读《十条箴言》感想（精选3篇）
1.读《十条箴言》感想 篇一
经管二十条感想感悟
1.每位业务员要认真贯彻落实党的各项路线,方针,政策,关心国家大事,关心他人大公无私.树立敢于为他人奉献的精神.真正做到人人为我,我为人人的精神风貌.要认真学习各项制度.努力学习各门学科,提高自己的.文化水平和演讲水平。
2.在公共场合严禁不自律的行为发生.禁止的公司内外谈情说爱.严禁不正当男女关系,否则后果自负。
3.严禁在公司内外饮酒。
4.要保持良好的精神风貌,礼节.严禁在楼内外大声喧哗，注意个人的仪表和楼内外的卫生，不要乱扔垃圾。要尊重楼内居民提高自身素质。
5.要加强电话的管理和使用,特别的值班人员接电话.严禁在公司内打扑克，麻将，台球，录像,下棋等。
6.出远门或离开房间购物以及到朋友家串门时应向推荐人打招呼，养成随身携带身份证件的习惯，夜间无特殊情况不得外出，请假外出必须在七点前回家,如经批准需两人以上,三人以下同行方可。
7.在公司组织的各项学习，座谈会，经验交流会等各种娱乐活动要积极参加，不得迟到早退。禁止在活动中随意走动,吸烟,交头接耳等不尊重他人的行为发生。
8.在学习交流过程中要吸取别人的长处补自己的短处。在任何场合下，绝对禁止说别人的闲话,以免影响团结。
9.大型活动必须经同意后方可开展，否则发生不良后果均由组织者负责。
10.各级业务员必须做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对于经常违反公司制度防碍发展，经教育不改者逐步断绝业务往来并劝其回家。
11.各级业务远要把公司会议精神不折不扣的传达到位，一级抓一级，层层抓好。
12.各级业务员严格审阅各种稿件，要保障各项运作的健康发展。
13.住房内要合理的安排生活“ AA”制，房租，押金，水电费，生活用品委托他人统一支付。在任何大的房间,有多少人生活,都按天数人数平摊。
14.如果你的朋友来你家，第一顿饭不论在哪里准备都由你负责准备饭和菜。
15.如果你的新朋友因各种原因暂住他人房间几天，请交生活费,按每天六元的标准交。
16.如果你的新朋友长期居住本公司,生活费按“AA”制平摊，如果短期居住离开后，部生活费由你代交。
17.不允许家庭之间经常借财，借物到他人房间不允许乱拿他人房间物品，同时不拿当地群众一针一线。
18.不允许在他人房间就餐，同时因特殊情况在他人房间就餐,请按二元一顿的标准支付。
19.家庭值日范围:做饭,烧开水，拖地,倒垃圾,整理房间卫生，卫生间卫生，清理厨房卫生，收拾桌椅，白天汤两次茶杯一切日常生活，当晚与第二天值日交接,如不合格者罚值日一天。
20.避免家庭,人员之间借财，借贷关系，以免引起经济纠纷。
2.读《十条箴言》感想 篇二
今年公司成立十周年，以十年为一个周期，网新已经扬起了“二次创业”船帆。公司之所以能成为安徽互联网领军企业，支撑其快速发展别无他物，就是公司的企业文化。它是公司的信仰、理念与处事风格，是意识形态的体现，它的核心是价值观。“梦想、目标、原则、管理、计划、执行、学习、团队、品质、道德”，“网新十条”高度凝练了网新文化的内涵和博大精深，也是公司不断前进发展的指路明灯，激励着它的员工为了网新更加美好的明天而不断奋斗进取。
记得去年五月份的刚进入公司的时候，当分到公司的ERP系统，我在第一时间在上面写下了我在网新的梦想：恒心毅力，成长为一名优秀的百度营销策划客服。这个梦想一直支撑着我的工作，也是我工作的理念之一。第一次见的客户是诚慧贸易的郑总，由于年纪相仿，彼此有很多的认同感。当时他问了我这样一个问题：“你在网新公司你最大的梦想是什么？”我把我的想法跟他说了。他表示非常肯定，但是他也提出了一个问题：“你认为一名优秀的百度营销策划顾问的标准是什么？”当时我被问蒙了，我说：“请给我一段时间，我想我一定会圆满的回答您这个问题！”成为一名优秀的百度营销策划顾问的过程是漫长的，在工作中也遇到了很多的困难和困惑，但是我一直用当初的梦想去激励自己，鞭策自己。经过半年多的工作，跟更多的客户接触沟通交流，了解他们对于网络营销的想法，业务的熟练，让我悟到一名优秀的百度营销策划顾问的标准是：拥有梦想，能够正确引导客户的网络营销意识，并帮助和带领客户做好网络营销的工作。
