电站“双优”计划

电站“双优”计划（10篇）

1.电站“双优”计划 篇一

为进一步落实总公司一系列关于在建工程创“双优”的规定，昆明分公司紧密结合在昆项目实际情况，带领广大员工大力开展“工程优质，干部优秀”创“双优”活动。

一、完善组织构架，为创“双优”工程打好基础

1、为确保创“双优”工作落到实处，进一步调整、完善创“双优”工作领导工作小组，健全创“双优”工作责任制，明确责任人，过程中强化监督检查力度，确保创建工作有序推进。

2、创“双优”工作领导小组定期沟通、协商，不断完善各项管理监督措施，及时分析当前的情况和存在的问题，针对工程建设管理运作程序，监督机制等方面存在的不足，及时提出改进意见。

二、加强党风廉政建设，确保“工程优质，干部优秀”

昆明分公司组织廉政协议签约，从领导班子——各部门——各项经部，进一步拓展了廉政协议的签约范围，并加强廉洁协议书规定的执行力度。同时，项经部需对工程过程中关键环节进行重点监控，经营、设备材料采购等岗位进行逐条对照检查，并引入了相互督促机制，严格规范管理，防止和减少工程各个环节中发生职务犯罪，从源头上杜绝腐败现象的发生。严格执行“三重一大”决策程序，扎实推进隧道股份昆明分公司党风廉政建设。

三、抓好抓实日常化管理，有序推进创“双优”工作

1、继续加强组织学习，通过中心组学习，深入学习贯彻相关法律规范，提高党员干部反腐倡廉意识和本领，达到标本兼治，预防为主的目的。

2、加强警示预防工作，开展法制宣传教育，增强守法意识、责任意识和质量意识，杜绝重大工程建设中的职务犯罪。

3、规范完善预防制度，工程项目严格实行项目经理责任制，通过签订廉政责任书，提高各层次防腐拒变的能力。

4、开展廉政共建活动，认真落实创“双优”活动的各项任务和创“双优”工作责任制，严格执行国家有关工程建设的各项规定和干部廉洁自律规定，建设一支廉洁、务实、优质的管理干部队伍。

昆明分公司将在公司党委的关怀与指导下，一如既往的团结好全体员工，直面挑战，奋力拼搏，优质高效的完成各项任务，确保“工程优质，干部优秀”。

为了进一步确保创“双优“活动的开展，昆明分公司党支部组建创“双优”领导、工作小组，成员名单如下：

领导小组

组长：

组员：

工作小组

组 长：

组 员：

2.变电站检修计划 篇二

白王变检修计划

为了提高变电所输变电设备的安全、稳定运行水平，局定于3月份对我站设备进行一次检修工作。本次检修中要对变电站的主变、断路器、刀闸、互感器、五防装置、直流系统、事故照明、防雷设施、接地装置、消防装置、防小动物设施等作重点检查，并抽取变压器油作色谱分析。对查出的安全隐患及时予以消除。届时我站为确保工作顺利完成，将向局申请供电所员工进行协助，我站人员应尽好监护职责，确保人员及设备安全。确保输变电设备始终保持在健康状态下运行。为电网安全运行提供保障。

3.“双优”活动总结 篇三

(2009-06-17 20:59:19)

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双优

工区

沪宁城际铁路

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杂谈 分类： 工作

沪宁城际铁路工程站前X标项目经理部综合工区创“双优”活动总结

自08年7月开工建设以来，沪宁城际铁路工程站前X标项目经理部综合工区根据沪宁城际铁路股份有限公司开展的“干部优秀，工程优质”活动的决定，在上海铁路局纪委、监察处的指导下，我们在沪宁城际铁路施工建设中，扎实认真地开展创“双优”活动，促进了党员领导干部和管钱管物等关键岗位人员不断提高防腐拒变的自觉性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性，有力地保证了施工生产的顺利进行，保证了工程质量的稳步提高。我标段所承建的XXX公里路基和桥涵主体工程已经完成，5月26日将开始架梁，目前综合工区积极组织开展“大干八十天，确保沪宁城际铁路架梁工期顺利实现”的活动，综合工区上下正鼓舞士气，抢抓形象进度，掀起一个个火热大干的高潮。

