关于来访人员情况汇报

关于来访人员情况汇报（17篇）

1.关于来访人员情况汇报 篇一

通 用 政 协 人 大 来 访 汇 报 材 料 尊敬的各位领导：

在这（春光明媚的、骄阳似火的、秋实累累的）XX月，各位领导莅临XX局视察，在此，我代表全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

XXX局成立于2003年，主要负责XX区XX个街道办事处（乡镇、地区）的管理（销售）工作，下设综合办公室、营销科、管理科（财务科、法制科等）X个科室和X 个分队(所、站、分公司、营销部)、X个大队、X个中队。共有从业人员 XXX人，其中在岗在册XX人，聘用人员XX人，辖区客户XXX户。

2012年，在市委、市政府（区委、区政府—）的正确领导下，在相关职能部门的关怀帮助下，我局（各类数据、各项重点活动获得显著提升）。

其中，（介绍重点活动成果，尤其是社会服务类、当前政府重点开展的各项活动进度）

2012年下半年，XX局打算继续保持和谐稳定健康发展，加强终端网络建设，加大监督力度，强化基础工作建设，充分利用考核的杠杆作用，确保“十二五”攻关之年起好头、迈好步。具体目标表现为：

（一）经济指标方面

（政府类可写机关效能建设指标）

（二）综合管理方面

1、综合管理水平显著提升。在前期ISO9000质量管理体系外审和“优秀基层单位”创建工作达标的基础上，进一步建立健全制度建设，夯实管理基础，确保XX局各项工作走上法制化、制度化、规范化管理的轨道。

2、营销工作取得较大突破。充分利用XX工程，为岱岳区卷烟零售户中的弱势群体、残疾人和刚毕业的大学生提供小额无息贷款，协助他们渡过难关。同时，继续深入打造优质精品线路，免费赠送客户柜台，进一步提升零售客户的店面形象和盈利水平。

3、监管水平明显提升。依法行政、依法管理、行业自律的能力明显提升，分析、管理调控能力不断提高，秩序明显好转，控制能力切实加强。

2012年作为“十二五”攻关之年，我局将继续深入贯彻落实科学发展观，围绕“（行业口号）”和加快转变经济发展方式这条主线，以打牢基础，规范运作，创新营销，充满活力为抓手，以深化改革、创新发展、突出服务、规范管理为载体，以思想政治、组织纪律、内部监管为保障，以提升队伍素质，构建和谐企业为根本，为XX区“（政府地区定位口号，政府官网查询）”，为XX市“（政府地区定位口号，政府官网查询）”作出积极贡献！

2.关于来访人员情况汇报 篇二

关键词：林区,林业,信息化建设

1 森工林业信息化现状

1.1 信息化应用有一定基础

起步比较早, 应用比较多, 办公自动化、木材销售、森林防火、森林资源调查、森林资源档案、森林资源监测、森林管护系统都已经应用多年。

1.2 网站建设情况较好

森工总局网站、各部门子站都已经上线。

2 林业信息化存在的问题

2.1 基础设施薄弱

森工林区目前还没有建成林业专网, 森工总局到各林管局、林业局没有一条专线连接, 相对于其它省份, 基础相对薄弱。

2.2 发展不平衡

森林资源管理战线应用多, 防火应用比较好, 政务管理、辅助决策、社会建设应用少。

2.3 部门主抓信息化, 部门间缺少协同

各部门站在各自的角度、根据各自的需求开展信息化, 专业性强, 协调性差, 造成数据共享困难, 重复建设。

2.4 系统开发早, 技术相对落后

黑龙江森工的信息化软件, 基本都是5年前、甚至10年前的技术, 需要更新换代。

2.5 局部、零散的信息化, 没有形成整体信息化

资源战线的信息化应用系统比较多, 但基本上都是林业局档案员在用, 森林调查队员在用, 资源管理层、决策层并没有得到信息化的有力支持、没有形成战线整体的信息化。应用比较多的战线尚且如此, 其他战线的问题就更多。

3 国家林业局对林业信息化建设的总体要求

3.1 全国林业信息化建设纲要

3.1.1 总体框架

全国林业信息化建设采用“四横两纵”的总体框架结构, “四横”为基础设施、数据库、应用支撑和应用系统, “两纵”为支撑“四横”的标准规范体系、安全与综合管理体系。

3.1.2 2015年目标

完善信息技术在林业资源监测、评价、规划、培育、管理、保护与利用各个环节的应用, 80%以上的省级单位实现无纸化办公, 80%以上的行政许可项目实现在线处理、完成80%的省级林业信息化基础平台建设, 80%的省级单位建成国家、省、市、县四级上下互联互通的全国林业电子政务传输网络。

3.2 全国林业信息化发展“十二五”规划业务系统建设工程:

3.2.1 林业资源监管系统建设工程

3.2.2 综合营造林管理系统建设工程

3.2.3 林业灾害监控与应急系统建设工程

3.2.4 林业产业发展与林业经济运行系统建设工程

3.2.5 生态文化与教育培训系统建设工程

4 森工林区的林业信息化建设目标

4.1 基础设施建设, 包括森工林业专网、各单位机房及配套设施建设。

4.2 森工总局实现无纸化办公。

4.3 完善信息技术在林业资源监测、评价、规划、培育、管理、保护与合理利用等各个环节的应用。

4.4 行政许可、审批项目实现在线处理。

4.5 森工林业信息化基础平台建设。

5 目前的工作重点

5.1 森工林业专网建设

森工林业专网, 主要是指各林管局、林业局与总局通过专线互联, 保证一定带宽、安全有保证的网络平台。森工专网的建设, 骨干网络需租用中国联通、移动或者电信三大运营商的链路, 具体与哪家运营商合作, 需要从各运营商的线路在森工的覆盖情况、专线租金等方面综合考虑确定。

5.2 总局内网办公系统应用

无纸化办公、电子政务是国家林业局林业信息化的明确要求, 总局内网办公系统已经开发完成, 系统可以与传统的办公模式并行一段时间, 逐步过渡到无纸化办公。

5.3 总局及部门网站应用

总局及各部门的子站已经上线, 要充分发挥网站的作用, 重要的是各部门要高度重视, 并及时更新对应板块的信息, 信息中心做好系统的维护和管理工作。

6 需要领导决策的几个问题

6.1 成立总局信息化组织领导机构

信息化是一把手工程, 而且是长远的事情, 需要成立以总局主要领导为组长, 各分管战线领导为副组长的信息化建设领导小组, 领导小组下设办公室。

6.2 明确总局信息化管理部门的职权

明确总局信息中心为信息化管理部门, 负责森工林区信息化建设的全面组织、协调、规划和实施工作, 以便信息化建设能够统筹安排、科学管理、有序发展。

6.3 信息化建设资金投入

信息化建设需要有一定的资金投入作为支持, 信息化建设比较好的省份, 包括吉林森工, 信息化软硬件设备、软件开发的投入, 在“十二五”期间每年都在1000万以上。

6.4 运行维护费用

信息化建设还需要稳定的运行维护费, 其中网络运行费每年需100~200万元, 其它系统运行维护费用也在100万以上。

6.5 信息化人才队伍建设

3.当“文明”来访时 篇三

常理说，一指指人时，必有三指无情地回给自己。所以，我宁愿背负“五十笑百步”的尴尬，连带着苛刻反省自己行为深处的藏污纳垢，就算迎受着读者最为激烈的责讽与嘲骂，也要把它揭以示众，拔出一直扎在我们享誉多年的“文明”之身的令人耳目不悦、心神不宁的芒刺。

图1。一位朝圣的藏民正在深山里冒雪长途跋涉，行叩“等身长头”（即从家出发，一直磕向几十、几百公里甚至更为遥远的朝圣目的地。每向前扑磕一个“头”的长度应该正好等于自己的身长）。我们的车在途中正巧碰上她。一向患有“猎物”狂喜综合症的我们，疯野似地冲了上去，进行360度围堵式抢拍。当时大家所持的镜头长短不一，谁又都不肯为谁留出余地，一时间相互怒责的声音空响于旷野。这一切的嘈杂却并未扰乱了这位神定“三摩地”的信徒，使她不满地停下来，她仍在“身——口——意”的顶礼——匍倒——起立，动作依然分解得有节有序……

