党建工作自查报告与党建自查报告

党建工作自查报告与党建自查报告（11篇）

1.党建工作自查报告与党建自查报告 篇一

人防办信息公开自查报告

一、完成工作情况

在县委县政府的正确领导下，我办围绕增强人防工作透明度，构建公正、廉洁、高效的行政管理机制，大力推进政府信息公开工作，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，统一思想，健全机制，拓宽渠道，优化服务，全面开展透明行政，有力地保障群众的知情权、参与权和监督权.到5月份累计主动公开政府信息255条，所公开的信息未引发举报、投诉、行政复议和行政诉讼。同时，我办建立了政府信息公开保密审查、主动公开和依申请公开等制度，制定了应对处理行政复议和行政诉讼规定。还根据信息公开特点专门制定信息公开实施规程，保证了政府信息发布协调、保密审查、主动公开信息发布常态机制。所公开的信息经主要领导审查同意后在县政府信息公开网站上公开，确保了政府信息公开的安全性、全面性和及时性。

二、主要工作举措

（一）一是加强组织领导。成立了由主任为组长，各科室负责人为组员的政府信息公开工作领导小组。二是将政府信息公开工作纳入本办年度工作计划。开展政府信息公开工作所需要的工作经费，也列入办年度预算支出统筹安排，保证了政府信息公开工作的顺利进行。三是指定专门人员具体负责办政府信息公开工作。四是积极派送了相关工作人员参加政府组织的政府信息公开业务知识培训。

（二）政务公开、政府信息主动公开和依申请公开情况按照市政府政府信息公开和政务公开要点要求，我办以“公开为原则，不公开为意外”及时主动公开了政务、政府信息和受理了依申请公开政府信息。

１.及时主动公开及更新。按照条例规定的范围主动公开了政府信息，做到了政府信息形成或更新15个工作日内按要求发布或更新信息，形成了常态工作机制。本部门事权、财权、人事权信息及重大决策、重要事项

及时准确的进行了公开。

2.明确了依申请公开的受理机构为办综合科，收到转办的申请件后，应立即提出拟办意见，报办分管领导或主要领导审签，及时反馈并答复申请人，并做好备案。

三、存在的主要问题及改进措施

经过自查，我办政府信息公开工作认识到位、措施得力、工作认真、有序，并取得了很好的社会效应。但工作中还存在一些问题，主要表现在：我办属国防事业的一部分，在推行政府信息公开工作过程中，大部分文件材料涉密，对此特别谨慎对待，而且工作任务重、要求高，有待进一步加强和完善。

改进措施：针对我办政府信息工作中存在的问题和面临的困难，在今后的工作中，我办严格按照县委、县政府的统一安排部署，认真做好政府信息公开工作。

一是继续加强领导，努力提高思想认识。把信息公开作为一项长期的重中之重的工作来抓，进一步完善组织领导，加强工作力量，明确工作职责，切实做到领导到位、制度完备、工作长效。

二是进一步充实信息公开内容，突出重点、热点和难点问题。遵循“以公开为原则，不公开为例外”，把群众最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容，切实发挥好信息公开平台的桥梁作用。

三是加强信息公开制度建设，健立建全信息公开工作长效机制，把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性，为深化政府信息公开提供坚强有力的制度保障。

人防办党建工作报告

一、开展多种形式的学习教育活动，不断推进党支部的先进性建设 以学习实践科学发展观活动为重点，着力打造一支学习型、开拓型、创新型、事业型的人防党员干部队伍，努力提高党员干部的思想政治素质。认真组织开展“讲党性、重品行、做表率”、“廉政勤政示范岗”创建等活动。把持续组织好党章学习作为党员加强党性修养、增强党员意识的重要手段。支部党员组织纪律、服务群众、依法行政意识得到强化，带动了全办工作作风的进一步转变。20**年一名预备党员正式转正，多人已向党支部递交了入党申请书，其中一人已列入20**年度入党积极分子。

二、以党建目标管理为抓手，加强支部的基础管理

认真组织“三会一课”，积极开展“五好支部”创建工作，全面完成支部党建工作管理目标，战斗堡垒作用得到进一步增强。认真开展“学习好、贯彻好、遵守好、维护好”党章学习活动。进一步改进工作作风、推进政务公开、规范办事程序、解决群众关心的热点难点问题，全体党员的组织纪律、服务群众、依法行政意识得到增强，带动了全办各项工作的创新发展。

大力加强思想政治建设，弘扬正气，积极参加政治理论学习和上级组织的集体活动；不断加强人防队伍建设，把培养“构建平时作为大，战时能力强”的人防队伍作为加强人防队伍建设的基础性工作来抓，努力在提高全面素质上下功夫、见成效。

认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设的年度工作目标与各科室的具体任务相结合，将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注重严格要求自己，凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部的表率作用促进了全办干部职工廉洁从政良好风气的形成。加强廉政教育，筑牢夯实干部职工的道德防线；坚持源头治腐，坚决堵塞产生腐败的源头漏洞；推行政务公开，不断提高政务工 作的透明力度；实行承诺服务，杜绝了互相推诿、敷衍塞责，杜绝了利用职权吃、拿、卡、要、报的现象发生。

三、依法行政、服务群众，群众满意度不断提高

严格依法行政，涉企执法行政进一步规范，自觉做到持证上岗，严格执行我区扎口管理、收费签批、处罚预告和备案制等制度，加强行政执法“窗口”建设，自觉做到文明执法，认真执行涉企行政“六不准”，树立了良好的人防执法形象。认真履行《人民防空法》赋予的职责，依法维护人防合法权益。认真落实群众工作“八项规定”，设立群众来访接访员，及时解决关系到群众切身利益的问题。落实好离退休老党员节日走访、医疗保健等服务工作。认真做好困难群众结对帮扶活动，通过开展家访，实物帮扶、现金捐助等形式，解决群众生活中的实际困难。

四、积极推动人防建设与我区城市建设相结合，加快重点项目建设 按照加快新时期军事斗争人防应急准备和防空防灾一体化建设的要求，以西部新城区和重要防护目标为重点，不断完善警报设施布局，总量已达到43处，城区警报覆盖率迅速提高。圆满完成了历年的“五．三”警报试鸣工作，多次被省、市人防办评为防空警报社会化管理先进单位。依法做好人防工程和维护管理和拆除补建补偿工作，人防工程的平战结合开发不断深入，充分发挥人防工程和平时期的社会效益和经济效益。通过健全安全生产责任体系和监督管理体系建设，认真组织全区人防系统安全生产管理，辖区人防工程未发生一起安全责任事故。

坚持把人民防空建设与“加快科学发展，建设靓丽”相结合。按照“坚持政府主导、市场运作，既要考虑当前、更要考虑长远，高水平、高质量地建设好”的要求，认真做好招商引资、完备规划、土地、绿化等行政审手续。继4500平方米的广场地下人防改建项目建设竣工后，积极筹备经四路地下人防工程的建设，并于20**年1月15日与广州广百地产投资有限公司签订了合作开发意向书，各项准备工作正按计划进行；积极配合区城乡建委做好槐苑广场地下人防工程的筹备工作，多次与省（市）人 防办和省人防设计院等有关部门和单位多次沟通，现已完成了地下人防工程项目的初步规划方案。今年1月，该项目已由国家、省、市人防办相继审批立项。

区人防办党支部将在区委、区城乡建委党委的坚强领导下，进一步加强组织队伍建设，严明纪律、开拓进取，以组织建设为保障，积极认真完成上级交给的各项任务，以加快人防工程防护体系建设及平战结合利用、构筑人防民防“两防一体”为着力点，强抓机遇，“狠命抓、拼命抢、舍命干”，强势推进我区人民防空建设，按照我区“3355”发展思路，努力实现与我区“新城开发、老城提升、双轮驱动”的战略同步实施，为“加快科学发展，建设靓丽”，为“实现五年大变样”作出新的更大的贡献。

2.党建工作自查报告与党建自查报告 篇二

一、丽江师专学生对学校党建评价的调查结果分析

1. 学生对丽江师专党建工作的总体评价。

从调查结果上来看, 大部分学生对学校的党建和思想政治教育工作的目的、工作形式和效果是认可的, 但对增强工作形式多样性和创新性的要求较强烈。只有37.95%的学生认为当前学校党建工作在创新方面处思想解放和思想比较解放的状态, 60.87%学生认为目前学校在开展党的组织生活上主要存在内容肤浅、枯燥, 形式呆板、乏味、缺乏新意, 脱离工作和生活。

2. 对于党建内容, 学生对参与度比较高的活动比较积极, 对发生在学生身边的“典型”事件或人物、对国家大事和实用性比较强的知识关注度比较高。

3. 在党建工作的形式方面, 学生对组织形式改革的迫切度较高, 高于丰富组织内容。

在回答“当前系党组织日常组织生活需要改善的方面”的问题中, 34.34%的学生选择“活跃组织生活的形式”, 28.28%的学生选择“丰富组织生活的内容”。新兴的传播途径如党建网站、如果内容不新颖, 效果不会有明显改善。

4. 根据调查显示, 学生对当前系党组织在发展党员方面的评价分歧较大, 有45.92%的学生认为发展质量较好, 发展速度适中或当加快;但也有17.35%的学生认为发展质量一般, 发展速度要减缓;有27.04%的学生认为发展质量较差, 应从严控制。由此可以看出, 部分系部或者部分党务工作者要加强和改进在发展党员方面的工作。

