设备部主任述职报告

设备部主任述职报告（共12篇）

1.设备部主任述职报告 篇一

我叫×××，车间设备主任，负责××车间的设备相关日常管理工作。××××年以来在单位领导的带领下，在车间班子及车间员工的合作下，我严格要求自己，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动车间设备相关精细化管理工作。调动了全体设备操作及维修员工的积极性，有力地促进了车间各项工作的发展，完成了公司下达的生产任务，现就一年来的工作和学习情况做如下汇报：

一、切实履行岗位职责

为生产达标做好设备保障工作一年来，我紧紧围绕生产工作目标，结合车间实际情况，以“抓好设备相关管理，保障安全生产工作”为重点，积极探索设备维修保养新方法，有力地促进了车间各项工作稳定的发展。在总结×××年车间设备运行经验的同时，同各员工及班长对设备经常性出现的问题进行汇总和总结，分析原因，制定设备停运后岗位人员检查项目，同时对车间所属设备建立基础信息及备件申报消耗记录本。由于设备管理是一个全员性的工作，为此我在车间进行了设备管理相关的教育工作，开展全员清扫活动，打消原有职工我操作你维修两极分化的思想，帮职工树立职工能自主维修，对设备负责态度，从根本上杜绝了因人员责任心不到位的设备事故。

二、凝心聚力降成本，想方设法增效益

车间近年以来，虽然已经达产、超产，但成本确居高不下。响应公司号召，结合生产实际，以全面实现“成本降低”为工作主线，我们成立了多个以降本增效为主题的自主管理活动圈。活动圈开展的.有声有色，在提高了车间全员对降本增效意识的同时也收到了良好的效果。

三、以身作责，加强设备检查监管

作为一名设备主任，自己时刻想着要把设备管理工作做好、做细。一年来，每天坚持深入井下，掌握车间所属每台设备的具体运行状况及维护保养状况。对日常维护保养不到位，操作前检查工作落实不到位的员工，进行了细心的教育督导工作，保障了车间所属设备维护保养工作的落实，同时也提高了车间设备操作人员的安全操作意识和操作安全状况。

四、工作中存在的不足

1、在管理中由于各个方面都想做好，但总是还有一些地方不到位，不全面。管理中仍存在一些不尽人意的地方，对职工的思想教育还不到位，协调，沟通的方式和方法缺乏技巧。

2、现场和日常工作管理监督和检查力度还不够，车间执行力还不够高，以致部分员工钻空子，有时出现设备维护死角和应付公事、走马观花现象。

3、部分设备维护、维修和管理还不是很到位。由于受老的管理方法以及员工技术力量等因素制约，一些设备维护不到位，隐患得不到彻底解决。

五、今后的工作计划

1、鼓励员工进行设备技术改造创新，进一步加大降本增效步伐。

2、继续细化管理。进一步加强执行公司关于安全、操作、劳动纪律、成本、精细化、设备维护等的各种管理力度。提高车间各级的执行力。

3、继续加强培训工作。提高员工技术水平，提高业务能力。

4、进一步加强现场管理和设备的维护保养工作。

5、进一步细化考核，以考核促管理。

6、针对自身不足，加强学习，认真、谨慎对待每一项工作，力争使车间设备管理更上一个新的台阶。

2.设备部主任述职报告 篇二

今天的欧洛普在设备润滑及流体污染控制技术领域已是小有名气, 这个只有百余人的“小作坊”, 以谋求客户、员工、企业三者的共同成长为目标, 一直不懈地努力创新, 致力于打造出“匠心匠魂”的产品和服务, 并将“打造出我国设备润滑及流体污染控制领域的领导品牌”作为最终梦想。

——杨淼

她是一个不甘于平庸、勇于追寻梦想的人。从最初追随父亲创立公司, 到后来全面负责北京欧洛普过滤技术开发公司 (以下简称“欧洛普”) , 在20余年刻苦钻研、不断创新的创业历程中, 杨淼——这个自诩为“女汉子”的企业经营者, 秉承着将产品做到极致的理念, 勇于接受挑战, 敢于攻克难关, 不仅仅成了设备润滑及流体污染控制技术领域知名的技术专家, 而且, 杨淼还和她的团队在该领域取得了一个又一个骄人的成绩。2009年, 杨淼作为国内设备润滑及流体污染控制技术领域的佼佼者, 与中国设备管理协会合作成立流体污染控制技术中心, 并就任该中心主任。

杨淼

2015年6月, 国家“十一五”十大重点装备制造项目之一的北方重工36000吨垂直纵向挤压机荣获国家科技进步二等奖, 这个奖项的背后凝聚着北重人十几年的奋斗历程, 也创造了多个中国第一、世界先进。该挤压机拥有当时亚洲最大的液压系统, 其占地达7000平米, 配42台世界最大的双向变量油泵和8台世界最大的注油泵, 一次装油量可达到400吨, 这套系统的设计制造是由德国知名公司完成的, 但其中12个配套过滤器却为中国制造。为什么全套德国公司制造的液压系统会出现中国厂家制造的过滤器?

2009年夏, 业内以爱啃硬骨头出名的欧洛普总经理杨淼接到电话:“杨姐, 有个系统冲洗的活儿有点难度, 有兴趣过来看看。”一听有难度, 杨淼立即兴味十足, 来到北方重工系统冲洗现场的欧洛普团队迅速进入工作状态。通过现场勘验、查看外方过滤器样本, 并仔细研究各项技术参数后, 很快得出结论:德制配套过滤器流量小, 过滤面积不足, 精度偏低, 且内部结构不合理, 初始阻力过大。于是建议北方重工与外方协调更换更大的过滤器, 以保证系统运行。但是外方不同意更改, 坚持使用原配套过滤器。结果设备投入运行2个月左右, 8台注油泵坏了3台, 而问题恰恰就出在过滤器上。

在外方改过滤器要4个月的情况下, 欧洛普毅然接手, 1个月多后, 面对安装调试完毕的中国制造过滤器, 外方专家赞叹了3个没想到:“没想到中国也能造出这么漂亮的大过滤器;没想到你们1个月就造好了;没想到五六天的时间就安装完成, 这么完美!”

欧洛普是个怎样的企业, 如何成长到让德国知名企业专家赞叹不已的呢?

杨淼介绍了欧洛普的成长历程, 1994年, 从北京工业大学涉外企业管理专业毕业1年的杨淼跟从父亲下海创业, 在两间地下室中成立了最初的欧洛普, 从事润滑过滤设备销售业务。

1999年春, 杨淼为做好企业、充实自身, 在中国矿业大学北京研究生部就读机电专业在职研究生。杨淼对于导师贾瑞清很是感激, “拜师时, 老师的一句话让我记了一辈子, 也会给孩子及员工们传承下去。贾老师告诫我‘4年的大学教育仅仅是进入这个行当, 但只能做个初学者, 有了一些基本功底, 你必须坚持10年, 努力地探究, 专注于实践, 10年以后你一定能成为这个行业的专家。’我拜师不久就经历了一场大病, 住院达半年之久, 在病床上时常想起这段话。”

此后的杨淼踏下心来, 认真钻研过滤技术。由于是带着欧洛普生产实践的问题学习, 学习成果和科研成果都很显著。2001年欧洛普开始自主生产滤材时, 成功的实现了3微米聚丙烯超长纤维滤材的中国制造, 将国内聚丙烯滤材制造的最高精度从10微米提高到了3微米, 在系统冲洗过程中取得了很好的效果。或许这就是带着梦想、专注实践的效果吧。

如今的欧洛普, 位于河北怀来、占地70亩的新厂区正在建设中, 一期工程包括研发、办公、厂区、住宿等区域, 现已完成1/3, 建成15000平米厂房, 预计明年可投入使用, 在杨淼的事业蓝图中, 怀来新厂必将成为承载其梦想与希望的远航之舟。

“身边很多人都说我是个爱‘钻牛角尖’的人, 也有要好的朋友对于我总想把产品做到极致的态度表示担忧, 说我活得太累, 也曾经问过我‘值不值得’, 在那些朋友看来, 做国外高端品牌的代理才是我该走的路。或许, 那样会轻松很多, ‘钱途’也更远大, 可我却只想做中国自己的品牌, 不是说我有多高尚, 我只是相信外国人能做好的事中国人也能做好。”杨淼在谈及公司发展的秘诀时说:“追逐梦想的征途漫长而坎坷, 对很多人而言, ‘钻牛角尖’纯粹是自讨苦吃, 然而有多少人知道, 大发明家爱迪生为使电灯问世, 试验过的材料超过2200余种, 正是因为他的‘钻牛角尖’精神, 才使人们能在夜幕降临后, 得见灯火辉煌。所以‘钻牛角尖’在我们公司不但不是一个贬义词, 还很受欢迎。我是个爱‘钻牛角尖’的人, 我的团队也是爱‘钻牛角尖’的团队, 而这种将产品做到极致、追寻极致的‘钻牛角尖’精神也是我们公司的产品能够从国内众多产品中脱颖而出的不二法宝。”

受益于“钻牛角尖”的极致精神, 杨淼和她的团队通过对设备润滑过滤系统全流程精准把控, 逐渐在业界赢得了信誉和口碑。欧洛普也先后通过了ISO9000标准体系认证、中国诚信企业信用认证, 获得了国家高新技术企业等称号。

2014年, 博世力士乐 (北京) 液压有限公司 (以下简称“力士乐”) 试验台系统因侵入的污染物在一个试验周期内不能完全有效滤除, 造成时间成本增加, 且产品的内部清洁度不能完全达标, 决定通过外循环过滤提高试验台性能。众所周知, 力士乐对产品质量的高标准、严要求是出了名的, 该项目任务难度大、质量标准很苛刻。面对国内外很多公司束手无策、知难而退的尴尬局面, 一向不服输的欧洛普为了最大程度把产品和服务提升到更广阔的空间, 毅然选择了应战。流量相对较小, 在要求的3~5分钟时间内无法将系统中的油彻底过滤干净是最大的问题。想要解决这一问题, 就要提高过滤效率至99.95%, 杨淼决定重新设计一套智能过滤装置, 在提升过滤效率的同时, 增加清洁度在线监测及冲洗功能。为此, 她和她的团队付出了无数的日日夜夜, 无数次深入甲方现场, 一次次反复试验, 敏锐地发现问题, 并一一研究解决, 而每一个问题在根源上的解决都会使他们兴奋不已。

“我父亲经常对我说:‘我不信他们外国人能搞的, 我们中国人搞不出来’, 这句话对我影响非常大。我们为这个项目付出了太多的精力, 但也收获很多, 这个项目或许挣的钱并不多, 却锻炼了队伍, 增加了团队的技术储备, 达成了元件调试过程中清洁度实时监控的目的。也让公司‘三毛钱解决方案’更加完整。”杨淼感慨道, “为适应智能制造的需求, 集超精过滤、状态监测、过程控制、数据远传为一体的过滤智能化将成必由之路, 力士乐智滤项目的测试结果也从侧面映证了这一点, 试验效果显著。或许此后还会遇到更多的问题, 我们必将迎难而上, 竭尽全力从源头解决。我们不求把企业做大做全, 只想在设备润滑及流体污染控制技术这一领域做深做透。因此, 我们不敢有丝毫的懈怠, 而是始终心怀敬畏, 珍惜每一个成长的机会。”

