保安押运劳动合同样本

保安押运劳动合同样本（精选8篇）

1.保安押运劳动合同样本 篇一

关于《游仙区公办学校（幼儿园）保安人员

劳动合同书》（样本）的

使 用 说 明

各片区督导组、公办学校（幼儿园）：

为切实做好学校、幼儿园安全稳定工作，明确保安人员的权利义务，落实保安人员福利待遇，现将《游仙区公办学校（幼儿园）保安人员劳动合同书》（样本）下发给你们，要求务必借鉴本合同样本，严格按照《劳动合同法》的相关规定，结合学校、幼儿园的实际情况，与本校（园）所聘用保安签订劳动合同书。各公办学校校长、公办幼儿园园长必须亲自制定与保安人员所签订的劳动合同书。

二〇一二年十月十九日

样本

游仙区公办学校（幼儿园）保安人员

劳动合同书

甲方（用人单位）： 法 人：

单位地址： 单位电话：

乙方（保安人员）： 性 别：

身份证号码： 文化程度：

家庭住址： 联系电话：

甲方因工作需要，特聘用 同志从事本单位安保工作。为确定双方劳动关系，明确权利义务，根据《劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方平等协商一致，同意达成以下合同条款：

一、合同期限和试用期

第一条 本合同为固定期限合同（含试用期一个月），从 年 月 日起至 年 月 日止，为期 壹 年。其中试用期从本合同签订之日起计算，试用期满甲乙双方若无异议，由试用期直接进入固定期合同，固定期合同期满后自行终止，甲方可根据乙方的实际工作能力和需要，决定是否与乙方重新签订劳动合同或延期已满期的合同。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意在合同期内从事甲方的保安服务工作。第三条 乙方必须按照甲方制定的规章制度和岗位职责完成自己的本职工作。

三、工作时间和休假

第四条 因甲方工作的特殊性，工作时间实行不定时工作制，休假实行轮休和调休。

四、劳动报酬

第五条 乙方的工资实行月包干制。在聘用期间，试用期的工资总额为人民帀 元；试用期满经甲方考核合格后，乙方的工作进入合同期，月工资标准为人民帀 元。

第六条 乙方因自身的原因延长工作时间的，甲方不支付乙方因延长工作时间的劳动报酬。

第七条 乙方享有按时足额获取工资的权利，甲方于每月

日前以人民帀的形式支付乙方上月工资，如遇节假日，支付时间顺延。甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

第八条 甲乙双方对工资发放有特别约定的，按特别约定的标准发放。

五、保险与福利

第九条 依照国家和地方相关政策，按甲乙双方约定办理。

六、劳动保护、劳动条件

第十条 甲方严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，最大限度的保障乙方的安全与健康。

第十一条 乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，对甲方的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第十二条 乙方在工作期间发生的工伤事故，甲方应根据工伤保险有关规定及时处理，如因发生急救和住院等情况，甲方应尽快派员到现场了解情况，办理有关手续，协助相关部门进行处理。

七、双方约定

第十三条

乙方应当积极参加甲方组织的相关学习和业务培训。

第十四条 严格遵守甲方单位的管理规定，按时完成甲方单位交办的工作任务，服从甲方单位的管理。

第十五条 乙方应当保守甲方单位的工作秘密，不得利用职务之便将甲方单位的工作秘密透露给第三人或其他组织并以此谋

取不正当利益。

第十六条 乙方工作成绩突出，根据甲方规章制度，有获得适当的精神或物质奖励的权利。

第十七条 乙方违反劳动纪律和管理制度，甲方可依据相关规定予以处理，直至解除劳动合同。

第十八条 乙方在工作期间，因公造成伤、残、亡的，按照国家对工伤的相关规定予以相应补偿；非因公或违反甲方单位规定造成伤、残、亡的，其后果概由乙方负责。

第十九条 乙方在工作期间因违法、违规、过失，或未认真履行工作职责造成甲方损失，甲方要求赔偿的，在确定责任的基础上，由乙方根据国家法律法规的规定赔偿应承担的损失；构成犯罪的，交由司法机关处理。

第二十条 严禁酒后驾骑机动车和非机动车，否则发生的一切交通事故，概由本人负责，甲方不承担任何法律、经济的责任。

第二十一条 考勤：

1、迟到、早退20分钟以内，每次扣工资20元，20分钟以上按当日缺勤处理，扣发当日工资；当月累计迟到、早退3次以上则视为自动辞职。

2、无故旷工（包括未批准的事假和没有假条的事假）一天扣发两天工资；连续旷工两天或累计旷工三次的予以解聘。

3、上班时间无故脱岗20分钟以下，扣工资20元，20分钟以上视为缺勤，扣发当日工资；一个月内无故脱岗3次予以解聘。

八、合同的变更、解除和终止

第二十二条 劳动合同的变更。具有下列情况之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

1、本合同所依据的法律、法规、政策已经修改的；

2、由于不可抗力致使本合同部分或全部无法履行的；

3、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法全部履行的；

4、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第二十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

2、乙方严重违反用人单位管理规定或不认真履行岗位职责的；

3、乙方以权谋私，徇私舞弊，给甲方单位的利益造成重大损害的；

4、乙方不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的；

5、乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

6、乙方向甲方提供虚假证明、学历或其他资料的；

7、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事安保工作的；

8、乙方隐瞒家族病史、隐瞒本身患有顽固性疾病、陈旧性疾病且近期内可能导致无法工作的；

9、乙方将涉及甲方单位的工作秘密泄露给第三人的；

10、具有双重劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出拒不改正的；

11、符合《绵阳市平安保安服务有限公司内务管理规定》第

三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定的；

12、其他符合国家和省市有关规定可以解除劳动合同的。第二十四条 乙方需要提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；

3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

4、经甲方同意，乙方自费脱产学习的；

5、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规、侵害乙方合法权益的。

第二十五条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满或甲乙双方另行约定的合同终止时间到期的；

2、乙方已达到法定退休年龄的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

4、甲方单位被依法撤销的；

5、因甲方单位政策性裁减人员的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条 战争、自然灾害等客观原因导致合同无法继续履行，本合同可以解除。

