会务部8月工作总结

会务部8月工作总结（10篇）

1.会务部8月工作总结 篇一

管道安装部7月份工作总结和8月工作计划

一、本月完成的主要工作内容：

1、完成了上级交办的各项临时工作任务和水井管道设施的日常维护和应急维修。

2、四港联动

1）、8号、3号井更换水泵共2个。

2)、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共8个

3）、电缆排查、维修5处、拆除临时电缆2740米.4)、预制混凝土井盖共计13个.3、郑港六路

1）、六路所有喷头调试。

2）、更换水泵1处。

3）、搜集临时电缆400米。

4）、郑港一街下沉24米。

4、郑港四街

1）、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共2个。

2）、悬挂喷绘200米。

3）、四街南东边绿安装自动喷头PVC管800米。

4）、四街南和四街北中分带自动喷头安装。

5）、顶管电气穿线管2钻70米，水管4钻140米。

5、秋实路

1）、悬挂喷绘600米。

2）、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共1个。

6、春华路

1）、管道维修6处。

2）、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共1个。

7、迎宾园

1）、排查迎宾园电源问题，接通电源。

8、金融广场

1）、金融广场更换3个取水阀，4个喷头，维修井头1处。

2）、金融广场维修水管一处。

9、南区枣园

1）南枣园更换空气开关。

2）枣园接电，排查线路。

10、郑港五街：

1）、维修裕康公寓楼水管一处。

11、郑港六街：

1）、电缆维修，及高架电缆。

12、项目部：

1）水管改造完成。

2）、监理办公室刨水管及安装淋浴。

3）、原有钢筋网进行拆除，制作盖板。

4）、为准备四街北顶管，加工泥浆泵。

二、本月未完成的工作内容及原因：

1、井室井盖没有吊装，因为预制养护时间短，没有完全凝固。

2、四路管道铺设，由于绿化换土认量没有完成。

3、振兴南路管道铺设，根据与照明、绿化部门结合，包括本部门都人员不足，放到8月份再做。

三、本月工作中存在的问题及处理措施：

1、水井及电源问题：随着绿化浇水进入高峰期，各个水井设备使用寿命的折旧，四港联动大道及南区枣园部分水泵出现故障，不能正常开启使用。我部门及时利用不浇水时段进行加班加点维修，空头基地和1、2号井没有电源，我们一方面联系附近电源，另一方面督促照明部加快我们自己的高压线路敷设。现已解决1、2、9、10号电源问题，能正常使用。另外空头基地和老市政局加水点共3口水井，四街加水点电源急需解决。

2、工程进度及质量：由于我们工程涉及面广，范围大，不可控因数多，造成部分工程延期或取消，没有按计划实施。在本月也出现部分管道焊接质量问题和井室砌筑质量及砌筑标准没有统一。

3、本月大部分气温都在37度以上，员工没有一个喊热喊累或脱岗的，每天上班都是提前到工地，与工人一起都尽心尽力的工作在一线，在这方面我的确很感谢我部门的所有员工。

总结：我部门还存在人员技能参差不齐，质量把控不严，与各部门协调不到位，作为部门负责人我有着不可推卸的责任。我个人也存在没有监管到位，在技术方面没有交底清楚，计划没有严格根据实际情况分配，对员工生活关心不够等问题。

四、下月工作计划

1、四港联动

1）、空投基地和枣园小区对面临时电缆拆除及转换为正式电

2）、四港联动及其他路段井盖吊装

3）、空投基地和枣园小区对面井室开挖砌筑及下沉

4）、孟张公路口水电十三局施工水管改线及顶管。

5）、枣园小区对面水管与公交港湾冲突，管道下沉

6）、公厕压力罐安装及水头引出2个

7）、孙庄对面水井电源对接

8）、郑港六路西延喷头安装及调试

9）、五路和裕鸿世界港售楼部道路顶管过临时电缆及水管

10）、六路与四港联动西南边绿安装自动喷头40个

2、郑港四街

1）、四街北段管道铺设（新建工程）

2）、井室井盖吊装2处

3）、四街北段水管顶管2钻

4）、四街南井室下沉和报废井水泵回收

3、振兴南路 ： 管道敷设及调试

4、春花路： 井管下沉及对接

5、郑港六路

1）、水井电缆深埋

2）、闸阀井砌筑2个

6、南枣园 ： 管道延伸90PVC管500米

管道安装部经理：

二0一0年五二十五日

2.8月23日-8月29日工作总结 篇二

8月23日(周一)休息

8月24日(周二)

