关于认真开展基层动物防疫员

关于认真开展基层动物防疫员（共13篇）

1.关于认真开展基层动物防疫员 篇一

关于认真开展基层组织建设年活动的实施意见

各党组织：

根据省、市、县有关文件精神，结合我乡实际，现就开展2012年基层组织建设年活动提出如下意见。

一、指导思想和总体目标

指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，以贯彻落实省第九次党代会、市第三次党代会、县第十三次党代会和镇第十五次党代会精神为主线，紧紧围绕“推进科学发展、实现富民强镇”的总要求，深化拓展创先争优活动，加强基层组织建设，充分发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。

总体目标：按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，围绕着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，实现基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升的目标。

二、主要任务

以农村、社区、非公有制经济组织和社会组织为重点，加强分类指导，统筹抓好各领域基层党建工作任务落实，全面提升党建工作整体水平。重点围绕“五个好”做到：

一、谋划好思路。新一届村两委在认真开展“小学教”活动的基础上，按照新农村建设总体规划和“一村一品”的产业模式要求，结合本村实际，经过党员大会和村民代表大会讨论通过，制定三年规划和年度工作计划。其他党组织根据自身性质，做到工作年初有计划、年中有检查、年终有总结。各党组织工作计划年初要实行公开承诺，内容要上网上墙；执行结果要公开，接受社会监督。

二、建设好制度。针对“书记带头大走访”和创先争优活动群众评议梳理出来的问题，进一步加强制度建设，建立长效机制。首先拓宽社情民意表达渠道。成立了以党员中的老干部、老职工、老教师、老军人和老模范等“五老”人员为会员的“社情民意研究会”，打造“社情民意直通车”，促进农村社会稳定；其次强化效能建设。加强机关事业单位在岗人员绩效考评，出台以岗位系数、部门系数和个人系数为考核标准的干部绩效考核管理办法，调动干部工作积极性；最后落实村干部“一定三有”制度，建立激励机制，保证各项工作在村级得到贯彻落实。

三、管理好阵地。借助整乡镇推进项目，力争三年内完成孙湾村、旺禾村、街道三处场所建设，保证全镇所有党员活动场所面积达

到200平方米以上；巩固扩大五里桥村基础设施硬件投入，规划建设一个集区域性、综合性、开放性的党群活动中心；结合镇农贸市场建设，建设一座农民文化活动广场，加强农村精神文明建设，丰富群众文化生活。

四、开展好活动。继续落实好党组织分类定级活动，全镇党组织按15%确定先进、按5%确定后进进行分类，先进抓示范带动，后进抓整顿转化，促进各党组织达标晋级；继续开展好典型人物评比表彰活动，挖掘一线党员先进事迹，用身边人教育带动周边党员创先争优，营造雷锋式和谐人文环境；继续推行好“万名党员网上晒诺”和 “述诺”活动，认真开展领导点评、群众评议工作，促进公开承诺兑现；继续执行好党员干部学习教育活动，认真抓好党委理论中心组学习、干部在线学习、远教电教学习和各类培训、专题、辅导、脱岗等学习；继续组织好非公企业党建工作，实现在非公企业中有3名党员以上的建立党支部和发展党员工作，实现党的组织和发展党员工作“两个”全覆盖。

五、发挥好作用。一是发挥好党员干部联系服务群众作用，深化党组织和党员“一创三联”活动和“书记带头大走访”活动，党员干部深入一线，开展访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生工作，总结发挥好群众工作站、城乡结对共建、选派选聘等工作在联系服务群众中的作用；二是发挥好党建工作带动引领作用，深化“六大载体”建设，加强流动党员管理，发挥“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路作用，促进“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的领导责任制贯彻落实，推动全镇经济社会发展上台阶上水平

三、方法步骤

基层组织建设年活动从2月开始，到年底结束，原则上按以下四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2月至3月）

在充分学习理解上级基层组织建设年文件精神的基础上，制定镇党委活动实施方案，召开镇、村干部动员大会，镇党委主要负责人进行动员部署，营造浓厚舆论氛围。各党组织在认真学习贯彻落实镇党委会议精神基础上，抓好各自的工作部署，组织广大党员认真学习基层组织建设年工作新部署、新要求，全面熟悉掌握政策要求，明确努力方向。3月底前，各党组织上报活动实施计划。

（二）调查研究阶段（4月中旬前）

在“一创三联”和“书记带头大走访”常态机制建立的基础上，镇党委领导班子成员和各党组织负责人要深入党员、深入群众中开展调查研究，就所属党组织的组织设置、领导班子、组织制度、场所建设等情况认真听取广大党员、群众的意见和建议，研究有针对性的工作措施和办法。镇党委按照党组织“五个好”要求，结合平时掌握和年度考核情况，对所属党组织进行分类定级，评选先进、一般、后进党组织，总结推广经验，落实整改内容，完

成基层组织建设年部署的各项工作任务。

（三）推进实施阶段（4月下旬至10月）

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，实行镇党委领导班子成员基层党组织联系点制度，指导基层党组织明确整改内容、目标、责任、措施和时限，各党组织要认真对照，精心组织，不折不扣地完成任务。镇党委在“七一”期间，组织或报送一批创先争优活动先进党组织和个人，进行专项表彰，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

（四）总结验收阶段（11月至12月）

各党组织要认真总结基层组织建设年活动中的好经验、好做法，探索建立务实管用的工作机制。11月上旬，镇党委组织开展检查验收；11月中下旬，各党组织对照检查内容，进行补缺补差；12月初，全面迎接县委组织部对镇党委开展活动情况的检查验收工作。

四、保障措施

（一）明确责任，强化领导。加强基层组织建设是今年镇党委创先争优活动工作的重点，各党组织要以创先争优活动为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。镇党委主要负责人将认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作；镇党委领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。镇组委办将加强工作指导，开展督促检查，检查结果作为年度基层组织建设评选表彰依据之一。

（二）建章立制，增强动力。建立“联述联评联考”制度，镇直、村党组织书记就抓基层党建工作情况分别向镇党委进行专项述职；组织各党组织负责人、党员和群众代表对镇、村抓基层党建工作进行评议；把抓基层党建工作情况作为镇、村党组织领导班子、领导干部年度考核的重要内容，做到述职要述党建，评议要评党建，考核要考党建，评先评优要看党建，把抓党建情况作为干部使用的重要依据，层层传递责任压力，形成抓基层党建工作的强大动力。

