学生会女工部部门职能

学生会女工部部门职能（共10篇）

1.学生会女工部部门职能 篇一

学生会各部门职能简介

主席团职能

1.全面统筹学生会的整体工作。

2.传达学校党总支、团委的有关指示。

3.制定学生会的和学期工作计划，并督查工作制度与工作计划的贯彻实施。4.监督、检查、协助各部门工作。5.紧密团结各部，抓好学生会内部队伍建设，加强与各兄弟院学校学生会的交流。6.完成上级交办的其他工作。

办公室（秘书处）职能

1.负责学生会工作制度的制定与实施。

2.归档各部门的文件（原始文件）、通知、报刊、杂志等，管理好各部门相关的文件资料，并做好各种资料的上交统计和各种会议的记录，负责会议的记录与考勤。

3.负责学生会各类活动的安排与管理。

4.协助主席团处理学生会的日常事务、指导各部工作，加强与其他学校学生会之间的沟通。

5.对学生会的人力资源进行调配, 并对学生会成员进行量化管理，为学生会成员的考核和评比提供依据。6.完成上级交办的其他工作。

学习部职能

1.开展学生学习情况调查研究工作，及时向校有关职能部门反映，以利于学分制的顺利实施和学生的全面发展。

2.组织学习经验交流活动，探讨学习方法，推动学习风气的形成，旨在开展促进广大同学学习方面的活动。

3.开展与学习相关的知识竞赛活动，举办各种知识讲座和竞赛，提高学生的兴趣和技能。

4.积极支持和协助各种学习兴趣小组的组建和活动的开展，丰富学生的课余生活。

5.密切与教务处、各教研室联系，反映同学们在学习上的问题和要求，以帮助解决同学们在学习上困难。

6.不定期到教学楼抽查班级上课考勤，督促学生自主学习，规范自习室秩序等。

纪检部职能：

1、纪律部是学生会设立的监督机构，起着协助学生会做好学生干部的管理、监督及培训工作的作用，并对全校学生的日常行为进行监督和检查。

2、接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并上报主席团给予严肃处理；

3、对全校学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质；

4、监督执行学校各项规章制度，培养同学们的自律意识，全面推进校风、班风、学风建设

5、监督班级晚自习考勤，肃整学习纪律。

6、协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作；维持会场、大型活动或公共场所的秩序。

文艺部职能

1.开展有益身心健康的文娱活动，出色开展各类活动。

2.配合学校文艺部的各项工作，陶冶同学情操，丰富校园文化生活，提高艺术修养。

3.筹划组织学校各项文艺活动、晚会，并参与学院其他主题活动。4.广泛搜集校内、外文艺信息详细统计，为学校文艺活动储备人才。

5.了解同学对校园学生文艺工作及活动的意见和要求，并及时向有关部门反映。

体育部职能：

1、为提高全校同学的身体素质及体育技能，积极开展各项体育活动，丰富同学们的课余生活。具体工作如下：

2、组织好全校同学的早操锻炼。

3、切合实际地开展各样球赛、体育竞技比赛。

4、选拔优秀的运动员组成校田径队、篮球队、排球队、足球队等，参加学校的比赛。

5、校内大型活动期间，配合其它部门做好后勤准备工作

实践部职能

以服务学生、服务社会为宗旨，大力开展敬老助残、义务家教、青年志愿者等社区援助活动，增强学生关心社会、服务他人的意识，促进学校或社区精神文明建设的发展。组织同学参与各种自强自立的实践活动，负责学生会联系校外社会实践的工作。组织和监督各项活动，保证服务质量，并做好记录，总结存档。

经常与社区保持联系，学习和借鉴他人经验，将活动制度化。负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动，评比优秀的社会实践论文，及时表彰。指导各班宣传委员开展工作，组织各班开展黑板报、班刊的检查、评比。

生活部职能

1.关心学生生活，反映学生生活，服务学生生活。

2.全力支持各项活动的开展，做好每项活动的后勤工作。

3.采用周检和学期总评方式督促同学们做好卫生工作，制定相关规定，致力于创造优良的学习生活环境。

4.不定时开展各班生活委员会议，了解同学的基本情况，掌握贫困生信息。5.组建伙食督察小组，已达解决问题之目的，定期到餐厅进行调查（饭菜质量、分量、服务等）并与饮食中心进行协调、沟通。

外联部职能

1.按照学生会举办的各项活动的具体需要，进行活动场地，仪器设备等的预约以及相关嘉宾的联系邀请工作等； 2.积极展开与各兄弟院校学生会，社团等的对外联系工作，方便以后学生会的跨学院联合承办活动等事项的展开；

3.积极拓展学生会与外界各社会部门的接触工作，建立稳定良好的合作关系，为后期更高水准，更高规格的大型活动的顺利开展提供必要的资金，技术支持； 4．积极配合学生会其他职能部门的工作，根据实际需要提供必要支持及帮助等。现任外联部人员构成为：

礼仪部职能

1.负责学生会的对外形象的展示和宣传。

2.为各项大型活动包括各种庆典、迎宾、晚会、颁奖仪式等提供礼仪服务。3.开展有意义的公益活动，树立校园内的礼仪文化氛围，培养在校学生的礼仪、礼节。

4.维护和树立我校学生会的良好形象。5.协助完成学生会其他部门的工作。

成都中医药大学附院针灸学校龙泉卫校校区

学生处

学生会

2.信息软件团委学生会部门职能 篇二

团委学生会是一个富有活力的学校一级学生组织，是一个能够全面提高个人素质的大舞台。你可以在这里举办各种学生活动、协助老师完成各种学生工作，同时也可以认识一群志同道合的兄弟姐妹，展示自我魅力！

团委：

组织部：组织部，作为团委学生会内极其重要的一个部门，肩负着协助院团委管理各班级团支部、为青年团员提供思想教育及指导的重任。在组织青年团员过好团组织生活、培养同学们的集体组织意识方面发挥着重要的作用。我们的主要活动项目有：最佳团日设计大赛、院团校的组织开展、团知识竞赛、党章考试等。

实践部：实践部是为同学、为学院与社会建立一个实践的枢纽和平台。对内：面对同学，通过策划与组织各种各样的校内外活动，并让同学们有更多的社会实习、勤工俭学、与社会各界交流等社会实践机会。对外：面向社会，深入社会，负责与企业紧密联系并建立良好合作关系，为企业提供学院丰富的高科技人力资源，并通过各类活动达到双赢。计算机维护队：成立于2006年，是信息学院、软件学院团委学生会属下的一个优秀团队。队员活动于华农各校区内，利用自己的专业知识和专业优势，帮助各位老师和同学解决电脑问题。计算机维护队软硬兼施且不收分文，是华农首个志愿者性质的计算机方面的服务队伍。

团委宣传部：团委宣传部作为学院与同学们之间信息传递的平台，负责做好各大活动宣传方案的策划及执行，包括活动展示、会场布置、舞台布置等，具体工作有：电子设计、舞台设计、手绘展板等，以及配合其他部门完成活动的组织策划，充当活动执行的最前线。团委宣传部是发挥创意以及展示自我的舞台，同时发挥着沟通团委学生会各个部门的喉结作用。

纪保部：主要负责组织纪检队伍，开展各类纪检工作；登记核查资料，落实奖惩措施；近学年综合测评加分名单收集，组织进行综合测评奖学金工作的开展；组织举办“一二九”爱国运动；我们的宗旨：创建优良班风学风、构建和谐学院。

信息技术中心：

信息技术中心隶属团委，以新闻通讯、院刊院报和网站建设与维护三大模块为工作重点，下设常务部、编辑部、新闻部、网络部部四个部门，各司其职，通力合作，为学院建立和维护信息交流的桥梁，是一个融合了技术和管理的综合部门。

常务部：

常务部隶属于学院团委信息技术中心，是一个充满活力和团结的学生组织。我们主要管理术中心日常工作，协调中心利益，维系中心内部关系网络，对外塑造中心形象。在管理信这个团委学生会最为庞大的部门时，能很好地锻炼部门成员的管理能力、交际能力和学习能力。

新闻部：

新闻部致力于以专业摄影、文字报道和采访等形式跟踪报道学院大小活动，是学院对外的新闻窗口和信息桥梁。部门职能包括通讯工作、多媒体资料库、宣传栏展示等，日常工

作主要有：穿行报道各种活动、为刊物和展示提供活动照片、上传网站通讯稿、为院报提供新闻稿等。在这里你可以锻炼到摄影技巧，提高写作能力，广泛接触学院各层人员。编辑部：

