机电组先进事迹（11篇）
1.机电组先进事迹 篇一
机 电 组
自
评
报
告
二〇一四年一月二十日
机电组自评报告
（2014年1月20日）
根据《关于做好2014煤矿安全与职业卫生评估迎检工作的通知》的要求，机电组于1月20日召开了专业组会议，对评估工作进行了详细安排，并结合检查验收情况进行了第一次自评打分，现将自查评分情况汇报如下：
一、自查情况
（一）矿井应设置专职的机电矿长和副总工程师，并有正式任命文件，其学历和职称与从事专业相符。机电生产管理部门必须配备技术负责人，专职技术管理工作。
自查情况：我矿设置专职的机电矿长和副总工程师，机电生产管理部门人员配备符合要求。
（二）机电规章制度、岗位责任制、操作规程健全符合实际，安全技术措施切实可行，并严格执行。
自查情况：机电规章制度齐全。岗位责任制、操作规程符合现场，安全技术措施切实可行，并严格执行。
（三）机电技术档案及各类机电图纸、资料、记录准确、完整、齐全。
自查情况：矿有专门的机电设备档案及各类机电图纸、资料齐全完整，符合要求。
锁安全可靠符合《煤矿安全规程》规定。
（九）提升绞车必须设常用闸和保险闸；应设有电气制动，且能自动投入或人工投入；安全制动减速度、工作制动或安全制动的制动力矩必须符合《煤矿安全规程》规定。
自查情况：我矿提升绞车都设有常用闸和保险闸；应设有电气制动，投入正常，安全制动减速度、工作制动或安全制动的制动力矩必须符合《煤矿安全规程》规定。
（十）井筒装备、金属井架、提升容器、提升连接装置、防坠装置、过卷过放缓冲装置、防蹲罐装置、钢丝绳的使用、检查等安全管理符合规定。
自查情况：我矿井筒装备、提升装置、钢丝绳等采用日常检查和月度集中检查相结合，并做好记录，安全管理符合规定。
（十一）矿井供配电系统、井上下双回路供电设计符合规定。供电能力满足安全生产要求。变电所（硐室）安全设施、保护用具齐全可靠。供配电系统的运行符合规定，严格执行“两票”制度及施工措施，“两票”填写规范。
自查情况：我矿供配电系统、井上下双回路供电设计符合规定。供电能力满足生产要求。变电所（硐室）安全设施、保护用具齐全可靠。供配电系统的运行符合规定，严格执行工作票、操作票制度，符合要求。
应具有短路、过负荷、单相断线、漏电闭锁保护装置及远程控制装置；机电设备容易碰到的、裸露的带电体及外露的转动和传动部分防护设施齐全。
自查情况：我矿井上下电气设备保护齐全，高低压电机保护符合要求。机电设备容易碰到的、裸露的带电体及外露的转动和传动部分防护设施齐全，符合要求。（十六）照明信号按规定设置且保护齐全。
井下规定的地点必须有足够的照明，井下照明和信号装置，应采用具有短路、过载和漏电保护的照明信号综合保护装置配电；地面的通风机房、绞车房、压风机房、变电所、矿调度室等必须设有应急照明设施；矿灯使用、管理符合规定。
自查情况：我矿井上下各地点按照规程要求安设照明，符合要求。
（十七）主提升胶带输送机：
1．钢丝绳牵引胶带输送机应设置过速、过电流和欠电压保护、钢丝绳和输送带脱槽保护、过载保护、钢丝绳张紧车到达终点和张紧重锤落地保护，动作可靠。
2．滚筒驱动带式输送机应装设过电流和欠电压保护、防滑保护、堆煤保护、防跑偏装置、温度保护、烟雾保护、自动洒水装置、输送带张紧力下降保护装置和防撕裂保护装置；上运时防逆转装置和制动装置、下运时制动装置、断带保护装置、机头和机尾处固定牢靠、设防护栏罩，行人设过桥，等。
3．兼乘人的胶带输送机还应设置：下人地点应有标志或声光信
2.机电组先进事迹 篇二
项目总体目标是为了增强创新能力、提高研发水平、加强研究成果向生产经营活动转化。次要目标:一是获得高水平的技术和科技成果, 通过创新, 提升经济实体的水平、促进知识向经济实践转化, 增加罗马尼亚经济竞争力。二是促进经济实体的创新能力, 加强经济、社会之间技术的联系。三是满足铁路运输对安全性和舒适性方面的质量要求, 增加公众及铁路服务部门的信任。四是促进经济部门和研究机构之间的技术转移伙伴关系。五是建立一个现代化的监控系统。
研究计划和方法:
2014年进行比较分析及概念研究;设计监控系统。
2015年进行监控系统试验。本项目罗方似合作单位还有:
1.罗马尼亚科学院固体力学研究所, 成立50多年。与本项目有关的IMS-AR动力系统已研究20多年, 并取得众多成果, 已成为标准。
2.罗马尼亚理工大学的“滚轮运输学院”在铁路滚轮胎的测量, 气压制动设备的测试等方面的研究卓有成效, 获得多项专利。
3.护理组先进事迹 篇三
