中心校校长工作汇报材料(2011年11月)

中心校校长工作汇报材料(2011年11月)（精选10篇）

1.中心校校长工作汇报材料(2011年11月) 篇一

博望新区社会事业局关于民生工程

2011年1-11月份进展情况及下一步安排的汇报

社会事业局

二〇一一年十一月二十二日

2011年，社会事业局涉及民生工程共计30项。其中无工作任务3项，分别为‚光荣院建设‛、‚社会（儿童）福利中心建设‛和‚加快城市养老服务体系建设‛；其余27项为我局今年主要工作内容。现将各项民生工程1-11月份工作进展情况及下一步工作安排汇报如下：

1-11月份民生工程完成情况

一、已完成民生工程项目14项

截至2011年11月底，我局已完成民生工程11项，分别为‚农村‘留守儿童之家’建设‛、‚广播电视‘村村通’工程‛、‚农村五保供养服务机构建设‛、‚‘农家书屋’建设‛、‚新区公共卫生服务中心组建项目‛、‚贫困白内障患者复明工程‛、‚城镇居民基本医疗保险制度‛、‚新型农村养老保险制度‛、‚实施马鞍山居民生育保险‛、‚乡镇综合文化站建设‛和‚深化医药卫生体制改革‛。现将各项民生工程工作进展情况汇报如下：

1、农村留守儿童之家建设

2011年，新区建有农村留守儿童之家项目13个，项目学校分别为新市刘山小学、新市横山小学、博望初级中学、博望石家小学、博望第二小学、博望友林小学、新博沙埂小学、新博永合小学、丹阳第一联合小学、薛津花津小学、薛津宝义小学、龙泉团结小学和龙泉百峰小学。

各留守儿童之家已建立活动室，完成亲情电话、电视机和电脑等设备的配备，均统一配备了一部电话和一台彩色电视机。13所农村儿童之家共投资3.9万元，其中博望镇1所初中和5所村小共投 资1.8万元，丹阳镇5所村小共投资1.5万元；新市镇2所村小共投资0.6万元。

社会事业局全面督查留守儿童之间建设情况，指导各校高度重视并落实留守儿童工作。各‚留守儿童之家‛均安装‚亲情电话‛并将留守儿童在外工作的父母电话号码录入数据库中，享受免费通话服务。在加大硬件设施建设的同时，逐步完善软件资料建设，加大对留守儿童的监管和关爱力度。各校均成立了‚留守儿童之家‛领导小组，制定工作措施，建立留守儿童档案，创新活动开展方式，充分发挥‚留守儿童之家‛的效能。

2、新区公共卫生服务中心组建项目

新区成立初期，迅速完成公共卫生服务中心组建工作。目前，中心各项公共卫生服务工作运行正常，逐步完善公共卫生服务能力建设，全面提升辖区卫生服务水平。

3、深化医药卫生体制改革

新区标准化卫生室组建工作已经完成，39个村卫生室于7月15日试运行，8月1日已全面开诊；丹阳、新市2个社区卫生服务中心7月份完成设计并开工，8月份主体工程基本完工，9月份开始投入使用。

4、城镇居民基本医疗保险制度

依据《当涂县移交博望新区和皖江产业示范区社会保障工作有关基数情况表》及三镇统计上报资料测算，新区2011年城镇居民参加基本医疗保险人数为2.04万人，其中丹阳镇6180人、博望镇10236人、新市镇3984人，参保人数已基本实现全覆盖。根据省人社厅、省财政厅《城镇居民基本医疗保险实施办法》规定，中央、省、区分别按照60元、45元、15元对城镇居民基本医疗保险进行补贴。2011年新区实施城镇居民基本医疗保险制度，中央负担122.4万元，省负担91.8万元，新区负担30.6万元。中央、省资金已下拨，区级配 套资金正积极落实。

5、新型农村养老保险制度

新区总参保人数11.4306万人，占应参保人数的93.29%，其中博望参保率93.36%、丹阳参保率90.30%、新市参保率96.27%；续保率为91.29%，其中博望参保率90.29 %、丹阳参保率90.29%、新市参保率93.29%。参保率和续保率双双完成超过90%的考核目标，提前超额完成工作任务。

6、实施马鞍山居民生育保险

新区居民基本医疗保险实施当涂县居民基本医疗保险制度，未实施马鞍山市居民生育保险制度。根据《当涂县城镇居民生育保险实施细则》规定，县财政按参保居民每人每年3元标准补助城镇居民生育保险资金，与城镇居民基本医疗保险基金补助方式和补助渠道一致。目前，新区居民已享受当涂县城镇居民生育保险制度。

7、农村五保供养服务机构建设

我局已完成博望敬老院新增100张床位工作任务。新区共有农村养老院3所，共有床位705张，入住132人，入住率18.7%。其中丹阳敬老院床位85张，入住46人；新市敬老院床位120张，入住47人；博望敬老院床位500张，入住39人。目前，博望敬老院3号楼工程已完工，总建设面积11000平方米，总投资约2000万元。改扩建后的博望镇敬老院分‚一场四区‛，即中心广场、住宿区、服务区、文化活动区和生产区。

8、贫困白内障患者复明工程

经过对新区各类贫困家庭白内障患者进行初步筛查和复查，最终确定35人进行免费手术，术后恢复效果良好。由于全市手术任务已完成，市残联表示新区未完成的3例手术不必组织，年终考核视作完成任务。

9、广播电视‚村村通‛工程 新区已完成三年内完成45个‚盲村‛广播电视的开通任务，其中2007年完成4个，2008年完成16个，2009年完成25个。

10、‚农家书屋‛建设

我局已于今年6月底完成15个农家书屋建设任务，项目村委会名称分别是博望镇山宁村、西城村、滨湖村、红阳村，丹阳镇宝义村、薛镇村、团结村、近城村、小花津居委会，新市镇新农村、横山村、刘山村、新河村、来龙村、釜山村。

15个农家书屋共占地总面积485平米，配送书籍总计22500册。省配套资金总价值25.5万元、新区配套资金4.5万元，资金均已拨付到位。各农家书屋已全面对外开放，并顺利通过验收。

新区高度重视‚农家书屋‛建设工程，及时成立领导小组，加强宣传落实，积极督促‚各农家书屋‛工程落实，保证书屋运行有效；同时积极组织开展多样化的活动，打造新区农家书屋特色。

11、乡镇综合文化站建设。

2011年，新区乡镇综合文化站建设项目为新市镇综合文化站。该文化站占地面积约2600平方米，建筑面积约1000平方米。项目投入资金131.6万元，其中用于多功能活动厅改建52.7万元，文化站扩建维修9.6万元，站内公厕建设9.6万元，站内座椅配套12.5万元，供电、供水、绿化配套7.8万元。中央下拨资金17万，省下拨资金16.5万，新区配套资金6.5万，共计40万元；其余不足部分资金由镇财政投入。

项目重点对综合文化站的文化站办公室、图书阅览室室、文化信息资源室、文化科技培训室、多功能活动厅等4室1厅进行了装修和配臵，室外建有一个篮球场、一个市民活动广场，改善综合文化站的设施和条件。目前综合文化站建设已全面完工并投入使用。目前，该项目已顺利通过省民生工程检查组检查。

12、实施食品药品安全放心工程 新区公共卫生服务中心组建了食品、药品监管队伍，持续开展餐饮环节食品安全整顿、日常监督检查、药物不良反应监测等工作。

截止到11月底，共开展餐饮单位监督检查100余次，发放餐饮服务卫生许可证46家，发放公共场所卫生许可证35家，发放从业人员健康证712张，开展卫生知识培训6次，培训从业人员170人次；开展药品行业监督检查32次，督查覆盖率达76%，抽检了41批次的药品。日前，该项目已顺利通过市食品药品监督管理局的评估考核。

13、农民工技能培训工程

新区先后在华文、九州两所定点培训学校及辰兴公司、三信重工两家企业开办了服装缝纫、计算机维修、机械加工等3个工种4个班次的培训，完成职业技能培训483人，占目标任务的120.8%。新区统一组织安排352人参加鉴定，鉴定为合格等次352人，鉴定合格率达100%。培训合格后取得职业资格证书、专项职业能力证书人数达到培训人数的72.9%，超额完成60%的目标任务。

根据《关于博望新区和龙山新区培训任务和培训资金从我县划出情况的说明》确定新区培训人数为400人，培训补贴标准为500元/人，合计20万元，由中央财政负担。

14、重度残疾人生活救助项目

贫困残疾人救助共计874人，其中贫困重度残疾人救助对象746人（超额完成目标任务41人），贫困精神残疾人救助对象128人。按重度残疾人每人每年补助600元，贫困精神残疾人每人每年500元药费补贴标准，共需发放补助金51.16万元，其中贫困重度残疾人生活特别救助金44.76万元，贫困精神残疾人药费补助金6.4万元。各救助项目人员总数已确定并上报市残联，贫困重度残疾人生 活特别救助资料已审核并审批完毕，贫困精神残疾人药费补助材料尚在完善整理，两项救助资金已拨付到三镇财政，有三镇打卡发放，目前资金已发放到位。

二、按序时进度完成的民生工程项目9项

我局按序时进度完成的民生工程项目12项，分别为‚城乡义务教育经费保障机制‛、‚中职和普高家庭经济困难学生资助制度‛、‚重大传染病病人医疗救治和生活救助保障机制‛、‚新型农村合作医疗制度‛、‚实施食品药品安全放心工程‛、‚提高妇女儿童健康水平‛、‚农民工技能培训工程‛、‚进一步完成城乡居民最低生活保障制度‛、‚农村‚‘五保户’供养制度‛、‚城乡医疗救助制度‛、‚重度残疾人生活救助项目‛和‚城镇无业或个体从业残疾人养老保险补贴‛。

15、城乡义务教育经费保障机制

（1）农村义务教育公用经费及时下拨。2011年公用经费标准为：小学生每人每年补助425元，初中生每人每年补助625元外，据统计新区小学在校生10076人，初中在校生6400人，共需下拨经费828.23万元。同时，区财政补助公用经费部分，按文件规定，区财政补助公用经费标准为：小学生每人每年10元，初中生每人每年15元，共需下拨经费19.676万元。

2011年教育经费分四批拨付到各校。第一批小学生均经费150元/生，初中生均经费220元/生，共下拨中央、省级公用经费290.5万元。第二批小学生均经费90元/生，初中生均经费135元/生，共下拨中央、省级公用经费172万元。第三批小学生均经费110元/生，初中生均经费160元/生，共下拨中央、省级公用经费215万元。第四批小学生均经费100元/生，初中生均经费110元/生，共下拨中央、省级公用经费215万元。共需下拨经费150.73万元，其中中央、省级公用经费18.2132万元，区级配套132.5168万元。目前，前三批公用经费已按要求拨付到位，第四批公用经费新区配套资金部分和区财政补助公用经费正在积极落实，资金到位后将及时发放到位。我局积极督促各校严格按照公用经费开支范围合理安排各项支出，保证学校教育教学工作正常开展。

（2）寄宿生生活补助发放到位。此项补助分春季和秋季两学期发放，每批次各发放补助资金9.1625万元，共需发放18.325万元。其中每批次省级补助资金4.58125万元、县区级补助资金4.58125万元。两批次学期义务教育阶段贫困寄宿生生活费补助均为198人，其中小学59人，初中139人。按省级补助标准小学1.5元/天、初中2元/天，县区级补助标准小学1.5元/天、初中2元/天，补助天数125天的标准计算，目前，省以上拨付资金已到位，正积极落实区配套资金部分，资金到位后将及时督促各校收到资金后及时发放到学生手中，不得截留、挪用，保障贫困家庭子女接受义务教育不受影响。