“设备润滑是一门先进的节能科学, 应该大力推进, 我们一直要求自己要走在这个应用技术领域的最前端, 引导客户关注设备设计、制造、安装、维护、监测、检测、维修、退役全生命周期的健康运行。只有这样, 才能保证设备管理为企业降本增效服务。”先人一步, 一直是杨淼对于欧洛普的企业定位, 而且也一直坚持执行着这一定位标准。

2007年, 钢铁行业形式急转直下, 润滑过滤市场也不景气。正就读清华大学MBA钢铁产业班的杨淼在撰写结业论文时, 发表了《非核心业务外包在钢铁行业的应用》, 提出流体污染控制专业外包的想法, 以期降低钢铁企业运行成本, 提升技术产业优势。

说机缘巧合也好, 说“机遇总是青睐有准备的人”也好, 这一想法07年9月就在唐钢二钢轧厂得以实现, 次年又在唐山中厚板厂投入运行。外包管理不仅给钢厂节约了大量运行资金, 而且也提升了设备的可靠性、降低了故障率、延长了设备使用寿命。而钢铁行业普遍开始外包也是从那一年开始的。

从基础材料到系统解决方案, 欧洛普可以说是在这个小行业的专业方向上做了个全产业链, 他们的做法也得到了行业的认同。

2009年, 中国设备管理协会把流体污染控制技术中心设在了欧洛普, 杨淼出任中心主任。在中心成立后至今的五六年间, 杨淼通过每年都要进行10场以上的义务宣讲, 把流体污染控制技术领域先进的设备管理理念和方法带到了很多企业、班组、大学和研究院。

杨淼对于未来有着很多想法, “有人看我热衷于到处宣讲设备润滑及流体污染控制技术, 说我就快成这个领域的‘布道者’了, 其实我只愿做一块‘砖头’, 从最朴素的‘客户利益第一’的角度出发, 通过更好的产品和更省钱的方法让客户在自己的生产现场拿到设备润滑及污染控制的‘美玉’。我们很早就提出了‘3毛钱解决方案’, 提出用相对少的钱来加强设备的维护, 提高设备的运行可靠性, 延长设备寿命, 也就是给设备‘治未病’, 这一方案的实施, 给很多企业节省了超乎想象的成本, 客户的成功才是我们最大的成就。”

2010年6月, 欧洛普作为中国设备管理协会流体污染控制技术中心依托单位与宝钢签订战略合作协议。杨淼又提出了“设备自设计制造到运行维护直至退役的全生命周期健康运行管理模式”, 与宝钢的专家联手打造了一套管理系统, 并于2011年5月由欧洛普进驻北方重工现场, 实施运行维护承包。一切从源头抓起, 紧固、治漏、平衡、油液监测、点检、清扫、维修, 杨淼团队严格执行着每一道程序。4年时间, 在“做好基础、控制过程”这一质朴的口号下, 北方重工相关设备故障率、备件费用和油液消耗量有了极大的降低。

在刻苦攻关的同时, 一直心怀梦想、致力于把企业做到巅峰的杨淼没有忘记企业自身的建设。在她看来, 企业产品水平的高低、资产和销量的多少只是企业今天的保证, 而企业技术创新、人才培养、文化建设才是企业未来发展的长期保障。晨读弟子规、欧洛普厂训, 分享正能量微信, 实施Tn PM管理, 很多人都说:“改思维太难了”, 杨淼什么也没说, 她只是默默的引领团队从这些小事入手, 努力营造着专心实干、积极向上的企业氛围。

2015年流体污染控制技术中心又与广州学府、伯仕乐品牌联盟暨中设协液压自动化检测及维修技术中心展开深度合作, 合力创建高端产品及服务的平台, 以联盟的形式征战更广阔的市场。

20年刻苦钻研、不断创新、勇于实践, 成长中的杨淼就如铿锵玫瑰, 带领她的团队, 正努力用一个个踏踏实实的足迹, 将企业自身与客户、员工、供应商串成我国设备润滑及流体污染控制技术领域一条璀璨的珠链, 光华内蕴、引人注目。

追寻极致爱“钻牛角尖”, 信誉口碑与日俱增

做人或可中庸, 做事当求极致。我是个爱“钻牛角尖”的人, 我的团队也是爱“钻牛角尖”的团队, 而这种将产品做到极致、追寻极致的“钻牛角尖”精神, 也正是我们的产品能够从国内众多厂家形形色色的产品中脱颖而出的不二法宝。

——杨淼

“3毛钱解决方案”成绩斐然, 铿锵玫瑰唱响“远期引导者”之歌

企业发展要有长远眼光, 不仅仅要把握今天的市场需求, 还要考虑3年后市场的状况, 要准确制定企业的长远发展规划。欧洛普作为设备润滑过滤企业, 不但要了解满足企业现今的设备润滑需求, 还要考虑如何科学地引导企业需求的提升, 使其更趋合理, 从而为企业带来更多实惠。

3.专家调研报告专业灯光设备及技术 篇三

【关键词】PALM EXPO 2016；调研；专业灯光；电脑灯；LED；舞台灯具

文章编号：10.3969/j.issn.1674-8239.2016.10.005

【Abstract】Through the research of PALM EXPO 2016 stage lighting equipment， new products and new technologies in three aspects of beam light， LED stage lights， lighting control system and laser light， were analyzed and summarized.

【Key Words】PALM EXPO 2016； research； professional lighting； moving light； LED； stage light

本次展会调研分为电脑灯具、LED灯具、灯光控制系统和激光三个方向，现将调研情况报告如下。

1 电脑灯

今年展会上展出的电脑灯在功能上继续保持原有的格局，即图案电脑灯、染色电脑灯、光束电脑灯以及功能三合一的灯具。从光源上来看，虽然采用传统的金属卤化物光源仍是主流，但LED光源的运用在明显上升。今年展会上，各电脑灯生产商采用的金属卤化物光源中，中、小功率的光源基本上仍以飞利浦的白金（Platinum）系列和欧司朗的 SIRIUS HRI系列为主，专业灯具通常采用的功率大多在300 W～470 W 之间。1 000 W以上的灯具则以飞利浦的MSR GOLD系列和欧司朗Lok-it！ HTI系列为主。今年，这两大光源厂又推出高显色指数的产品，Ra达到90 以上，如欧司朗Lok-it！ HTI 的1 400 W和飞利浦MSR GOLD 1 000 W、2 000 W等 ，广州市珠江灯光科技有限公司（“珠江”）、 广州彩熠灯光有限公司（“彩熠”）、 广州市浩洋电子股份有限公司（“浩洋”）等主流电脑灯生厂都有应用。有些灯具制造商使用台湾YODN公司的生产的光源，如MSD 330C8 （功率330 W，光通量 14 500 lm，显色指数85，色温8 000 K，见图1）和MSD 280R10（功率280 W，光通量11 000 lm，显色指数75，色温7 800 K，见图2）等，在一些中、小功率灯具上有所应用。

在灯具方面，今年比较大的亮点是由上海戏剧学院金长烈教授的团队和“浩洋”合作研制的远程舞台专业聚光灯V1000LT和中程舞台专业聚光灯V1000P（见图3）。这两款灯具虽然仍属于电脑灯范畴，但根据戏剧演出的需求作了很大的改进，克服了普通电脑灯在戏剧舞台上应用时的弊端。这两款灯具选用1 000 W高显色性的光源，在色轮的色彩选配上尽可能地满足戏剧演出的常用需求，特别是中程的V1000P，除了常规的CMY三种色彩的无级变化外，还增加了舞台上使用较多的R（红）和B（蓝）两种色彩的无级变化。V1000LT光束角变化范围 5°～36°，V1000P光束角变化范围 13°～56°，这两款灯具的组合覆盖了当前戏剧舞台上常用的各种灯具的光束角范围，适用于台口内、外各个灯位。光斑虚实可调，便于作为基本光在舞台上铺光时光斑间的衔接；对戏剧演出至关重要的漏光和噪声作了严格的控制；灯体在非常缓慢的水平和垂直运动时无步进和抖动，很好地满足了戏剧演出的实际需求。此外，还具有光斑切割、图案、水火效果等功能。

这两款灯研制成功的意义，不仅是在电脑灯的品种系列中增加了两款新产品，解决了电脑灯在戏剧舞台上应用中的不足，更是开创了艺术家与企业合作开发灯具的先例，也为改变灯光企业在灯具研发中的盲目性和艺术家找不到满意灯具的现状开创了先例。金长烈教授提出灯光自动化、智能化、系统化、国产化（四化）的理念，这两款灯的研制成功是实现四化的第一步。

采用高显色指数光源的电脑灯今年渐成热门，如“珠江”新开发的尊能2000 PR-6000 SPOT图案灯和尊能2000 PR-6000 WASH/FS 染色灯（见图4），均采用飞利浦MSR GOLD 2 000 W的高显色性光源，宣称显色指数Ra能达到98。尊能2000 PR-6000 WASH/FS 虽是染色灯，但还配置了切割片，尽管不能像图案灯一样切割出硬质的光斑图案，但提高了对光的控制能力，可以按艺术需要在虚光斑中遮挡一些不必要的光。“彩熠”FINE 1400E PERF（见图5）和FINE 1400E SPOT 采用欧司朗lok-it 1400-PS_Brilliant 光源，显色指数Ra>90。

三合一电脑灯也是当今比较流行的品种，如“珠江”智能BWS系列、广州市明道灯光科技股份有限公司（“明道”）GTD-440 BWS 和广州市欧玛灯光设备有限公司（“欧玛”）SEER 500等。但为了更好地把每一功能做好，不必勉为其难地做成全功能。二合一的电脑灯也不少，如“浩洋”G12WB（见图6）以染色和光束效果为主， ACME的XP-800 Saber Hybrid（见图7）是光束和图案效果相结合。

2 LED灯具

LED光源是近年来舞台灯具的热点，因其绿色节能的优势在照明领域攻城略地，快速进入演出照明市场。由于其单个光源的功率太小，虽然电光转换效率极高，但是单个光源的光通量仍然无法达到舞台灯具的要求。所以，LED舞台灯具总是由内部的大量LED光源芯片组合而成，少则几颗多则数百颗芯片在一台舞台灯具体内，以满足舞台灯具大光通量输出的要求。又由于专业舞台灯具需要对灯具光束严格要求，早期的多出光孔的 LED 灯具难以满足对光束控制要求较高的场合。近年来，随着 LED 技术的进步，单一出光孔且有较大光通量的聚光灯、成像灯、电脑灯纷纷出现，LED灯具逐渐进入专业舞台照明领域。