商界如果是一片海，那么拥有非常明确的目标就是一个企业不断前行的舵，不断的对企业偏离的航线进行纠正，指引公司向正确的方向前进。作为一名员工，我的目标非常之明确，跟我的梦想是一致的，引导客户的网络意识，做好客户的网络营销工作，扎实的为客户解决各种网络营销方面所遇到的各种问题，赢得他们的信任，取得双赢的记过。来公司做的第一份完整的网络营销策划方案是给合肥爱拓器材有限公司这个客户做的。当时熬夜做完这份方案，也算是绞尽脑汁，可客户最终对方案还是不太满意。我思考了一下具体的原因，发现我的网络营销知识面太窄，过于宽泛，没有提出一些具体可行的措施。于是我不断的查找资料，不断的请教同事，在不断的反思中，针对客户的具体一个产品我又做了一份方案。功夫不负有心人，第二次的方案得到了客户的认同。虽然苦点累点，但是获得了客户的肯定，那种感觉就像打赢胜仗的将军，非常的充实，非常高兴。
我所在的团队是业绩最好的百度客服部专业一组，在那里我遇到了我的第一任经理杨海旭。在我眼中他是一位干练、睿智，极富有人格魅力的一位经理。在他的领导下，我们一直保持客服部业绩第一的荣誉。他一直强调团队的团结一致，思想统一，要求我们要有超强的执行力。经理又是一个强调大局观的人，追求的是整个团队的成功，在他的带领下，整个专一是成功的，形成了独特的“专一文化”，而这种文化也是跟公司的企业文化一致，是公司企业文化的一种集中体现。在这种氛围中我也学到了很多，不断的对我性格上的缺点进行纠正，培养自己成为一名执行力很强的百度客服。
百度客服的工作相对繁杂，日常需要处理很多的事情，在客户与公司之间不断的磨合，形成方法论，培养公司与客户双赢的结果。在工作中会面对形形色色，各行各业的管理精英，在与客户沟通交流的过程中，发现自己需要学习的地方太多太多了，这也不断要求我们要对自己“充电”，让自己的思维和处事方法跟上网络发展的大潮。公司也非常注重员工的培训，经常会安排我们参加各种网络营销的培训课程，让我们“始终保持一种学习的心态，不断完善和提升自我”。这些也是我们能够在公司中顺利处理各种网络营销问题的基本。人，在网络营销中占据无可替代的作用。而作为一名百度客服，对网络知识的掌握要求更高。
3.读《永威课改的十条定律》有感 篇三
沁阳市联盟小学张艳萍
“沐浴晨光想一想，今天你该怎么努力？”“踏着夕阳问一问，今天我有多少长进？”。当我拿起2011年10月11日的《中国教育报》，细细品读蔡校长的《永威课改的十条定律》时，不由得就想起了三月份在永威参加培训时看到的这些励志标语。回想当时一周的生活，自己都做了什么，收获了什么，心里其实满满的，太多太多的想法、太多太多的思考都在胸中激荡着。
一、蔡林森——永威小学最亮丽的风景线
去过永威的人都知道，永威学校设施一流，环境清幽，教室内外窗明几净、一层不染，浓郁的校园文化和班级文化,无处不在感染着每一个来到学校的人,无时不在激励感召着每一个人。
早上五点五十，当天幕还是一片漆黑，蔡校长那振奋人心的讲话声已经响彻四方，不由得让人心情激荡，一种对事业、对生活的美好追求之感油然而生。不光如此，蔡校长每年至少要听1000节课，并且天天都会参与评课活动，虽然有时候语言很犀利，但是就是这样尖锐的话语，点燃了永威学校追求理想的圣火，成就了今天的《永威课堂的十条定律》。
大家都在议论着，是什么让这位七十岁的老人依然神采飞扬？是什么让这位七十岁的老人还在坚持着自己梦想？毫无疑问，是吃苦就是福的精神支撑着这位老人，让他毅然地行走在教育这片沃土上，创造着属于永威的奇迹。