时间过得好快，转眼就到暑假的最后一个星期了，回想这个暑假，自己更多的收获是和家长的沟通交流。细细回想暑假这两个月的历程，其实真的发现自己是收获和成长了很多。虽然每天值班貌似也没做什么，其实值班的话事情也是很杂很繁琐的，这也为自己做以后的客服曾加一点点的经验。但也希望自己能摆好位置，找准方向，调整状态，毕竟教学才是重点。

今天备一天的课，但其实早上的时间也就只把综合课程开课式的第一小节课的内容进行了逐字稿的书写，因为有新的小朋友加入并有家长会来试听，所以有些内容是有必要再重申的.。整体备课下来感觉还不错，虽然之前对自己也没太多的信心和把握，但只要自己花足够的时间和精力的话是一定能把课程上好的。所以要多多加油哦。

下午时间把一二一在读学员九月过生日的小朋友的名单整理了一下，如果学员信息档案是完整的话这个事情操作起来会很简单方便，所以也希望自己能各任课老师协作尽快把档案制作完成。

8月25日(周三)

上午我们区域开了个部门会议，会议主要围绕个人的岗位职责所开展的。首先是每个成员对自己上周的工作做了个总结及小小的分享；之后侯师和大家分享和交流了一些很实用的教学方法。学习中。

8月26日(周四)

今天的工作量有点大，除自己值班外，今天主要任务是打电话，其中有小升初讲座的电话通知，其次主要是8月暑假班电访工作进行。有点奇怪，之前名师负责客服时，每个月都会收到一些较好的意见和建议，为何自我开始接手后就很少有家长会进行意见的反馈。

今天一大早上就有3个家长预约小升初的讲座，看起广告宣传是很有必要的，因为东西再好，你不把它展示出来的话也是没人知道的。今天主要上午安排还有是写写周末的教案。下午时间再进行电访(开班试听，讲座预约及暑假班电访)。希望自己多多前进！

8月27日(周五)

今天本来是安排休息的，结果又被告知总部有部分会议让过去参加。虽然很累但还是早早的起床赶公交辗转来到金碧开会。会议主要围绕“暑假工作总结，秋季教研动员”展开。主讲是Henry,Henry分析总结了暑假工作中大家需要改进的方面，同时也表扬了表现好的老师。Henry之后大概部署和安排了秋季教研的工作，以及对教研工作提出了几点要求。

之后Tracy和大家分享了“勇于挑战，渴求发展”的精神。任何时候要应勇于挑战自己，不断学习的同时敢于show出自己的精彩。

晚上给孩子们进行了综合课程第一次课的学习。晚上有好多的小朋友及家长的加入，场面有点混乱。对于新老师而且男生多的班级可能更多的要注意课堂秩序的，希望自己能多坚持加强。不断改进教学方法和质量，得到更多家长和小朋友的认可。

8月28日(周六)

周末不管是怎样的疲惫都要打起十二分的精神以最好的精神面貌来迎接辉煌的时刻。早上相对于前几周来说，人气不是很旺尤其是报名的依然不多，也许是跟开班的时间有关系吧，以致有些家长也没当场报名。

3.8月工作总结 篇三

一、思想和工作情况

1.转变思想，适应环境，迅速走上工作岗位

既然选择了这个工作，我就要脚踏实地。我做好了思想准备，时刻提醒自己要入乡随俗，积极面对困难。刚到村里工作时，我缺乏实践，不熟悉村情。为了尽快进入工作角色，我抓紧调查村情，为顺利工作创造了条件。

2、按照党委政府的要求，认真做好村务工作

配合村支两委开展计划生育工作，开展农村农业保险工作，参与了政策宣传、组织实施、整理上报全过程。

二、存在的问题和不足

回顾这一个月的工作，虽然做了一些工作，但是与党委政府的要求相差很远，在以下方面存在问题和不足：对党在农村的各项政策了解不全面认识不透彻;与群众的交流不够，工作能力欠缺，有时不能妥善处理工作中的难题。