一、健全组织完善制度

1、健全组织。开展创“双优”活动，必须有完善的组织保证。为确保创“双优”活动有效、有序开展，综合工区成立了创“双优”领导小组。

组长：XXX（工区队长）

副组长：XXX（工区党工委书记、纪检组长）

成员：XXX（总工程师）、XXX（副队长）、XXX（副队长）、XXX（综合办公室主任、纪检组员）

创双优办公室主任：XXX

成员：XXX（财务室主任、纪检组员）、XXX（技术室主任）、XXX（安全质量室主任）

2、健全网络。将所属各单位的主要负责人确定为创“双优”工作第一负责人，并积极发挥各级党组织、纪检组织在工程建设中的廉政监督作用，将各单位的队长确定为创“双优”工作网络联络员，具体负责所在单位的创“双优”工作，形成了以工区创“双优”领导小组为核心，所属各单位参加的创“双优”活动网络体系。

3、制定制度。严格按照沪宁城际铁路股份有限公司开展创“双优”活动的有关规定，建立健全创“双优”规章制度，建立了项目经理廉政责任制、工程项目廉政谈话制、工程项目廉政建设责任追究制、党组织廉政议事制、党风廉政责任制等相关制度。制订和完善了工程建设各个阶段有关合同管理、资金使用、物资设备采购、财务管理等方面的规章制度。同时，建立了联络员定期例会制度，由创“双优”办公室在每季度末组织召开联络员例会，汇报交流工作情况，并对下阶段工作进行研究部署。

工区创“双优”领导组为落实好各项工作职责，履行好廉政责任制中的条款，分别与所属单位、部门负责人签订廉政协议书。全工区各级党组织负责人与关键岗位人员进行廉政谈话36人次，签订廉政保证书32份。设立工区廉政举报电话，接受社会、群众的监督。

二、重在教育提高创“双优”的自觉性

抓重点，提高班子成员的思想认识。创“双优”首先要使领导干部从思想上端正对创“双优”的态度。我们在工区班子成员学习中，按照集团公司党委创建好班子的要求，并结合学习上海铁路局检察院赵正行副检察长的创“双优”报告，着重提高班子成员对创“双优”的认识，明确开展创双优活动要立足于做到“两满意”，就是建设人民满意的工程和做人民满意的建设者，要把这两点作为项目管理落实科学发展观的基本要求，体现到创“双优”的全过程中去。在施工生产中，我们始终注意在干部形象和工程形象上下大力气，干部特别是领导干部做到了三

个带头：带头发扬奋勇拼搏的作风，带头发扬艰苦朴素的作风，带头坚持发扬求真务实的作风。从而在整个项目形成了争创一流的良好氛围。

三、突出重点设置防线

在创“双优”活动过程中，我们按照惩防并举、注重预防的原则将监督关口前移，严格按照相关管理制度和党风廉政的有关制度，对工程材料采购、工程资金使用、协作劳务使用、工程质量控制方面实施全过程有效监督，以保证不发生违法违纪现象。

自开工建设以来，我工区严格按照沪宁城际铁路公司和局指挥部有关物资管理办法、制度，建立健全从采购到现场原材的质量控制管理，严格执行甲供、甲控料的招标采购，大宗材料采购过程均为阳光操作，无一个材料采购人员吃供应商的请，拿供应商的钱，更没有一个领导干部在这方面出问题。积极加强材料监管力度，对所有进场的主要材料进行批量检验，如发现不合格产品，立即清退出场，杜绝“假、伪、劣”产品进入施工现场，并积极建立相应的可追溯性台帐。

工程资金使用方面，工区根据项目部下发的《财务管理暂行办法》、《账户管理暂行办法》以及《X公司财务相关管理办法》的要求，制定出台了《沪宁综合工区财务管理办法》及相应的配套管理制度。在实际工作中，严格遵照业主及上级要求合理使用项目部拨付的资金，自沪宁城际开工建设以来工程资金始终用于本项目施工生产，无大额资金流出本项目，保证了工区工程资金的良好管理。

劳务协作队伍管理是易发问题的部位,我们一是严格检查各分工区的合同，按照集团公司的要求，不合格的队伍不能进场，发现施工质量和安全控制有严重问题的及时清退；二是按照合同严格控制验工计价和资金拨付；三是按照不拖欠民工工资的要求控制好资金流向，有效的保证了在这方面干部不出问题。通过一系列严格有效的措施，工区杜绝了串标围标、转包和违规分包等现象的出现。