编辑部在学院团委领导下，与其它部门密切配合，结合美工排版和文字编辑，定期编辑出版高质量的学院院刊和学院院报，充分宣扬学院精湛的IT文化底蕴，成为学校校园文化建设的先行者。负责学院的各种电子杂志（电子相册、电子版院刊院报等）、信息反馈以及各类小册子，展现学院学生缤纷多彩的校园生活，为学院营造一个良好的人文氛围，为同学们提供一个文学创作与交流的平台。

网络部：

团委学生会信息技术中心网络部是一个富有活力的技术型部门。主要负责学院网站的日常管理和维护，以及各种中、小网站的建设。同时，这里也把photoshop、flash、gif和视频剪辑等技术用于辅助网页设计。总而言之，这是个讲究技术多元化的部门。具有属于自己的部门文化和规章制度，部门内部定期开展技术培训和例会。是一个以技术为主，注重沟通交流的部门。

青年志愿者服务队：青年志愿者服务队隶属于学院团委，下设外联部、人资部、服务部、宣传部四个部门，分别承担服务队相应的日常管理工作。青年志愿者服务队提供给志愿者们一个为社会奉献，体会志愿服务快乐的平台。在这里，志愿者们得到的不仅仅是锻炼，更多是真情与温暖。

学生会：

秘书部：秘书部是学生会主席团直接领导下的职能部门，是联系老师和学生、主席团和其他各部门的沟通桥梁，主要负责学生会办公室的日常管理、各类文档的管理、各活动前期的嘉宾邀请、活动前期的签到工作，奖状制作以及开学注册等文秘、行政和内务的相关工作。

生活权益部：生活权益部既是联系着老师与学生之间的桥梁，又是整个团委学生会的后勤保障。它的职能有三方面：维护学生权益、管理团委学生会物资以及营造良好的宿舍环境。主要的活动与工作有：宿舍文化节、维权走访与调研、物资管理和寒暑假预定火车票工作。

年级管理委员会：年级管理委员会以组织年级班委工作为主导，并在辅导员的指导下，开展好学院的相关工作，促进学院信息顺畅流通、高效地运转，是学院上传下达的桥梁。部门以后的发展将是在把学院、学院团委学生会、班级班委联系得更紧密，更大范围地为同学们解决困难、服务方面下功夫，形成一个有威信、致力服务同学的部门。

学习部：学习部是一个负责组织学院学习活动，调动学院学习氛围的部门。我们在学院学风建设、帮助新生做好职业生涯规划等方面起着鲜明的旗帜作用，其次，学习部负责英语角、辩论赛、讲座及学科竞赛等一系列技能提高活动，并在解决同学们学习等方面遇到的问题中扮演着不可缺少的角色。

辩论队隶属本院团委学生会学习部，是以丰富同学们的课余生活为出发点，以培养同学们的口才，提升思辨能力为目的，并在学校的统一安排下代表学院参加校级辩论赛的一种兴趣型组织。

公关部：主要负责各大校园活动的商家赞助，并协助活动进行策划和品牌的校园推广。并且与其他各大高校和其他各学院进行积极的交流和合作。

学生会宣传部：作为学院对外宣传的窗口，学生会宣传部负责对学院及其举办的活动进行品牌包装及统一宣传。具体工作有：做好创意宣传方案的策划，包括海报、舞台、展板的设计制作等；配合学院和团委学生会做好相关资料的美术设计，以及团委学生会名片、工作证等相关VI设计；积极配合学院各大活动的组织策划与执行，是传达精神和自由创作共长的部门。

文娱部：文娱部是学院文娱事业的主要建设者，负责着学院文娱活动尤其是晚会的策划和执行，掌控着所有音效设备的管理和使用，把握着整个艺术团的建设和发展。本着特有的部门文化，我们活跃在校园文娱界中，时刻为打造学院特色舞台而不断努力创新。同时，文娱部还分管着学院的艺术团。

女生部：女生部是团委学生会内一個综合性的部门，对学生会内部负责与各部门协同参与各类活动的策划、组织以及实行的工作。同时，女生部也有自己的专属职能如学院啦啦队、礼仪队、化妆队的组织及管理，与此同时一个全新职能——“联谊平台”正在不断发展中。

3.学生会女工部部门职能 篇三

整个学生会的协调机构和常务机构，协调个部门之间的关系，做好上传下达。根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行，起草工作计划和总结。

分团委学生会信息中心（宣传部，新闻部，编辑部）：

学生会对外宣传的窗口，通过多样的形式宣传学生会各部门的特色活动。她也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。

分团委组织部

负责分团委的组织工作，对全院团的组织生活提出安排计划和建议。负责对全院团员和团干部的奖惩工作以及全院团员的组织发展工作和优秀团员推优入党工作，同时负责全院团费的收缴、团员证的办理、团关系的转入转出手续办理。协助学生党支部，负责我院的学生党校的管理。

分团委拓展实践部

促进校园文化建设，丰富大学生的课外文化生活，提高大学生综合素质。充分利用丰富的社会资源，为广大同学的成长成才提供实践机会；指导、协助我院学生开展社会实践活动。管理我院青年志愿者服务队。

负责学院常规素质拓展项目的申请、监督、认证工作。创建并维护本院学生的个人素质拓展内容。协助其他部门办好我院的素质拓展项目。

分团委科技部

培养同学的科技创新能力，提供科技信息；发动组织全院同学进行科技发明与创造的活动，举办各种科技报告，积极交流经验，增长见识。

学生会学习部 ：

引导新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观”是学习部在新千年的任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。

学生会文艺部 ：

该部门引导和组织同学的文化生活及文艺类活动，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”等。同时培养我院文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使我院富有更多层面，更多精彩。

学生会体育部 ：

学生体育活动的先锋队和带头人。以增强学生体质为己任，并在此思想的指导下开展大量有意义的体育活动和体育竞赛活动，并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家。学生会女工部：

学生会女工部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女

生乃至广大同学们的课余生活。

学生会权益部：

了解同学们的生活状况，把有困难的同学的情况向学院有关部门反映，争取解决。关心同学的日常生活等方面的情况，及时反映同学们正当的权利和要求。

深入宿舍体察学生生活，为全面了解学生生活，体贴学生生活，通过各种渠道切实解决学生生活中遇到的种种困难和难题，引导正确的生活模式等。

学生会外联部：

以拓宽学院对外交流工作为主题，旨在向外展示我院学生的真我风采，努力我院学生会在社会上的知名度，并为学生会各大活动提供物质所需，保证活动的完善与到位。

学生分会：

4.学生社团联合会部门职能简介 篇四

社联部门设置：

办公室 财务部 活动策划部 人力资源部 宣传部 外联部 评议部 寄语：人生如花，花一样的使命，理应自诞生之日起，就一瓣一瓣的绽放它的美丽与青春，便使这个原本荒凉的世界五彩缤纷。在这里秀出自己的风采，在这里走出自己的缤纷大学。办公室：

办公室是社团联合会的核心部门，它对社团联合会中的其他部门的工作起着协调和支持的作用，是各个部门的枢纽。而且办公室负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门。工作大致划分为以下四个方面：①资料整理 ②信息传达 ③联系团委 ④办公室管理。具体有：

1.主要负责学生社团联合会的日常事务，办公室的值班工作； 2.协助主席团制定工作要点，帮助主席团管理社联，扶助主席团的日常工作；

3.筹备大小会议，包括会议记录等工作；

4.对社联各种文件进行登记；颁布和下发以及社联各类文件的整理工作；

5.完善社联的制度建设，组织编制和修改社联各项规章制度，并监督执行；

6.负责社联内部档案文件的整理，归挡，立卷工作，制定社团联合会的各项规章制度和报告完成主席团下达的各项指令，包括材料的汇总，各项申请表格的分类等。

财务部：

社联财务部是社团联合会中非常重要的一个部门，主要负责管理各个社团及社联内部的经费。在对各社团经费的日常管理正规化，公开化的同时，财务部也会积极配合社联其他部门的工作.1.做好社联资金管理，凭据做帐，定期交由主席团和校团委老师检查；