5. 在对党员管理方面的调查中发现, 学生对党组织采取情感沟通如征求意见活动、谈心谈话、关心爱护活动等认同度比较高。

6. 一半的学生对校共青团和班级团支部工作的评价基本上是认可的。

学生认为学校共青团工作对其个人成长成才有积极促进作用的有20.36%, 认为有作用但效果不够明显的有37.13%。学生认为目前校团组织工作存在的突出问题是:工作方式方法有待提高、工作内容缺乏针对性。

二、学生对丽江师专思想政治教育工作的评价的调查分析

1. 学生认为丽江师专开展的思想政治教育内容基本是有效的, 其中学生最喜欢“时事政治教育”、“关注民生了解民情”的教育内容。

2. 学生对在思想政治教育活动培养正确的人生观价值观、和谐社会理念、创新意识、增强社会责任感、礼貌待人的优秀品质等的评价总体上基本认可的, 选择“基本有效”和“非常有效”的比例都在57.67%-70.7%之间, 但对“培养责任感”“创新意识”的认可度较低。

3. 在对思想政治教育的方式方法的调查中, 学生认可度最高的两个方式是“通过自主学习进行思想政治教育”和“通过访谈法进行思想政治教育”。

4. 学生很欢迎思想政治教育中开展实践活动, 选择实践活动“基本有效”和“非常有效”的平均比例达到77.28%。

5. 学生对在社团中开展思想政治教育最感兴趣的内容依次是“就业创业的相关实务学习” (39.20%的学生选择) 、“与社团性质相近的文化活动” (23.12%的学生选择) 、法律知识的实务模拟 (20.10%的学生选择) 。

6. 学生对思想政治理论课的看法是:26.67%的学生认为“有效提高了思想政治素养”、26.67%的学生认为“缺乏与实践的结合”、23.33%的学生认为“重视考试, 压抑个性发展”、20.83%的学生认为“枯燥乏味, 不感兴趣”。

7. 学生最喜欢的思政课老师采用的教学方式是“采用讨论、辩论、案例分析、情境设置等互动教学方式”。

学生希望在思想政治教育课程中学到的内容是“把所学应用于实际, 看待问题更深入严谨”和“知道一些基本的政治知识”。

三、加强丽江师专学生党建和思想政治教育工作实效性的建议

通过对200问卷的分析总结来看, 丽江师专党建和思想政治工作取得了一定的效果, 但是还需要进一步改进其工作的内容和形式等。

1. 在党建工作方面, 学生对此整体还是比较认同的, 但是对党建活动进行创新的需求强烈。

(1) 建议创新党建活动的形式, 使之更多样化、现代化、人性化、民主化、参与性强、灵活性强。同时, 要充分发挥学生党员的作用, 让学生党员既成为党支部工作的对象, 又成为党支部开展工作的骨干力量, 使学生党员在角色转换中, 既积极主动培养发展新党员、锻炼社会工作能力。

(2) 要丰富党建活动内容, 使之更加实用化、贴近生活、实践性强。

(3) 加强学校基层党组织的建设, 树立一个良好的基层党组织的形象。从调查中, 我们了解到部分系部的党建工作没有得到学生认同, 这就需要学校党组织在总体目标设置、日常管理和监督、工作考核机制方面更加健全和重视, 才能改善这一现象。

2. 在思想政治教育工作方面, 要创新思想政治教育的方式, 丰富思想政治教育的理论和实践内容。

(1) 要创新思想政治教育的方式就必须跟时代环境相结合、满足学生的需求, 加强实践教学。这次调查显示, 思想政治教育的“实践教学”等参与程度高的方式的很受学生欢迎, 单项死板的灌输式教育认同度最低, 所以创新教育方式就要多多探索更有效的实践教学模式、增加更多的互动和参与式环节、多利用现代的多媒体手段和条件等, 让学生成为学习的主体。

(2) 在教学中增加学生最感兴趣的内容, 贴近学生的实际。通过调查, 我们得知学生对有关“就业创业的实务性知识”和“时事政治”最感兴趣, 那么思想政治教育就要跟职业素养和职业规划教育、学生所学专业、社会热点问题等相结合, 才能有效地抓住学生的眼球, 利用这些载体进行思想政治教育才能取得良好的教学效果。

3. 加强学校思想政治理论课教学改革创新和思想政治理论课师资队伍的建设。

思想政治理论课是党建和思想政治教育的主阵地, 但是通过对学生的调查分析可以看出, 学生对思想政治理论课教学效果的评价不高。因此, 必须进行教学改革和创新师资队伍的建设来提高教学效果, 以适应学生的需求, 提高教学效果。

(1) 教学改革和创新首先要了解学生的思想和实际需求, 帮助他们解决实际生活中的问题, 提高他们认识问题、分析问题、解决问题的能力。在教学内容上, 除了强调学生理想信念培养的同时也要加强职业素质和创新精神的培养, 体现高职院校思想政治理论课教学的特点。

(2) 思政课教师要转变传统的教学思想和观念, 改变以前“满堂灌”的教学方式, 要以学生为主体, 注重培养学生独立思考的能力。

(3) 思政课教师要与时俱进, 增强自身的知识和素养, 能准确捕捉到学生的思想困惑予以及时正确地疏导;

(4) 教师要培养自己的改革创新思维, 积极主动地配合学校发展的要求进行教学模式和方法的改革, 促进学校的发展, 而不是被动的一成不变的进行工作。

参考文献

[1]唐红文.试论高校学生党建工作在大学生思想政治教育中的主导性[J].学校党建与思想教育, 2009, (1) .

[2]罗兴旺.高校职业生涯教育与大学生思想政治教育融合研究[D].西南石油大学, 2015.

[3]郑倩倩.改革开放以来高校学生党建和思想政治工作的探索与创新研究[D].上海:上海师范大学, 2009.

3.党建工作自查报告 篇三

(一)坚持集中学习，不断强化支部思想建设

局党支部书记作为党建第一职责人，组织成立以支部书记为组长、班子成员为副组长的学习领导小组，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求。

坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段，建立学习教育长效机制，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，定期组织全局党员学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等，支部成员互相交流学习心得和开展专题研讨等。

(二)坚持重大事项团体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开

经过局支部会议制度规范各种议事规则和程序，支部班子研究问题时严格按照议事规则，事先充分调查研究，听取各方面意见，提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由团体讨论决定，个人不私自表态、决定，保证决策的民主性、科学性、公开性。

(三)落实支部会议制度

局党支部落实“三会一课”制度，支部大会3个月召开1次，支委会1个月召开1次，党课活动1个季度开展1次，每年召开1-2次专题民主生活会，支部书记每年至少带头讲1次党课，精心组织安排会议和学习的资料，及时传达党的先进思想理论。

(四)认真贯彻落实党政机关厉行节俭要求

支部班子严格按照厉行节俭相关规定，结合我局实际情景，进一步加强管理，严格执行各项管理制度，做到权责明确、行为规范、监督有效、廉洁勤政。

(五)创新党建工作方法

顺应全媒体时代要求，加快基层党组织信息化建设，充分利用网络、微媒体等手段对党员进行教育和引导，搭建机关党员干部展示风采、交流互动的新平台。把“书记项目”作为创新党建的重要抓手，把现代管理理念融入党建工作，探索管理激励新模式，提高工作的质量和效益。

(六)落实“党代表进社区”活动和帮困扶贫活动

在社区挂点的支部成员，每月开展“党代表进社区”活动1次或者下基层调研1次，改变被动的工作状态，主动“接地气”作为，为民办实事。对自我无法直接解决的问题，进取协调或向上级领导反映，尽自我最大努力为群众解决实际问题。每年组织党员开展公益服务活动，帮忙困难职工、群众和党员排忧解难。

(七)丰富支部活动，促进党建的模范作用和带动作用

4.乡镇党建自查报告 篇四

乡镇党建自查报告一

XX年，市委组织部委以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，围绕部机关中心工作，按照项目化管理的要求，通过深入开展部机关党的群众路线教育实践活动，创建学习型机关，规范机关党建，强化党风廉政建设，巩固省级文明单位成果，全面加强机关党的思想、组织、作风、廉政建设。

一、加强思想政治建设，深入开展教育实践活动

按照中央和省委、市委的统一部署，3月份以来，部机关全体党员干部尤其是领导班子成员和县级领导干部，紧扣“为民、务实、清廉”主题，聚焦“四风”突出问题，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，取得了良好效果。

(一)边学边改，扎实开展学习教育。一是领导带头，亲自参与。成立了部机关教育实践活动领导小组，田金钢部长任组长。田部长和其他班子成员亲自垂范，认真参加各项教育实践活动，并以普通党员身份参加所在支部的组织生活会等，为部机关教育实践活动起到了良好示范带头作用。二是内容丰富，形式多样。组织各种集中学习30余次，听取专题报告会，参观焦裕禄展板，观看典型示范和警示教育影片，县级领导干部讲课，到第四监狱聆听忏悔，赴红旗渠教育学院培训，并下发学习资料11种430余册，使部机关全体党员干部思想认识、宗旨意识和群众观点明显提高。

(二)边查边改，广泛听取各方意见。一是“点线面”结合，不留死角。以县级领导干部和各科室为“点”、以下基层调研为“线”征求意见、以开门搞活动为“面”广泛征求征求意见。二是全方位扫描，精准画像。在机关内部，深入开展谈心交心活动，召开高质量的专题民主生活会和组织生活会, 认真开展批评与自我批评，深入查摆存在的“四风”问题，深刻反思问题原因。三是地毯式搜集，原汁原味。在征求意见和查摆问题过程中，坚持分层分类，地毯式搜集，原汁原味汇总，共征集意见建议307条，其中领导班子37条，分类整理后纳入整改台账，限时整改。

