调查报告调研报告（共8篇）
1.调查报告调研报告 篇一
调查报告与调研报告从字面上看仅一字之差，具体有哪些区别，请看xiexiebang分析
说调查报告与一般的调研报告并不一样,主要原因在于调查报告与调研报告的侧重点不同。调查报告侧重调查过程,而调研报告侧重于研究与结果,是以调查为前提,以研究为目的,研究始终处于主导的、能动的地位,它是调查与研究的辩证统一,充分反映调查研究的结果。以前的应用写作只讲调查报告,调研报告成为应用写作的专门体裁和热门话题,是在改革开放以后。进入21世纪,我国各项事业突飞猛进,不仅党政机关需要大量的调研报告,企业集团为了适应激烈竞争的形势,也需要更多的调研报告,因此,调研报告在应用写作中占有日益重要的地位。
调查报告是对某一情况、某一事件调查研究后,将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。调查报告的使用范围很广,制定方针政策,解决各种实际问题,弄清事情真相,扶植新生事物,推广典型经验,都离不开调查报告。调查报告反映具有普遍意义或带有关键性问题的情况,内容比较复杂,深度广度的要求比较高。广义上说,所有的调查报告都或多或少带有某种研究性质,都是调研报告。而狭义的调研报告指的是以研究为目的写出的调查报告,它不包括反映特定情况、介绍工作经验、揭露特殊问题的专题报告,但它又包含这几方面的内容。
调研报告的写作要抓好三个主要环节:调查、研究、报告。这三个环节中,调查是基础,研究是关键,调研报告的写作是把调查获得的材料所形成的观点,通过布局安排、语言调遣组织成文章。这里,调查与研究是辩证统一的关系。它们之间不仅相互作用,相辅相成,而且相互贯通。调查的目的,在于掌握大量、真实、全面的客观事实和具体数据,对基本情况有一个系统的了解;研究的目的是对已经获取的材料进行分析、研究,探索事物的本质和规律;报告则是在调查、研究的基础上,用书面形式说明结果。因此,可以说“调查”是“研究”的事实基础,“研究”是“报告”的理论依据,“报告”是调查、研究的具体体现。
2.调查报告调研报告 篇二
一、肉鸡养殖户的发展背景与起源
北票市是一个半农半牧的丘陵地区, 由于气候“十年九旱”, 粮食产量低、粮价不稳, 往往是农民增产不增收, 诸多因素决定了北票基本市情就是自然条件差, 经济发展慢, 人民生活比较贫困。据资料记载, 1991年至1994年间, 北票市农民人均纯收入仅为647元—892元, 1997年至1998年人均纯收入达到了1823元, 和县级市同期相比较, 北票市的农民人均纯收入在当时还是比较低的。在调研中我们了解到, 北票市畜牧业发展历史悠久, 农民饲养积极性高, 发展潜力也非常大。很多农民在畜禽养殖方面, 也尝试过很多养殖品种, 不过也有一些担心, 主要体现在六个方面:第一, 农民考虑的是所养殖品种是否能够挣到钱, 利润空间有多大, 老百姓做赔钱的买卖是输不起的, 所以在从事养殖前是经过深思熟虑的, 不赚钱的买卖肯定是不会白投进去。第二, 资金来源问题。农田面积有限, 仅靠自己农业取得的微薄收入, 无法满足养殖投资需要, 这就要借助金融机构考虑银行是不是能给贷款, 利息是多少, 自己有没有偿还能力。第三, 如果搞上了养殖, 供应商也好, 合作伙伴也好, 能否给自己提供优良的品种。优良的品种是能否搞好养殖的第一步, 如果引进了不健康的品种, 不仅死亡率高, 还增加养殖成本, 因此选择品种必须纯正优良。第四, 饲养管理技术问题。一般农户自己从事的散型模式, 都是喂点玉米, 加工点麦糠、喂喂泔水这种土养方法, 考虑自己的养殖经验是不是能满足管理, 有哪个技术管理部门或从事养殖生产的企业能提供管理技术。第五, 一旦发生疫情怎么办。辛辛苦苦的养殖, 发生了疫情不让卖了, 又把自己养殖的品种全给扑杀了, 政府又不能给补偿农户该怎么办。第六, 也是最重要的一点, 活畜禽出售和回收问题。银行的款也贷了, 前期的投入也投了, 品种也引进来了, 到最后养殖品种出栏时没有人保障回收或销售不出去了, 老百姓对市场不了解, 掌握的信息是比较封闭, 养殖的东西卖不出去或者低价卖出是最难把握的问题。这些问题在当时农户的心中是直接反应出来的, 所以农民在养殖上积极性还是非常高的, 自己本身也知道“雨养农业”也只能添饱肚子, 卖点余粮攒好明年的种子化肥钱, 一年一年反反复复人们就是这样的生活状态, 所以农民自己也在积极寻找着养殖品种, 生猪、羊、牛前期投资金都比较大, 蛋鸡饲养管理周期长, 农民也在尝试着寻求既投资比较小、饲养周期短、又对自己所担心的事情有保障的养殖项目。所以当时社会散养肉鸡渐渐进入了农民的视野, 在这期间有很多农户也尝试了社会肉鸡养殖, 但老百姓觉得社会鸡在收购时不负责, 鸡贩子有时候会携款逃跑, 因为最后一关活鸡无法回收, 导致很多养殖户失去了信心。农户也在期待有一个能够保证活鸡回收的合作伙伴。
1997年初, 宏发公司启动“公司+农户”肉鸡合作养殖模式, 养户也在观望着这个企业, 有没有能力保障他们所担心的事情。这样, 宏发公司一方面为了全面打开肉鸡饲养难的局面, 另一方面摆脱农民的顾虑, 让农民认识到肉鸡带来的效益和公司的养殖运行保障机制, 作为宏发公司的总经理张明君就亲自动员大哥张明德、三哥张明伦、五弟张明远带头在老家黑城子镇黑城子村自家庭院里建鸡舍、养肉鸡。俗话说的好:打虎亲兄弟, 上阵父子兵。大哥张明德一马当先, 一起步就养了1000只, 三哥养了800只, 五弟养了500只, 这在当时, 可承担着极大的风险。周围的邻居, 乃至全村的百姓都在盯着宏发公司肉鸡养殖是否能够赚到钱?三兄弟在批次出栏后一算账, 每只鸡最多能挣到4元钱的纯利润, 最少也在2元钱以上。他们的实际行动和可喜的效益, 征服了周边的农户, 老百姓对宏发认识逐渐得到了增强。农户对宏发公司的经营模式做了充分了解后认为, 不但能为自己承担风险, 还能获利致富, 一直在寻找的合作伙伴终于找到了。就这样, 在他们兄弟的带动下, 仅仅一年时间, 当地肉鸡养殖户发展到200余户。农户通过张家兄弟肉鸡养殖受益后, 一传十, 十传百……这样一来, 以黑城子镇为中心的肉鸡饲养基地日益扩大, 很快在邻近以南的台吉营、蒙古营、泉巨永、马友营等周边乡镇形成燎原之势。调研中我们还发现, 现在的宏发肉鸡养殖户不单单是农民在从事养殖, 由于效益和政策的驱动, 保障机制的健全, 很多当地在岗事业职工也相继投入到肉鸡养殖上来, 并收到了可喜的效果。为此, 张家兄弟三人也成为北票肉鸡产业的“播种者”, 为宏发公司“公司+农户”的肉鸡养殖模式奠定了坚实的基础。“义托兄弟”的故事也在当地传为美谈。现如今, 当年的“义托兄弟”一直在从事着肉鸡养殖, 并一步一步、脚踏实地的见证了宏发公司的稳定发展、日益强大起来, 用张总经理大哥张明德的话说“没有养殖户, 就没有宏发的今天”。
二、对养殖户发展的具体保障措施
在深入调研中, 一些基层干部也表示, 这么多年, 宏发公司把养殖、加工、市场等风险全部承担起来, 不管自已有多难都不让养户赔钱。这说明, 宏发公司在10年的发展历程中, 通过“公司+基地+农户”的生产模式, 推行订单式产、加、销一体化的经营方式, 与广大肉鸡饲养户建立起来了科学完善的利益联结机制, 更好地带动了广大农民的脱贫致富。同时, 宏发公司还充分发挥内在潜力, 采取多元互动机制, 用利润分配反哺养殖户, 并通过政府协调以及银行等金融机构共同创造肉鸡发展环境, 为养殖户创造了更大的收益, 起到了巨大的推动作用和深远的影响。为此, 我们在调研中也重点了解了宏发公司、政府及银行对养户从事肉鸡养殖的具体保障措施。
(一) 利益联结机制牵动, 确保养户获利空间
宏发公司采取“公司+基地+农户”生产模式, 构建了完整的产业生产链条。生产模式的建立, 彻底改变了农业的生产经营、组织管理、市场运行和社会协调方式, 逐步建立起企业与农民紧密型的利益联结机制, 加快了农业产业化步伐, 推动了农村生产力与生产关系的变革。
1. 宏发公司把养殖户视为肉鸡饲养加工的“第一车间”, 通过与养殖户签订肉鸡饲养合同, 建立利益联结关系, 使公司与农户结成风险共担、利益共享的有机整体, 互相牵动, 共同进退, 确保养殖户自身的利益和经济效益, 为此打消了养殖户想从事养殖又怕有大风险的顾虑。宏发公司首先做到的就是信用问题, 按照合同办事, 履行自己的承诺, 这是取信农户、在农户心中扎根必不可少的前提条件。
2. 通过完善肉鸡价格体系, 进一步保障养户获利空间。宏发公司以补贴方式保证养殖户每只鸡最低获利在2元以上, 养户饲养管理好、环境卫生好、疾病发生少、用药少的养殖户每只鸡最高获利可达5-7元钱。饲养管理和疾病方面是养殖户获利空间大小的最主要因素。在调研中, 为进一步了解宏发公司利益联结机制牵动给养殖户带来的收入, 我们调研组对宏发肉鸡养殖户自1997年至2010年间的养殖成本及养殖肉鸡获利空间进行了调查摸底 (见表一) 。
3. 宏发公司把大部分利润让给养殖户, 反哺于肉鸡生产, 不论市场行情如何变化和原料价格怎样波动, 坚持承诺信用第一, 按合同价格收购, 有力地刺激了农户从事肉鸡生产发展。
4. 进一步降低养户养殖成本, 切实解决广大养殖户购买玉米难的问题。宏发公司采用集中采购的形式购买玉米, 这样一方面可以保证玉米的质量, 另一方面为养殖户每斤玉米节省资金, 并负责将玉米运送到养殖户家中, 而且为养殖户垫付50%的玉米款。同时, 根据肉鸡市场销售行情, 宏发公司不断提高毛鸡回收价格, 承担玉米涨价给养殖户增加的养殖成本, 把市场风险全部转移到公司, 千方百计保证养殖户的养殖效益。
5. 承担各种自然灾害及经济危机所带来的风险, 减少养殖户经济损失。为防止风暴、雪灾等自然灾害, 疫病危害, 金融危机的席卷, 宏发公司建立健全了预防应急机制。针对市场变化适时调整放养价格, 在保持养殖户利润空间不变的前提下, 调整鸡雏价格和收购价格, 使养殖户的养殖风险和公司的市场风险进一步降低。在此基础上, 宏发公司还加大技术服务力度, 专职业务人员和基层服务站密切关注受灾情况, 监控疫情, 及时发现、及时上报、及时制定方案、及时解决。同时, 千方百计地帮助养殖户解决在受到自然灾害影响时资金周转难的问题, 积极联系银行等金融机构为养殖户解决养殖专项贷款。
注:一个饲养周期 (肉鸡)
8月5日, 调研组深入到东官营乡炮手村五家子5万只肉鸡标准化养殖小区进行调研, 结识了小区主人、肉鸡养殖大户刘淑英。她从1997年开始养殖肉鸡一直到现在, 可以说, 肉鸡养殖规模与宏发公司是同步发展壮大起来的, 同时她也见证了宏发公司创业守业的发展历程。1996年末, 从北票市贸易中心下岗后的她, 一直没有找到合适工作, 丈夫郭秀成在食品公司 (宏发公司转制前身) 下属的蛋禽有限公司工作, 一个月150多元的收入, 生活支出比较大。当时, 宏发公司对家庭困难职工养殖肉鸡进行资金等方面的扶持, 不仅可以借款, 每只肉鸡还借付4公斤玉米。丈夫把公司的政策, 合同风险的共担, 获利的空间全盘讲给她。这样, 她抱着尝试的心态在东官乡炮水村老山区生产队租用了5间房屋 (70平方米) , 并向公司借了3000元钱, 进了700只鸡雏。养殖一茬鸡 (56天) 算账后, 挣了3000元, 每只鸡平均在4元多, 这在当时是丈夫一个月工资的近20倍。效益的获得, 更加坚定她养殖的信心和扩大规模养殖的决心。从1999年到2007年, 她将肉鸡养殖规模逐渐扩大到了16000只。2009年6月初, 她投资140万元建设了东官炮手村五家子5万只标准化肉鸡养殖小区, 市、乡、村三级政府给予了相应支持, 市政府为小区平整了道路, 乡政府为其安装了水、电、路设施, 并给予18万元肉鸡养殖补贴, 村部提供了20亩场地。刘淑英从700只养起, 养殖规模达到了50000只, 养殖并相继实现了标准化、自动化管理, 现雇佣工人11人, 每人工资都在1000元左右。如果按年出栏肉鸡五批次算, 每只鸡平均获利3.5元, 两年内所投入资金就能全部挣回。
(二) 银企合作机制联动, 解决养户资金难题
