关于筹备召开第二届安徽行政学院安徽经济管理学院教职工代表大会工会会员代表大会的报告

2024-08-02

关于筹备召开第二届安徽行政学院安徽经济管理学院教职工代表大会工会会员代表大会的报告（5篇）

1.关于筹备召开第二届安徽行政学院安徽经济管理学院教职工代表大会工会会员代表大会的报告篇一

关于召开第二届教职工、工会会员代表大会第四次会议的通知

为深入贯彻落实党的十八大和我校第二次党代会精神，进一步动员广大教职工积极投入到学校的改革与发展中，为把我校建设成为工程特色明显的河北省强校，凝心聚力，献计献策，进一步推进学校民主管理进程。决定召开我校第二届教职工、工会会员代表大会第四次会议，现将有关事项通知如下：

一、大会主题

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以实现学校第二次党代会确定的目标为努力方向，以推动学校内涵式发展为中心任务，提高教育教学质量，优化结构，深化改革，改善民生，转变作风，厉行节约，维护稳定，为夺取建设工程特色明显的河北省强校新胜利而奋斗。

二、大会主要议程

1.校党委书记致辞；

2.校长工作报告；

3.工会工作报告（书面）；

4.学校2012年财务预算执行情况和2013年财务预算安排情况的说明（书面）；

5.第二届教代会第三次会议代表提案答复情况的说明（书面）；

6.关于本次会议代表提案征集情况的说明（书面）。

三、时间、地点、参加人员

1.时间：2013年3月28日（星期四）上午8:30

2.地点：五教报告厅

3.参加人员：第二届教职工、工会会员代表大会代表、列席特邀代表和特邀参会教职员工。

四、要求

1.各分工会要通知本单位的代表、列席特邀代表和特邀参会教职员工（中高级职称教师、教研室主任、实验室主任、系主任、副科级以上干部）,当日8:20准时入场，按座位图位置就座。

2.各分工会要组织好会议期间的各项工作，确保会议各项议程顺利进行。

3.根据大会议程安排，各分工会要认真组织代表练唱《国歌》。

4.各分工会在会议结束后要广泛宣传、认真贯彻落实会议精神。

第二届教职工、工会会员代表大会

第四次会议筹备工作委员会

2013年3月22日

2.关于筹备召开第二届安徽行政学院安徽经济管理学院教职工代表大会工会会员代表大会的报告篇二

第二次学生社团会员代表大会的请示

金华职业技术学院师范学院党总支：

金华职业技术学院师范学院第一届社团管理委员会任期已满，根据《金华职业技术学院社团联合会章程》有关规定，我院社团管理委员会将进行换届选举。为了进一步加强社团管理委员会的组织建设，提高我院学生社团活动整体水平，使我院学生社团管理更加规范化、体系化、制度化。经金华职业技术学院师范学院第一届社团管理委员会研究讨论后拟定于2010年12月8日召开金华职业技术学院师范学院第二次学生社团会员代表大会。现将代表大会的有关事项请示如下：

一、大会的指导思想及任务

大会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习和实践科学发展观，回顾总结我社管会过去一年的各项工作，讨论确定我院社管会未来一年的工作，选举产生金华职业技术学院师范学院第二届社团管理委员会。

二、大会的主要任务

1.听取金华职业技术学院师范学院党总支领导的讲话；

2.听取金华职业技术学院团委领导的讲话；

3.听取金华职业技术学院校社联主席的讲话；

4.听取并审议金华职业技术学院师范学院第一届社团管理委员会的工作报告；

5.选举产生金华职业技术学院师范学院第二届社团管理委员会。

三、社代会代表及产生程序

（一）代表条件

1．必须是金华职业技术学院在籍社团会员；

2．熟悉社团内部各项事务，有较强的组织能力；

3．能自觉遵守校规校纪，成绩优良，在同学中起到模范带头作用；

4．坚持四项基本原则，能认真学习党的理论知识，坚决贯彻和执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；

