在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话

在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话（精选10篇）

1.在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话 篇一

同志们：

在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们组织召开这次劳模代表座谈会，我想其目的主要有两个：一是以座谈的形式纪念全世界工人阶级和劳动人民自己的光辉节日；二是借助劳动者的节日，进一步弘扬劳模精神，为我县的改革开放和现代化建设提供精神动力。借这个机会，首先我很高兴地代表县人大、县总工会，向出席今天座谈会的各位劳动模-

范、先进工作者，并通过你们，向辛勤战斗在全县各条战线上的广大工人、农民、知识分子和全体劳动群众，表示崇高的敬意和亲切的问候！

劳动创造一切，劳动高于一切。近些年来，我县广大劳动人民在党的领导下，解放思想，开拓创新，埋头苦干，积极投身改革开放和现代化建设事业，共同创造了我县经济社会发展的巨大成就，先后涌现出了一大批各类先进模范人物。今天参加座谈会的就是其中的代表。在你们当中，有兢兢业业、甘于奉献的生产第一线工人，有岗位成才、勇克难关的技改能手，有勇攀高峰、锐意创新的科技专家，有甘做园丁、辛勤耕耘的人民教师，有不怕牺牲战斗英雄，有扶危助难的人民卫士，有舍己救人的爱心使者，有依靠职工、艰苦创业的企业家，等等。虽然大家来自不同的领域，工作在不同的岗位，但有一个共同的特点，你们都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的动人赞歌，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。在你们身上，集中体现了中华民族的优良品德，集中反映了我们时代的前进方向，集中展示了中华儿女的崭新风貌。劳模是国家的财富，人民的功臣，社会的楷模。学习劳模事迹，弘扬劳模精神，必将激励全县人民在加快发展的征途上迈出更加坚实的步伐。

展望美好的前景，我们正站在一个新的历史起点上，＊＊已经进入一个黄金发展时期。党的十七大全会，描绘了“十一五”发展的宏伟蓝图，为我们加快发展带来了新的机遇。进入“十一五”时期，县委县政府按照省市委和政府的精神，结合＊＊实际，作出了“十个加强、一个着力”，坚定实施工业立县、农业稳县、旅游旺县、扩城旺城、教育强县等七大战略，加快推动“一盆一湖三带”发展。思路非常明确，任务异常艰巨，工作十分繁重，需要全县人民共同努力、团结 在加快发展的征途上，我们一定要以科学发展观为指导，尊重劳动，鼓励创造，凝聚全社会的智慧和力量，发挥广大劳动人民的积极性和创造性，以平凡而伟大的劳动推动党和人民事业的不断发展。劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表。在推进＊＊改革发展中，各行各业的劳动模范是一支重要的生力军和中坚力量。为此，我向全县劳模提出三点要求和希望：

一、要做推动改革、促进发展的先锋。深化各项改革，加快＊＊发展，不断提高人民群众的生活水平，是全县人民的共同愿望。无论是先进分子，还是普通劳动者，都要以高度的主人翁责任感，积极投身全县的改革开放和现代化建设事业。作为劳动群众的先进分子，各位劳动模范要进一步增强责任感和使命感，更加自觉地站在改革发展的最前列，坚定不移地支持党和政府为改革发展所采取的一系列重大政策措施，带头投身到全面建设小康社会的宏伟事业中，以创造性的劳动完成自己肩负的历史使命。要以加快发展、富民强县为己任，切实增强主动性，发挥创造性，发展先进性，在新的发展进程中再接再厉，再立新功。要紧紧围绕县委、县政府确定的发展思路和发展重点，从本职做起，从小事做起，从现在做起，以科学的态度、奉献的精神、务实的作风，在各自岗位上体现主力军的本色，发挥主力军的作用，以自己的模范行为去影响和带动全县广大劳动群众努力奋斗，共同创造美好的明天。

二、要做知荣明耻、遵守道德的楷模。各位劳模是我县现代化建设的精英分子、骨干力量，一定要牢记“八荣八耻”教育，带头树立和践行社会主义荣辱观。要做敬业报国的模范，团结带领广大劳动群众发扬主人翁精神，以热爱祖国、服务人民为最大光荣，靠扎扎实实的工作来报效祖国、奉献社会、服务人民。要做崇尚科学的模范，带头讲科学、学科学、信科学、用科学，反对愚昧无知，反对封建迷信，坚持用科学的发展理念和生产方式，推动经济社会又快又好地发展。要做团结互助的模范，大力发扬工人阶级团结一心、众志成城的时代精神，传承劳动群众相互扶助、和衷共济的优良传统，继承中华民族宽容谦逊、友善合作的高尚美德，多做帮人解困、成人之美的好事和实事。要做诚实守法的模范，牢记“诚实是为人之本，守信是立事之先”，增强信用意识和法制意识，崇尚诚实守信，争做守法公民，用诚实、守法的模范行为去影响 和带动社会主义精神文明建设。要做艰苦奋斗的模范，发扬勤俭办事的光荣传统，养成健康节约的生活方式，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，形成艰苦奋斗、艰苦创业的浓厚氛围。

三、要做勤奋学习、自强不息的标兵。在科技进步日新月异、经济全球化进程加快、综合国力竞争日趋激烈的今天，许多新情况、新问题、新矛盾，需要我们去学习、去探索-、去解决。学习对我们来说，比任何时候都显得更为重要和迫切。谁不抓紧学习，谁就跟不上时代前进的步伐。根据县委开展“创建学习型城市”活动的工作部署，县总工会结合自身特点，提出了“创建学习型企业，争做知识型职工”的理念，并已连续三年开展了评选百名职工读书积极分子和职工劳动技能大赛活动。这是一个很有意义的活动。全县各行各业的劳动模范要积极响应，带头参与，进一步把活动办出水平，办出成效。大家要把学习落实科学发展观作为加强自身素质建设的一项根本性任务抓好抓实，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，用统筹的理念来谋划经济社会发展。要认真学习社会主义市场经济知识和现代科技文化知识，不断提高科学文化知识水平，增强发展现代经济的能力和本领。要学习世界上一切优秀的文明成果和先进的经营管理知识，刻苦钻研岗位技能，不断优化知识结构，大力推进技术进步，努力提高工作效率。要继续开展技术培训、岗位练兵、技术比赛和读书自学活动，努力掌握业务技术和劳动技能，增强择业与上岗的应变能力，争做技术革新和岗位成才的带头人。

劳动模范和先进人物是党和国家的宝贵财富，应当受到全社会的学习、尊重、关心和爱护。各级党委、政府要进一步重视和加强劳模工作，充分发挥先进模范的骨干、带头和示范作用，大力表彰和弘扬他们的先进思想和模范事迹，形成一种尊重先进、学习先进、爱护先进、赶超先进的舆论氛围和社会风尚，为劳模先进人物发挥作用创造更加有利的条件。各级各部门要切实关心劳模先进人物的学习、工作和生活，认真落实相关政策待遇，切实帮助解决工作和生活中的具体困难与问题，不断提高他们的社会、政治和经济地位，为他们全面发展、健康成长提供更好的服务。

同志们，我们的时代，是群星荟萃、英雄辈出的时代。我们的事业，要靠广大劳动人民来创造，来推动。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在以胡锦涛同志 本 为总书记的党中央周围，大力发扬劳模精神，广泛凝聚各方力量，奋力把＊＊构建成繁荣、民主、文明、和谐的新＊＊!最后，祝同志们身体健康，工作顺利，生活幸福！

2.在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话 篇二

今天这个会议，得到段书记明确的批示，要求高质量开好会，区工会领导班子做了认真研究和策划，做了大量调查、准备工作，才请各位副书记来开这个会议。我主要讲一下目前工会工作中存在的问题和今年工会重点工作。

我曾经在工会工作五年，后来离开工会六年。区委决定我又回到了区工会，在工会这条战线上，又与各位副

书记见面了，在你们当中，有许多是老相识、老朋友，曾经在计生战线工作时，给予我很大支持和帮助，结下了不解之缘，今天在工会系统我们又相遇了。另外还有几名新面孔，我有信心与你们相处好，工会工作就是为职工办好事、做善事的地方，我们要用一颗善良的心看待工会，对待工会工作，对待我们的职工，我相信，在座的各位一定不会辜负区委、区政府的重托，不会辜负广大职工的殷切期望。干好我们的本质工作是做人的本份。我想工作中我们会成为很好的合作伙伴，上下关系流畅，齐心协力完成区委、区政府交给我们的各项任务，以优异的成绩向全国总工会十五大献礼！

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工人阶级是执政党的阶级基础和群众基础。工会工作作为党最重要的群众工作。因此工会工作在发展、改革、稳定大局显得地位很重要。-胡锦涛总书记先后三次来到工会建立的困难职工帮扶中心视察，并做出重要指示。党的十七大提出的民生工程和全国十一届一次会议上的政府报告中提出的民生“清单”以及区委全会提出的富民惠民政策等，对工会组织提出新的更高的要求。形势喜人又逼人，做为一名工会工作者感到我们肩上的担子很重、压力很大、责任重大。但是我们有信心和决心，在区委、区政府的领导下克服工作中的一切困难，发挥工会的优势，工会曾获国家、省、市先进单位，并取得了不少创新成果，如：私营企业职工民主管理委员会制度，外聘工会干部制度，区域性职代会制度，劳动法律法规巡视制度，三方协商机制延伸至乡镇，行业性职代会制度等我们要在原有工作的基础上，进一步解放思想，与时俱进，振奋精神，全力以赴做好工会工作，让区委、区政府领导放心，广大职工满意。

一、存在的主要问题。

最近中共大连市委发出开展学习实践活动通知，题目是“继续解放思想，坚持科学发展，加快率先全面振兴”这次学习实践活动，主题是推动科学发展，关键是思想深度解放，重点是破解发展瓶颈。区委也做出了明确的决定，提出了继续解放思想的新举措。结合全区工会工作的实际，区工会领导班子做了认真的查找，认为存在的主要问题：

1、阻碍工会工作创新发展的关键是工会工作者、工会干部思想解放的深度不够。在一定程度上没有真正跳出工会的圈子，就工会工作研究工会，看待工会工作，没有真正把工会工作放到党工委、办事处大局中去谋划，与党委工作，特别政府经济工作脱节，显得工会工作滞后、不同步。甚至工会工作在党工委，办事处工作的大餐桌上，没有一席之地，存在可有可无不良思想。在我们的工作中始终存在一种僵化保守，小进则满，小富即安等习惯性思维。工作不求最好但求一般，经费收缴够用，能完成上解指标满足了。同样工会工作的运作也需要市场化，要引用市场经济规律，改变工会工作老套路。不断研究和探索工会组织体制建设的新模式，工会干部和工作人员管理新制度，工会经费拨缴的新办法，履行工会职能的新措施等，这一切都要适应市场经济发展需要，按照市场经济规律运作工会工作。工会干部应具备与时俱进的创新意识，不进则退的竞争意识，勇为人先的进取意识。这一切说明继续解放思想已成为推进工会工作发展的一个大瓶颈。

2、工会经费收缴率低，造成经费收入总量增长速度缓慢，严重阻碍了工会工作发展。之前会费收缴在全省县区第二名，从开始下滑到全市倒数第二，形势严峻。主要表现在：一是经费收缴工作没有法律化、日常化、规范化。没有按照《工会法》规定核算每个企业拨缴数量，底数我们没有弄清楚；二是经费收缴没有放到全年工作计划中做到日常工作一样安排、下任务定指标，只是集中三、五天时间下去催缴；三是经费收缴工作像要小钱。大部分街道全靠主管书记面子收经费。大企业收经费定数量只交1000-元；四是经费收缴没有可行的管理办法。对下属工会经费收缴没有一个良性的工作机制，特别是我们有些工会干部的观念就是收够花就行了，有的街道干脆就不收，形成可收可不收，愿交多少就交多(来源：好范文 http:///）少，因此形成了收费难上加难的不良局面。这些问题成为工会发展的关键瓶颈，值得大家深思。