农民在下定决心养殖肉鸡之初, “靠天吃饭”的雨养农业的微薄收入, 让他们很难拿出一定的资金投入到肉鸡生产上来, 所以农户首先最关心的问题就是资金来源问题。解决这一问题, 是确保农户从事肉鸡养殖的基础之一。为此, 为保障农户有养殖投入资金, 宏发公司积极与金融部门协调, 在农村信用联社、农业银行等金融机构的大力支持下, 通过“公司+基地+农户”生产模式的运行, 围绕这一发展途径, 宏发公司与金融机构及养殖户之间逐渐探索, 建立了新型的担保贷款发放机制, 即肉鸡养殖户与宏发公司签订贷款担保, 同时再与金融机构签订贷款合同, 宏发公司再为养殖户提供贷款担保。这样一来, 金融机构向养殖户提供贷款, 专款专用于养殖户的肉鸡养殖, 宏发公司以养殖户在银行贷到的专项资金为养殖户提供鸡雏、饲料、药品、网具等养殖必需品, 待一个批次 (50-60天) 出栏的肉鸡养殖过程结束, 宏发公司在养殖户的所有养殖利润中扣除贷款部分, 把信用放在第一位, 按照还款期限按期偿还为养殖户在银行担保的贷款金额。在此基础上, 为了充分调动养殖户的养殖积极性并切实保证贷款归还的安全性, 宏发公司除为养殖户提供信用担保外, 还负担全部贷款利息 (1997年—2007年间利息贴息50%, 2008年后100%担负贷款贴息) 。自1995年开始, 中国人民银行北票支行为增强农村信用社支持“三农经济”发展的信贷投放能力, 发挥中央银行宏观调控政策, 向农村信用社发放专项支农再贷款, 扩大资金来源, 降低融资成本, 解决头寸不足, 改善经营状况。调查统计:1995年至2004年间北票市人民银行累计向北票市农村信用联社投放支农再贷款达3.94亿元, 平均年度支农再贷款占用额保持在5600万元左右, 尤其是“公司+农户”模式运行后的2002-2004年间支农再贷款平均占用额度都在1亿元以上, 有效解决了农村信用社支持地方肉鸡产业发展的信贷投放能力不足问题, 将农民肉鸡养殖贷款需求与支农再贷款配套管理使用, 逐步改进形成了“公司+农户+信贷”模式。在整个过程中, 金融机构发挥金融服务作用, 企业牵线搭桥, 有效地为养殖户解决了养殖资金不足、贷款难的问题。自2001年以来, 北票市农村信用联社在宏发公司担保和贴补贷款利息的条件下, 每年为养殖户发放贷款达4000多万, 已累计发放农户肉鸡养殖贷款近3亿元, 支持肉鸡养殖户7000多户, 增加农户年收入达8500万元。与此同时, 北票市农村信用联社年平均贷款利息收入230万元, 这些贷款均能保证正常收息, 按期归还, 这种按期的还款信用机制, 实现了信贷资金的良性循环。我们在调研中了解到, 当时的农村信用社面临着既要防范和化解信贷风险必保完成金融监管工作指标, 又要努力提高管理水平完成效益考核指标的双重任务, 迫使其创新改进信贷管理方式, 提高自身经营管理整体水平。这样一来, 不仅为农村信用社创造了收入, 还使宏发公司继续为担保养户贷款、解决养户资金周转难题奠定了坚实的基础, 三者之间形成了三点一线, 最终归属是每条线都是有盈利的, 三者非常有力地利益联结机制建立, 充分调动了农户的肉鸡生产积极性, 这也是宏发肉鸡养殖户逐年增加的首要前提之一。
(三) 服务保障机制推动, 解决养户技术难题
养殖户从事肉鸡养殖, 又一个问题摆在他们面前, 那就是饲养管理问题。科学饲养管理是养殖行业一直重点强调的问题, 也是养殖过程中最容易忽略的环节。许多养殖户都固执地认为养不好鸡是因为兽医或者技术人员没有看好病造成的, 其实科学的饲养管理是提高经济收入的关键, 单在减少疾病的发生这一方面就可以减少约0.4-0.5元的用药投资。为解决养殖户在养殖过程中饲养管理、防疫灭病等遇到的问题, 宏发公司始终是坚持上门服务理念, 公司设有技术服务部, 有专业技术人员上门服务, 如鸡雏到户, 由技术人员发放免疫时间表、饲料、饮水等具体操作规程, 并全程实行跟踪服务, 深入到农户家中为其解决养殖遇到的难题。随着养户的不断增加, 宏发公司考虑到从事肉鸡养殖的农户越来越多, 为进一步避免养殖户养殖肉鸡所遇到的饲养难题, 而且大多分散在乡镇村沟沟岔岔的山中, 购买鸡雏、饲料不方便, 农户对防疫灭病又不懂, 饲养管理技术经验不足, 交售毛鸡不方便的实际情况, 宏发公司进一步建立并完善了基层服务保障机制, 构建了有效的服务网络, 拓宽了基层服务范围。
1. 在达到5万只肉鸡养殖规模并较集中的乡镇, 宏发公司设立了基层服务站, 配备肉鸡养殖专业技术人员提供全天候服务。截至目前, 已建立基层服务站16个。同时, 划分养殖服务区域, 建立了直接、方便、快捷的服务网络, 解决养殖户在肉鸡养殖过程中出现的各种技术难题, 切实避免了养户因饲料管理不当而带来的损失。
2. 依托基层服务站的技术资源优势, 为服务区域内的养殖户提供生产设备、药品、疫苗等肉鸡生产的必需品, 并为广大养殖户提供鸡雏、饲料、防疫灭病、技术、回收毛鸡“五到门”服务, 形成了完善的服务体系。“五到门”服务是宏发公司发展运行模式里必不可少的一项链条服务项目, 也被人们誉为“保姆式”服务, 养殖户不用在这五个方面上费神, 动脑筋, 因为养殖户哪天进的鸡雏, 哪天需要注射什么疫苗, 到哪天饲喂什么阶段饲料, 饲料需要多少, 哪天回收肉鸡等等, 宏发公司技术服务部都在全程掌握之中, 养殖户不用担心什么, 宏发公司就会按照时间, 如期送上相关服务, 这在养殖户心目中得到了充分肯定。
3. 宏发公司结合肉鸡养殖规模发展的实际, 在原技术人员包片的基础上, 将养殖区域重新进行了划分, 设立大区和小区, 进一步转变技术人员服务职能, 大区设业务科长, 小区设业务代表, 业务代表既担负着防疫灭病任务又承担起为养殖户提供多方位服务的职能, 同时成为养殖户与企业沟通的桥梁, 有什么需要和建议, 能够及时向公司汇报, 从而为更好的服务肉鸡养殖提供了技术保障。
4. 注重养殖培训, 按照北票市委、市政府发展规划, 鼓励标准化养殖, 提高肉鸡养殖档次。宏发公司每年组织一到两次大型培训和各种形式的专题培训, 还组织养殖户通过召开座谈会、联谊会等形式, 开展技术交流和培训, 提高养户养殖技术水平。同时, 宏发公司协同畜牧部门加强兴建鸡舍指导服务, 鼓励养户进行标准化养殖, 提高肉鸡养殖档次。宏发公司仅养殖户培训一项每年就出资在40万元以上, 10年间举办各类培训班达100多次, 参加培训人员达30000多人次, 使养殖户的肉鸡养殖能够及时捕捉到最先进的养殖经验和最先进的养殖信息和发展理念, 使养殖户科学饲养管理水平、防疫灭病等能力得到了大幅提高, 肉鸡饲养出栏率均达到97%以上。
5. 在发展肉鸡产业上, 北票市委、市政府对农户肉鸡养殖技术也进一步拓宽了服务范围。以“农业科技110”为平台, 拓宽服务网络。通过“农业科技110”服务平台, 开辟了电话热线和视频服务。选调具有较强专业技术能力和工作经验的技术人员, 形成了以本地专家为主体, 远程高级专家为保障的多专业、多层次的专家技术支撑体系。通过农业科技110可以直接解决肉鸡养殖户遇到的疑难问题, 还可以现场提供技术服务。专家团定期到各乡镇农村集市发放畜禽养殖等方面的技术资料, 现场指导农户, 更加方便解决肉鸡养殖户在饲养管理方面遇到的疑难问题。
(四) 政策扶持机制驱动, 拓宽养殖户发展空间
养殖户是宏发公司肉鸡生产的第一车间, 是企业发展的首要人力资源, 随着养殖户的不断增加, 为进一步扩大肉鸡养殖规模, 在保障养殖户获利空间的前提下, 宏发公司建立了政策扶持机制, 以利润反哺肉鸡户, 使肉鸡养殖规模不断扩大, 拓宽了肉鸡养殖空间。
1. 宏发公司为合作农户所建的肉鸡小区鸡舍补助资金每年10元/m2。同时规定对肉鸡饲养总量排名前5名和新增出栏排前5名的乡镇, 分别给予1—3万元的奖励 (两项补助不兼得) , 这样一来, 融入到了北票市委、市政府发展肉鸡产业相关激励政策里, 更加充分调动了乡镇村基层干部发展肉鸡养殖的积极性和农户从事肉鸡养殖的积极性。
2. 宏发公司对肉鸡饲养户实施连续上雏奖励政策扶持, 连续上雏的养殖户每购进100只鸡雏赠2只, 给农户进一步减少了鸡雏死淘率2%的损耗。同时, 公司对养殖户购入的先进生产设备 (如风机、雾线等) 予以50%补助, 降低了养户的投资成本。
3. 北票市各级干部对市委、市政府发展肉鸡产业的政策以及宏发公司“含金量”很高的内部相应政策宣传到位, 落实到位, 并结合本地发展肉鸡的实际空间, 分别制定了适合发展的优惠政策, 不断加大资金投入, 协调建设用地和水、电、路配套、饲养贷款等问题, 进一步调动了农户从事肉鸡养殖的积极性, 为肉鸡产业长足发展创造了一个宽松的外部环境。大三家乡羊肠沟村肉鸡养殖户李玉学, 他本身是村主任, 还通过养殖肉鸡带动村民致富。李玉学养殖肉鸡近10年, 光靠养鸡就挣了近20万元。他表示还要进一步扩大养殖规模, 建设标准化养殖小区。他说, 是宏发让他富起来了, 他要带动更多的农户靠养殖肉鸡也富起来。现在, 他花费5万多元翻盖了110平的新房, 日子过的红红火火。大三家乡小巴里村养殖户汤文华, 是本乡本土的农民, 过去是建筑开发商, 挣了钱, 当上了老板, 今年年初, 他看到宏发企业发展前景很好, 投资近200万元建设了省级标准化养殖小区, 占地38亩, 建了7栋鸡舍。调研组9月8日调研时, 小区建设已接近尾声, 养殖肉鸡数量达到6万只。汤文华憨厚地说:“我自己富了, 也要考虑乡亲, 我建这个小区, 能解决20位农民就业, 每年把养鸡挣的钱拿出30万元, 让这些农民也尽快富起来”。
(五) 严把源头供应机制, 保障原料产品质量
为切实保证养殖户的利益, 宏发公司从产业链条源头抓起, 制定了具有可操作性强的规章制度和操作规程, 建立了源头链条供应机制, 包括种蛋的挑选、鸡雏的孵化, 都要求技术人员严格按照操作规程进行, 减少弱雏现象的发生, 保证鸡雏成活率。同时, 为养殖户提供一流的鸡雏、饲料、药品和疫苗, 并保证全程跟踪原料供应情况及产品质量, 为养殖户把好链条源头关。
1. 为了降低养殖成本, 宏发公司采用招标的方式, 进行药品采购, 既确保了药品质量又降低了养殖成本, 从根本上保证了养殖户的利益。
2. 宏发公司根据国际市场“非绿莫入”的高要求, 以及现实生活中人们对食品安全的重视程度, 在鸡雏引进、饲料配比、防疫用药等关键环节上, 严把生产、饲养关, 提高产品的品位, 成功跨越了养殖关。
3. 宏发公司千方百计筹集资金, 先后投入1.5亿元, 用于先进的检测设备引进和高标准出口的产品车间改扩建, 以及种鸡场、孵化厂、饲料厂建设。目前, 宏发公司屠宰加工能力已达8000万只, 产品能力15万吨, 饲料生产能力15万吨, 鸡雏孵化能力6000万羽, 种鸡存栏30万套。宏发公司现有肉鸡加工厂两处, 新引进3条肉鸡屠宰分割生产线 (2006年为1条) , 产品可以达到欧洲肉鸡冷分割产品技术标准。年屠宰能力6000万只的加工车间, 比1997年的20万只增加了近300倍, 比2006年的年屠宰1500万只增加了3倍。现有饲料加工厂1处, 加工能力由2万吨提高到15万吨;种鸡3处, 饲养能力由10万套提高到30万套;孵化场1处, 孵化能力由1500万只提高到6000万只。产业化生产体系进一步完善, 配套生产能力同步增强。
4. 宏发公司邀请专家制订严格的生产、管理制度, 使公司“龙鸟”牌肉鸡系列产品较早通过了ISO9001国际质量管理体系认证和ISO22000 (HACCP) 食品安全管理体系认证, 从而获得了走向国际市场的通行证。
(六) 健全疫情保障机制, 降低养户经济损失
为进一步解决养殖户在生产生活中的实际困难, 宏发公司主动为养殖户解决一些实际问题, 努力做到“无情市场有情操作”。宏发公司每年都要拿出2500万元为养殖户作为周转资金, 仅每年夏、冬季为养殖户养殖肉鸡所发的高、低温天气补贴就达100多万元。2005年, 国内外相继发生H5N1型高致病性禽流感, 一时间全社会畜牧业肉鸡养殖量急剧下降, 各大从事畜牧生产的企业大幅削减肉鸡放养量, 社会毛鸡价格、种蛋价格下滑, 禽类产品消费市场受到空前打击, 禽类产品无人问津。这突如其来的变故, 给宏发公司的生产经营带来了极大的挑战。调研组通过走访农户也相继了解到在国内外发生病情时农户的心理状态。养殖户都在观望着宏发公司的一举一动, 我们也能想象到, 他们当时最怕的就是发生疫情, 如果发生疫情, 将按照相关规定对养殖的肉鸡要全部进行扑杀深埋, 这样直接面临着养殖受损, 赚不到钱了。并且还担心国家对疫情控制严格, 惧怕宏发公司产品销售不出去, 自身所养殖的肉鸡是不是还能如期回收。出于自身利益考虑, 禽流感时期, 养殖户都不同程度地采取了相应的防范措施。在我们调研走访有代表性的285户养户中, 如定期注射病苗 (100%) 、加强对禽舍环境内外的消毒工作 (91.13%) 、注意饲料、雏具等货源的卫生防疫状况 (85.78%) 、加强饲养管理等 (95.37%) 。在问及“如果发生疫情, 您将对现有肉鸡如何处理”时, 67.33%的养殖户表示会尽快与宏发公司服务部取得联系, 一旦发生疫情, 会按照政府部门的要求及时对肉鸡进行处理, 也有23.32%的养殖户表示会尽快回收肉鸡, 9.35%的养殖户表示会静观事态发展, 而后采取有利于自身的措施。