第二十七条 除无法抗拒的原因外，任何一方擅自解除未到期的劳动合同或违反本合同条款之一的，均应赔偿另一方个人全

年工资总额30%的违约金和因此造成的其他经济损失。

第二十八条 乙方变更住址、电话号码后，应当立即通知甲方，若未通知，甲方视乙方在合同书上登记的住址、电话号码为有效信息。

第二十九条 甲乙双方劳动关系需要解除或终止时，甲方应当书面通知乙方，通知送达方式可采取直接送达、邮寄送达或公告送达。

第三十条本 合同终止、解除后，乙方应办理好岗位交接，向甲方交回装备、标志、证件和其他应交回的物品，并按甲方的规定办理相关离职手续。否则，按自动离职处理，甲方并有权向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。

第三十一条 本合同未尽事宜，双方以补充协议的形式约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签的无效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法人（盖字）：

年 月 日 年 月 日

2.保安押运公司管理暂行规定 篇二

第一条 为规范从事武装守护、押运服务的保安服务公司管理，确保守护、押运安全，制定本规定。第二条 本规定适用于经省、自治区、直辖市人民政府公安机关批准从事武装守护、押运服务的各类专业保安服务公司和金融护卫中心（以下简称“保安押运公司”）。第三条 保安押运公司依法配备公务用枪，依照本规定提供武装守护、押运服务。

保安押运公司为军工、金融、国家重要仓储系统和大型水利、电力、通讯工程、机要交通系统等依法配备公务用枪单位，提供《公务用枪配备办法》规定岗位的武装守护、押运服务。经省、自治区、直辖市人民政府公安机关批准，保安押运公司可以为本条第二款规定以外企事业单位或者个人提供二十万元以上武装押款服务，或者提供武装押运重要文物、艺术品、有价证券、金银珠宝、枪支等服务。第四条 设立保安押运公司应当符合下列条件：

（一）拥有必要办公场地、防护设施和符合国家标准的专用护运车辆；提供金融守护、押运服务的，还应当具有十辆以上符合《专用运钞车防护技术条件》，且经公安部指定检测机构检测合格的专用运钞车；

（二）注册资金在三百万元以上；

（三）专职守护、押运人员在四十名以上；

（四）建立健全符合守护押运服务要求的内部安全管理制度，枪支（弹药）保管库（室、柜）及其安全防范设施，符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》和公安部有关公务用枪管理的规定。保安服务公司设立提供武装守护、押运服务的具有独立法人资格的子公司的，子公司应当具备前款规定条件；设立不具有法人资格的保安押运分公司或者押运分部的，保安服务公司应当具备前款规定条件。第五条 保安押运公司由地、市级以上人民政府公安机关或者其设立的保安服务公司负责组建，并实行独资或者控股经营，外资不得参与。经济发达的县级市人民政府公安机关或者其设立的保安服务公司，可以依照本规定设立保安押运公司。第六条 设立保安押运公司由所在地公安机关提出申请，上报省级人民政府公安机关审批。申请设立保安押运公司应当提交下列材料：

（一）可行性报告；

（二）组建方案；

（三）公司章程；

（四）开展守护、押运服务的范围；

（五）队伍、枪支（弹药）使用等内部管理制度的制定情况；

（六）法定代表人和主要管理人员情况；

（七）资金、场地、车辆、设施和守护、押运人员等情况。第七条 省级人民政府公安机关接到设立申请后，应当在二十个工作日内对申请材料进行审查，并派人实地考察。对符合规定要求的，予以批准。批准文件应当注明武装守护、押运服务范围。省级人民政府公安机关保安管理部门应当根据本规定要求，在批准设立保安押运公司前指导申请单位开展筹备工作。第八条 保安押运公司应当按照本规定第四条规定的服务范围，开展武装守护、押运工作。严禁超范围开展武装守护、押运服务。第九条 保安押运公司的守护、押运人员应当符合下列条件：

（一）年满二十周岁的中国公民，身体健康，品行良好，没有赌博、吸毒、酗酒等不良行为；

（二）具有初中以上文化程度；

（三）没有精神病等不能控制自己行为的疾病病史；

（四）没有被行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录；

（五）掌握专业保安守护、押运和枪支使用技能，熟悉有关保安守护、押运和枪支使用、管理法律、法规和规章；

3.保安押运员军体培训科目 篇三

公司在招用保安员时，通过对应聘人员逐一进行资格审查、面试、体检、政审，在筛选合格后，择优参与保安员合格证书培训。

在保安合格证培训过程中，公司按照《保安员培训教学大纲（试行）》和《保安服务操作规程与质量控制》的要求，坚持“统一大纲、统一教材、统一考试、统一收费、统一发证”五个统一的原则，对接受培训的人员进行培训。

一.应聘人员须携带证明文件

（一）本人正式身份证；

（二）户口所在地公安机关出具的政审证明；

（三）县级以上医院出具的体检报告单；

（四）复转军人应携带退伍证书；

（五）本人近期一寸免冠照片2张；

（六）报名人员须持本人最高学历（或专业技能）证书。

二.培训

4.如何加强保安武装押运的安全工作 篇四

当前，随着保安企业改制工作的推进，保安服务市场化进程进一步加快，而民警的撤回归建，使保安押运由公安机关直接管理转向监督管理，押运安全工作面临新的挑战。由于押运业务涉及到枪支弹药等多方面问题，工作性质较为特殊，如果开展不好、管理不善、处置不当，将成为社 会隐患，因此做好押运安全工作至关重要。以下以笔者在广州市保安服务公司多年的工作体会，谈谈如何加强押运的安全工作，不足之处，请各位同仁多多指教。

保安押运是指保安从业单位按照服务合同的约定或者单位任务的要求，派出保安员护送物品安全抵达 目的地的一种保安服务形式，按照押 运过程中是否使用枪支又分为武装押运和非武装押运，武装押运一般适 用于押运现金、贵重物品等，而非武 装押运一般用于普通物品的押运。目前，我国保安押运公司开展的业务多为武装押运，其服务的主要对象为 金融系统等。

武装押运，其目的是为了确保押运对象安全地抵达目的地。押运安 全工作至关重要。安全就是武装押运工作的生命线，是一切工作的中心 和重点，决不能本末倒置，即使其他工作做得再好，没有安全，那么一切 成绩将毫无意义。押运安全事关保安押运企业生存和发展，做好押运安 全工作，最主要是未雨绸缪、防患于未然，要从可能存在的问题入手，做好防范工作。一是管理问题。这个是关键，包括队伍管理和勤务管理； 二是制度问题。主要是完善制度及落实制度问题，要杜绝浮于形式，执 行不严格现象；三是硬件建设问题。

