岗位职责及履行情况

岗位职责及履行情况（精选13篇）

1.岗位职责及履行情况 篇一

履行反腐倡廉建设责任制及履行职责情况报告

名山镇财政所长王萍

2011年，在镇党委、政府的正确领导下，在县财政局的精心指导和大力支持下，自己始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以财政会计改革为重点，积极认真学习十六七、十六届四中、五中全会精神和中省市县关于党风廉政建设和反腐败工作的决定，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，扎实有效地开展会计事务管理和全镇财务工作，强化会计执法力度，为从源头上预防和治理腐败做出了一定成绩，圆满完成了各项工作任务。现将自己2011贯彻落实党风廉政建设责任制情况和执行廉洁自律有关规定的情况汇报如下：

一、狠抓政治理论学习，增强廉洁执政意识，促进思想观念、职业道德和工作作风的明显改进。

首先，建立起加强党风廉政建设和反腐纠风工作的领导体制和工作机制。并结合与镇纪委鉴订的《党风廉政建设岗位责任书》。多次召开会议，具体研究、制定和细化本单位党风廉政建设责任制。把目标任务层层分解，落实到人到岗位，形成一级抓一级，级级有责任。坚持自己负总责亲自抓，全力抓，把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

其次，狠抓学习教育活动，增强机关班子和广大干部职工的廉洁执政意识。加强对领导干部和公务人员的宗旨教育是防止腐败的一项基础性方法。今年以来，组织全体职工认真开展干部职工思想作风组织纪律整顿和狠刹“四股歪风”教育整顿活动，学习党的十七届四中、五中全会精神，以及《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》，加强单位干部职工的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育，提高干部职工的思想境界和道德修养，增强抵御各种诱惑的自觉性和自控能力，减少产生腐败的源头。坚持每周的政治理论学习必学党风廉政建设和反腐败有关规定。同时，通过学习教育活动，使自己进一步增强了实践科学发展观的自觉性，提高了政治鉴别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念，强化了服务意识、政治意识和大局意识，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了遵纪守法的自觉性，提高了拒腐防变能力。

第三，加强制度建设，明确工作责任，充分发挥制度的约束作用。结合以上各项学习教育活动的深入开展，机关严格了管理，重新修订完善了包括党风廉政建设在内的各项规章制度，使同志们学有依据，干有标准，规范行为，增强广大干部职工的向心力和凝聚力。同时，自己及单位成员对照《廉政准则》和《责任书》及有关要求，开展了批评和自我批评，揭摆问题，自查自纠，提出的意见和建议，得出措施，立即纠正。经过测评，满意率达到了100%。

二、模范执行《廉政准则》，廉洁自律工作进一步加强。一年来，自己始终把干部廉洁自律摆在首要位置，认真贯彻执行中央对领导干部严格要求，严格教育，严格管理，严格纪律，严格监督的指示精神，围绕《廉政准则》，强化廉政教育、着眼于防范，除自己模范执行党风廉政建设的各项规定外，注意增强单位成员廉洁自律意识。运用先进典型开展示范教育，开展双学双查、思想作风建设总结检查和廉洁自律专题民主生活会等活动，规范领导干部的从政行为，提高政治敏锐性和党性原则，在政治上同党中央保持一致，坚决贯彻执行镇党委、政府的决议、决定和各项工作部署。同时定期开展谈心活动，化解矛盾，增进班子团结，形成堡垒作用。一年来，自己和单位全体人员无一人收受礼品礼金，无一人利用职权谋取非法私益，无“吃、拿、卡、要”行为以及其他违反党风廉政建设规定的行为发生，业务招待费进一步得到控制。

三、立足会计岗位，强化会计监督，源头治理工作取得积极进展。

作为专职的会计核算和管理部门，搞好会计监督，维护财经秩序，促进源头治理是我们义不容辞的责任。今年以来，把进一步规范业务操作流程，完善核算监督体系，作为单位

工作的重心。促进全县会计集中核算工作高质量向纵深发展，努力从源头上预防和解决腐败问题。为了贯彻落实中省纪委全会精神，根据省财政厅《关于开展“村账乡镇代管”工作检查有关问题的通知》精神，我镇结合实际情况，认真安排，成立了“村账乡镇代管”检查工作领导小组，我镇的“村账乡镇代管”工作进行了全面的检查验收。

2.岗位职责及履行情况 篇二

股权分置改革 (简称“股改”) 于2005年5月正式启动, 截至2008年9月30日, 未完成股改的上市公司仅剩31家, 其中上海证券交易所完成股改的上市公司为769家, 这些公司的原非流通股股东共提出了1 914项承诺。由于上市公司的种类千差万别, 各公司股改方案中的承诺事项更是各不相同, 但归纳起来可以大致分为三大类:第一类是为了稳定股改后公司股价所作的承诺, 如大股东设定持有锁定期和禁售价格承诺、最低持股量承诺、增持社会公众股承诺、出售公告承诺等;第二类是当公司股改后股价或者公司的净利润低于一定的标准时, 大股东给予非流通股股东的补偿性承诺, 如追加支付对价承诺和现金补差承诺等;第三类是锁定投资者持股收益预期, 提升投资者的持股信心类承诺, 如赋予流通股股东认沽权证或权利、分红承诺、向上市公司注入优质资产承诺、管理层实施股权激励承诺等。其他类承诺主要包括资产注入、支付股改费用、免除相关利息、不提高物业租金水平及不从事同业竞争等承诺。

上述承诺的完成期限大多为实施股改后的1~3年。目前很多公司的股改承诺已经到了集中履约的时候。相关跟踪统计以及沪深证券交易所上市公司的诚信记录表明:与证券交易所和证券登记结算公司实施监管的技术条件相适应, 或者由承诺方提供履行承诺事项的担保类承诺, 诸如延长股票的锁定期、严格限售条件、追加支付对价等承诺很少有违规情况的发生, 技术和制度的安排保证了大股东对其承诺的兑现。大股东违背股改承诺主要发生在技术和制度难以对其形成直接约束的承诺中, 如没有技术保障的信息披露承诺、涉及资产重组且没有任何担保的资产注入承诺等。

本文将以大股东在股改中承诺向其持股公司注入优质资产的公司为样本展开研究, 跟踪分析大股东对其承诺的履行情况, 并对违背股改注资承诺的典型案件进行剖析, 探寻影响大股东履行注资承诺的因素, 发现市场在监管与制度建设中存在的漏洞, 为完善监管体制、敦促大股东将股改注资承诺落到实处提供参考。这将对维护投资者利益、夯实证券市场诚信基础、提升投资者信心具有十分重要的意义。

二、大股东履行股改注资承诺的现状

根据上市公司股改公告文件的统计, 截至2008年9月30日, 大股东承诺股改实施后向其持股的上市公司注入优质资产的公司达56家, 承诺的履行情况见表1所示:

注:表中注资承诺履行状态, 是根据各公司公布的股改说明书、2008年半年报披露的重要事项及公司相关公告综合判断得出。

从表1可以看出, 完成注资承诺的公司共有22家, 占样本总数的39.3%, 其中有2家为逾期完成, 2家注入的资产涉嫌为非优质资产。逾期未完成承诺的公司高达11家, 占样本总数的19.6%, 其中强生控股 (证券代码:600662) 、华东医药 (证券代码:000963) 和青岛碱业 (证券代码:600229) 提出的注资议案在董事会或股东大会上就遭到了否决。启动注资议案但未完成承诺的公司有8家, 占样本总数的14.3%。剩下15家公司尚未启动注资议案, 其中攀渝钛业 (证券代码:000515) 因为启动整体上市而没有履行承诺, 深圳机场 (证券代码:000089) 承诺“配套的机场候机楼由公司建设经营”, 因为集团没有启动机场候机楼的建设, 所以没有履行承诺。在逾期未完成股改注资承诺的公司中, 只有*ST科龙 (证券代码:000921) 和长春燃气 (证券代码:600333) 付出了一定的违约成本, 其中*ST科龙因为未履约而向流通股股东追加了对价, 长春燃气因为逾期未兑现注资承诺, 有限售条件的股份没有按期上市流通, 其他公司均未受到相应的处罚。

在作出注资承诺时, 许多上市公司股改方案自身的不足, 一开始就为大股东违约埋下了隐患。股改方案的不足主要表现在以下两方面:一是注资承诺兑现时间不明确。承诺时限长或比较模糊, 或者根本就没有规定兑现时限, 注资预期不明朗。在56家上市公司中, 仅有27家公司确定了兑现时限, 只占样本总数的48.2%;在确定了兑现时限的公司中, 有13家的兑现时限为1年以上。二是注入的资产随意性大。由于大股东承诺的是一些“优质资产”、“主业相关资产”, 但这些注入的资产到底是不是优质资产也只有大股东说了算, 因此许多大股东抛出的注资方案一开始就没有得到公司董事会或股东大会的通过, 一些完成注资的公司也往往遭到投资者的质疑和反对。

三、影响大股东履行注资承诺的因素

在作出注资承诺时如果确定了明确的兑现时限, 就会对大股东形成硬约束, 迫使大股东按期兑现承诺, 履约的情况也应该相对较好, 因此大股东注资承诺兑现时限的明确程度是影响大股东履约的一个重要因素。此外, 公司进行股改时, 在抛出最初的方案后通常会有一个与非流通股股东沟通的过程, 得到投资者的反馈意见后再对初始方案进行调整。调整后的修正方案通常是大股东与非流通股股东讨价还价的结果, 由于非流通股股东的参与, 调整后的修正方案可能因此更加严谨。注资方案的严谨程度会对大股东履约产生影响。因此, 大股东注资承诺提出的时机 (是在初始方案中提出还是在调整后的修正方案中提出) 是影响大股东履约及其履约程度的另一个重要因素。下面对确定不同注资承诺兑现时限以及在不同时机提出注资承诺公司的履约情况进行对比分析。