严格按照设计图纸和监理、业主批复的相关资料进行施工生产，从试验、技术、质检、材料、验工等各方面安排专职人员进行严格检测控制，每一道工序自检合格后报监理抽检，合格后进入下一道工序，确保了工程质量内实外美，从根本上杜绝了弄虚作假、偷工减料、虚报工程量等现象的发生。

为更好落实创“双优”的要求，工区制定了“四不准”：就是项目部所有工作人员，不准在工程队用餐，不准收受工程队和协作队伍的礼品、礼金，不准通过介绍协作队伍谋利，不准通过介绍供应商谋利。这四不准在我们工区得到了很好的执行贯彻，使得整个项目在管理上更加规范，也使队伍充满了正气。

四、强化管理提高质量

干部优秀，是工程优质的有力保证。同时，也要通过工程优质来证明干部优秀。所以我们始终把抓好工程质量作为创“双优”的重要课题，紧紧抓住不放松。

为确保工程质量，落实好集团公司和建设单位对工程质量工作的各项要求，我们建立了三级质量管理网络，形成了责任明确、制度健全的质量管理体系。我们严格执行施工强制性标准，加大了施工质量检查力度，突出定期检查和重点项目的专项检查。我们按照本标段的《创优规划》目标，优选原材料，优化配合比，严格控制好桥涵的混凝土质量，进一步落实工艺措施。同时把路基工程作为结构物施工来对待，确保路基填筑质量处于高度受控状态。

五、开展创“双优”活动的收获和体会

开展创“双优”活动，进一步提高了工区的党风廉政建设水平，工程质量管理水平也不断得到升华。

1、创“双优”活动进一步增强了工区党组织的政治核心地位。创“双优”是工区党组织参与项目管理的一个很好的载体。创“双优”把干部优秀和工程优质有机地结合在一起，作为一个明确的目标提出，就使得工区的党组织在参与项目管理的过程中，始终能有明确的方向，也使得工区党组织抓大事议大事有了更加具体的内容。从而把工区党的工作融合在工区日常的工程管理之中，为整个项目管理提供了坚强的政治保证。

2、创“双优”活动进一步增强了工区党员领导干部廉洁自律的自觉性。工区领导干部通过学习有关创“双优”的文件，通过创“双优”规划的制定和实施，对于在工作中如何按照中央和各级党组织有关廉政建设的要求，如何按照党风廉政建设责任制的要求，规范自己的管理行为和生活行为，有了明确的认识，确立了标准。促使大家严格要求自己，做到执行制度不走样，在工作和生活上以身作则。、创“双优”活动进一步提高了工区质量管理的水平。通过开展创“双优”活动，我们在劳务队伍的使用和管理上更为规范，这就使得质量管理的作业有了充分的人力资源基础，我们在材料采购上规范运作，这就使得质量管理有了更加坚实的物质基础，再加上我们的党员干部和党员们在质量管理上，严格把关，只讲规范，不讲面子，有效地保证了项目施工过程中，质量始终处于高度受控状态。

回顾我们开展创“双优”活动的过程，确实取得了不小的成效。但是，距离上海铁路局纪委、监察处和沪宁城际铁路公司的要求，还有一定的差距。我们定将在今后的工作中，继续持之以恒地抓好、落实好创“双优”活动，构建一支作风优良、廉洁自律的干部队伍，建设更好的优质工程，树立更好的企业形象。

总结于一个项目经理的开会发言

(2006-05-14 08:07:48)

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总结于一个项目经理的开会发言

前言本人就职的单位,由于刚刚发生了安全事故(一死二伤),组织所有参建的施工队伍,召开一次有针对性的安全、质量会议,下面把此次会议中项目经理的发言,总结记录如下:

一、认识问题：

1、重要性

四个代价：工人家属血的代价，金钱的代价，社会的压力，停工被检查的代价。

2、分配性：分级负责，项目、队、工班逐级交代，层层抓落实。

3、防范性：安全意识、自我防范意识，安全意识不强。

4、经常性：紧绷安全意识这根弦。

二、安全问题

1、是否有专职的安全员

2、安全要求整改后是否加强了自改

3、是否进行安全教育是否有记录

安全问题到底怎么抓

1、安全教育：意识教育和操作规程教育

2、安全检查；定期和不定期检查（确定月检查日）

3、安全防范：增强保护措施

4、安全隐患及时处理：及时提出，及时整改，防、查、罚。

三、安全隐患问题

1、高空作业、高边坡作业

2、干扰作业，安全警戒，延长放炮的等待时间，防止哑炮。

3、隧道内的开挖，掌子面的支护，拱顶的排险。

4、吊装，加强吊装的指挥

5、车辆的行驶，疲劳的驾驶，高边坡的倒车。

6、火工品的管理，是否在现场专人管理。

7、井下作业，工人晕倒、绳子断了。

8、安全用电，拉线如电网。

9、基坑开挖，边坡的稳定。

四、质量的问题（省略）

五、安全事故案例

六、部署以后的安全检查

1、每月4日安全检查

2、安全教育，要有记录。

3、日常检查、巡查。

4、明确各队的调度、安全员的职责。

4.双优工程报告 篇四

现将项目监理部参加本工程创双优活动的工作情况汇报如下：本工程经招标程序，由我公司承接该工程施工阶段的监理任务。本工程任务中标后，我公司领导十分重视，多次召开专门会议，要求监理部全体工作人员认真贯彻公司“三个负责（对业主负责、对社会负责、对自己负责）”的文化理念，按照“三确保一争创”（即确保质量、确保安全、确保进度和争创“双优”）的目标认真开展监理工作，顽强拼搏，开拓进取，力争高标准、高效率完成合同目标。

本工程基本特点：本工程占地面积为7789m2。总建筑面积为59162m2。其中一区总建筑面积58106m2。二区总建筑面积1056m2。建筑层数，一区地上8层，地下一层。建筑高度35.1m。二区地上2层，无地下层，建筑高度12.7m，本工程+0.000米，相当于绝对标高5.550米，室外高差300。抗震设防烈度7度，设计使用年限50年，结构形式为框剪、框架结构，地基基础采用平板式桩筏基础，桩基类型为钻孔灌注桩。

目前工程在地基基础施工阶段，形象进度为：桩基工程完成约40%，围护桩完成约36%。

本监理部进场以来，积极投入创“双优”活动，坚决贯彻工程建设廉政协议，认直配合业主建立良好的工程建设预防体系，努力做到用科学、严谨的操作规则来保障工程建设的顺利进行，真正达到“工程优质、干部优秀”。

明确职责，加强领导。制订相关安全规章制度，规范自身的言行，靠制度管人、管事，制度需要完善，关键是执行有效，落实到位；使创“双优”活动真正落到实处。加强宣传，教育必须加强，做到各方联手，责任到位；充分调动施工单位的积极性，贯彻“严字当头、帮字入手”的原则。做到“双优”工程群防群治，以确保“双优”创建工作心中有目标、争创有组织、行为有规范、工作有

责任，形成横向到边，纵向到底的创“双优”工作机制，营造好创建“双优”工作开好头、迈好步、结好果的良好氛围。狠抓工程质量，认真监督检查。管理不能放松，关键是突出重点，覆盖到位。我们采取专项检查与全面检查相结合，采取巡视、旁站、文件审核等多种形式，及时把握工程质量动态，发现问题及时汇报、迅速解决，使监理工作成为业主充分信任的掌握“双优”工程动态的重要信息渠道。对在工程中暴露出来的质量问题以及可能隐藏的工程质量问题，一经发现，坚决查处。

同步监督，主动服务，促进安全生产、文明施工，建立和谐工地。配合工程施工的特点，合理安排监理人员的工作时间，目前桩基工程施工阶段，安排监理人员24小时值班，确保不因监理工作的缺位而可能导致的停工待检待验现象。

进场以来，我们始终不渝的坚持按我公司贯标文件的要求开展监理工作，本着 “对业主负责、对社会负责、对自己负责”的精神，取得了一些成绩，我们深知工作中还有许多不足，质量、安全管理水平还有待进一步提高，我们愿借此次领导、专家莅临检查之机，认真听取领导、专家的批评指导意见，对照不足，真抓实干，进一步提高服务水平，加强业务学习，真正做到“工程优质、队伍优秀”。

