2011社区工作报告修改

2011社区工作报告修改（共10篇）（共10篇）

1.2011社区工作报告修改 篇一

****社区支残助残工作汇报

尊敬的各位领导：

欢迎各位领导莅临我社区检查指导工作，现就我社区支残助残工作向各位领导汇报如下：

***社区是一个城乡结合的综合服务性社区，辖区内居民相对复杂，共有居民**户，**人。有残疾人**名，其中男性残疾**人，女性残疾**人；肢体残疾人**名，听力言语残疾*名，视力残疾*名，智力残疾人*名；有工作的**人，无工作的**人，学生*人；生活不能自理的*人。我社区居民居住分散，生活条件较差，残疾人数量相对较多，是县残联关心的重点社区之一。我社区有助残志愿者**人，施行每月两次的残疾人入户走访制度，并对其进行普查登记工作，为他们建立档案，进行长期持续性服务。现就我社区开展的支残助残工作汇报如下：

一、落实残疾人医疗保障政策、完善服务机制 我社区已将家庭困难的残疾人疾病治疗规划到了大病医疗救助范围内，结合完善社会保障体系等一系列惠民政策，将符合条件的贫困残疾人纳入各项保障领域。我社区积极的与****卫生院合作开展居民医疗信息建档工作，对于社区残疾困难居民采用‚送医上门‛的形式为其免费检查身体了解健康状况；动员社会力量，深入开展帮、包、带、扶活动，建立社会帮扶机制，对于残疾困难的居民社区施行志愿者帮扶制度，在节假日时期为他们送去大米、面粉等生活物资；对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人，积极配合民政部门帮助落实‚低保‛‚五保‛等社会救济措施，我社区已有**人享受到了城镇最低生活保障，通过社会救济有效的解决了他们的温饱问题。针对残疾人就业困难的问题，社区积极的与社保局配合做好残疾人的就业再就业的宣传、推荐工作，并通过开展就业培训班的形式使其掌握熟练的工作技能，现已有**人通过社区找到了工作。****为邮政局的下岗工人，一直失业在家靠丈夫微薄的工资，2006年社区了解到情况后及时向上级部门反映，引起了上级部门的高度重视，2006年将其纳入了城市低保，并积极联系相关单位解决其就业问题，在镇政府和社区的共同努力下****在***一家蛋糕店学习手艺并在2007年3月在名成开办了属于自己的‚****蛋糕‛店，由于个人表现优异于2009年3月8日获得了****镇政府颁发的‚2008年‘三学三比’女能手‛的称号，2011年4月代表***县残疾人参加****举办的残疾人技能比赛中获得了鼓励奖，在争当创业政府先锋的同时***还不忘记带动身边的人共同致富，2011年在镇领导的帮助下***获得了***县妇女创业小额贷款3万元，有了政府的大力支持****将原有的40㎡的店铺扩展为80㎡，并雇佣了两名残疾人，带动大家致富。****1991年因车祸失去了右腿，夫妻双方均为下岗职工，大儿子***为智力残疾一直在家，还有两个儿子待业，另有一个儿子是在校学生。由于没有经济收入全家7口人只能拥挤在一个50平方米的房子中，房子仅拥有一些简单的家具。镇政府和社区在了解了其困难后，于2007年将其纳入了城市低保，并积极的帮助其解决就业问题，先后帮助他的两个儿子解决了就业，针对他在读的儿子则办理了助学金帮助其能够顺利完成学业，在镇政府和社区的共同努力下****与妻子在名成开办了属于自己的化妆品店，致富后的他并没有忘记身边的人，在传授致富经验的同时还努力的带动他们共同致富。

二、落实康复救助项目促使残疾人康复，做好残疾人教育和文体工作促进残疾人全面参与社会生活

围绕残疾人‚康复一人，幸福全家，奉献社会‛的目标，建立‚*******社区残疾人康复指导中心‛，委托康复中心对脑瘫、智残儿童进行免费的康复训练。我社区现有的*名智残人员，康复指导中心每月进行两次康复训练。大力推动社区康复工作，做好基层康复技术人员的培训工作，推动‚康复进社区、服务到家庭‛，社区定期对助残志愿者进行培训以提高技能水平，采用每月一次入户进行康复指导工作。抓住建立城镇医疗及医疗救助制度的契机，积极促使符合条件的贫困残疾人纳入医疗救助范围，现我社区的所有残疾人都已纳入城镇医疗范围。配合教育部门进一步巩固残疾儿童少年九年义务教育，完善特殊教育，使残疾适龄儿童入学率稳步提高，社区现有残疾人儿童两名，两人都在校就读。

三、加强社区支残助残服务意识、增强服务能力 切实加强支残助残干部队伍的思想和作风建设，做好干部培训工作，提高支残助残干部队伍的整体素质，力争使我社区支残助残建设达到有‚健全的组织机构，适应的工作队伍，完善的规章制度，高效的运行机制，必要的办公条件，良好的社会形象‛的目标。为此社区要求志愿者提高思想意识，了解残疾人的困难并对其进行力所能及的帮助，片区干部实行每日见面制度，随时了解其生活困难并予以及时的解决。不断扩大社区残疾人援助范围，每周与二中、二小共同开展‚社区学习实践基地‛活动，帮助残疾人打扫卫生、做家务等力所能及的事情，切实让残疾人感受到社会大家庭的温暖。****于2001年10月因糖尿病而使右腿截肢，双眼视力也受到影响，近年来心脏也不是很好、血脉不通畅，每月都要到医院进行检查治疗。其妻子***因患有青光从而致使两只眼睛先后失明，四个子女且均为下岗职工，经济收入不稳定仅靠在社会上以打临时工的方式来赚取生活费，有一个儿媳还患有严重的肺结核病，镇政府和社区了解了其情况后极为重视，并组织社区干部每日到家送饭、做饭等进行一些力所能及的帮助，在社区开展大力帮助的同时，邻里街坊也自觉参与到帮扶队伍中来，并对老人的生活起居进行无微不至的帮助。

四、存在的困难和问题

（一）、支残助残工作基础薄弱，资金缺乏，致使不能更好的帮扶残疾人。残疾人未全部纳入城镇最低生活保障范围。支残助残工作缺乏社会群众性基础，造成政府热民间冷的局面。

（二）、我社区的康复指导中心由于器材严重匮乏等原因造成一些‚送服务上门‛活动无法达到更好的效果，并且服务内容比较简单。残疾人的康复需求与社区现有的康复服务能力差距大，基层康复人员素质与康复工作的要求及残疾人的需求还有一定的差距，尤其是对康复治疗与康复训练的专业知识，还有待提高。服务手段单一，服务理念滞后，使满足个性化需求的愿望远未达到。

（三）、残疾人就业率低，就业收入低, 文化程度低，就业能力差,依赖思想重, 就业政策不完善等更造成了就业困难。残疾人因残疾需要治疗和康复的支出很大，而就业处于弱势，其中大多数残疾人生活比较贫困，生活水平普遍偏低。

（四）、残疾人社会保障有待加强，由于地处边疆地区，经济社会发展较慢，残疾人养老、医疗保障能力还较弱，贫困残疾人的低保制度不健全，无劳动能力残疾人生活比较困难，针对残疾人的特惠政策较少。

（五）、各级劳动和社会保障部门举办的培训项目大多不适合残疾人，而且在培训过程中培训项目没有针对各类残疾人的特殊情况进行开展。

（六）、无障碍设施建设滞后，残疾人出行困难。目前许多公共场所无障碍设施不健全，对残疾人的正常生活造成不便。

五、对策

(一)加大支残助残工作宣传力度

以‚全国助残日‛、‚国际残疾人日‛为重点，加强对残疾人事业的集中宣传工作，在全社会弘扬人道主义精神，营造关心、帮助、支持支残助残事业的良好社会氛围。

（二）满足残疾人康复需求 让残疾人享有更好的基本医疗康复保障，加快社区残疾人康复指导中心建设，加强人员培训，切实提高康复服务能力，使广大残疾人就近、方便地得到康复服务。

（三）保障残疾人基本生活

扩大残疾人低保参保范围，对符合城镇低保条件的残疾人应保尽保，力争将残疾人全部纳入最低生活保障。提升服务意识，加强助残志愿者素质，增强服务能力，为残疾人提供更好的服务。

(四)发展残疾人特殊教育

与多部门配合做好残疾人的特殊教育工作，最大能力使更多的残疾儿童少年接受九年义务教育。深化推进残疾学生助学政策，在全面落实国家‚两免一补‛政策基础上，与学校配合做好残疾学生的受教育工作。

(五)促进残疾人稳定就业

落实好促进残疾人稳定就业的相关政策，对符合小额无息担保贷款条件且有贷款意向并进行创业的残疾人，社区则与多部门配合做好小额无息贷款的担保工作，为残疾人自主创业创造良好的政策环境。做好残疾人职业技能培训，与劳动和社会保障部门配合做好适合残疾人的免费技能培训工作，针对残疾人的特殊情况开展不同形式不同内容的技能培训，使培训工作更贴近残疾人的实际情况，解决其就业的迫切需求。

