盐仓街道召开“深化作风建设年”活动动员大会

盐仓街道召开“深化作风建设年”活动动员大会（精选7篇）

1.盐仓街道召开“深化作风建设年”活动动员大会 篇一

市长在2021年全市深化“作风建设年”活动动员大会上的讲话范文

请各分会场注意，现在开会。

同志们，市委、市政府召开这次会议，主要是贯彻落实xx市深化“作风建设年”活动动员大会精神，总结“作风建设年”活动开展情况，对今年“作风建设年”活动作出安排部署，动员全市上下以更加昂扬的斗志，更加优良的作风，加快推进新旧动能转换重大工程和“xx”建设，为全市经济高质量发展提供坚强作风保证。

这次会议采取电视直播的形式，市里在市政府招待所会议厅设主会场，各镇街区和市直部门、单位设分会场。在主会场参加会议的有，市级领导班子全体成员，市法院院长、检察院检察长；镇街区党（工）委书记、镇长（主任）；市直正科级以上党政机关、事业单位主要负责人，有关重点企业主要负责人。

会议主要有三项议程。现在进行第一项，请市委书记XXX同志讲话，大家欢迎。

…………

会议进行第二项，请市委副书记xx同志总结xx片区改造工作。

…………

会议进行第三项，表态发言，请xx、xx，xx、教育局、政务服务中心依次发言。

…………

同志们，今天会议的议程已圆满完成。刚才，5个单位从不同侧面和角度，围绕深化“作风建设年”活动作了很好的发言，希望在下步工作中认真抓好落实。xx同志客观总结了xx片区改造工作，对参与xx片区改造的各级干部展现出的担当精神和过硬作风给予了充分肯定。XXX就深化“作风建设年”活动讲了重要意见，大家要认真学习、深刻领会，全面抓好贯彻落实。下面，就会议贯彻问题，我再强调几点：

一、深入学习贯彻会议精神，把思想行动高度统一到市委决策部署上来

作风建设是永恒的主题，永远在路上。在新旧动能转换大势渐起、“xx”建设加快推进的关键当口，市委召开这次会议，对深化“作风建设年”活动进行专题安排部署，充分体现了驰而不息抓作风建设的鲜明态度和坚定决心。刚才，李书记在讲话中，从xx；xx；xx三个方面，对去年“作风建设年”活动进行了系统总结，就继续深化“作风建设年”活动作出了全面安排，完全符合中央、省委和xx市委切实加强作风建设的有关要求，符合安丘实际，具有很强的思想性、针对性和操作性，是深化“作风建设年”活动的重要遵循。各级各部门各单位要深入学习领会李书记的讲话精神，深刻认识市委继续深化“作风建设年”活动的重大意义，真正把思想认识统一到市委对当前作风建设形势的分析判断上来，统一到市委继续深化“作风建设年”活动的决策部署上来，紧密结合各自实际，切实抓好贯彻落实。

二、坚持强作风促发展，把作风建设成效体现到当前重点工作中来

一要在推进新旧动能转换重大工程和“四个城市”建设上展现过硬作风。春节后上班第一天，省委、省政府就召开了全面展开新旧动能转换重大工程动员大会，吹响了xx向高质量发展的进军号。X月XX日，xx市委、市政府召开全面展开新旧动能转换重大工程暨“四个城市”建设推进会议，要求以新旧动能转换引领提升“四个城市”建设，以“四个城市”建设推动新旧动能转换在更宽领域展开。新形势、新任务，对作风建设提出了新的更高要求。各级各部门各单位要认清形势，按照X书记的讲话要求，全面落实好各项规划、计划和年度工作安排，以更加务实的作风，推进新旧动能转换和“四个城市”建设工作落实落地。

二要在项目突破攻坚上展现过硬作风。项目是工作的抓手、投入的载体，同时也是作风建设的“试金石”。要把项目建设作为促进发展的“牛鼻子”和深化“作风建设年”活动的重要内容，迅速掀起新一轮项目建设热潮。要加大重点项目调度推进力度，逐个项目倒排工期，列出月投资额和形象进度，督促项目方在确保工程质量的前提下能快则快，形成更多的实物工作量和投资额。各项目包靠单位要全力靠上，帮助完善项目手续，协调解决实际困难。部门难以协调解决的，要及时提交全市涉企问题定期会商解决会议研究解决。

三要在园区片区建设上展现过硬作风。园区片区是项目建设的主战场，也是展示干部能力和干部作风的大舞台。今年，市里规划建设五大园区、八大片区，建设任务十分繁重。贾戈片区改造，标准高、速度快、成效好，为全市园区片区建设工作树立了标杆、作出了示范。有关街区要认真学习借鉴，结合自身实际，总结经验，取长补短，优化完善推进方案。要把作风硬、能力强，想干事、干成事的精兵强将部署在园区片区建设工作上，集中优势力量实施重点攻坚，尽快实现园区片区建设大突破。

四要在推进安全发展上展现过硬作风。X月份上海合作组织领导人峰会将在青岛举办，做好峰会期间的安全生产、生态环保和社会稳定工作尤为重要，是重大的政治责任和政治任务。要加强金融风险点的识别、监测和处置，分类制定风险化解处置方案，实现对金融风险的抓早抓小、提前处置，牢牢守住金融安全的底线。要高度关注经济下行压力下企业的安全生产问题，时刻绷紧安全生产这根弦，强化重点领域整治，持续夯实基层基础，加强应急能力建设，进一步把安全生产工作抓紧抓实、落细落小，确保不出问题。要强化社会矛盾纠纷排查和化解，组织开展排查化解各类矛盾纠纷专项行动，对排查出的问题要认真研究，逐一解决，将各类社会安全风险控制在萌芽状态。要持续抓好生态环境综合整治，昨天下午，市政府召开专题调度会，对全市环境保护工作进行了安排部署，明确了问题整改台账和责任清单，各级各有关部门要按照要求，彻底抓好问题整改。

五要在加快乡村振兴上展现过硬作风。乡村振兴战略是新时代“三农”工作的重要抓手。要根据习近平总书记到xx代表团参加审议时提出的“五个振兴、一个有序”要求，立足安丘农业农村基础优势，充分发扬敢于创新、善于创新的优良作风，不等不靠，大胆探索，有力有序启动乡村振兴各项工作。要按照X书记的部署要求，扎实组织开展好调查研究，掌握实情，提高工作的针对性和实效性。要科学布局、精心打造乡村振兴的先行试点，探索新路子、积累新经验，带动全市乡村振兴战略深入实施。

三、全力提标提速提效，以全年工作实绩检验作风建设成效

现在已经是X月下旬，完成全年工作目标任务时间紧、任务重，必须进一步提升工作标准，提高工作效率，加快工作节奏，以扎实作风确保全年工作目标圆满完成。要坚持以上率下。领导干部的工作作风和效能对下级具有示范和约束效应。各级领导干部要不断提高决策的精准性和落实的时效性，加大调度督促密度，深入一线、深入现场推动各项工作有序高效推进，为各级干部作出表率。要坚持实效导向。围绕既定目标，统筹资源、提高效率、抓好推进，务求实效，不能水过地皮湿，看似进展神速，实际上没有半点成效。特别是项目建设、招商引资等重点工作，一定要拿出工作实绩，绝不能总是停留在研究、谋划、对接等过程性的工作上。要强化责任担当。各级各部门各单位要按照主动担当、主动作为、依法作为的要求，认真履职，尽职尽责，在依法依规的前提下创造性开展工作，坚决杜绝凡事等文件、听指示，推一推动一动，浪费时间、贻误时机。要加强监察问责。坚持以治“庸”提能力，以治“懒”增效率，以治“散”正风气，对不愿为、不敢为、不能为、乱作为的，加大执纪问责力度，以问责倒逼履职，以监督保障作为，在全市上下形成干事创业、求真务实、奋勇争先的浓厚氛围。