在分析不同注资承诺兑现时限对大股东履约程度的影响时, 把所有样本分为两组, 一组为有明确的兑现时限, 另一组为没有明确的兑现时限。此外, 考虑到没有明确的兑现时限组不存在逾期未完成承诺的情况, 因此把逾期未完成承诺的公司分为未启动承诺议案和启动但未完成两种情况, 并分配到相应的组别中。在分析大股东注资承诺的提出时机对其履约程度的影响时, 把在股改初始方案中提出注资承诺的归为一组, 在修正方案中提出注资承诺的归为另一组。具体的分析结果如表2所示:

从表2中的第 (1) 部分可以看出, 有兑现时限组的承诺完成率高于无兑现时限组, 且无兑现时限组的未启动率要远远高于有兑现时限组, 这说明大股东注资承诺兑现时限的明确程度影响着其承诺的履行, 明确的兑现时限能够促使大股东对其承诺的兑现, 相反, 缺少明确的兑现时限的约束, 大股东迟迟不启动注资议案的可能性就越大。从表2中的第 (2) 部分可以看出, 在修正方案中提出注资承诺的公司较在初始方案中提出注资承诺的公司的承诺完成率要高, 注资未启动率和启动但未完成率要低, 注资承诺的完成情况要显著好于在初始方案中提出注资承诺的公司。这说明在修正方案中提出注资承诺时, 由于有大股东的参与, 从而加快了对承诺的履行。

从表3可以看出, 在股改初始方案中提出注资承诺的23家公司中, 确定了兑现时限的只有8家, 占样本总数的34.8%;而在股改修正方案中提出注资承诺的33家公司中, 确定了兑现时限的有19家, 占样本总数的57.6%, 这一比例要远远高于在股改初始方案中提出注资承诺的公司所占比例。上述结论也证实了在修正方案中提出注资承诺方案的严谨性要好于在初始方案中提出注资承诺方案严谨性的推测。

四、大股东违背注资承诺的案例分析

虽然各公司违背注资承诺的内容不尽相同, 但归纳起来主要有以下几类:第一类是无任何理由公然不履行注资承诺;第二类是借故拖延, 迟迟不履行注资承诺;第三类是因为国家相关政策的变化导致大股东逾期履约;第四类是大股东股改承诺的资产注入缩水, 以次充好, 损害了中小投资者的利益。下面逐一就上述四种类型的典型案例进行分析。

1. 无任何理由公然不履行注资承诺。

2006年8月, 长春燃气 (证券代码:600333) 实施股改, 其控股股东长春市国资委和百江投资表示将于1年内以适当方式、有选择性地向上市公司注入优质资产, 以进一步强化上市公司主营业务、整合区域内燃气市场、扩大上市公司规模。

就在公司股改注资承诺期限到期之际, 长春燃气却在2007年12月14日发布公告称, 长春燃气控股股东的双方股东无法在规定时间内完成有选择性地向公司注入优质资产, 也不能确定完成时间。由于公司控股股东的双方股东未能按期履约, 按照上海证券交易所的有关规定, 该公司有限售条件的股份无法按期上市流通, 待上述注资承诺完成后, 方能启动有限售条件的股份上市流通事宜。

在长春燃气发布公告后, 该公司高层对外界表示, 注资事宜实施起来有一定难度。长春燃气注资进展受阻, 具体原因不明。

2. 借故拖延, 迟迟不履行注资承诺。

2006年6月, 桂冠电力 (证券代码:600236) 的第一大股东大唐集团在桂冠电力股改方案中作出了特别承诺。其中包括:大唐集团支持桂冠电力股改完成后, 经国家有关部门批准, 2006年下半年启动通过定向增发将岩滩电厂注入桂冠电力的工作, 并争取在2007年完成;同时, 根据公司的需要, 逐步将龙滩水电开发有限公司的发电资产注入桂冠电力。

然而公司于2007年9月28日发布《广西桂冠电力股份有限公司关于股改承诺履行情况的公告》却称“目前将岩滩电厂注入桂冠电力的有关技术工作尚在进行中, 争取在2007年、确保在2008年三季度以前完成注入工作”, 单方面对资产注入的时间向后进行了推移。就在修改后的资产注入期限再次到期之际, 2008年9月18日, 该公司再次发布公告称:因受汶川大地震的影响, 截至目前, 桂冠电力控股股东大唐集团拟将其持有的岩滩电厂70%股权注入公司的重大资产重组方案尚未得到相关部门批复, 公司无法确定召开股东大会的具体日期并无法发布召开股东大会的通知, 预计公司已无法在2008年9月30日前完成本次重大资产重组。

大唐集团一再出尔反尔, 对于天灾等不可抗力因素的影响大家都能理解, 但是对于导致违约的“技术障碍”到底是什么, 投资者却不得而知。大唐集团置股改注资承诺于不顾, 单方面进行重大修改, 根本不管上市公司其他股东是否同意, 是对投资者利益的一种公然漠视。

3. 因国家相关政策变化导致逾期履约。

2006年7月11日, 福建高速 (证券代码:600033) 实施股改。第一大股东福建省高速公路有限责任公司承诺将向公司转让优质资产:在浦城至南平高速公路通车时将所持有的浦南高速公路有限责任公司部分股权转让给福建高速, 以支持福建高速控股浦南高速公路有限责任公司, 且将在2007年12月31日前把国家高速公路主干线沈阳至海口线福建境内的罗源至宁德段高速公路股权注入福建高速, 并且福建高速对福建省高速公路有限责任公司所拥有的已通车路段享有优先购买权。

在2006年12月, 交通部发布《关于进一步规范收费公路管理工作的通知》, 要求在国家出台新办法之前, 暂停政府还贷公路的收费经营权转让。这让福建高速本已进入实施阶段的股改方案暂停。暂停了近一年的政府还贷公路收费经营权转让在此优质资产注入期限到期之日前开始松动, 2007年12月27日, 福建高速与其第一大股东签署了股权转让协议, 拟出资6.1亿元收购福建省高速公路有限责任公司持有的福建罗宁高速公路有限责任公司100%股权。

在2008年1月11日, 福建高速发出公告:经福建省国资委同意, 大股东将福建罗宁高速公路有限责任公司100%股权以6.1亿元的价格转让给福建高速。2008年1月16日福建高速刊登临时股东大会决议公告称:会议审议通过关于收购福建罗宁高速公路有限责任公司股权的议案。但相比在2007年12月31日完成资产注入的股改承诺兑现期限已经逾期。

4. 注入资产缩水, 以次充好。

东方集团 (证券代码:600811) 于2006年8月14日正式实施股改。在股改说明书中东方集团的控股股东东方集团实业股份有限公司承诺:在股改完成后的12个月内进行资产重组, 向公司注入金融或能源、矿业类优质资产, 以有效提升公司长期盈利能力。也就是说, 2007年8月14日前, 东方集团实业股份有限公司应履行注资承诺。

然而直到2007年8月9日, 东方集团实业股份有限公司才匆忙购买了一个叫内蒙古赤峰银海金的矿产公司 (简称“银海金”) , 注入了51%的股权。这一结果令人大失所望。银海金被分析人士指为“贫矿”。根据东方集团实业股份有限公司发布的关联交易公告, 截至2007年8月31日, 银海金净资产为3 990万元, 主营业务收入969万元, 营业利润417万元, 净利润261万元。据此可以算出, 东方集团实业股份有限公司以1.26亿元取得的这一资产, 一年只贡献200万元的盈利, 利润率不到2%。如此兑现资产注入承诺, 不少人认为是东方集团实业股份有限公司对广大投资者的公开嘲弄。

五、完善股改注资承诺监管的政策建议

从股改方案看, 大多数注资承诺并非即期兑现, 基本上是远期兑现 (最短的两个月, 最长的十年) , 因此有关风险是后置化的、未来化的。对上市公司股改注资承诺履行的监督是一个长期的工作。为确保大股东股改注资承诺得以按期履行, 证券交易所一方面需要加强落实保荐机构的持续督导职责, 要求保荐机构定期提交保荐工作报告, 另一方面证券交易所需要严加防范上市公司违背股改注资承诺的风险, 针对部分上市公司大股东意图变更承诺的, 应及时协调各方力量予以劝阻, 以维护投资者对证券市场的稳定预期。

从文中提到的大股东违背股改注资承诺的典型案例看, 除了长春燃气的大股东因没有按时向公司注入资产而使其持有的有限售条件的股份受到流通限制外, 其他违背股改注资承诺的大股东均未受到相应的惩罚。可见目前对违背股改注资承诺的惩罚力度太弱, 导致一些机构投资者和上市公司依然“明知故犯”。尽管监管层在规范我国证券市场秩序方面已出台了很多的政策措施, 但在如何监管上市公司违背股改注资承诺的失信行为方面仍然存在监管盲区。监管部门需要对大股东履约的行为规范进一步细化, 尤其需要明确对大股东违规行为的处罚原则, 提高其违规成本, 使其违规行为真正受到法规约束。

摘要：本文阐述了大股东股改注资承诺事项的履行情况及其影响因素, 并对违背股改注资承诺的典型案例进行了剖析, 最后从落实保荐机构的持续督导、交易所的全面协调、提高大股东违规成本及提高监管部门重视程度等方面提出了完善股改注资承诺监管的措施。

关键词：股权分置改革,大股东,股改注资承诺

参考文献

[1].张刚.中国证券市场信息披露存在的问题.华南金融电脑, 2007;4

[2].李晓红, 蔡奕.股权分置改革承诺的履行监管与股东权益保护.证券市场导报, 2007;4

[3].张辉.股改承诺履行的法律分析.贵州财经学院学报, 2007;6

3.主动担当 履行监管职责 篇三

一、主要做法

根据贷款项目数量较多、资金使用较为复杂、监管措施凸显不足的特点，四川省住建厅和4个试点城市强化工作机构，落实专人，充分准备资料，严格规范操作，加快放贷进度，全省试点工作有力、有序、有效地推进。