5.向着双优前进作文 篇五

那是阳光明媚的周末，到了我要代理大班长的时候了，我一下子紧张起来，在我代理的第一个周，我们就要去青少年活动中心，可以说是半脱离了老师的监管，我有些担心同学们是不是会有违反纪律的现象发生，但结果令我欣慰，令我高兴。大家并没有因为万老师不在身边管理着我们，而忘记我们的班训，反而是有了一种想要证明自己的冲动，证明自己对得起万老师两个多月以来的辛勤教育，对得起父母对自己越来越独立的殷切期望。看：徐博同学每天打扫卫生总是最积极的一个，无论你何时去食堂，你总能看到他忙碌的身影，他是我们学习的榜样!而在团队项目PK的时候，我们班同学总能拧成一股绳子，把别的班远远地甩在后面，也正是因此，我们才能让团结之花绽放的更美丽，更绚烂。

在第二个周，本班也发生了一件大事――第二轮生本小组的实行。在期中过后，我们有了新加盟的组长，而同学们相互之间的了解也越来越深刻。在周二上午，我询问了每个小组的组长，由他们重新确定本小组新的朗读员，令我意外的是，在周三上午，在第一组的朗读员到校后迅速进入朗读状态，没有以往了拖拖拉拉，而最令我敬佩的是毛凤翼同学，她负责在周二，周四，周五进行朗读，每次我在大门前的人群中，总能找到她的身影，我曾问她为什么要这么早到校，她回答我说因为她是朗读员，所以她要比别人来得更早，进入学习状态也要更早，正因为她的这句话，我对她的敬佩之情才会油然而生。同时，正是有了这么多同学的努力，我们班才能在年级之中一战成名。

最后一个周伴着呼啸的冬风在不知不觉中已悄然来到，我又想起同学们那认真负责的`实行岗位责任制的场景：肖勇臣正在一点一滴的进步，每周一与汤芯凌一起检查同学们的指甲长短;李征刚，黄开明，蔡美君这三位就不用说了，总是最后离开的教室的，一位是为了监督同学们快点离开教室，两位保证了桌子的整齐度，都值得我们的钦佩;万浩宇，林思炎一个负责清洗黑板，另一个负责整理粉笔盒，他们都履行了自己的职责;九位小组长就更不用说了，时时刻刻以身作则;刘鑫柠，任俊，陶家威，张怡，龙华中......等同学都负责的完成了老师布置给他们的任务，让负责之花绽放，为我们班增光添彩。

6.变电站工作计划 篇六

第一、首先制订并完善变电站的各种规章制度，各项责任目标落实到人，分工明确。

第二、抓好安全生产工作，提高供电保障，应坚持“安全第一，预防为主”的方针，完善管理体系，制定技术指标考核管理措施，严格执行各项规章制度，提高设备健康水平，做好预防工作和事故预想，以保证设备安全运行，要求运行人员加强设备巡视，提高设备质量，发现设备隐患及时汇报和处理，使事故消除在萌芽状态，保证连续可靠供电。

第三、加强两票的管理工作，值班员在接到工作票时，认真审核，发现问题及时指出，有操作任务时，提前做好设备停送电的准备工作，缩短操作时间。加强值班人员学习培训工作，提高值班人员技术水平，组织职工有计划不定时地开展安全生产业务技术的培训活动，围绕本站的安全生产工作存在的问题和设备缺陷认真分析，提出解决的方法和建议，并做好记录。通过学习使职工在思想上要有“安全生产重于泰山”的理念。自觉严格按《电业安全工作规程》开展各项工作。

第四、违章行为难治，安全隐患难除，已经是老生常谈的话题。所以我们一定要高度重视“反违章、除隐患”。在站内要经常开展“反违章、除隐患”活动。如何真正做到杜绝违章、铲除隐患，关键在于现场作业和安全工作“有章可循，有章必循，违章必究”，为此，我们要做到以下几点：