“一切为病人，急病人所急，想病人所想”是护理组的服务宗旨，也是每一位护士的心愿。全体护士在护士长的带领下，以优质护理服务为目标，认真学习业务知识，反复操练抢救技术，熟练和提高抢救技能，护理质量提高，病人满意度提升。在县局质量考核工作中，历年来都取得较好的成绩，多次被授予“优秀窗口科室”，被县政府授予“巾帼示范岗”；护理人员获得“射阳县优秀护士”，“先进工作者”的称号。
一年来的工作中，护理组无违纪违反规、无严重差错事故，较好地完成了院部签定的目标责任书，在参与医院精神文明建设中。获得了医院星级护士1名、一级窗口服务明星5名，各方面评分名列前茅。
经科室讨论,特申报先进窗口科室.勤劳务实，敬业爱岗，无私奉献的精神，是她们用真心、热血和爱心为患者服务，用真诚、勤劳和奉献回报社会，在平凡的岗位上，谱写了一曲可歌可泣的篇章。，她们首先从抓服务入手，以优质的服务感动人，以优质的服务留住人。她们加强护士职业道德教育，文明规范用语，开展微笑服务，护士与护士之间，护士与病人之间见面先问好，您好？这简单而朴实的两个字，一丝甜甜的微笑顿时把大家拉在了一起，使患者得到了极大的安慰，使他们感觉到家的温暖，使他们感到这里的医护人员不是亲人，胜似亲人。他们在患者中开展健康教育，针对每个病人的病情、身体状况、思想状况向他们讲解治疗方法、护理事项、心理护理、饮食方法、医保知识、出入院结算办法、出院指导等事项，让他们了解自己的病情，积极配合治疗。为了使护理人员掌握更多的健康教育知识，她们收集整理了30 篇50多万字的健康教育学习资料，并打印装订成册，供大家学习。一些老病号深有感触地说；我得了几十年的病，真还不知道治病养病还有那么多的学问呢！为了广泛征求患者的意见了解患者的心声，她们每月召开一次病人座谈会，虚心听取病人的意见和建议，掌握他们的思想状况，及时解决他们生活中的困难。并且印发护士满意度调查表，对群众满意高的护士给予表扬，对群众反映较强的护士及时地给予批评。激励了先进，鞭策了后进。经过群众测评全科护士满意率每次都在 95%以上。内科护理班有十名女护士组成，年龄最大的两名护士马上就要退休，身体又不好，还有一位刚刚分配来的学生，暂时还不能独立工作，科里病号多，出入院率高，确实让人忙得不可开交，可她们兢兢业业，任劳任怨，脚踏实地，无怨无悔。科里人手紧缺，护士长经常放弃自己的休息时间顶班加班。老护士李其秀患有高血压，一般低压都超过100，高压都超过200，曾经有了，当她看到科里人手紧，班次排不开，她就和年轻一样三班倒，从来不向领导提条件，要照顾。护士杨新燕家住在石河子，还有一个正在吃奶的孩子，她又要往返15公里上下班，又想给孩子喂奶，真是让她为难，可她忍痛割爱，把孩子留在家中，没有请过一天假，没有缺过一天勤。每次回到家中，看到饿得嗷嗷大叫的孩子，她的心像刀割一样难受。内科护理班就是这样一个精诚团结、务实求是、无私奉献的战斗集体。走进内科，我们不仅看到的是医护人员紧张忙碌的场面，在病房，到处都洋溢着一种和谐友爱、温暖欢乐的气息。医护人员坚持以人为本，与人为善，平等待患，热情服务。她们面带微笑，说话温和，对病人无微不至的关怀，使患者在病房感受到家的温暖。20连孤寡老人潘忠元患脑梗塞住进内科，他无儿无女，自己又没有钱，连队也没有派人来照顾，吃了上顿没下顿，连肚子都吃不饱，还治什么病呢？ 这个科的护士看在眼里，痛在心上。护士张荷云家住石河子，每天中午都是从家带饭来吃，当她看到潘忠元没吃饭就把自己的火腿肠分给他吃，宁可自己饿一点。护士庄春红还买来牛奶送给病人。护士长祁春霞还在自己家中烧上米汤，炒上肉菜给病人送到床前，她们给他打洗脸水、洗脚水，为他翻身按摩、端屎端尿、给他洗衣服，在内科护士的精心照理下，潘中元的病情很快恢复。清洁工小罗家境几次晕倒在岗位上，可她每次都是吃了，当她看到科里人手紧，班次排不开，她就和年轻一样三班倒，从来不向领导提条件，要照顾。护士杨新燕家住在石河子，还有一个正在吃奶的孩子，她又要往返15公里上下班，又想给孩子喂奶，真是让她为难，可她忍痛割爱，把孩子留在家中，没有请过一天假，没有缺过一天勤。每次回到家中，看到饿得嗷嗷大叫的孩子，她的心像刀割一样难受。内科护理班就是这样一个精诚团结、务实求是、无私奉献的战斗集体。走进内科，我们不仅看到的是医护人员紧张忙碌的场面，在病房，到处都洋溢着一种和谐友爱、温暖欢乐的气息。医护人员坚持以人为本，与人为善，平等待患，热情服务。她们面带微笑，说话温和，对病人无微不至的关怀，使患者在病房感受到家的温暖。20连孤寡老人潘忠元患脑梗塞住进内科，他无儿无女，自己又没有钱，连队也没有派人来照顾，吃了上顿没下顿，连肚子都吃不饱，还治什么病呢？ 这个科的护士看在眼里，痛在心上。