三比一争心得体会

三比一争心得体会（精选7篇）

1.三比一争心得体会 篇一

三比一争目标承诺书

三比一争目标承诺书

县人力社保局

目标任务：城乡居民社会养老、医疗保障覆盖率均保持在97%以上。新增城镇就业人员6200人，城镇登记失业率控制在4%以下。培养高技能人才2300人，每万人人才拥有量净增人数100人，引进培育市级以上创业创新领军人才10个，创建2个以上技能大师工作室。

重点难点、服务基层项目：实现培育国家级“千人计划”专家零突破。开展各种就业招聘活动，进一步做好高校毕业生等重点人群就业工作。加强人力社保信息化系统建设。成立局政策法规宣讲咨询团，深入镇(街道)、村(社区)、企业开展送政策、送服务活动。

县公安局

目标任务：严打多发性侵财犯罪、黄赌毒等违法犯罪活动，组织开展打盗抢保民安、扫毒害保平安、打四黑除四害、百日侦防大会战等专项行动，防止发生社会反映强烈的重大恶性案件。加强社会管理创新，着力构建城乡一体的立体化治安防控体系。深化户籍制度改革，严密实有人口管理，确保常住人口实际居住地信息采集率、流动人口信息登记率85%，人户一致率70%，出租房屋备案登记率95%。进一步推进执法规范化建设工作，努力争创新一轮“全国公安机关执法示范单位”。培育人民警察核心价值观，开展岗位练兵活动，推进“和谐警营”建设，不断提升队伍凝聚力和战斗力。

重点难点、服务基层项目：围绕各类市场经济主体的新需求，积极探索“融入式”、“一站式”、“预警式”、“跟进式”等多种服务措施。扎实推进派出所营房建设，完成姚庄、天凝2个派出所新建

工程，深入实施城乡社区警务战略，上半年完成17个城乡社区警务室改造。强化公共安全管理，部署开展好城市道路严重交通违法行为集中整治、火灾隐患治理等行动。加大视频监控系统建设力度，根据上级要求新增视频监控，高清比例不低于25%，全部接入公安平台。健全支持浙商创业创新工作机制，积极开展审批提速行动，培育行政审批“嘉善公安速度”。

县发改局

目标任务：制订实施科学发展示范点建设三年行动计划、工作计划，深入推进“三区一园”创建专项行动。加强规划编制、调查研究和经济运行监测分析，完成县人代会提出的目标任务，深入推进政府实事工程，提高政府投资项目实效。建立健全固定资产和重点项目推进机制，着力实施服务业倍增计划，力争全年固定资产投资增长15%以上，其中服务业投资同比增长15%以上。着力建设开放合作先导区，全年开展面向

上海和浙商的招商活动10次以上。深入开展省、市小城市试点工作，积极推动循环经济和高新技术产业发展。

重点难点、服务基层项目：开展“围绕重大决策、服务重大项目”的双重专项行动，组建八支服务团队，切实解决重大决策和重大项目推进中的难题。组织开展项目审批提速提效活动，实施一站式全程服务和全程告知制度，完善重大项目审批绿色通道制度，协调推进重大项目联合审批，提高重大项目审批效率。深化以“联百企、联百姓”为主要内容的“双联”活动，全年走访100家以上重点企业，组织党员干部到共建单位联系困难党员群众，帮助解决实际问题。推进民生实事工程建设，分解落实十大民生实事工程工作目标任务，定期督促检查，争取完成投资总额16亿元以上。认真执行清费减负政策，加强价格监管，做好价格矛盾疏导，严格落实“12358”价格举报机制。推动各项惠民、利民措施落到实处，力争农村住房保险参保率达到

100%。

县经信局

目标任务：工业增加值增长10%以上，规模以上工业总产值增长16%以上，其中新兴产业产值增长18%以上。深化大企业倍增计划，实现主营业务收入超亿元企业200家，超10亿元企业10家。深化新兴产业倍增计划，实现规模以上企业产值增幅18%以上，工业生产性投入占比60%以上。实现工业生产性投入125亿元，力争130亿元，其中技改投入占比60%以上，设备投入占比60%以上。平台基础设施投入8亿元，实到县外内资60亿元，实到注册资本30亿元，完成上级下达的节能降耗目标。

