浅谈企业在培育和践行社会主义核心价值观中的作用

浅谈企业在培育和践行社会主义核心价值观中的作用（精选8篇）

1.浅谈企业在培育和践行社会主义核心价值观中的作用 篇一

浅谈企业如何培育和践行社会主义核心价值观

企业作为现代社会的“细胞”，在社会中具有举足轻重的作用，那么，在培育和践行社会主义核心价值观中要如何推进这一凝心聚力工程的建设呢？我认为要做到以下三点： 一是要加强培育，力求 “内化于心”。

培育和践行社会主义核心价值观，首要任务是抓好宣传教育工作，使其成为企业意识，成为全体干部职工的价值追求。在宣传教育中，我们要注意加强理性认知，讲清楚培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，讲清楚社会主义核心价值观的丰富内涵，讲清楚 “三个倡导”与中华优秀传统文化、人类文明优秀成果之间的内在联系和创新发展，从而将广大干部职工的认知建立在科学理性的基础之上；注重增强情感认同，把宣传社会主义核心价值观同回应、解答职工群众的关注点、疑惑点结合起来，用群众语言传播主流价值，用小故事阐释大道理，用职工声音放歌企业发展主旋律，不断增强社会主义核心价值观的吸引力、感召力和影响力；注意强化道义支持，旗帜鲜明地弘扬真善美、贬斥假恶丑，大力唱响昂扬向上的正气歌，形成激浊扬清、抑恶扬善的思想道德舆论气场，不断增强广大干部职工的价值判断力和道德责任感。

二是要专注养成，坚守 “外化于行”。

培育和践行社会主义核心价值观，贵在知行合一，重在身体力行。企业要立足于社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设的已有基础，以教育引导实践，以实践深化教育；要发挥党员干部的模范带头作用，加强党性党风教育，深入开展党的群众路线教育实践活动，激励和引导广大党员干部特别是各级领导干部带头践行社会主义核心价值观，用实际行动为职工群众树立效仿和追随的榜样；要发挥先进典型的示范引领作用，先进典型人物守德重义、向上向善的言行举止是对社会主义核心价值观的全面解读和生动诠释，要广泛学习宣传体现民族精神与时代精神的先进典型、体现企业精神与工人阶级伟大品格的道德模范，做到见人见思想、见物见精神，不断激励广大干部职工崇德向善、见贤思齐，着力形成积善积德、明德惟馨的良好风尚；要广泛开展形式多样的主题实践活动，深化拓展群众性精神文明创建活动，组织开展志愿服务和讲文明、树新风等系列活动，引导大家从自身做起、从现在做起、从点滴做起，努力在活动中升华认识、在参与中受到启迪。

三是要围绕发展，推动 “力化于效”。

人民有信仰，国家才有力量；职工有信心，企业才能发展。在当前经济环境较为困难的情况要，企业迫切需要用社会主义核心价值观来引领企业价值、形成企业共识、汇聚奋进力量。企业要着眼于集团全面深化改革的实践，把弘扬社会主义核心价值观与弘扬改革创新精神结合起来，坚持敢为人先、勇于担当的作风，引导广大干部职工以更大的勇气和决心全面推进企业改革发展，以更加奋发有为的精神状态谱写企业发展新篇章；要着眼于扎紧企业和谐的精神纽带，把培育和践行社会主义核心价值观与加强和谐企业建设结合起来，大力倡导团结、友善、宽容、互助的中华美德，大力倡导干部职工正确的地位观、权力观、发展观、政绩观、金钱观和幸福观，使大家都能拥有健康向上、理性平和的心态，形成万众归心的价值共识，引导广大干部职工自觉做企业道德的建设者和企业改革发展的推动者，众志成城，共同谱写实现中国梦的光辉篇章。

2.浅谈企业在培育和践行社会主义核心价值观中的作用 篇二

一、社会主义核心价值观培育的必要性

企业文化是一个企业的生命。企业要发展下去, 不但需要良好的运营机制, 稳固的客户群体和供应链, 更需要精神的传承, 才能使企业不再仅仅是一种谋生手段, 而是作为事业传承下去。这里所说的企业精神是一种文化的体现, 是企业的灵魂, 也就是企业文化。

到目前为止, 企业文化并没有一个统一的界定。这是由于“文化”本身是一个含义广泛的概念, 人们无法运用简单的、精确的、严格的文字来定义它。文化无处不在, 渗透于人们生活的方方面面。那么企业文化也是如此。我们很难给企业文化一个定义, 目前国际上对企业文化的定义持两种观点:狭义的企业文化是指企业的思想意识、工作习惯和情感领域这些具体范畴;而广义的企业文化是指企业从创立到发展的整个过程所积累的物质文明与精神文明总和, 它可以是企业的内隐文化, 也可以是外显文化, 企业的一草一木、一种精神都可以作为企业文化传承下去, 它涵盖了物质文化和非物质文化两大类。

介于狭义与广义概念的异同之处, 再结合本文重点探讨的企业文化“落地”问题, 本文所探讨的企业文化内涵是专指基于狭义企业文化概念基础上的企业文化内涵, 即“企业员工在企业创立与发展过程中经过长期积累所形成的价值标准、基本信念、行为规范和最高目标”。这就意味着企业文化可以是一种意识形态, 也可以是具象化的企业制度等物质形象。总体而言, 本文中将企业文化作为集理论与实践、物质与精神于一体的综合概念。它是企业真正的内核、心脏。

社会主义核心价值观是指“富强、民主、文明、和谐, 倡导自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”这24个字, 浓缩了我国当代社会文明进步的历程, 体现了我国现阶段人文文化和社会精神内核。大到整个社会, 小到一个企业所需的精神世界和道德品质都被囊括其中, 是创建和谐社会、营造美丽中国梦的基础, 它符合我国国情和人民的意愿。

“富强、民主、文明、和谐”, 从宏观来看, 是我国现代化建设的总目标, 尤其在我国社会正处于转型期的关键时刻, 总目标的设定使一切社会生产活动有了终极目标, 提高了社会凝聚力;从微观来看, 也是企业文化发展的终极目标。一个企业要发展, 必然走上富强之路, 而企业内部的“和谐、文明、民主”管理文化是企业生产发展的基础, 使员工劳有所得、老有所养是企业发展面临的关键性问题, 也是企业提升凝聚力、创建企业发展战略应当着重关心的问题。

“自由、平等、公正、法治”, 从社会角度来看, 是现代社会文明的体现, 是追求人权平等、解放思想、解放观念、解放人性, 是提倡依法治国的根本。而站在企业角度上, 这些目标正是企业文化管理中必不可少的。企业文化是“人”的文化, 而激发每个员工的潜能, 使其充分体验到归属感, 才能更好地为企业创造价值;而企业为每个员工提供公平竞争的机会, 依照国家法律和企业制度办事, 才能使员工切实感受到企业的温暖, 使企业经营中各个环节有章可序、有法可依, 并使遵守企业制度形成一种文化在员工日常行为中扎根, 才能切实推进企业发展。

“爱国、敬业、诚信、友善”, 是每个公民都应当遵守的行为准则, 也是衡量一个社会道德文明规范的尺子。尤其在社会转型期, 人们思想意识、精神世界容易受到多元化的物质诱惑, 如何把握自己不受这些诱惑的影响, 不仅是公民应有的自控力, 更是一个社会进步的表现。从企业来看, 要求员工爱国、敬业, 也是一种爱企业的表现, 一个不爱国的员工, 从道德范畴来看, 很难爱企业;一个不敬业的员工, 其责任心可以窥见, 很难谈得上诚信、友善, 而缺乏这两样, 一个企业很难再维系自身的制度, 其企业凝聚力也就荡然无存了。