（一）严格选择项目，确保贷款资金和工程建设相匹配

总结第一批试点城市攀枝花市的实践经验，试点项目的选择是试点工作的重要基础。在扩大试点时，四川省尤其重视试点项目的组织和选择，通过“四看七查”严把项目审查关。“四看”即一看试点项目是否拆迁为净地，二看开工条件是否具备，三看规划配套是否完备，四看有没有影响工程建设进度的重大因素。“七查”即一查试点项目是否纳入当地保障性住房建设计划，二查立项是否合规，三查四证是否齐全，四查借款人是否符合试点政策要求，五查抵押物是否落实，六查资料是否完整规范，七查还款计划及风险防控措施。由于四川省试点城市受地域或规划限制，试点项目点多、线长，投资小，贷款额度也小。经过多次实地到施工现场，上万份项目资料审核、调整、修改，所筛选项目为后续顺利发放贷款奠定了良好的基础，基本实现当年期发放贷款、当年期进入或完成项目主体施工、当年期开始回收贷款资金，基本实现群众满意，政府满意，实现了住房公积金结余资金良性循环。

（二）建立预审制度和工作机制，确保有序发放项目贷款

为了保证项目贷款“中心提交、省级初审、部级复审”顺利通过发放贷款，提高通过率，减少退回率。四川省住建厅监管处的突出做法和特点是：在贷款发放和支付环节，建立项目贷款预审制度和工作机制。预审的主要内容是审查“三性”，即项目贷款资料的完整性、合规性以及项目审查审批程序的合规性。首先，中心报送项目贷款资料，由省级监管部门预审。其次，省级预审通过后，再由中心在业务运行系统上提交给省级监管部门初审。最后，省级初审通过后，由省级监管部门在运行监管系统上提交给住建部复审。我们掌握两条原则，一是资料信息不符合“三性”要求不得提交上线，二是资料预审没有通过不得提交上线。这样，有效地提高了项目贷款资料质量和通过率。从2012年12月至今年1月底，住建部升级后运行监管系统对四川省住建厅监管处的绩效考核为96.5%。

（三）合理调整项目，确保项目工程建设资金需求

依据工程进度和资金需求实际，适时合理调整项目。全省共有3个试点城市调整了试点项目。其中：成都由于部分试点项目建设资金需求减少的实际情况，调减4个项目贷款额度、调增1个项目。成都试点项目由原来6个增加到7个、贷款总额度为8.98亿元。德阳在项目实施过程中，由于城市规划等原因耽误了已批准的八角五区保障性棚改房工程进度，开工时间不确定，而八角四区保障性棚改房即将封顶，急需资金支持。将八角五区保障性棚改房调整为八角四区保障性棚改房。南充由于白土坝公租房项目已完成主体结构施工，双女石公租房项目已建成并投入使用，两个项目建设资金已全部到位，无需贷款资金支持，调减2个项目、调增1个项目。南充市试点项目由原来5个减少到4个、贷款总额4.2亿元不变。

（四）强化贷后管理，确保资金正常使用和安全回收

贷款发放是贷后资金管理的起点，支付是保障贷款资金专款专用的关键。在支付阶段，我们采取支付分级监管办法，特别重视首次支付，重点核查业务规范之外的材料，做到“四核查”，一是对常规支付，主要核查工程施工合同及其他专业施工协议，确保支付交易对手不发生偏差，确保资金流向从借款人到施工单位。二是对代建单位支付，重点核查代建协议或代建会议纪要的真实性和合规性，确保资金流向从借款人到代建单位或施工单位。三是对财政垫资支付，重点核查财政垫支使用情况，并要求财政部门出具相关证明文件，确保资金流向从借款人到政府财政部门。四是对政府回购支付，重点核对回购协议的真实性和合规性，并要求政府部门出具相关证明文件，确保资金流向从借款人到施工单位。

攀枝花、德阳、南充市建立了试点项目贷后检查工作机构和工作机制，落实工作责任，每季度对所有贷款项目开展贷后检查，分析、评价、预警贷款风险，形成项目贷后检查报告。尤其是南充市建立了由审计局、银行、住房公积金管理中心三方组成的联合预控制度，对于项目贷款发放、贷款使用以及工程进度都要审查，只有审查合规后贷款才拨付使用，确保贷款无风险。

俗话说，“体育靠比赛，工作靠检查”。注重抓时机，住建部每一次督导、检查，针对发现的问题，四川省住建厅发出一次整改通报，问题倒逼，传导压力，督促落实，加快了四川省项目贷款发放进度，促进了贷款资金安全运行和有效使用，确保了试点工作有序开展。

二、取得成效

住房公积金项目贷款，不仅缓解了地方政府资金压力，还实现了当年放款当年基本完成项目工程主体施工，促进了住房公积金结余资金使用的良性循环。

（一）扩大了住房公积金使用范围

四川省4个试点城市中，成都发放项目贷款占当年（2013年）保障性住房建设投资40%、占建房套数59%，攀枝花市占当年投资38%、占建房套数51%，德阳市占当年投资52%、占建房套数40%，南充花市占当年投资13%、占建房套数18.2%，有效地支持了保障性住房建设。

（二）中低收入家庭得实惠

截至2016年1月底，全省共完成试点项目主体施工项目和已交付使用项目42个，占试点项目总数97.67%，正在进行主体施工项目1个，占试点项目总数2.33%。通过公积金项目贷款，资金使用与工程进度匹配，全省共有8.5多万户中低收入家庭乔迁新居，得到当地群众好评。

（三）提高了住房公积金使用效率

除成都住房公积金管理中心外，攀枝花、德阳、南充3个试点城市，项目贷款占当年个贷总额（2013年）比例分别为1.04%、72.60%和43.08%，有效地提高了住房公积金使用效率，增加了住房公积金增值收益，同时也减少了政府财政资金压力。

三、几点体会

（一）优选项目是基础

一是从实践情况看，选择还款周期短的销售类保障性住房项目优于还款周期长的公租房项目。二是从项目本身情况看，拆迁为净地、具备开工条件和没有影响工程施工因素，对后续发放贷款、专款专用和按期回收至关重要。

（二）省厅落实监管责任是关键

在选择项目、资料预审、初审放款、监管支付、处置收回等环节上，省厅严格把关，落实监管责任，发挥了不可替代的重要作用。没有省厅的切实监管，试点工作项目贷款“发得出、用得好、收得回”难以顺利推进，有效落实。如2014年11月攀枝花市4个项目集中还款近4亿，中心主动帮助借款人按期还款。

（三）督导检查是完成目标任务的重要措施

主要体现在三个方面。一是“一证三函”的突破加快了发放贷款。在试点过程中，四川省及至全国一度发放项目贷款进度缓慢，由于巡查组在攀枝花市巡查并经住建部同意，调整了发放贷款要件，试点工作得以迅速推进。二是跟踪项目工程施工进度确保了资金使用匹配。四川省德阳（八角四期保障性住房）、成都（青白江保障性住房、市本级4个项目贷款额度）、南充（畅丰车桥）3个试点城市相继调整了试点项目，所有调整项目均已完成主体施工并交付使用。三是跟踪项目工程施工质量，发现问题及时处置。我们在督导检查中发现攀枝花市2个试点项目有质量问题（一个是地基下沉，另一个是边坡下滑），我厅及时要求整改，保证了试点项目的施工质量和工期。

四、三点建议

四川省试点工作已经进入贷款回收期，是试点工作环节的关键期、攻坚期。随着经济下行压力加大，住房销售困难，地方政府财政还款压力更大，加之住房公积金管理中心结余资金进一步释放，项目贷款资金回收将成为试点工作的难点，甚至成为试点工作圆满完成的屏障。为此，我们建议：

第一，加强政策指导。恳请部里尽快制定贷后资金回收管理办法，尽量减少靠“面子”收款、“人情”收款、“压制”收款，确保项目贷款资金按期回收本息。

第二，强化省级监管部门明确的监管职责。定期召开会议、督导检查、掌握情况、因事施策，妥善处理特殊问题。

第三，督促公积金中心推进工作。要把按期回收项目贷款资金作为当前的重点工作之一，做到早提示、早催促、早回收，促进住房公积金有效使用。

4.合同履行岗位职责情况自我评价 篇四

作为南航建设公司的一名员工，我对自己的要求很严格，一切按严格制度和规范来要求自我。因为我深知自己工作岗位的特殊性和重要性。本岗位立足于一线，关系到项目工程施工的始终，岗位工作即全面、繁琐，又要做到有条不紊，规范有序。在各部门之间具有承上启下的作用。

2012年对开发报建部是任务重，时间紧，对中国南方航空大厦项目建设是关健之年，因为在这一年内不能完成一系列的报建工作，将不能按期领取施工许可证，从而导致总部大楼工程延期竣工。开发报建部在2012年有超过三十五项以上的业务审批需要完

成。一年来，本人具有强烈的事业心和责任感，对负责的工作认真、积极、主动。主要完成了

一、开发资料进行专业性、系统性整理，直接提高了开发报建的效率。

二、规划方面：

1、协助完成工程项目测量放线；

2、协助完成工程项目面积核算；

3、协助完成建设工程规划许可证。

三、专业方面：

1、协助完成防雷报批；

2、协助完成安监报批；

3、协助完成施工图审查备案；

4、协助完成质监报批。

在工作量大，人员少的情况下，能做到任劳任怨，不计较个人得失，做到耐心，细心和责任心。出色地完成了公司交办的各项工作任务，得到了肯定和好评。工作作风扎实、虚心好学，对负责的工作能做到一丝不苟。工作中善于思考，对部门的业务建设起到了促进作用。服

5.财务工作职责履行情况 篇五

各岗位工作人员要认真履行财务工作职责，严格遵守作息时间和公司制定的请(休)假审批制度，不准迟到早退，未经批准，不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时，负责人要认真安排好交接，财务中心派人参加监交。各岗位人员除完成本职工作外，要完成领导交办的其他工作事项，全心全意为公司发展服务。