3、工会工作满足现状，没有形成工会自己的品牌，一定程度上阻碍工会工作深入发展，影响工会在社会上地位的提高。主要表现各街道工会工作发展不平衡，大部分工作开展得比较好，得到本级党政认可。但也有的街道工会工作未能在围绕大局中，真正发挥出工会的实际作用。工作深度不够，社会上没声誉，职工也不太满意。有的党工委会议上根本没有工会议题，街道整体工作中工会工作成绩不突出。二是各街道没有形成自己的工作品牌，也就是说自己的工会

工作品牌几乎没有，老百姓根本不知道街道还有工会这样概念，说明我们的工作没有深度，没有围绕政府中心好好地策划工会工作，研究工作，没有抓住本街道重点工作，职工最关心的问题，来计划我们的工作，设计自己的品牌，自己具有特色的品牌较少。三是各街道大型活动比较少。工会有影响的社会活动不仅是文体活动，而文体活动只是工会工作一个方面。围绕工会参与经济建设，参与民主管理，维护职工合法权益，宣传教育职工等社会职能，设计一些各种形式技能大赛，职工培训班，维护职工合法权益等大型的综合性活动还是很少。

4、大企业和外商企业没有发挥出骨干企业工会的带头作用，很大程度阻碍了街道总工会工作上水平。因为大企业和外资企业经营行为规范，工会工作也比较规范，加上级格较高，在街道工会中始终没有真正发挥出骨干企业作用。主要原因：①300人以上企业和200人以上外商企业级格较高，形成下属企业级格高于街道工会级格，经过我们调查有80%以上的这样企业要求区级总工会直属；②这部分企业对街道总工会工作还不是非常认可，认为工作不规范，不到位，某些程度上影响了企业工会工作发展。如东方仁鹏企业职工400多人，要求成立工会，并马上上缴经费，企业认为经费不缴等于没有成立工会。③街道工会工作部署的少，下发文件少，工作信息也少，指导工作的业务水平还不到位，表彰级格低等。④外商企业工会工作，要求工会干部素质较高，不仅要懂得《工会法》和与职工权益利益相关的法律知识，更要掌握外资企业经营的相关法律知识，具有较高的工会业务水平，知道外资企业老板的国家生活习惯等。街道的兼职工作人员很难胜任，也很难与外商企业行政打交道，工会工作开展起来难度较大。

5、各街道外聘工会主席助理作用没有充分发挥出来，阻碍工会干部职业化发展。全区14个街道、开发区，已聘任工会主席助理11名，目前调查统计只有3名是专职，其余8名都是兼职。①外聘的工会工作人员，兼任其它工作现象较多，精力有限，我们聘他做工会工作但是不专职。②外聘工会人员，工作任务不饱和，硬指标不多，工作推着干，应付干，缺少主动性。③外聘工作人员管理、奖惩机制，包括解除劳动合同的考核机制不健全，使得工作成效不明显。

以上五点是目前全区工会工作中的问题提出来让大家共同来研究解决，归纳起来有两点：一是区总工会指导督查基层工会工作不到位；二是各街道工会贯彻执行上级工会精神落实不到位，因此需要我们认真研究加以解决。在解决我们工作中的问题基础上，推动全区工会工作再上新水平。

二、今年主要工作

今年全区工会工作的总体要求是：深入学习贯彻落实党的十七大、全总执委会、市总全委会、区委全会精神，以科学发展观引领工会工作创新，坚持以人为本落实富民惠民政策，启动“竭诚服务年”活动，打造出竭诚服务职工品牌；坚持工会维权观，全力推进《劳动合同法》的实施，建立和谐稳定的劳动关系，打造出维护职工权益品牌；坚持“组织起来，切实维权”，探索基层组织建设新思路，打造出工会工作创新品牌；团结带领广大职工和工会干部立足高起点，实现新跨越，努力为开启新旅顺建设的新征程做出新贡献。

1、打造出维护职工合法权益品牌，建立旅顺口区困难职工帮扶培训中心，区政府已经批准立项，近期马上动工改造原职工学校大楼1180平方米。同时要求各街道“服务，帮扶一站式办公”。即：工会办公室和帮扶站为一个办公室，两块门牌。具体要求，在今年推进3a等级五好工会创建方案中提出要求。进一步推动街道工会帮扶工作。

2、打造工会规范化建设工作新品牌。大连市总工会文件，大工发5号《关于开展3a等级五好工会创建活动的通知》市总决定从起利用三年时间在全市各级各类工会组织中开展3a等级五好工会创建活动。3a等级五好工会概念就是我们过去创建五好工会标准的深化，把五好工会按照1a级、2a级、3a级标准考评，各级各类3a级五好工会有各自的评价标准，及评价相关材料和程序。这项工作的具体要求今天已下发到基层。按照方案要求，首先规范全区街道工会办公室和办公设施，统一标准，区总工会将拿出部分资金支持大家，建起符合上级要求的工会办公室和帮扶站。我们要一个街道一街道规范，三年之内实现全部达标。达标一家区总工会将实行以奖代补政策投资规范化建设。在3a达标工作中成熟一个发展一个，不搞一刀切。今后凡是在全区评先表彰活动中，区总工会坚持履行监督权，对没有建立工会组织或已建会没有达到1a级以上工会的单位评先采取一票否决监督制度。

3、300人以上企业和200人以上外资企业共计30家归区总工会直管，这一点大家不要有想法，也不影响街道的整体工作，我们目的都是一样就是要做好工会工作，发挥工会的应有作用。培养工作典型，在每个街道中区工会要打造出几个高水平的典型，发挥大企业工会基础好，干部素质高，工作规范，工会作用发挥的好的优势，为职工办实事，达到职工满意。以此来辐射街道工会，乃至全区工会。引领街道工会工作上新水平，促进街道工会工作规范化、法律化、制度化、社会化发展。

4、提高经费上解指标，扩大区街工会经济基础。

我们下发了《关于调整街道（开发区）上解经费定额超收奖励暂行办法》，后附一张统计表，大家看了很清楚各单位经费收缴情况，我不解释。根据《工会法》第四十二条规定：

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。第四十三条：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。我们将依法解决经费上缴难的问题，今年在个别不缴经费的企业中抓1-2个反面典型，申请法院支付令，强制执行。一是提高街道工会包括开发区工会经费上解指标；二是30家企业由区总工会直接收缴经费。我们这次调整的原则、区街互利、企业建会3年、必须依法收缴经费。对街道收不上来经费的企业、机关单位和不好收经费的外资企业可以上报区总工会直管。我们今年对拒不交工会经费的企业将采取法院申请支付令，只有一个目的就是要依法收缴经费，扩大区、街道两级工会经济势力，没有钱我们怎么搞大型活动，怎么为职工办实事、办好事，这一切都需要经费支持。大家放心有区工会的就有各街道工会的，我们具体出台奖励暂行办法，大家可以进一步的研究。这次出台经费奖励办法，转发了大连市总工会财务部的一个文件，只是权宜之计，也许今年年末或者明年初实行税务代收，因为辽宁省只有大连市没有实行，全国各省市也都在推行之中，大连市不会拖的太久。

6、外聘工会主席助理的使用问题。目前，我们已有11家外聘了工会主席助理，工资实行5：3：2比例承担，下一步街道的2由区总工会负担，聘任合同由区工会直接签订，实行委派制。各街道必须保证外聘工会主席助理专职，不能兼职。目前街道主席助理大部分兼职，如果街道确需要此人在街道工作，我们再另聘他人。外聘主席助理到今年八月底全部到期，我们将对他们进行考核，称职的继续留用，不称职的解聘。加强对外聘工会工作人员管理，包括工资，保险，福利待遇，签订劳动合同，签订工作目标责任状，建立考核评价制度。外聘工会主席助理不是终身，不胜任工作就辞退。

今天第一次把各街道副书记请来研究工会工作。给大家准备一份纪念品，中午准备了午餐。以表达区总工会对我们这些副书记为工会工作做出的贡献，请大家不要辜负我们的真诚谢意！

3.在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话 篇三

尊敬的省总领导、同志们：

今天，我们在这里召开这次工会经审、财务干部研讨会，这是一次以会代训的务实会议。借此机会，我代表市总工会向前来参加会议的同志们，并通过你们向辛勤工作在工会经审、财务战线上的广大专、兼职经审和财务干部表示亲切的问候！对你们为发展工运事业而长期诚诚恳恳、兢兢业业、坚持原则、艰苦努力、富有

成效的工作及良好的爱岗敬业精神表示崇高的敬意和衷心的感谢！这次会议，省总领导亲临指导并为我们进行专题授课，省总领导尤其是财务和经审

部门的领导对我市工会工作一直以来特别关爱和支持，在此，我们表示衷心的感谢！

工会经审和财务工作是工会工作的重要组成部分。多年来，我市工会经审、财务工作受到了各级工会的高度重视、关心和支持。特别是近年来，全市各级经审组织和工会经审干部，努力工作，开拓进取，全面落实全总关于“抓基层，建机制，抓实务，上水平”的工作方针，健全了组织，完善了制度，加强了队伍建设，提高了整体素质，初步形成了一套有效的监督机制，开展了经费计拨审计、工会所属企事业审计、工会领导干部离任审计等为主要内容的实务审计，并取得了显著成绩。

各级工会要从“三个代表”的高度，提高做好工会经审、财务工作的认识。《工会法》确立了工会经费独立原则，赋予工会组织自主收缴、管理和使用工会经费的权利，同时又明确了收好、管好、用好工会经费的义务和责任。要深

刻认识到，在新形势下进一步加强工会经审、财务工作，是贯彻落实党和国家方针政策，维护国家财经法纪，促进工会活动规范运作的客观要求；是贯彻实施新修订的《工会法》和《**省实施〈工会法〉办法》，坚持依法治会，依法依规理财，进一步收好、管好、用好工会经费的重要措施；是强化工会自身监督，搞好自身建设的必然途径。要进一步加强工会财会制度建设和经审组织建设，促进工会经济活动的科学决策、严格管理和规范运作，形成工会内部监督的合力。

召开工会经审、财务干部研讨会，旨在组织各级工会财务和经审干部系统学习《会计法》、《工会法》和会计基础工作规范、会计准则、经审工作的有关知识，结合工会经审与财务工作的实际，认真学习、传达、贯彻、落实党的十七大精神，进一步提高财务、经审人员的素质，提高财务、经审工作水平。今后，我们还要继续举办形式多样的经审、财

务干部研讨会、培训班，加强交流，相互学习，取长补短，增进了解，明确职责，不断提高工会财务、经审工作的整体水平。

各级工会要坚持原则，坚持依法办事，按制度办事，排除一切人为因素的干扰，坚持依法理财，用财会制度、经审制度管人、管事、管物和管钱，健全财务制度。各级工会经费的使用应当坚持七项管理原则：一是要坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行独立或单独核算。坚持分管领导 “一枝笔”审批。二是要坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。三是要坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。四是要坚持预算管理原则。一切费用应纳入预算，并按上级工会要求、认真编报和执行。五是要坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工集体智慧开展节支活动，提高经费使用效益。六是要坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。七是要坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。以上七项管理原则中，坚持经费独立管理、坚持预算管理、坚持为职工服务的原则在当前尤为重要。

在坚持七项原则的基础上，还要实行三抓：一抓财务、经审制度基础建设，规范财务、经审工作，用制度规范行为；二抓经费拨缴，经费收入是基础，如果没有经费收入，就不存在管理和支出，当前，全市工会经费已经委托地税部门代收，但基层工会自留的60%，有的还难以保障，因此，要加大审计力度，以审促收；三抓内部经费使用管理，抓好支出的管理和审计，做到收、管、用三者并重，增收节支，杜绝不合理的开

