企业文化创意大赛

企业文化创意大赛（精选10篇）

1.企业文化创意大赛 篇一

寝室文化创意大赛主持稿（初稿）

男：风在吼，马在叫，黄河在咆哮，黄河在咆哮。

女：从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝！要创造物理人的幸福，全靠我们自己！我们要夺回思想的高度，让创意冲破牢笼！

男：快把那炉火烧得通红，趁热打铁才能成功。这是最后的斗争，团结起来到明天，英特纳雄耐尔，就一定要实现！

合：英特纳雄耐尔，就一定要实现！

男: 在那不堪回首的三个月里，天是黑沉沉的天，地是昏昏暗的地。高考结束之初的夜晚，星星还是那个星星，月亮还是那个月亮。

女：三个月的黑暗假期，犹如漫漫长夜，消磨了多少毅力，击碎了多少决心。夜正长，足够把路灯一盏盏点亮；夜正黑，足够把灯油一点点熬干。这样的生活，还有什么盼头？

男：终于，这一天终于到来。美好的大学生活开始了！

女：没有雄鸡报晓，黎明一样如约而至，开学的钟声敲响，万众欢天喜地，共庆这美好的开始。

男：寒窗苦读十余载的向往所在，三年里夜不能寐的根源所植，盼望已久的日子终于到来了。

男：然而很快的，在这完全陌生的大学生活里，空虚和迷失更替了初始的激昂，颓废和不确定越代了原本的想象。这又是怎样的生活？

女：这究竟是怎样的生活？沉浸在独自的叹息，颓废于自暴自弃。漆黑的夜，孤独的冷，黑暗的洪流不请自到，乌云再次笼罩。

（部员表演，《昏天黑地旧社会》）

男：千万次的问，这是人过的日子吗？残酷啊，现实！这就是物理人所不堪忍受的所谓生活。缺少文化的生活，不过是一片繁华的沙漠。不在放荡中变坏，就在沉默中变态。

女：我们曾经一忍再忍，如今已经忍无可忍，万千大众翘首企盼着春天。严冬的到来昭示着春日的临近：春风吹绿江南岸，春风已过玉门关，春风二月似剪刀，是春风换了朔风寒。一年一度桃花盛，东方风来满眼春。

男：迎新晚会、书画大赛、物华杯辩论赛，部际争霸赛，寝室文化创意大赛像一缕缕明亮的光，照亮了我们的生活。

女：有了文化生活的充实，夜不再寂寞，孤独也一扫而光。把对物理学院的忠诚，融化在血液中，铭刻在脑海里，落实在行动上。

男：要把物理学院文化生活之旗插遍全球！插上白宫！插上克里姆林宫！（开始前四组寝室节目）

女：人生易老天难老，年年风光，今又风光，今年风光不一样。寝室文化节向寝室文化创意大赛的转型，是一次伟大的尝试。

男：亲爱的同学们，你可曾记得，在那噩梦不醒的黎明，在那忐忑不安的清晨，在那汗水弥漫的夜晚，在那白眼森森的黄昏，我们是怎样的向往啊，向往着创意大赛决赛的这一天。

女：这一天终于到来了，看啊，人人挂着喜悦的泪水，个个兴高采烈，心在剧烈地颤抖，牙齿都在兴奋；流水发出欢笑，山岗也显得年轻，他们在倾听、倾听，倾听着我们述说属于自己的文化生活。

男：文明其精神，野蛮其体魄！学业面前，我们何所畏惧；文化生活中，仍旧当仁不让，一马当先。所谓学业：一天不读问题多，两天不读走下坡，三天不读没法活。物理人的哲学就是斗争的哲学，在斗争与自我斗争中总结经验，继续斗争，终身斗争。

女：斗争路线是个纲，纲举目张：行动战斗化，思想革命化，组织军事化，领导关怀化。亿万学子亿万兵，万里吉大万里营！一个人偶尔不逃课并不难，难的是一辈子认真听讲，不逃课。大风大浪并不可怕，物理学院就是成长于大风大浪之中。广阔天地，大有可为，星星之火，已呈燎原之势。

（后四组入围寝室展示）

女：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。投入新的战斗吧，为了不改变一切的理想，为了改变不理想的一切。

男：物理学院每一寸土地，都有光荣的痕迹，同学们每一段浴血岁月，都值得斧凿刀刻，深深铭记。喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟，是真英雄不怕炼，百年英魂舞翩跹。

男：天之涯，地之角，我们是莫逆之交，君子之交：歃血为盟，刎颈之交；生死与共，患难之交；千载难逢，世纪之交。

女：大浪行船，我们风雨同舟，精诚团结，我们并肩携手，打虎亲兄弟，上阵父子兵，全院团结如一人，试看天下谁更牛！

女：无论经历狂风暴雨，无论远隔天涯海角，我们的心永结在朱光亚题字的物理楼。

男：同是物理人，我们本来就是一母同胞，俗话说得好，血比水浓，水比油重，油比水贵，水不如血浓。

女：今天命运再一次把我们联系在一起，心往一处想，劲往一处使，我们正在学院众位老师的辛勤领导下，昂首走进新的乐章。

2.企业文化创意大赛 篇二

与其他产业相比, 文化创意产业的资产结构具有独特性。文化创意产业的竞争优势来源于不断创新导致的不可模仿性与核心能力, 因此, 文化创意产业和其他产业相比, 其核心资产不是厂房、机器等固定资产, 而是通过研究和开发而形成的专利权、商标权、非专利技术、版权、特许使用权等无形资产。由于无形资产价值本身具有的不确定性以及我国当前在无形资产确认和计量方面存在的诸多问题, 使得文化创意产业的资产负债表中未能充分反映无形资产的真实价值, 直接影响了文化创意企业的投资和融资行为, 成为制约文化创意企业发展的瓶颈。因此, 对文化创意企业无形资产的评估问题进行探讨具有重要的理论和现实意义。

一、文化创意企业无形资产价值的不确定性及其原因

文化创意产业的概念最早出现在1998年出台的《英国创意产业路径文件》中, 该文件明确提出, “所谓创意产业, 就是指那些从个人的创造力、技能和天分中获取发展动力的企业, 以及那些通过对知识产权的开发可创造潜在财富和就业机会的活动。”根据这个定义, 文化创意产业包括广告、建筑、美术和古董交易、手工艺、设计、时尚、电影、互动休闲软件、音乐、表演艺术、出版、软件, 以及电视、广播等诸多部门。文化创意产业的产品至少有可能是某种形式的“智能财产权”。因此, 与传统产业相比, 文化创意产业价值链的核心不是实物资产而是通过研究和开发而形成的专利权、商标权、非专利技术、版权、特许使用权等无形资产, 这些无形资产是文化创意企业竞争力的源泉。这些无形资产与厂房、机器设备等固定资产相比, 其价值具有较大的不确定性。产生不确定性的原因主要有:

第一, 文化创意企业无形资产具有独创性和独占性。文化创意企业的核心竞争力来源于不断创新导致的不可模仿性和核心能力, 因此, 文化创意企业通过研究和开发形成的无形资产必须具有独创性才能赢得市场。无形资产仅与它特定的主体相关, 离开特定的主体, 无形资产缺乏可以参考的市场价值。目前法律制度为保护无形资产的独创性, 严格禁止非持有人无偿地取得和使用该项无形资产, 使得无形资产具有独占性。由于无形资产具有的独创性和独占性, 使得市场上很难找到其替代品, 因而也没有相近的价格可供参照。而且有些无形资产仅对特定文化创意企业才有意义, 使得其在市场上进行交易很困难, 因而其市场价值更难确定。比如最近在创业板上市的华谊兄弟, 由于在主板市场上缺乏可比的企业, 因而退出主板市场, 转而申请创业板并成功上市, 受到投资者的追捧。

第二, 文化创意企业无形资产的盈利能力和经济寿命受环境影响较大。与实物资产相比, 无形资产的盈利能力和经济寿命因宏观政策、市场竞争力、新技术的发展更新、利用无形资产所生产产品的市场接受程度、替代品的出现等各个方面的影响而表现出较大程度的不稳定性和不确定性。

因此, 文化创意企业无形资产价值的不确定性是由无形资产的自身特性所决定的, 是必然的。无形资产的价值可能由于外界环境的影响而增值或减值, 具有较大的波动性。

二、文化创意企业无形资产的评估方法及其局限性

现有的文化创意企业无形资产评估方法主要有:

(一) 成本法。

成本法分为历史成本法和重置成本法。历史成本法是以研究和开发某项无形资产所发生的所有相关成本予以资本化, 作为无形资产成本的方法。重置成本法是通过测算现实条件下被评估的无形资产全新状态的成本, 并在此基础上减去因各种贬值因素导致的摊销后估算其价值。在实际运用中, 重置成本是根据历史成本调整得到的。

用成本法计量无形资产的价值固然可靠, 但这种方法具有以下缺点。首先, 成本法无法揭示无形资产的真正价值。如前所述, 文化创意企业无形资产具有独创性和独占性, 因此, 与实物资产相比, 其不可能存在活跃市场, 也不存在替代品, 这决定了无形资产如果以成本计量, 那么最终提供的信息将缺乏决策相关性。而实物资产则不同, 实物资产虽然是以成本来计量的, 但由于其往往存在较为活跃的交易市场, 或者比较容易找到替代品, 所以其重置成本、乃至市场价格相对较为容易取得。其次, 以成本法计量无形资产的价值并不符合资产的本质。资产是能为企业未来带来经济利益的资源, 对于无实物形态的无形资产而言, 这点尤为重要。如果无形资产依然遵循历史成本计量, 就会导致其账面价值和市场价值的严重背离。而且无形资产相对于实物资产而言, 无形资产的研究和开发成本与其带来的经济利益更不相关。有些无形资产虽然花费研发费用较低, 但能带来超额经济利益;有些无形资产虽然花费巨资, 却由于不能满足市场的需求或跟不上技术进步, 其价值急剧贬值甚至表现为负价值。

(二) 现行市价法。

现行市价法是指从现行市场上寻找与所评估的无形资产具有相同或类似功能的无形资产, 以它们的交易价格为基础来推测所评估的无形资产的价值。采用这种方法的前提是要有足够多的市场参照物, 而且它们与被评估对象之间有较强的相似性。由于文化创意企业无形资产具有独创性和独占性, 不容易找到可类比的价格, 因此这种方法只适用于音像制品、摄影作品等市场上较常见的产品, 不具有普遍适用性。

(三) 收益现值法, 也称折现现金流量分析法。

收益现值法是通过计算某项无形资产的未来现金流量的折现值, 来确定该项无形资产的价值。该方法克服了用成本法计量无形资产的缺陷, 也更符合资产的本质, 但该方法的缺陷在于未来的现金流量和折现率的确定具有较大的主观性和不确定性。因为, 从无形资产的研发到未来经济利益的流入, 这一过程需要相当长的时间, 预计未来相当长时间的现金流量具有较大的主观性。而且, 未来现金流量贴现值对贴现率的变化是非常敏感的, 贴现率的微小变化将导致贴现值的很大变化。因此, 采用此种方法难以保证最终无形资产的信息所应具有的可靠性。

三、一种新的无形资产评估方法——实物期权法

由于无形资产的独创性及其价值的不确定性, 传统的无形资产评估方法均不能客观计量无形资产的价值。近年来, 实物期权定价模型逐渐被用来估算无形资产的价值。实物期权定价模型首先被用来估算衍生金融工具的价值, 由于无形资产与衍生金融工具都没有公开交易的市场确定其价值, 且其价值要根据未来事项的发生与否来确定, 其价值具有极大的不确定性。因此, 可以借鉴实物期权定价方法, 对无形资产的价值进行估算。