（3）义务教育阶段民办学校学生减免杂费补助。此项补助分春季和秋季两学期发放，两批次共发放补助资金118.08万元，其中省以上资金99.1872万元，县区级配套资金18.8928万元。发放标准为初中312.5元／生〃学期，小学212.5元／生〃学期。春季学期受助初中生1418人、小学497人，秋季学期受助初中生1601人、小学620人。

目前，省以上资金已到位，正在积极落实配套资金部分。资金到位后将及时督促各校收到资金后及时发放到学生手中，确保义务教育阶段民办学校学生减免杂费补助按时足额发放。

16、中职和普高家庭经济困难学生资助制度

（1）中职学生生活补助。新区仅有一所中职类学校，上报困难学生111人，按每生补助1500元/年，共计16.6万元。其中：中央承担60%，为9.99万元；省承担28%，为4.662万元；新区承担12%，为1.998万元。中职家庭经济困难学生资助按月发放到位，1-3月份受助学生110人、3-7月份受助人数99人。7月份后因该校停止招生，此项补助也停止发放。目前，正在积极落实新区配套资金部分，资金到位后将及时督促该校收到资金后及时发放到学生手中。

（2）普通高中国家助学金。2011年国家助学金共资助595人，按照每生每学期750元，资助金额44.325万元，其中省级以上资金40.424万元，区级配套资金3.901万元。

2011年，春季学期普通高中国家助学金发放336人，共发放助学金24.9万元，其中区级配套2.2万元。受助人数分别为丹阳中学310人丹阳外国语学校10人，阳光学校16人。秋季学期普通高中国家助学金指标已下达。新区受资助普通高中人数共259人，资助资金共19.425万元，其中省级以上资金17.724万元，区级配套资金1.701万元。受助人数分别为丹阳中学210人，阳光学校49人。

春季学期补助已发放到位，秋季学期补助工作正积极落实新区配套资金部分。社会事业局督查相关学校按照要求和规定确定受助对象，落实各项资助政策，加大统筹力度，完善资助工作机制，确保资助对象认定准确，保障资助资金及时足额发放。

17、重大传染病病人医疗救治和生活救助保障机制

截止到11月底，新区6名艾滋病病人共计给予医疗救助28000元，7名结核病病人医疗救助5400元，7名晚期血吸虫患者医疗救助33000元。三大重点传染病合计给予医疗救助67000余元，覆盖率达到100%。

18、新型农村合作医疗制度

新区按照要求划拨地方配套资金上缴新农合管理专户，日常管理工作由当涂县负责。2011年新区新农合参合人数166170人，参合率为100%；截止到11月底，共完成补偿140821人次，累计支出补偿资金2178.18万元。

19、提高妇女儿童健康水平

截至11月底，农村产妇住院分娩补助已完成1321余人，共计发放补助39万余元。免疫规划实际接种数量30770人次。免费婚前检查由当涂县负责实施，免费婚前覆盖率达100%。

20、进一步完成城乡居民最低生活保障制度

我局做好城镇低保金按月发放、农村低保金按季度发放工作。2011年4-11月，新区共保障农村困难群众40688人次，累计发放资金707万元；保障城市困难群众9215人次，累计发放资金 257万元（前三个月份资金由当涂县发放）。

同时，我局及时上调保障标准，切实提高补助水平。自10月份起，将农村低保标准提高到户月人均260元；城市低保标准提高到户月人均340元。同时积极启动物价上涨与困难群众生活补贴联动机制，先后3次为城乡低保对象发放生活补贴，共计发放生活补贴160万元。认真做好民主评议及三榜公示工作，力求低保工作更加透明，把好事办好。

21、农村‚五保户‛供养制度

五保供养金做到按季度发放到位，1-4季度累计发放资金258万元。新区现有农村五保对象1210人，其中分散供养600人，集中供养610人，集中供养率达50%以上。农村敬老院3所，五保床位总数达653张。五保对象集中供养能力正逐步提高。

22、城乡医疗救助制度

本着‚实事求是、量入为出‛的原则，不断创新救助方式，着力解决困难群众‚看病难、看病贵‛的问题。4-11月三镇共有129人次享受城乡医疗救助，共支出医疗救助资金40万元。

23、城镇无业或个体从业残疾人养老保险补贴

根据新区摸底调查，新区仅有丹阳镇4名城镇无业或个体从业残疾人购买了基本养老保险，享受补贴。资料已上报市残联审核。补贴金正积极逐步落实，将按时发放到位。

三、全面推进的在建民生工程项目4项

全面推进的在建民生工程项目5项，分别为‚校舍安全工程‛、‚中小学标准化建设‛、‚深化医药卫生体制改革‛、‚城乡卫生服务体系建设‛和‚完善城乡医疗急救服务体系‛。

24、校舍安全工程

2011年，博望新区承担民生工程13项。13项校安工程项目总建筑面积13213平方米，其中新建项目12项，加固项目1项。总投入资金1636.973万元，其中中央省扶持资金1142万元，地方配套资金494.973万元。2009年续建项目1项，为石家小学新建教学楼项目；2010年续建项目1项，为新博小学新建教学楼项目；2011年博望新区校安工程项目共有11项，分别为丹阳中学新建教学楼项目、博望初中新建教学楼项目、永合小学新建教学楼项目、友林小学新建教学楼项目、沙埂小学新建教学楼项目、新市初中新建综合楼项目、梅山小学新建食堂项目、裕溪小学教学楼加固项目和石门小学新建教学楼、综合楼、食堂项目。

目前，13项校安工程已全部开工建设，其中丹阳中学新建教学楼，裕溪小学教学楼加固、新博小学教学楼、梅山小学食堂、石门小学教学楼、综合楼、食堂7项工程已完工；其余6项已全部完成结构封顶，博望初中完成墙体粉刷、石家小学开始内外墙粉刷、友林小学外墙保温和内粉刷、永合小学开始内外粉刷、沙埂小学开始粉刷、新市初中完成墙体粉刷。

25、中小学标准化建设

2011年，新区确定丹阳中学、石门小学和薛津中心学校3所学校进行标准化运动场所进行改造。薛津中心学校塑胶跑道已完工，石门小学塑胶跑道内圈混凝土保养、准备外圈跑道浇筑，丹阳中学塑胶跑道准备做塑胶层。

26、城乡卫生服务体系建设

鉴于薛津卫生院业务用房条件不符合改扩建要求，经研究并报请市卫生局和新区管委会同意，对薛津卫生院标准化建设方案进行调整，由改扩建项目变更为异地新建项目，目前项目已进入图审阶段。

27、完善城乡医疗急救服务体系 相关方案已制定，即将印发实施。

下一步工作打算

1、积极做好收官工作。

加大推进各项民生工程工作，严格按照序时进度开展，跟进配套资金落实，确保各项工作落实到位，完成考核目标任务。

2、加强基础台账建设。

完善民生工程资料的收集、归档、保存工作。对所有档案资料进行认真收集整理，分类归档，确保规范齐全，符合考核要求。

3、全面做好迎检准备。

按照目标任务逐条梳理、逐项完成，资料台账装订成册，工程建设类项目现场督查，发现问题及时整改到位，确保顺利通过各项检查。

2.中心校校长工作汇报材料(2011年11月) 篇二

在过去的半年工作中，xxx镇紧紧围绕县制定出台的目标管理责任制考核细则要求，以科学发展观为统领，强化宣传教育，狠抓流动人口管理和长效节育措施落实，以优生“两免”工作为平台积极开展计生优质服务，通过一系列工作措施取得了明显的成效，现将2011年上半年计划生育工作总结汇报如下：

上半年计划生育工作主要情况：

全镇共有已婚育龄妇女2526人；共出生57人，计划外生育1人，计生率98.25%；新婚40对，其中晚婚25对，晚婚率62.5%；期内应落实长效措施25人，已落实20人，长效率80%；综合避孕节育率90.02%；人工流产8人，无引产，取环20例，比上年同期减少13人。

主要工作措施：

一、强化责任考核，制定出台激励措施

为确保县政府下达我镇人口与计划生育工作指标任务的完成，巩固和提高计划生育工作的整体水平，促进我镇人口与经济社会协调发展，镇党委、政府根据本镇的实际情况出台了计生工作责任制度，并与各村支书、主任签订了2011年度人口与计划生育目标管理责任书。与计生服务员签订了一年制合同和工作责任书，同时出台了村级计生服务员考核细则，细化责任，明确职责，实行奖优罚劣，绩效考核，充分调动他们的积极性。

今年不同于往年，村换届选举和村服务员竞聘上岗同时进行，为了切实加强村级基层基础，实现计划生育工作深入新干部和新服务员心中，5月11日我镇召开了全镇干部培训大会。邀请县局周根旺副局长为广新任村两委、村服务员、驻村干部上了一堂精彩的计划生育培训课。培训后各村干部汇报了第一季度村级计划生育工作情况，镇党政主要领导针对各村实际一一点评，提出意见和建议，取得了良好的效果。

二、加强宣传教育，积极提供优质服务

1、认真组织学习宣传培训工作：我镇将学习宣传计划生育政策和免费婚检和免费优生检测作为人口计生工作的主要任务。充分利用干部夜读会、镇村干部大会、村级计生服务员例会等时机认真组织广大干部学习领会《决定》的精神和“两免”政策的有关内容。全县计划生育工作会议后，由镇主要领导在镇、村干部大会上传达贯彻会议精神，形成浓厚的计生氛围。

2、积极开展社会與论宣传教育活动：充分利用一切宣传工具、场所广泛宣传计生政策、独生子女优惠政策、奖励扶助政策和“两免”优惠政策。利用“三查”的良好时机组织育龄妇女学习“两免”有关知识和计划生育知识，发放“两免”宣传知识要点1000余份。张贴“两免”临时性宣传标语120条。结合计生工作改革发展中的难点和热点，通过运用多种形式广泛深入地宣传教育，使广大育龄人群对新形势下的计生工作政策、要求有了更深的理解，生育观念有了很大改变。

积极引导育龄人群参加免费优生检测，提高出生人口素质。经过广大干部的共同努力，1—6月份共有49人参加了免费优生检测，检测率达到79%，37对新婚夫妇参加了免费婚前检查，检测率达到82.2%取得了良好的社会效益。

三、完善流动人口管理机制，狠抓流动人口计划生育管理 村计生服务员利用这次全员人口调查摸底的有利时机，经常深入群众了解外出人员详细地址及电话号码，定期与外出对象进行联系，宣传计生有关政策，督促她们到当地或外地计划生育技术服务部门参加环、孕情检查，并寄回检查证明。建立了流动人口管理领导小组，落实好党员干部联系外出重点对象制度，抓好流动人口源头管理。

四、积极开展5.29协会活动。

为了庆祝第十三个计划生育协会会员活动日，更好地实践科学发展观和宣传计划生育有关知识，开展了一系列轰轰烈烈的活动：利用广播、黑板报等宣传阵地广泛宣传当前人口形势和生育政策，以及优先优惠政策；利用现有的全省联网、各村开通的“浙江省农村党员干部现代远程教育网”平台，各村组织广大会员收看中国计生协“七代会”专题片，学习贯彻落实中国计生协“七代会”精神；利用“六一”节日契机，开展有奖知识竞答活动，扩大宣传知晓率；5月20日下午，我镇组织符合村级服务员竟聘上岗的28位育龄妇女进行演讲，让她们结合本村实际，发挥自身优势，就如何当好一名村级计生服务员进行演讲；洁净乡村、座谈会、生育关怀等各类活动层出不穷，全镇共有12个村开展了维权活动，参加活动会员达480人，共发放维

