采购合同签订（精选8篇）
1.采购合同签订 篇一
药品采购合同(签订样本)
为规范药品集中招标采购行为，保障合同当事人合法权益，维护药品流通秩序，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国药品管理法》和国务院纠风办等六部委局制定的《医疗机构药品集中招标采购监督管理暂行办法》的有关规定制定本合同。
药品名称 产地 规格 单位 供货价格 出厂价格 零售价格 数量 金额 交货时间 人民币(大写)
第一条 投标人提供的药品必须符合国家的质量标准及有关质量的规定和要求。
第二条 投标人必须提供经营的有效证件及所供药品的生产经营许可证、质量标准、价格单等招标人所需的真实允许销售的相关文件和手续，首批供货时上述文件必须提供。
第三条 投标人首批所供药品须提供真实的省或市药检所检测的检测报告书，每批产品须附该产品合格证;进口药品应附上供货单位质量检验报告书及进口药品注册证。如因药品质量原因造成的一切损失由投标人负全部责任。
第四条 投标人为生产企业，所供药品不得超过生产日期3个月，投标人为经营企业所供药品不得超过生产日期6个月;有有效期的药品距失效期的.时间不得少于其规定有效期的三分之一。投标人提供药品10件以下为1个批号，50件以下应不超过2个批号，50件以上应不超过4个批号，各批号的出厂日期相隔不得超过1个月。
第五条 包装物的供应与回收，包装标准：
(1)除非对包装另有规定，投标人提供的全部药品应按标准保护措施进行包装，以防止药品在转运中损坏或变质，确保药品安全无损运抵指定地点。
(2)每一个包装箱内应附一份详细装箱单和质量检验报告书。包装，标记和包装箱内外的单据应符合合同的要求，包括招标人后来提出的特殊要求。
第六条 检验标准，方法、时间、地点和期限：
(1)如果招标人确认需要进行药品质量检验，应及时以书面形式把质量检验的具体要求通知投标人。如果投标人同意进行药品质量检验，或者通过检验证明药品存在质量问题，则进行药品质量检验的费用由投标人承担，检验在投标人交货的最终目的地进行。
(2)招标人在接收药品时，应对药品进行验货确认，对不符合合同要求的，招标人有权拒绝接受。投标人应及时更换被拒绝的药品，不得影响招标人的临床用药。
(3)招标人如果发现药品存在质量问题(有当地药检部门的检验报告)，有权在其它入围药品中选择替代药品。上述决定必须在7日内报卫生行政部门备案。
第七条 结算方式、时间及地点：
(1)自招标人收到合同项下最后一批配送药品后，按规定结算时间招标人应付清全部价款。招标人和投标人可根据不同的结算条件协商确定中标药品价格优惠比率。该优惠比率在合同执行过程中不得变更。
(2)招标人按月与投标入结算到期价款。
(3)招标人按照药品购销合同规定的方式，同投标人结算价款。
(4)投标人应向招标人提交对已交易药品的发票和有关单证以及合同规定的其他义务已经履行的证明。
(5)结算时间为招标人在收到投标人配送的药品售出3个月结算相应价款，
第八条 本合同解除条件：
(1)违约终止合同：
①发生下列情况招标人在采取补救措施不受影响的情况下。招标入可向投标人发出书面通知书，提出部分或全部终止合同：
1)投标人来能在合同规定的限期或招标人同意延长的限期内提供部分或全部药品;
2)投标人未能履行合同规定的其它义务;
合同编号：________
签定地点：
签定时间： 年 月 日
招标人：
投标人：
2.采购合同签订 篇二