1973年, 费雪·布莱克 (Fischer Black) 和迈伦·斯科尔斯 (Myron S.Scholes) 提出了历史上第一个期权定价模型 (Black-Scholes Option Pricing Model) 。此模型的提出对期权定价问题的研究是一个开创性的成就。然而该模型涉及到大量复杂的数学运算, 给实务运用带来很大限制。1979年, 约翰·考克斯 (John Carrington Cox) 、斯蒂芬·罗斯 (Stephen A.Ross) 、马克·鲁宾斯坦 (Mark Rubinstein) 和威廉·夏普 (William F.Sharpe) 使用一种比较浅显的方法设计出一种期权的定价模型, 称为二项式模型 (Binomial Model) 或二叉树法 (Binomial tree) 。与布莱克-斯科尔斯期权定价模型相比, 二项式期权定价模型推导比较简单, 更适合说明期权定价的基本概念。二项式期权定价模型建立在一个基本假设基础上, 即在给定的时间间隔内, 金融资产的价格运动有两个可能的方向:上涨或者下跌。虽然这一假设非常简单, 但这一模型创造性地把一个给定的时间段细分为更小的时间单位, 因而适用于处理更为复杂的期权。

由于文化创意企业无形资产的未来收益具有较大不确定性, 因此可以将其视为一种选择权。这样, 无形资产的价值可被视为是由常规价值和实物期权价值两部分组成。常规价值可运用成本法、现行市价法和折现现金流量法等传统的无形资产评估方法计算出来, 而实物期权价值则运用实物期权法估算。

在运用实物期权法计算无形资产的实物期权价值时应遵循以下步骤:首先将无形资产看做是一种期权, 其次识别出标的资产及其当前价格以及期权的执行价格, 然后分析无形资产的收益变动情况和标的资产的价格变动情况, 最后采用适当的实物期权定价模型计算出实物期权价值。实物期权价值一经确定, 无形资产的价值就是常规价值和实物期权价值两部分之和。

实物期权定价法在无形资产评估中的应用克服了传统折现现金流量分析法的缺陷, 特别是克服了折现现金流量分析法中确定折现率时的主观性, 因而是一种较为客观评价文化创意企业无形资产的评估方法。但由于实物期权计量或估价思想较为前沿, 应用到无形资产估价中还需要很长的探索。

参考文献

[1]《北京市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》

[2]葛家澍, 杜兴强.无形资产会计的相关问题:综评与探讨 (上) .财会通讯综合版, 2004年第9期.

[3]葛家澍, 杜兴强.无形资产会计的相关问题:综评与探讨 (下) .财会通讯综合版, 2004年第10期.

3.文化创意企业价值影响因素研究 篇三

关键词：文化创意；企业价值；影响因素

“文化创意产业”（Cultural and Creative Industry）又称“创意产业”或“版权产业”，是新兴的服务产业。然而早在1912年，著名经济史及经济思想家熊彼得（Schumpeter），就曾指出，现代经济发展的根本动力不是资本和劳动力，而是创新，而创新的关键就是知识和信息的生产、传播、使用。20世纪60年代，赫伯·席勒（Herbert I.Schiller）和阿芒德·马特拉特（Armand Mattelart）表明将革新中的传统文化融入全球资本主义的利益和进步中去具有重要性。1986年，著名经济学家罗默也曾撰文指出，新创意会衍生出无穷的新产品、新市场和财富创造的新机会，所以新创意才是推动一国经济成长的原动力。

一、企业价值影响因素分析

企业价值早期被认为是由建造企业的全部支出构成的。因此，企业价值可由企业各单项资产评估值加总得到。但企业的价值除了资产的价值，还应该考虑企业内部各种关系所产生的效应。各单项资产评估值加总得到的仅仅是企业资产价值，而非企业价值。折现现金流随后成为被普遍认可的一种观点。现值是企业未来的现金流量，并按照一定的折现率折现得到的。在现有的资产、技术和人力资源基础上，形成的预期获得现金流入的能力，即获利能力。

外部因素包括政策与法律、经济水平、社会文化、经营环境等等。内部因素主要包括拥有的资源和各种能力。企业的持续盈利能力，而是由企业所特有的资源和能力决定的，使得企业的产品和服务不可被模仿或替代，是企业形成核心竞争力的关键。

随着知识经济时代的到来，智力资本、技术水平、组织文化、创新能力、品牌商标等非物质资产在企业持续发展当中扮演的角色愈加重要，也成为企业核心竞争力的重要来源。

按照能否被量化反映，上述影响企业价值的因素又可以分为财务因素和非财务因素。财务因素主要利用从企业报表中获得的各种财务数据，进行计算、分析后得到。非财务因素往往包括管理、文化、技术和产品服务等方面。完善的管理制度和以人为本的管理理念，有助于降低成本、提高企业运营的效率。先进的企业文化，则是提高员工素养、增强员工认同感、树立企业价值观和品牌意识的基础保证。

二、文化创意企业的价值影响因素分析

时代的不同，导致财富创造的机制发生了重大变化，价值来源的主体也随之改变。据统计，在经济发达国家，企业无形资产和有形资产的比例在1980年是1∶1，到了2000年，这个比例上升到4∶1，无形资产的比例占了80%。文化创意企业是“体验经济”时代的产物。以创意与文化为核心的“无形资产”作为文化创意企业的重要资产，造就了文创企业与传统企业之间，在价值创造和价值实现方式方面的天然差异。从创意产生到表达，再到相关知识产权的开发，都因创意的异质性和排他性而产生价值增值。

在当前发展阶段，宏观经济水平及行业发展状况是市场机制自然发展的结果，不同地区的生活水平、政策扶持，对文化创意企业的发展有着巨大的推动作用。因此，尽管可以通过选择不同的地区和行业来规避风险，对于企业来讲，上述外部因素也均属于不可控因素。相对于外部因素而言，无形资产这一内部因素，直接影响着企业未来的获利能力，应作为企业关注的焦点。如果说文化具有地域性和共享性，那么在文化创意企业中，知识、创意均属于异质性资源，是促进价值增长、建立和维护企业核心竞争力的关键因素。这些智力资本在企业当中所占比重也远远高于财务资本。企业未来现金流、组织经营收益和市场价值的驱动力也主要来自于无形资产。

此外，文化创意人才也是影响文化创意企业价值的重要因素。所谓的文化创意产业人才，是指以自主知识产权为核心、以“头脑”服务为特征、以专业或特殊技能为手段的精英人才。创意是人类的灵感与知识的结晶，具有原创性和独特性。具有创意的产品或服务，满足了客户在感官、情感、知识、艺术等方面的体验，是文创企业取得持续获利能力的前提。

我国目前文化创意产业的企业从业者以设计类、策划类和编辑类等专业类职位居多，分别达到了45.36%、13.4%、18.56%，三者之和达到了77.26%，而财务、管理、行政、教育等非专业类职位所占比例较低，不到三成。可见除了无形资产之外，另外一个重要因素是文化创意人才。

以上两类资源，均属于企业的内部因素。尽管少数无形资产可以按照会计准则的要求，进行确认、计量，但考虑到整个创意企业的生产过程和价值形成，按照是否可以量化反映分类，上述资源都应归为非财务因素，无法直接体现在财务报表上。

通过对文创企业价值形成过程的分析，结合文化创意企业自身特征，可以得出影响文化创意企业价值的主要因素包括无形资产和文化创意人才。其中无形资产是广义概念，不仅包括可以量化的专利权、著作权等知识产权，还包括知识、创意、文化、经验等方面。

由于文化创意产品中文化、知识和技术的高度关联，对从业人员的专业素养要求甚高，而文化创意产品的价值在于其原创性与独特性，只有在文化产业中创造了新的观念、内容和技术的才能实现产品价值、企业价值。因此，创意人才必须具有较高的创新能力和素质，才能完成创造和创新的任务。为实现“中国创造”，避免“中国制造”的尴尬局面，创意人才的数量重要，质量更重要。如果说创意和文化是文创企业的重要“无形资产”，那么作为其载体的人才则是企业的重要“有形资产”，其知识水平、技能、想象力等都直接决定了创意的成功与否。

三、小结

通过以上对影响文化创意企业价值形成的分析，可以得出主要影响因素为无形资产和文化创意人才。在当今知识经济时代，知识和创新已成为驱动经济发展的有力引擎，在多个领域均有广泛的应用。尤其对于发展中国家和正处于转型阶段的国家，这些领域的经济和就业的潜力巨大。文化创意企业不同于传统企业，以文化为基础，以创意为核心，其资源具有异质性，是建立和维护核心竞争力的保证。任何企业都会应为成功的文化创意得到价值的提升。（作者单位：天津财经大学）

参考文献：

[1]鲜文铎，贺琴.企业价值影响因素浅析[J].财会月刊，2005，11：77-78.

[2]李向前.企业价值研究[D].吉林大学，2005.

[3]向勇，张相林.文化创意人才现状与开发对策[J].中国人才，2008，1：59-60.

[4]华正伟.我国文化创意产业人才培养模式的构建[J].沈阳师范大学学报（社会科学版，2009，3：39-41.

[5]厉无畏，于雪梅.关于上海文化创意产业基地发展的思考[J].上海经济研究，2005，8：48-53.

4.文化节创意大赛征集启事参考 篇四

一、主办单位

本征集活动由XXX承办。

二、征集内容

(一)活动创意

1、艺术节整体方案的设计(包括：开、闭幕式设计方案，主题系列活动策划)

2、艺术节单项活动的设计(包括：主题演出、特色展览、网上活动)

3、艺术节大型群众参与互动活动

4、艺术节企业参与互动活动。

(二)广告宣传创意

1、艺术节主题宣传海报创意(艺术节宣传片制作形式)

2、艺术节创意广告征集(广播电视、平面媒体、网络宣传)

3、门票、节目单设计

(三)城市主题歌征集

体现城市文化品位，彰显城市魅力，唱响“世界大湿地、中国鹤家乡”和美丽的.风土人情，表达对鹤城的赞美和热爱。

三、参赛对象

国内外策划、创意、创作、专家学者均可参与。

四、征集要求

(一)每位参赛者提交作品种类、数量不限，每件作品以A4纸上报，邮寄组委会指定地址，电子版发指定邮箱。

(二)参赛作品必须是原创。

(三)参赛者使用的图片必须版权自由，无争议。在提交参赛作品的同时，请在报名表承诺书上签字。

(四)严格按照艺术节的主题思想，突出原创性、前瞻性，主题健康、时尚前卫。

五、评选与奖励

(一)征集活动不收取参赛费、评审费。由主办单位邀请国内外策划设计专家和鹤文化相关领域的专家学者组成评委会。

(二)本次征集活动设最佳整体活动创意奖1名，奖金3000元;整体活动创意奖2名，奖金元;最佳单项创意奖1名，奖金2000元;单项创意奖2名，奖金1000元;最佳广告宣传创意奖1名，奖金2000元;广告宣传创意奖2名，奖金1000元;城市主题歌创作评选和奖励方式以《城市主题歌征集方案》为准(该方案另行公布);入围奖若干名，颁发纪念品。(主办单位可根据参评情况，对获奖名额作出增减或空缺的决定)

六、时间安排

(一)征集时间：X年X月X日-X年X月X日(以邮储日期为准)

(二)入围初评时间：X年X月X日(评选出若干名入围作品并上网公布)

(三)终评时间：X年X月X日(公布评选结果)