面对禽流感疫情巨大的压力和挑战, 宏发公司主动采取了相应措施, 健全了疫情应急保障机制, 坚定了养殖户战胜疫情的信心。
1. 进行了禽流感免疫紧急通知, 对禽流感免疫的必要性, 紧迫性, 免疫密度, 免疫注意事项, 免疫程序做出明确规定, 并特别提出确保免疫密度达到100%。
2. 详细安排布置生产单位卫生消毒防疫措施, 同时对养殖户免疫程度及要求做了详细布置。
3. 总经理、主管生产的副总经理分别带领服务人员对养户进行免疫情况督查, 建立免疫卡, 昼夜指导养殖户防疫。
4. 推行了片区兽医服务人员疫情监控、汇报制度。
5. 延长肉鸡屠宰时限, 提高生产效率, 及时回收, 及时分割, 确保养殖户利益。同时, 按照市场需求组织生产, 改变了传统的加工模式, 使产品品种增加到80多个, 全年再分割品加工量达到6700吨, 实现增值近160万元。
6. 加大销售力度, 在最大限度的缓解库存及资金压力的同时, 增加储备方式, 扩大储备能力, 即清理副产库、搞好产品分装码垛, 腾出库位;清理闲置库房;在朝阳和北票积极寻找库位, 储存大量肉鸡产品。
7. 保证获利空间, 给予农户经济补偿。当时玉米价格不断提升, 在养殖户利益要遭受损害时, 公司及时地一次性大幅度调整利益分配关系, 以全年平均每只鸡高于以往0.50元以上的空间让利于养殖户。通过现象看到了本质, 这样的做法, 表面上看是宏发公司失掉了一些眼前的既得利益, 但企业却赢得了养殖户的心, 也赢得了养殖市场, 更加坚定了养殖户战胜疫情负面影响的决心。
8. 在孵化质量管理上, 严格执行卫生消毒防疫制度, 从种蛋入库到出雏, 严把各道程序关。通过以上措施, 宏发公司本身确保了2005年肉鸡产品没有受到任何损失。这标志着企业在复杂条件下, 困难环境中驾驭市场的能力得到了进一步提高。2005年, 宏发公司全年回收加工肉鸡1500万只, 实现销售收入2.79亿元, 实现工业产值2.45亿元, 实现利润640万元。企业总资产达到7748万元, 同比增加2748万元, 增幅55%。总负债4338万元, 资产负债率为56%。
2007年, 北票发生了百年罕见的雪灾, 宏发公司为确保养殖户养殖的肉鸡出栏按期回收, 挑选出驾驶技术好、责任心强的12位司机, 顶风冒雪赶赴养殖户家中回收毛鸡。三宝营乡肉鸡养殖小区, 很多养殖户鸡舍被大雪压塌, 因为电线短路, 有的农户还造成起火, 饲养的肉鸡遭到重创, 死伤近四分之一。正在所有养殖户一筹莫展时, 宏发公司的回收车及时赶到, 为他解决了燃眉之急。据资料统计, 雪灾刚刚发生一周内, 宏发公司累计出车60多台次。平均每天回收毛鸡4万多只, 给养殖户避免直接经济损失达150多万元, 得到了养殖户的一致好评。宏发公司始终把养殖户的利益和经济效益放在第一位, 最重要的一点还是要讲信用, 调研中我们在农户的口中得到了证实, “公司+基地+农户”经营模式的健全保障, 并及时一如既往的解决养户在养殖过程中遇到的实际困难, 与养殖户之间形成了“鱼水”深情。
三、调研中发现的问题
(一) 农户扩大养殖群体突出困难
加速养殖基地发展的有效手段是建设养殖小区、规模养殖场和养殖大户, 三者是有机的整体, 不相矛盾。再加之养殖成本高, 农户有了最初的前期投入资金, 但流动资金周转也是一笔不少的支出。同时, 按照国家建设肉鸡标准化小区和养殖户相关标准 (如选离村庄、环境无污染等) , 村与村之间、小区与小区之间、户与户之间存在着一定程度上的“饱合状态”, 进一步扩大养殖群体存在着突出的困难。
(二) 农户建设肉鸡养殖小区调地难
建设1个肉鸡小区一般需要用地10-30亩, 而原来的土地利用规划未将肉鸡养殖用地纳入其中, 导致部分小区因调地难不能进行建设。同时, 由于基本农田不让占用, 公益林和退耕还林地也不让占用, 小区建设用地选择空间太少, 而办理土地手续又太难, 影响了小区的建设数量和进度。同时, 农户的发展现行只能进驻小区或选离村屯, 如再在自家庭院建舍养殖, 第一养殖环境直接影响人身健康, 第二也不是标准化、绿色生态养殖的发展方向。
(三) 农户养殖基础设施配套难度大, 空气环境污染存在一定安全隐患
因不许占用基本农田, 养殖户按照建设标准建设肉鸡小区, 大多数进山上坡建设, 增加了配水、配电、修路距离和成本, 导致肉鸡小区建设及养殖户的发展难度加大。现在建设的省标准化小区都要离开村庄500米, 对养殖户逐渐规范, 每一个大户要有一个化粪池, 统一处理。同时, 养殖肉鸡产生的气味非常大, 养殖产生的气味引来的蚊蝇也扰民, 空气和环境污染存在一定安全隐患。
(四) 农户投入能力较差, 贷款难度相对加大
北票市是经济欠发达地区, 农民投入能力较差, 依照肉鸡标准化小区建设标准, 需要较大的投资, 由于自有资金不足, 导致建设进度缓慢或不能及时达产, 养殖效益大打折扣。另外, 贷款难度较大, 现在农户办理贷款必须由公务员或有实力的商户担保, 这些条件一般的农户是无法实现的, 结果是得不到贷款或贷款不及时。在调研中, 调研组以5万只标准化肉鸡小区为例, 对肉鸡养殖小区基础设施投入及农户流动资金进行了基本概算 (如表二) 。
四、对保障农户持续发展的建议
(一) 宏发公司内部应集中精力调动一切力量, 完善
产业化生产体系, 提高经营管理水平, 密切与养殖户的利益联结机制
切实增加养殖户利益, 提高养殖户效益, 通过利益驱动和感情拉动解决加工能力与加工原料生产失衡问题。要引导养殖户改变生产观念, 实施科学管理, 改进生产方式, 提高科技水平, 向管理要效益。
说明:按宏发公司保底价格4.20元计算, 肉鸡成活率达到96%, 生长平衡点3千克;价格平衡点3.60元, 成活率平衡点90%
(二) 合理调整农户养殖用地, 进一步加大扶持力度
政府应使支农资金在一定程度上向畜牧业倾斜, 为畜牧业发展提供资金支持。
1. 政府要向广大农民积极宣传鼓励畜牧业发展出台的包括减免各项收费, 免费配套水、电、路等一系列政策, 宣传中央省、市政府鼓励建设标准化畜牧小区、发展规模饲养的补助政策, 充分调动广大农户发展畜牧业生产的积极性。
2. 应进一步制定适合本地的优惠政策, 加大资金投入, 协调建设用地和水、电、路配套、饲养贷款等问题, 为肉鸡长足发展创造一个宽松的外部环境。
3. 将小区建设具体标准实施到位, 协助做好建设规划, 主持标准化小区设计, 搞好技术培训和指导。
3.农村调研报告 篇三
他去的地方没有通车，走三天两夜才到达。进村的第一天，村人全跑出来，站在山坡上，像看一个怪物那样看他。村人木讷的表情让他吃惊。这里没有电视，手机也没有信号，村长小学都没毕业。他在心里计算，这与他所在的城市得相差一百年。
他没想到还有这么贫穷，这么偏僻的地方，一切的一切，还都是原生态。
次日早上，他突然发现，他的围巾不见了。门外传来嬉闹声，他抬头看见一群妇女正抢着他的围巾，相互戴在自己的脖子上，像是一种体验。
他看得傻了眼，怎么可以这样对待别人的东西。当围巾还给他时，已经黑乎乎脏得不成了样子。隔天，他又发现他的记事本没了。门外，一群村娃正翻着他的本子认字。那笔记本，竟成了村娃们的教科书。街人还给他时，那上面画满了字迹和图画。他快被气疯了，笔记本能是随便翻看的吗，那上面记载着他和女友的一些来往故事，都是隐私，这要在城市，他可以去告对方一个侵犯隐私权！
再往后，他吃饭的饭碗也成了村人的稀罕物。村人拿着他的饭碗，像是拿着天外来物，翻来覆去瞧着新鲜。一个碗有什么好看的，然而村里却没有这种搪瓷碗，一律都是黑色的，上百年不变的土烧碗。更让他受不了的事发生了。村人结婚，竟然来借他的被子。说是只在新郎家里摆两天。他真的愤怒了。那是他从县城特地买来的一床花棉被。这怎么可以，再说他又盖什么？村人想到了，送来一床又脏又厚的被子。
他哭笑不得。但还是咬着牙，让村人抱走了他的被子。那一夜，他什么也没盖。他想，他得再去县城买一床被。他想，不然还是快点走吧，这叫什么地方，简直无法忍受。
一个月后，他习惯了这里的一切。这里就是这里，一切都朴实到家。他要把这一切好好地写进他的报告。谁想，村长来了，开门见山，说乡里给他的每月三百块钱补助，被村里克扣了，并让他写上捐献二字。
这回他真的怒了。乡下人克扣粮款，克扣教师费，克扣抗灾救济金……他都听说过。可村长竟然来克扣他的补助了，还让他写上是捐献。这还有王法吗！他想说不给。可他根本没有拿到过，看来早就在村长的手里了。
第二天，他走了几十里山路，来到乡里反映克扣情况。他想好了，他的调研报告里一定要真实地写上这一笔。太不像话了！
谁想，乡长的回答更让他吃惊。乡长说，村子之所以同意接纳你，就是因为这三百块的补助费，这是条件。因为你，村里每天得派专人去十里外挑干净水给你喝；因为你，每半月，村里要派人到乡里来给你挑十五斤青菜。这些就算一百五十块吧，剩下的一百五十块，才是村里克扣你的。
他惊呆了，万没想到是这样。一百五十块，怎么可以够一个人每天专门为他挑水喝，又怎么够一个人每半月为他往返乡里买菜的……乡长却说够了。他们只克扣了你一百五十块，用于村里的办公费。那天他回村，村长正等着他，手里拿着每月克扣他的一百五十块，是要还给他。他推回村长的手。那一瞬，他的眼泪都快要掉下来。
大雪封山的日子，他病了，村里七个男人轮流抬着担架送他去看病，六十里的山路走了一整天，他想起在旅游区坐过的滑杆，一里地一千块。他悄悄地哭了，这得多少个一千块。
躺在担架上，他觉得他像是一个斤斤计较的小人。他还计较他的围巾、饭碗、被子、笔记本，这一切的一切都算什么，是他该着村里人啊！
本来他以为，他的调研报告写起来该是一件难事，现在他胸有成竹，只要把这一切如实地写上，便是最好的调研报告了。
4.调查报告调研报告 篇四
目录
（一）实习的目的和意义
为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。
学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此我于XX年10月1日——XX年11月1日在常州金柜量贩自助ktv公司进行了实践调查。
（二）公司概况
常州金柜量贩自助ktv，位于武进湖塘繁华时尚的商业圈，交通便捷，营业面积2500平米，设有50间豪华包厢，是目前常州量贩ktv行业的一支新秀。虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设臵是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设臵与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。
二、实践调查的内容与过程
我们将单位的财务人员设臵、账册设臵、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：
1、岗位设臵状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。
2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人
员的职业道德等。
3、账册设臵情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设臵是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。
