县XX局办公室岗位职责分工方案

县XX局办公室岗位职责分工方案（精选5篇）

1.县XX局办公室岗位职责分工方案 篇一

三、提升后勤服务水平

搞好服务是办公室工作的“主旋律”。面对安全发展的新形势和新任务，我们找准工作的着力点，努力提供优质高效的服务。

(一)加强会议精神落实。结合县委、县政府有关会议精神和县委经济工作会议的安排部署，我们联系安全生产实际，列出工作重点，及时进行会议精神的宣贯、检查和落实。在宣贯上，我们注重会议精神的理论性与安全生产工作实际性的结合，不断增强会议精神宣贯的针对性和有效性，进而把全体干部职工的思想和行动统一到安全生产工作上来;在检查上，我们坚持实事求是的原则，做到件件有着落，事事有回音，保证了工作的有效进行;在落实上，我们着重在服务上下功夫，进行广泛深入的调研，摸实情，指出存在的问题，明确发展方向，当好参谋，确保各项工作落到实处。 总结：以上是小编为大家整理的“县安监局年度办公室工作总结”，希望可以帮助到大家。想了解更多内容，请继续关注国土资源网。

(二)加强局财务管理工作。严格执行财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关。实行财务账目日清月结，财务报表定期上报制度，规范票据“五人会审”程序和签批制度，全年没有发生一例违反机关财务制度规定的情况。定期盘帐，按计划购置发放各类办公用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，加强对办公用品采购程序的监督管理，做到精打细算，勤俭持家。

(三)加强安全保卫工作。我们始终把安保工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是加强重大活动的安全工作，落实安全工作责任制，严格节假日及夜间安全值班制度。加强安全检查，定期组织集中检查，尤其是加强对局机关办公室火灾、安全隐患方面的检查，及早发现、及时整改。二是加强保密工作，定期对办公室文秘人员进行保密教育，加强对机关文印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生。三是加强车辆安全，定期组织局司机学习交通道路管理法规，对驾驶员进行安全行车教育，定期检查车辆保养情况，坚持和完善车辆报修和定点维修制度，服务质量得到明显提高，全年未发生任何车辆事故，保证了机关公务用车。

(四)加强活动服务工作。办公室作为局机关的窗口单位，后勤服务质量的好坏直接影响到我局整体形象。我们从增进服务意识入手，要求办公室全体人员要做到热情服务，礼貌待人，接听电话使用文明用语，工作效率上突出一个“快”字，工作作风上落实一个“准”字，工作质量上体现一个“优”字。一年来，在工作人员共同努力下，办公室的服务质量有了显著提高：一是为各位局领导提供整洁、舒适的办公环境;二是分发传递文件报纸及时、准确，保证公文处理高效、快捷;三是圆满完成来信来访接待和人大建议、政协提案的回复工作。四是组织开展了全局干部职工“五四”、“七一”、“元旦”活动，使大家在繁忙的业务工作之余放松了身心，既加强了同志间感情的沟通，也增进了团队的和谐与凝聚。五是在创先争优活动中，我们克服时间紧、任务重、材料多的实际情况，从大局出发，以高度的政治责任感、务实的工作作风和强烈的时效精神，保持办公室工作高效运转，双休日照样加班，确保了创先争优活动的顺利开展。

(五)加强办公室值守。一是扎实做好特护期值班工作。值班工作进一步加强，严格落实领导带班和干部值班制度，在安全生产特护期，我们提早安排好局带班领导、值班人员、办公室综合调度和值班车辆，确保了重大节假日、“2会”、汛期、亚运会等特护期的值班工作，坚持领导带班制度，要求值班人员必须坚守岗位，24小时开通通讯工具，做好上传下达工作，认真做好值班记录。如发生突发事件，及时上报，并作好处理。每天下午16：00向县委办、政府办、稳定办、市安监局如实报告值班情况，坚持零报告制度。保证每天24小时电话接得通、车子开得出、人员调得动。二是坚持常年值班制度。安全生产工作涉及面广，且经常遇到突发事件。自我局成立以来，我们办公室七年如一日，坚持常年值班制度，即在下午下班后，将办公室电话(传真电话)呼叫转移到办公室负责人的手机上，确保一个电话不漏，遇到紧急情况能够在第一时间获得信息。特别是今年防汛期间，我们办公室安排专人住在办公室，24小时不离人，负责信息收集和综合调度工作，全局干部职工分成四个工作小组连夜下到乡镇进行巡查，实现了汛期“不垮一梯一坝、不死不伤一人”的工作目标。

