平面设计师岗位职责(仪器厂)

平面设计师岗位职责(仪器厂)（精选4篇）

1.平面设计师岗位职责(仪器厂) 篇一

各部门经理：

为全面客观地考核评价公司员工的业绩，帮助员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实本公司战略以及各项管理制度和工作计划，请各部门经理负责人拟草一系列管理细则：:

1、各部门员工的具体《岗位说明书及岗位责任书》。例图如下

2、各部门具体的绩效考核管理办法。

在拟草过程中各部门经理对员工绩效考核指标须与公司的经营业绩挂钩，即公司的经营指标是各部门的必设指标，权重的大小根据与公司经营指标完成的关联程度确定。

1、总经理、各部门经理根据经营目标责任书内容，将工作考核指标分解至各分管经理，并与一线部门签订经营目标责任书，确定考核指标，同时进行季度分解，形成季度考核指标及权重分值，于下季度初进行考核。

2、公司各部门负责人将（季度）工作计划分解到每个岗位/员工。员工应根据自己的岗位职责结合本岗位重点工作，每月28日向本部门负责人提交本月工作总结和下月工作计划，即该考核周期的《员工绩效考核评分表》，并与直接上级讨论确定该考核周期考核指标权重的大小，作为工作指导与考核依据。

3、在计划执行过程中，如出现重大指标调整，员工与直接上级应及时确认计划的更改，并重新填写《员工绩效考核评分表》。

于2012年2月3日前交人力资源部调整考核办法。调整目的是在考核实施过程中，按规定对不合理情况及时调整。

如有疑问请咨询人力资源部！

岗位说明书

（一）大安平面设计师的岗位说明

（四）司机岗位说明书

（六）人力资源经理岗位说明书

2.平面设计师岗位职责(仪器厂) 篇二

平面设计 (graphic design) 的定义泛指具有艺术性和专业性, 以“视觉”作为沟通和表现的方式。由此不难看出平面设计领域所涉及的职业岗位非常广泛, 从传统的包装设计、平面广告设计、企业VI设计、书籍设计等到现在的界面设计、交互设计、网页设计等全部涵盖其中。平面设计行业是一个对艺术要求较高, 并涉及多种交叉知识的综合性产业, 与目前的文化创意产业大环境紧密相连。

在现行的广告公司与设计公司中平面设计的岗位概括说来一般分为设计与制作两大部分。设计相关职位对美术基础要求较高, 对创意性的思维体现比较明显。反之, 制作相关的职位则偏向于技术性和严谨性, 侧重对设计的实施完成。设计与制作两个岗位之间的关系是相互连接, 紧密合作。

二、艺术设计类职业仓和典型岗位分析

平面设计领域的岗位中包括了前期策划、创意设计、后期制作, 以及管理经营等各方面职位, 本次调研只选取其中艺术设计类及后期制作典型岗位进行细分与说明。其他岗位暂不包括。以下为平面设计及出版领域艺术设计类岗位的典型岗位列举。

平面设计领域岗位可大致分为三类:创意设计师: (创作总监→美术指导→执行设计师→初级设计) ;制作完稿: (制作经理→制作主任→插画师→制作完稿员) ;美术编辑: (美术创意总监→书籍设计→版式设计→图书插画设计) 。针对这些典型岗位, 分别列出了他们的典型工作任务和能力要素, 以及评估标准等。

1.岗位名称:平面设计师

典型工作任务: (1) 对甲方的设计任务进行深入分析, 提出符合甲方需求的创意。 (2) 根据创意的方向进行完整的方案设计。 (3) 对甲方选定的方案与其他设计组成员一起进行调整, 最终完成整个设计。

工具/设备/材料: (1) 高配置PC。 (2) Photoshop、illustrator、coreldraw、indesign、flash、dreamweaver等软件。 (3) 手绘工具:毛笔、彩色铅笔、水粉、纸张等。

专业知识和技能: (1) 系统掌握关于平面设计的相关知识:包括创意能力、色彩运用能力、版式设计能力、字体设计能力等。 (2) 具备敏锐的观察能力, 以及对美的鉴赏能力和良好的语言沟通能力、团队协作能力。

评估标准:能够创作出兼具艺术性和功能性的设计作品, 并被甲方认可。

2.岗位名称: 制作完稿

典型工作任务: (1) 配合设计师完成或完善平面设计稿件。 (2) 输出文件的制作。

工具/设备/材料: Photoshop、illustrator、coreldraw、indesign、flash、dreamweaver等软件。

专业知识和技能: (1) 熟练掌握平面制作的各种设计软件及制作技巧, 具有很好的平面表现能力。 (2) 准确地领悟设计师的设计意图并将之优化的实现。 (3) 熟悉各类输出、印刷文件制作及后期工艺, 了解制版原理及后道流程。

