英语求职信写作礼仪（精选6篇）
1.英语求职信写作礼仪 篇一
求职信写作的礼仪知识要点
很多人抱怨求职信难写，仅仅投递一份简历了事，实际上，中国有85%招聘者都希望收到求职信。一封好的求职信可以为求职锦上添花甚至画龙点睛，而不适当的求职信则会若有似无甚至画蛇添足。那么，求职信究竟有多难呢?其实一点都不难，只要把握写作求职信的原则性礼仪，对症下药，将自己的优势一一表述清楚即可。现将求职信礼仪一一列出，以供参考：
原则性礼仪一：简短
简单扼要的概括自己的背景材料，重点突出其中与要应聘单位和职位最有关系的那部分内容。要知道了解企业相关信息本身就是对企业的一种重视与尊重。而且，和诸多的外来信息相比，招聘人员通常对和自己企业有关联的.那部分信息会敏感许多。
原则性礼仪二：还是简短
1992年哈佛人力资源研究所的一份测试报告数据证明：求职信太长会使其有效性大大降低，
打个比方说：一封求职信的内容如果超过400个单词，那么它的有效性就降低了75%，即阅读者只会对其中1/4的内容留下印象。
原则性礼仪三：细节
根据细节精准的原则，求职信中的措辞和语言使用是特别要注意的方面。求职信本身的作用就是把自己作为“产品”销售出去，它是一种职业化的行为。所以特别忌讳错字、别字、病句和文理不通的现象。
原则性礼仪四：诚信
求职信的写作也是要本着诚信、真实的原则，没有人会喜欢过分吹嘘的人，包括你自己。
原则性礼仪五：个性化
求职信范文、求职信模板掩去了最有特点的个性化部分。建议求职信展现真实的一面，亲切、自然、实在很重要，即使不是真实的自己，最起码也要最像自己才行。
原则性礼仪六：复查
写好求职信，不妨先让自己身边的人代自己复查一遍，因为每个人的理解角度不同，看法也许会有很大的差异，去伪取精，何乐而不为。
原则性礼仪七：感谢
为了表明你的诚意，表明你真的有心应聘该企业，结尾可以提出你的进一步行动请求，可以建议进一步联络，留下可以随时联系到你的电话/地址。
2.网上求职礼仪规则 篇二
文/ By Mary B. Nemnich & Fred E. Jandt 译/赵娜
随着网络技术的发展，网络求职成为了普遍的现象。但很大一部分求职者只是把网络当作一个给雇主提供信息的工具，却不知网上求职同面试一样，也需要慎重对待。就让我们一起来看看网上求职的礼仪规则吧。
In cyberspace, people let their guard down and say and do things they wouldn't in a face-to-face conversation. Be aware, though, that the rules of etiquette also apply to electronic job searching.
The employer evaluates you from the first word in your subject line to the last statement on your réumé You are not there to give those all-important non-verbal cues to the employer. Instead, your written words stand in for you, so give serious thought to what you say and how you say it.
Etiquette Dos and Don'ts for electronic job seeking:
Dos
Always use your full name when signing correspondence2). Using only your first name presumes intimacy.
Avoid slang3) expressions. “I'll get back to you” is rude. “I will contact you again at the end of the week” is more appropriate.
Write in complete sentences.
Be humble4). Never assume employers are waiting for you to come and “save” their companies. A little humility goes further than a lot of bravado5).
Check your e-mail several times a day, every day. If you let your messages sit for days, you may lose an opportunity or alienate6) a potential employer. Things move fast in the Internet world; you need to keep pace.
Be polite and observe proper manners.
Be friendly, but not too familiar. Adopt a professional, cordial7) writing style. Don't ask personal questions, and never volunteer personal information about yourself.
Strike the right balance. Be assertive8), but not aggressive. Professional, but not stiff9). Agreeable, but not a doormat10). Knowledgeable, but not a know-it-all. Persistent, but not annoying. Above all, be respectful.
Don'ts
Don't address the employer by his or her first name. “Ms. Jones” or “Dear Mr. Brown:” is appropriate. Never say, “Hi Joan!”