重点难点、服务基层项目：建立健全工业经济发展科学评价体系，着力提高人均、亩均产出，全年实现退低进高面积1000亩，努力破解土地资源不足难题。落实能源消费总量和单位地区生产总值能耗“双控”指标，完成省、市下达 的下降指标。组织开展机关干部进企业、进园区、进工地服务活动，充分发挥县支持企业发展联动服务中心功能，完善中小企业转贷基金，组织企业经营者队伍教育培训，积极帮助企业解决实际困难和问题。进一步加快工业园区基础设施建设，提升平台功能形象。加快推进智慧城市建设，提升城市服务功能，促进信息化与工业化融合。

县商务局

目标任务：完成合同利用外资6亿美元，实到外资亿美元，利用外资实绩确保全市第一、全省前十。引进世界500强、中国500强、浙商500强项目各5个以上，力争今年嘉兴市第一个世界500强项目在我县落户，争取引进世界500强企业3个以上，引进总投资1亿美元以上的外资项目3个。扭转XX年外贸进出口下滑态势，力争实现进出口总额同比增长8%，其中出口增长8%，进口增长8%。确保社会消费品零售总额增长14%，完成商贸流通重点项目4个，培育特色商业街1条。生猪定点屠宰率实现县城区100%，乡镇97%。

重点难点、服务基层项目：完善重点项目服务专项行动，坚持和完善重点项目“一个项目、一名领导、一支队伍、一抓到底”的服务模式。开展审批提速专项行动，力争比规定时间提速超50%，创造行政审批“商务速度”。开展服务企业专项行动，建立定点联挂联系制度，健全“蹲点联挂、一线服务”机制，完善“商企通”政务平台建设。

2.三比一树_学习心得体会 篇二

开展“比学习、比奉献、比廉洁、树形象”教育活动是为加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。该项活动对于推进新形势下党员干部队伍建设巩固深化学习实践活动成果，深入推进新形势下反腐倡廉建设，应对危机、推动经济发展具有重要意义。

通过学习，全局党员干部注重加强自己的党性修养,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为行动准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。通过学习使党员干部更深刻地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要性。党性作为政党所固有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。是认真解决“德、能、勤、细、实、严、公、廉”八个方面的突出问题，实现“增强全局观念、解决突出问题、切实转变作风、奋力争先创优、推动赶超发展”目标的保证。

比学习、比奉献、比廉洁、树形象”就是要求切实做好以下几点：

1、增强服务意识，解决“德”的问题。党员干部特别是领导干部要四破四立。破除“官”念，树立“官”德；破除本位主义思想，树立服从大局、服务全局观念；破除消极应付思想，树立主动服务、方便群众观念；破除推诿扯皮思想，树立事业为重、敢于负责观念；破除追求形式思想，树立真抓实干、求真务实观念。进一步增强事业心责任感、工作的积极性和主动性，尽职尽责、尽心尽力做好工作。

2、增强学习意识，解决“能”的问题。大力营造全民学习氛围，让学习成为一种生活方式、成为一种自觉追求、成为一种工作需要。

坚持理论联系实际，紧紧围绕林业中心工作和重要决策部署，结合工作实际，进一步提高干部的理论素养和精神境界，促进思想解放和观念更新，力求学有长进、学用结合、学以致用、用有所成。

3、增强形象意识，解决“勤”的问题。推行文明办公，热情礼貌接待来访，虚心诚恳听取意见，耐心和蔼回答问题，认真高效反馈意见；提高工作效率、转变工作方式，坚决革除“门难进、脸难看、话难听、事难办，上班时间炒股聊天、串门串岗，对待工作生硬傲慢、冷淡懈怠、推诿扯皮、敷衍应付”等现象。

4、增强责任意识，解决“细”的问题。实行精细化管理。凡事都要明确目标、分解任务、落实到人，做到人人有事干、事事有人干，每一个细节精益求精、每一项工作力争最佳；实现制度化运作。建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、责任追究制等办事制度，建立健全公文处理、会议管理、绩效考评、财务管理、后勤保障、廉政建设等管理制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。

