IT公司笔试题总结

IT公司笔试题总结（共10篇）（共10篇）

1.IT公司笔试题总结 篇一

IT相关笔试题分享：

1)与逆波兰表达式ab+cd+*对应的中缀表达式是：

1. a+b+c*d

2. (a+b)*c+d

3. (a+b)*(c+d)

4. a+b*c+d

2)下列对MD5的叙述不正确的是：

1. 是一种散列算法

2. 指纹(摘要)的长度为128位

3. 是一种对称加密算法

4. 可用来校验数据的完整性

3)HTTP 1.1协议中规定表示正常响应的状态代码是

1. 0

2. 100

3. 200

4. 400

4)在SOCKET通信过程中，下列哪些函数是客户端需要调用，但是服务端不需要调用的函数?

1. socket

2. bind()

3. connect()

4. send()

5)int listen(SOCKET s, int backlog);该函数中第二个参数的含义

1. 是否打开log信息

2. 是否打开后台log信息

3. 后台等待连接队列的最大限制值

4. 后台等待连接队列的最小限制值

5. 无意义

6)将网络地址映射为链路层相应地址的协议是

1. DNS

2. TCP

3. ARP

4. ICMP

2.公司招聘笔试题 篇二

(1)有三个不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法？

(2)连续4次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。

(3)一个口袋内装有除颜色外其他都相同的6个白球和4个红球，从中任意摸出2个，求：A、2个都是白球的概率；B、2个都是红球的概率；C、一个白球，一个红球的概率。

(4)有30支篮球队，先分3组(每组10队)按单循环制进行比赛，然后将每组前三名集中，再按单循环制进行比赛，规定在小组赛已相遇的两队不再重赛，求先后比赛共有多少场？

(5)你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？

(6)M、N是两个平等平面，在M内取4个点，在N内取5个点，这9个点中，无其它四点共面，且其中任意三点不共线。求：A、这些点最多能决定几条直线？几个平面？B、以这些点为顶点，能作多少个三棱锥？四棱锥？

(7)某轮船公司每天中午有一艘轮船从哈佛开往纽约，有一艘轮船从纽约开往哈佛；轮船途中来去都是7昼夜，问今天中午从哈佛开出的轮船在途中将遇到几艘从对面开来的轮船？

(8)正方形边长为1，以各个顶点半径为1做弧，在正方形中间有一个公共区域，求面积。

趣味数学和应用数学题

(1)使用下列每组数字，排出加减乘除的公式，得出“24”。第一组“1、2、3、4”；第二组“5、6、7、8”；第三组“3、3、8、8”。

(2)10个人排队戴帽子，10个黄帽子，9个蓝帽子，戴好后，后面的人可以看见前面所有人的帽子，然后从后面问起，问自己头上的帽子是什么颜色，结果一直问了9个人都说不知道，而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。问是什么颜色，为什么？

(3)一个班有m名同学，问m为多少时，有两人同一天生日的概率为0.6。建立数学模型并解答。同时说明该模型适用于通信中的那些情况。

(4)为了解决学生洗澡难的问题，东方学校新建一座澡堂，水龙头数为m,每天开放k小时，如果学生人数为n,每位学生每周洗一次澡，每次须半小时，学生到达澡堂服从均匀分布，问当m为多少时，学生洗澡等待时间不超过10分钟。建立数学模型并解答。同时请说明该模型适用于通信中的那些情况。

(5)有若干台型号相同的联合收割机，收割一片土地上的小麦，若同时投入工作至收割完毕需用24小时；但它们是每隔相同的时间顺序投入工作的，每一台投入工作后都一直工作到小麦收割完毕。如果第一台收割时间是最后一台的5倍，请问：用这种收割方法收割完这片土地上的小麦需用多长时间？

(6)有一批货，如果本月初出售，可获利100元，然后可将本利都存入银行，已知银行月息为2.4%，如果下月初出售，可获利120元，但要付5元保管费，试问这批货何时出售最好(本月初还是下月初)？请说明理由。