三、今后的工作打算在以后的工作中，我要继续按照党委政府的要求积极工作，提高警惕，清醒认识自己的不足，着重在以下方面下功夫：

1、加强学习，向群众学习，在实践中学习，学习党的各项政策，学习农业科技知识。

2、加强与群众的交流，增进理解，培养对人民群众的深厚感情。戒骄戒躁，细致耐心工作，积累工作经验，提高工作能力。

3、立足基层，尽职尽责，充分发挥自身优势，宣传农村的政策法规，促进党建工作。

4.机电科 8月工作总结9月计划 篇四

机 电 科八月份工作总结及 九 月工作计划

八月份目标任务共计7项，个人行动目标任务11项，已全部完成。一、八月份重点工作任务完成情况：

1、制度编制修订情况（1）修订机电设备检修制度。

（2）修订机电一队岗位责任制及操作规程。（3）修改综采工作面的各工种操作规程。（4）修改机电二队岗位责任制及操作规程（5）编制TPM讲义一份

2、规程措施编制资料情况

根据生产作业计划及实际情况，编制安全技术措施5份，具体为：

（1）地面深井泵吊装就、下放安全技术措施。（2）90105综采工作面拆除溜槽安全技术措施。（3）采区变电室安装方案。

（4）901采区安装稳车安全技术措施。（5）安全许可证所需资料修改

3、业务培训情况

（1）机电一队1.2米皮带机变频器培训（2）综采二队现场设备操作培训；（3）机电一队天地常州变压器的培训；

（4）科室人员主要学习新版《煤矿安全规程》。

4、主要工作完成情况（1）监督下山1.2皮带更换，并调试正常运行。（2）主斜井皮带安装防跑带装置。

（3）完成下山第一连贯下山供电系统改造。（4）90106综采工作面供电系统的安装（5）指导轨道下山无极绳的安装。

二、主要设备运行分析及改进措施： 本月设备运行情况分析

（一）、全矿井设备影响统计

本月全矿井机电设备影响时长为167小时13分，其中综采一队设备共计影响68小时55分，综采二队设备共计影响11小时48分，掘进一队设备共计影响10小时，掘进二队设备共计影响8小时43分，掘进三队设备共计影响36小时48分，皮带队设备共计影响30小时59分。

（二）、设备主要故障及原因分析

综采一队设备影响时长占全矿井机电设备影响时长的41%，掘进三队设备影响时长占全矿井机电设备影响时长的22%，皮带队设备影响时长占全矿井机电设备影响时长的18%。三队机电设备故障率较高且设备故障较为典型。1.综采一队: A.90104工作面本月遇特殊地质构造，工作面近期大量运输矸石，导致部分设备故障率较高。

B.转载机断链故障较为频繁，原因为：

a.转载机与破碎机连接处溜槽底板磨损严重（出现孔洞），导致运输时矸石时长落入孔洞中，造成卡阻刮板及链条，最终导致断链。b.工作面现呈现俯采，导致转载机处于下坡段，无法对转载机进行拆解处理损坏溜槽。C.采煤机变频器故障损坏

a.工作面运输大量矸石时，导致矸石撞击采煤机，致使处于底部的行走电机接线盖变形，线路短路后烧毁变频器。

B.设备材料到货不及时，导致变频器出现故障时无法及时更换，只能返场检修。

2.掘进三队：6月16日3:25-6月17日0:28，采区变电所连贯第三部溜则电机损坏，连续更换2颗电机后正常，影响时长为21小时3分。

A.更换的第二颗电机安装起后，无法启动，原因为电机绝缘值较低。

B.更换的第一颗电机烧毁，原因为刮板机司机在工作面出渣过程中频繁点动。

C.更换的两颗电机均由地面下放，运输时间过长也是导致此次故障影响时长较长的原因。

3.1.2m皮带机变频器损坏影响17小时50分钟，且故障较为典型。原因为：

A.控制1.2m皮带的移变（型号为：KBSGZY-1250）投运时，电压等级挡为：X2-Y2-Z2，即10000V挡；虽然运行时为中挡，但由于系统电压偏高；致使二次侧电压偏高是造成接触器烧毁的主要原因。B.变频器（型号为：BPJ-400）的主接触器厂家设置为该变频器得电后延时20S主接触器自动吸合（即使皮带机停止运行时，该接触器仍处于吸合状态），接触器线圈始终处于得电运行状态，设计不合理，长时间电流运行也是造成接触器烧毁的主要原因。C.长沁变电站一回路刚刚切换，下方负荷较小；我矿832#线路系统电压稍高，致使变频器主接触器线圈电压高也是造成接触器烧毁的间接原因。