权宣传卡150余份，咨询服务人次达30余人。

五、积极整改，提高整体工作水平

5月30日，县计生局对我镇xxx村、xxx村进行了暗访，通过暗访，暴露了我镇村主要领导重视计划生育工作力度不够、党员基础信息有待进一步加强等问题，针对存在的问题，镇主要领导会同计生办工作人员积极研究分析问题存在的主要原因和解决问题的对策。加大宣传教育力度，提高基础知识知晓率；进一步核实外出流动人口详细地址和电话号码。

六、依法行政工作

我镇征收社会抚养费这一块一直是个大难题，今年更是难上加难，但大家仍努力用心地在做思想工作，对拒不缴纳的对象申请法院强制执行。至目前为止已有1例往年遗留对象缴清了社会抚养费，缴纳金额8917.5元。

七、存在的主要问题。（1）、村级基础薄弱。一是村级干部整体素质不高，文化水平普遍偏低；二是村级班子对计生工作有畏难情绪；三是村干部待遇不高，工作积极性不高；还有一个村没有村支书、主任，驻村干部在村合并后也没有调整，可能由于我镇待遇差的原因，根本就没人愿意搭理。也许这也是xxx镇的一大特色。

（2）征收社会抚养费难度大。对违法生育对象只有征收社会抚养费，且只有法院才能强制执行，而对于经济宽裕的家庭和经济特别困难的家庭均起不到惩式作用，“富裕的不怕罚，贫穷的罚不怕”，工

作难开展。今年我镇上报的一例计划外生育对象抚养费征收都有一定难度，老公常年在温州打工，电话经常更换，经常不接，态度不好，极不配合，妻子听说要结扎躲在她自己母亲家，地址不详，联系不上，致此笔录都没做来。（2）外出流动人口数量大，管理难到位。全员人口调查摸底中发现电话更换快，今天问来明天换；我镇有很多躲债在躲在外地的，他们家里人不肯交代，亲戚不肯说，朋友也不知道，所以只知在外，不知详细地址和联系电话。还有就是全家人外出，亲戚基本都在外地或不在本村，地址和电话也无处咨询。（3）外出流动人口寄回“三查”证明少。我镇几乎没有，有的也是要办理独生子女证什么的才会寄回，而且镇里已经出台规定，寄回一次报销20元，但她们就会明说，我才不在乎这20元钱，要我寄太麻烦了。

（4）长效节育措施落实难。我觉得难就难在对应落实手术而不愿落实手术的对象，没有强制措施，我们拿它没办法。有些是观望型，对落实长效节育措施不积极、不主动，存在能拖不拖，实在拖不过去再落实也不迟的思想；有的是对抗性，有违法生育动机，拒不落实长效节育措施；有的是患病不适应型，有些是身体患有不适合手术的各种疾病；还有的外出前有环，外出后私自取环；还有的常年在外打工，受居住地长效节育措施落实不严格的影响，落实难度大；也有是对立型 的，对村干部或服务员有意见，故意在工作上不配合，给干部出难题。在我镇这块难在对象都在外地，电话更换快，而且有很多在外 的人都拿国家大政策来跟我们说事，比如说国家都有规定是知情选择的，你们怎么还怎样怎样。在家的无论是村服务员还是我们计生办的上门N次，他们总归是无动于忠。

八、下步工作安排。

1、抓好长效节育措施落实。

2、做好社会抚养费征收工作，减少计划外生育带来的负面反应。

3、继续对全镇外出流动人口进行走访，调查详细地址及联系电话，抓好流动人口“三查”工作，并督促她们寄回证明。落实好党员干部联系外出重点对象制度，抓好源头管理。

xxx镇计生办

3.中心校校长工作汇报材料(2011年11月) 篇三

首先,我代表职教中心对各位的到来表示热烈地欢迎。

在县教育体育局的领导下，我校坚决贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》, 坚持环境育人，营造“空气养人”的校园文化气氛。每一面别具匠心的文化墙。那浓郁的文化气氛包围和浸润着师生们，激发了师生们向美，向善，向真的情感。学校倡导负责任教育，努力推进以“责任教育”为显著标志的办学理念。①首先要求把明确的“责任理念”内化为“责任意识”。从学校办学层面讲：就是办对学生、对教师、对社会、对未来负责的教育。从教育教学管理层面来讲：就是对教师的师德修养、教学行为和自身专业发展负责，对学生的个性发展，全面发展和终身发展负责任。从教师层面来讲：就是对教育事业负责任，对自己的教育教学行为负责任，对每一个学生身心健康负责任。帮助学生增强集体和社会责任感，掌握履行责任的知识与技能。从学生的层面来讲：就是对自己的未来负责，学会做人、学会学习、学会合作、学会创造、学会生活、完善自我、服务他人的责任意识，加大“责任教育”理念。②教师要讲良心、负责任、有本领。这是我们工作的要求，将达到的目标：学生动起来，教师跑起来，课堂活起来，学校特起来，让教师和家长笑起来。要以“良心”引领办学行为；更加规范以“负责”打造人才，培养更高质量；以“本领”促进学校发展更具特色。在要求学生规范的同时，要求教师自己行的为更规范。无论教师还是学生，我们都以制度和规范来约束自己。学生不按规范的学校采取劝退形式或另选他 校；而教师怎么办，实在管不了只能送到教育局重新安排工作。没有规矩不成方园，没有规范难成校园。规矩重在标准，而规范重在过程。空气不好影响身体，那么风气不好影响整体。培养完整的人，即有理性，又有德性。培养有用的人，即有知识又有能力。教育是国家发展基石，那么我们教师就是奠基者，有好的教师才可能有好的教育、才能有一个好学校。教师的知识和业务水平决定着一个学校教育质量。常说要想给学生一杯水，自己必须有一桶水，这就要求我们具备深厚的专业功底和独特教学艺术，具有出色的教学效果和对教育教学的深入研究。教师只有居高临下、深入浅出，只有厚积才能博发，一个好老师可以教出一批好孩子。大家都知道，我校是一所全省甚至全国的薄弱学校，生源素质差，学生难教不会，教师无成就感，由此产生消极感。好学生不愿来，家长不愿送，教师的努力，在学生面前化为乌有。这是现实存在的，但是在这种情况下，我们没有放弃，知难而上，改变我们教育理念，我们不求人人升学，但求人人成人。高考的数量不是我们的重点，我们重视品行、规范、养成教育，这些年来，我总结了教育最终目的就是达到“自觉”。这样，无论分高分低走向社会首先是有用的人才。我们教育方针就是合格＋特长。有教无类，不放弃、不抛弃。学校发展学生行为教育：先做人、再做事。不以高分评价教师和学生，根据学生提高、进步为主要目标，进步就是好学生，提高分数就是好教师。所以我总结教育目标是自觉行为。即教学目的就是把知识变成智慧。那么我们为什么还是要高考成绩呢，要多考特长普本、职业普本呢？这是我们办教育的目的，应该是学生、老师的 希望之所在。这样才能让每位学生带着希望去学，我们既要高考成绩，更主要是往上一级学校送好品德学生，将来不管做什么都要以德为首。所以说，我们既抓高考又要学生的品行和成绩的提高。我们的学生在初中各学校大部分被他们认为是后进生，我们转变教育理念从另一个角度去看学生我认为什么叫后进生？就是有后劲的学生走向社会都是好样的。我们尊重学生，更主要研究学生，不岐视、不打击，把能转化后进生放到比培养优秀生更加重要的位置。使每个学生都受到尊重与人性化的关怀。并把这种理念落实到教育教学中去。例如，本届考生王海滨，他初中没毕业来到我校，经过三年努力王海滨同学考入内蒙古师范大学一表重本院校。先育人、后做人，教育比求知教育更为重要。把常规做到极致，让学生学习生活丰富多彩、井然有序。实践证明：常规＋细节＋过程＝奇迹。

我们坚持以艺体特色教育和实践新课程改革为突破口，以服务宗旨，以强化管理、坚持课题研究、学科教研、集体备课、提高效率为手段；以全面提高学生的思想素质、文化素质、心理素质为目的，在各种困难面前不低头，知难而进，在学校建设、教育教学等诸多方面和谐发展。为学校持续稳定健康发展奠定了坚实的基础。下面让我就职教中心在教育教学管理方面的情况向在座的各位作简要的汇报：

职教中心于2009年经县委决定将原综合高中、职业高中、技工校、农民中专四校合一，与2010年搬迁至新教学楼。现有教职工127人，13个教学班，在校生497名，农民中专、技工校学员558人。在教育体育局的高度重视和关爱、支持下，学校的校园环境发生了翻 天覆地的变化，学校的教育教学管理正逐步走向正规。正朝着建设安全、和谐文明的美丽校园，努力创办人民满意学校的目标前进。

一、教学工作

经过全体教师团结拼搏，2010年高考，考入重本3名，普本2名、三表率达42%，实现了历史性突破。得到了县委、县政府嘉奖。今年高考，又有新突破：，考入重本院校5人，普本8人，三表率达51.6%。特别是美术考生王子铭同学考入东北农大221工程院校，实现了低分学生同样能进211工程院校的美好梦想。家长、学校老师都感到无比自豪。我校科研获得了黑龙江省高中课改教学成果三等奖，此奖项为我县填补了省级高中教学成果奖的空白，为绥滨教育争得了荣誉。我校数学组获县级青年文明号称号；政、史、地组被评为市级优秀教研组；有15名教师获得了省、市级课改先进个人、校本教研先进个人等荣誉。下面分几个方面对我校今年的教育教学工作做总结如下。

（一）以艺体为特色，成效明显

在教育局的领导下,坚持教学常规管理,强化教学特色，充分发挥教务处指导、监督、整合、推进的功能,进一步增强服务意识,深化教学改革,、规范教学行为,出色地完成了学期初制定的各项工作计划。

自合校两年来，我校已有8名学生考入重本大学，如（张丹如）沈阳师大、江西师大（王琦）、东北农大（王子铭）等重点院校。有16名同学考入二批普本院校。有几百名学生达到三表录取分数线。我们的做法是： 1．加强师资和设备投入

先后从各校调入了一批优秀的音体美教师（如孙元峰），又通过公开招聘来了3名音乐、传媒、美术专业教师。学校重新修建了形体训练室、体育训练场地、两个画室、三个音乐室。今年10月未学校又将投资28.6万元先后购置了钢琴、电子琴、美术、体育教学器材及艺体高考书籍和音像资料等，为琴房、表演训练室、画室和体育专业购置专业设备，这些都为2012年高考的全面大丰收创造了条件真正起到了保驾护航的作用。

2．坚持走出去请进来，提升艺体专业教学水平。

先后请哈师大、省教育学院、佳木斯大学教授来我校讲学或培训。派艺体教师走出去，到省广播电视台、哈师大画室、佳木斯等地学习培训，增强了艺体教师专业素养和指导高考的能力。

3．把艺体教学纳入常规管理，设有固定的艺体训练室和特定的上课时间。按时组织月考期中考试、质量分析。4.通过各种活动为载体突出艺体特色教育

我校经常组织参加各项活动。如每天的校园之声，每周板报展，节日期间的绘画作品展和丰富的文艺表演，每学期两次的各种比赛（辩论会，演讲比赛，书法比赛，形体舞蹈比赛，音乐之声和体育竟技比赛）。在校外这些特长生更是初露锋芒，相续两年承办了广场文化周的专场演出活动，深受社会各界的好评。我校被县团委授予了优秀团委称号。一些音乐、播音主持和表演的特长学生还被县的礼仪公司所聘请，经常参加一些婚礼庆典和大型开业仪式。这些学生不仅锻 炼了自己，也为今后的高考积累了丰富的经验和技能。