（六）活跃残疾人文体生活

根据残疾人特点，开展形式多样、健康有益的群众性文化娱乐活动。通过举办残疾人技能比赛，活跃文化生活。

2.2011社区工作报告修改 篇二

2011年是龙光桥镇的矛盾化解年、经济突破年、管理提升年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实市区经济工作会议精神，以稳定为第一责任、以发展为第一要务，排除万难谋发展。牢牢抓住多项重点工程建设的契机，加大招商引资力度，进一步完善基础设施建设，圆满完成了全年的各项工作目标。

一、活经济，富民众

2011年龙光桥镇国内生产总值达8.65亿元，同比增15%；农民固定资产投资8.38亿元，同比增长13%，其中500万元以上固定资产投资6.65亿元，同比增长15%，500万元以下固定资产投资1.73亿元，同比增长10%；农业总产值1.2193亿万元，同比增长15%；早稻种植面积38810亩，总产量15408吨，单产398公斤每亩，中稻播种面积4703亩，总产量2116吨，单产449公斤每亩，晚稻播种面积42853.31亩，总产量17998吨，单产420公斤每亩；农民人均纯收入7688元，同比增长15%。

至11月底止，我镇新增规模工业企业4家，总共达21家，分别是：银天工业园、华港饲料、恒富机械、早禾玻璃纤维、合纵科技、宏达竹木、正滨动力、恒成化工、旭日精细化工、鑫源链条、银天热处理、中燃城市燃气、安龙谷物、珠峰机制瓦、永丰复混肥、强盛特种玻璃钢、鸿达医疗器械、星月米业、夏老倌米业、清云米业、资江联合收割机。今年1-11月份，规模工业企业实现总产值209878.2万元，实现利润2850万元，完成国家税收3232万元，与2010年同期相比，分别增长53%、46.5 %、49.2%。万元规模工业增加值综合能耗降低8.5个百分点。企业安排就业人员6894人。其中镇、村二级主管的企业安排就业人员2781人。1-11月完成技术改造13050万元。特别是今年来势比较好的恒富机械、华港饲料、中燃城市燃气、恒成化工、鑫源链条等单位形势喜人，呈现了产销两旺的局面。

2011年，龙光桥镇实现税收收入1400万元，其中国税1000万元，地税任务400万元，全年财政总收入为2680万元，其中一搬预算收入1400万元，补助收入980万元，基金预算收入300万元；全年财政总支出2580万元，其中上解支出1400万元，一般预算支出980万元，基金预算支出200万元；全年收支平衡，实现结余100万元，消赤减债100万元。

二、抓党建，聚民心

1、深化创先争优活动，夯实党建基础

一方面，创先争优活动引向深入。全镇以“科学发展、富民强镇”为主题，将深化创先争优活动与推动经济建设的中心任务结合起来，与加快转变经济发展方式结合起来，与党员干部做好本职工作、加强基层党建工作结合起来，不断创新活动载体，细化目标任务，将活动引向深入。另一方面，基层党组织建设不断加强。今年，举全镇之力抓好了村支两委换届选举工作，将一大批有为肯干的党员选进班子，并制定了后续党建措施。突出抓好明确目标定位、推广公开承诺、搞好领导点评、开展群众评议、广泛树立典型、慎重发展党员等六项工作，年内，共培养入党积极分子112名，发展新党员57名。

2、实施凝聚力工程，增强党建活力

我们坚持把实施凝聚力工程作为全面加强全镇党的建设、重塑基层党的形象的基础性工程来抓，作为破解龙光桥目前工作困局、推进各项工作开展的金钥匙工程来抓，作为凝心聚力、汇集合力，推进“平安龙光桥、实力龙光桥、民本龙光桥、魅力龙光桥”建设的火车头工程来抓。

⑴着力加强基层党组织建设，提升吸引力，凝聚党员正在转暖回升。一是着力加强党员教育。年内，2700多名党员年内正在组织轮训。对一些重点村，由党委领导逐一上党课。党委学习中心组、机关支部定期组织学习。认真开展庆祝建党90周年活动，各支部组织党员进行了纪念活动。二是深入开展交流学习。组织各村支部书记参观学习本地先进典型，开会共享经验反响很好。三是大力加强支部班子建设。全丰村支部班子引入 “两推一选”机制进行了补充完善，本镇11家“两新”党组织有序组建。

⑵认真开展党建活动，提高感召力，凝聚群众加速怨气平息。认真开展“党性大教育、民情大走访”活动，驻点干部人手记“民情日记”。深化开展联户帮扶活动，党政领导、驻村干部联户帮扶400多户。开展“党建示范岗、群众工作站、便民服务牌”活动，主动服务群众。

⑶创新农村社会管理，提升影响力，凝聚社会密切党群关系。一是努力为民办实事。正在实施烂竹冲、富冲两座小II型水库除险加固，正在实施部分村扫尾公路硬化。年内共办理城乡低保1899户，帮扶救助困难群体238户，695万元支农惠农资金全部刷卡发放到位。二是畅通民意诉求通道。坚持开门接访、主动息访，对信访隐患做到发现得早、处理得了、稳控得好。三是积极创新社会管理。大力破解难点，有效化解焦点，从早冷却热点，规范村务财务管理，推进依法依规行政，工作掌控性进一步增强。

3、推进党风廉政建设，强化党建保障

⑴支农惠农政策、专项资金、土地征用管理监督到位。把相关资金政策落实情况纳入党风廉政建设的总体部署中，成立了落实支农惠农领导小组，出台了规范村务管理的操作性意见。同时，制定专项资金管理制度，坚持专款专用，加强监督检查，形成长效机制。

⑵党务、政务（村务）、财务公开到位。以党委文件下发了《龙光桥镇党务公开工作实施办法》，明确了党务公开目标、公开内容和公开形式等内容，使各个党支部的党务公开工作有纲可循。镇村两级均制作了相对规范的三务公开栏。同时，镇党委2次组织两个督查组对全镇党务村务财务公开工作进行督查，形成了“三公开、争先进”的热潮。各村12月底有望全部公开到位。宁家铺村的做法全区推介、曾代表赫山区接受全市村支书培训班的现场参观。

⑶违法违纪案件查处到位。在区纪委的指导下，加大了对违法违纪案件的查处力度，重点查处了高岭村党员黄某干扰换届选举案，对其给予党内严重警告处分，取消了此案中涉嫌贿选的候选人资格。同时，配合市区纪委对违反党纪党规的镇村干部给予纪律处分，其中5名开除党籍、2名留察处分，现还有3名涉嫌违规的党员在立案调查中。

4、推进党建先导工程，提升党建战斗力

⑴稳妥处理事件善后，人心由散趋聚。近期，通过深入走访、广泛座谈，诚心问计、问政、问需于各界代表人士。同时，就相关案件引发人心、工作的波动与冲击，及时召开各层次会议，进行思想疏导、妥善处理和信心打气，实现了善后的较好稳控，人心日益回聚。

⑵大力防治信访问题，大局由乱趋稳。坚持以群众工作统揽信访工作，健全落实了党委书记周一接访、平常工作日党政领导值班处访、部门及政法干部随时答访、各村周一集中办公和群众工作站常年工作息访、党政领导率工作组进驻重管村化解信访制度。最近三个月含党代会、农运会期间，妥善处理信访隐患，基本未发生越级群访现象。

⑶全面推进各项工作，重心由人及事。重点工程同比有较大突破。进港公路基本打开了4个任务村的施工通道，迁坟448座，签拆迁协议40余户，正式拆房5栋；绕城高速龙光桥段完成了15栋3700平方米违建拆除，为正式开工扫清了障碍；新S308建设项目协调跟进到位；汽车物流园等项目实施较为顺利。中心工作环比有较大提高。创卫工作完成省检任务全力创国检，清洁工程形成了干部带头、群众参与的定期“清洁日”制度，创森工程、整治拆违、计划生育、综合治理、财政解困、机关建设等稳步推进。面上工作纵比有明显加强。各部门各村工作平衡有序开展。

⑷有效规范工作机制，管理由松趋紧。推行和落实每周例会、干部阳光考勤、党务村务财务公开、干部定期学习、公章登记管理以及村务管理目标考核、部门工作督查调度、驻村工作定期点评、机关水电鼓励节支的量化管理制度。高节奏的工作部署，让干部的工作姿态紧张了起来、谋事做事之风浓厚了起来，全镇局势趋于稳控有序。

三、抓综治、稳民心

根据近年来的信访问题已成为困扰发展稳定瓶颈的新特点，镇党委政府冷静分析形势，积极寻求对策，全力部署综治维稳工作。

一是领导力量倾斜。成立了由党委书记任组长，镇长、分管政法的领导为副组长，相关单位主要负责人为成员的维稳信访工作领导小组，负责领导、组织、协调全镇信访维稳工作。综治办、司法所配置专职干部 7 人，人员力量比较齐整。党委书记除抓全盘工作外，牵头抓稳定。其他党政班子人员均包干重点村，负责做好稳定工作。

二是研究部署经常。从去年11月至目前止，党政班子会议曾20多次研究综合信访维稳工作，近十次召开综治维稳相关会议，对各个时期维稳信访工作进行了及时部署和安排。年初，以益龙发[2011]1号文件的形式下发了《关于强化维稳信访工作措施的通知》。年内相继出台了《龙光桥镇联户帮扶责任制度》、《龙光桥镇村级班子换届选举维稳工作方案》、《龙光桥镇省市区两会期间维稳工作方案》、《龙光桥镇应急预案》等一系列文件。最近的班子微调之后，专题召开了党政班子成员会议会商研究信访维稳工作，专题召开干部会议、部门负责人会议、村干部会议部署稳定工作，重新强化了对信访高危村、重管村的包村驻点工作组力量，要求“不息访不撤队、不稳定不撤队”。同时敞开信访之门，落实每周一的党委书记、政法书记集中接访答访，每周一的村支两委集中办公处访，平常随时接待来信来访。坚持逢会讲维稳、天天念“维稳经”，人人当“维稳佬”，源头息访已初见成效，最近一段时间信访呈现明显趋稳的良好走势。