支。

同志们，工会经审、财务工作面临着发展的极好机遇，但也面临着许多新问题、新矛盾需要我们去解决，我们要发扬成绩，迎难而进，振奋精神，解放思想，更新观念，提高素质，科学理财，开拓进取，争创工会工作的新局面，为推进工会工作和工运事业的发展、全面建设小康**、和谐**作出更大的贡献。

最后，祝这次工会经审、财务干部研讨会办得圆满成功！

4.在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话 篇四

全市工会工作座谈会讲话稿（工会主席）

今天这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。

一、对会议的评价

一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可谓特色鲜明、亮点纷呈。比如余杭区总工会开展的“智慧工会”、区域化工会建设；xx区总工会围绕服务保障G20，开展建功立业活动，围绕企业转型升级，充分发挥工会作用；xx区总工会打造“技能航母”，巩固深化四级帮扶网络；xx县总工会建立工会指导员，进企业办大学；淳安县总工会着眼于打基础、强基层，在工会组建、干部培训、工会经费管理使用等方面，进行深入思考和积极探索；建德市总工会开展园区工会建设，探索创新区域性、行业性工资集体协商工作；临安市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说，七个区县（市）的工作各有特色，相互之间可以学习借鉴。

二是分析深。比如，基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、能力和工作质量，如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自身建设，如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思考得很深，分析得很透。

三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比如要坚持方向、自我革新；要在职工中广泛开展金点子征集活动；要实施劳模积分制，保持劳模的先进性；要加强新业态、新经济组织的工会组建和团队建设，等等。

四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比如，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培训、实践培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇（街道）总工会建设，加强工会宣传工作，等等。对这些意见建议，市总工会要高度重视，一一对照，努力加以解决。

二、工会工作要体现“三紧”

第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召，是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会发展道路的方向。在这样的背景下，我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，用五大发展理念统领和指导新常态下的工会工作。具体讲，就是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联系这几年的实践，我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动，都是围绕中心开展的。

第二，紧贴职工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外来务工人员“圆梦计划”，都是把党的号召和职工的心愿有机结合起来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。

第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么？首先是互联网、大数据，其次是工会自我革新、自我改革，这些都是挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的步伐，就会被时代OUT，被滚滚向前的时代车轮给压扁。瘦身强体、瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔翻转过来，解决“高位截瘫”的问题，这是时代必然的趋势。中央党的群团工作会议以后，党中央要求上海、重庆在两个月内拿出改革方案，一年之内拿出在全国可复制、可推广的经验。改革一定要全动，一定要联动，一定要上下一起动。所以，我们要按照中央的要求，学习借鉴上海的经验，根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的脉搏一起跳动。

三、关于近期的几项工作

一是要总结好经验。要认真回顾总结今年的工作，对于做得不够的方面还要再加把劲，认真地去完成，努力做到党政满意、职工满意、社会各界满意和自己满意。

二是要谋划好2016年工作。明年是一个特殊之年，必将在xx历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是“八个年”：一是“十三五”规划的启动之年，二是G20峰会举办之年，三是转型升级的关键之年，四是全面深化改革的攻坚之年，五是本届市四套班子的收官之年，六是换届选举之年，七是基层基础建设之年，八是市总工会成立90周年和劳模评选之年。这“八个年”，都与工会工作密切相关。比如G20峰会。星期一上午我们召开了“发挥主力军、服务G20”动员大会。市委赵一德书记对我们开展的“五好”立功竞赛“百千万”行动作了批示。这就是党有号召、我有行动。比如全面深化改革。对工会来说，一是要求工会干部和广大职工成为全面深化改革的参与者、推动者、宣传者和践行者，二是要求工会自身进行改革，要革自己的命。再比如，在换届选举中，我们要重新推荐人大代表、政协委员，提高一线职工的比例。

三是要搞好“春风行动”和送温暖活动。市委党的群团工作会议上，赵一德书记讲到“春风行动”15年常吹常新。“春风行动”是我们的拿手好戏，是我们久久为功的品牌，一定要坚持好。

四是要维护职工合法权益。特别是一线职工、困难职工、外来务工人员的权益维护。岁末年初，工资清欠、平安返乡、快乐过年等等，这些工作要作为重中之重来抓。

五是走访慰问老劳模、老工会工作者和老职工。对老劳模、老工会工作者和老职工，我们千万不能忘记。

六是开好各级政府与各级总工会的联席会议。要通过政府与工会的联席会议来解决一些重点难点问题。

七是要保稳定、保安全。这也是一项非常重要的工作。要通过维权来WW，特别是要做好岁末年初的安全工作。

5.在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话 篇五

各位委员、同志们：

今天我们召开市总九届十次全委会，替补了九届常委、副主席，审议了三个工作报告，会议开的很好，下面，我就工会十大和年前工作再谈三点意见:

一、精心组织，认真筹备市工会十大

1999年5月淮北市工会第九次代表大会召开以来，市总工会第九届委员会和经

费审查委员会已届满5年。根据《中国工会章程》及上级工会的有关规定，市总工会九届十一次常委会作出《关于召开淮北市工会第十次代表大会的决议》。市总工会就换届工作及时向省总工会、市委进行了请示，三月中旬，市委常委会研究同意召开市工会十大，并对大会指导思想、代表名额分配作了具体要求。3月下旬，市委转发了市总工会《关于召开淮北市工会第十次代表大会的请示》，成立了市工会十大筹备领导小组；4月上旬，省总工会对市总工会十届委员会和经费审查委员会组成方案给予批复。

淮北市工会第十次代表大会的指导思想是：以党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻中国工会十四大和省工会十一大精神，总结五年来我市工人运动和工会工作经验，研究部署我市工会未来五年的主要任务，选举产生新的一届市总工会领导机构，团结和动员全市广大职工在加快发展、富民强市、全面建设小康社会中发挥主力军作用，为实现淮北经济社会跨越式发展作出新贡献。按照这一指导思想，在市工会第十次代表大会筹备领导小组的领导下，市总工会成立组织组、材料组、宣传组、会务生活保卫组等工作机构，按照高标准、高质量、高效率的要求，具体承办大会的各项筹备工作。11月5日，市总工会将十大筹备工作情况向筹备领导小组做了汇报。按照筹备领导小组的要求，各工作组对筹备工作进行了完善，并进一步细化，责任到人，目前，各项工作正在紧张有序地进行。

1、关于大会议程、规模和日程安排

工会“十大”主要议程为：

1、审议和批准淮北市总工会第九届委员会工作报告；

2、审议和批准淮北市总工会第九届委员会财务工作报告；

3、审议和批准淮北市总工会第九届经费审查委员会工作报告；

4、选举产生淮北市总工会第十届委员会和经费审查委员会。

工会“十大”正式代表271人，特邀代表50人，工作人员40人，以及新闻单位、卫生、公安等人员共计400人左右。市工会十大会期定为3天，第一天上午代表报到，下午分别召开临时党委会，代表团长会议，大会预备会，党员大会和大会主席团第一次会议；第二天上午开幕式，下午、晚上各代表团讨论并先后召开第二、三次主席团会议；第三天上午进行选举，并举行闭幕式，下午召开市总第十届两委会议，选举产生主席、副主席、常委及经审委主任、副主任。

2、关于代表产生情况

271名正式代表中，工会工作者174名，占64.2，工人和其他方面代表21名，占7.8；科技人员25名，占9.2；先进模范人物26名，占9.6；工会积极分子25名，占9.2。年龄在55岁以下的255名，占94.4；具有大专以上文化程度的211名，占78.3；女代表74名，占27.3；中共党员232名，占85.6；共青团员3名，占1.1；民主党派和非党群众36名，占13.3；少数民族代表10人，占3.7；非公经济代表21名，占7.6。在代表的产生过程中，各单位都能严格按照代表条件，在广泛听取群众意见基础上，征求党委和有关方面的意见，符合民主要求和法定程序。市总将对代表情况进一步分类整理，形成报告，提交代表资格审查委员会审议。

3、关于两委委员候选人情况

市总十届委员会由45名组成，按5差额比例，推选委员候选人48名。基本构成是：县、区、局（公司）委、联合会、大企业等系统工会23人，基层工会12人，市总机关12人，市妇联1人，平均年龄47.6岁。其中，中共党员48名；女同志16名；非公经济委员2名。

市总十届经费审查委员会由11人组成，实行等额选举，推选委员候选人11名。基本构成是：县、大企业等系统工会5人，市总机关2人，基层工会2人，工会积极分子2人，平均年龄42.8岁。

两委委员候选人预备名单待市委、省总正式批准后，提交工会“十大”按规定程序进行选举。

4、关于大会主席团组成方案

市工会第十次代表大会主席团是本次大会的领导机构，大会主席团拟由27人组成，其中市总领导6人，县、区、局、委和大企业等系统工会负责人11人，市总机关部门、直属工会负责人2名，基层工会负责人2名，工会积极分子、先进模范人物、一线职工5人，市妇联1人。大会主席团人员已经过市总九届十二次常委会提名，将提请市工会十大预备会通过。

二、齐心协力，圆满完成市工会十大各项任务

淮北市工会第十次代表大会是进入新世纪，我市工运事业发展史上的第一次盛会，这次

大会的召开，对于团结动员全市职工进一步振奋精神，与时俱进，开拓创新，推动淮北经济社会跨越式发展和全面建设小康社会具有重要意义。因此，市委、省总工会对这次大会的召开十分重视，市委多次听取市总工会筹备工作汇报，并明确要求，要把这次大会开成团结、民主、鼓劲的大会，达到“三好”，即：作一个好报告、选一个好班子、树一个好风气。并提出，群团组

织中，共青团、妇联代表大会已成功召开，工会代表大会作为压轴大戏，要精心组织，周密安排，齐心协力，确保成功。省总副主席郑鑫、省总组织部部长王秉玉、副部长丁立专门听取市总关于筹备工作的汇报，要求筹备工作要严格程序，严谨细致，分工明确，责任到人。遵照市委领导的指示和省总领导的要求，围绕实现“三好”，市工会十大各筹备组已做了大量基础性工作。

一是作一个好报告。开好代表大会，起草一个好的工作报告十分重要。为此，市总工会对工会九大以来全市工会工作进行了认真总结和回顾，广泛收集了广大工会干部和职工群众对未来五年工作的意见和建议，力求使十大报告在经验上有新总结新概括，在指导工作上有新思路新举措。对今后五年工会工作，工作报告以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照中国工会十四大和省工会十一大提出的工作目标和要求，结合我市实际，规划出指导思想和工作目标，即：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕第一要务，服务全市大局，进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面履行工会各项社会职能，突出维护职工合法权益，与时俱进，开拓创新，进一步保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性，团结动员全市职工为推进淮北经济社会跨越式发展而奋斗。工作目标是：坚持科学发展观，按照工会工作争先进位五项内容要求，强力推进四化建设，重点实施三项工程，着力提升两大能力，努力实现一个目标。

工会工作争先进位五项内容是：造强势、抓重点、创特色、保稳定、再发展。

推进“四化”建设：工会工作群众化、民主化、法制化和社会化。

实施三项工程：一是以促进职工全面素质提升为目标的素质工程；二是以维护职工政治、经济、文化利益为目标的维权工程；三是以固本强基为目标的工会工作基础保障工程。

提升两大能力：一是提升职工的生存就业与发展能力；二是提升工会干部的维权与服务能力。

实现一个目标：在推进淮北经济社会可持续发展中，进一步提高职工物质文化生活水平，实现职工的全面发展。

落实“54321”工作思路的总体要求是：抓统筹，造强势；抓重点，带全盘；抓品牌，创特色；抓参与，出政策；抓调研，树典型；抓服务，转作风；抓基层，增活力，把各级工会领导机关的工作着力点放在增强基层活力上，放在统筹全局、思路引导、政策指导、源头参与、创新示范、典型带动、法律援助和协调服务上，努力推动各项工作全省争一流、全国创先进，努力开创我市工会工作新局面。