护士张荷云家住石河子，每天中午都是从家带饭来吃，当她看到潘忠元没吃饭就把自己的火腿肠分给他吃，宁可自己饿一点。护士庄春红还买来牛奶送给病人。护士长祁春霞还在自己家中烧上米汤，炒上肉菜给病人送到床前，她们给他打洗脸水、洗脚水，为他翻身按摩、端屎端尿、给他洗衣服，在内科护士的精心照理下，潘中元的病情很快恢复。清洁工小罗家境贫寒，却偏偏不慎被开水烫伤，这个科的医护人员主动给她捐献200多块钱，还给她送去了鸡蛋。患者康修患脑梗塞、半身不遂，每次来住院都是护士用轮椅把他推上推下检查病情。内科医护人员的热情服务受到了大家的赞扬，他们先后收到各地单位和个人送来的锦旗 10 多面，感谢信 8封。在这个科经常看到有些热心患者为了答谢医护人员的照顾，买来水果、西瓜、糖等食品表示慰问，都被他们婉言谢绝了。团中离休教师潘春荣在给内科的感谢信中说；“我在您们内科住院的这几天，身边的事情尤其使我感动，您们很有敬业精神，----------您们技术非常娴熟，服务态度好，热心为病人的事，在你们内科随处可见。我感到这所医院是亲切的，温暖的，我的心情是畅快的。谢谢你们为民造福，救死扶伤。”褥疮是长期卧床病人最易患的倂发症，一旦得了褥疮很难治愈，病人还要遭受很多痛苦，目前，还没有快速有效治疗褥疮的办法。只能依靠勤翻身，勤按摩，使它自己恢复。为了解除病人的痛苦，她们翻阅大量医学资料，收集民间偏方，后来在张仲景创立的“苦酒汤”和中医用鸡蛋内皮治疗溃疡不敛方法中得到启示，创立了鸡蛋内皮治疗褥疮法。她们把蛋清敷在褥疮患处，然后把鸡蛋内膜与鸡蛋壳剥开，用直径大约4—5公分的鸡蛋内膜帖在涂有蛋清的患处，一天换一次，一般一到两天就可痊愈。她们经过十几位患者的临床应用，的确起到了操作简单、成本低廉、溃疡面恢复快、不易复发的效果。用土办法解决了大问题。他们正在收集相关资料，拿出更加充实的理论依据和临床实践报告，把这种方法
4.患者满意护理组先进事迹 篇四
“优质护理服务示范工程”活动，于2010年正式启动，松山医院内科病房非常荣幸成为这次活动的示范病房。开展已经一年有余，院领导非常重视。内科也积极响应上级的活动精神，在临床护理模式：护理管理方面积极探索，采取可行措施。扎实推进工作，受到各界同仁的认可。并结合“三好一满意”活动落实工作任务，创新工作举措，注重了工作实效。在2010年末和2011年年末迎接市级优质服务示范病房的检查，得到上级领导的认可和赞誉，连续两年在“护士节”内科被评为“优秀护理组”和“先进护理组”称号。11年年末医院授予“突出贡献”奖和“优秀护理组”的称号，这些荣誉取得是上级领导对我们工作的肯定也凝结着内科全体护士的辛勤和努力。
优质护理服务的开展，是一个新的护理模式，夯实基础护理，实施责任制护理。护士长去北京协和医院以及北京二炮医院参观学习，借鉴上级医院的许多经验，改革护理分工方式，实行了弹性排班。合理调配护理人员，实行责任制护理。分成两组，每组由八名责任制护士负责全科的护理工作，每名护理人员负责2个病房（6—8人）责任制护士为患者实行无缝隙的服务。科内推行“热心接、耐心讲、细心观、诚心帮、温馨送、爱心访”的优质服务链，确保优质服务顺利进行。门诊设有接诊护士，负责办理入院手续并护送新入院患者进入病房。住院部有责任制护士亲自接受患者整理床单位并测生命体征，进行入院前的健康宣教及入院须知。介绍病区环境并负责通知主管医生。根据病情向患者耐心讲解有关知识，让患者进入病房感觉非常温馨、护士的服务非常体贴。根据医嘱合理用药并细心观察患者的病情变化，避免突发事件的发生。记得33床的杨连春老人是一位脑卒中的患者，生活不能自理。由于陪护人员的疏忽，在进餐时饮水发生呛咳导致窒息，责任制护士在例行查房时及时发现，并马上实施抢救措施，使患者转危为安。内科病房是一个综合科室，病人多、病种杂，病人生活基本都能自理，陪护人员陪而不护，护士指导患者在生活上尽量自理，把重点放在健康指导、生活保健上。
内科突出专科特色，例如糖尿病人较多，在饮食方面需要责任制护士给予正确的指导，每日三餐定时定量并教会患者怎样使用血糖仪监测血糖对于有糖尿病并发症的患者，护士们更会耐心讲解有关知识。教会患者怎样应用胰岛素来确保血糖保持在正常范围内。有了护患的良好沟通得到患者的一致好评。至于脑血管病的患者，护士们更是精心护理。一遍遍地指导患者及家属怎样进行功能训练及合理饮食等，对于失语的患者护士更有耐心，教患者从单音开始练习一直到会说简单的短语，护士们要付出很多，但是她们非常欣慰，通过精心护