会议贯彻情况，请于xx前报市“作风建设年”活动领导小组办公室。

散会！

2.盐仓街道召开“深化作风建设年”活动动员大会 篇二

为全面贯彻落实县局教育工作会议精神，使广大教师进一步树立教书育人、为人师表的良好形象，激励广大教师力行师德规范，提高专业化水平。根据《中小学教师职业道德规范》的要求和县《“正师德 抓常规 促质量”活动实施方案》。我校于2012年开展了“正师德 抓常规 促质量”活动。为使活动常态化，巩固活动成果，现就二月来的活动总结如下：

一、开展活动的主要做法

（一）提高认识，加强领导。学校成立”正师德 抓常规 促质量”师德教育活动领导小组，具体负责活动的组织领导和工作指导。

组 长：丁彦春 校长

副组长：刘忙华 书记

冷国星 副校长

成 员：各处室人员

办公室设在教导处，具体负责师德建设安排、协调和检查。各教研组也加强了此项活动的组织领导，做到思想到位、组织到位、职责明确、任务落实、精心组织、周密安排，确保“正师德 抓常规 促质量”师德教育活动取得成效。

（二）突出重点，狠抓落实。学校要本着重在建设、重在过程的原则，紧密围绕活动内容，着力在更新教育观念、提高教师素质、健全管理制度、规范从教行为、提高教学质量、展示师德风采上下功夫，从师德建设、教育教学薄弱环节抓起，从人民群众普遍关心的事情做起，防止流于形式。

（三）树立典型，以点带面。学校利用身边的先进师德典型，充分发挥先进典型的引导、示范、标杆作用，使广大教师学有榜样、赶有目标。要发挥领导于

部和党员教师在师德建设中的先锋模范作用，用党性铸就师魂。学校在七月表彰一批师德标兵，发挥师德典型的引领和示范作用。

（四）统筹兼顾，提高质量。学校要把这次教育活动与日常的教学、培训、教研工作紧密结合起来，与“正师德 抓常规 促质量”活动紧密结合起来，与创先争优活动结合起来，与当前开展的滥订教辅资料、有偿家教专项整治活动结合起来，与廉政风险防范工作结合起来，以良好的师德师风推动各项工作任务的全面落实，以各项工作的实绩来巩固和扩大了活动成果。

（五）常抓不懈，重在建设。学校要把师德建设纳入教师队伍建设长远规划，把工作着力点放在“建设”上，进一步解放思想、更新观念、大胆创新、积极探索，从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设、环境建设等方面为师德建设提供强有力的保障。

二、开展活动的主要内容

（一）组织开展大学习大讨论活动。集中学习全国、县教育工作会议精神，学习国家和江西中长期教育改革和发展规划纲要；学习《教育法》《义务教育法》《教师法》《公民道德建设实施纲要》《中小学教师职业道德规范》等法律法规等内容，进一步树立以德治教的道德意识。要让每位教师铭记师德师风的相关要求和规定，达到人人思想受触动，个个觉悟有提高，自觉树立起良好的师表形象，促进我市教育和谐发展。

认真开展师德师风讨论。要围绕“如何深化加强师德建设的认识，如何加深对师德规范的理解、如何提高自身师德修养、如何践行师德规范要求、如何当好人民满意的教师、如何解决师德失当现象、如何健全师德建设长效机制、如何办好人民满意的学校”八个方面，组织广大教师深入讨论。通过学习讨论，广大教师要充分认识开展“树师德新风，促质量提升”活动的重大意义，使教师“知学”、“勤学”、“善学”、“用学”。要在学习讨论中着力培养教师树立不计得失的奉献精神、不甘落后的拼博精神、爱生好学的园丁精神、认真执教的敬业精神和终身从教的职业精神等“五种”精神。

（二）组织开展”三爱三评”活动。深入组织开展“三爱三评”活动。“三爱”即：爱生、爱教、爱校。爱生就是要尊重、关心、爱护每一个学生；爱教就是热爱教育事业，热爱教育岗位；爱校就是热爱学校，热爱集体。要认真组织开展“学生评议、家长评议、教师互评”三评议活动，通过设置意见箱、公布监督电话、召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、网上留言和开展开门评教活动、师德自我剖析和民主评议活动等多种形式进行评议，达到正师风、强师德、精师业、提高教育质量的目标。

（三）组织开展“十查十看”活动。查是否依法治教，看有没有传播危害学生身心健康的做法和现象；查是否坚持师德为首，看有没有只教书不育人的现象；查是否坚持认真施教，看履职过程有无应付马虎了事的行为；查是否严谨治学，看在科研方面有无弄虚作假抄袭行为；查是否廉政从教，看有没有借职业之便向学生推销教辅及其各类商品、做有偿家教和暗示、引导学生参加课外补习的行为；查是否尊重学生人格，看有没有嘲讽、歧视、侮辱学生、体罚和变相体罚学生行为；查是否为人师表，看在日常生活中有没有赌博、不检点等违反社会公德的行为；查领导班子抓师德是否得力，看有没有对师德缺失行为默认、纵容、应付了事的行为；查办学行为是否规范，看有没有一味追求升学率，为完成升学目标驱赶学生、训斥家长，造成学生流失行为；查教师言行是否符合师德规范要求，看有没有随意散布不符合教师身份素质的言论和网帖等失德言行。

（四）开展师德师风承诺活动。乡教委与学校签订“师德师风建设责任书”，将师德师风建设纳入学校综合目标管理考核内容。学校要与教师签订“师德师风

承诺书”，并结合“创先争优”活动，积极推进党员承诺制，组织党员教师积极带头“讲党性，比师德；讲敬业，比师能；讲责任，比奉献”。

（五）组织开展师德征文和演讲比赛活动。结合庆祝建党91周年主题教育、庆祝教师节活动，组织开展红歌大赛、师德征文和演讲比赛活动。

（六）组织开展教育教学评优活动。结合“基础教育质量提升年”活动中优秀教学设计、优质课展示活动，组织开展优质课评比、经典名著诵读、红歌唱响金色校园等评优活动，不断提高广大教师的业务能力和专业发展水平，以师德教育促进教师综合能力的提高，为全面提高教育质量奠定基础。

（七）开展塑造教师公众形象教活动。要围绕办好人民满意教育的宗旨，引导广大教师增强公众意识，树立良好公众形象，维护教师在社会公众中的地位；注重教师仪表、言谈举止，树立教师良好师表形象；增强教师服务学生、服务家长意识，树立正确的育人观和服务观念。

三、存在的问题及整改措施：

一、部分教师的课堂教学方法急需转变。今年3月下旬至4月上旬，由校长、教导处主任、教研组长组成的听评课小组，对全校所有教师的课堂教学进行了一次普听，在听课中我们发现，不少教师的课堂教学方法仍然延续着“昨天的故事”，于当前的教育改革极为不符。为此，我们要求学校要组织教师不断学习、不断“充电”，要求教师在课堂上要正确处理师与生、生与生、教与学、基础与发展、继承与创新、知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的关系，面向全体，因材施教，实施分层教学，要关注学生个体差异。课堂教学应遵循以“教师为主导、学生为主体、训练为主线”的原则，课堂教学时间安排上应遵循三个三分之一原则，教师讲授时间不超过三分之一，学生独立活动时间不少于三分之