“我一定要拼一回，一定要办好永威学校，创造又一个教育奇迹。”“和洋思一样，永威在我的生命里也是独一无二的。我把洋思精神带到永威，又以永威特色丰富洋思理念，走出了一条扎根我们中国土壤，又充满我个人色彩的教育改革之路。欢迎更多的志同道合者与我一路前行。”蔡校长的话语诚挚中肯，他把自己的生命完全融入了永威，他点燃教师的激情，他引发教师思想的“革命”，他带领教师追求教育的完美。他，改造了永威，他赋予永威青春的光辉。从此，永威的生命里有了蔡林森精神的永恒的烙印。而《永威课改的十条定律》正是蔡校长在永威烙下的又一个炙热而又深邃的印痕。
蔡林森，永威学校最亮丽的风景线，正在缔造着世界一流的梦想，我们期待着，深信着，这个梦想的成功和跨越。
二、敬业奉献的教师队伍——永威小学奇迹的传承者
当时，我们的培训和永威学校的老师进行了结对子式的“影子学习”，让我们近距离地感受了永威教师敢于吃苦、敢于拼搏、敢于奉献的朴素而又伟大的精神。
从早上7点踏入教室的那一刻起，永威学校小学部的老师们已经开始了一天忙碌而充实的生活。一天共七节课，除了固定的上课时间之外，每天最少要听两节公开课，而且要全体参与评课。除了上课，老师们大多时间在教室批改作业，永威学校对作业的要求是相当严格的，孩子们作业本上的名字，全是老师自己写上去的，为了防止卷角，每个本的本皮都用透明胶布粘好，本的左
上角是序号，便于老师查阅谁没有按时上交作业。除此之外，学校还要求每位教师要做到中午的作业必须在下午上课前批改完成，当天的作业必须在第二天上课前批改完成。晚上，老师们还要组织学生做好当天的“日清”工作，直到八点才下晚自习。
下午的第三节课前是固定的打扫卫生时间，永威学校采用“卫生分包制”每个地方都有专人负责，到打扫的时间，不管是老师还是学生，都各干其事。每天都有专人检查卫生，对于检查不合格的班级都会以详细的书面形式通知。
整整一天下来，老师们几乎没有休息的时间，像个“陀螺”一样不停地转着，但是在永威老师的身上却看不到一点疲惫，上课时他们依然声音响亮、精神抖擞。课前候课、课下交流，他们都在悄无声息中做着自己该做的事。
良好的习惯，就是成功的开端，永威“先学后教，当堂训练”的教学模式之所以能开花结果，之所以能逗引的那么多的“蝴蝶”“蜜蜂”前来采摘、观赏，永威学校的老师功不可没，他们的敬业精神是我们无法比拟的。“吃苦就能做好教师”，这句话在永威老师的身上被体现的淋漓尽致，《永威课改的十条定律》也正是在永威老师们这样一步一个脚印的实践中开始破茧化蝶。
细细品味《永威课改的十条定律》，回想永威的管理和教学，我深深地感受到：要做一名出色的教师必须要付出艰辛的劳动，而课改的成功，重要的是在教育方面的创新和突破，以及对工作认真负责、实事求是的精神。
学习归来后，在蔡校长的魅力感召和永威教师的精神鼓舞下，我坚持走了半年的永威之路，虽然在形式上已经轻车熟路，但是总觉得每节课的骨子里还是缺少点什么东西，每节课总是很死板的演练下去，并没有永威学校教师的那种游刃有余。而今，蔡校长终于以“十条定律”向我们更好地诠释了永威的课改精髓，对照“定律”，把自己的课堂逐一分析，问题马上浮现出来：第一，定律一和定律二要求我们不要把课堂向课前和课后延伸，但是我却把学生的时间占得满满的，预习、后补一点都没让学生落下，导致学生在课堂上反而积极不起来了；第二，定律五中说到“学生的自学，靠教师的引导”，但是，在课堂上，我把学生的手放得太开了，一节课只有问题的提出、回答，而没有对学生进行适当的引导，导致一些成绩比较差的同学因为每次都想不起答案，而干脆放弃了思考，养成了抄袭的习惯，结果成绩总也提不上去。病因有了，医病的良方也有了，在后来的几节课里，我大胆尝试，虽然还达不到游刃有余的境界，但是整节课不再是那样机械枯燥了，孩子们也开始兴趣盎然了。