百分制考核细则表格

百分制考核细则表格（10篇）

1.百分制考核细则表格 篇一

城管执法队员百分制考核细则

为客观公正的考核执法队员的日常表现，奖优罚懒，形成有效

竞争激励机制，根据城管执法千分制考核实施细则，特制定本考核细则。

一、考核对象

市直各执法中队和街办中队所有执法人员

二、考核内容

1、考勤情况

2、遵规守纪情况

3、仪表风纪

4、工作情况

5、内务卫生情况

6、加分情况

7、其它情况

三、考核标准

（一）考勤情况（20分）

1、迟到、早退一次扣5分，旷工扣20分。

2、每月原则上休息4天，请假（包括休息）每超过一天扣10分，超过8天的每天扣20分（婚假、丧假、病假等特殊情况除外）。请假以请假条为准，无特殊情况不准捎假、电话请假，不请假者按旷工处理。

3、开会、集合等迟到、早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。

（二）遵规守纪（20分）

1、上班时间不准打扑克、下象棋，打麻将及从事其它赌博性的娱乐活动。发现一次取消当月考核资格，连续两次以上或情节较重造成极坏影响的，进行停职学习及更严厉的处分。

2、发现在工作日中午饮酒者取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。

3、严禁粗暴执法、打人、骂人、乱耍权威。发现违反者取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。

4、发现执法人员“吃、拿、卡、要”，截留、私分、使用扣留没收物品的，一经查实，取消当月考核奖，并按“十条禁令”执行。

5、执法过程中，出现违反程序执法的，取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。

6、执法车辆搭载与工作无关的人员，违反一次扣带车队长20分，驾驶员10分，违反两次以上者取消当月考核资格。

（三）仪表风纪（15分）

1、不按规定着装、仪表不整者每次扣5分。

2、执法人员从事执法活动时，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、不得插手、背手、插兜、揽腰、钩肩搭背、不得吸烟、扇扇子，违反每次扣5分。

3、执法队员在执法车应坐姿优雅、严肃，不得翘腿、斜躺、睡觉、嬉笑打闹，不得在工作时间、在执法车中吃东西，违反一次扣5分。

4、严禁着标志服私自出入餐馆、商场、娱乐等场所。一经发现取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。

（四）工作情况（25分）

1、执法人员要听从领导，服从安排。无正当理由不听从领导，不服从安排的每次扣20分并给予通报批评，两次以上视其情节轻重，按有关规定给予相应处分。

2、在执法过程中，要做到“三先一后”、“六个步骤”的执法要求。未按执法要求顺序执法的，在本月的考核成绩中扣20 分；每缺少一个执法步骤在本月的考核成绩中扣5分；违反执法要求情节严重的，取消当月考核资格。

3、凡在执法活动中，不主动向前认真执法的，发现一次扣10分；不能完成执法任务的，每人每次扣5-20分；造成工作失误或负面影响的，每人每次扣20分

4、督察通知单要按规定及时回复。不能按规定回复的每次扣中队长5-10分；弄虚作假回复的，一经查实每次扣中队长10分，两次以上视其情节轻重给予相应处分。

5、工作时间出现脱岗、串岗现象，办理与工作无关的事，每次扣带车中队长10分，执法队员5分。

（五）内务卫生情况（20分）

1、办公室内务卫生要保持整洁，各中队要安排卫生值日表。办公室达不到卫生标准的，一次扣罚值日人员5分；值日表安排不明确，达不到卫生标准的，一次扣罚中队长10分；宿舍内卫生不整洁的，对所住宿人员每人每次扣5分。

2、各中队照像、摄像器材由专人妥善保管，严格按使用规定管理。如有违反每次扣责任人10分，造成损坏的，由中队长和责任人共同负责赔偿。

3、驾驶员要保持各执法车辆卫生整洁。发现不整洁的，每次扣本车司机5分；中队长要及时安排保养维修车辆，保养、维修不及时的，每次扣中队长10分，扣驾驶员5分。

（六）加分项目

1、根据工作需要大队安排中队加班的，视其情况，加计5-30分。

2、工作成绩突出，有特殊贡献的，视其情况加计10-50

分。

3、积极参加局队组织的各项活动，视其情况每人每次加计10-50分。

（七）其他情况

本考核内容中未说明的事项按有关文件执行。

四、考核成绩评定与奖励

1、每月考核一次，根据考核分数定奖励数额，每名人员考核成绩，按A（95分—100分）、B（90分—95分）、C（80分—90分）、D（80分以下）四个档次考核。

2、每名人员考核成绩，按不同岗位设定不同分值，具体是：中队长和指导员分值为1.9，副中队长和文书分值为

1.7，一般执法人员分值为1.5。每名执法人员每月所得分数乘以分值就是这一月的考核成绩，并据此发放考核奖。

3、每月由大队统一考核副中队长以上人员，各中队负责对每名执法队员进行考核，报请大队统一公布，并记入个人档案。

4、重大工作失误或其它问题，经大队研究后，再做相应处理。

5、年终评先树优以百分制考核成绩为依据参考评选。

6、考核奖励数额根据市财政奖励数额进行调整。

2.小学教师百分量化考核细则 篇二

一、安全师德考核

教师在履职过程中，若发生安全事故造成了一定的社会影响和经济损失，相关责任人要承担以下安全责任：经济损失在1000元以内，扣除当事人200元；经济损失在1000元至4000元之间，扣除当事人400元；经济损失在4000元以上，扣除当事人800元。

个人师德方面造成一定的社会影响，受到上级通报批评的，扣除200元，并承担相应的经济损失。出现严重师德失范的，扣除600元。

情节严重触犯法律的承担相关法律责任。

二、工作量考核（50分）

1、所有学科按XX号文件精神计算工作量。

2、后勤工作人员按本校平均工作量计算。

3、班主任工作量=个人工作量+本校平均工作量×50%

4、中层干部工作量（主任级）=个人工作量（任课）+本校平均工作量×50%

5、副校长工作量=个人工作量（任课）+本校平均工作量×60%

6、未经上级批准或应上岗而未上岗的教职工，若不服从学校分工，而工作量未达到平均工作量的50%，不参与绩效工绩分配。

三、工作业绩考核（40分）

1、每学期三次常规教学检查，凡教案不规范的，一次扣0.5分。兼任学科也要备课，没有备课的，扣2分。复习期间必须有复习备课，没有的扣2分。

2、课堂上，要求用普通话讲课，语言要规范，出现一次知识性错误扣0.5分。各种作业按要求完成，少一次扣0.5分。要有批改和辅导记载，缺一项扣1分。中心学校组织检查时，凡通报表扬的教师，每人次奖1分，通报批评的教师，每人次扣2分。