一、加强安全文化建设，强化安全第一思想。

二、加强队伍组织纪律性，强化员工安全工作的执行力。

“要我安全”到“我要安全”的转变，真正实现员工自我管理、自我行为控制、自我安全保障。

四、加强安全稽查工作，强化反习惯性违章处理。

事故发生是概率性事件，而概率是什么，是可能性。事故的发生，特别是人身事。

都是以往违章行为积累到一定程度的结果。因此，要避免事的发生，就必须彻底杜绝违章行为。这也是我们之所以大力开展“反违章、除隐患”百日安全活动的意义之所在。

第五、看一个好的集体，工作的成与否，首要的看这个集体是否团结，集体的团结、上同心，在所以工作上就已经起到了决定性的第一步。所以我们要加强精神文明建设，在思想上，全站人员团结一致，达成共识，提高认识，大力开展思想道德建设和精神文明建设，加强环境建设，着力美化本站站貌，文明用语，围绕着“人民电业为人民”的宗旨，树立“用户至上，服务光荣”的观念，大力开展精神文明创建活动。大家共同努力建设成和谐的变电站。

7.一创双优学习心得 篇七

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通过这次我市举行的“一创双优”集中教育活动，是保持共产党员先进性教育活动的进一步深化。

党的十六届六中全会提出：党风正则干群和，干群和则社会稳。胡锦涛同志在中央纪委七次全会上强调提出：党的作风体现在党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。一个国家没有正气，就可能亡国；一个民族没有正气，就可能灭族；一个家庭没有正气，就会损害家；一个单位没有正气，就会衰败。

讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。江泽民同志引经据典、深入浅出地说明了“一个人必须树立正气，必须有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业”。改革开放至今，不可避免地对建设有中国特色社会主义社会带来了一些负面的影响，主要体现在以权谋私和拜金主义、享乐主义、极端个人主义等歪风邪气上。要树立高尚的价值观就不得不在全社会弘扬正气，一方面对违法犯罪行为予以坚决打击，另一方面要为广大群众树立光辉的典范和学习的榜样。

勤奋学习、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。在中纪

委第七次全体会议上，胡锦涛总书记倡导领导干部要从上述八个方面树立良好的风气。这是加强党的执政能力建设的需要，也是人民群众对广大党员干部的要求。我认为，总书记的重要论述，实际上是为我们搭建了一个完整的党员干部行为准则体系；总书记倡导的“八好风气”语言朴素、内涵丰富，意味深长。这一重要论述并非豪言壮语，只是以平实的语言教导广大党员干部要保持理论和知识的更新，心里装着老百姓，要团结同事一起工作，要尽可能过朴素的生活，要结交良师益友，养成健康向上的生活情趣。

遵循客观规律加强干部的执政能力建设，要求我们做好一切直接、间接影响执政能力的各方面工作。最要紧的是做到几个结合：

一是把思想教育与制度规范结合起来。十六大报告指出，加强党的作风建设“一靠教育，二靠制度”。作风问题说到底是个世界观问题、党性觉悟问题。因此，转变干部作风，必须从加强教育，改造世界观、增强党性觉悟入手。要坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力观、地位观、利益观问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。要结合新的形势和干部的思想实际，扎实有效和坚持不懈地对党员干部进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的理想、信念、宗旨和共产主义道德的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过经常

性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员先进性，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时，要建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。

 二是把继承优良传统和进行作风建设创新结合起来。在作风建设上，必须坚持与时俱进，不断进行改革创新。我们党成立８０多年来，培育了一系列优良的作风。毛泽东同志把我党优良作风主要概括为“三大作风”、“两个务必”。进入新时期以后，邓小平同志又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。随着形势的发展，我们还应不断培育新的优良作风，并将其作出新的理论定位和概括。“八个坚持、八个反对”就是我们党在新时期对干部作风的新要求，是对我们党的优良传统和作风的继承，是在新时期对党的作风建设的创新

三是把严格自律和强化监督结合起来。作风发展变化的过程，是内因和外因相互作用的过程。在内因、外因的关系中，内因具有决定性的意义。这就要求我们把抓好干部的自律放在第一位。要教育引导干部把党的理想和宗旨，把“三个代表”重要思

想内化为自己的信念，奉为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励，自己规范自己，自己把握自己，自己超越自己。在强调党员干部坚持自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。特别是要对干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程监督。使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督；既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。