目前，这一工作报告已经广泛征求了多方面意见，八易其稿，今天，各位委员还要再次审议修改，同时，要提交到代表大会上，请代表讨论，力争使工作报告真正能够指导全市各级工会组织，总结经验，发扬成绩，开拓创新，不断进取，再创辉煌。

二是“选一个好班子”。这次大会提出的换届方案，是严格按照《工会法》和《党政干部选拔任用工作条例》所规定的原则、条件和程序，广泛听取各级工会和同级党委的意见，经组织人事部门考核，市总九届十二次常委会审议，报请省总工会和市委同意确定的。市委对大会换届方案十分关心和重视，多次听取汇报，要求市总十届“两委”候选人的推荐工作要充分体现民主集中制原则，体现干部“四化”和德才兼备的标准，体现党的干部政策和群众意愿，因此，“两委”候选人的推荐严格遵照市委的要求，加强领导，发扬民主，依法办事，严把人员素质关、整体结构关和推荐程序关。同时，为进一步加强市总工会领导班子建设，市委在换届前，征求省总工会意见后，充实加强了市总工会领导班子，今天，又履行了民主程序，使市总领导班子年龄结构、专业结构、知识结构得到进一步优化，力量得到了进一步加强。可以说，换届方案是一个既贯彻市委与省总意图又切合工会组织实际的比较完备的方案。而换届方案能否得到落实，不仅决定着换届工作圆满与否，而且关系到能否保持工会工作的连续性，干部队伍的稳定性和工会事业长期发展，因此，希望各位委员，增强大局意识，做好宣传和正面引导工作，确保换届方案顺利实施，真正选出一个能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高理论政策水平和工作能力，关心热爱工会工作，密切联系职工群众，有开拓创新精神的市总十届领导班子。

三是“树一个好风气”。开好这次大会是对全市各级工会领导能力、组织能力、协调能力、工作水平、工作作风以及工会形象的一次大检阅和严峻考验。而好的会风、好的风气是开好大会的关键，希望各位委员进一步统一思想、提高认识，认真做好宣传教育工作，要宣传工会十大召开的重要意义和工会工作成果，营造浓厚的舆论氛围，影响带动更多的人关注工会和工会工作；要教育十大代表以饱满的政治热情和高度负责的精神参加会议，遵守大会纪律、讲究文明礼貌，积极参政议政，保持良好秩序，努力营造隆重、热烈，团结、民主，激励、鼓劲，务实、节俭的大会气氛。市总工会各筹备工作组要以超常的工作姿态，拿出超常的工作劲头，付出超常的工作精力，以高度的政治责任感做好有关筹备工作，以饱满的热情，加倍努力，确保大会圆满成功，全面展示工会干部群体形象。

三、统筹兼顾，努力做好年前几项重点工作

市工会十大的筹备和召开，是当前全市各级工会组织的头等大事，极端重要，但临近年底，工会其他任务也很繁重，还要统筹兼顾，合理部署，把年前几项重点工作完成好。

一是继续做好“两节”送温暖工作。“送温暖工程”是工会工作的品牌，也是工会组织的形象工程，实施多年来，已在社会上产生了较大的影响。2005年元旦、春节将至，市委郭永年副书记，市委常委、副市长张飞飞专题主持召开了市委办、政府办÷民政、财政等部门会议，对2005年“两节”送温暖工作作了专门布署，进一步规范了捐款活动，即从2005年送温暖活动开始，实行“三个一”：开一次会议，发一个文件、举行一次捐款。希望各级工会组织牢固职工利益无小事的思想，早着手、早准备，认真做好对特困职工的调查摸底和送温暖资金的筹集工作，全力以赴地做好2005年“两节”期间的集中送温暖活动，满腔热情地为职工群众尤其是困难职工群众办实事、办好事，确保每位特困职工都能欢渡“两节”。

二是继续推进基层工会组织建设。要认真贯彻落实全总“组织起来，切实维权”的工作要求，积极组织职工，广泛动员职工，真心依靠职工，热忱服务职工，推进基层工会组织建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。要认真完成工会组建和会员发展任务，夯实工会工作基础。要以工会十大召开为契机，进一步加强各级工会组织自身建设，健全工作制度，规范工作程序，配齐

领导班子，强化干部素质，不断提高基层工会工作整体水平。

三是要总结好全年工作，制定出明年工作思路。年初，市总与各系统工会签订了工会工作目标责任书，第十次代表大会后，市总工会将组织力量对各系统工会工作目标落实情况进行全面检查考核，希望各级工会要加以重视，认真对照目标责任书，全面检查各项工作的落实。在做好今年工作的同时，要以贯彻市工会十大精神为重点，围绕十大提出的工作目标和工作思路，及早谋划好明年的工作，推动我市工会工作再登新台阶,再创新佳绩。

6.在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话 篇六

工会主席在市政公用行业职业技能竞赛开幕式上的讲话 各位领导、各位选手、各位裁判、同志们： 市职工职业技能竞赛--市政公用行业公交驾驶员、自来水净水工、污水化验监测工等 3 个工种竞赛活动，今天在这里开幕了，我代表市总工会、市职工职业技能竞赛领导小组，对竞赛活动的顺利进行，表示热烈的祝贺！向辛勤奋战在技能培训、练兵比武第一线的各级领导、同志们和参赛选手，表示亲切的问候！向为举办此次活动辛勤劳动的工作人员和裁判人员，表示衷心的感谢！为做好竞赛工作，下面，我谈三点意见： 第一，要把职业技能竞赛活动作为学习实践科学发展观、维护职工权益的重要举措落到实处。当前，全市深入学习实践科学发展观进入关键性阶段。开展职业技能竞赛、提高队伍素质是我们贯彻落实科学发展观的具体体现。职工职业技能提升关键在基层、在企业，企业、事业发展的关键在职工。今年，市总工会、市劳动和社会保障局、市人事局和团市委，联合举办了包含市政公用行业 3 个工种在内的全市职工职业技能竞赛比武活动，目的就是为了深入贯彻市委市政府提出的“保增长、促转型”的工作目标任务，进一步加快职工技能素质提升步伐，大力推进职工技能等级进位，充分发挥百万职工主力军作用。以职工素质提升促进企业实现持续发展，促进我们各项事业又好又快发展。

7.在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话 篇七

市人大常委会副主任、总工会主席 马玉芳（2012年4月12日）同志们：

今天，我们在这里召开全市工会创新亮点工作座谈会，主要任务是进一步学习贯彻市第三次党代会精神，探讨在新形势下如何进一步找准工会工作的切入点和着力点，争取党政把更多资源和手段赋予工会，进一步创新工作思路，深入推进‚两个普遍‛工作方针的贯彻落实，积极参与加强和创新社会管理，充分发挥工会组织在组织、引导、服务和维护职工合法权益中的重要作用。召开工会工作座谈会的这种形式很好，今后我们要多采取这种方式来研讨工作、促进工作，这既是研讨也是交流，更是集思广益思想的‚大碰撞‛。刚才，听了大家的发言，很受启发，大家联系实际，在理性思考、深入探讨、相互交流中产生了很多思想的‚火花‛，为我们在新形势下更好地做好工会创新亮点工作提供了好的思路。这次座谈会主要有三个特点：一是准备充分、有的放矢。大家对这次座谈会高度重视，大家的发言紧扣党的十七届六中全会、市第三次党代会和自治区总工会十届十三次全委（扩大）会议精神，放眼‚十二五‛规划，对做好工会创新亮点工作有较深入的研究，对下一步工会创新亮点工作有新思考、新定位、新目标、新举措。二是发言踊跃、讨论热烈。今天，大家发言积极主动、气氛热烈。通过讨论，大家对今后创新亮点工作思路更清晰、工作重点更明确、工作举措更务实，对做好新形势下的工

会工作更有信心。三是着眼实际、积极探索。大家的发言结合了各自的实际，结合了职工群众的诉求和愿望，探讨了新时期维护职工群众合法权益的方式和途径，探索了推动工会工作创新发展的思路和举措。今天的会议取得明显成效，对推动下一步工会工作将产生积极作用。市总工会要对会议的发言进行汇总整理，对大家提出的意见和建议认真研究。下面，我就近年来的创新亮点工作作一简要总结，并对进一步开展好今年的创新、培植亮点工作讲几点意见：

一、统一认识，客观评价创新和亮点工作的成效

近年来，全市各级工会组织按照党的十七大、中国工会十五大、市委及自治区总工会的安排部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕团结动员广大职工为实施新一轮西部大开发战略和‚十一五‛、‚十二五‛规划建功立业这一中心，以发展和谐劳动关系为主线，以落实‚两个普遍‛为重点，深入实施职工建功立业、素质提升、维权帮扶、组织建设四大工程，强化‚创双优‛、‚创争‛、‚和谐企业创建‛、‚创先争优‛四大载体，在促进经济发展、服务职工群众、维护职工权益、强化自身建设上，积极作为，主动担当，团结动员广大职工群众在促进全市经济发展战略转型和宁南区域中心城市建设中，充分发挥了主力军作用。特别是转变观念，创新思路，在打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会上进行了大胆探索，呈现出许多亮点和特色,受到了党委政府的肯定、职工群众的拥护和社会各界的认可。各级工会组织始终把开展创新、培植亮点作为提升水平、完成工作的重要抓手，紧贴党政中心、紧贴当地实际、紧贴职工群众，创新思路更加清晰，创新重点更加突出，创新成效更加明显，带动和促进了整体工作的发展。为在全市各级工会组织营造浓厚的创新和培植亮点氛围，市总工会党组将创新亮点的培育纳入工会重点工作进行安排部署，并列入考核县区和直属基层工会工作的重点内容之一。通过对创新亮点工作的检查评比，互学点评，考核验收等措施，促使各级工会形成了‚比、学、赶、超‛的工作氛围。自2008年以来，市总工会通过务实拼搏、开拓创新，涌现出了‚工会班‛助学、‚工字号昊东创业示范园区‛、‚劳模爱心苑‛、‚工会组织异地牵手结对，共解移民就业维权难题‛四项创新工作和‚建立交流观摩新机制‛、‚建立劳务产业工会维权新机制‛、‚四项措施提高三项合同签订率‛、‚举办大活动塑造大形象‛、‚政府出实招，破解乡镇（街道）工会无编无人问题‛、‚心连心，面对面，救助长效机制实现对特困生全程帮扶‛六项亮点工作。四县一区工会涌现出‚网络帮扶实现乡镇全覆盖，推动工会整体工作提速增效‛一项创新工作和‚文化大蓬车‛、‚店员联合工会‛、‚农民工技能培训模式新效果好‛、‚星级职工维权帮扶中心‛、‚大学生回乡创业园‛、‚大学生科技特派员‛‚区域性集体合同促固原清水河工业园区劳动关系和谐稳定‛、‚‘1+4’维权行动常态化，有效维护职工合法权益‛、‚创建‘西吉县总工会秦腔业余剧团’，推进职工文化服务体系建设‛九项亮点工作。特别是市总工会创办的‚工会班‛助学机制，在全总副主席、书记处第一书记王玉普同志来固原慰问视察工会工作时给予了充分肯定，要求总结固原市的做法，并在全国进行推广。实践充分证明，开展创新、培植亮点是促进工运事业又好又快发展的有效载体和抓手，是提高工会工作整体水平和工会干部整体素质的有效途径。