2015年，局办公室工作虽然取得了一定的成绩，但在工作中仍存在着差距和不足。有应付碎锁性事务多、下企业调查研究少的问题，有为领导提供有分量、有价值的内容不够全面的问题，有工作推进力度不大的问题，等等。2012年，我们将在总结今年工作的基础上，结合局中心工作，进一步创新思路，提高工作的预见性、主动性和创造性，加强素质和能力建设，提升服务水平，全面推进办公室的各项工作，为全县安全生产工作提供坚实的基础保证。

2.质检局办公室XX年年终工作总结 篇二

一、加强政治学习，激发工作热情。一是根据市委、市政府的统一安排，在全局开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，完成了教育活动要求的各项内容，顺利通过验收。认真学习了党的十六大及十六届三中、四中全会有关决定、《党章》、邓小平理论及“三个代表”重要思想等理论知识，每人撰写读书笔记三万余字，并结合工作实际认真派查问题，剖析原因，制定切实可行的整改措施。通过教育活动，增强了责任感、使命感，牢固树立了党员意识、服务意识，极大地调动了工作积极性。二是组织开展“和谐基础建设年”活动，积极推评“先进个人”“文明窗口”，在工作中营造学先进、争一流、爱岗敬业、乐于奉献的良好氛围。组织参加了市局举办的“质监为民”杯篮球赛并取得了好成绩。三是倡导人人都有危机感、紧迫感，面临新形势，要不断学习新知识，以“一专多能”的标准要求自己，在完成本职工作的同时，自觉加强对局内其他业务工作的学习，熟悉技术监督的有关法律、法规。

二、建立健全规章制度强化内部管理一是制定了《工作计划、调度、考核制度》、《目标管理考核制度》、《党风廉政建设实施意见》、《发展经济软环境建设实施意见》、《日常管理考核制度》，下发了禁止赌博及工作日中午饮酒的有关规定、保持通讯畅通的规定、行政接待有关规定、宣传信息工作考核办法等规章制度。二是狠抓规章制度的落实。对考勤、卫生、值班及党风廉正建设等制度采取日常考核与不定期抽查相结合的方式，对出现的问题及时与科所沟通，并对违规人员进行通报及经济处罚，进一步增强规章制度约束力，使职工遵章守纪观念有较大增强。

三、规范办文办事程序提高工作效率一是根据市局下发的《青岛市质检系统公文处理办法》，规范了公文处理程序，包括登记、借阅、传阅、督办、归档等环节，都能做到及时、准确，衔接有序。二是根据国家标准规定的公文格式，对党政文件、材料的格式、种类、用纸规格、字体、型号等进行规范，使公文处理工作进一步规范化、制度化。共收发各类文件600余份，及时进行归档。档案管理工作基本实现了电子化。三是在文稿、材料的质量上狠下功夫。平日注意搜集工作中的亮点、焦点及百姓关注的热点问题，积累素材，不断提高文稿的撰写水平。在缮印过程中严格把关，使文稿质量水平有了较大提高。起草的在全市民营经济会议及全市食品加工业整治工作会议上的典型发言，受到市委、政府领导的好评。四是办会质量有所提高。从会议的筹备、会场的布置到会议日程的安排，做到有条不紊。协助政府办筹备召开食品加工业整治工作会议、市人大对消费者权益法实施情况的视察、调研及全局党员先进性教育各阶段的动员布署、总结评议会议，以政府办名义下发文件，在各镇处设立质量监管员，组织召开质量监管员培训班；聘请28名社会监督员并召开座谈会；受市政府委托，接受市人大对《产品质量法》实施情况进行调查，并向市人大常委会就《产品质量法》贯彻实施情况进行了汇报。五是接待服务方面。做到热情服务，礼貌待人，接听电话使用文明用语起到了单位的“窗口”作用。六是后勤管理。从办公用品的配置、购置，到大型集体活动人员、车辆的调配，坚持作到公正、合理，尽力满足各科所业务工作需要；对办公楼顶漏雨进行修缮；对原办公场所出租房屋租金进行清交；对永安新村、新安苑宿舍物业管理方式进行探讨，改造费用作了预算。七是对局车辆管理进行改革，降低车辆使用费用。（财务管理由财务室总结）