得到自己想要的之后，大家心满意足地纷纷离开，回想一下：我们声势浩大地齐冲上前，没有一句问候、征求；离开时，更没有一句再见、致意，这也许就是当今最为实用的处事哲学——眼里只有不可不攀取的目标，没有对不对得起的人、事。本来大家都在为自己的执着而冲动、争取，没有丝毫恶意。但我记得当时身处那样的环境里，有一种再清晰不过的难受滋味，于是再也按不下轻松的快门了，那些名正言顺的理由——纪实、创作？！根本无法令我心安、手从，我看到了自己在这位苦难修行人面前的隐隐触犯，那是一种自以为看不见的优越感的出现。

回到车上一个人对我讲：这人（指那位磕头的信徒）偷懒！听到这样逆向的看法我自然迷惑不解。他颇为自信地说：假如不下雪，她这头一个一个地得磕到哪辈子才能磕完？！雪天里磕多省事儿，一个头，猛一扑，能出溜出去两个半的身长还多呢……。其实类似这样的“思维乐趣”，在当今社会乃至世界发达地区，实在太普遍太正常了，处处可见这路“高人”——话里字字放光、理中头头是道，可有一处好像早已病入膏肓，无可救药——心性从根儿上就开始坏掉了。

图2。当我举着相机正犹豫镜中的构图完美时，突然看到老妇正挥凳驱赶我和她那毫不掩饰的厌怒表情，这倒决定了我果断地按下快门。权当这张照是藏区对来访者的民意测试图，我的自我德行的反思录。短短的日子里，我曾看到很多类似的情景：有摄影者承诺一定寄回照片（真？假？）后才欣然配合被拍的；有声色厉吼制止摄影者拍照的；有被强拍之下捂脸痛苦抵抗或无奈掉头躲闪的；还有强扭不过勉强应付被拍和被摄后要钱勒令补偿的……

那两天我总在臆造一个梦景， 假如有一天经济条件允许了，藏民们手头宽裕后也一人一相机仨相机的，冲进梦寐已久的北京城，见谁都新鲜——嘿！北京人！顶着鼻子拍一张；快看！那还一个，强“摁”住他，别动！再来一张……

阿根廷女摄影家伊娃·鲁宾斯坦（EVA RUBINSTEIN），曾有一句话令我至今印象颇深：如果你要求对方能接受伤害，却不容许自己受伤害，那你就无权做这件事，那摄影就只能有一种偷窥的乐趣、一种无意义的权力运用、侵犯他人隐私。她在街上拍一名卧街酣睡的黑人女子，明知道那长像蛮顸的女人可能会突然醒来，发脾气，吼骂她，甚至向她进行人身攻击。可伊娃还是冒了险，凑近跪下来，心态虔诚地静静拍摄，好象已决定全部交由对方裁决似的。“因为我必须下跪。”伊娃执拗地说。所以那张低角度，平视得来的照片里，充满善性的平静。

虽说现阶段加快民族地区经济文化发展是我国民族工作的根本任务，但对一个地区进行过度的旅游化开发。一方面势必使得本地区的知名度逐步加强，另一面则是当地习俗的本色程度的淡淡渐失（如普遍存在的旅游地现象：由原先对祖辈传统仪轨的严格行事变成争悦于游客的简化、廉价的演出）。这个时代大家都在高喊“民族的即是世界的”这句美丽口号，但它很可能于伤心的事实中无形地沦为空泛与谬行。正如“香格里拉”（灵魂寄栖地）、“香巴拉（神仙居住地）”这样的文化旅游“高烧”，受到现代都市习风的“感染”。目前在全球“旅游热”的文化策动下，少数民族的栖身地所面临的同化、破坏等严重的危机，不能不说和一些摄影师和地理人的采风热情有或多或少的关连吧。

如果从人性平等的道义上讲，掌握着现代文明的都市人能够倾力相携这些民族地区的，无非是凭借先进之识，共同撑起地域本色的强大（非狭隘民族区域壁垒）。目前很多地方出现高势对低势一味地利己、无度的“淘金”，以巧舌如簧的“智力”去熏染、教使当地族民图一时微利，进行自我“换血”、“卖肾”。我们不该把自己惯用的那一套物质至上的价值习惯去影响、改变他们的人生观、价值观。

4.北川县来访人员活动接待方案 篇四

根据市委、市政府统一安排，由市政府调研员李金华陪同北川羌族自治县人大副主任蔡瑞祥一行10人于1月23日上午赴我县进行走访考察，为筹备好本次活动，特制定该方案：

一、活动时间 2011年1月23日上午

二、参加人员

（一）北川县来访人员

蔡瑞祥 北川羌族自治县人大副主任 杜 勇 北川羌族自治县政府副县长 黄 杰 北川羌族自治县惠民中心主任 席增斌 北川羌族自治县禹里乡党委书记 李家富 北川羌族自治县禹里乡人大主席 付占国 北川羌族自治县禹里乡党委副书记 熊 辉 北川羌族自治县禹里乡党委副书记 母贤斌 北川羌族自治县禹里乡副乡长 祝小华 北川羌族自治县禹里乡副乡长 苏 明 北川羌族自治县禹里乡组织员

（二）滨州市陪同领导 李金华 滨州市政府调研员 徐新一

（三）我县陪同领导 王 瑜 惠民县委书记

杨玖庆 惠民县委副书记、县长 田洪健 惠民县委常委、办公室主任 Xxxxx 惠民县人大常委会副主任 张 峰 惠民县副县长

王良耕 惠民县政府办公室主任

李炜东 原惠民县政府办公室副主任

（四）惠民县援建前指人员，电视台、新闻中心、政府网站记者及工作人员

三、活动安排及路线

上午7：30 县府楼前集合赴惠滨边界接站 上午8：40 参观魏氏庄园（下车）上午9：40 参观新城区惠民公园（下车）

上午10：00 参观古城公园（乘车）、东护城河公园（乘

车）、南护城河公园（乘车）和南护城河西段景观（下车）

上午10：40 参观武定府衙（下车）上午11：30 午餐（武定府大酒店）下午14：00 送站（惠滨边界）

路线：县府→乐胡路→220国道→惠滨边界接站→220国道→桑王路→魏氏庄园→桑王路→220国道→乐胡路→武定府路→史何路→永莘路（惠民公园）→东关大街→古城公园→环城东

路（东护城河公园）→环城南路（南护城河公园）→南环西路（南护城河西段景观）→南门大街→鼓楼街→武定府衙→东门大街→环城东路→武定府路→武定府大酒店

四、责任分工

本次活动由县府办牵头组织。

（一）县委办公室

负责通知王瑜书记、田洪健主任中午武定府大酒店xxx房间陪餐。

（二）县政府办公室 1.秘书科：

①通知杨玖庆县长中午武定府大酒店xxx房间陪餐；联系县人大办协调一名副主任于1月23日上午7：30前在县委、县府花池前集合统一乘中巴车赴惠滨边界接站并陪同参观；通知张峰县长、王良耕主任、李炜东主任、媒体记者于1月23日上午7：30前在县委、县府花池前集合统一乘中巴车赴惠滨边界接站并陪同参观；通知县公安局安排警车一辆于1月23日上午7：30前在县委、县府花池前集合引领路线，并适当安排警力确保路途畅通。

②通知援建前指人员于1月23日11：00到武定府大酒店xxx房间陪餐。

③通知惠民公园、南护城河西段景观、武定府衙责任单位做好讲解准备。

④通知县电视台、新闻中心、政府网站记者负责新闻报道。

2.政务接待科：协调一辆中巴于1月23日上午7：30前在县委、县府花池前集合；联系好魏氏庄园门票、讲解等有关事宜；在武定府大酒店安排2个就餐房间，打印摆放餐签。

3.综合二科：起草接待方案；负责路线引领及各参观点的沿途衔接。

（三）县公安局安排警车一辆于1月23日上午7：30前在县委、县府花池前集合引领路线，并适当安排警力确保路途畅通。县建设局负责惠民公园、南护城河西段现场介绍；历史文化名城指挥部办公室负责武定府衙现场介绍。

惠民县人民政府办公室

5.关于来访人员情况汇报 篇五

面向全县公开选聘县委县政府人民群众来访接待中心工作人员实施方案

为切实加强我县信访工作队伍建设，不断提高群众来信来访接待水平，经县委研究，拟面向全县财政全供事业单位在编在岗工作人员（含教师）公开选聘县委、县政府人民群众来访接待中心工作人员8名（7男1女）。现制定如下实施方案：