管理问题

一、加强队伍管理，不断强化各 项安全工作。

（一）严把人员进出关。

抓安全，要从人员抓起。首先要 严格把好人员招收关，优先从本地常 住人员、复退军人及应届毕业生中聘 用，并主动配合公安机关做好所招聘 押运人员政审工作，做好指纹、掌纹 等的留取，杜绝违法犯罪分子进入押 运队伍，保证押运队伍纯洁性；其次，严格按要求办理保安员证，先进行半 军事化训练及保安员资格培训，并到 地级市公安机关审批、考试，取得保 安员证，方可分配上岗；对于需要持 枪的岗位，除取得保安员证外，还组 织到地级公安机关进行资格审核及 持枪证培训等，考核合格方能上岗，对考试不合格及其他不符合要求的 人员，坚决不予录用，宁缺毋滥。再 次，加强离职人员管理。对离职、辞 退人员要及时收回其持枪证、上岗执 勤证、保安标识及相关材料，并进行跟踪管理，掌握离职、辞退人员与在 职守押人员联系等情况，并按有关规 定留存相关档案资料。

（二）强化教育培训。要加强押运队员的法律法规、思 想教育、技能培训等工作，切实提高 押运队员安全意识及专业技能水平。

1、加强相关法律法规、规章制度 学习。

要经常性开展教育整顿，并进行 法律法规、规章制度学习。以广州保安公司为例，其经常组织押运 队员学习《福建省保安押运安全管理 工作暂行规定》、《福建省保安押运公 司（分公司）武装押运操作规程（试 行）》、《福建省保安押运公司（分公 司）武装押运紧急情况处置预案（试 行）》及《专职守护押运人员枪支使 用管理条例》及交通安全等各项安全 防范的规章制度及相关法律法规等，并在学习后，组织相关考试，巩固学习效果，如考试不合格的队员，则与 下期培训队员一同学习、考试。

2、做好思想政治工作。

押运队员思想状况对于押运队 伍的稳定至关重要，做好队员的思想工作可从三方面入手：一是经常性开 展职业道德及作风整顿等教育活动，并把押运队员日常行为与之结合起 来，制定切实可行的计划，教育队员 爱岗敬业、履职尽责，营造和谐的氛 围。同时，积极排查和剖析队员思想 和作风存在的问题，进行教育整顿，进一步提高押运队员的思想意识。二是加强对押运队员八小时外管理，注重与押运队员的沟通和交流，及时 掌握队员的各种信息及思想动态，对 发现有赌博、吸毒、借债、酗酒以及社 会关系复杂的队员要将其立即调离押 运岗位，该依法处罚的要及时移交公 安机关处罚，而对于队员之间的矛盾，要及时化解，避免矛盾激化。同时，要 深入了解、掌握办理信用卡资金使用 情况，有不良苗头性问题，要及时做好 工作。三是要落实交心谈心制度，积 极为队员排忧解难，确保其后顾无忧、专心工作。如在2012年11至12月 份，广州市保安服务公司积极开展走 访、与押运队员交心谈心时，有部分队 员反映工资低、待遇差及因半封闭式 管理而业余生活单调等问题，公司领 导主动同押运队员沟通、交流，积极做 好队员思想工作，并召开会议研究相 关措施，于2013年元月份再次提高队 员福利待遇，把提高工资的部分以绩 效考核方式发放，进行有效激励，极大 提高了押运队员的工作积极性。同时，改善队员居住条件，队员宿舍全部配 齐空调、并免费提供伙食，另增设健身 娱乐器材、丰富队员文娱生活，进一步 稳定队员思想，增强队员主人翁意识 和归属感，确保了队伍稳定。此外，交 心谈心还要与家庭联系结合起来，定 期走访队员家庭，了解其家庭情况，帮 助队员解决一些家庭困难。

3、加强体能、专业技能训练。

强化培训，进一步规范勤务操 作。为切实提高押运队员勤务操作 规范水平，广州市保安服务公司押运 分公司积极组织押运队员开展岗前培训、岗位轮训及大练兵活动，每次 培训都制定详细的学习培训计划，有 针对性地对押运队员的体能、押运勤 务操作等进行专业化培训，并对培训 结果进行考核，确保培训取得实际成 效。今年5月份，公司又组织一批在 职押运队员进行业务培训，提高押运 队伍勤务操作技能水平。

（三）开展隐患排查。从近几年押运业发生的事故来 看，90u/0以上都是发生在内部，来自 外部、被抢劫等事故较少，因此加强 内部安全隐患排查，是防止安全事故的有效措施之一。

一方面，要增强忧患意识，克服 麻痹思想，树立“安全第一，预防为 主”的方针，积极走访客户征求意见，查找存在问题。广州市保安服务公司押运分公司长期以来走访银行业 客户征求意见和建议，并针对存在的 不足及其他意见和建议采取切实可 行的措施，取得了明显的成效，且形成了工作机制，即中队长每天必须总 结当天工作，并与分管押运的银行保 卫科干部进行沟通、交流，征求其意 见和建议；副经理每周必须与银行保卫科干部进行沟通、交流；经理每月 必须与银行保卫科干部进行沟通、交 流；公司领导每季度必须与银行分管 押运领导及保卫科干部进行沟通、交流；同时，每季度召开银行业客户押 运工作联席会，总结一季度以来工作 经验，查找其不足，探讨如何完善押 运工作，并对下季度工作提出要求。

另一方面，要提高安全防范意识，每年经常性开展自查白纠工作及 安全大检查，可利用PDCA循环，及 时排查各类安全隐患，并进行整改，不断完善各项安全防范工作，确保押运工作持续、安全、有序开展。

PDCA循环又叫戴明环，即Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）和Action（行动、处理）。对于押运隐 患排查、填补漏洞、完善各项制度，作用明显。