一、财务工作职责---财务总监工作职责

1.遵守会计法、企业会计制度、计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理。

2.建立公司会计核算体系和制度。

3.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。

4.负责公司成本控制、经济情况分析工作。

5.制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。

6.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。

7.负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。

8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。

9.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。

10.负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。

11.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。

12.监督、检查财务纪律执行情况。

13.完成领导交办的其它工作。

二、财务工作职责---财务经理工作职责

1.根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。

2.负责部门会议并担任记录，根据部门会议研究确定的原则，草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划，管理制度《财务工作职责履行情况》。

3.负责部门月度的工作计划编制。

4.负责草拟总公司半年、年度财务工作总结。

5.负责根据领导授权，加强与有关部门业务工作的联系协调。

6.财务经理的财务工作职责还包括负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。

7.负责部门有关业务接待安排等事宜。

8.负责财务中心财务总稽核工作。对总部出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。

9.负责总部及分公司工资计算、审核，按时安排专人负责发放，并予以监督，接受员工薪酬投诉与妥善理。

10.完成领导交办的其它工作。

三、财务工作职责---成本控制的工作职责

1.遵守各项财政法律、法规、企业会计制度，按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。

2.负责会计凭证的编制、录入及会计账的登记，保证单据齐全、手续完备，各要素准确无误。

3.核算公司全部收入、成本、装修、样板等;每日对分公司的收入生成凭证，与日报表核对，收入、资金余额等;月末核算部门利润;对分销客户、承包店、加盟商进行核算管理，计算他们的经营成果、各类嘉奖、补贴;提取固定资产折旧;装修费、运费摊销，处理总部报销业务。

4.负责各种发票的申购、登记、开据与保管以及会计档案的整理。

5.负责税收管理，按税务部门规定的时间申报纳税。负责公司年检、营业执照变更等工作。

6.负责相关财务报告的编制，保证准确及时。报告包括(但不限于)：汇总每日日报表、损益报表(含累计)、品牌销售及利润报表、年度销售任务完成报表、部门利润分析表。

7.负责每月会计凭证的装订，会计资料的统计归档工作。

8.负责督促出纳人员按日做库存现金盘点日报表，并负责核对现金，并在日报表上签字。

9.负责总部及各售楼处工资发放、工资分配。每月工资发放完毕后，将工资汇总表、明细表、试算表以及有关部门提供的通知单装订成册，并在封面注明记账凭号，归档;负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料，每月将工资发放汇总表，试算表及封面打印，经审签后报公司领导审批。

10.服从领导交办的其他临时性工作。

四、财务工作职责---往来管理工作职责

1.负责与各往来单位的款项结算与对账工作。

2.负责供应商管理：合作供应商(包括美亦等受托代销业务)合同管理、结算、嘉奖提成、广告、装修、补贴、存货进价监控、政策利用、与合作商品供应商、劳务供应商的往来(运费、包装费、委托加工费等)。

3.负责超市管理、核算、对账，按时结算款项。

4.负责存货质量、销售品种分布、滞销商品等分析。

5.负责短期借款、银行贷款、职工集资款的核算与管理。

6.负责保证金、押金、应收预收款的管理。

7.根据工作流程，复核并执行对外汇款通知。

8.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括(但不限于)：库存报表、商品销售分析表、应付帐款表、月度完成任务表、嘉奖报表、广告报表、大额资金使用报表、应收帐款报表、其他应收报表、其他应付款报表等。

9.服从领导交办的其他临时性工作。

五、财务工作职责---财务分析工作职责

1.对公司整体财务运行情况进行分析，做出书面报告。

2.对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议。

3.对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甑别异常情况，提出改进建议。

4.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括(但不限于)：资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析表等。

5.分析公司收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。

6.对公司内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施。

6.强化群众意识廉洁履行职责 篇六

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党领导职工群众的纽带和桥梁，作为最基本利益的维护者，是一切源头问题的关键所在。每个工会干部必须把群众观点正确树立，不谋私利，严格要求自己，树立正确的意识。作为最基本的构成元素，群众作为组织的核心所在，组织就应该把联系更加密切。因此，工会干部必须按照“三个代表”，“科学发展观”的重要思想的要求，在工作定位上，坚持以人为本，高度关心群众疾苦，坚决纠正损害群众的不正之风，在工作目标上，既立足当前把不正之风坚决遏制住，不断提高工作作风。又着眼长远努力从体制上铲除不正之风滋生蔓延的土壤和条件，在工作方法上要真正体贴群众，对不正之风要标本兼治，侧重治标，逐步向标本兼治，纠正并举转变。工会组织需要把自己的作用发挥到最大化，最为工作的出发点。把群众权益最大化，是工会的落脚点。以实际行动去落实到实际的行动中，以高尚的道德，良好的素质去营造一个和谐的环境和良好的氛围。真正成为职工群众的坚强后盾。

强化群众意识，廉洁履行工会干部职责。把群众的需要、利益当成自己的工作目标。做到工作上的大公无私，用行动去真实的履行自己的职责，让群众、职工感觉到工会这个大家庭是自己的，自己是工会的一分子，是值得人们信任的、能把呼声真实体现，使工会成为能为群众办事的组织。参与进工会这个大家庭中，就是为了更好地在工会的保障下使自己的利益不受损失。能够切实的为职工群众维护合法权益是工会存在和发展的客观需要。如果做不到这些也就失去了工会的存在的意义，能不能、敢不敢始终站在群众利益前面说话，是衡量干部称职的最基本的条件之一。

强化群众意识，廉洁履行维护职责。有一颗全心为工会的心，把心融入到日常生活中，要更好地去融入就必须，有一颗上进的心，有一颗不断超越的动力，学习可以进步，通过学习，吸取别人的经验，将学习的精华吸收，经处事之道，为人之道，不断地总结，拓展开来，打开心灵去感受，把心灵放宽，把心态端正，用责任感去警示自己，用忧患意识去提醒自己，做到更好的开阔创新。可以使人正直，有一种高尚的道德，道德是为政的主要，无论做什么都必须有良好的品德。用科学武装，把实践于理论相结合，用到现实中，解决实实在在的问题，不断地总结，进步，从而改变风气，拓展更广阔的学习，进步的空间。要善养平常心，在学习中关注民生、淡泊名利，把心思和精神用在加快发展、为民造福上，树立正确观念，坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。通过学习，交流，深入到群众这个大家庭中，去寻找、去发现，无论是通过什么途径，什么方法，真正地去解决实际问题，干群成为真正的一家人。真正做到第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。永远做第一道为群众当家做主的第一人。

强化群众意识，工会干部必须以身作则，做好“带头羊”。工会作为职工的“娘家人”必须有服务意识，工会干部要牢固树立全心全意为广大群众服务的思想，把服务于经济建设，提高生产力作为自己的工作重点和行为准则。切切实实为职工解决一些实际问题，办一些实实在在的好事，把职工群众满意不满意，高兴不高兴作为衡量自己工作好坏高低的尺子，一切从职工群众的利益出发。目前，在工会中存在着机关化，行政化的倾向问题，为解决和彻底杜绝这些问题，每个工会干部都应该以身作则、以人为本，从群众的立场出发，少说空话、官话、套话，多做实事，多动脑筋多思考，克服官僚化、形式化的倾向。坚持“从群众中来到群众中去”的工作路线，从实践中来，到实践中去。深入到群众中，敢于迈开自己的腿、张开自己的嘴，从群众中来，到群众中去，了解群众最真切的呼声。虚心听取群众的意见和建议，耐心接受群众的批评和指责，接受群众的广泛监督。

总之，工会及工会干部都应该坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。把最实际，最直接，最普遍的群众利益当做大事，科学合理地通过不同途径，不同方法，求得最好的解决方式方法。每个工会干部都必须把群众当做最密切的家人，朋友，从思想上、工作上、生活上等各个方面都要做到亲如一家，全身心地帮助群众，为他们排忧解难。履行自己的职责，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，解放自己的思想，以实际行动报答群众。

摘要：群众是认识和实践的主体, 他们在创造物质财富的同时, 也在创造精神财富, 只有不断地从广大群众中吸取智慧, 才能不断丰富自己提高自己, 同时要发扬优良传统和作风, 坚持廉政履行职责, 增强工会干部廉洁自律, 真正成为工作的主体、群众的公仆。

关键词：工会,维护,群众,利益,廉洁,职责

参考文献

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[2]、徐光春;-《求是》-2007-05-01

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[4]、坚持社会主义核心价值体系铸造现代后勤文化精神之魂徐向忱;-《高校后勤研究》-2009-12-20

7.牢记神圣使命　履行光荣职责 篇七

近日,记者日前从有关部门获悉:截至今年8月10日,武警泉州支队永春县中队组建至今整整45周年,经过这几十年的风雨洗礼和严峻考验,武警永春县中队官兵圆满地完成了历史赋予他们的神圣使命。他们用自己的青春和热血创造出45年来在看押执勤中无出重大事故的奇迹,在新的历史时期谱写了培养当代革命军人核心价值观的新篇章,被人们誉为“海西卫士”。

据了解,该县中队于1952年8月组建,1962年5月改为现役,主要担负着永春县看守所的武装警戒和该县的“处突”任务。多年来,该中队官兵始终牢记历史赋予的神圣使命,严格履行自己的光荣职责,立场坚定,爱憎分明,自觉做到拒腐蚀、永不沾。在这45年的峥嵘岁月里,无论是在寒冷的腊月,还是在如火的盛夏,他们始终严守岗位,毫不松懈自己的警惕性;在严厉打击各种犯罪分子的嚣张气焰,保护人民群众生命财产安全,特别是在抗洪抢险救灾中,他们总是奋不顾身,更显英雄本色;在支持地方建设,共建和谐海西和维护社会安定稳定中,他们发挥了保驾护航的作用,为党为人民立下了新功。