三是经费优先保障。今年以来，仅为了维稳、接访、处访等，全镇已投入资金20多万元，对综治维稳工作经费给予了基本保障，最近又修改完善了信访维稳应急预案，从人力、物力、财力、机制方面进行了细化与明确，不让财政经费影响综治维稳工作的开展。

四是责任较好落实。年初，与各村、各成员单位签订了综治维稳工作目标管理责任状，明确了党政班子成员、领导小组成员、驻村干部、村干部的职责任务，形成了一级抓一级、人人有责任的维稳责任体系。日前又出台了《龙光桥镇预防和处置群体性事件领导干部问责办法（暂行规定）》，明确了对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的相关领导，直接责任人员的责任追究机制，视情节轻重予以问责，问责结果与工作绩效、年终考核评先评奖直接挂钩。

五是群防群治体系基本健全。其一，完善治安防范体系。加强农村警务室建设，建立了以公安为主的警防网；抓好治安巡逻队建设，建立了以群防群治为特点的民防网；建好了汽车东站、高级技工学校、天燃气门站以视频监控系统为主的技防网。其二，完善社会控制体系。重点抓好村出租房屋、文化娱乐场所、废旧物品收购点、二手市场、维修市场等重点场所管理，扎实开展交通社会化管理和铁路护路工作，确保道路交通安全。其三，完善打击犯罪体系。严厉打击盗抢等暴力和侵财型案件及吸贩毒、涉赌违法犯罪活动，进一步净化了社会空气。共逮捕28人、刑拘41人、行政处罚59人、强制戒毒25人。其四，完善教育转化安帮体系。全力推动法制宣传教育，着重抓好青少年法制教育，落实中小学法制副校长选聘和法制课，大力加强学校周边环境社会治安整治，对法轮功顽固分子、吸贩毒分子进行教育转化。开展刑释解教人员安置帮教工作，全力搞好社会矫正工作，全镇所有社区矫正对象无一脱管、漏管、日常管理到位。

四、攻计生，控人口

2011年龙光桥镇广大干部群众同心同德、负重奋进开展计划生育工作，使计划生育工作继续保持了良好的势头。全镇上报人口出生993人，其中计划内出生886人，计划生育率为89.22%，年内完成四种手术例722例，其中结扎217例，流引产73例，综合措施到位100%，药具运用率达96%，流动人口到位率98%，上解社会抚养费97万元，基本实现本计划生育工作目标。具体工作开展如下：

1、制度到位。年初，镇党委、镇政府将人口与计划生育工作纳入了全镇社会、经济发展的总体规划，始终坚持“一把手亲自抓，负总责”的基本方针不动摇，常抓不懈。党政一把手亲自担任工作领导小组的正副组长，亲自进村调研，帮助整改实际问题；严格目标管理计划生育“四包一”责任制，全镇30个行政村(社区)，7个责任部分镇村“四包一”责任人年初与镇党委、镇政府签订了目标管理责任制，任务到村，责任到人；坚持实行人口与计划生育“一票否决”制，奖优罚劣，完成目标，政府给予奖励，完不成人口计划一律按区人民政府2号文件实行责任追究，绝不姑息迁就。

2、宣传到位。我镇采取通过多种形式宣传人口与计划生育知识，使计划生育理念深入人心。印发计划生育资料4.7万份，制作永久性宣传标语近150条，真正做到乡镇一条路、村组一个栏、每户一资料；超额完场上级专业性报刊订阅任务；举办镇村计生专干及育龄夫妇培训班私企，参加人数达3000余人，倡导男女平等，晚婚晚育，优生优育。计划生育宣传到位为以后的工作开展打开了通途。

3、服务到位。我镇依靠技术，提供优质服务，积极倡导优质服务药具先行，避孕为主要药具先行，科学管理药具先行，同时还在市面继续推广了我镇得药具工作经验，并保持了全市药具工作示范乡镇的荣誉称号；扎实抓好育龄群众“三查一治”工作，全年共三查已婚育龄群众50678人次，低费治疗近3651人次，介送上级医院近1327人次，切实做好育龄群众的贴心人；协调化解计生对象“矛盾”21起，完成计生系统保险近11万元，配合各级政府落实奖扶对象213人，特扶15人，发放奖扶资金170640元，落实独生子女户451户，发放27060元，为农村部分实行计划生育的家庭解决后顾之忧。

4、处罚到位。通过计生系统行风大整动，推行政务公开，实行收费公示，乱收费现象得到了有效遏制；加大整治“两非”和大案、要案、信访、举报案的查处力度，整治两非受到省市领导好评；严格按照《条例》规定征收2006年至2011年违法生育对象的社会抚养费，纠正了过去征收标准低，收费不上交的乱象；对有执行能力的违法生育对象，不主动不配合交纳社会抚养的采取司法措施，全年移送去执行分局案例7起，执行效果较好，起到了震慑作用。

五、2012工作思路

2012年是龙光桥镇“固本强元之年”、“寻求机遇之年”、“突破工作之年”。我们既要再接再励抓稳定、又要不惧困难促发展、还要齐心协力攻重点、更要聚精会神突工作。坚持以科学发展观为指导，以人为本，统筹兼顾，全面协调可持续发展。

2012年总的工作要求：深入学习贯彻十七届六中全会、省十届党代会、市五届党代会精神，坚持以科学发展为主题、以建设社会主义核心价值体系为根本任务、以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点、以改革创新为动力，不断推进文化改革，着力实施凝聚力工程，广泛开展创先争优活动，实现社会治安稳定，经济长足发展。

2012年总的工作目标：加大综治维稳工作开展力度，确保全年社会稳定，无一例越级上访事件；继续推进农村清洁工程，扩大覆盖面；积极落实民生政策，保障群众基本利益；开拓经济发展领域，促进国民经济增长，争取国民生产总值增长突破15%，人均收入增长突破15%；加强基础设施建设，其中以公路建设和水利建设为重点，逐步完善农村基础设施。

具体工作措施如下：

1、全力抓稳定。镇党委、镇政府认为，目前龙光桥镇抓稳定就是抓发展，只有稳定才能发展，只有直面问题、疏堵结合、源头治理才能息访。一是完善息访维稳体系。畅通信息渠道，工作有的放矢；二是健全信访维稳机制。从责任包干、常年接访、源头息访、预案处访方面完善有效措施，做到发现得早、处理得好、基本化解得了；三是进一步改善群众工作。深入开展联户帮扶、民情走访，民本调查、“三问“基层、开门接访、便民服务等活动，密切干群关系；四十创新和加强农村管理。大力破解难题，有效化解焦点，从早冷却热点，规范村务管理、财务管理，推进依法依规行政，以阳光公信之举提升农村管理水平，增加工作掌控性。

2、着力促发展。要正视但不畏惧暂时困难，牢固树立龙光桥“率先发展、统筹发展”的理念信心，抓好传统产业转型升级，抓好民生项目立项实施，抓好城镇建设与土地开发文章，通过项目建设、办好实施，平息元气、顺应诉求、重获信心、重拾民心，以建设促稳定，以发展固稳定。

3、竭力攻重点。一是科学推进重点工程建设，当务之急在于进港公路建设进度。二是大力加强基层党的建设。整顿建设村级班子，推进凝聚力工程。三是有效抓好财政解困工作。

4、聚力突工作。一要抓好村级目标管理。督促按照年初目标，抓好目标任务的拾遗补缺。包括村级活动场所建设、清洁工程、长效创卫、四级联动等。二要抓好计划生育、综合治理、安全生产等票决工作、三要抓好水利冬修、农业冬种等工作。四要新农保、新农合、危房改造、城乡低保、民政救助等民生工作与党务公开等民心工程。

3.护理部2011年工作计划修改 篇三

2010年护理部在医院领导的指导、关心和支持下，在全院护理人员共同努力下，紧紧围绕医院“三零服务提质量，争先创优促发展”的中心主题。不断强化内部管理，积极开展优质护理服务，较好的完成了全年的工作任务。2011年将是医疗卫生体制改革的一年，也是护理改革的一年，护理部紧紧围绕医院中心工作，以创三级甲等妇幼保健院为目标，深化优质护理服务，致力打造护理服务品牌，为医院可持续发展而努力。

一、创新管理，提升护理质量，确保护理安全。

按照妇幼三级甲等医院的评审标准及ISO质量认证的要求，坚持以病人为中心的服务理念，以提升护理质量，确保护理安全为核心，强化内部管理，促进护理质量的提高。

1、强化内部管理，实行层次管理，推出护理分组管理，科室护士长下设护理组长，负责科室的护理业务指导、护理质量督导工作，不断提高护理质量。

2、成立专项护理质量管理小组，如：科室管理小组、护士素质管理小组、护理安全管理小组、医院感染护理控制小组、基础护理质量管理小组、护理文书管理小组等，形成护士长为组长，护理骨干为成员的管理小组，根据护理部计划制定各管理小组的计划，通过各专项护理质量管理小组对相关护理质量进行管理，以达到提高护理质量的目的。