一，师生互动活动时间占三分之一，提倡精讲精练，提倡使用多媒体教学手段，提高课堂教学的效率，把课堂教学作为提高教学质量的主渠道。

二、学生的养成教育尤其是良好的学习习惯尚未养成。早晨到校后以及无教师监管时，学生学习自觉性不高，部分学生还有不写作业的坏习惯。为此，在下一阶段，我们应注重学生学习过程，培养学生良好习惯，可从一下方面着手：

1、注重培养学生养成规律性学习习惯。要求学生上课要认真听讲，积极思考、大胆发言、踊跃质疑，勤记笔记，晚上要做好先复习、后练习、再预习的“三习曲”工作，即做作业前要先复习当天的功课，做完作业后再预习明天的新课，养成良好的学习习惯。教师应于每节课课前做好检查工作。

2、注重培养学生养成自觉学习习惯，学生每天都要独立完成作业，再交教师检查。

3、注重培养学生多方面兴趣。我们将根据教师特长，组织开展形式多样的兴趣小组活动，引导鼓励学生根据自己的兴趣、爱好、特长，至少参加学校组织开展的一项兴趣小组活动，尤其是要注重每天一小时体育活动，以活动为载体，通过活动促发展、出人才，教师要做好兴趣小组活动的相关记录。

3.盐仓街道召开“深化作风建设年”活动动员大会 篇三

刘春华首先对各镇（街）党委书记的党建述职给予了充分肯定。她说，从大家的发言中可以看出，一年来，大家都能够按照县委工作部署，将基层党建工作摆上重要议事日程，抓基层组织建设的指导思想明确，思路清晰，措施得当，工作有力，并能够结合本地实际，创造性地开展工作，真正担负起了基层党建“第一责任人”的职责。

就开展好基层组织建设年，进一步抓好今年全县基层

组织建设工作，刘春华指出，要审时度势，提高认识，切实增强开展基层组织建设年，抓好基层党建工作的自觉性和责任感。全县各级党组织和广大党员干部一定要充分认识开展基层建设年活动的重大意义，要把开展基层组织建设年放在深化创先争优的高度来认识，要把开展基层组织建设年放在加强和改进新形势下党的建设的角度来审视，要把开展基层组织建设年放在全县经济社会发展的全局来推进。

刘春华要求，要突出重点，狠抓落实，全面推进基层组织建设年。一要围绕促进发展抓基层组织建设。我县今年确立了“2115”的产业提升工程，要抓好工程的实施，需要动员各基层党组织和广大党员在重大项目、重点工程、重要工作中亮出身份、勇挑重担。要深入开展好学习刘义发、杜立芝活动，组建党员突击队，设立党员先锋岗，以基层组织和党员的创先争优推动项目的实施，真正做到党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来。要大力开展“双培双带双增收”活动，发挥基层组织和党员干部的模范带头作用，使广大党员带头领办企业、招商引资、发展农

村合作组织、兴办各种合作社、调整农业结构，做农村经济发展的带头人、农业科技发展的明白人，并以此带动群众致富，促进农村经济发展、农民增收和农村社会事业全面进步。二要围绕加强社会管理抓基层组织建设。通过县乡村干部三级联动，分级解决群众反映的热点难点问题。整合包乡镇县级领导、乡镇干部、村干部资源，分级分头协调解决群众遇到的困难和各种诉求，层层设防，层层把关，筑起三层“防护网”，确保把问题纠纷化解在基层。县级干部实行“双包双访”，每名县级领导帮包一个镇（街），帮扶一个最贫困薄弱的村。定期到所帮包镇（街）接访，到帮扶的难点村进行走访，帮助解决实际问题。镇（街）在政府驻地设立为民服务大厅，将与群众生产生活密切相关的部门，集中在大厅办公，实行“一站式”服务。在村级干部中推行“开门办公”，解决群众生产生活中的实际困难和问题。三要围绕服务群众、保障民生抓基层组织建设。要围绕群众反映的热点难点问题，突出重点抓基层组织建设，让群众遇到难题能找到想找的人，能有反映问题的渠道，让弱势群体能看到生活的希望。让群众切实感受到基层组织年带来的实惠，让基层组织成为群众最想依靠、最能依靠的坚强核心。四要围绕加强班子抓基层组织建设。全县党员干部都

要到工作相对薄弱的基层党组织担任“第一书记”，沉到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定，整顿软弱涣散基层党组织，帮助后进党支部配齐配强班子，培养一批后备干部，化解矛盾纠纷，健全各项工作制度，规范基层党组织的运行机制。选派的“第一书记” 要“身入”实际，多走访、多调研，要拜人民群众为师，才能搭准社会脉搏，保持思路常新、认识常新；要“心入”，从心里拉近与基层、与群众的距离，摸清群众的所期所盼，发挥自己工作中信息、政策、技术、资金上的优势服务于基层；要“投入”，真心投入基层，才能找准问题出在哪里，知晓矛盾为何存在，找准症结下良药、办实事，让基层的困难得到解决、百姓的生活得到改善。“第一书记”要对照任务目标，踏实工作，真正沉下身子，放下架子，履行好职责，切实为农村基层办几件实事，解决一些难题，化解一批矛盾，使自己到基层有收获，有作为，让基层得实惠，让干部受教育，让基层增活力。

刘春华强调，全县各级各部门要加强领导，健全机制，形成工作合力，营造抓基层、打基础的工作氛围。县级干部要实行“一岗双责”，带头铺下身子，沉到基层，了解情况，撰写民情日记和调研材料，要切实负起帮包镇（街）的责任，统筹把握活动开展情况。开发区

党工委、各镇（街）党委书记要上一线带头抓，肩负起第一责任人职责，带头抓落实。要加强督导，严格考核，制定详细的考核细则，按照细则经常性地开展督促检查。验收合格包村工作组撤回；验收不合格的，包村的干部不能撤回，并责令限期整改，做到不转化不脱钩。检查验收要严格标准，坚决杜绝走过场，如果发现弄虚作假的严肃处理。

刘春华最后强调，全县各级党组织和广大党员干部要进一步增强责任感和紧迫感，认真抓好基层组织建设各项工作任务的落实，使全县组织工作取得新进步，为建设富强、秀美、和谐的新高唐提供坚强的组织保证。

张颖在主持会议时强调，要采取得力措施，迅速传达贯彻会议精神，使各级党组织和党员干部进一步领会精神实质，把握工作重点，明确主攻方向，确保全县基层组织建设年各项工作任务的全面完成。要结合实际制定《实施方案》，抓好党的基层组织建设年各项活动的落实，切实做到活动标准不降低，环节不减少，程序不变通，落实不走样。要加大督导力度，狠抓工

作落实。要对照实施方案及时开展总结验收和考核评比，对于工作落实不力，搞形式主义的党组织和个人，要进行通报批评，限期整改；对于活动开展好的单位，要树立典型，予以表扬。要集中力量解难题、办实事，为基层组织解决突出问题，尤其是那些过去一直想干不能干、想干没干成的事情，让基层党组织满意，让基层党员、群众满意，扎扎实实做好基层组织建设年的各项工作。

朱茂明传达了《关于成立高唐县基层组织建设年领导小组的通知》；吴黎明传达了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》。

会上，开发区管委会主任、镇（街）党委书记就2011年基层党建工作进行了述职；县基层组织建设年领导小组成员、“两代表一委员”对党建履职情况进行了投票评议。

县委常委、县人大常委会主任、县政协主席；县人大常委会副主任、县政府副县长、县政协副主席；开发区管委会主任，分管负责人；各镇（街）党委书记、镇长（办事处主任）、正科级干部、组织委员；驻村“第