2.负责汇总社联及社团活动的预算、监督各社团日常财政开支； 3.定期对各社团的帐本，收据进行检查，并对其近期的财政状况作出检查和评价；

4.负责各部门补充日常用品开支的报销工作； 5.负责社联公共财产的管理和维护。

人力资源部：

主要负责社联内部各职能部门成员的考核、培训、选拔工作，社联的招新、换届。部门下设两大职能：调人和监督。团结、严谨、创新、高效是宗旨。

1、在常务理事会的统一安排下，对学生社团干部进行定期与不定期考评并根据考评结果，对干部人事变动提出建议；

2、定期筹办社长沙龙，为各学生社团交流经验、反映问题提供良好的平台；

3、负责每年学生社团联合会内部招新及各学生社团招新工作；定期举办干部培训班，提高干部队伍的素质；

4、对各学生社团干部队伍建设进行指导，对各学生社团干部聘任情况进行监督；

5、每月完成部门常规工作—每月之星，在评选中提高社联人员的个人素质；

6、在每学期末对社联各部门进行学期考核；

7、负责管理学生社团联合会内部人力资源相关事务，干部培训、考核评价、素质拓展、人员协调。

对所有部门的考核也是我们的常规工作。如果你有敢于开拓的勇气和一定的创造力，如果你有踏实的工作态度和良好的沟通能力，我们期待你和我们一起呵护社联的新生命，见证社联的健康发展。欢迎加入人力资源部。

活动策划部：一个为社联和社团提供活动策划的部门，也是全校校级组织里独一无二的部门。“凡是预则立不预则废”是我们一直坚持的原则。我们平时的工作有：

1.负责各学生社团活动策划书的审批和修改工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案；

2.主动收集有关信息，定期（每学期初）和不定期向常务理事会提出学生社团联合会活动策划草案，为常务理事会决策提供重要参考。策划书内容充实，主题突出，操作明确，富有创意。

3.策划并指导学生社团联合会组织的大型社团活动，确保活动圆满完成；

4.根据常务理事会的安排，对相关学生社团活动进行跟进和协调； 5.每周定期安排人员在办公室值班，方便社团以及团体部的成员能够及时递交策划书并审核修改；

6.完成学校、团委、社联交办的其他工作；

策划的魅力在于创意造就无限的可能，在于广泛的沟通协调，在于用智慧把挑战变成机遇！社团是大学校园文化的重要载体，而我们策划部就是管理者和开创者，只要你敢想敢做。如果你有创意，如果你有心发现，如果你有这份热忱并有坚持下去的心，不需要钢琴十级，不需要歌舞才艺，只要够热情，只要爱文艺，我们欢迎你！

宣传部：

一个旨在唤醒大众视觉的团队；一个尽情挥洒艺术才华的舞台；一个充满爱与欢笑的心灵家园。你热爱绘画吗？你热爱书法吗？你对PS感兴趣吗？你拥有创意吗？你热爱绘画吗？你热爱书法吗？你对PS感兴趣吗？你拥有创意吗？

1.在常务理事会的统一安排下，全面负责学生社团联合会的宣传工作，并协同各部门完成学生社团联合会各项活动对内对外的宣传报道；

2.负责办好学生社团联合会的 网站、相关新闻报道，加强对校园海报宣传活动的监管，规划和管理学生社团宣传阵地；

3.负责保管学生社团联合会的宣传用品，负责对宣传干部进行培训和考核；

4.统筹、协调各学生社团的宣传工作。指导、审核并督促各学生社团宣传部工作；

5.完成学校、团委、社联交办的其他工作；

我们能说能干，我们能写能画，我们能将瞬间的灵感与纯熟的技巧融入手中的画笔，绘出最绚丽的风景线；我们工作高效，我们认真负责，我们承担着社联大型活动的宣传工作，我们背负着协助各社团宣传部发展的责任。加入我们！用你洋溢的热情描绘出充满豪情壮志的青春！

外联部：

充满豪情壮志的青春！酷寒热暑,宛若奔跑者的我们,带着使命,奔走于大街小巷,带着些许青涩,敲开一家家商家的门,失望难免,却无法取代成功后相拥的快乐。.加强社联与社团以及其它校内组织的交流与合作，促进相互之间的共同发展；.面向社会公关，提高学校、社联、社团的知名度和美誉度； 3.负责联系、沟通其他高等院校，组织和开展各种联谊活动并保障其顺利进行；.展现我校风采，树立金城学院社团联合会的品牌形象； 5.寻找各种商家与其联系、谈判争取赞助，筹集经费提高学生活动的水平和质量。

播洒汗水，宛若耕耘着的我们，怀着希望，相约于社联外联，怀着无尽勇气，跨越一重重艰难的坎，伤痛难免，却无法掩盖成功后相视的感动。将一年的回忆珍藏心间，每每想起，总会有浅浅的微笑。期待明天，期待新的外联，期待与你共同书写属于我们的精彩！

评议部

评议部负责社团考评、受理社团投诉和社团情况调研等工作，旨在促进社团工作和社团活动的发展。主要有收集各种社团活动资料，对各社团活动进行评议。对各社团遵守社联规定的情况进行监督，接受各社团成员的投诉等任务。

1.在常务理事会的统一安排下，具体负责每学期的学生社团评优工作，并对学生社团评优材料进行审核和登记；

2.对各个社团的招新和收费等情况进行监督和对相关工作进行指导；

3.主动深入了解学生社团情况，对学生社团开展活动情况进行监督和评价；

4.负责各个社团品牌活动的申报工作；

5.接受各学生社团会员的投诉，及时向常务理事会汇报情况，并对

处理结果做好登记；

6.对申请成立的学生社团进行指导，对上交的申请材料进行审核，向常务理事会提出审核建议并组织新成立学生社团答辩工作； 7.完成学校、团委、社联交办的其他工作；

5.女工部门规章制度 篇五

1.校学生会女工部规章制度 2.女工部规章制度

3.学院女工部规章制度

1、校学生会女工部规章制度

第一章、总则

第一条、西安建筑科技大学学生会女工部是在校团委、校学生会的领导下，拥护中国共产党的领导，高举“三个代表”的伟大旗帜，全心全意为全校女生服务的一个部门。主要以关心女同学为出发点，积极为广大女生服务。通过举办讲座，座谈等方式，配合有关部门共同解决女生的生活等问题，组织有益于女生的活动。为了更好地开展工作，特制定女工部规则制度。

第二条、本制度适用于西安建筑科技大学学生会女工部所有成员。

第三条、本制度由西安建筑科技大学学生会女工部负责实施。

第二章、组织机构

第四条、女工部设部长1名、副部长2名、委员6名。部长对女工部全部工作及所有成员负责，副部长对自己管辖工作范围及相应委员负责。女工部设通讯员一名，由部长确定，向部员通知部内各项决定活动。

第三章、工作制度

第五条、女工部每周四晚21：30在校学生会B室召开部内例会，参会人员必须提前5分钟到会签到，迟到者例会结束时签到；若有特殊情况不能到会者，必须事先向部长或分管副主席请假，事后请假视为缺席。

第六条、每次例会（包括部内会议、各学院部长会议）必须严格考勤并如实记录备案。会议记录人由部长确定。

第七条、活动总结和活动照片及时归档于办公室。负责采集的各种活动资料也应及时归档于办公室。

第八条、所有成员必须积极主动地为部门建设出谋划策。

第四章、奖惩制度

第九条、无故迟到、早退、缺席一次，会后口头批评，扣1分；迟到、早退累记4次或无故缺席2次者交检讨一份，并在下次例会的时候公开检讨，扣3分；迟到、早退累计5次或无故缺席3次予以劝退学生会，扣5分。

第十条、对于每次严格按照要求出席会议者给予口头表扬，评优时附加2分。例会时认真做好会议记录，积极活跃地参与组织建设的讨论者，加1分。无良好表现者不加分。扰乱会场秩序者扣1分。

第十一条、对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬，加1分。对于在活动中作风散漫，不负责任者予以警告，扣2分。在活动中所负责工作出现纰漏，致使本部形象受损，扣除2-5分，并在例会上做检讨。

第十二条、对私自挪用学生会财物者，一次予以记过，扣2分。两次予以除名处分。

第十三条、任何成员个人不得以学生会名义处理个人或其他组织事物，违反者一次予以记过，扣2分。两次予以除名处分。

第五章、附则

第十四条本条例自2011年12月1日起实施。

第十五条本条例解释权属西安建筑科技大学学生会女工部。

2、女工部规章制度

一、工作制度

1、配合院、系各部门做好女生思想政治工作，了解女生的思想动态。

2、开展适合女性特点的文娱比赛，以丰富女生业余生活。

3、根据具体情况，以多种形式，组织女生进行思想、生活和学习交流，互相促进提高。

4、认真按时制定本部计划，并定期向上级汇报工作。

5、配合其它各部做好女生的组织工作，协助院学生会女工部工作。

6、完成院、系领导、学生会主席交办的各项工作

7、每周定时查卫生一次，不定时查寝一次。

二、奖惩制度

1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，由部长确定1名优秀女工干事和2名女工委员人选入选必须符合以下要求、(1)本部会议缺勤不得超过两次。

