英语优秀员工信

英语优秀员工信（共10篇）

1.英语优秀员工信 篇一

优秀员工推荐信

以下为大家推荐一篇优秀员工推荐信范文参考!

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx公司的总经理，得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的`未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会，

利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。

现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。

总经理：xxx

7月26日

2.优秀员工信 篇二

某某担任的职务是xxx，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。

您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。

无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。

3.公司优秀员工信 篇三

性别 ：女

职称 ：无

岗位： 院办公室行政文员

评选级别：单位级优秀员工

推荐理由：

xx同志是两年前加入总院的一位新员工，作为院办公室行政文员，她在工作中能够以高涨的工作热情、端正的工作态度和较强的责任心充分发挥主动性完成各项任务，并随时注意强化工作意识，努力做好a/b角补位。通过两年来的.锻炼，她在组织协调能力、综合分析能力和文字处理能力等方面均有较大提高。

一、本职工作精益求精。

办公室行政文员的主要工作职责有内外部文书处理、档案管理、撰写发布新闻通知、落实外部会议安排、外事活动接待等工作。共办理总院发文140份，缮印分发3578份;处理来自中央、集团公司等单位公文277份，完成院领导传阅276人次;处理传真文件2600余份，落实有效会议通知416个;撰写发布新闻、通知60余篇。面对日常大量的事务性工作，吕周琳同志能够做到周全、准确、及时完成，并随时注意提高工作效率，积极配合领导、同事的工作。

20XX年初办公室将总院1970至20的历史档案的整理归档工作列为年度重点工作，吕周琳同志根据档案管理要求，结合该部分历史档案的特点制定了历史档案整理归档工作任务清单和工作流程图，指导新聘的工作人员开展工作，并随时协调解决过程中出现的问题，以确保顺利完成总院历史档案的整理归档工作。

二、积极参与总院新建科研楼项目、学习实践科学发展观活动、企业年金管理等工作。自年初加入总院新建科研楼项目以来，吕周琳同志承担了项目档案管理、起草有关文件、项目财务管理及会议管理等工作，配合编制项目进度计划表、协助完成土地报批、交通影响评价、发改委立项等前期工作。

在深入学习实践科学发展观活动中，吕周琳同志作为活动办公室成员主要负责宣传工作，编辑发布工作简报12期、撰写新闻报道并上报集团公司，在全院营造了良好的学习氛围。

此外，还参与了总院企业年金管理委员会办公室、总院综合电子杂志等工作。

三、赴安哥拉分院期间，认真组织开展办公室各项工作。

在安哥拉分院工作期间，xx同志承担了公文处理、印章管理、物资管理、新闻宣传、人力资源台帐管理等多项工作，编辑完成《项目工作手册》。在安期间的工作得到了中信国华领导的充分肯定和赞许，并荣获项目先进个人嘉奖。

推荐人：

4.银行优秀员工经典信 篇四

随着她和我逐渐熟络，我对她的了解也慢慢加深了。她真的是一个热情活力又自信的女孩，她有着特别广泛的兴趣爱好。令我颇感意外的是，在朝九晚五的工作以外，她还保持着读报读刊的好习惯，有一次她还让我看了她的笔记本，工工整整的摘录着政治、经济、文化各领域的笔记，而且还写下自己对一些问题的观点，非常不错。在这个浮躁的社会，她还能在工作之余积极的学习，让我当时都对她肃然起敬，从外表真的看不出她是一个如此踏实的女孩。现在想来，正是她这种进取心，让她能舍弃银行舒适的工作环境，投入艰苦的研究生学习中去。

说到业务方面，点钞和计算器运用算是银行柜台人员的基本功吧。刚开始接触的时候，她掌握得并不快，应该说落后别人许多，特别是点钞。开始她表现得有点灰心，但后来她积极地请教老员工，并且坚持不懈的练习，有同事跟我说，xx为了练点钞手上磨出了水泡，她真的非常拼命。从学习前台操作，到学做一名合格的`大堂经理，她惊人的成长速度让我们都看到了她的能力。果不其然，四个月后，xx在实习期满的转正考试中取得了她们这批新人中的第一名。她卓越的表现让她成为了xx银行“未来之星”的一员。“未来之星”计划是我们银行为培养后备管理人才的重要项目。听说，她在“未来之星”的培训过程中也一如既往的表现突出，拥有这样的下属让我很荣耀。