（三）精心组织，务求实效。各党组织要结合实际，周密部署，精心组织，对照全镇基层组织建设年布置的工作内容，着力解决几个基层组织建设中的突出问题，办好几件党员群众期盼的实事，留下一些基层组织建设年之后还能起作用的成果，务求活动取得实效，让党员和群众满意。同时，把基层党组织和党员广泛动员起来，立足本职岗位创先争优，以优异的成绩和良好的精神风貌迎接党的十八大召开。

2.关于认真开展基层动物防疫员 篇二

1 选聘严格, 双重管理, 严把用人机制

每名村级防疫员的产生, 都由基层动物防疫监督系统统一培训考试, 先由基层畜牧兽医主管部门把关确定聘用人员, 最后上报县畜牧兽医主管部门把关并进行备案, 然后确认资格、聘用上岗。基层动物防疫监督系统安排任务和组织考核, 并负责日常考勤和收集意见反馈, 采取末位淘汰制度, 把技术力量低下、思想作风差的防疫员调离防疫岗位, 促进乡镇基层动物防疫工作健康有序的开展。

2 注重培训, 提高技能, 优化服务水平

加强乡村动物防疫队伍的技术培训, 定期或不定期举行培训班或讲座, 针对动物防疫基础知识、基本操作技能、法律法规知识等知识, 分层次对动物防疫人员进行培训, 加快知识更新步伐, 不断提高防疫人员的业务素质, 提高动物防疫的科技含量, 确保防疫工作科学化、规范化。

3 多劳多得, 避免平均, 实行绩效工资

按照国家政策, 村级动物防疫员补助工资已经全部纳入到县财政, 统一实行转移支付。为避免平均主义, 吃大锅饭, 调动村级动物防疫员工作积极性, 兑付给村级动物防疫员的补助工资实行活化绩效工资管理, 即县、乡畜牧兽医主管部门按照每位防疫员工作量大小、防疫密度是否全面达标、防疫工作开展是否及时、农户反馈防疫工作好坏等各个方面进行全面考核, 然后分出若干个档次分别发放。

4 统一思想, 促进透明, 工资打卡发放

村级动物防疫员也像国家干部一样, 全都领取工资卡, 吃上“皇粮”!由基层畜牧兽医主管部门对村级防疫员必做的工作和需要达到的工作指标, 依据“上级检查、随机抽查、防疫员互查、档案审查、养殖户反映情况”等结果进行综合考评, 确定工资标准, 上报县级部门, 统一发放工资。这一举措, 可使各级统一思想, 促进透明度和明白性, 从而使村级防疫员人人都能拿到应得的防疫报酬。工资有了保障, 从根本上解除村级动物防疫员的后顾之忧, 从而使他们工作有了奔头。

摘要：村级动物防疫员队伍建设是建立健全基层动物防疫体系的基础, 做好基层村级动物防疫员管理工作不仅关系到畜牧业持速、健康、稳步发展, 而且关系到人民健康和社会安全稳定。结合工作实际, 现就如何加强基层村级动物防疫员管理工作, 充分发挥村级防疫员在基层一线作用浅谈个人观点。

3.对我县基层动物防疫工作的思考 篇三

1 动物防疫体系现状

2008年我县实施了畜牧兽医管理体制改革，县级设立了动物疫病预防与控制中心（加挂县畜牧兽医技术推广中心牌子），属县畜牧兽医水产局下辖事业单位，定事业编制9名，列全额预算事业单位管理序列。全县成立16个乡镇畜牧兽医水产服务中心，实行乡镇政府和县业务部门双层领导机制，由乡镇政府领导和县畜牧兽医局指导下开展动物防疫工作，政府部门包防疫数量，业务部门保防疫质量。各乡镇政府根据实际需要对辖区内的村级防疫员实行聘用，按行政村区域划分，全縣共招聘200名村级防疫员，由各乡镇畜牧兽医服务中心负责业务指导和日常管理工作。

2 存在的问题

2.1 没有充分发挥基层动物防疫工作的重要性 部分地方政府对基层畜牧兽医工作的重要性认识不足。我县仍有三分之一乡镇畜牧兽医水产中心没有固定办公场所，缺乏必要的防疫基础设施和设备，疫苗储备冷链断层；基层畜牧兽医人员绝大多数定性为自收自支的集体事业单位，全县16个乡镇畜牧兽医服务中心主任只有4人属正式在编在岗人员，其他12个中心主任在岗不在编，靠自收自支，靠从事第二职业来谋生。基层畜牧兽医水产站更没有工作经费。

2.2 村级动物防疫队伍力量薄弱 首先，村级动物防疫队伍报酬无法解决。其次，村级防疫员社会地位不高，再次，村级动物防疫队伍文化素质较低。导致现有村级动物防疫队伍文化程度较低，知识结构陈旧，不能适应现代动物疫病防控的需要。

2.3 部分地方政府和养殖户防疫意识淡薄

2.4 综合防控力度不高

2.5 防疫经费投入不足 经费问题一直是制约防疫工作正常开展的一个瓶颈。尽管政府对某些疫苗实行了免费供应，但应激反应治疗、畜禽死亡赔偿等费用没有落实到位。一些必备的防疫物资无钱购买，简陋的设备不能更新和补给，无法适应防疫工作的需要。

3 几点建议

3.1 加强基层畜牧兽医水产服务中心基础设施建设，健全防疫队伍，提高村级防疫人员待遇 加大资金投入，加强基础站建设，完善基础设施设备，配备必要的防疫、检疫、诊断化验、电脑、复印等设施，有效改善基层乡镇中心的办公条件，为开展动物防疫及畜禽疫病诊治工作打下坚实的基础。要将乡镇兽医站在编人员工资纳入县（市、区）财政预算，并足额发放，同时提高村级动物防疫员待遇，以增强村级动物防疫队伍的稳定性。建立有效工作机制，采取末位淘汰制度，积极引入有知识、懂专业、热爱畜牧兽医工作的年青人纳入到动物防疫队伍中来，做好人员定岗分流，将从事经营性活动的人员推向市场，从事公益性活动的人员留在畜牧兽医服务中心，保持基层畜牧兽医站组织和队伍的稳定，从而在保障畜牧业发展、防控重大动物疫病、保护人类健康和公共卫生安全中发挥出应有的效能和作用。