四、加大宣传力度，创造良好的舆论氛围一是加强同电视台、新闻中心等新闻单位合作，开办质量技术监督专栏，重点围绕“两个安全”和群众关注的热点问题宣传法律、法规，曝光典型案例。二是利用“

3、15”、“质量月”、“世界计量日”，开展现场咨询活动，向群众宣传食品质量准入、区域监管及识假辨假等方面的知识。与电视台“未来之星”栏目合作制作质量监管知识专题，提高青少年质量法制意识。与《山东侨报》合作举办了《产品质量法》知识竞赛。筹备了多次局长答记者问。三是积极向各新闻媒体投稿400多篇，被刊用335篇，其中青岛市级以上127篇、省级51篇，国家级23篇。

五、做好组织人事、行政报表及其他临时性工作。建立专业技术人员基本情况信息库，对专业技术人员实行动态管理；组织职称外语和计算机考试；及时上报各种业务及行政报表；完成领导交办其他临时性工作。总之，全年工作虽然取得了一些成绩，但也要正视存在的问题和不足：

1、办公室工作的前瞻性和预见性有待于提高；

2、服务工作的质量和效率不高；

3、缺乏吃苦耐劳的精神。在今后的工作中要立足现实，围绕全局中心工作，加强“四个方面”的能力建设，1、提高参谋助手能力，更好地为领导决策服务，

3.县XX局办公室岗位职责分工方案 篇三

XX年以来，我办在局党委和局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，围绕全局的中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，充分发挥参谋助手、督促检查、协调服务作用，较好的完成上半年任务目标。现将主要工作开展情况总结如下：

一、上半年主要工作

（一）力求规范，努力提高办事水平

一是加强文件资料的管理工作。认真完成全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，努力做到运转及时、准确、安全、保密，今年上半年共收到并送传各级各类文件700余件，收发其它类文件近百件，整理归档文件100余份，编辑上传26份，没有造成任何延误和遗失。

二是保质保量的完成文字材料的撰写工作。坚持高标准、严要求，认真完成了《XX年鉴》XX工业篇、统计年鉴、班子会议纪要、各类总结、讲话等综合性文字材料137份。牵头修改完善工作制度、千分制目标管理考核办法、工作要点、创新性工作、调研课题和绩效评估管理办法等规章制度，在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理，确保了行文的质量。

三是加大信息宣传报道力度。组织各股室及时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，上报到各宣传媒介和有关部门；认真做好影像、照片资料的收集、发布和编辑存档，在保存历史资料的同时，将本单位的重大活动及时反馈到广播电视台、政府网站等媒体。上半年，在各股室的共同努力下报送各类信息500余篇。

四是深入推进各项主题实践活动的开展。研究制定“改进作风提效能，务实为民谋发展”主题实践活动总实施方案和学习计划，组织召开动员大会，将任务进行分解归责，制作活动宣传栏，建立督查台账和重点工作推进情况展板进行动态管理，规范档案资料，在第一阶段考核中取得全县总分第一的好成绩，被纪检三组推荐为样板单位，在韩书记组织召开的全县调度观摩会上。做经验交流发言，先后十余家单位来我局学习取经。

（二）组织协调，充分发挥参谋助手作用

一是认真组织开展各项全局性活动。今年以来，紧紧围绕全局重点工作、局班子安排部署工作，加大党建、纪检、精神文明等工作的组织协调力度，牵头组织了党组织（党员）进社区、省级文明县验收网格管理和志愿者服务、“百名中层干部大家评”、“送政策•进企业•促发展”宣讲培训、“法律进企业”和“行政效能提升年”活动，配合做好“千名干部走百村联万户”、“双城联创”等系列宣传教育活动，认真做好实施、动员，组织和总结反馈等一系列工作，加大机关文化品牌的推广、宣传力度，取得了明显成效，获得市级卫生单位、全县机关文化示范单位、县级精神文明单位等称号，办公室获得“巾帼文明示范岗”称号。

二是做好督查调度工作。今年我局承办议案提案、建议6件，督查件20余件，领导批示件10余件，同时承担着强镇建设、黄蓝经济区建设等协调汇总工作，为提高效率，对各个督查文件建立台账，实行一月一通报，未发生迟报现象，各次督查通报成绩均在良好以上。