可见, 在企业文化中培育和践行社会主义核心价值观势在必行, 既符合国情民愿, 也推进了企业的发展。作为社会的一分子, 企业文化的构建正是社会文化构建的基础, 与社会价值观保持一致, 才能使企业在发展中跟上社会发展的步伐。

二、社会主义核心价值观的践行

回到企业文化构建的实践工作中, 社会主义核心价值观的培育与践行无处不在, 无时无刻不影响、激励每个员工, 使每个员工都能感受到自身精神境界的提升。

(一) 执行企业制度

没有规矩不成方圆。现代企业管理中, 制度的建立与执行是极其重要的。尤其在当今这个法治社会中, 制度之于企业是立命之本。坚持执行企业制度, 才能规范员工的行为、减少经营活动中的风险, 提高企业的抗风险能力。对企业内、外的业务往来、事务管理保持高度统一, 包括人力资源管理、业务流程处理、日常事务管理等方面都遵循严格的企业制度。在企业文化建设中将“坚守诚信”和“遵守制度”放在前面, 将社会主义核心价值观融入日常管理工作中, 对员工形成耳濡目染、潜移默化的影响力, 这样才能使企业制度得以贯彻执行, 唯有在企业文化中强调这一点, 才能使企业健康有序地发展下去。

(二) 提倡民主参与

尽管现代企业文化构建越来越注重法治与制度建设, 但无论法治还是制度管理, 都需要人为执行, 而在执行过程中还需要人的评判、预估。因此, 在企业文化中提倡民主参与是极其必要的, 践行社会主义核心价值观中“自由、平等、公正”这些目标, 也正是企业发展的根基。为增加员工的归属感, 也使企业文化构建更加符合员工的精神诉求, 有必要提高员工对企业文化构建的参与度, 推出《职工参与管理法》相关法律规定, 由劳、资双方共同创办监事会, 旨在由劳、资双方共同对企业发展战略、企业管理制度和日常管理问题提出合理化建议, 监督企业管理的公平、公正。且为确保监事会行事公允, 充分保障劳资双方利益, 由第三方人士担任监事会主席一职。另外, 完善员工委员会机制, 充分放权给员工, 提高员工对企业文化构建与企业管理的参与热情, 使员工切实参与到企业文化构建的方方面面中。成立员工基金, 对困难员工给予一定程度的经济资助, 在提升企业凝聚力的同时, 也在企业内部营造出“诚信、友善”的氛围, 使员工之间保持良好的人际关系, 为生产经营工作奠定基础。

(三) 强调责任品质

在社会主义核心价值观中, 最为重要的是道德品质与责任意识, 这两点对正处于社会转型期的我国来讲是极其重要的。当今一些企业频频出现的危机问题、人才流失问题、不正当竞争问题, 都是由于这两项品质缺失造成的。在企业文化构建中加强基于责任维度的服务品质追求, 有助于提升企业核心竞争力。首先, 重视责任制度, 不仅对管理人员、对普通员工也同样要求责任。除构建客户评价体系对员工服务态度和综合能力进行客观评估外, 建立了首问负责制, 以提高员工的责任心。其次, 从工作态度来看, 对企业内、外业务往来的每个环节严格监控, 提高员工责任心的同时, 规范经营行为, 强调企业制度的必要性, 以此来塑造企业文化和企业品牌形象。从员工的个体道德品质与责任心来彰显企业文化, 使合作者、全社会认识企业管理的严谨, 了解企业文化的精髓。

(四) 注重以人为本

尽管企业文化要重视制度、责任, 但也提倡民主参与, 在管理中始终坚持“以人为本”的和谐企业文化建设是当今企业普遍达成的共识。企业注重人才培养体系建设, 不但鼓励员工创新, 并注重培养员工的主人翁意识, 这一点对企业来讲是极其难得的, 也是社会主义核心价值观贯彻的结果。

首先关注每个员工的成长, 在企业内部淡化员工的等级, 不对员工个人能力进行“人为”划分, 采取一视同仁的态度。最为明显的是上、下级之间布置工作任务不是以命令口吻, 而是在相互商量的基础上进行的, 给予员工充分的自主权以表达个人意见。并实行员工综合能力评估机制, 这种方法区别于“淘汰制”, 而是根据综合评估报告对每位员工的能力、特长进行评估, 调整不适宜现岗位的员工到其他岗位, 以充分发挥员工潜力, 为企业赢得更大经济效益, 并有效增加了员工的归属感。

其次注重人才培养机制。加强校企合作机制建设, 强化企业与大专院校合作办学, 除大专院校定点定向为企业输送适宜的人才外, 企业也可以选送人才到大专院校进修。对于企业来讲, 既降低了人才培养成本, 又提高了人才培养的水平, 便于企业构建自己的人才梯队。而更为重要的一点是, 这样的培训机制一旦付诸实施, 也为员工增加了晋升渠道和自我完善的平台, 为员工的职业生涯规划起到了良好的引导与辅助作用, 使企业文化更具人性化。

第三是构建和谐的劳资关系。在任何一家企业中, 劳资都是一对矛盾对立的关系。怎样缓解二者的对立关系, 甚至构建起和谐的劳资关系是企业梦寐以求的。除发挥员工工会作用外, 还需要关注员工的“劳有所得”, 采取按劳分配、绩效考核机制, 使人才不被埋没, 得到相应的劳动报酬, 也体现了企业对员工价值的尊重与关注。

总之, 在改革开放的关键时刻, 在社会转型期的关键时刻, 在我国以经济建设为中心大力推进社会主义建设的关键时刻, 社会主义核心价值观建设成为一切建设的首务。作为社会文化的一部分, 现代企业文化建设只有不背离社会主义核心价值观的培育与践行, 才能使企业在复杂多变的社会经济环境中茁壮成长, 使企业文化更加符合员工的情感诉求, 符合时代的文化需求, 从而使企业文化建设找到方向。

注释

1 张德, 吴剑平.企业文化与CI策划 (第4版) [M].北京:清华大学出版社, 2013 (01) :33-34.

3.浅谈企业在培育和践行社会主义核心价值观中的作用 篇三

[关键词]培育践行；核心价值观；途径

社会主义核心价值观的短短24字简明扼要却内涵丰富，已经成为凝聚社会共识、实现团结和谐的重要要求，成为企业发展必不可少重要内容。前不久，中国航油集团公司党委为积极培育和践行社会主义核心价值观，推动社会主义核心价值体系和公民道德建设，凝聚建设综合性世界一流航油公司、实现中国航油梦的强大正能量，下发了《关于学习宣传贯彻<关于培育和践行社会主义核心价值观的意见>的实施方案》。要求紧紧围绕倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善这“三个倡导”的基本内容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，使社会主义核心价值观融入全体干部员工生产生活和精神世界，进一步弘扬主旋律、凝聚正能量，推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量，运用群众喜闻乐见的方式，搭建群众便于参与的平台，开辟群众乐于参与的渠道，增强培育和践行社会主义核心价值观的吸引力和感染力。中国航油山东分公司作为最基层的航油供应企业，如何将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业安全生产和经营管理的全过程、促进企业和谐发展，早实现争创一流分公司的发展战略目标，笔者谈谈自己的认识和体会。

一、柔性灌输，积极融入企业安全生产经营管理的全过程

社会主义核心价值观是全党、全社会基本的价值导向，其核心内容与企业广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一，有着千丝万缕的关系。只有借助企业现有的强大工作网络，将社会主义核心价值观润物潜无声式地融入其中，才能够起到全方位渗透、全方位践行的积极作用，收到快速见效、事半功倍的良好效果。

积极融入“三严三实”专题教育活动。“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作風建设的重要举措，把培育和践行社会主义核心价值观主动融入其中正逢良时。

