收缴党费通知

收缴党费通知（9篇）

1.收缴党费通知 篇一

关于2011党费收缴的通知

局属各单位、机关各科(室)：

根据区委组织部《2011全区基层党建工作目标任务》的有关要求，关于认真做好本党费收缴工作，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，也是党员对党组织应尽的义务。现将具体要求通知如下：

1、根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，单位工作人员党员交纳党费的计算基数为“职务工资、级别工资、津贴补贴”三项。

2、关于交纳党费的档次和比例。共分为四个档次和四个比例：税后月收入3000元(含)以下的按0.5%，3000-5000元(含)的按1%，5000-10000元(含)的按1.5%，10000元以上的按2%的比例交纳党费。

3、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

4、居民党员每月交纳党费0．2元—1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0．2元。

5、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

要求各单位按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。请各党支部务必在11月15日前将全年上缴的党费交到局办公室，同时上报本单位党员党费收缴统计表并加盖支部公章，同时上报电子文档发至办公室邮箱：XXXXXX。

联系人：XXX联系电话：XXXXXXXX

附件：2011党员缴费基本情况统计表

二〇一一年十月二十五日

2.关于执行新的党费收缴标准的通知 篇二

党费收缴是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是党员对党组织应尽的义务。根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》文件精神要求，经研究，新的党费收缴标准按以下意见执行：

一、交纳党费的基数

（一）公司党员以工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）为计算基数。

（二）按月领取工资的在职职工党员，每月以岗位工资、补差工资之和（税后），按规定缴纳党费。

（三）实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数。

（四）兑现的年薪或者年度绩效考核所发放的薪酬计入当月核缴党费。

二、交纳党费的比例

(一)3000元以下(含3000元)者，交纳0.5%；(二)3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%；(三)5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；(四)10000元以上者，交纳2%；

(五)离退休干部、职工中的党员，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

三、依靠抚恤或救济生活的党员、领取最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

四、交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经所属党支部研究同意，报党委批准后，可以少交或免交党费。

五、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

六、持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

七、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

八、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

九、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

十、党员自愿多交党费的不限。党员自愿一次多交纳1000元以上（含1000元）党费的，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党组织代收，并提供该党员的简要情况，经党委组织部逐级转交中央组织部，中央组织部给本人出具收据。

十一、新的党费收缴标准从2011年7月1日起执行。尚未办理党组织关系转移的党员尽快将组织关系转入公司党支部。

3.党费收缴制度 篇三

一、党员必须亲自向党组织交纳党费，有特殊情况的，可委托其他委员转交。

二、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，视为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并上报上级党组织批准后将其除名。

三、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。

四、党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。

五、支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细计入《党费收缴登记簿》。

六、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。

七、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。

八、前一党费收缴工作结束后，支部可通过张贴公示榜、在党员大会上通报等方式，向全体党员报告党费收缴情况。

流动党员管理制度

一、请假报告制度。党员到外省、市、县（区）工作，探亲

访友，居住地临时变化的，事先应向党支部报告。外出三至六个月的应转出临时组织关系；外出六个月以上且有固定地点的党员，应转移正式组织关系。由于种种原因不能转出组织关系的，应定期回所在党支部参加活动，不能按时参加组织活动的应向支部请假。

二、书信联系制度。流动党员要将所去工作单位或临时居住地的详细地址、名称、联系办法向党支部说明，以便联系，党支部要认真填写发放《流动党员活动证》，并建立书信联系，定期介绍支部工作情况、学习重点。党员要按时交纳党费，并定期给党支部写信，汇报自己的思想、工作、学习、生活等情况，支部和党员每季度至少通信一次。

三、登门家访制度。在春节、元旦、中秋等重大节日，流动党员回家期间，的那个支部成员或党小组组长要到流动党员家中走访，认真进行一次谈话，交流思想，沟通情况，提要求，交任务，发挥流动党员应有的作用。

四、定期汇报制度。转出临时组织关系的党员，没季度要向原党支部口头或书面汇报一次思想、工作、学习、生活等情况，有书写能力的年终要有书面总结汇报材料。

五、参加民主评议党员活动制度。流动党员原则上回党组织关系所在单位党支部参加民主评议党员活动。

六、奖惩制度。对表现突出、作用发挥好、贡献大的党员，党支部要进行表扬；对个别不执行本制度，长期无故不参加组织生活、不交纳党费、不履行党员义务的党员，经批评教育仍不转化的，要依据《党章》和有关规定严肃处理。