她对待客户真诚细致，虽然上岗初期学生气未脱有些稚嫩，但是在服务行业，态度决定一切，她总是热情地接待每一位客户，悉心为他们解答，踏踏实实地做好自己的岗位。在实习期担任大堂经理时，由于她一时疏忽致使一位老人的支票不能兑现，她便主动陪老人回公司更换支票，并陪同她回银行提取现金。这件事之后她几乎从未出错过，虽然这是一件小事，我相信她从中学到了作为一名银行职员的责任感，以及对待工作的严谨态度，这对她以后的发展都会有好处。

在年终会上，她出谋划策，积极地参与节目的编排以及整场晚会的策划，显示了一定的组织能力，而她的出色的表演更是引得观众的连声赞叹。xx正身体力行着我们xx的motto：“简单、坦诚、阳光”。尽管她工作时间不是很长，但她成为一名出类拔萃的“xx人”已经初见端倪，她的人品、性格、学习能力让我对她灿烂的前景深信不疑，根据我的阅人经验，不管她是就业还是继续深造，这些特质都会帮助她取得成功的。

作为她的领导，我十分支持她深造，尽管这要冒着失去一名优秀员工的风险，但是，我愿意看到像她这样优秀的年轻人有一个更好的平台来提高自己，更好地实现自身的价值。

此致

敬礼!

推荐人：xxx

5.感谢员工信 篇五

燕衔喜信春光好，兔跃财门幸福长，瑞雪纷飞清玉宇，神龙起舞贺新年。在这辞旧迎新的岁月里，向全体员工拜个早年！

2011年在各部门的协调配合下，在全厂员工的共同努力下，公司取得了一定的发展与进步，在此对全厂员工致以衷心感谢！2011年，艰辛曲折的一年，同时也是辉煌的一年！外有欧债危机、内有物价上涨等不利因素，在我们新任总经理Jochen先生带领下，我们销售团队的勇士们披荆斩棘，一往直前，将本的销售额带至历史最高。因此在今年5月，公司又引进一台压铸机扩大产能满足客户需求。而完成这销售额的功臣们，则是我们生产部的员工。我们生产部的兄弟姐妹们和压铸机们，不怕苦不怕累，干得热火朝天，产能基本满足客户出货需求。这里，我们不能不提模具工程部和模具车间的兄弟们，你们在背后默默的付出与支持使我们的压铸机不断产出合格产品。我们富乐的各部门，就像是手上的五指，平时看看挺独立，但如果没有至少两个手指的配合，休想拿起一粒黄豆。黄豆就是销售额。诚然，生产和销售是主力，若无各个支援单位如财务、供应链、质量、人事、行政的支持与配合，公司无法顺利运转。当然，这也是废话，如果这些部门不重要，就没有存在的价值了。哈哈！

2011年，公司开创了“技术研讨会”这个“纪元”！2011年10月26日，有20多家客户与供应商与会。首届研讨会非常成功，反响极佳。

2011年，员工从来不是孤军奋战，公司尽可能提供给员工改善

工作环境。引进机械手减少员工劳动强度；花费二十多万建后工序车间和空调；改善食堂就餐环境；为一线员工提供冰箱；发放婚丧育慰问金；提高伙食标准等。

2011年，也是事故多发的一年，大大小小的事故共13起。有交通事故，生产安全事故，人身伤害事故。愿我们员工多珍重，公司不希望看到有任何伤害事故。

2011年即将过去，对于过去，只能总结；我们珍惜当下，勿忘给未来做下规划。

6.员工道歉信 篇六

我在公司工作也有xx余年，首先感谢x事长(xx乳业集团)对我个人工作上的信x和对我本人的栽培，且给了我一个较好的工作平台。但20xx学生奶开拓市场及销售过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了不利的影响。甚至在经济管理方面，自身不能把握好自己，出现一些较大的问题。我清楚这些事的发生，给公司带来了不利的影响，同时也影响到公司的声誉和企业的形象。