5．积极参加学校组织的各项活动，有良好的道德品质，为广大同学所信任和拥护。

（二）代表构成1.当然代表：院社管会委员、学生社团党员（含预备党员）、各社团社长、各社团团支书。

2.普通代表：每社团推荐的学生会员。

(三)代表产生办法

代表产生由各单位组织负责，按民主集中制的原则，自下而上提名，经过充分酝酿，根据多数人的意见确定，具体做法如下：

学院社团管理委员会和各学生社团按照名额分配方案和代表要求，进行讨论酝酿，在反复征求意见的基础上，推荐出代表候选人，并召开全体社团会员大会或社团会员代表会议，以无记名投票方法，按20%的差额选举产生代表。

（四）代表的名额和比例

根据《金华职业技术学院学生社团联合会章程》的有关规定和学生社团系统实际情况，确定代表名额为200人，约占我校社团系统人员总数的10%。代表选举分别按各学生社团和本学院社团管理委员会为单位划分选区，并填写《师范学院第二次社代会代表信息汇总表》。

四、社管会委员候选人条件及产生程序

(一)侯选人条件：

1.热爱祖国，热爱中国共产党，遵守党的章程，对团组织有基本的了解；

2.品行良好，无不良记录；

3.热爱团学工作，愿意为广大同学服务；

4.学习良好，能正确处理学习与工作的关系；

5.服从组织安排，工作认真、踏实肯干、责任心强、工作效率高，具有较强的集体观念；

6.在同学中能起到模范带头作用；

7.在社团内有一定的组织和领导能力。

(二)候选人名额分配：

根据1：1.12的差额选举的方法，候选人名额以各社团支部人数（毕业班会员除外）的2%比例分配到各社团支部，具体候选人人数15人。

(三)候选人产生程序：

1．领取社管会干部选拔通知及申请表格

（1）各社长在社管会领取通知和表格，社长统一向有意向的社员发放表格。

（2）推优、入党积极分子、预备党员、党员可直接与社管会办公室联系领取表格和通知。

（3）社管会成员可直接向社管会负责人领取。

2．报名及上交表格

（1）社管会干部申请表请于12月3日由师范学院社管会统一整理并开展第一轮筛选；逾期上交，将取消竞聘资格。

（2）第二论筛选将于12月5日中午由院团委老师和社管会主席进行面试，同时做好相关竞聘总人数及筛选后人员登记

3．资格审查

通过12月5日筛选后，将于12月6日（星期一）公布参加社代会成员名单。

4．面试

此次招新面试环节分为两轮，第一轮由社管会负责，并得出结果；第二轮面试为院团委和社管会负责，并得出结果。

第一轮面试时间为12月3日，第二轮面试时间为12月5日

5．公示

选拔工作将于12月6日全面结束，具体社代会候选人名单于12月6日前公示，公示3天；公示期满，若无异议，则可参加社代会。

其他符合候选人条件的同学，可以自行向大会办公室处申请。

候选人采用自下而上，层层协商的办法进行。推荐过程中要做到团委、学生社团、学院社管会推荐，学生社团会员自荐相结合，通过逐级协商考察筛选，从中产生学院第二届社管会委员初步推荐名单，提交本届委员会审议，再报学院党总支经审批后，提交大会酝酿讨论通过，确定正式候选人名单。

(四)师范学院社管会机构设置方案

1．主席团三名主席一名副主席二名

2．办公室三名部长一名副部长二名

3．组织部两名部长一名副部长一名

4．策划宣传部三名部长一名副部长二名

5．公共关系部两名部长一名副部长一名

请批示！

金华职业技术学院师范学院第一届社团管理委员会

3.关于筹备召开第二届安徽行政学院安徽经济管理学院教职工代表大会工会会员代表大会的报告篇三

为推动科学发展、推进“两个转变”而团结奋斗·· ——在扬州大学第三届教职工暨工会会员代表大会

第二次会议上的工作报告

曹新元

（二00九年三月二十七日）

各位代表：

我受第三届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议，教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告。

2008年工作回顾

一年来，校工会在校党委、校行政和上级工会领导下，以服务学校发展为主线，积极投身学校民主政治建设、文化建设、和谐校园建设；以维护教职工权益为基本职责，全心全意为教职工做好事、办实事、解难事；以建设教职工满意的温馨之家为目标，全面加强自身建设，团结动员广大教职工为学校改革发展和稳定做出了新的成绩。