4.机关作风整治年活动动员大会讲话 篇四

同志们：

这次机关作风整治年活动动员大会是在我县谋求新突破、推动大发展的紧要关口召开的一次十分重要的会议。刚才，我们观看了湛江县纪委监察局和我县效能办拍摄的明查暗访片，这些典型案例令人震撼、发人深思，使我们对加

强机关作风整治的紧迫性有了更深的认识。同时，杨康强同志就机关作风整治年活动方案作了说明，希望大家按照方案，认真抓好落实。下面，我就开展机关作风整治年活动，讲几点意见。

一、立足发展大局，以铁的决心整治机关作风

作风关系成败，效能决定兴衰。为了改进我们机关的作风，提高行政效能，推动xxxx跨越发展，我们必须以铁的决心抓好机关作风整治。

（一）整治机关作风，是凝心聚力谋发展的迫切需要。作风正，则人心齐；人心齐，则事业兴。当前，xxxx迎来了前所未有的发展机遇，站在了新的历史起点上，县第十二次党代会提出了“奋力建设北部湾新兴工业城县，争当粤西县域科学发展排头兵”的奋斗目标。这一目标完全符合xxxx的实际，完全符合全县人民的愿望。能不能顺利实现这一目标，关键在干部，核心在班子，重点在作风。开展机关作风整治活动，根本目的就是要着力解决一些机关干部“不想干事、不会干事、干不成事”的问题，引导广大机关干部学习和实践科学发展观；就是要动员各级领导班子和干部队伍始终保持良好的精神状态、严密的工作纪律和过硬的工作作风，为跨越式发展提供一流的服务、创造一流的环境；就是要促进各级机关干部带头解放思想，带头改革创新，带头狠抓落实，把各种发展活力激发出来，把各种积极因素凝聚起来，形成推动跨越发展的强大合力，为全面实现“十二五”发展目标奠定坚实的基础。

（二）整治机关作风，是优化投资环境的迫切需要。机关作风，实际上就是一个地区的形象，是一个城县的名片，是一个地方发展环境的关键因素。现在，区域经济的竞争已不单是资源的竞争，更是环境的竞争。过去招商引资的基本做法是减费让利，但随着县场经济的不断发展，减费让利的空间越来越小，必须依靠软环境建设的比较优势来吸引人才、吸引资金、吸引项目。从这个意义上讲，机关作风就是资源，就是竞争力，就是生产力，抓机关作风就是抓招商环境。大家在招商引资中都深有体会，很多好项目、大项目，就硬件来说哪里都差不多，最终落地往往看中的就是发展软环境。提升xxxx发展水平，核心在项目；实现xxxx赶超进位，关键在项目；造福xxxx全体人民，底气在项目。没有好项目，发展难以为继；没有好环境，项目难引进。“栽下梧桐树，引来金凤凰。”提高机关效率，提升服务水平，打造让投资者放心、舒心、顺心、开心、安心的发展环境，这就是种下了最大的梧桐树。如果我们不种好梧桐树，金凤凰就不会来，来了也飞走，就连麻雀也要跑掉。因此，我们要通过机关作风整治年活动，努力营造良好的发展软环境，推动招商引资、项目建设不断取得新突破。

（三）整治机关作风，是密切党群干群关系的迫切需要。胡锦涛总书记指出：“群众利益无小事”。如何把群众的利益实现好、维护好、发展好，很重要的一个方面，就是我们机关的工作作风如何。譬如人民群众最关心的就业、增收、社会保障、治安等方面问题能不能解决，关键在于党政机关的作风。同时，作风问题的背后，往往反映和潜伏着腐败问题，更多地表现为办事不公、不廉、乱作为和以权谋私，损害人民群众利益。这些问题日积月累，势必会造成我们的工作失去广大群众的支持，势必会严重削弱党的执政基础，势必会严重影响xxxx改革发展稳定的大局。因此，我们要顺应全县人民的强烈期待，切切实实转变作风，在落实惠民政策中亲近群众，在解决具体问题中打动群众，在为老百姓谋利益中带动群众，用耐心细致的思想工作和实实在在的工作成效赢得民心。

二、立足有的放矢，以铁的手腕整治突出问题

机关作风整治是一场特殊的自我革命。特殊的革命需要非凡的胆识和勇气，需要非凡的决心和毅力。结合我县实际，我们要重点抓好“八个突出”，着力解决“八个问题”。

一是突出素质提升，切实解决“不学习”问题。提升素质、建立学习型机关是时代的要求、发展的需要。各级各部门要广泛开展“争创学习型机关、争当学习型干部”活动，以干部自身素质的提高，促进机关整体素质的增强。全县广大党员干部特别是各级领导干部，要通过加强学习，始终保持孜孜以求、锲而不舍的干事创业激情，自觉克服暮气、惰气、俗气，树立朝气、锐气、正气。要进一步解放思想、转变观念、振奋精神、坚定信心，增强不甘落后、奋力争先、敢想敢干、敢为人先的勇气，增强自我加压、埋头苦干、艰苦创业的精神，在开拓创新中实现突破，在激烈的竞争中争取主动，在推动各项任务目标的完成中攻坚克难、争先创优、推进发展。

二是突出服务优化，切实解决“不作为”问题。要树立“支持是工作、帮扶是责任、管理是服务”的理念，切实做到服务客商“零距离”、企业经营“零干扰”、工作质量“零差错”，不断提高服务部门的工作效率和服务对象的满意程度。在深化审批制度改革方面，要从谋求跨越发展的大局出发，认真对照上级规定保留的行政审批目录，严格进行

清理。并参照湛江县的工作要求，压缩办事时间。今后，凡不在公布目录之内的审批事项，如果发现哪个部门还在继续审批，要按《行政问责暂行办法》和有关规定严肃查处，决不姑息。在提高办事效率方面，要进一步调整优化办事流程，实行一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务，尽可能地减少审批环节、简化办事程序，严禁多头重复办理，真正把行政服务中心建设成为民服务的平台、招商引资的窗口、工业强县的助推器、依法行政的主阵地。在规范执法行为方面，切实解决乱收费、乱罚款和执法不严、执法不公等问题，重点是抓好行政事业性收费的清理和各种乱收费的整治，坚决取消没有法定依据的不合理收费项目，清除各种名目的连带收费、搭车收费。所有经审定保留的收费项目要一律实行公示制度，收费标准一律就低不就高，明确告知收费依据、标准和期限，扩大群众和企业知情权。各执法执纪部门务必做到以发展大局为重，“多服务不干预、多帮忙不添乱、多指路不设障”，坚决杜绝乱检查、乱罚款、乱收费的现象。各级领导干部都要对企业发展多关心、多帮助、多支持，在工作层面上，真心诚意、光明磊落地和企业家交朋友，及时解决生产生活中的实际问题，为企业配好“护身符”。

三是突出创新创业，切实解决“不进取”问题。开拓才有出路，创新才能有为。实践证明：许多事情想办而办不成，是我们自己捆住了自己的手脚；有的事能办而办不了，是上级束缚了下级。各级各单位和广大机关干部要不断强化开拓创新意识，围绕县委、县政府的工作要求，创新工作思路和工作方法，既不把规范当作限制，也不能将搞活搞成违规；既要贯彻政策规定，又要创造性地开展工作。部门工作要主动服务，大胆革新，不能光讲不能做什么，而是要认真研究“能够做什么，应该做什么，怎样做什么”。坚决克服事事求稳求安，时时患得患失，处处畏首畏尾的消极心态，设身处地为基层和企业排忧解难，敢于承担责任、敢于承担风险，千方百计搞好工作、促进发展。