一、选聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持德才素质与岗位相适应的用人标准；

3、公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

二、选聘条件

1、全县财政全供事业单位在编在岗工作人员，工作满一年以上（2011年9月1日前参加工作）；

2、年龄在32周岁以下（1980年1月1日以后出生）；

3、具有全日制本科以上文化程度，所学专业为法律、行政管理、文秘、新闻类；

4、身体健康，五官端正。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

3、受党纪、政纪处分未满处分期限的；

4、违反人口与计划生育政策超生的；

5、其他法律、法规规定不得选聘的。

三、选聘程序

（一）发布公告（10月15日至10月19日）

（二）报名和资格审查

1、报考人员应由所在单位及其主管部门出具在编在岗证明和同意报考证明，由单位主要领导签字并加盖单位公章。

2、报考人员本人持毕业证、身份证和其它相关证明材料原件和复印件、近期免冠1寸照片2张于2012年10月22日—10月28日到县固始县人才市场（固始县人力资源和社会保障局二楼）报名并现场进行资格审

查和信息采集。资格审查工作贯穿于公开选聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所实际不符合的，一经核实，取消资格。

3、应聘人数与选聘人数之比达到3∶1方可开考。低于开考比例的，则相应减少选聘人数。

（三）笔试

1、报考人员参加县统一组织的笔试，笔试时间和笔试地点见准考证。

2、笔试科目为《公共基础知识》(包括政治、经济、法律、管理、公文写作、时事政治等)，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

（四）面试

1．依据考生笔试成绩高低，按2:1比例确定面试对象。

2、面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按100分计，按四舍五入方式保留至小数点后2位。

四、体检和考核

1、根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分等额确定体检考核对象。如出现成绩并列者，则取学历高者；如学历相同，则取有学位人员；再相同，则取工作年限长者。

2、体检考核工作在纪检监察部门监督下，由县委组织部会同县群工部共同组织实施；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

3、考核内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对因体检、考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额按笔试成绩从高分到低分依序递补一次，如出现成绩并列者，则取学历高者；如学历相同，则取有学位人员；再相同，则取工作年限长者。

五、聘用

拟聘人员按总成绩从高分到低分依次聘用，聘用时试用期为一年，试用期满后，经考核合格者，办理调动手续，不合格者退回原单位工作。

六、信息发布及政策咨询

固始人才网（）、固始网（）为本次公开选聘工作的专用网站，有关考生选聘的信息及相关事项，均通过上述网站发布，请注意查询。本次公开选聘工作设立咨询电话，电话:0376-4667231、0376-4667128.附件：固始县公开选聘县人民群众来访接待中心工作人员报名表

中共固始县委组织部

中共固始县委群工部

固始县公开选聘人民群众来访接待中心工作人员报名表

年 月

姓名

性别

民族

出生

日期

贴照片

身份证号

健康

状况

政治

面貌

户籍所

在地

籍贯

学位

毕业时间

毕业院校及专业

专业

职称或执业资格

家庭住址

固定电话

移动电话

现所在单位

岗位

个人

简历

（注：个人简历包括教育经历和工作经历，教育经历从高中起）

庭

情

况

单位党组织意见

年 月 日

主管部

门意见

年 月 日

组织部

门审核

意见

年 月 日

该原文出自：面向全县公开选聘群众来访接待中心工作人员实施方案做固始最好的人才招聘求职网!,原文网址：

6.关于食堂财务情况汇报 篇六

财务处于2018年4月组织人员到学院食堂对食堂2016年、2017年收支情况、会计基础工作情况和财务制度执行情况进行了解。现将食堂财务情况汇报如下：

经过认真查看，我们感到食堂能按照财务相关规定，认真执行各项财经管理制度，较好地坚持了财务的审批制度，填制凭证真实准确，登记会计帐薄、编制财务会计报表及时规范，能按要求执行现金管理和核算制度，按照规定保管会计档案，无设立小金库的现象。

一、食堂基本财务情况

（一）、2016年财务情况 1、2016年总收入 2、2016年总支出 3、2016年结余

（二）、2017年财务情况 1、2016年总收入 2、2016年总支出 3、2016年结余

二、食堂财务帐务处理问题

1、资金管理规定落实不到位。

现金有未及时缴存银行现象，库存现金余额较大，有坐收坐支现象。有使用大额现金情况。

2、银行账户票据使用不合规定。

工资通过银行转帐发放的未附银行转帐明细通知单。

3、会计账簿使用不符合会计规范。记账凭证有粘页、空行现象。

4、财务印章使用不规范。

收款方开具的收据，食堂作为付款方不应加盖食堂财务印鉴。

5、食堂取得的购物发票存在的问题。

有应索取税务发票而未取得现象。凡是取得的收据，开票方盖有发票专用印鉴的，就应开具正式发票而不应是“白据”。

6、工资发放存在问题。

发放绩效工资应有相关文件规定。

7、材料出库入账不及时问题。材料出库单在月末一次性入账。

8、将档口收入和费用支出计入同一会计科目导致核算不准确。

9、学院食堂就餐人数每餐不超500人，食堂服务人员25人（外聘19人，本学院6人）服务人员与就餐人数比例为1：20.三、建议

1、有效控制现金使用量，加大对资金管理力度，收到现金，及时送存银行。减少现金使用量，大额支出应采用银行转帐结算。补齐发放工资的银行付款明细单据。

2、规范账簿、财务印鉴的使用及发票的取得。将人为粘在一起的账页和有空行的账页按正确记账方法更正。材料出库单按开出日期及时记账。能开具正规发票的尽量开具税务发票。

3、大宗材料采购进行询价、定点采购，经常性采购管理员询价、采买员比价采购等有效的采购制度。

4、完善工资绩效等资金支出使用的文件。

5、将食堂代收的电费

交回学院。

7.关于来访人员情况汇报 篇七

1 中国联通来访国际漫游路由概况

国际漫游来访是指境外运营商用户在联通网络使用语音或数据业务。来访用户在联通网络的位置更新业务流程以及所经过的网元、路由较复杂, 国际用户到达国内选择中国联通网络后, 其位置更新消息经过拜访地联通无线网、拜访地移动网交换机MSC、高级信令转接点HSTP (低级信令转接点LSTP) 、国际信令转接点ISTP以及国际SC-CP转接路由, 最后到达用户归属运营商的网络如图1所示。

2 国际漫游来访位置更新失败原因分析

2.1 国际漫游优选策略

分析国际来访用户位置更新的失败原因, 除“不允许漫游”这种用户行为导致的失败外, 占比最大的是“系统故障 (System Failure) ”。选择其中一个运营商查看详细信令, 以比利时Mobistar为例, 用户在相同VLR下有成功位置更新记录, 说明来访用户位置更新所经过的国内和国际SCCP路由是全线畅通的。根据3 GPP规范定义的位置更新过程, VLR以E.214格式GT向用户归属HLR发起鉴权或更新位置请求, HLR则以E.164格式GT响应相应请求, 即鉴权和更新位置过程中对方回复消息的网元GT应该都是用户归属的HLR GT。再观察跟踪到的详细信令内容, 发现回复“系统故障”错误时的网元GT与成功鉴权或更新位置时的GT不一致, 而且归属不同HLR的来访用户在更新位置失败时, 回复“系统故障”的网元GT却是相同的GT32495008538。由此可以判断, 这种情景的失败是由境外运营商的优选平台造成的, 与联通网络质量机数据配置无关。见表1。

国际漫游优选策略是指运营商通过一个独立的设备 (称为漫游优选平台) , 按照一定的规则, 对其用户在境外发起的位置更新请求返回一定比例的错误消息, 从而控制其出访用户按不同的比例登录到不同的境外合作运营商网络。目前对联通网络进行了国际漫游控制的有比利时Mobistar、澳大利亚Vodafone、德国Vodafone等30多家运营商, 这些运营商来访用户的更新位置过程主要有以下特征:

1) 同一个用户在相同VLR下更新位置有时成功有时失败;

2) 来访用户鉴权过程正常, 成功率较高。但更新位置成功率较低, 且大部分失败原因为“系统故障 (System Failure) ”、“数据缺失 (Data Missing) ”、“非期望的数据值 (Unexpected Data Value) ”中的一种或多种;