一、围绕中心，服务大局，凝心聚力促进发展

围绕党政目标，拓展教育内容。围绕学校解放思想、改革创新，奋力实现“两个转变”的工作重心，校工会与宣传部联合组织了“学习贯彻党的十七大精神，弘扬奥运精神”知识竞赛，各级工会配合党组织举办党的十七大精神学习辅导讲座、抗震救灾事迹报告会，组织参观“纪念改革开放30周年”成果展览，组织学习中国工会十五大精神，举办《劳动合同法》、《工会法》学习辅导等，凝聚了广大教职工一心一意谋发展的向心力。

围绕教学科研，引导建功立业。为推进学校“十一五”规划的深入实施，各级工会配合组织或承办“三育人”活动34场次，参加教职工2900人次；配合组织或承办技能竞赛和岗位练兵活动38场次，参加教职工2300人次；开展征集合理化建议活动44次，参加教职工2800人次。机械学院的“真空平板玻璃太阳能集热群干燥系统”被评为“扬州市十佳节能减排职工技术创新成果”，能动学院、农牧场、产业处的3项建议获“扬州市节能减排合理化建议奖”，能动学院、农牧场、产业处、后勤集团的9项“节能减排”建议获扬州市教科文卫工会“优秀合理化建议奖”；化学化工学院1位老师获“江苏省五一巾帼标兵”称号，外语学院1位老师被授予“扬州市劳动模范”称号，生技学院、法学院的两位老师分别被表彰为扬州市教科文卫系统“师德模范”、“师德先进个人”；农学院作物栽培教研室被江苏省总工会授予“工人先锋号”称号，化学化工学院物理化学教研室被扬州市教科文卫工会授予“工人先锋号”称号。

围绕民主管理，推进“教代会”工作。校工会认真履行“教代会”工作机构职责，积极承担校三届一次“教代会”的有关筹备工作，修订的《教职工代表大会暂行规则》、《教职工代表大会提案工作实施办法》已经大会通过并颁布实施；认真履行提案工作委员会办公室职责，采用多种形式促进提案的处理落实工作，提案满意率、基本满意率有新的提高。校工会修订了《二级教职工代表大会（教职工大会）会务指南》，化学、广陵、物理、旅烹（食品科学与工程）、建工、医学院、能动、信息、外语、生技、机械、兽医、数学、动科等14个学院先后召开了二级“教代会”，推进了学院的民主管理，促进了学院的建设和发展。

二、关爱会员，拓展服务，全面体现人文关怀

互助济困送温暖，真情关爱教职工。校工会修订了《在职工会会员互助金管理办法》，增加了补助经费，提高了补助标准，全年发放互助金和特殊困难补助129人次计71500元。汶川特大地震发生后，广大教职工以各种方式表达对灾区同胞的同情和慰问，校领导登门慰问了家庭受灾的教职工和参加抗震救灾教职工的家属。各级党政领导和工会十分关心结婚、生育、受伤、生病、亡故、遭遇意外事故的教职工，校、院工会慰问教职工970人次，其中校工会慰问96人次发放慰问费计55300元，学校主要领导看望了部分重病教职工，使教职工真切感受到了组织的温暖。

拓展服务办实事，真心帮助教职工。为促进教职工的身心健康，组织心理、医疗、运动、膳食等健康讲座近30场次，参加教职工2500多人次。举办了“我爱我家”欢迎新教职工系列活动。组织女教职工健身、时装表演、女教授合唱训练等活动90场次，2800多人次参加。各院级工会开展的女教职工和青年教职工专题活动56场次，1600多人次参加。举办了2008年中小学招生咨询活动，帮助部分教职工子女解决了跨教区入学问题。首次采用校内验血、献血的方式，为168名教职工无偿献血提供了服务，我校被表彰为扬州市“无偿献血先进单位”，范文《教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告》。在继续做好家用汽车、商品房优惠团购的同时，为179户教职工办理中国电信家庭宽带优惠上网，增设了家用电器团购和图书优惠展销项目。各院级工会积极办实事、做好事，受益教职工2300多人次。为缓解矛盾，协调关系，各级工会干部参与民事调解和劳动关系协调49次，一位同志被评为“江苏省模范劳动争议调解员”。校工会被扬州市总工会评为 “办实事、做好事、解难事先进单位”。