（三）加强管理，努力提高服务质量

1、认真做好财务人事工作。一是对人事档案进行梳理、整理，做好我局XX年人员统计、XX年个人考核上报、投档工作；二是圆满完成人社局对对我单位公益岗位人员的考核工作；三是完成XX年我单位固定资产网上系统的资产增加、减少年报工作。四是整理报销日常发票，做好日常收支、水电费代收代支工作等。

2、做好社会事务、老干部管理等工作。为进一步规范管理，对离退休老干部进行信息采集，摸排走访、加强沟通，详细记录各项个人信息，截至目前，所有老干部信息已经更新完善至最优。对遗属认证、药费报销、慢性病鉴定等日常社会事务工作建立台账，设计表格，对外开具的证明实施两联制，保留存根用以查阅。现正拟对下岗职工、下岗党员信息进行采集录入，达到一户一档的目标，并拟出台相关管理规范，加大管理力度，提高管理科学化水平。

3、强化“平安经信”建设力度。加强“平安经信”建设活动，巩固“县级平安单位”优势，加大人防、技防、物防的管理力度，加强内部安全管理，对办公楼的部分取暖、供水等设施进行了更新，维修，组建我局应急抢险大队，对卫生、安全等实施网格化归口管理，各负其责。加强车辆调度管理工作，全力保障领导和科室公务用车，坚决杜绝公车私驾问题的发生，加强对驾驶员的日常安全教育，未发生一起交通责任事故。

二、存在问题与不足

回顾半年来的工作，我们较好地完成各项工作任务，但也存在一些不足：一是办公室应付具体事务过多，在工作创新性、前瞻性研究力度上不够大，存在被动应付的现象；二是与各股室沟通不够深入，对全局工作掌握还不够全面；三是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大。

三、下一步工作打算

下一步将紧紧围绕局党委和局班子的决策部署，立足服务职能，按照“严、新、细、优、变”五字方针，扎实开展好各项工作。、督查督办突出“严”。强化机关效能建设，增补完善各项制度并汇编成册，对重点工作、重点活动全部实施台账式管理，建立“周调度、月通报”工作制度，定期通报督查结果并予以公示，提高干部职工的办事效率和工作效能，切实构建以制度管人理事的工作格局。

2、信息宣传突出“新”。明确各股室专职信息员，量化信息报送和采纳的数量，将下半年信息任务分解至各月，激励各股室提高信息宣传报送质量，继续挖掘本单位工作的亮点，开拓思路，横向要有广度，纵向要有深度，在创新上下功夫，做到题材新、形式新、内容新。对信息报送及发表情况要定期通报，力争全局全年发表信息不低于800篇。

3、管理突出“细”。规范运转程序，提高传文效率，明确流转，强化文件落实，预备使用文档管理软件，对文件进行规范管理，做到精准高效。

4、工作质量突出“优”。办公室承担着全局公务运转的组织协调职能，承担着县考核20余项，日常事务较为繁琐，下一步将秉持“建设一流队伍、提供一流服务、创建一流业绩”的目标，在确保制度执行质量的前提下，精简办事流程、提高公务运转效能。全体人员团结一致，服务好领导、同事的同时，扎实开展好日常业务工作，大力推进主题实践活动、“三进三促”活动、市级机关廉政文化示范点创建、经信讲坛、“六五”中期普法、星级服务品牌创建等活动，力争年底各个重要工作、单项工作勇夺第一。

5、创优服务突出“变”。着力变被动服务为主动服务。一是养成勤快的工作习惯。要始终保持紧张有序的工作状态，梳理、分派好各个职能，领导及同志们一旦有事，就要随叫随到，随要随有，随叫随干，做到进入角色快、信息反馈快、完成任务快。二是要加强与领导及股室间的沟通联系。把问题想在前头，把工作做在前头，做到有备无患、游刃有余。三是要把握工作规律。要善于举一反三，从日常的工作中找出规律性的东西，从而在任务未到之前，就充分酝酿，做到心中有数，以不变应万变，牢牢掌握工作的主动权。