(2)积极配合部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。

(3)不得有违纪行为。

2、为保持良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的女工部成员，一经发现，将给予撤职处分。

3、凡有违反本制度的女工部成员，将严格按照本制度给予批评及处分

三、例会制度

1、每周二中午12、10准时到1511教室开例会

2、例会期间，开会人员将手机调为静音或震动，禁止大声喧哗、走动，应严格维持会场纪律

3、若有无故旷会、迟到或早退者扣除思想分（旷会2分，迟到或早退1分）

4、举行活动，信息通知到而无故不到，迟到或早退者扣除思想分（不到者2分，迟到或早退者1分）

5、如有事不到，迟到者可提前向部长请假，得到允许后，请假方可生效；否则视为旷会。（每周例会，若有事请假者，必须找人员代替去准时参加例会，保证例会内容能及时传达给本班人员及自己，中途一切突发事件由女工委员全权负责）

6、每次例会，女工委员要总结上周工作，反映本班检查时反应的情况

四、人事任命制度

1、为保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，本部成员负责本部的纳新具体事宜。

2、在换届之前本部部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

3、本部如有干部提前退出，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的女工部成员，将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评.五、部门成员守则及要求

1、自觉准守各项规章制度，明确组织纪律性，服从安排。

2、明确职责，认清岗位，按时保质完成分配的各项工作、任务，做到公平公正，杜绝徇私舞弊。

3、尽全力将工作做到最好，不推诿，不敷衍，不推卸责任。

4、克服内部矛盾的产生，工作中不涉及私人情绪，如有相关意见和建议可向上级提出或与同事协商共同解决，同心协力共同进步。

5、明确学习与工作的关系，合理安排时间，学习为主，力求做到工作出色学习优秀，互相促进。

6、收到学生会活动（包括会议）相关通知信息，必须回复。

六、检查制度

（一）查寝细则

1、晚间查寝，为每周一次（不定日查）、晚间9:00集合，9、10分开始检查。每两个宿舍长负责一层，检查人员为年级对调，如有事，提前告知人员空缺，找其他人员代替，临时请假不允，否则扣思想分2分（检查人员必须认真负责，责任到职，如若核实检查人员徇私包庇，不认真检查者，按情节严重程度扣除思想分）

2、查寝期间，严谨窜寝，如有顶替未在人员者，一经发现，顶替与被顶替者分别扣除思想分5分，宿舍长10分，班委15分，学生会成员20分

3、查寝未到者，宿舍长签名，让该宿舍人员于10、30之前携带本人身份证或学生证到规定宿舍消寝。若不在人员未消寝且无辅导员请假条者，第一次扣除思想分十分，第二次直接上报（无故旷寝者，扣思想分10分，宿舍长12分，班委15分，学生会成员20分）

4、查寝时，若该宿舍人员未到，且宿舍长未上报，一经证实，扣除宿舍长思想分10分，且本期间外出人员的人身安全，宿舍长负全责。

5、严禁使用大功率用电器（热得快、吹风机、酒精锅、电热杯、电热毯、暖手宝等）一经发现，扣除思想分10分，宿舍长12分，班委15分，学生会成员20分

注：从即日起，（1）请假的同学，其请假条在查寝当天晚上交至本班女工委员，由女工委员上交给女工部部长，最迟次日早晨；无请假条者，则视为旷寝。

（2）外出兼职者，如在10:30【晚上】之前不能消名者，则需上交一份辅导员开的关于在外兼职的证明，交至本班女工委员，由女工委员当天交给女工部部长。无证明且又不消寝者，视为旷寝

（二）宿舍卫生检查细则

地面

1、地面未打扫的未拖的0分

2、打扫过，仍有较多的水渍、头发、纸屑的13-15分

3、打扫过，有少量水渍、头发、灰迹的16-17分

4、地面没有任何水渍、头发，干净亮堂，给人感觉很好18-20分

床铺

1、宿舍床铺较乱，被子未叠的0分

2、被子叠了，但床铺整体较乱的13-15分

3、被子枕头摆放统一，床单不太齐，蚊帐有些凌乱的16-17分

4、被子叠放整齐、床单平整18-20分。

物品

1、物品太乱没有整理的0分。

2、简单整理过但物品较乱，宿舍内有较强异味的13-15分。

3、物品较整齐，桌上堆放无杂物，桌面无灰尘，16-17分。

4、桌面整洁，洗刷用具，书本等分层统一摆放，物品（无论多少）摆放整齐统一的18-20分。

印象

根据宿舍其他四项分数及整体环境，宿舍氛围，宿舍人员态度来定分（宿舍装扮不再计入印象分）

阳台

1、阳台垃圾较多，未打扫的0分。

2、阳台打扫过，但栏杆灰尘较多，卫生用具凌乱，杂乱东西较多，地面有较多水渍、塑料瓶13-15分。

3、阳台打扫过，栏杆有少量灰尘，地面较干净，杂乱东西较少，16-17分。

4、阳台打扫很干净，栏杆很干净，卫生用具及其他物品摆放整齐18-20分。

（注、阳台可挂衣服、放鞋等，摆放整齐即可）

注意事项

1、每周四中午12点10分准时查卫生，若发现本班有未开门、未打扫宿舍，查明原因、若是女工委员原因，扣除本月思想分；若是宿舍成员原因，扣除每人思想分两分（特殊情况例外）。

2、卫生检查实行单双号分开制，查卫生用三种方式、从前往后；从后往前；从中间到两边。查卫生时检查人员必须按照卫生表的顺序检查，不听指令者，直接上报辅导员。宿舍卫生必须由两人共同评分，评分结果要公布给该宿舍成员，分数过于低的要说明原因。

3、宿舍成员可以随行女工委员查看监督检查结果，也可以查看女工委员是怎样查卫生，打分的。如有异议应及时反映给本班女工委员或女工部成员，若事后再找，视为无端惹事者，直接上报。若证实是女工委员的责任，第一次写出书面材料并扣除思想分，第二次上报辅导员。

4、检查结果出来后，优秀宿舍鼓励宿舍按10%的比例评选。楼层检查完毕，检查人员立即将优秀宿舍和鼓励宿舍用纸张形式公布，贴于【大一、一号楼5楼1501宿舍旁木板上；大

二、3号楼3楼3301宿舍旁木板上。】其他宿舍成员可以去参看，如有异议及时反映给本班女工委员或女工部成员。

5、最差宿舍一周一评，一个年级两个最差。（最差宿舍每人扣思想分一分）

6、各女工委员检查之后，必须签上自己的名字。

7、下周三中午12:00之前递交本班加分单和扣分单，过期不候，扣分单不交者，交宿舍长名字，宿舍长不交，直接记下女工委员名字。

3、学院女工部规章制度

一、总章

我院所有的女生归女工部负责管理，是一项很艰巨的任务，为了更好的开展我院女生工作，提高我部工作效率，为我学院全体女同学服务，特制定此规章制度。

为树立我院女生自尊、自立、自强的良好形象，我部对部内成员的个人道德操行做以下要求：

1.能自觉遵守学院的各项规章制度；

2.注重个人品德修养及良好生活习惯；

3.无任何不良嗜好，洁身自爱，严于律己；

二、女工部的主要职能

㈠工作宗旨：维护女生权益，关心关怀我院女生的日常学习生活，组织各项丰富多彩的第二课堂活动，提高我院学生的综合素质，树立我院学生健康自强的良好形象、㈡主要职能及具体工作：

1、心理咨询组：主要负责了解分析我院学生动态，精神状况，如有异况，应量力为其辅助，给予帮助，情况严重者，应及时向学院里反映，寻求帮助。该组一定时间对全院做一次问卷调查，定期请相关的专家或老师为我院学生做心理讲座；

2、礼仪组：负责帮助我院学生学习各种社交礼仪，树立彬彬有礼的整体形象，为日后走入社会打下基础，同时树立我院学生健康、积极向上的良好形象。该组要参与院礼仪队的训练及管理，负责学院活动的礼仪工作；

3、信息组：负责信息沟通工作，协调学生关系，加强各班级、寝室间的联系，该组定期下宿舍进行夜不归寝的检查及安全教育工作，以聊天等易于接受的方式了解我院学生的特长及健康状况，了解各班好人好事情况，以便进行表彰、宣传。

4、组:对我部成员的日常工作表现进行考核，执行我部奖惩制度，负责我部书面文件的管理工作，加强我部成员之间的联系，协调我部与其他部门或外部人员的关系。

三、女工部工作制度

㈠在日常工作中，必须要有严格的工作程序及管理制度，各组负责人应带领本组成员做好本职工作。要求我部所有成员必须工作认真负责，具有团体协作意识，坚持实事求是原则，能正确开展批评与自我批评，敬业爱部，按时按量完成各项工作任务；