党内激励关怀帮扶制度

一、建立完善党内表彰奖励制度。坚持弘扬正气，鼓励先进。每年“七一”期间，对优秀党员和优秀党务工作者进行表彰，以培树典型，提高党员的工作水平和工作成效。

二、建立党内谈心谈话制度。党员干部之间、党员干部与党员之间及党员与党员之间要经常交流思想。党组织负责人要带头开展谈心活动，做到“五必谈”：党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现过错时必谈、存在问题时必谈。

三、建立“送温暖、献爱心”和走访慰问制度。在每年元旦、春节、“七一”等重大节日期间，党支部要认真开展“送温暖、献爱心”活动，走访慰问老党员及生活困难、患病住院的党员。在党员、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时、党组织对这些党员家庭走访慰问，鸡鸡创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增加党员的归属感。

四、建立政治关怀制度。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。党组织的

换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、实用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权与参与权。

五、建立困难党员登记制度。针对不同党员的需求采取不停地帮扶措施实施救助，特别是对生活困难党员、年龄较大党员等做好深入细致的调查，确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之下。

六、党组织要根据实际情况，积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新载体，提升激励、关怀、帮扶党员工作整体水平。

民主评议党员制度

一、民主评议党员工作按照乡镇党委的统一部署每年进行一次，以保持党员的先进性、纯洁性，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力为目的。

二、民主评议党员必须坚持实事求是、客观公正、民主平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。

三、民主评议党员工作程序。

1、组织准备阶段。党支部要结合本村党员队伍现状，有针对性地制定好评议工作计划，确定本次评议的重点，明确要解决的重要问题，召开党员大会进行动员，做好思想发动工作。

2、学习教育阶段。紧密联系当前形势任务和党员的思想工

作实际，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学xxx省、市、县委的有关文件，有针对性地开展教育活动，提高教育实效。

3、自我总结阶段。在学习讨论的基础上，每个党员要对照党员标准、评议内容，认真总结一年来思想、工作、学习等方面的情况，写出党性分析材料，肯定成绩，找准问题，剖析原因，明确努力方向。

4、民主评议阶段。评议前，支部要听取党外群众对本党支部党员的意见。评议以党员大会的形式，先由党员自我总结，进行党性分析，然后对党员逐个进行评议。评议中要敢于触及思想，认真开展批评与自我批评。党员领导干部要以普通党员的身份，自觉参加评议活动。

5、组织审定阶段。召开支委会，对党内外群众评议的情况。在进行实事求是地分析、综合后，分优秀、合格、不合格三个等次，对每个党员逐一形成组织意见，及时反馈给党员本人。

6、表彰处理阶段。对模范作用突出的党员，经党员大会讨论通过，报乡镇党委审核，可授予优秀共产党员称号。对评议中暴露的违纪违规等问题，要认真查明，严肃处理。对不合格党员，要妥善做好组织处理工作。

四、评议工作结束后，支部形成总结材料报乡镇党委，并接受检查和验收，达不到要求及时进行补课。

五、对民主评议党员的各种文件盒材料，及时整理归档，以便查阅。

六、长期患病、行动不便、卧床不起的党员，可不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定格次。

党员目标管理制度

一、党员目标管理内容：

1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现岗位特色。

2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标完成、党员自我提高、遵守党纪党规、返回先锋模范作用等。