Don't presume on the employer's time. Always ask if what you are proposing is convenient, such as “I would like to arrange an interview at your earliest convenience.”
Don't make demands. For example, don't tell employers to respond to you by a certain date. Let them set the agenda.
Don't be a pest11). Don't inundate12) the employer with a string of messages. Follow up about every three to five days. Remember they are receiving hundreds of messages. Give them time to get back to you.
Don'tassume the employer will remember you. It will be necessary to reference your prior correspondence, the kind of work you do, and any communication or instructions the employer may have sent to you.
Don't keep employers waiting. Answer your e-mail messages promptly. Most people wouldn't ignore a phone call from an employer, yet they let their e-mail inbox pile up.
Don't use smileys. Smileys or “emoticons” are those facial expressions made by using punctuation marks like this: :-). It is inappropriately casual to use smileys in communication with an employer.
在网络空间，人们放松警惕，会说些做些他们在面对面交流时不会说或做的事情。但还是要留心，礼仪规则也适用于电子求职。
雇主看到标题栏第一个字就开始评价你，直到简历的最后一句话。你在这里不是要给雇主那些非常重要的非言语线索。相反，你所写的文字就代表着你，所以要严肃考虑说什么以及如何说。
电子求职的“切记“与“切忌”：
切记
给信函签字时总是用全名。只用名而不用姓让人以为关系亲密。
避免俚语表达。“回头找你”就不礼貌。“我会在本周末再和你联系”则更加合适。
写完整的句子。
要谦虚。别以为雇主们在等你来“拯救”他们的公司。谦虚一点比大肆吹嘘有用得多。
一天之内查几次电子邮件，天天如此。如果你的信你好几天都不查，你可能会失去一个机会，或疏远一位潜在的雇主。在因特网的世界事事都很迅速；你需要跟上步伐。
讲礼貌，注意正确的礼仪。
为人友善，但不要套近乎。采用专业、热情的写作风格。不要提个人问题，千万别自愿提供关于你自己的个人信息。
把握正确的平衡。要自信，但不要咄咄逼人。要专业，但不要死板僵硬。要和气，但不要软弱可欺。要有知识，但不要做万事通。要有恒心，但不要招人烦。最重要的是，对人要尊重。
切忌
不要用名字直接称呼雇主。“琼斯女士”或“亲爱的布朗先生：”是正确的。千万不要说：“你好，琼！”
不要对雇主的时间想当然。总要问你的提议是否方便实行，例如“我想在您最近方便的时间安排面试。”
不要提要求。例如，不要告诉雇主在某天之前给你答复。让他们来安排日程。
别招人烦。不要给雇主发一连串信息。每过三到五天再问问。要记住雇主们整天都收上百封消息。给他们时间，让他们回头联系你。
不要假设雇主会记住你。有必要提供你以前的信件、从事工作以及雇主可能已发给你的任何通信或指示。
别让雇主等待。迅速回复你的电邮。多数人不会忽视雇主打来的电话，然而他们却让收件箱里堆满电邮。
3.英语求职信写作十大技巧 篇三
2.Ask the applicant to supply you with additional information like a resume.
3.Describe your qualifications for comparing the applicant to other applicants.
I have been teaching for twenty years and have advised approximately 450 students on independent research projects over the last five years.
I have personally supervised ten interns every summer for the last five years plus worked with over two hundred college graduates in my capacity as trainer for Big Bank Corp.
4.Discuss how well you know the applicant.
I was able to get to know Mr. Doe because he made it a point to attend two of my sections every week when only one was required.
Ms. Smith reported directly to me for two years prior to her well-deserved promotion to the position of Assistant Campaign Manager
5.Choose two to three qualities that you observed in the applicant.
Jane has a rare blend of top writing and interpersonal skills.
The combination of tenacity, analytical abilities, and good communications skills found in Mr. Doe is truly unique.
6.In discussing those qualities, support your statements with specific instances in which he or she demonstrated those attributes. Be as concrete and detailed as possible
He is the only student I ever had who came to all my office hours as part of a relentless, and ultimately successful, drive to master political theory. He was one of just ten percent in the class to receive an A.