3.2 加强宣传力度，提高干群防疫意识 动物防疫是一个长期的重要性工作，在宣传上要坚持常抓不懈，并要建立动物防疫责任制。当前要抓好基层领导干部、动物防疫员，特别是养殖业主的《动物防疫法》及相关的配套法规的宣传工作，使广大畜牧养殖者了解动物防疫工作的重要性。宣传科学养殖技术，提高养殖业主的防疫意识，做到养殖大户主动防疫，散养户积极配合防疫，并且树立“防重于治”的观念，加大对违法行为的查处和宣传。营造一个良好的动物防疫氛围。

3.3 加强疫病监测和流行病学调查工作 县乡两级动物疫病预防控制机构要深入基础，常年开展动物疫病监测和流行病学调查工作，对本地的动物疫情动态进行预警，制定适合本地具体情况的动物疫病防控措施和免疫程序，使动物疫病防控工作做到有的放矢；要对动物疫病防疫效果进行监测评估，对未达到要求的要及时查找原因，进行补免，使动物疫病防控真正产生实效。

3.4 加强检疫，以检促防 一是在实行产地检疫时要查看免疫标识，回收免疫证明。未免疫的动物由防疫员进行补免，重检合格方可出具产地检疫证明；二是在实行产地检疫与屠宰检时要对凡进入屠宰场的动物必须查验或回收产地检疫证明；三是对调出县境外的动物，必须凭动物产地检疫合格证明才能换取《出县境动物检疫合格证明》和运载工具消毒证明。

3.5 加强防疫监督管理，健全动物疫病防控长效机制 各级畜牧兽医主管部门要强化防疫前的技术培训、防疫中的督促指导和防疫后的检查考核，每年春秋防疫前要有计划地聘请专家对乡村动物防疫员进行培训，让他们掌握提高畜禽免疫接种效果的方法，如疫苗保存、使用剂量、注射方法、注意事项以及疫情的发展动态等，提高村级动物防疫员素质，增强动物防疫员的责任感和积极性。畜牧兽医主管部门要研究动物疫病防控中的新问题和新动向，给各级政府当好参谋，建立健全动物疫病防控长效机制，确保畜牧业的健康发展。

4 小结

4.最美基层动物防疫员 篇四

——记江口镇动物防疫站站长贺格生同志在衡南县畜牧系统中，有一位个子不高，长相一般，戴眼镜，穿着朴素的人，他就是贺格生同志。他出生于1968年12月，89年毕业于衡南县成人中专畜牧兽医专业。在89年9月全县招录的120名畜牧技术员考试中，以第五名的成绩安排到江口镇畜牧水产站工作，2004年，他在全县招聘131名动物防疫员考试中取得第三名的成绩。2005年加入中国共产党，2006年从江口镇动物防疫站副站长的职务上调任到冠市镇动物防疫站任站长，2010年取得兽医师（中级）职称，2013年1月被回调到江口镇动物防疫站任站长，2013年7月取得湖南环境生物职业技术学院函授大专文凭。

在参加工作的二十几年中，他以政治责任感为动力，以“党性最强，作风最正，工作出色”为具体要求，任劳任怨，兢兢业业，恪职尽守，以严谨的工作态度和忘我的敬业精神出色地完成上级交办的各项工作任务，在平凡的工作岗位上默默奉献着，他以自己的实际行动，展现了一名基层动物防疫员的精神风采。受到了干部职工的一致好评，多次被县畜牧局评为畜牧系统先进工作者和优秀共产党员。

他没有干出什么惊天动地的大事，但从他平常的工作点滴中，你能看到畜牧系统中那最美的风景——

2004年，在防控禽流感的工作中，他连续50多天晚上走村

串户给各位农户饲养的禽类注射禽流感疫苗，当时任江口镇党委书记张伟书记晚上到他工作现场慰问他时，你能从他被他的工作得到上级领导的重视而感动的热泪盈眶的情形中，感受到成为一名基层动物防疫员的自豪感。

2011年1月27日(农历2010年12月24日，过小年），当大家沉浸在过小年的气氛中，他还在冠市镇黄竹市场进行检疫工作，因收取牛屠宰检疫费而招致屠商阳阶生的殴打，从他挨打之后的痛苦表情中，你能看懂基层动物防疫员的辛酸。

2011年2月9号（农历2011年正月初七），为了春节期间动物产品质量安全，他在冠市市场进行检疫过程中，不慎摔倒，致右手桡骨骨折，留下终身残疾。从他现在右手不利索，不协调的状态中，你会理解“放心肉”来之不易。

2011年4月22日，他母亲去世时，他正在冠市镇带领全镇村级动物防疫员下乡进行春防工作，因没有给母送终，令他至今懊悔不已，从这里你会明白在平凡的工作中，也面临“忠孝两难全”的抉择。

2012年11月28日，县畜牧局为了工作的需要决定把他从冠市调到江口工作，他离开冠市那天，他当着县局领导及冠市镇政府领导的面，流下“五味杂陈”的泪。从他的泪水中，你能感觉到作为基层动物防疫员也是有血、有肉、有情、有义的人。下面是他离开冠市时流着泪说的话：

“我在冠市工作1856天，在冠市的每一天都令我回味。我在来冠市之初，没有一桌一櫈，我花300元，买了一张办公桌，一张床，又花了500元修缮了雨天漏水，高不过4米的原冠市畜牧站为了推广人工授精技术时饲养良种公猪的瓦屋，开始了我的工作。为了打开冠市动物产地检疫局面。我经常深入畜禽养殖场，联系养殖大户，宣传动物疾病防控知识以及《中华人民共和国动物防疫法》，积极推广动物防疫新技术，指导养殖户开展重大动物疫病防控等工作，免费为养殖户诊治病畜禽，帮助养殖户解决各种实际困难，联系饲料产家、兽药经营企业来冠市不定期的举办各类培训班，推广饲养新技术，疾病防控、诊治新技术。由于与养殖户近距离接触，心也近了，致使冠市镇产地检疫率从原来的10%提高到80%以上。为了打开冠市镇黄竹市场的检疫工作，我耐心的与屠夫唐丰收，阳阶生，陈雪乃，谢易林等人做说服工作，宣传国家检疫政策。经过近一年的努力，黄竹市场检疫工作逐步走上正轨。对于查取的病死猪，我从不徇私情，有理有据，严格按照《动物防疫法》办事，几年来，我在市场处理病死猪3起，无害化处理病死猪200公斤。我有时为了1-2元的小鸡检疫费与小鸡商贩僵持1到2个小时。