二、每个党员具体目标的制定，应遵循个人自定与支委会审定相结合的原则进行。

三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向上级党组织汇报一次。

四、党员目标管理考核坚持民主评议党员与年终进行总评相结合，按照目标管理内容的分项考核，采取百分制打分办法进行。

五、考评步骤：

1、自我总结讲评；

2、民主评议，征求群众和有关部门意见；

3、支部鉴定，公布考核结果；

4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报上级党委。

党员联系群众和服务群众制度

一、联系服务群众的内容

1、鸡鸡宣传并带领群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规，维护群众的正当利益。

2、妥善处理群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，搞好同志间的团结；

3、经常听取并及时向党组织反映群众对党组织和党员的意见和要求；

4、引导群众实力主人翁思想，帮助群众解决工作中的困难和问题，正确处理好国家、集体、个人三者利益关系；

5、关心和改善人民群众生活，在条件允许的情况下，尽量帮助群众解决生活中的实际困难。

二、联系群众的范围

1、入党积极分子。主要是帮助他们提高对党的认识，考察队党的方针政策的理解和执行情况；

2、一般群众。主要是关心了解他们的工作和生活，听取意见建议，开展帮扶活动；

3、困难群众。主要帮助他们解决工作、生活、思想等方面的实际困难和难题。

三、联系群众的途径

1、党支部每半年召开一次群众座谈会，听取群众对党支部、党员的民主评议以及工作意见；

2、领导干部应坚持深入基层密切党群、干群关系；

3、党员联系群众可采取个人走访、谈心和召开座谈会等形式，了解群众的意见和要求，尽可能帮助群众解决实际困难和问题。逢重大节日和重大情况，要有组织地进行送温暖、慰问活动。

党员奖惩制度

一、个部门各单位要普遍建立“党员示范点”、“党员责任区”、“党员示范岗”等责任制，通过竞争评比，争优创先，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件，把党员的先进性落实在具体工作中，体现在为人民服务的实际成效上。

二、坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。各级党组织每年要结合工作总结，开展一次评先评优活动，对发挥作用突出的党员进行表彰奖励，并利用各种媒体广泛宣传他们的先进事迹。条件成熟时，分行业组织先进事迹报告团，开展先进事迹巡回演讲活动，用身边的事教育人和感染身边的人，进一步引导广大党员学先进、找差距、做先进、比贡献。同事，把党员发挥作用的情况作为选拔各级领导干部的重要依据。通过

建立完善激励机制，切实把广大党员保持先进性、发挥模范带头作用的热情和活力引导好、保护好、发挥好，推进各项工作的有效开展。

三、对不履行党员义务的党员，要依据《党章》和有关规定严肃处理；对违反党纪党规的，坚决按照有关规定处分。

党务村务公开制度

为进一步扩大基层民主，贵方党务村务管理，提高党务村务活动的透明度，落实党员群众对党内事务、村务活动的知情权、参与权和监督权，根据《党章》和《村民委员会组织法》的有关规定，结合实际，特制订本制度。

一、公开的主要内容

1、党务方面：设置固定公开内容、定期公开内容、随时公开内容。固定公开内容包括较为固定的工作规划、计划，党的基层建设领导组织机构等；定期公开内容包括上一期的工作计划情况和下一阶段的工作安排等。

2、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况；惠农政策办理程序和发放情况；农村低保户的评定及低保金的发放情况；就在救济款物及各项政策性补助资金的非配标准和发放情况；“一事一议”筹资筹劳情况；村民的成败经营情况；征用土地和宅基地的审批、使用情况；计划生育指标安排和超生处罚情况；村干部工作任务完成及工资兑现情况；涉及群众切身利益

和生产生活密切相关的其它事项。

3、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，棘突所得收益分配，代收代缴费用、水电费、代资代劳情况及村民要求公开的其它财务事项；

二、公开形式

1、在村级活动阵地或村民聚居的地方设置固定公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设置意见箱。

2、通过发放明白卡等形式进行公布。

3、召开村民会议或村民代表会议，定期不定期地通报有关情况。

三、公开时间

常规性事项一般每季度首月15日为公开日，每季度一次，对群众关心的重大问题和普遍要求公开的内容随时予以公开，对涉及时间较长的事项分阶段公开。

四、公开程序

1、根据本村的实际情况，依照有关法规和政策要求提出党务、村务公开的具体内容；

2、党务、村务公开监督小组对公开内容进行审查、补充、完善后，提交党（总）支部、村民委员会集体讨论确定；

3、通过实单方式及时予以公布；

4、公开后及时征求意见，对群众提出的问题认真研究，及

时予以答复和解决；

5、填写公开报告单，并认真记录，建立备查档案。

五、公开监督

1、经村民民主推选成立公开监督小组（一般由3-5人组成），负责党务、村务、财务公开的全程监督。

2、公开监督小组的职责：认真审查公开各项目内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

3、在公开栏旁设立意见箱，接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应该及时组织调查核实，予以答复和解决。