写作能力测试

请根据下列材料分别写3封信。(1)手机厂由于设计失误，有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券。请给所有已购买此手机的用户写信，告诉解决方案。

(2)一位高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念。按国家规定，任何人不得将博物馆的收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回？

(3)营业员王小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生，王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来。

综合测试

(1)如果有了钱你首先想干什么？

(2)你最要好的朋友是什么人，你们认识多久了，你对她(他)的评价如何？

(3)一名主播，跳槽去了另一家电视台，在原电视台一档主持了两年之久的节目的最后，可以用30秒与其观众告别。如果你是他(她)，你会怎么说？

(4)一名新闻记者，原定当天下午1：30开始采访，2：00他必须去执行另一项采访任务。可是前一名从1：00起采访的媒体记者已经拖延了时间。1：35，这名记者决定要求前一位记者暂停下来，让自己先进行采访。如果你是他，你会怎么达到目的？

(5)电视节目《超级女生》取得了巨大的效益。试分析《超级女生》商业运作的方式及效果。

智力题

(1)为什么下水道的盖子是圆的？

(2)美国有多少加油站？有多少辆汽车？

(3)你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？

(4)你有4个装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染药丸的重量+1.只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？

(5)如果你有无穷多的水，一个3夸脱的和一个5夸脱的提桶，你如何准确称出4夸脱的水？

(6)将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？

(7)如果要你去掉50个州的任何一个，那你去掉哪一个，为什么？

3.广告公司文案笔试题 篇三

一、请你分别用四种文体（散文、议论文、阐明文、诗歌）形容某件物品.（60分）散文：

议论文：

阐明文：

诗歌：

ニ、用诗歌形容一下你近来旳心情。

三、为某物品做一则平面广告。

四、做一则30/15秒的电视广告来推销你自己/某件产品。

五、给你一则著名产品广告，写出其中蕴含的创意策略。

六、给你一段产品性能描述，写出一段广告文案。

七、你想从本公司得到什么？你打算在本公司工作多久？

例子：

上海奥美创意部的面试题

1.写一个短自传介绍自己,请分别用:

(1)诗人

(2)散文

(3)记者的角度

2.同一个人因为不同观点,可以被人作不同的描述:

自由战士(褒)

游击队员(中性)

恐怖分子(贬)

请试举出三个例子

3.以下是我们用“边缘型思考”编撰出的一个问题:

问题: 两个人共同步入房间。其中一人左右走,另一人右左走,这是怎么回事?

请以“边缘型思考”法创作出你自己的问题及解答。(必须有独创性)

4.选出一份杂志或报刊上的广告,请用100字以下陈述:a)你认为其针对对象是谁?b)你认为其目的是什么?c)你认为其消费者承诺是什么?这是一个优秀的广告吗?假如是的话,为什么?假如不是的话,为什么?(不超过100字)

5.请针对同一产品同一对象,以同一目的,同样承诺,以另外形式,创造一个广告,再用不超过200字

来解释你的创作。

6.请拟写一30秒的电视广告及一份平面广告,推销<<花花公子>>杂志给女性读者。(书面可以用文字描述)

7.你的客户最终培育出一种四腿鸡。请为创作一电台广告宣告这种四腿鸡已进入街坊超市。长度为30秒。(粗略说来,60--70个单词的独白,读起来一般需要30 秒),或者写出一悦耳的对话,或者以你相信比较适合的形式来拟写。

广州旭日的面试题

好文案的第一道门槛

做一个好文案很难，要找到一个好文案也很难，所以，在您对加入旭日•因赛表示兴趣之后，我摆出了这套题目作为入职的第一道门槛，我不是要强悍地说，它就是测试一位好文案的标准，好文案决非由一时半会的检测就可以显现，但我寄希望于能了解我所能触摸的您作为广告文案的感觉，虽然很可能这已经有所局限，但别无良途。