(四)颁奖时间：X年X月X日 (举办网上颁奖典礼，邀请大赛获奖人员参加费用自理)，其余奖项通过其它途径颁发。

七、联系方式

(一)作品邮寄地址：XXX，电话：XXX。

(二)报名表发至：XXX(填写并发送报名表，组委会将于2个工作日内发送确认函。)

咨询电话：

XXX

注明：

5.企业文化创意大赛 篇五

一、活动组织：

活动主题：倡导公益创新 助力青年创业

主办单位：新星公益创业联盟

承办单位: 各高校创业、勤工助学型社团

特约单位： 联通公司 娃哈哈公司

支持单位： 维诺城 视野 恒安集团 京东商城 德克士

活动时间： xx年5月12日开始

活动地点：各校具体事项由社团组织协商

二、 活动简介：

“兰州市首届校园创意文化品牌营销大赛 ” 是由新星公益创业联盟携手各高校合作社团联合策划举办兰州市首届品牌营销大赛。本次大赛旨在通过传播最新的品牌营销理念， 以大赛为桥梁，对接企业和大学生的需求。校园文化创意品牌营销大赛以“倡导公益创新 助力青年创业”为主题，凡参加比赛的团队，需围绕该主题开展创业计划的设计和实施。借鉴创新的营销模式，将履行社会责任与拓展大学生校园市场更加紧密地结合，构建更丰富的大学生的沟通渠道， 循序渐进地为学生拓宽创业的思路。 同时此次活动营业利润的2%，在六一儿童节义捐给贫困儿童。

三、活动意义：

1、以联通和娃哈哈公司的产品为主角，做一场影响力较大的活动，全面宣传公司和产品;整个活动的策划都是以联通和哇哈哈公司的产品为中心，全面围绕联通公司电话卡的营销展开，参赛选手成绩的好坏跟销售量直接挂钩。

2、活动影响人数多，宣传效果好;宣传媒介多样，宣传覆盖率达80%以上，为了更好的.为商家创造顾客，我们和维诺城等公司联系了一些赠品，更好的去刺激顾客，扩大本次大赛的影响力。

3、活动时间长，不断的强化宣传，加深消费者对产品的记忆，提高消费者对产品的认准度和忠诚度;活动分为商业实战赛、品牌实战赛、总决赛三个赛事，持续时间有一个多月，规模之大是大学里面各种竞赛中少见的。

4、尽量减少活动的开支，提高投入产出值;活动中每所高校有10个团队，450人在15天时间里销售联通公司的产品，同时加上海报和条幅的宣传，能带来不少的销量，取得一定的利润。

5、提高公司的知名度，美誉度，树立良好的企业形象;将比赛中销售所得的部分资金用于资助各高校活动的组织承办方，作为组织社团的活动经费。

6、参加“品牌营销策划”方面的比赛，增加锻炼自己的营销策划能力，并积累实践经验;活动参赛对象为全校学生，给大家提供公平的角逐机会，凡是参赛的选手都能学习到很多营销策划方面的知识，积累丰富的营销经验。

7、对于获奖者能给予一定的奖励，比如证书或奖状，将来找工作的时候能多一个筹码;给总决赛中冠军颁发奖状加奖金，亚军颁发由联通公司提供前三名的团队成员颁发奖状加奖金，第四、五名颁发“优秀奖”加娃哈哈公司的产品，其他5个团队则颁发参赛证书加娃哈哈公司的产品。

四、活动安排:

1、时 间： xx年5月12日开始

2、地 点： 安宁区各高校社团

3、组织安排： 本次活动由新星公益创业联盟联合联通和娃哈哈公司进校园大型活动， 各高校社团承办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将和各社团联合成立比赛组委会进行统一规划和安排调度。

五、评选规格及注意事项

1.大赛要求：由杭州娃哈哈集团、中国联通安宁校园营销中心提供比赛产品，搭建实践平台，参赛者以团队为单位参赛，在指定的时间内组建运营团队，开展项目营销。

2.资格证书：每个参赛者均可以获得由杭州娃哈哈集团、中国联通安宁校园营销中心颁发的参赛资格证书。

3.评分标准：活动评比由专家评审团依据团队综合表现，从高至底评选出优胜者给予相应的奖励。评分参考三大要素，分别为：品牌营销策划案的撰写;运营团队的实战业绩;评委问

答环节 。综合总分=品牌营销策划案评分x30%+运营团队的实战业绩x40%+评委问答环节x30%。

4.结果公布及颁奖：参赛团队的评比结果将在活动评比暨颁奖典礼上公布，现场颁出大奖，获取优厚奖励回报。

奖项设置

品牌营销参与奖：每人将获赠《城事》大学版读物一本

品牌商业实战赛：从实战即日起，实行各高校比赛淘汰制。销售业绩最后一名的团队将会取消继续比赛的资格，对当日销售业绩的第一名团队每人奖励雨伞一把。其余团队继续比赛，由最后未被淘汰的团队进行为期一周的实战角逐。凡团队销售联通手机在15部以上者，团队排名前二的团队每人获赠联通手机一部。凡个人销售在8部手机以上者，排名前五的选手每人获赠联通手机一部。进入前五且未获奖的团队，团队每人获赠一张5d电影门票。冠军团队进入品牌校园实战赛

品牌营销总决赛：冠军团队：3000元+奖品+证书

亚军团队：XX元+奖品+证书

季军团队：1000元+奖品+证书

最佳品牌创意奖：1000元+奖品+证书

备注：

(1)比赛时间安排：报名; 提交营销方案书2份; 入围团队进行培训; 活动正式开幕; 营销实战; 决赛。

(2)比赛地点：高校

(3)参赛方式：此次品牌营销大赛采取团队参赛方式，要求5个人一队，自行组队，最好是男女组合，跨年级跨专业，而且时间安排需要适应我们的活动时间，缺席者按弃权处理。

(4)报名方式：高校社团在学校人流量多的地方分别设点现场报名;通过班级或者是所在学院报名，每个报名队伍都必须填写报名表，其中包括成员的个人信息，联系方式，预计销售量等。在 月 日之前上交品牌营销实战方案，在遵守比赛规则的情况下，你们队伍将采取怎么样的销售方案，以达到最佳的销售量，方案书2份，作为首轮选择10个队伍的标准以及决赛答辩参照。由公司提供详细的资料给选手，在他们做营销方案时有一个方向指导。

(5)团队数：预计会有20-30个队伍报名参加，经过初赛的淘汰剩余10队，各个队伍选出一名队长，参赛人数为50人。

(6) 团队身份凭据：届时各个团队分别发放队牌，上面写自己团队的称号以及自己姓名，联系方式等。

(7)团队着装：统一穿印有联通和娃哈哈标志的服装，使之成为校园独特的一道风景线，起到更大的宣传效果!

(8)协调管理：由高校承办社团派10个成员对这些团队进行协调管理，以备应急。

(9)比赛设置：整个比赛过程的考核办法，30%营销策划案成绩+40%营销实战成绩+30%专家评审及答辩成绩.(1 . 理论策划部分 为提供产品商家在校园的推广写一份策划书。2. 实战营销部分 此次品牌营销大赛采取团队参赛方式，要求5个人一队，自行组队，最好是男女组合，跨年级跨专业。以产生的销售业绩计分)

6.企业文化创意大赛 篇六

作者： 2011第三届中国城市文化墙创意设计大赛 组委会 来源： 视觉同盟 时间： 2011年9月5日

一、大赛简介

在当今中国经济转型，城市化进程加快，文化大发展大繁荣的大背景下，发挥文化引领社会发展、教育大众人民、提升品质生活之功能，为深度挖掘中国城市品位和文化推广的力度，中国城市文化墙创意设计大赛孕育而生。本大赛是中国首个面向全国设计类高校师生、专业视觉设计师，以城市中“户外文化墙”为载体，传播具有创意及公众影响力的文化、公益主题设计的视觉设计大赛。本大赛鼓励及促进平面设计形式的创新，表扬杰出的文化公益设计创作，宣扬当代设计师对城市发展的责任感与参与度，进一步加强文化公益类平面设计与社会大众的互动、影响，促进城市中文化公益户外传播平台建设，提升城市文化品位，同时提升平面设计的社会力量，也将更深更广泛地得到社会公众的尊重与价值认可。本大赛每两年定期举办一次，组委会也将持续努力，望这一设计竞赛活动成为影响力最大、参与度最广，专业水平最高，并且最具权威和公正性的城市户外文化公益传播设计盛典。

二、大赛观点——关于“分享创意”

2011第三届中国城市文化墙创意设计大赛以“分享创意”为主旨，拟将本理念始终贯穿大赛的举办过程。努力促进优秀的文化、公益类设计与社会大众形成互动、交流，通过“分享创意”构建一个具有文化品质的魅力城市，唤起平面视觉设计的信息传播功能，贯彻学习型城市建设。

在这个媒体变革、信息拥堵、技术民主、交流方式等诸多改变的Web2.0时代，年青人以微博、博客作为分享平台，一个“分享时代”已经诞生。当代的设计师们也早已习惯于网络中的信息交流，或是满足于自己的设计作品在设计展中展出，我们渐渐的放弃了对城市实体的对话。本次大赛旨在让年轻的中国创意设计力量与我们的城市实体进行互动，与社会大众分享当代设计师对公益、文化的思考。让设计作品与这个城市中多个社会阶层的大众进行分享，分享文化、分享观点、分享价值、分享进步。让你最初投入的点点创意最终将使你乃至整个城市都充满创意、充满价值。

本次大赛还将开设主题微博，线上线下互动，贯穿始终。当优秀获奖作品在杭州等城市的“户外文化墙”上发布后，我们会通过图文记录过路市民在观看作品时的感受与体验，说出“分享创意”的成果，并将图文内容再次发送至大赛主题微博，参赛者可以通过各自微博进行转载，再次分享，分享给您的创意粉丝们。

三、大赛的组织机构

支持单位：浙江省委宣传部文化创意产业促进会、共青团浙江省委学校部

主办单位：杭州市城市品牌工作指导委员会办公室、共青团杭州市委

承办机构：浙江树人大学艺术学院、浙江树人大学设计艺术与墙文化传播研究所、杭州大可诚记文化艺术有限公司

协办单位单位：中国美术学院、浙江理工大学、浙江工业大学、浙江工商大学、杭州师范学院、浙江大学城市学院

媒体协助：浙江日报、杭州日报、杭州电视台、浙江在线、浙江文化信息网、动听96.8、设

计在线

鸣谢：影响互动、海虹印业

四、比赛日程

2011年9月至12月20日：征集参赛作品

2012年1月：初评评委对参赛作品进行初次评选，选出进入终评阶段的作品

2012年1月中旬：终评评委对进入终评阶段的参赛作品再次评选，确定获奖的作品 2012年3月：举行优秀作品展、大赛颁奖典礼、设计论坛等相关活动

2012年3月至6月：优秀作品实体文化墙发布及巡回展、网络互动

五、参赛办法及规则

征集对象：国内各艺术设计类高校师生，专业设计师，设计爱好者等

参赛费用：免费

六、作品形式与主题类别

创作形式：

1、平面设计。以图形、字体等平面设计形式进行创作，符合大赛规定的文化墙基本尺寸与比例，体现城市文化墙的媒体特性及视觉效果。

2、绘画。以动漫、插画、水墨、素描、油画、装饰画、涂鸦等绘画形式进行创作，符合大赛规定的文化墙基本尺寸与比例，体现城市文化墙的媒体特性及视觉效果。

主题类别：

总主题：“我们的价值”