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今年的展会上，我们看到专业LED舞台灯具又有新的进展。首先是LED专业舞台灯具的发光效能有较大提高，总功率达到200 W到300 W的白色光源的螺纹聚光灯普遍达到40 lm/W左右或以上。如“彩熠”的FINE 300T FS采用300 W LED模组，在3 200 K低色温、Ra大于94的高显色指数的状态下，320 W灯具总功率时达到大于38 lm/W的整灯发光效能，优于1 000 W卤钨光源螺纹透镜聚光灯的效果。由于展会上很多厂商没有提供相关数据，尚无法确定最优者，也希望各灯具厂商要依据国家标准GB/T 32486-2016《舞台LED 灯具通用技术要求》和行业标准WHT60-2013《LED舞台灯具通用技术条件》的要求，重视标准规定的LED灯具电气和光学参数进行定量的测试和标注，更自信地亮出先进的数据，展现LED光源的节能优势。

单一出光孔的LED专业舞台灯具中的众多LED光源，需要在灯具内部将各光源的光线汇聚，早期较多采用COB模组的形式，较少采用工艺更复杂的在金属基印制线路板上分散阵列的方式。COB模组一般由上游光源封装工厂提供，灯具厂商只要配以散热和投射光路即可，技术上相对容易实现。而分散阵列方式需要灯具厂商将表面贴片（SMD）封装的LED光源分散安装在一块较大的金属基印刷电路板上，由于这样的一块光源板面积很大，必须再给每一颗LED光源配上一个专门的光学准直透镜，将所有LED光源发出的光线在灯具内部汇聚，然后便可配合原有的灯具投射光学系统。由于灯具内部LED光源众多，每一颗LED的位置和其相配合的准直光学透镜必须密切配合。为了工业化批量生产，每一颗LED光源和其相应光学器件必须精准定位。该方案技术难度相对较高，但由于各LED芯片距离较大，散热较好，因而发光效能较高，分组配色等也较易实现，国外少数先进的专业灯具厂商几年前就采用该方案，国内个别厂商也曾开发出类似产品，但是以白光为主。本届展会上，我们高兴地看到，国内灯具厂商也推出了采用该技术的彩色LED舞台灯具，并达到了较先进的指标。

深圳市光峰光电技术公司是国内专业研制分散阵列LED光引擎的厂商，其研发了600 W白光引擎，展会上多家厂商如“浩洋”、“彩熠”、“珠江”、“明道”、“欧玛”等，都推出了采用该光源的图案电脑灯，输出总光通可达到 20 000 lm以上（见图8?图11）。其中“浩洋”的GL-6和“彩熠”的FINE 600L PERF都能达到26 000 lm的总光通量。这相当于前几年1 500 W气体放电泡图案电脑灯的总光通量，这几年1 200 W气体放电泡图案电脑灯才有此输出量。而LED光源电脑灯的发热减少，寿命、安全性等性能都比气体放电泡电脑灯大大提高。

另外，在白色光源提高总功率和输出总光通的基础上，国产彩色LED光源的成像灯也出现在展会上。如广州市雅江光电设备有限公司ECLIPOSE 1000RGBAL SS847XAL LED 成像灯采用5色LED光源，广州市升龙灯光设备有限公司（“升龙”）太阳光系列8800 C42 LED 成像灯（见图12）采用6色LED光源，广州方达舞台设备有限公司FDL-EPL250-C LED成像灯（见图13）采用7色LED光源。

它们都投入大量的精力和财力研发了自己的分散阵列光学系统，瞄准国际上最高水平的同类灯具标准，有的在总光通量和发光效能上还有所突破。反映了国内优秀灯具企业努力变革，不断创新的精神和研发成果。

彩色光源LED舞台灯具虽然在混合白光时发光效能稍逊于白光LED，但是在用于舞台照明广泛用到的彩色光时，由于没有滤色片遮光的损耗，光效大大提高，是LED舞台灯具的发展方向。如“升龙”的LED成像灯9000LM45 光效达到45 lm/W。

本次展会，各厂商推出的彩色LED光源成像灯，不仅混合白光亮度达到或高于 750 W卤钨光源传统灯具，彩色光的效果更是大大优于传统白光光源灯具，为舞台灯光提供了更为优质的艺术创作工具。

由于国内彩色LED光源灯具研制开始不久，硬件上有所突破，但是多个彩色 LED 光源存在一系列问题，如色彩管理、温度特性、彩色混合的最佳方案、色彩的一致性、稳定性等，有待灯具内部软件和硬件配合，各灯具厂商正在努力研发，希望在不久的将来，彩色 LED 舞台聚光灯具将以更加成熟、方便使用的新面目在舞台演出中普及应用。

本次展会上首次出现了7合1的LED光源，由红、绿、蓝、白、琥珀、薄荷、紫外线（RGBWA+Mint+UV）组成，“浩洋”GLW1925 就是由19 颗这种LED 光源组成，但该光源光效比较低，有待于改进提高。

本次展会国外灯具产品较少，但是还是有亮点。先歌国际影音有限公司代理的SGM品牌灯具，由马田（Martin）公司创始人Peter Johansen重新领衔创立，专注节能环保的LED 光源替代传统发热光源。SGM灯具的特点是设计了密封和内置除湿装置，使之具有IP65～IP66的防尘、防水能力，保证每台灯具产品使用5 年以上无需返修。在色彩饱和方面具有高水平的表现，可以内置无线接收器，真正实现了无线连接和操控，使安装也更加快捷和方便，这是SGM产品最大的看点。对于中国市场，环境污染和粉尘问题对传统灯具损害较大，SGM的LED摇头灯G-SPOT（见图14），防尘、防水，无需防护罩，无需清理镜头和图案片，无需更换灯泡，让灯具使用更方便、更人性化，曾获2013 年PLASA 创新奖。

可能是鉴于业界对RGB LED灯具黄色光不足的呼吁，该灯采用 RGBY四色LED光源，最大1 100 W 耗电，最大输出角时总光通为17 000 lm，光效约为15.5 lm/W。独特的四基色光源选择和IP65 的密封设计，给国内厂商提供了一个新的设计思路。

3 灯光控制系统和激光

灯光控制系统方面较之去年制作厂家有所增长。本次展会来参展的国内灯光控制系统厂商，有江苏领焰智能科技股份有限公司（“领焰”）、“彩熠”、 广州市韵鹏灯光设备有限公司、广州非蓝演艺设备有限公司、广州市国达电子科技发展有限公司等专一生产控制台的厂家。“领焰”、“彩熠”这两个厂家在控制台的系统软件开发上取得了一定的成绩。

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这次来参展的Z6（见图15）是“领焰”自主研发的一款高性能灯光控制台。功能强大，采用高品质的配件，适用于各种场合的灯光控制，支持各类电脑灯、数字灯、常规灯，稳定性高，设计与控制快捷方便。能够处理近乎无限数量的预置、场景、特效和节目，支持DMX512、ART-NET及ACN等各种灯光协议。另外，“领焰”还展出了一款小巧的灯光控制台——领焰魔术棒，是一款稳定、强大、灵活的灯光控制设备，能够控制电脑灯、常规灯、LED灯、数字灯、多媒体服务器等各种设备，最大的特点，便于携带，便于演示，为设计师的离线编辑提供了方便。

TEKMAND VI和V型是“彩熠”自主研发的功能强劲的灯光控制台，采用高端硬件配置，集成硬件、软件和网络等多种技术，触摸屏控制界面与按键功能双向结合的方式，以简单的操作实现复杂的多种实时控制，更直观、快速。控制整个灯光效果的编程、录入以及最后的重放，简易的灯光效果图可通过内置的模拟舞台模块看到，支持离线状态下的预编程，节省大量时间，提高效率。

控制台自身可处理8 192个参数，也可通过外接扩展器，最多控制65 536个参数， 可控制各种类型的灯光设备，如摇头灯、LED 灯、视频及媒体数字灯等。TEKMAND V有45个电动推杆和5个15英寸触摸屏，而VI有30个电动推杆和4个15英寸触摸屏。控制台内置5口交换机（Switch），为使用网络扩展控制提供了方便。

另外，来参展的灯光控制进口品牌有安恒利代理的 MA2 DOT2等。

国产灯光控制台目前存在的主要问题有：

（1）控制台在外观设计上比较简洁大气，只是在制作工艺上较国外的灯光控制台还有差距；

（2）控制台自身可处理近万个参数，但当灯具超过一定的数量后，在运算时，有的产品还是显得慢和出现卡顿现象。

（3）有的控制台上控制键较少，在满足电视灯光的光比调光上略显不足。

激光灯方面，参展的厂商相对较少，相对大型一点的厂家有北京榜首科技有限公司（“榜首”）、深圳市铂朗光电科技有限公司、深圳市蓝凌星光科技有限公司、广州镭幻科技有限公司等，展出的产品多以大功率彩色激光灯为主。其中，较之去年有所创新的企业是“榜首”，其激光灯在设计上更具丰富性，可以编出许多灯光艺术效果，类似电脑灯，且在色彩的丰富性和造型感上又高于电脑灯。

4 其他产品

（1）在视频灯光产品中，展出了引人注目令人喜悦的演出设备，其中，特别值得一提的是，佛山市飞达影视器材有限公司（“飞达”）的新型LED像素灯具有在2维方向无限组合延展可构成显示大屏幕墙，其组合单元模块巧妙采用多边几何形状拼接，通过数字控制及编程软件等应用设备输入图像和实施显示，与通常的LED屏幕效果相比，其视觉观看效果更具装饰性。另外，在普通 LED显示大屏的改进方面，“飞达”推出了超薄型可折叠模块屏幕，大大减轻了设备的自重以及运输安装的工作量，在提高了效益的同时增强了演出安全的可靠性。因此，可以将该产品 LED屏幕吊装在舞台表演区吊杆上，可表现不同深度设定安装的舞台层次效果，实现了演出LED多块屏幕舞台现场转换功能，解决了普通大屏幕体积中不便移动的问题。

（2）为了提高投影机的亮度，诺瓦麦斯公司的激光系统产品展示的近距离全色激光光源投影机，使得舞台灯光投影背景的亮度明显提高，可表现出高清晰度舞台场景画面的细腻效果，为舞台灯光及视频效果呈现手段增加了更好的表现方式和有效设备。

（3）“欧玛”开发的RPG系列迷你追光灯，光束角 3.6°～10.5°，光斑虚实可调，在戏剧演出中作近距离的追光，效果很好，而且能很方便地通过调焦的手段将光斑放大、调虚，非常适合在面光灯位作基本光，使光斑能在舞台上很好地衔接。有调光、光圈、雾化、色片、CTC等功能，有电动和手动两种版本，电动版本适合用作面光，便于DMX信号远程控制，手动板适用一般的追光。功率有330 W（YODN C8 光源）和440 W（OSRAM SIRIUS HRI 440 W光源）两种规格，显色指数都达到85。但作为面光使用时，色片的数量尚嫌不够。

（4）北京星光影视设备科技股份有限公司研制的多功能数控滑车系统，是使灯具在舞台上根据剧情和布景变化时灯具作相应移动时的重要附件。是根据上海戏剧学院金长烈教授的需要，实现“创造自由的照明空间”的手段之一。轨道长度可按需要拼接，最长可达 65 m，数控滑车载重 50 kg、最高运行速度 0.6 m/s、定位精度高达±1 mm，采用无线DMX信号控制。可用于吊挂灯具，景片、道具等。

