质监局宣传贯彻执行中小企业促进法工作情况总结

质监局宣传贯彻执行中小企业促进法工作情况总结（2篇）

1.质监局宣传贯彻执行中小企业促进法工作情况总结 篇一

贯彻执行“三重一大”决策制度 促进企业规范运行

2010年6月5日,中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，《意见》对“三重一大”制度的指导思想和基本原则、“三重一大”事项的主要范围、“三重一大”事项决策的基本程序、组织实施和监督检查进行了更为详细的解读。实践证明，贯彻落实“三重一大”制度，对于减少企业经营决策失误，推进企业持续、健康发展起到了重要的作用。XXXX领导班子认为，“三重一大”决策制度是企业规范运行的保障，是经济工作的防腐墙，贯彻执行“三重一大”决策制度不仅是民主决策、科学决策的前提，更是打造廉政班子和筑牢群众基础的重要保证。一年来，XXXX始终坚持把“三重一大”决策制度融入到企业发展的各个环节，建立了规范、科学、民主的决策程序，促进了企业的良性发展。具体做法是：

一、加强学习，深化认识，促进“三重一大”决策制度落地生根。XXXX领导班子认为，贯彻落实“三重一大”决策制度，是加强公司反腐倡廉建设，促进领导干部廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证企业科学发展的重要举措。抓好“三重一大”决策制度的贯彻落实，不仅有利于形成相互制约和监督的决策机制，规范领导人员用权行为，并且有助于发挥领导班子的集体智慧和力量，实现集体决策、科学决策、民主决策和依法决策，对于企业的经济工作具有十分重要的现实意义。为保证“三重一大”决策制度的推动和落实，我们从抓学习入手，教育全体班子成员树立克已奉公、廉洁从政，正确运用手中权利的思想，要求领导干部从思想上认识到贯彻落实好“三重一大”决策制度是规范经济工作，预防腐败的关键，是对领导干部的保护。因此，经公司领导班子研究，决定从三个方面加以落实：

一是广泛宣传，深入学习。通过党委会、班子会、董事会、中心组学习等方式，认真学习、把握“三重一大”决策制度基本内容和精神实质，增强落实“三重一大”决策制度的自觉性和责任感，切实增强民主决策、科学决策意识。

二是完善配套制度。按照《意见》和《办法》的要求，进一步完善相关的制度规定，结合实际制定出《XXXX贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，细化执行的具体程序和操作流程，确保“三重一大”决策落实到位。

三是加强监督检查。把“三重一大”决策制度的执行情况作为党风廉政建设的重要内容，作为民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，加强对“三重一大”决策制度贯彻执行情况的监督检查和通报。

二、扎实推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，促进经济工作持续健康发展。

（一）重大决策事项方面。

对于涉及公司改革发展、重大经营管理、关系职工切身利益，具有全局性、方向性和战略性的重大决策，我们坚持开“层级”会议进行讨论，即董事会、总经理办公会、分公司经理调度会，坚持民主集中，少数制定、级级通过的原则，经集体研究做出决策。涉及企业改革及重大决策的研究、制定首先召开董事会由全体班子成员讨论形成 拟定方案；对决策中有关人事调整、安排等工作重要决策由总经理召集开总经理办公会，对具体事项进行研究；企业的发展规划、目标确定、市场研究等方面的重大问题由总经理召集副总经理、有关职能部门负责人和监区长参与讨论。“层级”会议不得以会前酝酿、传阅会签和碰头会等形式代替会议决定。经过层层把关，级级通过，XXXX的重大决策都得到基层干警职工的认可与支持，公司上下一心，团结协作，共同努力奋斗，2010年和2011年上半年经济效益连续实现50%以上的增长水平。