(三)边建边改，整改落实建章立制。一是以解决问题为导向，狠抓落实。制定领导班子“两方案一计划”、整改清单和领导干部个人整改措施、整改清单，明确整改期限，坚持开门整改。二是以专项治理为抓手，紧盯进度。共开展专项治理11项，明确整改内容、明确推进措施、明确责任科室、明确责任人、明确完成时限，紧盯治理进度，确保落到实处。三是以提升作风为目标，制度有废有立。通过“废、改、立”，进一步完善制度体系。废止46项制度，修订和完善7项制度，新建14项制度。

二、扎实推进学习型机关建设

(一)严格制度执行，集中学。结合部机关党的群众路线教育实践活动，每周安排科室学习，全年共下发学习资料56篇;每月结合部务会由部领导集中领学中央、省、市主要领导讲话精神和重要文件精神;每季度结合季度讲评会，邀请部领导为全体干部职工上业务课，集中领学业务技巧。印发了《关于加强部机关干部学习培训工作的实施意见》(洛组办〔XX〕6号)，进一步强化学习意识。

(二)丰富学习形式，轻松学。利用多媒体，组织观看了视频讲座和多媒体教育片;走出去，组织干部职工到清华大学、复旦大学进行培训，到河南省第四监狱现场教学，聆听在押犯忏悔;请进来，组织听取了4场的专题辅导报告。

(三)运用新型媒介，随时学。充分运用机关OA办公平台、组工微信和QQ群等新型媒介，构建无纸化部务会、党支部及党小组学习体系，做到手机、平板电脑和电脑三屏同步，随时看随时学。

(四)开展主题活动，边思边学。一是开展“读书月”活动，全年共发放各类学习书籍7本;二是开展机关“践行党的群众路线，做焦裕禄式人民公仆”征文活动;三是根据省委组织部调研课题，撰写了调研报告《组织部门机关如何加强作风建设的研究》。

三、不断提升机关党建规范化水平

(一)规范“三会一课”制度。一是田金钢部长亲自为全体党员干部上党课;二是各支部、各党小组定期召开学习及讨论会;三是领导班子和县级领导干部按要求召开了专题民主生活会，并坚持双重组织生活制度，均以普通党员身份参加了各支部专题组织生活会。

(二)规范党员学习和管理。一是分两批组织全体党员干部赴红旗渠学院培训，并安排1名党务干部参加大别山干部学院培训;二是开展“七一”表彰活动;三是认真组织学习新修订的《发展党员工作细则》，严格发展党员的标准和程序，1名同志顺利列为培养对象;四是做好机关党员基本信息更新和统计工作。

(三)规范党费收缴。

(四)规范党务公开和信息化。

(五)规范机关自身建设。一是严格项目化管理。根据工作计划，建立机关重点工作项目库，制定项目化管理考核办法;二是建设服务型组织部门。拟定《关于建设服务型组织部门的意见》，开展“三学三争”、“四联四解”、“五抓五促”系列活动，切实推进服务型组织部门建设;三是建立激励关怀机制。按照项目化管理考核体系，选出先进科室和个人，在总结会上予以表彰;每年七一表彰一批先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。

四、加强机关党风廉政建设

(一)严格执行八项规定。

(二)结合教育实践活动开展了四项专项治理。

(三)组织廉政警示教育活动。

(四)完善领导干部廉政档案。

五、弘扬社会主义核心价值观，巩固精神文明建设成果

(一)弘扬社会主义核心价值观，推进精神文明创建。

(二)持续开展志愿服务活动。

(三)踊跃参加和举办道德讲堂活动。

六、积极做好驻村扶贫和工青妇工作

一是七

一、春节前夕，由部领导带队，对老党员、老干部进行了走访慰问;二是部领导累计10余赶赴三个扶贫帮建村进行调研了解，开展扶贫帮建活动，为王阳村带去扶贫资金10万元，为西沟村和黄柏村送去各种扶贫物资，并协调相关单位解决群众生活中面临的实际问题。三是结合“国家烈士纪念日”和“扶贫日”活动，开展了烈士遗属慰问和孤寡老人送温暖活动。

乡镇党建自查报告二

20xx年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点。

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。XX年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《X县党政领导干部问责办法》、《X县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

二、存在的主要问题及原因。

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。

一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。

二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。

三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。

四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

产生上述问题的原因主要有：

一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;

二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;

三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。

四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、下一步工作思路和主要措施。

XX年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)不断加大经费投入，夯实基层 组 织 基 础。认

真 贯 彻 落 实《XX2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。XX年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。

(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《XX市发展党员公推选优办法(试行)》和《XX市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。

(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

乡镇党建自查报告(三

艺术与设计学院按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教育部党组关于加强普通高校基层组织建设的意见》，结合辽东学院基层党组织建设工作考核的要求，对XX年的党建工作进行了认真的回顾和总结，现将自查情况报告如下：

一、学院党建工作基本情况

学院现有教职工53人，学生723人，共有教职工党员17人，学生党员58人。总支下设三个支部(教工本科党支部、教工高职党支部、学生党支部)，其中教工党员比例为29%。学生党员比例为9%，共有积极分子350人，占学生比例的%，写入党申请书共有567人。

二、党总支对考核工作重视并认真组织实施

党委组织部明确了考核工作的指导思想和主要内容、实施步骤和具体方法。我院召开党总支委员会议和全体党员会议，传达会义精神，认真组织学习《考核意见》和《基本标准》，统一思想，提高认识。经过学习讨论全院党员同志充分认识到此次党建工作考核不仅是对我院一年党建工作的全面检查，更是对我院当前和今后工作的一次有力推动和促进。我们把它看成是一次难得的机遇。院里专门成立了迎接考核工作领导小组并落实了工作任务和工作责任。在实际工作中，全院各支部和党员把开展党建迎接考核工作与做好当前各项工作紧密结合起来，特别是与本科教学水平评估工作联系在一起，促进了本科教学水平评估工作的开展。

我们按照学校党委提出的“以考促建，以考促改，完善提高，强化特色”的工作目标，细化目标任务，逐项逐条地落实到人，确定时间进度和质量要求。对过去工作中不到位或做不够的地方，我们坚持边查边改，逐项整改;对工作中不够规范的地方，我们从严要求，确保与《基本标准》相一致;我们还努力创新党的基层组织建设工作，建立长效机制，使党建工作制度化、规范化和科学化，从而增强了党员实践“三个代表”重要思想的使命感和责任感，为全院教育教学工作的健康有序开展提供了坚强的思想基础和组织保证，开创了学院工作的新局面。

三、党建重点工作回顾

(一)认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教育部党组关于加强普通高校基层组织建设的意见》以及《辽东学院党建工作基本标准》，充分发挥学院党总支的政治核心作用。在实践中，我们认识到学院党总支要努力保证监督党和国家方针政策以及学校党委的各项决定在本院的贯彻执行，有效地发挥政治核心作用，领导好全院思想政治工作，任务艰巨，责任重大，必须充分行使自身职能，努力提高影响力。我们在实际工作中坚持做到：

(1)通过树立良好的集体形象，增强感染力。一年来党总支一班人在政治上始终保持与党中央一致的鲜明态度，在工作上努力做到团结合作，以身作则，率先垂范，吃苦在前，在作风上求真务实，清正廉洁。

(2)通过深入细致的思想工作，增强凝聚力。学院党总支坚持思想政治工作做到教学、科研、管理工作的第一线。主动关心帮助有困难的师生，积极协调解决各种困难和矛盾，注意解决实际问题，努力使教职工从党总支的工作中得到实惠，从而增强了了总支的凝聚力。

(3)密切联系群众，增强吸引力。总支通过建立党员干部联系群众制度，加强与师生的联系，及时准确地了解群众的呼声，增强了工作的主动性，提高了决策的科学性，也增强了党总支的吸引力。

(二)重视加强学院党政领导班子建设，不断提高班子成员的思想政治水平和工作水平。

(1)加强领导班子思想建设，提高干部的政治思想素质。一年来我们坚持和不断完善以“科学发展观”为统领的理论学习，制定了《艺术与设计学院党总支理论学习“中心组”学习制度》，把“中心组”学习当作领导班子和干部队伍建设的重要环节来看待。坚持每个月集中学习不少于一次，在学习方法上做到平时自学、集中学习、交流讨论相结合，在学风上坚持理论联系实际，注重解决学院工作和干部个人思想上的实际问题。

(2)加强领导班子作风建设，努力做到“三个代表”重要思想的实践者。院党总支认真贯彻中央、省和学校党委有关加强和改进党的作风建设的要求，增强使命感和责任感，努力改进工作作风，注意联系群众。学院领导班子成员分工联系各教学系和党支部，带头联系党外高级知识分子和党外群众，开展经常性的谈心活动;坚持院、系领导听课制度，全面了解教师的实际工作。工作中倡导求真务实精神，力求重实际，察实情，谋实效。

(3)加强领导班子廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。我院认真贯彻《学院党风廉政建设责任制考核办法》等一系列规章制度，建立了以院长和党总支书记为第一责任人，对全院党风廉政建设工作负总责，其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任的责任制。领导班子定期召开民主生活会，对照责任制，开展批评与自我批评，进行积极的思想交流和沟通。一年来，我院领导班子成员中没有出现违反党纪政纪和廉政建设责任制规定要求的问题。