注：本报告中所有数据均由生产商提供，调研小组对此未经测试验证。

（来源：中国演艺设备技术协会演出场馆设备专业委员会秘书处）

4.车间主任设备管理职责标准 篇四

一、执行《企业工作标准》。

二、在厂长的领导下，领导设备工作人员贯彻国家和上级部门关于设备管理有关规定。

三、负责审核车间制订的有关各项业务工作制度、审批重要文件。

四、组织审查车间设备更新改造和大修理计划，并协调实施。

五、组织拟定车间设备更新改造，大修理中长期规划。

六、组织制订提高生产设备管理水平的规划和措施。

七、组织编写审核有关规章制度、技术规程、技术标准。

八、加强对车间设备管理部门的指导，调查研究设备管理问题、监督各项政策，计划的贯彻执行。

九、组织对生产设备重大事故的调查处理。

十、参加生产有关设备事项，并提出建设性意见。

十一、参加设备检查、评优工作，提出表扬批评、奖励处分意见。

十二、车间工作中认真贯彻上级有关规定，并按期、按质、按量完成车间的工作计划；检查、考核车间各岗位工作，并提出奖惩意见。

5.设备制造厂车间主任先进事迹材料 篇五

***，中共党员，2004年7月调任设备制造厂一车间主任。工作之初面对新老系统的交替作业；面对车间合并后的120余名正式职工；面对生产、设备存在的种种问题，他毫不退缩，带领车间广大干部、职工，齐心协力，使车间生产及各项管理工作均上了一个新的台阶！每天清晨，当你在暖和的被窝伸着懒腰，当你在吃着热腾腾的早点准

备上班时，一个高大魁梧的身影早已在一车间各个岗位了解和安排着一天新的工作。从事设备制造生产工作30多年的他有着丰富的理论知识与实践经验，并做到爱岗敬业。作为车间主任，他几乎放弃了所有的工休日，每天要求自己迟下班一小时，用来总结一天的工作，梳理明天的任务。他用自己的的实际行动感染着身边的每一个人。在他的影响下，车间班子成员及工段长们相继主动放弃休息日，投入到轰轰烈烈的车间大生产中。他是职工心中的好领导，是职工学习的好榜样，同时他也是职工“生产战斗”中最亲密的伙伴。今年3月，车间车床损坏，这直接影响到整个车间生产，他及时赶赴现场组织清理，在安排好一切工作后，他“抢”过一个职工的大捶默默干了起来，汗水很快浸湿了他的衣服，一个50多岁的人，一个车间的最高领导就是这样一捶一捶的干着，现场每一个人无不为之震惊、感动，在他的带领下问题很快得以圆满解决！12月一个天寒地冻得夜晚，仓库屋顶坍塌，很多原料被埋在砖瓦里，生产无法正常进行，为了及时为生产提供备品备件，他从晚上一直干到天亮，第二天仍坚守在工作岗位上。二十几小时、三十小时的连续工作对他来讲是常有的事，他就是这样一位踏踏实实工作，默默无闻奉献的人。有人觉得他这样做很傻，可正是因为有了千万个像他这样的“傻人”才撑起了国有企业的今天和未来。自72年参加工作直至走上基层领导岗位，他把自己的青春和热忱投全部入到工作中，深深扎根于企业，扎根在设备制造厂这个家，他经常讲：“我现在的稳定生活和过硬的生产技术都是企业给的，都是企业培养的，我没有理由不努力工作，没有理由再向企业索取什么”。朴实的信念给了他行动上的无限动力，同时也使他的人生价值得到了充分体现。

生产是企业立足之本，管理是企业生存之道。作为金昌冶炼厂熔炼车间生产的指挥者，他熟悉生产，能有条不紊的安排各工序的衔接于配合，不断提高产品产量，确保样板生产的供应和成品的合格率。经济责任制考核，他身先士卒，和车间机关人员拿最低的奖金系数。奖金分配方面，依据签定的《经济责任制分解方案》做到公正、共平、公开。设备管理方面，推行了“一车间设备管理五项活动实施方案”，开展了“争创红旗设备活动”，实施了“五位一体特护活动”以及“设备现场管理七件事”，加强了设备的“巡、点、检”和“无泄漏”工作，设备完好率达95％以上，为生产的正常进行提供了有力的保障。安全管理方面，坚持每周安全学习制度并将其纳入经济责任制考核范畴。关心职工方面，炎炎夏日，派专人将冷饮、仁丹运送生产一线，给职工降温解暑；数九寒冬，车间及时购置取暖器及棉衣，将温暖送入职工心中；职工因病、工伤住院，主动派人慰问、看望；筹建了洗衣房解决职工洗衣难问题……他把车间当成自己的家，把每位职工都当成车间大家庭的一员，充分调动了职工的生产积极性，正所谓“车间是我家，发展靠大家”。另一方面他又是一个严肃认真的人。今年夏季异常炎热，炽热的天气加上难耐的火炉足以使人窒息，职工当中一度出现无故不上班和离岗现象的发生，严重威胁着生产的正常进行。针对这一情况，他告戒值班工段长要以加强劳动纪律入手，严格执行考勤制度，对不如实考勤的工段长实行就地免职，就是“刀架在脖子上，眼睛也不要眨一眨”，树立了设备制造人特有的浩然正气。

6.设备部部长述职报告 篇六

设备部

2011-11-18

非常感谢公司领导给我提供汇报履行职责的机会，负责公司备管理工作，在上级的领导下，在各部门的大力支持与全体同事的共同努力下，较好地履行了自己的职责，下面，现将我工作、学习情况向各位领导作一个简单的汇报，并诚恳接受领导评议。

一、加强学习，提高自身修养，放开思路，紧随其上。

在工作中，我不断告诫自己，只有不断学习，才能够充实和武装自己。像我这个年纪的人，虽然有着干劲十足，但知识却相对匮乏，这就促使我更加坚定了学习的意念，学习公司新的理念，新的管理模式，新的工作方法，在业务上，做到不耻下问，遇到不明白的问题，多问多想，多跑跑腿，直到明白为止。对公司下发的一些管理制度，谨记与心，从各方面不断完善，提高个人的综合素质和能力，使自己的业务水平更上一个新台阶。

二，设备清查，摸底。

公司成立以来，由于设备有新购的，有从铁煤机械厂带过来的，初期并未做详细登记，这就要求设备部必须作好设备故障的清查，摸底工作，作到心中有底，我和设备员亲自到现场对每台设备，每条管线都作了清查摸底后，制作了设备台账，针对公司的现状，制定了详细的内部维修保养计划，从而减少了设备故障率，保证公司生产正常运行。四，制定设备管理条例，为进一步规范公司的设备管理条例，在制造部各领导和同事的大力协助下，于2011年11月前编写制定了《设备维修管理条例》、《设备维护保养管理制度》、《设备选型与评价管理制度》、《暂不使用设备管理

制度》、《设备报废管理制度》。

五、设备部工作计划

1、坚决服从公司下达的各项工作指令，不折不扣的高质量完成上级

领导布置的各项工作任务。

2、加强人员管理不放松，严格要求，培养出一只爱岗敬业的设备管

理队伍。

3、设备的完好就联系着公司产品产量的完成情况，设备的维修便成了设备部的重中之重，组建一个高效的维修团队是必不可少的，还望领导给予支持。展望2012年，我们大量的新购设备陆续到厂，以后的维修工作将是设备部得一项重要要任务，严格按照规范的设备维修程序操作,为生产的完成打下良好的基础。

4、结合现场实际，对设备进行技术改造，使公司设备从安全、性能、节能上全面提升。

七，总结

如果说，我在履行岗位职责方面做了一些工作，也取得了一些成绩的话，应当归功于公司的正确领导，归功于各部门的大力支持，协同配合，在此，我真诚地表示感谢，希望大家在今后的工作中继续支持我的工作，并且真心地欢迎各位领导对我过去的工作进行评议，多提宝贵意见，我一定虚心接收，认真改进，更好地做好本职工作。最后，非常感谢公司领导对我的信任和重用，给我施展才能的舞台，我一定会好好珍惜这份工作，脚踏实地迈好每一步，做一个爱厂如家，忠诚于企业的好员工，既然公司选择了我，我也会尽心尽力为公司创

7.中国机械设备制造行业运行报告 篇七

1. 工业增长:行业工业总产值增速比上年同期仍大幅度下滑, 但比前两个月有所上升

2009年一季度, 机械设备制造业工业生产保持小幅度增长局面。全行业累计工业总产值增长速度相对稳定, 与上年同期相比, 行业增长速度仍有大幅度的下滑, 但与前两个月相比, 行业增长速度有所提高。

2009年一季度通用设备制造业累计完成工业总产值5274.72亿元, 同比增长9.59%, 增长速度比前两个月提高2.01个百分点, 比上年同期下降22.82个百分点。专用设备制造业累计工业总产值完成3310.55亿元, 同比增长15.18%, 增长速度比前两个月提高0.24个百分点, 比上年同期下降15.45个百分点。

子行业中, 与前两个月相比, 起重运输设备制造业增速提高9.74个百分点, 提高幅度较大;制冷空调设备制造业和包装专用设备制造业工业生产的下降速度, 分别比前2个月收窄2.05和5.44个百分点。金属加工机械制造业和衡器制造业增长速度分别比前两个月下降了3.35和4.31个百分点。与上年同期相比, 各个子行业的增速均比上年同期大幅度下滑。

在增加值方面, 2009年一季度通用设备制造业工业增加值同比增长6.8%, 增速比上年同期下降15.7个百分点;专用设备制造业工业增加值累计同比增长11.3%, 比上年同期下降11.2个百分点。

2. 主要产品产量:工业锅炉、电站汽轮机和电站水轮机产量增速比上年同期明显回升

2009年一季度, 通用设备制造业工业产品产量中, 工业锅炉累计完成5.07万吨, 同比增长21.48%, 与上年同期相比, 工业锅炉增速大幅度上升;电站锅炉累计完成5.44万吨, 同比下降31.26%。电站汽轮机产量同比增长5.84%, 比上年同期回升;电站水轮机产量同比增长15.32%, 比前两个月下降14.76个百分点, 比上年同期回升。金属切割机床产量累计13.89万台, 同比下降16.59%, 增速下滑, 但比前两个月下降幅度减小4.54个百分点。其中数控机床产量同比下降15.51%, 降幅比前两个月收窄1.07个百分点。起重机产量同比增长6.48%, 比前两个月大幅度上升, 比上年同期下降19.62个百分点。包装专用设备产量同比增长56.63%, 增长迅速, 比前两个月大幅度上升。

专用设备制造业中, 2009年一季度粮食农作物收获机械、场上作业机械和环保专用设备产量增长速度大幅度上升。其中农作物收获机械和场上作业机械的产量分别同比增长44.13%和37.62%, 均比上年同期有大幅度的回升。环境污染防治设备的产量同比增长速度达到212.68%, 比上年同期提高165.16个百分点, 增长迅速。