3、增加护士的激励机制。拟试行根据护理职称、岗位风险，设立岗位系数，倾向高职称上晚夜班护士，改变高年资护理人员不愿上晚夜班的局面，降低晚夜班护士单独值班的风险；示范病房建立护士绩效考核制度，制定激励措施，根据护士完成临床工作的数量(危重病人数、一级护理病人数、出院病人数、基础护理项目数、夜班数)、工作质量及住院患者、医生满意度测评等进行考核，将考核结果与护士奖金分配、评先评优挂钩，提高护士待遇，充分调动护士工作的积极性。

4、修改和完善护理工作制度、护理质量考核标准，优化手术接台流程，与临床科室进行无缝连接；增加交接班流程、陪送检及预约流程等，使护理管理科学化、制度化、规范化。护理部不定期组织督导、考核，达到持续改进的目的。

二、深化优质护理服务，提升护理服务品牌

在面临医改的转型期，如何更好的为病患服务，改善医患关系，提高护理服务质量，是摆在我们面前的重点工作。根据患者的需要2011年将逐步在全院各护理单元推行和深化优质护理服务，营造整体氛围。

1、进一步推动“优质护理服务示范工程”活动的开展，在第一批试点病房的基础上增加“产后区”为第二批优质护理示范病区。试点病房妇科、VIP将进一步做得更细、更精、更优，修改、完善示范病房考核标准，优化示范病房人员结构，提高护理人员整体专科护理业务水平，完善医院支持保障系统。并做好第二批试点病房筹备工作，召开试点病房经验交流会，使活动规模更大，起点更高。并以此次活

动为锲机，以点带面，不走形式，切实提高护理服务质量。

2、做实温馨服务规范化，实行家庭式的温馨服务，做到“七到位”即提供温馨的住院环境，卫生清洁到位；提供“五个一”服务，即一声问候、一个微笑、一张整洁的床铺、一次热情详细的入院介绍、一张便于咨询的联系卡；入院接待到位；提供优良的护理，服务态度到位；提供方便病人的举措，舒适服务到位；注重细节服务，保护隐私到位；提供需求服务，方便病人到位；提供“四有”（看病有人引、检查有人陪、配药有人拿、住院有人送）措施，全程服务到位。

3、深入推进三零服务，创新服务举措：为等待手术的患儿提供玩具；为尽力减轻手术病人的痛苦，在开展麻醉后插尿管的基础上新增一项麻醉后留置胃管。

4、妇产儿门诊病人由住院部各科室派护士承担导诊，需要住院的病人分别由她们帮助办理住院手续、送到病房，服务台护士负责发放化验结果、专家电话预约、投诉接待等工作，达到为病人提供全程无缝隙的护理服务。

5、为临床科室增加护工，让护士有更多的时间把好护理质量关。

三、加强在职护理人员的培训，提高整体护理水平

根据我院护理队伍的现状，鼓励多层次、多渠道的继续教育学习，定期组织开展新业务、新技术的学习，进行分层次培训。

1、成立业务培训管理小组，拟定培训实施方案，进行培训，确保在职培训有实效。

2、护士长应以学习护理管理知识及护理专业知识为重点，采取

请进来，走出去相结合的方式，即邀请具有丰富管理经验的护理专家来院讲课，现身说法，解决护士长在实际工作中碰到的问题及进行新业务知识讲座和派出去参观学习、参加学术会议等。尤其是对新任护士长，要求参加护士长系统的管理学习和教育，提高护理管理水平。

3、进行专科培训。根据临床需要，有计划地培养护理专业人才。全年拟参加助产专科护士培训2名，新生儿科专科护士培训2名，手术室专科护士培训2名，母乳喂养咨询师培训2名，伤口造口师专科护士培训1名。

4、为了解国际新动态，以提高产科质量为突破口，拟上半年举办一期助产士培训班，邀请助产联盟专家讲课。

5、继续加强“三基三严”的培训，加强年轻护士护理基本知识、基本操作、基本技能的培训考核。制定《年轻护士规范化培训管理办法》。

四、积极开展护理新技术、新业务，提升护理科研质量

1、做精护理床旁三级查房，提升各专科护士的理论水平，给患者提供安全、温馨、高效的护理，开展护理三级查房演练比赛。

2、开展新生儿外周静脉置管术，提升新生儿专科护理水平。

3、引进气压治疗仪，为防止术后病人下肢静脉栓塞；引进膀胱刺激仪，为减少术后尿潴留的发生；引进红外线治疗仪，为促进伤口愈合。

5、拟申报株洲市新生儿专科护理学会、妇产科护理专科学会、助产联盟。

6、对2010年护理六项科研进行总结，在开展较好的前三项中争取推荐一项参加株洲市科研立项。

五、开展有益护理活动，丰富的护士的生活

1、建立护士QQ群（天使家园），提供护士学习交流的平台。利用QQ群的交流定期开展有益的活动，丰富护理人员的生活，减轻护士工作的压力。

2、与工会联合举办：头皮静脉穿刺、无菌操作比赛；卡拉OK比赛；爬山比赛。组织护士参加瑜伽队、羽毛球队。激发护士工作的热情。

六、继续做好爱婴医院巩固的工作

4.2011社区工作报告修改 篇四

今年以来，在区委区政府的正确领导下，街道党工委认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神，按照街道党工委提出的“调结构、惠民生、促和谐、抓城建、强保障”的工作思路，不断创新组织工作的方式和内容，强班子、带队伍,夯基础、求突破，进一步提升了组织工作的质量和水平，为建设和谐街居提供了坚强的组织保证，有力地促进了街道经济建设和各项社会事业的全面发展。

一、以助推科学发展为目标，扎实开展创先争优活动

（一）在创先争优中和谐推进城中村改造工作。街道紧紧围绕城中村改造工作开展创先争优活动，以“创先争优当模范，和谐拆迁促发展”为主题，开展创建“五个好”党组织和争当“五带头”共产党员活动，激发基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动城中村改造工作提供了坚强的组织保障。寺儿沟城中村改造工作目前已到攻坚阶段，虽然面临着少数村民个人过分要求得不到满足而拒绝搬迁，使城改工作无法推进，但是街道党工委和寺儿沟村社区党支部并不气馁，主要领导多次上门入户实地调研，多次召开班子会议，研究制定攻坚克难方案，寺儿沟社区党支部带领年轻党员做“钉子户”的思想工作的同时，深入到身体多病的老党员家中，慰问老党员，感谢他们以身作则，配合城改。同时，还开展了一系列惠民工程。每月为村上60周岁以上、当月生日的老年人举行寿宴。在春节节、中秋节、国庆节期间，为村上247人发放了22.6万元节日慰问金。

（二）在创先争优中强化窗口服务。一是拓展社区居务大厅窗口服务范围。从规范化建设入手，制定了《社区居务大厅管理制度》、《民情督办制度》，为居民提供一站式服务，通过网站、公示栏等方式公开服务内容、服务流程和联系方式，进一步扩大服务面，为老弱病残居民开展代理、代办、代领各种证件、卡、费等便民服务。完善社区电子触摸屏，方便群众随时进行查询。大厅工作人员挂牌上岗，阳光操作。在居务大厅服务窗口，设立党员服务咨询电话，建立健全来访接待、首问责任、服务承诺、限时办结、回访复查、资料整理等工作制度，并将制度公示上墙，不断拓展服务范围和提升服务品质。二是提升辖区窗口单位的服务质量。50路公交车站积极开展“星级服务”活动，在营运车辆中设立党员先锋号车组，并制定党员先锋车组检查考评办法，促使党员发挥示范作用，努力带动整体服务水平的提高。天然气公司成立了“共产党员惠民服务队”，惠民服务队”始终秉承“用户至上、群众至上”的服务理念，全体队员身先士卒，在处臵突发抢险事件时，惠民服务队队员总是冲锋在前，不管炎炎夏日还是凛冽寒冬，24小时全天候服务，有报必出、有险必抢。工商银行以开展“创先争优活动”为动力，着力打造“学习型、创新型、竞争型、服务型”的金融企业，全面提升队伍素质。增强广大员工的法制观念，提高在是非面前的鉴别能力、诱惑面前的自控能力和警示面前的悔过能力，为各项业务的健康顺利发展创造了良好的经营环境。

（三）在创先争优中夯实“三有一化”。街道党工委把“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层区域化党建格局）作为加强街道、社区党组织建设的基础和重点，加大推动力度。通过2010年底第四届社区党支部换届选举工作，优化配强以社区党组织书记为重点的社区工作者队伍，调整了除中街、寺儿沟村外其他五个社区党组织书记的人选。对于有钱办事一项，街道逐步加大对社区建设的投入，建立健全街道、社区党组织经费经常性投入保障机制，各社区也想方设法，通过家政服务、房屋出租和加工经营等措施增强经济基础。每个社区都设臵了活动室、阅览室、会议室，尤其是康乐路的“康乐书屋”在居民群众中产生了广泛的影响。在构建城市区域化党建格局中，街道社区注重加强与辖区单位党组织的联系，签订共建协议书，完善统筹联动、共驻共建、资源共享、党员在居住地发挥作用等机制，夯实街道、社区党建工作基础。特别是按照共驻共建、资源共享的原则，前街社区兰化第四活动中心已成为街道文艺活动中心，各社区卫生服务站都能够发挥功能和阵地优势，为辖区居民提供健康服务。