3、统考学科以期末测试成绩为标准，个人综合指数在校本年级同学科平均上下2个百分点不奖不惩，高出2个百分点以上，每高一个百分点奖0.5分，低于2个百分点以下的，每低一个百分点惩0.5分，在校内同年级学科获第一位的奖5分，第二位奖2分（计算按中心学校的标准为准）。（只有两个班的取第一位）

4、全镇统考学科，单科占全镇第一位的奖10分，第二位奖8分，第三位奖5分，在全镇占倒数一位的惩2分。

5、体、音、美等专职教师，每学期至少要举行一次校级活动，并形成书面材料交政教处，否则扣2分。非统考学科的教师，拒不完成学校安排的工作的，一项扣10分。

6、鼓励教师参加各类“四优”（优质课、优秀课件、优秀论文、优秀教案）活动，优质课获国家级一、二、三等奖，分别奖12分、10分、8分；获省级一、二、三等奖，分别奖10分、8分、6分；获市级一、二、三等奖，分别奖8分、6分、4分；获区级一、二、三等奖，分别奖6分、4分、2分；获镇级一、二、三等奖，分别奖3分、2分、1分。优秀论文、优秀教案和优秀课件按上述等级折半计算奖分。辅导奖在论文和教案的基础上再折半计算。（私人联系的除外）

7、每人每学期必须按时上交通讯报道稿件一篇，没按时上交的，一次扣1分。通讯（500字以上）被报刊、杂志采用的给予以下奖励：国家级奖8分，省级奖6分，市级奖4分，区级奖2人，镇级奖1分。简讯（100字左右）的奖励标准在通讯的基础上对应减半（稿件内容需中心学校认可）。

8、教师应按时参加学校安排的有关培训，不服从安排的一次扣2分，不完成任务的一次扣2分，继教不合格的一次扣2分。

9、开学初分配到班的学生，流失一人扣2人，谁导致学生流失惩谁。（正常转学除外）。

四、考勤考核（10分）

1、上课、集会迟到早退1次扣0.5分；旷会1次扣1分；旷课1节扣1分；旷工一天扣3分；执勤一次未到扣0.5分，坐班查岗一次未到扣0.2分。

2、事假四天内，每天扣0.2分，超过四天以上，每天扣1分；病假4天内不扣分，4天以上扣0.2分。长期请病事假者，按上级有关文件执行。

3、法定假（不扣考核分）

婚假：符合法定年龄者享受婚假5天；晚婚（男25，女24）增至7天。

产假：符合法定结婚年龄和生育政策的享受产假3个月，晚育（女24岁以上）产假4个月。丧假：本人的父母、岳父母（公婆）、配偶、子女，丧假5天，其他亲属1天。

4、以上10分扣完为止，不倒负。

班主任量化考核分数计算细则

1、学生思想教育、纪律安全教育、管理。

每学期按时完成2课时安全教育课教案，少一课时扣1分；每周一次班会，有班会内容记载，少一次扣0.5分；按时完成学校安排的各项任务（如：班级安全隐患排查表及点名册、学生报名册及其它阶段性工作要求的工作任务）没完成一项扣5分；学生在校思想稳定，私自离校一次扣2分，辍学一人次扣4分（正常转学除外）；发生突发事件时要及时到场，积极处理，没到场的一次扣2分（事先请假的除外）；所带班级如出现学生安全事故，根据事故负面影响的程度扣分；如发生学生安全事故，造成的经济损失在一千元以内的，扣除班主任4分，若无相关思想教育、纪律安全教育内容记载的再扣1分；如发生学生安全事故，造成的经济损失在1000元至4000元之间，扣除班主任6分，若无相关思想教育、纪律安全教育内容记载的再扣2分；如发生学生安全事故，造成的经济损失在4000元以上，扣除班主任8分，若无相关思想教育、纪律安全教育内容记载的再扣2分；在班主任跟班时间以外出现学生安全事故的，若无相关思想教育、纪律安全教育内容记载的扣1分，承担相关安全教育责任。

2、学生活动的组织管理 上级主管部门、学校要求组织的学生活动，班主任应积极支持，认真组织、管理、指导，学生活动有一次不组织的一次扣10分。

3、完成学校阶段性任务，班主任应积极引导本班学生积极主动完成学校布置的各项任务，达到学校要求的不扣分，每少5个百分点扣1分，超额完成任务的班级，年级第一名奖2分，第二名奖1分。

3.百分制考核细则表格 篇三

1．教室缺“课程表、作息时间表、席次表、值日分工表”扣5分/张，宿舍缺作息时间表、值日分工表、宿舍管理细则扣5分/张。

2．教室、宿舍地面有废纸扣5-20分，有痰迹扣5分/处，有口香糖疤扣20分/个。

3．卫生区有废纸、塑料袋扣5-10分，楼梯上有痰迹扣5分/处。

4．扫帚、畚箕、拖把等卫生工具摆放不规范扣5分，卫生区有坏拖把没有及时处理的扣5分/个。

5．课桌凳摆放不整齐扣10分，坏桌凳修理不及时扣10分/个。讲台、壁橱内有杂物扣5分，有垃圾扣10分。

6．教室、宿舍内外及走廊、墙壁、楼梯不干净扣5-20分。

7．教室、宿舍有坏玻璃、坏插座扣5分/个。

8．宿舍物品未按要求摆放或摆放不齐扣5分。

9．卫生区水泥地面上有大量积水、积雪打扫不及时扣10分。

10．班级自行车摆放不整齐扣10分，班级齐，但年级不齐的，扣相关值日班主任所在班级10分，未在规定处停放自行车扣10分/辆。

11．不按规定打扫卫生或打扫不及时、不到位扣10分，接到管理人员通知后仍未及时补救的，扣20-30分。

12．黑板报未按要求及时出好扣10分，板报内容与标题不符合要求扣10分

13．年级中有班级因环境卫生方面管理不到位而被通报扣分的，扣值日班主任所在班级10分以上。

二．文明礼貌和纪律安全方面

14．参加集队、集会、升旗等集体活动时，有学生大声喧哗、吵闹的班级扣20分，队列不齐扣10分。

15．集会时，有学生迟到、早退、看书报、吃东西，将脚搁到凳面上，做与会议无关的事，故意鼓倒掌或有意延长鼓掌时间影响会场秩序,以及其他不礼貌行为的（如穿拖鞋或穿背心进会场等）扣5分/人。