四是把整体推进与领导垂范结合起来。干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。抓干部的作风建设不能有空白点，而应整体推进。要结合从事不同工作、居于不同层次的干部的特点，有的放矢地做工作，促进广大干部作风的改进。在整体推进中，要特别注意抓重点、抓关键，抓对中高级领导干部尤其是“一把手”的作风培养。领导干部是党的 “上梁”，全党的表率，也是广大干部的教育者、引导者和示范者。“上梁”正不正，领导干部的作风好不好，对于正确决策的制定，党的事业的推进，党的形象的塑造，干部和群众行为的导向，都至关重要。我们一定要坚持从严治党方针，从严治理领导干部。比起一般干部来，对他们更要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。各级领导干部特别是高级干部，要带头实践“三个代表”重要思想，以身作则，严于律己，要求下级做到的，自己首先做到；要求下级

8.一创双优自查报告 篇八

轵城二中教导处 崔庆伟

自我市开展“一创双优”活动以来，按照我校政教处安排部署，通过集中学习和讨论，我认真地学习了“一创双优”活动的相关内容，积极参加了学校里的大讨论，认真查找自身和教导处在学习和工作等方面存在的突出问题，并从自身和教导处工作中找原因，主动整改，自我完善。现将自查情况报告如下：

通过学习，我深刻地认识到这次开展“一创双优”为主题的活动，是解放思想、创新教学改革、做好本职教育教学工作、努力提升教学质量的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想和科学发展观，解决如何提升课堂教学效率，减轻学生负担，提高学生自主学习兴趣，解决教导处工作人员在教育教学中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力的迫切需要。学校是教育学生成人，提升学生综合素质的单位,在大力开展“一创双优”活动中，我们更应该抓住此次活动，努力提升教师素养，构建高效课堂，提高教学质量，促进学校内涵发展。

学习情况和体会。我认真学习了中心校下发的一创双优活动的实施意见，中心校要求全镇广大教师增强“六种意识”，营造“四种环境”，形成积极向上的学风、教风、校风，促进我镇教育的科学发展、全面发展、均衡发展、和谐发展。我一定要带领教导处工作人员深刻领会其精神实质，更新观念，促进我校教师进一步强化责任意识、忧患意识、机遇意识、创新意识、为民意识和奉献意识，进一步营造良好的政策环境、法治环境、工作环境和育人环境，确保济源教育“十二五”及中长期发展规划开好局、起好步。

二、自身和本处室存在的不足。

一是政治理论学习还不够多,不能做持之以恒地学习、自觉主动地学习，学习成效不显著。

二是思想不够解放，工作不够大胆，在科研管理工作中，没有给自己更高 1

更严格地要求，管理能力、组织协调能力有待进一步提高。

三是与领导沟通交流少，自己的一些想法不能及时很好地向领导表达，有时只停留在尽心而止。

四是少部分教师课堂教学效率不高，备课不够充分，缺创新意识。五是教导处在课堂教学和常规检查方面力度不够强，还有做好人的思想。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。及时了解当前的教育形式，能正确及时的指导教师完成教育教学任务，带动教师积极学习，努力提升自身素养。

2、加强业务学习，自觉坚持学习教育理论，并作好要点笔录。吸取先进的教育管理经验、方法，树立先进的管理服务理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

3、自觉、积极、主动参予教育教学研究，根据我校实际，认真进行研究，深入教学一线，多听课。多调研，多改进，求真务实，在抓好教学的的同时能有自己专业上的进步。

4、加强与教研组和备课组的学习和交流，了解他们的心声，关心他们关心的问题，协调解决他们工作上的困难，及时反馈信息，做好上下级沟通、配合与支持，促进学校内涵发展。

5、在教学管理中一定做到周周有落实，周周有通报，经常深入课堂，指导教学。

9.一创双优个人查摆 篇九

通过“一创双优”教育活动的学习，确实使人感到鼓舞，也看到我市发展的希望和美好的未来，同时我严格按照这次教育活动的要求，认真学习，深刻反思；对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，汇报如下：