4、主要针对内部财务制度是否健全。根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下: 首先，在 始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。
3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。
4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。
5、办理其他会计事务。
三、实践调查的结果
通过这次调查，发现该公司岗位设臵，账册设臵基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法：
（一）岗位设臵与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设臵了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；资料录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。
（二）票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不兼容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废
的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。
（三）资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其它收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。
（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购臵费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。
四、实践调查的总结与体会
（一）改进公司财务会计方面的建议
1、为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制定一套合理的财务管理制度。
2、公司会计核算要遵循权责发生制原则。
3、做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
4、财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。致使相关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。
5、加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化。
6、做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和数据的准确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
7、建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计数据都应建立档案、妥善保管，按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。
（二）对社会实践调查的建议
这次社会实践是学校根据教学计划的要求安排的，是非常有意义的一次活动。为了更好的提高自身综合能力和业务水平，作为学生应主动配合学校的安排，并积极参与，及时做好社会实践调查报告，并在实践活动中多发现成功经验和不足之处，为将来踏上社会奠定一定的工作基础。
参考文献: [1] 刘泉军、张政伟.新会计准则引发的思考［j］.会计研究，XX,(3).[2] 王艳茹 主编 经济科学出版 社会计学［j］.会计研究，XX，（8）.的面积比较大。单市内交通费就不足。就会出现出差人员出了差反而累了个半死，办了事反而自己要贴钱的事。出差人员也就不太愿意出差。
2、成本管理目的过短。特别是在用人成本上，公司本着降低成本原则。而不是差别原则。在用人上比较的注重自己人、低年龄学校的毕业生、高年龄的老职员，用人成本低。这样的人事策略出现的问题是，短期的工资成本降下来，可是为此出现了的其他问题多了出来。特别一提的是，由于新的职员在企业所得税汇算上出现的工作人员经验不足而被地税局查补的1.5万元的涉税损失。另外由于公司采用了这一人事成本管理目标也使125人的企业职工的高学历有职称的优秀人员从XX年的37人下降到目前的25人。而人事主管了憾叹，如今在建瓯要招到有经验高学历的好职员比较的难。他们一般都到发达地区去打工了。
3、经营者的成本观念落后。由于地理位臵的原因，建瓯民营企业发展比其沿海的其它城市晚，基本上都是由本地的小手工作坊发展而来。企业的领导人中基本上没有很多的高素质教育，而且他们成功的物质基础也都是他们用勤劳的双手和漫长的劳动积累起来的，根本没有什么更多的时间和精力学习。很多的思想理念沉旧、保守传统，有很强的家族气息。比如在公司的会计核算中采用的是电算化，在初始化时就采用了移动平均法计算已销售商品成本，这也是由于财政部统一规定的成本结转方法要相对固定。在建州就出现了这样的事，经营主管采用的是传统的分批法计算利润，一批进来一批买出，赚的钱也就是这些。但实际上这样的计算结果每个月和财务报出的不一样，认为会计有错，不会做账要求马上改，可是这样的核算制度已报给税务机关，电算化软件也已初始化了不能改。弄得会计一脸灰灰的。
4、成本费用管理比较的注重局部自身利益。由于受传统家族观念的影响，企业在成本管理中往往只注重眼前成本的管理，而对企业的供应与销售以外的相
关的利益主体考虑不多，忽视企业外部的价值链的存在和影响。在汽车销售公司中比较的明显的是：客户在做出购买汽车时比较多的是注重除价格以外的其他服务比如，维修、售后三包，配件更新、保险等一系列的考虑。要认汽车销售后还要建立各种的服务体系。成本与收入就不是很成比。有可能汽车销售就是不赚钱，但其他体系则赚钱。
从以上的调查结果我们提出了以下建议：
1、让经营管理的经理们多多学习财务法律、法规。了解会计政策与方法、制度的相对固定性。定期和不定期地组织经理的培训讲座。
2、采用多种灵活的费用包干管理。随着建州物产集团有限公司的发展与成就，证实了费用包干管理的好处。就是可以有效控制费用开支。但同时也要采用灵活的地域差别标准。及更好的信息反馈方式，来反映多变的经济发展需要。
3、采用新的用人成本管理策略，让好的有经验的人才留住，以减少由于人员过份变动及人员素质过低而带来的不必要损失，反而会降低成本，也有利于企业长期发展需要。
4、关注产业链以外的成本费用控制。作为贸易公司的建州各子公司的经营上就是这样的发展的。从贸易到运输。从运输到维修、维修到二手机销售，一切从客户需求出发，服务发展到客户的深度。
的认识,将理论联系与实践相结合,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。
调查时间：
XX年7月14日——XX年8月14日
一、调查单位基本情况：
山西煤炭进出口集团吕梁公司成立于XX年4月，公司经营范围为发运、经销煤炭、焦炭及其它矿产品；矿山机械设备的销售；煤炭的加工选洗；进出口贸易。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设臵是依据内部控制制度关于不相容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设臵与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。
二、调查内容：
财务管理涉及到企业与事业单位的切身利益，财务管理是否规范、民主、到位，直接关系单位未来发展的进程。财务人员教育培养的是企事业单位高素质脑力劳动者，应具有较高的解决财务问题能力及较强的岗位适应能力。企业、事业单位对财务管理工作是如何重视的，我将单位的财务人员设臵、账册设臵、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：
1、岗位设臵状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。
2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人
员的职业道德等。
3、账册设臵情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设臵是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。
4、财务管理制度方面，主要针对内部财务制度是否健全。
三、调查结果：
通过这次调查，发现该公司岗位设臵，账册设臵基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。
四、调研结果的分析
1、随着经济的迅猛发展，企业的投资主体呈现多元化态势。部分企业的经营管理理念出现了严重偏颇，轻财务核算，轻财务人员培训，重营销队伍的建设，这就造成主观随意性太大，收支无发票，收入随意报，记账的业务只是非开票不可的业务，有的记账只是形式主义，但该公司在集团公司的统一领导下，严格财务制度，经常组织财务方面的培训，人员业务素质能跟得上政策的变化的需要，公司领导也十分重视财管工作，专门聘请了较高水平的专业人才充实到财务部门，财务管理工作做得很好，该单位的财务科连续五年获得集团公司先进单位称号。
2、以前该单位财务人员素质参差不齐，财务人员紧缺，老会计有一定的水平，但往往一个人代管几个单位的帐，时间上不能保证。经过调查，该单位的财务人员基本上都是本单位的财务专职人员，新旧交替上，也有自己的办法，采取以老代新、加强培训的办法使人员很快能进入到工作状态中，实践经验提升也很
快，新会计在宽裕的时间接手较快，大大避免了因财务人员业务不熟而出现这样那样的错误。
3、该单位认真严格执行集团公司制定的各项财务制度，特别是在票据的管理上，做得非常好，发票的审核上，非常严格，没有发现一张假发票，票据的粘贴也科学合理。
同时我还发现该公司有几点好的做法：
（一）票据管理：
票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人保管。票据保管人没有保管银行预留的全部印鉴章，这也遵循了不相容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，能够按照规定使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。未经批准没有发现公司财务人员擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，并对期满后的此类票据立即进行了核对和使用记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。
加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。
（二）资金管理：
一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其他收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁
止挪用现金和白条抵库等现象发生。
二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。
三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时得根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。