Because of Jane's writing skills, I didn't hesitate to ask her to write a report which was used by our PAC as the basis for a major policy statement. Congressman X eventually used the statement, based on Jane's sophisticated 20-page analysis of Middle East politics, in lobbying for increased funding.
7.Try to quantify the student's strengths or rank him or her vis a vis other applicants that you have observed.
He was in the top 10% of his class.
She has the best analytical skills of any person her age that I have ever supervised.
8.Avoid generalities and platitudes.(本文来源于WWW./大学生个人简历网)
9.Include some mild criticism, typically the flip-side of a strength.
The only fault I have encountered in him is his retiring nature. His modesty sometimes hides a young man of remarkable strength and broad interests.
Occasionally, her fortitude and persistence can turn into stubbornness, but usually her good nature and level-headedness prevail.
10.Discuss the applicant's potential in his or her chosen field.
I enthusiastically recommend Mr. Doe to your graduate school. This well-rounded student will be a fine social worker.
4.商务英语写作中的礼仪范式范文 篇四
论文简况：
商务英语写作随着传真及电子邮件的普及正在进一步改善。成千上万过去为节省时间而改用电传或电报传递的商务邮件，现在改用传真或电子邮件传递。因此，对于商界人士来说，尤其是从事商务英语写作的人，如果不具备写作的能力，那么就注定无法在客户、竞争对手或者自己的上司面前树立自己良好的形象。然而，如今是市场经济时代，更是人际关系时代，且我国又是礼仪之都，人与人之间最注意的就是以礼相待，在商务英语中更是如此。如何加强商务英语写作，特别是商业书信写作就成为当今社会的一个重要课题。
5.求职信投递礼仪 篇五
小文能力不错，他很想换个岗位大干一场，所以几个月来他一直在关注各媒体的相关人才信息。功夫不负有心人，他还真的觅到了一个自认为不错的职位：不仅专业对口且他还有多年经验，待遇也令他满意，公司规模也合适。于是，他连夜赶写了一份求职信，还斟词酌句三易其稿，对此职位是志在必得。第二天一大早，就把信寄了出去。
然而半个月过去，杳无音信，打电话去公司查询，才知道他的信虽已寄到，不过太晚了，招聘工作已经结束，
尽管他的.情况相当不错，但该公司仍表示爱莫能助，请他等下次招聘。末了对方还安慰小文称以后多保持联系等等。
小文的教训是不该用平信方式寄求职信。事后小文也反省说，他当时忽略了人家广告上说的要用传真或快件寄资料的要求。用平信邮送求职信，一来速度慢，让人家误认为你办事效率低，二来平信显示了你对职位的不够重视，同时也有显得不尊重用人单位意见之嫌。