首先要在活动要求上加以体现，要求党员领导干部做好表率，充分认识培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，在“爱国、敬业、诚信、友善”的个人层面充分发挥模范带头作用，达到上行下效的强大示范效应。中国航油山东分公司开展的“我承诺我践行”党员承诺践诺活动，要求党员将党徽时刻系在胸前，牢记使命、做好榜样，在各项工作中主动接受职工群众监督，起到了良好的示范效果。

其次要在活动内容中加以体现，要围绕社会主义核心价值观的具体要求，在做好“三严三实”专题教育活动的关键动作和自选动作中处处体现，要立足于现状、立足于实际，将工作做细、做实，做得自然、做得入心。中国航油山东分公司开展了“三严三实”三个方面的专题学习研讨，通过学习研讨，针对思想困惑、认识模糊的问题，针对企业改革发展中的重点难点问题，针对群众关心关注的问题，追本溯源、寻求对策、拿出措施，结合工作部署、重点任务，引导党员领导干部以科学理论修身，补足精神之“钙”，实现了潜移默化践行社会主义核心价值观的目标。

①积极融入企业安全生产活动。安全生产是我们做好各项工作的坚实基础，社会主义核心价值观又是这个基础的坚强保障。企业在开展生产经营活动时离不开职工的价值取向，只有遵循社会主义核心价值观，使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业职工的价值实践，才能达到企业健康持续发展的目标。在具体工作中，要围绕核心价值观把基层党支部作为组织发力点，广泛开展“我是安全人”、“无违章党员”等岗位实践和竞赛活动；鼓励员工将金点子、好建议和遇到的难题转化为科技成果，鼓励“小发明、小改革、小创造”，引导技术攻关、爱岗敬业常态化，让职工从身边工作中深刻领悟社会主义核心价值观的的重要内涵。中国航油山东分公司结合安全生产主题月活动，开展了“党员身边无事故”、“我是党员我安全”等系列主题活动，有力促进了爱岗敬业的社会主义核心价值观理念。

②积极融入精神文明创建活动。企业精神文明建设是企业日常工作的一项重要内容，其内容丰富、组织健全，是不可多得的融入途径之一。中国航油山东分公司保持全国精神文明单位荣誉的过程中，细致穿插核心价值观教育，通过工会、共青团大力开展群众性的文明环境区域竞赛和考核考评工作，开展文明办公、文明生产、文明生活、文明休闲等文明行为评比活动，努力提高企业的文明程度；针对职工队伍年轻化的趋势，以创建青年文明号、争当青年岗位能手为主线，开展理想信念、岗位成才、安全攻坚、建功奉献、文化陶冶等教育，充分体现了社会主义核心价值观，发挥了青年爱岗敬业的生力军作用。

③积极融入企业文化建设。社会主义核心价值观与企业文化都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点和落脚点，都把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性、主动性和创造性作为自己的主要任务。在提炼和培育企业文化的过程中，同时融入社会主义核心价值观，能够快速促进职工的价值认同、企业认同，产生巨大的凝聚力和感召力。中国航油山东分公司结合企业特点，大力勾画了“员工与企业共同成长”的企业愿景，倡导了“一流的思想、一流的员工、一流的管理、一流的业绩”的企业宗旨，通过开展企业文化专题理论教育活动，不断向基层职工群众宣贯“四个一流”企业宗旨内涵。先后开展各类先进表彰会、先进典型座谈交流会、先进事迹报告会，建立企业荣誉室，形成良好的典型激励氛围。在生产、生活、办公等公众场所制作设置企业理念方面的广告宣传标语。通过开展体育比赛、兴趣小组等各种文化创建活动，进一步陶冶和培育职工思想情操，增强职工的价值认同和践行能力，有力促进了企业的安全生产和经营发展。

④积极融入道德实践活动。在企业进行“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育和实践过程中，要间接灌输社会主义核心价值观的基本要求，以孝德、诚德、爱德、仁德为切入点，发动职工群众推选、评议“身边好人”、“最美个人”，评选系列“最美航油人”等；通过“齐鲁航油大讲堂”开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动，形成“守信光荣、失信可耻”的良好氛围，全面提升职工道德素质，构建道德高地。

⑤积极融入志愿服务活动。在企业大力弘扬雷锋精神、广泛开展形式多样的学雷锋实践活动的同时，以“相互关爱、服务社会”为主题，围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护和空巢老人、留守儿童、困难职工、殘疾群体等，组织开展多种形式的志愿服务活动，悉心灌输社会主义核心价值观的“友善”理念，把愿服务活动做到基层、做进家庭、做向社会，使践行核心价值观的行动成于无形，形成“我为人人、人人为我”的良好社会风尚。

二、刚性要求，准确把握几个关键环节

①要贴近职工、贴近工作、贴近生活。职工是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体，要贴近职工的心里，贴近职工的工作圈、生活圈，以职工喜闻乐见、易于接受的方式进行全面渗透灌输；要在“落细、落小、落实上下功夫”，从细节抓起，细微洞察、细化措施，不断改进和完善，善于从大处着眼，小处入手，勿以善小而不为；要充分发挥现有党建、文明创建、道德教育等的强大组织网络的积极作用，面向职工，付诸行动，立足岗位、知行合一。

②要注重宣传造势和舆论引导。加强社会主义核心价值观的教育引导、舆论宣传和文化熏陶，要以正面宣传和传递正能量为主，利用信息简报、内外互联网、宣传橱窗、手机信息平台等载体，特别是运用微信、微博、微影等新媒体技术手段，多视角、多层次，深度挖掘社会主义核心价值观方面的典型人物和典型故事，广泛宣传社会主义核心价值观的内容、内涵和意义，持续营造浓厚的舆论氛围。要按照社会主义核心价值观的基本要求，寻找和评选身边在爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、尊老爱幼等方面的模范典型，进行大力宣传和“学、比、赶、帮、超”，使职工周围时刻不缺少榜样、不缺少氛围，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律。

③要发挥节庆日和地域文化的优势。要积极开展革命传统教育，加强对革命传统文化的阐发，发扬党领导人民在革命、建设、改革中形成的优良传统，弘扬民族精神和时代精神；充分挖掘各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源，利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等政治性节日，利用“三八”、“五一”、“六一”等国际性节日和党史、国史上重大事件、重要人物纪念日等，举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动，利用企业周边的爱国主义教育基地，因势利导地开展各类核心价值观教育活动，使核心价值观处处得到体现。

④要建立健全践行活动的长效机制。培育和践行社会主义核心价值观，重在经常、贵在经常，必须建立常态化的工作机制，实现制度补充更新及时、机制完善跟进及时。要建立责任机制，把培育和践行社会主义核心价值观与推进业务工作紧密结合起来，纳入目标管理责任制，制定规划、完善措施、扎实推进；建立必要的督查机制，深入实际了解情况、分析问题，实行综合评价考核，及时发现、总结和推广职工群众创造的新鲜经验，探索基本规律，改进方式方法；建立奖惩机制，使符合核心价值观的行为受到鼓励，使违背核心价值观的行为受到批评和惩戒，不断加大对先进典型的关心和帮助，给予物质上的激励和生活上的关心，使社会主义核心价值观入脑入心、深入人心。

4.浅谈企业在培育和践行社会主义核心价值观中的作用 篇四

一是中华民族伟大复兴“中国梦”的内在要求。

有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了两个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜;第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞。这两个梦似乎有些深意，秀才赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试，今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种(中)吗?戴斗笠打伞不是说你这次有备无患吗?”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了探花。习提出实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，有了梦想才有理想，有了理想信念才能为之而奋斗。从这个意义讲社会主义核心价值观就是梦想，就是未来，就是方向，就是理想信念。这个中国梦，不仅仅GDP是世界老大，使用人民币;而且在政治上要有中国特色社会主义民主政治，有人人都效法的制度、法律;文化上要有话语权，使用汉文字;社会上每个公民都人尽其才，物尽其用，自由公平正义等。