（三）经费管理：
加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购臵费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。
对加强财务管理的几点建议：
（一）为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制定一套合理的财务管理制度。
（二）公司会计核算要遵循权责发生制原则。
（三）做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
（四）财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成，致使相关专业
知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。
（五）加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化。
（六）做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
（七）建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案、妥善保管，按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。
调查单位：山西煤炭进出口集团吕梁公司 调 查 人：
时间：XX年8月18日 与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此我在XX.4月到桐庐联谊纺织厂进行了1个月的实践调查。
（二）公司概况
桐庐联谊纺织厂，位于桐庐县旧县街道宁国寺路77号，主要经营针织帽子;围巾;手套;披肩;纱线;手工外发;虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设臵是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设臵与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。
二、实践调查的内容与过程
我们将单位的财务人员设臵、账册设臵、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：
1、岗位设臵状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。
2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。
3、账册设臵情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设臵是否齐全，记载是否及时，账本、账证、账实是否相符。
4、主要针对内部财务制度是否健全。根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下: 首先，在 会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。其次，在
5、办理其他会计事务。
三、实践调查的结果
通过这次调查，发现该公司岗位设臵，账册设臵基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法：
（一）岗位设臵与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设臵了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；资料录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。
（二）票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的(版权归好)保管，这也遵循了不兼容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财
务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。
（三）资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其它收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。
（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购臵费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。
四、实践调查的总结与体会
（一）改进公司财务会计方面的建议
1、为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制定一套合理的财务管理制度。
2、公司会计核算要遵循权责发生制原则。
3、做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支
的计划、控制、核算、分析和考核工作。
4、财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。致使相关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。
5、加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化。
6、做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和数据的准确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
7、建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计数据都应建立档案、妥善保管，按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。
（二）对社会实践调查的建议
这次社会实践是学校根据教学计划的要求安排的，是非常有意义的一次活动。为了更好的提高自身综合能力和业务水平，作为学生应主动配合学校的安排，并积极参与，及时做好社会实践调查报告，并在实践活动中多发现成功经验和不足之处，为将来踏上社会奠定一定的工作基础。
参考文献: 1.袁娟，“管理会计在实际应用中存在的问题及解决对策”，《中国工会财
会》XX年8月
2.王艳茹 主编 经济科学出版 社会计学［j］.会计研究，XX，（8）.并及时编制银行存款余额调节表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。最后，在
（一）岗位设臵与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设臵了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；资料录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。
（二）票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不兼容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。
（三）资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其它收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条
抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。
同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。
（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购臵费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。
四、实践调查的总结与体会
（一）对社会实践调查的建议
这次社会实践是学校根据教学计划的要求安排的，是非常有意义的一次活动。为了更好的提高自身综合能力和业务水平，作为学生应主动配合学校的安排，并积极参与，及时做好社会实践调查报告，并在实践活动中多发现成功经验和不足之处，为将来踏上社会奠定一定的工作基础。
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前哈尔滨饮食行业的一支新秀。
（二）财务情况
虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设臵是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设臵与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务室设有经理2名，会计1名，出纳1名，核算2名，库管2名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。
二、实践调研的基本情况
（一）调研的主要内容
哈尔滨粤如意食尚餐厅的财务人员设臵、账册设臵、账务管理等作为主要调研内容，具体包括：
1．岗位设臵状况，主要针对是否设有会计、出纳、核算、库管。2．人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。
3．账册设臵情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设臵是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。
4．内部财务制度是否健全。
（二）调研的过程
根据以上安排我进行了实践调研，主要调研过程如下： 1．对公司财务管理初步了解
在 应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
2．熟悉公司的有关财务制度和岗位主要职责
在 上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。
1．合理的设臵会计工作岗位
岗位设臵与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设臵了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；资料录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。
2．票据管理到位有效
票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不兼容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项
重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制
度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。
3．资金管理严格
资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其它收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。
4．建立严格的支出审核制度