㈡在工作中，实行部长负责制，副部长对部长负责，各干事对副部长负责，在日常生活中，采取分组进行，交叉参与的方式；

㈢部长在日常生活中负总责，要及时了解各项活动的进行情况，要及时的解决部内成员所反映的问题，对于自己无法解决的事情，要及时向学院里汇报；

㈣各成员组织活动时，应提前写好详细的活动计划，交与部长批准后再向院里领取呈批件。活动负责人在呈批件写好活动计划，交由副主席、主席签字，在活动进行后，活动负责人应及时写好总结，在总结中要着重写自己这次活动进行过程中的不足或成功之处，以及自身对活动的看法和获取的经验教训（注：我部所有成员均有权利与义务策划新颖可行的活动方案，该方案一经批准实行，策划人即任命为活动负责人）

㈤在工作过程中，各成员应注意自己的形象、在组织活动时，必须正确佩戴胸卡，态度谦虚认真。对于参加活动的同学的问题，应耐心解答，对自己无法解答的问题，要及时向部里反映，然后给予解释，在与其他部门合作时，应尽量协调合作，如在制度计划执行过程中发生冲突，应以我部有关规定为准。如在行为活动方面发生冲突，应谦和、冷静，由部长或副部长出面协调解决；

㈥要积极地与其他部门进行交流，取长补短，以利于各项工作的开展，同时宣传我部，扩大我部是影响力，并树立我部的良好形象。

四、女工部开会制度

㈠会议制度

1.例会时间：每周二晚7：00—8：00（每学期制定一次例会时间，以配合部内成员的上课时间）；

2.紧急会议临时缺点时间、地点，由部长确定时间，副部长通知其他成员；

3.开展活动时，各小组自行确定开小会的时间及地点，并通知参与活动的其他小组成员参加。

㈡纪律

1.开会期间，每位成员必须佩戴学生会工作证，不得空手来开会，必须带上笔和会议记录本做开会记录，方便工作；

2.在会议开始时，由副部长进行点名，并指定一个人做会议记录；

3.在会议进行期间，除非自由发言时间，每个成员必须保持会场纪律；

4.会议进行中，不得无故退席，否则按照缺席处理；

5.请假必须提前向部长呈交书面请假条，得到部长同意后才可以算是请假批准。

㈢例会议程

1.例会开始时，副部长须将本次会议所要讨论的问题进行重点说明，并指出下一阶段所要做的工作；

2.副部长提出重点后，各项活动负责人及小组负责人必须对前一段时间的工作做出总结，并提出遇到的问题及自己的看法；

3.各负责人做完总结后，副部长须对其提出的问题作出相应的答复，并组织大家讨论；

4.在自由发言的时间中，应集思广益，各成员积极发表言论，提出建议或在工作中遇到的诸如器材、场地等问题；

5.自由讨论后，副部长须基础敲定一个或若干个可行有效的方案，并分配下去，计划实施；

6.部门职能 篇六

信息工作部工作职能:负责学院各种活动的图像采集及后期制作，学院文件的编辑及打印，学院网站文件的编辑和上传.办公室电脑的日常维护。

团宣部工作职能:负责学院各项活动的活动计划,总结的整理及部分的编辑工作。组织完成学院里的征文活动，完成学院活动中所需稿件的撰写及活动记录，配合学宣布完成宣传板报的文字部分。

秘书处工作职能:协助主席团工作；负责学生会各项活动的考勤及会议记录工作；协助主席健全学生会各项规章制度；负责学院学工办值日的安排；定期向团委、老师汇报有关工作,及时向各部门传达老师及主席的有关工作部署。

办公室工作职责:学工办的值班工作,帮助老师处理办公室的日常工作；协调老师与各个部门、各个学院间的工作；办公室档案、材料与工作总结的搜集、整理及管理工作；完成各项会议的会议记录,及整理。

生活部工作职能：主要负责向院里有关部门反映同学们对食堂伙食，寝室等意见和要求，为学院成绩优异的贫困同学发放助学奖学金，负责学院国家奖学金、政府奖学金的评定及发放，为学院师生取送包裹，信件等。

贫困生工作部工作职能:做好贫困生的调查摸底工作,确定贫困生名单。建立完善的贫困生档案,做好国家助学金及贷款,国家励志奖学金的申报、评定和发放等工作。

舍务部工作职能: 舍务部本着为同学服务的态度,负责市政学院男生寝室的卫生和纪律管理工作，配合公寓做好对寝室的各项检查评比，深入开展寝室文化建设工作以及对突发事件的信息反馈。

学宣部工作职能:负责贯彻和落实学校及学生会的各项方针政策以及各项具体措施。用宣传栏、海报、条幅、板报等多种形式的宣传方法，传达上级的重要指示，负责重大节日，重大活动及其它活动的宣传工作，加强学生会内部各部门的信息交流。用良好的形象展示着市政院的风采，传播着学生会的活动信息及学生会的精神，架起了广大同学与学生会的桥梁。

学习部工作职能：协助团委老师以市政学院学风建设为工作重心，为市政学院师生服务。负责统计大一晚自习的出勤情况，保证晚自习质量，并考察各年级上课出勤率。通过组织多种形式的系列活动营造良好的学习氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生专业技能，为全学院创造一个优良的学习环境。

体育部工作职能: 协助学校管理与检查院系早操出勤情况；组织和策划各种有意义的体育活动；内设篮球队,足球队,男、女子排球队, 为学院储备优秀的体育人才。

文艺部工作职能:组织和开展全院各项文艺活动；主办学院计划内的大型文艺活动如迎新晚会,毕业生欢送会，舞蹈比赛等；发现和培养艺术骨干及文艺活跃分子，挖掘院内文艺特长人才，同时为大型文艺活动及对校推荐文艺节目做准备。组建有特色的学院文艺精英队伍，配合校及院系各部门组织各类大型比赛演出.，搞好文艺普及工作,倡导校园文化，营造文雅,活泼,丰富的校园文化氛围。

女工部工作职能:主要管理女生寝室的人员安全,寝室的卫生及文化建；协助寝室老师管理寝室,服务同学.辅助老师管理学生,在老师与同学之间做好沟通.并组织完成学校及学院里交给的活动。

社团部工作职能:负责协助学院内各社团有计划、有目的、有步骤的开展工作，指导和监督各社团开展的活动。并对下属各社团工作计划和工作总结进行审核，及时提出合理化建议，使我院各社团正规化、良性化发展。

治保部工作职能:负责协助保卫部做好校园安全保卫，及时反映学生有关生活安全方面的意见和要求，定期做好宿舍、教室等场所的安全检查，排除隐患并定期组织法治教育和宣传，提高同学们的法律意识，减少校园安全事故的发生频率。

外联部工作职能: 主要以对外沟通交流增进合作为工作重点，全面负责我院学生会的对外联络及公共关系，为我院与其他院系和企业组织搭建沟通合作的桥梁。为学生会各不工作展开提供积极的配合和物资需求，为各项活动的顺利展开，提供有力保障。

心理健康部工作职能:协助心理教师做好学生心理健康状况调查，建立、完善学生心理档案，积极开展心理健康知识的宣传与普及研究，组织心理咨询培训，探索心理健康教育的有效途径和方法。

学生就业工作部工作职能：主要负责掌握毕业生去向，统计毕业生的信息和就业率，在大型和专场招聘会中协助招生与就业工作处完成会场布置，维持会场秩序，查询并统计用人单位信息并协助应聘者完成投递简历，参加面试以及最后签约工作，更好的为学院及学院毕业生争取更多的发展空间。

7.部门工作职能 篇七

1、执行团委例会制度，定期召开组织部门会议，传达学院党委和团委的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定每学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。

3、负责对院团委主要团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，定期办好团干培训班（团校），提高基层团干部及院级学生干部的政治素质和工作能力。（尤其是大一团支书，要做好相关的培训工作）

4、抓好团内奖惩工作，及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、全面掌握学院共青团组织的情况，定期做好发展新团员工作，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。（统计航天学院各级团组织团干部基本信息，并及时更新）

6、参与研究和制定团的组织建设方面的规章制度，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。

7、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助；

8、按有关规定和院党委要求，负责优秀团组织、优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作以及推优入党工作。