5、增强效能意识，解决“实”的问题。要形成务求实效作风。想问题、办事情、做工作从实际出发，说实话、办实事、求实效；健全责任分解机制。让各项工作的进度、标准、质量都有明确的量化要求，杜绝不配合、不补位，职责不清、分工不明，拖延懈怠、马虎应付现 象；落实责任追究制度。对未完成指定工作、或工作失责造成重大损失的，追究相关责任人的责任，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。

6、增强纪律意识，解决“严”的问题。严明工作纪律。加强考勤

管理、注重日常监控，重点治理长期请假、无故不上班现象；严肃会议纪律。严格会议请假制度，未经主办单位允许，不得代会，严格遵守会场纪律，加强会议组织、会后监督执行工作；严格请假制度。从严执行请销假制度和领导干部外出报告、出境审批制度；建立健全并严格执行值班制度、重大事项报告制度、应急预案等制度。

7、增强法制意识，解决“公”的问题。严格依法办事。要依法行政、合理行政，规范执法程序，严禁以权代法、权大于法以及以罚代法等现象发生，严查无利不作为、有利乱作为和“吃、拿、卡、要、占”现象；严格执行制度。按照工作规则、议事制度、办事流程，严密、严谨、严肃开展工作，提供快捷、简便、透明服务，确保公平、公正、公开。

8、增强自律意识，解决“廉”的问题。公开岗位职责。工作人员岗位职责、办事流程，审批、审核、管理、服务项目的依据、条件、程序和收费标准、责任主体要予以公示；公开政务信息。及时编制政务公开目录，及时发布政务信息，保证群众的知情权、参与权、表达权、监督权；加强生活作风建设。要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，谨慎交友，清廉为官。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，认真执行各项规章制度。

3.三比一争心得体会 篇三

“五比一争”劳动竞赛服务春播

本报讯（沈永超）近日，尖山农场工会积极响应农垦工会下发的开展“抗春涝、抢农时、保春播”劳动竞赛活动的通知，组织开展了以比速度、比标准、比协作、比安全、比贡献，争当“工人先锋号”为内容的“五比一争”劳动竞赛，激发职工抢农时、争主动、上标准、增效益的劳动热情和干劲，为全力打好抗春涝保春种生产战役贡献力量。

4.乡镇开展“三比一促”活动汇报 篇四

二〇一二年五月十日

按照州委、州政府，县委、县政府的安排部署，我镇高度重视，积极行动，紧密结合***镇实际，及时召开动员大会，制定实施方案，成立领导小组，扎实开展“三比一促”活动。现将主要情况汇报如下。

一、组织召开动员大会

4月18日，全镇宗教界“三比一促”活动动员大会召开。镇全体干部、镇属相关部门负责人，各村干部和宗教界代表人士共计50多人参加了会议。会议宣读了《关于在全州宗教界深入开展“三比一促”活动的意见》，部分村（市）的宗教界代表人士在会上作了如何开展“三比一促”活动表态发言。动员大会要求干部职工和广大宗教界人士，要深刻理解开展“三比一促”活动的重要意义，在思想上和行动上始终与县委、县政府保持高度一致，严格按照镇县发展思路和工作部署，以高昂的热情、务实的精神，扎实开展好这项活动，努力在推动全县科学发展、转型跨越发展和维护社会稳定的实践中作出积极的贡献。

二、加强组织领导，靠实工作责任

我镇把开展“三比一促”活动纳入党委、政府的重要议事日程，加强统筹谋划，尽心安排部署，按照县委、县政府《关于在全县宗教界深入开展“三比一促”活动的实施方案》，结合***镇实际，制定了《***镇关于在全县宗教界深入开展“三比一促”活动的实施方案》，及时成立由镇党委书记人组长的***镇深入开展三比一促活动领导小组，切实加强组织领导，全面抓好活动的组织的实施。我镇立足实际，不断创新工作思路，明确目标任务，改进工作方法，做到责任到人，在全镇范围内形成了形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、细化分解任务，建立长效机制。

我们深深认识到，在宗教开展“三比一促”活动是一项长期性任务、长效性工作。我镇从实际出发,有针对性的提出活动内容和阶段目标，根据全镇范围内各宗教、各教派的实际情况，确定切合实际的活动重点和工作措施，确保活动健康有序开展。对活动中行之有效的好做法，及时以制度的形式固定下来，形成长效机制。