16．留中分头、留长发、剃光头、染发（染黑色除外）、穿奇装异服、佩带饰物的扣10分/人。

17．言语不文明扣10分/人，未经许可在校园内骑自行车、电动车、摩托车等扣10分/人，在校外骑车违反交通规则的扣10分/人。

18．教室白天未及时关灯或晚自修下15分钟后仍未关灯的扣10分。

19．课堂秩序混乱，扣20分；课前、课间追逐、吵闹，造成秩序混乱的扣20分/起。

20．停电时，教室吵闹或有学生吹口哨扣20分，上下楼梯携手而行，及搭肩、推搡、追逐的每人扣5-10分。

21．做广播操或眼保健操无故迟到、缺席或做操不认真的扣5分/人。

22.校园内学生自行车不锁（或无锁）扣10分/辆。

23．有意损坏公物或他人财物，采摘花果，在黑板、墙壁、布告栏等处乱涂乱画扣10分/人。

24．乱抛杂物，随地吐痰扣10分/人次，向楼下抛杂物、泼污水、吐痰扣20分/人次。

25．宿舍无人而门未及时锁好的扣10分，水龙头未关扣10分，未及时关灯扣5分。在宿舍使用违规电器的扣30分/起。

26．午休期间在宿舍大声喧哗扣10分，在校园内进行体育活动扣20分/起。

27．宿舍晚上熄灯后，30分钟内有学生讲话扣5分，30分钟后有学生讲话扣10分、有学生看书、听收录机等扣5分。

28．在教学区、宿舍区进行打牌、下棋、打球等体育活动的，扣20分。

29．中午有学生未在宿舍就寝扣10分/人，晚上有学生未在宿舍就寝扣20分/人、留宿他人扣20分/人。

30．无故跨越栏杆、花池、践踏草坪扣10分/人，故意踩脏墙壁扣20分/起。

31．翻越围墙进出教学区或宿舍区扣50分/人。

32．在宿舍区购买流动销售的盒饭等扣30分，购买校外地摊食品扣50分/人。

33．在教学区吃零食扣10分/人次，在校园内吃口香糖、泡泡糖，扣20分/人次。

34．对教职员工或值周学干的正确管教、批评无理顶撞、吵闹扣20分，有谩骂现象的扣30分（其它责任另究）。

35．学生抽烟、喝酒扣50分/人，进游戏厅、录相厅、看黄色书刊、租看黄色碟片、参与赌博扣50分/人，参与打架、斗殴扣50分/起，有偷窃行为扣50分/起（其它责任另究）。

36．年级中有班级因纪律方面管理不到位而被通报扣分的，扣值日班主任所在班级10分以上。

三、学生证使用方面

37、检查时未带学生证进出校门，扣5分/人次。

38、检查人员检查时，故意隐藏身份不主动出示学生证，扣每人次5分以上。

39、涂改、伪造学生证，扣20分/人次。

40、学校举行的各类考试中，无学生证进场考试扣5分/人场次。（无学生证者可暂由班主任或年级部主任或其它有证明资格的人员当面作证明方准予考试）

41、使用他人学生证作证明使用，扣使用者每人次10分以上。

42、学生证照片与本人不符者，扣当事人10分/人次，并追究责任。

43、其它场合要求出示学生证而未出示者扣5分/人次。

44、住堂生办走读生学生证或走读生办住堂生学生证，扣10分/人次。

四．诚实守信和遵守公德方面

45．考试作弊，扣30分/人。

46．私自拆看他人信件和日记，造成不良影响的，扣20分。

47．故意破坏灯具、开关、电视机、投影仪等公共设施，浪费水电，扣20分。故意破坏他人自行车、助力车等扣30分/辆。

48．学生乱抛废纸等杂物的扣10分，威胁恐吓举报者的扣30分（其它责任另究）。

49．学生在校园区抓住他人乱抛废纸等杂物，奖该生及所在班各10分。

50．学生举报其他同学在教学区或宿舍区进行打牌、下棋、打球等体育活动或举报其他同学破坏公物、严重破坏环境的，奖励该生及所在班级各20分。

51．学生抓住其他同学在校园内吃口香糖、泡泡糖，奖该生所在班级20分，举报其他同学在校园外地摊上购买食物的，奖该生及所在班级各30分。

52．学生举报其他同学进网吧、游戏室、录相厅，举报其他同学看黄色书刊、租看黄色碟片、抽烟、参与赌博或考试中作弊的，奖该生及所在班级各30分。

53．班级出现拾金不昧、助人为乐等好人好事的每件奖5-10分，班级有学生对违纪现象进行检举的，每起奖5-30分。

五．其他方面

54．每个 “文明宿舍”每月奖10分。

55．能采取积极措施，避免重大事故发生的，奖该班级100分。

56．集体主动承担公益活动并能圆满完成任务的，每次奖10分以上。

57．班级出现重大责任事故的，一次性扣班级100分（其它责任另追究）。

58．学校组织的集体活动，需奖励班级德育分的，以活动通知精神为准。

59.未列入上述条款的其他事项，将依据具体情况比照执行，有专项细则的以专项细则为准；特殊情况的，可依据领导要求加重扣分；情节严重的，除扣德育分外，另给当事人相应的纪律处分。

4.百分制考核细则表格 篇四

重点工程劳动竞赛考核评分细则 项目 目 标 任 务 考 评 标 准 自评分 考核分 竞赛机制 10 分 1、建立劳动竞赛组织机构 以文件形式建立竞赛组织机构（2 分）；明确有关部门和人员具体负责（1 分）；文件及时报送市重点工程劳动竞赛办公室（市总工会经济技术部）（1 分）；共计 4 分。2、制订切实可行的劳动竞赛计划，明确目标任务，有组织、有计划、有步骤地开展劳动竞赛 认真贯彻落实市委、市政府两办转发市总工会、市发展和改革委员会《关于开展全市重点工程劳动竞赛的实施意见》，提出工作计划并层层分解落实（2 分）；从工程实际出发，积极探索具有独自特色的竞赛形式和方法（1 分）；有竞赛简报（1 分）；共计 4 分。3、定期开展劳动竞赛总结表彰活动，部署阶段性工作任务 根据工程节点开展阶段性劳动竞赛总结表彰活动（1 分）；工程结束及时召开总结表彰大会（1 分）；共计 2 分。1、比进度，赛质量 工程投资按时足额到位（2 分）；进度按时完成（3 分）；有质量技术监督员（2 分）；质量符合工程设计要求并验收合格（3 分）；共计 10 分。