D.经矿机电技术人员与公司机电处技术人员联合入井进行调查，发现由于1#变频器与2#变频器为串联供电，导致1#变频器接触器烧毁的同时2#变频器的接触器也可能同时出现损伤，也是造成二次烧毁变频器接触器线圈的主要原因。

E.设备材料到货不及时，导致变频器损坏时不发及时更换也是导致此次故障影响较长的原因。

（三）、设备维护保养即检修制度执行情况：7月份综采一、二队、开拓队、皮带队及轨道队对设备检修制度执行情况较为良好，能够按照检修制度内规定的检修项目逐项进行检查、检修、维护并进行表单填写。其他对组执行较差。

存在问题：1.部分表单缺设、填写不规范、不审签。2.检修完毕后未汇总检修总结。3.各类检修表单没有及时存档，有缺失现象。4.各队管理人员对设备检修制度未能彻底贯彻学习。

（四）事故防范和设备管理

1.各队组应强维护保养人员素质、责任心，做到对设备的精心维修保养，同时严格执行我矿出台的设备检修管理制度。

2.鉴于各掘进队组40#刮板机故障率较高，我矿相关管理人员已于本月组织各掘开队组刮板机司机进行了《75Kw及以下刮板机管理使用规定》进行了培训。

3.1.2m皮带机厂家技术员到矿期间，组织机电一队进行了1.2m皮带机变频器原理培训。

4.为解决设备材料计划无法及时到货的情况，相关人员每旬催办一次未到货材料，防止设备出现故障时无法及时更换现象。

三、双增双节实施方面：

（1）接线盒维修2个，皮带保护装置维修1台，扩音电话维修22台。

（2）多台进行配套检修凿岩机4台，锚头机2台，风镐2台。

（3）利用废旧的钢带，角铁制作350套。（4）废旧电缆加接线盒利用。

四、井下失爆方面：同上月相比较，机电一队人员本月职责履行较好，但还要继续加强队组人员接线工艺、防爆意识管理，严格按照制度和防爆细则标准执行，杜绝失爆现象的出现。

五、机电人员技能提升及培训

对机电系统要求执行的标准进行学习，业务水平提升。为此继续对机电一队的技能进行强化培训，本月主要学习开关接线工艺、接地标准，以逐步规范电钳工作业程序。六、七月份各用电单位用电考核结果及分析

1、各地点用电情况如下：

深 井 泵：实际用峰段为20.2%，平段为36.4%，谷段为43.4% 指标为峰<15% 谷>42.5% 综 采 面：实际用峰段为28.2%，平段为32.7%，谷段为39.1% 指标为峰<25% 谷>40% 中央水泵：实际用峰段为24.8%，平段为47.1%，谷段为28.1% 指标为峰<25% 谷>30% 副井提升：实际用峰段为34.1%，平段为64.5%，谷段为1.4% 指标为峰<30% 谷>0

2、各管控责任人考核结果：

根据《节约用电管理规定》峰段超指标惩处，超一个百分点惩处50元；平段不予考核；谷段超指标奖励，超一个百分点奖励100元，欠一个百分点惩处50元。各管控责任人的考核结果为： 杨坛林：-150 武国峰：-200 孙二来：-100 孙高峰：-100 七、八月份主要工作计划：