为深入推进社会主义核心价值体系的时代化、大众化，进一步宣传弘扬中华民族优秀传统文化，本次大赛拟定创意设计总主题为“我们的价值”。围绕“我们的价值”，挖掘和展示特色行业文化（如茶、丝绸、动漫、女装、婴童、工艺美术、陶瓷等）、特色区域文化（如乡村、社区、校区、园区、景区等）、优秀传统文化（如传统节日、国学文化、文明礼仪、家庭生活、公共道德、生态文明、青少年教育等）、公共服务文化（如服务性机关、新杭州人、创新创业文化、法治文化等）中的价值内涵、表述和故事。通过极富创意及视觉表现力的设计传达价值信息。

分主题：“水•生命之源”

西湖之水、运河之水、虎跑泉水、钱江潮水„„水，塑造了“天堂杭州”独特的城市风格；水是诗、水是乐、水是情感、水是文化、水是生命„„关注水、保护水、用好水，通过设计师的创意描绘出生命之水，唤起人民大众对水资源的关注。在这个“只占世界6％的可更新水资源，却占全球22％的人口”的国度里，需要全民意识到水资源的珍贵，通过公益主题设计将“水•生命之源”作为一种文化，一种时尚、一种责任流传下去。

以上主题需体现创作者的专注价值、并体现参与和接触感悟、意义，发现、热爱、用心描述，转化为视觉作品。以围绕“我的价值”的核心表述和构建，实现共建共享，通过创作者的设计使作品彰显时代精神、雅俗共赏、深入人心，达到社会共同认可，推进社会公益、文化价值认可的提升。使这样的方式可以为凝聚社会之力做出贡献。

七、作品要求

1、表现手法、风格不限。实际文化墙拟定高度为2米，长度为以下两种形式：

a、墙绘设计尺寸为2×20米或以上，系列作品被视为一件。

b、墙海报设计尺寸为2×6米，系列作品被视为一件。

2、呈交的作品须提供A3幅面打印稿一份，无须装裱，并提供参赛作品的高精度数码资料光盘，数码资料要求如下：

矢量设计作品（提供EPS、AI、CDR等矢量任意格式，并提供墙绘设计20×200cm或墙海报40×120cm，350 dpi、JPG格式文件一份）

图像设计作品（提供墙绘设计20×200cm或墙海报40×120cm、350 dpi、JPG格式文件一份）

3、设计作品中必须具有大赛logo和设计主题logo（设计主题logo也可由参赛设计师自行设计，出现在作品中。)

4、作品背签须以正楷体或印刷字体填写，标签复印后贴于每张作品打印稿背面右下角。参赛表格须以正楷体或印刷字体填写，并由参赛者本人亲笔签名后装入密封信封内，随作品一同寄达组委会。作品一旦入选展览，参赛表格的个人信息将成为《中国城市文化墙创意设计大赛优秀作品集》的宝贵资料。

八、作品投递截止日期：2011年12月20日（以邮戳为准）

九、奖项设置

设置金奖2名（各主题1名），每项奖励人民币1万元，证书并邀请参加大赛颁奖典礼 设置银奖4名，每项奖励人民币3千元，证书并邀请参加大赛颁奖典礼

设置铜奖6名，每项奖励人民币1千元，证书并邀请参加大赛颁奖典礼

设置优秀作品奖30名，颁发证书及纪念品

设置最佳组织奖10名，每项奖励人民币1千元，证书并邀请参加大赛颁奖典礼

作品展览中所有入选作者都将获得组委会颁发的入选证书

注：上述奖金金额均指税前金额，参赛者应自行按照国家相关法律规定纳税。

十、评审团

1、初评评审

韩绪 中国美术学院设计学院平面设计系副教授、系主任

高颖 浙江工商大学艺术设计学院副教授、副院长

马青 浙大城市学院创意与设计学院副教授、副院长

朱珺 杭州师范大学美术学院副教授、平面设计系主任

郑桂玉 浙江树人大学艺术学院副教授、副院长

林涛 浙江树人大学艺术学院院长助理、留英美术学博士

徐健 浙江树人大学设计艺术与墙文化传播研究所研究专员、视觉传达设计讲师 王奇 杭州大可诚记文化艺术有限公司总经理

2、终评评审：

王雪青 中国美术学院教授、中国美术学院设计学院院长

卢少夫 中国美术学院教授、浙江树人大学艺术学院院长

李加林 浙江理工大学教授、浙江理工大学艺术与设计学院院长

张建春 浙江工商大学教授、浙江工商大学艺术设计学院院长

周小瓯 杭州师范大学教授、杭州师范大学美术学院院长

常虹 浙江工业大学教授、浙江工业大学艺术学院院长

十一、大赛评选标准

1、设计内容与主题表意的准确性

2、设计创意的原创性与独特性

3、设计语言的表现力与艺术性

4、设计形式体现横式大尺幅的墙体媒介特征

评审团有绝对权力，决定参展作品是否获奖，或取消其参展资格。

十二、注意事项

1、组委会有权拒受任何对各国文化或道德有侵犯以及不符合参赛要求的设计作品。

2、所有呈交作品归为第三届中国城市文化墙创意设计大赛组委会所有，所有作品不返回。

3、组委会概不负责托寄过程中产生的任何费用。

十三、免责声明

1、产权保护

所有参赛作品必须为原创作品，参赛作品不得存在任何知识产权纠纷或争议, 主办方对参赛作品之可能违反版权或因其后宣传所产生的指控概不负责。对侵犯他人知识产权并获奖的作品，大赛组委会有权根据相关比赛规定取消其获奖资格。大赛组委会拥有入选作品的墙体展示、展览、出版（含电子出版）、收藏、推广的权利。

2、保密条款

组委会评奖办公室将对参赛个人或单位提交的相关信息进行严密的管理。组委会有权利用参赛单位和个人的信息进行与评奖活动有关的宣传活动，例如：发布获奖作品信息、出版作品集等。

十四、参赛条例

1、主办单位保留接受或拒绝任何参赛申请的权利，如有需要，主办单位有权修改评审标准。

2、为保证作品质量，主办单位保留对部分奖项空缺的权利。

3、若对奖项结果有任何争议，一切均以最后评审发布结果为准。

4、大赛主办单位对本次大赛保留最终的解释权。

十五、参赛资料下载

1、参赛表格

2、作品标签

3、大赛LOGO

十六、寄送作品

请将参赛作品包装好后寄送至“2011第三届中国城市文化墙创意设计大赛 组委会” 地址：浙江省杭州市拱墅区树人街8号，浙江树人大学艺术学院830信箱

邮编：310015

电话、传真：0571 88296968

7.企业文化创意大赛 篇七

文化创意产业已成为在知识经济时代背景下世界经济的新兴产业,已成为各国经济发展中的重要力量,并在其经济发展中占有越来越突出的地位。

文化创意企业是从事文化创意产业的企业,人的创意价值的产业化是文化创意产业发展的关键。文化创意企业是以经营人的创意资源为中心,以知识产权为保障,按照商业运作方式进行创作、生产、传播和销售,为消费者提供文化创意产品和文化服务,最终实现企业赢利的组织。文化创意企业借助科学技术对文化进行创造和提升,以知识产权形式,开发高附加值产品,能够给消费者带来心理上或精神上的巨大满足1。

我国文化创意企业主要包括从事以下业务的企业:(1)创意设计,包括服装设计、广告设计、建筑设计等;(2)传媒企业,包括出版、电影及录影带、电视与广播等;(3)软件以及计算机服务。文化创意企业的特点包括以下几个方面:

1.企业规模普遍偏小。企业的规模反映了企业自身的制度建设、风险控制能力等情况。企业规模是评价企业信用等级的重要依据,也是大部分金融机构在考虑企业贷款时的重要参考之一。据相关资料显示,从注册资本上看,近六成企业注册资金在100万元以下,只有占一成左右的企业注册资金超过1000万元。从职工数量上看,大部分的文化创意企业的员工不到100人。由于文化创意企业的规模小,从而直接影响到企业从金融机构融资的能力。

2.企业的资产结构以无形资产为主。文化创意企业依靠创意而生,首先通过人的想象力和创造力得到产品,然后经销售传递给需求者。企业的组成可能很简单:简单的办公场所、电脑、办公桌和工作人员,甚至可以在家办公,工作时间和地点具有灵活性。即使一些规模较大的文化创意企业,也具有固定资产少,无形资产多的特点。

3.多数企业处于成长期。据相关资料显示,一半以上的企业都认为自己正处于企业的成长期,已经完成了核心内容和技术的开发,需要加大投入比例,扩大企业生产经营,因此资金的投入比重大,企业发展处于比较关键的阶段。此外,很少一部分企业处于成熟阶段。

4.自有知识产权拥有度不高。有自己的特色创意产品是大多数文化创意企业的竞争技术优势。可是,据资料数据统计,从知识产权拥有情况来看,拥有专利的企业不到一半。一些企业为了扩大经营规模向银行贷款,而专利是银行看重的条件之一。然而,多数文化创意企业有自己的特色创意产品,却没有自己的专利。

5.民营企业占主体。影响企业融资的重要因素之一是企业的性质。据数据统计,民营企业占文化创意企业的75%,国有企业和集体企业占比率接近25%。与国有企业和集体企业不同的是,多数民营企业的大股东为个人,企业自然人股东在开办企业时往往会投入较大资金。因此,民营企业的风险较大。

6.知识资本比重大。创意和创新是文化创意企业发展的核心和根本手段,创意的产生来源于知识和对生活的发现。因此,文化创意企业属于知识密集型产业,也就是一种头脑产业或智力产业。文化创意企业与传统企业不同,它的知识资本比重大,而传统的企业一般会投入大量的固定资产。

7.高收益和高成长性。创意企业的产品的“新颖性”容易吸引消费者,然而,相关的市场推广可以增大消费者对产品的认知度。这样,文化创意企业需求的不确定性等风险和困难被大幅度降低,产品的价值增值加快,企业的成长速度提高,会像滚雪球般发展。所以文化创意企业的高收益和高成长这一特点,会使得文化创意企业对投资者尤其是风险投资者形成足够的诱惑力。

二、文化创意企业价值影响因素

文化创意产业已日渐成为我国GDP的支柱产业。文化创意产业的发展,需要文化创意企业价值的提升,与文化创意产业的高速发展相匹配,以实现我国文化创意产业跨越式发展。文化创意企业价值的影响因素主要包括以下几个方面:

1.企业盈利能力。文化创意企业的盈利能力是指企业在一定时期内获得利润或现金流量的能力,也是企业的营运能力,收取现金的能力和降低成本的能力,文化创意企业的盈利能力是对创意产品拥有的传播权、复制权获得的。因此,企业的创意产品能带来多大的收益,是否受到广大消费者的欢迎,是否具有广阔的市场都会影响到文化创意企业的价值增长。

2.企业规模。规模经济是企业规模对文化创意企业的价值增长的主要途径,而企业能否实现规模经济不仅受所在行业的市场容量影响,还受企业是否有投资能力的影响。一般来说,高价值增长的文化创意企业具有比较强的竞争力,企业的发展速度比较快,为了不断降低生产成本,必然会不断扩大产量以达到规模经济,从而促使企业的利润和盈利不断增加,最终表现为企业价值的增长。企业规模越大,企业的多元化程度越高,企业的风险就越小,从而企业价值增长的可能性就越大,因此,企业规模与企业的价值增长呈正相关性。

3.资本结构与资本成本。企业的资本结构是通过企业的权益负债比率体现。企业的筹资政策与企业价值息息相关,不同的文化创意影响着企业所处的规模、不同的经营阶段,资本结构也有所差异,而资本结构的差异则会影响企业的报酬率和风险,最终影响企业的价值。为了使文化创意企业的总价值最大,价值增长最快,企业应选择使市场价值最大、资本成本最低的最佳资本结构。