PDCA循环分成四个阶段：

计划阶段：通过督察、隐患排查、走访等发现押运队伍中或勤务操作 中存在的问题或倾向性苗头，找出和 分析产生的原因，并根据原因，拟订 相应的措施；

执行阶段：严格执行计划阶段制 定的措施； 检查阶段：根据执行的结果与预 定的目标对比；

处理阶段：根据对比，总结经 验、吸取教训、优化措施，并进行标准 化处理以巩固成果，同时，把未解决 问题或新发现问题重新转入下一个 PDCA循环去解决。

（四）健全内部管理机制。

建立权责分明、衔接有序的管理 机构对于其职能的发挥有巨大作用。目前，广州市保安服务公司押运分公 司设经理1名，主要职责为主持押运 各项工作；副经理2名，一名主要协 助经理开展工作并重点抓好队伍管 理工作，另一名主要是负责枪支弹药 的管理及后勤保障工作；管理人员2 名，协助副经理开展工作；中队长5 名，为全脱产专职管理，各负责一个 银行，主要是协助所在银行做好该行 各押运车组队员的管理工作；中队长 下设分队长、车长等，具体负责各车 组车辆、队员的管理。通过明确职责 分工、责任到人，使经理、副经理、管 理人员、中队长、分队长、车长各司其 职，一级抓一级，一级向一级负责，形 成事事有人管、层层有人抓的氛围，进一步细化责任，降低风险。

二、精细勤务管理，严格押运操 作规程。精细管理，是一种理念，一种文 化，就是将管理对象逐一分解为具体 的程序、责任。精就是抓住关键，细 就是管理标准的具体量化、考核、督 促、执行，其内涵为企业在规范化和 标准化的基础上，对其管理流程进行科学细化和合理优化的过程，实现组 织结构专业化、工作方式标准化、管理 制度化、员工职业化。精细化管理对 押运操作规程规范化，细化操作规程、降低押运风险具有十分重要的作用。

（一）操作规程标准化。

要制定武装押运操作规程（包括 准备阶段、运行阶段、出库装车阶段、到达营业网点送款阶段、到达营业网 点接款阶段、入库阶段、结束阶段、应 急措施等）、押运员操作规程、业务员 操作规程、驾驶员操作规程、押运车 长操作规程等相关标准，细化操作规 程，并以此为标准，严格勤务操作。

（二）强化勤务操作控制。

在制定规范化操作规程后，要在 实际操作中进行检查和监督，可利用 押运车辆GPS可视监控系统检查相 关记录、定点查看相关操作等方式对 押运队员落实押运操作规程情况进 行控制，对不符合操作规程的行为在 每日点评时进行通报。同时，对操作 规程落实情况进行评比，奖优罚劣，不断提高押运队员专业技能水平，并 可在勤务操作评比中，以安全为目 标，不断优化、完善操作规程。

制度问题

俗话说，没有规矩不成方圆，制 度对押运工作开展、队员管理起着十 分重要的规范作用。

一、严格落实各项安全制度。

在制度制定上，要根据相关部门 的要求，结合各地押运实际情况，建 立一整套制度，不断完善持枪人员管 理、枪支弹药责任等各项制度，进一 步建立健全押运分公司各项内部安 全管理制度。要始终坚持“预防为主、常抓不懈、慎之又慎、警钟常鸣”的理 念，在思想上高度重视，保持清醒的 头脑，坚决克服麻痹和侥幸心理，持 之以恒抓好安全工作。一是严格落 实双人双锁、三铁一器等制度，配备 专职枪弹管理员，实行24小时值守制度；二是完善各类台帐，认真落实 枪支弹药领用、交接、值班等登记制 度；三是明确岗位职责，落实安全责 任，与管理员、持枪人员、驾驶员签订 安全责任状。

二、完善监督机制

要进一步完善监督机制，如公布 监督电话，公开服务承诺，主动接受 群众监督，对被投诉和督察中发现的 问题，一经查实，严格处理。同时，成立督察队，可在押运队伍中抽出部 分人员，加大督察力度，及时纠正不 规范勤务操作行为，不断提高队员依 法办事、文明执勤的能力，确保安全。此外，还可加强走访，积极征求客户、队员及群众意见和建议，仔细梳理、总结意见和建议，及时采取有效措施 解决存在问题，不断完善服务、强化 安全防范工作。

三、建立演练长效机制。

实战演练对预防或有效处理突 发事件有着十分重要的示范作用。广州市保安服务公司根据《福建省保 安押运公司（分公司）武装押运紧急 情况处置预案（试行）》，结合押运分 公司实际，制定防抢等各种突发事件 应急预案，积极组织队员开展演练，并作为常态化工作，要求每位队员熟 悉各种应急措施，进一步提高队员预 防、发现、抵御各种突发事件的能力。

硬件建设

一、枪支弹药、押运车辆管理。

可运用6S管理，强化对枪支弹 药、押运车辆等方面的管理。6S管理的主要内容为整理(SEIRI)、整 顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六个项目，因均以“S"开头，简称6S。

整理：主要对押运枪支弹药、押运车辆进行区分，哪些是过期的、报废的、待报废的枪支、弹药、押运车 辆，达到报废期限的，按公安机关相关要求、程序进行报废、处理，确保枪支弹药、车辆的使用安全。整顿：主要是按照《枪支（弹药）库室风险等级划分与安全防范要求》 设立专门的武器库，并配备相应设备；同时设立专门的押运车库，以规 定位置摆放整齐，合理布局。

清扫：主要是加强枪支弹药、押运车辆的清点、保养、维护，并做好相 关记录，确保押运车辆性能及枪支弹 药处于良好状况。

清洁：在整理、整顿、清扫的基础上，形成枪支弹药、押运车辆管理、定 期保养、维护等相关制度。

素养：在整理、整顿、清扫中培养押运队员的良好习惯，遵守各项安全 制度。安全：即重视安全教育，使之入心入脑，让押运队员每时每刻都有安 全第一观念。推行6S管理，通过细琐、简单的动作，潜移默化，从而改变押运队员 的行为习惯，达到管理规范化、物品 摆放定置化、库区管理整洁化、安全 管理常态化，建立良好的保安押运企业安全文化。

二、完善其他硬件设施。

5.保安押运劳动合同样本 篇五

福建省公安厅关于进一步规范保安押运工作有关事项的通知

(闽公综[2006]246号)

各市、县(区)公安局(分局)：

近年来，各地认真按照全省金融保安专业守押工作(晋江)现场会的工作部署和省公安厅、人行福州中心支行《关于进一步开展金融保安专业守押工作的通知》(闽公通〔2001〕398号)要求，积极推进保安押运工作，取得了可喜成绩。但也存在发展不平衡、市场机制不健全和管理不够规范、市场秩序不很正常等问题。为全面加强保安押运公司的规范化建设，维护保安押运服务市场的正常秩序，保障押运安全，现就进一步规范保安押运工作有关事项通知如下：