四是突出决策执行，切实解决“不落实”问题。要把提升执行力作为重点，加大制度、机制建设，推动各项工作的开展和落实。各级各单位在抓落实上，要做到认识一致、目标一致、步调一致，从各自实际出发，明确工作举措，狠抓工作落实。各级干部都要坚决维护政策的严肃性，坚决维护县委、县政府的权威，对县委、县政府的每一项决策和部署，都要不折不扣抓好落实。要牢固树立“管理就是服务，服务就是义务”的意识，加大工作落实力度，对基层、企业、群众亟待解决的问题，特别是突发性事件，要“马上办”；对反映强烈的老大难问题，要迎难而上“主动办”；对一些涉及面广、情况复杂的问题，在不违背国家政策和法律法规的前提下，要创新思维“灵活办”，努力使基层、企业和群众满意。要切实做到“四通”：凡部门职责内该办的事，要速办“快通”；当工作运转不畅需要协调时，要及时“沟通”；在创业者面临困难和矛盾时，要积极“疏通”；有利于xxxx经济和社会发展的事，要从实际出发，在不违背原则的前提下，大胆“变通”。

五是突出求真务实，切实解决“不碰硬”问题。各级机关干部要大力弘扬求真务实之风，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到研究解决发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上。对领导班子和干部队伍建设中存在的问题，要敢于较真，敢于碰硬。对落实县委、县政府重大决策不力，措施不当，造成重大影响和损失的；对招商引资项目服务措施不周全，工作不主动，协调不到位，审批不及时，造成项目流失的；对因失职渎职造成重大安全事故，或因重大安全事故处置不当，贻误时机造成重大损失和影响的；对群众上访事件，尤其是群访、越级访事件，处置不及时，措施不当，造成重大影响的，要及时调查，从快从严从重严肃处理，决不姑息迁就。要对各种侵害企业、群众利益的人和事敢抓、敢管，坚决打击各类违法犯罪活动，努力创造平安和谐的社会环境。

六是突出宗旨意识，切实解决“不为民”问题。要牢固树立全心全意为人民服务的意识，把群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准，从解决群众反映最集中、最强烈的问题入手，从加强政府内部管理、完善政府自我约束机制、提高政府工作透明度和行政效率入手，突出重点部位和关键环节，强化制度约束，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的公共服务。要在解决具体问题中转变作风，对影响经济社会发展的重大现实问题和群众反映强烈的具体问题，要从具体的单位和相关人员入手，分门别类限期解决，对久拖不决的问题，要追究部门领导特别是一把手的责任。

七是突出大局观念，切实解决“不协作”问题。团结出合力，协作提效率。要切实加强部门之间的沟通、协调和配合，发挥各自优势，形成工作合力，务求工作实效。我们讲协作，就是要做到履职不失职，到位不错位，补台不拆台。要相互多一些鼓励支持，少一些埋怨指责，多一些坚持原则、秉公奉公，少一些相互谋利、相互利用。每名党员干部都要充分认识协作的重要性，大事讲原则，小事讲风格，谋事讲大局，办事讲协作，工作求团结，严格执行民主集中制，坚持集思广益，努力树立民本政府、为民政府的良好形象和威信。要建立起良好的协作机制，横向、纵向之间既要责任明确，又要加强联系和反馈，联合工作要五指收拢、步调一致，专项任务要主动衔接、密切配合，共同推进各项工作持续、顺利、扎实开展。

八是突出整纲肃纪，切实解决“不守纪”问题。各级党政机关是全县经济社会发展的指挥中枢和重要枢纽，是联系党和群众的桥梁和纽带。机关作风的好坏关系工作的效能，关系党和政府的形象，关系追赶跨越目标的实现。要以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、党风党纪教育。要进一步拓宽监督渠道，积极探索和建立广泛的党内监督、社会监督渠道和机制，确保领导干部的权力行使到哪里，领导干部的活动延伸到哪里，监督就跟到那里。要严格管理，各级党政领导班子的主要负责同志要强化“廉政建设第一责任人”意识，带好班子，管好队伍，认真执行党风廉政建设有关规定，“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，一级带一级，层层落实，在本级本部门形成人人讲廉政、处处体现廉政的良好环境。要重点监督容易影响发展环境、滋生腐败的部门，重点监控机关中间层、办事层等群众意见较大的环节，重点治理办事“吃拿卡要”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，着力整治机关工作人员迟到早退、出工不出力、工作时间上网炒股玩游戏等现象，不断提升机关作风建设水平。

三、立足政令畅通，以铁的要求推进整治工作

开展机关作风整治年活动，要取得重大成效，关键在于有一套行之有效的整治措施。这次整治机关作风，务必做到高标准、严要求、动真格、下猛药，决不能雷声大、雨点小，更不能放空枪、响空炮。

一要抓教育，管好队伍强能力。思想是行动的先导。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各级各单位要结合这次机关作风整治年活动，在机关干部中开展“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”主题教育，引导广大机关干部胸怀理想、牢记宗旨，勇于担当、履行使命，为民干事、务实清廉，真正成为推动xxxx跨越发展的坚定使者。没有好的管理，就没有好的作风。当前，一些部门出现不良作风，造成的原因很多，但最主要的就是部门主要领导疏于管理、懒于管理、不会管理、不敢管理。对于领导干部来说，会管理、懂带兵就是真本领。推动一个地方、一个单位发展，是一项系统的、艰巨的任务，靠自己单兵作战不行，靠少数人埋头苦干也不行，必须懂得带兵作战才行。一个部门的领导，如果连自己的“一亩三分地”都管理不好，想有更大的作为，那不可能，必要时，这些领导干部还要“退位让贤”。所以，一个部门主要领导或者一个室主任（股长）要有带好本部门、本室股队伍作战的本领，建章立制，科学管理，使干部作风更加优化，工作运作更加规范化，队伍本事最大化。我们领导干部不但要会管，更重要的是敢管。一些部门单位存在着这么一些“老油条”，他们毫无责任心，“占着茅坑不拉屎，白拿工资不干活”。“老油条”就是财政供养的也就是纳税人供养的“白吃族”。希望各级各部门对这些“白吃族”，对办事拖拉、失时误事、不负责任、推诿塞责、吃拿卡要等行为，一定要严加管理、严肃查处。我在这里强调，谁不服从单位管理，我们就把谁清除出队伍！谁吃拿卡要，我们就砸谁的饭碗！谁管不好单位，我们就拿谁是问！绝不允许一个单位长期处于混乱状态！

二要谋长远，治标固本建机制。作风建设，贵在求实效、谋长远。我们开展机关作风建设，必须从机制建设入手，防止反复回潮，做到不因领导注意力的改变而改变。各级各部门要建立健全岗位责任制、过错问责制、服务承诺制和机关内部管理制度、依法行政制度、岗位轮换制度、廉政勤政制度等，形成科学完善、规范合理、运转高效的长效管理机制，实现以制度管人、管事、管物，以制度规范和促进工作。要完善干部考核评价体系，将机关作风考评结果与领导班子和领导干部的奖惩挂钩、与领导干部调整使用挂钩，褒奖先进、鞭策后进。要建立正确的导向机制，一方面着力培养和推出一批树得起、叫得响、过得硬的先进典型，充分发挥榜样的引领和导向作用；另一方面要痛下决心，找出若干作风恶劣的反面典型，公开曝光，既要“杀鸡儆猴”也要“抓猴镇鸡”，对影响机关效能、破坏发展环境、侵害群众利益的“害群之马”，一定要发现一起、查处一起，并公开曝光、以儆效尤。今年要在县直单位中开展群众性评议打分活动，组织企业和各界群众代表，对县直单位履职情况、机关作风状况进行评议打分，凡群众满意度不达标的，当年给予“黄牌警示”，向社会公示；连续两年不达标的，对单位主要负责人进行岗位调整或免职、责令辞职。