总而言之，我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于工作上出现的一些问题与压力，不能够很好地面对，以至于产生了烦躁情绪。正所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是非常要不得的。

现在，我已经深深地知道错了。为此，我向领导保证：从今往后，我一定要认真做好本职工作，努力为单位贡献力量，为单位创收发展而努力。

此致

敬礼

致歉人：

7.致员工道歉信 篇七

大家好！

从20xx年x月x日的第一家店到今天的八家店，一路走来似乎取得了很大的成绩，但是很多问题就像这个被忽视的博客一样一直存在，却被我选择性的遗忘了。我曾经对你说过：我们卖的不仅仅是一杯酸奶，还有一个健康的概念；我们做的不仅仅是生意，更是品牌。为了这个目的，我不停的开店，招人，每天和各种各样的人和事打交道，只是忽略了把我说的话放进你的心里。

店里出了问题，我就抱怨你没用脑子，骂你记性不长。但是冷静下来想想。作为管理者，我真的尽职了吗？我有没有告诉你正确的产品知识，教你正确的销售技巧？就算有，够不够？问了自己一些问题后，我发现我的员工真的很可爱。因为开店速度太快，你们没有一个人真正接受过系统的培训，所以被分配到各个店工作，只是用我写的差的产品知识来开展工作，甚至在还没长大的时候就要承担带新员工的责任。在这个过程中，我没有在意你们心中的压力，迷茫，甚至恐惧。我就一直问我觉得合理的。我潜意识里以为都是成年人。是时候有自己的思考了。我应该看这么简单的工作。我不知道任何简单的东西都有不复杂的内涵。这个道理我懂，但是不记得了。所以在这里我为自己是一个不称职的老板向你道歉。我一直催你打，但是你上战场之前我没有给你武器，你受伤的时候我也没有真正安慰你。这是我的错。

这个错误我找了无数个理由，忙，没钱，没有合适的人选等等。但是哥哥说得好：有些事情，不管你做得多或少，总比不做好。因此，我想借此博客向员工道歉，同时呼吁大家积极参与公司即将到来的员工培训活动，提高他们内心的困惑，讲述他们的日常经历，温暖我们的集体。让你有一天不再愿意离开这个家。

祝大家生活愉快！我爱你们！

8.致新员工信2012 篇八

新加坡风景优美，治安良好，但也是一个高压力、快节奏的国家。希望您能接受这个挑战，顺利开心地在新加坡工作。以下的几点注意事项，供您参考。

一.个人须知

1.随身携带护照以及批文的复印件直至领到准证卡。

2.取到准证卡后，代理人或雇主将视需要安排员工开银行户口。

3.员工需妥善保管准证卡：准证卡丢失两次或两次以上者，公司有权遣送员工回国。如遗失准证卡，员工需往最靠近员工所在地的警察局报失备案，并将此事汇报给公司或代理人，以便补办新的准证卡。

4.所有员工在每年的春节后都要向政府呈报收入所得税。收入所得税是由员工自己承担的。一般每月雇主先扣除50-100新币以作交纳税备用,剩余的税,会退给工人.需要注意的是如果在新加坡工作超过两个月但少于183天提出辞职并取消准证的话要按照总收入的15%缴税。其它的情况，通常每年只需要交数十元，或者不需要交税。

5,在新加坡,通常工人的护照要交给代理公司或雇主保管,因为雇主为员工提供了价值5000新币的担保,一旦工人不知道去向,雇主将承担5000新币的罚款.工人在新加坡一般使用工作准证卡即可,要使用护照的时候必须向代理公司或雇主提出申请.二、宿舍安排：