摆在台面的题目是一道门槛，其实还有另外一道门槛在背后，——这是一道开放性试题，我希望你能独立完成它，经受住另一种考验。

一、谈广告。说说您近来看到的最喜欢的两则广告，最好是一则平面一则影视。请用文字描述它，并说说您喜欢它的原因。

二、巧手联珠。看来毫不相关的两类事物，可以经由文案的巧思将它们入情入理的联系起来，下面看你的了！（写一句话/字数不要太多）

1、妈祖+猛男

2、咖啡+豪猪

3、加州阳光+忧郁的黑眼圈

二、多面**。

广告文案经常要潜入不同目标对象的心灵去写作，针对不同的目标群有不同的句法、遣词和风格，请以某一种商品为广告对象（选你最熟悉的，但5个小题要求写同一种商品），分别以不同风格撰写一段文案，包括标题、正文。哦，不知道卖点、品牌个性、创意概念？别问我，如果你熟悉这些道道，你就自己想一想呗，如果不熟悉，怎么办？我也不知道。

1、城市街头少年

2、意识形态语言（虽然不属目标对象，但很多人都喜欢这类文字，其对象可能是：时尚文化青年）

3、小资女性

4、中产阶级

5、网虫

三、用一个画面表现：萎靡的想像。画一画吧，画得差也不要紧，关键是想得妙。

四、也写诗。有的文案太喜欢写诗，有的又从来不写。但我认为文案还是应该会写。——最起码那些长短句，很为美术设计版式时所钟爱。：）为了便于评判，我还是给您命个题：城市的颜色

五、短文高手。字数限制250~350字。

4.宝马公司销售类笔试题 篇四

应届毕业生求职网整理了宝马公司销售类笔试题，供参考：

一.填空题：

1·阿华从家到北京，坐飞机只要9个小时，坐火车要9个昼夜，乘飞机比乘火车快( )倍，

2·李明同时接到两家公司的录用，除了以下两项略为不同以外，其余方面是完全相同的：

A公司：半年工资50万元，工资每半年增加5万元;B公司： 年工资100万元，工资每年增加20万元。李明想去待遇比较优厚的公司任职。因此，他应该选择到( )公司。去该公司工作，他将比去另外一家公司每年多收入( )万元。

二·选择题：

1·有人用60元买了张桌子，又以70元的价钱卖了出去，

然后他又用80元把它买回来，最后又以90元的价钱卖出。在这桩桌子生意中，他( )

①赔了10元 ②收支平衡 ③赚了10元 ④赚了20元

2·小李新买了一只手表，发现它比家里的闹钟每小时要快了2分钟。后来她又发现家里的闹钟比北京标准时间要慢2分钟。因此( )

①手表的时间是准的` ②手表的时间比标准时间快 ③手表的时间比标准时间慢

三·简答题：

1·您为什么选择XXX集团?

5.公司内部竞聘笔试题复习知识要点 篇五

关于内部竞聘的笔试试卷中的简答和论述题目，主要针对的车间主任助理、生产主管类似岗位，当初之所以想着竞聘之前还加上笔试，而且还占了竞聘成绩的一部分，也就是希望通过笔试的形式对其专业知识、管理知识和思路做一检测，也是重要的参考标准。题目也都是自己设定的。

简述题（每题20分，共40分）

1、你所在车间一位作业员在作业过程中发现，通过改变操作规程，生产出来的产品质量会更趋于稳定，于是，他在接下来几天工作过程中都按照他的理解进行操作，直到这一天你无意中发现他的作业操作规程的变化，这时，你会如何处理？生产工艺和操作规程的变更应遵循怎样的程序？