三要强督查，坚决问责不手软。督查问责是加强作风建设、推动工作落实、保证政令畅通的有力手段。一方面，要强化督查。加大电子监察和明查暗访力度，突出对办事窗口、效能投诉的典型案例、群众关注热点问题等重点部位、重点部门的作风随机暗访。从现在开始，县纪委监察局对机关作风建设情况的暗访要常态化；县委办、县府办、县纪委监察局对重点项目、民生工程和重点工作要联合督查，建立跟踪督查机制，及时反馈情况、反馈进度，督查结果每两月通报一次。要全面推进党务、政务等办事公开，并通过办事服务窗口、公开栏、网站等载体，主动接受群众监督，欢迎群众举报投诉。另一方面，要强化问责。对在督查中发现的突出问题，坚决做到发现一起，查处一起。重点要围绕五个方面进行问责：对排查出来的突出问题整改不到位的；对做出的公开承诺履行不到位的；领导班子软弱涣散，单位存在的突出问题长期得不到解决的；对群众举报投诉的问题不重视，久诉不应、久拖不决、办理不力，群众反映强烈的；窗口单位慢作为、不作为、乱作为，服务效能低下的，要按照有关规定，严格实施责任追究，该通报批评的通报批评，该停职检查的停职检查，该纪律处分的纪律处分，让工作不负责、制度不执行、管理不到位的人付出代价，让那些无所用心、不在状态的人“呆不稳”、“坐不住”。

四、立足强化落实，以铁的举措确保整治效果

深入开展机关作风整治，是今年的一项重要任务，也是一项长期的任务。各级各部门要落实铁的措施，确保整治实效。

第一、要强化领导，明确责任。机关作风整顿涉及面广、人员多，时间跨度大，各级各单位必须切实加强领导，落实责任，把开展机关作风整治列入重要议事日程抓紧抓实抓好。要参照县里的做法，成立相应的机构，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、深入抓。要把作风整治与日常工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项任务落实到每个岗位、每一个人，并向下属单位、基层站所延伸，以领导带群众，以机关带基层，促进作风整顿深入开展。

第二、要广泛宣传，营造氛围。各级宣传部门要多形式多渠道宣传机关作风整治年活动，把机关干部积极性调动起来，主动性发挥出来，创造性激发出来，进一步掀起讲学习、讲政治、讲纪律、讲效能、讲奉献的热潮，同时也要鼓励和引导群众参与这项活动。新闻媒体要突出宣传报道先进典型，用正面典型激励人、鼓舞人；公开曝光反面典型，用反面典型警示人、教育人，尤其是对群众反映强烈的突出问题，跟踪深度报道，接受群众监督，在全县形成上下重视、广泛参与、相互监督、共同改进的良好氛围。

第三、认真查摆，落实整改。要着力开展“五查五看”：查思想，看理想信念是否牢固，为民服务意识、大局意识、责任意识是否明确，精神状态是否良好；查行为，看是否存在庸、懒、散、拖、扯、贪或其他需要解决的突出问题；查效率，看现有政策文件和行政审批项目设置流程规定是否过期、是否有利于发展、是否快捷便民、是否公开透明；查制度，看现有规章制度是否切合实际，是否健全完善，执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为；查纪律，看是否存在纪律松散、吃拿卡要或其他违法违规行为。要针对查摆出来的问题，落实措施，认真整改。特别是对重点领域、重点岗位和重点人员，要做到“五个不放过”，即：举报案件查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，相关责任人处理不到位不放过，长效机制不建立不放过。

第四、要统筹兼顾，务求实效。今年是xxxx实现跨越发展的奠基之年，各项工作任务十分繁重。各级各单位要密切结合工作实际，突出针对性，找准结合点，做到活动与县委、县政府确立的工作重点相辅相成，相互促进。要把开展活动与推进重大项目抓好今年各项工作落实结合起来，与创先争优活动结合起来，与解决基层和群众反映的突出问题结合起来，妥善处理好开展活动与中心工作的关系，与部门工作的关系，以活动的开展促进各项工作，推动加快发展，以作风整治的成效和经济社会发展的成果取信于民。

5.盐仓街道召开“深化作风建设年”活动动员大会 篇五

刚才，我们一起收看了全省“作风建设年”活动动员大会实况。开展作风建设年活动，是省委着眼于复杂多变的形势，着眼于完成艰巨任务，着眼于推动科学发展作出的重大决策。云川书记的重要讲话，思想认识高、剖析问题深、工作要求严、推进力度大，充分体现了省委抓干部作风建设的态度和决心。我们一定要认真学习、深刻领会，按

照省委的要求和部署，扎扎实实地把这次活动组织好、开展好，确保取得实实在在的效果。刚才，增月同志宣读了市委《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》，这个意见具有很强的针对性和可操作性，各级各单位务必认真抓好落实。下面我讲三点意见。

一、深刻认识开展作风建设年活动的重大意义，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来

作风建设事关党和政府形象，事关事业兴衰成败，是实现既定奋斗目标的根本保障。当前我们正处在积极应对国内外经济形势发展变化带来的冲击和挑战，努力推动更好更快发展的重要关头，开展作风建设年活动更具有特殊重要的意义。

开展作风建设年活动是省委审时度势作出的重大决策，必须作为一项政治任务，不折不扣地抓好落实。站在河北新的发展起点上，省委决定在全省开展作风建设年活动，充分表明加强作风建设已成为今年干部队伍建设的重中之重。省委提出，要在这次活动中达到“五个新”目标。“五个新”顺应了形势发展的需要，切中了当前制约发展的要害，对推进干部作风建设提出了新的更高层次的要求，也非常符合**的实际。实现了“五个新”，**就能在科学发展的道路上走得更好更快。省委之所以作出这一决策还有一个重要原因，这就是三鹿奶粉事件和发生在我市蔚县的“7.14”事件。开展好作风建设年活动，对于我市而言更具有针对性。能不能抓好这次活动，是对我们各级党委政治意识和执政能力的一次重大检验，我们一定要切实提高认识，真正把思想行动统一到省委决策部署上来。

开展作风建设年活动是推进科学发展的关键举措，必须着眼发展大局，全力予以推进。当前经济正处于重大调整周期，面对复杂多变的形势，我们要始终沿着正确的方向开拓前进，最根本的一条就是以良好的作风，坚定不移地推进科学发展不动摇；面对前所未有的困难，我们要在应对挑战中有更大作为，必须以良好的作风攻坚克难；面对异常繁重的任务，我们要牢牢把握市委九届五次全会确定的抢抓新机遇、打造新优势、树立新形象、夺取新胜利的工作主题，真正把“保增长、调结构、强基础、惠民生”的总要求落到实处，努力抢占新一轮发展制高点，必须以良好的作风，推动发展环境优化，狠抓各项工作落实。因此，越是在困难时期，越是发展的紧要关头，越是在任务繁重的情况下，越要加强作风建设。开展作风建设年活动，事关今年目标任务实现，事关**长远发展，必须予以高度重视。