9、协助团委书记做好团员代表大会的组织工作，协助做好暑期社会实践、青年志愿者等团的相关活动。

10、协助团委老师处理团委办公室的日常事务，完成院党委、院团委交办的其它工作。

航天学院团委宣传部职责

1、配合院团委中心工作，积极开展学生思想教育工作，在宣传、教育工作中团结、引导和服务团员青年。

2、相关活动根据要求制作视频，绘制海报，印发传单，便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。

3、根据要求制作团委工作简报，及时更新并创新院墙内容。

4、建设好人人网“航院”平台，及时发布有关信息，努力扩大影响。（账号hangtianstudent@163.com）

5、负责团员青年的思想教育工作，调查、掌握、分析研究团员与青年的思想动态和状况，提出进行思想教育的措施和意见；

6、开展团员青年的宣传教育工作，报道团员青年的先进事迹，引导团员青年用“邓小平理论”和“三个代表”重要思想构筑青年学生强大的精神支柱；

7、规范、监督、审核全院有关学生活动的宣传报道工作；

8、完成书记交办的其他任务。

航天学院团委秘书部职责

1、协助学院学生会主席团处理学生会日常事务，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利开展；

2、安排人员到办公室值班；

3、做好各项会议的通知、记录和考勤登记；

4、管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档；

5、协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件等；

6、做好活动经费的支出、收入登记；

7、负责学生各项大型活动的通讯报道工作，及时撰写活动通讯稿；

8、负责学生会的调研工作，积极配合学院老师、主席团了解学生会各部门出现的一些问题；

9、监督各部门及时把相应的工作计划、工作总结上交；

10、于每个学期初把上一学期的资料进行归类分档；

8.社联部门职能（共） 篇八

一、办公室

1、负责社联的文件印发，编号，立卷归档工作，起草各项规章制度；

2、负责社联物资领取及管理，做好社联办公用品在各部门之间的调配工作；

3、负责各社团资料的整理与保存；

4、负责社联各项活动所需场地、器材申请和借用以及为社团活动所需场 地、器材的借用提供适当帮助；

5、协助社联其他各部门开展工作、定期向主席团汇报有关工作；

6、将各部门相关文档信息归类、存档；

7、建立、更新、保存社联各委员档案；

8、对每个部门安排的值班人员进行登记统计，制定值班表，负责值班签到；并在每次活动结束之后组织各部门签到；

9、奖状、聘书收集及盖章。

二、社团发展部

1、指导新社团和社团分会的成立，负责社团换届的相关工作；

2、社团信息收集与汇总；

3、会员证的收发；

4、为了进一步发挥出社联与社团之间的桥梁作用，定期召开社团发展论坛，协助主席团开好社团代表大会、社团负责人大会；

5、负责社团巡礼节的相关事宜；

6、定期举办社团会长素质拓展活动；

7、主导社联“百团大战”活动的开展。

三、宣传部

1、活动登记、过程拍摄以及活动结束后的推送；

2、负责社团联合会官方QQ、微信、微博的运营工作；

3、负责将社团、社联活动新闻稿件上传至团委网、校园网；

4、活动照片、视频整理；

5、协助社团、社联做好宣传工作，制作相应电子宣传海报、宣传视频在网络平台进行线上平台宣传；

6、每月编写社团联合会工作简报，记录存档；

7、帮助社团建立线上宣传平台，为社联人员提供技术指导培训。

四、财务部

1、规范各社团的财务行为，各社团在经费方面遵循“自筹、自立、自主”原则；

2、定期收集整理各社团的财务报表，并监督检查各社团的活动经费与账目；

3、各社团举办大型活动需要到团委报销时，必须先到财务部申请、审批，另外需要携带好任何一笔支出的发票或收据，否则，该项内容不予以报销；

4、协会招新负责印发发票，收取会费。

5、财务部作为社联5大部门之一，一般主要负责大型活动的预算决算，物资采购，布置现场等一系列工作；

6、日常活动报销。

五、策划部、审批协会的各项活动的策划书，确定其活动的可行性和实施意义，及时给与答复，并对各协会的策划给予必要的支持和协助；

2、负责会员的素质拓展，加强学习管理、培训工作；

3、策划部作为社联五大部门之一，主要负责社联所承办的大型活动的主题构思，活动策划；

4、在协会或社联活动中随时能够提供帮助。

六、组织监察部（拟筹建）

1、对社团、社联人员变动申请进行审核，并提交主席团讨论决定，有权对现任社团、社联干部任用提出质疑并发表建议；

2、监督、考核社联人员工作情况、思想情况（会议出席情况、遵纪情况、工作成绩、责任心），进行“社联之星”等荣誉的评定工作；

3、负责社团评估，常务工作督促，社团及社团负责人的奖励评定工作；

4、对社团各活动现场进行监督并进行详细记录由社联备案；

5、制定社联各种规章、制度、条例，严格监察各部门职能完成情况；

6、广泛征求同学们对社联的意见和建议，定期调查，对社团和社联的大型活动跟踪调研，及时反馈信息和同学需求；

7、接受学生社团会员投诉，并对处理结果进行记录；

8、负责新社团成立资料审核以及社团注销工作；

9、负责十佳社团与星级社团的评比工作。

七、综合事务部（拟筹建）

1、平时深入社团，与社团负责人密切交流，整理记录社团发展的历史；

2、负责团委属下所有物资、场地的看护、登记、管理和借取；

3、负责淮阴工学院社团之家的管理与文化建设工作；

4、积极开展校外调研，与江苏各高校保持密切联系；及时了解和收集外校社联的各项信息，代表我校社联积极参与外校社联活动，取长补短，相互学习。

5、负责组织社团、社联的联谊活动；

9.部门职能(新) 篇九

团支部：团支部主要负责协会团务建设，积极响应学院团委的号召，组织协会进行一些校级的活动建设，协助拓展部开展好协会内部会员的精神文明建设，代管组织部和宣传部。秘书处：秘书处是协会职能部门之一，以“协调协会事务，促进协会发展”为工作宗旨，主要协助秘书长、副秘书长做好各项工作；完成协会日常文件拟写，服务于各部门；完成协会整体档案的归整；协会调研、科研项目的组织与运行；筹备志愿者交流活动和协会日常会议等相关事宜。

外联部：外联部是协会的平台部门之一，是协会向社会延伸、扩展的触角。以“联系校际内外，整合社会资源，扩大青协影响，拓宽服务渠道”为工作目标和重心，为协会提供可靠的物资保障和后盾支持。致力于与各大企业、媒体、兄弟院校、基金会建立合作关系，树立协会良好形象，提高院青协在社会各界当中的影响力。努力为协会建立社会信息系统与网络，争取赞助支持。

拓展部：拓展部以内部培训为基础，以拓展训练、团队熔炼为依托，以着重开拓协会人力资源工作，努力提高志愿者的综合素质与服务水平，增进志愿者之间的沟通和 情感，锻炼志愿者队伍工作能力，深入挖掘志愿者潜力，充分发挥协会人力资源优势，增强各部门协作交流的默契程度及协会内部战斗力凝聚力为目标。最终实现服 务青协，培训技能，增进感情，提升素质的目标。其工作主要包括内部培训、外部拓展团队熔炼、开拓人力资源工作增强协会内部的沟通互动与默契程度、组织展示志愿者风采增强协会志愿者工作能力与凝聚力的活动四个部分。

宣传部：宣传部记录协会志愿服务历程，传递志愿奉献精神。通过多渠道、立体化、有效率的宣传彰显志愿者工作的光辉意义，扩大志愿行动的影响，展现青年志愿者的风采，同时推动学校志愿服务事业的发展。宣传部致力于打造以微博、网络为主要媒介，图片、通讯等多种方式相结合，多角度全方位展示协会各项志愿服务活动的宣传格局。同时促进协会与外界的交流与合作，借助社会信息平台，向外展示协会的活动成果，扩大其社会影响。此外，还尽一部之力，积极参与各项志愿服务活动，协助协会各部门办好活动，努力扮演好“志愿者的志愿者”这一角色。

活动规划部:活动规划部是协会的中枢部门，负责制定每次活动的相关策划，并且做好前期的各项准备工作，协会每次活动的开展，都将以该部门制定的相关策划为主，活动内容事先都将有其安排妥当。

10.发挥女工职能 夯实基础管理 篇十

发挥女工职能 夯实基础管理 为企业又好又快的发展发挥应有的作用 ——孙家岔龙华矿业公司2010年工会女工工作总结

（2010年11月8日）

2010年，在神南公司党委和工会委员会的正确领导下，我公司女工工作全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕安全生产中心任务和职工群众的愿望要求，开展了各项工作。现就一年来公司女工工作汇报总结如下：

第一部分 2010工作总结

一、组织建设方面取得良好成绩

工会女工工作紧紧抓住组织建设这个关键环节，根据不断变化的企业体制和管理机制，积极主动、随时跟进，调整并理顺各级组织体系，为公司工会女工最大限度实现各项职能奠定了基础，我公司现有职工679人，女工122人，占职工总数的5.57％，建会率实现100％，职工入会率75.％，女职工入会率85％，女工委建会率60％。公司现有专职女工干部3人，占职工总数的0.04％；有兼职女工干部26人，占女职工总数的0.5％。女工干部整体素质比较高，中专以上文化程度占86.4％，有专业技术任职资格的占50％。