8.选派单位履行职责情况汇报材料 篇八

二、我办履行选派工作职责的主要做法。

1、落实选派工作制度。一是制定了选派工作的落实措施。办党组多次召开会议研究选派工作,并要求具体负责部门要多与选派干部及选派村联系，了解情况，帮助其开展工作。二是要求选派干部定期向办党组和主要联系人汇报思想和工作情况，单位及时掌握第一手资料，有针对性地给予帮助。三是每年进行选派工作总结，并制定下一年选派工作计划。对下派干部进行工作指导，保证了选派干部集中精力做好农村工作。四是单位坚决落实省、市、县各项政策规定，保证选派干部待遇。

2、关心选派干部工作生活。单位每月派专人了解1次选派干部生活情况，尽量帮助解决生活、家庭的困难，同时根据上级有关文件要求，为选派干部购置了部分生活用品，满足选派干部的生活需要，改善了选派干部的生活条件，解决选派干部差旅费用。关心选派干部的家庭生活，为选派干部解决后顾之忧，使选派干部能安心在基层工作。

4、加强对选派干部的服务管理工作。单位主要负责同志和人秘股经常对选派干部进行教育谈话，指出选派工作的重要性，要求选派干部按照六句话的规定开展工作，加强与上级领导、同事的交流沟通，工作中顾全大局，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，为服务地的群众做好事办实事。经常与选派干部所在乡镇取得联系，询问我办选派干部工作情况，对其工作情况进行了解。

三、我办下一步履行选派工作职责的打算。

我办将继续高度重视选派工作，把此项工作摆上重要议事日程，确保各项政策落到实处。

1、帮助我办下派干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，始终保持积极向上的精神状态。

2、进一步与选派村联系，商讨下一步帮扶措施。

3、尽可能地发挥我办自身优势，从技术上、信息上及财力、物力上支持帮助选派村的建设发展。

4、关心下派干部的工作和生活状况，将经常性地到选派村看望选派干部，了解情况，解决困难，促进工作。

5、配合**镇党委做好我办下派干部的管理工作。

9.岗位职责及履行情况 篇九

纪检组长

在局党组的正确领导下，我认真贯彻落实党的十七大精神，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧依靠广大党员、干部、群众的密切配合，勇于开拓，求实创新，严于律己，尽职尽责，较好地完成了党组分配的各项工作任务。现将我一年来的理论学习、廉洁自律、工作作风等方面的情况总结如下：

一、注重学习，着力提升自身素质

不断加强领导干部的理论学习，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。为了进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，一年来，我始坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，在学习落实“科学发展观”的系统性和深入性上下功夫；注重同党中央的重大方针政策、省市局党组和区委、区政府的重大部署结合起来，除按时参加局党组中心组学习、支部学习和局里组织的各类学习教育活动外，尽力挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己。坚持每天拿出半个到一个小时时间学习，尤其对有关国家建设的深度报道，每天至少看一篇。同时以十七大报告为主线，认真学习了相关内容，努力提高自己的执政水平；认真学习与本职工作相关的法律法规、业务知识以及政治、经济、科技、历史、文化等方面的知识。逐步养成了勤于学习，勤于动脑，善于学习，善于思 1

考的良好习惯。担任纪检组长之后，我针对城区质监局的特点，采取定期和不定期组织学习的形式，强化纪检人员的理论学习，坚持在提升纪检人员的理论素质上做文章，使纪检干部的理论素养在学习中达得到不断提高。

二、廉洁自律，着力筑牢拒腐防线

为官之道，廉为根本。一年来，一方面严格要求和约束自己，认真遵守执行党纪政纪和廉洁自律各项规定，做到了不违规、不违纪。另一方面认真执行党风廉政建设责任制，较好地完成了党组分工我牵头或具体负责的建立和完善党风廉政建设责任制。自己坚持从小事做起，管住自己的心，不起贪欲；管住自己的手，不贪不占；管住自己的嘴，不大吃大喝；管住自己的腿，不到不该去的地方去。特别是在办事理财、吃喝招待等问题上坚持原则，严格把关。同时在充分调研并报经局务会研究通过的基础上，先后制定和出台了《公务接待制度》、《机动车辆管理制度》和《电话、宽带网管理制度》等几十余项新制度，并汇编成册下发机关，坚持阳光作业、透明管理。切实起到了开源节流、四两拨千斤的功效。使城区分局各项工作逐步形成了程序化、制度化、规范化的良好局面。同时，还在全局党员领导干部中集中开展了警示教育系列活动。通过这些活动的开展，不仅强化了党员领导干部廉洁自律的意识，而且也增强了立党为公、执政为民的廉政勤政理念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，营造了以廉为美、以贪为耻的氛围。

三、珍惜团结，着力增进工作合力

一个单位的班子团结与否是这个单位班子建设的核心，直接关系到这

个单位的前途和命运，只有团结才能凝聚人心，只有凝聚人心才能形成合力，只有形成合力才能出战斗力。所以，上任伊始，我就给自己定了六个“必须做到”。即必须做到自觉服从组织领导，遵守组织纪律，认真贯彻执行区委、区政府、市局和城区分局党组的各项决定；必须做到顾全事业发展的大局，不计较个人的得失与恩怨，坚持个人利益服从整体利益，局部利益服从全局利益；必须做到自觉摆正自身位置，积极主动地当好“班长”的参谋和助手；必须做到与班子其他成员真诚相待，相互尊重，相互支持，密切协作；必须做到充分发扬民主，认真坚持民主集中制，和干部职工打成一片，以诚相待，平等相处，精诚团结和带领大家一道工作；必须做到能容话、容事、容人，虚心听取各个方面的意见，敢于积极开展批评与自我批评。目前，我与所有党组成员都能相互尊重、相互支持、相互理解，与机关所有干部职工都能和睦相处、以诚相待，从没有出现圪圪瘩瘩的事。

四、勤政务实，着力提高工作绩效。由于监察室人手较少，有的事情更是亲自办理。对分管的“奥运安保”、“社区包片联系点”等工作，难点多，程序复杂，亲自参加和组织相关人员开展工作，加班加点按质按量完成了任务。一是身先士卒，大兴求真务实工作作风。政风行风评议工作中，制定和完善了相关制度，充分调动行风监督员和服务对象工作的积极性，为我局政风行风工作提出了多条合理化意见和建议，并有效地采纳和改进，确保了我局政风行风评议在执法系统排名第三的好成绩。二是尽忠职守，确保各项工作落到实处。根据区委、区政府的要求和分局的安排，我参加了全区组织的党政机关、事业单位接对帮建社会主义新农村、新社区建设活动，并担任队长，在帮建工作中严格遵守工

作纪律，有序推进各项工作，尤其是在“奥运安保、文明城市创建”等活动在中，严格按照区委、区政府的要求，积极稳妥地完成每项工作任务，取得了实际效果，并受到了区委、区政府的肯定。三是追求卓越，不断创新工作思路和方法。为了更好地担当起纪检工作的重担，我利用下基层的机会，进行充分调研，积极研究和探索质监局纪检工作的新思路，以适应新形势发展的需要。目前，我局的党风廉政建设以及行风建设等工作初见成效。下一步，纪检工作的重点将逐步转移到行政效能、行政监察方面，切实在行政效能和行政监察方面探索出一条新路子。回顾近一年的历程，我在思想上、作风上、工作上也还存在一 些不足和问题：在履行纪检监察工作职责、协助局党组抓系统队伍建设方面还做得很不够，没有完全把纪检监察工作作为自己最首要最根本的职责来履行；工作作风有待大力改进，特别是调查研究、求真务实的作风还需进一步加强；自身的政治理论修养、业务工作能力和领导艺术都还不高，远远不能适应工作和形势发展的需要。新的一年，我一定认真贯彻落实党的十七大会议精神，努力贯彻落实科学发展观，切实改正自身存在的各项不足，着力提高自己履行职责、科学管理、团结协作、开拓创新和拒腐防变等五项能力，下大力改进和加强纪检监察工作，尽自己的最大努力把所负责的每一项事情和工作都办好、办出色。

10.履行神圣职责　不辱光荣使命 篇十

２００１年１２月，马惠明上任伊始，面对绿园区人民法院这个曾多次获得各种荣誉的老典型，如何保持荣誉、提高核心竞争力、再铸辉煌？成为摆在这届领导班子面前的重要问题。为了开创工作的新局面，他和班子成员共同谋划、构思，确立新的奋斗目标和工作思路。即通过构建“公正、高效、文明的绿色诉讼通道，打造一个优质、文明、新型、现代化的全省一流的法院（法庭）品牌，力争在一至两年内步入全省人民满意模范法院和全省精神文明建设先进单位行列、三年内进入全国人民满意法院行列、五年内进入全国精神文明建设先进单位行列的奋斗目标。

为了实现这一目标，他们把“创新”作为法院发展不竭的动力源泉，围绕“精神文明建设＋规范管理”的发展模式，坚持改革创新，走出一条适合绿园法院现状的发展之路。

以抓社会主义精神文明建设为主线，构建“绿色诉讼通道”，是他们开创工作新局面的有效途径。他们通过开展“公正、高效、文明、廉洁”的司法活动，通过规范执法行为和社会主义法制理念教育等活动改进审判工作作风，提高办案效率，提升执法水平，树立文明执法形象。

以抓队伍建设为开创工作新局面的可靠保障。为提高法官综合素质，提升法官的执法水平和司法能力，他们从人民法院面临的新形势和法官队伍的思想状况，对法官进行素质培训。为创造学习氛围，他们提出“建学习型法院，做学习型法官”的口号，每年定期聘请专家、教授来院授课，为法官“充电”，从而为推动整体工作的开展，提供了强大的智力支持。

以抓廉政建设、制度建设为开创工作新局面的有效保证。在廉政建设方面，率先推出了建立廉政保证金制度和“四不为”惩防机制。提出构筑“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制和“不必为”的保障机制在内的廉政制度体系。为保证审判质量，着力治理司法行为不规范、工作不细致等问题，他们还建立了案件质量评查制度，成立了审判管理办公室即案件评查专门机构，制定并启动了审判质量评估机制、审判效率考核机制及预防超审限预警机制和公示制度。建立了法官工作档案，内容包括：办案数、结案率、年平均结案时间、超审限率、执行标的实现率、业务学习情况、业务知识测试、信访投诉情况等项目。严把案件质量关和超审限关。