三、与时俱进，吸引参与，积极引导健康生活

开辟新的活动项目，弘扬优秀传统文化。以国家新增传统节日为契机，组织了“清明时节忆亲情”征文比赛、“携手你我，快乐工作”五四青年教职工联谊、“关爱孩子成长，共建和谐家庭”六一教职工家庭才艺表演、重阳节敬老、青年教职工中秋赏月等活动，受到了教职工的好评。

举办系列文化活动，丰富教工精神生活。举办了纪念改革开放30周年“展改革风采歌和谐扬大”摄影比赛、艺术作品展、“卡拉OK”比赛等文化活动；各院级工会组织开展各类文化活动近70场次，参加教职工5300多人次，丰富了教职工的精神文化生活。

开展全民健身活动，彰显北京奥运精神。举办了第八届教职工乒乓球男女混合团体赛、第八届教职工趣味运动会和第三届校区教职工排球联谊赛；教职工围棋队参加了扬州“市民日”围棋友谊赛并获优胜奖；各院级工会、各校区工会协作组及教职工社团组织各类健身活动100余场次，参加教职工7400多人次，健康工作、健康生活的理念已逐渐深入人心。

四、完善制度，加强管理，不断提高建家水平

完善制度，不断加强自身建设。筹备召开了三届一次“工代会”，选举产生了第三届工会委员会、经费审查委员会、工会委员会常委会和女工委员会，明确了主席分工，调整了工会各工作部并进一步明确了相关职责。认真贯彻民主集中制原则，坚持执行工会工作例会、主席办公会、工会常委会、全委会及重要工作向领导请示汇报制度，集体领导得到了加强。加强了思想作风建设，工会干部的民主意识、服务意识和廉政意识不断增强。加强了制度建设，工会工作量化考评、工会先进集体评选等制度进一步完善。协同有关党组织完成了17个院级工会的换届改选工作，院级工会建设得到了加强。外语、数学、物理、化学、机械、信息、建工、动科、兽医、医学院、广陵、后勤等12个院级工会获“工会工作先进集体” 称号，22个院级工会获单项奖；64位工会干部获“先进工会工作者”称号，124位教职工获“工会活动积极分子”称号，121户教职工家庭被授予“和谐家庭”，校工会被扬州市总工会授予“基层工会建设先进单位”。

强化指导，提高二级建家质量。在二级建家工作中，校工会采取上门指导的方式，帮助理清工作思路，完善工作规范，促进了二级建家工作。医学院工会被江苏省总工会授予“模范职工小家”称号，化学化工学院工会被扬州市总工会授予“模范职工小家”称号，经济学院工会被扬州市教科文卫工会授予“先进职工小家”称号，物理、信息、广陵、动科、兽医学院工会获校“模范教职工之家”称号，管理、社会发展、新闻、能动、教科、文学院工会获校“合格教职工之家”称号。

加强调研，促进理论指导实践。举办了第八期工会干部培训班，并就二级建家、二级“教代会”、岗位练兵等工作进行了经验交流。以理论联系实际、解决实际问题为导向，组织工会干部撰写调研报告和论文。1篇调研报告获全国教科文卫体工会“第八届调研成果优秀奖”并入选《优秀调研报告集》，2篇论文入选全国高校工会第十二次宣传思想工作研讨会交流论文，1篇论文获省教科工会二等奖，2项课题获扬州市工运理论研究会立项，9篇调研报告和论文分获扬州市工运研究会一等奖1个、二等奖3个、三等奖4个。校工会被表彰为“扬州市工会新闻舆论宣传工作先进集体”。

严格管理，财务工作规范有序。严格执行大宗货物采购、固定资产管理、经费预算及执行和审批等制度，保障了工会工作的正常开展。全年工会经费总收入205万元。其中，学校按规定拨付工会经费100万元，行政补助60万元，会员交纳会费34.3万元，影视放映和舞厅服务收入4.1万元，其它收入6.6万元。全年工会经费支出184.9万元。其中，上缴扬州市总工会40万元，会员慰问费20.5万元，工会业务费26.2万元，职工宣传、教育、奖励、文体活动等费用91.4万元，事业支出4.1万元，其它支出2.7万元，因执行学校有关文件精神停止了疗休养等活动、患重病教职工人数较往年减少特殊困难补助支出相应减少等因素，结余20.1万元。经各级工会经费审查委员会审查，财务管理规范，开支符合规定。校工会获扬州市“工会财务竞赛优胜单位”、“工会经费审查工作优胜单位”。