二是引领整合多样化社会思潮的现实需要。

随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，人们在思想认识上的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，各种价值观念和社会思潮纷繁变幻。引领整合多样化社会思潮，把不同阶层、不同认识水平的人们团结和凝聚起来，需要牢固树立社会主义核心价值观。从历史上看，封建主义社会和资本主义社会都总结出了适应自身制度形成和发展需要的核心价值观，成为维系社会运转的精神支撑。我国社会主义制度的确立和中国特色社会主义的实践，为深化社会主义在价值层面的认识提供了根本前提，作出了有说服力的回答。提出社会主义核心价值观，必将进一步丰富和发展马克思主义价值学说。

三是应对西方价值观冲击和挑战的客观需要。

当今世界，各种思想文化交流、交融、交锋日益频繁，我们同资本主义的较量，本质上是社会主义价值体系同资本主义价值体系的较量。确立社会主义核心价值观，形成全体人民的共同价值追求，有利于提升我国文化软实力和国际竞争力，推动中华文化更好地走向世界，有利于抵御西方资产阶级腐朽思想文化的渗透，切实维护我国文化安全。一个有共同价值认同和精神支柱的社会，才是一个真正的命运共同体。实现中华民族伟大复兴，必须有一个可以把全体人民联系在一起的精神纽带，必须有共同的价值认同和文化认同。

四是推动社会主义核心价值体系通俗化、大众化的迫切需要。

所谓通俗化，就是使理论浅显易懂，适合一般人的水平和需要;所谓大众化，适合广大群众需要，变得跟广大群众一致。这里关键是“内化于心，外化于行”，这个“化”就是变化，变化成自己的一部分。作为公民个人，一要爱国，“爱国如家、爱民如兄”，“天下兴亡，匹夫有责”。为中华崛起而努力奋斗。二要敬业，要“敬业乐群”、“忠于职守”，早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。他说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等话。北宋程颐更进一步说：“所谓敬者，主之一谓敬;所谓一者，无适(心不外向)之谓一。”三要诚信，诚信就是诚实守信。它要求人们真实无妄，诚善于心，言行一致。诚，言字旁加一个成，就是说的话变成现实了;信，人字旁一个言，就是人说的话。因此，古人曰“言必信，行必果”，“一诺千金”，“人而不信，不知其可也”等。一个国家、一个家庭、一个单位、一个人都要以诚信为本。诚与信是连在一起的，做人要诚实无欺，这是人立身之本，治心之本，得人心之本，是人赖以生存的灵魂。四是友善,就是朋友之间亲近和睦。“友善”作为公民道德规范，基本内容是友好、友谊、友情、善良、善意、与人为善等。友善就是力量，友善就是胜利，这个真理早已被我国人民百余年来的斗争史所证实。友善是我们伟大的中华民族珍贵的精神财富之一。“众志成城，众口铄金”，“二人同心，其利断金”，“天时不如地利，地利不如人和”，我国人民从亲身经历中深刻体会到：友善，是克敌制胜的法宝，是我国的各项事业取得成功的基本保障。每一个公民，不论是汉族还是少数民族，都是中华人民共和国这个大家庭中的一员。因此，公民之间应该彼此团结，应该友善他人，建立起一种和睦亲爱的关系。

5.浅谈企业在培育和践行社会主义核心价值观中的作用 篇五

党的十八大明确提出要“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”，这二十四个词是社会主义核心价值观的基本内容，为我国现阶段建设社会主义核心价值观指明了方向。而中华优秀传统文化孕育着每一个中国人的精神家园，是国人情感凝结的精神纽带，培育和践行社会主义核心价值观的“丰厚土壤”和“雨露阳光”，是我们在世界多元文化交融中站稳脚跟的根基。因此，积极培育和践行社会主义核心价值观是思想文化交流在世界范围交融的要求，有利于全面小康社会的建设，对实现中华民族伟大复兴具有重要现实意义。

一、中华优秀传统文化的独特内涵

在人类历史发展进程中，不同国家和地区的人民由于长期生活在同一个地域或同一个环境中，会逐步形成了共同的风俗民情、生活习惯、思维方式、语言文字等，从而形成了坚固而稳定的共同体。中华民族具有五千多年悠久历史，绵延着浑厚的精神和灿烂的文化，其传统文化源远流长、博大精深，积淀着中华民族最深层次的精神追求，代表着中华民族最独特的精神标识。

首先是爱国情怀。自古以来，爱国情怀一直都是中华民族永恒的话题，中华民族历来就有一股忧国忧民、为国为家的情怀，无数仁人志士都希望将自己的人生价值在为国谋福、为民谋利中得以升华，身体力行地坚持“天下兴亡，匹夫有责”的伟大思想。关于“爱国”二字，早在奴隶社会末期到封建社会初期就已出现，《战国策·西周策》中谈到“周君岂能无爱国哉”。爱国情怀已流淌在中华民族的血脉之中，镌刻在人民的内心深处，成为人皆有之的最深厚、最纯洁、最高尚、最神圣的情感。

其次是民本思想。在中华传统文化中，民本思想一直居于十分重要的地位，古代思想家认为“天之生民，非为君也，天之立君以为民也”，人民是社稷治乱兴衰的关键，是君王布政施治的标准，统治者要以民为本、安民为务。“民本”一词始见于《尚书·五子之歌》所载的“皇祖有训：民可近，不可下。民惟邦本，本固邦宁。”即人民是国家的基础和根本，应该亲近善待人民，只有人民安居乐业，国家才能长治久安。

再次是创新精神。中华优秀传统文化中蕴含着深厚的创新精神的内涵和底蕴，中华文化之所以在数次历史劫难中能够浴火重生，永葆生机，避免了盛极一时的古埃及文化、巴比伦文化、玛雅文化最终衰落乃至毁灭的宿命，正是中华文化能够包罗万象，勇于创新，使中华民族的血脉得以不断延续，中华文明得以代际传承，并且重铸辉煌。中华民族的创新精神最

早产生于西周末年，主要是对“变”的问题进行阐述而形成关于创新发展的“易”理，只有刚健自强，德行天下的人才能在自然和社会中求得生存和发展，正是这种废旧立新的创新精神激励着国家不断走向强盛。

最后是和谐理念。中华民族自古以来就是一个崇尚和追求和谐的民族，和谐理念是中华传统文化的思想精髓和内在气质。早在先秦时期，我们的先民们在生产和生活过程中就开始思考着人自身、人与自然、人与人、以及人与社会等之间的关系，以追求世间万物有机和谐为最高境界，并且薪火相传，不断传承和超越，提出了“和而不同”、“和合中庸”、“天人合一”、“政通人和”、“协和万邦” 等丰富多彩、意蕴深远的和谐理念，强调要与人为善，通过个人身心的修养和完善促进人际关系的信任和睦。

二、社会主义核心价值观与中华优秀传统文化的关系

众所周知，中华传统文化博大精深，源远流长。但是，传统文化和优秀传统文化并不能一样，而是精华与糟粕的矛盾统一体，因此就需要我们对传统文化做去粗取精、去伪存真的批判分析。优秀传统文化，是指“中华民族长期发展过程中形成的、有着积极的历史作用、至今具有重要价值的思想文化”，这些具有重要价值的思想文化的精髓就是凝聚于传统文化中的“真精神”，支撑着每一个中国人渡过人生中的险境与难关，是中国人安身立命、求得心灵慰藉的精神家园。