以为经济建设和大局服务为已任，把审判工作融入改革发展大局和构建和谐社会建设中。他们发挥审判职能作用，找准法院为经济建设和大局服务的切入点，通过打击妨害社会秩序、破坏企业生产、破坏投资环境的犯罪活动及各类严重刑事犯罪，营造一个和谐稳定的社会环境。

11.岗位职责及履行情况 篇十一

《中华人民共和国海岛保护法》(以下简称《海岛保护法》)是继《中华人民共和国海域使用管理法》之后我国出台的有关海洋管理的又一部重要法律，《海岛保护法》的出台进一步完善了我国海洋管理的法制体系，是依法管海的重要体现。《海岛保护法》的实施标志着我国依法管海进入到一个全新的历史时期，具有里程碑的意义。

《海岛保护法》规定了无居民海岛属国家所有。这是我国各级政府及海洋管理部门今后制定所有有关海岛管理法规、政策、制度和规定的基石，是对我国现行宪法的补充和完善。

《海岛保护法》规定了各级海洋主管部门负责无居民海岛保护和开发利用的管理及有关工作。这一规定解决了无居民海岛的集中统一管理问题，将极大地提高无居民海岛保护和开发利用管理工作的效率和效能。

《海岛保护法》规定了海洋主管部门及其海监机构依法对海岛周边海域生态系统保护情况进行监督检查。从而依法确立了中国海监机构的执法地位和作用。

总之，《海岛保护法》的实施结束了我国海岛管理无法可依的历史，为我国海岛经济的发展提供了法律保障。随着《海岛保护法》的贯彻和实施，我国海岛的开发与保护将进入到有序、有度、有偿的全新阶段。

二、认真履行《海岛保护法》赋予海洋管理部门的职责

辽宁省濒临黄海和渤海，地处我国万里海疆的最北端，大陆岸线长约2110公里。全省共有海岛383个。其中，有居民海岛41个，无居民海岛342个。《海岛保护法》实施后我们将依法认真履行海洋管理部门的职责，切实做好海岛的开发和保护工作。

进一步开展海岛普查工作。在908专项海岛调查和微型海岛普查工作的基础上，对辽宁省海岛社会经济和自然生态情况开展进一步的调查，为做好海岛保护和开发利用工作奠定坚实的基础。

认真组织编制全省海岛保护与利用规划。根据国家海洋局的统一部署，辽宁省早在2000年就在长海县开展了海岛管理试点工作，其目的就是通过开展试点工作，逐步建立和完善地区海岛开发保护制度，规范海岛开发秩序，保护海岛资源环境，促进海岛经济的可持续发展，为海岛管理积累经验。通过开展海岛管理试点工作，长海县在海岛的总体规划、开发建设、立法及管理等方面取得了一定成绩，对海岛管理中的重点、难点问题进行了深入探索，积累了一些经验。在认真总结长海县海岛管理试点工作经验的基础上，辽宁省将全面推进全省海岛保护与利用规划的组织编制工作，为推动海岛的可持续开发和利用，促进海岛地区经济发展，保障海岛自然、经济、社会和谐提供有力的支撑。

开展海岛生态保护和修复工作。在海岛普查工作的基础上，对辽宁省所辖海岛生态环境现状进行评估，针对不同岛屿生态环境损害程度及类型的不同，制定相应的生态保护和修复计划，并按照计划方案的要求组织实施海岛生态恢复工作，定期对海岛生态环境恢复情况进行跟踪调查和监测。

依法加强对海岛及其周边海域的执法检查。辽宁省各级海监执法机构将认真履行《海岛保护法》所赋予的职能，严格执行《海岛保护法》中有关海岛开发利用活动的管理规定，加大对海岛及其周边海域开发活动的执法检查力度，对于违反法律、法规规定的开发利用活动，严格依照有关法律、法规的规定进行处罚，做到有法必依、执法必严。

尽快研究制定与《海岛保护法》相配套的地方法规和政策规定。积极同政府各有关部门沟通，在广泛开展调研的基础上，结合辽宁省海岛管理的特点和实际情况，制定与《海岛保护法》相配套的地方性法规和规范性文件，逐步建立起以《海岛保护法》为核心的，国家、省、市、县相配套的海岛法律、法规和政策体系，使海岛的开发保护更加规范化，依法海岛管理工作更具可操作性，最终使海岛的综合管理实现法制化和规范化。

三、积极做好《海岛保护法》的宣传贯彻工作

辽宁省各级海洋行政主管部门将按照国家海洋局的统一部署，积极准备、认真落实、广泛宣传，开展多种形式的学习宣传活动，让全社会了解《海岛保护法》。我们将认真总结《海域法》宣传过程中的好的经验和做法，将其应用到《海岛保护法》的宣传贯彻活动当中。同时，我们还将以《海岛保护法》的出台为契机，充分利用电视、广播、报纸、网络等宣传途径，开展一次全民的海洋知识和涉海法律法规的宣传活动，进一步提高全民的海洋意识和海岛保护意识。

12.县司法局履行综治职责情况报告 篇十二

为全面贯彻落实党的“xx大”和xx届五中、六中全会精神，按照省、市和县委、县政府关于社会治安综合治理工作的部署和要求，我局高度重视，积极主动，有效地推动了社会治安综合治理各项工作的全面落实，保持了良好的社会治安秩序。现将有关情况报告如下：

一、加强领导，提高认识

为确保本部门内不发生重大群体性事件，不发生规模性纠纷械斗，不发生有影响的恶性刑事案件，不发生群死群伤治安灾害事故，不发生“qqq”人员进京和在当地滋事，不发生因干部工作方法简单粗暴引发影响稳定的事件，我们把综合治理工作摆上了重要的议事日程，由局长亲自抓综治工作，同时，加强了综治队伍建设，配齐配强了综治领导班子，指定一名副局长为分管领导，并从相关股室抽选骨干人员为成员，扎实开展工作，通过发挥司法行政职能作用，着力在人民调解、法制宣传、帮教安置、矛盾排查等方面务求实效，有力促进了社会稳定工作。

二、强化措施，健全制度

将综治工作纳入计划，做到同部署、同检查、同落实，并把该项工作列入目标管理的重要内容，年终单独组织考评。通过制定综治工作实施方案、下发综治责任书、建立健全各项工作制度和台帐等手段，切实抓好了综治工作的落实。

三、突出重点，狠抓落实

一年来，我局积极参加县综治办召开的各项会议，并及时传达会议精神，抓好贯彻落实，并着力做好以下工作。

1、深入开展法制宣传，扎实做好“五五”普法的启动工作。一是加强农村普法力度，积极为新农村建设服务。在全县农村开展了“身边纠纷大排查，法律知识大普及，创建法治新农村”活动，组建了xx支乡镇法律服务队，开展了xx场次的法制宣传活动，现场调处了xx起民事纠纷。二是加强安全生产宣传。针对多年以来存在的安全生产事故隐患、中小学生暑期安全教育等问题，x月x日，法宣办与安监局联合xx多个行政执法部门，在县委广场开展“～年安全生产月宣传咨询日活动”，发放宣传资料xxxx份，前来咨询群众近千人。三是加强对青少年学生的暑期普法教育力度。x月中旬，县教委、县安监局、县司法局针对全县中小学生暑期安全问题，联合下发了文件，在全县中小学生中开展了暑期安全教育活动。四是做好“四五”普法工作总结和“五五”普法动员部署工作。xx月xx日，召开了全县法制宣传工作会议，表彰了先进，总结了经验，部署了五五普法工作。

2、发挥人民调解职能作用，为社会稳定奠定扎实基础。一是发挥“大调解”的维稳作用。在巩固县矛盾纠纷排查与调处中心基础上，进一步加强与各乡镇调委会的整合，形成上下联动的全县矛盾纠纷调处机制。x月x日，发生在菖蒲乡黄沙村的x、x两姓地坟纠纷案，双方持械对峙xxx多人，在及时汇报、协调联动、集中调解等机制流程的作用下，该纠纷在一天之内得以平息化解，有效避免了一起重大群体性事件。二是增强纠纷调处力度。全县民间纠纷共xxx件，调解民间纠纷xxx件，调处率为xx%，防止民间纠纷引起群体性事件4起，防止民间纠纷转化为刑事案件xx件。三是开展矛盾纠纷集中排查。为了解决一些难案、老案、积案，结合全市法制宣传部门开展的“二大一新”活动，我局在全县各乡镇集中开展“身边纠纷大排查”活动，通过3个月的专项排查，共排查出各类矛盾纠纷xxx起，调解矛盾纠纷xxx起，调解成功矛盾纠纷xxx起，防止民转刑事案件x起xx人，防止群体性上访x起xxx人。

3、建立律师陪访制度化解纠纷。今年来，我局通过建立健全律师陪访制度，选派政治素质好、业务能力强的律师，在每周二陪同县领导参与信访工作，取得了良好的工作成效。x—xx月，xx县司法局共安排律师参与陪访xx人次，接待来访群众xx多人次，引导上访案件往法律途径解决的有xx件，平息上访x件，为上访群众修订合同x起,解答法律咨询xxx多件，有力促进了当地的和谐平安创建工作。xx月xx日，《赣南日报》头版头条报道了该县设立律师陪访制度取得的成效。

通过扎实的工作和不断的努力，我局的社会治安综合治理工作取得了一定的成效，但我们深知，综治工作是一项长期性的工作，不能松懈，不能疏忽，我们必须时时提高警惕，事事抓好落实，在今后的工作中再接再厉，为创建和谐平安**、实现**在后发中崛起营造安全稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

xx县司法局

13.岗位职责及履行情况 篇十三

市教育局副局长 谯萍

2009年，在组织的教育、领导的关怀和同志们的帮助下，我认真学习，勤奋工作，深入基层调查研究，不断提高自身素质，切实加强能力锻炼，积极拓展工作新局面，取得了较好的成绩。