5.专业课考试合格后，学校组织艺术、体育考生单独辅导文化课，让更多的学生，文化课达到高考要求。

6.坚持以课堂教学为主阵地，加大教学方法研究和学法指导力度，增强了教学的有效性。

（二）加强教师队伍建设

我们始终把师德建设放在首位，坚持以德立校，以章治校，以能创校，以勤持校，以绩强校，以佳为校的办学方针，倡导以爱育爱的思想。把建立民主宽松，和谐融洽的办学氛围以及和谐发展的师生关系放在首位。我校不仅拥有一支爱生敬业，教学严谨，细致，工作扎实，而且富有创新精神的教师队伍。我们主张每位科任教师都是班主任，因为谁上课，谁就是这节课的班任，所以，每位教师都要用班主任的标准要求自己。

1．树立教师的威信和威严

古人云：“有威则可畏，有信则乐从。”有威信的教师，学生会心悦诚服地接受他的教育和劝导。做工作就会事半功倍。具有威信的班主任和老师本身就是一种无形的教育力量，教师的威信要用广博的知识、扎实的专业底子去“征服学生”；用崇高的事业心和高度的责任感去“感染学生”；用真诚、爱心和无私奉献的情感去“打动学生”；用以身作则、表里如一的人格魅力和榜样去“影响学生”。所以班主任应做到：严中有爱、严中有度。严在该严时，爱在细微处。

2.要对学生充满信心和期望值 对工作，对学生都要有信心。教育家说，只有不能教的老师，没有不能教的学生。他们有很大的可塑性。我们的学生基础差，我们对学生始终有信心，不抛弃，不放弃。这促进了学生的进步。

3.班主任（教师）应该是“家长式”和“朋友式”合二为一的类型。做学生喜欢的教师。

学生最喜欢的教师是对学生有爱心、负责任，课堂教学生动的教师。过去有的时候，教与学严重脱节。教师只顾完成教学任务，而照本宣科，没有顾及到学生的主体，从而陷入课堂只管讲，不管学生听不听，更谈不上成绩的提高，教学相长变成了教学相克，久而久之，必然形成了学生越学越不想学，教师越教越不想教的的恶性循环，所以我们要更新教学理念，正确认识基础课学习的重要意义，每个人都要找出一条切实可行、有效的教学之路。以前学习中有的学校教师对于这种情况采取了近目标、小步子、快反馈，渐调整的措施。3.建立和完善了教师考核制度和奖惩制度

采取以奖代罚的策略。学校设立了优秀教学反思奖、课堂教学大赛奖、优秀教案奖、优秀教学案例奖、说课大赛奖、年终考勤满勤奖等。4.建立了外出学习汇报制度

我校经常组织教师到省市参加观摩教学、高考研讨会等活动，回校后必须及时对学科教师进行培训，否则，学校不予报销旅差费。5.学校定期经常组织业务学习，开展教学反思活动

教学反思，即教师以自己的职业生活为思考对象，对自己在职业中所做出的行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程。教学反思 记录，是一份完美教案不可或缺的重要组成部分，它为教师日后教学提供了最基本的原始资料，它是一笔巨大财富。众多在教学上取得成功的教师都有写教学反思记录的习惯。然而，许多教师没有意识到教学反思重要性，没有养成写教学反思习惯，从而失去了第一手感性材料，这是教学、教研资源的一大浪费。

实践证明，通过教学反思有利于纠正偏差，有利于学法指导，有利于教师业务水平的提高，有利于教师教研水平的提高，有利于教师育人水平的提高。通过写教学反思，教师可以反思自己课堂上的一言一行，理智地分析自已的教学方法，提高教学技巧，促进学生的发展。

（三）强化常规过程管理和特色管理相结合，提升管理水平1.落实常规检查。,坚持每月一次教学检查,检查教师的备课和作业批改情况,发现问题及时与教师沟通,使教学工作落实到实处。2.抓好听课、评课活动。学校领导经常深入课堂听课、评课帮助和指导教师改进教法、提高教学业务水平。

3.严格规范考试制度。加强考试过程管理,整顿考纪、考风。考后认真组织阅卷,做好试卷分析工作,召开学科分析会,找出存在问题并提出相应的改进措施,使教学更具针对性。4.抓晨读，促进习惯养成

每天6：30….6：50未晨读时间，由科任教师提前布置晨读任务，值周教师检查，现在，早上，走进教学楼，就会传来朗朗读书声，现在晨读习惯已经养成，对文科成绩提高和养成教育都起到积极作用。

5.设立专项款对优秀学生进行奖励

针对我校学生基础薄弱。意志力差等特点，设立了八个特殊奖项： ①课堂表现优秀奖②进步最大奖、五项标兵奖（③学习标兵④文艺标兵⑤美术标兵⑥体育标兵⑦劳动标兵）和⑧贫困奖学金（贫困+优秀）等。每月期期中期末对学生进行表彰奖励。6.凝心聚力，科学备考

我校始终把育人和高考放在同等地位来抓。采取学校、教务处、教研室、学年组、学科教研组、备课组等分级联合管理方式，主要领导承包分管学年的管理办法。

①从高一就抓高考。让学生从思想上认识到三年后要参加高考，注重初高中知识衔接，重视课本知识教学，增强学生自信心，建立学科知识结构。②很抓课堂教学。强调创设教学情境，激发兴趣，促进学生主动参与到课堂教学活动中，做到有效教学。③及时组织家长会、高考动员会，形成家校、师生大联盟。我校家长会特点是：校长、主管校长、主任、班主任、科任教师、学生共同参加。家长和上述人员或代表，分别作汇报或讲话，每次会议对教学工作都起到积极作用，深受家长欢迎。④重视高考前心理辅导和阻止考后填志愿指导。

二、德育工作

学校明确了“抓好常规、突出专项、体现特色”的德育工作思路；构建了以德促智，人文见长的德育培养模式，本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，提高了德育工作的针对性和实效性，并取得了可喜的成绩。

（一）、学生现状和管理模式

我校是集普高、职高、中专、技工和劳动力转移基地为一体的综合性学校。学生素质，知识层面参差不齐，而且初中常不背书包的、初三初四没毕业的、单亲、贫困家庭等问题学生居多。加之授课上，普高和职高的教学方式不同，中专、技工和劳转还要采取短期培训方式，不象其他学校是纯粹的一条龙教育教学模式。

介于这些现状，学校合并之初，学校多次管理人员会议，共同商讨研究出了一整套的半封闭多层次的学生管理模式。

1、做好新生入学前的准备工作

（1）舍务管理。有专职教师负责，统一床，统一被褥，职、普两部学生在寝室上统一管理。

（2）班级管理。每班前面有特色班训，后面有板报栏，墙垛上悬挂名人录。每班都设有班务日志，充分体现了人性化管理的理念。（3）制度与服务方面。各项制度和检查评比细则做框上墙，床头上给贴好床头贴（姓名和班级）便于检查管理。制做名签（正面为二寸统一校服相、班级、姓名和班主任的手机号，背面为家庭地址、家长手机号和血型），名签是我校学生进入校门的唯一凭证。

2、新生入学教育

（1）召开新生和舍务大会，宣读各项管理细则，规范管理。（2）上好第一个月的主题班会课为四个第一：迈好高中第一步、迈好青春第一步、迈好理想第一步、迈好人生第一步。签定入学协议书。（3）进行了《孝敬父母，从我做起》，《美化职教，我出力》，《我要做新三好》的演讲比赛。健康上网，远离网瘾的辩论会。说文明话，做文明职教学生的评选活动。追求正确高尚，摒弃那些低俗。

（二）、狠抓德育队伍建设，提升德育队伍的管理育人水平1.进一步优化了德育队伍的过程管理

实现每周召开一次班主任例会制度，由政教主任主持，及时反馈工作中存在的问题，不断规范班主任工作方法，相互沟通。制定班主任工作量化考核细则和月考核统计表，并根据月考核统计排名，发放班主任津贴（分为三个等级）和年累计后做为评模、优的重要依据。加强对班主任常规工作的检查力度，要求班主任做好班级活动的备课记录，收集好典型案例；要求班主任增强资料积累意识，对参加各项活动的主题内容、活动过程、取得成绩及班级日志等资料都做到了有意识的积累；加强班级管理力度，明确分工，责任到人（每个学生都有自己的卫生和备品的责任区，每个学生干部都有自己的纪律分管责任区，每个住宿生都有自己的美化校园责任区），分别从班级卫生、纪律、心理、就寝纪律、晚自习纪律、午休纪律、吃零食等方面进行规范，从而形成一个良好的管理体制。经考核后本各班任都能很好地完成学校交给的各项任务，配合默契到位。2．打造学生自主管理模式

我校教育管理遵循一个简单的道理，“教是为了不教”，“管是为了不管”，让学生自己明事理，辩是非，自觉遵守校纪，相互监督（违纪的学生给他一次改错的机会，但前提是必须做三件好事如：主动捡 垃圾、给住宿生带劳动工具或帮他人改错等。成立举报信箱，但举报必须是实名，经核实后加品行考核分5-10分，如打仗主谋，逃课上网，查寝后离寝，破坏公物，吸烟等），这样才是真正管好了学生。本，在以学生会参与管理下，我们努力创新学生自主管理的形式，增加自主管理的深度，取得了一定的成绩。

学期初，我校圆满完成了学生会干部招新，顺利召开学生干部代表大会，选出了新一届学生会干部，完成了新老学生会的交接（竟选学生会干部必须要在全校学生面前做述职报告，经每班出10名学生选举认可后方可确定。）。在工作中，我们不断规范学生会干部的检查过程，逐步完善学生会---团委---政教处---班级的监督机制，理顺信息反馈机制，此法便于学校更好地为学生服务。

增强学生主人翁意识，突出其在管理中的主体地位，发挥其积极性、主动性和创造性，最终形成自主的养成教育习惯。此举收到了可喜的成绩，学校各方面都焕然一新，井然有序。3.实现学校、家庭、社会教育三位一体的大德育格局

本进一步完善学校、家庭、社会三位一体的教育模式，有效地构建了学校与家庭、学校与社会的沟通平台，实现了学校、社会、家庭教育一体化，优化了育人环境，整合了教育资源。

加强家校联系，形成整体合力，我们坚持期中、期末高考前后必须召开家长会。积极开展“三结合”教育活动（如建立学生包车联系卡、校外住宿生联系卡、陪读家长协议书和联系卡）。充分发挥家长委员会的作用，使其成为学校与家长之间的桥梁。帮助家长树立正确 的教育观，让家长做到“以身立教”，为子女的健康成长营造轻松、愉快的学习和生活环境。

每学期组织一次安全教育活动。聘请片警、消防大队官兵，来我校进行安全知识、法律常识讲座，增强了师生安全意识，学校五安全事故发生。

在假期中，号召学生参加社会实践，如我校学生先后到敬老院慰问孤寡老人、帮贫困学生家庭插秧铲地等，使“校—家—社会”形成教育的整体合力。

（三）、加强管理，树立良好校风：

制定舍务教师、值周教师、门卫、保卫、更夫管理细则和班级管理及值周考核细则。为了加强学生的管理力度，本共召开了25次班主任工作会议，14次舍务教师会议和8次住宿生会议，9次值周教师会议，5次学生会干部和8次值周学生会议，2次食堂管理人员、门卫、保卫、清洁工、更夫会议。先后对5起违反校规校纪的同学进行了严肃的处理（本着公平、公正、公开的原则）。为良好校风的树立，净化校园起到事半功倍的教育效果。