经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购臵费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。
（二）调研单位财务核算存在的不足
缺少完善的财务管理制度，财务管理工作薄弱，审核工作有待加强，会计档案管理有待完善。
四、调研单位财务核算改进的建议
（一）制定一套合理的财务管理制度
为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该
根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制定一套合理的财务管理制度，会计核算要遵循权责发生制原则。
（二）做好财务管理工作
做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。致使相关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。
（三）加强审核工作
做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和数据的准确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
（四）加强会计档案管理
包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计数据都应建立档案、妥善保管，按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。
五、调研的一些体会
这次社会实践是学校根据教学计划的要求安排的，是非常有意义的一次活动。为了更好的提高自身综合能力和业务水平，我主动配合学校的安排，并积极
参与，及时进行社会调研，在实践活动中多发现成功经验和不足之处，为将来踏上社会奠定一定的工作基础。
致谢
弹指一挥间，大学的学习生涯即将结束。历时数月从一次次走进教室，到一次次走进实践单位，我终于完成毕业调研报告。
在这里，我首先要感谢我的导师王忠孝老师，从顶岗实习开始，直到最后调研报告最后定稿，每一步都是在老师的指导下完成的，倾注了老师大量的心血。虽然王老师的工作非常忙，但他一直非常关心我的实习和就业情况。王老师渊博的学识和娴熟的专业技能时刻感染着我，他的敬业精神也一直教育和鼓励着我，王老师的言传身教使我获益良多、受益终生。也感谢几年来教过我的老师们，你们是我的自信和依靠。
在三年的学习期间，得到室友、班级同学以及师兄弟的关心和帮助，在此表示深深的感谢。没有你们的帮助和支持是没有办法完成我的学业，同窗之间的友谊永远长存。
参考文献
[1] 刘泉军、张政伟，新会计准则引发的思考[j]，会计研究，XX，（3）[2] 王艳茹，经济科学出版社，会计学[m]，XX，（8）[3] 刘日，会计实践的创新[j]，财务会计研究，XX，（3）[4] 卢天新，会计走向专业化之路，[j]，商业会计，XX，（6）[5] 徐晓峰，会计专业建设研究[j]，财经纵横，XX，（1）
[6] 于小清，商业企业会计核算应注意的问题研究[j]，北方经贸，XX，（8）[7] 吴慧，对会计实践的思考[j]，管理学家，XX，（3）
[8] 薛继义，大连理工大学出版社，经济会计学[m]，会计研究，XX，（8）
万元，资产负债率为52.8%。然而这与企业设定目标60%相比较而言，企业的负债率不算高，同时可以看出企业的长期负债能力与资金实力比较一般。在老会计的提示下并且查询了一系列的会计资料得知了12月份的营业收入为XX.66万元，营业成本为1511.23万元，营业税金及附加4.04 万元，财务费用为46万元，管理费用148.43万元，销售费用为29.98营业利润为240.28万元，利润总额为 250.68万元，通过公式
营业利润率＝营业利润／营业收入240.28/XX.66×100%11.9% 成本费用总额主营业务成本+营业费用+管理费用+财务费用 1511.23+29.98+148.43+461735.64 成本费用利润率利润总额/成本费用总额250.68/1735.6414.44% 任何企业都是以盈利为目的的。虽然企业的产量大，销售周转也比较快，但获利能力却不高，从以上数据可以看出营业成本与管理费用比较高，分别占了营业收入的75.43%和7.77%，两者相加占了营业收入的83.2%的份额。企业为取得利润所付出的成本费用较大，成本费用控制相对薄弱，因此影响了企业的获利能力。
三、财务状况分析
从以上资产负债率可以看出，星浪有限公司的资产高于负债，这样企业的偿债还是比较有保障的。一般情况下，资产负债率是越小越好，企业的偿债能力越强，有利于保障债权人的权益，同时增强资金实力，扩大经营规模。因此从相关资料中了解，星浪企业存在比较高的负债主要在于向银行的借款。举债（借款）经营是企业发展和扩张的一条捷径，但企业从成立起至今已购买并拥有价值74万元的镀膜机24台以及200至250万元不等的高性能的分光仪和玻璃切割机4台。而这些固定资产的购买款项主要来源于银行的借款以及抵押贷款，这些借款
在总借款额中高达70%以上。
降低负债，提高资产，也就是营业利润的提高，而这就需要增加企业的营业收入，降低成本费用。而从以上营业利润率与成本费用率又可以看出企业的利润较低，成本费用所占的比例较高。因此，为偿债奠定坚实的基础，提高营业利润，在营业收入相对均衡的状态下，归根到底也就是需要企业降低成本费用，切实做好成本费用的控制管理。
成本费用的控制管理是企业增加盈利的根本途径，也是生存发展的主要保障，尤其是营业成本所占比例最高，它的控制最为重要。宏光公司从建立至今虽然也建立了一套成本控制制度，但没有认真做好目标成本的预测评估以及成本目标的考核，以至于在生产过程中造成了部分成本不必要的损失与浪费再加上企业较高的管理费用，从而增加了总的成本费用，成本费用的节约控制是效益增加的直接途径。
四、成本费用管理中存在的问题
1、在实习期间，我发现管理人员对工人浪费原材料，在生产过程中由于工人操作不当而人为损坏产品的现象似乎表现的不是很在意，虽然企业也建立了奖罚制度，对人为的失误要惩罚 公司做出的规定是个人与公司各陪50%，尽管这样工人们在生产过程中仍不会表现的那么认真慎重，管理人员甚至也会睁一只眼闭一只眼，在无形之中也就降低了部分产量或者产品出现不合格，这也就造成了原材料的浪费，从而无形之中增加了生产成本。
甚至有原材料剩余被废弃或变卖的情况，这样都无疑都会造成不小的损失，竟而增加了成本。
2、原材料在生产过程中损耗过大，星浪公司是以开发和生产数码摄像系统中的红外截止滤光片为主导产品的精密光学光电子薄膜元器件，其主要原材料是
单晶硅，其单价在XX元以上每公斤。生产过程中，从洗料到挑料到最后产成品出来时所产生的废料虽然不能销售，但可以重新挑拣回炉提炼再次生产出成品。而管理人员却没有注意到，在清洗与挑料过程中掉落在地的部分较小的材料没有被捡起，在打扫后被丢弃，以及产成品硅片在清洗中由于裂片与清洗机的震荡也会产生废片，工作人员有时没有即使捞起，也被冲弃了。
3、很多东西运用不充分，造成浪费，在观察他们工作时候不难发现一次性口罩、手套、鞋套、无尘服等。一般工人会一次性领很多，出现滥用的情况；清洗剂ab的使用一般是按100毫升1：1比例调用可以洗4至5版料，但为了洗不干净而进行返洗，会按1.5：
1.5的比例使用；而对于钢线的使用更不合理，一捆3000多元的440km的钢线可以切割使用18小时左右，可是一般会在切割的最后一版料下时大概16小时会一并更换新的一捆钢线。、星浪公司相对而言对营业成本还是会有所控制，毕竟营业成本占总成本的比重最高，但从以上可以看到企业的管理费用所占比例也比较高，管理费用除了必要的办公费用，同时也包括了材料的盘亏，产品的损坏和餐饮费以及一些可以避免的管理费用等。虽然财务费用以及销售费用所占比例不高，但也应当适当控制，保证成本费用的合理损耗，降低成本。
5、企业的一切经济和管理活动，都是有成本的，且最终影响到产品成本。广义的成本管理，既包括生产成本管理，也包括非生产成本管理
五、改进建议
星浪公司紧抓成本费用的控制，而降低以上部分不必要的成本费用，久之会看出成本费用利润率以及营业利润率的慢慢提高。针对星浪公司以上成本费用管理中存在的问题，提出的改进建议有：
1、树立全员、全过程成本费用管理的思想。依靠企业全体员工，建立起一个从上到下，包括各层次、各部门以及个人在内的组织体系。对组织体系内的各责任单位实行责任成本核算，采取责、权、利相结合的原则，对各责任单位实行严格考核，充分调动各部门人员的积极性，从而增强企业全体员工的成本费用节约、管理、控制意识。
2、设立相对的奖惩机制。在生产过程中，调动员工的积极性，鼓励人人参与成本管
理，来为企业节约一些不必要的浪费和损耗的成本，达到一定的标准给予奖励，当然了，有奖必有罚。无论是谁，做错了责任到人，就必须承担一部分的责任。
3、测算产品每个过程的目标成本。要求严格控制每个环节的成本，从材料领入到产品完工，包括原材料、人工、低值易耗品以及辅助成本等制造费用。
4、以财务科为主，不定期对产品成本核算过程进行核对检查，对从中发现的问题，分析原因，找出解决办法，及时发现及时处理。
5、打破成本管理界限，扩展成本管理范围。星浪公司成本管理不能仅仅局限于在生产过程中，而是应该将视野向前延伸到费用的合理规划、使用，以及其他的一些技术成本后勤成本上，将这些成本内容都以严格、细致的科学手段进行管理，以增强企业产品在市场中的竞争力。从而为获取最佳经济效益提供基础。
六、调研结论
星浪光电科技有限公司在短短三年的成长中，凭借着自己对市场的前景把握，领导者的决策，以及先进的技术与设备，生产出质量过硬的产品，受到了个商家的认可而小有成绩。随着时代的发展，人们对数码产品的需求与日俱增，与此同时，市场经济的发展要求其加强成本管理，才能提高企业经济效益和竞争能
力。星浪公司需要看清自己成本管理中所隐含的内内在问题，企业必须自己主动地加强成本费用的管理与控制，这是市场经济的客观需要，如果公司对自己管理体制，如有一个清楚地认识，含糊其辞，模棱两可的话，必然不会在社会上立足，将在激烈的市场竞争中被淘汰。
如想提高经济效益，归根结底是成本费用的管理，这是每个企业经营者都必须要高度重视的问题。积极加强成本费用等管理观念，探索成本费用控制的新方法、新途径，发挥成本费用管理控制在企业管理中的重要作用，才能促使宏光企业更快、更好的发展，在行业中稳立脚步，保持较高的地位。
【参考文献】
1．张先治：《财务分析》，东北财经大学出版社，XX年。
2．周颖：《运用杜邦分析法对企业财务报表综合分析》，化工技术经济，XX年2月。
3．沙洁：《企业财务报表分析》，财会研究，XX年10月。
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5．明洪盛：《会计信息质量研究与分析》，财会通讯，XX年24期。6．李艳萍：《新会计准则下财务报告的内涵及对其分析内容和方法的变革》，河南农业，XX年15期。
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[美]查尔斯﹒吉布森，《财务报表分析》，中国政治经济出版社，陈锦福译，1996年12月李海波,《财务管理》, 立信会计出版社,1996年6月；刘艳红,《加强
企业成本管理》,合作经济与科技,XX年12月；陈志新，《项目成本控制管理》，石油化工建设，期间按照毕业实习要求和公司安排主要完成以下实习工作任务:
1、了解会计师事物所机构组成，人员职责，基本业务。
2、分别熟悉事务所各种会计业务的操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务。
3、配合工作人员完成各种办公室日常工作。
我被分配在公司税务部（也称审计六部）进行实习，现按照时间进度将实习内容报告如下: 与实践相结合所能产生的巨大的正效应。