一、勤学勤思，努力提升综合素质

坚持向书本学习，向他人学习，向实践学习；坚持理论与实践相结合，学以致用，在工作中勤总结、勤思考。除坚持个人自学、参加局中心组集中学习外，还积极参加上级组织的各类培训活动，积极参加全市第二批学习实践科学发展观活动，进一步领会了邓小平理论和‚三个代表‛重要思想、特别是科学发展观的精神实质，坚定了理想信念，强化了为人民服务的宗旨意识，增强了科学判断、科学决策的办事能力，增强了依法行政、依法治教的法制意识，也进一步丰富了教育教学理论、行政管理业务知识，提升了专业素质和工作能力。

二、勤政务实，积极主动抓好分管工作(一)细化管理，教学质量显著提高

1、狠抓教育教学常规管理。一是做好开学检查。每学期组织4个检查小组，开学时对全市各学校的师生到校、校园卫生、校舍安全、育人氛围等进行了深入检查，并针对学生流失突出的问题，督促各学校采取了积极有效的措施，保证了全市各校开学工作有序进行。二是加大过程管理。组织对各学校开展以查管理、查课堂、查纪律为主要内容的督查活动，通过明察暗访，帮助学校找准教学过程管理的薄弱环节，督促学校整改，并对部分学校的整改情况进行了回访。三是抓好中（高）考备考。狠抓高考备考管理，强化高中教师专业培训，实行高考备考视导制、月报制、教学督导制‚三制‛管理，开展初三教学管理专项督导和初三复习经验交流、资源共享教学活动，强化高考、中考监管和指导，提高高考、中考成绩。四是严密组织考试工作。对全市中小学生进行了学籍 清理，认真做好高考应届生、中考考生资格审查工作、规范组织体育考试，指导考生正确填报志愿。按高考要求，严密组织初中毕业及高中阶段学校招生考试，取得圆满成功。高中毕业会考工作安全有序完成。五是科学下达计划，合理规划区域，严格招生办法。对城区学校招生范围的进行了深入调查，经过科学论证，按照义务教育阶段学校就近免试入学的原则，对城区义务教育阶段学校招生范围进行了适当调整。下达了全市教育事业计划，制定了招生办法，为秋季小学、初中招生提供了政策依据。认真落实省教育厅省台湾事务办公室关于接收台湾同胞子女就读具体办法实施办法和国务院侨务办公室教育部关于华侨子女回国接受义务教育相关问题的规定，严格按政策落实进城务工子弟入问题。六是规范教材教辅，严格执行课程要求。认真做好了免费教科书的报订和非免费教科书的征订工作，贯彻执行省教育厅关于义务教育阶段地方课程实施方案（修订）。

2、狠抓规范管理，创建特色学校。指导全市学校修订完善制度，改进管理办法，提高管理水平，积极创建特色示范学校，全市出现了以‚省级交通示范校‛ 为特色的双河二小、以‚五为‛为特色的高兴小学、以‚生命教育‛为特色的双河小学、以‚感恩教育‛为特色的观音溪初中、以‚三用‛为特色的华蓥中学等一批规范管理的特色学校。

通过努力，我市高考再创佳绩。今年全市高考本科上线人数527人，超目标任务67人，华蓥中学蒋梨钊以616分摘得广安市文科状元，蒋梨钊、邓飞飞分别以140分、246分夺取广安市文科数学、文科综合单科最高分。中考成绩居广安市第三名。顺利通过了省、广安市关于贯彻执行‚两纲‛情况的检查验收。

(二)丰富载体，素质教育深入推进

以‚规范品行、热爱学习、引导思维、健康成长、快乐生活‛为重点的素质教育，狠抓学生行为习惯养成教育，学习兴趣、自学能力、动手能力的培养，强化思想引导和心理健康教育，促使学生拥有健康的身体和心理、形成健全的人格和良好的品质、培养终身发展的潜力。

1、德育教育扎实开展。坚持育人为本、德育为先，进一步强化德育 工作，积极探索未成年人思想道德建设的新途径、新方法，以 ‚德育特色学校‛创建活动为载体，不断优化德育内容，改进工作方法，切实抓好学生日常行为习惯养成教育、法制教育和诚信教育，提高了学生思想道德素质。一是开展‚新中国建国六十周年系列教育活动‛，使青少年了解祖国历史、政治、经济、文化和社会建设的进步，增强爱国主义精神和民族自豪感，要求学校认真制定本校活动的实施方案，扎实开展。二是认真抓好德育‚十个一‛教育活动，各学校根据自身实际，采取有效措施，实施以引导学生践行基本道德规范为重点的‚实践工程‛。结合公民道德宣传月、‚向国旗敬礼、做一个有道德的人‛网上签名寄语活动‛、‚知荣辱、树新风、我行动‛道德实践活动、中小学弘扬和培育民族精神月等主题教育，塑造学生健康的人格，指导学生从小事做起，从自己做起，循序渐进、不断内化，从而使道德教育在自然、真实和细化的状态中进行，在实践参与中渗透，培养学生正确的道德观和良好的行为习惯。三是开展广安市电信天翼杯‚我的E家-优美广安我的家‛征文活动，‚歌唱祖国，爱我华蓥，红歌大家‛等活动，激发广大学生热爱家乡、热爱旅游、热爱本土文化的美好情感。四是开展了‚5.12‛全国防灾减灾日宣传活动。五是开展法制教育进课堂，禁毒教育进学校活动。通过这些系列活动的开展，提高学生道德素养，培养良好品行，增强了自信心和自我保护意识。

2、开展先进评选表彰活动。公平、公正地做好了推荐省地‚三好‛学生、‚优秀学生干部‛、‚先进班集体‛评选工作，评选出省级‚三好学生‛3名，优秀学生干部2名，先进班集体1个，广安市级‚三好学生‛25名，优秀学生干部10名，先进班集体4个。认真组织并表彰了华蓥市2009‚三好‛学生183名，优秀学生干部66名、先进班集体45个，红旗大队3个、红旗中队34个，‚十佳少先队员‛10名，优秀少先队员141名；评选表彰了优秀少先队辅导员10名。

3、继续推进课程改革。一是督促学校开全课程，开足课时，切实保证新课改的全面落实，促进学生全面和谐发展。二是积极开展第二课堂和兴趣小组活动，延伸课堂知识，培养学生多方面的兴趣和能力。三是 积极推进‚自学互帮导学法‛，结合国家课程改革理念，创新提出以‚自学互帮导学法‛课堂教学改革为核心的教育方式改革，并初步建立理论框架。通过对全市学校提出改革要求和理论宣讲，对局机关干部职工、学校校长和骨干教师多次进行培训，在不同年级不同学科选择教育理念新、创新能力强的教师带头改革，组织开展改革经验交流研讨和新理念下的课堂教学竞赛等措施在全市学校已全面推广实施，改进了教学方法，提高了课堂教学实效，达到了培养学生探究精神和实践能力，为学生终身发展奠基的目的。四是跟进教育评价机制改革，改变教育局对学校、学校对教师的考核评价办法，突出德育和‚自学互帮导学法‛改革的主导地位，增大对学校办学特色、教师师德师风、学生全面发展等方面的的考核权重，初步建立起适应课程改革要求的教育评价机制。

4、体育教育再铸辉煌。一是严格高中阶段教育学校招生考试的体育测试工作，积极开展了学校阳光体育活动，促使学校进一步重视体育，提高体育教学质量。二是积极组队参加广安市第十一届田径运动会，成绩喜人。华蓥中学获甲组广安市第三名、华蓥一中获丙组广安市第二名的好成绩较，华蓥中学胡静打破100米、400米广安市纪录。三是积极参加2009年四川省青少年体育锦标赛，举重项目取得了突出成绩，由华蓥一中、永兴初中组建的华蓥市代表队，取得了女子乙组58公斤级、男子甲组85＋公斤级、男子乙组69＋公斤级三个重量级的第八名，超额完成市委市政府下达的目标任务，填补了我市在省级运动会中举重项目的空白，实现了我市青少年在省级运动会比赛中零的突破，同时，华蓥一中陈松柏同学被省举重队总教练选中，直接参加四川省举重队集中训练。四是成功举办了华蓥市2009年中小田径运动会，规模较大，组织严密，竞赛成绩较好，有6人次打破市纪录。

5、健康教育强力推进。一是强力推进以预防甲型H1N1流感为主的传染病知识的宣传教育。二是认真贯彻落实《中小学生健康教育指导纲要》和中小生学生近视眼防控工作方案。三是大力加强学校健康教育督查，着力培养学生的健康意识与公共卫生意识，掌握必要的健康知识和技能，为青少年学生一生的健康奠定坚实的基础，落实了‚以人为本，健康第一‛的教育思想。

6、艺术教育成效显著。一是成功举办了华蓥市第五届教育艺术节。活动历时半年，紧紧围绕‚阳光下成长‛主题，分校级、片区、市级三个层次，举办了师生书法美术摄影作品展、师生书法绘画剪纸现场比赛、文艺演出和汇报演出、论文评选，直接参与师生达5万余人。艺术水平又有新提高，受到了各专家、评委一致好评，评出了一、二、三等奖，获奖人次（或作品）达118人（件），指导教师获奖36人，评出了先进集体8个、先进个人20名。本届艺术节得到了各级领导和社会各界的高度评价。二是积极推荐参加四川省第六届中小学艺术节，双河小学学生左盼获摄影类小学甲组一等奖，张远太获指导教师一等奖。三是积极组织参加四川省第五届中小学生优秀艺术人才大赛。有73人参加美术、书法、音乐、语言项目竞赛，获四川省第五届中小学生优秀艺术人才大赛一等奖15人、二等奖39人、三等奖16人。