5.党建帮扶自查报告 篇五

县委作风办：

半年以来，XX党建帮扶工作按照党建帮扶实施方案，以“进农家、助春耕、促发展”活动为主要内容，采取镇党政班子成员和镇直各部门对口帮扶村，党员干部对口帮扶贫困户为主要形式的“党建帮扶”形式，帮助困难群体脱贫解困，进一步密切了干群关系，提升了党员形象，增强了党组织凝聚力、吸引力和战斗力。现就我镇党建帮扶和开展“进农家、助春耕、促发展”活动开展情况自查汇报如下：

一、活动开展情况

（一）精心组织领导。一是建立领导责任机制，成立了“党建帮扶”和“进农家、助春耕、促发展”领导小组及其办公室，确定镇党委书记为“党建帮扶”的第一责任人；二是建立目标考核机制，镇党委把实施情况纳入了各部门年终目标考核内容，对帮扶效果显著的单位和个人予以表彰，对效果差的单位和领导予以通报批 评；三是建立动态管理机制，“党建帮扶”办公室设立了帮扶档案，实行全程跟踪、动态管理，一月一抽查，半年一督查，年终全面检查考核。

（二）结成帮扶对子，做到帮扶一个脱贫一个。一是帮扶对象落实。镇党委明确规定，镇党委及相关部门和各个贫困村、党员领导干部和贫困户结成了帮扶对子。二是帮扶时间落实。每月不少于两次到帮扶村了解情况，与帮扶户交心谈心，给予指导和帮助。

（三）因地制宜帮扶，着力解决实际问题。一是着力改善生产生活条件。从解决贫困户住房难、行路难、吃水难、灌溉难等方面入手，加强村级基础设施建设，大力改善发展环境。二是着力拓展致富门路。着重在调整产业结构、发展特色经济上进行指导和服务；对经济发展缓慢村，指导选择发展突破口。对尚有劳动能力、没有致富门路的对象户，向其提供1至2项农业实用技术和种养增收项目，扶持带动致富；对鳏寡孤独、丧失劳动能力，难以脱贫的对象户，着重在资金和实物上帮扶。三是着力提高综合素质。采取技术培训、骨干帮带等多种形式和途径，让50岁以下的村民普遍掌握1至2门新型实用技术，培养“田秀才”、“土专家”。

（四）突出党建主题，坚持“三个结合”。一是把“党建帮扶”与开展“进农家、助春耕、促发展”有机结合，确保活动开展取得实效。二是把“党建帮扶”与“六进村”和“四帮四促”活动结合起来，为农民群众学科技、用科技提供阵地，帮助村支两委理清发展思路。三是把“党建帮扶”与深化“创先争优”结合起来，在帮贫扶困中体现党员的先进性，充分发挥先锋模范作用。

二、取得的成效

（一）“党建帮扶”改变了帮扶村面貌，加快了推进新农村建设的进程。今年来，全镇多渠道投入帮扶资金近20万元，目前，全镇已全面实现了“村村通”路。同时，为农村贫困党员户和特困户实施“危改”，农民群众的生产生活条件有了很大改善。通过送项目、送资金、送技术，增强了农民群众的致富能力，农村产业结构调整取得了积极进展。

（二）“党建帮扶”推进了基层组织建设，增强了基层党组织的感召力和战斗力。俗话说：“送钱送物，不如选好村干部。”在帮扶工作中，实行“能人治村”战略，让被帮扶村的群众有了致富奔小康的主心骨和领 路人，从而使村级组织的凝聚力和战斗力显著增强。联合村几年前是一个远近闻名的“怨气村”，今年在党建帮扶中加强对村级组织建设的指导，经过第八届村级换届，致富能人张爱明当选为村党支部书记，他带头发展茶叶300亩，安排百余名村民就地就业，组织村上的党员与困难群众结成帮扶对子12对，帮助10户农户致了富，把一个“怨气村”变成了远近闻名的“富裕村”。村民们说：“有了这样的村支书，我们的好日子有盼头。”

三、“党建帮扶”密切了党群、干群关系。广大党员干部把保持先进性体现在扑下身子真帮实扶之中，努力做到帮扶的心意更诚一点、路子更实一点、行动更快一点、效果更好一点，让群众得到更多实惠；在帮扶中，广大党员干部思想作风也产生了积极变化，精神境界不断提升。镇畜牧站党员干部把1500对鸡苗送到了12户贫困户的家中；镇农经站在开展“进农家、助春耕、促发展”活动中共举办5共期农技培训和免费发放良种150公斤，及时为帮扶村送去了农用物资和农技技术。全镇有帮带能力的153户党员与贫困户结成了帮扶对子，已有20对大见成效。广大群众从自身所得到的实惠中，从党员干部作风实实在在的变化中，增进了对党的感 情，有人对此作了如下概括：“党员帮民心贴心，群众和党心连心。”

三、下步工作打算

一是进一步提高农村党员干部的综合素质。第八届村“两委”换届选举工作已结束，积极采取组织培训班、邀请专家授课、召开研讨会、外出参观学习等形式，对新任班子成员、其他村级成员进行系统培训，传授工作方法和农村实用技术知识，进一步提高新一届村委领导的驾驭农村工作的本领和开展农村工作的能力，努力建设一支诚实守信、无私奉献、本领过硬、品行高尚的农村干部队伍。

二是着力提升村级工作规范化水平。规范村级制度。进一步对村内各项工作制度进行认真梳理，逐项完善；规范村级工作程序。健全完善以村党支部为核心，其他村级组织密切配合的村级管理体制，进一步健全规范民主决策制度和民主监督制度，全面提升农村工作制度化、程序化、规范化水平。

三是集中推进实施一批惠民实事、好事。一是开展村庄环境整治工作。大力实施民居改造工程，协调资金 5 协助村“两委”动员广大农民群众清除街道、巷子中堆积的柴草及杂物，硬化主道路面，完善基础设施条件，方便群众生产生活。二是积极宣传各项强农惠农政策，重点组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进一步密切党群干群关系。三是协调发展资金，进一步扩大产业发展规模。不断扩大基地规模，做大做强产业，加快地方经济发展。四是帮扶一批贫困群众致富。根据贫困群众自身的专业技能、劳动力状况、发展意愿等实际情况，帮助帮扶对象确定科学可行的发展项目，找准困难群众脱困致富的“支点”，帮助他们尽快致富。

中共XX委员会

6.学校党建自查报告 篇六

一、主要工作及成效

(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持不懈抓好党员干部队伍思想政治和组织作风建设

1.加强学习教育。在抓好教育实践活动规定内容的学习教育的同时，坚持把提高党员队伍政治思想理论素质摆在党的建设的首要位置，深入推进学习型党组织建设。在党的群众路线教育实践活动中，印制《党的群众路线教育实践活动10问》、《党的群众路线教育实践活动知识》5000份，广大党员普遍参加集中学习讨论2次、座谈会1次、听党课1次、接受警示教育1次、谈心交心1次以上进行学习教育。同时，党工委还制定了《20__年理论学习计划》、《党工委学习中心组20__年学习计划》，并先后召开2次书记办公会、10次党政联席会议、2次党建领导小组成员会、10次社区支部书记联席会，传达学习、研究部署党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习总书记等中央领导同志讲话精神和省、市、区委关于基层党建工作重大部署精神，举办十八届四中全会精神、党章、社会主义核心价值观、形势政策学习教育4期专题辅导讲座等，统一思想、凝聚共识。针对双阳街道实际，召开2次务虚讨论会，分析、研究困扰制约发展的突出问题、解决措施。采取党政会部署安排、各挂点领导(分管领导)负责、组工办加强指导督促检查等方法，组织所属各党组织通过党员大会、党员远程教育平台、座谈会、送党报党刊等形式，引导广大党员学理论、党章党史、十八大、十八届三中、四中全会精神、形势政策等，强化党员教育工作，党员主体意识、党性修养得到提高。