1．员工必须确保宿舍的整洁及拥有良好的个人和公共卫生习惯。

2．员工须保管好自己的财物、重要证件等，不得未经允许乱动他人东西，不得偷窃他人财物.违法将受到中间派法律制裁,并遣返回国.3．爱护公共财物，与屋主及宿友和平相处，不得大声喧哗吵闹等影响到邻里的休息。

4．如员工的住所是代理人安排的，则员工必须住到房屋租赁合约满后，才可以选择搬迁。而且在搬迁前，须提前一个月通知屋主，否则造成押金被没收或者其他违约责任的产生由员工自负。

5．根据新加坡人力部法令，员工如有更换住所，必须上网或书面通知人力部。因此，员工一旦有更换住所，可通知公司或代理人帮忙操作。否则，员工要自行承担被人力部的管员抽查到现有住所与登记的不一样，收到警告信、3000-5000元新币的罚款、被遣送回国等后果。

6．目前新加坡目前外来人才太多,造成房屋租赁市场供应不足,而会出租屋子的人多数不是有钱人,素质不是很好,所以员工要学会忍耐,毕竟出门在外,很多事情不比在家里.7.您通常需要携带8000-10000元左右人民币，用于支付第一个月的房租、住房押金、交通，房屋中介费用及有可能的各项花费。通常第一个月的花费比以后的月份高出很多。

8.新加坡的房租每月220---300新元不等，根据房子位置和住房的人数而定，通常需要2—6人合住一个房间。第一个月入住要交一个月的房租和一个月的押金和租金一半的中介费用。押金以后可以退还。新加坡地小人多，住房拥挤，很多时候是住在别人家中。

9.在新加坡一定要注意安全。不能闯红灯。女员工不要单独去过于偏僻的地方。要遵守新加坡的法律法规.10.员工新加坡工作期间，不得与异性同居或结婚。

三、在公司：

1．拥有良好的工作态度，尊重公司的规章制度，尊重上司及礼遇同事。

2．由于市场竞争等因素，可能会出现老员工故意夸大一些事实或者编造一些事件，员工

务必保持自己的理智进行辨别不要轻易相信。

3．员工须清楚自己的工作岗位，服从公司的班制及工作时间等的安排。而且在必要情况

下，公司有权调动员工的工作岗位。

4．员工衣着必须整齐（不可穿无袖的衣服与凉鞋，如有工作服则需穿工作服上班）。

不要迟到/早退/旷工/怠工。如有事假或病假，则必须由本人亲自向上司申请并得到允许后，才算拿到假期。而且病假，则必须拥有公司认同的医生所出的病假证。工伤则需24小时内上

报给雇主.任何病假,或休假必须获得上司的允许才可以.5.新加坡服务行业的工作时间,一般每周工作六天，休息一天。每天工作时间10—12

小时.具体以单位规定为标准.餐饮行业一般要提供工作餐或补助.(上班的时候才有)

6.新加坡的运作通常节奏快，效率高。员工必须手脚快，不拖拉，不偷懒。

7.员工要讲究卫生，每天必须至少洗澡一次，每天都要换洗衣服。

8.要服从合作，不能顶撞上司及老员工。在国外，偶尔会受些委屈，要具有一定的承受能

力。不能都不动受点委屈就哭泣,会影响工作的情绪,任何时候要报着乐观的态度和自信的心

态.要善于处理人际关系,好的人际关系会为你带来更多更好的机遇.9.新加坡的餐馆除了正式工资以外，一般都有数额不等的小费。小费由公司统一发放。但

个别餐馆是没有小费的。如果是客人直接给予的钱，一定要上缴公司，不可以据为己有。

10.在新加坡工作的头几个月通常是试用期，转正后才能享受医疗及有薪假期等福利待遇。

但转正并不意味着一定加薪。

11.即使是在同一个公司做工的员工，由于为公司工作的时间长短或者来自不同国家，有

可能薪水不同。要接受现实，不要一直耿耿于怀。自己或别人的的薪水都是保密的.12.除非公司的安排,不得向雇佣公司要求加班,或提高工资,不得以不适应工作为理由要

求换工作或换单位.13与公司上司或同事保持友好的关系!不管是上司还是清洁工人.都要微笑,打招呼,争取

和同事融洽相处,不得因为自己学历高,而自以为是,不动就问,经常和师傅沟通;新加坡人

非常重视第一印象,如果在开始对你有不好的认识,会很难有改变.;