4.企业的资产负债率。企业的投资行为受企业负债水平的高低影响,企业的资产负债率与企业的价值增长具有负的相关关系,主要表现为:当企业的资产负债率比较高时,高速成长的企业会受到企业负债的限制,减少了好的投资机会或扩大生产,减慢企业成长速度,抑制企业的价值增长。

5.企业的成长性。企业的成长性,又称企业的发展能力或增长能力,是企业从起步期开始,逐渐发展壮大的一个动态过程。企业的销售增长、资产增长及使用效率、收益增长率等指标是企业的成长性的主要分析内容。因此,一家企业要想很好地吸引投资者,有一个长远发展趋势和价值,不仅要有好的收益,成长性也要好。文化创意企业的成长性反映了企业在一定时期内的经营能力发展状况,是对企业偿债能力、运营能力、盈利能力等静态的融合,是对企业投资筹资、运营、利润分配等重要策略执行效果的综合体现,而这些因素也影响了企业的价值增长。

6.企业的盈利模式。企业的盈利模式是探求企业利润来源。生成过程和产出方式的一套系统的方法,对企业来说,如果盈利是最终目的,那么盈利模式就是起跑线,文化创意企业常用的盈利模式主要有速度创新模式、专业化利润模式、价值网模式、利润乘数模式等,不同的盈利模式有不同的优缺点,也适合不同现状的企业。选择正确合适的盈利模式对企业是至关重要的,不仅能够整合企业资源优势,而且能够满足消费者市场的多样化需求,保持企业长期盈利能力,促进企业价值增长。

7.企业的风险程度。文化创意企业具有高风险的特点,主要表现在产品和需求的不确定性、产业链不完整的风险,而且由于其自身的诸多特点,较难在短时间内获得足够的资金投入,有很多的创意项目也许因为资金等问题而没法开展,这就是文化创意企业融资困难的风险。而企业融资难会造成企业运营资金不足,可能会影响企业规模的扩展,以及一些创意项目的实施,限制企业的长远发展和企业价值增长。

三、文化创意企业价值增长对策

通过对文化创意企业价值增长的影响因素的分析与研究,得到与文化创意企业价值增长相关的以下对策:

1.培养优秀的复合型创意人才。人才是文化创意企业的灵魂,文化创意取决于个人的创造力和天赋,具有创新性的复合型人才是文化创意企业发展的关键所在,也是促进企业价值增长的重要手段,由于人才的巨大缺口和匮乏,严重阻碍了文化创意企业的发展,所以我们应该在人才的挖掘和培养等方面做出有效的努力。

2.增强融资能力。企业资金是否充裕直接关系到文化创意企业的发展,也与企业价值增长相关,融资问题也是当今文化创意企业面临的一大难题,主要表现为初期的启动资金不足和技术更新缺乏资金支持和具有较高的市场风险等。因此,文化创意企业应该通过自身努力加上取得政府相关的扶持政策来建立起适合自身发展的融资体系。

3. 制定企业整体战略,培养品牌文化。文化创意企业可以根据自身的资源和竞争优势,制定适合企业的战略计划,发展比较具有优势的特色的产品,不追求面面俱到,但要求特色,从而打造品牌文化。品牌效应对催动文化创意企业的迅速发展具有重要作用,从而促进企业价值增长。

4.实现规模经济。文化创意企业达到了规模经济不仅可以降低生产成本,增加企业的利润和增强盈利能力,还可以提高企业的多元化程度,降低企业的风险,从而增强企业的竞争力,促进企业发展速度,最终表现为企业价值的增长。

8.企业文化创意大赛 篇八

与其它试水于市场的融合模式不同，文化与科技的跨界融合已步入了深度阶段。如果细数当今时代受互联网冲击最大的行业，文化创意产业必当会名列前茅。文学、影视、游戏、音乐等传统文化领域在互联网的影响下，或主动或被动地纷纷迈向数字化时代。而VR、社交媒体、网络直播等新兴互动模式，也为文创产业的发展带来巨大的新机遇。

近期发布的《2016中国数字创意产业发展报告》显示，2015年我国数字创意产业已集聚了近3.7万家企业、近384万从业人员，产业规模达到5939亿元，同比增长22.9%。但我国数字创意产业占GDP的比重仅为0.7%，侵权盗版仍是制约数字创意产业发展的重大问题。

盗版或非授权软件会对文化创意产业，甚至整个创新生态系统造成不利影响。一方面，文创产业以创意输出为主，因此对网络安全的需求较高。非授权软件会对企业带来无法估量的网络风险，尤其是拥有无形资产的文创企业。另一方面，得益于互联网科技的普及，软件已成为文创产业本身的重要输出方式之一。因此，软件作为文创企业的战略资产，需要得到更有效的管理和保护，建立有效的软件资产管理系统（Software Asset Management， SAM）对文创产业的所有市场参与者都至关重要，软件资产管理已成为文创产业在跨界融合发展道路上不可或缺的保护伞。

良好的软件资产管理能为文创产业规避风险、扫清雷区。使用未经授权的软件不仅会使文创企业自身面临法律风险，且会为企业的信息安全埋下隐患。IDC研究表明，未经授权的软件使用比率越高，遭受恶意软件的侵害就越严重。大多数恶意软件都会给用户的网络安全带来威胁，进而导致重要数据丢失、外部恶意攻击和系统故障等，而这些损失对于以知识产权为核心的文创企业来说都会造成足以致命的危害。

2015年，中国大陆和香港的公司平均发现的数据安全事件比2014年增加了500%（普华永道，2016），一个公司平均每7分钟就遭受一次网络攻击（IBM，2015），而使用盗版或未许可的软件是网络风险爆炸性增长的重要原因。为了帮助企业应对软件许可相关的挑战，最小化潜在的网络风险，国际标准化组织 （ISO） 制订了一套历经市场检验的最佳软件资产管理（SAM）实践，包含各个公司在软件资产管理中应该采取的措施，共分为四步。

首先，软件评估：企业必须了解公司内的网络情况，评估所使用的软件是否获得了正确的授权；其次，匹配业务需求：将其目前及未来的业务需求与正确的软件许可模式进行匹配。而对于文化创意企业来说，公司的业务领域、战略发展方向、以及跨界融合方式，都会直接影响其最适合的软件许可模式；第三步，设定制度和流程：操作层面需要能够支持企业业务的 IT 基础架构，管理方面则需要支持软件资产管理的管控流程；最后，企业内部整合：确保软件资产管理整合入企业，并为整个企业业务提供支持。

BSA | 软件联盟亚太区高级总监苏理义（Tarun Sawney）在近期举行的第十一届中国北京国际文化创意产业博览会中就强调了软件资产管理的重要性： “我们生活在一个飞速发展的数字时代。互联网和软件应用既带来了不计其数的机遇，也同时增加了网络的复杂性和安全隐患。软件帮助企业大幅提高了效率，但不恰当的使用会导致信息泄露和关键数据丢失。因此企业需要对其管理软件的方式进行升级，从而降低风险，最大化发挥软件的潜能。这就意味着企业应建立强有力的、符合ISO标准的软件资产管理实践和制度，并确保其软件得到合法、完整的授权许可。当企业遭遇恶意攻击时，IT管理人员应在第一时间采取一切必要措施，以有效地抵御可能发生的危机。这个问题已经不在于是否会发生，而是何时会发生。” 苏理义先生目前主要负责BSA亚太地区市场合规及维权活动的开展与推进工作。

当今数字化环境风云变幻、危机四起，软件资产管理（SAM）已成为文化创意产业的基础安全保障，因此也将成为其必然选择。软件资产管理能帮助文创企业降低网络风险，从而进一步充分利用前沿信息技术，为跨界融合文创产业营造一个良性的创新环境，培育多元融合生态。

9.企业文化标语创意 篇九

观点之设计篇：

“创意本天成，妙手偶得之”。创意的最高境界应该是不需要华丽的招式和表现风格，就可以很好的体现客户的需求。价值观：科技传播艺术

创作观：在创作中寻找乐趣

人才观：人力资源不是成本，而是生产力

事业观：一流的策划设计服务一流的企业

公司理念、文化经典的标语：

1.等级制度，蚂蚁方法rating system, the ant method 2.楼楼可现，家家听见building floor can now, every heard 3.小企业做事，大企业做人

do small businesses, large enterprise as a person 4.永远战战兢兢，永远如履薄冰

always trembled and always skating on thin ice 5.心有多大，舞台就有多大the heart has how old, big stage 6.资源是会枯竭的，文化是生生不息的

resources are going to dry up, culture is a perennial 7.专业进取，尊爱至诚，锲而不舍

professional forging ahead, and sincere love, perseverance 8.坚持诚信，注重业绩，渴望变革adhere to honesty, and to pay attention to the performance, the desire for change 10.不学习的人，实际上是在先择落后 dont study, is actually prior choice of lag behind 11.大事讲原则，小事讲风格

great things about principles, small speaking style 12.以人为本，心德为先 it is with the person this, the hearts first 13.海纳百川，厚积薄发all rivers run into sea, well-grounded 14.没有最好，只有更好 there is no best, only better 15.要有好的灌溉，才有好的成果

to have a good irrigation, just have good results 16.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

to have a good irrigation, just have good results 17.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

for themselves to develop a good habit, give other people make a good impression 18.科技是第一生产力，人才是第一资源

science and technology is the first productive force, the people are the first resource 19.塑造人的品质，建立管理根基

shaping the quality, establish management foundation 20.有一分耕耘，就有一分收获 have no pains, no gains 21.您的自觉贡献，才有公司的辉煌

22.团结一条心，石头变成金unity of a mind, stone into gold 23.多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执 24.不要小看自己，人有无限可能

dont look down on yourself, people have infinite possibility 25.因为有我，所以会更好 because of me, so will be better 26.态度决定一切，细节决定成败

attitude decides everything, detail decides success or failure 27.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

only dare to take responsibility, can take more responsibility 28.自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持 29.强化竞争意识，营造团队精神 30.追求客户满意，是你我的责任

pursuit of customer satisfaction, is you my responsibility 31.只有不完美的产品，没有挑剔的客户

only not perfect products, no captious customers 32.培育礼仪员工，创造团队精神

cultivation manners employees, create the team spirit 33.每天进一步，踏上成功路

further every day, success on the way 34.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

because of high goals and neck rather than hard, and do not be low target and stoop 35.转变观念转变作风，让企业文化生生不息

change the idea transformation attitude, let enterprise culture endless 36.没有执着力，就没有竞争力 37.杜绝不良思想，发扬优质精神

stop bad ideas, to carry forward the spirit of high quality 38.会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动 will not negotiate discuss without decisions made and no such a conference is the most waste of the action 39.找方法才能成功，找借口只有失败

find a way to be successful, find an excuse only failure 40.行动是成功的开始，等待是失败的源头

action is the start of success, the waiting is the failure of the source 41.多一点沟通、少一点埋怨、多一点理解、少一点争执 42.客户易失难得 the customer is volatile rare 43.爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展 44.以企为校 以企为家 相互学习相互关怀

to stand for the school to stand for the home care each other and learn from each other 45.心态正,事业成,不成也成attitude is, career into, no also into 46.事不三思总有败,人能百忍自无忧

things dont think carefully before you always have defeated, one can endure the since the pillow 47.得意时应善待他们,失意时你会需要他们

prosperity should be good, upset youll need them 48.生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒 because of hard work and life exists, and fighting for life, and forever 49.合格的员工从严格遵守开始

qualified employees from strictly abide by the start 50.立足新起点,开创新局面篇二：企业文化标语

企业文化标语、挂图

——-企业文化宣传的好伙伴

简单来说，标语、挂图即挂起来看的图画，它也是企业中比较常见的一种企业管理咨询和文化宣传方式。在日益竞争激烈的现代，挂图和标语、宣传画一样在企业管理中有着不可忽视的力量。