做完冠昊生物我原以为可以回所里了，但是李经理又安排我跟张玲姐到浩蓝做尽职调查，由于我对审计工作十分不了解，张玲姐就教我如何抽查凭证，都要注意些什么。起初，比较生疏，就先自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证，总分账，明细账，固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作，开始由注师写出需要抽查的内容和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在经过注师确认指导后我们写下自己的意见建议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，而且责任重大，让我有较深刻的体会，积累了不少经验。
在浩蓝公司的审计工作做了一星期之后我们在事务所协助完成后续工作，整理完成工作底稿，完成审计报告的编写，并装订成册，直到送到客户手中，做这些事情时，心中有一种说不出来的感觉，因为那里面包含着自己的工作，包含着自己的努力，也包含着自己的成就感。
接下来我(本站推荐)又跟随张玲姐到中化广东有限公司进行汇算清缴，到广州开心水上乐园进行汇算清缴工作，到广州长隆集团进行公司上市尽职调查等，每做完一个项目就要在所里做审计底稿，重复这样的工作。在我实习结束前一个星期时，张玲姐又给我安排了一项颇具难度的工作，就是做汇总和链接。就是对该部门的注会前段时间做的广州市建筑集团有限公司的分公司的报表和附注进行汇总和链接，一共有37间分公司，这可不是一个小数目啊！做完汇总链接之
后还要进行核对，找出有问题的科目。一个星期下来我才把它做完，而我在立信羊城的实习也要画上句号了。
三、实习的收获和体会
通过这几个月在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西，很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。下面我从生活、工作和学习三方面的收获进行总结。
在生活上，由于学校远离市区，所以要和朋友一起租房子住。虽然每天的早起，每天需要和许多上班的人一起挤公交，中午排队吃饭，下午下班之后还要去买菜做饭，但是仍然觉得好高兴。因为我在这段时间里学会了独立和更好地处理生活上会遇到的问题。
在工作上，由于财务，审计本身就是比较繁琐的工作，每天的工作差不多也就是重复那些程序，没有什么新鲜感，面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷，厌倦，以致于错漏百出，而愈错愈烦，愈烦愈错。那么作为会计人员，在处理这些数据资料等工作时，很容易出现错误的，这就需要我们拥有一颗平静的心，必须调整好心态，只要你用心地做，就会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。同时还学会了接人待物之道。
在学习上，通过在实习中的会计实操，我自身的专业知识得到进一步的提升，并且我发现会计这个行业具备扎实的专业知识是非常重要的，只有这样才能更好地进行会计处理。尽管在实际操作中，理论跟实践是有区别的，但是在理论这个基础上去进行实践才能够更好、更快捷地掌握实际中的操作流程和判断。为此应该要不断地学习，进一步加强会计知识。在增加自己的知识面的同时也提高自己的办事能力。
总的来讲，通过这次实习我可以更好地认清形势，对我以后要面对的路打下
基础。一个工作环境的好与坏对工作的效率会产生很大的影响的，而在会计师事务所里，我看到的是和谐、融洽，一支互帮友爱的团队，因此也深受影响。
四、对实习单位经营管理方面的建议
立信羊城会计师事务所在经营管理、工作坏境、敬业精神这些方面都做得比较好的。同时在实习的期间，我也深深感受到他们员工之间的融洽相处，为工作带来了一个良好的环境，连我这个实习生也被融入其中，而且他们具有崇高的敬业乐业精神。但在实习过程中，我发现了单位存在着一些问题，以下是提出的小小建议。
展环境；
三、加强内部管理，降低内耗，真正提高企业的经济效益。企业制定了严格细致的内控制度，从集团到各个下属企业、部门都有相应的管理制度，在这里主要说明企业的财务管理制度。
集团实行统一领导，各下属企业独立核算，生产企业同销售公司分离开来，资金由集团筹集，统一管理，各下属企业实行用款定额制，各部门或个人承包，定期考核，如生产企业内部应付账款管理、原材料的库存管理等就采用定额制，制定合理库存，减少存货的积压，确定经济采购量，降低采购成本；销售部负责产成品的管理和应收账款的收回，确定产成品的库存定额，根据市场销路调整产量，减少积压，同时加大资金的回收力度，保证资金周转；融资成本承包给融资部，广开筹资渠道，确定合理的筹资结构，降低筹资成本；管理部门的办公用品、水电费等等也由使用部门包干，减少浪费，节约奖励，超支罚款，使得企业人人都负起责任，杜绝浪费，使企业的经营成本降到最低，以获得最大的经济效益。
企业对财务会计人才的需求情况：
一、高级管理人才
精通财务知识，懂管理，熟悉相关的法律法规，掌握融资、筹资的基本理论和方法，熟悉资本运作程序，要求高学历以及相关的工作经验。
二、外贸会计人才
英语好，计算机熟练，熟悉外贸手续，如报关、退税等，业务知识扎实。三、一般会计人员
熟悉掌握会计电算化，财务软件的使用，责任心强，认真仔细，业务知识熟练，掌握会计相关业务，如报税、开发票等，工作经验两年以上，大专以上学历，懂得行业生产经营特点。
四、车间记账员、保管员等
业务熟练，责任心强，中专以上学历，常由企业自己培训。
通过这次调研，使得我们对学校培养本专业人才应具备哪些能力有了一个很好的认识，我们的学生学历层次较低，但是我们可以在一般性人才中突出我们的特色，加强会计电算化的培训，使学生熟练掌握财务软件，加强会计实务的锻炼，熟悉岗位的每一项工作，使学生上岗的 部，广开筹资渠道，确定合理的筹资结构，降低筹资成本；管理部门的办公用品、水电费等等也由使用部门包干，减少浪费，节约奖励，超支罚款，使得企业人人都负起责任，杜绝浪费，使企业的经营成本降到最低，以获得最大的经济效益。
企业对财务会计人才的需求情况：
一、高级管理人才
精通财务知识，懂管理，熟悉相关的法律法规，掌握融资、筹资的基本理论和方法，熟悉资本运作程序，要求高学历以及相关的工作经验。
二、外贸会计人才
英语好，计算机熟练，熟悉外贸手续，如报关、退税等，业务知识扎实。三、一般会计人员
熟悉掌握会计电算化，财务软件的使用，责任心强，认真仔细，业务知识熟练，掌握会计相关业务，如报税、开发票等，工作经验两年以上，大专以上学历，懂得行业生产经营特点。
四、车间记账员、保管员等
业务熟练，责任心强，中专以上学历，常由企业自己培训。
5.实习调查报告报告 篇五
系部名称： 数学与信息科学系专业：计算机信息与科学
年级： 2010级班级：计算机101班姓名：xxx学号：xxx
实践单位：xxx
实践实践：2013年9月17日 至 2013年12月2日
一、前言
调查概况我于20013年10月份，对我实习的一所兴国将军中学的学生的学习心理状况进行了调搜索查。通过调查研究，对中学生的学习心理有了初步的了解，为准确地把握当前中学生的学习心理动向，深化教学改革，加强教育教学的针对性，提高教育教学的实效性，探索实施素质教育的新路子，提供了客观依据。
二、调查的具体内容
(一)具体目标
1、中学生的学习心理现状
2、当前中学生的学习心理特点
3、当前中学生的学习心理成因及对策
(二)调查方法学生问卷，内容涵盖教育价值观、学习态度、学习需求和学习目的四个方面。问卷调查在兴国将军中学进行，共发问卷80份，回收有效问卷70份，接近理想的高效样本数。
三、调查结果
中学生的学习心理现状分析
1、教育价值观调查显示，大部分中学生具有较为明确的教育价值观。74％的学生认为学习的作用是提高自身素质，10％的学生认为学习的作用是为了考大学，16％的中学生没有考虑。
调查还显示，中学生的教育价值观带有显著的经济社会特征。他们认为，青年人的经济收入与受教育程度成正比，其中65％的学生认为大学生挣钱多，25％的学生认为高中毕业生挣钱多，8％的学生认为初中毕业生挣钱多。
2、学习态度调查结果表明，67％的学生对学习的热情较高，24％的学生对学习的热情中等，9％的学生害怕学习。这与他们“考大学”意识淡化是相一致的。值得注意的是，害怕学习的学生数占相当份额。而且，我们在调查中还发现，90％的学生都有自己“最讨厌的课程”。学生害怕学习或讨厌某些课程的根本原因，一是与教师的教学方法紧密相关；二是与该课程的实用价值紧密相关。调查结果显示，86％的学生对与现实生活联系紧、实用性强的语文、数学、物理、化学热情较高，而对学术性较强的历史、地理、生物、英语不感兴趣。在学生讨厌的课程中，英语是初中的核心课程之一，有45％的学生认为“英语对于我们以后的生活几乎没有用处”。
3、学习习需求当前，“特长”是师生共同关心的热门话题，在调查中我们发现，大部分学生对“特长”有正确的认识，其中，92％的学生有自己感兴趣的目标，且有52％的学生希望得到教师的指导。同时，78％的学生希望学到较多的、实用的科技知识，使之能对他们以后的生活工作有所帮助。
4、学习目的调查结果表明，对于高中毕业后的打算，99％的学生有读大学愿望。
四、总结
1、教育价值趋向多元化、务实化、功利化他们中的大部分人已经认识到了教育的重要价值在于帮助他们提高自己的综合素质，使他们掌握生存、生活所需的基本的文化科学知识，以增强自己在未来社会的竞争能力。在此基础上，部分家庭经济条件较好且成绩优秀的学生则致力于追求更高等的教育。
中学生的教育价值观的另外两个特点是务实化和功利化。中学学生越来越强烈地追求未来教育输出的经济价值，他们中的很多人从经济的角度去衡量所学课程的价值，继而决定自己在不同课程上的努力程度。他们要求课程教学更多地联系生活和生产实践，渗透更多的实用技术。
我们知道，由于年龄和学识的制约，中学生的认知、分析、判断等能力既不成熟又不稳定。事实上，相当多的中生的教育价值观是迷茫的。其原因在于：一是越来越多的大学生难以就业，从而使他们对考大学失去信心；二是学术性较强的中学文化课程难以满足学生对职业技术的需求，难以使他们产生学习的内在刺激和利益驱动。这些原因使越来越多的学生厌学。
2、学习需求的纵向多层次和横向多目标在调查中我们发现，中学生由于个人的学习基础、教育价值观和对未来的期望等方面的差异，使他们的学习需求具有纵向多层次和横向多目标的特点。学习需求的纵向多层次是指学生对所学知识的深度要求不一。高中毕业后准备就业的学生，只要求掌握基础知识；准备考高职或艺术类院校的学生，要求课程教学难易适度、学业成绩达中等水平；追求大学教育的学生，则要求最大容量地掌握所学知识，学业成绩达上等水平。学习需求的横向多目标是指学生对所学知识的广度要求宽泛。他们既要求学好学术性较强的课程知识，又要求充分培养自己的特长，还要求掌握更多的实用技术。
6.调研报告怎么写？调研报告格式 篇六
对调研报告材料的分析，应该说是调查研究中的一个十分关键的步骤，是能否将调研报告材料化为研究成果的关键所在。所谓调研报告材料分析，就是用科学的方法审查、剖析调查材料中包含的被研究对象的状况、特点、社会背景、基本结构、本质属性与成因、组成因素与相互关系，以及运动机制和结论的过程。对调研报告的调查材料进行分析研究，最基本的类型是定性分析和定量分析，应该用辩证的观点对待事物，对质和量两个方面进行综合考察。
(一)调研报告材料的定性分析
调研报告材料的定性分析是据事论理，用思辩的方式，依靠个人经验判断能力和直观材料，确定社会现象或事物发展变化的性质和趋向.以划清事物性质界限的方法。定性分析的根本的方法是哲学方法，即揭示事物发展的一般规律的方法。除此之外，还可采用系统方法、逻辑方法，常用的方法有:
1.调研报告材料分析――矛盾分析法
即运用唯物辩证法对立统一的原理，具体分析事物内部矛盾及其运动状况，从而认识客观事物的方法。其具体作法分三个步骤:
①从调查所得的大量材料中找到事物的矛盾，即找到问题。因为问题即是应该消除或缩小的差距，差距就是矛盾。
②对事物存在的矛盾进行分类，看它们是属于:历史遗留――现实产生;客观存在――主观思想;自然条件――人为造成;局部――全局;根本――枝节;眼前――长远的矛盾。