2.抓队伍强作风。党工委和各级党组织围绕“三严三实”总要求，采取有力措施,切实抓好党员干部队伍作风建设。一是找准突出问题。通过入户访视、“四进五服务”、座谈会、开展民主评议、个别谈话、约谈、印发征求意见函“发函征”、设立“意见箱”、专线电话等多种形式，“背靠背”、“面对面”全方位听取征求各方面意见建议1378条，并逐一梳理、汇总、反馈，全面找准街道、各党组织领导班子、党员干部存在的突出问题。街道领导班子成员开展谈心交心74人次，召开领导班子集体谈心会1次。查摆“四风”等方面突出问题180条。各党组织开展个别谈话476人次，集体座谈37场次，上门走访634人次，主动约谈青年党员、社区工作者98人次，征求到意见建议563条，查摆出存在的突出问题272个。二是深入对照检查。街道领导班子、领导班子成员从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和整改措施等四个方面入手，认真撰写了对照检查材料，共形成领导班子、班子成员对照检查材料15份。各级党组织、社区党员主干认真撰写简要对照检查材料、广大党员普遍写好简要发言提纲，共形成简要对照检查材料(发言提纲)428份。三是开好“两个会议”。双阳街道领导班子于8月14日召开专题民主生活会，领导班子成员贯彻整风精神，突出作风建设，认真查找和解决形式主义、为官主义、享乐主义和奢靡之风问题，严肃开展批评和自我批评，深入分析产生问题的原因，进一步明确了今后努力方向和整改措施，达到了预期目的。街道班子14名成员全部参加专题民主生活会，相互之间在专题民主生活会上共相互提出批评意见392条。各级党组织也于8月26日至29日期间，相继召开党组织专题组织生活会，开展民主评议党员。除一些非公企业党支部无党员外，其他9个有党员的非公企业和11个社区党支部、街道机关支部共召开专题组织生活会21场，参会党员出席率90%,群众代表135名，党员提出相互批评意见726条。四是抓班子带好头。健全党工委议事制度，坚持民主集中制，认真落实“一岗双责”。街道班子14名成员，除党工委书记、办事处主任负责抓总外，12名党政领导、36名机关干部根据个人特点、工作实际，实行分片(中、南、北)包干、一揽子挂钩负责社区、支部工作(包括党建)制度，对所挂钩的社区、支部工作一揽子、“一竿子”负责到底，党政班子成员带头抓学习、抓党建、抓落实。同时建立班子领导成员每周工作情况书面汇报制度，汇总后党政主要领导进行点评，推动党政领导成员带头抓工作促落实。五是抓整改促长效。街道领导班子共确定整改措施26条，班子成员确定整改措施168条，社区党组织、党员“两委”确定整改措施280条。制定街道领导班子开展“四风”突出问题专项整治工作方案，确定整治政绩观偏差、文山会海、办公场所超标、提升干部精气神、推进重点项目建设、发展社区集体经济、公务接待超标、解决信访突出问题等18个专项整治项目，明确每一项目责任领导、责任部门。梳理街道建立的制度共83项，坚持制度70项，废除5项，修订完善8项，在对接区委、区政府制度建设计划，计划建立密切联系服务群众制度等5项。重新梳理街道各项制度，重新修订完善包括民主决策制度、干部管理制度、责任追究制度、效能建设制度、事务管理制度、财务管理制度等八十二项，并编成《制度汇编》下发全体干部职工。制定《街道机关工作人员管理办法》，党政领导成员与普通工作人员一样遵守办公、值班等制度，一样奖惩,没有特殊。在街道办公大楼一楼大厅设立便民服务大厅，所有涉及服务群众的部门统一在便民服务大厅集中上班，方便群众办事咨询，同时，加强社区便民综合服务站建设，解决联系服务群众“最后一公里”问题。设立“社区工作日”、社区工作例会制度，坚持每周一上午街道挂钩联系领导干部、下社区干部到社区召开社区“两委”工作例会，部署指导社区工作、宣传政策、协调解决实际问题、接访服务群众，当好工作指导员、政策宣传员、矛盾调解员、群众服务员。街道纪工委、效能办定期开展督查，大力治理“庸懒散”，严格执行各项管理制度，开除1名、通报批评2名违反机关管理制度的工作人员。实施工作进展、工作成效“精细化”管理，党政领导成员把每天工作情况、进展以手机短信向党政主要领导报告，主要领导进行点评，每周填写《双阳街道两委成员每周工作情况汇报表》，对上一周工作情况进行小结，分析总结情况。一般干部每周书面报告工作情况，分管领导审核点评签字，再汇总党政主要领导审阅。通过“精细化”管理，倒逼党政领导、机关干部主动抓工作、促落实、提效率。三是抓作风促工作。不断强化“一线工作法”，倡导雷厉风行的工作作风，除少数部门、部分工作人员因工作需要专职负责业务外，95名机关工作人员中，有74名(其中党员39名)安排到征地拆迁、项目建设和下社区、城区管理、挂钩服务企业等工作一线锻炼，提高工作能力，一些党员干部成为中心工作、征迁、项目建设业务骨干，干部队伍的工作作风明显提高，能力素质得到提升。

3.抓服务聚人才。根据区委组织部的部署要求，做好人才队伍的调查摸底登记工作，依托企业办，做好企业各类人才引进、职称评定等服务工作。积极鼓励机关、社区干部参加再教育、自学考试、专业技术培训，有12名机关工作人员参加自学考试、6名社区干部报考大专学历教育，4名事业干部考取中级职称并被聘用。

(二)扎实有效推进党组织和党员队伍建设

1.加强党员教育管理和发展工作。制订下发了《20__年发展党员工作计划》，组织开展学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》培训班，组织各党支部书记、组织委员学习市委组织部《关于推进发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制的通知》，开展专题培训。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强对党员发展工作的指导、把关工作，加大非公企业优秀人才和先进分子的发展党员工作，已发展新党员12名(其中非公企业5名;35岁以下10名;本科学历5名，大专学历2名，高中中专学历5名)，没有发生“带病入党”、“近亲繁殖”现象;严格预备党员、入党积极分子的考察管理，预备党员转正17名;坚持从严治党，立案审查并报区纪委批复，开除党员2名，街道党工委党纪处分党员5名，取消预备党员资格1名。健全完善流动党员管理服务站，加强流动党员“双向”管理、服务工作。严格执行党费收缴管理规定，前三季度共收缴党费 31053元，同比增长6.64 %。建立街道、社区党员干部挂钩联系困难党员机制，加大生活困难党员的帮扶力度，共发放生活困难党员帮扶慰问金4.12万元。

2.扎实推进各领域党建工作。认真贯彻落实泉洛委办〔20__〕155号文件要求，全面巩固提升社区“135”党建工作机制，推进实施机关“1263”和非公企业“三五”党建工作机制。继续以党组织“分类定级、晋位提升”为抓手，指导督促双阳派出所配齐配强党支部班子、加快推进软硬件的规范化建设，完成对阳江社区、阳光医院、建文艺品等3个软弱涣散党组织的整顿。全面推行“六要”、“五步走”工作法，持续抓好社区党务居务公开工作，坚持每月定期下发公开要点、组织人员实地检查和网上公开检查、发现问题及时通报等制度，巩固党务政(居)务公开市级示范单位成果。抓好非公企业党组织负责人、区聘非公企业党务干部的教育管理，调整充实1家非公企业党建工作人员，加大非公企业党建配套建设经费补助，共补助4万元支持和诚鞋业、泉美园艺、铁拓机械等三家非公企业推进“三五”党建工作机制、台资企业“网格联盟”建设。

3.创新机制，培育典型，努力打造党建特色品牌。进一步探索完善党代表提案工作制度，设立党代表活动室。围绕“创特色、出亮点”，在南山、坪山社区推行完善党组织“三制度一服务室”机制。深入推进“一地一特色、一企一品牌”的创建要求，持续抓好台资企业“网格联盟”创建工作，精心培育南山社区、坪山社区、泉美园艺、和诚鞋业等4个党建工作机制建设区级示范点，进一步落实社区在职党员向居住地报到、志愿服务、社区表现反馈制度，社区推行“党员专业服务室”做法。

4.加大党建带群团建设工作。党政联席会议3次专题研究群团工作，调整充实街道团工委、妇工委负责人，并保证街道团工委、妇工委均有1名干部兼任工作人员，保证群团工作有人管事、有人抓事、有人办事。加大非公企业群团组织建设，重点抓好和诚鞋业、海都箱包、交通职校、泉美园艺等非公经济组织团组织规范化建设。积极开展群团活动，与非公企业群团组织举办联谊会、篮球赛、座谈会，在“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节等重要节日，开展贫困母亲、困难团员、残疾儿童、独生子女、0-4岁儿童走访慰问活动，共发放慰问金3.34万元。

(三)强化党建保障机制制度建设

1.强化责任保障。按照“书记抓、抓书记”的要求，明确党组织书记是抓好党建第一责任人，不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。党工委与所属各党组织签订了《20__年党建工作目标责任书》，坚持对照年度党建目标责任要求，集中开展半年检查，平时不定期开展落实情况督查，对党建工作认识不到位、工作不落实、措施不得力、成效不明显的，及时开展党组织书记谈话，下发通报，限期整改，构建党建目标管理责任制。

2.强化制度保障。调整充实党工委党建工作领导小组，召开党建工作领导小组(扩大)会议，专题分析问题、研究部署党建工作，实行党工委会议、党政联席会挂点(挂钩)领导党建工作专题汇报制度，专题研究部署安排党建工作，构建党建工作领导制度。坚持每委度党建材料调阅检查，建立每一阶段党建工作重点“手机信息”提醒督促制度，形成常态化;建立健全每周一上午社区例会制度(各街道挂点社区领导、下社区干部、社区两委成员参加)，坚持把党建工作作为重要内容，与社区工作一并研究部署。通过健全完善党建工作机制制度，确保党建工作时时抓、常常抓，形成了党建工作抓落实长效工作机制，构建党建动态管理制度。

3.强化人财保障。完善党工委书记亲自抓，分管副书记、组织委员具体抓，各挂点(分管)领导、各党支部书记负责抓，一级抓一级，层层抓落实的抓党建工作机制。加大“抓书记”力度，建立党支部书记联席会议制度，定期研究部署党建工作。街道坚持党建经费列入年度财政预算，加大党建经费投入，构建党建经费保障机制。街道已投入党建经费78万元，社区党建经费实行实报实销制度。

4.强化廉政保障。从落实建立健全惩治和预防腐败体系入手，街道党工委主要领导带头学习、带头宣传、带头贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁从政意识。以指纹考勤制度为突破，认真开展机关效能建设，有效地改进了机关作风，规范了行政行为，强化了效能建设;全面推行重点项目进度汇报和绩效月度考评制度，增强党政领导和机关干部职工的责任意识和服务意识;进一步完善事务公开制度，重点做好安征迁、企业承包、工程招投标、计生管理、低保优抚等事项的公开，强化内部财务审批管理。