（一）机电安全事项

1、每天进行一次漏电安全试验。

2、重点对各地点的接地保护进行检查。

3、对分解后的重大隐患各负其责进行把关控制

（二）目标工作任务

（1）下山人车的选型设计及主井人车改造设计

主要责任人：范世伟

（2）90106综采工作面对接后供电安装。主要责任人：范世伟

(3)提前对90107综采设备统计核对。

主要责任人：范世伟

(4)根据生产作业安排，指导轨道下山无极绳安装。

主要责任人：郭鹏方

(5)队组机电设备运行比优 主要负责人：郭鹏方

（三）质量标准化推进及重点改进事项

1、根据《机电安全质量标准化》要求，本月重点落实轨道下山电缆整理，并落实管理责任人及对采区变电所安装电缆提前打设电缆钩做准备工作。

2、根据《运输质量标准化》要求，本月重点现场检查挡车设施检查、试验规定。

（四）制度建设及推进：

本月重点修订制度：

1、《油脂管理制度》修订负责人：张飞

2、《机电三大保护管理制度》修订负责人：周建斌 重点推进制度：

1、《设备检修制度》推进负责人：邓波

2、《主皮带运行管理制度》推进负责人：张飞

3、《下山1.2米皮带运行管理制度》推进负责人：张飞

4、《大型设备运行包机制度》推进负责人：邓波

5、《防爆检查制度》推进负责人：周建斌 推进方法：

《设备检修制度》《主皮带运行管理制度》《下山1.2米皮带运行管理制度》各自负责人进行入井检查次数不少于3次，检查结果全矿通报。

《大型设备运行包机制度》下发队组后进行学习，按照制度执行。

《防爆检查制度》推进负责人把所查隐患进行整理下发队组。以上所推行的制度纳入各自的月度考核中。

（五）业务培训

（1）对综采队采煤机司机检修工、支架工协调机修厂技术人员到矿进行培训

（2）结合本系统管理现状，下月对机电一队80、120、200开关进行培训。

（3）科室内部重点学习新《煤矿安全规程》电气部分进行培训考试。

所培训内容的考试结果按照单项考核和月度考核中兑现。

（六）双增双节推进

本月重点推进井上下闲置、废旧材料设施的回收再利用：

1、采煤机电缆出现多处漏电对采煤机电缆进行分段处理再利用

2、利用废旧材料库中整理出坏了七芯电缆返厂或到矿进行重新制作头。

3、制作跑偏架。

（七）机电专项会议

本月组织机电一、二队和综采一、二队电钳工召开一次机电专项会议。

5.8月财务工作总结 篇五

我深知作为财务处长，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的“xx大”和xx届三中全会精神，特别是重点研读了******总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思考，使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵;深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识，并通过了全国会计师资格考试，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基础。

二、加大对收缴费工作的管理力度，系统收入实现稳中有增。

收费是*事业经费的重要来源，加强对收缴费工作的管理，事关*事业的生存和发展。为此，我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓，正确运用各种财务手段，不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了“非典”影响，收费环境极为不利的严峻形势下，进一步树立了“增收补缺口，超收保平衡”的思想，重点做了三个方面的工作：一是完善激励机制。年初，我们在认真研究上级有关文件精神的基础上，组织制订了**局《关于执法办案经费管理的暂行办法》，进一步明确了对执法办案有功人员的.奖励政策，极大地调动了一线执法办案人员的积极性;二是理顺*局与**局、分局的财务关系。我们在认真调查研究的基础上，重新修订了市局《关于加强财务收支管理的暂行办法》，进一步明确了*局与**局、分局“核定收支、分类管理、超奖短罚”的财务体制，有效的调动了** 局、分局和基层收费单位增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导，定期通报各**局、分局收缴费完成情况，为领导决策提供第一手资料。

一年来，在经受了“非典”影响及国家政策规定“非典”期间减免行政事业性收费的严峻形势下，经过系统上下广大干部职工的共同努力，全系统共完成各项收入**万元，完成年度预算收入的**%,超额完成年度预算收入**万元，再创历史最高水平。其中：行政性收费完成**万元，完成年度预算收入的**%，超额完成年度预算收入**万元;罚没收入完成**万元，完成年度预算收入的**%，超额完成年度预算收入**万元,比上年同期增加**万元，增长**%。

三、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。

财务收支预算是单位完成各项工作任务，实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全市**系统和*局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在xx年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。

经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我市的预算编报工作受到局的充分肯定和高度评价，并为全工商系统争得预算编报第一的好成绩做出了极大的贡献。