14.在工作中,请和你异性同事保持合理的距离,不要过于热情和亲密,以免让其他同事有误

会.自己私人交往以及感情的事情请不要带入工作氛围中;工作是首先尽力做好自己本分工

作,才去帮助别人!过于主动去帮助别人,也会让同事有压力和竞争,应该好好把握分寸!

15.在工作方面一定要自觉,主动,不要斤斤计较!一切以一个新人的态度,多做事情,不要

怕吃苦,不要拍吃亏.多付出,就多学东西!多回报,不一定是金钱上的回报,而是你做人成功的回报!成熟的回报!

16.工作之外,可以花时间和精力去学习英语,了解新加坡的文化,融入新加坡的生活,发现

更多有利于发展的机会,多结识对自己有帮助的朋友.预祝大家一切顺利！

成都国际经济技术合作股份有限公司

温馨提醒：

1到了新加坡，请将自己在新加坡的电话号码发到我们的邮箱446927242，工作大约2周之后，请给我们反馈你们在新加坡工作，生活的适应情况，以邮件或电话的方式。

2．请与新加坡管理公司保持良好的关系。在工作如果出现工作有关的问题请向管理公司的相关负责人反映，不要自己擅自处理，以免导致公司对你的误解，认为你容易计较，不好管理。也可以向温主任反映。但是一般的生活问题，尽量自己就地解决，并不要影响到工作。新加坡情况

a． 新加坡很热（出不了汗）

b． 新加坡的热天和中国不一样

c． 新加坡的食物偏甜，所以有可能不适应

d． 新加坡人说英语很快，所以前2-3个月会不适应

e． 新加坡人的英语是Singlish，中国人可能一开始不适应

f． 您有可能会遇见黑皮肤的人，马来人或印尼人，需要大约2个月来适应这种情况 g． 您有可能遇见各国的人，因此对于各国文化要保持兼容的态度，以正常的心态去接受他们，因为您是在国外工作;(很多中国人的不好的反应时：“呃，为什么他们这样”。)h． 当您遇见别的人说：“呃，为什么你的英语是这样的/呃，你怎么这样做事。”请您不要惊讶，要保持良好的心态。

i． 新加坡有各种各样的人，有的对中国人很礼貌，有的可能很粗鲁，请您理性的面对他们。这种情况很正常，比如我们去中国旅游时，有的中国人对我们很礼貌，有的则很不友好，每个国家都有好人跟坏人