（四）在创先争优中抓好承诺落实。一是带头承诺。街道党政领导班子成员、社区“两委”干部率先承诺，带动全街其他基层组织和党员的承诺。二是公开承诺。将党组织、党员承诺事项、承诺责任人、完成时间等信息在公开栏内公开，接受群众监督，增强承诺人的责任感和紧迫感。三是兑现承诺。街道、社区召开民主评议会，对党组织和党员兑现情况进行评议。四是发挥无职党员作用，根据社区实际和党员个人情况，在党员设岗定责、依岗承诺的活动中，依据按需定责的原则，社区党支部设臵“百户宣传责任岗”、“十户隐患排查岗位”，“党员志愿服务岗”等十大岗位。党员依照职责作出承诺。

（五）在创先争优中破解难题促进发展

一是破解加强公共环境卫生管理难题，街道探索建立了“2233”的城市管理模式，即：坚持两项制度：“门前三包”责任制、环境卫生督察制；用好两支队伍：街道城市管理综合执法队和街道城市管理巡查队；管好三类人员：城市管理监督员、义务清扫员、专业保洁员；实施三个办法：《环境卫生管理绩效考评及责任追究暂行办法》、《周末大扫除考核管理办法》、《城市管理和市容环境投诉反馈管理办法》，建立了登记、协调、办理、反馈工作程序。经过一段时间的运行情况来看，收效甚好。二是破解流动人口管理难题，建立和完善流动人口服务管理工作机制。按照区综治委的要求，街道成立了流动人口服务管理工作站，各社区成立了流动人口服务管理工作分站；按辖区流动人口总数500：1的比例，建立配备了流动人口服务管理工作专职协管员队伍；明确了目标责任制，建立完善流动人口服务管理工作制度；对流动人口进行了排摸清查工作，同时社区民警与房屋出租户签订了治安责任保证书，进一步加强流动人口的管理，完善机构，做到了“人来及时登记、人走及时注销”。三是破解社区服务水平低难题，提高社区工作实效。以满足居民多层次、全方位的服务需求为目标，采取整合社区现有服务资源、协调驻区单位开放内部设施、鼓励社区居民创办服务实体等方式，加快“服务型”街居建设，以居民需求为导向。社区工作人员树立真心、细心、热心、耐心“四心”服务理念，严格工作纪律，改变工作作风，真正做到居民来时有迎声，居民问时有答声，居民走时有送声，让办事的居民群众感受到社区文明服务的亲切和温暖。

二、以提高凝聚力和战斗力为核心，强化党员干部队伍建设

（一）提升执政能力水平，抓好班子建设。街道将加强班子思想政治建设，作为促进班子整体素质提高，加强执政能力建设的落脚点。要求班子成员着重从两个方面做表率，一是切实改进学风方面，努力在建设学习型机关中走在前列，做勤奋学习、学以致用的表率。通过集中学习与自学相结合的办法抓学习内容与效果的落实，提高了班子成员政治理论素养，对班子成员准确把握时代的脉搏，发展的方向，科学的决策打下良好的基础。二是在贯彻和执行党和政府的方针政策方面，将政策性的东西转化为深入基层、体察民情，做为群众办实事、解难题的表率。主要领导班子成员在防汛期间率先值守，带领班子成员和街道干部做好防汛工作。

（二）强化素质，着力加强队伍建设。一是抓学习，提效能，加强街道机关干部队伍管理。组织街道干部学习政治理论和业务知识，用科学的理论武装头脑，指导工作实践，进一步增强了机关干部的政治意识、责任意识、大局意识、效能意识，每周五，组织机关干部学习党史知识，要求干部在参加专业培训的同时自学业务知识，强素质、提水平。二是夯基础，重培训，提升社区工作人员的整体素质。积极推进社区工作者队伍职业化建设，吸纳高校毕业到社区工作，开展经常性学习教育和素质培训，增强了社区专干、工作人员精于钻研、学以致用的学习能力，联系实际、严谨细致的工作能力，勇于开拓、强化执行的创新能力。在调动社区干部积极性上要做到二个“给”，即：政治上给荣誉。3名社区主任被推选为西固区第十次党代会代表，1名社区主任被推选为西固区第十七届人大代表。在今年庆七一表彰活动中，表彰优秀社区党务工作者8名，社区工作人员中优秀共产党员21名；生活上给关怀。街道党工委坚持年初拜年、年终慰问、病期看望，达到沟通思想、交流感情、鼓舞士气的作用，北街社区工作人员石延祖意外受伤，街道主要领导及时组织救治，多次上门慰问，多方筹措治疗费，并组织人员轮流值守看护，使他及其家人充分感受到集体、党和政府的温暖。

（三）健全制度，完善党员教育管理服务体系。一是严格党内组织生活。坚持和完善“三会一课”制度，开展了“为党旗争辉，让党性闪光”、“慈善一日捐、党员献爱心”、“文明城市创建我带头”、“三亮三比三争创”等主题活动，做好党员教育管理工作。二是进一步完善党员基本信息库建设，对党员特别是流动党员发放《流动党员活动证》并及时更新流动党员台帐，动员教育流动党员亮身份，显作用。三是完成党费管理工作，实现党费收缴、使用的规范化、信息化。四是做好远程教育试点工作，我街道党工委把寺儿沟创建全省党员干部远程现代教育示范点作为党建工作的一项重要任务来抓，在站点规范化建设，教学形式上取得突破。五是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，今年保质保量全额完成发展党员11名。

三、以贴心服务为宗旨，深化民情流水线工程

（一）强化措施实施“民情流水线”工程。一是强化“民情流水线”建设目标责任，实行捆绑管理。街道党工委及时与社区党组织签订目标责任书，明确任务，清晰职责，制定了方案，实施“软目标”“硬考核”，落实考核制度。二是以各种载体为抓手，实施“民情流水线”工程。社区党组织建立党员民情联络站，聘请民情信息员，悬挂民情信箱，开通民情热线，发放民情连心卡，建言献策卡，便民服务卡，以人性化的管理、优质周到的服务来感染人、调动人，使广大党员、居民积极参与到街居建设中。实现以党建带动和促进“民情流水线”工程，推动了街道社区建设水平的全面提升。

（二）提升服务水平深化“民情流水线”工程。一是提升志愿服务水平。组织了以社区党员干部、居民群众、妇女和青少年为主要成员的志愿者队伍，随时为社区居民服务，帮助他们解决实际困难，真正把社区的温暖和关心送到他们心中。充分发挥他们在实施“民情流水线”工程和建设和谐社区中的作用，变社区“独唱”为社区“大合唱”。二是做好老年人员的服务。“老年人日间服务站”是一座“没有围墙的养老院”，投资少，服务范围大，老人不必住在养老院中被动接受服务，在家就可以挑选、享受专业化的养老服务。老人从心理上完全能够接受,更具安全感。北街社区利用有限的资源建立了“老年人日间服务站”，由于老年人日间服务站的规模化运作大大降低了运营成本，它必将成为今后老年人养老的一种新的趋势。同时在各社区对九十岁以上的老年人发放高龄补贴，做到了热情周到上门服务。并且为辖区空巢老人安装了爱心门铃。

三加强“三维数字社区”建设拓展“民情流水线”工程 “三维数字社区”集成管理应用系统，利用现代网络技术进一步畅通民情民意反映渠道，规范为民服务程序，是深化拓展民情流水线工程的重要举措和具体体现。一是细化责任区域，推进网络化覆盖，在街道社区形成了7个网络责任片区，14个网络小组和28个具体网格。组织网络管理员加强入户走访力度，精细网格管理信息。二是行动迅速，完成图像采集、信息录入、数据核对等基础性工作。街道党工委主要领导高度重视“三位数字社区”建设工作，组织街道各办公室工作人员和社区专干分两组轮班录入信息，人休机不休，加班加点完成了信息录入工作，共收集居民信息28000余条，企业、工地、商业网点信息3000余条。三是实现了街道社区工作“三位数字社区”服务管理，建设“三位数字社区”平台，使街道社区工作由传统模式向电子技术转变，系统整合了地理信息、基础人口资料、数据库、党建工作、治安防范、城市管理等16个模块，通过点击楼宇即可查询楼内单位，住户信息，还可以逼真地显示辖区企业等情况。搭建了政府、街道社区等居民互动交流及服务的网络平台。