同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。

四、加强协调沟通，争取上级资金支持。

为改善机关办公条件，经过局领导和大家的共同努力，*局机关办公楼于xx年正式动工兴建了。办公楼的正式动工兴建，需要大量的资金投入，同时，由于政策性增资又需要大量资金，因此，经费显得十分紧张。在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证市局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求局、财政给予经费上的最大倾斜和优惠。经过不懈的努力和耐心细致的协调工作，先后要回了*局预留的办公楼专项资金**万元、政策优惠资金**万元、防“非典”专项资金**万元，困难补助资金**万元。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。

五、加强基建政策研究，强化基建财务管理。

近几年来，局为改善基层办公条件，积极向财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度，先后启动了我市*个县(市)局、分局和我市局机关办公楼建设，基建投资达到前所未有的额度。为了加强对基建资金的管理，规范基建财务工作，我们系统地学习和研究了国家一系列有关基本建设财务管理的规定，并结合系统实际，制定了《系统基本建设财务管理暂行办法》。该办法的制定，从基建资金的申请到资金的按投资计划拨付，从资金使用的跟踪问效到年度财务决算，从项目预算到项目竣工财务决算等各个环节都做了明确规范，保证了财务管理有章可循，受到了*局领导的充分肯定和高度赞扬，并专门在**上进行了刊发。

六、规范票据管理手续，全面提升票据管理水平。

一是清理了旧票;二是启用了新票;三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基础。

七、在抓好重点工作的同时，其他工作也取得了较好成绩。

一是对系统**个产权单位，办理了产权登记证年检;二是开展了xx年度《会计法》执行情况检查;三是进行了建筑工程招投标和重大资金项目开支情况专项检查;四是为系统*个会计核算单位换发了罚没许可证正本*个、付本**个;五是会同办公室收取职工购房款**万元;六是为市局机关和*个专业分局**名干部职工发放住房公积金**万元。

综观我们处的工作，在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下，之所以能取得较好的成绩，高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提，团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处女同志多，但我们处的女同志和局里其他处室的女同志一样，个个都有一种巾帼不让须眉的豪情和壮志，都有一种强烈的事业心和责任感，有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、产权登记证年检、各种财务检查等等，同志们都主动放弃休息，加班加点，认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神，才使我们处的工作井然有序，忙中不乱。

以上是我们处一年来的主要工作情况，取得的成绩是局党组和**局长正确领导的结果，是全处上下齐心协力、辛勤努力的结果，是机关各处室和同志们大力支持、积极配合的结果，我个人存在的问题还很多，主要表现在以下几个方面：

一是对理论学习认识还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题;二是工作开拓、创新意识还不够强烈;三是对本处室的同志们交任务多，关心、帮助不够;四是工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地欢迎各位领导和同志们给我个人和**处提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改进，力争做一名党和群众满意的人民公仆。

谢谢大家。

6.会务部8月工作总结 篇六

一、11月工作总结

1.开工典礼平面布局图、流程、礼仪公司服务内容及报价、礼仪公司合同条款已经确认，双方活动流程细化、工作进度表及对接人选已经全部沟通与确认；

2.开工典礼物料邀请函、手提袋准备完毕；展示区、贵宾停车证、嘉宾证、工作证、就餐券已设计完毕并已确定；

3.开工典礼酒店用餐预定已经与金钱豹沟通完毕；

4.开工典礼来宾邀请与各子公司相关人员已经沟通完毕，目前保持联系确定最终人数；

5.开工典礼活动方案及活动流程与临空园区领导沟通并确定；

6.开工典礼媒体邀请名单确定并与临空园区宣传部对接邀请媒体；

7.与茶商沟通开工典礼现场茶道表演事宜；

8.售楼处装修监督；

9.售楼处办公家具已采购完毕；

10.售楼处灯箱广告设计已经完毕并确认；

11.销售折页设计已确定并已发包印刷；

12.3D片已初步制作完毕；

13.沙盘已和设计院一起去沙盘工厂确认外立面及颜色；

14.Mysteel参考封二杂志稿设计及确定并发包；

15.与mysteel沟通12月活动细节及去浦东展览馆看场地选广告位置及布展位子；

16.Mysteel网站项目介绍页面设计及确定并挂网；

17.招聘面试工作；

二、12月工作计划：

1、12月mysteel 活动展板、刀旗、易拉宝设计，光地搭建方案确定发包，15分钟嵌入活动策划，所有装袋物料准备；

2、mysteel活动具体执行（17/18两天）；

3、12月开工典礼活动具体执行；

4、售楼处装修完毕验收合格，保洁进场开荒；

5、售楼处软装挑选及安装；

6、沙盘进场安装调试；

7、业务人员、保安、保洁招聘及上岗培训；

8、销讲准备；

7.钢一车间8月工作总结 篇七

根据公司部署，8月份是维修厂职能转变、正式实现“操检合一”的第一个月，在推行“操检合一”过程中，车间严格按照厂部“扶上马，送一程”的指导思想落实各项工作，取得了良好成效，现将本车间8月份工作总结汇报如下：