（考核点：工艺与规程变更的程序、标准化作业纪律、鼓励员工革新）

要点：生产工艺和操作规程的变更程序、员工擅自变更操作规程如何处理，如何平衡严格操作规程与鼓励创新与改善之间的关系

阅卷评分标准：

A、态度分 2分 字迹清楚，卷面清洁，答题认真；

B、谈到停止操作，借由此事强调标准化操作规程的严肃性，进行相应责罚，得8分，提及鼓励员工创新和改善工艺等方面加2分；

C、工艺操作规程变更程序基本正确得8分，过于简单得6分；

2、最近质量管理部巡检员已经多次告诉你，你所在车间的几个生产作业员经常出错，如出现装量差异，并流入下道工序，甚至在包装工序也出现漏贴标签的现象，你手中接到的质量罚单逐渐递增，这个时候，你会采取哪些措施进行处理？

（考核点：激励 工作改进 人员调配）

原因分析：摸清其中规律，通过数据对比，访谈，人员换岗等方法分析是出错员工主观问题（劳动技能，不良情绪、新员工…），还是客观问题（工艺设计或人员配置问题：是否因为该员工劳动负荷过重，导致出错）

阅卷评分标准：

A、态度分 2分 字迹清楚，卷面清洁，答题认真；

B、主要看分析问题的思路，谈到从员工主观方面和客观方面来分析原因加12分，仅分析一个方面加8分，提出实际惩处措施得3分，提及今后如何避免同样的问题产生得3分。论述题（共1题，25分）

谈谈您对车间主任助理的角色认知（应承担的职责和应尽的义务）？针对您所竞聘岗位所在车间的实际情况，如果你成功竞聘上岗，你在接下来三个月时间主要工作目标是什么？你将从哪几个方面着手开展工作以达到这些目标？

阅卷评分标准：

A、态度分 2分 字迹清楚，卷面清洁，答题认真；

B、考察重点在于工作思路。对主任助理角色的认知清晰，符合公司对此岗位的要求加8分，理解不全面者酌情扣1-5分；

C、对于今后三个月目标描述具体，符合竞聘车间实际情况且有量化指标者，加10分；无具体指标者扣2-6分；

6.中国移动深圳分公司笔试题 篇六

1.简历寄过去可以用ems什么的，比平信快，而且容易引起hr注意

2.移动好像比较看重综合素质，如果你的方向不好，没有实习经历，不要灰心。面试的时候要有信心，突出自己的优点，还有就是诚实，我不懂就说直接说不会。他问我db会什么?我告诉他就上过2个关于db的课，没有实际经验。

3.服装也不是关键，我去的时候穿的牛仔裤和球鞋。

4.回答问题的时候，多举例说明，这样能让人信服，而且面试官印象深刻，这样你就有希望了。

解释一下广东移动深圳分公司和中国移动深圳分公司的区别：

广深圳移动是属于广东移动，广东移动再属于中国移动的，主要是搞运营的，大家看到的网上招聘，估计都是广深圳移动的中深圳移动直接归属中国移动，主要是移动的海外漫游帐单管理，主要是维护和测试之类的。

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7.IT公司笔试题总结 篇七

18:简述晶形沉淀和非晶形沉淀的沉淀条件。19:简述选择固定液的几条原则。20:物质A在480nm时的摩尔吸光系数为2.5×103L/mol•cm。某样品含该物质1.50%，试样溶解后稀释至100.00ml，采用1.00cm比色皿测定其吸光度。为使测量误差引起的相对浓度误差较小，宜称取该样品范围为多少?(MA=125.0)21:某化合物在己烷中的紫外吸收光谱中有个吸收带λmax在305nm处，若改为在乙醇中测定，则移至312nm处，试说明该吸收带由何种类型的跃迁引起，并说明其原因。22:采用直接电位法以F-ISE测定某一含F-的样品溶液50.00ml，以SCE为正极组成电池，25℃时测得其电位值为68.0mV;加入5.00×10-2mol/L的F-标准溶液0.50ml后，测得其电位值为86.5mV。试求样品中F-的含量。(MF=19.0)23:某气相色谱仪用热导检测器在一定实验条件下，测得A、B两物质的保留时间分别为3.26min，5.45min;半峰宽分别为2.32mm，4.98mm;记录纸速度600mm/h，试计算A物质的理论塔板数和A、B两物质的分离度。