5.班级百分制竞赛细则 篇五

为使八年（1）班的班级管理有序，为了让同学们有一个温暖的家和良好的学习环境，经班委会讨论通过并拟定以下班级管理细则，实施每周“百分制”竞赛活动。一． 竞赛规则

1． 每周基本分为100分，根据下列加减分条例，结合班级日

记的记载情况，每周五中午进行汇总评定，结果于下周一班会课前公布。

2． 每周将评出得分前10名和后5名（若后3名得分均高于

100分，则无后５名），结果在班级里公布。一周总分前10名。后５名的同学要说明情况，连续两周后５名同学要在班级里进行书面检讨和保证，连续三周后５名的要通知家长并要求家长签名意见张贴。

3． 半学期统计累积总分前10名的同学要给与一定的物质和

精神奖励。

4． 实行期末累加统计制度，对于得分高的同学，在列入入团

考察对象和期末各级各类评优评先中，优先考虑。

二． 加分办法（执行及记录人：值日班长）

1． 每次大扫除或卫生评比中，第一名的组里每人加5分，第二名每人加3分。

2． 课堂发言：每天举手主动发言超过3次的，每超过1个问

题加1分，最高加3分。

3． 课堂上受老师表扬的一次加3分。

4． 听写100分一次加3分。90分以上一次加1分。5． 在规定的时间内能熟练背诵的加3分。不熟练但能背诵课

文的加1分。

6． 单元测试成绩（除语文）满分一次加5分。90分以上加3

分。85分以上加1分。语文测试成绩90分以上加5分，85分以上加3分，80分以上加1分。(单元测试成绩不与大考成绩加分重合)

7． 参加学科竞赛获得校级三等奖加2分，二等奖加3分，一

等奖加4分。（县级获奖翻一倍，市级获奖翻两倍。）8． 提供班刊材料被采纳的一篇加1分，班刊评比第一名，组

里每人加3分，第二名则加2分。

9． 好人好事一次酌情加1-10分。

10．参加学校各项实践活动和文艺演出的加5-10分。11.月考，期中期末总成绩班级每进步2名酌情加1分；总成绩班级前十酌情加5-10分：第9，10名加5分；第7，8名加6分；第5，6名加7分；第4，3名加8分；第2名加9分；第1名加10；阶段前十翻一倍。

（以前一次大考成绩为准，各项加分不重叠，以增加的最高分计算）

12．值日班长依据当日表现分不合格，合格，良好，优秀，分别加0，1，2，3分。正副班长及执行人表现一星期评定一次；值日班长与执行人评定由正副班长共同打分，正副班长由班主任打分。非班委同学可以向班主任申请安排担任值日班长。三． 减分办法

（一）早锻炼（含两操）（执行人：体育委员、值

日班长记录：值日班长）

1．迟到一次扣1分 2．无故没到一次扣3分

3．没有家长证明的请假一次扣1分。有家长证明的请假不扣分。（女生特殊情况不扣分）

4．排队时没有做到快静齐，速度特别慢、讲话或做小动作，一天扣1分。

5．屡劝不改，不服从管理的扣3分。

6．眼保健操要按规定动作完成，不能睁开眼睛，违反规定扣２分。

（二）仪表（执行人：值日班长记录：值日班长）

1． 没戴校徽一次扣1分。2． 留长指甲一次扣1分。

3． 男生留长发、男女生烫发、染发、女生披头散

发一次扣3分。

4． 穿奇装异服一次扣2分。

（三）课堂纪律（执行人：值日班长、纪律委员记

录人：值日班长）

1．讲话或传纸条等破坏纪律行为一次扣2分 2．课堂乱搭话被老师批评一次扣3分 3．顶撞老师一次扣5分

（四）课间及课外活动纪律（执行及记录人：值日班长）

课间不准在教室、走廊等场地打闹、喧哗、打球等违反纪律行为扣2分。

（五）考勤（执行及记录人：值日班长）

每天考勤的时间分别为：早读7：10，下午1：30。超过

规定时间为迟到，一次扣1分。无故不到一次扣3分。

（六）自习纪律（执行及记录人：值日班长）

早自习：读书姿势要端正，精神饱满，高声朗读。齐读时，不能故意打乱节奏，影响他人朗读，违者一次扣3分。

（七）值日及大扫除（执行人：卫生委员、值日班长记录人：值日班长）

1．班级卫生打扫每一小组负责一星期。由卫生委员排定。完成任务者需报告卫生委员，经同意才能离开。违者一次扣1分。

2．卫生打扫不干净一次扣3分。

3．无故不参加卫生打扫，不服从卫生委员指挥一次扣5分。4．大扫除扣分办法同上。

（八）作业（执行人：组长记录人：值日班长）1．未能完成作业或未及时上交作业一次扣3分。2．抄袭他人作业一次扣5分。

3．英语或语文要求背诵的不会背诵扣3分。

（九）考试（执行及记录人：值日班长）1．考试讲话扣3分。

2．听写或考试作弊一次扣3分。

（十）其他（执行及记录人：值日班长）

打架斗殴被学校通报批评的扣10分，说脏话和绰号的扣2分。

一班是我家，管理靠大家

6.深圳学校积分制管理细则 篇六

深圳学校积分制管理细则

一、积分入学的总体要求

1. 我区继续全面实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，所有申请在我区义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人(以下简称申请人)必须参加积分制管理;

2. 通过查验，符合积分入学资格条件的才能申请办理积分;

3. 资格查验及积分结束后，我区将根据各街道(乡镇)当年可提供的学位余额数划定积分入学分数线，有效积分(零分及以下分数为无效积分)达到分数线者方可申请就读，未达到分数线者，其子女不能在我区学校就读。