③分析矛盾的对立面，考察矛盾的主要方面与矛盾其它方面互相依存、斗争、转化的条件，从而把握矛盾的特性。
2.调研报告材料分析――比较分析法
做调研报告常用的比较方法有横向比较和纵向比较;常用的分类方法为:先进行比较，弄清事物的异同，根据共同点将事物归集为一大类，然后再根据差异将大类划分为几个小类，依此类推，事物就被区分为具有一定从属关系的，不同层次的大小类别，明确地反映出客观事物之间的区别和联系。
3.调研报告材料分析――因素分析法
即指从调研报告材料中寻找出对事物产生、发展、运动起作用的要素，通过系统分析和科学的归纳，探寻到对事物变化起着关键作用的要素系列，掌握决定事物变化的原因，从而了解事物的本质及其运动规律的方法。运用因素分析法，首先应进行总体分析。
第一步是把蕴藏在现象之中的各个方面的基本因素清理出来，并在初步分析的基础上，将它们按一定的标准组成一个有机的多层面的网络结构。影响事物变化有种种因素，归纳起来可以划分为外因(客观因素)和内因(主观因素)两大因素系列，在这一层面下，又可以从不同角度将因素分为:主要因素、次要因素;积极因素、消极因素;一般因素、特殊因素;直接因素、间接因素;必然因素、偶然因素;历史因素、现实因素;起始因素、终极因素;潜在因素、诱发因素;阶级因素、经济因素、社会因素、学校因素(或工作单位因素)、家庭因素、个人因素等。各个系列因素有可能相互交织，错综复杂，显现出一种网络状态。
第二步就是通过对这一网络的分析，从总体上考察研究对象，分析出现某一社会现象的综合原因。这就要求实事求是地把握诸因素的内部联系，把握其特征和转化规律，对事物的总体进行多维的、系统的，内因与外因，客观与微观相结合的辩证的分析。其次是进行关系分析。即对因素与因素之间的各种关系进行分析。要着重分析因素之间的因果关系、功能关系、转化关系、共因关系。共因往往是事物存在或变化的最根本的原因，如诸多腐败现象的产生，其共因是私欲恶性膨胀，再进一步深究，就可找出其根本原因是权力作祟.从而找到问题的关键，抓住了事物的本质。再次是进行因素树分析。即以某一种关键性的因素系列为主要分析目标，予以系统的多层次的剖析，按因素之间的联系绘出因素树图，即:
4.调研报告(社会实践调研报告)材料的因素分析法――因素树图
这样逐层深人，直至找出最基础的原始性要点，即具体行为表现。
定性分析除了以上方法外，还有分析综合法、归纳演绎法、科学抽象法、社区研究法(是以分析社区人口集体与特定生活环境、社会条件之间的相互关系，探讨社区的社会构成、社会功能、价值观念、日常生活及发展变化的方法)、历史研究法等多种方法。
(二)调研报告材料的定量分析
调研报告的定量分析是对社会现象或事物的规模、范围、程度、速度等方面数量关系的情况和变化，进行变量计算和考察分析，弄清其数量特征的方法。简言之，就是从事物数量方面入手进行分析研究。目前，在调查研究中进行定量分析已越来越普遍，使用定性、定量相结合的方法已成为大势所趋，也是调查研究走向完善的标志。定量分析的 基本方法有:
1.调研报告材料分析――统计分析法
即运用统计学的原理，对调研报告所得的数据资料进行综合处理，分析现象在一定时间、地点、条件下的数量关系，以揭示事物的性质、特点及其变化规律的过程和方法。统计分析法包括描述分析和统计推论两个部分。
①描述分析，是把收集到的数据整理加工，找出其中的规律以及现象之间的关系.并用统计量对这些资料进行描述。它主要包括:编制次数分布表.绘制次数分布曲线，测绘现象的集中趋势的离散趋势以及现象之间的相关关系等。例如:我们研究城市居民近五年来生活水平提高的情况，根据调查所得的材料，把每户居民年收人划分为六个等级:2万元以上，17000～0元，14000～17000元，11000～14000元，8000～11000元，8000元以下。然后计算每一个等级中有多少户居民，这就是事件次数分布统计。计算各等级居民在全体居民中所占的比重。就是比例分布统计。计算全体居民的平均收人，就是对这个数列的集中趋势的统计。计算全体居民平均相差多少钱，就是离散趋势的统计。
②统计推论，则是指在随机抽样调查的基础上，根据样本资料对全体进行推论。它常用的方法有两种:区间估计，统计假设检验。
2.调研报告材料分析――社会测量法
调研报告的社会测量法即通过测量和评定某一社会群体或团体中社会关系或社会意向的一种方法。社会测量法分社会关系测量和社会意向测量两种具体方法。社会关系测量法较为常用，是指将所研究的某一社会团体内部成员相互吸引或排斥的关系状态数量化，从而分析其人际关系的一种方法。运用此法可分五个步骤。
其一，确定选择标准，有六种类型:①工作标准，以测量工作团体内部的关系;②娱乐标准，以测量娱乐群体内部的关系;③社交标准，以测量社交群体内部的关系;④生活标准，以测量生活团体内部的关系;⑤学习标准.以测量学习团体内部的关系;⑥服从标准，以测量被领导与领导之间的关系。
其二，选择指示项。一个标准，可以拟出多个指示项。如服从标准可拟出:你认为本单位谁当领导最合适?谁威信最高?你最不服谁的领导?等等。
其三，制作测试答卷。给出选择标准;限定选择数目;交代测试目的、选择范围(团体之内)，说明对测量结果保密等。
其四，填答试卷。当面填写，当场收回。
其五，对试卷进行整理分析。
对调研报告材料的选择，要注意:
1.运用典型材料说明观点。典型材料是最具代表性的材料，它显示着事物和现象的某些本质特征，有着以一当十的力量。
2.运用综合材料说明观点。将一组有可比性的材料进行对比(今昔、成败、好坏、新旧、内外、先进与落后、正确与错误等)，能使观点更加鲜明突出，增加说服力。
3.用精确的统计数据说明观点。统计数据具有很强的概括力和表现力，恰当地加以运用，可以增强调研报告的科学性、准确性和说服力。
三、调研报告格式
1.调研报告的标题
调研报告要用能揭示内容中心的标题,具体写法有以下几种:
7.写篇调查报告 篇七
我们应该先确定调查的主题。就像调查报告的定义所描述的那样,同学们要选择一个你关心的现象或问题,切不可贪多而罗列一堆问题,却没有主题。主题可以是同学们身边的事情,比如学校食堂的就餐情况(哪个窗口最受欢迎,哪个时间段就餐的人数最多)、上学路上交通情况(哪个路口最容易发生危险,需要同学们特别注意)等。
选好了主题,就结合调查对象,到校园、社区、村镇去收集资料吧。可不能没有目的地闲逛哦!出发前,同学们就应列出需要提出的问题、需要拿到的数据。调查过程中,要多走一些地方,多咨询一些知情者。这样得到的资料才能更全面,得出的结论才更有说服力。
完成了外出资料收集,同学们就可以对数据进行整理和分析了。将有用的资料分别整理成条目,然后整理思路,得出调研结论。也不要忘了和同组的其他成员互相沟通,得出准确合理的分析结果。
最后,到了动笔完成调查报告的环节。写的时候一定要注意写作顺序,首先提出此次调查报告的主题,然后简单介绍一下调查的经过,再把调查过程中取得的材料逐条、有针对性地列举出来,对这些材料进行分析。最后,也是最重要的,得出结论、提出意见和建议。
现在,同学们是不是已经迫不及待想出去走走了呢?赶快行动吧!
8.汉江水质调研报告 篇八
关键词 汉江 PH计 分光光度仪 Fe2+ F
测量水质的指标有很多，这周我们只测量三个指标。襄阳有很多的工厂，包括化工厂等污染较大的厂，因为襄阳污水处理厂及各个工厂处理的污水能力有限，最后都排入汉江。为了汉江水的清澈，我们必须保证汉江水水质各个指标都达标，使汉江更美丽。
一、实验部分
通过三组实验，我们对汉江水质的PH、 Fe2+、F三个核心指标来进行测定。
1、汉江水的PH值的测定。
实验仪器及药品：标准缓冲溶液、硼砂（PH=9.18）、邻苯二甲酸氢钾标准溶液（PH=4.0）、混合磷酸盐标准溶液（PH=6.86）。
实验原理：先用标准缓冲溶液校正调零仪器，再测量汉江水，多次测量，求平均值。
实验步骤：
①仪器的预热。在实验开始前要先对仪器进行预热10分钟。
②甘汞电极和玻璃电极的浸泡。实验开始前，要提前浸泡电极，浸泡时间为24小时。
③标准缓冲溶液的配制。标准溶液的药品是直接购买的，已经装好，只需要溶解定容。先准备3个250ml的容量瓶，洗干净，然后把溶解标准溶液药品，定容在250ml容量瓶中，贴好标签，备用。
④准备洗瓶和汉江水待测试样，准备滤纸及PH试纸，先用玻璃棒沾取待测试样到PH试纸上。对照比色卡，得出汉江水的大致PH值，约为7左右。
⑤根据汉江水的大致PH，选择标准缓冲溶液，选择硼砂标准溶液和混合磷酸盐溶液。先用硼砂溶液校正调零仪器，电极每次使用前后都要用去离子水冲洗并擦干。测一次，校正调零一次。测出三组数据，求平均值。
⑥选择混合磷酸盐溶液时也是一样，多次测量求平均值。
注意事项：
①用于校正调零的标准溶液与待测试样的PH不能超过三个PH度。
②要多次测量，求平均值。
③取样地点的选择要严谨，周围流动性好，不能在排污口取样。
实验数据：通过多次测定得出汉江水PH值为7.6，为天然弱碱性。
2、汉江水中Fe2+含量的测定。
实验仪器及药品：紫外分光光度仪、10%盐酸羟胺溶液、0.1%邻二氮菲溶液、1Mol/L的乙酸钠溶液、铁标溶液、8个50ml容量瓶。
实验原理：利用溶液中物质的分子或离子对紫外—可见光选择性吸收，引起分子中电子级间的跃迁，从而产生电子光谱，根据吸收的波长进行定性分析，根据吸收强度进行定量分析。通过对不同的铁标数据作图，计算结果。
实验步骤：
①铁标溶液的配制。称取0.43g试剂，溶液于500ml容量瓶中，定容，贴标签。
②取8个50ml容量瓶，1～7个容量瓶分别加入0，1，2，4，6，8，10ml的Fe标溶液，贴标签。第八个容量瓶中加入55ml的汉江水。
③8个容量瓶中分别加入1ml盐酸羟胺溶液，摇匀，静置2分钟。再分别加入2ml邻二氮菲溶液，5ml乙酸钠溶液，加蒸馏水稀释至刻度。
④4个分为一组，把定容好的溶液依次倒入紫外分光光度皿中，放入紫外分光光度仪中，波长调为510mm，对仪器校正调零。
⑤重复操作，测完8个容量瓶中的溶液。
⑥记录数据，制图，根据图表求出结果。
⑦讨论。总结实验中的问题。
2.4实验数据： 通过标准曲线法可知，汉江水铁离子含量为：0.33mg/L ， 完全达到国家制定的0. 3mg/L 的标准。
3、汉江水中氟离子的含量测定。
实验仪器及药品：磁子搅拌仪、离子仪、7个50ml容量瓶、2个1000ml容量瓶、电子称、6mol/L氢氧化钠溶液、0.1mol/L氟标溶液、柠檬酸钠、冰乙酸、氯化钠。
实验步骤：
①标准缓冲溶液TISAB的配制。称取58g氯化钠于1000ml烧杯中，再加入12g柠檬酸钠水溶液，加入500ml溶解，向烧杯中再加入57ml冰乙酸，搅拌至溶解，缓慢滴加6mol/L氢氧化钠溶液，调节PH=5.0～5.5左右。静置冷却至室温，转入1000ml容量瓶中定容。
②氟标的配制。取优级纯NaF4.2g于烧杯中溶解，定容在1000ml容量瓶中。
③分别取氟标溶液0.2ml、0.4ml、1ml、2ml、4ml、10ml于前6个容量瓶中，第七个容量瓶中25ml汉江水。
④7个容量瓶分别加入5mlTISAB溶液，稀释至刻度。
⑤把装有已知浓度的标准溶液依次放入磁子搅拌中用离子仪测量每次测量前后都要用蒸馏水清洗并擦干。并且测量前要把电极插入蒸馏水中数值达到320时，才能再测溶液。
⑥测量完成后，收拾仪器，清理试验台。
⑦计算结果。根据实验数据，制图，通过标准曲线法，计算出最后结果。
实验数据：通过标准曲线法测得汉江水中氟离子的含量为0.22mg/L，远远低于国家的1.0mg/L的标准。
二、实验结果
通过这三个实验，得出了汉江水的PH、Fe2+、F三个基本指标。汉江水PH值為7.6，为天然弱碱性；汉江水铁离子含量为：0.33mg/L ， 完全达到国家制定的0. 3mg/L 的标准；汉江水中氟离子的含量为0.22mg/L，远远低于国家的1.0mg/L的标准。
三、调研结论
作为生活在汉江边上的襄阳人，每天必备的是清甜的汉江水。作为中国中部区域水质最好的大河，汉江水的水质一直被人所称赞，本文通过这三组实验更加证明了汉江水质的优质可靠。水是生命之源，能够拥有如此高品质的生命之源，是每个生活在汉江两岸的襄阳人的福气。为了能持续的享受天赐之福，每个襄阳人应该以保护母亲河为己任，从自身做起，让子孙后代同样能去感受优质的汉江水！