4.县XX局办公室岗位职责分工方案 篇四

关于深入推进干部作风建设的实施方案

为进一步提高党员干部贯彻落实科学发展观执行力，卓有成效地完成全县农业和农村经济发展和党的建设各项任务，根据县委、县政府安排部署，结合我局实际，在去年“干部作风建设年”活动的基础上，今年继续深入推进干部作风建设。现制定实施方案如下：

一、深入推进干部作风建设的指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，以“提高干部执行力、优化发展环境、推动工作落实、促进社会和谐”为主题，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，着力抓巩固提高、抓深化拓展、抓长效机制，下大力解决群众反映强烈的问题，解决干部作风方面存在的突出问题，进一步优化发展环境，推动中心工作落实，切实提高广大干部贯彻落实科学发展观的执行力。

二、深入推进干部作风建设的重点工作及主要措施

深入推进干部作风建设，要围绕中央和省、市、县委关于保增长、调结构、促转型和实现城镇面貌“三年大变样”等一系列重大政策措施的贯彻落实来开展，按照开创新形势下党的建设新局面的要求来推进。要在进一步巩固去年活动成效基础 1

上，积极应对新情况，着力解决新问题，谋划载体，明确抓手，突出重点，全面推进。

（一）巩固行政审批制度改革成果，继续清理削减影响市场主体发展壮大的行政审批项目及前置条件。要对行政审批、行政许可和各类收费项目进行再清理、再审核、再规范，最大限度地简政放权。要进一步规范行政审批前置条件，凡是明令取消的，要令行禁止，坚决落实；凡是不符合科学发展要求的，要全面清理，坚决取消，严禁任何部门和单位擅自设置增加前置条件。要加强对行政许可事项、非行政许可审批事项、行政管理事项办理情况的监督检查，把行政监管事项纳入监督检查范围，进一步规范行政行为，防止已取消的行政许可、审批和收费项目反弹。

（二）严禁铺张浪费，防范发生和解决违反《廉政准则》的问题。要通过集中学习讨论、专题讲座辅导、开辟干部论坛等形式，组织广大党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面准确把握基本精神和主要内容，把思想和行动统一到中央对领导干部廉洁从政的部署和要求上来。要对照《廉政准则》，搞好专题自查，深入查找本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，严格落实“八个禁止”。要认真治理“铺张浪费”行为，大力压缩和从严控制一般性支出，节减一切不必要开支，严格执行财经制度和经济工作纪律，狠刹公款吃喝、公款旅游、公务接待超标、公

车私用等不良风气。在自查自纠的基础上，通过组织联查、暗访、重点检查等形式，确保取得实效。

（三）集中治理群众和市场主体反映强烈的突出问题，进一步优化发展环境。根据各自实际情况，抓住当前干部作风方面群众和市场主体反映强烈的不作为、乱作为，乱收费、乱罚款、吃拿卡要和“庸”、“懒”、“散”等违反省“十个严禁”要求的突出问题，有针对性地确定治理重点，强力整改，使群众尽快见到深入推进干部作风建设的成效。认真落实省政府出台的取消、取缔、停收和规范管理的收费项目、关于规范收费行为的意见，坚决严肃查处乱收费乱罚款行为，同时，进一步规范干部从政行为，坚决纠正公务人员利用职权“吃拿卡要”问题，特别是拥有权力的职能部门和岗位，要严格要求、严格管理、严格检查，对顶风违纪的要严肃处理、严格问责。要认真落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，健全完善工作制度和工作纪律，突出整治办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强、工作纪律松弛、管理不严等问题，切实提高工作质量和效率，使党员干部保持良好的精神状态和工作状态，为群众和市场主体提供更加快捷、更加规范、更加优质的服务。

（四）积极为群众办实事、做好事、解难事，进一步密切党群干群关系。继续开展承诺兑现活动。对今年拟办利民实事进行公开承诺，并根据工作的新变化、农民的新要求、群众的新期盼，充实承诺事项。进一步强化承诺落实责任制，制定推进措施，确保承诺事项如期兑现。

深入开展“下基层、解难题、送温暖”活动，帮助贫困村和贫困户解决一批生产生活困难问题，帮助企业解决一批影响和制约发展的难题。通过走访调查、座谈交流等途径，及时了解掌握企业和群众生产生活中遇到的新问题、新困难，采取有效措施，切实加以解决。