3) 不同用户返回以上失败原因的GT相同, 但此GT与成功鉴权时返回的GT不一致。也有一些优选平台能伪装成真实HLR的GT返回失败消息的, 例如:奥地利T-mobile。

针对部分境外运营商对联通的漫游控制问题引起的位置更新失败, 可通过与境外运营商进行协商, 争取更多的境外来访漫游用户使用联通网络。

2.2 SCCP信令不可达问题

SCCP无连接业务提供UDT、UDTS、XUDT、XUDTS四种消息类型, UDT消息只能整体传送不可拆卸分段, XUDT消息则支持分段重装, 若信令点由于某种原因不能传送该UDT或XUDT时, 则向发端返回UDTS或XUDTS消息, 且在消息中用一个字节表示失败原因。通过国际漫游来访失败原因分析, 比较常见的有无法翻译这种地址 (01) 、MTP故障 (03) 。

2.2.1 无法翻译这种地址

联通信令网的组网结构是信令点 (SP) 、低级信令转接点 (LSTP) 、高级信令转接点 (HSTP) /国际信令转接点 (ISTP) 三级结构, 如图2所示。

省内采用目的信令点码 (DPC) +子系统号 (SSN) 方式寻址, 省际和国际采用GT寻址。根据七号信令规范定义, 拜访VLR以E.214寻址方式向用户归属HLR发起鉴权请求或更新位置请求, 归属HLR以E.164寻址方式回复用户鉴权参数组或插入用户数据。联通网内境外运营商的E.212->E.214 GT翻译数据由各省端局制作, 各省的LSTP和HSTP对境外运营商的E.214和E.164数据只做粗分析;北京HSTP则细分至国家, 即只制作E.214数据中的国家码;而国际局则需详细制作境外运营商的E.214和E.164数据。

从以上的组网结构以及国际参数配置原则看到, 若在国际来访用户的位置更新过程中出现UDTS (无法翻译这种地址) 消息, 而且是往国内方向, 首先要检查端局的E.212->E.214 GT翻译数据是否与IR21文件相符, 然后再依次检查北京HSTP双平面以及国际局是否正确配置相应E.214数据。若确认UDTS消息是从国外侧返回的, 则联系国际SCCP转接商以及境外运营商核查。若国内网元ISTP、北京HSTP、各省HSTP、LSTP收到境外返回的鉴权参数消息或插入用户数据消息时回复UDTS (无法翻译这种地址) 消息, 则表明该网元无法识别拜访地VLR的GT, 但ISTP、HSTP、LSTP一般已经把其辖下所有VLR GT段数据做好, 所以出现这种情况的机率很小。

另外, 北京国际局目前不支持XUDTS消息, 若境外网元发送XUDTS消息过来, 即使被叫地址可被解析, 国际局也会立即回复XUDTS消息, 从而导致鉴权或更新位置失败。遇到这种情况可建议境外运营商关闭XUDTS功能如图3所示。

国际局在收到境外发来的消息时, 除了对被叫地址 (DGT) 进行号码分析外, 同时还对主叫地址 (OGT) 作分析。若国际局的主叫分析表中没有匹配数据, 则直接丢弃该消息。因此, 当国际局有收到境外消息却没有把消息转发到北京HSTP时, 则需检查国际局是否有正确配置该运营商的所有E.164数据。

2.2.2 MTP故障

MTP故障一般出现在链路MTP层无法成功建立的情况, 但在国际漫游日常优化中发现, 部分境外运营商对其没有开通国际漫游权限的用户在拜访地发起的鉴权请求回复了UDTS (MTP故障) 消息, 例如, 柬埔寨MPT。

2.3 国际SCCP转接路由问题

国际SCCP路由出现中断时, 通常表现为国际来访用户鉴权成功率为0或者成功率非常低, 失败原因全是超时, 而且在国际局观察到鉴权请求消息已送往境外, 却一直没有收到远端回复。出现这种情况时, 可在国际局查得SCCP方式后向路由送哪个中转商, 联系该中转商核查问题原因。

2.4 境外运营商数据配置问题

根据国际惯例, 两家运营商签订漫游协议时交换双方IR21文件, 并根据对方的IR21文件在己方网络配置数据, 以便双方用户实现漫游互通。在3G网络高速扩建期间, 联通新增了很多86156 GT段的网元, 但有部分境外运营商没有及时更新网络配置, 导致他们的漫游用户在联通网络位置更新失败。例如, 阿曼Oman Mobile的来访用户在86156 GT段VLR下鉴权失败, 失败原因全部是对方网络没有回应, 而在86130或86132 GT段VLR下则可以成功鉴权和更新位置 (如下图) 。针对此问题, 可把我司最新的IR21文件发给对方, 请对方核查并补全我司所有GT数据。

2.5 用户没有开通国际漫游权限问题

一般情况下, 没有开通国际漫游功能的用户在境外发起更新位置请求时, 其归属HLR返回“不允许漫游”错误, 但有些运营商出于节省SCCP资源的目的, 对这类用户的更新位置请求采取不响应措施, 例如, 越南VMS和莫桑比克MCELL等来访用户鉴权过程正常, 但发起更新位置请求时则超时失败。有些来访用户其资费套餐属于只允许在本国家或地区使用的, 该运营商的ISTP没有制作这些用户的号段数据, 因而这些用户在境外发起鉴权请求时, 该运营商的ISTP返回UDTS无法翻译这种地址错误, 例香港PCCW 454164 IMSI段的用户。还有一种情况就是前面提到的, 如缅甸MPT网络, 归属HLR对没有开通国际漫游功能的用户返回MTP故障失败。

3 结论

主要浅析了影响国际漫游来访用户成功登录联通网络的主要因素, 通过分析国际漫游来访用户鉴权和位置更新指标, 针对网络参数配置、国际SCCP转接路由以及国外优选策略等因素引起的位置更新失败问题, 提出了优化建议及措施。通过对国际漫游来访质量的定期分析和优化, 可提高国际来访用户位置更新成功率, 提升联通国际业务形象。

参考文献

[1]中国联通移动核心网信令流程参考手册[G].

8.痛经，“月月来访”的伤害 篇八

痛经的主要表现

有痛经史的妇女可自觉经期或行经前后，周期性发生下腹部胀痛、痉挛性疼痛、撕裂性疼痛，伴腰酸，疼痛延至骶腰背部，甚至涉及大腿及足部。还可伴有全身症状：乳房胀痛、肛门坠胀、胸闷烦躁、悲伤易怒、心惊失眠、头痛头晕、恶心呕吐、胃痛腹泻、倦怠乏力、面色苍白、四肢冰凉、冷汗淋漓、虚脱昏厥等症状。

痛经的分类

痛经可分为原发性和继发性两大类。

原发性痛经是指经妇科检查，生殖器官无明显器质性病变者，多发生于月经初潮后2～3年青春期少女或已生育的年轻妇女；继发性痛经是指生殖器官的器质性病变所引起的痛经。

根据痛经程度可分为3级：

轻度：经期或其前后小腹疼痛明显，伴腰部酸痛，但能坚持工作，无全身症状，有时需要服止痛药。

中度：经期或其前后小腹疼痛难忍，伴腰部酸痛，恶心呕吐，四肢不温，用止痛措施疼痛暂缓。

重度：经期或其前后小腹疼痛难忍，坐卧不宁，严重影响工作学习和日常生活，必须卧床休息，伴腰部酸痛，面色苍白，冷汗淋漓，四肢厥冷，呕吐腹泻，或肛门坠胀，采用止痛措施无明显缓解。

原发性痛经的病因目前尚未完全明了。初潮不久后后即出现痛经，有时与精神因素密切相关。也可能由于子宫肌肉痉挛性收缩，导致子宫缺血而引起痛经。多见于子宫发育不良、宫颈口或子宫颈管狭窄、子宫过度屈曲，使经血流出不畅，造成经血潴留，从而刺激子宫收缩引起痛经。有的在月经期，内膜呈片状脱落，排出前子宫强烈收缩引起疼痛，排出后症状减轻，称膜性痛经。

继发性痛经多见于生育后及中年妇女，因盆腔炎症、肿瘤或子宫内膜异位症引起。内膜异位症系子宫内膜组织生长于子宫腔以外，如子宫肌层、卵巢或盆腔内其它部位，同样有周期性改变及出血，月经期间因血不能外流而引起疼痛，并因与周围邻近组织器官粘连，而使痛经逐渐加重，内诊可发现子宫增大较硬，活动较差，或在子宫直肠陷窝内扪及硬的不规则结节或包块，触痛明显。此外，继发性痛经病因还有：先天性子宫畸形（包括双角子宫、中隔子宫、残角子宫、阴道横隔等）、子宫腺肌病、子宫肌瘤、子宫息肉、子宫粘连、宫颈管狭窄、卵巢囊肿及盆腔瘀血综合征等。