我在冠市工作的几年中，冠市站各项工作有条不紊地开展，尤其是为了冠市站的站房建设，我更是呕心沥血，废寝忘食，争取各方面的支持，用小钱办成了冠市动物防疫站最迫切，最需要的大事。现在冠市站有了7间舒适的办公室，办公用品一应俱全，配备了电脑，空调，电风扇，电火炉，冰柜，消毒器械等，各项

制度张挂上墙，站员形象大有改观。冠市是我第二个故乡，我会永远爱你”。

2013年1月3日，他来到负债近7万元的江口站工作，为了节约开支，他多次到县局开会办事，都是骑着摩托车来往，因路途遥远，路上来往车辆较多，他妻子担心他的安危，多次劝他放弃“站长”这一头衔。他妻子说“你在冠市工作，已经摔断了右手，我不想你在江口因为工作而又出现什么意外”。你从他傻笑着回答“我开车会注意”的言语中，懂的一名基层动物防疫员对自己工作的执着与坚守。

2013年6月20日，他来到江口镇池塘村困难户谢小五家中，送上养殖技术书刊及慰问金200元，谢小五紧握他的双手连连说着“谢谢，谢谢”。他每年都要帮助1--2名困难户，从这些事件中，你可看出一名基层动物防疫员也有“心系于民”的伟大情怀。这就是贺格生同志，一个普普通通的基层防疫员，没有惊天动地，有的脚踏实地的工作，没有豪言壮语，有的是默默奉献。二十几年来，他走村串户，传技术，送疫苗，搞服务，成立养殖协会，指导养殖生产，进行动物防疫检疫工作，他做出的成绩得到了县畜牧局，当地政府领导的肯定，由此，他也多次被衡阳电视台，湖南电视台，中央电视台采访报道。

5.如何搞好基层动物防疫检疫工作 篇五

二、理顺体制，统一管理。《动物防疫法》规定县级以上动物防疫监督机构设检疫员，要依此规定，进一步明确在乡（镇、办事处）工作的检疫员为县级以上动物防疫监督机构内部工作人员的身份，将原乡镇畜牧水产站按放开经营性职能、强化公益性职能和防检分开的原则，进行彻底改革。成立兽医行业协会，搞好诊疗、去势等经营性工作；设立县乡共管、以县为主、全额拨款的乡镇动物防疫站，做好动物防疫和公益性技术推广具体工作；将所有检疫执法人员人事关系全部调入到县级动物防疫监督机构，县级动物防疫监督机构再按照便民、集中、利于管理的原则设立若干动物检疫派出机构（数个乡镇设立1个检疫分所），承担动物检疫具体工作。要统一动物检疫执法管理工作，由农业部动物检疫主管部门统一管理动物饲养、运输、动物屠宰和产品加工、市场营销、进出口的动物检疫执法工作；实行垂直管理制度，由农业部动物防疫监督主管部门对地方各级动物防疫监督部门实行垂直管理，解决职能分割、部门扯皮和上级动物防疫监督机构只能对下级动物防疫监督机构进行业务技术指导，而无更多约束力和监督力的问题。通过明确划分职能，整合、精简现有机构，建立起一支职能清晰、责任明确的动物检疫执法队伍。

三、提升素质，严格考核。采取“走出去、请进来”相结合的方式，培养、选拔一批德才皆备的优秀专业管理人才担任检疫派出机构负责人，完善编制和人事管理制度，严格检疫员任职资格管理，把好人员进入关。依照中长期人才战略与短期培训相结合的方式，不断提升检疫人员文化、专业和职业道德素质，建立健全并认真执行岗位职责、工作纪律、责任追究、违法处理、证照管理、财务管理、案件办理、抱怨处理等规章制度，定期进行督促检查，不断规范检疫、收费和出证行为，提高检疫标识真假鉴别力，加大内部违法违纪行为整治力度。引入激励竞争机制，严格考核，实现“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。通过数年的努力，力争基层检疫机构及其工作人员形象得到较大的改观，建成一支业务精良、作风正派、勤勉务实、保障有力的动物检疫执法队伍。

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四、健全法制，加大执法力度。认真总结《动物防疫法》实施以来的经验教训，借鉴国际通行做法，广泛征求社会各界特别是基层动物防疫部门的意见，利用《动物防疫法》重新颁布实施之际，将规模养殖场、冷库、超市、宾馆、饭店和学校、医院等集体伙食单位纳入动物检疫监督范畴。借鉴新的《中华人民共和国兽药管理条例》成功的立法经验，对“违法所得”、“运输费用”等金额无法查证核实的违法行为，可设定一定数额的罚款，对违法活动中的作案工具设定动物防疫监督机构封存、拍卖权，尽快解决办案难的问题。不断强化监督执法，充分发挥“以监促检”的作用。

6.关于认真开展基层动物防疫员 篇六

基层动物防疫工作存在的问题及对策

动物疫病的发生和传播已成为制约畜牧业健康发展和阻碍动物及其产品出口创汇的重要因素.介绍了基层动物防疫工作存在的`问题,并提出解决对策,以期为基层动物防疫工作的开展提供参考.