四、强化宣传引导，突出活动主题。

按照实施意见的安排，利用好一切宣传媒介，切实加强舆论宣传，大力宣传和全面推广活动中涌现出来的先进典型，在全镇宗教界形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。充分发挥好典型的示范引导作用，总结和提炼先进经验，培育和选树先进典型，不断把活动引向深入。广大宗教界人士是开展“三比一促”活动的主体，把开展这项活动立足点放在激发和调动宗教界人士的积极性上，通过层层动员和思想发动，切实提高宗教界人士参与活动飞自觉性和主动性，扩活动和参与面和覆盖面。

五、加强督促检查，确保活动实效。

5.三比一争心得体会 篇五

个人先进事迹材料

------大牛店镇党委秘书邢晓虹

邢晓虹，男，汉族，中共党员，1977年出生，现任大牛店镇党委秘书，分管大牛店镇党委办日常事务、大学生村官管理、综合治理和工会工作。

自2007年担任大牛店镇党委秘书以来，在镇党委、政府的直接领导下，谋发展之策、尽服务之力、务求实效，较好地发挥了沟通、协调、推动落实的作用，尽心尽责地完成镇党委、政府交给的各项任务，得到上级领导的肯定。2008—2010年连续三年被原平市综合治理委员会评为“综合治理工作先进个人”,2011年5月被原平市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”，2011年7月，被原平市委授予“优秀党务工作者”光荣称号。

他不仅在工作中表现突出，更以一名普通党员积极“比学习，比奉献，比廉洁，树形象”，从而在全镇党员中起到了示范带头作用。

在学习上，他始终把加强学习作为提高自身素质的第一要务，努力从书本上学，从实践中学，不断提高政治理论素质和业务能力。结合先进性教育活动，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，带头参加党委学习、机关学习例会的学习，积

极参加省委党校组织的“三比一树”活动专题培训班，并结合工作实际订阅了《秘书工作》、《办公室业务》等刊物，在学习中坚持做好学习笔记，结合工作实际撰写心得体会，使自己对党的方针政策有了更深刻的理解和把握，提高了个人分析解决的问题的能力。在深化理论学习的同时，他还从工作需要出发，挤出时间自学市场经济、计算机网络等方面的知识，不断扩大知识面，完善知识结构，确保在思想上、行动上紧跟时代步伐。通过学习，他不断加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性和坚定性，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。他一直坚持不论工作有多忙，都要抽出时间来学习理论知识，提高个人理论素质。每年坚持阅读五本以上理论专著，三本专业书籍。

在工作中，他坚持从本职出发，从大局谋划，及时协调好党政领导及部门之间的关系，推动党政办公室规范运作，创建团结、协作的良好工作环境。对会务工作，注意调动办公室人员的积极性，明确职责分工，认真做好经济工作会、人大会、专题座谈会等大型会议、活动的会务筹备。对公文办理，进一步规范文件的起草、收发、管理以及督查等工作，严把行文关、政策关、校对关，保证了行文的严肃性，提高了公文质量，使办公质量和规范化程度有新的提高，较好地完成镇党委、政府交办的各项具体事务，没有出现大的纰漏，做到办文经得起推敲，办事经得起检验，办会令与会者满意。在“三比一树”主题教育第一阶段活动中，所需的文件资料纷繁复杂，工作时间紧张，邢晓虹同志为了保证学习活动资料及时到位，常常挑灯夜战，日常工作“白加黑”、周日工作“五加二”。正是有了这样的勤奋工作，保证了大牛店镇第一阶段各项工作按时保质完成，在上级检查中多次受到好评。在第二阶段工作中，他在掌握上级文件精神的前提下，组织各党支部制定整改方案。对于新成立的民营企业党支部，晓红同志通过动员指导的方式，鼓励支持其组织专人开展活动，如去年金桥纸箱厂在去年10月才刚刚成立了金桥纸业支部，在今年的“三比一树”活动中，由于该支部表现积极，党员干部学习热情高，受到了镇党委的表扬。

在分管的社会治安综合治理工作上，他通过鼓励支部牵头，党员带头，设立红旗支部，党员先锋岗等方式，重视落实，以示范引导人，以制度规范人，在社会治安综合治理工作上取得了很好的效果。他还通过规范他镇各民营企业工会，进一步加强了政府对非务农人员的管理，更好地发挥了职工在和谐新农村建设中的作用。