痛经的诊断

病案：如：刘某，女，28岁，人流术后2个月，近两个月月经来潮时出现下腹部坠痛，伴腰酸，月经量少，粘稠，来院就诊，行妇科检查未件明显异常，初步诊断为人流术后宫颈管粘连所致继发性痛经。予小号扩宫棒缓慢扩张宫口，见暗红色血液自宫颈口流出，后症状缓解。而对于未婚无性生活女性，在除外器质性病变后可诊断为原发性痛经。因此，痛经的诊断并不难，因其有典型的临床表现，但应同时做好病因诊断，才能对症治疗。

痛经的治疗及预防：

1.一般治疗：进行必要的卫生常识宣教，消除焦虑、紧张和恐惧，解除精神负担，尤其是对青春期少女。及时治疗全身慢性疾病。发育不良、体质虚弱者应设法纠正。开始体育锻炼，增强体质。经期避免剧烈运动和过度劳累，防止受寒，注意经期卫生。

2.前列腺素合成酶抑制剂：能减少前列腺素的释放，使子宫肌张力和收缩性下降，达到治疗痛经的效果。不良反应都很轻，一般能耐受，对于消化性溃疡、支气管痉挛者应禁用。可于经前3～5天口服消炎痛25mg，或乙酰水扬酸0.3g，或甲氯灭酸250mg，均每日2～4次，可能有显效。布洛芬200mg，每日3次。

3.针灸治疗：痛经发作时，针（或灸）主穴：气海、合谷、三阴交；配穴：关元、子宫、足三里。先针主穴，强刺激，留针10～15分钟。疼痛不止加配穴或灸气海、关元。

4.性激素治疗

a．抑制排卵：由于痛经主要发生在有排卵周期，可试服避孕药Ⅰ或Ⅱ号，以抑制排卵，用法同避孕方法，可能减轻症状。也可口服安宫黄体酮5～10mg／日、炔诺酮2.5～5mg或甲地孕酮4～8mg，每日一次，月经第5日开始服用，连服20～22天，共3个周期。对子宫内膜异位症及年较长者均可使用。

b．雌激素：常用于子宫发育欠佳者。每晚服用已烯雌酚1mg，月经周期第5天开始服用，连服20天，重复三个周期。此法能抑制排卵，亦能促使子宫发育，但应随访。

c．孕激素：治疗膜性痛经。通过补充孕激素，使与雌激素重新恢复平衡，月经期子宫内膜得以按正常情况以碎片状剥脱，可减轻子宫因痉挛性收缩所造成的疼痛，自月经第二十一天起，肌注黄体酮20mg／日，共5次。

5.止痛解痉：下腹置热水袋，酌服索米痛、可待因或颠茄合剂，必要时注射阿托品0.5mg。最好不用或少用杜冷丁、吗啡等，以防成瘾。钙离子通道阻断剂硝苯啶可以明显抑制子宫收缩，经前预服10mg，每天3次，连服3～7天或痛经时舌下含服10～20mg，均可取得良好效果。

6.对症治疗：宫颈口小或颈管狭窄病人，试月经前用宫颈扩张器，缓慢地按顺序扩至6～7号，使经血畅流，并能减低宫颈口周围交感神经纤维的感受能力而达到治疗痛经的目的。必要时可连续进行2～3周期；子宫后倾后屈者，可试胸膝卧位，每日1～2次，每次10～15分钟。

7.保持饮食均衡：少吃过甜或咸的食物，因为它们会使你胀气并且行动迟缓，多吃蔬菜、水果、鸡肉、鱼肉，并尽量多餐，有条件的可吃些蜂蜜和香蕉。少食含咖啡因的食物，咖啡、茶、巧克力中所含的咖啡因，会使你神经紧张，可能促成月经期间的不适，咖啡所含的油脂也刺激小肠。经前忌食生冷和刺激性食品，因为生冷、刺激性食物可刺激子宫和输卵管收缩，从而使病情加重，如生葱、生蒜、辣椒、白酒、冰棍、冰镇汽水、冰淇淋等，均应在经前忌食。可食些酸性食物，如酸菜、糖醋白菜等，在经前食用有缓解疼痛的作用。

小贴士：分娩会缓解痛经吗？

蔡某，女，28岁，以往有痛经史，自觉产后痛经症状有所缓解。在妇产科门诊也会经常碰到一些年轻患者,在妊娠分娩前痛经症状很明显,经过生产后,原有的痛经得到减轻或消失,为什么分娩后的女性会出现痛经好转的现象呢？分析起来原因有两个:

1.有部分患者因子宫颈口过紧使经血排出不畅而导致痛经,而分娩后宫颈口松弛，经血排出通畅，则痛经症状减轻。

9.关于##公司收支情况汇报说明 篇九

一、秦岭小区25#楼基本情况

1、秦岭小区25#楼位于铜川市新区长虹南路与鸿基路十字北侧，秦岭小区的西南角，审批建筑面积是55169.05平方米，建筑高度87.3米。地上为28层加1，地下为1层。结构为剪力墙，框架结构。由陕西华夏建筑设计有限公司设计，主承建单位陕西省华源建筑工程有限责任公司。

秦岭小区25#楼采暖采用德国布德鲁斯8吨锅炉独立供暖，并有10KV配电站，6部日立电梯。共有447套住宅用房，商铺3450.41平方米。

秦岭小区25#楼2009年7月8日由陕西佳居房地产开发有限公司（以下简称佳居公司）和陕西省华源建筑工程有限责任公司（以下简称华源公司）签订协议。华源公司承担本项目的前期所有报建手续及勘察，设计，和主楼散水以内的工程建设及其费用，主持销售本项目所有房屋。截止2013年12月5日共销售383套房（以佳居公司签收购房合同为准），已销售总面积42705.62平方米，每平方米销售均价约3297.1元，华源公司销售总价大约14080万元，还有约1.2万平方米尚未签订销售合同。

按照合同约定佳居公司按10%提取楼位及综合配套费用（既配套工程），应收约2000万元。实际收到1870万元（现金800万元，抵账约1070万元）。

注；以上数字为测算数字，最终以实际结算为准。

2、配套工程

按照双方合同约定佳居公司负责本项目散水外沿1.5米外的道路，绿化，水（给排水及系统），电（含动力电），供暖管网，消防等所有配套建设（按设计标准配套）并达到使用条件，负责与楼内系统端口的碰头；人防工程按照规范设计施工。华源公司按照房产测绘部门出具的测绘报告中的地上建筑面积向佳居公司支付楼位及综合配套费用，标准为252元每平方米。华源公司本项目销售均价如超过2520每平方米，需向佳居公司另行支付超出部分的10%。如果低于2520每平方米的销售均价时仍按252元每平方米收取楼位及综合配套费用。

3、各项配套工程的进展。

水（给排水及雨水系统），热力管网及道路工程总造价250万元现已完工，该项工程款未付。

10KV配电所工程已于通过电力局验收并投入使用，合同造价140万元，由于资金短缺，目前还欠电力局70余万。

路灯照明系统造价4.7万元，已投入使用。

供暖（包括配齐一台燃烧机，及供暖水循环系统改造及天燃气开口对接费）工程总造价约69.1万元，由于资金短缺，目前还有缺口约49.1万元。该工程的前期准备工作已基本完成，已开始施工。

供暖用天燃气和燃气公司协议已签，开口对接费用34.1万元，由于资金短缺，该项工作目前处于停滞状态。

绿化预计下半年实施，费用尚未测算。生活用天燃气开口对接费用目前尚未落实。

4、存在的问题；

25#楼项目配套工程施工环境较为复杂，受到的各种不确定干扰较多，额外开支较大。例如城管执法等等。

华源公司是我公司唯一的资金来源，虽经我们多次协商催要，其本身资金也较紧张，不能及时给付。使我公司经营运转困难，不能支付电、暖、气、绿化的各项工程款，以及人员工资。势必影响各项工程的进度，这样极有可能影响25#楼业主的正常入住。解决上述问题还有约320万元资金缺口，我们恳请厂里出面协调，以便解决我们的燃眉之急。