二、存在的问题和不足

1、一些党组织尤其是支部书记认为党建工作“虚”得很，对党建工作重要性认识不足，落实措施应付式, 工作一般化，基层党建考核体系不健全。个别社区党支部政治核心作用不强，组织开展活动少，党组织的地位和作用弱化。

2、党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育真正纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

3、社区“两委”成员尤其是主干年龄偏大，结构不合理，综合能力不高，带领群众发展的思路办法较缺乏，基层党组织工作缺乏生机和活力。党员干部队伍的政治思想素质、工作作风、群众工作本领与新形势、新任务的要求存在许多不适应的地方，党员主体意识有所弱化。

4、党建工作发展不平衡，创新意识不强，党建特色品牌少，典型示范带动作用薄弱;社区集体经济发展壮大慢，除个别社区靠集体房屋出租有一定收入外，大部分收入主要靠征地补偿提留、街道补助，有些社区甚至是零收入，导致社区连正常的办公开支都难以为继，社区干部抓工作尤其是抓党建工作的积极性和主动性严重受挫。

5、一些非公企业、“两新”组织软弱涣散，有的形同虚设，非公党建工作“五难”问题依然存在，目前全街道34家非公企业、“两新”组织党支部中，“空壳支部”达到26家。

6、党员管理难度加大。随着外出务工、经商等日益频繁，流动党员不断增多，对流动党员的管理不到位，导致“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”。

三、下一步工作打算

1、认真谋划好20__年党建工作，重点从加强组织领导、改进工作方式方法、解决突出问题、抓特色品牌、强化人财物保障等方面入手，加大党建工作力度，巩固党的群众路线教育实践活动成果。

2、坚持书记抓、抓书记，健全基层党建工作考核和责任追究制度，突出抓好各社区党支部书记履行党建目标责任的考核，完善落实民主评议党员制度，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，并严格追究问责。

3、夯实党建基层基础工作。强化社区、非公企业和社会组织等各领域党组织建设。加大投入力度，保障社区党建工作正常运转。增强社区“造血”功能，争取用5年时间使全街道100%的社区有集体收入。扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿，整合实行党政领导挂钩联系非公企业党支部制度，争取用3年时间，消灭“空壳支部”。加强基层民主管理，推动党组织生活制度经常化。

4、加强党员干部队伍建设。争取每年开展1次社区“两委”成员培训会，完善各社区“两委”培养、管理、激励机制。统筹谋划社区“两委”换届选举工作，选优配强社区班子，提高党在基层的执政能力。按照发展党员“十六字方针”，不断优化党员队伍结构。加强党员干部教育管理，加大处置不合格党员工作力度。

7.​学校党建工作自查报告 篇七

党建工作自查报告

2020年，龙朋镇中心小学总支委员会在上级党委政府和县教育体育局的正确领导下，在抓好教育教学工作的同时，认真开展党建工作，不断加快教育创新步伐，努力办人民满意的教育。党建工作最根本的目的就是为教育教学工作提供思想理论依据和动力保障，是学校内涵特色发展的政治保障，保证党的教育方针政策的贯彻落实，党建工作与学校教育工作本质上是相辅相成的。我校结合日常开展的党建工作，认真对照《中共石屏县委教育工作委员会2020年党建工作考核量化表》的各项要求，组织相关人员对2020年党建工作进行认真的自查自评，现将自查自评情况汇报如下：

一、基本情况

龙朋镇有小学19所(其中完小3所，村小16所)，有87个教学班，2187名学生。全镇有小学在编教职工189人（被县教育局借用3人，实际在岗186人）。有幼儿园13所，在园幼儿668人。龙朋镇中心小学总支委员会下设四个党支部(龙朋小学党支部、六街小学党支部、巴窝小学党支部、小路南小学党支部)，有正式党员52人，预备党员2人，入党积极分子2人。

二、自评打分情况

经自评小组严格按《中共石屏县委教育工作委员会2020年党建工作考评量化表》逐项进行了自评，所有项皆为满分，自评总分100分。

三、组织领导

为认真做好自评工作，我们成立了考核领导小组。

组 长：普文亮（龙朋镇中心小学总支书记）

成 员：白关强（组织委员）

龙跃旭（纪检委员）

李伟才（生活委员）

杨建敏（宣传委员）

领导小组下设办公室，由白关强同志兼任办公室主任，负责党建工作的考评量化工作。

四、自查自评情况

党建工作考核量化表（总分100分，自评分100分）

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想（10分）。1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记考察云南重要讲话精神（3分）。年内，党组织书记上党课不少于4次（2分）；2.落实“万名党员进党校”工作。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神进校园、进课堂。实现普通党员参加工委组织的“万名党员进党校”集中培训累计不低于35%（5分）。学校多次利用政治业务学习时间，组织党员教师学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》及《习近平谈治国理政》（第三卷）等内容，加强教师的理论和党性教育。

（二）加强基层党务工作者能力素质培训（5分）。1.结合自身实际，分级负责抓好本组织党务工作者教育培训，实现党务工作者培训全覆盖（2.5分）。2.突出政治功能、强化工作重点、紧盯薄弱环节，聚焦基础党务，按规定参加上级示范班培训，组织本级培训，不断提升党务工作者能力素质（2.5分）。

（三）党支部规范化建设达标创建（18分）。1.对标创建，按照党支部规范化建设标准，巩固2018年、2019年达标成果，统筹推进2020年党支部规范化达标创建（9分）；2.在2018年、2019年党支部达标创建基础上，实现2020年累计达标100%，不出现不规范等反弹现象（9分）。2020年巴窝小学党支部已达标创建。

（四）推进基础党务信息化和全面启动“智慧党建”工作（10分）。1.按时向工委报告党员信息变动情况，配合工委做好党统维护工作（3分）；2.完善“云岭先锋”网上党支部相关内容（7分）。在2020年党建工作中，龙朋镇中心小学总支委员会积极推进基础党务信息化和全面启动“智慧党建”工作。按照中共石屏县委教育工作委员会的工作布置，及时准确上报党员各种信息。做到了“云岭先锋”网上党支部信息正确完整。

（五）深入推进“互联网+党建”（18分）。1.“云岭先锋”APP覆盖党员达85%以上（4分）；2.在“云岭先锋”APP上按时上传“三会一课”、主题党日、党务公开、党员积分管理等（10分）；3.教职工“学习强国”手机APP安装激活率达90%以上（4分）。

（六）按规定、程序发展党员（5分）。按照年初报工委计划完成党员发展任务，按要求、规范发展党员。目前，已发展预备党员2名，发展对象1名，入党积极分子2名。

（七）开展宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教问题专项整治（2分）。教育引导广大党员坚定理想信念，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，进一步增强党性观念和纪律意识，做坚定的马克思主义无神论者，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（八）开展党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃问题专项整治（3分）。促使各级党员领导干部进一步加强党性修养、增强党员意识，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日、谈心谈话等党的组织生活制度，形成按时参加党的组织生活的思想自觉和行动自觉，为普通党员作出表率示范。

（九）开展基层党建工作中形式主义、官僚主义问题专项整治（3分）。对基层党建中存在的形式主义、官僚主义问题进行专项整治，推动形成求真务实、真抓实干的工作作风。

（十）党建促教学工作（20分）。1.把抓党建与促进教育教学工作进行有机结合（5分）；2.认真开展党员示范课、党员示范岗、党员责任区等工作，充分发挥党员先锋模范作用（7分）；3.教育教学质量（10分）。在党建工作中，我校高度重视党建工作与教学工作的深度融合，严格落实党员示范课、党员示范岗、党员责任区等工作。充分发挥党员教师的模范带头作用，广大党员教师在教育教学、教学竞赛、学校管理工作中，始终坚持在第一线，认真上好党员示范课，履行好党员示范岗的岗位职责，高效优质完成党员责任区工作任务，勇挑重担，积极参加各种教学竞赛活动，并取得良好的成绩。2020年，党员教师龙雪蓉，在我校举行的语文学科教学竞赛中获一等奖，参加石屏县小学语文课堂教学竞赛，荣获二等奖；党员教师高宇，在我校举行的“我的课堂这样做”数学学科教学竞赛活动中获一等奖；党员教师解佩玟，参加国培计划石屏县送教下乡培训项目小学语文学科课赛获一等奖。

（十一）其他工作（6分）。1.信息报送（3分），“学习强国”每季度1条，其余信息每年6条；2.完成工委交办的其他工作（3分）。

五、存在问题

1.有的党员不注重学习，自身素质不高，组织纪律性不强，工作不努力，教学成绩低下，给党员教师队伍带来负面影响。

2.在日常工作中，部分党员教师没有起到积极的带头作用和先锋模范作用，需加强党性教育。

3.省、州、县级教育科研课题申报立项、研究、结题管理工作做得不到位，无立项课题。

六、整改措施

1.党员教师，应该是教师队伍中的优秀分子，在各项工作中应该起到积极的带头作用。每一位党员教师，要加强学习，提高素质，除做好本职工作外，还要起好带头作用。

2.进一步立足本职做好工作，积极主动配合学校开展工作，起好先锋模范作用，努力圆满地完成工作任务。

3.鼓励党员教师勇担科研课题的重担，积极思考，努力创新，努力做一名优秀的教师和一名优秀的共产党员。

8.学校党建工作自查报告 篇八

××年我校认真贯彻《关于加强基层党组织建设工作的意见》（以下简称《意见》），坚持在“继承中求发展、探索中求深化、改革中求创新、实践中求突破”的工作方针，出色完成了年初制定的目标任务。最近，我们对照《意见》，对过去一年来的工作进行了认真的自查，现自查情况汇报如下：