6.求职信写作中的语言艺术 篇六
一、语言表述要具体
求职信要通过语言表述让聘用者从整体上了解求职者的基本情况和专业特长，因此，求职信不排斥概括性语言。但是，求职信的目的是让用人单位接受你。用人单位凭什么接受你呢?凭的就是求职者的能力。怎样表述自己的能力才能打动对方，给聘用者留下深刻的印象呢?从语言表述角度说，就是要具体。
(1)擅长舞台灯光布置和音响设计。
(2)主持学生科研项目一个，参与项目两个。其中主持的《蚯蚓蛋白质提取方法的改进》项目，荣获2002年度湖北省大学生优秀科技成果二等奖。
(3)进入院重点实验室——微生物实验室，与研究生一起共同研究完成了课题。
(4)主持“走进省博”活动，受到《中国青年报》等十多家新闻媒体的关注。
(5)于2002年7月和2003年7月两度赴北京参加第二届和第三届“全国大学生戏剧展演”，分别获得优秀奖和表演奖。
上述句子表述具体，让招聘者一看就知道你的特长和能力，并留下深刻印象，为成功求职打下了坚实基础。
但也有一些表述欠具体甚至空洞，让人看后不知求职者有什么特长和能力。
(6)我注重专业知识技能的提高，更力求理论与实践结合，努力让自己在组织管理与协调方面的能力得到发展。
这样的表述让人看后并不知道你的专业技能水平，也不了解理论与实践结合的程度和组织协调能力，不仅没有给聘用者留下深刻的印象，反而让人觉得平庸。
因此，求职信的语言不仅要有概述性，更应该有具体性，只有概述性和具体性的完美结合，才能给聘用者留下全面、具体、深刻的印象。
求职信的语言除概述性和具体性外，还要求平实朴素，避免使用生动形象的文学语言。
(7)这个月以米，我的心一直像小鹿一样跳个不停，外面汹涌而来的招聘信息让我怦然心动。
这个句子既没有提出自己的求职请求，也没有介绍专业特长，反而给人不庄重不严肃的感觉。
二、适当使用文言词语
一般书信的基本语体是白话，但求职信是写给单位领导或人事部门负责人的，是下级写给上级。为表示庄重，求职信不排斥适当运用文言词语。
(8)欣闻贵单位招贤纳士。
(9)获悉贵单位招聘业务人员。
(10)感谢您在百忙中垂阅我的自荐信。
句中“欣”“悉”“垂”均为文言词语。欣，高兴喜悦。悉，详尽地知道。垂，敬词，表示对方高于自己。欣闻、获悉、垂阅，若用白话表示，可分别换成：高兴地听说；知道、得知；阅读。这样表述在句中意思没有变化，但均没有前者显得庄重、典雅、简洁。
再如落款时用“谨呈”，谨，谨慎小心；呈，恭敬地送上。若把“谨呈”换成“谨慎小心恭敬地送上”，则显得奴颜婢膝。求职信中常见的蒙赐、惠阅、惠予、谨盼、祈盼等均属文言词语。文言词语若运用恰当，会增强求职信的语言魅力，收到意想不到的求职效果。
文言词语运用恰当，能反映出求职者的文化底蕴，增强求职信的表达效果，但是，若运用不当，反而会以词害意，晦涩难懂，甚至出现语言错误。如有位求职者写到：
(11)首先非常感谢您的呈阅。
这是运用文言词语不当的例子。“呈阅”意为恭敬地送上请你阅读，是自己恭敬谦逊地请别人读，“感谢您的呈阅”显然是误解了“呈”的意义和用法。显得不伦不类。又如：
(12)予谋在本校担任数学老师”。
“予谋”是文言词语，意为我想、我希望，但用在句中让人一下子难以理解，同时，“本”是指代自己的，还没有被录用而成为单位的一员，不能用“本”。再如：
（13）感谢您在百忙中垂询我的求职信。
“垂询”意为“垂问”，是对别人询问行为的尊敬说法。求职信是给别人看的而不是问的，所以“垂询求职信”也是不明文言词义而造成的失误。
运用文言词语的作用之一就是使行文简洁，如果滥用就会适得其反。
(14)为贵单位谋求最大之发展乃吾之最大之心愿。
句子意思没有错，但因滥用“乃”、“吾”，尤其是三个“之”，反而使本来简洁的一句话变得繁琐冗长。同时还有掉书袋的感觉，让人顿生反感。
适当运用文言词语能使表达庄重、典雅、简洁，但同时还应注意文言词语与白话词语的协调问题。如(15)感谢您在百忙之中抽空垂阅我的求职信。
“抽空”意为挤出时间，是个口语色彩很浓的词：而“垂阅”又是个文言味很重的词，“抽空垂阅”语体风格不一，显得不文不白。
求职信是书信体，行文以白话为主，这样显得自然流畅。但求职信与一般写给亲朋好友的信又不同，具有私事公办的特点，因而使用的语言又不能过于口语化，如果口语因素太重，则显得直白低俗，缺乏韵味。
