中石化发布毕业生招聘通知

2024-10-31

中石化发布毕业生招聘通知（共5篇）

1.中石化发布毕业生招聘通知篇一

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

2018中国石油锦州石化分公司应届高校毕业生招聘20人公告

公司名称：中国石油锦州石化分公司

简历投递时间：2017-12-11至2018-01-10 拟工作地点：辽宁省资格要求

1.2018年全日制普通高等院校统招的应届毕业生，按期取得相应学历的毕业证书、学位证书和就业报到证;2.本科生为二本及以上院校的毕业生，大专(高职)生为高中起点的毕业生;3.本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准;4.留学生符合中国石油留学生招聘相关规定;5.符合中国石油高校毕业生招聘其他要求。招聘详情

学科门类：经济学专业类别：经济学类专业名称：金融学(含∶保险学)硕士研究生：1 目前应聘人数：0 说明：含化工过程机械、新能源技术专业，研究生及以上学历学科门类：工学专业类别：化工与制药类专业名称：化学工程与工艺大学本科：6 目前应聘人数：0 说明：含化学工程、化学工艺、油气储运工程专业，本科及以上学历学科门类：工学专业类别：化工与制药类专业名称：炼油技术高职：11 目前应聘人数：1 说明：含石油化工生产技术专业，大专(高职)学历学科门类：工学专业类别：自动化类专业名称：自动化大学本科：2 目前应聘人数：0 说明：含过程装备与控制工程、自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、安全工程专业

薪酬福利

执行中国石油统一的薪酬福利政策。招聘程序

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

1.网上发布招聘信息;2.毕业生网上投递简历;3.筛选简历;4.毕业生参加中国石油统一考试;5.面试考核，确定招聘人选;6.签订就业协议;7.公示;8.无异议人员，报到、体检、入职。招聘标准

1.具备良好的思想品德，热爱石油石化事业，认同企业文化;2.符合企业实际需要;3.品德端正、遵纪守法;4.身体健康，胜任本职工作。备注

1.应聘毕业生填写简历应确保内容准确详实规范，弄虚作假者，一经查实取消录用资格;2.请毕业生注意关注中国石油高校毕业生招聘平台统一考试等相关公告信息;3.投递简历的毕业生，需要将成绩单、外语等级证书、计算机等级证书、毕业生就业推荐表、学生干部证明、奖励证明、发表论文、专利等材料(以上所有材料需教务处等相关部门提供证明，同时加盖公章和证明人签字，否则不予认定)以及身份证复印件的扫描件统一放到一个压缩包，邮件及压缩包以“姓名-学历层次-院校-专业”格式命名，压缩包内单个文件以“姓名-文件内容(成绩单、推荐表„„)”命名;4.本科及以上毕业生发送至jzshzpbk@petrochina.com.cn，大专、高职毕业生发送至jzshzpzk@petrochina.com.cn。

原标题：中国石油锦州石化分公司2018年应届高校毕业生招聘

2.中石化发布毕业生招聘通知篇二

为切实做好2012届毕业生就业工作，加强毕业生的就业教育指导，搭建毕业生和用人单位供需见面，双向选择的平台，提高校园招聘活动的针对性和有效性，自12月6日起，举办2012届毕业生冬季招聘月活动，具体安排意见如下：

一、指导思想

进一步做好毕业生就业指导工作，以提高毕业生的就业数量和质量，保持就业率的稳步增长，实现毕业生最大限度就业为目标，以招聘月活动为契机，积极营造就业氛围，努力创造有利条件，打造双向选择的就业平台，做好毕业生教育、引导和服务工作，提高毕业生的就业竞争力，力争2012届毕业生就业工作再上新台阶。

二、活动时间

冬季招聘月活动时间：2011年12月6日—2012年1月6日。

三、活动内容

（一）校园专场招聘活动

采取专场校园招聘会的形式、为毕业生提供双向选择平台。本次校园专场招聘会共两场，分为“福建省专场招聘会”和“万州区专场招聘会”。（举办时间和地点见附件）

（二）实习片区专场招聘会根据我校实际情况，继续开展以实习片区为单位的专场招聘会，继重庆片区专场招聘会后，于12月24日在成都举办“四川省专场双选会”。（举办时间和地点见附件）

（三）网络招聘月活动

充分利用网络信息平台，本着方便毕业生及用人单位需要，将各类招聘信息在招聘月期间将以网络招聘会形式发布，供用人单位和高校毕业生浏览查询和联系，并充分利用先进视频技术，为招、应聘双方提供方便服务。

四、工作安排

（一）冬季招聘月活动由学生处就业指导中心主办，各系（部）联动的方式进行,学生处就业指导中心负责做好协调服务工作，与实习部门衔接实习生参加活动请假事宜，组织联系用人单位进场招聘；各系（部）协同学生处就业指导中心做好用人单位的接待服务，并提供专场招聘场所。相关职能部门负责做好后勤保障和秩序维护、安全保卫工作，共同为冬季招聘月活动的成功举办创造优良环境。

（二）各系（部）要以此次校园招聘月活动为契机，指导和教育毕业生树立“先就业后择业”的就业观，认清就业形势，抓住就业机会，积极求职择业。要做好毕业生的宣传和组织动员工作，充分利用学校就业信息网、系部网站、实习班级QQ群、移动飞信、校园广播等多种渠道及时发布就业信息，畅通供需信息渠道，保证参与招聘月的毕业生的质量和数量。确保签约率稳步提升。