一、规范保安押运服务市场秩序。我省一些地方，特别是多数城郊和县、市尚未推开保安押运服务。在保安押运服务的地域割据逐步被打破的情况下，我省很有必要进一步稳固已有市场，并抓住先机拓展新的市场。按照公安部规定，组建保安押运公司的条件比以往有了很大提高。条件不足或形不成规模的地方各自为政、分散经营既不适应规模化、集约化要求，也不符合公安部规定。因此，现阶段，已经组建的省和设区市保安押运公司在省、市范围内扩展押运服务，已经成为我省拓展保安押运服务市场的主渠道。同时，随着市场机制的健全，监管工作的进一步规范，保安押运的跨地区经营也将成为持续发展、提高质量的重要推动力量。对此，各地特别是未开展和没有条件开展保安押运的地方要有足够认识，树立大局观念，坚决克服地方保护和地域垄断的思想倾向，切实维护保安押运服务市场的正常秩序。一是要认同竞争形势，支持有序竞争。当前特别要积极支持省市保安押运公司向下拓展业务，尚未开展保安押运的市、县更要面对现实，提供便利，不得阻扰干预。在同一地域开展经营活动的保安押运公司要坚持规范经营，公平竞争，以质取胜，不得互相拆台，特别是恶意压价竞争。二是要认同市场机制作用，适应金融安全保卫需要。要允许金融单位根据整体安全需要通过市场运作方式选择保安押运公司，公安机关不得行政干预、压制，甚至影响正常的金融安全保卫工作。保安押运公司要从保障公共安全的大局出发，寻求整体承接金融守押业务的路子。三是要发挥上下优势，积极寻求合作共赢。省、市保安押运公司要注意发挥属地优势，积极寻求上下合作、互利共赢、共保安全的路子。同时要加强相互间的协调配合，实施必要合作，整合资源，共谋发展。四是要坚持属地管理，强化协调指导。属地公安机关要把在当地开展经营活动的保安押运公司纳入监管，保安押运公司要主动报告情况，自觉接受经营地公安机关的检查指导。根据公安部《保安押运公司管理暂行规定》，省公安厅明确以下报告、备案制度：省市保安押运公司在本省、市范围内开展经营活动，要向本省、市公安机关治安部门报告，并抄报经营地市、县公安机关治安部门；市、县保安押运公司跨市、县经营的，要向经营地市、县公安机关治安部门备案。报备内容主要是武装押运资质、运钞车辆、枪支配备、守押队伍等情况。各级公安机关特别是省、市治安部门要加强对保安押运工作的领导，建立协调机制，努力在提高质量、市场分配、资源整合等方面协调统一，严防价不抵值的恶性竞争，互相拆台，自损形象。对不符合上述要求的，省公安厅将视情予以通报批评，必要时暂停办理涉及保安押运的有关年审和审批手续。

二、规范保安押运公司设立审批工作。设立保安押运公司要符合公安部《保安押运公司管理暂行规定》所列条件。其中专用运钞车未先行配置达十辆以上的，要有达十辆以上运钞车业务量的可行性报告，并与相应金融单位签有约定基本明确的合作意向书或协议书。枪弹保管库（室、柜）及其安防设施建设可以在批准设立押运公司后进行，由有关治安部门在办理枪支配备、枪证审核审批时一并实地查验。申请设立保安押运公司，由设区市或县级市公安局提出，省公安厅治安巡警总队受理并组织实地考察。申请时应提交以下材料：

(一)提出申请的公安机关给省公安厅的请示；

(二)《保安押运公司审批表》(附件1)；

(三)可行性报告(说明承接单位、地域范围、运钞车数量等)；

(四)组建方案(说明出资情况、股份比例等)；

(五)公司章程；

(六)公司注册资金的银行验资证明；

(七)办公场所(基地)所有权证明或租赁合同或许可使用证明；

(八)工商部门的《企业名称预先核准通知书》；

(九)专用运钞车购车合同或购车发票或《车辆注册登记技术参数表》，或者与金融单位签定达十辆以上运钞车的合同或合作意向书。

三、规范运钞车“闽O”号牌的审批和使用。保安押运公司专用运钞车应当使用省公安厅规定的统一颜色、外观标识和号牌。有关公安机关治安部门要进一步加强保安押运公司专用运钞车申报“闽O”号牌的审核把关工作，保证运钞车符合国家检测标准、符合省公安厅规定的统一颜色标识并用于从事规定范围内的事务。保安押运公司申报“闽O”号牌除交警部门要求提交的材料外，报省公安厅治安巡警总队审查时须提交以下材料：

(一)《“闽O”专用运钞车号牌审批表》一式二份(一份交警部门审批用、另一份治安巡警总队审核留存)；

(二)购车发票复印件；

(三)《机动车注册登记技术参数表》复印件；

(四)专用运钞车侧面整车照片。

各保安押运公司要尽快健全和完善《运钞车驾驶员行车规程》、《武装守护押运操作规程》，严格按规定使用运钞车。省公安厅《关于加强保安公司金融专业押运专用运钞车号牌管理的通知》(闽公通〔2001〕226号)和《转发公安部关于印发〈保安押运公司管理暂行规定〉的通知》已明确，悬挂“闽O”号牌的专用运钞车为免检特种车辆，不再重复申领和使用《701免检通行证》。金融单位对进入金库和营业场所的“O”牌运钞车不应查验《701免检通行证》。各商业银行要将押运业务交由保安押运公司承接的具体情况向所在地人民银行报告并办理相关手续，接受当地人民银行验证。保安押运公司要定期将进入金融单位执行押运任务的押运人员和运钞车的基本情况向金融单位备案。金融单位金库、营业场所等可以将押运人员持有的《保安专业考试合格证书》或上岗执勤证作为查验准入的凭证。具体查验办法由各地治安部门或保安押运公司同金融单位协商确定。保安押运公司执行押运任务时要按公安部《保安押运公司管理暂行规定》所列情形增加护卫车。不属于应当增加护卫车情形的，到金融单位金库可以不增派护卫车。