一、安全方面

8月份，车间通过严抓严考核，同时采取思想教育与安全技能培训相结合的方式，在安全管理方面实现了全月安全零事故，确保了安全总体绩效。

8月份，车间共查处违章3起，安全考核1100元。

二、设备方面

1、误机与故障

8月份，误机时间为0分钟，故障时间为10分钟，19日，2:25-2:55 2#炉2#氧枪刮渣后，换枪横移卡刮渣器，造成横移点丢失，事故处理时间长，影响30分钟，钢一车间承担1/3责任。

2、设备检修

8月份，日常检修项目完成210项，大修2次完成检修项目46项，主要项目是：

1）更换一次除尘1#风机叶轮； 2）2#炉钢包车更换； 3）2#机设备水改造； 4）6#天车更换主钩钢丝绳； 5）1#机拉矫辊更换2套； 6）12#天车驾上主、被动轮； 7）7#天车更换大车变频器

3、大型改造

为节约电能，公司计划对二次除尘高压电机进行变频改造，经过车间精心组织和周密部署，21日下午4时开始实施改造，次日早上6点改造完毕，试机各项参数在正常范围内。

三、“操检合一”工作

1、为进一步明确“操检合一”项目，从而更好协助生产单位开展“操检合一”

工作，8月份车间内部组织了一次管理人员“操检合一”考试，此次考试为闭卷，参与人数共20人，虽然有些管理人员成绩不理想，但是通过考试激发了他们自学的主动性，取得了预期的效果。

2、毎周3在车间早会后与生产单位共同对下周周检计划与备件修复计划进行评审，逐步让生产单位自主提出合理的检修计划与备件修复计划。

四、涉外工作

8月份，车间出现一起因管理不善导致出厂证遗失的事件，给公司利益受损带来了风险，车间内部已进行了严重考核，坚决杜绝此类事件再次发生。

五、下月打算

1、保持安全管理工作高压态势，确保9月份安全零事故；

2、确保A类设备零事故；

3、加强对晚班信息汇报与应急处理的监督与培训；

8.勤工部月工作总结 篇八

1、在我系中发放勤工助学申请表，深入了解我系贫穷生的家庭经济状况，并收集有关勤工助学的相关资料。

2、结算上月份勤工助学工资，安排新一批参加勤工助学的同学岗位，并和它们详细讲解工作要求。

3、召开本部门会议，综合部门成员意见，讨论整改本部门的管理制度，并且讨论下个月份的工作计划。

4、给本部门成员实行明确分工，提高部门的办事效率。

5、完成自己本部门的工作，做好学院举办的体育节的后勤工作。

6、走访各系勤工部，加强系与系之间的交流，在交流中找出我们的不足，并借鉴其他系好的方面来拟补我们的不足。

7、在财经系首届“主流杯”数学竞赛期间组织本部门干部去做监考员，配合竞赛工作的正常进行。并在颁奖时做好自己本部门的后勤工作。

8、多次组织本部成员去检查勤工助学学生的工作，确保各勤工上岗同学按时到岗，履行工作职责，完成岗位工作。

9.招商部4月工作总结 篇九

一、株洲长沙人防项目考察学习报告的撰写以及株洲长沙的客户资料整理及录入；

3月，招商部对株洲和长沙的人防项目进行了考察学习。4月初，根据考察所见所得，招商部完成了考察学习报告的撰写，并把考察中取得的商户资料进行了整理及录入。

二、招商沙盘说辞的提炼；

为了进一步加深招商专员对项目以及专业知识的了解，加强招商专员与客户交流的能力，招商部进行了对沙盘说辞的提炼。并组织对沙盘说辞进行了学习。

三、邵阳本地重点商户洽谈情况的整理以及各人重点商户及领头羊的资料整理

根据招商部以一带百的招商方式，招商部进行了对邵阳本地重点商户洽谈情况的整理，同时招商专员也明确了自己的重点商户，并确立了自己的商户管理体系。四、一、二期规划的完善