一、过去一年的主要工作

（一）抓根本，把加强思想理论建设放在首位

××年我们着眼于践行“三个代表”，大兴学习之风，思想理论建设有了新的加强。紧紧围绕“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神的学习贯彻，强化理论武装这一根本。狠抓理论学习的制度化、规范化建设。定期组织党员干部学习理论，每个党员都建立了学习笔记。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针政策。突出抓好十六届三中全会精神、新《党章》、胡锦涛七一讲话以及教育法律法规的学习，并在党员干部中开展“三个一”自学活动（读一本理论专著、记一本理论笔记、写一篇党建论文）。制定了学习规划，做到了有安排、有部署、有检查、有验收，定期检查学习笔记、交流学习体会。

（二）抓关键，把加强领导班子建设放在突出位置好范文，全国公务员共同天地

去年学校校级领导班子和中层领导干部都进行了调整，针对新班子、新面孔、新角色、新任务，学校班子建设突出抓了以下几方面工作：大兴调查研究之风。通过调查研究，把情况吃透，把问题找准，把思路理清，尽快进入角色，开好头，起好步；认真贯彻民主集中制。把贯彻民主集中制原则，提高到建设政治文明的高度来认识，着力解决好“家长制”、“一言堂”和“自由主义”、“好人主义”的问题，切实做到决策遵守民主集中制的规定，办事符合民主集中制的程序，工作体现民主集中制的要求；组织开展好“三争”活动。事业需要好干部，发展需要好班子，为此，启动了“领导干部素养提升工程”，学校要求全体领导干部，“更新教育思想和教育观念，用最新教育理念教育人；增强自身的业务素质，用过硬的教学能力影响人；提高领导艺术水平，用科学、亲和力的管理凝聚人；树立公正廉洁的形象，用无形的人格魅力打动人”，促进学校班子成员素质的全面提升，以便更科学有效地组织领导教学改革，实现学校办学质量的重大突破。不断深化学校内部管理体制改革，“改进教育干部选聘制”，干部选聘体现了“精简、效能和年轻化”的特点，学校精简科室五个，只设一室三处（办公室、教导处、德育处、总务处），理顺了工作关系；中层干部由原来的精简为现在的人，平均年龄由过去的岁，下降到现在的岁。

（三）抓基础，切实加强党的基层组织建设

围绕学校教学的中心任务，不断加强学校党支部组织建设。一是对党员干部加强党性党风党纪教育，我们抓住建党周年、党的十六届三中全会召开等契机，组织党员干部深入学习“三个代表”的重要思想、十六大精神和新《党章》，并通过召开党员会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持以“三个代表”思想为一切工作的出发点和归宿，以近两年我县查处的和身边发生的干部犯罪案件作反面教材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，他们忘我工作无私奉献涌现出了许多优秀共产党员；二是加强党支部的组织建设，重新建立学校党支部，调整党小组；三是建立党员活动室；四是加强对入党积极分子的培养，注意对党员进行跟踪教育，使其早日成为党员骨干；五是重拾党的优良传统，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。

（四）抓保障，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争

本年度，我们继续对照县教育局廉洁从政项规定要求，对我校的从政行为进行了更加严格的规范和自查自纠。规范了来客招待审批制度、车辆公用管理制度、购物审批制度和财务报销制度；继续发挥学校基建工作领导小组、学校经费使用监督小组和学校民主监事委员会的作用；实行了学校“重大事情通报制度”；两次召开民主生活会；规范了收费行为；结合行风民主评议活动、师德教风建设等活动，认真组织党员干部，重学党章、重温誓词，严格自律，警钟长鸣。“七一”前后，组织开展了“立党为公，入党奉献”党员教育活动。以上措施，有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的开展，树立了良好的社会形象。

加强廉政制度建设，发挥民主监督作用，预防和治理腐败现象的发生。首先，我们组织领导干部学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县教育局《关于实行党风廉政建设责任制四项制度的通知》，明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。其次，学

校主要领导与教育局签订了《党风廉政责任书》，并把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子、领导干部目标管理。第三，积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。充分发挥学校监事委员会和经费审查委员会的作用，学校的重大决策、教师的职聘岗聘、经费收支、大宗物资采购、评优选模、人事变动、改革方案的制定等等，学校都充分征求广大教职工的意见，有时

甚至实行签名通过制，完全坚持了公开、公平、公正的原则。这几年学校各方面虽然改革力度较大，有的甚至触及到个别教职工的切身利益，但由于是公开、公平竞争，所以学校秩序保持了稳定，教师们敬业爱岗，人心思上，学校呈现出一派蒸蒸日上的喜人景象。

党建工作的开展，保证了我校各项工作的顺利实施，取得了可喜的成绩。学校被授予“全国青少年爱国主义读书教育活动示范学校”、“山东省卫生先进单位”、“济南市教育系统行风建设先进单位”、“平阴县文明单位”、“平阴县教科研工作先进单位”、“平阴县全方位目标管理先进单位”、“平阴县教育书育人先进单位”、“平阴县社会治安综合治理先进单位”等好范文，全国公务员共同天地荣誉称号。教育教学质量得到稳步提高，学生的各项素质都有了质的飞跃。去年，在国家及省市县等各种级别的中学生学科竞赛和县统考中，我校学生获奖人数和成绩均始终名列全县同类学校之首。中考，我校被一中录取将达到多人，占一中普通类招生计划的三分之一强。

二、存在问题

××年，我校党建工作虽然取得了显著成绩。但是用“十六大”的新精神来要求，用市县教育局“关于加强基层党组织建设工作”的标准来衡量，还程度不同地存在着一些不容忽视的问题。一是重视程度还不够高。把党建工作当作软任务、虚指标来认识和对待，说起来重要，做起来次要，理论上重要，实践上次要。工作时紧时松，不尽全力，遇难即停，造成了党建工作某些薄弱环节长期得不到加强。二是改革创新还不够多。习惯于固有模式，局限于就事论事，停留于照抄照转，满足于表面文章，老套路年年用，新招数不敢试，缺乏新思维、新理念、新机制，不能与时俱进。三是工作把握还不够准。党的建设与全面建设小康社会联系不紧，对接不上，分不清主次，抓不住关键。上述问题，需要我们在今后一个时期，着力加以解决。

9.基层党建工作自查报告 篇九

一、工作情况

(一)党建重点工作完成情况

一是“三严三实”活动按照节点扎实顺利推进。现已完成了*个专题的*次交流讨论，每名成员记学习笔记上万字，撰写交流发言稿*篇。现正在准备第*次交流讨论和民主生活会。

二是党员干部教育扎实有效。全年对街道机关和所有基层党员干部集中轮训*次，组织街道党员干部参加市、区及街道脱产或在线有关政治学习、业务培训和技能培训上*人次，所有书记都给党员上了党课，“三会一课”制度落实好。

三是完成了社区“升级晋档”工作，基层党建示范点建设年底前也将完成。全街道三星级及以上社区建设共*家，达到了*%的目标要求。在全区率先打造了百花园社区党建示范点，目前，*、*和*三个社区也在积极改造中，预计年底可完成。全年社区工作经费共落实*万元。

四是完成了农村后进支部整改工作，现已销号。党工委给*村派出第一书记*，完成了该支部存在的*个方面问题的整改。另外，给结对帮扶的*县*镇*村和街道城改遗留问题较多的*村派出第一书记*人，主任助理*人。

五是非公企业党建有了新突破。结合地区非公企业发展迅猛的现实和外来务工党员的新需求，积极打造了*非公企业党建服务中心，可为外来务工党员免费提供心理咨询、法律援助、健康帮助和就业技能培训等。另外，新组建非公党支部*家，寻找非公企业近*家。

(二)去年点评及查找问题的整改情况

对考核中上级点评和群众评议指出的*条问题，结合“三严三实”专题教育，及时进行了整改落实。

一是针对党工委班子对基层党建投入精力不足、跟踪指导不够、缺少定期监督、抓经常的问题，建立了分管领导与基层党组织联系制度，主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导。

二是对转型期城改社区党组织管理办法不多，创新不够结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设工作等，对转型中和城改后的村组社区创新了街道到村(社区)的二级党建管理网络。

三是对“评星定级、晋位提档”三星社区比例偏低的问题，通过整改和提升，今年顺利实现了软弱涣散村党组织的销号，“评星定级、晋位提档”三星社区比例达到*%，并创建了一个四星社区(*社区)。

四是针对挖掘非公党建工作潜力不够的问题，在区委指导下开展了“两个覆盖”工作和“巩固提升年”活动。投资*万元打造的非公企业党建服务中心也顺利完成，并即将投入使用。

(三)今年党建工作的特色、亮点及经验做法

一是以“三严三实”专题教育为契机，积极拓展党的群众路线教育实践活动成果，开展了“强班子、严干部、带队伍”为主题实践活动，创建良好的干事创业氛围;

二是按照“需啥补啥”的原则，强化党员干部的学习教育工作，不以搞了多少次培训、记了多少次笔记为标准，而以提升人的认识，团结人的思想，强化作风为目标，收效好;

三是坚持和扩大“警钟常鸣”教育活动范围。每月进行一次党员干部廉政教育，将基层“两委会”干部和区驻街“两代表一委员”也列入干部教育范围，不断创造风清气正的工作环境;