四、规范对保安押运公司的日常检查和管理。对保安押运公司的日常检查，按照省公安厅《转发公安部关于开展保安押运公司内部管理和守押队伍教育整顿活动的通知》(闽公综〔2006〕120号)要求，实行分级负责，同时坚持属地管理原则，即由押运公司所在地公安机关治安部门按分级负责规定进行日常检查；在其他市、县经营的由经营地公安机关治安部门对其经营安全等情况进行日常检查，发现有违规情况的应督促整改并及时通报押运公司所在地公安机关治安部门和省公安厅治安巡警总队。对押运公司的检查，要经所在地公安机关治安部门领导批准，并坚持持证检查制度，严格按照省公安厅制定的《福建省保安经警纠察规定》，以及省公安厅治安巡警总队《关于启用〈福建省保安经警纠察证〉和有关纠察规范文书的通知》要求，统一使用福建省保安经警纠察证；发现有违规行为和安全隐患的，应发给纠察整改通知书或纠察建议书，责其当场或限期整改并反馈。各保安押运公司及其金库、枪库和队员营房，要建立检查登记制度，设立检查登记本，认真记载检查情况，由检查负责人签字后留存备查。

保安押运公司招聘保安守押队员必须进行严格的政审，查验无犯罪记录证明。对外省籍守押队员无法提供当地无犯罪记录证明的，须向原居住地派出所发出《福建省保安人员政审表》(参考式样，见附件2)进行函调。各保安押运公司对聘用的守押队员要实行电子档案管理，特别要记载家庭和社会关系等基本情况、政审情况，留取指纹、掌纹记录。已在我省公安机关开具无犯罪记录证明的，可以不再留取指纹，但在档案中应予以注明。守押队员情况应向押运公司所在地设区市公安局治安部门备案。备案统一使用我省公安机关保安信息管理系统制作的《保安人员信息采集表》，按要求填写并在“政审情况”栏目中注明指纹、掌纹记录所在地方。各设区市公安局治安部门要及时将《保安人员信息采集表》维护到保安信息管理系统，以备查验，实现资源共享。

附件：1．保安押运公司审批表（略）

2.福建省保安人员政审表（略）

福建省公安厅

二○○六年四月十日

6.7-1委托押运服务合同 篇六

委托押运服务合同

委托方：

受托方：

委托方（以下简称甲方）：

法定代表人/负责人： 地址： 受托方（以下简称乙方）：

法定代表人/负责人： 地址：

为加强邮政金融的安全防范工作，根据《中华人民共合国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就邮政金融的武装押运委托事宜，达成如下协议，共同遵守。

第一条 押运服务物品种类和范围

（一）甲方委托乙方押运的物品包括 1．现金货币； 2．有价证券；

3．会计票据、重要凭证、机密资料及业务章戳； 4．其它贵重物品。

（二）乙方提供的押运服务包括

乙方必须提供 辆防弹运钞车和 名驾驶员、名武装押运员，负责下列武装押运工作：

1．甲方金库与当地人民银行或其他商业银行间调拨、解缴的现金； 2．每天早晚两次由甲方金库到甲方辖区内各营业网点间接送钞箱(包)； 3．甲方辖区内各营业网点临时的款物出入库； 4．甲方辖区内自动柜员机加、收的现金； 5．甲方辖区内各营业网点间调拨的现金； 6．甲方领缴、领拨的款物； 7．甲方对客户上门收、付的款项；

8．甲方临时要求的押运服务或双方约定的其他服务。

甲、乙双方具体的交接操作规范(含交接方式、交接手续、押运时限等)由甲

方制定并经乙方认可后作为本合同的附件。

甲方辖区内各营业网点名册由甲方以书面形式提交给乙方。在本合同期内，甲方增加营业网点、自动柜员机、上门收(付)款的，不需乙方额外支付成本的，乙方不收费或减半收费。

第二条 期限与费用

（一）委托押运服务期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

（二）甲方按每台运钞车一年 万元的标准付给乙方押运费(含司机、保安押运及解款人员费用)，总标的金额 万元(大写)。付款采用银行（承兑汇票/转账）方式支付。

（三）乙方为甲方提供服务的时间，由甲方确定。具体营业时间如下：。

（四）押运服务费按季度支付。乙方应在每季度第一个月前 个工作日内向甲方提交上季度押运费合法发票，甲方应在接到乙方发票之日起 个工作日内将上季度押运费合计人民币 万元汇入乙方指定的银行账户。

（五）乙方的账户信息：

开户名称：

开户银行： 行 号： 账 号： 上述账户信息如有变动，应提前3日书面通知对方。

（六）甲方纳税人识别号：。第三条 甲方的权利与义务

（一）甲方有权要求乙方在合同约定范围内提供安全优质的服务。

（二）甲方对乙方的押运服务工作有权进行监督和检查，对发现的问题，有权责成乙方整改。

（三）甲方有权要求乙方撤换不合格的押运服务人员。乙方接到甲方的调换要求后应立即安排其他人员代班，并于 日内调换完毕。

（四）甲方有按合同约定及时向乙方支付服务费用的义务。

（五）甲方指定的相关人员(名单报备乙方)有权在本合同约定的押运范围

内，派遣乙方提供的所有运钞车辆及乙方留守待命的押运人员执行押运任务。

（六）甲方应以书面形式将各营业网点的营业时间告知乙方，如遇营业时间调整，应提前1天以书面形式告知乙方；甲方营业网点的停业、撤销应提前 日通知乙方，乙方应相应减少服务费用，具体标准由双方协商确定。

（七）甲方交付乙方押运的特种款物应合法，如属违法的，乙方有权拒绝执行，并由甲方承担由此产生的一切责任。

第四条 乙方的权利与义务

（一）乙方负责运钞车、枪支、弹药及保安押运服务人员的管理。乙方应保持押运车辆和押运人员的相对稳定。如遇车辆和人员调换，乙方须提前 日以书面形式将押运车车牌号、押运人员身份证、工作卡等照片及复印件送乙方备案，并及时更换有关押运车辆和人员资料。当甲方有理由认为调换的人员不符合本合同约定的，有权提出异议或要求调换人员，若乙方对甲方的异议或调换要求不予答复或执行的，则视为乙方违约。

（二）提供的运钞车性能和安全标准必须符合中华人民共和国公共行业标准《GA 164-2005 专用运钞车防护技术条件》等有关规定。每辆车的规范资料(应列出具体内容，如车牌号等)应送甲方备案。