作 者：石明 作者单位：甘肃省会宁县畜牧兽医局,甘肃会宁,730700刊 名：现代农业科技英文刊名：XIANDAI NONGYE KEJI年，卷(期)：2009“”(4)分类号：S851.33关键词：基层动物防疫 存在问题 对策

7.关于认真开展基层动物防疫员 篇七

关键词：基层 畜牧兽医 管理 动物防疫

前言

畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，是保持经济社会全面、协调、可持续发展的一项基础性工作。基层动物防疫工作在保证养殖业持续良好的发展、人民群众的身体健康和自然生态环境的良性循环中起着十分重要的作用，不仅可以将养殖户的利益损害降到最小化，还能将动物疫病消灭在萌芽状态。

1.基层畜牧兽医的重要作用和存在的问题以及对策

1.1畜牧兽医产业重要作用

基层畜牧兽医体系是连接畜牧业生产与市场的桥梁，而畜禽生产流通中的主要问题一直是小生产与大市场的矛盾。单家独户的生产经营， 满足不了社会化大生产的要求，也难以抵御市场风险，难以做到合理调整畜牧业生产结构。畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，尤其是机构不健全、职责不清晰、法律不完善、队伍不稳定等问题， 严 重影响了动物疫病防治能力和动物产品质量安全水平的提高。加之目前国际上特别是我周边国家重大动物疫病时有发生， 甚至出现局部蔓延的趋势，对我国防控重大动物疫病形成较大压力。而建立良好的畜牧兽医新秩序和结构合理的畜牧兽医队伍， 才能根据市场的变化指导生产， 组织广大养殖户开拓市场， 搞活流通， 促进畜牧业健康、快速向前发展。

因此，不断改革和完善基层畜牧兽医站的职能，加强兽医站的能力和服务职能建设，对推进畜牧兽医科技成果转化、促进畜牧业健康发展、保障人类身体健康等方面具有非常重大的现实意义。

1.2 基层畜牧兽医存在的问题及解决对策

做好农村散养户的动物防疫工作，是乡镇畜牧兽医站（服务中心）的主要任务之一。如何组织基层动物防疫人员，认真搞好农村散户动物防疫，是个陈旧而新鲜的话题。

我国基层畜牧兽医队伍主要分布在乡镇，基层畜牧兽医体系是实施科教兴牧战略。建立良好的畜牧兽医结构合理的队伍，才能根据市场的变化组织广大养殖户开拓市场，促进畜牧业健康发展。

1.2.1 存在的主要问题

（1）防疫队伍老化。基层防疫队伍老化，不是个别现象，带有普遍性。

（2）工作任务越来越重。

（3）工作环境较差。

（4）经济和政治待遇偏低。

（5）多种因素导致免疫失败，防疫人员信用度受到挑战。

1.2.2 对策

（1）建立基层防疫人员进出机制，加快基层防疫队伍知识化、年轻化步伐、专业化步伐，确保基层动物防疫队伍稳定。

（2）增加基层防疫人员数量，减轻防疫人员劳动强度。超负荷劳动不可能确保防疫项目全，防疫效果好。减轻基层防疫人员劳动强度的唯一办法就是增加基层防疫人员数量。

（3）加强村级组织支持防疫工作力度，改善基层防疫人员工作环境。过去，提倡“各级政府保密度，畜牧部门保质量”，由村级负责组织、协调动物防疫，防疫人员只负责注射。而现实情况是各级行政机构、尤其是村级的组织职能在淡化，防疫人员的工作环境仍然在继续恶化。很多防疫人员孤军作战，防疫人员既要保定大家畜、注射、卡标、发证、登记、建档等，又要在规定的时间内完成防疫任务，工作环境多么艰苦，要强化村级组织协调动物防疫的职能，各村级要有专人组织防疫，派专人保定家畜，改善防疫人员工作环境，确保防疫进度和质量。

（4）提高基层防疫人员待遇。提高基层防疫人员待遇，减轻他们的工作强度，确保防疫质量，加大基层畜牧资金投入。

（5）加强免疫注射各环节科学管理，提高防疫效果。乡镇畜牧机构要强化防疫各环节管理，生物药品采购、运输、保管和使用各环节，都要按规程办事，来不得半点马虎，避免免疫失败，维护老百姓利益，维护自身信誉！

2.规范管理，加强基层防疫队伍建设

2.1乡镇畜牧兽医综合站，处在防疫工作的前沿，是开展防疫工作的重要主力，就现状而言，由于机构改革，一些非专业干部调人乡镇畜牧兽医综合站，致使防疫工作的必要性不能得到充分的认识，防疫工作不能顺利开展。因此，应该尽快加强基层防疫队伍培训，多做总结和多多交流，多推广。全面提高防疫工作人员的业务素质和执法水平，使他们能够按照规定的程序和要求。另外，加强法制宣传和制度建设，建立健全规章制度，制定管理办法，依法管事。加强执法队伍，强化执法力度。

2.2加强基层的人员队伍建设，就要创造稳定的工作条件和环境，要建立和强化乡镇畜牧兽医人员的工作责任制。加快推进兽医管理体制的改革， 整合现有资源，建立一支专职的动物防疫队伍， 理顺体制， 明确职责， 积极改善人员待遇， 切实保证这支队伍的稳定。

2.3提高防疫水平及对突发疫情的处置能力。要根据信息化发展的要求，动物疫情要实行动物防疫工作实现数字化，全面掌握疫情动态、实现疫情源头、提高工作质量和效率奠定基础。由于历史原因造成畜牧兽医人员太多、整体素质较低、畜牧兽医人员不从事本职工作的现象比较严重。要努力创造良好条件， 吸引人才加入兽医防检队伍， 要从大专、本科毕业生中吸收、培养年青人才， 充实到这支队伍中去。

2.4建立合理的考核和奖惩机制，激发兽医人员的工作积极性建立科学的考核机制，按有关政策实行聘用制和岗位责任制，各岗位按职责和条件，采取按需设岗、按岗用人、按岗定酬、以绩付酬、竞争上岗、公开招聘等办法，以公平公开的竞争优先的原则实行竞争上岗。

3.小结

8.关于认真开展基层动物防疫员 篇八

为深入贯彻落实省市文件精神，推动畜牧产业持续健康发展，我县将基层动物防疫体系建设作为畜牧工作中的重点来抓，立足现有防疫基础, 积极谋划，科学规划,协调运作,有效推进了基层动物防疫体系建设。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我县是传统的畜牧养殖大县，畜禽数量较多，防疫任务较重，但乡镇动物防疫体系建设严重滞后，与快速发展的畜牧产业极不适应。虽然近几年没有发生过重大疫情，但要保证畜牧产业稳步发展，必须建立健全我县的乡镇动物防疫体系。按照省市要求，结合我县实际，今年我县基层防疫体系建设重点抓好三项工作：一是解决好基层动物防检人员的“三定”（定机构、定人员编制及定经费）问题；二是搞好基层站基础设施建设。即到年底完成全县 x 个乡镇动物防疫监督分站，其中 x 个一级站，x 个二级站的建设；三是搞好人员的选聘、培训和技术提高工作。