（二）重要人事任免方面。

我们认真执行《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部坚持任人唯贤、德才兼备的原则，重点考察选拔对象的德与才，尤其是在工作、学习、生活中的现实表现，在关键时刻和重大问题上的表现，看其能否经得起各种风浪的考验。坚持公开、平等、竞争、择优选拔，坚决抵制用人上的不正之风，不凭主观印象取人，不以个人好恶选人用人，严格按照竞争上岗、投票选举等方式选任、调整干部。2010年选任分公司副经理2人，我们采取民主推荐的方式确认4位考察对象，通过个别谈话、征求意见、民主测评等方法进行综合分析，最后确定2位侯选人提交党委会讨论，经过民主投票通过确定人选。2011年，公开选拔任用分公司经理1人，市场营销科科长1名，分公司副经理2人，我们面向全体员工公布职位和资格条件，通过报名与资格审查，有15名基层干部被确定为基本选拔对象，经组织考察、民意测评，有4名同志脱颖而出，在以后的工作中，竞争上岗4名同志得到了领导和群众的普遍认可。

（三）重大项目安排方面。

近两年，为扩大监内劳务加工规模，XXXX自筹资金大力兴建厂房，更新缝纫设备，对于这些项目的安排，XXXX采取一把手放权，分管领导负责，纪检监察部门全程监控的方式，严格按照国家政府采购、招投标等有关文件要求，对重大项目的安排进行严格管理。2010年实行招投标4项，新建厂、库房9栋，总面积5000平方米，新建现代化标准生产车间一栋，总面积3000平方米，更新设备388台。2011年实行招投标2项，新建厂房二栋，总面积7800平方米，投资100万元购买设备170台，特种设备20余台。这些项目都事先报告上级部门的相关部门，经批准后才予以执行。

（四）大额资金使用方面。

按照《XXXX贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》规定，大额资金的使用必须通过公司董事会决定。单台固定资产购置超过20万元、预算外超过50万元或20万元以上非生产性资金的使用，要做预算和使用计划，由公司的财务资产处负责。大额资金必须由使用部门或有关部门作出可行性论证报告，经主管部门审查提出意见，报总经理审阅同意后，提交董事会讨论决定，最后由总经理办公会负责具体实施。2010年公司大额资金支出600万元，2011年1-9月份公司大额资金支出500万元，这些使用资金的公开、透明，纪检监察部门全程监督，审计部门阶段性审计，确保资金依法使用、有效使用。

三、预防腐败行为，加强决策事前事中事后监督。

开展对“三重一大”决策制度实施的监督检查，为有效加强民主集中制建设，推进公司领导班子民主、规范、科学的决策水平具有十 分重要意义。加强监督，是抓好“三重一大”决策制度和预防腐败的关键，我们的做法是：一是加强领导班子内部监督，不断完善党政班子、董事会议事规则和决策程序，坚持民主集中制，重大事项必须经班子集体研究决定，指定专人负责组织实施。定期召开领导班子民主生活会等措施，增强班子内部的监督能力，防止个人独断专行的行为；二是加强监督机关的监督。纪委纪检监察部门参与对领导干部的选拔任免、工程招投标、政府采购等项工作的监督，及时掌握有关情况，提出监督意见对违纪问题及时进行查处。审计科每年对基层单位领导干部经济责任目标完成情况、专项资金管理使用情况、财务收支、干部离任等情况进行审计，提出审计意见；三是加强基层党员、群众对“三重一大”事项的监督。公司成立了监督委员会，人员由纪委、审计、老干部和基层干警职工等组成，把领导干部的权利随时置于群众监督之下。通过加强“三重一大”决策制度落实情况的监督检查，实现了预防腐败的关口前移，有利于提高领导决策的透明度和公信力。有利于各级部门主动、自觉接受监督，为纪检监察机关参与监督创造条件。各项监督措施的实施，保证了“三重一大”决策制度的公开与透明，增进了干群关系，促进了经济的稳定发展，营造了公司的和谐环境。

经过一年的运行，“三重一大”决策制度使我们体会颇深，要真正落实“三重一大”决策制度的要求，必须要在思想作风上坚持实事求是，发扬求真务实的作风，牢固树立宗旨意识。在具体工作上，不仅要提出具有本企业特点的贯彻落实措施，还要制定与其相配套的各项工作细则和办法，同时要多个部门联动，方能取得实质性的效果。回 顾过去，我们在“三重一大”决策制度的贯彻落实上进行了一些有益的尝试，但我们深知与省内其他企业相比差距还很大。我们相信，在省厅局、省上级部门的带领下，在全省企业同行的支持帮助下，不断贯彻落实“三重一大”决策制度，解放思想，改革创新，振奋精神，真抓实干，我们企业的明天一定会更加美好。