各位代表，工会工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：工会干部思想理论水平和业务素质需要进一步提高，作风建设还需要进一步加强，各院级工会的建设和作用发挥还不平衡，校区活动阵地的建设与教职工的需求还有一定差距，教职工的精神文化生活和全民健身活动的广度和深度还不够等。在新的一年里，我们将认真克服问题和不足，努力使工会工作迈上新的台阶。

2009年工作思路

2009年工会工作的总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，以推动科学发展、推进两个“转变”为主线，以发挥教职工主力军作用为重点，以维护教职工权益、为教职工服务为基本职责，以建设教职工之家为抓手，积极参与学校民主政治建设、文化建设、和谐校园建设，共同克服金融危机对学校可能造成的不利影响，为推进学校由规模大校向内涵强校、改革名校向质量名校的转变做出应有的贡献。

一、提高思想认识，增强教职员工向心力，推动学校科学发展

强化学习意识，服务科学发展。各级工会和工会干部要结合学习实践科学发展观活动，认真查找工会工作在思想观念、工作机制、工作作风等方面不符合科学发展观要求的突出问题，研究解决办法，努力提高服务学校科学发展、服务教职工的能力和水平。

树立全局观念，增强责任意识。各级工会和工会干部要深入学习党的十七大、十七届三中全会和全国“两会”精神，深刻理解胡锦涛总书记同全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时的重要讲话精神，学习习近平同志代表党中央在工会十五大上的祝词、王兆国同志的工作报告和工会章程等文件精神，树立全局观念，增强工作的责任感和紧迫感，努力开创工会工作的新局面。

统一思想认识，服务学校大局。围绕学校全面启动参照“211工程”三期建设、努力推进“两个转变”的工作目标，帮助广大教职工了解高等教育改革发展的形势，认识学校发展的现状、面临的挑战和机遇，领会学校的决策部署，树立正确的事业观、工作观、政绩观，引导广大教职工积极投身学校的建设、改革和发展。

二、紧扣学校中心，增强工会工作影响力，引导会员建功立业

4.关于筹备召开第二届安徽行政学院安徽经济管理学院教职工代表大会工会会员代表大会的报告篇四

山西北方惠丰机电有限公司工会

各位代表、同志们：

公司工会第十二届会员代表大会，自1996年12月召开至今已经十年了。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，应予换届。2006年10月，经公司工会研究、请示党委同意、报请省国防工业工会批准，同意召开山西北方惠丰机电有限公司工会第十三届、山西惠丰机械工业有限公司工会第一届会员代表大会。

这次大会是在全国学习贯彻党的十六届六中全会精神的形势下召开的。是全面总结十年来工会工作经验，系统规划当前和今后一个时期工会工作的盛会，也是公司各级工会组织和广大职工政治生活中的一件大事。这次大会对于全面贯彻党的十六届六中全会精神，忠实履行工会的基本职责，充分调动广大职工的积极性和创造性，团结动员广大职工同心同德、拼搏奉献，对于推进公司跨越发展、强势发展、和谐发展具有十分重要的意义。

为保证本次大会任务的全面完成，我们从企业分立改制、实行重组后的实际出发，将山西北方惠丰机电有限公司工会和山西惠丰机械工业有限公司工会的会员代表大会合并召开，既满足两个公司的现实需要，又有利于公司军民品的协调发展，更符合全体职工的共同愿望和要求。这次会议是一次继往开来的大会，也是山西惠丰机械工业有限公司工会的成立大会。在整个筹备工作中，自始至终得到了公司党委和上级工会的重视、关怀和指导，自始至终得到了 1 行政和公司各职能部门的大力支持，自始至终受到了全体会员群众的广泛关注。到目前为止，召开大会的各种条件已经成熟。下面，我向大会报告筹备情况：