开展作风建设年是促进社会和谐的必然要求，必须牢牢抓在手上，务求取得实效。实现群众利益是促进社会和谐的关键。云川书记深刻指出，越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众。作风问题说到底是对人民群众的态度和感情问题。加强作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。当前我们个别地方和部门特别是基层，不同程度地存在党群干群关系紧张的问题，群众上访也时有发生，虽然原因是多方面的，但认真反思，很大程度上与我们干部作风出了问题有直接关系。有的干部对群众生活关心不足，利益保障不够，反映的问题解决不及时、不到位，群众的正当利益诉求得不到尊重和满足，导致一些小事拖大、大事拖难。在当前形势下，群众面临的困难可能更多，出现的矛盾可能更多，加强干部作风建设，对于凝聚合力保发展、维护稳定促和谐至关重要。

开展作风建设年是进一步加强干部队伍建设的迫切需要，必须找准突出问题，认真加以解决。去年“7.14”事件发生后，我们深刻汲取教训，针对干部作风方面存在的突出问题，在全市深入开展了一个多月的集中整顿，取得了明显效果：广大干部思想得到了深刻触动，突出问题得到较好解决，干部素质得到进一步提高，有力推进了各项工作落实。过去一年我们之所以能够在各种困难和挑战中，保持平稳较快发展，根本上在于各级干部工作作风的进一步转变。集中整顿的成效进一步证明，我市的干部队伍主流是好的，整体素质也是高的，对市委决策部署的执行是自觉的、是坚决的。但也必须清醒认识到，集中整顿仅仅是取得了阶段性成果，作风建设是一项长期任务，必须坚持不懈、持之以恒地巩固和深化。特别是对照新的形势任务，我们的干部作风依然存在一些不容忽视的问题。云川书记在讲话中深刻指出了当前作风建设中存在的四个方面问题，这些问题在我市一些干部身上都不同程度地存在，表现尤为突出的是：观念不新，理论学习不扎实、不深入，与实践结合不紧密，对新生事物和发展变化的形势研究不深、把握不准，遇到具体问题

就无所适从，遇到新情况、新问题更是束手无策。服务不优，以部门利益、个人利益为重，置全市发展大局于不顾，对群众疾苦漠不关心，不见熟人不办事、不给好处不办事、给了好处乱办事的情况时有发生，发展环境差的问题已成为制约我市发展最突出的因素。开拓不够，解决难点问题存有畏难情绪，不求有功，但求无过，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢冒、敢做敢当、敢于

胜利的胆识。责任不强，热衷于做表面文章，对上应付、对下糊弄，碰到问题不解决，遇见困难绕着走，该抓的不抓、该管的不管，在解决群众反映强烈、制约发展全局的问题上不求过得硬，只求过得去。特别是在项目建设上，有的地方说得多、做的少。落实不力，责任意识缺失，工作推一推动一动，甚至推也不动；有令不行、有禁不止，甚至阳奉阴违、玩忽职守，导致问题积累、矛盾激化，有的还酿成大祸。蔚县7.14事件就是最典型的事例，教训极为惨痛。这些问题虽然存在于少数单位和个别人身上，但其消极影响和后果不可低估，必须借助开展作风建设年活动的有利时机，认真加以解决。总之，开展作风建设年活动十分及时、十分必要，我们必须进一步增强责任感、紧迫感，站在更高的起点上、以更高的要求，扎扎实实地把活动抓紧抓实抓好。

二、把握关键环节，动真的、来实的，务求活动取得实效

省委确定今年作风建设年活动的对象是全体干部，重点是县处级以上领导班子和领导干部。市委按照省委的总体要求和部署，紧密结合全市领导班子和干部队伍建设的现实需要，把活动的重点扩大到全市乡科级以上领导班子和领导干部，主要目的就是要紧紧围绕“贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新提高，推进改革创新、破解发展难题的能力有新增强，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强市的实践有新业绩”的“五新”目标，巩固和扩大干部思想作风整顿活动成果，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，建设改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的干部队伍。

在活动的整体推进过程中，要按照市委实施意见中提出的总体要求、目标任务、基本原则，突出把握以下八个方面：

第一，以学习教育为先导。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正，一些干部作风不好，根本原因是党性观念不强。因此，必须进一步完善各级各类学习教育制度，坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大干部进一步增强党性观念，不断提升道德水平和思想境界，树立正确的事业观、工作观、政绩观，讲党性、重品行、作表率，真正做到干事为民、务实清廉。有关部门要精心选择教材、资料，组织好报告会、中心组学习、专题报告会、党校培训、学习论坛等活动。特别是要落实省委要求，在上半年认真组织开展好警示教育，引导各级干部特别是领导干部从三鹿奶粉事件和“7.14”事件中进一步汲取教训，增强事业心和责任感。

第二，以解放思想为前提。转变作风、破解难题，必须首先解放思想。没有思想观念的更新，在机遇面前就会缩手缩脚、瞻前顾后，在困难面前就会畏首畏尾、无所作为，就难以推动工作创新，就会直接影响到作风的转变。要继续深入推进思想解放，在巩固解放思想大讨论活动成果的基础上，延伸内涵、丰富内容，进一步打开“总阀门”。特别是针对当前形势任务需要，重点引导各级干部增强信心，强化机遇意识，敢于抓住时机，冲破各种束缚，大胆探索，勇于实践；强化开拓意识，增强敢想敢干、敢为人先的胆识和气魄，顶住压力、迎难而上，突破瓶颈，闯关过坎；强化创新意识，开阔思路，提高创新创造的能力；强化市场意识，运用市场经济的新观念、新办法解决市场经济条件下出现的新问题。

第三，以解决问题为核心。开展作风建设年活动，归根到底是要解决问题。要引导和发动干部群众继续深入查找作风方面存在的问题，坚持以改促整，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，就重点解决什么问题。要着力解决观念不新、服务不优、开拓不够、责任不强、落实不力的问题。特别是要按照省委和云川书记的要求，突出解决好发展环境中存在的问题，更好地服务基层、服务企业、服务客商、服务发展、服务三农，努力营造重商、亲商、富商的良好环境；突出解决好关系民生的问题，切实把心思和精力放在为民谋利上，把政绩体现在让群众得实惠上。随着作风建设年活动的开展，各级各单位都要真正做到干部围着群众转、机关围着基层转、一切围着发展转。

第四，以主题实践为载体。实践是锤炼干部作风的关键环节，作风建设重在实践。市委决定开展万名干部下基层等四项活动，为作风建设年搭建了实践载体。在具体实施过程中，要重点把握四条：一要突出深入一线。各级干部要带着责任、带着任务、带着问题、带着感情，真正深入基层联系点，深入群众中间，开展蹲点调研，问需于民、问计于民、问情于民，开展零距离现场办公。特别是各级各部门党政主要领导干部，一定要认真落实省委有关“联系点”和“调研周”等要求，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水、为了“深入”而深入的现象。二要突出破解难题。要把破解难题的成效作为衡量干部作风的重要标准，各级干部要切实抓住几个影响工作深入开展，抓住几个制约全局的突出瓶颈，抓住几个人民群众反映强烈的问题，组织各方面力量集中攻坚，紧盯不放、一抓到底，下决心、下力气解决到位。三要突出为民办事。在活动中，每一名干部特别是领导干部都要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，实实在在地办好几件群众看得见、摸得着的好事、实事。四要突出优化服务。各级各部门要立足各自职能实际，主动改进服务方式，研究制定服务基层、群众和客商实实在在的政策措施，并将服务内容、服务标准、服务程序向社会公开，接受群众监督，进一步提高服务效率和质量。