在舍务管理上，政教处经常在早、中、晚检查和督促舍务工作（学校单独安排一名男教师和一名女教师晚上10：00----10：30分和舍务教师共同查寝），发现问题及时处理，使舍务的管理工作初见成效，为学生创造了一个良好的生活环境。

（四）、通过劳动，锻炼自我，美化、绿化校园

为了便于学生清理室外分担区的卫生，学校给每个班制做了“三 物”（拾屑手、钉子钯、便携袋），这“三物”的制做给学生清理室外垃圾提供了方便快捷的效果。

本学期多次组织劳动。在每次劳动中政教处主任同各班任都能亲临劳动现场亲指挥或参与劳动，学生看到老师都不怕脏不怕累，他们自然就抢着干了。劳动过程中让学生通过劳动锻炼自我，增强集体主义观念，懂得劳动的价值，珍惜劳动成果。随处乱扔杂物的少了，随手捡起杂物的人多了。为共创和谐、温馨、美好校园打下了坚实基础。

（五）、值周、舍务、食堂、保卫、门卫更夫工作协调发展

本学期值周、舍务、食堂、保卫、门卫、更夫工作在各项制度和大家的齐心努力下有序的工作着，并都能各尽其责，各进其能，将学校上述的各项工作有条不紊地进行。门卫管理采取“一证一条制”即：出校门凭班任开据的假条，进校门凭学生名签。这样大大降低了校外人员入校和逃课现象的发生。

为加强舍务的管理力度，开展了星级寝的评比活动即一周内一分没扣的寝为五星寝，扣1-5分的为四星寝。五星寝的学生每人加5分，四星寝为合格寝。在此基础上每学期初和未还各进行一次内务能手比赛（5分钟内叠被铺床最快最标准，1分钟内洗漱用具摆放最合格）。这些活动大大地提高了学生自我管理的积极性，使寝室各项指标都达到了要求。为住宿生提供了一个安全、舒适的学习、生活环境。

三、存在问题及今后的设想

教育教学工作千头万绪，酸甜苦辣皆有之。没有看不到的，也没 14 有想不到的，更没有做不到的，只要有责任心和使命感，就会打造一个新的学校管理模式。

1．教师教育观念有待进一步更新，还要继续探索适合我校的教学方法和教学模式，让更多的学生，走向更高、更远。

2.教育经费短缺，现代教育手段的运用缺乏财力保障；学校教学环境的改善有待进一步努力。

4、进一步加大学校的宣传力度，让更多的人来关注学校建设，关注教师的成长；关注学生发展。打造地区艺术教育特色品牌学校。5.继续坚持，以德治校的思想，发挥现有德育优势，完善并实行“591德育管工程”。（“59”是指59个日常行为加分扣分项和不满59分的学生留级或退学，“1”是指学生每学期一百分行为考核基础分）创建安全和谐校园，争创德育先进学校。

一个教育家说，所谓成功就是在平凡中做出不平凡的坚持。何谓绝招：就是把简单的招式练到极致。其实这些年来我总结出：一个学校成功在教师，失败在校长。我知道我们责任即任重而道远。但我有决心、有信心、全身心地投入到学校的各项工作管理中与全体教工同甘共苦以校为家，做好服务。

绥滨县职教中心

4.中心校校长工作汇报材料(2011年11月) 篇四

一、2011年学生科研立项中期检查的通知

接学校科研处、校团委相关工作部署要求，请金融学院获批学校2011年学生科研立项的11个项目负责人，按照规范填写《大学生科研项目中期检查表》，并于11月23日15:00前送交分团委办公室，中期检查通过后科研活动方可继续进行,否则将撤销研究项目并追回资助经费。逾期不予受理！

通知详细内容及相关表格请参阅校团委网站专题通知。

二、关于举办“一二•九”诗歌散文大赛的通知

为纪念“一二•九”爱国学生运动76周年和辛亥革命100周年，由校团委主办、潜水文学社承办“一二•九”诗歌散文大赛。请参赛者于11月22日14:00以前将作品以电子邮件附件方式发送至大赛邮箱：qswxs2004@163.com，并在题旁标注“一二•九诗歌散文大赛”字样，来稿请注明学号、姓名和联系方式。

通知详细内容请参阅校团委网站专题通知。

三、关于评选湖北经济学院第二届“经院学子奖”和“武昌鱼集团双优奖”的通知

“经院学子奖”和“武昌鱼集团双优奖”评选活动自去年首次开展以来，得到了广大校友的大力支持、在校学生的广泛关注，为表彰先进、树立典型，引导和激励更多的青年学生刻苦学习、全面发展，拟面向全校学生评选第二届“经院学子奖”和“武昌鱼集团双优奖”，并在2012年“五四表彰”大会上进行表彰。

“经院学子奖”的奖励额度为：5000元/人，8000元/团队；“武昌鱼集团双优奖” 的奖励额度为：5000元/人。相关评选对象及申报条件，请参阅校团委专题网站。

请有意申请者，务必于11月28日前提交规范的申报材料，并将申报材料电子档发至154115942@qq.com,汇总后，学院集中初审并报校团委进行全校评比。申报材料务必正反双面打印，除签名部分外，其余部分全部打印，不得手写。

四、关于推荐学生参加2011湖北大学生人物评选活动的通知

为进一步加强和改进大学生思想政治教育，充分展现当代湖北大学生昂扬向上的精神风貌，中共湖北省委高校工委、湖北省教育厅、共青团湖北省委决定联合楚天都市报共同主办2011湖北大学生人物评选活动。根据工作安排，我校决定推荐10名学生参选。

由各院（系）推荐1名学生，认真填写报名表及个人事迹，于11月21日前将书面（一式两份）和电子档交到分团委办公室，电子档发至154115942@qq.com,分团委于11月22日交于学工处，逾期不予受理。

通知详细内容请参阅金融学院网站专题通知

五、统计晚归、未归学生名单

请各班每周日晚十点前上报学生晚归不归名单，周日断网前发至分团委副书记邮箱（1758084457@qq.com），周一上午学院将统计好的信息集中上报学校。

统计表格我已上传至金融学院班级干部群共享，请各班下载。

六、12月17日大学英语四六级考试通知

5.中心校校长工作汇报材料(2011年11月) 篇五

今天是我们的最后一节党课，没有老师的讲解，只有我们自己的思考。这次党课我们一起观看了《第一书记》这部电影。电影的主角叫沈浩，对，他是安徽省凤阳县小岗村党委第一书记。这不是电影里虚幻的场景，而是现实中真实的写照

沈浩毕业后不久就在省财政厅参加工作。后来他积极响应省委号召被选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任等职务。虽然是村官，但是这并不等于他从此甘于平庸。省里仅仅安排他在那里工作三年，三年后在调回省里，可是他却在那里呆了六年，将他毕生的心血奉献给了小岗村的建设和小岗村的百姓......新到任后不久，沈浩就遇到了遇到了很难的麻烦，这些困难都是他始料未及的。首先摆在他面前的是信任危机。因为他们的自甘堕落和原来村委的工作不善，导致小岗村秩序一片混乱。村民之间缺少信任，不能团结起来加强生产，而对于刚上任的村书记更是嘲。其中一个村民面对沈浩在村里的任职演讲不屑一顾，并说“说什么都没用，你直接说你给我们小岗村带了多少钱来......”他并没有带多少钱，也没有多少钱，但是他却下定决心为小岗村带来利益。

可是并不是说说那么简单。小岗村是改革开放第一村，曾经的辉煌犹如一个光环罩在小岗村之上，然而很久以后小岗村的发展却并不如人意。人们的思想也逐渐趋于平静，对经济发展的热情也愈发的淡化。俗话说“哀莫大于心死”，沈浩面对的最大问题是将每个人的思想纠正过来，团结在一起，共同谋划小岗村的未来。于是他挨家挨户的访问，为人们送去“心灵的鸡汤”。当百姓遇到困难时他并没有摆出官架子，而总是伸出援助之手。为村里招商引资，为村里修起通往未来发展之路的桥梁，这期间他不知道奔波了多少次，不知道遇到了多少困难，但是他从不动摇，感动了每一个人，最终也换来了他无悔的微笑。将要离任的他却被村民用“红手印”留住了，这样一个好书记，村民们已经将他当做家人一样不愿割舍，那其中是深深的感激与恩情。

可是村民却永远的留住了这位小岗村第一书记。2009年11月6日沈浩心脏病突发，后经医治无效，悄然离世。短短45年的生命却在平凡的岗位上书写了辉煌的一笔，永远活在我们每个中国人的心中。

汇报人：

6.中心校校长工作汇报材料(2011年11月) 篇六

中共****委 ****人民政府

2011年11月3日

今年以来，****深入贯彻落实科学发展观，坚持“生态立*”的发展战略，抢抓“两型”社会示范*建设、大***旅游度假*建设的机遇，以梧桐湖新*建设、重点项目建设为抓手，扩大招商引资、加强项目建设，促进了经济社会平稳较快的发展。元至九月份，全*国民生产总值完成24.3亿元，占年计划的75.23%；固定资产投资完成14.4亿元，占年计划的62.96%；财政收入完成20061.79万元，占年计划的105.59%，同比增长87.21%；招商引资完成15.21亿元，占年计划的89.5%，同比增长58.9%。

一、重点项目投资建设情况

截至目前，全*招商引资项目29个，其中在建项目21个，签约项目4个，洽谈项目4个。在建的21个招商引资项目中，旅游类项目6个，基础设施项目4个，工业项目6个，农业项目5个；纳入全市重点督办管理的项目6个。

梧桐湖新*建设：截至目前梧桐湖新*总共已投入资金5.1亿元，总体规划修编已经完成，规划面积由35.6平方公里调整为44.2平方公里。凤凰大道沿线市政工程改造正在实施，大道在原路面（33.5米）基础上向两侧分别拓宽16.75米，总宽达到67米，路灯、管网及绿化带正在并行建设。双湖大道将建成双向四车道的景观路，进入水乡小镇的主干道南段正在进行路面刷黑工程，北段正在抓紧路基土方工程的施工。红莲大道全线刷黑完成，路基两旁护坡的建设基本完成。为加快新*建设，梧桐湖投资有限公司还与卓达集团等企业签订了项目合作开发协议。

大舜睿城生态园林城市花园。项目概算总投资12亿元，选址位于梧桐湖与红莲湖交界地域，计划用地2071亩，开发建设70万平方米高端生态休闲地产，分三期于三年内建成。开发商山东大舜天成集团将着力将该地打造成武汉城市圈最具活力的运动休闲中心、商务中心和城市圈高端人群的聚居地。目前项目已投入资金1.01亿元，征地并摘牌729亩，建筑设计已完成并通过审批，项目已正式开工建设，正在进行一期工程基础土方回填施工。为加快项目建设进程，近日我*与大舜天成集团就项目有关问题进行了坦诚沟通协商，将有望尽快形成良好的建设场面。

梧桐湖水乡小镇。项目位于***的北岸月山段，由浙江世纪华丰集团和省联发投公司共同投资5亿元建设，规划面积近3000亩，建设内容包括仿乌镇水乡景观景点、生态型旅游度假别墅、生态型五星级酒店、产权式酒店、游艇码头等。目前项目正在进行全面建设，人工湖已成形，围堰、挡水墙基本完工，驳岸整治4160米，已完成1400米；围堰轴线2227米，已完成1800米；河道疏浚总投资6884万元，总方量273.4万方，已完成155万方，全长3.5公里的出水通道——大寨港已经疏通。其中投资1.5亿元的五星级水乡酒店用地107亩，土方工程已全部完成，建筑设计即将报批。