全市各级工会组织在实践中总结和积累了一些宝贵经验，在今后的工作中要坚持发扬。一是各级工会领导班子的坚强有力是开展创新、培植亮点，推动工作的基础和前提。创新亮点单位的领导班子特别是一把手对创新亮点的重视程度决定着创新亮点工作的质量和效果。凡是思想上重视，尽职尽责，不打折扣、不讲客观理由，以认真的态度，扎实的作风，完善推进创新亮点工作的机制，搭建推行创新亮点的平台，在工会上下形成浓厚的抓创新亮点工作的氛围，极大的调动和激发广大工会干部和职工群众推行创新亮点工作的积极性和主动性，创新和亮点的数量就多，质量就高。二是结合实际、服务党政中心工作是开展创新、培植亮点的根本。创新亮点工作不仅仅是‚点‛的建设，也不是供上级领导和有关单位观摩学习的‚模型‛，它应该是带动和影响全局工作的‚源动力‛、‚助推器‛。只有立足实际，注重实效，把服务大局作为工会工作主要任务。紧贴党政工作大局找准切入点，整合资源，形成合力，扩大工会社会影响。在认真分析上情、了解下情的基础上，确定出哪些工作可能抓出亮点，哪些工作能推升为创新，然后根据实际确定出创新、亮点工作，再通过一系列行之有效的落实措施，将抓创新亮点工作的思路、措施、方法、形式推广，运用到其他工作当中，创新才会有意义，才能带动整体工作上台阶。只有这样，才能形成亮点频闪、全面开花的工作

局面。三是坚持把党的领导作为开展创新、培植亮点，推动工作的关键。搞好工会工作的关键是积极争取党政重视与支持，赋予工会更多资源和手段，营造工会工作良好环境。特别是要抓好工会创新亮点工作，必须借势借力，在整合工会内外资源、协调各方面的力量，凝聚形成工作合力。要紧紧依靠党的领导，围绕中心，服务大局，找准工会工作与党政中心工作的结合点，赢得党政的信赖和支持。要注重搞好横向互动，理顺工会各部室间的工作关系，明确职责任务，形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制，统筹推进各项工作，多轮驱动，协调运转；要注重搞好上下联动，加强对基层工会的领导和指导，以上带下，以下促上，上下结合，形成推动工作的整体合力；要注重搞好内外协作，加强工会与相关部门的协调配合，互通信息、共享资源，用足“内力”，借助“外力”，内外结合，依托相关部门资源，调动各方面的积极性，共同推动工会工作创新突破。

二、认清形势，进一步增强开展创新、培植亮点的紧迫感和责任感

创新作为一种理念已经成为当今时代的主题，成为一个国家和民族赖以生存和发展的保证。有创新才有作为，有作为才有地位。工会组织作为党领导下的工人阶级的群众组织，国家政权的重要社会支柱，在新的形势下，立足全局，拓宽视野，用新的观念和新的思维，创造性地开展工作，不仅具有历史的继承性，更具有现实的紧迫性。

1、开展创新、力推亮点是各级工会围绕中心、服务大局，推进我市经济和社会事业又好又快发展的必然要求。今年是我市跨越发展、强市富民的重要一年，也是实施‚十二五‛规划承上启下的关键一年。市第三次党代会已经明确提出了‚把握一个主题、推进三个转变、实施六大战略‛的发展思路和‚建设富裕文明和谐幸福新固原‛的奋斗目标及工业强市的发展战略。同时，我们面临着新一轮西部大开发、‚十二五‛规划实施、国家新十年扶贫开发、自治区生态移民攻坚、建设宁南区域中心城市等千载难逢的发展机遇。各级工会组织都要必须顺应时代发展的要求，敢于打破传统思维方式，正确树立符合时代特征的工作理念。必须清醒地认识到新时期工会工作的复杂性、挑战性，自觉地把工会工作放在全局的大背景中来审视，放到经济建设的主旋律中来谋划，放在努力构建和谐社会中来考虑，重视创新、善于创新，工会工作才能充满活力，更快发展，才能在实现我市科学发展、跨越式发展中发挥工会组织应有的作用。

2、开展创新、培植亮点是适应当前形势、破解工会工作面临新情况新问题的必然要求。当前和今后一个时期，推进发展战略转型、加快转变经济发展方式是全市的重大战略任务，也是我市推动科学发展的根本举措。随着我市产业结构的不断调整、发展方式的不断转变，劳资关系复杂化、多样化趋势日益明显，构建和谐劳动关系、调处劳资矛盾、稳定职工队伍、促进企业和谐发展的重要性更加凸显，提升职工文化技能水平、培育高素质职工队伍的任务更加迫切；维护职工队伍和工会组织的团结统一、巩

固党的阶级基础和群众基础的责任更加重大。我们一定要站在推动科学发展、促进社会和谐、巩固党的执政基础的战略高度，充分认识新形势下加强和改进工会工作的重要意义，切实以强烈的责任感、使命感和紧迫感，全力做好新形势下的工会工作。必须着眼于形势和目标任务的变化，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，突破传统的思维定势，用开放的思维、开明的思想对待和处理不断发展变化的新情况和出现的新问题，推动工会工作在创新中发展。

3、开展创新培植亮点是提高工会工作整体水平和工会干部整体素质的必然要求。工会工作创新的过程，也是工会干部不断学习、不断总结、不断提高的过程，只有亲自参与和经历过工作创新的工会干部，才能更加主动地加强理论学习和实践锻炼，不断提高自身素质，更加主动地投身到知识经济建设主战场。工会工作要‚出精品、创特色、争一流‛，其实质就是工会工作要不断进行创新。工会干部要提高自身素质，一个很有效的手段，就是投身到工会工作创新的实践中去，在实践、认识、再实践、再认识的过程当中使自己的理论和业务水平得到提高。反之，如果满足于已取得的成绩，不思进取，或者整天陷于具体事务之中，思维闭塞，或者思想保守，不敢有所作为，就会逆水行舟，不进则退。因此，工会干部只有在创新的过程中不断学习、不断总结、不断提高，坚持用新的眼光审视工作，用新的理念谋划发展，大胆突破传统思维定势和经验的束缚，把上级的方针、决策与工会实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起

来，努力在结合中出思路、出新招、出实效，才能不断提高自身素质，不断推动创新。

三、把握内涵，切实增强创新亮点工作的实效性

创新，是人们创造性的思维与实践，就是紧扣实践，发现新的规律、突出新的特点、总结新的亮点、推动新的发展。开展创新、培植亮点必须立足工会的性质、职能、地位、优势和特点，不断地开展创新、培植亮点，为工会工作注入新的活力。

一是在组织起来、全面覆盖上推进创新亮点工作。工会是国家政权的重要社会支柱，把广大职工组织起来，实现工人阶级队伍的团结和统一是中国特色社会主义工会发展道路的本质要求。各级工会要根据新时期组织形势的变化、产业结构的变化、职工队伍结构的变化、劳动关系的变化、组织建设形式的变化等等，深入研究工会组织建设创新，最有效地把广大职工组织起来，在党的坚强领导下，团结带领广大职工，在各个领域、各条战线共同奋斗。

二是结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的开展，在服务职工、切实维权上推进创新亮点工作。全市各级工会组织要以目前正在开展的‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动为契机，紧扣工会是‚职工之家‛，真正做好职工的知情人、贴心人、代言人、帮扶人，在为职工群众做好事、办实事、解难事上下功夫。做到好事办得更好、实事办得更实，机制新、方法活、效果好，在维权帮扶上展示工会的风采。要广泛深入开展服务职工活动，密切工会与职工的联系，增强职工对

工会的认同。各级工会干部必须牢固树立群众观点，坚持群众路线，牢牢把握密切联系职工群众这一工会工作的生命线。增强职工对工会组织的认同，关键是要找准工会坚持服务大局和服务职工群众有效结合的连接点，工会组织必须坚定不移推进服务型工会建设，坚持重心下移，真心服务职工，让广大职工享受到各级工会组织实实在在的服务，更加深切地感受到工会组织是名副其实的‚职工之家‛。通过深入开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动，把服务科学发展与服务职工群众结合起来，把解决职工群众生产生活问题与做思想政治工作结合起来，把在大局中发挥作用与转变工会干部作风结合起来，从为广大职工谋利益的角度去想问题、办事情，切实增强工会组织凝聚力，扩大在职工群众中的影响力。

三是在维护稳定、构建和谐上研究创新亮点工作。要紧扣工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在切实处理好改革、发展、稳定的关系上下功夫。构建和谐社会是党的十七大确立的重大战略目标，工会要认真履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责，要从‚群体‛着眼，从‚个体‛帮起，将工作的切入点放在基层，落实到每个职工，切实关心困难职工的生产生活困难问题。工会干部要充满爱心，换位思考，履行好基本职责。必须围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护职工合法权益贯穿到工会工作的方方面面、各个领域，做到职工冷暖有人问、呼声有人听、难事有人解，使广大职工感受到工会大家庭的温暖，增强工会组织的亲和力和凝聚力。

四是在推进我市经济社会跨越式发展上研究创新亮点工作。要紧扣我市现阶段推进跨越式发展的主题，以科学发展观为统领，以务求实效原则确定创新主题，以新颖形式激活职工创新兴趣，以发展意识和激励机制强化创新动力，努力探索工会工作服务经济社会跨越式发展的新机制和新方法，不断赋予新的时代内容。特别要积极探索市场经济条件下创新劳动竞赛的组织机制、宣传机制、激励机制、管理机制的实现形式，创造新的经验，提高广大职工的参与度和贡献率，使劳动竞赛显示出常赛常新的生命活力，在我市跨越式发展的伟大实践中充分发挥主力军作用。

四、加大力度，进一步推动创新亮点工作向纵深发展 开展创新力推亮点是促进工运事业又好又快发展的有效载体和抓手，旨在调动和激发各级工会组织和广大工会干部争先创优的热情，促进工会各项工作有所创造、有所建树、有所突破、又好又快发展。全市各级工会组织要认真总结近年来开展创新培植亮点工作的经验，改进工作方法，创新工作措施，加大工作力度，推动创新亮点工作向纵深发展。

一要正确处理评比与建设的关系，在巩固成果上下功夫。开展创新培植亮点是一种手段，提升工会工作水平才是根本目的。这就要求各级工会组织必须正确认识和处理评比与建设的关系，自觉做到不为名利争高低，要为工运事业发展做贡献;不在单纯评比上用心思，要在提高工作水平上下功夫;不在表面形式上做文章，要在全面建设上见成效。创新亮点要坚持建在平时、创在平时、比在平时，贯穿于各项工作的全过程。各级工会领导干部要

经常分析创新亮点工作形势，找出存在的薄弱环节，明确改进和加强的措施，使创新亮点工作保持旺盛的生命力，切实发挥引领全局工作的作用。要把抓创新亮点作为干工作的常态，力求从突击型向常态型、短期型向持久型、整治型向建设型、治标型向治本型转变。

二是正确处理部署与指导的关系，在增强实效上下功夫。要提高创新亮点工作的质量、保证创新亮点工作的正确方向，很重要的在于实施正确的指导。各级工会要重视对亮点工作的统筹安排和跟踪指导，在亮点建设取得成绩时及时鼓励鞭策、出现问题时及时帮助指导、遇到困难时及时排忧解难，通过实施正确及时的引导，促进亮点工作健康发展。

三是正确处理开展创新培植亮点与做好常规工作的关系，在推进全面工作上下功夫。创新工作与常规工作是相辅相成的关系。创新工作的内容寓于常规工作之中。各级工会要将开展创新培植亮点融入在常规工作之中，在推进常规工作中开展创新、培植亮点，以创新亮点工作的开展推动常规工作的落实。今年第一季度已经过去了，各项工作均已全面推开，我们必须一步不停、一刻不松，一切从快推进，为全年工作奠定坚实基础。当前，我们要认真抓好国家‚两会‛精神的学习宣传贯彻、‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动的前期调研工作、庆‚五一‛国际劳动节的各种活动和表彰会的筹备工作等，希望各级工会组织立即行动起来，以时不我待的精神，趁势而上，在落实上下功夫，为全市经济社会发展做出工会组织应有的贡献！

同志们，创新发展的进程只有起点，没有终点；创新发展的追求没有最好，只有更好。让我们在市委和自治区总工会的坚强领导下，振奋精神、开拓进取、发扬成绩，再接再厉、自加压力、争创一流，进一步增强主动意识、责任意识、机遇意识和创新意识，集小胜为大胜、以量变促质变，推动工会工作的创新发展，在新一轮西部大开发中再立新功、再作贡献!