（五）深入开展攻坚克难活动，切实解决影响和制约科学发展的难点问题。围绕县委、县政府重点工作安排，领导干部通过蹲点调研、召开民主恳谈会等方式，及时发现和掌握制约我县农业和农村经济发展的热点难点问题，集中开展“攻坚克难抓落实”活动；建立领导干部破解难题分工负责制、破解难题联席会议等制度，通过强化领导、落实责任、评价考核、协调督导等措施，确保制约经济社会发展和涉及民生的热点难点问题得到及时解决。

（六）严格规范管理，着力提高窗口单位的服务水平。通过加大投入、规范管理、严格标准，全面提升服务窗口的硬件建设水平、信息化水平和运行机制水平，进一步完善服务功能、提高服务能力。建立完善分权制约机制。，完善工作程序和流程、强化节点控制，全面提高服务水平。

（七）选树一批做出突出成绩的优秀领导班子和模范党员干部先进典型。加大正面典型的选树力度，围绕弘扬密切联系

群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评四种良好风气，按照公开、公平、公正的原则，选树一批党性强、作风好、真抓实干、勤政廉政的好党员、好干部。通过事迹报告会、通报表彰、媒体宣传、政治和物质奖励等形式，激先策后，弘扬正气，强化正面典型的示范教育作用，努力营造深入推进干部作风建设的浓厚氛围。

（八）加强长效机制建设，建立健全持续加强干部作风建设的制度机制。认真贯彻落实县委《关于深化干部作风建设促进工作落实的决定》，进一步完善学习机制、服务机制、责任机制，以完善机制为突破口，抓好转变政府职能、继续简政放权，干部队伍管理，加强监督检查、强化纪律约束三个方面工作的深化。建立健全与人民群众、市场主体定期交流沟通、对干部作风进行监督评议等制度；建立健全通过民意调查等征求群众意见建议的有效渠道；建立健全年终群众评议部门机关作风制度；建立健全领导干部作风类问题提醒制度，把领导干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面纳入监督视野，并针对群众反映的上述问题，及时对干部本人进行提醒，属实的要视情节分别进行制止、批评和处理；建立健全把领导班子和领导成员作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核制度，对因作风问题引发重大事件或造成重大损失的，要严肃追究责任。

三、保证措施

1、强化组织领导。为确保深入推进干部作风建设活动深入

开展，局成立由局长XXX为组长，纪检书记XXX、副局长XXX、XXX钟为副组长，各科室站所和企业主要负责人为成员的深入推进干部作风建设活动领导小组，负责整个活动的组织、协调和指导工作。领导小组办公室设在局办公室，具体负责活动的协调和落实。各单位也要成立相应机构，狠抓工作落实。

2、营造浓厚氛围。充分利用各种形式，加强教育，广泛宣传，设置专栏，搞好学习成果展示，加强情况沟通，及时反馈活动信息，大力宣传活动中涌现的典型事例，对活动开展不利的进行通报批评。

3、强化督导检查。建立健全检查考核机制，领导小组办公室对各单位活动进展情况进行不定期督导检查，及时反映工作动态，通报活动进展情况，坚决防止流于形式，确保不走过场。

4、积极探索长效管理机制。要不断解放思想、开拓创新，转变作风，实施精细管理，从细节入手，狠抓工作落实，把各项工作纳入制度化、规范化、精细化管理的长效管理轨道，扎实推进干部作风建设活动，促进全县农业又好又快发展。

5.县XX局办公室岗位职责分工方案 篇五

关于中国特色社会主义和中国梦学习教育的实施方案

按照中央部署和县文明委要求，结合我局实际，现就开展以中国梦为主题的中国特色社会主义宣传教育活动制定如下实施意见。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧密联系我局工作实际，深入宣传实现中华民族伟大复兴的中国梦的重大意义、本质要求和实践路径，把中国梦的学习宣传教育与学习宣传贯彻党的十八大精神结合起来、与中国特色社会主义学习宣传教育结合起来、与推动史志事业科学发展结合起来，用中国梦来凝聚共识、团结力量，不断增强全局干部职工的道路自信、理论自信、制度自信，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴提供强大精神动力。

二、主要内容

1.深入宣传教育实现中国梦的重大意义、基本内涵和本质要求。学习宣传党的十八大提出的“两个一百年”和实现中华民族伟大复兴的战略目标，学习宣传党的十八大以来总书记一系列重要讲话精神，充分认识国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦的基本内涵，使全局干部职工更加深刻地理解中国特色社会主义是当代中国发展的根本方向、党和人民长期奋斗的根本成就、实现中国梦的根本道路。