（三）乙方应对派出的驾驶员、押运员的思想品德及职业技能进行严格审查。乙方为每台运钞车配备的押运服务人员，应为经过教育和培训的合格人员。派出的驾驶员、押运员应是政治素质好、工作责任心强、作风正派、身心健康的固定工作人员。驾驶员必须取得与押运车辆相符的且在有效期内的驾驶证照，押运员必须具备持枪资格和保安资格证，并按规定着装、配置武器、防护器材和通讯工具等。同时将其身份证、工作证、押运证、钞车行驶证等复印件及免冠照片作为合同的副本送甲方留存，并向甲方提供乙方人员的联系电话，以便在乙方提供押运服务时进行联系、衔接及确认其身份，乙方对提供上述副本资料的合法性、真实性承担法律责任。

（四）乙方驻甲方押运服务人员有遵守甲方的各项规定和安全保密制度；保证每天按甲方各营业网点的营业时间，所需的现金及其钞箱及时出、入库，按时完成上门收款和送款的押运任务；押运过程中如遇道路阻塞、交通事故以及灾害性天气等原因而延误运送时间的，乙方应及时通知甲方，并采取有效措施尽快完 3

成押运任务。

（五）乙方押运使用的运钞车、枪弹、枪柜等自行解决，日常自主管理，枪弹不得寄存在甲方金库内；其运行的维修费、燃油费、保险费、补贴费、过路费等相关费用由乙方自行负担；车辆所发生的交通事故、违规行驶、意外失事及乙方过失等所造成的损失由乙方自行承担；乙方押运所用的枪支在使用、保管中造成的事故、案件等均由乙方承担责任。

（六）乙方要确保派驻到甲方人员确与乙方存在劳动关系，签订劳动合同并依法缴纳各类保险。乙方人员的工资、奖金、服装、医疗、保险，伤亡抚恤等一切与押运有关的费用由乙方自行负担。

（七）负责甲方随车人员的安全，并为甲方随车人员投保意外伤害险，每名随车人员的保险金额不少于 万元人民币，并将保险正本交甲方审核并留存复印件。发生意外事故和外来侵害造成甲方人员伤亡的，按乙方人员意外伤害同等标准赔偿甲方人员损失。

（八）一旦发生被盗、被抢、丢失、灾害或车祸等案件事故，乙方押运人员须予以制止并立即向“110”报警，保护好现场，配合有关部门清点款物，做好登记工作，同时通知甲乙双方有关领导到现场处理。

第五条 保证金及保险

（一）为保证乙方完全履约，防范违约风险，乙方应于本合同签订之日起5天内向甲方提供人民币 万元安全保证金。

若乙方违约需承担赔偿责任等的，甲方有权从安全保证金中直接扣划，不足部分由乙方另行支付。

安全保证金被甲方依约扣划后，乙方应于5天内按本条第一款的约定向甲方补充差额。

（二）乙方应对提供服务的运钞车和承运的特种款物向保险公司投保，以化解风险，保证赔偿能力。

保险期限不短于本合同第二条约定的服务期限。

（三）乙方对每辆运钞车押运的特种款物的保险金额不少于人民币 万元，应能足额支付对甲方的有关赔款。在保险单上须注明出险时甲方为第一受益人，保险单中不应有任何限制甲方权益的条款。乙方每将财产保险单(受益 4

人联)正本提交甲方保管。

（四）在本合同有效期内，乙方不得以任何理由中断或撤销保险、或到期不续保，否则甲方有权代为办理保险手续，所需一切费用均由乙方承担，甲方并有权从安全保证金中直接扣回。

（五）在押运过程中，由于运钞车发生意外事故而威胁保险标的物安全的，乙方应及时派人派车到现场施救；发生的保险理赔事宜应及时通知甲方参与，其他的安全责任事故或涉及的刑事案件，由乙方承担并负赔偿和善后事宜等责任。

第六条 责任区分

（一）本合同约定的乙方的押运责任范围内的全部安全保卫责任由乙方承担。乙方的押运责任范围区间如下：

1．甲方金库交接室门至当地人民银行发行库或其他商业银行指定区域； 2．甲方金库交接室门至甲方各营业网点通勤门和甲方指定客户收付款点的交接室；

3．甲方凭证库门至上级凭证库门、凭证库门至营业网点通勤门； 4．甲方金库交接室至需加、收款的自动柜员机； 5．本合同约定的押运范围内的其他押运任务的责任区域。

乙方押运员要待甲方将押运款物安全入库或入柜台门内关锁完毕并交接结束后，方可撤离警戒。

（二）在后车门、钞箱门锁正常完好的情况下，若由于甲方调款员锁定操作不当，造成丢失引起的损失，由甲方承担责任。甲方调款员若发现后车门、钞箱门锁损坏，必须向乙方提出，乙方应立即整改，否则由乙方承担由此应负的责任。

第七条 违约责任

（一）乙方在押运期间发生的特种款物被盗、被抢、丢失等给甲方造成的损失，负赔偿责任。赔偿损失金额以甲方提供的相关会计资料为依据，并经法定机构核对确认后，在确认之日起30天内由乙方直接向甲方全额赔偿。

（二）若因乙方原因不能按时完成押运任务，造成20分钟以下甲方营业网点不能按时营业的，由甲方向乙方发出整改通知，要求整改；造成20分钟及以上、2小时以下甲方营业网点不能按时营业的，乙方每次按每车当月押运费的 %支付违约金；造成2小时及以上甲方营业网点不能按时营业的，属重大 5

违约，乙方按每车年押运费的 %支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

（三）一方未取得对方书面同意，不得单方解除或终止本合同，否则应按年押运费总额的 %向对方支付违约金。

（四）甲方违反本合同约定，逾期支付押运费的，按逾期付款部分每日万分之三支付违约金。

乙方违反本合同约定的义务并应承担赔偿责任的，乙方在约定或合理时间内不能履行赔偿义务的，按赔偿金额每日万分之三支付违约金。

（五）一方违反本合同的其他约定及附件的要求，应按年押运费总额的 %向对方支付违约金，并应赔偿由此给对方造成的损失。

（六）乙方人员泄露在履行本合同过程中知悉的甲方有关资料和信息，或超出工作范围进入甲方其他区域，造成伤亡或财产损失的，乙方应承担赔偿责任。

第八条 保密

（一）保密信息是指尚未对外披露的或公众尚未知悉的信息，在本合同项下包括但不限于：产品信息、价格信息、客户名单、经营信息、技术信息、各方企业其他内部信息及其各种形式的载体，例如会议记录、图纸、笔记、手册、图片、批文、草稿及其他文件资料等。