理患者在短期内肢体及语言得以功能恢复，这是对护理事业的肯定，也正是护士职业的伟大。护士长 建立了护士岗位职责制，实施护士分层管理，权责分明，实行绩效考核，实现了多劳多得，优劳优酬的政策，年末科内评出优秀护士并给予相应的奖励，大大提高了护理人员的积极性。
医院合理匹配护理人员，内科病房50张，护理人员20人，护理员2名。床位与护士比达到了1:04的要求。合理分工合理配置，护理工作制度健全，护理行为规范，全科护理人员应用文明用语，实行人性化服务，尽最大努力满足患者的要求。责任制护士对患者病情掌握须知“八知道”，开展健康教育处方，康复指导以及对患者进行心理护理。科内定期召开公休座谈会。倾听患者的心声，对患者提出的要求尽最大努力解决并上报护理部。每月随时进行患者满意度调查，满意度达98%以上，得到大家的认可。
护士长注重人才培养，每年选派两名护理人员参加上级医院的护理培训班，至少半年。科内定期举行理论考试和技术岗位大练兵，在院内考试时成绩突出，得到院领导及护理部的高度
评价。内科结合本院以及专科特点，安排护师以及主管护师充实到第一线，负责难度大，技
术要求高的护理工作中（气管切开的护理、胃肠减压的护理以及导尿技术等）带领学生以及
年资低的护士从事临床护理技术水平的监督指导。
医院公示并落实服务项目，细化分级护理标准和服务内涵，并在病房内公示。让我们的广大患者明明白白的消费，安安心心的看病。简化护理文书的书写，把时间还给护士。护患
沟通良好，从未出现过一次投诉事件，未出现一次护理差错。得到院领导及护理部的好评。
每月15之前上报工作进度表，对工作中存在的问题以及新开展的护理服务项目一同上报。
确保护理质量的提高，尽最大努力做到到“三好一满意”。
5.机电科先进事迹最终版 篇五
2012年很快就要结束了，在即将过去的一年里，机运科在领导的带领和关怀下，在科室领导及员工的支持和帮助下，充分发扬艰苦奋斗的精神，立足本职岗位，强化机电安装建设的管理，严抓工程质量，严防事故的发生，坚持开拓进取，较好的完成了全年的各项工作任务。
在即将过去的一年里，机运科严格按照矿领导的指示要求，根据机运科的统一部署，加强对机运科工作人员的管理。通过完善考核机运科员工出勤情况，监督完善会议、学习制度，积极帮助解决工作中出现的问题，协调完成相关工程的进度，尽可能的组织协调电工、机修、铁修、皮带维修工、皮带电工之间的工作任务，切实提高了工作效率。特别是副井中央变电所、中央泵房维护与质量标准化，副井车场的质量标准化及井底9#煤皮带安装、选矸楼电气设备的安装运行主扇风机的安装与运行。通过努力，圆满的完成了各设备调试的工作。在这些实践中充分体现了矿领导的正确领导方针与机运科管理的到位及各工作人员对工作认真负责的态度。另外，对机电工程的收尾工作，机运科督促施工单位对一些存在缺陷的工程进行改造、完善，保证了单项工程的顺利完成。
在这段时期机运科努力完成构建机电业务框架，明确部门各岗位的工作职责，并组织编写了一系列部门规章制度，同时建立了业务管理机制、安全检查机制、设备设施定期巡检保养机制。及时对损坏的设备设施进行修复、更换、调试，保证了设备由试运行到正常生产的圆满过渡。
完成了对公司设备设施的普查工作，建立了公司设备设施基本档案。针对原有在用的一些设备设施技术资料不完善的情况，机运科与各科室共同联系供货单位收集资料，指导科室人员做好机电系统的相关资料的管理工作。为今后长期搞好机电系统的运行管理和维护打下了坚实的基础。
机运科进行了今年的设备招标采购工作，包括矿井综合自动化系统、大巷皮带、井下电网电缆得铺设等，并会同签订了技术协议。
针对设备之间的衔接问题，会同31处、综掘队等单位就供电系统、主井提升系统、矿井信息化系统分别与电力公司、设计院以及各设备供货单位召开多次技术座谈会，共同解决协商配套方案，消除设计缺陷，优化施工工艺，及时解决了中间的技术难题，为消除顺利施工创造了条件。
机电专业的服务多数体现在技术服务方面，为给各施工单位提供更好的技术服务，从设计到施工，我都全面予以配合，解决了大量的技术难题，为工程顺利进行创造了条件。
机运科对每个工程项目，会同各施工单位的管理部门、设计单位、监理单位、施工单位进行图纸会审，消除隐患、缺陷、施工难题，做到有问题早发现，为工程顺利施工打下一个良好的基础。
机运科帮助各施工单位对矿井综合自动化系统、办公信息化系统、安全监控系统、调度通讯系统、人员定位系统进行了系统的补充设计与完善，包括主扇风机的监控、井下分站布置、联建调度室的整体设计等。
对采购的设备由厂家提供的技术资料进行审查，并及时和设计院对接。通过机运科的努力，有效防止了设备出现技术缺陷为我矿造成的损失。