首先建立健全组织机构。组建成立了协管会，5个协管会分站、设立了争创‚安全模范之家‛活动领导小组，民主选举产生了协管会会长、26协管员，在此基础上，陆续出台《女工委工作制度》、《女工委工作职责》、《开展创建女职工组织规范化建设的活动方案》,使工会女工工作逐步走向民主化、规范化、制度化。

二、全面加强工会女工思想政治工作，积极营造和谐的安全生产服务氛围。

紧紧围绕中心工作，全面做好工会女职工思想政治工作。一是认真学习十七届五中全会精神、三个代表重要思想和集团公司‚三会‛精神，把全体女职工的思想统一到建设和谐社会、和谐企业和经济建设上来。二是组织广大女职工学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《企业工会工作条例》和《女职工劳动保护规定》等法律法规，使广大女职工用法律来规范自身行为。三是开展了讲文明、保安全、创和谐‛的知识竞赛，同时开展了人人岗位比奉献，努力工作创一流活动。使广大女职工立足本职岗位，积极钻研服务矿山的科学技术本领，积极发挥广大女职工的聪明才智。五 是开展创建和谐企业、和谐区队活动，实行人性化管理，倡导女职工言行举止文明。六是组织女职工参加了书画比赛、企业文化征集活动。用健康向上的文化来占领女职工的思想阵地。使广大女职工以蓬勃向上的精神状态，为公司和谐稳定的发展发挥了半边天作用。

三、积极配合企业搞好安全教育，全面提高女职工安全技术素质。

安全生产关系到广大职工群众的生命财产安全。针对企业安全生产和职工的迫切需要，按照年初一届二次职工代表大会所提出的女工安全培训计划安排，积极配合中心工作，全面对区队和机电、运输等主要技术工种岗位，进行全面的安全技术培训，促进了女职工学习安全知识的积极性，发挥了他们在安全生产服务中的创造性，全面落实了‚责任有我，我必负责，安全有我，我必安全‛、‚安全事故零目标‛的安全理念。在安全月活动中，工会女工委组织女工参加了近年来矿上所发生的事故案例，并绘制成40块安全教育图版进行巡回展出，同时组织女工家属分别给一线职工散发了安全顺口溜，安全诗歌《安全你我他，情系千万家》和入井须知、安全行车常识、灾害防治常识 紧急避灾常识、《安全月赠给煤矿工人安全知识顺口溜100句》，做到了警钟长鸣。其次每周坚持井口、驱动机房、301、302、304皮带机头、慰问检查，和职工谈工作、谈家庭、谈理想、谈如何拒绝‚三违如‛。充分发挥了女工家属协管会第二道安全防线的作用。

开通了‚和谐家庭‛创建安全咨询维权热线，解决家庭纠纷和安全疑难。洗衣房女工为广大职工缝补衣服、缀安全扣，她们用女性特有的温情与体贴，针针线线织出了第二道安全防线，用真挚的话语说教，使‚三违‛人员远离违章，使违章者的行动回到遵章守纪的轨道上。协管员定期书写安全标语，到东井、职工家属居住集中之地方，进行广泛张贴，使安全工作达到家喻户晓。利用广播、电视、板报等宣传阵地，对广大女工进行安全知识教育，不断提高女工的安全意识。积极开展对‚三违‛人员进行帮教活动，并坚持‚三不放过‛之原则，对违章人员进行安全教育，使他们在工作中自觉搞好安全生产工作。组织发动女职工参加‚安康杯‛安全工作竞赛和协管员身边无事故活动，实行协管津贴浮动的办法，充分调动协管员抓好安全工作的积极性，把女工的安全思想和协管员对安全工作的认识提高到一个新的水平，自觉地做安全生产的维护者。

四、坚持科学发展观，发挥女工‚四自‛精神，积极开展‚五个一‛活动

一是组织广大女职工学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《企业工会工作条例》和《女职工劳动保护规定》等法律法规，使广大女职工用法律来规范自身行为。

二是充分发挥了女工家属协管会第二道安全防线的作 用，抓好安全生产工作。积极组织公司女工开展了‚我为企业献一计‛活动，共有122名女职工，提出了自己的建议和见解，其中有价值的和双增双节方面的合理化建议32条。同时开展了‚我为安全进一言‛活动，全体女工从不同角度强调了安全的重要性，为公司安全生产献技献策，她们写安全诗歌10首、安全对联16副、安全警句108条，通过这些活动的开展，广大职工从心理上筑起了一道牢固的安全防线。

三是在‚全国安全生产月‛活动中，组织女工编写安全演讲稿、快板书，参加了群监会、协管会联合举办的安全知识演讲比赛活动，机运队的赵莉获得二等奖，办公室的刘娟获得三等奖，在演讲会上，组织女工文艺骨干为一线职工群众表演了。《姑娘我爱你》、《安全之歌》，同时在龙华简报上发表了《安全顺口溜》、诗歌《情系你我他，安全千万家》。通过这些扎实有效的安全活动，使广大职工受到了教育，营造了良好的安全生产氛围，增强了广大女工安全思想意识，为公司搞好安全生产创造了条件。

六是关爱女职工，调动女职工积极性。公司工会通过办公网发出了‚三八‛节致全体女职工的慰问信；组织召开了女工‚庆三

八、送温暖‛为主题的座谈会，了解女职工的工作和生活状况；还为女职工购买慰问品分别送给了每位女工，充分体现了公司对女职工的维护和关爱。

七是开展了‚三八‛节系列庆祝活动，开展了音乐座椅，托球比赛，盲人击鼓等趣味系列比赛活动。四月十五日组织女工参加了神南公司组织的职工排舞比赛，五一‛期间，举办了‚劳动者之歌‛女子拔河比赛。为了庆祝新中国成立61周年，自编自演了文艺节目、演唱了红色歌曲，同时参加了神南公司‚歌唱祖国，歌唱神南‛为主题的歌咏比赛,荣获优秀组织奖。

八是做好困难女工的帮扶工作，2010年两节期间，公司女工委广泛开展了‚心系女工情、温暖进家‛活动。一是认真做好困难女职工的调查摸底工作。对各单位的困难女职工家庭重新进行了调查摸底，对原有的困难职工档案进行了复查、补充和更新，确保符合条件的一个不少，一户不漏。做到心中有数，采取个人申请，小组讨论，分级审批，进行初评，张榜公布，职工没意见后才定出结果，从而提高了困难补助的质量。公司为3名困难女工家庭建立了困难职工档案。按人均1600元给3名困难女工发了慰问金，帮助困难女工走出了困境，排忧解难。

五、积极开展劳动竞赛，为顺利完成安全生产任务建功立业

在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广大女工自觉地投入到企业的生产经营之中，以主人翁的姿态进行创造性劳动。八月份我们下发了关于在公司范围内深入开展‚和谐班组‛后勤两堂一舍‚文明窗口‛劳动竞赛 活动的通知，成立公司劳动竞赛委员会，提出总体思路、具体任务和工作要求，在此基础上开展了后勤13个卫生区流动红旗竞赛活动，动员全体女工围绕公司的生产、经营、服务、建设和管理等方面的内容为公司出谋献策，共收到建设性办法25条。通过黑板报、龙华简报报道等形式表扬竞赛中的优秀女工，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。通过一系列的竞赛活动，使整个活动既有组织又有计划地进行。后勤两堂一舍服务水平得到进一步提高，安全生产、安全培训工作发生了日新月异的变化。

六、切实履行维护女工合法权益的基本职责，促进劳动关系和谐和企业的稳定。

一组织女工学习《职业病防治法》，使女工懂得自己享有的各项权利和必须履行的义务，为减少妇科病危害对女工健康的威胁，9月18——24日为期6天时间。全公司122名职工送到神木二院进行了身体健康检查和职业病检查，把维护女工健康权益的职能落到了实处。

二是充分发挥工会民主管理和民主监督。工会作为公司帐务公开的主要载体，认真组织女工参与民主管理和民主监督，工会把公司员工住房分配方案、工资奖金分配制度、医药费方案等职工关心的问题，认真组织女工进行讨论，提建议，既有效地维护女工的合法权益，又落实了女工当家作主的权利。三是全面推进签订集体合同制度。公司按照《劳动法》的要求，经工会与行政平等协商，顺利完成了集体合同的签订工作，依法建立了协调稳定的劳动关系，在企业上下形成责任共担、风险共负、利益共亨的良好局面。