譬如，经济危机的时况下，企业员工可能会对企业对自己失去信心，工作没有干劲，生活没有激情，这时候，企业就会想办法鼓舞自己的员工，让他们做回从前的自信，力争上游，不被落下。顺应这种市场需求，挂图也就悄然出现，而且越来越扮演着重要的角色，对企业而言，它和标语一样，是企业文化的一部分，清晰地展示在公司的办公室、生产部门甚至是走廊，可见挂图日益发挥它重要的作用。

企业会使用挂图来深化公司理念在员工心中的分量，希望通过挂图，可以让员工们学习知识，修炼积极的心态，乃至提高各方面机能。在企业管理中，一副恰到好处和代表企业文化的创意挂图，可以激发员工积极性，挂图对于企业发展的作用是不容小视的。

挂图对企业有如此重要的意义，那它对于我们的职业规划和发展呢，是不是就没有作用了呢，答案当然是否定的。

这是一幅职业规划挂图.一只公鸡和一个小闹钟是画面主角，画面简单清晰，在看图画的同时还能了解醒世的道理，言简意赅，并没有多余的文字和复杂的情节，通俗易懂，一看就知道其中的韵味，其乐无穷。

通过挂图，我们一目了然：在做职业规划时，应该专注于自己的爱好，投身于自己擅长的行业，并把自己的才能发挥到极致，按照市场需求和社会环境需要去定位职业，设立求职方向，不要盲目求职，乱了手脚。

这种职业规划挂图短小精致，却让人看了后了解深刻道理，并且有着过目不忘的效果，相对于理论书籍来讲，挂图有着它独特的妙处。耐人寻味，却不乏见解，时刻提醒每一位求职路上的朋友认真对待自己未来，做适合自己的职业规划和安排。如此有味儿的图画，挂在企业办公室，通过组织成员的浏览和思考，企业的先进管理理念也可以在员工心中得到深化，素养也可以在潜移默化的挂图教育中得到提升，修炼员工的心态和机能，完成企业文化中的目标。另外，仔细看下，如果放家里的墙壁上，是不是可以时刻提醒我们注重职业，关注职业选择，不走错方向呢

挂图已演变成为企业文化教育的一部分，如今，哪家企业没有用到挂图这东西呢。不管企业想要宣传哪种管理理念，执行力、学习力、创新力？还是想要培养员工的哪方面素养，比如爱岗敬业、团队合作、心灵健康等等，我们都可以通过挂图这种方式强有力的表现出来，完成心中的目标。

思铭文化网

世界工厂文化传播网.cn 原创作品，允许转载，转载时请保留版权信息及链接，否则追究法律责任。

思铭文化建议：用企业文化标语、口号、挂图、宣传企业文化，会有意想不到的收获。

一、企业文化标语、口号：

1、建一流企业、创百年品牌。

2、效率成就品牌，诚信铸就未来。

3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

4、态度决定一切，细节决定成败。

5、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

6、强化竞争意识，营造团队精神。

7、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

8、培育礼仪员工，创造团队精神。

9、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

10、思路决定出路、态度决定高度。

11、企业的成功来自于每一位员工的付出。

12、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

二、安全生产标语口号

1、效率生产，安全第一。

2、车间重地，安全第一。

3、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

4、以人为本，安全第一。

5、安全生产工作 重在求真务实。

6、树立安全观念 坚持安全生产。

7、生产管理高效率 安全生产排第一。

8、仓库重地、严禁烟火。

三、品质标语口号

1、创造有魅力的质量，造就忠实的客户群体。

2、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。（改革创新追求品质，落实管理提高效率。）

5、做好产品包装工作，保障产品最终质量。

6、质量意识在我心中 产品质量在我手中。

7、质量是水 企业是舟 水能载舟 亦能覆舟。

8、塑企业形象，创优质名牌。（创优质品牌，铸一流企业形象。）

9、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

11、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

12、建质量效益之路，创质量效益之业。

13、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

14、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

15、信誉来源于品质、品质来源于素质。（质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。）

16、追求品质卓越，尽显企业精华。

四、团队、车间及员工精神标语口号

1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。

2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。

3、爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。

4、精彩源于祥和、创造自在生活。

5、用心才能创新、竞争才能发展。

6、酿造超凡品质 打造卓越品牌

五、其他企业文化墙内容

1、无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何接口地去执行。

2、记住祥和是你的工作，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。

3、敬业爱岗以热爱本职工作为前提；敬业爱岗要有过硬的工作本领； 敬业爱岗在工作中追求卓越；敬业爱岗是作为祥和人的基本要求。

4、员工准则：

对待企业：荣辱与共，共同发展；对待工作：勤业敬业，发挥潜能 对待客户：至尊至信，共生共赢；对待领导：服从理解，沟通信任 对待同事：坦诚相待，和谐共进；对待自己：自律自励，成就自我 对待家庭：尊老爱幼，互亲互敬；对待社会：遵纪守法，义利共济篇三：企业文化标语口号大全(经典汇总)企业文化标语口号大全(史上最经典)_____________________________________________________________________ 企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。

本企业文化标语大全仅供企业参考，要知道企业文化一般而言是独特的，因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准，切勿直接摘抄照搬。

史上最经典的企业文化标语大全：

优质建设，以质为根

自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

心态正，事业成，不成也成

事不三思总有败，人能百忍自无忧

得意时应善待他人，失意时你会需要他们

保持环境清洁，做位可爱的人

爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

遵守厂规厂纪，争当优秀员工

合格的员工从严格遵守开始

立足新起点，开创新局面

塑造人的品质，建立管理根基

企业以人为本，员工以厂为荣

以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

转变观念转变作风，让企业文化生生不息

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

企业的成功来自于每一位员工的付出

争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

要有好的灌溉，才有好的成果

我们的理念是：没有最好，只有更好

持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新

适应公司的日常变化，不抱怨

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高

勇于承认错误，敢于承担责任

激情--乐观向上，永不言弃

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

要想不被淘汰，只有跑在前面

每天进一步，踏上成功路

今天工作不努力，明天努力找工作

一等二看三落空，一想二干三成功

以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求 敬业--专业执着，精益求精

上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

得客户者得天下

产品与产品的差异在于细节

以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

优质产品，丰厚成果

品质为本，财富为果

累积点滴改进，迈向完美品质

一丝之差，优劣分家

手连手，发扬优质精神

自检互检，确保产品零缺点

品质是生产出来的，不是靠检验出来的留意多一点，问题少一点

每天自我检讨，品质自然更好

杜绝不良思想，发扬优质精神

你思考，我思考，品质提升难不倒

找方法才能成功，找借口只会失败 品质你我做得好，顾客留住不会跑 革除马虎之心，提升产品品质

没有措施免谈管理，没有计划如何工作 整理整顿做得好，工作效率步步高 没有品质，便没有企业的明天

品质，企业未来的决战场和永恒的主题 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 创新突破稳定品质，落实管理提高效率 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 预防保养及时做，生产顺畅不会错 细心、精心、用心，品质永保称心 上下沟通达共识，左右协调求进步 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 以科技为动力，以质量求生存

团结一条心，石头变成金

要有好的灌溉，才有好的成果

做好品质记录，打好品管基础

顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 每天进一步，踏上成功路

10.企业文化创意大赛 篇十

1、波特营（文化创意类）波特营（BETWIN）坐落在上海市浦东新区商城路889号，是上海圣博华康文化创意投资股份有限公司（圣博华康）联手锦江国际有效利用城市旧建筑资源、促进陆家创意产业集聚和发展、繁荣区域经济、提升现代服务业的示范性园区，第二代创意产业园区。园区改造后总面积15307M，容积率1.2，园区停车位73席，外部公用停车位400席。

2、上海国际设计交流中心（其他）上海国际设计交流中心拥有上海国际设计交流中心和1930国际设计园等两个园区，总建筑面积达3.6万㎡。园区已入驻客户包括德国、意大利、日本、香港等国内外的建筑灯光设计、产品设计、文化传媒、会展、商务咨询等时尚设计类公司。

3、上海国际工业设计中心（其他）上海国际工业设计中心是由上海汽车工业（集团）总公司下属的全资子公司上海汽车资产经营有限公司通过对上海市宝山区逸仙路3000号（原上汽集团下属的老厂房）进行改造建成的特色产业园区。中心地处上海市淞南镇东部地区，与五角场城市副中心交相辉映。占地面积20100平方米，建筑面积约50000平方米，总投资人民币约一亿元。中心已于2009年12月建设完成并投入使用。作为中心配套的两个展示中心、两个交易中心、四大服务平台和五类配套设施正在筹备建设中。4、800秀（文化创意类）“800秀”占地20余亩，建筑面积约30000平方米，总投资额达1亿元人民币。园区位于常德路800号，与在建的地铁7号线昌平路站相邻，与静安南京路相隔不足千米。在功能定位上，“一轴两翼”的布局彰显了“800秀”魅力。以多功能秀场为中心，创意办公与休闲餐饮区域分布在“南北两翼”，将秀展、时尚发布与商务、休闲有机地结合。“800秀”预计每年将承接近百场时尚创意的展示演绎活动，参与品牌和企业将达到300多家，发布演示新品牌和设计作品500多个，切实为众多时尚品牌提供一个展示演绎的新载体，使之成为上海时尚品牌的集聚、展示和高端品牌产业链延伸的重要舞台。

5、智造局（其他）本案在卢湾区环线内中心城区，位于蒙自路和丽园路交汇处。东接打浦桥社区卫生中心，以西为中档商品房—开城新苑，北为大型绿地和高档社区—永业公寓，西北为大型高档社区—汇龙新城、淡水湾花园及锦江之星假日酒店。区域将发展成为太平桥商住区和打浦桥地区中心的功能接合区，是卢湾中部的公建配套完善，环境优良、具有人文历史底蕴的高尚公寓住宅辅以办公、商业休闲功能的综合发展区域。

6、华联创意广场（网络文化产业类）“华联创意广场”位于江苏北路 125 号，原为“海鸥酿造五厂”厂址。项目总占地面积 6676平方米；建筑面积约 10，000平方米。打造目标： 本案将在华联发展集团成熟的管理模式和长宁区政府的大力支持下，将打造成为一个集合创意人才、IT 人才为主的产业基地。集办公、商业为一体的综合办公广场。

7、设计工厂（网络文化产业类）设计工厂是在上海市经委、徐汇区经委、上海师范大学的共同关心、支持和努力下，由上师大美术学院设计改造成集产、学、研为一体的设计创意产业园区和设计创意产业人才培育基地。园区内设有上海师范大学美术学院下属视觉传达、环境艺术、展会设计、工业造型、数码艺术、动画制作、装饰艺术、现代陶艺、版画制作等多个专业的教育及教学实习基地，并设有城市公共形象设计及城市建筑与遗产保护研究中心及学生的创意产业孵化中心、美术学院设计中心、企业产前研发中心及人才培训中心，成为国内独一无二的集产学研为一体的专业实际创意产业人才培训基地，并直接面对社会，建立起公共设计服务、公共设计教育及公共设计研发的平台。位于上海市杨浦区与虹口区交汇处的大连路920号，项目定位为中高档社区，容积率2.44左右，建筑占地面积8.49万平方米，总建筑面积约23.4万多平方米，其中7幢住宅的建筑面积为9万多平方米，3幢LOFT建筑面积为7万多平方米，商业面积近3万平方米。