在今后的工作中，机运科将根据自身实际，加强专业实践知识和理论知识的学习，提高工作能力，提升管理水平，争取把下一步的工作做得更好。
6.高宇木业机电班先进事迹 篇六
高宇木业机电班组共有11人，2015年的工作已经结束，回顾上一年工作，每位员工都深有感触，可以说有喜有忧，有苦有甜，有得有失，在刚刚过去的一年里，机电班组在公司领导班子的正确领导下，在班组缺员严重的情况下，保证了车间正常运转实现了安全生产，清洁生产，全员无工伤事故发生，具体工作如下：
一：加强机电班组人员管理，对设备巡检实行分片责任制，每位机电人员都有直接的重点巡检区域，出现问题分包责任人负主要责任，要求各巡检人员做到勤看，勤摸，勤听，勤维护，勤保养，落实谁维修，谁签字，谁负责制度。大大增强了检修人员的责任心，保证了车间的正常运行。使车间设备运转率达到98%以上。
二：加强对车间设备跑冒滴漏点的整改工作，由于木业公司本身属于粉尘企业，加之设备年久老化，所以各跑冒滴漏点相对较多，为解决此情况，机电班组加强管理，仔细巡查，一经发现及时对跑冒点进行抢修，降低了粉尘污染，净化了环境。同时机电班组加强对液压站的巡检，一旦发现有滴油现象发生立即组织组织人员对故障点进行抢修，减少了漏油事故的发生，节约了成本。
三：对厂区用电设备，始终坚持安全第一，预防为主的方针，定期检查并清理配电箱，配电柜内的卫生，包括对设备开关，各电机接线盒的检查。对温度高，温升快的用电设备及时降温，保证了各用电设备的正常运行。
7.煤矿机电队先进单位主要事迹 篇七
1、严格控制材料的支出，每月由班组报材料使用计划，材料员综合平衡，制定当月材料使用计划，报队长审批后方可领取。
2、每月班组报的材料计划，要实行领料票领取材料，月末累计各班组使用材料的情况。
3、每个班组都安排一名材料回收员，对每个工程或每天工作完工后，对现场的材料进行彻底回收，坚决杜绝材料丢失和浪费现象。
4、每月检查一次井下工具箱和材料备品桌的材料积压情况，对乱扔乱放，有浪费现象的给予处罚。
5、广泛开展旧物回收和修旧利废活动，对更换下来的设备，能修复的坚决修复，重新加以利用，把回收的各种旧物，分类存放，集中管理，对于不能使用和修复的材料备件，必须经技术人员和队长同意后，方可报废升井。今年我们东西翼岔口，下西一六道，东翼-550，-610分别设置了几处工具箱和材料集中存储点，对材料的管理和使用取得了良好的效果。
6、提高自制加工能力，从废铁堆中捡黄金，如，我们利用废旧的管材自制了开关台，风水管架，小绞车盘绳器和各种风水管变头等。另外，井下各种五小牌板，挡车器横梁等，我们都是利用废旧物品自制加工的。
7、对井下现有的易制约生产的一些设备的备件，经常组织技术人员小改小革，求索创新，通过技术改革，提高了设备的安全使用，节约了大量材料费。
8.外业组先进材料 篇八
——记兰州公路总段试验室外业检测组
无论是在公路工程建设还是在养护中，试验检测工作虽然不在前台露面，不在现场指挥，但他们却在幕后默默无闻地做着平凡的本职工作，为管理者决策提供了准确的依据，为工程质量管理提供了科学的数据，为工程顺利进行铺就了坚硬的基础。兰州公路总段试验室外业检测组就是这样一个默默无闻的“幕后英雄”，这个集体中8名对公路事业充满热情的年青人多年来他们凭着坚定信念，以路为业，严格质量管理，开拓创新，提高个人业务水平，从而有力的增强了集体凝聚力和团队的战斗力。
一、努力学习，政治思想素质及业务水平不断提高
几年来，他们能够坚持不懈地学习政治思想理论，努力提高政治思想觉悟，认真学习党的各项方针政策，积极参加党的“十七大”及科学发展观的学习教育活动，主动以科学发展观的思想理论为指导，紧密结合自己的工作实际，将其思想充分融入到自身工作当中，不断充实自己并收到良好的效果。
几年来，在从事各项现场检测和室内试验工作中，努力学习业务知识、技术标准、规范和规程，积极参加学习和培训，不断提高和完善自身的业务水平。在工程试验检测中实行科学规范化检测的同时，充分调动自身的工作积极性，做到责任到已，科学准确。认真学习和执行相关标准，全面提高自身的整体素质，确保了试验检测工作的科学性和准确性。
二、他们兢兢业业，认真完成各项试验检测工作
外业检测组主要负责兰州公路总段所管辖的基建工程和高速公路、国道主干线公路的养护维修工程的现场试验检测、室内试验和报告资料的编写等工作，此外还参加了总段所开展的沥青混合料就地热再生技术、微表处及稀浆封层技术、大粒径沥青混合料的应用与研究、抗车辙剂在沥青混合料中的应用和沥青混合料冷补料技术的应用与研究等科研项目的试验检测工作。多年来，他们出色的完成了各项试验检测任务，受到上级单位的多次嘉奖。连续两年被总段评为先进集体，组长侯孝斌、组员郭建军被评为先进个人；连续五年被试验室评为先进集体，组员也被评为试验室先进工作者。