中国共产党人清醒地认识到这一点，以习近平同志为核心的党中央审时度势，提出要从与不同国家的历史比较中，从中华民族精神、中国传统文化和中国社会主义建设的理论与实践中挖掘中国特色的内涵，努力在全体人民中培育和践行社会主义核心价值观。

1、社会主义核心价值观根植于中华优秀传统文化。

中华优秀传统文化包含着中华民族最根本的精神基因，代表着中华民族独特的精神标识，积淀着中华民族最深层的精神追求和行为准则，符合民族心理、反映民族特性，具有广泛的民众基础，为社会主义核心价值观的形成提供了深厚的文化土壤，是其不可或缺的思想源泉。价值观作为一种观念体系形成和发展于特定的民族文化环境之中。社会主义核心价值观正是植根于中华优秀传统文化的沃土中，吸收了其中有益于现代中国建设的部分，才形成和发展起来的。如中华优秀传统文化“以民为本、敬德保民”、“和而不同、贵和尚中”、“厚德载物、包容会通”、“刚健有为、自强不息”、“天下兴亡、匹夫有责”、“勤俭廉政、精忠爱国”、“见利思义、诚信为本”、“仁爱孝悌、谦和好礼”、“克己奉公、修身慎独”、“民胞物与、天人合一”等精神，通过改造都体现在社会主义核心价值观之中。

2、社会主义核心价值观是对中国传统文化的创新和超越。

中华民族优秀传统文化是中华民族生生不息、国脉传承的精神纽带，深深渗透于每个中国人的血脉之中，亘古绵长，历久弥新。社会主义核心价值观通过对中国传统文化“取其精华、去其糟粕”，继承了中国传统文化的合理内核，并根据时代特点和历史要求，吸收当代先进文化，实现了对中国传统文化的超越。一方面，任何民族价值观的建构和培育都必须以传统文化作为其立足点和出发点，社会主义核心价值观也不例外。社会主义核心价值观继承了中国传统文化的合理内核，具备民族性、本土性和历史性，才能永葆生机，成为中国特色的价值体系和信仰体系。另一方面，社会主义核心价值观实现了对中国传统文化的升华和创新，具有时代性、开放性和世界性。中国传统文化虽然博大精深，但它毕竟是封建时代以自然经济为基础的、封闭的社会形态产物，具有封建性和狭隘性，只有对其进行创新和超越，才能根除其封建性、封闭性和狭隘性的特征，在当今时代得到弘扬和发展。培育和践行社会主义核心价值观必须充分挖掘和汲取中华优秀传统文化的宝贵资源，吸纳其精华、总结提升，促进其在当代社会的现代性转换。“24字”社会主义核心价值观，在继承中华优秀传统文化的基础上与中国特色社会主义发展要求相契合，与人类文明优秀成果相承接，充分彰显了它的时代性和先进性。

三、培育和践行社会主义核心价值观的路径

我们作为新时代的大学生，在中国特色社会主义环境下培育和践行社会主义核心价值观有以下几个路径：

1、在求真务实的学习中培育和践行。首先在思想政治方面，要认真学习党的创新理论，真正信仰党的创新理论，深入实践党的创新理论，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，这是培育和践行社会主义核心价值观的基础。其次，在学习中培育和践行社会主义核心价值观，端正学风最为重要，要要努力做到戒满、戒浮、戒急、戒粗、戒躁、戒惰。除了破除不良学风外，大学生还需要积极做到理论与实践相结合。书上知识不是用来背诵的，说到底是用于指导实践的，近时期中央领导人反复强调“空谈误国，实干兴邦”，崇尚求真务实就是一种培育和践行社会主义核心价值观的体现。

2、积极参与丰富有益的校园文化活动中培育和践行

丰富有益的大学校园文化活动是大学文化建设的重要载体，是高层次的人类社会文化生活在高校的独特反映，具有较浓厚的人文性、科学性、哲理性、学术性的色彩，既包括人类的智慧与文化的精华，也包括体育与娱乐中的有关项目，各类社团活动、名师名家的学术讲 3

座以及图书馆、档案馆、博物馆等所折射出文化氛围、文化气息和发生的文化事件等都是校园文化及其活动是重要组成。丰富有益的大学校园文化活动对提升大学生的精神文化生活水平，培养其高尚的道德品质，提高学生的适应社会发展能力等都有非常重要的意义。

3、在积极投身社会实践中培育和践行

6.培育和践行社会主义核心价值观 篇六

党的十八大报告指出:“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。”这一论述结合中国传统文化的核心思想提出了反映现阶段凝聚全国人民共识的社会主义核心价值观的基本理念和具体内容,指出了社会主义核心价值体系建设的现实着力点和新要求。把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，正确理解社会主义核心价值观的内涵,深刻把握中国传统文化对社会主义核心价值观的指导意义,为培育和践行社会主义核心价值观、推进社会主义核心价值体系建设、凝聚全国人民共识具有现实意义。中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》（以下简称《意见》），这是我们党推进社会主义核心价值体系建设的重要举措。要认真贯彻总书记系列讲话精神，切实抓好《意见》的落实，努力建设中华民族的共有精神家园，推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量。

一、把握好核心价值观与核心价值体系的关系

最初提出建设社会主义核心价值体系，现在又强调培育和践行社会主义核心价值观，这两者之间到底是什么关系？社会主义核心价值观是在社会主义核心价值体系基础上提 出来的，社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现着社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映着社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。这是对核心价值观和核心价值体系两者关系的一个基本定位。

把握好核心价值观与核心价值体系的关系，首先要充分认识到两者的内在一致性。核心价值观与核心价值体系方向一致，都体现了社会主义意识形态的本质要求，体现了社会主义制度在思想和精神层面的质的规定性，凝结着社会主义先进文化的精髓，是中国特色社会主义道路、理论体系和制度的价值表达，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的价值引领。核心价值观与核心价值体系都坚持重在建设，就是要弘扬共同理想、凝聚精神力量、建设道德风尚，都是为了形成全民族奋发向上、团结和睦的精神纽带，使我们的国家、民族、人民在思想和精神上强起来，更好地坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。

把握好核心价值观与核心价值体系的关系，还要认识到两者各有侧重，特别要看到相比于社会主义核心价值体系，社会主义核心价值观有这样几个鲜明特点：一是更加突出了核心要素，社会主义核心价值体系包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、民族精神和时代精神、社会主义荣辱观四个方面，是一个系统性、总体性的框架；而 社会主义核心价值观强调的“三个倡导”，则更清晰地揭示了这个价值体系的内核，确立了当代中国最基本的价值观念。二是更加注重了凝练表达，社会主义核心价值观倡导的富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，明确了国家、社会、公民三个层面的价值目标、价值取向、价值准则，是社会主义核心价值体系的凝练表达，符合大众化、通俗化要求，便于阐发、便于传播。三是更加强化了实践导向，社会主义核心价值观强调的“三个倡导”指向十分明确，每个层面都对人们有更具体的价值导向，是实实在在的要求，规范性和实践性都很强，便于遵循和践行。培育和践行核心价值观，为推进核心价值体系建设进一步明确了切入点和工作着力点，有利于更好把各项任务落到实处。

二、深化宣传普及、增强认知认同

核心价值观的培育贵在知行统一，而知是前提、是基础，内心认同才能自觉践行，春风化雨才能润物无声。培育和践行核心价值观，一定要在增强认知认同上下功夫，使其家喻户晓、深入人心。