8、海上海（文化创意产业类）“海上海”项目中涵盖了三种独具风格的物业形态：生态居、创意LOFT和创意商业街。创意商业街，是一个可以让创意人天马行空无限遐想的开放空间，这条长400米的商业街以原创精神为主题，它按不同的建筑材质分为混凝土、金属、玻璃、红砖、木质5个不同的区域。在创意商业街的三个入口，分别设计了海上讲堂、海上会馆和海上剧场，为精英思想的传播、前卫艺术的推广以及具有独创精神的活动提供值得期待的上佳场所。

9、创意联盟（其他）园区位于杨浦区交通主干平凉路 1055 号，建筑面积 12000平方米。内部单元设计合理，直线电话，网通宽带一应俱全。楼层平台设置休闲回所，让人在工作繁忙之余能享受闲暇一刻。园区的一楼作为商铺；二、三、四楼引进各类设计公司、创意工作室及各类工尚企业。无论是商铺的引进还是各类设计室的入驻，都是为体现杨浦区创意产业、纺织产业的特色。因此这两者之间可以形成一种良好的配套关系。10、1933 老场坊创意产业集聚区（其他）1933 老场坊创意产业集聚区，自身的历史背景和建筑特质，赋予了其独有的魅力。在经历近百年的岁月洗礼后，仍向我们展示着曾经时代的烙印。我们将秉承历史赋予我们的责任，在保留历史建筑特点的前提下，延续虹口区近百年的人文、建筑史，同时经过创造继续向人们和未来传递这种历史文化。

11、创意仓库（创意产业类）“四行仓库” 位于苏州河北岸光复路181号，由当年设计国际饭店的著名犹太设计师乌达克设计，始建于1913年，解放前曾是金城、盐业、大陆和中南这四家银行的仓库，因此而得名。80多年来，四行仓库积淀了深厚的文化底蕴，从而为把四行仓库重新塑造成新时期的工业创意园区奠定了厚实的文化基础。在纪念抗战胜利60周年之际，名扬海外的上海四行仓库等苏州河北岸老仓库被上海市经委列为全市18个创意园区之一和九大现代服务业集聚区之首。四行仓库将成为现代与历史交融、新兴产业和古老建筑对话的经济重镇。五角场800号艺术空间是全上海第一个由具备国际经验的专业规划管理团队，以规划管理经营Shopping Mall的理念，所规划管理的上海第一精致艺术空间，永续为入驻的厂商提供卖场管理与活动策划。全年无休的艺术博览会，五角场800号艺术空间经营团队同时也将以举办过多次画廊博览会的经验，将举办艺术博览会的概念融入五角场800号艺术空间的营运，也就是以主题展览、集中宣传、统一广告、联合造势的方式，为入驻画廊创造最高人气与最大利润

12、空间 188（网络文化产业类）“空间 188 ”创意产业集聚区是上海市经济委员会第二批授牌的创意产业园区。它融合了厂房和洋房的特有建筑风格，将厂房的开阔大气和洋房的精巧雅致相结合，在虹口打造了一个以研发设计创意和文化传媒创意为主的创意产业园区。现今，又与虹口区政府联手，共同创建一个上海 TMT 数字新媒体产业园区，为虹口区开创了一个高科技、媒体和网络通信有机结合的新兴产业。“空间 188 ”创意产业园区位于虹口区东江湾路上，在虹口足球场南面 300 米 处。交通非常便利，轻轨三号线和即将开通的 M8 线都可以到达，公交线路多达十几条，在园区门口即可以换乘，相当方便。园区的位置处于闹市中心，正北面是足球场和鲁迅公园，东面是四川北路商业街，南面是多伦路文化街，是一个交通便利、文化底蕴深厚、商业氛围浓重的风水宝地。

13、田子坊（其他）田子坊"内的一座五层厂房已改建成都市工业楼宇。在5000平方米内引进了10个国家与地区的艺术人群，他们在这里设立了设计室、工作室。若厂门前有10根旗杆上飘着10面不同国家的旗子，象在开一个小型的国际艺术博览会。中西方的文化在这里交融、碰撞，闪烁着光和热。

14、红坊（网络文化产业类）红坊改建于上钢十厂原轧钢厂厂房，利用老工业建筑的钢筋铁骨，将厂房的高大空间、框架结构等特点与现代建筑艺术相结合，既传承了老建筑与生俱来的历史肌理，保护其原生态感，又作乐通风、安全、和谐的细节处理，使新旧空间互相结合、流动、自然过度，打造成为了一个综合文化中心，以上海城市雕塑艺术中心为主体，并有多功能会议区。

15、中国（上海）网络视听产业基地（网络文化产业类）该园区位于闵行区紫竹高新区内，园区总面积36万平方米，预计项目建设投资约30亿元。园区是以网络视听全产业链集聚为特色的文化产业园区，涵盖了内容生产制作、内容传播、技术研发、基础电信服务等产业领域。目前已入驻土豆网（微博）、百视通、双盟网络等龙头文化企业。园区是国家广播电影电视总局正式批准的全国首家国家级网络视听产业基地，基地致力于打造成为年产值超百亿、国际一流的网络视听产业基地。

16、国家对外文化贸易基地（文化贸易类）该园区位于浦东新区外高桥保税区马吉路2号，园区建筑面积达5.69万平方米，本园区企业进出口贸易额预计达1.4亿元。该园区是以推动文化产品和服务“走出去”为特色的文化产业园区，目前已有国内外80多家知名文化企业入驻。园区近期被文化部正式命名为“国家对外文化贸易基地”,基地致力于提升服务能级，扩大服务半径成为中华文化“走出去”的重要基地。

17、国家音乐产业基地（虹口制作中心）（音乐、演出娱乐产业类）该园区位于虹口区辽宁路46号，园区总面积近8千平方米，该园区是以音乐制作为特色的文化产业园区，目前园区入驻的15家企业均为文化企业，包括新汇文化集团等行业知名企业。下一步，园区将按照“一基地多园区”的方针，根据上海文化产业空间布局规划，开拓基地新的发展空间，形成音乐产业企业集群，成为国家创新型音乐产业基地。

18、中广国际广告文化创意产业园（广告、传媒产业类）该园区位于嘉定区汇源路55号，总建筑面积达4万平方米，上园区内文化企业总营收达35亿元。园区是以广告设计、创意设计为特色的文化产业园区。目前已入驻京东360buy、凡客诚品（微博）、百度在线网络技术上海软件分公司、木火升明广告等诸多知名企业。园区通过与中国广告协会的合作，依托国际知名品牌的发展，积极引入细分行业的龙头企业总部，有望形成一个中国广告企业总部集聚地。

19、南翔智地（其他）该园区位于嘉定区沪宜公路1188号，总面积85万平方米，上园区内文化企业总营收达2.6亿元。园区是依托南翔千年古镇文化底蕴、以文化会展博览、信息服务为特色的文化产业园区，目前已入驻艺谷文化、东上海新文实业、西班牙艺术文化交流中心、上海电子艺术发展公司、周星驰旗下比高电影院等骨干文化企业。园区致力于形成企业总部集聚、发挥集聚效应，为区域业态调整升级发挥示范作用。

20、东方慧谷（网络文化产业类）该园区位于嘉定区宝安公路2999弄，总面积46.9万平方米，上园区内文化企业总营收达1.8亿元。园区是以发展3G 移动娱乐、数字媒体等数字内容产业为核心的文化产业园区，目前已入驻龙头企业有东方财富网、慧聪网等知名文化企业，园区管理模式较为成熟，通过整合落实各项优惠政策，吸引了一批知名数字内容制作企业和具有潜力的中小型文化企业。

21、金桥网络文化产业基地（网络文化产业类）该园区位于浦东新区金桥出口加工区内，总建筑面积60万平方米，上园区内文化企业总营收达6亿元。园区是以网络文化视频、网络文化创意、网络文化物联网为主导产业，以电子商务、第三方支付、互联网数据中心、数字内容产业为关联支撑的文化产业园区。目前已集聚中国移动（微博）手机视频基地、中国电信（微博）视讯运营中心、大唐电信等央企龙头项目。园区致力于发展成为国内领先的移动网络视听运营基地。

22、上海证大喜玛拉雅中心（文物及艺术品产业类）该园区位于浦东新区芳甸路1188弄，总建筑面积约为10万平方米，项目建设总投资约为21亿元。园区是以表现中国文化艺术为宗旨，提倡新生活方式，集五星级酒店、艺术中心、创意展示及商场于一体的文化产业园区。园区目前已入驻喜玛拉雅美术馆、大观舞台、气味图书馆、杭州都锦生等文化机构。园区致力于建设成为艺术与生活相融合的上海人文高地。

23、德必·易园（网络文化产业类）该园区位于长宁区安化路492号，总面积约2.1万平方米。上园区内文化企业总营收达17亿元。园区是以多媒体产业为特色的文化产业园区。目前已入驻大众点评网、拉格代尔、酷石网络等骨干文化企业，并培育了一批中小型文化企业。园区功能定位明确，环境优雅，特色明显，公共服务平台构建较为完善，在文化产业园区品牌化、连锁化管理方面进行了卓有成效的探索。

24、周家桥文化创意产业园（广告、传媒产业类）该园区位于长宁区万航渡路2453号，园区总面积1.2万平方米，上园区内文化企业总营收达7300万元。园区是以动漫网游开发、文化电子商务类等为主的文化产业园区，先后引进了专注网上艺术品拍卖的“中华古玩网”、新兴网页游戏的“骏梦游戏”、电视广告业领军企业“PPI”公司等知名文化企业。园区功能定位较明确，文化产业特色突出，致力于打造成国内网上艺术品交易为特色的园区。

25、上海多媒体谷（网络文化产业类）该园区位于闸北区广中西路757号，园区总面积近22万平方米，上园区内文化企业总营业达7.5亿元。园区是以影视制作、出版发行等为特色的文化产业园区，目前引入了文广科技、迪岸广告、幻维数码和创图网络科技等知名文化企业。园区八年来致力于实现科技与文化的对接，下一步将重点发展虚拟技术和流媒体技术为支撑的应用、内容服务及产品，有望成为国内领先的数字媒体内容制作基地。

26、新华文化创新科技园（网络文化产业类）该园区位于闸北区延长中路801号，园区总面积近5.1万平方米，上园区内文化企业总营收达3050万元。园区是以数字媒体、数字图书、动漫制作等企业为核心的文化产业园区。目前已入驻上海数字内容产业促进中心、上海东方出版交易中心、掌胜信息等企业。园区有区位优势，规划定位明确，有完备的公共服务平台，发展潜力较大。

27、上海名仕街时尚文化产业园（广告、传媒产业类）该园区位于闸北区洛川中路1158号，园区总面积4.1万平方米，上园区内文化企业总营收约3亿元。园区是以广告设计、时尚品牌商业运作为特色的文化产业园区。目前已入驻共好文化传播、凡花视锦文化传播等知名文化企业，并建立上海文化产权交易所品牌交易中心。未来，园区将聚焦时尚品牌资产评估和交易服务，成为本市具有影响力的时尚品牌商业运作中心。

28、越界文化产业园（广告、传媒产业类）该园区位于徐汇区田林路140号，园区总面积8.4万平方米，上园区内文化企业总营收达6000万元。园区是以文化传媒、咨询策划、创意设计为特色的文化产业园区，目前已入驻杰一画廊、上海庆春电影院、思巴达文化传播等特色文化机构。园区体量大，注重品牌化发展，致力于打造市中心区域品牌知名度高和影响力大的文化产业园区。