4、乡镇党委加强对党务、村务公开的监督检查，对图形式、走过场甚至搞假公开的要给予通报批评，对不按规定进行公开，造成群众集体上访，产生恶劣影响的，要严肃追究有关人员的责任。

村干部值班制度

为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级组织规范化管理，有效转变农村干部工作作风，方便群众办事，密切党群干群关系，特制订本制度。

一、在国家规定的节假日外，村干部每天至少要有一人在村党支部（村委会）办公室挂牌值班，开门办公，服务群众，确保群众随时前来办事有人接待。

二、值班人员负责处理村内日常事务，按规定为群众办理有关事项，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题，接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序。

三、党支部负责制定值班安排计划，实行村干部值班签到和考勤制度。

四、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不得随意脱岗。如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党支部书记批准后方可离岗。

五、值班人员在值班日的全天24小时必须保持通讯畅通，值班期间发生的一切安全、突发事故要负责在第一时间上报乡镇党委、政府。

六、值班人员在值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。

七、值班人员在值班当日同事负责村级活动场所的卫生打扫、环境维护、远程教育设施及其他设施的管护，确保换进整洁、场所安全。

4.**镇党费收缴制度 篇四

党费缴纳有关制度（摘自《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中组发（2008）3号）

1、缴纳党费是每个党员的义务，在无正当理由的情况下，党费不得拖欠或不交，党

员连续六个月没有交纳党费，经教育仍不改正，就认为是自行脱党，由党组织召开大会决定对其除名，并报上级党组织批准。

2、新入党的党员，从批准为预备党员的当月开始交纳党费。

3、交纳标准：

（1）党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000

元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。

(2)实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照前一款规定交纳党费。

(3)交纳党费有困难的党员，由本人申请，经党组织委员会同意，报上一级党委批准后，可以少交或不交。

（4）离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

4、交纳时间。党员应按月交纳党费，外出党员可视具体情况，经所在党组织同意，可以委托亲属或其他党员交纳或者补交党费，补交党费时间不得超过半年。企业

党组织每月应向上级党组织上缴当月党费。

5.党费收缴自查报告 篇五

第一部分 发展党员工作情况

一、至发展党员工作情况

晋江联通目前共有员工164人，其中正式员工21人，党员10人，发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们的党兴旺发达，后继有人。五年来，公司党支部严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，根据公司实际，突出重点，大力培养和吸收优秀员工入党，积极慎重地做好发展党员工作，取得了明显的成效。20至20公司党支部共发展党员8名，其中35岁以下党员8名，女党员6名，一线员工7名，均符合发展党员的标准和程序。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了公司党的建设和各项事业的发展。

(一)制订目标，明确责任，切实加强指导工作。

每年度公司党支部都详细制定党员发展目标和计划，对公司发展党员工作提出总体要求，做到全年发展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施扎实有效，强调按计划发展，保证党员发展的结构优化、比例合理。

为了保证党员发展工作顺利推进，公司党支部下发了《发展党员工作流程》到各基层党支部，要求入党介绍人把培养教育发展对象作为党组织交给的一项政治任务来完成，定期找其谈话，随时掌握他们的思想、学习、工作情况，每半年向支部大会汇报一次采取的培养教育措施和发展对象各个阶段的进步情况及存在问题。要求党组织严格按照党员发展16字方针和程序，发展政治素质好、有发展前途的对象入党。

(二)坚持标准，慎重发展，着力提高党员发展质量。

一是“严”。在党员发展中，公司党支部严格按照十六字方针，认真履行发展程序，成熟一个，发展一个。并推行党员发展“一听、一查、三会签、一公示” 制度(即听取党内外群众意见，查看发展党员各阶段的会议记录，支部书记、直属领导、党支部书记共同签字，在各个环节实行公示制)，堵塞可能出现的漏洞，保证党员的质量，严把党员入口关。

二是“高”。在发展党员时，我们充分调动广大群众的参与热情，通过教育、引导和启发等方式，积极把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的青年员工作为重点培养对象，培养成为入党积极分子。同时采取多种形式对入党积极分子进行培养教育，举办入党积极分子培训班，组织他们听党课、学习党的基本知识，帮助他们提高对党的认识，并在培训班结束时进行考核。