8.某化合物分子式为C7H7ON，IR谱图如下，推测其结构并解析各峰归属。24:精密称取一含Na2CO3的NaOH药品1.179g，用0.3000mol/L的HCl标准溶液滴定至酚酞终点，耗去HCl标准溶液48.16ml;继续滴定至甲基橙终点，又耗去HCl标准溶液24.08ml。试计算样品中NaOH和Na2CO3的百分含量，并说明该测定的原理。 =105.99

MNaOH=40.0025:简述水硬度的含义、表示及测定方法。

8.IT公司笔试题总结 篇八

1:丙酮的 =1715cm-1，若其中一个甲基被一苯基所取代形成苯乙酮后，则 将( )，

辽宁红沿河核电有限公司 化学工程师笔试题

。A.逐渐移向低频区B.逐渐移向高频区C.不变D.不一定2:高效液相色谱中，组分的保留值大小实际反映了哪些部分的分子间作用力?A.组分与流动相B.组分与固定相C.组分与组分D.组分与流动相和固定相3:BaSO4沉淀重量法测定Ba2+时，对于BaSO4沉淀的洗涤最好使用( )。A.母液B.水C.稀H2SO4D.稀HCl4:非水酸碱滴定中，分别滴定混合酸各组分含量常选用的溶剂是( )。A.二甲基甲酰胺B.冰HAcC.甲基异丁基酮D.苯-甲醇5:下列化合物中，质子的化学位移最小的是( )。A.CH4B.CH3FC.CH3ClD.CH3Br6:已知298K时，Ag2CrO4的溶解度为s，则Ag2CrO4的溶度积常数Ksp与溶解度s间的关系是A.s3B.2s3C.2s2D.4s37:列四个化合物中，在紫外光区出现二个吸收带的是A.乙烯B.1，4戊二烯C.1，3丁二烯D.丙烯醛8:下列各种类型的电子跃迁，所需能量最小的是( )。A.σ→σ*B.n→π*C.n→σ*D.π→π*9:在分光光度法中读数误差最小的吸光度为A.0 . 343B.0 . 334C.0 . 434D.0 . 44310:根据非水滴定的原理及滴定分析的要求,溶剂的选择是非水滴定中的一个重要问题,首先要考虑溶剂的A.介电常数B.酸碱性C.KSD.KW11:色谱分析的定性参数是( )，A.保留值B.基线宽度C.峰面积D.半峰宽12:以KMnO4法测定Fe2+时，需在一定酸度下进行滴定，下列酸适用的为( )。A.H2SO4B.HClC.HNO3D.H2C2O413:非水酸碱滴定中，滴定弱碱常选用的溶剂是( )。A.二甲基甲酰胺B.冰HAcC.甲基异丁基酮D.苯-甲醇14:有一化验员称取0 . 5003g铵盐试样，用甲醛法测定其中氮的含量。滴定耗用0 . 280mol/LNaOH溶液18 . 30ml，下列四种计算结果中合理的是( )。A.17%B.17 . 4%C.17 . 44%D.17 . 442%

9.名企考试题IT公司的面试题 篇九

网络管理员:IT公司的面试题

1.指出以下服务所默认的端口号，(6分)

FTP： Telnet： POP3： SMTP：

PCAnyWhere： Windows终端服务：

微软用来测试应聘者的试题。它主要考察受训者的逻辑思维和判断能力，同 时也给受训者一些关于问题解决方法上的启示。

游戏规则和程序

1.有两个房间，一间房里有三盏灯，另一间房有控制着三盏灯的.三个开关，这两个房间是 分割开的，从一间里不能看到另一间的情况。

2.现在要求受训者分别进这两房间一次，然后判断出这三盏灯分别是由哪个开关控制的。

3.有什么办法呢?