江苏通管局、江苏省财政厅同两家中标企业分别签订了政府采购合同。省财政厅和省经信委均表示将协力做好支撑配合工作,保障我省电信普遍服务试点工作的顺利推进。盐城、宿迁通信行业管理办公室均表示将积极推进市政府相关支持政策的落实及在市级层面认真做好试点工程的建设进度和质量等工作的监督检查。江苏电信、江苏移动两家中标企业表示将成立专门的组织机构,加强资金使用、项目建设质量与进度的管理,全力完成普遍服务试点任务。
王鹏副局长提出了五点要求:一是要加快推进第一批电信普遍服务试点项目的建设进度;二是试点工程要保质保量,努力打造精品工程;三是要按照电信基础设施的共建共享流程开展项目建设;四是要严格规范专项资金管理使用;五是确保网络信息安全和安全生产。
3.农民怎样签订购销合同 篇三
1．产品的名称必须明确，使用地区习惯名称时，双方要意见一致。
2．产品的数量和计量单位要清楚准确，对有的产品，在签订合同时，可根据有关规定和实际情况明确规定合理损耗，超欠幅度和正负尾差等。
3．产品的种类、等级和质量，有国家标准的，按国家标准执行；无国家标准有部颁标准的，按部颁标准执行；无上述标准的，由当事人双方协商确定。对某些干、鲜、活产品要根据国家有关规定进行检疫后方可交易。
4．产品的包装标准，按国家或专业标准执行；没有国家标准或专业标准的，由承运方与托运方协商确定，包装物的供应由双方当事人商定。
5．产品的价格。按照物价主管部门规定的价格签订。国家允许自主定价或议价的，由当事人双方协商议定。
6．交货期限和地点，要根据产品的生产周期、收获季节、交换能力明确规定。特别是对易霉烂变质、易碎产品及鲜活产品，供需双方更要有明确的规定，可协商推迟或提前交货日期。
7．交（提）货方式，可由双方当事人根据有关规定确定。
8．交（提）货日期的计算。凡送货和代货的，以发货时运输部门邮戳计准；实行提货的，以供方通知的提货日期为限。
9．要明确规定货款的结算方式和时间。
10．要对产品验收的地点及办法做出明确规定。
11．违约责任的规定要明确，以便发生违约时处理。
4.采购合同签订 篇四
第一条 为了规范政府采购合同签订和履约验收管理，依据《四川省政府采购管理暂行办法》和财政部《政府采购运行规程暂行规定》，制 定本办法。
第二条 政府采购项目在确定中标供应商30日之内均应签订合同。政府采购合同订立后7日内，采购机关应当将合同副本报政府采购主管机构备案。
第三条 政府采购合同是政府采购履约和验收的依据。采购机关不得向中标供应商提出任何不合理要求，不得私下订立背离合同实质性内容的协议。政府采购合同依法签订后，合同当事人（甲乙方）应当按照合同约定履行各自义务，任何一方不得自行变更或者解除合同。
第四条 供应商不得采取转包方式履行政府采购合同。工程项目合同约定可以分包的，应当按照合同规定的条件、内容及方式进行；合同未约定分包的，供应商如采取分包方式履行合同的，应当经采购机关同意，并于分包前10天向采购机关提供所有与该合同有关的全部分包合同。
第五条 在合同履约过程中，需要变更有关条款时，合同当事人应当协商一致。采购合同变更时如原合同金额超过了预算额度，应当报同级政府采购主管机构批准。采购合同中止，应当报同级政府采购主管机构备案。
第六条 采购机关应按照本规定，组织验收人员对政府采购合同的履约结果进行验收，以确定货物、工程或服务符合合同的要求。
第七条 验收人员应由采购机关代表和技术专家组成，但采购金额较小的除外。直接参与该项政府采购的主要责任人不得作为验收主要负责人。政府采购主管机构不得参加合同履行验收。
第八条 货物、工程和服务的验收按照谁采购谁组织验收的原则：属于分散采购方式的，由各采购单位按照合同约定自行验收；属于集中采购方式的，由集中采购机关按照合同约定组织验收。
第九条 验收过程应当制作验收备忘录，参与人员应当分别签署验收意见。