二、工作开展情况

（一）基层站建设已列入政府为民办的大事实事。文件下发后，我县高度重视，迅速召开专题会议，进行研究部署。将基层动物防疫体系建设作为政府的一项重要工作，提上议事日程，并写入 20xx 的《政府工作报告》，定为县政府为民办的十件大事实事之一。自 x 月份以来，县政府督查室对此项工作，每周一督查，每周一通报。目前，我县已制定了《关于乡镇动物防疫监督分站建设实施方案》，县畜牧局也于 x 月 x 日向县政府提交了《关于建设乡镇动物防疫监督分站的意见》。

（二）按照省市要求和本地实际，我县已制定了基层站建设的规划，正在报县政府研究。目前，城区站利用已有办公楼不用再建，xx 镇、xx 镇两站利用旧站扩建，xx 乡站站址已基本确定整体买下，其余 x 个站正在选址。

（三）我县近期将召开编委会，研究解决基层站人员“三定”问题。初步拟定，把乡镇站作为公益性事业单位，隶属县畜牧水产局，其人事、财务、业务由县动物防疫监督站统一管理，为县动物防疫监督站的派出机构。人员编制按照文件规定进行核定和调剂解决，每站配备 x 人，共设编制 x 人，全部列入财政开支。

（四）由于县未开编委会研究，制定基层防疫站人员录用标准和录用程序缺乏依据，待编委会研究通过后再制定。事业单位

养老保险、失业保险、医疗保障等也待编委会研究后制定。

（五）基层防疫站中，除城区站外，还需新建 x 个乡镇站，一级站和二级站各 x 个，除 xx 乡、xx 镇不需征地外，其他 x 个站共需占地 x 亩，按每亩 x 万元，共需资金 x 万元；x 个站建筑面积 x平方米，按 x 元/平方米计算需资金 x 万元；配套的围墙、大门、锅炉等配套设施投资 x 万元，总计需资金 x 万元。目前，基层站建设经费无任何来源，市、县、乡资金均未到位。

（六）基层站的图纸均已设计完成，设计标准严格按照市要求进行。

（七）存在问题。一是县财政投入不足，资金筹措难度大；二是现行土地政策变严，x 个新建站征地审批存在困难。

三、下一步工作计划安排

（一）尽快完成人员“三定”工作。我县近期召开县编委会对基层动物防疫站性质、编制和经费进行研究，争取于六月底前完成三定工作。

（二）尽快启动 xx 乡、xx 镇两站建设。我县的 xx 乡、xx

镇两站已确定站址，在旧站的基础上进行改建，麦收后与施工单位洽谈成，尽快开始动工。

（三）年底全部完成 x 个站建设工作并完成人员招聘录用工作，通过上岗培训达到较高水平。

（四）鉴于我县财力紧张，投入困难，县政府将利用贷款、单位职工自筹、建筑方垫资等形式，积极筹措资金，争取早日开工建设。同时，恳请督导组领导向市领导和有关部门报告，给予立项和资金支持。

9.关于认真开展基层动物防疫员 篇九

关于认真学习贯彻全国基层党建带团建暨共青团

系统深入开展创先争优活动座谈会精神的

情况报告

团省委组织部：

按照《关于认真学习贯彻全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神的通知》（琼组通„2010‟230号）文件精神，团万宁市委组织全市各级团组织和广大团员青年采取丰富多彩的方式认真学习贯彻落实李源潮等中央领导同志在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上的重要讲话精神。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，层层召开会议学习传达会议精神 团市委于11月9日下午，在市委办公楼第二会议室召开学习贯彻全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神专题会议，各直属团委负责人、部分村级团组织新任团支部书记及团员青年代表共63人参加会议。随后，各镇、中学、村、非公企业团组织先后召开会议，学习传达李源潮等中央领导同志在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动 座谈会上的重要讲话精神。全市各级团组织采取团干部带头学、团员青年一起学，对流动团员、外出青年开展寄学、补学、送学、帮学，确保了学习“全覆盖”。通过学习，进一步激发了各级团组织和广大团员青年参与创先争优活动的热情，在全市掀起了学习讲话精神、搞好创先争优的热潮。

二、细化方案，迅速落实会议精神

认真按照省委、团省委创先争优活动方案的要求，结合实际，以进一步提升共青团工作水平为主线，细化方案，组织策划服务国际旅游岛、促进青年就业创业、引导青年健康成长等系列活动，引导广大团员青年带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风，深入推进党建带团建创先争优活动结合全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，同时，在市委组织部的指导下，团市委及时调整完善“党建带团建”创先争优活动实施方案，各级团组织也先后对创先争优活动实施方案进行进一步修订完善，截止目前，各级团组织正在按照修订后的方案积极推进“党建带团建”创先争优活动。

三、创新载体，用实际行动推进创先争优活动 团万宁市委把创先争优活动当做服务党政中心、推动业务工作的桥梁工程，集中力量解决干部队伍建设、阵地建设和能力建设，切实提升共青团活力。在防汛救 灾期间，团市委第一时间启动“在抗击风雨中创先争优”防汛救灾活动，指导各村组织青年成立了防汛救灾志愿服务队，帮助群众转移生活生产物资800余件，转移安置受灾群众2000余人次；以村两委班子换届选举为契机，动员35岁村“两委”成员、青年致富能手、大学生村官、外出务工返乡青年等作为村级团组织候选人，全力配齐配强村团支部班子，目前全市已圆满完成村级团组织换届选举工作；开展“青年守信用、信贷助创业”共青团促进就业创业小额贷款活动，积极动员团干部、致富能手等为农村青年就业创业小额贷款提供信用担保，累计向293名青年发放共青团促进就业创业小额贷款284.2万元，直接带动792人实现就业；组织各级青年文明号开展“微笑使者”和“微笑窗口”创建活动，通过在创建单位推行上门服务、免费咨询、设置便民箱等多项便民、利民服务方式，为1349人提供微笑服务，成功创建中国移动万宁分公司、市人民医院、金银岛酒店等3个“微笑窗口”单位；开展“我向先进看齐”活动，遴选黄娜、王业斌、吴如蒋等优秀志愿者参与全国百名优秀志愿者评选活动，依托全国文明网开展网络集中评议，为全市塑造学习榜样；开展了争当“五型”团干部活动（学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型），督促广大团员青年提升素质，争做优秀；开展创建“青年之家”阵地建设活动，统一设计上墙制度版面下发各基层团组织，进一步 营造团组织深入开展创先争优活动的良好外部环境。此外，各基层团组织按照团市委的统一部署，纷纷采取集中学习、制作宣传版面、悬挂横幅、张贴标语等方式大力宣传创先争优活动，营造了浓厚的活动氛围。