评估标准:配合设计师完成公司各项设计工作、制作平面设计完稿, 能准确领悟其他设计师或客户的设计意图, 对公司的设计需求能够即时响应并给予支持。

3.岗位名称: 图书插画师

典型工作任务: (1) 依照书稿的内容和编辑的设计要求进行图书插图创意。 (2) 根据创意使用手绘或者电脑进行插图绘制。

工具/设备/材料: (1) 高配置PC、手绘数位板。 (2) Photoshop、illustrator、coreldraw、painter等软件。 (3) 铅笔、炭笔、蜡笔、水粉、油画、钢笔等绘画材料。

专业知识和技能: (1) 有一定的美术基础和绘画经验。 (2) 创意思维活跃, 美术功底过硬, 精通各种图像处理及设计软件。 (3) 能够独立完成工作任务, 团队意识和协作能力强, 有责任心, 易沟通。

评估标准:依照书稿的内容和编辑的设计要求进行图书插图创意, 能够独立完成工作任务。

4.岗位名称: 版式设计师

典型工作任务: 根据图书作者、编辑的要求, 结合书籍设计师的设计风格完成图书、杂志的内文版式设计。

工具/设备/材料: (1) 高配置PC。 (2) Photoshop、illustrator、方正飞腾、indesign等绘图、排版软件。

专业知识和技能: (1) 具有一定的平面设计艺术素养, 具有扎实的版式设计能力, 对图书风格的整体把握到位。 (2) 能够使用排版软件进行版式设计稿制作。 (3) 具有良好的沟通能力, 可以与书籍设计师配合。

评估标准:能够敏锐地理解著作内容, 能够与书籍设计师进行沟通保持版式与整体设计的统一性。

5.岗位名称: 书籍设计师

典型工作任务: (1) 按照作者及文字编辑提出的要求进行图书创意。 (2) 根据创意完成图书装帧设计稿。

工具/设备/材料: (1) 高配置PC。 (2) Photoshop、illustrator、coreldraw、indesign、painter等软件。 (3) 手绘工具:毛笔、彩色铅笔、水粉、纸张等。

专业知识和技能: (1) 具有对各种图书作品的把控能力, 准确定位设计风格。 (2) 具备良好的语言沟通能力, 能够与作者和编辑做到无缝对接。 (3) 具备娴熟的软件应用能力。 (4) 掌握一定的后期印刷、输出知识。

评估标准:能够根据作者的要求对书籍做出准确风格判断并完成完整的书籍装帧设计稿。

6.岗位名称: 排版制作

典型工作任务: 按照文字编辑和美术编辑的要求完成书籍内文的排版制作。

工具/设备/材料: (1) 高配置PC。 (2) Photoshop、illustrator、方正飞腾、indesign等绘图、排版软件。

专业知识和技能: (1) 具有图书出版校对的基本知识。 (2) 熟练掌握图文排版软件。 (3) 性格沉稳, 工作态度认真踏实。

评估标准:能够协助书籍设计师、版式设计师完成图书完稿、校对工作, 并制作输出文件。

在这些岗位中, 选取创意设计师和出版行业美术编辑这两个岗位进行分级标准的探讨。

以平面创意设计师这个岗位为例, 在公司中一般分为6个级别, 较低级别职位的主要从事设计的基础创作, 中级职位一般需要具有一定的项目经验和指导能力, 而高级别的设计师除了需要有较高的业务水平外, 还需要一定的团队组织和领导能力。

创意设计师岗位:

美术编辑岗位:

根据北京市职业教育分级制改革的设想, 初级设计师为最低一级岗位对应职业教育分级中1～2级的毕业生。普通的中专, 职业高中经过一定的平面设计基础和软件技能的培训后即可上岗。职业门槛相对较低, 主要的岗位多在一些比较小型的图文设计公司或者小型广告公司进行图文处理工作。

中级设计师为中间级别的岗位, 对应职业教育中3～4级的毕业生。学生需要经过系统的美术基础训练、专业技能的培训和一定的项目经验后方可胜任。目前在众多的广告公司、设计公司的中流砥柱都是此级别的执行设计师。