附表：1 合作经营协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方

须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过

元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。

本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方：年

月 日

8.在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话 篇八

同志们：

根据中央和省、市委的安排部署，今年第一季度我区乡镇党委领导班子将进行换届。今天这次会议的主要任务，就是贯彻落实省、市委有关会议精神，研究部署我区乡镇党委换届工作,确保我区乡镇党委换届工作的顺利进行。下面，我就做好全区乡镇党委换届工作讲三点意见。

一、从全区发展的大局出发,充分认识这次乡镇党委换届的重要意义，切实增强做好工作的责任感和使命感

乡镇党委换届是当前全区政治生活中的一件大事，搞好乡镇党委换届工作，对于全面实施我区“十二五”规划、加快我区经济社会各项事业的发展，具有十分重要的意义。我们一定要认真学xxx省、市委精神，从事关全局、事关长远的高度，充分认识搞好这次乡镇党委换届工作的重要性，切实把思想统一到区委的部署和要求上来。

第一，搞好这次换届工作，是为实现“十二五”规划提供坚强的思想、政治和组织保证的重要任务。这次乡镇党委换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期，直接关系到“十二五”规划的顺利实施，关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建，关系到我区经济社会能否长远发展。同时，换届工作搞好了，也有利于进一步树立正确用人导向，更好的鼓起全区广大干部群众干事创业的精气神，为“十二五”规划的实施提供强大的精神动力。

第二，搞好这次换届工作，是提高领导班子和领导干部能力建设的重要手段。要通过这次换届，切实提高领导班子和干部队伍的领导水平和执政能力；进一步优化乡镇党委领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构，使班子分工合理、专业配套、优势互补、整体功能得到明显增强；全面落实中央、省、市区委关于乡镇领导班子配备改革的目标，进一步加强乡镇党委对本地区经济社会重大事务的领导和协调，更好地履行地方党委的职能。

第三，搞好这次换届工作，是提高组织工作科学化水平的重要实践。这次乡镇党委换届与以往相比，改革力度进一步加大，考察、考核办法进一步严格，党内民主进一步扩大，这些新的措施和要求，决定了这次乡镇党委换届的难度。同时，换届中还会遇到新情况新问题，需要我们认真研究把握，通过推进组织工作的改革创新来加以解决。我们一定要充分认识这次乡镇党委换届的重要性、艰巨性和复杂性，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行好职责，确保圆满完成本次换届工作。

二、要认真贯彻落实中央和省、市文件精神，切实抓好换届工作的重点工作。

具体来说，要突出抓好五项重点工作。

第一，要起草一个好报告。要深入调查研究，广泛征求意见，党委书记要亲自主持起草报告，党委一班人要认真讨论。要组织党代会代表认真审议报告，充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚集体 智慧，使报告真正成为凝聚人气、鼓舞士气、引领发展的纲领性文件。

第二，要选出一个好班子。一是要选好配强乡镇党委书记。认真贯彻中央和省、市委的要求，重点先好配强乡镇党委书记，特别注意乡镇党委书记人选的实际工作能力、基层领导工作经历。乡镇党委书记一般应具有乡镇、街道工作经历，优先从具有乡镇、街道领导岗位任职经历的人员中选拔。二是要择优选配党委班子成员。要把干部的德放在首要位置，重视基层导向，注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部，要坚决防止把落实科学发展观不力、政绩观事业观不正、片面追求政绩、搞形式主义的人选进班子，坚决防止把不坚持原则、不担当责任、怕得罪人的老好人选进班子，坚决防止把品行不端、作风不好、群众口碑差的人选进班子，使选拔出来的干部组织放心、党员信任、群众满意。三是要形成合理的结构。乡镇党委领导班子年龄结构，应在全区范围内形成合理比例。注意发挥各年龄段干部的作用，要保留一些50岁以上经验丰富、工作得力的干部。注重从基层一线选拔干部，尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够依法及时有效处置突发事件的干部。要注意选拔优秀女干部、少数民族干部。

第三，要把发扬民主贯穿换届工作全过程。一是要扩大代表产生过程中的民主。要按照党代表大会代表任期制的要求，注重推选那些具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员。要改善代表结构，适当提高基层一线代表比例，注重推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范代表，增强代表的先进性和广泛性。二是要扩大选举过程中的民主。省委《通知》提出了一些新要求，比如，选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人均按姓氏笔画排序；适当提高党委委员、候补委员候选人的差额比例；改进候选人介绍方式，充实介绍内容，乡镇可采取组织候选人与选举人见面、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解；改进选举方式，提倡乡镇不通过预选一次选举产生党委委员。各乡镇要结合实际，科学制定选举办法，切实落实好这些要求。三是要强化议事和决策过程中的民主。党代表大会召开前，要征求同级本届代表和同级下届代表对党委、纪委工作报告的意见。党代表大会召开期间，要组织代表认真审议党委、纪委工作报告，认真做好代表提案的受理和答复工作。

第四，要把深化干部人事制度改革贯穿换届工作全过程。一是要改进和完善换届人选提名推荐方法。要坚持对新一届乡镇党委领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。现班子成员在全额定向推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。二是要改进和完善干部考察工作。要重视干部“德”的考核，坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，增强考察准确性。根据上级要求，采取“两推两考”（党员和群众开推荐、党组织推荐，理论考试、组织考察）的办法产生乡镇党委领导班子成员候选人。三是要加大干部交流力度。要继续坚持并加大干部交流力度，重点是主要领导干部、关键岗位干部、有培 养前途的优秀年轻干部的交流，交流干部原则上能干满一届。要认真执行党政领导干部职务任期有关规定，注意保持班子尤其是党政主要领导的相对稳定，保持本地干部与交流干部的适当比例。

第五，要把严肃纪律，保持风清气正贯穿换届工作全过程。一是要严明换届纪律。坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，把“五个一律”作为高压线，换届考察前，要把换届的纪律要求，以及违规违纪应当承担的后果，特别是严禁拉票贿选的要求以及处理规定，向所有参加民主推荐的人员和有被推荐资格的人员宣传到位，说清楚。要给每一位相关领导干部都发一份严格遵守组织人事纪律、坚决抵制各种不正之风的函，相关领导干部本人要亲自签收回执，一个都不能遗漏。二是要加强全程监督。把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节。区委将派出督查组，对换届工作进行督促检查，对换届风气进行民主测评。畅通举报渠道，及时受理反映的违反换届工作纪律的问题。三是要匡正换届风气。严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气，对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究乡镇党委主要领导和有关部门主要领导的责任。

三、切实加强领导，保证乡镇党委换届工作的顺利完成。第一，要加强领导和指导。乡镇党委要认真调研，制定换届工作方案，合理安排换届时间，保证在规定的时间内完成，党委书记要切实负起责任，投入足够精力。分管领导要集中精力抓好工作，按照党委的决策和分工精心组织实施。组织部门要认真负责地做好各项具体工作，要切实加强对乡镇党委换届工作的指导，组织开展 好换届工作相关政策和业务培训，适时派出专门工作力量，加强指导和督查。

第二，要认真组织好大会选举工作。要认真细致地安排好党代会的日程和选举事项，制定切实可行的选举办法。要做好人事安排说明，把中央和省、市、区委关于领导班子建设的方针、政策和要求讲清楚，把人事安排方案的形成过程尤其是执行民主集中制的情况讲清楚，把提名理由讲清楚，使代表更好地理解和支持党委的主张。要做好预案，及时掌握有关动态，有针对性地做好工作，确保选举工作顺利进行。

第三，要深化做好思想政治工作。要教育干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果。要关心和爱护干部，普遍开展谈心交心活动。对换届中调整下来的干部和选举中落选的干部，党委主要领导同志要亲自谈话，有针对性地做好工作。

第四，要切实加强舆论引导。坚持正确舆论导向，加强正面宣传，关注舆情，防止炒作。要认真做好党代表大会有关宣传工作，大力宣传本地区经济社会发展和党的建设所取得的成绩，宣传在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，为换届创造良好的环境。

第五，要统筹抓好各项工作。要统筹好换届工作与日常工作的合理安排，坚持把换届工作的开展作为推动经济社会又好又快发展的强大动力，把经济社会又好又快发展的实际进展作为衡量换届工 作成效的重要标准。通过换届凝聚人心、增进团结、振奋精神，确保各项工作的顺利开展。

9.在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话 篇九

费 高 云 2011年4月10日

同志们：

今天，我们在这里召开乡镇党委书记、乡镇长座谈会，主要目的是总结回顾一季度全市经济运行情况，认真分析当前经济发展形势，进一步理清发展思路，瞄准目标，落实措施，确保全市各项经济指标顺利实现“双过半”、“硬过半”。

今天的会议共分两个阶段进行。第一阶段是实地参观，第二阶段是集中开会。刚才，我们组织大家参观了大仪镇工业集中区的部分光伏新能源企业和高新技术企业，由于扬州的活动，我没有随大家一同参观。但文明单位表彰大会结束后，我专题到大仪进行过一次调研，当时我看了之后感觉到，经过前几年的积淀和发展，现在我们到大仪确实能够看到东西，看到项目，看到了以大仪为龙头的北部板块强劲的发展态势。实事求是讲，去年我们提出全市要构建滨江、生态、北部三大板块，当时，我感到压力最大的可能就是北部板块，因为滨江板块我们的三大工业园区和五个沿江乡镇，产业基础较好，重大项目集聚，应该说发展上没有多大问题。生态板块，我们以“一园两乡”为主阵地，有着良好的自然资源和发展优势，特别是在枣林湾生态园的带动下，发展前景也十分广阔。但就是北部板块，我们的陈、大、刘地区，作为中小工业和特色产业板块，发展上会受到条件的局限和空间的挤压，可能相对来说，是一块“短板”。但现在看来，这种担心是多余的。以大仪为例，他们在“特色”上做文章，在“新”和“高”上求突破，集聚了一批光伏新能源项目，初步形成了自身的特色产业，为我们北部板块的构建与打造破了个好题，开了个好头。我觉得，我们的乡镇和园区要向大仪学习，围绕自己的发展目标和产业方向，掯住不放，一步一步抓落实，才能取得实实在在的成效。

同志们，刚才，各乡镇、园区作了交流发言，5个主要经济服务部门对全市一季度经济社会发展情况作了通报，程市长也对全市前一阶段的工作进行了全面总结，对当前工作作了全面部署，希望大家会后认真抓好贯彻落实。从园区、乡镇交流和部门通报的情况来看，应该说，相对于往年，今年一季度全市各项工作还是不错的，这说明，前期虽然各个乡镇忙于党委换届，但大家工作没有放松，发展没有放缓。具体分析下来，我觉得一季度全市发展主要有这么三个特点。一是开局良好。从一季度经济数据来看，全市实现地区生产总值66.5亿元，工业总产值308亿元，完成财政收入15.07亿元，一般预算收入5.72亿元，各项主要经济指标均保持了较高的增速，尤其是财政收入和一般预算收入增幅分别达到67.4%、53.6%，增幅创“十一五”以来新高，实现了“十二五”首季开门红。二是后劲增强。一季度，全市合同利用外资1.33亿美元，同比增长99.7%；新增民资注册资本26.3亿元，完成固定资产投资66.1亿元。新增民资注册资本方面，所有乡镇全部完成了序时任务；工业投入方面，有8家乡镇完成了序时。特别在项目建设方面，我们又新增了8个1亿美元、10亿元级重大项目，截至目前，我们排了一下，全市在手在建的