与前两个月相比, 混凝土机械和小型拖拉机产量增长速度出现较大上升, 混凝土机械产量同比增长22.97%, 小型拖拉机产量同比增长22.23%, 增长快速, 均改变了前两个月同比下降的局面。水泥专用设备、粮食加工机械和印刷专用设备产量均比前两个月有所下降。金属冶设备和金属轧制设备产量增速均比前两个月大幅度下滑。

二、销售情况

1. 工业销售产值:工业销售产值增长速度保持前两个月的水平, 比上年同期仍有大幅度回落

2009年一季度, 机械制造业销售产值的增长速度稳定, 保持了前两个月的增长水平, 波动不大;与上年同期相比, 通用设备制造业和专用设备制造业的销售产值增速均继续呈现大幅度回落。子行业中, 风机风扇制造业的销售增速明显比前两个月有较大上升。

一季度, 通用设备制造业累计工业销售产值完成5089.3亿元, 同比增长9.02%, 增长速度比前两个月提高0.76个百分点, 比上年同期下降23.61个百分点。子行业中, 起重运输设备制造业和风机风扇制造业的增长速度分别比前两个月提高2.05和4.69个百分点, 增速上升。而金属加工机械制造业和衡器制造业的销售产值增长速度分别比前两个月下降5.33和2.93个百分点。各子行业的销售产值增长速度均比上年同期大幅度回落。

一季度, 专用设备制造业累计工业销售产值完成3146.54亿元, 同比增长13.89%, 增长速度比前两个月下降1.05个百分点, 比上年同期下降19.37个百分点。

2. 进出口分析:出口交货值同比继续下滑, 降幅比前两个月扩大

2009年一季度机械行业出口形势依然严峻, 一季度通用设备制造业累计出口交货值完成592.8亿元, 同比下降13.94%, 降幅比前两个月扩大5.25个百分点。专用设备制造业累计出口交货值完成323.16亿元, 同比下降13.2%, 降幅比前两个月扩大2.94个百分点。与上年同期相比, 全行业的出口形势大幅度下滑。

子行业中, 锅炉及原动机制造业出口保持较快增长, 一季度累计出口交货值同比增长21.29%, 但增速比前两个月下降3.42个百分点。其他子行业的出口同比均继续呈现下滑态势。但起重风机风扇制造业、包装专用设备制造业和衡器制造业的出口交货值同比下降速度比前两个月有较大减少, 出口降幅分别比前两个月收窄17.6、17.34和13.72个百分点。

在主要产品出口增长方面, 根据海关统计, 2009年一季度机械及设备累计出口501.6亿美元, 同比下降18.2%, 增速比前两个月缩小1个百分点。其中金属加工机床累计出口124万台, 同比下降18%, 比前两个月缩小6.4个百分点。其中, 车床出口同比下降52.9%, 铣床出口同比下降43%, 轴承出口同比下降42.7%。

在进口方面, 根据海关统计, 2009年一季度机械及设备累计进口255.25亿美元, 同比下降20%。其中锅炉进口累计107台, 同比下降11.6%;金属加工机床累计进口18956台, 同比下降11.1%。阀门进口3903万套, 同比下降29.9%。数字式中央处理部件累计进口27.5万台, 同比下降20.9%。

三、固定资产投资分析

2009年一季度机械制造业投资保持快速增长势头, 通用设备制造业累计完成投资599.41亿元, 同比增长44.0%, 增速比前两个月下降11.5个百分点, 比上年同期提高3.7个百分点, 增速依然较快。专用设备制造业累计投资完成448.15亿元, 同比增长49.7%, 增速比前两个月下降1.6个百分点, 比上年同期提高0.4个百分点。

四、企业经营情况

1. 不同规模企业经营情况

通用设备制造业内, 2009年一季度小型企业累计工业总产值同比增长20.72%, 增速比前两个月下降0.35个百分点, 增长速度依然较快。大、中型企业的工业同比仍有小幅度下降, 但降幅比前两个月分别减少9.68和1.31个百分点。

专用设备制造业内, 小型企业一季度累计工业总产值同比增长23.59%, 比前两个月下降3.15个百分点, 小型企业在行业内的比重较大。大、中型企业的工业增长速度分别提高14.12%和4.04%, 分别比前两个月提高4.57和2.19个百分点。

2. 不同所有制企业经营情况

分所有制类型来看, 机械设备制造业内私营企业和外资企业的规模比重较大。2009年一季度通用设备制造业私营企业累计工业总产值同比增长20.21%, 增速比前两个月提高0.25个百分点。外资企业累计工业总产值同比下降2.33%, 降幅比前两个月减少0.59个百分点。

8.设备部主任述职报告 篇八

我们首先进行了“你最希望的班主任形象”的问卷调查。统计结果表明，学生渴求的不是班主任的严厉和严格要求，而在于教师内在品格、学识和涵养等因素产生的情感影响力所形成的精神力量。情感教育是班主任凝聚班集体的必要方法，是影响一个班级学生向学力的重要因素。

考虑到课题组其他任务影响，除了原定的课题实验班级2个班级（1班和7班）以外，我们又随机抽取了剩下7个班级中的另外3个班级（分别为3班、9班、10班），组织了班主任参与试验：单独为这5个班级的班主任召开会议，强调情感教育的重要性，安排各种主题活动，使得这些实验班级的情感教育明显强于其他5个班级，平时以政教处和教务处的检查量化分为依据，每学期结束后以一学期中的成绩增长率为数据观察效果。

在这期间，我们在班主任工作上主要进行的相应活动有：

第一，通过身边的真实故事进行情感教育。现实生活是富含情感教育的资源，对学生的情感教育最为有力。例如，我校41级学生周春江患白血病，针对这一事情，我校发动了各种募捐活动。事后，通过学生写感想，让语文教师比较级部全部文章，语文教师在不知实验的情况下选出的“感受最深”文章中20篇，其中14篇来自实验班级；选出的“富有教育意义的”18篇文章中，有12篇来自实验班级。可见，通过现实的、身边的真实故事进行情感教育是非常关键的。

第二，通过文本材料进行班主任工作。我们利用后四个学期的寒暑假时间，对每次实验班都布置了“读一本名人传记”的作业，返校后班级内部交流，写收获。我们对政教处的纪律量化记录和教务处的学风督导小组的量化记录数据进行了分析：首先，以每个学期开学最初三个周的平均扣分作为数值来进行比较，每个实验班级的3、4两个学期平均数值都小于1、2两个学期的数值平均值；在第3、4、5、6学期，实验班的数值都少于对照班级的。

第三，亲情教育。从第二学期开始，我们利用学生在家的机会在实验班倡导“为父母洗一次脚”“为父母做一顿饭”“跟父母谈一次心”等活动，每2周一次。从第一次“为父母洗脚”活动开始，就得到了良好的反馈。通过以上活动，使得实验班级的班风更加优良，班级凝聚力增强，通过对比每个月班级量化总评也能够看出：每月第一名都是实验班级，所有月份中实验班级最差情况为第8名。以下为部分数据：

第四，爱国教育。爱国教育是情感教育的重要部分。2008年结合汶川地震，实验班级观看了相关视频；2009年“60周年”国庆、大阅兵，举行“我知道我的祖国”活动，在实验班级增加了学生演讲的活动，宣传成就，宣扬英雄。让学生从成就上知道时代的要求，从英雄身上获得学习激情。

通过以上的各种班主任工作，在实验过程中我们就预期到了实验的成功，除个别班级的个别科目，绝大多数数据是实验班级的学习成绩高于其他班级，见下表（粗体为实验班级）：

我们同时统计了六个学期的政教处每月总评情况：实验班级中最多的24次进入前三名（1班），最少的16次进入前三名，而对照班级最多的仅11次。教务处学风督导检查情况：实验班级中最多的23次优秀（1班），最少的13次，而对照班级最多的为16次。

9.高中班主任主任述职报告 篇九

您好!

作为一名青年教师，这是我担任班主任工作的第二年。也是我本人自我成长的第二年。在这一学期的工作中，我深深地体会到班主任的工作态度、教育艺术水平、教育方法、组织管理能力，以及以身作则的表率作用，影响着班级建设、巩固和发展，影响着学生成长的速度和趋向。更认识到作为班主任，不但要有良好的文化修养素质，还要有科学的工作方法。下面是我对本年度上学期的工作的述职汇报。

一、学习贯彻教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》

顾全大局，服从学校工作安排，认真落实工作计划，努力实现工作目标。坚持制定班级每学期的工作计划，做好工作总结;基本能够做到每个教学日按时到校组织好学生的晨读、升旗仪式、两操等日常工作和每周一次的班会课工作并及时做好记录;认真填写《学生成长素质报告册》;正面宣传、教育学生遵守学校校规校纪，形成团结友爱、勤奋学习的良好班风。

充分利用班会课及其它时间加强宣传力度，调动学生的求知欲望与自我成才的动力。把学习问题常挂在嘴边，常常提醒他们。当然，更以自身行动和学识去感化他们。班级学生也基本能团结友爱、勤奋学习。

二、培养班干部组织，让学生“自治”

我所遵循的原则是“干部能干的事，班主任不干;学生能干的事，干部不干”.班里的很多工作，我只是给予适时的指导，其它的都由班级干部来完成，充分调动学生的积极性和主动性，培养了他们的创造性、自我管理的能力。这一段的工作证明一个得力的班干部组织不仅能减轻班主任的工作，而且对一个良好班集体的形成有着必不可少的作用。

三、利用各种机会，及时与学生、家长、科任教师交流、沟通

除了公开的正面宣传教育之外，我也常与个别学生进行面对面的谈话。通过平时的观察来了解学生的思想动态，及时与学生交流。同时，通过家长会、与家长面谈或打电话询问、交流及时与学生家长联系，让家长了解其子女在校的表现，及时解决问题。通过班主任与家长的配合，及时把学生错误行为制止在刚萌芽的时候。另外，还和各任课教师沟通，了解学生的整体情况，反映学生的问题。同时把教师的一些要求传达给学生，使师生更好的配合，提高学习成绩。

四、不断学习，提高自身业务能力及综合知识水平

“学高为师”在学生心目中占有很重要的位置。作为一名当代班主任，不仅要教育指导学生，还要及时更新自己的知识，改变观念。只有在实践中不断完善自己，提高自身业务能力和综合知识水平，才能胜任工作。

总而言之，教育无小事，教育问题关系着每个学生家庭的希望，事关整个民族未来的素质素养，所以做得好坏，影响深远，责任重大。我希望自己能够不断努力，做好一名班主任，我也将时时提醒自己，并且不断付诸行动、不断努力的工作。

此致

敬礼!