四是强化党建责任制。年初街道党工委与基层党组织签定党建目标责任制，直接与单位和主要干部的奖评挂钩，激励大家工作的主动性;

五是建立群众来信来访ww工作研判制。街道党工委每月结合信访形势召开研判会，重点案例随时研究。对上访重点人采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解”等举措，尽力化解矛盾，维护地区稳定。

六是非公企业党组织做好企业文化建设。开展“编绘一幅党员风采图画、写一首赞美党的诗歌、讲一个爱心故事、形成一片和谐的蓝天”活动，提升企业文化品位，增强支部凝聚力。

七是完善党员联系制度。在基层开展党员联系群众帮扶亮身份活动。

(四)街道先进典型

投资近*万元打造*社区党建示范点，引领街道社区党建标准化建设，*月30日，*区社区党建推进会在*社区举行。

二、当前党建工作存在的问题及原因

一是基层党员学习教育仍然是基础党员管理的薄弱环节。主要是因为市场经济对人信仰和意识的冲击造成的，基层教育有轻质量、重数量的现象;

二是基层干部的责任心还有待进一步加强，客观方面基层工作繁忙，工作头绪多，有疲于应付的现象。主观方面基层干部学习的积极性、主动性不够，有放松要求的现象;

三是对基层干部监督还不够，特别是对主要干部的监管乏力。重经济、轻党建现象还没有得到彻底的根治，有些干部有自满、骄傲、不思进取的现象;

四是基层干部的福利保障偏低，不利于调动基层干部的主观能动性。

三、下一步改进的措施及意见建议

一是以“三严三实”专题教育为契机，加强党员教育管理。通过灵活多样的方式方法组织党员干部开展党性教育、素质教育活动，防止流于形式，不断团结吸引党员干部群众，增强各级党组织的凝聚力。

二是不断强化党员领导干部教育监督管理工作，对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，继续拓展基层党组织书记向街道党工委汇报工作制度，并将其作为长期监督、交流的工作机制固定下来。

三是落实对基层工作监管。按照一级抓一级原则，对党员管理活动等落实提前上报制度，由街道负责实时监督管理，减少可能的矛盾。

四是进一步落实好基层有关保障费用，保证补贴福利及时发放到基层干部手中。

五是继续做好找非公企业活动，按照“*个覆盖”*%的要求，调动一切积极因素，把在谭家工商所注册的企业都尽量打出来，知道企业的基本情况，建立好管理台账。

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10.党建三级联创自查报告 篇十

水南镇现有党员2045名，党支部56个，其中农村党员1032名，农村党支部23个，社区党支部6个。2007年我镇按照市、县的工作要求，认真开展“三级联创”活动，大胆实践，真抓实干，与时俱进，不断创新，积极探索农村基层组织建设的新方法、新路子，努力为全镇经济和各项社会事业发展提供了坚实的组织保证。

截止2007年11月实现国内生产总值万元，同比增长%工业总产值亿元，同比增长%，其中规模工业总产值亿元，增长%，增加值万元，增长%。农业总产值万元，增长%，粮食总产吨，农民人均纯收入元，增加元。辖区区域内财税收入万元，财政一般预算收入万元，占预算数的%，增长%，计划生育率%。

一、认识到位，精心组织，强力推动“三级联创”活动的开展

“三级联创”活动是一项加强农村基层组织建设的重要举措，是我镇当前和今后一个时期加强组织建设、统领农村工作全局的一项根本性举措。五是针对今年村、社区换届工作的重点，党委加强工作统筹和工作指导力度，圆满的完成了换届工作，使村、社区支部工作活力得到增强，村支部书记年龄结构得到很大改变，支部书记平均龄41周岁，比换届降低3岁，共有6名年纪较大的支书光荣离退。极大的增强了支部活力。六是，抓好流动党员的管理，今年党委先后在我镇建立了7个流动党员服务站，3个流动党员服务点，镇辖每个支部都完成了流动党员台帐管理制度。并且各支部实行每月向组织报告流动党员变化情况制度，较好加强了对党员的管理。

三、创新机制，狠抓落实，实行镇三级联创工作组定期对村、社区支部指导教育制度。

“三级联创”活动的关键在于各项制度与措施的落实。为此，我们创新工作机制，实行了支部书记定期培训制度，强化对村级工作的指导和监督，着力解决规章制度不健全、组织生活不规范、干部素质不高、工作能力不强等问题，有效拉升了村级组织的凝聚力和战斗力。

1、搞好专题培训。为使村、社区支部明确任务目标，我们对其进行了专题培训，由党委主要领导亲自授课，使支部书记做到了职责清，任务明。一是帮村“固垒”，使农村党支部明确“五好”标准，确保“有创建目标”；二是帮村“壮骨”，指导村支部理清发展思路，加快发展步伐，消灭集体经济空壳村，确保“有钱办事”；三是凝聚“民心”，带领群众发展经济、共同致富，加强精神文明建设，改善农民的生产、生活环境，确保“民心安定”。

2、加强管理考核。对支部书记的考核采取纳入目标考核的办法，根据考核结果，我们严格兑现奖惩：对工作成效不明显的，进行批评教育，严重的调整换人；对工作成绩突出的进行表彰奖励，并及时纳入后备干部人才库进行管理使用。这些措施，既给他们增加了工作压力，也给他们增添了工作动力。从目前情况看，全镇23个村支部、6个社区支部都较好地完成了所担负的工作任务。

四、强化基础，突出重点，切实加强农村班子建设

农村党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心。只有把党支部建设得坚强有力，党的根基才能牢固，各项工作才能有效地贯彻落实。

1、拓宽选人标准，大力加强农村支部书记队伍建设。一是通过换届选举大胆启用“经济能人”担任支部书记，通过从个体工商户、民营企业中选拔经济能人到村担任支部书记，改变了基层组织成员年龄偏高、文化水平偏低、整体素质偏差的状况，逐步建立起一支政治素质好、工作能力强、文化程度高、富有奉献精神、相对年富力强的农村基层组织队伍，目前全镇支部书记其本上都会1-2门实用技术。二是强化民主手段，在村“两委”换届中实行“支部公推直选、村委直选”，同时采取下派、兼职等多种形式解决个别村支部书记缺职问题。得到了群众的支持和赞誉。

2、抓好组织培训，提高农村基层干部素质。为提高农村干部的素质与能力，我们采取多种形式，分层次、有针对性地对村干部开展培训教育。一是集中学习培训。利用镇委组织、村党员活动室等阵地，举办农村干部培训班，每年都组织培训班3次以上，全面提高了村干部的整体素质。二是组织参观。我们结合各村实际，通过走出去、请进来等方式，组织村支部书记多学多看，实地考察，确定自己的经济发展思路，切实提高了农村干部的整体工作能力。目前，全镇80%村干部书记都掌握了2-3门科学使用技术，大大增强了开展经济工作和带领群众致富的本领。三是加强专题培训。针对农村工作的新形势、新情况和新问题，利用教育培训，从如何当好村干部谈起，谈了如何当好支部书记、村“两委”如何搞好团结、如何找准发展经济、致富群众的好路子等，给村干部送去了一套干好村级工作的好办法、好思路。

11.银行党建自查报告 篇十一

一、成立党建工作自查小组

组长：支部书记xxx

副组长：青年委员xx、宣传委员xxx等

组员：其他党员干部同志

二、加强党建工作

落实党建工作责任制

我支部建立党建工作责任制，基层党建工作责任制是加强党的建设的管理机制。主要内容包括：指导思想，组织成员、各组织成员的责任分工，党建工作的各项制度、目标任务、工作责任、工作如何如何落实，保障机制等。建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部都要建立“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

我支行党支部牢固树立和谐、团结及进取的思想，定期不定期加强思想上的沟通，开展民主生活会，加强党员间的批评与自我批评，以及群众对我支行党员的测评。在此过程中，我支行党员对员工实时开展心理疏导，提升全体员工的幸福指数，帮助员工培养和树立正确的人生观、价值观，促进我支行员工队伍的和谐。

三、主要做法

(一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。

一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。

二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。

(二)强化理论知识学习，切实提升党员素质。

以建设“学习型党组织”为目标，按照“严格、正常、规范”的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。

通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足xxx实际，努力创造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。

(三)认真开展主题活动，切实加强组织建设。

坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好”的基本要求，以“五个好”、“五带头”为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲“xx大”精神活动结合起来，与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建“五好”领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出“改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策

”的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。

同时，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介xxx、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。

(四)深入开展四群教育，切实改善党群关系。

在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部自身条件和职能特点，为助推“四群”教育活动深入开展，我部以新闻媒体“走转改”活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来，我部坚持“重基层、重特色、重实效”的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动“四群”教育活动各项工作扎实深入开展。

(五)加强组织建设管理，切实保障工作落实。

一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用，在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。

二是强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。

三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。

近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次，及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。

二、存在问题

我部基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的党建活动。

三、今后努力方向

(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是学xxx大、xx届三中全会精神，中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。

(二)加强组织建设，改进工作作风。

一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强;坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。

二抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持“三会一课”、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。

按照党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象”的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以“讲党性、重品行、做表率”为主的作风建设活动年，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥“五带头”作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。

(三)深入开展活动，拓展党建工作。

一是继续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。二是“七一”前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体干部开展各种文化体育活动，丰富干部文化生活，增强团结协作意识，激发工作热情。

(四)提高服务质量，创造良好舆论氛围。