第十条 验收结果不符合合同约定的，应当通知供应商限期达到合同约定的要求。给采购机关造成损失的，供应商应当承担赔偿责任。验收结果与采购合同约定不完全符合，但不影响安全、使用要求和功能，而且要改变确有困难的，经协商一致并经政府采购主管机构批准后可作价接受。
第十一条 如有必要，可以委托具有法定资格的中介机构进行鉴定和验收。
第十二条 验收结束后，验收主要负责人应当在采购验收书上签署验收小组的验收意见。属于集中采购项目的验收意见，报政府采购主管机构备案。
第十二条 采购验收书是财政部门支付价款的必要文件。
第十三条 在采购合同履约和验收过程中，如发生争议，按《合同法》和相关法律执行。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
第十五条 本办法由省财政厅负责解释。
5.签订协议合同要求 篇五
一、就业协议书：
1、毕业生可在学院就业指导中心或分院学生管理办公室购买，由新疆维吾尔族自治区人力资源和社会保障厅监制，一式三份（一张绿一张白企业保留、个人保留一张白、学院交一张白）。不能三人购买一份，协议书上有唯一编号。
2、黑色签字笔签订、无涂改。企业和学生字迹要不同，不能完全出自一人字迹签订，也不能出现第三种字迹。每一项信息都要填写，不留白。
3、签订日期需是2012年3月以后（2011年半工半读时签订的无效）。就业协议的有效期是半年，半年后失效，签订劳动合同后换回协议。
4、要盖企业公章（XX专用章、椭圆形方形章子、蓝色章子均不合格），公章上只有企业名称。
5、用人单位意见那一栏里有几项内容必须要填写：试用期从什么时间到什么时间？试用期几个月？什么时间签订劳动合同？每个月待遇是多少？（这几项信息缺一不可）
二、就业合同书：
1、毕业生可在就业当地购买、也可在学院就业指导中心或分院学生管理办公室购买。但必须是人力资源和社会保障厅监制的制式合同（一本的那种、而不是下载的几张纸或者一张纸、也不可以是企业自己制定的没有法律效力的合同）。
2、签订日期需是2012年3月以后，最少签订一年，等于说最早截止到2013年3月。上交了就业合同的无需再更换。
3、要盖企业公章（XX专用章、椭圆形方形章子、蓝色章子均不合格），公章上只有企业名称，并且必须有甲乙双方的签字，企业法人的签字不能缺少。
4、黑色签字笔签订，无涂改。不留白，不需填写的项目用斜杠划掉，待遇、工作时长、工作性质职务、有效期、试用期、甲乙双方的详细信息不得空白。
6.采购合同签订 篇六
说明：推荐版本，各公司可以根据自己的实际进行完善。
一、公司日常准则
1.不管在何时，进出公司必须要佩带胸卡。胸卡丢失必须在24小时之内报告单位人事补办；胸卡不得转借、涂改、装饰其他物品。
2.工作服属于公司财产，由公司提供您使用，您换岗、离职时必须将工作服清洗干净交回单位。
3.请保持生活、工作、公共区域的卫生。禁止随地吐痰、随地扔杂物。
4.公司禁止部分亲戚关系人员进厂工作。您进厂时不得隐瞒在公司及其下属各公司内的亲戚关系，有亲戚关系的应当在招聘登记表上填写或主动向公司说明。如进入后被公司发现有欺骗行为的，公司可以解除合同而且不用支付经济补偿金。
5.公司实行全面禁烟，在公司食堂、办公室、车间、宿舍、卫生间等场所均不允许抽烟。
6.公司实行廉政建设，任何下级员工不得宴请上级主管。
7.公司餐厅实行排队集体用餐，您应当自觉排队，爱护餐厅的桌椅板凳和餐具，不得出现扔、摔餐具，脚踩桌椅等不文明行为。
8.在公司餐厅用餐，请根据个人实际需要打饭，禁止剩饭剩菜。
9.在集体宿舍必须严格遵守宿舍管理规定。应该按时熄灯；不得有往楼下扔杂物、倒水等不文明的行为发生。