高级设计师为较高级别的岗位, 对应职业教育5级以上的毕业生。这个级别的主要特点是除了接受最高级别的职业教育以外, 人员还要具有非常丰富的项目实践经验, 综合能力强, 能够在公司独挡一面, 主要对应的设计公司岗位基本上以创作总监, 高级美术指导、美术指导为主。大多供职于大型4A广告设计公司。

由以上创意设计师对应职业教育分级的情况我们不难看出, 平面设计和出版领域的艺术设计类职位要求的综合能力较强, 分布的职位面广泛且与企业实际结合紧密, 这种特性正好符合职业教育的理念, 这要求教育方要摆脱传统的书本教育, 改变传统的大而全的培养模式, 深化建立与企业紧密合作的分级职业化培养方式, 以使得人才培养与岗位对接零距离。

[注]此课题得到2012年北京市财政专项课题《数字展示分级制改革试点专业建设》和北京联合大学教改课题《面向文化创意产业的岗位群调研和分级标准研究》的资助

摘要：本文对文化创意产业中的平面设计和出版领域的岗位群进行了调研, 并对平面设计与制作岗位的职业仓和典型岗位进行了分析, 同时, 从职业教育分级制的角度, 对如何根据相应岗位定向培养人才进行了初步的分析与阐释。

3.平面设计之非平面拓展研究 篇三

【关键词】平面设计 广告 非平面 拓展

引言

平面广告是最为常见的广告形式之一，已有较长的发展历史。然而，随着科技的进步，新媒体大量出现，心理传递更加容易，平面广告本身出现一些问题，并受到来自外界环境的巨大冲击。从平面广告设计理论来看，平面是平面广告设计的重要内行，但是单一的设计理念严重束缚了设计师的思维。从平面广告设计的实践来看，国际上许多新锐且成功的平面广告的空间和形式突破了平面的范畴。平面广告设计自身存在的问题以及平面设计界限越来越模糊都使平面设计向非平面拓展成为一种必然趋势。

1 非平面的平面广告设计的特点及优点

1.1 传递信息效果更好

非平面是一种新颖的表达方式，它是对传统平面广告设计的创新。非平面的平面广告设计的创新点不仅仅在于广告的内容，非平面设计方式也是平面广告创意的重要组成部分。而创意的非平面广告设计方式正是对传统平面的平面广告的重要补充，让广告内容更加完整，也更利于设计者向观众有效传达广告信息，观众也更容易记住广告的内容。

1.2 吸引力更强

吸引力是衡量广告发挥作用的重要指标，不仅是平面广告，任何形式的广告都必须具备吸引力才能发挥广告的作用。正如国外著名广告传播专家所说，无论广告内容如何，如果广告没有吸引力，也只是在浪费金钱。因此，吸引力是广告有效传递信息，发挥营销作用的基础。人们对广告的注意主要依靠广告的视觉效果对人体产生的刺激度，然而在信息时代，人们日常生活被各种广告覆盖，人们对传统平面广告的敏感度在逐渐降低，只有新异性和生动性更强，视觉效果更好的平面广告才能对当前的人们产生强烈的刺激度，从而吸引人们的目光。非平面的平面广告是一种全新的平面广告，它没有遵循传统平面广告的同质化原则，而是“另起炉灶”，更容易让人们产生耳目一新的感受。

1.3 更容易满足观众需求

非平面的平面广告设计是对传统的突破，它走出传统平面的局限，出乎观众的意料，从广告的设计方式到广告的内容，非平面的平面广告都可以带有较为浓厚的幽默诙谐色彩。幽默诙谐的广告会将幽默和诙谐的色彩传递给观众，让观众在观看广告内容时获得更多愉快的感觉，让观众的感官得到适当的调整。

2 非平面的平面广告设计发展趋势

2.1 与多媒体技术相结合

随着多媒体技术的不断完善，将平面广告和多媒体技术相结合，可以赋予非平面的平面广告更多的含义，丰富非平面的平面广告设计内容。非平面的平面广告和多媒体技术结合是指利用计算机、网络数字等技术将广告设计为电脑图形或图像，再利用多媒体技术向观众展示广告电脑图形或内容的非平面的平面广告。多媒体其丰富多变的表达方式可以丰富平面广告的视觉和言语表现形式，将传统二维的平面广告拓展至思维立体空间，从而更好的实现广告宣传效果，达到广告宣传的目的。例如《经济学人》的某一户外广告就有效结合多媒体技术，以更好的凸显广告的性质和内容，广告的吸引力也更好。该广告利用感应装置设计而成，利用感应装置的功能，当行人路过灯泡时，感应器感应到人的存在后会点亮灯泡，当离开感应范围后，灯泡随之熄灭。感应技术的应用使整个广告趣味性更强，而且人们可以参与广告的内容，从而让广告更具吸引力，也更好的传达了“经济”之一广告的主题。