6.三比一争心得体会 篇六

竞赛活动推进团组织创先争优

长兴团县委（2011年3月29日）

自团省委十二届六次全会召开以来，长兴团县委组织全县各级团组织认真学习领会会议精神，以创先争优为动力，围绕助推长兴“产业升级”、“城市升值”、“文化升华”和“青少年民生改善”，结合实际，以“争先进位比快慢、服务中心比实效、作风素养比高低、讲工作特色创新”为主题，在全县各级团组织深入开展了具有长兴特色的共青团“三比一讲”竞赛活动，全面激发了各级团组织的活跃度和积极性，大力推进共青团工作、共青团自身建设跃上新台阶，扎实推进了团组织创先争优活动的深入开展。

一、围绕“争先进位比快慢”，在基础夯实上求突破。以深入开展团组织“创先争优闪光言行”点评评选、非公团建“双强争先”、村级团组织“百个示范、百个优秀”创建、“十佳农村好青年、十佳青年志愿服务者、十佳青年创业新星”评选表彰等活动为先导，大力开展团组织“争先进位比快慢”竞赛活动，一季度，全县新建“两新”团组织31家，新创建示范、优秀村级团组织22家，在农村好青年、青年志愿服务、青年创业新星等领域各评选出了10名先进典型并进行了大力表彰宣传，形成了各级团组织争先进位的良好面貌。同时，全面探索在长兴籍海外留学青年、外来青年集居地、商务楼宇、青年自组织、互联网等方面建立团组织；全面推行了“村校联建”、“村企联建”、“村村联建” 1

等新型团建模式，不断整合团内资源，增强团工作的活力。

二、围绕“服务中心比实效”，在助力大局上下功夫。围绕助推长兴“产业升级”、“城市升值”、“文化升华”和“民生改善”的“三升一改”总战略，深入实施了青年创业创新行动、志愿服务行动、青少年励志成才行动和青少年关爱行动。一季度，各级团组织累计帮助56名创业青年办理青年创业信用证，贷款余额1230万元，其中享受优惠利率420万元；累计组织开展包括SYB创业培训、电工技术培训各类创业就业培训6场次，培训青年460多人次；累计组织开展包括社区志愿服务、培智学校守护服务等志愿服务活动53场次，参加志愿者1200多人次；累计组织开展包括“爱心大篷车”、“农民工子女关爱行动”各类青少年关爱活动22场次，资助金额12万余元；累计组织开展包括“青年户外徒步大赛”、“放养池藻鱼”等健康向上的大型主题活动5场次，参与青少年2200人次。同时，突出创业孵化、就业创业见习基地建设，大力开展青年创业孵化阵地建设；围绕第八届全国残疾人运动会长兴赛区、长洽会等载体，强化志愿服务组织建设，提升志愿服务水平。

三、围绕“作风素养比高低”，在队伍建设上出实招。专门成立全县共青团组织 “三讲一比”竞赛活动工作领导小组，研究工作方案，细化作风建设举措。采取开展主题活动、专项培训、以会代训等形式，加强团干部思想作风教育，形成引领青年成长的良好作风。进一步建立健全团代表年会制、团干部述职评议制、团代表议案制、团干部谈话诫勉制、团情恳谈制等一系列制度，切实加强团内民主作风建设。全面开展了乡镇（街道）团组织格局创新工作，按照“优势互补、结构需要、合理搭配、有利工作” 2 的原则，新选拔了79名来自各条战线的优秀青年担任了兼职团委副书记。以村级组织换届为契机，在村级团组织换届中，大力推广“海选”和“公推直选”两类选举办法，并以换届为契机，注重吸收具有良好政治素质、富有奉献精神、热心社会工作的大中专毕业生、“大学生村官”、创业青年和“村村都有好青年”计划入选青年等各类农村优秀青年进入到村团组织班子。

7.三比一争心得体会 篇七

汇报材料

中共关卜乡党委 关卜乡人民政府

2012年5月8日

尊敬各位领导、同志们：

今天各位领导在百忙之中莅临我乡检查指导工作，这是对我乡各项工作的有力鞭策。在此，我代表关卜乡党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就关卜乡开展“三比一促”活动情况简要汇报如下：