二、申请积分入学的对象及条件

(一) 申请积分入学对象

20秋季要求在区就读小学一年级、初中一年级的外来务工人员子女学生(含在我区小学就读六年级拟升初中一年级的学生，以下简称新生)。

原则上不接收义务教育段小学一年级和初中一年级外的其他年级插班生。

(二) 申请积分入学资格条件

申请人申请积分入学应具备如下五项资格条件：①子女在户籍所在地无监护条件(仅限于父母离婚或另一方死亡、服刑、残疾等情况的人员);②申请人(父母双方或其他法定监护人)在取得《浙江省临时居住证》(截至年4月30日，已办理居住证一年及以上，且延续到查验日仍按规定办理，无中断)或持有《浙江省居住证》的人员;③在有合法稳定住所(有房产证、有效的租房证明或居住证明);④无违反计划生育政策;⑤在合法稳定就业(截至2016年4月30日，与区用人单位签订了一年期以上劳动合同，或取得本区域工商营业执照一年及以上);在依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险(截至2016年4月30日，已连续按月缴纳一年及以上，且延续到查验日仍然在参保，无中断)。

三、申请积分入学须提供的查验材料和证明材料

(一)积分入学的查验材料

1. 申请人户籍所在地公安、民政等部门出具的能够证明在当地无监护人证明(父母离婚的需提供有效的离婚证明;父母一方死亡、正在服刑的，需提供有关法律文书;父母一方残疾的需提供户籍所在地县级及以上残联出具的残疾证明。不属于上述几种情况者，无需提供无监护人证明);

2. 申请人(父母双方或其他法定监护人)在现居住地已取得的《浙江省临时居住证》或《浙江省居住证》;

3.申请人有效的居住证明(居住在自购住房的，须提供相应的房屋所有权、使用权证明;租房的，须提供《商品居住房屋租赁登记备案证》或《非商品居住房屋租赁登记证》;在单位集体宿舍的，须提供单位出具的证明);

4. 申请人户籍所在地计生部门签发的，经区流动人口计生管理员查验盖章的有效“流动人口婚育证明”;区计划生育技术服务指导站或各街道(乡镇)计划生育服务站在申请人提请查验前十天内出具的《浙江省流动人口计划生育避孕节育情况报告单》;

5. 申请人与区域内用工单位签订的一年期以上劳动合同;在依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险证明; 申请人在现居住地领取的有效工商营业执照;企业总部在宁波大市范围内，其分支机构在区注册的，需提供组织机构在册证明(个人或者其工作单位到区行政服务中心市场监管部门窗口提出申请，由市场监管部门出具该机构是否在册证明)。

(二)积分入学的证明材料

根据《区流动人口积分制管理计分标准》中的有关规定办理积分所需递交的证明材料。

四、积分入学申请时间及程序

(一) 积分入学申请时间。新生积分入学申请时间为2016年4月1日～4月30日(工作日)，逾期不再办理。

(二) 积分入学申请程序。

1.资格确认。申请人持本人身份证、原籍贯地户口簿等基础材料、查验材料和积分入学证明材料，到现居住地所在街道(乡镇)便民服务中心内设立的积分专窗进行资格条件初审，初审符合的领取《区外来务工人员子女积分入学资格审验表》(以下统一简称“《资格审验表》”)，接受窗口查验，各街道(乡镇)综合各职能部门对五项资格条件的查验意见，在《资格审验表》上签署是否符合查验条件的结论意见;

2. 申请积分。符合查验条件的，领取并填写《区流动人口积分制管理积分入学申请表》(以下统一简称“《积分申请表》”)，申请办理积分;

3.积分查询。申请人自申请之日起10个工作日后，到各街道(乡镇)积分专窗查询审核后的积分。

(三)申请就学

1.积分情况公示。积分结束后，在之窗网站上进行积分公示，申请人如有异议，在规定时间内可向各街道(乡镇)积分专窗提出复核;

2. 积分分数线公布。公示结束后，根据各街道(乡镇)可提供的学位余额数，分街道(乡镇)划定积分分数线，通过教科网和之窗向社会公布;

3、提出就学申请。有效积分达到积分分数线者根据招生公告的具体时间及注意事项，到现居住地附近学校提出就学申请，每名学生只能申请一所学校，不得多处报名。

五、注意事项

1. 实施积分入学办法后，因为学位余额数不足，达不到所在街道(乡镇)积分分数线的外来务工人员子女将无法在我区学校就读，请各位申请人结合自身实际，同时做好回户籍地就学的准备;

2. 请各位申请人按照本公告的要求，尽早准备好相关证明材料，提供虚假证明材料故意作假者，一律取消其积分入学资格;

对本公告有疑问的，请与各街道(乡镇)及相关职能部门咨询

7.积分制管理实施方案及细则 篇七

为了加强和创新公司管理模式，公司全体人员实施积分制管理工作，现制定具体方案如下：

一、工作目标

1、为提高大家的积极性，做到工作职责中和眼前突发的事事事有人管、人人争着干，创造一种健康向上的积极工作氛围。

2、为企业年、季、月福利的发放，选人、用人、留人机制的建立有长效激励的使用，以及名誉的排名、待遇的落实，提供重要的参考依据和标准。

二、实施办法

1、用积分（奖分和扣分）的办法对员工的能力和综合表现进行全方位量化考核。

2、建立个人积分档案，该积分终身有效（只要在企业内持续就职）。

三、积分

平时积分将与个人日常做人、做事挂钩。岗位职责规定以内的所有言、行给予相应的奖、扣分，四、积分使用

1、与年、季、月度福利挂钩；

2、与内、外素质、技能提升培训挂钩；

3、与选人、用人、留人制度的执行挂钩。

积分实施办法

第一部分：固定积分

奖分方法：每人每月有固定奖励积分10分。

第二部分：平时积分

（一）与员工做事挂钩

1．责任心强、任劳任怨，竭尽所能完成工作任务每月10分。2．服从工作安排、积极、勤勉、诚恳，能自动自发地工作，起表率作用、工作精神面貌乐观、进取心强，每月10分。

3．遵守职业道德与操守，注重个人形象、言行、举止，维护公司形象每月10分

4.当月严格遵守上下班签到制度，积极参加公司召开的各类会议每月10分。

5.每天能认真打扫卫生，随时保持工作环境及桌面整洁，每月10分。

6.其他违反本公司各规章，应根据实际情况加扣20分。7.员工之间吵架、骂人、打架、钩心斗角等不良行为者，每月10分。

9.未计入此上范围者，可根据情况而定，奖扣分应合理。

8.干部职工百分制考核方案 篇八

一、干部职工考核的主要内容为：履行岗位职责情况、完成工作情况、工作考勤情况等，重点对德、能、勤、绩、廉、考勤等方面进行全面考核。考核实行百分计分制。

㈠德（20分）

考核标准：

1、政治表现好，4分；

2、积极要求进步有较强的事业心和责任感，3分；

3、与党委、政府保持一致，5分；

4、服从工作安排，听从指挥，5分；

5、讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献、讲原则，3分。

㈡能（25分）

考核标准:

1、工作效率（业务水平），5分;

2、工作创新能力，5分;

3、处理突发事件能力，5分；

4、组织协调能力，5分；

5、语言、文字表达能力，5分。

㈢勤（10分）

考核标准：

1、遵守各项规章制度情况，5分；

2、工作踏实，积极肯干，能吃苦耐劳，2分；

3、积极参加业务、政治学习，与时俱进更新知识和观念，3分。㈣绩（25分）

考核标准：

1、包村工作（包括：党建、农村经济、政治思想宣传和“三个文明”建设、司法调解、综治维稳、武装、工青妇、计划生育、农牧林业、退耕还林、扶贫、民政、教科文卫以及其他工作），15分；

2、具体工作：年初有工作计划、半年有小结、年终有总结，保质保量完成各项具体工作任务，10分。

㈤廉（10分）

考核标准：

1、廉洁奉公，忠于职守，4分；

2、严格遵守公共财务管理规定，无假公济私行为，3分；

3、艰苦奋斗，勤俭节约，无铺张浪费行为，3分。

㈥考勤（10分）

1、迟到、早退一次扣0.5分；

2、事假累计超过7天的，一天扣0.5分；

3、旷工一天扣2分。

二、加分事项

㈠考勤为全勤的，加1.5分。

㈡本人具体负责的工作在县委、县政府的目标考核中得分在90分以上95分以下的，加1分；95分以上的，加1.5分。

㈢本人具体负责的工作获得州委、州政府及以上表彰的，加3分；获

得县委、县政府表彰的，一等奖加2分，二等奖加1.5分，三等奖加1分。

㈣个人获得县级表彰的，加1分；获得州级表彰的，加2分；获得省级及以上表彰的，加3分。

三、考核方式

考核必须坚持客观公正、民主公开、注重实绩，采取平时考核与定期考核相结合的方案，由镇领导班子各成员根据职工表现打分。单项分值不能出现负分。

四、考核等次的确定

㈠对出色完成工作，在工作态度、业务水平、业绩贡献等方面均表现突出，工作起点高，效果好，成绩显著的，按考核得分名次评定“优秀”。对考核为“优秀”的人员在职工大会上公布。

㈡对按时完成工作，在工作态度、业务水平、业绩贡献等方面均表现好，工作无差错的，可定为“称职”。

㈢对勉强能够完成工作，在工作态度、业务水平、业绩贡献等方面表现一般，无重大工作失误的，可定为“基本称职”。

㈣对业务水平低，不能胜任本职工作；或工作不努力，不认真履行本岗位职责，未完成工作任务；或工作中出现较大失误，造成较大损失的，可定为“不称职”。

五、考核结果必须通知被考核人，被考核人如对考核结果有异议，可申请组织复议。

六、对评定为优秀等次的，镇上将给予适当的奖励。

七、镇党委、政府必须严格按以上方案执行。镇领导必须以身作则，模范遵守，严禁循私舞弊，要主动接受干部职工和群众的监督。

八、本方案适用于镇机关干部职工（不含镇领导班子各成员）的考核。

九、本方案从 月 日起执行，参照执行。

9.百分制考核细则表格 篇九

班级是学校进行教育教学活动的基本单位，班主任是学生班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。为进一步调动和发挥班主任的积极性，创造性，使班主任管理工作更趋正常化、规范化和科学化。学校依据班主任工作岗位职责，对班主任履行工作职责情况逐项考核，特制订班主任工作考核制度。

一、考核标准:㈠．班主任基本素质和具体要求（民主评议）共30分

（1）、热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，忠诚党的教育事业。（5分）（2）、教育思想端正，关心学生的全面发展，重点抓班级教育工作。（5分）

（3）、热爱班主任工作，平等待生，重视个别差生教育，无体罚与变相体罚。如发现一次扣10分，取消先进个人的评选资格。（5分）

（4）、有良好的职业道德，以身作则，为人师表。（5分）（5）、具有一定的文化素养和教学业务能力。（5分）

（6）、懂教育学、心理学，能教书育人，有一定的组织教育管理能力。（5分）

（7）、班主任要努力学习教育管理理论，有学习笔记的加奖3分；在经验交流会上发言或有论文的奖励5分。

（8）、班主任要服从学校的管理，以年级组和学校利益为重，对不服从管理者每次扣5分。（9）、对于经常早来晚走、深入班级、处理问题及时彻底、班级稳定的班主任每月加3分。

（10）、坚持上好班会。班会有目的、有内容，寓教于乐，每次给班主任加奖5分；观摩主题班会加15分，对检查发现班会课迟到、不认真上班会或不按计划规定内容上班会的每次扣10分；无故不上班会的每次扣20分；主题班会无教案的每次扣5分。

（11）、班主任要养成雷厉风行的作风，要求上交的材料要按规定时间交，否则每次扣5分。

（12）、班主任要按时参加会议，开会迟到扣2分，无故不参加者扣10分。

（13）、学校组织的大型活动，能积极参加并获奖的班级的班主任加5分，对于无故不参加者扣3分；活动中，班主任没有特殊情况不能请假，对于认真负责、纪律性强、班风好的班主任加3分，否则扣3分。（14）、对学校布置的各项任务。不讲条件，完成任务既快又好的班主任加3分，否则扣3分。（15）、班级管理井然有序，物品保存完好，桌椅摆放整齐，卫生清洁，每月检查获优秀的班主任加5分；对班级管理混乱、卫生环境差的每月扣班主任5分；对物品损坏大的扣班主任5—10分。

（16）、检查出入校园、自习、课间纪律、升旗、眼操、间操纪律不好的班级，每次扣班主任5分。（17）、每次检查间操都做到快、静、齐的班级班主任加2分，否则扣3分。班主任要按时上课，上操迟到扣2分，闲谈、无故不上操扣5分。

（18）、对学生举止言行、仪表着装要求不严的班主任，每次扣2分。

（19）、班主任工作斤斤计较，妨碍值周生检查工作的，每次扣5分，多次妨碍值周生检查工作的，扣10分，取消该班文明班级评选资格。

（20）、发现学生有带火柴、火机、香烟或吸烟的，每次扣班主任5分；发现有学生打架、参与打架、抢劫、参与抢劫、盗窃、参与盗窃、带凶器等严重违纪行为，每次扣班主任20分，学校认定的差等生违纪扣分减半。