7、积极创建示范学校。有3所学校成功创建为广安市第三批青少年科技教育示范（特色）学校，2所学校成功创建为广安市绿色学校。推荐了4所学校参加广安市文明校园评选（现在未验收）。

8、充分发挥关工委作用。一是组织开展了‚科学教子，共育英才‛家庭教育公益讲座活动，普及了家庭教育知识，提高了广大家长的家庭教育水平。蓝艺学校创建为全国家长示范校，双河三小、观音溪初中创建为广安市家长示范校，高兴小学等4所创建为华蓥市家长示范校。二是组织全市中小学生参加全国青少年五好小公民‚我的祖国‛主题教育。活动在阅读《我的祖国》读本基础上开展了征文比赛、演讲比赛，进一步激发师生的爱国热情和立志报效祖国的决心。市教育局关工委收到征文862件，经过逐级评审，共有140名中小学生获奖，其中全国奖22名、省级奖15名、广安市级奖103名，华蓥市教育局关工委获全国特等奖，红岩乡小学、双河小学、铜堡初中、永兴小学、华蓥中学、溪口初中、华蓥一中、双河二小、、双河三小、获全国集体优秀奖。三是组织全市中小学生参加第二届全国青少年文明礼仪活动，双河二小获全国青少年文明礼仪教育示范基地称号，双河小学获全国青少年文明礼仪普及 教育优秀组织奖，双河二小陈大均获全国青少年文明礼仪教育标兵奖，双河三小罗孝平、观音溪初中滕建明获全国青少年文明礼仪教育优秀工作者奖，观音溪初中学生王永生、杨馨获全国青少年文明礼仪之星奖。四是组织‚五老‛ 深入学校积极开展形式多样的联谊活动，充分发挥了‚五老‛关心下一代的重要作用。

(三)强力推进，职业教育快速发展

大力改善办学条件。加强职业教育基础能力建设，全年投入近300万元添臵实训设施设备，华蓥职业技术学校新建学生实训实作室8个，蓝艺学校扩建学生实训实作室1000余平方米。

加强重点职校和重点专业建设。加强职教师资队伍建设，选聘21名专业课、文化课教师，调整华蓥职业技术学校领导班子，为创重点职校和重点专业提强力的人才资源和组织保障，华蓥职业技术学校顺利通过广安市重点职业技术学校评估验收，其电子应用技术专业成功创建为广安市重点专业。

竭力提高办学质量。引导和督促各职业学校强化教学和学生管理工作，将服务学生、管好学生、提升质量作为吸引和稳定生源的重要手段，层层落实责任，尽力为学生提供较好的学习和生活条件，耐心细致做好学生思想引导和行为规范工作，在一定程度上克服和化解了因硬件条件不足带来的不利影响。根据当地社会经济需要调整专业结构，加强紧缺专业建设，大力推行工学结合、校企合作培养模式，稳步提高办学质量。

加强招生就业工作。以铁的纪律规范中职招生秩序，强化落实职教招生的政策和措施，不断加大执行力度，对招生学校和生源学校分解落实招生任务，多途径做好宣传，组织召开春季招生总结表彰会，奖优罚劣，华蓥成为四川乃至重庆招生秩序最规范的地方，有力地提高了招生成效。全年中职招生1816人，超额完成招生任务；努力提高就业服务水平，引导各职业学校把就业服务放在学校工作的重要位臵，设立专门机构，落实专人负责，主动出击，多方联系，与外地公司、企业建立相对稳定的人力供求关系，履行好对学生的职业指导和就业服务的职能。毕业生就业率达96%，满意率达99%。(四)注重实效，教研科研成果凸显

以提高教师专业技能为出发点，以提高课堂教学效率和教育质量目标，进一步加强教学研究和教育科研工作。以片区联合教研为平台，以巡回讲学、献课活动和教学竞赛、教学论文评比为载体，深入学校讲学献课，深入实施初中教师专业提升行动计划，对初中学校进行全员培训，切实转变教师教育观念、改进教学方式。

强化教育科研管理，狠抓课题研究和校本教研，取得丰硕的研究成果。教育局主研课题《留守学生德育与新农村精神文明建设双向促进研究》、双河三小主研课题《小学生感恩教育实践研究》分别获省人民政府二等奖和三等奖，办公室工作优秀成果获省教科所一等奖，10个课题获广安市第二届校本教研成果奖，11个课题获广安市校园文化建设优秀成果奖，15个课题在省、广安市结题，1个课题在国家立项，6所学校被命名为广安市教育科研实验基地校。双河小学教师张群兰运用‚自学互帮导学法‛在广安市教赛中获得第一名，成为该学科唯一代表广安市参加省教赛的选手；《‚自学互帮导学法‛理论与实践研究》被列为‚全国教育科学‘十一五’教育部2009年规划课题‛。

（五）克难攻坚，惠民工程超额完成

认真落实上级惠民政策，主动履行好牵头责任，细化方案，建立制度，严格程序，完善资料，精心组织，强化督促，多方协调，克服了资金不足，部分单位支持不力等困难，大力实施教育助学、关爱工程，各项惠民工作任务提前或超额完成。农村义务教育阶段学生免除学杂费1730万元，免费提供教科书共计资金465.89万元，补助寄宿生生活费1694人，投入资金111.15万元；资助中等职业学校1至2年级家庭经济困难学生1500人，投入资金70.46万元；资助经济困难家庭高中生110名，投入资金11万元；义务教育阶段在校残疾学生120人，投入资金9万元；救助贫困中小学生332人，投入资金8.24万元；救助贫困大学新生117人，投入资金31.78万元；办理2009年生源地信用助学贷款53人。

(六)强化管理，提升民办幼儿园的办园水平我市现有民办幼儿园39所，教职工500余人，在园幼儿数4500余人。在规定期限内尽量提前办理民办幼儿园及其他相关培训机构的办学许可审批；协助安办做好民办幼儿园的安全管理工作；深入各民办幼儿园指导幼儿教育教学工作等。另外，根据我市实际，指导各乡镇中心学校加强了对属地幼儿园的教育教学管理工作，完成了溪口、明月、禄市三个乡镇中心幼儿园的建设，强化了乡镇中心幼儿园的教育教学管理的示范辐射作用。并继续按照《华蓥市民办幼儿园考核细则》，实行了标准化准入制度，对园舍、师资、设备、教材、保育工作、安全工作等方面作了翔实规定，依据此细则，对各民办幼儿园依法进行年审；开展民办幼儿园清理整顿活动，对不具备基本办园条件、卫生条件不达标、存在明显安全隐患的民办幼儿园，出具整改通知书；整改仍不合格的或存在严重安全隐患的，出具行政处罚通知书，责成其停办，依法吊销办学许可证；对未经许可的非法民办幼儿园，依法责令停止办学，有效规范了各民办幼儿园的办园行为。

(七)强化督查，育人环境不断优化

1、制定和落实《华蓥市城乡环境综合，整治中小学生教育工作方案》、《华蓥市2009年校园及周边环境集中整治活动方案》，切实抓好校园及周边环境集中整治，认真开展学校‚扫黄打非‛工作，加强学生绿色上网教育、管理工作，进一步净化社会文化环境，为学生健康成长提供良好的环境。深入开展‚五清理，三整治‛工作，制定出具体的清理、整治行动方案，在全市中小学校经常性开展清理管制刀具、校舍危房、食品卫生隐患、加入非法团伙学生、校园及周边‚黄、赌、毒‛，集中整治校园及周边治安隐患、校内安全隐患、校园周边交通安全隐患的‚五清理，三整治‛活动，共出动200余人次，全面排查了所有学校3次，重点抽查学校20所，有效地杜绝校园伤害事故的发生。积极配合有关部门集中整治学校及周边的治安秩序、娱乐文化秩序和食品卫生，有效净化育人环境。

2、开展‚平安铁道‛、‚平安高速‛宣传教育活动，加强师生的道路交通安全知识的宣传教育，加大学校周边交通秩序整治力度，清除学校门前的流动商业摊点，完善道路安全设施和消防设施、警示牌等。

3、扎实开展城乡环境综合整治，督促各学校将该项工作纳入中小学生教育活动中，将环境卫生知识教育与学校素质教育、学校精神文明建设有机结合起来，制定了城乡环境综合治理中小学生教育工作方案和整治方案，加大宣传力度，教育广大师生转变生活习俗、环保意识，恪守公民道德，并通过小手牵大手活动，向家长、社会宣传，营造推进城乡环境综合教育和整治的浓厚氛围。在宣传教育的基础上，督促各学校加大校园及周边环境卫生的整治力度，通过每天小扫、每周两次大扫和经常彻底的集中清理整治，做到了校园及周边干净整洁，校园绿化建设配套、协调，育人环境进一步优化。

三、严于律已，永葆公仆清廉本色

领导干部理应是廉洁自律的典范，‚身不正，焉能正人‛，我深感保持清廉本色的责任重大。一是认真学习、严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，主动接受监督；严格按规定用车、购房和报销通讯费，没有跑官要官、入股办矿、违规经商办企业、收送钱物、参与赌博以及用公款大吃大喝、旅游观光等行为。二是服从局党委的统一领导，摆正自己所担负的工作在全局工作中的位臵，摆正个人在集体中的位臵，团结同志，既主动抓好分管工作，又积极谏言献策，搞好协作配合，做到了大事讲原则，小事讲风格。三是在工作中勤政务实，艰苦奋斗，不讲条件，不计得失，甘于清平，乐于奉献。

在领导的关心，同事的帮助下，圆满完成了全年目标任务。但深刻反思，也清醒的认识到自己还存在差距：一是学习广度、深度不够，系统性不足，钻研精神和持之以恒的毅力不够，学以致用效果还不十分明显；二是深入调查研究不够，对新情况、新问题认识不足，分析处理复杂问题的能力还有待进一步加强。对此，自己决心在今后的工作中，勤奋学习，忘我工作，争取做出更大的成绩。