（三）活动结束后，学生处就业指导中心及各系（部）要做好工作总结、就业数据统计和上报工作。由学生处对校园招聘月活动的组织举办效果进行考核，结果纳入就业考核中。

五、几点要求

1、校园招聘月活动是我校做好2012届毕业生就业工作采取的一项重要举措，相关部门要高度重视，积极宣传，广泛发动，精心组织，确保活动效果。

2、热情做好用人单位接待工作，主动加强联系，力争建立长期合作关系，促进实习就业基地建设、毕业生就业落实等全方位的交流与合作。

二〇一一年十二月五日

3.中石化发布毕业生招聘通知篇三

为了适应新形势对毕业生就业工作的要求，更好的为我校毕业生提供就业服务，实现我校毕业生的充分、顺利就业，我校将于2005年12月13日（周二）9:30~11:30在学校体育馆二层举办2006届毕业生第二场校园综合招聘会。

本次招聘会预计约30家用人单位参加（初步名单附后，现单位仍在陆续报名），包括了国有大型企业、合资公司以及高新技术企业。招聘会定于2005年12月13日（周二）9:30正式开始。

请各学院认真组织毕业生参加本次招聘会，提醒毕业生提前准备好个人简历、成绩单、推荐表、四级证书复印件等材料，从着装、语言、礼仪等基本要求做起，充分展示我校毕业生的精神风貌和专业素养，积极参加招聘会。

由于就业市场竞争日趋激烈，组织招聘会的难度越来越大，希望毕业生同学珍惜来之不易的机会，做好各个方面的准备，积极认真的参加招聘会！■

附：参会企业名单（排名不分先后）

1、往来软件（北京）有限公司

2、北京日报广告部

3、中国教学仪器设备总公司

4、中铝河南铝业有限公司

5、北京迪信通商贸有限公司

6、华泰保险公司

7、京东方科技集团股份有限公司

8、北京七星华电科技集团

9、北京七星华创股份有限公司

10、北京飞宇微电子有限责任公司

11、北京吉乐电子集团

12、北京无线电厂

13、北京宇翔电子有限公司

14、北京大华无线电厂

15、北京正东电子动力公司

16、杭州诺贝尔集团有限公司

17、北京高岭房地产开发有限公司

18、北京白象科技有限公司

19、北京微视新纪元科技有限公司

20、时安国际贸易有限公司

21、北京吉工大汽车技术开发有限公司

22、北京兴宇班尼路服装服饰有限公司

4.中石化发布毕业生招聘通知篇四

2018中石化招聘考试形式及内容早知道！

中公国企招聘网为大家带来2018中石化校园招聘报考指南，2018中石化招聘考试预计在10月进行，距离2018中石化考试时间已经不多了。报考中石化的同学可以开始复习起来了。中公国企小编为大家分析了备考中石化考试，如何进行高效的复习。

中公国企招聘网（）提醒您2018中石化校园招聘预计在10月份左右出招聘公告，对于2018届应届生来说，能够考进中石化也是不可多得的机遇。那么对于2018中石化考生而言，中石化校园招聘考试主要考什么内容呢？中公国企小编为您详细解答！考试方式和内容

（一）考试方式：机考。

（二）考试内容：

中石化通用就业素质能力测试包括言语理解、资料分析、数字运算、逻辑推理和思维策略，这一部分主要是行测方面的内容，但是和公务员考试的行测不大一样，所以建议大家买中石化专业的复习教材。

创新能力是中石化近两年来比较独特的考查领域，通过设问了解考生是否具备将自身知识转化为创新实体的执行力。这是当前中石化对新进工作人员的更高要

考试必备：中石化专用教材

更多中石化指导：http:///zgsh/

求。考生在备考的时候就应开拓想象力，突破固有的思维模式，通过思维延展或头脑风暴的方式让自己的创新能力得到发展。

大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的中石化暑期班，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！

中公国企招聘网为大家整理了2018中石化校园招聘信息，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2018中石化校园招聘公告信息。

5.中石化校园招聘考试英语A1 篇五

But before a smell can be manufactured and introduced into banks’ air conditioning systems. It must be identified and chemically analyzed, and this has proved to be difficult. The problem is that banknotes-and coins tend to pick up the smell of their surroundings. So cash that has been sitting in a cash register at a fishmonger’s (鱼贩) will smell of fish, and banknotes used to pay for meals in restaurants will tend to smell of food.

It may be a challenge, but aroma experts have little doubt that the use of artificial smells can be an effective form of subconscious advertising. Lunn Poly, a British travel company, introduced the smell of coconuts (椰子) into its travel agencies and saw a big increase in spending by holiday makers. Many cafes now have electric dispensers (自动售货机) that release the smell of freshly roasted coffee near their entrances, subtly encouraging customers to come in and have a drink or snack. Even prestigious car maker Rolls-Royce has been spraying the inside of its cars to enhance the smell of the leather seats.

“The sense of smell is probably the most basic and primitive of all human senses,” explains researcher Jim O’Rordan. “ There is a direct pathway from the olfactory (嗅觉的) organs in the nose to the brain.” It is certainly true that most people find certain smells incredibly strong, stringing memories and feelings in a way that few other stimulants (刺激物) can rival. It is a phenomenon marketing consultants have long recognized, but until recently have been unable to harness. “We’ve made great progress but the technology of odour production is still in its infancy,” says O’Riordan, “Who knows where it will take us.”

31.Artificial smells have NOT been used in[3分]

Acafes

Bbanks

Ctravel agencies

Dsupermarkets

32.Researchers believe that introducing the “smell of money” into banks will encourage people[3分]

Ato spend money

Bto feel confident about banks

Cto earn more money

Dto withdraw money from banks

33.The difficulty of producing the “smell of money” lies in that[3分]

Apeople’s attitudes toward money are different