在全市组织各级团组织和广大团员青年学习贯彻全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神以来，团市委在推进“党建带团建”创先争优活动中取得了较好成效，赢得了广大团员青年和社会各界的肯定。目前，全市“党建带团建”创先争优活动正在有条不紊地深入开展中。

共青团万宁市委

10.关于认真组织开展 篇十

各乡镇中心学校、县直各学校：

接溪综治办[2012]9号文件，要求各单位认真组织开展社会治安综合治理宣传月活动。现将有关要求发给大家，请各学校做好宣传。

一、制定本学校社会治安综合治理宣传计划或方案。

二、宣传形式：充分利用各类新闻媒体，采取会议、板报、横幅、标语、开展法律咨询等，全范围、全时空、多渠道深入宣传

三、宣传重点：

1、深入学习贯彻中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会管理综合治理两个《决定》，省委13号、市委20号及《湖北省社会治安综合治理条例》等文件精神；

2、宣传本地本部门认真履行“保一方平安”政治责任的好作法，特别是相关单位和部门高度重视，支持社会治安综合治理工作，真抓实干的典型和工作成效；

3、宣传各部门齐抓共管、积极参与社会治安综合治理的好经验，特别是加强群防群治队伍建设，参与平安创建法动的先进经验；

4、宣传广大人民群众参与社会治安综合治理的好典型；

5、深入宣传实施“六五”普法规划，积极推行依法治理，参与社会治安综合治理的积极分子，涌现出来的见义勇为的先进人物；

6、加强预防违法犯罪和公众安全常识的宣传教育，增强“宣传月”活动实效；

四、做好结合几个结合1、把开展综治“宣传月”活动与化解重大不稳定因素和矛盾纠纷，与排查整治治安混乱地区和突出治安问题结合起来；

2、与对邪教组织的防范打击结合起来

3、与开展安全事故隐患大检查结合起来

五、相关要求：

1、各学校要结合本校实际，认真制定社会治安综合治理工作计划或方案，3月15日前交局办公室。（纸质材料须盖公章；电子稿发）

2、3月30日之前，请各学校将“宣传月”活动总结和好的经验作法以书面形式报教育局办公室。

局办公室

11.关于认真组织开展党性分析的通知 篇十一

关于认真组织开展党性分析的通知

局党委所属各总支、支部：

按照要求，为切实加强党员党性教育，保持党员队伍的先进性，现就组织开展好党性分析有关工作通知如下：

一、充分认识开展党性分析的重要性

党性分析就是运用党的原则和行为规范对照检查党员和党组织存在的问题，剖析问题的根源，进一步提高认识，提出解决问题的办法和措施。开展好党性分析是加强党的建设，对党员进行自我教育的好传统、好方法。各基层党组织和广大党员要以科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，对照党章规定和创先争优活动具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从党员的思想、学习、工作、纪律和作风等方面，组织开展一次党性分析活动，力争达到严格党内生活、增强党员

1意识、提高党性修养、纯洁党员队伍、发挥党员先锋模范作用的目的。

二、开展党性分析的方法和步骤

党性分析要在创先争优活动领导小组的统一领导下进行，原则上以支部为单位组织开展，12月前组织党员做好党性分析报告。具体要按以下步骤进行：

(一)思想动员、征求意见和谈心交心。组织党员集中学习党章、科学发展观、十七大精神等，重温本部门、本单位创先争优活动的具体要求，通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求干部群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理。党员领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想，找准问题，形成共识，增进团结，为开展好党性分析活动奠定坚实思想基础。

(二)组织党员认真撰写党性分析报告。各基层党组织和全体党员要认真对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“五个好”先进基层党组织标准和“五带头”优秀共产党员标准，全面总结党组织和党员近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，剖析思想根源，提出解决存在问题的思路和改进工作的措施，认真撰写党性分析报告。

(三)认真组织开展好群众评议活动。要召开专题组织生活会，党员领导干部要带头进行党性分析，党支部要组织党员逐个进行党性分析，开展批评与自我批评，要运用定性分析和定量分析相结合的方法，对每个党员提出具体的评议意见，党组织评议

党员党性的档次分为：优秀、合格、基本合格和不合格。党支部指导每个党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。并采取适当方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。党性分析评议结束后，党支部就组织开展党性分析的有关情况向上级党组织写出总结报告。

二○一○年十一月二十日

12.关于认真开展基层动物防疫员 篇十二

案

关于认真开展劳动执法检查实施方案

关于认真开展劳动执法检查实施方案

为了认真贯彻市劳动保障执法大检查会议精神，我县决定在全县范围内认真开展劳动社会保障执法大检查。为保证此项活动扎实有效地开展，现制定本实施方案。

一、指导思想

这次劳动保障执法检查以《劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《省劳动力市场管理条例》等法律、法规为依据，以国有企业下岗职工基本生活保障和再就业、养老保险、失业保险、劳动力市场运作，个体、私营经济组织劳动关系以及实施”两制”情况为重点。在全县范围内通过采取自查自纠、专项督导、全面复查、重点抽查方式，深入检查用人单位和劳动保障部门贯彻实施法律法规情况，查处违法违纪案件，及时找出和解决执法过程中所存在的问题。通过大检查，增强用人单位，劳动者和劳动保障部门执法人员的法律意识，进一步规范执法行为，提高依法行政水平，推进我县劳动保障工作实现新突破。

二、检查内容

为了深入贯彻上级有关部门关于劳动保障执法大检查的部署，按照上级部署的检查内容，根据我县的实际，这次检查不同以往，要突出重点，进行分工合作，各司其职，各负其责。重点检查以下几项内容。