一、完成了大会的筹备组织工作

为了保证大会的顺利召开，公司工会作了积极认真地准备工作。10月初，公司工会召开会议，对会议代表的推选工作,“两委”委员组成方案、产生办法和会议的有关文件进行了认真的研究。成立了大会筹备领导组，组建了会务准备、文件资料、宣传和保卫四个专门小组，制订了工作计划，明确了工作职责。各工作小组按照任务分工，积极进行大会的各项筹备工作。10月8日，公司工会下发了《关于基层分工会换届选举的通知》，安排部署基层分工会换届选举工作。各分工会按照规定的选举程序，采取差额选举的办法，以无记名投票的方式于10月15日完成了基层的换届选举工作，为大会的如期召开提供了可靠的组织保证。

二、完成了代表选举和“两委”的推荐工作

10月17日，公司工会下发关于做好召开工会会员代表大会准备工作的通知，安排了会员代表的选举工作和“两委”候选人的推荐工作。

各单位分工会在尊重选举人的意志和民主权利的基础上，以班组为单位，经过自下而上层层推荐，各分工会集中大多数会员意见，按照公司工会分配的名额和结构比例，以无记名投票的方式，召开本单位会员代表大会，差额选举了出席本届会员代表大会的代表，到10月25日为止，选举工作基本结束，共产生出席山西北方惠丰机电有限公司工会第十三届、山西惠丰机械工业有限公司工会第一 2 届会员代表大会代表369名。代表由党政领导、专业技术管理人员、工会专兼职干部、工会积极分子、一线工人、先进人物和女职工、青年职工等人员构成，具有广泛的群众性和代表性。

“两委”的推荐工作与代表选举工作同期进行。经过各基层工会的民主推荐，提出工会委员候选人建议名单249名、经审委员候选人建议名单64名。大会筹备组根据各单位的推荐意见，按照“两委”委员的构成比例，确定山西北方惠丰机电有限公司工会第十三届、山西惠丰机械工业有限公司工会第一届工会委员会委员22名，经审委员会委员5名，连同个人情况和简历一起打印，下发至各分工会广泛征求意见，同时按照组织程序，报请公司党委和省国防科技工业工会批准，作为候选人名单提交大会全体代表进一步酝酿。

三、完成了大会文件的起草工作

工会工作报告是整个大会的灵魂。为了使报告能充分体现职工的愿望，体现时代要求，体现工会工作的特点，公司工会多次召开专题会议，对报告的指导思想、主要内容和结构要求进行了精心的设计和谋划。大会资料组的同志先后认真学习了党的十六届六中全会精神、全总《关于走建设有中国特色社会主义工会发展道路的决定》和王兆国主席在全总十四届十次主席团（扩大）会议上的重要讲话，结合公司工会的实际，于10月初开始报告的起草工作，10月下旬完成了报告初稿。然后四易其稿，进行了反复修改。10月底，工会主席马常明同志在认真审阅的基础上，提出了具体的修改意见，大会资料组经再次修改后，提交工会办公会讨论，先后两次对报告结构内容和基本框架进行了大的调整，于12月8日印发工会委员和各分工会广泛征求意见。根据各分工会和工会委员的修改 3 意见，重新进行修改后，提交主席审阅。主席从宏观上、从总体布局和总体思路上，亲自进行修改后定稿，现提交大会审议。

负责起草财务报告和经费审查工作报告的同志，自2006年11月初开始准备，对两个报告的各种财务数据进行了认真详实的统计，对报告的总体布局和框架结构进行了精心的设计，对今后财务工作和经审工作的重要工作任务进行了周密的谋划，经过反复推敲、认真测算、仔细斟酌、多次修改，报请马主席进行审阅修改后定稿，现一并提请大会审议。

同时，党委组织部、总经理办公室和公司团委完成了形势报告、书记讲话等文件，为大会顺利召开提供了可靠保证。

四、完成了大会的有关准备工作

公司工会提名推荐了本次会员代表大会主席团、秘书长、副秘书长名单，落实了代表编组情况，安排了讨论地点，草拟了大会议程及大会选举办法等有关文件资料，设计印制了“两委”候选人选票，提名推荐了总监票人、监票人,确定了总计票人、计票人，完成了会场布置和会务用品的准备工作。到目前为止，大会的各项筹备工作全部就绪，本届会员代表大会可以按期召开。

在此，我代表大会筹备领导组，对支持大会工作的有关单位，对在大会筹备期间承担工作任务、付出艰辛劳动的工作人员，表示衷心的感谢！