三是“广”。首先是发展范围广，凡是作风正派、团结同志、遵纪守法、能够开展批评和自我批评、敢于同各种不良倾向作斗争，经过教育培训后，支部研究同意的均可定为发展对象，列入发展计划;同时加大培养力度，为公司党员队伍输送新鲜血液。其次是征求意见广，把广泛征求党内外的意见作为发展党员的前提和先决条件，充分征求培养人、考察人的意见，并组织培养人、考察人进行座谈，充分了解入党积极分子本人的文化程度、党性观念、入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、个人经历、家庭成员和社会关系等，充分听取培养人的意见，重点考证发展对象在德、勤、绩等方面的表现，看思想是否提高、工作是否主动、成绩是否突出，真正为党选好人、用好人。再次是培训内容广，注重对入党积极分子的培训教育工作。采取集中教育、短期培训和以会代训等相结合的办法，深入学习《中国共产党章程》、“三个代表”重要思想及党的基本理论、基本知识和基本路线教育，学习党的优良作风和优良传统，并宣传和学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员的警示教育，有效提高了入党积极分子的理论水平及党性修养。

(三)丰富内涵，完善机制，着力加大培养工作力度。

为使培养的入党积极分子尽早、尽快成熟，我们采取灵活多样的培训方式，进一步丰富培训工作内涵，创新党员发展培养联系工作机制。

一是始终坚持入党前培训制度。在发展党员工作中，我们严格执行“未经培训合格的，一律不得发展”的一票否决制。因此，我们建立健全了发展党员工作制度，定期举办入党积极分子培训班，对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育。五年来，公司举办的各类入党积极分子培训班共培训入党积极分子5人次。在培训入党积极分子的同时，公司党支部还注重将培养对象的层次前移，组织各基层党组织和团组织，在广大团员青年中进行党的基本知识教育，让他们先接受党的基本理论的熏陶，引导他们向党组织靠拢。通过培训和教育引导，公司有39名团员青年主动向党组织提出了入党申请，有5名团员青年被党支部确定为入党积极分子。

二是丰富培训工作内涵。我们加强和创新了党员“入口”教育、培训工作，采取灵活多样的教育方式，进一步丰富培训工作内涵。在具体操作过程中，我们坚持做到“三个结合”，即:坚持党的基础理论教育和国情教育、综合素质教育相结合;坚持理论学习和实践考察相结合;坚持培养与业务发展相结合。通过多方面的教育培训，促使党员和入党积极分子在实践中锻炼自己，逐步走向成熟。

(四)突出重点，分类指导，着力优化党员队伍结构。

公司党支部有针对性地在党员发展工作中充分发挥宏观调控职能，针对不同发展对象，进行分类指导，突出党员发展工作重点，使党员队伍结构比例进一步合理优化。

一是扎实开展群团组织“推优”工作。为了改善党员和入党积极分子队伍结构，公司党支部充分发动各级工会小组、共青团组织向党组织推荐入党积极分子和发展对象。

二是大力培养生产一线人员和技术骨干。做好在生产一线工作人员和技术骨干中发展党员工作，不断壮大党员队伍，提高党员整体素质，为企业的发展保驾护航。

二、存在的问题与不足

在市直党工委的正确指导下，我司发展党员工作取得了一定的成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如随公司重组及人事变动出现党支部调整较快的现象，支部党员内部转移、支部委员调整频繁，党务工作者的业务素质有待提升;个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范;党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

三、改进措施

在今后的工作中，我们将进一步总结经验，寻找差距，努力克服工作中存在的缺点和不足，以这次检查为契机，切实抓好发展党员工作，把发展党员工作做得更好。

一是提升精细管理。针对此次自查过程中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节，进一步规范和精细化工作程序与流程。

二是加强组织领导。以党建“六比六看活动”为载体，以争创省级党建先进单位为目标，加强对支部发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。

三是强化教育培训。努力建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，公司党支部将继续加强组织支部委员的教育培训，重点对支委进行发展党员工作知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等，提高党务工作者的业务素质，为进一步做好发展党员工作打下基础。