培育核心价值观离不开持续的灌输，抓好宣传教育始终是一项基础性工作。积极健康向上的思想和精神在人们心里播下种子，就能生根、开花、结果，就能转化为崇德向善的实际行动。要把“三个倡导”基本内容讲清楚，引导人们牢 牢把握富强、民主、文明、和谐作为国家层面的价值目标，深刻理解自由、平等、公正、法治作为社会层面的价值取向，自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善作为公民层面的价值准则。要把当代中国价值观念的传播展示同中国梦的宣传教育有机结合起来，深入阐释中国梦是当代中国人民共同理想和价值追求的形象表达，是中华民族团结奋斗的最大公约数。认知认同不仅要体现在理性认知上，也要反映在情感认同上，真理的力量加上道义的力量，才能行之久远。这就需要找准宣传教育同人们思想道德情感的契合点，善于用讲故事的方式，宣传最美人物、弘扬最美精神，用身边事教育身边人，用小故事阐发大道理，做到深入浅出、情理交融。要善于运用大众媒体传播核心价值观，加强核心价值观的网上传播，最大限度地唱响正气歌，使核心价值观真正成为人们心灵的罗盘，成为人们情感的寄托。

培育核心价值观，重要的是增强人们的价值判断力和道德责任感。社会主义核心价值观是追求真善美的价值观，中华民族是自强不息、厚德载物的民族，每个人心底蕴藏的善良道德意愿、道德情感，就是我们培育社会主义核心价值观最深厚的土壤。要把增强全社会的价值判断力和道德责任感作为宣传教育的重要着力点，引导人们辨别什么是真善美、什么是假恶丑，自觉做到常修善德、常怀善念、常做善举。现在突出问题是，在一些领域和一些人当中，价值判断没有 了界限、丧失了底线，甚至以假乱真、以丑为美、以耻为荣。一定要正视问题，把正面教育与舆论监督结合起来，把热点问题引导与群众道德评议结合起来，旗臶鲜明地弘扬真善美、贬斥假恶丑，树立正确导向、澄清模糊认识、匡正失范行为，形成激浊扬清、抑恶扬善的思想道德舆论场，引导人们自觉做良好道德风尚的建设者，做社会文明进步的推动者。

培育核心价值观，必须坚持从小抓起、从学校抓起。青少年阶段是价值观形成阶段，是可塑性最强的时期。抓好了青少年思想道德教育，也就抓住了未来、管住了长远。要把青少年价值观教育摆在突出位臵，坚持育人为本、德育为先，融入国民教育的全过程，贯穿到学校教育、家庭教育、社会教育的各个环节和各个方面。要针对不同年龄段的青少年采取不同的引导方式，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，建立爱学习、爱劳动、爱祖国活动的长效机制。要以对国家和民族高度负责的态度，净化社会文化环境，整治网络环境，对那些危害青少年身心健康的违法犯罪行为要坚决查处、严厉打击，让广大青少年健康成长。

三、从优秀传统文化中汲取营养

源远流长、博大精深的中华优秀传统文化，积淀着中华民族最深层的精神追求，包含着中华民族最根本的精神基因，是社会主义核心价值观的深厚源泉。培育和践行社会主 义核心价值观，就要从中华优秀传统文化中充分汲取思想道德营养，结合时代要求加以延伸阐发，既使中华民族最基本的文化基因与当代文化相适应、与现代社会相协调，又让社会主义核心价值体系之树深深植根于中华优秀传统文化沃土。

不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好地创新和发展。对历史文化特别是先人传承下来的价值理念和道德规范，要坚持古为今用、推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承。培育和践行社会主义核心价值观，一定要以优秀传统文化为根基，增添文化的内涵、实现文化的关照，努力做到以文化人、以文育人。要结合“三个倡导”的基本内容，讲清楚中华文化的历史渊源、发展脉络、基本走向，讲清楚中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色，增强我们的文化自信、价值观自信。要认真汲取中华文化的思想精华、道德精髓，大力弘扬以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的思想和精神，深入挖掘和阐发中华传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，使中华传统美德实现创造性转化、创新性发展。当然，对待传统文化，也要辩证地对待，加强鉴别、合理扬弃，取其精华、去其糟粕，真正把中华传统文化这个宝库开掘好、利用好。

通过文化传承来以文化人、以文育人，既要有内容还要有载体，要有文化活动还要有文化产品。要广泛开展中华优秀传统文化的宣传普及活动，在国民教育中增加优秀传统文化内容，更好地用中华优秀传统文化滋养人们心灵、陶冶道德情操。现在，一些地方举办的经典诵读、道德论坛、文化讲堂，利用传统节日举办民间民俗活动，都是弘扬传统文化的好形式、好载体。要深入实施中华文化传承工程，围绕反映中华民族历史特别是近现代史、党史、国史，围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，制定工程规划、加强重点扶持，推出一大批弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和当代中国价值观念的精品力作。所有精神文化产品都应当有一股精气神，有利于引导人们树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观，增强做中国人的骨气和底气。

四、推动人人参与、人人实践

核心价值观的生命力在于实践，在于每一个社会成员自觉行动。参与面越广，践行核心价值观的社会基础就越深厚。培育和践行核心价值观，必须坚持教育和实践两手抓，以教育引导实践、以实践深化教育。

天下大事必作于细。对核心价值观的践行是具体的，必须坚持由易到难、由近及远，我们要从身边小事做起、从一点一滴做起，把“三个倡导”要求变成日常的行为准则，进而增强自觉奉行和日常践行的能力。要坚持不懈推动实践养 成，广泛开展学雷锋、志愿服务活动，开展群众性精神文明创建活动，引导人们在实践中深化对核心价值观的理解。要充分利用重大节日、重大活动，开展面向大众的主题实践活动，开展必要的礼仪活动，让人们更好感悟核心价值观的真谛和要义。推动核心价值观的践行，一定要注意贴近性、对象化、接地气，实现内容和形式的有机结合，让人们便于参与、乐于参与。

弘扬正气，就得压住邪气。推动核心价值观的践行，还应当把抓建设与抓治理结合起来，集中力量对人们反映强烈的道德领域突出问题进行专项整治。对那些伤风败俗的丑恶行为，对那些激起公愤的缺德现象，要充分运用舆论手段、经济手段、法律手段等，予以遏制、加强惩戒，形成社会压力，决不能听之任之。政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信，一直是各方面关注的焦点，这方面的治理取得了一些成果，但还远远不够，一定要坚持不懈地抓下去，下大气力解决食品药品安全、社会秩序、公共服务等方面的突出问题，务求取得看得见、感受得到的成效（这是中央的要求）。随着我国经济快速发展和人民生活水平不断提高，出行旅游越来越成为人们生活的一部分，旅游中不文明现象日益凸显出来。要在已有工作基础上，进一步加大治理力度，引导公众增强文明出游意识，不断提升道德素养，更好地塑造和展示良好国家形象。

五、党员干部要引领带动

党风促政风、带民风。党员干部在弘扬先进思想道德上作出表率、见诸行动，就是重要的导向和最有说服力的教育。党的十八大以来，我们党抓作风建设，坚持领导带头、党员干部带头，自上而下、以上率下，带动整个社会出现新的气象。这深刻启示我们：培育和践行社会主义核心价值观，必须抓好党员干部这个重点，发挥好党员干部的引领带动作用。

党员干部的引领带动作用，就是要求我们的党员干部以更高的标准、更严的要求，自觉践行社会主义核心价值观，做时代的先锋、社会的楷模。党员干部特别是各级领导干部应当带头坚定理想信念，带头保持良好的思想道德情操，带头树立正确的世界观、人生观、价值观，始终坚守共产党人的精神高地。要求普通群众做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以实际行动影响和带动全社会。当前，要把践行社会主义核心价值观作为党的群众路线教育实践活动的重要内容，作为党员干部教育培训的重要方面，加强党性党风教育，加强党的优良传统教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以良好的党风政风带动社会风气的好转。