四、以实施党建“5加5”工程为抓手，打造社区党建工作品牌

街道党工委组织实施“以建设发展型、效能型、特色型、服务型、和谐型的社区为目标，以“组织设臵科学化、干部队伍专职化、为民服务网络化、社区活动经常化、工作运行规范化为措施”的街道社区党建“5加5”工程，并以此为抓手，创建“临洮街街道党建特色社区群”。一是文化培育社区魂。前街社区党总支从社区规范、各类人才倍增、阵地条件优越的实际出发，坚持把打造文化社区作为奋斗方向，以“关爱人、服务人、教育人、凝聚人”为理念，以特色文化活动为载体，深入开展健康向上、形式多样的社区特色文化活动；增进居民间的相互了解，融洽感情，加强联系，营造社区大家庭的氛围，增强居民对社区的归属感、认同感和亲情感，进一步推进社区精神文明建设。二是棚户改造助发展。中街社区居民住房条件和生活环境较差。社区以棚户区改造为契机，在维护社会稳定方面、完善社区基础设施方面、提升社区公共服务和管理水平方面助推社区建设发展。以理顺管理职能为突破口，不断完善社区管理工作体制和机制，形成社会公共管理和服务的整体合力，使社区各项工作实现新的跨越，为群众创造安全、方便、舒适、健康、优美的人居环境。三是儿童家园暖人心。后街社区充分利用临洮街第一小学和社区卫生服务站的资源，先后建立了“社区卫生服务站”、“流动儿童之家”、“少儿活动中心基地”。根据流动儿童小学生“四点半”放学及寒暑假课余时间长的实际，针对流动儿童组织开展了以“同在蓝天下，和谐伴成长”为主题的丰富多彩的文化娱乐活动，使流动儿童感受到社区就是家，同时免除了流动人口的后顾之忧，受到了广大居民群众及流动人口的普遍称赞。四是地企共建结硕果。北街社区紧紧依托辖区企业，以共驻共建为突破口，以地企共建和谐社区为载体，积极开展“双向管理、双岗管理”的辖区单位党员管理模式，充分发挥辖区单位党组织和在职党员的作用。在辖区单位的支持下，利用共建资源，打造临洮街街道文化长廊；建设社区老年活动室、兵乓球桌、篮球场，举办“周末大家乐”歌舞表演和露天电影，开展邻里文化周活动。五是真诚服务促和谐。康乐路社区党总支围绕“社区党组织创先进、社区党员争优秀、社区居民得实惠”这一目标，多渠道，全方位的了解社情民意，开设了“社区民情论坛”，组织专题“民情论坛”讨论会。通过居民在“说事、理事、议事、干事、评事、查事”各环节的积极参与，真正实现“社区是我家，建设靠大家”。创建“5分钟社区”，方便千家万户活动。社区牵头开办便民超市、农贸市场、干洗店、便民餐馆、电器维修店等便民网点，通过实现服务工作全覆盖，实现了居民不出社区，5分钟内就能享受全方位服务的工作目标。六是扶贫助困聚民心。清水街社区以“民思我想；民需我办；民困我帮；民求我应”为基准，以工作人员为骨干，成立了党员爱心驿站等多支社区志愿者服务队伍，以扶贫帮困为切入点，积极探索“224“工作模式。既:建立领导责任机制、档案动态管理机制；做到帮扶对象落实、帮扶时间落实；推行着力改善生活条件、着力拓展困难群众、失业人员就业渠道；着力实施医疗救助；着力强化教育救助。七是“聚元”工程创新意。寺儿沟社区针对流动人口管理难的实际，提出“旅店式管理、全方位服务”流动人口的管理服务模式，“聚元”工程：“聚”，团聚、聚合、聚会；“元”，指地名元茆山，也代表元茆山下寺儿沟家园，即：流动人口聚集在元茆山下寺儿沟这个家园。社区“聚元之家”为流动人口提供以就业、计划生育、医疗卫生、维权、子女就学、休闲娱乐等方面的服务工作，并配有专职工作人员及办公室，极大的方便了流动人口，使他们感到有归宿感。还建立了聚元活动室和聚元书屋，定期为辖区内居民和流动人口播放电影，开展文化娱乐活动，丰富了流动人口的业余文化生活。

五、街道党建工作存在的困难和问题 街道在党建工作中虽然取得了一定成绩，但随着经济社会的发展，干部职工的知识结构已不能满足日益多样化的工作需要，特别是在指导党员创业，党建服务过程中，基层干部在经济、管理、服务方面的知识还需要加强。另外，我们看到在调动党员积极性方面，还需要不断探索新思路，新途径、新方法。一是基层阵地建设，因部分社区无办公与活动场所，制约了特色社区的建设。二是党建工作横向联创合力不足。在党建工作中，我们形成了区、街道、社区层层落实的“纵向组织体系”，而对如何充分发挥辖区单位党组织对街居党建工作的支持配合，如何充分调动党组织关系不在社区的在职党员、下岗离退休党员的广泛参与党建工作的积极性，形成“横向联创体系”，整合社区资源，实现共驻共建共享，合力推进党组织建设问题，在党建工作中有待进一步探讨。三是抓党建促工作的开拓创新意识不强，工作缺乏新意。我们树立了抓党建促工作的意识，但手段与方法方式陈旧，缺乏创新意识，找不准、找不到贴近服务中心大局的切入点和着力点，工作成效不明显，难以应对新形势、新任务的挑战。四是干部职工的知识结构已不能满足日益多样化的工作需要，特别是在指导党员创业，党建服务过程中，基层干部在经济、管理、服务方面的知识还需要加强。另外，我们看到在调动党员积极性方面，还需要不断探索新思路，新途径、新方法。

5.2011社区工作报告修改 篇五

抓薄弱环节 着力在群防群治上实现“六突破”

加强社区群防群治工作的思考与建议

社区是城市居民的家园，社区的安定直接关系到一个城市的繁荣与稳定。创建“平安和谐社区”是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，提高社区服务水平，推动全县经济社会快速发展，维护广大人民群众根本利益的实际行动。

在新的形势下，治安防范工作面临着许多新挑战和新问题。对违法犯罪活动不仅要依靠政法等专职部门，更要充分利用社会资源，做好警民联动这篇文章，积极探索开展群防群治工作的各种新举措，这是确保社会长治久安的基石之一。

近年来XX社区社会治安综合治理工作，在县综治委和城市街道党工委、城关街道办事处的领导下，以和谐社区建设为主线，以维护社会稳定为核心，以强化综治基础工作为重点，以加强综治队伍建设为抓手，以增加人民群众安全感为目标，狠抓狠抓群防群治各项工作的落实，特别是就如何提高社区公众安全感做了大量宣传工作，为推进社区综治工作进一步深入发展，确保社区社会持续稳定和治安形势更加 1

平稳，取得了可喜的成绩。但客观分析，XX社区目前在群防群治工作中，还存在一些薄弱环节，主要有以下几点： 一是社区专职治安员数量少，队伍不稳定，各治保会治保人员兼职多专职少，居民小区治安积极分子还未真正形成气候、也还没有形成邻里守望之势，群防群治队伍建设需要加强。

二是群防群治队伍存在年老体弱、结构不优化的问题，整体素质仍需提高。目前，社区有群防群治队员75人，其中55岁以上的就有38人，女性27人，基本为低保户，文化程度低。

三是职能部门对社区群防群治工作指导不到位，缺乏定期业务培训。近年来，职能部门检查考核多，业务指导少，没有统筹对社区综治员队伍定期培训的计划。

在当前要做好社区综治工作和群防群治工作，必须从上至下，从上级到基层，从社区居委会到居民群众，都要创新理念，形成共识，完善机制，整合资源，专群结合，标本兼治，坚持“打防结合，预防为主”的方针，严厉打击犯罪活动，积极化解不稳定因素，构建打防控一体化的治安防范体系，充分发挥群防群治的力量，通过探讨和创新，着力实现 新突破：

一是在思想认识和领导责任制上要有新突破。要真正认识到“保一方平安”是各级组织的政治责任，必须健全组

2织，完善制度，全党动员，全民参与，形成群防群治工作的组织体系。同时，社区干部一定要站在实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观的高度来认识开展群防群治工作的重要性，增强保一方平安的事业心和责任感，在领导责任制上有新突破，将群防群治工作纳人党的基层组织建设，纳入年度目标考核，并将此作为年终评先的硬指标，作为社会治安综合治理“一票否决”的重要内容，狠抓落实，充分调动社区上下抓此项工作的积极性。

二是要挖掘利用社会治安资源，在夯实群防群治工作力量基础上有新突破。在实行社会治安综合治理中，各个部门必须协同作战，齐抓共管，充分开发利用现有社会治安资源，加强治安力量。社区治安联防队和小区治安队员、社区志愿者等是一支不可忽视而应该充分利用的社会治安力量，街道社区综治办的重要任务之一就是要规范管理和协同利用这部分现成的治安力量，充分发挥其桥梁和纽带作用，把控制犯罪和各种防范措施贯彻到每个角落。

三是要加强警民合作，整合社会治安资源，在专群结合上有新突破。综治办和派出所要监督组织社区民警和综治专干每天有固定时间下社区，及时了解掌握社区社会动态，检查、指导社区居委会群防群治工作，将社区内的各类群防群治力量整合起来，开展人口管理、治安巡逻、安全检查、调处民间纠纷、搜集社情信息等工作。同时要抓好警校共建活

3动，对在校学生进行法律知识和群防群治的教育，使广大学生从小就树立起正义感和社会治安责任感，为未来社会的群防群治工作夯实基础。在此基础上要充分利用大众传媒和社区各类信息公布栏的作用，让群众了解所居小区当前社会治安状况，知道公民在社会治安中的责任和义务，明白社会治安不只是政法机关的事，而是全社会的事，使其自觉投身于群防群治的活动之中去。