2、支出：

1，抵华源公司往年工程款463万元（1#、2#、3#、23#、24#楼建筑施工方欠款）。

2，二期室外工程及中心广场工程欠款低房（王志刚、封辉、郑尚文各一套）共150万元。

3，佳居公司在25号楼新购办公室四套200万元。

4，25号楼室外工程抵款250万元。

5，25号楼正式用电工程140万元。

6，锅楼房配套工程66万元。

7，支付税费100万元。

8，从2009年8月开始支付的管理费用及其他费用约500万元。

3、债务佳居公司债务大概1200万元； 其中王志刚秦岭小区中心广场工程约欠款170万元；封辉室外工程50万元；施工养老统筹160万元；二期大修理基金55万元；其他未付工程款450万元。

4、东侧门面房的开发：

东侧门面房规划建筑面积约1600平方米，建筑成本约350万元，预计售价每平方1万元，可回收资金1600万元。税金土地及前期费用和不可预见费用约500万元，利润应在700万元左右（未记算管理费用）。现在正常施工难以维持，为了该工程正常进行，盘活资金

建议销售部分门面房，以便解决我们的困境。

5、管理费用支出：

佳居公司每月管理费在12万元左右，其中工资4.5万元，四项保险在1.1万元，福利费、工会经费、职工教育经费0.6万元。

运输费0.45万元、修理费0.15万元、民工费0.5万元、社区经费1.15万元、水电费0.1万元、办公费0.1万元、招待费0.7万元、折旧0.6万元、其他费用2.2万元。

6、收入：

佳居公司现在主要收入来源为“小四川”餐厅，今年租金18.7万元，其中固定正常租赁税费3万元、房产税、土地使用税1.6万元，剩余14万元。

佳居公司办公楼目前尚未租赁收入，但仍需承担房产税、土地使用税1.3万元，及其折旧费用3.7万元，共计5万元。

佳居公司租赁给祥瑞物业在25#楼的办公室287.98平方米，按每平方30元计算每月可回收租金8639元。其中佳居公司每月需要承担各种税费6413元(固定资产租赁税金1468元、房产税800元、土地使用税145元、折旧费用4000元)，最后剩余2226元。即便这样双方还未达成租赁协议。

目前公司的经营思路

1、开发模式转变；一是依靠秦岭小区开发的成功经验和我公司房产开发资质优势寻找新的商机；二是按照主动创新开展企业自我开发工作；三是与专业机构和个人进行合作联合开发，按照“突破传统，打破常规”，取得成果；四是以主业为中心向两头延伸，例如找一些信誉高、实力强的企业挂靠我公司搞开发，形成市场积累、资源积累，形成合作伙伴，与同行业兄弟企业形成竞合关系，主动交流沟通、主动平衡协调，加强市场合作，促进我公司的发展。

2、完善管理理念，向管理要效益；用管理指导一切工作，通过管理产生经济效益；按照“规范化、模块化、可视化、动态化、正常化”的标准、制度、流程开展管理工作，做到规范化管理正常化，正常化管理动态化，阶段性重点常态化；发挥各职能条线、职能部门、职能人员的基本职责职能，提高管理水平；管理重心下移到基层班组，通过垂直管理和同级交叉互动管理，不断发现问题、解决问题，形成自我约束、自我管理能力。

3、增收降本工作；一是按照一切活动与成本挂钩，对企业运作的每一个环节，做好测算、对比、分析，将成本分摊到每个项目；二是全员参与增收降本工作，制定无止境排除浪费的措施，有效执行，产生效果；三是完善增收降本的奖惩制度，增收降本业绩与分配挂钩；四是节约成本从最小处做起，提高效率从最简单开始。

4、启动西侧门面房工程，和置业公司及祥烨公司做好联合开发事宜。

陕西佳居房地产开发有限公司

2013-12-7

关于佳居公司收支情况汇报说明

陕西佳居房地产开发有限公司

10.关于档案利用服务情况汇报 篇十

在局党组的正确领导和大力支持下，档案二馆紧紧围绕局党组年初布置的工作目标，深入学习和实践科学发展观，服务中心工作、服务广大群众，努力工作，积极作为，圆满完成了各项工作任务。

一、局馆领导高度重视二馆的利用服务工作。

1、今年我局承办了“敢教日月换新天”——新中国成立六十周年湘潭发展成就展览。二馆分管领导阳荣初副局长亲自带队，具体布暑工作方案。二馆大量的档案资料被活动筹备组利用，共调阅案卷125卷，资料56册。其中发挥一定作用的有100余卷，利用有效率达80％。

2、考虑到二馆百分之八十以上是女性，同时为了使利用服务工作更加规范化、人性化，局馆领导决定在二馆开展创建市级“巾帼文明示范岗”活动。要求二馆所有工作人员日常行为规范严格按照创建的标准。馆长王建群还带领二馆查档利用室的同志前往已是省级“巾帼文明示范岗”的市国土局财务科“取经”，到目前为止，活动前期准备工作已基本就绪。

二、工作任务完成情况

（一）档案库房管理与保管保护

1、全年二馆把档案及库房的安全工作做为头等大事来抓，采取了各种有力措施，确保了全年档案及库房安全无事故。

2、库房环境每天保持干燥、清洁；档案排列整齐、有序；每天坚持做好库房温湿度登记。全年共进行库房清洁24次，放置防虫药3次，开库房去湿机62次，开库房空调53次。保证了档案无霉变与虫蛀现象发生。

3、统计台帐的及时登记对于档案的保管利用非常重要。全年做好温湿度统计台帐228次、档案保管与保护台帐44次、查档利用统计台帐11次、消防安全台帐11次。

（二）档案的查阅利用及成效

今年一至十一月份，二馆共接待查档750人次，调阅1938卷，资料200册。其中编史修志905卷、139册；工作查考690卷、24册；经济建设64卷、27册；学术研究36卷；用于解决个人待遇243卷、10册。查询已公开的现行文件477人次，调阅已公开的政府信息644件次。虽然今年的查档人数较去年有所下降，但利用效率却大大提高了。来访者中查阅有关机构设置、工作总结、统计数据等资料用于编史修志的仍占主要。同时，随着社会档案意识的增强，许多公民知道了可以利用档案来维护自己的正当权益，档案二馆在为公民个人落实政策、解决待遇、办理社保手续等方面提供了大量的档案材料，共接待356人次，调阅183卷，复制取证120份，发挥了档案在构建和谐社会中的积极作用

（三）档案接收。因第五个十年档案移交已进入扫尾阶段，剩下为数不多的单位中有几家因为修志需要暂缓移交，故今年接收进馆的档案不多，共13卷，分别为：市物价局文书永久卷8卷、谭景阳个人档案2卷。吴昇平个人档案3件。接收资料243册。其中包括由我馆工作人员收集整理并精心制作的《毛腾飞简报集》、由省档案局印发的《湖湘文库》180册。另外接收光盘7张，主要是局内部一些重大活动所刻的光盘，如：由我局制作的《历史的脚步》专题电视片等。

（四）积极参予数字化录入工作。虽然数字化录入未列入查档接待室人员的主要工作任务，但为了尽快实现网上查阅，使广大老百姓能方便、快捷的查阅所需档案，只要有时间，接待室人员就轮流进行目录录入，今年与馆内其他同志一起共输全宗目录两万余条。

（五）事例编写。为了更好的开发利用好档案资源，让更多的普通老百姓知道并了解档案的作用，记录查档利用典型事例成了档案馆查档接待室工作人员一项基本而又重要的工作任务。今年，全馆工作人员都投入了精力编写档案利用事例，大家分工合作，一起整理编写具有较好效果的查档利用典型事例达38篇，对普及全民档案意识起到了很好的宣传效果。

二、以人为本，在服务方式上尽心竭力，积极探索全新的服务模式，并制定了一系列的便民为民措施

1、凡我市或其他省（市）公民、机关企事业单位和其他社会组织，如需查阅我馆馆藏有关开放档案及资料，可通过电话、信函等形式向市档案馆保管利用处预约，说明要求查阅档案资料的内容和目的。