这支充满凝聚力和战斗力的团队仅2008年就完成了总段所管辖的G109线养护维修一期、二期工程，S101线兰阿公路水泥混凝土路面改建工程、兰空营区道路维修工程、G309线和平至官滩沟段公路改建工程、X135线忠和至树屏四级公路改建工程、江天公路武奖段通乡油路工程、兰武二线公铁立交公路改移工程和危桥加固改造工程、安保工程、高速公路沥青路面专项维修整治工程以及就地热再生技术的应用与研究、沥青混合料冷补技术的应用与研究等工作。另外，还参与了巉柳、柳忠、兰海、白兰、机场、徐树高速公路及徐古公路、榆中金崖至夏官营、县城至小康营，永登连城至西岔公路工程的路况调查和试验检测等任务。共出动检测人员、车辆236余人次，谁也数不清他们加了多少个昼夜班，走了多少公里路，现场取过多少组试样，做过多少次马歇尔试验；流过多少汗水……
1、试验检测工作为工程管理者决策提供科学依据，是工程顺利进行的重要保证。
面对着高速公路的迅速发展，这支充满凝聚力和战斗力的团队早已清楚的意识到：工程试验检测工作是公路工程施工技术管理中的一个重要组成部分，同时，也是公路工程施工质量控制和竣工验收评定工作中不可缺少的一个主要环节。通过试验检测能充分地利用当地原材料，能迅速推广应用新材料、新技术和新工艺；能用定量的方法科学地评定各种材料和构件的质量；能合理地控制并科学地评定工程质量。因此，工程试验检测工作对于提高工程质量、加快工程进度、降低工程造价、推动公路工程施工技术进步，将起到极为重要的作用。试验检测技术是一门正在发展的新兴学科，它融试验检测基本理论和测试操作技能及公路工程相关学科基础知识于一体，是工程设计参数、施工质量控制、施工验收评定、养护管理决策及各种技术规范和规程修定的主要依据。
作为总段中心试验室外业检测组的他们，在整个施工期间，每时每刻都在熟悉并领会设计文件、熟悉现行施工技术规范和试验检测规程，严格做好路用材料质量、施工控制参数、现场施工过程质量和分部分项工程验收这四个关键环节的把关工作。
2、外业检测工作主要是帮助施工单位发现问题、解决问题。有人说试验检测工作是一项非常简单而轻松的工作，是专门为施工单位“找麻烦”的工作。其实恰恰相反，试验检测是一项依据科学规范的手段为施工、养护提供准确数据的工作，是为施工单位提出问 题，帮助解决问题，从而进一步加强工程质量管理的工作。有一次，当他们去一个工地检测，发现有几道涵洞台背填土没能按照设计要求填筑，并且压实度没能达到规范要求时，检测组建议他们换填天然混合砂砾，并能第15cm一层的厚度按照设计要求填筑压实，施工队刚开始有点不理解，认为是检测组在故意“找麻烦”，还说“70年代我们没有振动压路机修的路现在还不照样跑车吗？”等等。但他们哪能意识到现在的公路面临着大吨位、重载荷的公路交通，工程质量是千万不能疏忽的。果然没等到交工验收就出现了多处“台背跳车”等病害。施工队长紧紧握住他们的手惭愧的说：“当时我们采纳你们的意见那该多好啊！”
3、外业检测是一项持续时间长而又充满艰辛的工作。试验检测工作不仅是一项技术活，一项复杂的脑力工作，又因为其需要做繁多的试件，因而又是一项琐碎繁重的力气活。在生产大忙季节，他们更是放弃了所有节假日的休息，在工作中兢兢业业，以路为业，以路为家。有时候为了从众多的试验数据中找出最佳的掺配量而一遍又一遍重复做着同一种枯燥的试验。而正是这种工作却在控制工程质量、降低工程成本过程中发挥着举足轻重的作用。组长侯孝斌，一个不爱抛头露面的小伙子，2000年从学校毕业就加入到了公路建设中，怀着对公路事业执着的追求和满腔热情在一线一干就是10年。去年在总段的高速公路路面整治工程和沥青混合料就地热再生技术以及沥青混合料冷补技术的应用与研究工程中一干就是五个多月。当每次给家里打电话说又回不家时，远在榆中教书的妻子只好把他最爱 吃的“葱爆腊肉”又一次放回冰箱而潸然泪下，还不到三岁的女儿也哭着要见爸爸，就要让爸爸给她的芭比娃娃换件更漂亮的裙子，而他心里早已涌满了一个丈夫、一个父亲责任和宽容的泪水……
4、公路检测工作是艰苦的，更是危险的。