一、存在问题

1、工作没头绪，对集中教育活动的认识不够，在理论与业务知识的综合运用方面存在欠缺，与工作实际的联系方面也不够紧密，对活动细节的落实还不够扎实。

2、学习要求和动力不足。对学习的要求不高，学习内容比较肤浅，学习范围较窄，并且缺乏专业性和系统性，深入度不够，从而使得学习的效果欠佳。动力不足，在学与不学，没有大的区别的情况下，学习动力很难找到。当然还是没有从被动“要我学”从内心里转化成“我要学”。

3、在思想方面作风还是不够严谨，开展批评与自我批评做的还不够。开会时作自我批评多，在其他情况下作自我批评少，不利于工作的顺利开展。

4、工作创新不够。因为思想解放程度和创新环境的双重夹击，日常工作中有些墨守成规，依赖传统工作模式和思维模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时想当然的情况时有发生。

二、原因分析

1、平时疏于学习。在知识日新月异的今天，不学习，就落伍。以往总认为，只要能把自己的本职工作做好就行了，其他学习都无关节紧要，这是认识的片面性，实际上知识都是相通的，只要深入系统的学习，非常有利与自己工作的提高。

2、思维局限，认识落伍。没有把教育放在应该放到的高度，按部就班，就觉得问心无愧了，没有给自己树立更加远大的目标。

3、在谋划发展上存在小富即安、小进即满的思想。由于思想保守、满足现状，就禁锢了头脑，致使意志消磨，丧失了进取心和创造力，放松了对工作的要求。

三、整改措施

1、克服困难，加强学习，努力提高自己的素质和能力。认真学习，做到专业知识和重点知识全面相结合，不断丰富自己的知识体系，常与同事交流，互相取长补短，努力提高自己的工作水平和能力，强化自己的思想认识。

2、甩开包袱，解放思想，开拓创新。在日产工作中，要解放思想，开拓创新，敢于突破常规思维；只有这样才能敢想、敢干、敢于尝试。克服患得患失的顾虑，把自己锻炼成具有创新精神的人。

10.一创双优心得 篇十

自全市不断深入开展“一创双优”活动以来，我通过一段时间的认真学习，受到的触动很大，现就优化发展环境谈谈自己的一点心得体会。优化经济发展环境是贯彻十七大精神，实践“三个代表”重要思想的需要，是全面建设小康社会的需要。通过学习，使我对何为“环境”有了更深入地理解和认识，同时，也让我明白优化经济发展环境，我该怎么做。

一、认真履职。作为一名档案工作者，就应该认真履行档案事业赋予我们的职责，维护档案的严肃性。

1、要加强本单位干部职工对档案知识的学习；

2、要加大对档案工作的宣传；

3、要加大对违反档案制度行为的查处力度；

4、为群众办实事、办好事，我们的工作要达到让群众满意、让社会满意的目标，使档案工作更好地为济源市经济社会发展服务。

二、顾全大局。最重要的就是要与市委保持高度一致，顾全大局，自觉地维护市委市政府的权威，坚定不移地坚持一切从济源市发展的客观要求出发，坚持科学发展观。时时刻刻要做到个人服从组织、部门利益服从全局利益，特别是在档案工作中，尽可能地向群众给予帮助。时刻牢记关注民生、造福一方的信念。在部门工作中，自觉地向干部职工宣传市委的大政方针，宣传市政府的决策，统一干部职工的思想，引导干部职工努力维护大局，人人都自觉地充当好发展软环境。

三、维护形象。树立良好的个人形象，是经济环境的一个重要内容。不论是以领导干部身份出现，还是以一个普通市民的身份出现，个人形象和品质，对济源市经济环境建设都有很大的影响。为了更好地维护济源的经济环境，更好地促进济源的经济环境建设，必须加强个人修养，提高个人素质，努力用更文明、更务实、更亲切的方式，来面对社会生活的方方面面。特别是在与群众或者外来人员的交往中，要突出尊重、理解、关心、帮助、感激等态度，充分地体现出应有的品质，塑造济源人文明、热情、真诚的整体形象。

四、突出本色。诚信务实，是档案工作的本色。在“一创双优”活动中，要进一步突出诚信务实的本色。在公务活动和私人交往中，要坚持诚信，坚持务实，坚持互惠互利共同发展，坚持服务是我们档案工作者义不容辞的责任，让广大群众实实在在地感受到我们的诚信和务实精神。要使诚信务实成为汇集四方投资、招引八方人才、促进济源发展的有力武器。