第一、国有企业下岗职工和再就业情况，这次检查是以下岗职工数量，资金筹措及拨付发放情况，服务中心建立和

运作情况，资金是否有筹措不到位、挤占、挪用和虚支冒领情况，有多少下岗职工实现了再就业等。

第二、养老、失业保险费用征缴及离退休职工养老金发放情况。按照上级劳动保障部门的要求，两项费用征缴的覆盖面是否达到规定，基金的征缴和养老金发放所存在的问题，企业所欠保险基金的户数，金额是多少。如何清欠及补缴以及缴费基数的核定等问题。这次检查内容，根据我县养老、失业保险费用征缴的实际现状，是这次检查的重中之重，切实负起责任来，认真细致地抓紧抓好，必要时动员全局力量进行一次大规模专项监察活动

第三、围绕人才劳动力市场的建设情况、市场秩序、中介服务组织的作用发挥如何、是否贯彻落实了《省劳动力市场管理条例》等进行检查

第四、重点检查私营、个体经济组织的劳动关系、工资发放、劳动用工、克扣工资、超时加班加点、拒绝社会保

险登记和缴费等违法行为，劳动者的合法权益是否得到很好的保护等内容进行检查。

第五、关于“两制”方面的检查，即执法责任制和过错追究制。根据上级《关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知》，对本发布的规范性文件进行清理整顿，对已失效的文件、规定要进行废止。同时建立健全执法岗位责任制。劳动保障部门要本着谁主管谁负责，谁审批谁负责的原则，权限进行层层分解，落实到每一个执法单位及执法人员，使每个执法人员明确自己的岗位，执法责任和权限

三、方法步骤

这次大检查是上级有关部门部署和组织实施的，我们按照分工负责、各司其职、各负其责、上下联动的原则，采取自查自纠、专项检查、重点抽查，然后组织验收相结合的办法。通过检查，发现问题及时整改，大体分为以下几个阶段。

1、动员部署及自查自纠阶段

月份我们先将市里大检查会议精神及时贯彻各有关部门和单位，同时进行动员部署大检查的内容，落实有关的责任单位，制定出我县的执法检查的实施方案，精心安排执法检查的工作步骤。月初开始各单位、各部门进行自查自纠，各部门、各单位按照实施方案确定检查内容，结合本部门，本单位的实际，实事求是地进行认真自查，对检查出的问题进行着手解决。

2、专项检查及重点抽查阶段 根据自查自纠阶段所发现的问题，结合我县的实际，准备进行一次具有一定规模的专项检查，然后再进行重点抽查。特别是养老、失业保险费征缴情况，拒缴、欠缴现象比较严重等问题，剖析户，查找问题，纠其原因，真正达到大检查的目的，同时对私营、个体经济组织在劳动用工，合同鉴证，劳动关系的确定，工资及劳动保护方面进行重点抽查，发现问题限期纠正，这些工作要在7月初

完成。

3、整改小结及迎接上级检查阶段 月中旬到月底前将自查自纠专项检查、重点抽查中出现的问题限期拿出整改措施，并写出检查、整改的总结报告，报有关部门。同时选择件典型案例进行认真分析，从中吸取经验教训，切实把这次大检查工作搞的更彻底，更有效。到月底迎接上级有关部门对我县劳动保障执法检查情况进行全面验收。

四、组织保证

为使劳动保障执法检查取得成效，实施“两制”落实到实处。劳动保障部门要统一思想，加强领导，采取有利措施，确保各项活动的顺利进行。

1、统一思想，提高认识

根据上级有关部门对今年劳动保障执法检查的部署，各级各部门对劳动保障工作的关心和支持。因此我们要统一思想，提高认识，将此项工作列入劳动保障工作的议事日程，集中时间，集中精力，认真抓好，要克服“日常工作繁忙顾

不上”、“人员少抓不过来”、“查人不如查己”的模糊认识，破除消极应付思想，积极主动开展工作。

2、加强组织领导，落实责任制 为了保证检查工作的顺利进行，我局专门成立了劳动保障执法大检查领导小组。以局长为组长，、、、、为副组长，各职能科室为成员单位，下设办公室，局办公室兼领导小组办公室，负责大检查的各项活动的安排和组织协调工作。强化责任，狠抓落实，做到统一组织协调，科学周密安排上下联动扎实有效。

3、突出重点，边整边改

今年开展的这次活动重点是执法检查，劳动保障要不怕揭短，针对广大职工群众关心的热点和难点问题，根据法律、法规规定，认真查找自身和用人单位存在的问题，并深入剖析、查找根源，提出整改措施，做到边查边改，内强素质、外树形象切实改出劳动保障工作的新面貌。

4、坚持执法检查与当前工作紧密结合

起来

13.关于认真开展基层动物防疫员 篇十三

因此，我国该行业平稳运行的过程当中，要着重于基层动物防疫工作的进行，完善畜牧兽医体制，加强相关的基础设施建设，培养具有相关专业知识的人才，提高动物防疫工作开展的质量以及效率，促进我国畜牧业的发展。

2 我国基层畜牧兽医工作存在的问题及应对措施

2.1 基层畜牧兽医工作存在的问题

在当前的发展当中，畜牧兽医工作还是存在一定的问题的`，这些问题严重制约着该行业的发展。受传统观念的影响，在我国从事畜牧业工作的人普遍待遇比较低，这严重打击了相关工作人员的工作热情，从而导致了从事相关工作的人数较少，使该工作很难开展。因为从业人员较少，我国该行业呈现出了老龄化的趋向，非常影响该行业的发展。

另外，我国的相关方面的科技水平还不够高，在进行动物免疫工作的过程当中，因技术以及经验不足的原因而导致免疫失败，从而降低了畜牧兽医的可信度，使畜牧工作者向畜牧兽医需求帮助的频率下降，该行业在我国的发展进入瓶颈期。

2.2 解决措施

要解决该工作中存在的问题，首先要改变人们的传统观念，提高相关工作者的社会地位以及工作待遇，使更多的人向往这份工作。另外要吸纳大量的年轻且具备专业知识的工作人员，改变该行业的年龄结构以及知识水平。其次，国家应建立相关的工作团队，致力于研究如何提高动物防疫的工作质量，引进国外先进技术，并在基础畜牧兽医工作者间进行传播。总之，要从技术、人员等多方面改进相关工作，共同促进动物防疫工作的顺利进行。