2、按照惯例，对于前来查阅外单位档案及资料的，除了必须持有效证件或介绍信外，查到相关内容，还要交纳一定的查档证明费。局党组在进行调查了解中得知，这些交纳费用的人当中，大多是下岗职工或低收入人群，查阅的也多是为买养老保险或享受医疗补助的相关凭据。二三十元一份的查档费对于他们来说不算小开支了。局党组急群众之所急，想群众之所想，开查档服务之先河，做出了一个大胆的决定：从二00九年九月一日开始，免收一切查档费。虽然这一决定使我们这个本来就不富裕的单位更加“捉襟见

肘”，但它获得的回报是社会各界特别是老百姓的高度赞誉，同时也体现了“科学发展观”中“以人为本”的理念。

3、现行文件服务中心是

三、存在的问题及来年打算

查档接待利用岗位是档案系统的“窗口”，形象的好坏直接关系到档案部门在人民群众中的地位。虽然我们的硬件设施比不上某些单位，但自身素质是可以通过努力来提高的。在即将过去的一年里，虽然我们在查档接待上做到了耐心、细致的服务。但光做到这些还远远不够，还要善于引导来访者用简单、快捷的方式找到他们想要的档案资料。同时，作为档案一线的工作人员，怎样把档案资源通过“窗口”充分利用起来？怎样更好的为老百姓谋福祉？也值得我们认真思考。在新的一年里，我们将重点做好如下几个方面：

1、加强政治学习，提高思想政治素质，用“科学发展观”来指导工作。

2、加强业务知识的学习和钻研。只有业务过得硬，服务才能到位。

3、配合局馆做好档案的接收工作，尤其是特色档案的征集与接收，以此来充实馆藏

11.国宾来访鸣放礼炮有讲究 篇十一

各国接待来访外宾的做法不尽相同。按规格大致可分国事访问、正式访问和非正式访问。“国事访问”，特指国家元首应他国元首邀请进行的访问，包括：主席、总统、国王、女王等。“国事访问”的接待规格非常正式，完全按照外交礼仪安排。据外交部礼宾司相关负责人介绍，“国事访问”不但规格最高，场面也最壮大，除了检阅仪仗队、演奏国歌，还要鸣放21响礼炮。

1984年，我国恢复礼炮鸣放制度。外国元首到我国进行国事访问，冬天的欢迎仪式一般设在人民大会堂北大厅，夏天则设在人民大会堂东门外广场。比如上个月到访的丹麦王国女王玛格丽特二世，即属于国事访问。奏国歌时，同步鸣放21响礼炮。

“21”响是国际传统。早在400多年以前，英国战舰上只能放21门炮，行驶在公海上时，如果遇到友好国家的船只，为了表示敬意和解除武装，全部放炮。如果到一个国家加水加油，也要先将炮全部鸣放。此后逐渐演变为国家元首访问的鸣炮传统。

迎接另一个国家总理级别的领导人到访，一般鸣放19响礼炮，因为在西方国家，单数象征吉祥。在我国，这类访问也被称为正式访问，欢迎仪式除鸣放19响礼炮外，其余安排与国事访问相同。为来华访问的国家副元首举行的欢迎仪式，内容包括军乐团奏两国国歌和检阅三军仪仗队，但不检阅分列式，不鸣放礼炮。

此外，外事访问还有非正式访问，分工作访问和私人访问两种，礼仪安排从简。去年习近平主席访美便属第三种。

12.关于落户杭州咨询情况汇报 篇十二

公司办公室：

由于我们的办公场所属于租赁性质，无法满足大学生及相关人员落户杭州的地方政策，为了尽早解决其后顾之忧，我们考虑通过委托代理的途径进行解决，为此我们特咨询了浙江诚信人才资源交流服务有限公司（以下简称诚信公司），咨询结果如下：

一、代理落护条件

⒈ 由诚信公司单方面拟定需落户人员的劳动合同，确认落户人员为诚信公司员工，我方不参与、不负责。

⒉ 落户人员需以诚信公司员工的身份缴纳一个月的社保即由诚信公司代理缴纳五险（基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，公积金不在要求范围），期限为一个月，同时杭州分部为其停保一个月。⒊ 大学本科毕业证书、学位证书； ⒋ 原户口本原件； ⒌ 身份证复印件； ⒍ 一寸照片⒉张；

二、代理落户费用

落户当年，每人需交纳服务费600元/人.年，次年起收费120元/人.年； 此外需缴纳诚信公司为其代缴的社保费用（一个月）；

三、费用凭证

诚信公司开具可以入账的正规发票，名称（內容）分别为服务费及社保费各一张。特此报告

13.关于来访人员情况汇报 篇十三

关于落实乡镇领导干部定期接待群众来访活动的通知

各乡镇党委、政府：

为切实保障人民群众的合法权益，维护良好的社会秩序，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅转发中央处理信访突出问题及群体性事件联席会议<关于领导干部定期接待群众来访的实施意见>等三个文件的通知》（中办发[2009]3号）精神，《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于进一步完善领导干部接待群众来访制度的意见》（x委办[2011]85号），《中共xx市委办公室xx市人民政府办公室关于领导干部定期接待群众来访的实施意见》（x委办[2012]11号），以及《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于进一步落实领导干部接待群众来访活动有关工作的通知》（x委办[2012]58号）文件要求，结合我县实际，并经县委、县政府同意，现就我县开展乡镇领导干部定期接待群众来访活动提出如下意见，请认真遵照执行。

一、原则目标

按照“公开透明、规范有序、方便群众、解决问题”的原则，深入贯彻落实科学发展观，深刻认识和准确把握新形势下人民内部矛盾的特点和规律，践行党的宗旨，切实发挥乡镇党委、政府主导和维护群众权益机制作用，落实“事要解决”的要求，形成乡镇主要领导带头，班子成员共同负责，直接面对群众，亲自接

待来访，着力解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的工作格局，建立健全正确处理人民内部矛盾的长效机制。

二、接访时间

乡镇领导干部接待群众来访要在规定时间和地点进行。每周一轮流安排一位党政主要领导（书记或乡镇长）在乡镇综治信访维稳中心接待群众来访，不得顺延、不得替换。若有特殊情况，确实不能接访的，经批准同意后，应于当月及时补上接访任务。其他领导干部每人每月均应安排2次接访群众，接访形式可以采取定点接访，也可以重点约访、专题接访、上门走访等。

三、接访形式

乡镇领导干部接待群众来访，主要采取如下方式：

（一）定点接访。在规定时间和固定信访接待场所面对面接待来访群众。每季度第一个月的5日前，各乡镇要将参加接访的领导干部姓名、职务、分管工作以及接访的时间、地点等信息在信访接待场所进行公示。

（二）重点约访。对责任主体不明确、协调难度大、反复上访的疑难复杂问题以及重点人员，有针对性进行预约接访。对约访的信访事项，要明确责任主体，限期化解。

（三）专题接访。对一个阶段、一个方面、一个领域的突出问题进行专门集中接待。对确定接访的专题，要提前向社会公示，便于群众提出相应诉求。

(四)带案下访。选择具有典型性、代表性的信访事项深入到

问题发生地现场接待群众，核实了解相关情况，明确责任主体和化解时限。

（五）领导包案。对接访中当场不能解决的疑难复杂信访事项和群众反映强烈的突出问题，要确定包案领导，落实包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置的“五包”责任制。

四、工作要求

(一)做好准备工作。为提高乡镇领导干部接访工作效率，保证接待工作质量，乡镇维稳中心工作人员要定期梳理、筛选重点疑难信访案件，进行基本事实调查和了解，掌握问题的症结所在，登记、分类后，统筹安排好相关接待事宜，提交乡镇主要领导接待、包案。

(二)做到“案结事了”。接访领导干部对上访人反映的问题，当场能够解决的要立即解决；当场不能解决的要记录在案，明确处理意见，落实承办单位和承办人，跟踪督办到“案结事了”；对暂时解决不了的，要做好解释和稳控工作。

(三)做好基础工作。各乡镇要根据本地的信访工作情况对领导干部接待来访工作安排专人负责，对领导干部接待的上访问题要做好登记，填写《领导干部接待群众来访登记表》、《领导干部接待群众来访情况统计表》。乡镇维稳中心工作人员负责做好乡镇领导干部接待群众上访的登记、记录、归类、编号等工作，并协助接访领导对案件办理情况进行检查、催办和督办。对问题解决完毕的，由信访人签署意见，呈送接访领导审阅签字后销号存