2.质监局宣传贯彻执行中小企业促进法工作情况总结 篇二

为了推动和加强党风廉政建设和反腐败工作，促进党员领导干部廉洁自律，按照国家局《关于开展两项法规贯彻执行情况专项检查工作的通知》（驻国烟纪[2011]19号）以及《中共陕西中烟工业有限责任公司党组纪检组关于印发<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>、<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>贯彻执行情况专项检查工作实施方案的通知》（陕烟工纪[2011]7号）的安排部署，在各级领导的高度重视和广大党员领导干部的积极参与下，技术中心先后召开各级专题会议，全面安排部署，认真组织学习，着重对本部门党员领导干部廉洁自律方面进行了督促、检查，制定了有针对性地整改措施，积极配合公司专项检查工作领导小组办公室开展专项检查，圆满完成了各项任务，达到了预期目的，严格规范了党员领导干部廉洁从业。现将我部门贯彻执行“两项法规”专项检查工作情况总结如下：

一、贯彻执行“两项法规”专项检查工作情况 自2011年8月份公司全面开展“两项法规”学习活动以来，技术中心始终按照中央、国家局、公司的要求，高度重视，积极组织开展“两项法规”的学习贯彻活动，并把学习好、宣传好、贯彻好“两项法规”作为党风廉政教育和反腐败工作的重点任务安排部署。我部门努力把专项检查与整体推动“两项法规”的各项工作结合起来，着力解决党员领导干部廉洁自律方面的突出问题，督促和规范党员领导干部廉洁从政、廉洁从业。

一是认真部署，加强宣贯学习，全面贯彻执行。接到公司贯彻执行“两项法规”情况专项检查工作实施方案的通知后，技术中心组织召开全体人员专题会议，组织学习“两项法规”相关文件内容，重点学习了“8个严禁”、“52个不准”、“39个不得”的具体要求，并结合部门工作实际，部署执行方案，细化工作措施，将党风廉政教育纳入重要议事日程，注重领导干部的带头表率作用，深入推进“两项法规”的宣贯、教育工作。部门通过板报宣传、党员民主生活会讨论、及时总结汇报等多种形式加大学习力度，通过加强学习教育，有效提高了部门党员领导干部和各研究室负责人的思想理论素养与执行民主公开的自觉性，增强了廉洁从业的政治观念、组织观念和纪律观念。

二是全面自查自纠，进行深刻剖析，强化监督防范意识。长期以来，技术中心始终将党风廉政建设和廉洁从业摆在日常工作的突出位置，加强教育，加强监督，严格防范。本次“两项法规”自查自纠，将检查范围从部门副处级以上党员领导干部扩大至各研究室负责人，通过召开专题民主生活会等形式对自查中发现的问题想剖析，确保了自查面达到100%。同时，结合“小金库”专项治理等活动，把党风廉政建设与业务工作紧密结合、同步推进，加强对材料选型、香精香料选择、检测仪器购置等重要领域、关键环节、重点工作的监督检查，增加办事决策透明度，真正做到廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，切实将贯彻两项法规与推动部门各项工作任务有效融合。8月份自查自纠过程中，部门不断及时向公司专项检查工作领导小组办公室报告工作中的新情况新问题，阶段工作结束后立即上报自查自纠工作情况报告，有始有终地按计划、分步骤进行对照检查，有效增强了党员领导干部的廉洁自律意识，使部门的廉政建设上了一个新台阶。