10.公司宿舍实行统一分配定位管理。任何人不得私自调换宿舍，更不得私自留宿集团外员工。
11.公司实行安全生产。安全设施是保障您生命财产安全的特殊用品，严禁私自动用消防安全设施或器材；严禁私自用火、私自使用汽油、私自操作持证上岗的设备和器材。不知道是否可动用的设备和器材必须征得管理人员的同意才能使用。若发现安全事故必须立即通知部门主管或公司负责人。
12.您必须自觉维护和谐社会建设。在公司外发生治安、交通、刑事等安全时间的，必须立即报警并尽力保护现场，同时通知部门主管或公司负责人。
13.在任何时候不得出现回厂召集其他员工参与纠纷等严重危害社会治安、社会和谐和公司纪律的行为。
14.公司员工在外发生冲突，有主管在场的，必须服从主管的调解。严禁出现不服从主管调解而恶化事态的冲动行为。
15.员工进厂后应当按照单位人事管理员的要求，积极提供相关材料办理暂住证。
16.除非书面向公司报告并得到公司的书面同意，否则您不得在集团范围外兼职。如果被公司发现，公司可以随时解除合同并不支付经济补偿金。
17.公司实行上岗考核制度，试用期为3-6个月。凡是正式上岗您必须通过公司组织的上岗考核，才能享受
正式岗位工资待遇。
18.公司鼓励您业务技能精益求精，成为技术骨干。实行中级工、高级工、技师岗位技能评定工作，凡取
得中、高级、技师资格的给与专项技能待遇。
19.公司讲究诚实守信，您应当如实登记个人的身份等真实信息，对于隐瞒信息的，公司可以根据情况给
予解除劳动合同。
20.提倡员工、公司共建和谐、稳定的劳动关系，您与公司或个人发生纠纷或误解的，应当积极向单位工
会或集团工会、人力资源公司、促标部等相关部门反映情况，寻找快捷的问题处理渠道，并积极配合调查和调解工作。尽最大努力降低矛盾给双方带来的损失，共同创建和谐的劳动和生活关系。对阻碍、延误调解申请、调查、处理的人员严重处罚。
21.公司规章制度、公司纪律、其他有关公司制度，在公司也称为“公司标准”。
二、劳动报酬与社会福利等
22.您须在分配入厂之日起5天内签订书面劳动合同（未经人力资源公司培训直接被录用到公司工作的必
须在入厂1个月内签订劳动合同）。由于您本人原因没有签订劳动合同而继续在公司工作的，公司可以随时终止劳动关系，而且不支付经济补偿金。
23.您合同期满前，公司会书面通知您续签意向，您应当在规定的期限内表达是否续签的明确意向。未按
时提交确认意向意见的视为自愿主动终止劳动合同。
24.您的工作内容就是您的工作职责（或岗位任务），可以通过作业卡、作业书、师傅或者主管来获得。
25.根据工作需要，经过公司与你协商，公司可以调动您的工作岗位和工作地点。您的工资将随着岗位的变化而变化。
26.您的工作环境不存在职业危害。由于工作的需要，您可能要长时间站立工作。工作环境可能会有油雾、水、冰等物质以及噪音、异味、高温等工况的出现，公司已经为此制定了相应的安全防护措施。您必须严格遵守公司制定的各项安全操作规程，自我提高保护意识，确保安全生产。
27.公司实行国家规定的工时制度。由于市场竞争激烈，为了满足客户的需要，公司可能会安排您加班。
公司安排您加班的，您应服从公司的安排，公司将按照国家规定支付加班工资。
28.公司的工资发放日为每月24日。甲方以现金或银行代发的形式按月支付工资。
29.公司按照当地社会保险政策为您办理社会保险，按月缴纳社会保险费。您缴纳部分，由公司在您工资
中代为扣缴。
30.公司依法制定公司各项安全操作规程，您必须认真接受公司的三级安全教育工作。双方要严格执行国
家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