重德是我们党选人用人的一个重要原则，“德能勤绩廉”这个“德”从根本上讲就是社会主义核心价值体系和核心价 值观。让党员干部发挥引领带动作用，就要把践行核心价值观的情况，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据，真正把“德”的要求、把核心价值观的要求落到实处。对那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，要及时提拔任用到合适岗位上来，形成鲜明的以德为先用人导向。对那些信念动摇、精神颓废的干部，对那些腐化堕落、道德败坏的干部，对那些在关键时刻逃避责任、引起民愤民怨的干部，要及时作出组织处理，决不能让“问题干部”消解思想道德建设的正效应。（这是中央精神）

六、全党全社会的共同责任

培育和践行社会主义核心价值观，涉及各个领域、各个方面，不仅是宣传部门的事情，更是全党全社会的共同责任。中央要求我们各级党委一定要贯彻两手抓、两手都要硬的方针，把培育和践行核心价值观摆在重要位臵，加强统筹规划、加强工作指导，切实负起政治责任和领导责任。

同时，要始终坚持正确的政策导向，要善于通过科学的执法、司法实践推动核心价值观的培育和践行，用有效的制度机制来规范人们的行为，使符合核心价值观的行为受到鼓励，使违背核心价值观的现象受到制约。要加大对先进典型、道德模范的关心和帮助，不仅要给予舆论上的推崇和道义上的支持，还应当给予物质上的激励和生活上的关心，推动形 10 成好人好报、善有善报的正向机制，形成崇德向善、见贤思齐的社会氛围。

7.浅谈企业在培育和践行社会主义核心价值观中的作用 篇七

笔者所在的华电四川宜宾分公司(珙县公司)是拥有1200余名在岗员工的火电企业,面对生产经营任务繁重、火电市场形势严峻、两厂两地管理模式等情况,需要以社会主义核心价值观来引领公司的发展方向,指导公司的发展过程。受当前社会利益多极化、分配多元化、信息多样化的影响,员工的思想状况和意识形态呈现多元、多样、多变的特点,打造爱岗敬业、诚信友善、锐意进取的员工队伍也是摆在我们面前的重要任务。因此,做好社会主义核心价值观在基层企业的培育和践行,牢筑团结奋斗、攻坚克难的共同思想基础,对企业有着极其重要的意义。宜宾分公司党委把培育和践行社会主义核心价值观作为企业凝神聚气、强基固本工程,以“五个注重”为抓手,进行了积极有效的探索和推行。

一、注重实践融入

要把社会主义核心价值观融入企业生产经营实践全过程、各环节,在落细、落小、落实上下功夫,与日常工作融为一体、相互促进,用生动的形式、活泼的语言、丰富的内容使之外化于行、内化于心。

一是融入企业管理实践。围绕企业中心任务,公司组织党员干部积极参与机组大小修、生产任务突击等工作,增强员工敬业、忠诚、奉献意识。公司党委坚持每月组织机关人员开展服务基层现场突击劳动,将珙县电厂机组小修的三个月确定为“现场突击整治月”,对锅炉设备和环境卫生进行突击治理。借助推行7S管理打造样板区这一平台,引导员工养成“整理、整顿、清扫、清洁”等良好习惯,注重工作细节,提高了综合素养和执行力。通过加强法律法规的学习教育,开展“学法规”活动,举办了重要岗位人员法规知识培训班,教育员工坚守廉洁从业底线,摒弃贪欲杂念,做一名遵纪守法的好员工、好公民。

二是融入企业文化建设实践。对企业而言,企业文化是践行社会主义核心价值观的落脚点,加强企业文化建设,打造企业文化品牌,是落实社会主义核心价值观的重要载体。公司不断探索和实践文化管理的新思路,继承和发展公司原有“共好”文化,打造适应公司新形势,具有鲜明特色且得到广泛认同的新“共好”文化品牌,充分发挥企业文化体系对培育和践行社会主义核心价值观的导向作用,助推公司实现创一流企业的目标。企业编辑出版了《企业文化手册》下发到职能部门、基层班组,在珙电厂区大门设置企业文化长廊和醒目的展板,全面开展学习宣传活动。“持续创造价值,成就光明人生”的企业使命、“敬业、聚力、创新、自强”的企业精神、“诚信、奉献、和谐、共享”的核心价值观逐渐在珙电这个新建企业落地生根,形成强大的“软实力”,推动企业可持续发展能力、盈利能力和竞争能力的不断提升。

三是融入员工个人道德实践。公司党委把社会主义核心价值观的学习作为基层支部“三会一课”、职工政治学习、干部理论学习的重要内容,加强员工社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育,引导干部员工做诚信、守纪、明理之人。组织员工积极参与群众性精神文明创建活动,坚持开展扶贫帮困、便民服务、捐资助学、走访慰问等各类“奉献爱心”公益活动,带领员工投身各类社会公益事业,倡导科学文明健康的生活方式,使社会主义核心价值观成为广大员工的共同追求和精神纽带。近年来,公司在“华电幸福行动”的引领下,组建成立公司“郭明义爱心服务团队”,组织党员为珙电、黄厂机组大修现场和燃煤采制一线员工“送清凉”,对珙县电厂现场设备和环境卫生进行整治,坚持看望老党员、先进模范、困难职工和单身异地团员,开展3.5学雷锋、金秋助学、关爱孤寡老人等志愿服务活动,将价值观与员工的工作生活无缝对接,增强对价值观的认同感和践行力。

二、注重日常渗透

不积小流,无以成江河。核心价值观的培育和践行是一个逐步积累、逐步认识、逐步形成共识的过程,不可能是朝夕之功,必须坚持由易到难、由近及远。要让人们在实践中感知它、领悟它、接受它,达到潜移默化、润物无声的效果。良好行为的养成可能就蕴藏在每一件小事中、每一项行动上,因此要带动员工从个人自身做起,从身边小事做起,从一点一滴做起,把“三个倡导”要求变成日常的行为准则,进而增强自觉奉行和日常践行的能力。干部为群众办实事、办好事,职工把自己的份内工作做好就是敬业的诠释。日常生活中,为有需要的人力所能及地提供帮助,乘坐公车时为老人和小孩让座,为社会注入友善的暖流,虽然微不足道,但足能以小见大、以少成多。为此,公司组织开展社会主义核心价值观“三个倡导”“三严三实”专题的学习和理论探讨,举办道德讲堂,在办公楼、生产现场设置企业价值观、企业精神等多块展板,用精神激励和视觉冲击让社会主义核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有,激励每一名员工从自身做起,从小事做起。

三、注重典型引领

榜样的力量是无穷的,也是极富感染力的。六十年代中国出了雷锋、焦裕禄等优秀人物,近年来郭明义、杨善洲等典型人物层出不穷,一代又一代的典型激励着中国人砥砺前行。公司在开展先进模范学习活动的同时,大力倡导“学习身边人,干好当前事”,以社会主义核心价值观为标准来培育自己的先进典型,评选自己的“明星”,挖掘其示范号召价值,赋予形象化、生动化,让员工看得见、摸得着。坚持每两年开展劳动模范、安全卫士、工作标兵、杰出青年等评选,涌现出了一大批先进人物。在他们爱岗敬业、敢于担当、勇于创新、忠诚奉献的精神感召引领下,公司广大员工把爱党之情、报国之志、兴企之责,落实为践行社会主义价值观的实际行动,化作争创一流企业的蓬勃激情,以特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的作风投入到各项工作中。