新*行政服务中心和梧桐苑小*。该项目占地面积354亩，建设15000平米办公用房及配套景观和设施。办公楼主体工程已于8月18日封顶,市政广场和市政公园建设即将启动,梧桐苑小*先期工程已全面转入地表建筑物施工，正在进行楼体的框架建设，一期28栋，目前已有7栋做到了3层框架，其余正在抓紧桩基施工。

湖北苏星制衣有限公司。***苏星服饰位于太和镇新城村，占地45亩，由江苏常州苏星服饰有限公司投资1亿元，规划建成拥有厂房车间16000 ㎡，员工 1500 人规模的现代化服饰工厂，主要生产国际、国内中高端品牌服饰。目前一栋厂房已完成，且已投入生产，办公楼已投入使用，另一栋厂房建筑工程已完工，正在安装设备。

***风力发电项目：该项目经过国电华中分公司多次实地考察，以及****政府多次主动沟通联系和洽谈协商，双方已签署协议建设***风力发电项目。国电公司于今年五月在涂家垴镇沙咀村建成一座测风塔，目前仍在持续测风。

其余项目在*镇两级高度重视与推动下，建设进展顺利。如成大制衣二期，目前项目6000平方米厂房主体工程已完成施工，正在着手安装调试设备，计划于春节期间招工400人，节后全面投产;“锦绣梁湖”现代生态农业休闲园，目前项目总体规划已完成，集并流转土地1700亩，已完成部分苗木种植和鱼池开挖整修，园*门楼及展厅正在建设中;湖北长久瑞华药业有限公司，目前项目试剂车间已完成钢构工程，药酒车间主体工程已完工，即将可投入生产;省林勘院生态林业基地已完成苗木种植。

签约项目4个，分别是国电华中分公司***风力发电项目、武汉海亦佳工贸有限公司海尔配套科技园项目、武汉鑫汉通管业有限公司鑫汉通管业项目、南京白龙有机农业开发有限公司蓝莓深加工项目；洽谈项目4个，分别是汇金集团梁子岛后山综合开发、温州金州集团梧桐湖工业园、厦门森宝集团养殖与屠宰加工基地及正大集团水产种苗繁育基地项目。

二、下阶段打算及明年工作安排

****根据自身环境资源特点和发展定位，生态环保任务艰巨，但保护并不是不要发展，而是要有选择性地发展，要突出特色发展，我们将坚持“生态立*、旅游活*、特色强*”的发展战略，以招商引资与项目建设为抓手，以改善发展条件为主线，推动全*经济社会快速发展。

（一）改善发展条件，加速园*建设

经过全*上下的共同努力，我*的发展条件已有明显改善，特别是对外交通与发展平台的建设，凤凰大道、红莲大道建设，樊湖线、铁贺线改造，使全*初步具有了良好的对外交通，下一步我们重点将争取市政府尽快启动东沟大桥改造工程，彻底解决交通瓶颈制约。梧桐湖新*建设的持续推进使我*初步具备了对接武汉、承载项目的发展平台，下一步我们将举全*之力加快新*建设，加强水、电、路等基础设施配套，使新*不断成熟，不断增强对外吸引力；与此同时，借助已落户启动的海尔配套科技园和鑫汉通管业等项目加快打造新*工业园*，争取用一年左右时间形成工业园*框架，并使园*具备项目进入条件，发挥园*的环境*位优势，吸纳较具科技含量和规模的清洁工业项目，以此形成梧桐湖新*乃至全*强有力的工业经济支撑。

（二）改善投资环境，创优发展空间

一是用足用好国家优惠政策。要强化国家政策导向，最大限度地用足用好“两型”社会示范*建设、节能减排等方面的优惠政策，向政策要资金，为招商引资提供更加宽松的政策支持。二是提高服务水平，创造良好的项目推进机制，改善客商投资服务方式，既坚持原则，又灵活处理，在全社会营造一个“亲商、重商、护商、扶商”的良好氛围。特别是在当前要充分体谅客商面临的困难，应尽快建立中小企业担保公司，解决中小企业融资担保问题。改善投资环境、提供优质服务，进一步增强我*招商的竞争力和吸引力。

（三）抓好项目建设，加强协调管理

一要抓好项目管理督办。对已开工的项目，要指定专人负责，帮助客商排忧解难，解决动工后出现的实际困难和问题；对已签约的项目，重点做好跟踪推进，抓紧报批，尽快落实生产建设条件，争取尽快启动建设；对洽谈项目，加强沟通协调，努力创造条件争取项目签约落户。二要切实加快项目建设进度，要专班定期督办，切实解决好影响进度的征地、资金等问题，加快项目建设进程。特别是梧桐湖新*几个重点项目，如五星级水乡酒店，后段时间要尽快启动主体工程建设施工；大舜睿城项目，要尽快形成较好的建设施工场面；梧桐湖行政服务中心的市政广场和市政公园要加快建设进度，确保年内竣工。

（四）拓宽招商渠道，开辟招商新途径

招商引资是发展经济的主要抓手，我们将进一步强化全*上下的招商意识，改变传统招商方式，创新招商理念，开辟招商新途径，通过政策吸引、人才吸引、人格吸引、亲情吸引、环境吸引等途径来开展招商活动。上半年我们运用多种招商方式取得了良好效果：开展以商招商，通过成大制衣公司的老板介绍洽谈落实了湖北苏星制衣项目；开展小分队招商，重新启动了汇金集团梁子岛后山综合开发、温州金州集团梧桐湖工业园等项目；开展回归招商，加强沟通联系，促成***籍成功人士回乡投资创业，如洪发建材、锦绣梁湖项目就是回归招商的结果。今后我们将运用组团招商、主题招商、借助中介机构招商、网上招商、旅游招商、联合招商、代理招商等多种方式全面开展招商工作，有选择性地吸纳项目，加快适合****定位的产业发展。

（五）狠抓招商引资，激发经济活力

7.农保处2011年11月工作计划 篇七

为贯彻落实省、市、县关于加快推进新农保工作的意见，推进我县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作的开展，努力完成上级下达我处的工作目标，现结合我处实际情况，拟定以下工作计划：

一、全面启动新农保参保征缴和待遇发放工作。十月份，我们在前期充分准备的基础上，切实开展参保缴费工作，对符合参保条件的城乡居民，在自愿的基础上，实行参保缴费，具体征缴工作由各乡镇农保专干和各村联络员负责完成，县农保处对相关数据进行复核与测算，同时，对于年满60周岁，符合待遇发放条件的居民，我们将办理养老金待遇的发放。

二、规范基础数据，启动城镇居民社会养老保险工作。农保专干进村入户核实城乡居民养老保险数据，为规范各乡（镇）城乡居民养老保险的原始数据，根据湘人社涵[2011]199号文件精神，要求农保专干进村入户进行深入调查，剔除冗余数据、错误数据，保证数据真实准确，认真审核和及时录入2011年新型农村养老保险和城镇居民养老保险新增人员信息，确保信息录入的正确、规范和完整，为新型农村养老保险和城镇居民社会养老保险个人账户建账工作打下坚实的基础。

三、加强基金监管工作。

规范各项业务流程，强化征收资金管理，实行“阳光操作，透明管理”。及时将保险费的收付、积存和运营情况报告主管部门并定期向参保人公布有关情况。严格实行基金收支两条线管理，在资金收、管、发、转退等各个环节，都建立了相应的基础台帐和帐册，确保手续完备，计算准确，使资金发放管理工作安全、有序、规范，切实维护了农民的养老利益。

四、加强对农保专干队伍的管理。

强化工作措施，狠抓工作落实。要继续加强乡镇街道劳保所和村协办队伍建设，定期进行培训，继续提高农保经办人员的政策理论水平和经办能力。尽快完善新农保管理信息系统，加强对参保人员的管理，提高工作效率，加强基金安全。进一步加强工作管理，完善养老金发放程序，规范保费收缴程序，健全工作管理体制。

五、加强内部日常管理。

做好各种表、单、证、卡、册的制作、复核、签发及各种卡、帐的建立、登记。妥善保管各种单、证、卡、册，建立健全登记收发、领用制度，做到帐实相符，对各种单证实行档案化管理。正确编制好新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险统计报表，努力做到内容完整，数字准确，上报及时。

编制新型农村和城镇居民社会养老保险工作计划，并组织实施，定期检查计划执行情况，保证计划圆满完成。

8.中心校校长工作汇报材料(2011年11月) 篇八

公司工程部；

根据苏江路发【2011】12号关于开展2011年6月7日刘总在“安全生产月”动员会的会议精神，我一公司现将具体事项落实如下；

一、精心组织

6月8号上午召开全体管理及施工现场人员会议。学习通知和刘总会议指示为了落实好安全月活动的精神成立“安全生产月”活动领导小组，会议有甘建华主持。组长；甘建华

组员；李志明，陈国华，芮云龙，张必忠，卞从武，韩玉德

二、加强宣传

各项目部及拌和场悬挂4条：“安全生产月”活动宣传横幅营造了“安全生产月”活动的宣传气氛。

三、明确标准

各项目部及拌和场的内页资料及外业现场均按照江苏省公路水运工程“平安工地”建设达标标准的十项和公司补充的一项要求进行检查和落实。

四、考核与奖惩办法

6月10日—6月17日按照“平安工地”标准自查打分6月18日将自查打分情况上报总公司，具体奖惩办法，按照总公司的【2011】12号通知精神执行。

五、承诺

一公司保证达到平安工地的标准，考核分达到600分以上。

江南路桥一公司

9.中心校校长工作汇报材料(2011年11月) 篇九

虎林市人民法院 2011年1月12日

各位领导:

下面，我简要汇报一下我院重点工作开展情况。

一、2010年工作情况

今年以来，我院按照市委政法委的安排部署，以开展司法管理年活动和“人民法官为人民”主题实践活动为载体，结合实际，充分发挥服务职能，全面推进了社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，为虎林经济社会发展提供了强有力的司法保障。

（一）高度重视，精心组织，迅速启动推进。

年初，根据鸡西政法委和市政法委的要求，我院高度重视，迅速行动，制定了《三项重点工作方案》和《公正廉洁执法实施方案》，明确了工作任务，落实了工作责任，细化了工作措施。成立了由党组书记、院长任组长，班子成员任副组长，各庭室负责人为成员的领导小组，在全院形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、部门领导具体抓的工作格局。组织全院干警召开了“虎林法院开展„三项重点工作‟暨司法管理年活动动员大会”，对化解矛盾纠纷、维护社会稳定、提升队伍素质、规范执法行为等工作做出了具体要求。建立了宣传栏，张贴了活动宣传图片，并在中国法治新闻网、鸡西日报、省高院《龙法政工》等各种新闻媒体、刊物等刊发各种宣传稿件233件。同时，我院还组织全体干警结合本职工作，以做好三项重点工作、服务经济发展、创建一流队伍等为题，开展了问卷调查，认真查找了活动中存在的问题和不足，分析了原因，进一步落实了主管领导牵头、责任庭室包抓、专人负责的责任制，并将其纳入年度目标管理考评，增加分值

比重，增强了全院干警工作的积极性和主动性，有力地推动了“三项重点工作”的深入开展。

（二）突出重点，落实措施，工作成效明显。

我院把三项重点工作紧紧抓在手上，采取有效措施，认真完成各项任务，三项重点工作取得了明显成效。2010年，共受理各类案件2333件，审结2294件，结案率98.3%。