四是要建立激励机制，在调动全民参与上有新突破。要通过设立 “综治目标奖”，开展各种维护社会治安、见义勇为好居民评选及奖励活动，力争在奖惩机制上有新突破。对评选出的群防群治工作先进，街道社区进行奖励，对群防群治工作搞不好的单位和个人实行经济处罚、黄牌警告直至一票否决，以推动群防群治工作不断向纵深发展。同时，还要注重挑选政治素质高、热爱安全保卫事业的人员（如适龄应征青年和复员退伍军人）进入群防群治队伍中来。对这两方面人员情况，可建立预征青年和复员退伍军人的档案，并建立相应的激励机制，对入伍前主动参与群防群治工作的可以优先入伍，对复员退伍军人也可让其优先参与群防群治工作，从而为群防群治工作提供源源不断的“新鲜血液”。另外要利用正在开展的“六五”普法教育，采取多种形式对广大群众进行法制教育，大力表彰见义勇为行为，增强群众法制意识和同违法犯罪行为作斗争的勇气和决心。

五是要加大教育培训力度，在提高整体素质上有新突破。要加大对群防群治队伍的教育培训力度。在培训时首先要注重提高其政治素质，增强其参与群防群治的积极性。其次要加强业务素质培训，重点学习与群防群治工作息息相关的法律法规，增强其依法办事意识。在此基础上要加大专职技能培训，实行持证上岗，使其清楚自己的职责定位以及掌握完成该职责所需的技能和知识等。

六是要加强专项补贴经费，在经费保障上有新突破。经费问题是制约群防群治工作正常开展的重要因素。建议县、街道办事处和社区三级都要建立群防群治专项经费，纳入每年的财政预算，使之有固定的来源，确保群防群治工作正常开展所需。

6.2011社区工作报告修改 篇六

恶意超限超载运输全省统一行动方案

为全面落实总队8月26日全省公路系统治超工作会议精神，响应以“保护路产，关爱生命”集中整治恶意超限超载运输全省统一行动号召，全面完成总队下达治理超限超载的目标任务，结合宁连路支队管辖路段的实际情况，制订本方案：

一、指导思想

以《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》、《江苏省公路管理条例》、《江苏省高速公路条例》和《江苏省超限运输车辆行驶公路管理实施办法》等法律、法规为依据，以“保护路产，关爱生命”坚决打击违法超限运输行为、切实保障高速公路及桥梁的合法权益和安全畅通为宗旨，以强化宣传、配合全局、全线联动为原则，充分依托计重收费的有利条件，大力开展超限超载集中整治活动。

统一行动时间为2011年9月1日至2011年12月31日。

二、总体目标

通过整治，进一步营造超限运输治理工作氛围，建立健全超限运输治理工作长效机制，使违法超限运输行为得到进一步控制，实现以下目标：

——支队各大队管辖路段超限率由5.33％下降至4.10％，降幅1.23％；

——各大队每月处理超限车辆不得少于10台，包括警告、教育放行车辆（必须在路政管理系统上立案、办案），在年底前完成查纠超限车辆40台的目标任务；

三、组织领导及职责

为加强对下半年治超工作的组织领导，经支队研究，决定成立此次集中整治活动领导小组，名单如下：组长：陈凡副组长：滕熠山

成员：管进、朱忠健、孟庆东、方海涛、孙克健、汪祝文、姜兴华、顾曙明、王华波、郇新征、房忠明、王健。

领导小组下设办公室，主要职责为：按照上级文件规定制定活动方案和管理规定；监督检查超限运输执法工作；组织实施超限运输的宣传和教育工作；负责上报各类报表、起草有关文件和总结材料；协调相关业务单位。

办公室设在业务科，办公室主任：管进联系人：方海涛联系电话：0518—85912653***

各大队要成立相应的领导机构及执法小组,并制定治超工作方案上报支队。

四、工作内容及要求

（一）、增配治超设备

根据各大队现有治超设备及配件耗材的数量、状况及实际需要补充、增配的情况（见附表），业务科牵头组织对各大队治超

设备的维修、保养、校准工作，综合科负责对增配设备的采购工作。

（二）、落实资金保障

支队将安排专项经费用于治超工作，由综合科负责具体拨付、分配，前期将拨付每大队3000元宣传费用及4000元协调费用，治超期间，各大队根据日常治超工作开展情况和实际工作量，按实上报专项经费使用情况，报综合科、业务科共同审核，由支队定期报账。

（三）确定治超卸驳载场地

各大队要结合路段实际情况，协调地方公路管理机构和相关部门，加紧落实卸驳载场地的选址工作，确定场地后按照有关规定完成执法公示、便民措施、设备调试、人员安排、协议签订等具体工作，由支队业务科进行检查验收，方可实施运行。

（四）继续开展华东六省一市联动治超

根据总队的统一部署：第三次集中整治活动从 11 月 22 日（星期二）20：00 至 23日20：00，连续24个小时开展超限集中整治。整治重点为汾灌苏鲁省际道口，第五大队要合理调整人员、班次、车辆，集中骨干力量，在活动期间24小时不间断对进出苏鲁省界的超限运输车辆进行严查严控。注意加强与山东省相关治超单位的协调配合，掌握行动进度和超限车辆动向，保证整治行动统一，避免因超限治理活动引起的道路拥堵现象发生。

（五）开展对不可解体的“三超”车辆查处

“三超”车辆的查处要严格按照《关于明确运输超长超高超宽不可解体物品车辆指定行驶线路有关事项的通知》（苏交规[2010]4 号）及总队《关于进一步明确运输超长超高超宽不可解体物品车辆指定行驶有关问题处理规定的通知》要求，具体标准及处理、处罚要求按总队即将制定下发的“三超”车辆治理文件执行。

（六）加强对治超工作的考核

为确保治超集中整治活动收到实效，支队将按照总队下达的目标任务和《路政管理目标责任书》的有关内容，加大对治超工作的考核奖惩力度，在年终根据各大队目标任务完成情况进行经济、行政考核：对完成目标或超额完成的大队，按每辆车300元进行返还，并优先考虑该大队年度各项评优指标；对未完成目标任务的大队，将按照绩效考核相关规定进行考核，酌情削减年度管理经费，并减少或取消该大队的相关评优资格。

（七）持续做好宣传工作

加强宣传，营造良好的超限超载治理工作氛围，各大队要以“保护路桥、关爱生命”为主题加大宣传力度，正面引导新闻媒体开展治超工作的宣传，树立超限治理工作正面形象，为集中整治活动营造良好的工作氛围；

（八）加强信息上报

各大队每周五将集中整治活动开展情况，以及出动的执法人次、检查处理点数量、检查车辆数、查处车辆数及卸载吨位数报

送支队业务科，支队业务科每月印发支队治超工作简报，通报相关情况。

二〇一一年八月二十八日

7.2011社区工作报告修改 篇七

半年来，我乡紧紧围绕县委、县政府的决策部署，凝心聚力，把握大局，突出重点，狠抓落实，扎实工作，有力地促进了全乡经济和社会各项工作的开展。现将半年来的主要工作汇报如下：

一、主要经济指标完成情况

1—6月份，财政收入完成160万元，为全年任务的42.7%；固定资产投资完成2800万元，为全年任务的46.7%；规上工业总产值完成1300万元，为全年任务的65%；招商引资完成1500万元，为全年任务的60%；新增的1家规模企业目前正在培育、申报。

二、重点工作完成情况

1、重点工程建设：一是青山至昭潭公路拓宽改造工程项目已获报批立项，目前正处招标前的准备阶段，拟在7月份动工建设；二是已启动35千伏变电所项目，目前正在选址；三是政务新区建设稳步推进，农村综合服务楼主体工程完工，即将交付使用；商业步行街建设完成部分征地；四是服装集中区二期工程完成征地及土地平整，水、电、路网等基础设施正在规划设计；五是新街二期、三期工程正在建设，部分主体工程已完工；六是完成了中城村、双港村的村部建设；七是完成了乡敬老院扩建工程。

2、经济发展工作：一是工业经济继续保持良好发展势头。以招商引资为主抓手，推动工业经济良性发展。服装加工业，在稳中求进。61家服装加工企业仍然保持着良好的发展势头。共完成工业总产值3900万元，其中规上工业总产值1300万元。实行全民招商，完成招商引资1500万元。二是农业经济稳中有升。稳定粮食生产，克服持续干旱天气的不利影响，夏熟粮油作物产量仍与去年基本持平。畜牧业稳步发展，新增养殖大户1家，出栏生猪6586头，较上年同期增长8%。夯实农业基础工作。坚持防汛与抗旱两手抓，落实责任，细化措施，为防大汛、防大灾做好了充分的准备，取得了防汛抗洪工作的阶段性胜利；国土资源管理工作启动早，措施硬，力度大，成效显著。

3、社会事业工作：一是计划生育工作常抓不懈，严格控制政策外生育，搞好优质服务。落实四项手术251例，政策符合率96.2 %，征收社会抚养 25万元。二是综治、维稳工作得到巩固。全面落实社会治安综合治理目标管理责任制。巩固“平安青山”创建工作成果，深入开展“六五”普法教育，加大普法宣传力度，强化司法调解功能，全面构建“大调解”工作体系化解社会矛盾纠纷。

4、党建工作：顺利完成乡党委换届和乡人大例会工作，调整充实了乡领导班子。深入推进创先争优、“四民”专题活动及群众观点主题教育，党员素质得到了较大的提高。积极开展“以人为本，执政为民”教育活动，农村党风廉政建设得到了加强。不断加强“五大载体”建设，充分发挥党员的参与热情，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。继续做好党员发展、村干部“三位一体”保障工作，村级班子战斗力得到加强。