相关讨论

1.请受训者说出解决这个问题的关键在哪里?

2.有没有想过电能够发热的特性?

总结

在工作中经常会有一些难题需要用平时积累的生活知识来解决，这个游戏就是很好的提示，

答案

1.先走进有开关的房间，将三个开关编号为a b c。

2.将开关a 打开5分钟，然后关闭，然后打开b

3.然后走到另一个房间，即可辨别出正亮着的灯是由b 开关控制的。再用手摸另两个灯泡 ，发热的是由开关a 控制的，另一个就一定是开关c了。 ?

形式：个人完成

时间：3分钟

材料：无

场地：不限

应用：

(1)创造性思维的产生?

(2)打破传统思维的局限?

三个灯泡

有两间屋，甲和乙，甲屋有三个开关，乙屋有三个灯泡，甲屋是看不到乙屋，而甲屋的每一个开关是控制乙屋的其中一个灯泡，问你怎样可以只停留在甲屋一次，停留在乙屋一次，而可以知道哪个开关是控制哪个灯泡呢?

10.富士康公司招聘笔试题 篇十

富士康初步面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。那么，复试又会考些什么？昨天上午，扬子人才网小编来到富士康公司出口加工区项目的复试现场。

复试分笔试和面试。笔试持续了两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试环节。

今天，富士康公司还有两场招聘。

有的数学题很像脑筋急转弯

昨天上午的笔试从9点开始，一直持续到11点30分才结束。

小编在现场数了数，有14名男子、8名女子参加答题。但门口的“亲友团”可真不少。

一位学生物工程的应届生小刘说，他同学学的是工程机械，正在里面参加复试，因为专业不对口，小刘没有报名。另一位来自新乡的王先生说，他弟弟毕业两年了，学的数控，“正在里面考呢”。

记者特别留意了情绪调查及数学逻辑试题。

在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，还有的比较难回答。以下几道数学题，您不妨试试看：

A。最小的一位数和最大的三位数相加等于几？

B.50个乒乓球运动员进行比赛，进入决赛决出冠军，共需要打多少场球？

C.3、6、9、12、()、18，括号中的数字应该是几？

情绪调查题可以自由回答

相比英语和数学，情绪调查题的发挥空间比较大，应聘者可以自由回答。

在此列举几道调查题，感兴趣的读者不妨了解一下。

A。你是不是容易发怒？

B。没有急事时，你走路也很快吗？

C。如果有件事你已听过三四遍，别人又介绍，你会不会烦？

D。相较于深圳，你是否更愿意到北京、上海等城市工作？

最后的面试有点像唠家常

小吴说，昨天上午的笔试结束后，有3个人的成绩较低，没能参加之后的面试。

“每个人的面试时间都在5分钟以上，有的长达15分钟左右。”小吴说，轮到他面试时，考官问他对富士康公司了解多少，怎么看待富士康的管理等，“就是跟你聊一些对将来工作的看法，像唠家常一样”。

首批员工正在接受培训

本周一通过招聘的近300名富士康普工，已正式进入郑州出口加工区的富士康IT零部件公司上班。

昨天上午，小编在培训现场看到，老师在给大家讲解富士康的一些工作流程。

新员工小孟说，他毕业已经六七年了，学的是机械制造，之前从事网络工程。

“他们看了我的简历后，让我直接报工程师岗位，我没报，只选了普工岗位，就是想看看富士康公司员工的晋升空间是怎样的。”小孟信心满满地说，像他这样的员工，将来应该有很好的发展空间。

新员工小陈今年才毕业，来到富士康这几天，感觉挺不错。“公司还给每个人发日常用品，被子、凉席、枕头、床单……还装了电扇。”

两大专场招聘今天上演

想应聘富士康公司的朋友们要注意了，今天上午，富士康公司在河南省人才市场、郑州市人才市场同时举行大型招聘会。