1、坚持服务人民群众，贴近各类纠纷源头，注重矛盾化解。坚持以辖区群众实际需求为导向，立足于和谐司法，遵循“调解优先、调判结合”工作原则，紧贴产生矛盾纠纷的最前沿，加大调解、和解工作力度，确保案结事了、定纷止争。一是狠抓矛盾纠纷化解。按照“调判结合、案结事了”的要求，坚持把调解工作贯穿于民商事案件审判的始终。2010年，共受理民商事案件1246件，审结1242件，结案率为99.7%。在审结的1242件案件中，调解和通过调解撤诉案件达到891件，占审结案件的71.7%。二是妥善处理涉法涉诉信访。高度重视涉诉信访工作，制定了信访工作目标管理考核办法，采取领导包案、妥善化解、积极引导、强力稳控等措施，努力化解矛盾。先后对单秀英、温暖等疑难上访案件召开听证会5次，通过司法救助化解信访案件7件。对3人6起缠访、无理访案件层报省高院确认，实现了“化解一批、确认一批”的工作目标。涉诉信访工作通过了省委政法委和省高院的联合验收。三是积极参与“大调解”体系建设。抓住鸡西政法委和市政法委推进“大调解”体系建设的契机，与各行政机关、各乡镇密切合作，积极推进“大调解”工作机制建设，充分发挥立案庭信访窗口和基层法庭的调解作用，将矛盾化解在开庭审理之前。与市司法局共同建立了“调解中心”，重点对诉讼前的民事案件进行调解，达不成协议的再转交立案庭处理。调解中心成立以来已调处纠纷13起，调解标的6.31万元。

2、坚持服务发展大局，贴近社会管理前沿，注重服务创新。紧紧

围绕虎林市委中心工作，认真解决服务中存在的各种突出问题，以积极主动的司法服务为经济发展保驾护航。一是宽严相济严惩刑事犯罪。全年共受理刑事案件122件，审结122件，结案率100%，判处人犯147人。坚持“严打”方针不动摇，从重从快打击了一批盗抢犯罪、团伙犯罪，有8名人犯被判处5年以上有期徒刑。对累犯、惯犯、共同犯罪的主犯和首要分子，以打击为主；对未成年人犯罪、过失犯罪、初犯、偶犯等，以教育感化为主，依法适用非监禁刑，缩小社会对立面，有效维护了社会稳定。二是多措并举力克执行难题。坚持开展集中清理执行积案活动，主动与政府有关部门加强协调，灵活采用集中执行、专项执行、联合执行等方式，实行社会整体联动，齐心合力解决“执行难”。全年共受理执行案件464件，执结429件，执结率92.4%，执结标的2578万元。特别是在春节和“七.一”前夕执结的两起拖欠农民工工资案件中，执行干警坚持特案特办，加班加点，数次召集双方当事人进行执行和解，最终为30名农民工执行回工资19.75万元，并采取集中兑付的方式，安全高效地维护了农民工的合法权益。三是积极主动参与综合治理。充分发挥社会治安综合治理成员单位的职能，选派业务突出的法官，参与了市“五五”普法宣传教育活动，并通过公开审理、以案讲法等形式，体现了审判工作的法制教育功能。同时，积极组织开展了“访企业、提建议、促发展”专项司法服务活动，先后走访了连珠山水泥厂、清河泉生物质能源热电公司、农业银行、永信房地产开发公司等17家企业单位，提出司法建议28条，为企业发展提供了良好的司法服务。四是认真落实各项便民举措。进一步修订完善了《虎林法院二十六项便民措施》，规范了干警办案流程，提高了为民执法意识。针对农村实际，加大简易程序适用力度，采取合并审理、巡回审判等形式，就地调解、就地解决纠纷，减少当事人讼累，并对确有经济困难的当事人，依法予以减缓免交诉讼费。2010年，我院共为当事人减缓、免收诉讼费26.97

万元。五是及时完成市委交办工作。积极参与市委确定的包乡扶村工作，筹集资金10多万投入到村屯造林绿化、环境整治工作当中，为新农村建设添砖加瓦。积极参与全市畜牧业发展，筹资3万多元与杨岗镇政府合作共同养殖奶牛25头。坚持以大局为重，调集警力、车辆参与了市委、市政府组织的“乌苏里江民间摄影艺术节”安全保卫工作，做到了令行禁止、吃苦耐劳，出色地完成了安保任务。

3、坚持推进队伍建设，贴近各个执法环节，注重公正廉洁。以开展“人民法官为人民”主题实践活动为载体，不断加强干部队伍建设，大力推进公正廉洁执法，干警执法能力、执法水平不断提高。一是加强思想政治建设。组织开展了“解放思想、构建开放虎林大讨论活动”，进一步转变了不适应发展的司法理念、工作方法和办案习惯，查找并纠正了在执法理念、宗旨意识等方面存在的问题，坚定了正确的政治方向。以开展“创先争优”活动为抓手，深入学习领会党的十七届五中全会精神，干警的大局意识、责任意识、为民意识得到进一步增强。二是加强司法能力建设。围绕建设“学习型”法院，组织法官赴外地优秀法院，学习先进的审判理念、办案方式和管理经验，开阔了视野。鼓励干警岗位成才、参加司法考试和晋级考试，全年安排50余名干警参加了上级法院和有关机关的学习培训。紧密结合工作实际，通过开展争做办案标兵、调解能手等竞赛活动，及时总结推广审判执行工作中行之有效的方法，提升了法官的司法能力。三是加强司法作风建设。严格执行《法官职业道德》和《法官行为规范》，通过规范考勤、着装、开庭和司法礼仪等措施，强化细节管理，改善服务态度，加强文明创建，干警的司法作风得到进一步转变。认真贯彻落实市委加强机关作风建设会议精神，对干警中存在的“懒散、漂浮”等问题进行了治理，机关作风明显改进。四是加强党风廉政建设。坚持从严治院，从严治警，全面落实党风廉政建设责任制。制定了廉政监察员、特约监督员聘任管理办法和

工作职责，在院中层干部中聘任了10名兼职廉政监察员，对干警廉洁执法进行内部监督；在人大、政协、纪检以及企业、街道等单位部门中聘任了10名特约监督员，加强对法官及干警警风警纪的外部监督，有效防止了“人情案、关系案、金钱案”的发生。全院干警没有发生违法违纪问题。

（三）科学统筹，建章立制，规范司法管理。

今年，我院在加强审判执行工作的同时，以公正高效履行司法职能为目标，统筹兼顾，积极开展了司法管理年活动，进一步规范了司法管理行为，促进了各项工作的开展。一是完善监管制度。建立了以质效考评和绩效考评为核心的目标管理体系，修订了涉及法官、书记员、综合人员、司法警察等不同岗位的10个方面的质效、绩效考评办法，明确目标，量化分值，加强审判监督和日常工作考评，促进了案件收结平衡和办案质量的提高。2010年，全院案件综合结案率、调撤率、执结率进一步提高，上诉率、改判率和信访率有所下降。二是严把监管环节。加强对审判时限管理、庭审质量管理、实体判决管理、裁判文书管理、案件执行管理等环节的监管。充分利用已建成的局域网和内部专网，将案件从立案到开庭审理、结案、归档等各个环节，及时录入计算机，强化案件流程监督。严格审判、执行前的监管，对采取强制措施和判决的案件，实行由业务庭长、主管副院长的层级把关审批程序，把好审核关。三是严格案件评查。以省高院开展“万件案件大评查活动”为契机，对刑事、民事、行政、执行等各类案件进行了评查，坚持一案一表，逐案打分。对评查出的问题不护短、不遮掩、不敷衍，敢于“亮丑”。全年共评查各类案件741件，对上级法院确定的54起案件逐案进行了重点评查，无违法超审限案件，对存在的案件瑕疵进行了整改，并按照目标管理考核办法，对案件承办人、庭室负责人予以经济处罚，促进了办案质量的提高。

二、存在的问题与下步打算

我院2010年各项工作取得了一些成绩，但与市委政法委的要求相比还存在一些差距和困难：一是司法审判水平有待进一步提高，仍有少数案件质量不够好、效率不够高；二是个别审判人员还存在大局观念淡薄、服务意识不强、工作作风不实等问题；三是少数案件执行周期过长、执行环境欠优、执行难度较大等问题客观存在，等等。下一步，我们重点做好以下四个方面的工作:

一是在深化思想认识上下功夫，增强工作的自觉性。坚持把开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法作为一项重大的政治任务来抓，确保三项重点工作不搞形式，不走过场，取得成效。

二是在强化队伍建设上下功夫，全面提高干警的整体素质。深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，通过早会学习、“大练兵、大竞赛”、召开观摩庭、举办培训班、法律文书展评、疑难案例研讨等多种形式，全面加强队伍的思想建设、组织建设、能力建设、作风建设，努力建立一支高素质的法官队伍。

三是在加强监督上下功夫，促进公正廉洁执法。进一步落实定期向党委、人大、政法委汇报工作制度，加强监督部门的联系，积极监督部门人员观摩庭审，广泛听取和认真落实意见和建议，确保法院依法正确履行职责，营造风清气正、廉洁奉公的良好氛围。

四是在完善考评机制上下功夫，努力提高案件质量。深入开展“司法管理年”活动，进一步完善工作考评制度，将案件结案率、调解率、简易程序适用率、平均审限、二审维持率、发改率、上访申诉率、再审改判率等各项具体的考核目标落到实处，将以上量化指标的考核结果记入干警《执法档案》，通过制度化、规范化的管理手段促使案件质量明显提高。

10.中心校校长工作汇报材料(2011年11月) 篇十

(二○○八年十一月十九日)

在监管部门的辅导和有效监管下，财务公司在2007年全面合规达标。2008年在宏观经济金融形势风云变幻的情况下，公司严把“规范”关，保障各项经营行为均在规范中开展，并以“规范、创新、发展”为主线，以规范促创新，以创新谋发展。这些理念的坚持、完善和落实使财务公司经营业绩显著提高，实现了公司的稳健经营管理和持续健康发展，公司综合竞争力进一步增强。

一、攀钢集团财务有限公司经营管理情况

㈠严把“规范”关，加强风险控制和案件防范，进一步完善内控制度及合规文化建设，强化稽核检查监督和风险控制管理，在确保公司规范、稳健经营基础上，实现了各项业务的健康发展。

1、公司严格贯彻监管当局的指引和要求，2008年公司法人治理结构进一步完善，成立了投资决策委员会和风险控制委员会，建立了董事会、监事会、股东会、管理层的三会一层的治理框架。公司董事和监事均按议事规则履行职责，充分发挥了董事会在经营决策过程中的核心作用，形成了科学决策机制，提高了经营管理水平。

2、在集团的支持下，完成了资本金增至十五亿元的计划，增强了财务公司资本实力，优化了公司资本结构，增强了公司抗风险能力和可持续发展能力。

3、全面修订和完善各项规程，以加强内控制度的健全性、有效性，使公司各项业务都臵于制度控制之下。通过建立详细和完备的制度和流程来规范员工行为，一方面大大的减少了例外管理，另一方面根据业务的发展和管理的提升不断完善制度，持续改进和优化内控流程，通过在干部员工中倡导精细化管理模式以提高工作成效。财务公司本着管理和操作分离制衡的原则，设计、完善了相关制度，以防范道德风险和操作风险。