2.2 巧妙利用空间环境

平面广告是当前企业和个人市场竞争的主要手段，主要目的在于向观众传达企业或个人想表达的信息，它是企业和消费者之间的桥梁。但是，传统平面广告多采用强迫式的设计方式，忽略观众和广告的关系，只是单纯利用平面设计合计元素向观众传达信息，这种强迫式的广告设计方式容易使观众产生厌烦心理，在汹涌的广告潮流下也容易被忽略。巧妙利用空间环境是非平面化视觉语言的一种代表性的方式，它将广告融入在自然环境，将自然环境作为广告的衬托，让广告和自然环境融为一体，产生新颖的视觉效果。从而巧妙的向观众传达信息。

结语

总的来说，平面设计向非平面方向发展的本质在于对二维空间的突破，非平面的平面设计并不单纯从围绕图形、文字、以及版面的角度去思考去设计和表现广告，它更主要是设计师从更多、更广的角度思考，与广告内容有关的因素都可以纳入广告设计思考范畴。设计师也只有扩展设计和表现广告的角度，才能拓展设计思维，形成更具创意的非平面的平面广告。

参考文献

[1]陈飞.平面设计中非平面要素的扩展[J].大舞台，2014，（01）.

4.基于虚拟仪器设计温度检测系统 篇四

关键词 虚拟仪器 温度检测 LabVIEW

中图分类号：TP274.1 文献标识码：A

温度（temperature）是表示物体冷热程度的物理量，微观上来讲是物体分子热运动的剧烈程度。温度只能通过物体随温度变化的某些特性来间接测量，而用来量度物体温度数值的标尺叫温标。它规定了温度的读数起点（零点）和测量温度的基本单位。

虚拟仪器测温系统是用虚拟仪器技术改造传统的测温仪，使其具有更强大的功能。通过LabVIEW软件实现虚拟温度测量系统，改善了工作条件，提高了精度，节约了时间，降低了成本。该系统的扩展性很强，可进一步扩充其功能，如实现对温度远程测控等。该系统构建测控系统的方法，可推广到类似的应用中，有着十分重要的现实意义。

本设计实现了一套在Windows平台下的基于虚拟仪器的温度自动化测试系统。该系统基于LabVIEW虚拟仪器软件能对温度进行实时显示，存储和报警。

1 绘制原理图

2 温度计及标签

鼠标右键，出现控件选项，在经典中选择经典数值中的温度计，控件放置到前面板设计窗口的合适位置。然后，用鼠标右键该控件，在弹出的选项中，单击显示项中的标签，将该控件的名称显示。再鼠标右键，出现控件选项，在新式中选择修饰中的标签控件，拖放到前面板设计窗口的合适位置，并输入文本“虚拟温度检测系统”。

3 报警指示灯及滑动开关

鼠标右键，出现在控件选项，在经典中选择经典布尔中的方型指示灯并拖放到前面板的适当位置，并编辑其标签为温度超过上限。鼠标右键，出现控件选项，在新式中选择布尔中的垂直滑动杆开关，拖放到前面板合适的位置。然后，用鼠标右击该控件，在弹出的快捷菜单中，单击显示项中的标签，隐藏该控件的标签显示。其他相关控件也可以这样设置。

4 系统主要功能

（1）该温度监测系统的数据由随机数模拟产生，当前温度值可实时显示。（2）可设置温度的上、下限，当温度超过上、下限时，有报警提示。（3）能统计分析温度的平均值和最大最小值，并能在华氏和摄氏温度之间转换。（4）温度的变化能在波形图上显示。如图2。

5 设计的数据指标

（1）由demo VI产生的温度可以在华氏和摄氏2种之间进行切换，其单位为℃，其温度范围在-20℃到60℃之间，其精度为4位；（2）温度上限设定值的范围为20℃到50℃之间；（3）温度下限设定值的范围为-12℃到12℃之间；（4）波形图表的纵标尺设置在-20到60之间；（5）温度超过温度上限或者超过温度下限时，LED警示灯亮否者LED正常灯亮。

参考文献

[1] 吴东成.LabVIEW虚拟仪器程序设计及应用.北京：人民邮电出版社，2008（12）.

[2] 林继鹏.虚拟仪器原理及应用.北京：中国电力出版社，2009（02）.