述职人：______

10.设备部管理评审报告 篇十

部门：设备部 报告人：史丑银

自公司建立质量管理体系以来，在质量方针和质量目标的指引下，我部门根据自己的职责，以配合生产为工作重心，以相关法律法规为依据，做好设备的管理和维修工作。

一.在设备运行管理方面，能认真执行设备点检制度，设备操作人员每班点检，设备维护人员每周巡检，及时发现并维修设备缺陷隐患，对大的缺陷项目按计划检修，使设备保持完好运行状况。对能源介质管网，认真巡检，及时发现和消除跑、冒、滴、漏问题，做好节能降耗工作。

二、严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度。日常保养：操作者每班照例进行保养，包括班前10－15分钟的巡回检查；班中责任制，注意设备运转、油标油位、各部温度、仪表压力、指示信号、保险装置等是否正常；班后、周末、节日前的大清扫、擦洗。发现隐患，及时排除；发现大问题，找维修人员处理。定期保养：设备运行1－2个月或运转500小时以后，以操作工人为主，维修工配合，进行部分解体清洗检查，调整配合间隙和紧固零件，处理日常保养无法处理的缺陷。定期保养完后，由车间技术人员与设备管理员进行验收评定，填写好保养记录。确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全、经济运行。

三、主要重点设备应定期进行精度、性能测试，做好记录，发现精度、效能降低，应进行调整或检修。对主要重点设备的关键部位进行日常点检和定期点检，并做好记录。

11.设备部主任述职报告 篇十一

【关键词】PALM EXPO 2015；调研；专业灯光；电脑灯；LED；舞台灯具

文章编号：10.3969/j.issn.1674-8239.2015.09.004

Experts Research Report of PALM EXPO 2015： Pro Lighting and Technology

PALM EXPO 2015 Expert Research Panel on Lighting

【Abstract】Through the research of PALM EXPO 2015 stage lighting equipment， new products and new technologies in three aspects of conventional light， beam light， LED stage lights and lighting control system， were analyzed and summarized.

【Key Words】PALM EXPO 2015； research； professional lighting； moving light； LED； stage light

本次展会调研分为常规灯具和电脑灯具、LED灯具、控制系统和激光三个方向，现将调研情况报告如下：

1 常规灯具

传统光源，即卤钨光源的常规灯具，在展会上几乎绝迹，用LED光源替代卤钨光源生产常规灯具已成为必然的趋势。传统光源的常规灯虽然在展台上很少见其踪影，但仍然有工厂生产，也有一定的市场。相比LED光源，灯光设计师对白炽光源的光质是难以割舍的。特别是成像灯，由于其光质和价位的优势，仍然具有较好的使用价值。展会上，有一家参展商展出了使用传统光源的电脑灯，但光通量和光效远不及通常的金属卤化物光源，没有实际应用的意义。总之，传统的卤钨光源逐渐淡出，LED光源的崛起和日渐进步已成发展趋势。但这个过程比较漫长，多种光源仍将长期共存。

2 电脑灯

电脑灯用的中小功率光源在前几年发展的基础上品种更齐全。如，飞利浦白金系列和欧司朗SIRIUS HRI系列的光源功率从一百多瓦到四百多瓦有十多个规格，给电脑灯生产厂商提供了更多的选择，这些光源灯光和反光碗是一体的，不但使用方便，更重要的是光的利用率较高。在展会中，生产这类小功率电脑灯的厂家很多，产品品种和规格齐全。以前用这类光源做光束灯较多，现在在图案电脑灯、染色电脑灯和三合一电脑灯中都有应用。如广州市浩洋电子有限公司（“浩洋”）G12 HYBRID、广州市欧玛灯光设备有限公司330 W三合一电脑灯、广州市珠江灯光科技有限公司（“珠江”）PR-2454智能470 BEAM、广州彩熠灯光有限公司（“彩熠”）FINE440 BSW（见图1）等。

此外，采用欧司朗Lok-it！ HTI 1000/PS（1 000 W）和 飞利浦白金系列Platinum 35 800 W的高效光源生产电脑灯的厂家不少，有图案灯、图案切割灯、染色灯、光束灯各种灯种，品种齐全，如“彩熠”FINE 1000E 系列（见图2）、“珠江”智能1000系列（见图3）、广州市升龙灯光设备有限公司大黄蜂1000系列（见图4）和“浩洋”PT800S、PT801P等。这类灯具虽然功率降低了，但基本都能达到原来1 200 W电脑灯的光通量。

上述两类光源的广泛使用，已成为当前电脑灯的主流，改变了原先国内电脑灯功率以1 200 W和1 500 W为主的局面，使电脑灯的功率全面下降，对节能环保具有重要意义，而且重量和体积都减小，方便演出使用。

这次展会上也有光源功率高达2 000 W的电脑灯，“彩熠”采用该光源开发了FINE III-2000E系列电脑灯，有图案灯、切割图案灯和染色灯各种品种。

今年，在电脑灯开发上，出现了一些新的技术亮点，如“浩洋”在新产品发布会上推出的G12 HYBRID 三合一电脑灯（见图5），是2014年G12的改进产品。为了能将光束和图案两种效果做到尽可能的好，采用了两套独立的光学系统，在功能转换时采用机械方式自动切换，在图案方式下加入了导光柱，使图案灯的光斑更均匀。该灯具采用飞利浦Platinum 20R，470 W光源，具有CMY和CTO混色系统，10个色片+白光的1个色片盘、有半色效果，色片可任意定位，带双向旋转的彩虹效果，光束模式下光束角为2.3°～23°，图案模式下光束角为3°～32°。此外，ACME集团旗下的佛山市毅丰电器实业有限公司生产的一款XP-1000SZ电脑灯，据其负责人介绍，该灯采用了霍尔磁感应元件，有效提高X、Y轴的定位精度，该灯具还采用铸铝后盖散热，减少风扇噪音。

从本届展会看，电脑灯产品伴随光源的进步在不断更新，技术水平稳步提高，国内已实现了与世界同步发展。

3 LED灯具

本届展会，舞台灯具中LED灯具占了非常大的比重，已成为舞台灯光的主流。LED舞台灯具主要有以下几个特点：

3.1 光源功率增大

LED光源在舞台上的应用，天生的弱点是单个芯片功率较小，一般只有三到五瓦，发光效率再高，光通量也只有几百流明，与目前常规舞台灯具光通量输出几千上万流明的现状相差极远。最初的解决方案是多芯片多输出镜头的灯具，由于该类灯具的杂散光太多而难以在舞台上推广。后有用上百颗LED芯片阵列集成的LED模组，用于单一输出镜头灯具，达到舞台灯具配光要求，但是由于发光效率、芯片散热等限制，功率从100 W发展到200 W，去年有少量300 W的灯具，灯具的总光通量也只是接近卤钨光源的传统750 W成像灯。今年300 W的LED成像灯成为了主流。

“浩洋”、“彩熠”等LED电脑灯更采用专用LED分布阵列光源方案使单个灯具光源总功率达到600 W，成功用于聚光型图案电脑灯（见图6、图7）。

“雅江”独创的多芯片阵列技术今年更使用国际上最先进的功率型芯片，使光源总功率提高一倍，输出光通量也成倍提高（见图8）。

3.2 单台灯具总光通大大提高

受限于LED光源的特点，往年的LED光源在功率增大的时候，伴随的必然是发热的增大、芯片温度的提高，供电功率的增加必然导致芯片内部电流密度的加大，而芯片温度提高和芯片电流密度加大的结果都是芯片发光效率的降低。这一年中，LED芯片厂的技术进步提高了芯片的发光效率，更多的电能转化为光能输出，减少了LED芯片的发热。集成光源厂商的技术进步则是改进了光源热量的导出，灯具厂商散热设计的进步与前级技术进步相互结合的结果，是使光源总功率提高的同时灯具发光效率影响减少，灯具总光通量大大提高。本届展会上，“浩洋”、“彩熠”的LED成像电脑灯总光通量达到创纪录的20 000 lm，已经达到前几年1 500 W气体放电光源同类电脑灯的光通量水平。而“雅江”的灯具总功率为SS837 500 W的5°LED成像灯的总光通量达到15 000 lm，广州市河东电子有限公司开发的远程平凸透镜400 W LED聚光灯总光通量也达到20 000 lm……

以上数据，功率方面，各家厂商所报功率有的是光源总功率，有的是灯具总功率；总光通量方面，由于各家测试方法的不同，展会现场难以验证，但是从目测观察，该数据较往届展会确实有很大提高。与传统最好的220 V 750 W卤钨光源成像灯8 000 lm总光通量的数据相比，也有很大提高，在节电的同时又能提高舞台照明的亮度效果，尤其是满足高亮度远程聚光灯具的要求。

3.3 显色指数有较大提高

作为专业舞台灯具，光源的显色性是一个重要指标。尤其是LED作为新光源，其不同的发光原理，使得它较高的发光效率和显色性能成为一对矛盾。往往显色指数较高的灯具发光效率较低。但是本届展会，各LED灯具厂商推出的白光LED舞台灯具的显色指数几乎普遍达到90以上（Ra≥90）。在高功率、高光通量的情况下还能达到高显色指数，是一个可喜的进步。除了芯片厂商荧光粉配方的改进外，展会上我们也看到灯具厂商做出的改进，如佛山市飞达影视器材有限公司（“飞达”）和广州方达舞台设备有限公司的LED成像灯的光源在以白光为主的光源中增加了很少量的红、绿等彩色的LED芯片颗粒，使整个光源在不降低光效的基础上提高了显色指数，从中可看到厂商对灯具精心研发所做的努力和取得的成效。

本届展会展出的LED舞台灯具，另一个突出的特点是，灯具厂商对专业灯具光束质量的重视和提高。除了上述显色性以外，光斑质量普遍提高，如最通用的LED舞台成像灯，除了往年的“雅江”、“飞达”、南艺灯光实业有限公司，今年又增加了“彩熠”、湖南明和光电设备有限公司、深圳市百斯特光电科技有限公司等新的生产厂家，专家们仔细考察了他们的灯具的光学质量，无论是光斑均匀性、切割成像的清晰度及光斑边缘的消色差等等指标，都相较往年有很大提高，很多产品甚至达到高质量的传统灯具水平。

“浩洋”和“彩熠”的600 W图案电脑灯的出现，是LED光源替代传统气体放电光源的第一步，可说是有历史意义的可喜一步。

LED灯具替代传统光源灯具可有白光LED灯具和彩色光LED灯具两种方案。在戏剧舞台上更为理想的是彩色光源LED灯具，由于该方案技术难度较大，目前多色的集成和控制难度较高、功率难以做大、能效暂时不是太高等原因，能普及的成功灯具还少。而白光LED灯具目前的总光通量已经大于传统卤钨光源同类灯具，能效已经高于气体放电光源（气体放电光源还有难以调光的局限），LED的显色指数Ra又超过了90，取得了明显的进步。本届展会，除了LED成像灯、螺纹透镜聚光灯外，LED追光灯也有成功的产品出现，可见，LED舞台灯具自去年开始走上专业舞台照明第一步后，又跨出了扎实的一大步。