— 2 — 1亿美元、10亿元级重大项目已经达到18个，而且现在还有一批重特大项目正在进行洽谈。所有这些，都为全市下一阶段的发展积蓄了力量、奠定了基础。三是仍需提速。在一季度各项主要经济指标实现较快增长的同时，我们也要清醒地看到，全市除了财政总收入、新增民资注册资本、固定资产投资达到序时外，地区生产总值、工业总产值、实际利用外资、一般预算收入等主要经济指标还或多或少低于序时，特别是实际利用外资仅完成全年任务的9.3%，短序时15.7个百分点。同时，全市各个园区和乡镇之间发展还不够平衡，还有2家乡镇到目前为止没有实现实际利用外资零的突破。因此，我们工作的力度还要进一步加大，发展的步伐还需进一步加快。

今天的这次会议是乡镇党委换届之后召开的第一次乡镇党委书记、乡镇长座谈会，可以说也有着另外一层意思。就我们乡镇党委而言，客观地讲，自从上次党委换届以来，所有班子还是有一定战斗力的，也做了一些事情，取得了一定的成绩，大家都基本实现了当初换届时确定的各项目标任务，也兑现了对广大党员群众的承诺。在这次乡镇党委换届公推直选中，我们所有乡镇党委书记都能成功当选，说明我们前期的工作，得到了组织上和党员群众的认可。但我们在座的各位在成功当选的同时，也要清醒地认识到，组织上和党员群众把我们选上乡镇党委书记、副书记的岗位，不仅是一种信任，更是一种期待，就是希望大家能够领导和推动一方发展。在换届选举大会上，我们各位书记也都郑重提出了乡镇未来五年的发展目标和任务，向广大党员群众作出了庄严的承诺。那么，大家作为乡镇新的党委班子的带头人，该如何实现这些目标、兑现承诺呢？我觉得，还是要用成绩来说话，— 3 — 用发展来证明，只有这样，我们才能不辜负组织的信任和广大党员群众的重托。下面，我讲四点意见，与大家共勉。

一、新班子要把握发展新形势

当前，随着汽车名城建设的加速推进，仪征正逐渐成为各方关注的焦点，从上级领导，到兄弟县市，来仪征视察调研的次数明显增多，说实在的，我们面临的发展压力也很大。特别是元月12日省委书记罗志军来仪视察调研时，对仪征提出了要“打头牌、争第一，争当全省两个率先发展的先行区”的要求。昨天，省委罗书记在扬州专题召开了座谈会，就“两个率先”工作进行研究和部署，我也在会上就仪征如何加速推进基本现代化作了汇报。下面这方面工作，我们还要进一步加紧调研和完善。从一季度情况来看，全市上下积极性被有效调动了起来，各项重点工作都取得了较大的突破。截至目前，全市河塘清淤清杂工作已顺利完成，植树造林、创建国家生态镇等工作推进迅猛，得到了上级领导的充分肯定和广大群众的积极拥护。特别是汽车工业园和滨江新城这两大汽车名城建设的主阵地，更是热火朝天，各项工作进展迅速。汽车工业园，不仅上海大众项目厂房和配套设施建设强势推进，几乎是一天一变样；而且汽车零部件项目招引也有较大突破，到目前为止，在手项目已接近50个。滨江新城，五大功能区建设已全面启动，竖起的塔吊一天多于一天，东园湿地公园、红旗花苑等城建重点工程正在加速推进，特别是城建展览馆的布展，更是夜以继日，相关同志基本放弃了节假日的休息，目前已能够确保在4〃17实现对外开放。可以说，现在全市发展的势头是这几年以来最好的，去年，我们仪征在扬州党政绩效考核中还取得了第二名的好成绩。但相对于市里如火如荼的发展形势，我始终

— 4 — 感觉到，我们乡镇发展的步伐还不够快，工作的力度还不够大，取得的成效还不够明显。从扬州乡镇发展排名来看，在最有说服力的财政收入方面，去年，扬州77个乡镇中，我市仅有真州镇排在前10名，位列第七；而排在40名以后，也就是处在中下游的乡镇，我们占了6个。在财政收入的增幅方面，40名以后的我们仍然占了6个。这种排名状况，不仅反映出我市乡镇经济实力的薄弱，而且还折射出我市乡镇发展速度的不快。从乡镇自身发展现状来看，大家还缺乏重量级的大企业和大项目来支撑和带动，全市10个乡镇没有1家有年产值达到10亿元的企业（除了新集的金陵）。前期市委、市政府排出的57个重点项目中，属于乡镇的并不多，最多的大仪、马集，每家只有4个，最少的乡镇仅有1个；特别是1亿美元、10亿元级项目，目前只有刘集镇引进了一个。所有这些，大家都要保持清醒的认识，不能因为市里发展形势好，就降低对自己的要求，而是要认清形势，进一步振奋精神，抢抓机遇，加快发展。具体有三个方面的要求。

一要具有高远的发展追求。这几年下来，我觉得，我们乡镇不能老是“温吞水”，没有多高的追求和发展速度，而是要敢于自我加压，高点定位，立足自身实际，制定适度超前、又能够实现的目标，来有效激发广大干部群众干事创业的斗志和豪情，形成争先进位、竞相跨越的发展氛围。比如，真州作为我们的城关镇，虽然在全市乡镇发展中走在前列，但我们不能只满足于在市里拿冠军，要把眼界放得广阔一些，敢于同江都的仙女镇、邗江的李典镇等扬州乡镇发展的排头兵叫板，要在与这些名镇的激烈竞争中，争取发展的新成绩，增创发展的新优势，早日跻身百亿乡镇行列。大仪和谢集作为扬州重点中心镇，要用发展的成绩来

— 5 — 体现中心镇的地位。大仪就是要继续大力发展以光伏太阳能为主的乡镇特色工业，不断做大经济总量，做优产业质态，提升全镇的综合实力，争当北部板块的领头羊；谢集就是要在生态板块建设中走在前列，加强生态补偿，大力发展以良好生态为支撑的绿色工业、三产服务业和现代农业，创响谢集的生态品牌；新城作为紧邻汽车工业园和城区的乡镇，要在服务好园区发展和滨江新城建设的同时，积极抢抓上海大众整车项目加速推进的机遇，主动接受汽车工业园的辐射和带动，加速相关产业的集聚和发展，将自己打造成江苏的“安亭”。

二要具有高效的组织措施。实事求是讲，乡镇工作不好做，不仅有经济发展的重任、镇村建设的要求，而且也有民生和稳定方面的压力。就当前而言，大家手头就有几项要紧的工作，比如“三节”招商工作的组织和筹备、国家生态镇创建、农民集中居住区建设、农村环境综合整治，等等，所有这些，都需要有效地开展和落实。如果仅靠我们在座党政一把手的力量，是很难将所有工作面面俱到，推进到位的。因此，大家一定要强化工作组织，注重发挥班子的整体力量，调动广大干群的积极性，努力形成推动镇域发展的强大合力。一方面，我们的党委书记、乡镇长要发挥带头人作用，对确定下来的目标、敲定下来的思路，冲锋在前，一抓到底，以自身的榜样作用推动各项工作的落实。另一方面，要动真碰硬，严格督查，激励先进，鞭策后进，真正让想干事的人有舞台、能干事的人有机会、干成事的人受褒奖，全面激发广大干群积极进取的动力和活力。

三要具有高昂的拼搏斗志。这个方面我也多次强调过，大家主政一方，就是要以一种如狼似虎、迎难而上的精神来推动发展。

— 6 — 在去年4月份的乡镇党委书记、乡镇长座谈会上，我记得，当时刘集镇的徐厚江书记讲，他是以一种亮剑精神来推动农民集中居住区建设的。现在一年下来了，刘集镇不仅农民集中居住区建设走在全市前列，而且争取到了几千亩的用地指标。最近刘集招引到了总投资10亿元的天富龙汽车内饰件项目，这个项目建设占地300亩，需要3000多万元的先期投入，我估计落在其他乡镇，没有几家能够有这么多的用地指标和资金投入，刘集之所以能够有气魄承载这个项目，就是因为去年农民集中居住区建设工作赢得了主动。但我们也有少数党委书记，始终让人感到温文尔雅，干工作不温不火，缺乏不达目的誓不罢休的勇气，导致乡镇工作推动缓慢。我觉得，我们在座的党政一把手一定要始终保持蓬勃的朝气和昂扬的锐气，敢于与序时目标比进度，与兄弟乡镇比速度，取得成绩不自满，不陶醉，遇到困难不怨天尤人，不左顾右盼，要以舍我其谁的霸气，推动乡镇各项工作的开展和落实。

二、新班子要夯实发展新基础

乡镇的发展是一个长期而艰巨的过程，需要我们在座的各位既要放眼长远，也要立足当前，把每一项工作抓好，把每一件实事办实，通过一点一滴的努力，为乡镇发展奠定基础。

一要主抓招商引资。当前及今后一个阶段，做大总量仍然是全市发展的首要任务，招商引资仍然是我们的工作重点。我也在不同会议上多次强调招商引资对全市包括乡镇发展的重要性，市里也组织了多次集体招商活动，并取得了积极的成效。但就乡镇而言，这几年招商引资工作，始终没有大的起色，导致每年双资利用，尤其是外资利用任务完成得非常艰难。就今年而言，刚才我也说了，一季度全市实际利用外资仅有3818万美元，还不到

— 7 — 全年任务的10%，可以说是形势逼人。当前，已进入二季度，这是招商引资的黄金期，也是决定能否实现双过半、硬过半的关键期。“三节”期间，市里还将组织3个大的招商活动，这为大家完成招商引资任务提供了难得的契机。我觉得，我们的乡镇和园区，一定要紧紧抓住当前有利时机，咬定目标、主动加压，充分利用好“三节”招商平台，精心谋划好招商计划和招商活动，做到争分夺秒、能快则快、能超则超，高标准、高水平、高效率地推进招商引资工作，确保5〃18前双资利用实现硬过半。特别是我们的党委书记，作为招商引资的第一责任人，就是要做招商书记、项目书记，至少要将80%的工作精力用在招商上。二季度末，大家要把上半年的成绩单拿出来晒一晒、比一比，看看究竟哪家双资利用工作完成得好，引进的新项目多，到时市里将严格按照今年制定的奖惩规定，该奖的奖，该罚的罚。

二要主抓项目建设。项目是我们乡镇和园区发展的重要保障，项目落空，发展就落空；项目落后、发展就落后。这几年，我们乡镇的财政上不去，工业上不去，各项任务完成困难，究根追底就是因为项目建设没有跟上。今年“三节”期间，我们将组织两次项目集中开工仪式，我始终有点担心，我们乡镇没有这么多的项目来开工。我觉得，我们乡镇要想有更多的项目，最主要的还是取决于大家的努力，最关键的就是要抓一批实实在在的项目，以项目的开工来促进项目建设的成效。我经常讲，领导能力怎样，不是靠嘴上说的，而要落实到具体的工作上，要用塔吊、厂房、机器等看得到、摸得着的实绩来证明。今年是市委、市政府确立的“项目建设见效年”，市里对57个在建重点项目，明确了时间节点和序时进度，并建立了市级领导挂钩服务制度，就是

— 8 — 要进一步增强大家抓项目、抓落实的责任感和紧迫感，千方百计将项目转化成为“真金白银”。我看了一下，这57个项目都是实实在在的项目，如果都能够抓出成果、抓出实效，我们的发展肯定会跃上一个新台阶。我们的乡镇、园区一定要严格按照项目建设的时间节点，细化任务，倒排工期，挂图作战，一个项目一个项目抓落实，确保所有项目序时推进，按时投产达效。市里将成立专门的督查组，对重点项目进展情况实行台账式管理，及时跟踪问效，并定期通报项目进展情况。