五是完善管理机制。通过健全完善的党组织谈话制度及进一步制定规范晋江联通发展党员工作流程等工作制度，确保发展党员工作更上一层楼。

第二部分 党费收缴管理工作情况

一、至20党费收缴管理工作情况

党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费，交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。公司党支部始终坚持把党费收缴管理作为党建的一项重要工作来抓，规范管理，严格执行党费收缴管理工作有关规定，按季上缴，不拖不欠，使党费收缴管理工作逐步走上制度化、规范化。

(一)充分认识党费收缴管理工作的重要性。

按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴管理是我司党支部组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，也是加强党员教育管理的一项重要内容。年以来，公司党支部进一步加强了对党费收缴管理工作的指导，由公司党支部书记负总责，责任和任务具体落实到人。同时，公司党支部进一步健全了管理制度，根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》文件要求，结合我司实际情况制定并下发了《晋江联通党费收缴、管理和使用办法》，在会议上认真传达了文件精神，从讲党性的高度要求广大党员认真遵照执行。

(二)严格遵守党费收缴管理工作的具体规定。

多年来，公司党支部严格遵守中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和市直党工委的具体要求，并进一步规范了党费的收缴管理工作。

1、严格标准。全体党员的党费交纳都是严格按照工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例计算和收缴。每逢调资或工资改革，综合部求各基层党支部根据规定，重新核准党员党费的收缴基数和比例，及时将新增的工资纳入收缴基数。全体党员也能按规定按比例及时、足额交纳党费，各支部对每名党员缴纳的党费情况进行了详细登记，以便核对，全司党费收缴做到了没有遗漏。各基层党支部在每季度末20日前将收缴完的党费及时足额通过银行转入市公司党支部专用账户，党支部汇总后，再由党群部具体负责人及时足额上缴至市直党工委，没有截留使用党费现象。

2、严格手续。公司对所收缴的每一笔党费都作好详细记录，各负责人在党员的党费证上填写了收费金额和时间，并签字盖章。

3、严格管理。党费管理是一项十分严肃的工作，公司党支部始终坚持严格管理、规范管理的原则，做到统一管理、专人负责。党费由市公司党群部统一管理，党群部设专人负责，并对每名党员建立了党费收缴管理台账，对所收缴的党费做到收支两条线。每年年底向上级领导报告全年党费收缴、使用及管理情况，并向各党支部通报，接受全体党员的监督。

二、存在的问题与不足

一年多来，我司党费的收缴管理均符合相关规定，党费有专人负责收缴，由公司党群部专职管理人员代管并单独立帐，收支帐目清楚。但在取得成绩的同时，我们也发现工作中存在的一些不足，如个别基层党支部的党费收缴工作还不够规范及时等。

三、改进措施

今后，我们将在市直党工委的领导下，进一步提高对党费收缴管理工作的认识;进一步完善各种相关制度，加强党费管理，强化检查督促;进一步加强对党员经常性的党费政策教育，增强党员自觉缴纳党费意识;进一步提升党费收缴、管理人员的业务素质，努力将我司的党费收缴管理工作制度化、规范化。

一是抓教育，增强党员党性观念。通过组织党员重温入党誓词，学习《党章》和中组部《关于中国共产党员党费收缴、管理和使用的规定》，开展形式多样、内容丰富的党日活动等，加强党的宗旨、党性及党员义务教育，提高党员对党的认识，增强党员按规定交纳党费的自觉性。

6.党费收缴管理制度 篇六

一、交纳时间

认真按照工委组织部的规定按时足额收缴党费，党员按月向支部交纳党费，支部按季度向学院组织部上缴党费，并及时汇报收缴情况。

二、交纳标准

每月以学院组织部下发的工资基数按照比例进行计算、交纳党费。

三、管理办法

党费管理由支部组织委员负责收缴，专立账户，明细账目。个人要有党费证，支部有统计。对不按规定交纳党费的党员，支部将及时对其进行批评教育。无正当理由连续6个月以上不缴纳党费者，报上级部门处理。

7.党费收缴工作总结 篇七

党费收缴工作总结范文两篇

【一】

201x年xxx镇党委按照《党章》和中组部《关于党费收缴管理工作的通知》有关规定，采取有力措施，加强党费收缴和使用管理工作，做到收缴及时，帐目清楚，使用开支符合规定，使这项工作逐步走上了规范化和制度化管理的轨道。现将201x党费收缴管理工作总结如下：