（21）、班主任要学会正确处理学生中棘手问题或突发事件，工作要克服粗暴、急躁情绪，对违反纪律的学生，在处理时要注意不能擅自停学生课，有问题及时解决，及时和家长联系，不能让学生在校外逗留。发现既不让学生上课，又不抓紧处理，不上报，导致出现大的事故，后果一律自负，并扣10分。

（23）、对工作不讲原则,处理学生问题拖拉,工作不到位与学校要求不一致的班主任每次扣10分。（24）、班主任不得随意乱收费、乱订教辅材料，发现一次扣50分。

㈡.班主任班级日常管理业绩考核细则

1、班级常规管理（共300分）

⑴、卫生：卫生包括教室、寝室、包干区三项，每项50分，卫生不清洁扣5——10分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑵、仪表：包括星期一升旗着装、平时穿着、头发、手饰、指甲等，每人次违纪扣2分，共50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑶、出勤：包括学生迟到、早退、旷课、请假等，迟到、早退每人次扣2分，旷课每人次扣10分，共50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑷、自行车排放：学生校内一律不准骑自行车，发现一次给该班抠10分，自行车按指定地点存放，排放整齐，间隔均匀，排列不整齐扣5——10分，不按指定区域排放，每辆扣5分，共50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑸、两 操：课间操和眼保健操，包括出操速度（10分）、人数（10分）（每缺1人扣1分）、纪律（10分）、完成情况（20分），共50分；其中课间操占80%、眼保健操占20%。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑹、品 行：包括学生出校、吸烟、赌博、打架、偷盗等，每人次违纪扣10——30分，共50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑺、课堂纪律：由任科老师及值班人员根据课堂表现评分，每人次违纪扣3——5分，共50分。⑻、就寝纪律：学生晚寝纪律情况由管理人员及值班人员评分，每人次违纪扣5——10分，共50分。⑼、自习纪律：包括早晚自习、课堂量化考核情况，由检查人员及值班人员评分，每人次违纪扣3——5分，共50分。

⑽用餐纪律：包括食物浪费、排队、收拾餐具、用碗打汤、饭、讲究卫生等，每人次违纪扣1分，共50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑾公物爱护：教室内设施（桌凳门窗墙壁笤帚等）、花池、栏杆、花草树木。破坏公务加倍赔偿，给该班级扣除20——50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑿公益劳动：按要求参加的集体劳动、临时安排的活动等，不按时参加、纪律混乱给该班级扣除20——50分，共50分。（劳动后检查）

⒀用电：不及时开关灯，每次扣10分，灯长开不灭、通宵亮扣50分。⒉、班主任常规工作（370分）

①、安 全：安全责任事故每起扣50分，重大违纪按人头每人次扣20分，瞒报漏报者学校一旦查清加倍扣分。（100分）

②按上级要求在规定时间内完成任务，无乱收费。（100分）

③、午 唱：每缺一次扣5分，没有组织一次扣10分，纪律混乱扣10——30分。（30分）④、早 读：每缺一次扣5分，没有组织一次扣10分，纪律混乱扣10——30分。（30分）

⑤．两操：课间操：每缺勤一次扣10分，缺勤1人扣1分；眼保健操：每缺一次扣5分，没有组织一次扣5分。（30分）

⑥．主题班会：每月举办一次、并有教案、举办时通知学校或政教处，否则该项为零分。（20分）、⑦．班 会：每周必须组织，每次活动内容不少于20分钟，室外活动或其它时间举行需提前报政教处同意，做好记录，没有组织一次扣5分。（30分）、⑧．家长会：每学期至少组织两次。举办时通知学校参加。有计划，有落实，有记录，没有组织一次15分。（30分）

3、教学成绩分：（300分）

1、周结测试：（100分）班级所有学科少落实一次扣10分。

2、学校组织的各级考试，按优、良、中、差排名，班级总名次学校排名第一加200分，倒一加100分，中间加150分。

3、全乡组织的各级考试，按优、良、中、差排名，全乡考试班级排名第一加300分，依次递减50分。

4、奖励加分

①、学生人数：每生奖1分。（60分）

②、各类活动、竞赛：比值在80%以上，按学校规定完成任务加10分，获单项奖第一加10分，第二加8分，第三加5分；获文明班级、优秀组织奖加20分。（60分）

③、好人好事：据各班报道员上报材料，核实统计。（30分）

④、宣传：学生每投稿一篇加0.5分，总分4分，每发表一篇加10分。（20分）办报：按评比情况加分，额外举办酌情再加分。（30分）

⑤、学校组织的各项活动（书法、美术比赛、庆“六一”、元旦、读书会、六个一活动等），按规定奖惩。

⑥、其它：以上各项得分记入该班量化总成绩，若有以上未涉及到的视具体情况加分。（50分）

二、奖惩办法

1、违纪学生处理：依据《十里望中心小学违纪学生处理办法》，从总分中扣除。

2、各班级设正班主任和副班主任（语文、数学教师）两名。正班主任负总责，副班主任积极配合做好本班级的各项工作。

3、学期末将以上各班各单项得分之和的最高分数折合10分记为该班正班主任班级量化分，副班主任按正班主任得分的95%记入个人成绩。

4、本学期学校按每月每班30元作为奖金。根据各班得分情况计算各班的奖金，依据副班主任配合班主任完成班级工作情况，班主任得本班的70%——100%；副班主任的0%——30%。

10.百分制考核细则表格 篇十

为了加强学校精细化管理，规范学生行为，促进学生健康快乐成长，营建文明、和谐、向上、良好的校园风气，根据《中学生日常行为规范》及有关学校规章制度，特制定以下规定：

一、评分标准：

１、每个学生每学期基础分为800分。

２、学生操行记分低于500分为差，600分以下为不合格，600—800分为优良，800分以上为优秀，最高分不设上限。

３、由班主任与年级在学生工作处的领导下，对学生进行考核。由班级掌握学生分数记载情况。每一大周汇总到学生工作处。

二、考评细则：

（一）、出勤

１、学生出勤考核时间为晨练（晨读）、早读、两操、正课、第七节课、晚读、晚查寝、其他活动等。

２、学生在上述应到位时间必须无条件按作息时间到位，除有正当理由请假经批准外，15分钟以内到位作迟到处理，15分钟以上到位作旷课处理。未经允许离开教室、校园按早退处理。