(16)如果答应我的求职。
“如果”就显得口语化，太浅白。如果改为“如蒙不弃，惠予录用”则效果会更好。
三、适当运用诗词名句
适当运用诗词名句，既可使行文简洁，也可表现求职者具有一定的文化底蕴。
(17)器必试而后知其利顿，马必骑而后知其良驽。
(18)泰山不让土壤，河海不择细流。
(19)良禽择木而栖，贤臣择主而事。
(20)春秋几度磨一剑，锋芒待试求明主。
(21)工欲善其事，必先利其器。
(22)纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
上述句子，就形式而言，结构整齐，节奏感强，读起来抑扬顿挫，富有韵味。就内容而言，(17)表达期望用行动证明自己能力的愿望；(18)既以泰山河海喻对方品德的崇高和心胸的宽广，又以土壤细流喻自己地位的平凡和力量的微弱，含蓄深沉，不亢不卑。(19)(20)表达期待明主并为明主所用的愿望。(21)表明懂得实践之前必须努力学习，打好基础的重要性。(22)表明不仅要有书本理论知识，还要亲自实践的道理。
四、把握好语言的分寸
当今社会，人们倡导表现自己，但在求职信中，为了显示自信和能力，陈述自己的优点、成绩和能力时，若不注意语言的分寸，则让人觉得言过其实，难以接受。
（23）我自信地坦白：我是贵单位需要的优秀人才。
（24）给我一次机会，您将在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中得到一个综合型的人才。
优秀人才，综合型人才，是对一个人知识和能力的综合评价，且不说大学四年能否培养出优秀人才尤其是综合型人才，即使能，也不宜自诩为综合型人才，应由实践来检验或者由别人去评说。
（25）我热情大方，待人真诚，能歌善舞，多才多艺。
能歌善舞、多才多艺，可以把它作为自己追求的一种境界，或者用它来评价别人，但不宜用来标榜自己。
（26）贵校若能录用我，我一定会成为一名出色的教育家。
（27）相信贵单位一定会录用我，我也相信自己一定能让贵单位的事业更上一层楼。
成为教育家难，成为出色的教育家更难。能否被录用，能否作出成绩，都有待实践来检验。轻言“一定”让人难以置信，所以，求职信中一定要慎言“一定”。再者，“更上一层楼”，就某单位而言，并不是某个人的能力能实现，用在这里则有夸大其辞的嫌疑。
（28）大学四年，我博览群书，具备了深厚的专业功底。
博览群书，是就阅读的数量而言的；深厚，是就坚实的基础而言的，短短几年就已博览群书且有坚实基础，也属言过其实。
求职信中也有分寸把握较好的例子。
（29）我渴望用我所掌握的知识和技能为贵单位贡献自己的绵薄之力。
（30）我不敢自诩为千里马，但我相信您就是伯乐。
（31）在立足本专业的同时，我还涉猎广泛。
（32）我愿意为贵单位的发展添砖加瓦（添柴加薪）。
（33）在专业方面我一直很刻苦，打下了较扎实的专业基础，能进行理论物理方面的一些简单研究，能从事一些电路的研究和设计，具备了一定的动手能力。
（29）的“绵薄”，谦词，指自己能力薄弱，但用在这里并不让人觉得无能，反到觉得求职者谦虚憨厚。
很多求职者为了把对方说成慧眼识才的伯乐，都有意无意的把自己比作千里马，但（30）既达到了肯定对方是伯乐的目的，又没有把自己摆在与伯乐同等的位置。（31）“涉猎广泛”与“博览群书”在程度上有明显的区别，涉猎是指粗略地阅读，符合大学生的阅读实际。（32）把自己比作砖瓦柴薪，承认一个人力量的微弱，同时又表达了愿意为单位尽力的愿望，让人容易接受。（33）“较扎实”“一些简单的研究”“一些电路”“一定的动手能力”均属程度范围把握较好的例子。
把握语言分寸，还包括有分寸地表述自己的缺点。很多求职者都不敢陈述缺点，这是一种缺乏自信的虚假心态。承认自己的不足，不仅不会损害自己的形象，相反，往往会给人坦诚谦逊的感觉。
（34）当然，我初涉世事，某些方面还不成熟。但我将正视自己的不足，并以自己的谦虚、务实和稳重来弥补。
这个句子的长处在于对自己的缺点不回避。每个人都有不足，表述时即使不具体说明自己的缺点，也可把同类人的共同弱点摆出来，并表明自己对缺点的态度，让用人单位觉得你诚实可靠。