当我们驾驭豪华的轿车在高速公路上急驰而过，为这高速路给你带来的便捷、舒适而兴叹时，总是会不经意的看见远处几个身穿桔红色马甲，扛着笨拙而又脏兮兮的仪器在那里时儿钻芯样，时儿量测数据的检测人，他们低着头忘我的工作着，身上有时被溅满着泥水，有时额头上挂满着结晶了的汗滴。这时候我们也意识到这高速公路的便捷、舒适里也凝聚了他们辛勤和汗水。他们忘我的工作有时竟忘记了身旁飞驰的车辆。去年，当我听说一位刚从本科毕业的小伙子在检测桥梁时被急驰的车辆撞断一条腿，他无奈地躺在病床上，让心爱的女朋友以后别再理他时，我的双眼模糊了……后来，我见到了他，他依然托着假肢仍在试验室工作，在谈笑风声中我感到了他对试验检测工作的热爱，我心里默默的为他祈祷，祈祷他对未来的工作和生活充满信心，祈祷我们公路检测人永远幸福、安康！
三、转变观念，开拓进取，做公路建设事业的排头兵
面对着公路事业日新月异的发展，各种新工艺、新材料、新技术的广泛应用，这个团队已深深的意识到公路建设和养护作业方式有待更进一步加强和转变，要在进一步解放思想中统一思想，实事求是。按照科学发展观的要求增强公路建设和养护的三个意识：即发展意识、超前意识、全局意识。交通发展是为整个经济社会服务的，是社 会发展的先行者，发展是第一要务，跨越式发展是硬道理。超前意识就是必须走到其他行业的前头加快发展，才会给社会创造一个良好的交通条件。于是这个团队在熟悉掌握全总段所管辖路段路况的同时，本着节约能源，降低消耗的原则，积极研究、应用与推广新工艺、新材料、新技术，在高速公路养护中已逐渐成效。接下来他们还将积极探索提高公路为经济社会服务的新路子，从我省公路建设和养护的实际出发，从根本上提高公路建设及养护的质量方面着手，把我省公路建设事业推向一个新的高潮！
9.机电维修班先进个人申请事迹材料 篇九
推荐人：陈斌 推荐单位：维辅工段维修甲班
虽然来到北盛机电维修甲班时间不长，但是同事和朋友们在评价他的时候用的最多的词语是：好学、实干、勤奋、进取。他就是维修甲班的一名钳工，陈斌。
作为一个初来乍到的年轻小伙，他以谦虚谨慎、勤奋好学的态度像各位老师傅们学习。亲身实践，勤下现场，小事自己处理，大事在旁协助。终于一尘洗去千万里，终是功成名就时。短短半年时间，陈斌同志从一个什么都不懂的毛头小伙子，摇身一变成了可以独立处理检修任务的师傅。老实做人，踏实做事是他常挂在嘴边的话语，从小处入手，由大事抓起，身先士卒，才能赢的人心是他的真实写照。他常说：我刚刚来到这里，什么也不懂，只有坚持勤下现场，才能发现问题，才能进步。在这半年的工作经历中，他到底下过多少次现场，发现了多少次问题，连他自己都说不清，但是我们维修甲班记得。在这半年里，只要下现场进行检修任务，他就从来没有缺席过。
10.机电组先进事迹 篇十
记xx人民医院呼吸内科护理组
呼吸内科护理组是一支优秀的护理队伍，科内有15名护士，期中副高职称2名，主管护师1名，护师3名，护士9名。众所周知,呼吸科是医院科室的重要组成部分，护理工作繁重。每到秋冬季节，科室病人更是人满为患，大部分病人病情较重，随时会发生病情变化需要抢救，还有很多患者大小便失禁。护理人员总是站在最前面，每年春节期间，呼吸科病人爆满，针对病人多，护理工作量大的情况，科内护士自觉放弃节日期间与家人团聚的机会，坚守在护理岗位上，团结协作，本着一切以病人为中心的服务宗旨，恪尽职守，力求每一项工作都能做到准确无误，圆满地完成了各项护理工作，未发生任何差错事故，得到了领导和患者的一致好评。
工作中她们始终注重自身素质的提高，不断加强三个代表、科学发展观等重要思想及作风教育活动的学习，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕患者的需求开展工作，充分发挥职能作用，呼吸科的护理人员以女性的细心与温情，为病人带来片片温馨,视病人如亲人,呼吸科老年病人特别多，生活护理任务重，曾经收治过一例高龄患者，由于家属缺乏护理知识，患者送到病房的时候全身多处压疮异味，家属都不愿接近，护理人员毫不嫌弃，入院后在全体护理人员的精心护理下患者的压疮逐渐好转，肺部感染得到了控制。像这样的事例数不胜数，做一名优秀的白衣天使，科内护理人员严格要求自己，认真履行着自己的职责。
有人说护理工作就像战争中的哨兵，需要像哨兵观察敌情一样，随时密切地观察者患者的病情变化给医生提供治疗的依据，及时抢救挽回患者的生命。呼吸科护理组就是这样的一群哨兵。去年冬天，呼吸科收治了一名呼吸衰竭的患者，护士巡视病房的时候发现患者呼之不应，面色紫绀，再一摸颈动脉搏动微弱，家属不停的和护士讲患者是睡着了让护理人员别吵醒他，根据患者的情况，护士判断患者发生了重度呼吸衰竭，立即汇报医生，明确判断患者生命垂危，及时采取了抢救措施，挽回了患者的生命。