３、学生迟到每人次扣5分，早退每人次扣10分，旷课每人次扣20分，学生请假每人次每天扣10分。

４、未经请假，私自离校属重大违纪，依《慈晖中学重大违纪处罚条例》处理。５、学生一个月内无迟到、旷课、早退、请假等情节，可评为全勤标兵，可以享受加分10分奖励。

（二）、仪容仪表

１、学生应着装文明，大方得体。拒绝着奇装异服者、打扮不文明者入校。２、学生着装不文明每人次扣20分，留长头发、长指甲每人次扣20分，在规定时间内未穿校服者每人次扣20分。上述情况，除扣分外，勒令其在限定时间内整改到位。３、学生着装应整洁、干净，如穿着衣物脏，乱每人次扣10分，并勒令更换或停课整顿。

４、学生在一个月内严格要求自己，坚持在校上课期间持续穿校服，做文明学生可奖励10分。

（三）、纪律文明

１、学生应尊敬师长，团结同学，争做文明学生。

２、学生尊敬师长，见到学校领导、老师、教职员工能主动问好，经班主任考核，可酌情加分，一个月加20分。

３、学生目无尊长，见到学校教职员工不主动问好、视而不见、傲慢，经年级，班主任查证属实，每人每次扣20分。

４、学生在校园内出口成脏，讲脏话、痞话，屡教不改，情节恶劣，扣50分。谩骂、侮辱师长，扣50分，情节恶劣的，扣200分，停课反省一大周。

５、严禁学生携带手机进入校园，如有违反，一经发现，及时收缴，代管至期末。屡教不改的，扣100分。

６、在校园内，乱丢乱扔，每查证一次，扣20分。举报他人破坏校园卫生，经查证属实，奖励提供信息学生20分。不按规定，未将垃圾倒在指定区域，乱倒垃圾的，扣30分。学生主动捡取、清理校园内垃圾，经认定属实，每次加10分。

７、学校禁止白色垃圾，严禁学生从校外带早餐、盒饭等进入校园，查实一例，扣10分。

８、学生应爱护校产公物，花草树木。有故意损坏公物，损毁花草的，除照价赔偿外，扣100分，给予警告处分。在桌、凳上刻字损坏公物的，每人次扣50分。检举他人损坏公物的，加20分，主动维护公物、花草（如浇水等）的，加30分。在校园内墙壁乱涂乱画，在白墙壁上留脚印者，扣100分，并勒令恢复原状。

９、学生爱护同学，乐于助人，影响较好的，加30分。

１０、盗窃他人物品（含商店物品），视物品价值，扣10—200分。并责令家长带回教育一大周。

１１、进入教师办公室应喊“报告”，经允许后方可进入。硬闯教师办公室或办公室无人，学生私自进入的，视情节扣20-50分。上课迟到未经教师同意，直接冲进教室的，扣30分（迟到分数另扣）。１２、吃槟榔者，每人次扣20分。经教育后，再犯者，每次扣40分。并罚扫校园卫生三天。

１３、上下楼梯，教室玩耍，队列行进、就餐排队等无安全意识、推位、打闹等，每人次扣50分。课间、午休时间、晚就寝在教学楼或寝室大声叫唤，追打者，一经查实扣50分每人次。

１４、随意攀高、从高处跳跃，玩危险游，玩汽枪、刀具、鞭炮以及其他存在安全隐患的器物，视情节扣50－200分。私接电源、私用电器的，视情节扣50－200分。

１５、在上课期间，随意吹口哨、敲钟等，乱发指令，扰乱、影响正常教学秩序的，视情节扣20－100分。

１６、晚就寝串寝，不在本寝室自已床位就寝，每人次扣30分。

１７、就餐时插队，扣30分。就餐时不收拾餐桌、餐具等，扣30分，主动收拾，并养成良好习惯的，经考核奖励10－50分。

１８、学生有打架、盗窃贵重物品（含教师物品和学校公物）、敲诈、吸烟、酗酒、赌博、携带管制器具入校、夜不归宿、逃寝外出、爬墙外出上网、恶意破坏公物等属重大违纪，依《慈晖中学学生重大违纪处罚条例》处理。

（四）、节约

１、故意浪费粮食，视情节扣20－100分。

２、故意浪费水电资源的，视情节扣20－100分。见水电浪费无动于衷的，扣30分。思想觉悟高，主动关灯，关水龙头，由班主任酌情加10－50分。用饮用水打水仗、暖手等，扣30分。

（五）、晨练两操、集会

１、晨练出勤与上课出勤同等考评。晨练不积极认真，懈怠偷懒，每人次扣30分。晨练认真积极有实效者，经班主任考核可酌情加10－50分。

２、课间操不出操，按旷课一节处理。不认真做操者，每人次扣10分。一节出操均未动手做操，每人次扣30分处理。课间操、集会等未按规定路线进出场，或没有按队列行进，每人次扣10分。集会、做操纪律与课堂经律相同。

３、眼保健操时间，学生不做操，每人次扣30分，未认真做扣10分。影响他人做操，扣30分。

（六）、课堂纪律 １、上课讲小话或搞小动作等，扰乱课堂纪律和秩序，影响其他同学学习，每人次扣10分。

２、上课不用心听讲，传纸条，看课外书籍，玩手机，听ＭＰ3等，每人次扣20分。

３、上课期间（含自习课）未经老师允许，随意在教室内走动或离开教室的，每人次扣20分。离开教室时间较长的，作旷课处理。

４、课堂大声喧哗，高声唱歌，严重影响他人学习的，每人次扣30分。见有同学大吵闹，能有效制止的，加20分。

（七）、其他未尽事宜，依据学校规定和惯例处理。

三、德育千分制奖惩办法：

１、学生操行积分评为优秀，可以参与学校奖学金评选，可以被评为“三好学生”等称号。

２、学生操行积分应达到良好以上标准的，方可评为“德育标兵”“进步之星”等。３、学生操行积分未达到合格且高于500分，应定期参加德育学习，定期向年级或学生工作处汇报思想状况，并按学习情况撰写一篇500字的学习心得。低于500分者，不得参与任何学校评优评先。

4、学生操行积分低于500分，且有重大违纪两次以上，直接劝退。低于500分，无重大违纪的，可在参加学习培训后，给予留校察看三个月处分。

慈晖学校