一、基本情况

xxx镇共有党支部16个，10个社区党支部，2个村党支部，4个机关党支部，共有党员178人，其中在岗国家干部职工党员62人，农牧民党员17人，离退休干部职工党员10人，其它身份党员89人。201x年以来共收基层党员交纳党费9327。3元，二、具体做法

（一）提高认识，加强对党费收缴管理工作的领导。镇党委高度重视党费的收缴管理和使用工作，由镇党委一名副书记专门负责此项工作，组织干事具体负责党费的收缴管理工作，党费帐户单立，专款专用，党费帐簿按规定归档。镇党委将党费收缴与管理工作纳入党建目标管理责任书中进行检查考核，与各支部签订责任状，与党建各项工作同部署、同检查、同考核，形成党委主要领导负总责、专人收缴专人管理的工作机制。采取在镇党校干部培训班上开设党务知识课程，有针对性地讲解党费收缴的意义，经常性地开展党员交纳党费重要性教育，使每个党员充分认识到按时交纳党费是每个共产党员的义务，是党性观念的体现，是关心党的事业的具体表现，是衡量党员组织观念和政治觉悟的重要标志，从而为切实做好党费收缴工作打下了基矗

（二）加强党费收缴的规范化管理。为不断规范党费收缴管理工作，确保基层党组织和党员个人按时、足额交纳党费，建立健全了收缴党费相关管理制度。认真执行党费公示报告制，广泛接受党员群众的监督。各党支部普遍建立了党费收缴公示栏，每半年公示一次党员及党支部应交、实交党费情况。镇党委每年年底向各支部通报一年来党费收缴、管理、使用情况。规范党费收缴时间。规定在“家”党员每月交纳一次党费，外出及流动党员每季度交纳一次党费。党员若遇特殊情况无法及时或亲自上交的，可代交或补交，但补交时间不能超过3个月，严格杜绝了无正当理由连续6个月不交党费的情况。同时规定各支部必须在次季度首月10日前交清前一季度的党费。

（三）规范帐目，严格按照规定使用党费。一是建立党费使用、审批程序、权限，把握党费使用规定，严格党费开支，党费使用坚持党委会研究制度和“一支笔”审批制度。加强党费管理工作的互相监督，在重大项目开支上坚持党委会议研究讨论制，确保党费开支严格按照规定执行。三是规范党费帐目。要求对每笔下拨党费的使用都要做到及时入帐、记帐，统一使用党费专用收据，统一凭证入帐条件（必须经主管领导签字、经办人签字方可入帐），做到建帐、入帐、记帐“三规范”，达到帐、据、户相符。

（四）强化督查，不断提高党费管理水平。镇党委每年对党费的收缴、管理与使用情况检查两次，审核两次。采取抽查普查结合，重点检查党员上交党费是否及时、足额；党支部收缴党费是否规范，表、册、帐是否齐全，填写是否符合要求。为全面掌握基层党员交纳党费情况。

三、存在的主要问题和今后的打算。

部分流动党员的党费收缴不及时，有拖交党费现象；部分离退休党员以党费标准过高为由，交纳党费的积极性、主动性不高。

针对存在的问题今后要进一步加强流动党员教育和管理，建立规范流动党员党费管理工作机制，加强党支部与外出党员的联系；加强对离退休党员的教育管理，采取走访、慰问的形式，多关心他们生活，切实解决他们的实际困难，多组织一些老党员喜闻乐见的活动。【二】 根据今年6月15日举行的市直单位党务管理工作会议、12月7日举行的2018年市直党内统计工作会议的会议精神和有关文件要求，我局扎扎实实做好本单位的党费收缴管理工作，比较好地完成了今年的工作任务。具体情况如下。