四、注重以人为本

实施“以人为本”的基本原则,高度关注职工利益诉求和价值愿望,促进员工全面协调发展。认真做好群众路线教育实践活动意见的征求、整改和落实工作,真心实意帮助职工解决实际困难及问题,让职工群众得实惠。加强人才队伍建设,组织检修运行人员开展小型多样的技术练兵,举行公司领导、中层管理人员、专业技术人员、生产岗位人员全员培训考试,开办珙电夜校,采取设备厂家技术人员授课、内部老师讲课、外送培训等“走出去”和“请进来”的方式抓好培训工作,在全公司范围内选拔推荐优秀中青年技术(管理)人才和技能人才,为员工成长成才和职业发展搭建通道。工会充分发挥各类文体协会组织和职工体育馆、俱乐部、羽毛球馆等文体场所功能,开展迎春长跑比赛、羽毛球、乒乓球比赛和庆祝“妇女”节等文体活动,丰富职工业余文化生活,营造拴心留人环境,使员工能够更加安心、舒心地投入工作,为建设行业一流、幸福的家园努力奋斗。

五、注重青年先行

青年最能引领风气之先,青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期价值观的养成十分重要,应在青年这个群体上下功夫、做文章,把青年培养成为社会主义核心价值观的先觉者、先行者、先倡者。公司团委先后开展“中国梦、珙电梦、青春梦“和“我的华电梦———奋斗的青春最美丽”主题教育实践活动,举办了社会主义核心价值观专题讲座,学习并落实习近平总书记对青年如何践行社会主义核心价值观所提出的“勤学、修德、明辨、笃实”四点要求,举办了一场青春励志故事会、一场青春电影会、一期优秀青年事迹专栏、一期主题宣传橱窗的“四个一”活动,凝聚了崇尚奋斗、向上向善的青春正能量。针对青年思维活跃、易于接受新事物新思想的特点,公司团委积极利用青年感兴趣的微博、微信、微电影等平台传播社会主流价值,拍摄了公司首部微电影《“非停”之后》,传递了勇于挑战、敢于进取的人生观。深化学雷锋志愿服务活动,坚持看望珙县孝儿镇小学贫困小学生和慰问敬老院,为需要帮助的弱势群体送去了温暖,也给青年上了一堂感恩社会、回报社会的生动一课。

培育和践行社会主义核心价值观是企业义不容辞的责任,是每个公民的神圣职责。公司将以更加创新的思维、更加务实的举措、更加丰富的载体,将价值观落实在经济责任中、渗透在政治责任中、体现在社会责任中、融入对员工关怀中,凝聚起全体员工崇善向德的共识和力量,推动公司做实、强基,为实现“行业一流,幸福家园”的珙电梦提供坚强保障。

摘要：在企业的培育和践行中做好社会主义核心价值观,对于提高职工的精气神,推动企业发展有着极其重要的意义。结合华电四川发电有限公司宜宾分公司实际情况,以注重实践融入、注重日常渗透、注重典型引领、注重以人为本、注重青年先行等“五个注重”为手段,探索出一条培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。

关键词：社会主义核心价值观,企业,培育

参考文献

[1]中央党校中国特色社会主义理论体系研究中心.社会主义核心价值观的历史进步意义[J].求是,2014,(3).

8.浅谈企业在培育和践行社会主义核心价值观中的作用 篇八

一、认识培育和践行社会主义核心价值观的重要意义

要认识，先学习。广大煤矿企业要加强党员、领导干部培训和教育，积极营造学习型企业。每季度举行普通党员、中层以上干部集体学习班，参加集中学习十八届三中、四中、五中全会精神，观看电教片《百年潮·中国梦》、《培养和践行社会主义核心价值观》等专题讲座，开展领导干部和重点岗位人员进行“预防职务犯罪警示教育讲座”，使广大干部进一步受到洗礼和教育。同时要制定领导干部对标学习计划，建立学习提升培训实施方案和计划，采取“请进来、送出去、大讨论”等方式，不断提升煤矿各级领导干部和专业技术人员综合素质在实践中推动企业管理水平上台阶。

二、紧贴实际，将核心价值观融入安全生产全过程

要开展以“向党组织承诺，接受群众监督”为主题的共产党员履职承诺考核活动，发挥党员先锋模范作用。为进一步巩固党内“创先争优”、反“四风”活动成果，推进煤矿各级党组织建设，煤矿企业要在党员和领导干部中营造争先进、当先锋的良好氛围，在全矿开展了党员履职承诺考核活动，组织全体在岗党员签订《公开承诺书》。矿党员履职承诺考核活动以争做“廉洁先锋、学习先锋、安全先锋、服务先锋、工作先锋、道德先锋”为目标，承诺内容统一张榜公示，并附党员签名和个人照片，接受群众监督。要开展“每月一星”评比活动，促进爱岗敬业的社会主义核心价值观理念。要弘扬企业精神，激发党员干部职工干事创业、创先争优的积极性，营造“安全第一、发展为上、干事为重、改革为先、奉献为荣”的良好氛围，充分发挥在科学发展进程中先进典型的示范引领作用，让广大党员、干部、职工学有榜样，赶有目标，同时对当选“每月一星”职工作为矿年度评选各类先进的参考。要加强班组建设，激发班组活力，把社会主义核心价值观力落实到促进安全生产中。开展安全生产“五星级”班组建设活动，亮出“打造本质安全岗、培育本质安全人”的口号，“五星级”班组建设要涵盖采掘、井运、通风、机电、后勤队伍，分别从三违现象、工作质量、生产任务、职工技能、班组思想建设、职工思想建设等方面做出具体要求，激发班组活力，形成队与队之间“赶、拼、超”的良好氛围，促使各队自我找短板，力促安全生产。

三、加强企业文化建设，用核心价值观构建和谐文化生活方式

煤矿可以制作矿区文化墙、安全文化长廊，加强企业文化建设。要坚持继承与创新相结合，建成富有特色、反映广大职工安全心声的安全文化墙、文化长廊。制作宣传牌匾在矿区公共场所、办公楼道、职工住宿区进行悬挂，在人员流量较大的室外墙壁上绘制矿区民族民风、矿工生产、生活等为内容壁画，使广大职工在潜移默化中受到教育，在耳濡目染中增长知识，在寓教于乐中播撒文明。探索以“通俗易懂、简便易记”为原则，形成安全标语一条龙，以“贯彻安全发展理念，打造本质安全矿井”理念为引领，形成从“坚持一个方针”到“重点管好十种人”的理念体系，宣传上级的安全管理要求，彰显矿井的自身特色。要将社会主义核心价值观融入道德实践和精神文明创建活动。在进行“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的教育和实践过程中，灌输社会主义核心价值观的基本要求，以孝德、诚德、爱德、仁德为切入点，扎实开展 “互敬好婆媳、和睦好夫妻、孝顺好儿女、教子好父母、友善好邻居”、“讲文明树新风”、“学雷锋志愿服务”、“推荐评议身边好人好事”、“读一本好书”、“主题征文”、“文明家庭评比”等主题实践活动，从日常细节行为的养成抓起，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，进一步增强培育和践行社会主义核心价值观的自觉性、坚定性。

四、加强扶贫帮困工作，努力践行社会主义核心价值观

建立完善扶贫帮困机制，积极帮助困难弱势群体。煤矿企业在做好城镇居民最低生活保障、职工医疗互助、金秋助学、实物帮扶等工作的同时，要通过开展领导干部个人捐款和结对帮扶等活动方式建立扶贫帮困工作长效机制，每季度至少一次深入帮扶困难职工家庭了解工作、生活上的困难，切实做到思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、生活上关心职工群众，协调各方制定帮扶措施，力所能及的帮助他们解决暂时困难，切实做到思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、生活上关心职工群众。在各级党组织中开展为职工互助互济基金捐款活动，本着“一人有难大家帮，你帮人人帮你”和“谁捐款、谁困难、谁受益”的原则，给困难职工家属送温暖、解难题。

五、强化宣传教育，促使社会主义核心价值观内化于心