29、尚街Loft时尚生活文化产业园（广告、传媒产业类）该园区位于徐汇区嘉善路508号，园区总面积4.2万平方米，上园区内文化企业总营收达7亿元。园区是以时尚文化设计企业为特色的文化产业园区，目前已入驻小荧星艺术团、喜满星、八方新气、威奔广告、云起时文化传播公司等一批优秀文化企业。园区将继续以时尚文化设计为核心，打造出具有特色的时尚文化生活园区。

30、越界-X2创意空间（网络文化产业类）该园区位于徐汇区茶陵北路20号，总建筑面积1.3万平方米，上园区内文化企业总营收达7400万元。园区是以广告、数字娱乐及其关联产业为特色的文化产业园区，目前已入驻土豆网等知名文化企业以及一批中小文化企业。下一步园区将从众多中小企业的需求出发，调整现有空间资源分配，更好地发挥园区创业孵化作用。

31、卓维700（文物及艺术品产业类）该园区位于黄浦区黄陂南路700号、751号，园区总面积2.5万平方米，上园区内文化企业总营收达3.2亿元。园区是以现代陶瓷器文化为特色的文化产业园区，目前已入驻逸清文化艺术有限公司、锦宫火圣陶瓷文化传播有限公司等一批特色鲜明的文化企业。下一步园区将利用现代陶艺原创大师服务平台，更好的推动传统书法、海派绘画与陶瓷器工艺的相结合，将园区打造成为海派文化陶瓷器艺术品的制作、展示、交易中心。32、8号桥（其他）该园区位于黄浦区建国路8-10号，园区总面积2万平方米，上园区内文化企业上缴税收约5000万元。园区是以广告设计、动漫影视制作为特色的文化产业园区，目前园区已入驻唯晶动漫、吴思远电影后期制作室等特色文化企业。下一阶段，园区将进一步完善各个公共服务平台功能，积极扶持文化创意企业的发展。

33、创智天地（网络文化产业类）该园区位于杨浦淞沪路234号，园区总建筑面积超过100万平方米，上园区内文化企业总营收达36亿元。园区是以跨国企业研发中心和咨询服务为主的文化产业园区。目前已入驻IBM中国全球执行服务中心、EMC中国卓越研发集团、中国电信上海互联网分部等知名企业。园区管理模式成熟，国际化程度高，有望成为跨国企业集聚的智慧型知识经济集聚区。

34、尚街Loft·五维文化产业园（广告、传媒产业类）该园区位于杨浦区军工路1436号，园区总面积近7万平方米，上园区内文化企业总营收达2亿元，园区是以婚庆艺术及广告摄影为特色的文化产业园区，占据了全市婚纱产业1/4左右的市场份额，目前已入驻唯一视觉、蔚蓝海岸婚纱摄影、i-D婚纱摄影等特色文化企业。下一步园区将通过不断加强产业集聚度，努力成为华东地区婚庆艺术及相关产业的重要基地。

35、中国出版蓝桥创意产业园（出版印刷产业类）该园区位于虹口区纪念路500号，园区总面积3.1万平方米，上园区内文化企业总营收约2200万元。园区是以内容产业和新媒体产业为目标定位，以数字出版为特色的文化产业园。园区由中国出版集团全力打造，已引进人民音乐出版社、商务印书馆、三联书店、荣宝斋出版社等多家行业龙头企业。下一阶段，园区将继续致力于推进国家级重大项目落地工作及曾在上海创造过辉煌业绩的海内外知名出版发行企业的回归服务工作，建立数字出版人才培训实训平台和数字出版信息交流平台，积极打造上海出版产业的高地。

36、上海明珠文化创意产业园（网络文化产业类）该园区位于虹口区广纪路738号，园区总面积2万平方米，上园区内企业经营总收入约5亿元。园区是以数字媒体、数字设计为特色的文化产业园区，目前已经入驻皆悦文化影视传媒、海栋文化传播等一批知名文化企业。园区重视文化与信息技术的融合发展，注重公共服务平台的建设，园区下一步将努力建成本市具有一定影响力的数字设计产业集聚区。

37、SHANGHAI TOP 桃浦文化创意产业园（文化及艺术品产业类）该园区位于普陀区武威路18号，园区总面积2.3万平方米，上园内文化企业总营收约1000万元。园区是以当代艺术的制作与展览为特色的文化产业园区，目前已引入了一些具有影响力的艺术机构和企业，如世界十大画廊之一的香格纳画廊和着名当代艺术家没顶（Made-in）工作室、刘建华工作室等。下一步将致力于建设成上海当代艺术制作、展览、传播的重要平台之一。

38、谈家28-文化·信息商务港（网络文化产业类）该园区位于普陀区谈家渡路28号，园区总面积2万平方米，本园区内文化企业上缴税收预计超过3000万元。园区是以文化信息科技类企业为特色的文化产业园区，目前已经培育扶持了网恒文化传播、堂皇文化、岚天信息科技、掌赢信息技术、九旭文化传播等一批中小创业企业，园区通过不断完善创业服务平台，有望成为本市文化科技类企业的创业孵化基地之一。

39、上海动漫衍生产业园（动漫产业类）该园区位于宝山区大场镇，园区面积已近6万平方米，上园区内文化企业总营收约4亿元。园区是以动漫原创、动漫出版、动漫游戏和动漫生活等多领域的动漫衍生产业集聚区，已吸引了一批动漫行业领军企业落户，如北京千橡网景科技、上海磨铁动漫传媒、上海悦维计算机、上海溯天珠宝贸易等公司。下一步园区致力于推动动漫产业孵化器、创业苗圃等公共服务平台建设，扶持中小动漫文化企业发展壮大，已成为扶持和培育动漫企业发展的重要基地。

40、M50半岛文化创意产业园（文化及艺术品产业类）该园区位于宝山区淞兴西路258号，总面积13.4万平方米，上园内文化企业总营收达8000万元。园区是以艺术设计为特色的文化产业园区，由国棉八厂改建而成，占地面积大、建筑风格独特。园区建立了M50半岛1919创意设计工作站，引入杨明洁、潘微、日本文化村等设计师、艺术家和多家设计机构。园区通过聚焦艺术设计、艺术培训等特色文化产业，致力于打造国内重要艺术设计创意园区。

41、七宝古镇（其它）该园区位于闵行区七宝镇，总占地面积92亩，上园区内文化企业上缴税收约2400万元。园区是以上海古镇文化旅游与休闲为特色的文化产业园区，目前已入驻七宝书法艺术馆、张充仁纪念馆、老行当、钟楼、蟋蟀草堂、棉织坊等一批特色文化企业。下一步园区将加大古镇文化资源的保护与开发，拓展老街园区地域，引入更多传统文化传承大师，建立文化大师工作室，如马晓辉二胡工作室等，有望成为本市传统文化技艺展示传承及观光休闲的重要景点。

42、上海众欣文化产业园（出版印刷产业类）该园区位于闵行区虹梅南路1755号，园区总面积527亩，上园区内文化企业总营收约15亿元。园区是以印刷类文化企业为特色的文化产业园区，目前已入驻秋雨印刷、伊诺尔印务等一批印刷行业优秀企业。下一步园区将通过产业结构的调整与转换，扩大印刷企业总部基地的入驻，发展成为本市特色印刷基地之一。

43、上海青浦现代印刷产业园区（出版印刷产业类）

该园区位于青浦工业园区内，总面积5平方公里，上园区内文化企业总营收达30亿元。园区是以书报刊印刷、包装印刷及印刷机械生产为特色的文化产业园区，目前已入驻中华商务联合印刷有限公司、安全印务有限公司、上海印刷集团、上海世图物流有限公司等一批行业龙头企业。未来，园区在招商过程中将通过瞄准行业着名企业，进一步做大以书报刊印刷为核心、印刷机械配套生产、综合物流配套服务相结合的印刷产业链。

44、尚之坊时尚文化创意园（其它）该园区位于青浦区崧泽大道6066 号，园区一期占地面积4.3万平方米，上园区内文化企业总营收约2.2亿。园区是以时尚品牌设计、运作为特色的文化产业园区。目前已入驻安踏、特步、诺奇、红孩儿等一批国内民营服装品牌，并引入了一批设计师工作室，使民营服装品牌呈现“文化溢价”效应。下一步园区随着二三期规划的落实，将积极建设成长三角地区的集品牌设计研发、网络平台交易、综合物流配合中心为一体的服装文化基地。

45、中国·梦谷-上海西虹桥文化产业园（网络文化产业类）该园区位于青浦区华徐公路888号，总面积100亩，上园区内文化企业总营收超20亿元。园区是以软件与信息服务业为主要特色的文化产业园区。目前已入驻金汇通、上海五天文化传播等知名文化企业。园区以“文化加创意，文化加投融资，文化加渠道”的定位发展，致力于打造成上海西部文化创意设计产业为特色的园区，成为本市文化产业培育的重要基地。

46、迎祥文化产业园（民间、民族、民俗文化产业类）该园区位于青浦区金泽镇，总面积6.2万平方米，上园区内文化企业总营业约3000万元。园区是集传统乡土文化的保护和传承、传统工艺设计和制作为特色的文化产业园。园区积极与高校合作，已与复旦大学、同济大学、上海戏剧学院等高校搭建了产学研平台。下一步，园区将继续以乡土文化为核心内容，推动产业链上下游的发展，有望成为本市极具地标性的传统文化景区。

47、廊下乐农文化创意产业园（民间、民族、民俗文化产业类）该园区位于金山区廊下镇，核心占地面积222亩。园区是以农旅结合、文旅结合的生态农业与传统文化开发为核心的文化产业园区，目前园区有廊下莲湘、剪纸、廊下土布、廊下乡村游戏、廊下原生态情景剧等特色文化内容的互动展示。下一步，园区将坚持“举农业旗，走旅游路，唱文化戏，打廊下牌”的工作思路，努力打造出国内一流的乡村文化旅游目的地。

48、泰晤士小镇文化产业园（其它）该园区位于松江区三新北路900弄，总面积73万平方米，上园区内企业营业收入达34亿元。园区是依托泰晤士小镇独特的异域建筑文化风情为底蕴打造的文化产业园区。目前已入驻松江美术馆、漩童文化传播、巴黎婚纱摄影、法兰山德乐器、艾亚文化传播等知名文化企业，下一步，园区继续坚持“居旅文”相结合的功能定位，进一步丰富小镇内文化内容和活动，营造浓郁的文化氛围，努力打造成创意文化生活小镇。

49、叁零·SHANGHAI文化创意产业园（影视产业类）该园区位于松江区车墩镇北松公路4915号，园区占地710亩，上园区内文化企业总营收达8600万元。园区是依托车墩影视拍摄制作基地，以影视产业带动相关产业链发展的文化产业园区。目前园区已入驻鼎石影视制作等一批具有社会影响力的影视文化企业，知名院校创意产业实践基地和着名艺术家工作室。园区规划定位明确，未来可与松江仓城影视产业基地形成联动，形成本市影视产业发展的高地。

50、南上海艺术创意产业园（文物及艺术品产业类）该园区位于奉贤区庄行镇张塘村，总面积约5万平方米，上园区内文化企业总营收达10亿元。园区是以艺术陶瓷为主题，以工艺美术、创意设计为主要特色的文化产业园区，目前已有上海汉光陶瓷等龙头企业入驻。园区未来将集聚1500名以上的艺术创意人才，发展成为国内一流的艺术陶瓷生产基地，成为辐射长三角的陶瓷艺术品一站式交流平台。