j． 在新加坡出行很方便，地铁和公交车都有空调

3头三个月您可能遇见的问题

a． 晚上睡觉很热，不舒服

b． 初来乍到，会迷路

c． 您的经理会给您安排很琐碎的工作：扫地，擦玻璃，您会对此不满（正常，新进职员都是从零做起）

d． 可能会有人欺负您，因为您是新进职员

e． 也许因为性格或其他原因，您会和同事/室友相处不好

5.新加坡雇主所欣赏的中国员工

a． 工作努力勤奋（不介意吃苦，加班）

b． 谦虚，愿意听从教导

c． 按时汇报工作，不经常请病假

d． 有强烈的愿望多卖商品，赚取提成6

新加坡雇主对员工反感的方面

a． 对于不满的事情，当面不提，背后讨论

b． 对于不满的事情，不与雇主商议，而是放在心里。他们往往因为心中有怨气而工作

态度差

c． 做错事情，有许多理由解释

d． 说谎：有部分中国员工为了向雇主要求病假，休假而说谎，或者因为缺勤，偷东西

而说谎

e． 跟其他雇员对比薪水，提成。不同人的薪水，是不一样的。不保密薪水的雇员，无

论是新加坡人还是外国人，会被开除

如何做让新加坡雇主喜欢您这个职员

a． 在处理问题时，不论哪一方的错，您要说话声音要稳重轻柔

b． 对待问题要成熟，要看两个方面，不与只考虑自己的意见

c． 如果您有问题要分享，抱怨，请和您的经理约见以讨论，不要不假思索的当场爆

发。开会时，表达意见要客观，说实话，不要说对自己一方有利，给他人招来麻烦的不实的话

d． 如果您犯了错，要立刻承认，态度要谦虚诚恳。询问雇主自己如何做能挽回错误，并且立刻去做

e． 请注意：新加坡雇主的工作方式是基于您的优点价值和工作表现的，所以无人情

关系可言。工作业绩好的员工才会有加薪升职的机会

8新加坡中介

a． 新加坡中介会尽量帮助您满足您的要求

b． 注意：你们可以在我们的工作时间联系我们（9：00-19：00）

c． 您如果有任何要求、问题，请直言告诉我们。因为我们了解您身在异乡，没有亲

戚朋友，您需要我们的帮助。但是，我们希望您在提要求时请保持礼貌的态度；不要大声叫唤，不要以苛求的态度。有的时候，有些事情，我们不能完全满足您的要求

d． 尽管我们尽力让您了解新加坡的情况，但是也会有疏忽的方面，未尽述之处，敬

请谅解，我们会尽全力让您在来新加坡工作之前做好身心准备

9.员工给领导的道歉信 篇九

您好!

我是，20xx年春节前隶属于皖北区域行销主管，20xx年1月23日东区行政人员陈通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到 事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴x打电话告诉我，开会期间的事情和经过，我对此非常的歉意，我想此时并不是道歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。

作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲!忘记自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、高中、大学，老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，谦虚、尊重别人就是尊重自己，现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。

作为速冻食品职业的员工，xx公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己，尊重就是胜利,不仅尊重同事、领导，更要尊重对手!所以从一进入公司的时候就会教育我们尊重的重要性，历史的顺序也是，这样一直到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满足自己的无知和骄傲。

作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，如果在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入食品股份有限公司这个企业，我是满意。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中首屈一指的。我需要在这个企业中成长。

通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面道歉和表达诚意:

1.工作方面，作为20xx年的大学毕业生，我是稚嫩、空白、理想主义者的光环笼罩，认真工作踏实的学习，我的领导王经理、朱总、刘经理、魏经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细节，及时反馈给领导报备，有效控制不必要的损失。心里上和外表上都要表示诚恳

2.生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校园里面度过的，现在我是需要锻炼的和学习的，王经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不容易的开始，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，谦虚、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也!

3.学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的知识还有很多，需要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是需要改正和批评的

朱总说的对，你现在只不过是小毛孩，不要骄傲，要学会尊重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在认识也是肤浅的需要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。

在此，我要诚挚地表达我的歉意:为我承担工作上的错误和失误的领导，事情出现没有及时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起!

现在，我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的原因。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最后，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的道歉。对不起

此致

敬礼！

xxx

10.申请信高中优秀英语作文优秀 篇十

Dear Sir/Madam,

I am responding to your advertisement in China Daily on June 10th, 2006, which invites applications for interpreters. Enclosed with this letter is my resume which details my background.

I believe that I am the best candidate for this position. In the first place, I have been studying for four years in Beijing Foreign Studies University, one of the most prestigious language schools in China, which has provided me with a desirable command of English skills. In the second place, I have taken part in a number of social activities in the past years, which have helped cultivate my team-spirit and creativity. Besides, I have attended training courses for interpretation and have obtained related certificates. Last but not least, I have worked as a part-time interpreter, so I am well prepared for this job.

I would treasure the chance and exert every effort to do a good job if I had the luck to be provided with the position. Besides, I shall be much obliged if you will afford me an opportunity for an interview, and I appreciate a response from you at your earliest convenience.

Thank you for considering this application.

Best regards.

Yours sincerely