公司在经营过程中至始至终贯彻“风控先行、风控独立、风控全程跟进”的经营管理理念，积极在财务公司内部倡导和建立全员风险意识和风险文化。成立以来，公司根据面临的风险特点，按照全面性、有效性、审慎性、制衡性和独立性原则，构建了覆盖所有部门和岗位、并渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节的内部控制体系。

公司对经营业务的风险控制实行事前评估分析，事中、事后定期与不定期检查、评价制度，经营活动中的问题得到及时反馈和纠正，任何人不得拥有不受内部控制约束的权力。

公司以内控和风险控制优先、制度规范一切经营活动的决策机制有效推行，通过严密的多层授权与先进的OA办公系统、核算系统实现了公司对经营的全程风险控制，加强了内 控稽核检查力度，确保公司各项内控制度的执行力，风险控制有效，业务更加规范。

4、公司通过组织全体员工认真学习和领悟案件防范的意义和重要性，积极按照监管部门要求开展对公存款、交易结算业务和票据业务案件排查，加强领导，明确责任，制定案件防范目标和实施方案，强化了员工的规范经营意识和案件防范意识。公司通过完善授权制度，增加授权环节等措施，建立了案件风险防范的长效机制，有效地防范和杜绝了案件发生。5、2008年公司通过主动调整经营思路、资产负债结构，确保了流动性比例、拆入资金比例等监管指标持续达标。

财务公司长期倡导的“法律规范、行业规范和职业规范”三大规范意识已经深入员工人心，治理规范、内控严密的组织架构和制度设计使财务公司能在国内外经济金融形势的急剧变化中稳健发展，取得了较好了经济效益和社会效益。2008年1－10月,公司实现营业收入12378万元，利润总额10692万元，预计全年可实现利润总额13000万元，营收和利润均较2007年同期大幅增长。

㈡立足于“加强集团资金集中管理，提高资金使用效率和提高成员单位财务管理水平提供金融服务”的功能定位，立足创新，增强财务公司对集团的服务能力和财务公司发展后劲

1、进行了全面的计算机网络系统升级，进一步完善公司资金结算系统、现金查询系统、票据服务系统三大网络技术平台功能，积极配合集团公司“资金归集”计划，根据集团资金管理需求新增现金流预算模块等，紧跟集团资金归集工作安排，为集团资金集中管理提供金融服务和技术支持。08年集团资金集中管理工作取得较大突破，截至10月末，对集团、攀钢有限公司、钢钒公司等90个帐户实行了每日限额或零余额归集，月末对111个账户做了限额或零余额归集。

2、在宏观经济金融形势风云变幻的背景下，公司根据（集团）公司的发展战略，针对不同的成员单位采取相应信贷政策，在严控风险的前提下为集团成员单位提供信贷支持，并针对集团重点建设项目做好了银团贷款各项事宜的准备工作。根据集团金融需求，随着集团资金集中管理工作的推进，2008年公司票据业务和结算业务继续取得突破。

（1）票据托管业务，2008年1-10月公司为攀钢有限、新钢钒、攀钢国贸等7家客户累计存票6214张，金额1110716万元；取票5092张，金额958971万元。票据托收业务，1-10月共办理票据托收2240笔，托收金额298752万元。

（2）在结算业务上，公司针对成员单位的特点和要求，不断完善网络结算平台的功能，开展个性化、特色结算服务，公司的结算业务大幅增长，2008年1-10月累计结算量为1987亿元，较去年同期增加806亿元。

3、构建学习研究型团队，提高金融服务水平，业务创新能力，提高为集团服务的深度和广度

（1）公司员工队伍的知识结构持续改善，学历层次及综合素质提高。截至2008年10月末，公司拥有员工53人，专业结构涵盖金融、工商管理、财务管理、法律和IT等各个专业领域，其中研究生学历20人(含博士1人)，占比40％，本科学历16人，占比30%。

（2）继续以以下几种形式，加强学习研究，激发员工创新意识：其一，加强对国家经济金融政策的跟踪、研究，形成每周一期的《经济信息参考》，作为公司内参并向集团以及成员单位领导提供；其二，每月召开公司“经济活动分析会议”，结合宏观经济现状和发展趋势，分析公司各项业务开展利弊得失，梳理公司经营目标进度和下一步工作重点，对公司下一阶段工作提出建议形成共识。其三，不定期组织开展“理论研讨会”，坚持理论联系实际原则，以“业务创新、剖析工作重点、解决工作难点”为主题，辅以激励措施，提高全员理论研究积极性，并促进业务交流。08年以“规范、创新、发展”为主题开展了公司全员参加的辩论会，成功的在全体员工中树立了“规范”是科学发展的根基的经营理念；其四，积极参与金融学会和财务公司协会组织的课题研究和考察研讨，加强对外交流。其五，结合国际经济形势、行业发展现状和趋势以及集团发展战略，有针对性地研究钢铁产 业重组并购、地区矿产资源整合、集团外汇风险防范、发行金融债券和商业银行金融股权投资等领域，向集团提交了《金融危机下集团发展思路的再思考》等方案建议近20篇，积极为集团化解风险、渡过难关献计献策；其六，为进一步发挥财务公司的金融功能，为集团提供更好的金融服务，遵循金融市场发展规律，公司对《攀钢集团财务公司发展思路（草案）》不断进行研究完善，2008年进行了再次修订。

㈢通过努力，公司实现了持续而健康的发展，并得到了监管当局的支持，获批“发行财务公司债券、承销成员单位的企业债券、对金融机构的股权投资和成员单位产品的消费信贷、买方信贷及融资租赁”等业务资格，为公司更好的融入集团主流，为集团“十一五”规划和“一四五”发展战略的施行提供更丰富的金融服务做好了准备。

财务公司以思路创新为先导、业务创新为源泉、技术创新为支撑、机制创新为保障，通过创新开拓业务、控制风险、激励人才、增强服务。通过创新活动的深入推进，财务公司服务集团公司的能力得以增强，同时财务公司的发展后劲得以稳步提高。

二、下一步工作

在全球金融危机集中爆发，经济下行趋势形成、钢铁行业性亏损的背景下，公司将在合规经营的基础上，以“合作、创新、服务”为主题，本着“拓展业务、控制风险、加强合 作、增强服务”的宗旨，通过与金融同业、集团成员单位、监管当局和地方政府等的多方合作和持续不断的创新，为集团资金集中管理提供技术支撑，为集团发展和危机应对提供金融支持，增强服务集团的广度、深度、力度，有效控制风险，保障资产质量，扎实发展，努力把财务公司建设成为治理规范、内控严密、运营安全、服务优良、效益良好、创新能力强的现代金融企业。

㈠立足于“为加强集团资金集中管理，提高资金使用效率和提高成员单位财务管理水平提供金融服务”，充分发挥财务公司在集团资金管理中的作用

立足于“加强集团资金集中管理，提高资金使用效率和提高成员单位财务管理水平提供金融服务”的财务公司功能定位，全面完善和提高资金集中管理平台的功能和作用，在公司资金管理等三大网络平台的全面升级的基础上，加强平台集成，建立和完善集团资金信息管理系统，覆盖集团资金管理的所有业务数据，形成集团资金管理的整体平台和架构，为集团决策提供有效的数据支持和评价基础。积极配合集团资金集中管理方案的推进，完善由集团成员单位、财务公司资金集中管理平台和银行类金融机构多点互连、适时对接的集团本、外币资金池，为加强集团资金集中管理，提高集团资金使用效率提供专业和技术支持，努力实现集团货币效益最大化。㈡加强合作，创新业务，增强服务

加强公司管理、制度和业务创新，在合规达标的基础上，加强同业合作的范围和力度，通过日间透支、金融机构法人账户透支、信用拆借等方式的灵活运用，提高公司头寸管理水平，为成员单位提供便捷、准确的结算服务，提高资金使用效率。加强合作，通过多元化的渠道支持集团的融资需求，大力拓展买断型信贷资产业务、信托理财计划及间接银团贷款业务。

在“先规范，后施行”的原则下，大力推进成员单位产品的消费信贷、买方信贷及融资租赁等新业务，在原有信贷、票据服务模式的基础上，继续丰富服务品种，如标准仓单质押融资、普通货权质押融资、应收账款质押融资、应收账款转让融资等，通过业务创新助力集团产品的销售和设备采购，积极开展银团贷款业务，为集团“一四五”战略的实施提供金融支持。加强同集团及成员单位的合作范围和力度，在集团公司发行相关债券中承担承销角色，为成员单位办理财务和融资顾问等业务。结合集团整体上市进程，继续申请结售汇业务资格，在为集团提供本币金融服务的基础上，加大外汇金融服务力度。

着力推动财务公司金融债的发行,改善公司资产负债错配问题，为财务公司获得长期稳定的资金来源，以满足集团发展的金融需求。

（三）加强案防，严控风险

经济下行必然导致信贷风险加大，因此在下行周期中财务公司的风险控制显得尤其重要。公司将继续围绕案件防范以降低风险、提高资产质量、优化资产结构,加强流动性管理，不断完善内部控制和风险管理体系，提升风险控制手段和技术。根据公司风险特点，结合公司业务的发展和金融环境的变化，构建财务公司信息化风险管理体系，建立风险管理网络技术平台，为全面的风险管理提供网络技术支持。

继续提高员工思想道德素质，树立风险意识，完善风险控制制度，提升风险控制手段，形成风险文化理念，有效防范和规避金融风险和道德风险，实现业务创新和防控金融风险良性互动。

（四）加强战略和业务研发

提高研发和业务创新能力。根据集团发展战略，按照金融业发展规律和公司实际情况，围绕提高核心竞争力和可持续发展能力，继续做好财务公司的发展战略规划工作。继续以集团公司的金融需求为导向，理论联系实际，做好政策研究、行业研究和业务研究，使研究具有前瞻性、应急性、对接性和全局性。积极推进多方合作研究，主动参与监管机构、金融学会、财协的相关课题，积极研究战略引资和战略投资，寻求引入战略投资者和参控股地方金融机构的时机。

（五）继续实施人才兴业战略 坚持鼓励员工继续学习热情，加强公司学习型团队的构建和学习氛围的营造；有计划的组织员工进行专业再教育和培训，提高专业理论和业务素质。

提高员工队伍团队精神，提倡合作、配合、互助、互动。保持同集团、同业、高等院校的交流和合作。通过人员的交流和合作，学习、了解集团和其他金融机构的相关情况，更好地服务集团。加强部门之间的岗位轮换，促进部门之间对彼此业务的了解和熟悉，打破部门之间的本位主义，形成员工的复合技能和知识体系。

提高员工服务意识、转变服务理念，坚持“一切事情到我为止”，“始于客户需求、终于客户满意”，要求员工提高服务水平，敢于任事，善于交流、乐于合作，朴素求实与创新意识相结合，增强服务意识、观念和手段。

继续完善公司绩效考核制度、激励约束机制，发挥人力资源最大效能，促使公司战略目标的落实、促进工作目标的实施。

继续坚持“人才兴业”理念，做好员工的引进、培养和使用，加强职业道德建设和“爱岗敬业”教育，形成企业发展和“我的成长”统一的价值观，提高员工的责任感和忠诚度。

在财务公司的经营发展中，我们一直得到非银部及省银监局的依法合规监管和大力的指导与帮助。特别是近几年，省局严格、认真贯彻风险监管理念，对公司实施深入细致的现场检查与非现场检查，帮助公司及时发现风险控制、内控制度及合规文化建设等方面存在的问题，并提出了大量富有建设性的指导意见，使我们始终能够处理好规范、创新与发展的关系，并沿着一条健康、可持续发展的道路前进。