一个优秀的团队因其优秀的领队所铸就而成，针对呼吸科患者多，病情重，变化快，护理工作要求高，年轻护士多，护士长提出了在保证工作完成的基础上，全科人员加紧学习，不仅要完善科室规章制度，更要提高职业素质，提升自身能力，争做医院发展的先锋。自此呼吸科开始了轰轰烈烈的全科大学习。期间科内3位年轻同志参加了本科教育；又组织了全体人员成立学习小组，组织传帮带，由科内高年资及工作能力强的护士对年轻护士进行一对一的带教，促进大家加强专业知识学习，提高业务技术水平；同时每天利用晨会后15分钟组织大家学习各类护理警讯、专科知识、业务学习等，大家共同学习探讨，此外每人每月进行一次科内护理查房，供大家集体学习。浓郁的文化氛围熏陶，提高了全科人员的职业道德素养，激发了爱岗敬业和积极进取意识。辛勤挥洒的汗水迎来了累累硕果，科室
在院领导和护理部的领导下，呼吸科紧紧围绕团结、务实、创新、奉献的医院精神，秉承厚德，精术，勤和的院训，工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。
11.四年组校本教研先进事迹 篇十一
郜家店小学——四年组
学校是校本教研的主阵地，是校本教研的中心，教室即研究室，教师既研究者，因此，要搞好校本教研，就必须立足本校，依靠全体教师，面向全体学生。下面我就从以下几个方面谈谈我们教研组近两年工作的情况。
一：组室的情况（首先要说说我们教研组的基本情况）
我们组共有三名教师，两位经验丰富的老教师在教学工作中刻苦钻研，能随时灵敏地嗅到教学改革中新鲜的气息，并能毫无保留地在青年教师的教学实践中给予指导，从不倚老卖老。一位对工作充满热情的新教师，充满青春活力，知识水平高，接受新信息的能力强。我们有爱岗敬业的意识，全新的教学理念。
二：组室的创建（那么在这样一个年轻群体中我们是怎样来创建我们这个团队的呢？下面我要重点谈谈我们组室的创建工作，也就是现在提倡的校本研训）
我们教研组是有凝聚力的团队，实行的是分工不分家的团结协作精神，另一方面又不断鼓励大家争优创先，以实现整个团队中每一位老师的成长。下面我就从教学和科研两方面来谈谈。
（一）教学方面
针对青年教师教学经验不足这一特点，我们组对教师的培养做了以下几个方面的工作：
1.以老带新的方法。
我们教研组实行老教师带新教师的策略，目的是通过这种一对一的言传身教，使青年教师迅速地掌握实际教学能力，尽快地适应我校教学工作的开展。带教新教师是我们老教师的责任和义务。每学期开学伊始，备课组首先本着督促、帮助、提高的原则，例行听课。通过全面听课，来了解教师对教材的理解和施教情况；再则由学科带头人、骨干教师上示范课供青年教师们观摩学习，促进教师教学水平的提高。青年教师们都踊跃参加，认真的记录。平时每周保持集体备课，在不断的探索中逐步成长乃至走向成熟。.知人善任的激励。
在我们教研组的青年教师都要经历“发现——信任——增压——激励”的成长轨迹。由于我们教研组中的有经验的教师经常深入听课，对年轻教师的教学情况了如指掌，每次开课后，听及时对他们上课的情况给予仔细的讲评，指出优点、缺点，提出改进的地方，使年轻的教师们都有每开一次课就会有新的进
教研组的日常管理工作中，我们组确立了“全员管理”的理念，形成了全员参与、全组动手的工作氛围。我们从常规教学入手，做到有计划、有落实、有检查、有总结，严格执行过程化管理。在开学初，我们组每人都制定了“八个一”的计划，即一节课、一个研究专题、一份教学案例、一本读书笔记、一份说课案例、一本听课笔记、一份教学设计、一个教学课件。
2.集体备课：
我们还定期组织教师集体备课，共同探讨教学中疑难，力求在备课上体现创新；我们的口号是：实验课就是市级公开课。每次研究课都是先由组内教步、新的感触。根据听课的情况，选拔培养骨干教师，并利用区教研室和学校搭建的平台把他们“推”上去锻炼，促其成材。
（二）：教研方面
除了搞好教学工作，我们还积极投身于教育科研的活动中去。我们先后参加了省市教育科研课题《失亲生教育》《远程教育在教学中的应用》等，并圆满地完成科研课题研究项目。
三：组室的特色（那么好教学氛围使我们取得了一个又一个值得自豪的成绩，但这都来自于我们对平时教学的管理。其实这也是我们组室的特色所在。）
1.教学常规：师共同讨论教学设计，在多次试教、修改后才以公开课的形式对全校教师开放；最后到反思和总结。“讨论——学习——讨论——反思——总结”形成了我们四年组教学研究独特的风景线。
当然，我们毕竟是个年轻的集体，在工作中还存在着很多的不足，这就需要学校的领导、老师，在今后的工作中不断地给予我们帮助、指导。我们坚信，昨天的成绩不只是一个终点，更是一个起点，是我们前进的动力，在今后的岁月里，我们四年组也必将再接再厉，兢兢业业，争取在教学方式、教学理念、教学手段等各个方面不断地开拓创新，努力去争取更加优异的成绩。