档。

(四)按时报送材料。各乡镇要在每季度末向县联席会议办公室报送《领导干部接待群众来访登记表》和阶段性工作总结。

五、保障措施

（一）加强组织领导。各乡镇要高度重视领导干部接待群众来访工作，坚持抓预防、抓排查、抓化解、抓查处、抓问责的“五抓”长效机制，认真实施依法处理信访事项“路线图”，落实“四个到位”，做到明确管辖、落实到位，各乡镇要扎实做好基础性工作，推动领导干部接访工作规范化、常态化、制度化。要制定领导干部接访群众安排表，认真做好“公示、接访、包案、落实”等环节的工作。

（二）实行逐级报告。各乡镇领导干部要按规定填写《领导干部接待群众来访登记表》，并纳入个人述职报告。各乡镇每月30日要向县委、县政府报送本月党政领导干部接访情况、汇总统计数据，并抄送县联席会议办公室和信访局。

（三）强化督导检查。县联席会议办公室和信访局将会同纪检监察等有关部门，对乡镇领导干部接访情况进行督查，并建立接访情况通报制度。对工作落实不力的乡镇，要追究相应责任。

附：《领导干部接待群众来访登记表》

中 共xx县委办公室 xx县人民政府办公室 2012年7月19日

领导干部接待群众来访登记表

14.与来访者一同成长 篇十四

对于来访者来说，我们是处理眼前危机的“专家”。他们希望我们能在第一时间提出一个万全之策，从而化解危机。只是，心理咨询可能不同于朋友或者师长般的建议，因为咨询师关注的是如何让来访者发现其自身有能力解决眼前危机并从中受益。在这个过程中，我们需要忍受住想要一股脑儿向来访者提建议的冲动，也要冷静地观察自己和来访者在这个过程中的互动。因为我们需要绝对地尊重来访者的每一分感受，同时也包括尊重我们自己的感受。

记得我的一位来访者跟我说过，当然，我相信很可能每一位咨询师都听自己的来访者这样说过：“我觉得和你的交流确实很愉快，但我觉得我真的还没有解决我眼前的问题。”这个时候可能需要更多的耐心向来访者解释心理咨询的不同，同时，咨询师自身也会有一些情绪体验。而正是这种开诚布公的讨论得以让咨询继续下去，让来访者与咨询师在这个过程中共同地成长。

作为一名咨询师，我们可能终身是一名来访者。这是一种复杂的身份。我们需要去自己的治疗师那里寻求帮助和支持，来解决我们在成长过程中产生的创伤。也需要与我们的督导师一同从技术层面探讨咨询过程中的优缺点。只是可能并不存在成功的咨询与失败的咨询，因为评价一个咨询好坏的角度太多了。我们只能不断地学习和成长，以至于有一天成为一个人格更加健全的人，然后才能陪同来访者走得更远。

我一直相信好的咨询师所拥有的武器并不是他的技术或者经验，而是他具有的人格和品质。有时候我们想要追寻最前沿的技术，最先进的理念，却忘记身处于生活中的我们最重要的是在生活中学习。名优秀的咨询师拥有的武器永远是他自己。如果我们没有慈悲心、没有对来访者绝对的尊重，那么就算拥有最系统的培训经历又有什么用呢?如果一名咨询师不会欣赏自己生活中的美好，不能真正地接纳自己和他人的不足，他又怎能陪同来访者一同感受生命中的喜悦和无奈呢?

身为咨询师的我们，需要很多的时间用来看书、参加培训以及做个人成长。我们和来访者一起面对他们生活中的点滴，同时也逐渐学会感悟我们自己的生活。我们和来访者～样，甚至由于咨询师的敏感，我们会比来访者更容易感受到自己生活中的失控、无奈以及痛苦。但也正是这些赋予了我们接受失控、无奈和痛苦的勇气，让我们更加接近生活本身，同时体验到更多的喜悦与自由。

我们与来访者一起感受和体验，如同旅途中的伙伴。就像里尔克的《给一个青年诗人的信》中写的那样：“耐心对待所有尚未解决的事情，努力去爱问题本身。”我们需要做的便是抱着这样的心情，与来访者一同成长。

15.关于作风转变年学习情况汇报 篇十五

局“作风转变年”活动领导小组办公室：

为认真贯彻落实XXXX党组（2012）10号文件精神，深入开展“作风转变年”活动，我科高度重视，扎实开展了集中学习和讨论等工作。现将有关情况汇报如下：

一、宣传发动，提高认识。2012年3月13日上午，我科召开了科务会，传达学习了市委、市政府和市局文件精神，认真学习了杨局长的讲话，使全科人员意识到作风建设的重要性和紧迫性。按照实施方案要求，指定专人负责该项活动的实施，并制定了学习计划，建立了学习笔记，健全完善了学习制度，增强了全科人员作风转变的责任感和紧迫感。

二、注重结合，务求实效。结合理论学习，按照实施意见的要求，开展了围绕“转作风、树形象、促发展”为主题的大讨论，明确了现阶段需要着力解决的几点问题，并提出了整改措施。

1、学习气氛不够浓。要挤出更多的时间，系统的学习理论，撰写学习心得，加强风气建设。

2、工作纪律不够严格。认真遵守国家质检总局“五公开、八严禁、十不准”规定，杜绝“庸、懒、散、软”等现象。

3、创新意识不够强。坚持科学发展观，增强工作上的主观能动性，绝不放松学习，开拓思路，改进工作方法。

三、加强总结，巩固提升。机关作风建设是一项系统工

作，不是一蹉而就的事情。我科将树立起坚定的信心，针对问题，集中力量，集中时间，切实解决，接受市局及市委的监督检查，不断总结，不断改进。以昂扬向上、奋发进取的精神，不断开创各项工作发展新局面，在推动工作中转变作风，在作风转变中创造新业绩。

XX科

16.关于会议筹备情况的汇报 篇十六

一、会议名称

明水县升级招商活动月总结暨产业项目招商与准备之冬动员大会

二、时间

11月1日前召开（领导定）

三、地点

县人民会堂

四、参加人

1、在家副处级以上县领导。

2、各乡镇（街道办事处）副科级以上干部，村党组织书记。

3、县各办、委、局，县直部门副科级以上干部。

4、县内重点企业负责人。

五、主持人

请路县长主持会议。

六、日程

1、通报升级活动月情况及产业项目招商与准备之冬打算。（拟定王县长通报）

2、外派招商挂职干部表态发言。（2名）

3、宣读《明水县产业项目招商与准备之冬活动实施方案》。（拟定洪书记宣读）

17.美国注册价值分析师协会来访等 篇十七

2005年9月24日，刘萍秘书长会见了来访的美国注册价值分析师协会（National Association of Certified Valuation Analysts, NACVA）易亚红女士，标准部、注册监管部、培训部、国际部、办公室等相关部门人员及中评协理事王少豪先生参加了会谈。

刘萍秘书长首先对易亚红女士来访表示欢迎，并简要介绍了中国资产评估行业当前的发展状况及在行业培训方面的设想和需求；易亚红女士介绍了美国注册价值分析师协会目前在认证价值分析师、注册价值分析师、注册法律金融分析师、注册反欺诈分析师等资格范围内所开展的培训、课程开发及资格认证等情况。双方就某些议题达成共识并有意在共同感兴趣的领域开展进一步合作，如中评协有选择地引进培训教程以及师资共享等。

美国评值公司北京代表处黎大汉先生（右一）作专题介绍

美国评值公司亚洲总裁吴勇为先生（左一）与中评协副秘书长岳公侠（右一）互换名片

中评协副秘书长岳公侠（左三）介绍相关情况

美国评值公司亚洲总裁访问中评协

近日，美国评值公司亚洲总裁吴勇为先生一行3人访问了中国资产评估协会。中评协副秘书长岳公侠以及标准部、综合部、注册监管部、国际部、专业指导部相关人员与客人进行了会谈。

会上，岳公侠副秘书长对客人的来访表示了欢迎，并介绍了中国资产评估协会在资产评估准则建设方面取得的进展。同时，美国评值公司亚洲总裁吴勇为先生简要介绍了美国评值公司香港业务的发展状况。该公司北京代表处首席代表黎大汉先生专题介绍了香港以财务报告为目的的资产评估业务的相关规定和评估方法。此外，双方还就以财务报告为目的的资产评估中存在的相关技术问题进行了深入的探讨。

韩国鉴定评价协会代表团访问中评协