1）四月，招商部对项目一期分区规划的装修工程界面要求提出建议，完成了项目一期区域规划及设施设备安装要求的提交，并与工程进行了对接沟通；

2）参加了董事长主持的二期规划方案的会议并根据会议精神对二期规划建议作出局部调整；完成一、二期图纸业态规划制作及修改

3）二期次主力店的联络；

五、招商方案初稿的提交与补充

为了更好的提高招商效率，规范招商流程。招商部进行了招商方案初稿的提交与补充。为正式签订协议和合同打下了基础，保证工作朝着健康有利的方向发展。

六、物业服务公司架构体系草案提交以及制作各商业项目的物管情况表

为了更好的增加项目的附赠价值，在邓总的要求下，招商部对各大商业项目的物管情况都进行了考察并制作了表格上交。同时在调查基础上，招商部完成了对物业服务公司架构体系草案的提交。

七、邵东巡展

4月上旬，招商部参与营销部邵东巡展方案的讨论并制定了招商部邵东巡展工作安排。4月20日，邵东巡展正式启动，招商部开始了对邵东商户的拜访及资源的收集。

八、大地影院沟通

为了保证项目的成功，引入聚客力强的主力店，招商部一直跟进与大地影院的沟通洽谈，目前已有实际进展，确定了电影院图纸的规划。

九、商业项目资料的更新和完善

为掌握市场最新信息，保证资料的真实性和准确性，4月招商部对邵阳各大商业项目又进行了一次调查，并与销售部一道更新和完善了之前的商业项目资料，.目前资料已提交。

招商部

10.8月工作总结.李丽锋 篇十

本月对锅炉原理进行较为深入的学习，对煤泥的利用燃烧进一步的学习，了解煤泥的泥聚结团现象与煤泥的热爆特性。

洗煤泥燃烧利用技术的研究和实践表明，其关键技术为两点：一是洗煤泥炉前给料系统的设计；二是洗煤泥燃烧设备的设计。洗煤泥炉前给料系统目前国内主要有两种形式：一种是采用皮带输送和螺旋给料的传统机械方式；一种是泵送系统。其中泵送系统主要分螺杆泵与管道输送给料，挤压泵与管道输送给料，柱塞泵与管道给料三种形式。国内外没煤泥燃烧设备选型上均选择循环流化床，因为循环流化床对物料粒径要求低，燃烧效率高等优点。而泵送系统中螺杆泵与挤压泵都有一个大的缺点就是不适合远距离输送，而柱塞泵系统结构复杂，价格昂贵，且对煤泥水分要求高，设备维护较为困难。所以解决煤泥皮带传送和螺旋给料变的十分重要，这就要克服它的高粘性和半流体流动状态。

凝聚结团现象是煤水混合物在燃烧过程中的一个重要现象，当由细颗粒组成的煤水混合物被以较大体积的凝聚态送入高温炉膛时，它们并不是在干燥后还原成细颗粒，二是迅速形成具有一定强度和耐磨性的较大团块。此外煤泥混合物还会通过包覆或粘连其它床料颗粒形成较大团块，称之为凝聚团。煤水混合物在流化床中的凝聚结团现象给锅炉的稳定运行造成很大影响，下一步加深了解找到相应的技术处理来回避凝聚结团现象，防止燃料粒径增大，在床内沉积，防止流花不良。

煤泥还有另外一重要特性---热爆特性。先说一下煤泥在流化床中的燃烧过程,①煤泥团的加热干燥②挥发分的析出,燃烧造成的煤泥团的热爆破裂③小的煤泥颗粒着火燃烧④焦炭燃烧阶段。煤泥团在循环流化床中燃烧时其热爆破裂是有第二阶段决定的，只要煤泥在锅炉中停留足够长的时间就会有热爆发生，而热爆破裂后其粒径是无法控制的。

感谢公司给予学习的机会，下月主要对锅炉的热力计算进行学习。学员：李丽锋