一、主要情况

1、局领导高度重视，布置落实党费收缴工作

局党组成员、副局长黄南飞同志十分重视此项工作，把它纳入党建工作规划中去，选派党性强、作风正、熟悉党务和责任心强的同志承担党费收缴工作，在2018年初党务工作人员的变动交接过程中，采用参加市统一组织的培训班、自学和传、帮、带等教育方式，提高其业务素质，确保了此项工作的延续性和连贯性。同时还亲自布置了今年党费收缴工作任务，要求在本单位人员不断扩充，党员不断增加，还有部分党员职务晋升等情况下，党务工要认真做好党费的计算和调整工作，进一步规范党费的收缴、管理和使用工作。为了提高党务管理工作水平，黄南飞副局长还亲自与党务工作人员共同参加党务管理工作的有关会议和培训班，明确当前工作任务，增强业务能力，为更好地开展本单位的党费收缴工作打下坚实的理论知识基础。

2、细化工作，责任到人，落实党费收缴工作 此前，由于我局的党员数量不多，党费的收缴主要以支部党员向组织委员交纳的形式进行。今年划分设立党小组后，根据工作职责，将收缴党费的任务交给党小组长。同时，局机关党支部还根据上级有关规定，将支部每个党员每月应缴的党费金额进行核实造表，发到党小组长手中，党小组长再把党费汇总到组织委员处，再由组织委员按季度上交，同时编制季度党费明细表以公示监督，全年共收缴党费9373.4元，争取把全体党员自觉、足额、按时交纳党费工作落到实处。

今年，我局共增加党员12人，党支部都能严格按照《关于进一步做好我市党费收缴、管理和使用工作的意见》（佛组字﹝2018﹞2号）中规定的标准来核算该交纳的党费，并根据党员介绍信确定其党费收缴起始月份。

3、按时保质完成党费报表的统计上报工作 我局严格按照2018年市直党内统计工作会议的精神和《＊＊市党内统计年报表审核要点》中的有关要求用党务系统进行报表的编制和上报工作，并按时上报了《二ｏｏ四党支部上缴党费报告单》、《二ｏｏ四党支部收缴党费登记表》、《党费使用、管理情况表

（一）》和《党费使用、管理情况表

（二）》。

二、存在不足及下一步工作思路

1、党费要注意随党员的工资变更而即时更新。在党费收缴过程中有时出现党员因试用期满或者职务晋升而变动工资后没有马上做好党费核算更新工作，以后要提高工作效率，在党员增减、党员工资调整等情况下要做好收缴党费额的即时更新。

8.党费收缴管理制度 篇八

共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是每个党员应尽的义务，也是增强党员的组织观念，履行党员义务的重要内器，每个共产党员（包括预备党员）都必须积极向党组织交纳党费。

一、交纳程序

每个党员必须按月将党费亲自交给党支部指定的党费收缴人。党费收缴人要对全体党员交来的党费专立帐户，严格管理，年终足额上缴上级党组织。

二、交纳数额

党员交纳党费的数额为5元/月

党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交者不限。

三、党费交纳起始时间

新入党的党员，从上级党委发文批准为预备党员的当月起开始交纳党费。

四、党员在特殊情况下不能亲自交纳或不能按月交纳党费的，经党支部委员会同意，可委托其他党员代替交纳或预交、补交。预交或补交时间不得超过6个月。

9.党费收缴规定123 篇九

党费收缴规定

按照机关、事业单位工资制度改革后的工资构成和目前企业工资构成的实际，明确了在职党员交纳党费的计算基数，并根据新形势下党员收入变化情况，将在职党员交纳党费的档次和比例，由过去的五个档次五个比例调整为四个档次四个比例，即相对固定的、经常性的工资收入（税后）每月３０００元（含）以下的按０.５％，３０００―５０００元（含）的按１％，５０００―１００００元（含）的按１.５％，１００００元以上的按２％的比例交纳党费。《党费收缴规定》对离退休人员中的党员，由过去参照在职人员交纳党费办法执行，调整为每月以离退休费总额或养老保险金总额为计算基数，５０００元及以下的按０.５%、５０００元以上的按１％交纳党费。《党费收缴规定》明确，农民党员每月交纳党费标准为０.２元―１元，其具体标准由各省、自治区、直辖市党委根据本地情况确定；学生党员、领取当地最低生活保障金等低收入的党员交纳党费的标准，仍为每月０.２元。《党费收缴规定》对实行年薪制人员中的党员和不按月领取收入的党员交纳党费办法也做了规定。《党费收缴规定》提出，党员自愿多交党费不限；交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。