（二）除为履行本合同之目的或者有权的司法或行政机关依法要求披露者外，任何一方未经对方事先书面同意不得向第三方披露任何与本合同有关的保密信息。在依法必须披露的情况下，披露者应当在可行的范围内，事先向本合同另一方提供所被要求披露信息的草案，并根据另一方合理请求作任何适当修改；如事先提供不可行，至少应在披露信息后立即通知对方，除非依照法律规定或生效命令不得为之。

（三）为履行本合同之目的，任何一方均可以向其员工披露必要的保密信息，但应当确保其员工遵守本合同及相关协议规定的各方应尽的保密义务。

（四）保密义务不因本合同履行完毕或解除而终止，除非保密信息已经对外披露或已经为公众所知。

第九条 不可抗力

（一）本合同所称不可抗力，是指本合同各方由于地震、台风、水灾、火灾、战争、恐怖事件以及政府征收等其他不能预见，并且对其发生和后果不能防止或不能避免且不可克服的客观情况。

（二）本合同任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同的义务时，应在不可抗力发生之日起的7日内通知本合同的相对方，并在不可抗力发生之日起的15日内向相对方提供由相关部门出具的不可抗力证明。

（三）任何一方对于因发生不可抗力且自身无过错造成延误或不能履行合同均不负责任。但必须采取一切必要补救措施以减少造成的损失。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应继续履行合同。

第十条 通知

双方因执行本合同或与本合同有关的一切的通知都应当按照本条下述地址以双方确认的传真或类似的通信方式，或者挂号信、快递方式，或者直接送达方式进行。如使用传真或类似的通信方式，通知日期为通信发出日期；如使用挂号信件、快递方式，通知日期为邮件寄出日期并以邮戳为准；如使用直接送达方式，通知日期为被送达方签收日期。

通知地址及联系人：

甲

方：

乙

方： 地

址：

地

址： 联系人：

联系人： 电

话：

电

话： 传

真：

传

真： 电子信箱：

电子信箱： QQ：

QQ： 邮政编码：

邮政编码：

双方通信地址、通信方式和联系人发生变化，应提前3日通知对方。第十一条 争议的解决

（一）双方因本合同发生纠纷时，应协商解决。协商不成时，以下列第______种方法解决：

1．依法向甲方住所地人民法院起诉。

2．提交_________ 仲裁委员会仲裁。

（二）诉讼或者仲裁期间，除双方争议事项外，本合同其余条款仍应履行；诉讼或者仲裁未涉及的条款继续有效。

第十二条 附则

（一）本合同自双方法定代表人/负责人或者委托代理人签字，加盖双方单位公章或者合同专用章之日起生效。

（二）本合同的附件包括：__________________，为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同是双方对于本合同项下所有事项之约定和理解的全部。双方在此之前形成的针对本合同所述事项达成的包括但不限于书面和/或口头协议、备忘录和理解全部失效，并为本合同所取代。

（四）如果本合同中存在无效、失效或不能履行的条款，则该无效、失效或不能履行的条款不影响本合同其它条款的有效和履行。

（五）本合同中的标题仅为便利参考而设，不限制或影响任何条款的内容和含义。

（六）如有未尽事宜，甲、乙双方可以另行签订补充协议。

（七）本合同一式 份，甲方执 份，乙方执 份，具有同等法律效力。

（八）本合同 年 月 日订立于甲方住所地。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人/负责人： 法定代表人/负责人： 委 托 代 理 人： 委 托 代 理 人：

委托押运服务合同适用指引

1．本合同为中国邮政集团公司编制的委托押运服务合同示范文本，邮政金融委托押运公司押运等业务合同可参照使用。

2．签约一方为多个当事人的，可按各自在合同关系中的作用等，在“委托方”、“受托方”项下（增页）分别排列为共同委托人或共同受托人。

3．本合同书未尽事项，可由当事人附页另行约定，并可作为本合同的组成部分。

4．当事人使用本合同书时约定无需填写的条款，应在该条款处注明“无”等字样。

7.保安押运劳动合同样本 篇七

引入合同制用工 激发队伍活力

--关于招聘合同制人员参与守库押运的思考

守库押运工作是银行的一项至关重要的工作，守库押运队伍是银行的一支极为重要的队伍。长期以来，广大守库押运人员以高度的责任感、强烈的安全意识，扎实工作，防范了库款守押工作的安全隐患，确保了库款安全。但是随着形势的发展，守库押运工作面临着新的要求和挑战，但同时由于用人机制不畅，队伍人数减少、素质降低等问题日益突出。如何有效的通过引入合同制用工，破解这些难题，激发守库押运队伍活力，成为当前紧迫和重大的现实问题。本文从宜春市的实际出发，作了如下思考。

一、守库押运的工作形势

随着人民银行改革的不断深入以及社会治安形势的日趋复杂，基层人行安全保卫工作潜在的问题逐渐显露，这给基层人行保卫部门的工作带来了新的形势和挑战。具体而言是以下三个方面：

8.保安押运劳动合同样本 篇八

施方案》起草说明

一、政策背景

根据公安部关于印发《保安守护押运公司管理规定》的通知（[2017]13号）、省公安厅领导重要批示要求，认真贯彻《规定》精神，全面深入检查我市保安守护押运单位，着力强化保安押运工作，积极服务社会治安防控体系建设，保稳定、护安全、促和谐，努力为党的十九大胜利召开营造安全稳定的社会环境。

二、《办法》出台的目的

通过开展全市保安守护押运单位检查整顿工作专项行动，全面加强对我市保安守护押运单位的检查，力争做到逐人、逐枪、逐库、逐线、逐项制度落实情况的检查，着力发现和整改各类安全隐患，确保检查整顿工作落实到实处，确保武装守护押运单位不发生涉枪案（事）件和监守自盗等案件，确保武装守护押运公司不发生因侵犯保安员权益引发罢工、停运等影响客户正常经营的事件。

三、条文说明

本实施方案共有五大块内容，1、实施方案的指导思想。

2、检查整顿范围。

3、检查整顿内容。

4、检查整顿时间、步骤。