三要主抓企业培植。乡镇的发展归根结底还是要靠一批质态优、效益好的大企业来支撑和带动。这几年，市里一直高度重视规模企业的培植，确立“5115”目标，取得了积极成效，飞利浦、国裕船舶、舜天造船等骨干企业不断增资扩股，做大做强，尤其是舜天造船，去年税收更是超过了亿元。但从乡镇来看，虽然工业总产值占全市工业比重达40%，但规模工业产值占比却只有30%，这说明乡镇规模企业还是偏少。特别是省里将规模企业的统计口径标准提高到了2000万元，乡镇中达到这个标准的企业大幅下降，最少的乡镇只剩下2家。因此，大家必须要按照培优扶强、扩大总量的要求，根据乡镇现有的产业基础和发展方向，借助省里面实施的三年“万家微小企业进规模”工程，制定“一对一”的扶持政策和切实可行的措施，从资金、土地、服务等环节上入手，鼓励和支持企业做大规模、换挡升级，力争使更多的企业跻身规模企业、亿元企业、甚至10亿元企业行列。

四要主抓新农村建设。随着这几年全市城镇化进程的不断加快，新农村建设的要求越来越高，任务越来越重；同时，当前城乡建设用地增减挂钩等政策的调整，也对乡镇工作提出了新的考

— 9 — 验。这就需要我们党委书记和乡镇长，创新思路，积极作为，用卓有成效的工作推动新农村建设的深入开展。比如，在农民集中居住区建设方面，虽然省里暂时停止了城乡建设用地增减挂钩项目的审批，但我认为，城乡建设用地增减挂钩政策本身没有问题，在政策更加完备规范之后，省里还是会有所放开的，只是对项目审批的要求肯定会越来越高。因此，我们各乡镇要提前谋划和准备，继续加强宣传和发动，争取有更多的农民集中居住，这样可以包装出更有说服力的项目，到时省里政策一旦放开，我们就能抢占先机，赢得主动。在集镇建设方面，我们要在加强规划控制的同时，积极吸引各类资本参与集镇的开发和管理，尤其是对前期建成的污水处理厂等公用设施，可以采用市场化模式，引进有技术、有责任感的企业实行公司化运作，这样不仅可以有效保证污水处理厂的运转，还可以适当减少乡镇财政的支出。在民生实事方面，我们要进一步树立以民为本的执政理念，无论乡镇财力如何紧张，都不得削减各项民生事业的投入，确保不折不扣完成市委、市政府部署的农村环境综合整治、中小水库除险加固等事关群众切身利益的实事，真正将这些民生实事办好办实。

三、新班子要提高发展新水平

领导干部能力和水平的高低，在一定程度上影响着一个地方的发展。作为乡镇党委书记和乡镇长，大家都是经过层层竞争选拔，最终成为一方发展“领头人”的，这说明你们的能力和水平是得到市委和群众认可的。但大家也要明白，发展是一项动态的工程，需要我们的能力水平与时俱进。我觉得，在任何时候，大家都要保持强烈的能力和本领恐慌感，进一步加强学习和研究，不断提高科学发展的本领。一要提升谋划力。这个讲起来，大家

— 10 — 觉得可能有点空，但确确实实我们的工作需要谋划，园区也好、乡镇也好抓工作有谋划才有思路，也才有出路；只有谋划在前、思虑在先，才能掌握工作的主动权。我觉得，大家要立足全局运筹帷幄，站在高处谋篇布局，找准上级精神与工作实际、群众愿望的最佳结合点。特别是当前，要根据三大板块不同功能定位，在谋大、谋远、谋深上狠下功夫，科学确立具有地方特色的发展方略，准确把握每一个阶段的工作重点和节奏，确保发展的方向更明确，路径更科学。二要提升执行力。乡镇党委书记和乡镇长，不仅是一方发展的决策者，更是各项决策的执行者。当前，全市的发展目标和任务已经非常清晰，现在最需要的就是把这些决策部署一条条执行到位、落实到位。大家要在工作中牢固树立“只为成功想办法，不为落后找理由，不把困难当借口，不唯条件论成绩”的责任感，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，确保把经济发展推动到位，把民生实事落实到位。三要提升公信力。领导干部的公信力，是人民群众满意度和信任度的集中体现。老百姓最朴实，也最现实。他们评判一个干部，往往就是根据一件事、一句话。领导干部为群众多解决一个难题、多做一件好事、多送一份温暖，群众对干部自然就多生一份感情，就会真心诚意地爱戴、支持、拥护他。作为乡镇的领导干部，大家务必要牢记温总理说过的一句话，就是“你把人民群众放在心上，人民群众就会让你坐在台上”。要在加快经济发展的同时，始终以更强烈的责任感来改善民生、造福百姓。做决策、干事情都要充分考虑群众利益，充分尊重群众意愿，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正以亲民爱民的实际行动取信于民，以富民惠民的实际成果赢得民心。

四、新班子要塑造清廉新形象

我经常讲，我们仪征的发展，需要一支能干事、会干事并且不出事的干部队伍。在年初的文明单位表彰会上，我们提出领导干部要“扬廉洁正气，树清正形象”，决不能因为自身的廉洁问题、作风问题，破坏我们苦心经营起来、在客商中具有良好口碑的投资环境和发展氛围。此次乡镇党委换届后，原本是要进行一次廉政谈话的，今天我就借这个机会一并给大家提个醒，就是保持清正廉洁是当好一名干部的底线。在座的各位都是推动仪征发展的领导者，必须时刻保持清醒的头脑，以一种如履薄冰、如临深渊的态度，带头落实领导干部廉洁从政的各项规章制度，慎权慎欲，慎微慎独，不以职权谋私利，不拿原则做交易，不为人情所左右，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，要认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设纳入班子建设的目标管理体系，强化监督制约，打造一支廉洁自律的工作团队。

总之，我们在全市发展的关键时刻召开这个座谈会，就是希望大家时刻牢记党组织的厚望，不负人民的重托，尽心尽责、拼抢拼搏，干在实处、走在前列，高标准做好乡镇、园区的工作，确保各项工作目标的顺利实现！

10.在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话 篇十

很高兴能应邀参加今天的会议。在这里我谈点什么呢?就以《XX》为题讲三层意思吧！也就是谈谈感慨、期待和建议。

一是感慨

X年前我写过一篇文章，长达一万字，这篇文章叫做《XX》，囊括了XX小说、诗歌、散文等各方面老中青几代作家，从XX写到XX这一代人。这篇文章在《XX文学》刊发出来，特别是《XX日报》分二期整版推出，体现了XX文学在省、市层面的影响与地位，也表达了我对XX文化的思考与感慨。今天这个会议，可以说是我们本土文艺家参加的最高规格、最有情怀的一次文化盛会。XX同志在XX召开的文艺工作座谈会在中国文化史上是开天辟地的，开创了中国文艺的新纪元。习近平总书记20XX年在北京召开文艺工作座谈会，他在会上的讲话到今天七年了，已经产生深刻影响，并有着深远的意义。打开XX文艺志、XX文艺志，今天这样的文艺座谈会应该也是史无前例的，可以载入省、市的文艺年鉴。一个县的县委书记和县长一起花四五个小时来与大家共聚一堂，广泛听取意见建议，研究文艺工作，非常不容易，大家应该感到欢欣，深受鼓舞。放眼一望，XX文坛确实可喜可贺！在座的、还有好多没有来到现场的文艺家为XX添了光、增了彩。我们面前的XXX、XX都是国家一级作家，诗歌、散文享誉全国；XXX是全国的一线编剧。今天还把我们文化产业界的人士也请来了。会议如此的包容，不拘一格，不拘一域、不拘一界。如此之多的乡贤云集，体现了XX文化的繁荣，体现了我们领导的文化热情，体现了X思想到今天的弘扬光大。我的总体感慨就是：展现了文坛盛况、展示了文化情怀、彰显了文明开放。

二是期待

我们期待是什么呢?笔墨当随时代。如何巩固脱贫攻坚成果，如何助力乡村振兴?XX省的文艺工作包括我们社科工作，主题定得非常明确，就是要服务三高四新，就是要助力乡村振兴。这是县委书记期待的，是市委书记期待的。文艺工作要为人民服务，坚持“二为”方向和“双百”方针。当下就是要服务三高四新、致力乡村振兴。就是要把它作为一个常态化、常规性的工作来搞。没有三农的振兴，中国的发展就无从谈起。讲乡村振兴就是让农村成为人们向往的地方，让农民成为受尊重的群体，让农业成为优质高效的产业。这是非常难的，所以在座的文艺家们要为我们家乡的发展培根铸魂，鼓劲给力。以我的理解，乡村振兴有这么六个标志：乡景优美，乡道通畅，乡产丰饶，乡风文明，乡贤众多，乡情浓郁。有了这几个标志，这才叫中国的乡村振兴，这样的乡村才让人爱，让人离不开。作为农业大市，农业大县，我们就是要围绕这六点做好我们的工作，去书写，去讴歌，去研究，这是我对我们文艺、社科工作的期待。

三是建议

具体提出以下三条，供大家参考。

第一个建议，打好三张王牌。X牌、XX年画牌、花瑶牌，这三张王牌在全国有优势，都是国宝级人物、国家级文物和国家非物质文化遗产项目，并且有很大的产业渗透力、非常好使用。譬如XX杯演讲赛，上两届我都来了，影响越来越大。XX康养品牌是一个省长工程，走在全国机构养老行业的前列。X故事、X作品、X故居都可以延伸出来一系列有价值的品牌。如举办X杯全国书法邀请展、X杯全国思想文化研讨会、设立面向全国的X社科成果奖、文学艺术奖等等。习近平总书记就十分推崇XX，XX人中间，他的文章和讲话里除了引用毛泽东主席的话最多之外，引用XX的话也是相当多的，用了XX次。XXX先生的话说的非常好，他说“谁说XX没有后人，我们就是他的后人。”这就是地方文化的自信与自觉。习近平总书记都宣传引用的X的话语，我们很多场馆为什么不可以多挂一些呢?“孤举者难起，众行者易趋”，翻译过来就是：团结就是力量。“志士惜年，贤人惜日，圣人惜时”，这样的话，挂在孩子书房，勉励他珍惜时光，多好！二是XX年画，它是中国四大木板年画之一，因为它有独一无二的工艺，更是印版刻制、纸张和颜料生产、作品套色印制等全部都出自一个区域。XXX年来XX年画流传到现在，当年曾有XX家店铺的繁华盛景。今天如何把XX这一历史文化名镇搞起来?在县城如何开辟XX年画的展示基地?都可以好好思考。三是我们的花瑶文化。雪峰山大花瑶旅游是XX省的重点扶贫产业和乡村振兴中旅游发展的重点区域。已经进入了全省的战略，我们就可以借这个东风把它搞好。XXXX出的美术作品、摄影作品、文学作品多，就是一个优势。这三张王牌，每一个都可以做成一系列的文创产品。

第二个建议，推出两个项目。一个项目是打造一批乡村文化阵地——农民文化宫。我们现在美丽乡村就缺少文化。XX的XX舞，XX的XX文化，每一个地方都要挖掘一个个这样的特色项目。有一个亮点可以探索性地打造，就是我们可以在全国率先建农民文化宫，比如可以建向家村的农民文化宫，XX镇农民文化宫、虎形山农民文化宫。这个名字通俗、响亮、大气，体现农民的文化自信，便于乡亲们记忆和传播。城市里有工人文化宫，乡村都振兴了，怎么不可以名正言顺地建农民文化宫?父老乡亲在文化宫在里干什么?文艺创作、文艺展演、文艺培训，还有就是更重要的、新农村建设需要的、促进产业的文产交易。这样集四种功能于一体的标志性文化宫在我们XX先建一两个或几个，这将是全省、全市的第一批农村文化宫，就是一个可以复制推广的创新亮点。第二个项目，打造我们的乡村文化节。我们有花瑶文化的讨僚皈等很多节。还有农民丰收节，如何把它们整合起来?我认为XX适合打造山地文化节，因为XX是山地居多。因为这个品牌有特色，又结合地域特点。这样就可以囊括我们各种文化资源，搞出一个实用的，在全国又有独创性的文化节。建议能在十四五时期我们能有一些新的乡村文化节庆品牌推出。