目前虽欠缺技术含量更高的彩色LED光源灯具，但可喜的是我们行业也有先行的开拓者。本届展会上，北京星光影视设备科技股份有限公司的展台上展出的LED成像灯的重大升级产品——300 W彩色光源成像灯质量又前进了一步。该款灯具采用高功率密度RGBW模组，应用以显色指数为优化目标的混色算法，在2 700 K～6 000 K可调色温范围内，不仅使色坐标完美符合黑体辐射线，而且显色指数一直保持在90～95的高水平，使得这款灯具同时兼顾了五彩缤纷的彩光效果和专业品质的白光应用。该款灯具还应用了温度补偿算法，能根据基板温度和各组LED实际功率的大小对输出光通进行实时补偿，保证光色和照度的稳定。每台灯具出厂前都要通过光色和光通量标定程序，对LED模组的离散性进行标定，保证批量产品的一致性。这些先进技术的采用，体现了LED舞台灯具发展的方向，是该款灯具向国际先进水平看齐的标志，该公司对产品的认真和深度研发的精神值得国内同业厂商学习借鉴。

前面介绍的是本行业部分先进厂商的产品，但是我们也看到许多厂商对于LED灯具的标准和要求还不甚了解，比较多的只是强调本公司产品的“亮度”、多少米距离多少照度，对于LED舞台灯具产品和说明书必须标出的内容如有效光通量、灯具发光效能等等参数不够了解，将专业性的舞台灯具混同于一般的娱乐灯具。文化部2013年已经发布行业标准WH/T 60—2013《LED舞台灯具通用技术条件》，LED是最新的节能光源，它的节能效果需要严格的测试确定，不是一个简单的“照度”就能决定的。另外，如LED灯具寿命也不是光源厂商单一的指标能够替代的。希望LED生产厂商对照标准，认证测试，使得我国的LED舞台灯具能更加规范，促进LED灯具的成熟和推广，为舞台灯光的发展和节能减排做出贡献。

本届展会，由于种种原因，国外的灯光厂商和产品比较少，只有深圳市易科声光科技有限公司展示了其代理的High-End品牌部分产品。展示有百变灯王（ShapeShift）和SolaSpot PRO 1500， 400 W LED图案电脑灯。采用400 W白光LED模组，灯具光通量达到20 000 lm，有CMY变色系统和色轮、色温线性可调、一个静态图案轮和一个旋转的图案轮，棱镜和雾化功能，变焦范围为8°～45°。

4 灯光控制系统和激光

本届展会，展出传统调光柜的厂商已很少见到，只有广州市新舞台灯光设备有限公司（RGB）等少数厂商。控制台方面，低水平的控制台厂商较多，可以控制电脑灯和视频数字灯等的综合性控制台厂商寥寥无几，只有“彩熠”和江苏领焰智能科技股份有限公司（“领焰”）。可喜的是，这两个厂商在控台的系统软件开发上取得了一定的成绩。

TEKMAND III型是“彩熠”自主研发的功能强劲的灯光控制台（见图9），采用高端硬件配置，集成硬件、软件和网络等多种技术，并融入了媒体播放器。以触摸屏控制界面与按键功能双向结合的方式，简单的操作实现复杂的多种实时控制。整个灯光效果的编程、录入以及最后的重放更直观、快速。简易的灯光效果图可通过内置的模拟舞台模块看到，支持离线状态下的预编程，节省大量时间，提高效率。控制台自身可处理8 192个参数，也可通过外接扩展器控制各种类型的灯光设备，如常规型灯具、摇头灯、LED灯、视频及媒体数字灯等。“彩熠”TEKMAND MINI也是今年推出的新产品。

“领焰”Z6控制台（见图10）是其自主研发的一款高性能灯光控制台，功能强大，采用高品质的配件，适用于各种场合的灯光控制，支持各类电脑灯、数字灯、常规灯，编程与控制快捷方便，能够处理近乎无限数量的预置、场景、特效和节目，支持DMX512、ART-NET及ACN等各种灯光协议。另外，“领焰”还展出了一款小巧的灯光控台——“领焰”魔术棒，它是一款稳定、强大、灵活的灯光控制设备，最大的特点是便于携带和演示，为设计师的离线编辑提供了方便。

参展的激光灯厂家相对较少，展出的产品多以大功率彩色激光灯为主。

控制系统方面主要问题有：

（1）灯光控台在外观设计上比较简洁大气，但是在制作工艺上较国外的灯光控制台还有差距。

（2）控制台自身可处理近万个参数，但当灯具超过一定的数量后，在运算上还是显得慢和卡。

12.设备部主任述职报告 篇十二

现将调查结果报告如下:

一、基本情况

(一) 服务人口与面积。

本次调查10个县 (市) 服务人口共计526万, 人口最多的射洪县101.6万, 人口最少的九龙县6.7万。服务面积共计33122.2平方公里, 服务面积最大的康定县11500平方公里 (人均服务面积34平方公里) , 服务面积最小的大英县14.2平方公里 (人均服务面积2.17平方公里) 。

(二) 乡镇卫生院情况。

10个县 (市) 共有卫生院309个, 其中中心卫生院90个, 一般卫生院219个。乡镇卫生院人员情况是:10人以下158个;11人至50人104个;51人至100人39个;101人以上8个。人员最多的郫县犀浦镇中心卫生院298人, 最少的康定县吉居乡卫生院2人。病床设置:无病床16个;1张至10张160个;11张至30张66个;31张至50张54个;51张至100张8个;101张以上5个, 编制床位最多的郫县犀浦镇中心卫生院169张 (实际开放病床为200张) 。

二、设备配置及使用情况

(一) 设备配置:

1. 时间:

国家配置设备时间段为2005年至2012年 (国家是分期配置的, 各地情况不一, 最早是2005年, 最晚是2012年) 。

2. 项目:

(1) 中央补助基层医疗卫生机构设备采购项目; (2) 汶川地震灾后重建公共服务设施建设专项规划项目; (3) 扩大内需项目; (4) 中央预算投资项目。以上4个项目各县不等, 有的只有一个项目。

3. 设备总台/件:

本次调查统计1000元以上设备共计5236台/件, 平均每个卫生院配备设备达17台/件。总体是中心卫生院设备配置多一些, 一般卫生院少一些。主要有200毫安X光机、黑白B超机、心电图机、血球仪、半自动生化分析仪、电解质分析仪、尿机、呼吸机、手术床、产床、麻醉机等30多个品种。设备生产企业是省外多, 省内少。

(二) 设备使用情况。

调查组重点查看了影像诊断设备、检验室设备、手术室设备, 做到每台设备无论是在用、闲置、已坏都亲自过目, 弄清品名、规格、型号、生产厂家或销售企业、出厂日期及设备到卫生院的时间等情况。根据实地调查的数据统计显示, 在30个乡卫生院共查看设备421台/件, 在用 (包括维修后可用) 设备共计215台/件, 使用率为51.06%, 用得好的前五种设备依次为血球分析仪、尿机、半自动生化分析仪、B超、X光机。使用得好的卫生院11个, 占36.7%;较好的7个, 占23.3%;差的12个, 占40%。

综上所述, 调查组对设备使用情况的印象是“三多三少”, 即内地使用多、民族地区使用少;中心卫生院使用多, 一般卫生院使用少;操作简单的使用多, 专业技术强的设备使用少。

三、设备使用效果

(一) 提升了卫生院的服务能力。

国家给农村基层医疗机构配置这些设备, 改变了卫生院过去诊疗设备落后或没有常用诊疗设备的状况, 结束了过去凭老三件 (体温表、血压计、听诊器) 诊病的状况。冕宁县石龙镇卫生院院长朱金波说:“我们视这些设备为宝贝, 加强了我院的硬件建设, 扩大了卫生院的服务功能。”

(二) 提升了卫生院的诊疗水平。

随着卫生院设备的增加, 过去一些需要到上级医疗机构才能确诊的病人, 现在卫生院就可以确诊了, 如肝炎、胆结石等, 卫生院转诊病人相对减少。同时, 公共卫生规定应检查的项目, 也基本能在乡镇卫生院完成。

(三) 极大地方便了农村居民看病就医。

过去, 凡涉及X光检查、生化检验项目都要跑到县上去检查, 现在卫生院就可做了, 极大地方便了农村居民治病, 减轻了往返县城检查的交通费用及误工时间, 相对减轻了农民的医疗费用。

(四) 提升了卫生院的社会经济效益。

基层反映, 基本药物制度实施后取消了药品加成, 卫生院的收入一是靠财政拨款, 二是医疗检查收入。这些设备投入使用后, 卫生院都不同程度地增加了收入。调查组在4个板块中分别选择了一个设备使用得好的卫生院中的4种设备, 统计2011年至2013年的诊疗人次和收入情况。 (表一)

四、存在的问题

(一) 设备质档差。

总体讲, 这些设备在农村防病治病中发挥了重要作用。

这是基层的普遍反映。一是质量差。一个院长把国家配备的和自购的相同型号的迈瑞血球仪 (BC-300) 进行了比较, 其核心要件的材质, 自费购买的是不锈钢, 而国家配置的设备则换成了塑料材料, 有的不到2个月就用坏了。二是配置低。基层反映蓝韵黑白B超图像模糊不清, 又无工作站 (连不起电脑) , 打不出图像和报告, 只好用手写, 群众信任度低。北京万东的200毫安X光机只能照胸片和四肢骨折照片两个项目, 胸透、脊柱、胃肠贝餐都不能做。三是不适用。毁形机只能毁20毫升以上的空针, 20毫升以下的空针原样进去原样出来。呼吸机在基层也不适用, 因用这种设备治疗的都是危重病人, 怕出医疗纠纷只好都转诊走了。

(二) 售后无保障。

基层反映, 由于这些设备是原国家卫生部和省卫生厅招标采购 (不知是否有售后服务合同) , 通过物流公司送货 (附送货单, 设备没价格, 固定资产账都不好做) , 找不到人安装, 找不到维修厂家, 维修过程复杂。康定县新都桥中心卫生院王院长说:“我们2010年配置的500毫安X光机以前没房子安装, 2013年机房修好了, 又找不到人安装。现在谁来安装?坏了找谁维修?都愁死了。”许多卫生院反映, 设备出了问题, 联系生产厂家都联系不上。即便联系上了, 距离又远, 如北京万东的X光机维修费用特别高, 机票都掏不起。好不容易联系到成都的维修公司, 出场费就是3000——4000元 (材料费在外, 有的提出还要报销差旅费) , 边远县的卫生院还不去。苍溪县东岳镇卫生院陈君院长说:“我们的心电图机坏了, 邮寄到成都修理, 修好后光修理费就5000元, 我们干脆连机器都不要了, 买一个新的才8000元。”

(三) 设备未用率高。

据实地调查30个卫生院, 未用的设备共计206台, 未用率达48.94% (包括坏了无法维修、尚未报废的54台和已报废的2台) 。有一个县的资料显示, 闲置设备达101台/件。设备闲置最多的前5种是, 呼吸机、麻醉机、毁形机、手术床、产床。未用的主要原因是:

1. 缺乏专业技术操作人员。

如康定县新都桥镇中心卫生院现在只有B超在用 (人员是从稻城县医院通过公考挖过来的) , 启用还不到10天, 其余设备全部闲置, 包括500毫安X光机在内均未开箱。九龙县全县卫生院影像和专业检验人员只有6人, 专业技术强的设备闲置率达84%, 18台B超只有2台有人用, 其余16台没有人会用都闲置着。射洪县涪西镇挑选了一个优秀村医, 培养成照光医生, 今年这位村医被选为村支书, 就当支书去了, X光机又无人操作。造成这种状况主要是人员招聘权在人事部门, 按招公务员的办法考医技人员考不起, 在职培养考上证的留不住。苍溪县五龙镇中心卫生院杨锦生院长说, 近几年卫生院走了16名技术骨干, 但未招进1人, 留下来的大都是上世纪80年代参加工作的。一般卫生院的设备操作人员都是临床医师通过在县医院进修学习培养的, 都是兼职人员, 因病人少, 养不起。只有中心卫生院检验科、放射科、功能科 (B超室、心电图室等) 基本健全, 才能有专业或专职的设备操作人员。

2. 无业务用房安装设备。

汉源县富泉乡是河北援建的卫生院, 建筑面积700平方米, 因无房屋安装, 5件设备至今未开箱 (该院健康档案都放在过道上, 医生诊断室设在门厅) 。九龙县汤古乡卫生院也是因房屋的原因, 配置的设备全部放在一间保管室里未用 (包括B超等设备都未开箱) , 要到2015年10月新卫生院建好后才能有地方安装。九龙县大河边乡配了一台500毫安X光机, 但是也找不到房屋安装。

3. 电力供应不上。

康定县、九龙县都反映电力供应不上, 有时一停电就是几个星期;有时白天有电, 夜晚无电, 有电时也电压不稳, 烧坏机器的事时有发生。九龙县大河边卫生院地处冕宁、雅江、九龙三县交界处, 配了一台500毫安X光机, 由于电力不能满足, 卫生院无钱改造线路不说, 县电力公司根本不同意解决供电, 只好调配到县级医院使用。

4. 设备故障无法维修。

据实地调查的30个卫生院的数据统计显示, 设备故障无法维修的56台 (含已通过县国资委报废的2台) , 占13.30%, 主要有单导联心电图机、半自动生化仪、毁形机、B超机、尿机等。造成故障的原因, 一是设备本身质量差不耐用;二是缺乏专业操作人员, 操作不当, 养护不到位;三是电压不稳。

5. 设备档次低。

犀浦镇中心卫生院配置的设备都未用, 因业务开展需要使用的彩超、DR等高档设备都是自购设备和成都市财政2013年配置的。剑阁县剑门关镇中心卫生院也没有使用国家配置的设备, 用的是黑龙江省援建的设备, 档次都高于国家配的设备。据剑门关中心卫生院院长姜海说:“过去, 一位成都游客因病来院做B超检查, 解开衣服躺到检查台上, 一看是黑白图像的B超, 觉得档次太低, 穿上衣服就走了。”少数有实力的中心卫生院都把国家配备的半自动生化分析仪和200毫安X光机停用了, 换成了全自动生化分析仪和DR。个别卫生院因工作需要, 又苦于无钱购买, 准备尝试全自动生化分析仪投放形式。

6. 其他原因:

(1) 人口稀少, 病员少, 设备用不上。在康定县、九龙县及冕宁县山区的乡镇卫生院尤为明显; (2) 试剂包装份量大, 因达不到一定人次, 不敢用, 成本太高。如果达不到试剂盒规定的人次使用卫生院就要亏本。 (3) 重复配置。如冕宁巨龙镇卫生院3年配了两台200毫安X光机, 汉源九襄中心卫生院配了3台相同的蓝韵B超等。 (4) 绝大部分中心卫生院功能萎缩, 都未开展手术, 高压消毒锅、手术设备及手术室基本闲置 (实地查看的11个中心卫生院只有2个卫生院在开展手术, 占18%) ;无论中心卫生院还是一般卫生院都无产科, 产床、无影灯、吸引器均闲置 (现在控制“双降”指标, 无论顺产、难产都在县级医院分娩) 。

(四) 设备监测负担重。

现在对医疗设备监测的部门有3个:一是环保部放射监测;二是质检部门的强制性监测;三是疾控中心监测。除疾控中心监测不收费外, 其他两个部门都要收费。一台X光机一年的环保费就是1万至2万多元, 一台血压计一年的强制监测费是30元, 基层反映无法承受。剑阁县已有29台X光机停用闲置。

(五) 国家配置设备报废制度不健全。

本次实地调查中发现, 设备的损坏无法维修的54台, 占12.8%, 这些设备都还放在库房。新都桥中心卫生院还有一台2005年配备的已坏B超至今都还保管着, 院长们主要怕以后清理时自己说不清。这些已坏设备挤占了房间, 使本来面积就小的乡镇卫生院显得更加拥挤。

归纳基层反映的问题有三个特点, 一是“三低”, 即医技操作人员学历低、职称低、待遇低 (九龙县汤古卫生院职工反映, 扣除“五险一金”后, 每月就2000多元工资, 其中含高原补助费) 。二是“三高”, 即监测费用高、材料消耗高、维修费用高。三是“三难”, 即设备运行难, 设备质量差、图像不清、数据不准、人才水平低误诊导致的医疗纠纷处理难, 设备更新难 (卫生院缺钱) 。

五、几点建议

(一) 对现有闲置设备的建议

1. 改进招培办法。

基于基层设备操作人员紧缺, 招不到、留不住、现有操作人员绝大数 (尤其是一般卫生院) 无资质的现实状况, 一是建议省卫计委委托省内一至二所卫生职业技术学院举办医技人员短期培训班, 通过培训发给他们资格证书, 以解决基层医技科室人员紧缺和资质问题。二是利用对口支援无偿为基层培养医技人才。三是乡镇卫生院招聘人员应以卫生部门为主, 招录后报人事部门备案。在调查座谈中, 汉源县王朝副县长说:“教育部门已争取到这个权力, 招聘教师就是以教育局为主, 报人事部门备案。省卫计委也应积极争取这个权力”。同时要用待遇留人, 在乡镇卫生院的医生应比在县城的医生高15%的工资 (现在, 乡村教师的工资比在县城的教师高15%) 。

2. 完善报废制度。

建议省卫计委汇同省国资委制定《四川省国有医疗设备报废办法》, 把坏了的医疗设备按照规定程序予以处置 (像报废汽车一样) 。

3. 减轻设备监测费用。

卫生院实行药品零加成后, 医院的收入主要是财政拨款, 卫生院生存发展艰难。建议省卫计委向上反映, 通过高层协调, 一是免去卫生院的监测费用;二是把环保的放射监测和质监的强制监测费用纳入财政预算, 由财政承担;三是降低收费标准, 减轻卫生院的负担。

4. 建立设备维修中心。

建议省卫计委行文在全省21个市 (州) 设立医疗设备维修中心 (可在设备科增挂一块牌子, 实行两块牌子一套人马) , 明确职责, 就是负责本市 (州) 基层医疗机构设备维修, 作为市 (州) 医院支援基层医疗机构的任务。对基层医疗机构的维修只收材料费, 其他交通费、差旅费由市 (州) 医院承担, 省、市 (州) 卫计委在财政项目允许的情况下, 给市 (州) 医院一定的补助, 以解决基层设备维修难问题。

5. 统筹调配设备。

近期应弄清全省能使用而未使用的闲置设备的品种、数量, 在此基础上, 制定一个调剂使用的办法, 对近期调查后3个月内仍然不能启用的设备, 调配到其他急需的医疗机构使用, 以充分发挥这批设备的作用。对个别闲置医疗设备在乡镇或县 (市) 区医疗机构都不适用的, 应委托一家公司尽快组织回收, 与厂家联系协调置换其他适用医疗设备。否则, 这些设备长期闲置下去, 是一个极大的浪费。

(二) 对今后配置设备的建议

1. 加大财政投入。

现在这批设备不少已经老化, 落后。半自动生化分析仪检验人份少 (每次8—9人份) , 速度慢 (6小时才能出报告, 满足不了公共卫生一天上百人的体检需要) , 亟需更新换代。所调查的县 (市) 卫生局、卫生院长们普遍希望配置五分类血球仪、DR、彩超、多导联心电图、全自动生化分析仪, 交通方便的地方配置救护车、巡诊车, 交通不便的地方配置摩托车以及信息化建设所需设施设备, 以利基本医疗和公共卫生工作的顺利开展。因此, 建议国家遵循“强基层”的思想, 争取第二周期投入大于第一个周期, 力争在农村基层医疗机构实现医疗设备的数字化、网络化、智能化升级。否则, 乡镇卫生院的服务能力就会倒退到设备配置前的状况, 不利于分级诊疗制度的实施。与此同时, 对无房屋安装设备的卫生院应拨专项资金用于扩建房屋。

2. 设备分类配置。

配置设备应因地制宜, 依地理条件、人口多少、服务半径、技术水平等因素综合考虑。建议一是要分平原、丘陵、山区、民族地区的实情来配置设备。二是要分一般卫生院和中心卫生院两个档次来配置设备 (详见附件1, 按平原、丘陵、山区、高原民族地区, 一般卫生院和中心卫生院配置设备参考方案) 。最好是加强信息化建设, 影像、检验等由卫生院摄影, 取标本, 由县医院或中心卫生院出报告。再就是卫生院尽力配置自动化程度高的设备。汉源县卫生局严谨副局长说:“给基层卫生院可以配像傻瓜像机一样操作简单的设备, 一般医生都能操作, 无需专业技术人才的设备 (卫生院受编制所限, 必须一专多能) , 中心卫生院可配高档设备, 因有专业人员”。

3. 由市 (州) 招标采购。

鉴于四川各地区差异大, 发展水平不一, 对设备配置的需求也不同。基层建议最好是将国家资金分配到市 (州) 或县由市 (州) 或县组织招标采购。省卫计委加强指导督查, 提供招标设备目录, 建立自下而上的需求表达机制。这样, 一是能符合基层实际需要, 既可避免“盲目”配置, 配而无用, 又可避免重复配置, 闲置浪费。如有的院长所说, 上面配置设备不要白不要, 要了又重复, 最后还是要了, 于是就闲置。要签订好售后服务合同, 以利售有保障, 有故障好找县 (市) 或市 (州) 卫生局, 距离近一点, 人也熟一点。国家卫计委和省卫计委招标, 售后服务去找谁, 找国家或省卫计委肯定管不过来;找厂家要么不理, 要么费用高, 基层院长感到十分无奈。同时, 希望不要仅以低价中标价, 否则会造成生产企业偷工减料, 难以保证设备质量。

备注:打“√”表示必须配置, 空白表示不需配置

配置设备要注意设备“三性”, 即前瞻性, 避免设备一到就成换代产品;及时性 (过去是招标2年后设备才到位, 如2009年招的标, 2011年才到位, 基层等不起) ;周期性 (电子设备有一定的使用年限) , 及时更新换代。要分期分批重点装备, 切忌用撒胡椒面的办法配置设备。

4. 加强对设备的监管。