31.劳动合同变更、解除、终止
（1）.员工与公司可以协商一致变更劳动合同，变更劳动合同必须签订书面合同变更书。
（2）.协商解除合同，您应该提前30日书面提出。您提交书面辞职报告或者辞职申请的，视为您向
公司协商解除合同。
（3）.根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司的规定，具有下列情形之一的，公司可以随时与
您解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的：
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。但乙方从事第二职业通知甲方并获得甲方书面许可或者参加社会公益活动的情形除外；
（五）员工以欺诈，胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意思表示的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）员工被依法追究刑事责任的；
（七）因乙方言行，公开损害甲方公司形象并给甲方造成恶劣社会影响，无论是否对甲方造成重大损害的；
（八）乙方故意隐瞒，掩盖需要向甲方出示或者提供的一切必要相关证明信息的;
(九)其他重大违纪情形。
32.严重违反公司的规章制度，包括但是不限于下列行为：
一年内旷工或者累计旷工5天（含）以上的；
在公司生活、生产、工作、经营场所，发生吵架、打架等行为的；
殴打、谩骂顾客，给公司的形象和声誉造成不良影响的；
在工作时间，擅自离开工作岗位，给公司造成损失或者存在损失隐患的；
在工作期间，有睡觉、看报、聊天、浏览非法网站等与工作无关等行为，经批评仍不改正的； 没有认真履行工作职责或者工作失误，给公司造成5000元（含）以上的经济损失的；
不服从管理人员的合理工作安排，顶撞管理人员的；
偷盗公司或者他人财物，被公司发现或者公安机关发现的；
经常迟到，经过批评教育仍不改正达5次以上的；
有工作作弊，勾结他人损害公司利益等行为的；
有故意破坏生产设备、办公设备、经营设施等行为；
未经公司同意，将公司的生产图纸（卡片）、价格信息、人事信息、客户信息等透漏给他人的； 其它公司制度规定的行为。
33.如果您想辞职，您应该提前30天书面通知公司，得到同意后，进行工作交接，然后方可办理离职结算
手续。若没有提前30天通知公司并且没有做好工作交接的，将被公司收取离职损失。离职损失的计算公式为：
离职损失＝交接损失×（赔偿比例×50%＋未交接的工作时间/应交接的工作时间×50%）＋特殊培训费＋其他损失。
公式中，交接损失=离职前6个月的月平均工资（不足6个月的，按照实际月份平均计算）
赔偿比例：如果交接质量被主管评为“上等”，赔偿比例则为“0”，“中等”为“50%”，“下等”为“80%”。
应交接时间：根据岗位不同而不同，普通员工一般在15天到2个月不等。
如果您提前30天书面提出辞职报告，并且顺利完成了工作的交接的话，那么离职损失将会减少直至为0.34.对于自动离职的员工，公司将将按照离职损失的计算标准失收取离职损失，也将保留追究其法律责任的权利。
祝您在公司工作愉快！
您的签字表示您已经理解并同意以上内容。
签名：
7.德国签订铁路客运线路运营合同 篇七
拜恩州地面交通局巴伐利亚铁路公司(BEG)和莱茵-美因交通局(RMV)授予DBRegio一份为期12年的运营合同,该合同始于2015年12月13日。届时,DBRegio将负责美因-施佩萨特山的客运服务,线路连接法兰克福、阿沙芬堡和维尔茨堡,每小时发一班车。此外,列车将继续前行至施韦因富特和班贝格,此段线路的发车间隔为2h。