一、基本情况

关卜乡位于我县南部二阴地区，山大沟深、交通不便、自然条件严酷，是一个东乡族、汉族杂居的贫困边远山区乡。现辖9个村委会，71个村民小组，1524户，总人口为7495人。辖区总面积为5.22万亩，其中耕地面积13880亩，人均1.85亩，主要农作物有小麦、洋芋，玉米。主要经济作物有当归，油菜。2011年人均纯收入为1943元，人均占有粮为215.5公斤；全乡共有低保765户、3420人，救助覆盖面为43%；全乡共有32座清真寺，其中伊赫瓦尼寺26座、1080户、5315人，华寺2座、35户、195人，瑟勒夫耶寺2 座、26户、128人，北庄寺2座、250户、1310人，全乡无香源堂教派信教群众。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，为活动顺利开展提供有力保障。活动开展以来，乡党委、政府引起高度重视，按照“比规范、比贡献、比和谐、促进宗教与社会主义社会相适应”的要求，及时召开会议安排部署，制定了活动实施方案，成立了由乡党委书记任组长，乡人大主席、乡长任副组长，其它科级干部为成员的领导小组，为 “三比一促”活动的顺利开展提供了有力的组织保障。

（二）加强宣传教育，依法开展宗教活动

一是全面加强甘肃省《宗教事务管理条例》和《甘肃省大型宗教活动管理力法》、《临夏州宗教事务管理暂行办法》、《东乡县宗教活动场所管理办法》等政策法规的宣传力度, 宗教活动场所聘任县内宗教教职人员，由寺管会共同协商决定，意见一致后报乡人民政府审批，上报县宗教局备案；聘任外县籍宗教，教职人员，由乡人民政府审核，上报宗教局审批。二是明确宗教活动场所管委会主任职责，若有人员变动，及时上报乡人民政府批准，并报县宗教局备案。三是全面落实宗教活动场所主体改扩建由州宗教局审批，学房及附属建筑由县宗教局审批的报批规定，坚决杜绝未批先拆、未批先建、超豪华、超规模攀比修建现象。杜绝在修建过程中 向信教群众摊派修建资金。四是落实跨区宗教活动事先审批制度，在本乡范围内举行的跨村宗教活动由管委会申报、村委会审核，乡人民政府审批；在县内跨乡举行的宗教活动，由管委会审报、乡政府审核，宗教局审批；对跨县参加宗教活动的，由管委会申报，村委会、乡政府、县宗教局审核，县宗教局报州宗教局审批。按照“谁举办，谁负责”的原则，落实管理责任，确保跨区域宗教活动有序进行。五是全面落实经学班和学经人员的定编定员制度，对各清真寺学经人员进行登记造册，加强经学班的日常监督管埋，有效防止个别宗教活动场所学经人员超编问题，坚决取缔非法经学班。

（三）积极引导宗教界人士，为全乡经济社会转型跨越贡献力量

引导广大宗教界人士认真学习党的各项方针政策知国家法律，了解县委、县政府对当前重点工作的安排部署情况，积极宣传各类政策法律，模范遵守政策法律，全力支持和服务经济社会发展。要求广大宗教界人士发挥自身优势，充分利用宗教活动场所这一平台，面向群众宣传党的各项方针政策和国家法律，自觉担当惠民政策落实监督员、政策法律宣传员，教育和引导广大信教群众学法、守法、用法，在增强广大信教群众的政策意识和法律意识方面做出贡献。发扬扶贫济困、服务社会的优良传统，关注弱势群体，积极响应县委、县政府的号召，主动参与“联村联户、为民富民”行动，与当地特困户结成对子，开展多种形式的“献爱心、送温暖”活动，帮助特困户稳定实现脱贫，进一步提高扶贫的层次和水平。要求各宗教场所按照“各行其是，互不干涉，互相尊重”的原则，依法有序开展宗教活动，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，全力维护教派之间和教派内部团结和谐。要求宗教界人士发挥自身的影响力和特殊作用力，自觉维护社会稳定，自觉维护自身形象，积极主动配合乡党委、乡政府化解各类矛盾纠纷，将矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态，确保小矛盾不出场所，大矛盾不出乡。