三是率先垂范，分级负责，严格督查整改。在自查自纠的基础上，部门按照分级负责、下管一级的原则，组织力量进行督促检查，对检查中发现的问题有针对性地制定整改措施。部门先后对×名副科级以上党员领导干部的廉洁自律情况进行了监督检查，重点检查了违规收受礼金和各种有价证券、支付凭证，违规在和企业同类经营企业、关联企业和与企业有业务关联的企业投资入股或者占有干股坐收红利、利用职权侵害公共利益和企业利益，参与赌博、公款高消费娱乐等情况。从本次“两项法规”专项监督检查和自查情况来看，我部门副处级以上党员领导干部和各研究室负责人都围绕检查内容进行了自查剖析。在日常的工作和生活中，能够按照“两项法规”的规定，严格自律，并按规定按时报告个人重大事项，做到了自重、自省、自警、自励，切实杜绝了公车私用、私设“小金库”、铺张浪费、“节日病”、违反规定收送现金、公款旅游、婚丧喜庆大操办等违规现象的发生。公司专项检查工作领导小组办公室对技术中心开展 “两项法规”的贯彻执行情况进行了检查，听取汇报，召开座谈会，进行个别谈话，组织民众测评，对工作要求落实情况、自查覆盖面、纠正处理情况、专项治理开展情况等方面内容进行了重点检查，全面、深入、客观地检查分析了“两项法规”贯彻执行的具体情况。

四是建章立制，深化工作成效，形成长效管理机制。部门将两项法规的学习宣传、贯彻落实与配套制度的建立健全紧密结合，抓好党风廉政责任制的落实，以管理制度督促和规范党员领导干部廉洁从政、廉洁从业，努力提高拒腐防变能力。在认真分析查找党员领导干部廉洁自律方面存在的薄弱环节以及产生的原因的基础上，注意了解把握特点规律，及时总结推广好的经验做法，积极探索监督检查工作的新思路、新举措，不断加大源头治理和预防腐败工作力度。部门重点在材料选型、香精香料选择和检测仪器购置过程中，坚持设计招标，公开评审，择优选用；在试制烟管理过程中，严格按照《陕西中烟工业有限责任公司试制（产）烟管理办法》，规范试验程序，健全试验记录，建立试制烟入库、出库台账，坚持试制烟使用审批程序，做到账目清楚、账务相符。始终坚持以制度为保障，严格按公司规定、按程序做好事、管好人，用制度规范权力运作，确保权力运行始终处于公开、透明的良性循环中。

二、主要收获

“两项法规”的学习贯彻执行对于推进党员领导干部廉洁自律工作，加强和改进新形势下党的作风建设和反腐倡廉建设意义重大。技术中心在此次专项检查工作中组织精心、自查全面、认识深刻、纠正及时、处理到位、防范有效，在开展规范党员领导干部廉洁自律、加强作风建设等工作方面取得了诸多收获。

一是干部职工思想认识有了明显的提高。技术中心领导班子成员和全体党员把廉政学习和提高认识摆在重要位置，在工作任务繁重的情况下，仍然认真撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习两不误、两促进。通过学习贯彻活动的深入开展，切实为推进党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政、廉洁从业发挥了重要作用。

二是干部职工工作作风明显转变。“两项法规”的贯彻执行情况专项检查工作与公司机关作风建设的有机结合，极大提高了干部职工工作作风的转变，切实为提高全系统党员领导干部党性修养，不断转变作风、强化素质、提升形象发挥了重要作用。

三是部门根据中央、国家局、公司的相关文件，结合工作实际，建立、健全了党员领导干部廉洁从业的各项制度，及时修订、完善、废止了不适应的制度，切实为深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，服务“卷烟上水平”工作发挥了重要作用。

三、存在问题和不足

“两项法规”的贯彻执行情况专项检查工作中我们取得了显著成效，部门作风建设呈现出风清气顺、廉洁高效、开拓进取的良好氛围，同时也发现了一些问题和不足之处。一是学习和贯彻执行不够全面深入，部分工作人员平时缺乏相关理论学习，对抓好廉政建设的认识不到位，贯彻落实重视程度不够；二是日常检查监督、民主管理、民主监督等制度不完善、系统，执行力不强，执行范围不全面。针对工作过程中反映出的各类问题，我们将高度重视，加强整改。

四、今后工作打算

为了使贯彻执行“两项法规”情况专项检查工作切实取得实效，让加强党员领导干部廉洁自律的做法、经验、成果在日常工作中得以固化，技术中心将做好以下工作：