第五，以领导带头为关键。一个地方、一个单位的作风好不好、硬不硬，关键在领导干部特别是一把手，领导干部的作风就是表率、就是导向，只有好的带头人才能带出一支好的队伍。各级领导干部特别是一把手，要以身作则、率先垂范，带头加强学习、提高素质，带头解放思想、更新观念，带头查找问题、抓好整改，带头联系群众、服务基层，切实以领导干部的表率作用推动作风建设年活动的深入开展，以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变。市级四大班子领导要带头加强作风建设，主动接受广大干部群众监督，为全市各级各部门做好表率。在抓好自身作风建设的同时，各级各部门主要领导要切实担负起领导职责，对本地、本部门的作风建设要加强管理，对不良作风要敢抓敢管，敢于碰硬。

第六，以制度建设为根本。制度建设带有根本性、全局性和长期性。开展“作风建设年”活动重在解决问题，但如果制度建设跟不上，解决问题只是暂时的。因此，制度建设是解决作风问题的治本之策。市委在活动实施方案中提出了要建好“六项制度”，各级各部门要不折不扣抓好落实，并立足各自实际，根据形势任务的发展变化，不断予以健全完善。特别是要配套落实监督管理和责任追究制度，确保各项制度得到有效落实。要把解决问题与建章立制紧密结合起来，及时把一些行之有效的做法以制度形式固定下来。要在制度的完善、创新和管用上下功夫，特别是要按照省委的要求，下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加大行政审批制度的改革力度，绝不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大调整，确保在短时间内达到令人满意的效果，使投资者切身感受到今非昔比的明显变化。各有关部门要主动配合，对久拖不办、落实不力的，除追究当事人责任外，还要追究主要负责人的责任。从现在开始，**市的所有制度、所有政策都要做到“三轨”，第一，要同国际市场接轨；第二，要向市场经济转轨；第三，要根据群众的愿望并轨。

第七，以强化监督为保障。转变干部作风，既靠教育，也靠制度，更靠监督。失去监督就失去了约束。要按照省委和云川书记提出的要求，进一步加大监督工作力度。纪检监察机关要切实把加强对干部作风的监督检查作为一项重要职责，多种形式开展明查暗访，广泛利用电话、电子信箱、设立举报箱等渠道受理群众和社会的投诉，及时发现和认真纠正干部作风方面存在的问题。各新闻媒体要进一步强化舆论监督，对破坏发展环境、损害群众利益的不良行为要敢于公开曝光。要把党内监督、舆论监督和人大监督、民主监督、群众监督有机结合起来，形成纵向联动、横向配合的监督机制。进一步加大问责力度，对违法违纪案件一经查实，严肃追究责任；对问题严重、影响恶劣的典型案件，要抓住不放，一查到底，绝不姑息迁就。当前要认真落实省委要求，抓好群众性评议活动，认真借鉴外地经验，健全评议机制，完善评议方式，正确运用评议结果。对评议成绩差的，要对其主要负责人要进行诫勉和警示谈话。

第八，以推动工作为目的。加强作风建设最终是为了更好地推动工作，必须坚持在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。要把作风建设体现在抢抓机遇争项目上，千方百计用好、用足国家政策，尽快在谋划、争跑和实施一批牵动全局的产业发展项目、结构调整项目、基础设施项目、社会事业项目上取得新的重大进展；要把作风建设体现在攻坚克难抓落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，确保圆满完成今年的各项目标任务；要把作风建设体现在优化发展环境上，进一步优化政务服务，在较短时间内使投资者满意度得到更大幅度提升；要把作风建设体现在坚持以人为本上，着力解决群众行路难、看病难、上学难等实际问题，尽最大努力确保群众利益得到保障；要把作风建设体现在促进社会和谐稳定上，深入做好社会治安、食品安全和安全生产工作，善于做好群众工作，最大限度消除各种不和谐、不协调、不稳定因素，从而以令人耳目一新的作风建设成效赢得人民群众信任。

三、切实加强组织领导，把作风建设年活动不断引向深入

作风建设年活动是一项涉及面广的系统工程，各级各部门要自觉把这次活动放到总体工作布局中去把握，统筹安排，合理部署，强化落实，务求实效。

一要加强组织领导。这次活动在市委的直接领导下进行，各级党委（党组）要充分发挥牵头抓总、协调各方的作用，切实加强对活动的领导。市作风建设年活动领导小组办公室及各个工作组要充分发挥职能作用，加强指导推进和监督检查。各级各部门也要成立相应的领导机构和工作机构。会后，全体市级领导都要立即深入到各自分管部门和分包县区、企业，进行动员部署和督导落实。各县区、各部门的主要领导也要主动深入到基层单位进行动员督导。

二要注重分类推进。工作职责、服务对象不同，对作风建设的具体要求也会有所区别。各级各部门要在遵循市委实施意见，坚持共性要求的同时，从各自的实际出发，特别是要从各自的行业和服务对象的实际出发，制订切实可行、富有特色的实施方案，精心设计活动载体。市作风建设年活动领导小组办公室要充分考虑和尊重各级各部门的个性特点，分类指导，分类推进，打造活动亮点，创出我市特色。对各级各部门好的经验做法，要及时总结推广，积极向上反馈。

三要加强督导落实。落实既是作风建设年活动的工作过程，又是活动成效的具体体现。市作风建设年活动领导小组办公室要组织专门督查组，邀请各级党代表、人大代表、政协委员参加，分门别类对有关单位和部门开展作风建设年活动的情况进行督促检查，既要查过程、看开展活动的情况；又要查整改、看开展活动的效果，坚决防止弄虚作假、走过场。

四要统筹协调推进。按照中央和省委部署，年内我市市县和乡村将分两批集中开展深入学习实践科学发展观活动。要把作风建设年活动作为学习实践科学发展观活动的有机组成部分，把作风建设年的各项要求融入和贯穿到学习实践活动的各个环节、各项具体工作中，通过作风建设保障学习实践活动的顺利开展，通过学习实践促进作风建设年的深入进行，做到环环相扣，紧密结合，共同推进。

6.盐仓街道召开“深化作风建设年”活动动员大会 篇六

县纪委召开队伍建设年活动动员大会后，县商务局党组高度重视，迅速召开班子会议进行了安排部署。3月4日，召开机关全体会议学习了五届六次纪委全会的工作报告，并对队伍建设年活动进行了动员。

党组书记、局长孟立冬指出，2011年是全市纪检监察系统“队伍建设年”，我们要以这项工作为抓手，以“爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题，着力解决干部队伍中存在的突出问题，努力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的商务干部队伍。

7.盐仓街道召开“深化作风建设年”活动动员大会 篇七

2月7日，环峰镇在县影剧院隆重召开经济社会发展表彰暨“项目推进年大建设大招商大发展”动员大会，全镇各村（社区）党小组长、村民组长以上人员，23个行政村、6个社区以及机关全体干部，镇直单位负责人、中小学校校长、非公有制企业法人代表等1000多人参加大会。

会议确定大会主要任务是，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会及市委、县委扩大会议精神，全面总结2011年工作，周密部署2012年各项工作任务。2011年环峰镇在坚持发展为上，攀升综合实力；坚持统筹发展，改善城乡面貌；坚持民生为先，促进社会事业和谐进步；坚持风清气正，优化政治生态等方面取得巨大成绩。获得县经济发展第二名，社会治安综合治理第三名，文明创建工作第一名，武装工作第一名，宣传思想工作第一名，组织工作第二名等荣誉，并有多项工作获得县直有关单位表彰。