DBRegio计划向庞巴迪订购Twindexx4辆编组双层电动车组,该车还设有自行车位、轮椅位和无障碍卫生间,以满足合同中规定的最大载客能力提高25%的要求。
与此同时,BEG已经选择ErfurterBahn运输公司作为运营商在施韦因富特周边运营KissingerStern客运线路。该运营合同始于2014年12月,为期12年。
8.签订合同谨防“一字之差” 篇八
案例之一：种耶？籽耶？
某乡盛产红麻，当地农民向来有栽种红麻的习惯和经验。到了播种季节，供销部门出于好意，便主动到外地采购了一批红麻种子供农民播种。农民从供销部门买回种子播种后，却东倒西歪地从地下冒出稀疏的苗芽。农民认定这是劣种所致，使他们既付了冤枉种子款，又误了农时。于是，纷纷向供销部门索赔损失。这可急煞了供销部门，于是立即派人到卖方讨回公道。卖方便拿出当时与买方签订的合同书，"理直气壮"地说：合同明明白白写的是购买我方红麻籽，我方按合同出售红麻籽没错。籽不能做种，只有种子才能出苗，难道你们不懂吗？作为买方的供销部门不服，便上法庭打官司。其结果，只能是败诉。这"一字之差"，给买方造成直接经济损失达１０万余元，使他们叫苦不迭。
案例之二：萱麻与苎麻
某乡一经营单位打听到某外地有大量萱麻需要出售，便派员上门洽淡。买卖一拍即合，签订了一份购销萱麻合同。后在收货时，卖方却送了一货车的苎麻。买方惊奇，明明我方要萱麻，为何收到的却是苎麻？于是，买方要求索赔损失，卖方则以合同书为证。合同书上明明白白写的是苎麻。原来买方单位所在地习惯将萱麻也写成苎麻，却没想到卖方却不是这样规定的。结果，买方输了官司，哑口无言。这"一字之差"，使得买方损失几万元。你看，双方就合同中的字词的含义达成共识是多么重要！
案例之三：贷耶？货耶？
某国有工厂与外地某单位签订一份购销合同，经双方拉据式地讨价还价，终于达成一致协议：货款６万元，由厂方供货后买方即付款。作为卖方的厂方按合同规定，按时送货，并要求买方及时履行付款义务。谁知，买方却拿出双方签订的合同书反问道：合同书上写明了"贷到付款"，现我方还未贷到款，故不能付款。待卖方拿出自己持有的一份合同重新仔细看过一遍后，合同书上果然写着"贷到付款"的字样，只好大叫受骗，悔之莫及。因法院认定合同有效，买方对这６万元货款自然不知何时才能贷到，又何时才能履行支付义务。
案例之四："定金"与"订金"
某单位张先生购得一套豪华商品房正在装修。一日，在某商场看中了一套组合厨具。张先生当时无法确定厨具与厨房大小是否合适，正犹豫间，商场老板献殷勤道：大小尺寸不要紧，你既然看中了这套厨具，可以付一部分订金，若没有问题，第二天来取厨具时，再付清剩余的钱。如不行，我们退回订金。张先生一听觉得有道理，很快付了一笔订金，商场也写了一张收条。张先生回到家后，发现预订的那套厨具与厨房相比小了一些，第二天便拿着收条找商场老板要求退回订金。谁知商场拒绝退款，说你订了货，并付了定金，现在又不买，按合同法规定可以不退款。张某拿收条仔细一看，上面清清楚楚地写着收到张某定金多少。张某不服气，遂与商场老板争吵，争吵无效，张某找到消协和有关人员咨询，问明原委后，张某大呼上当，原来"合同法"中规定："给予定金的一方不履行约定的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的，应当双倍返还定金。"由于对合同法内容掌握模棱两可，张某误将"定金"理解成"订金"，而狡猾的卖主，钻了人们对"定金"与"订金"容易混为 一谈的空子，故意将订金写成定金，造成买方违约的事实，以此方法骗取人们的钱财。