回顾一年，我们虽然做了不少工作，但在成绩面前，我们更多看到工作中存在的不足，主要是：思想观念还跟不上新时期工会发展的要求；基础工作不够完善，仍然处在起步阶段，对基层单位的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工之家建设仍需进一步深化。

第二部分 2011年工作安排

2011年，是继续深入贯彻党的十七届五中全会确定的‚十二五‛战略目标的一年，也是龙华加快改革进程，确保安全生产关键的一年，因此，在新的一年里工会女工工作将肩负第二道安全防线和后勤保障的作用，进一步解放思想与时俱进，在上级女工委和党总支的领导下，充分发挥半边天的作用，以新的思路、新的举措、新的方法、去迎接新的挑战，团结动员公司广大女工为龙华矿业公司又好又快的发展做出更大的贡献。重点做好一下工作:

一、以理论学习为先导，加快女职工队伍知识化进程，全面提高女职工队伍整体素质

理论是行动的指南，思想是行动的先导，不断提高女职 工思想道德素质和科学文化素质，是工会女工委工作一项长期的战略任务，也是我们工会女工委组织履行教育职能的必然要求。因此要把女工文化建设放在日常工作的首位，采取有效措施，精心组织、合理安排、狠抓各项学习制度的落实，提高学习质量、确保学习效果，引导女工自觉掌握新的理论知识和业务常识。所以要认真学习宣传贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，同时要把学习、宣传、贯彻中国工会十五大精神作为当前和今后一个时期的重要任务，要根据矿井建设发展需要，结合公司女工的素质开展培训，尽快培育一批符合现代化矿井建设需要的专业人才。要广泛开展富有工会特色的职工文化建设，加大职工文化活动阵地建设的投入力度，尽快为职工建成贴近实际、贴近生活、贴近职工的文化活动场所，组织开展形式多样的群众性文化活动，使广大女工文化生活更加丰富多彩，精神面貌更加昂扬向上，凝聚力和战斗力更加坚强，充分发挥自强、自爱、自尊、自立‚四自‛主人翁精神和半边天作用。

二、加强工会自身建设，努力提高工会工作的整体水平，开创工会建家工作新局面

工会工作要适应公司发展的需要，就必须提高工会组织的‚五种能力‛，逐步建立健全各级工会组织，在此基础上，严格坚持两级职代会（职工大会）制度、完善两级工会组织、健全工作机制，全面促进工会自身建设，围绕工会建 家工作总体目标和要求，建立健全工会工作制度、岗位职责及各类检查考核细则，并结合实际实行一套有效的工作运行机制确保工会建家工作取得实效，夯实基础，使工会工作走向规范化、正常化、制度化。一是开展‚五个好‛工会组织建设，以‚政治素质好、工作绩效好、团结协作好、作风形象好、群众反映好‛为目标。不断加强自身建设。二是加大对工会干部培训工作的力度。提高工会干部的业务素质。三是完善工作制度，改进工作作风。进一步加大工会工作的考核力度。四是深入开展新时期‚建家‛活动，加强工会活动阵地建设，不断激发基层活力，力争增添职工文体活动器材，加强工会台帐资料的积累，完善工会文档资料管理、借阅制度。五是结合生产经营实际，贯彻‘严、细、实、新、恒、齐’方针，坚持以人为本，刚情并重的理念，以改善班组环境为前提，以工会建家为内容，将工会工作深深扎根于班组建设之中，不断完善、规范，工会小家建设，丰富工会建家活动的内容与方式，使广大员工从切身获得的实惠中感受到参与建家活动的必要性，感受到‚家‛的温暖，从而以前所未有的积极性、主动性参与到工会建家的各项工作之中，在加强工会自身建设的同时，把‚职工之家‛活动开展的有计划、有总结，真正把工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织，为确保公司各项目标任务的顺利完成做出积极的贡献。

三、加强企业文化建设，丰富干部职工精神文化生活 充分利用工会文化活动阵地，采取职工喜闻乐见的形式，开展思想性、趣味性、娱乐性于一体的职工文体活动，吸引广大职工在活动中愉悦身心、锻炼体魄、陶冶情操、提升精神境界。各基层工会要开展职工读书活动，倡导干部职工钻业务、通技能，学法律、科技、经济等知识，全面提升整体素质。使广大干部职工文化生活更加丰富多彩、精神面貌更加振奋，全面促进我公司职工文化活动和健身运动的开展。积极配合相关工作部门，举办健康、丰富多彩、有利于职工心身健康的文体活动。

四、紧贴安全生产实际，深入开展多种形式的劳动竞赛活动，加强职工自主保安的能力

工会将与安委办等相关工作部门，对公司矿属各单位进行安全生产检查，同时，大力开展形式多样的安全活动。一是以开展争创‚白国周式班组‛实践活动为重点，把职工的思想和行动统一到安全生产上来。二是在全公司范围内举办一期安全漫画展、全家福牌板展、警钟事故展，发动广大职工投身到活动中来，通过参与活动，增强职工的自主保安意识，确保安全生产。三是在基层区队中扎实开展‚和谐班组‛、‚文明窗口‛的竞赛活动。以职工技能表彰为动力，大力宣传技术能手的先进事迹，激发广大职工学技术学业务练硬功，无私奉献的工作热情。‚和谐班组‛‚文明窗口‛竞赛 做到一月一总结、一月一评比、一季一表彰，在全矿形成抓安全，严管理的新高潮。四是认真组织女工开展四季度大会战百日安全井口送温暖活动，筑牢安全生产的第二道防线。在全矿上下形成一个人人想安全、抓安全、保安全，个个为实现全年安全无事故做贡献的浓厚氛围。

五、按照依法科学维权的方针，切实维护职工的合法权益

维护职工合法权益，是《工会法》赐予工会组织的基本职能。也是企业广大职工对工会组织的热切希望，特别是随着改革的深入和经济结构的调整，经济关系，劳动关系发生了深刻的变化，因此，工会切实要把维护女职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，大力探索健全和完善女职工利益协调机制，建立健全劳动关系三方协调机制和劳动争议调解制度。积极参与公司涉及女职工切身利益的政策、制度、改革措施、管理办法的制定和完善，并督促有关部门依法为女职工缴納养老金、医疗、失业、工伤等保险，不断的提高保障水平。及时准确的把握女工的思想动态，及时化解发展过程中因利益关系调整而出现的矛盾，主动加强与公司党政有关部门的联系沟通，不断完善三方协调机制，构建党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的格局。

六、以关心女工生活为重点，积极为女工排忧解难 关心女工疾苦，积极为女工排忧解难是我们工会工作的 出发点。在实际工作中，承担着女工困难第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一解决人的主要职责。千方百计为女工办好事、解难事。是工会女工委义不容辞的责任。因此，一是建立健全困难女工挡案，完善扶贫工作责任制，深入调查，准确地掌握困难女工人数、构成、分布和生活、思想等基本情况，二是积极开展女职工互助互济和献爱心活动，切实解决好女工的临时性、突发性困难。使女工处处感受到工会女工委组织的温暖。四是要切实关心女工生活，每季度组织对职工食堂、浴池、地面环境卫生、员工宿舍的安全卫生管理及生活后勤等方面的问题督促检查，为女工创造一个良好的生活环境。在提高公司效益的基础上，不断提高女工生活福利待遇，让女工共享公司的发展成果。

七、切实加强女工组织基础工作，发挥好工会女工组织应有的作用

一是做好爱心帮扶工作，深入基层，倾听女工的呼声，了解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。二是关心女工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解；对生病住院的女工要及时进行慰问，协助有关部门做好女工的健康检查工作。三是 开展形式多样的维权知识宣传活动，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，提高广大女工的自我保护能力。四是充分发挥女工在民主管理、民主监督、民主参与中的作 用，保护她们的合法权益，对女工发生的劳动纠纷、合理申诉，要及时与有关部门进行沟通、协调，充分发挥好桥梁纽带作用。五是开展丰富多彩有益于女工身心健康的各类活动。根据女工的兴趣爱好及生理特点，采取劳逸结合的方式，开展一些健康有益的文体活动，帮助她们减轻工作及家庭生活压力。六是 做好女工工作的教育培训工作，提高女工的综合素质，拓宽女工知识面，提高业务技能，以适应新形势下女工工作的需要。组织女工开展‚亲情系安全‛送温暖活动和‚三八‛踏青活动，鼓励女工爱岗敬业，奉献公司，当好家，理好财，开展争创‚安全模范之家‛ 和‚奉献在岗位，幸福在家庭，满意在社会‛的系列活动。同时促进女工素质的全面提高，努力维护妇女的各项权益，调动广大女工的积极性、创造性，努力开创女工工作新局面，为公司的建设和发展做出更大的贡献。