2.深入宣传教育实现中国梦必须走中国道路。加强社会主义核心价值观、国家观、集体观、国防观教育，加强国情教育。学习宣传我党探索中国特色社会主义的历史进程和伟大实践，通过历史的变化、现实的成就、国际的比较，使全局干部职工更加深刻地认识方向决定道路、道路决定命运的科学论断，更加珍惜今天来之不易的大好局面，更加坚定不移地沿着正确的中国道路奋勇前进。

3.深入宣传教育实现中国梦必须弘扬中国精神。学习宣传以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强团结一心的精神纽带、自强不息的精神动力。积极倡导以务实、守信、崇学、向善为内涵的共同价值观，将其贯穿于精神文明创建和党的建设全过程、各方面，引导全局干部职工以良好的精神状态推进商丘发展。4.深入宣传教育实现中国梦必须凝聚中国力量。学习宣传新中国成立以来国家富强、民族振兴、人民幸福的历史，使全县人民更加深刻地认识到每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连，共同享有人生出彩、梦想成真、同祖国和时代一起成长进步的机会，激励全局干部职工牢记使命，做有理想、有责任的中国特色社会主义事业建设者，心往一处想，劲往一处使，汇集起推动发展的强大力量。

三、重点活动

开展以中国梦为主题的中国特色社会主义宣传教育活动，要突出信念引领梦想、“劳动创造梦想、实干成就梦想“三大教育”。通过开展信念引领梦想教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，引导广大干部群众进一步坚定理想信念，筑牢精神支柱，明确前进方向。通过开展劳动创造梦想教育，积极倡导爱岗敬业、诚实守信、无私奉献的精神，引导广大群众通过辛勤劳动、创造性劳动开创美好生活。通过开展实干成就梦想教育，深入宣传“空谈误国、实干兴邦”理念，引导广大党员干部出实招、干实事、求实效，为实现工作目标而努力奋斗。

1.坚定理念信念，扎实开展系列学习活动。要以党员干部为核心，把中国梦宣传教育作为学习型组织、学习型社会建设的重要内容，纳入学习计划，通过专题读书会、集体学习会等形式，组织全局党员干部认真研读党章、党的十八大报告和总书记一系列重要讲话精神，以及《中国特色社会主义学习读本》、《科学发展观学习纲要》等，增强政治定力，提升能力水平。

2.着眼入脑入心，扎实开展系列宣讲活动。要大力实施中国梦主题宣讲进机关，依托道德讲堂等平台，开展生动活泼的宣讲活动。以“中国梦•我的梦”为主题，广泛宣讲全市各行各业普通劳动者和基层党组织在党的领导下，为实现个人全面发展、推动社会进步、实现中华民族伟大复兴的中国梦而脚踏实地、实干兴邦、奉献创新、不懈奋斗的感人故事，营造积极、健康、向上、和谐的社会氛围，激励人们干事创业。

3.突出教育重点，扎实开展系列实践活动。要围绕“中国梦〃我的责任”，组织开展学习研讨、演讲比赛、诗歌朗诵、志愿服务等活动，扎实开展“严纪律、正作风、作表率”专项行动，切实增强广大干部群众的工作责任心、使命感。

4.营造浓厚氛围，扎实开展系列报道活动。要充分利用宣传栏、微博、微信等宣传载体，广泛开展中国梦学习宣传，营造良好的舆论氛围。要打好重大宣传战役，宣传我县为贯彻中央和省市重大决策部署采取的措施、取得的经验，准确解读政策，回应社会关切，培育良好社会心态，形成正面舆论强势。

四、活动要求

1.加强领导，精心组织。要把以中国梦为主题的中国特色社会主义宣传教育活动摆上重要位置，紧密联系工作实际和干部群众的思想实际，具体由我局精神文明建设工作领导小组负责，制定具体实施方案，采取有效措施，确保主题宣传教育活动顺利推进。

2.注重结合，统筹推进。要把开展主题宣传教育活动与贯彻落实县委县政府重大决策部署结合起来，与做好当前各项工作结合起来，以中国梦来凝聚共识、激励人心、鼓舞干劲、推动工作。