三、工作中存在的问题

一是税源有限，财政增长乏力。二是经济总量不大，增长速度不够快。服装企业较多但规模小，缺少龙头企业业支撑，制约了工业经济总量的壮大。三是产业结构调整任务艰巨。现有企业依靠资源较重，科技含量不高，没有形成产业集聚。四是农业产业化水平不高，影响农民增收。五是因土地指标限制，城镇基础设施建设步伐滞缓，后续工程资金压力大；六是部分干部思想解放程度不够高，干部的工作作风仍需转变。

四、下半年工作安排

（一）、全力推进城镇化进程。加快乡政务新区建设进度，力争8月份完成农村综合服务楼建设，计生服务所、财政所7月份投入使用；完成商业步行街的征地、规划工作，进一步完善老街改造后续工程，使文明创建制度化，常态化；加快推进新街商住楼二期、三期工程建设，增强集镇的整体功能，提高城镇的品位和水平。

（二）、抓好招商引资和项目建设工作。把招商引资和项目建设工作作为拉动经济增长的突破口，继续抓好服装集中区二期工程建设，完善水、电、路、网等基础设施，力争在引进大项目上有所突破。

（三）、以增加财政收入为目标，切实抓好财税工作。继续加大财源培植工作力度，对重点纳税大户进行重点培植和支持。加大对重点税源、重点纳税大户、重点税收征收环节的监控，协调组织税收及时入库，确保完成今年全年财税任务。

（四）、加大农村基础设施建设力度。全面完成7个“一事一议”财政奖补项目；抓好今年的水毁工程建设，完成山塘加固20座，修复沟渠1000米，改造堰坝6处、乡村公路桥3座。

（五）、正式启动青山至昭潭公路拓宽改造工程，年内完成道路主体工程建设。

（六）、启动35千伏变电所项目，完成选择工作。

（七）、改善村干部办公条件，启动青山、双河两村的村部建设。

（八）、统筹抓好社会稳定、人口和计划生育、安全生产等基础性工作，推进各社会事业顺利开展。

8.2011社区工作报告修改 篇八

关于做好全镇村（社区）党组织换届选举工作的

意

见

各村（社区）党组织：

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，2011年我镇村（社区）党组织届期已满。按照省、市、县近期关于村级组织换届选举工作的部署要求，为选好配强村（社区）党组织班子，推进基层民主，巩固党在农村执政基础，促进社会主义新农村建设，经研究，现就我镇村（社区）党组织换届选举工作，提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省委办公厅、省政府办公厅《关于认真做好全省村党组织和第八届村（居）民委员会选举工作的通知》（赣办字[2011]47号）及市委组织部《关于做好全市村（居）党组织换届选举工作的通知》（九组字[2011]82号）和县委组织部《关于做好全县村（社区）党组织换届选举工作的意见》（永组发[2011]6

号）等政策文件的要求，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，按照公开、公平、公正的原则，真正把政治素质好、工作能力强、群众认可度高的优秀人才选进村（社区）党组织班子，筑牢党的基层工作堡垒，进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、组织设置及职数配备

（一）村（社区）党组织设置。以村（社区）党组织换届选举为契机，从“有利于加强党员的教育管理、有利于发挥党组织和党员的作用”出发，对产业发展较好、党员人数较多、党员从业结构多样化、农民专业合作经济组织发展较成熟的村（社区）党支部优化设置，升格为村（社区）党总支，隶属于镇党委，同时，合理设置下辖的党支部。在此基础上，开展村（社区）党组织换届选举，选好配强村（社区）及其所属党组织班子。

（二）村（社区）党组织委员职数配备。村（社区）党组织原则上设委员3名（“两委”委员尽量交叉任职），其中书记1名。

三、选举方式

9.社区2011年社区教育工作计划 篇九

一、指导思想

今年我社区教育工作要以党的十七大、十七届三中全会和中央经济会议精神为指导，深入实践科学发展观，高举旗帜坚持以人为本，自主创新，使社区教育工作继续开创新局面，发展新成果。

二、工作目标

优化社区教育。

三、继续加强社区教育工作的领导，深化管理机制。社区教育工作要在街道社区教育委员会的统一领导下组织开展工作，确定工作方针、目标、计划。由专职书记负责、文教委员具体实施、协调、指导工作的落实，做到分工明确、职责清楚、管理有序。领导要把社区教育工作纳入议事日程，社区教育工作委员会每月至少要召开一次工作会议，布置研究社区教育工作，听取工作汇报，组织参加社区教育活动，以支持推动社区教育工作健康发展，要把社区教育工作同街道中心工作、经济工作有机结合起来，形成合力，形成制

度，促进街道工作全面上水平。

四、加强社区学校、分校规范化建设。

1、组织落实。确定社区学校、分校负责人，制订社区学校、分

校章程及管理制度，明确学校功能、任务及办学思路。

2、队伍落实。建立一支可靠的师资队伍，包括专、兼职教师，具有特长的专家队伍，吸收热衷于社区教育的志愿者为社区学校的学员，登记造册、规范管理。组织教师参加各级各类的专业培训，制定

教学计划，定期召开研究会，研究制定教学内容、教学方法，提高教学质量，提升教师的基本能力和教育水平，更好地为社区学员服务。

每周要有一天教研活动时间，要有活动记录。

3、课程落实。学校课程的设置要坚持科学性、实用性、普及性和寓教于需，重点关注青少年、老年和下岗人员这一弱势群体，满足

他们多样化的学习需求。

在传统教材设置之外，结合我社区自身的文化基础和实验研究项

目，积极开发我社区的特色课程和教材。

结合我社区实际，继续开展外来农民工的培训课程，进一步提高

他们的整体素质，更好地为建设发展社区服务。

社区学校结合自身特点需求，自行设定课程，确定教材，如中老年养生保健、法律法制教育、金融知识、青少年假期培训、书法绘画、音乐舞蹈、健身操及地方戏曲等课程，同意后方可开设，确保落实。

4、督导检查落实。主管社区教育的领导要坚持经常深入社区学校，检查指导工作，促进社区教育工作健康开展。建立督导检查重视的长效机制，在重视目标管理的同时，更应重视教育的过程管理，教育教学环节是否落实到位，要求材料要全、教学要清。经常开展社区教育教学展示活动，展示教育成果，从而加大教育的覆盖面，参与率，力求完成80%的指标。

5、加强对社团组织的管理，定期召集社团负责人会议，及时了解活动中的困难和需求，尽力协助解决。活动内容、形式上力求创新，紧跟形势，让健康向上的文艺、体育活动成为社团队伍的主流，不断

吸收新人，壮大队伍，扩大参与面。

五、营造终身学习氛围，创建各类学习型组织。

推进各类学习型组织的创建工作，树立终身学习的典型，以社区学校为龙头，深入社区，落实学习型组织的典型，创建学习型社区、学习型社团、学习型家庭，总结经验，大力宣传，让社区居民看到活生生的榜样，引导居民自觉学习、主动学习，形成全民学习的新局面。为宣传终身学习的理念，通过开展全民终身学习周的活动，利用社区教育成果展的平台，弘扬社区居民终身学习精神，宣传社区教育的辉煌成就，让社区居民共同分享社区教育的重大成果。

六、继续深入实验课题研究，开发研究潜能。

提高外来务工人员素质培训的课题研究工作，在前期的基础上，继续开发挖潜向深入广度发展，扩大培训内容，增加培训人员，确保社区内外来务工人员经培训后，提高觉悟，增强能力，开阔视野，成为符合大都市建设发展的新市民。

2010年，我社区坚持以党的十七大精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，顺势而上，继续发扬干事创业，为社区居民服务的工作指导思想，全面贯彻落实上级职能部门的工作精神，在街道领导下，联系社区教育工作实际，围绕大局，开展好各项工作，努力实现“三做一提高”的工作目标，积极为社区精神文明建设、和谐社区创建工

作做出应有的贡献。

一、提高认识，明确社区教育工作的重要性

十七大提出“构建终身教育体系，形成全民学习、终身学习的学习型社会”的发展要求。要认真贯彻落实十七大精神，积极倡导和宣传社区居民树立活到老、学到老，终身学习的生活理念，不断满足社区居民日益增长的学习需求，加大宣传力度，开展形式多样的舆教于乐的活动，进一步增强社区教育工作的重要性的认识，将社区教育工作的意义宣传到家到人，将学习融入生活，学习与生活互为促进，共同发展，通过读书启智，不断提高社区居民的综合素质，丰富内在的修养和品质，使学习和教育成为生活的必需，健康成长的阶梯。

二、做好协调配合工作

确立了社区教育工作立足社区、依靠社区、服务社区的工作理念，社区教育工作助理实行划片联系制，根据上级工作的部署和要求，结合实际，组织发动社区，充分利用和使用好现有社区教育的资源，积极协调辖区企事业单位学校的教育力量，有针对性地开展社区

居民教育培训工作。

三、做大宣传服务工作

社区教育工作进社区，还是一项崭新的工作内容，为了使更多的居民参与到这个活动中，成为自己自觉自愿的一个行动，这就要求我们一是开展工作必须面向社区居民，根据居民群众的需要和愿望，确定工作的目标和方向；二是重在宣传引导，倡导健康积极、科学文明的生活理念和行为方式，通过细致入微、包罗万象的服务内容，让居民得到精神满足，感受到教育的力量，体会和认识到社区教育工作的好处。

四、做实特色活动开展工作

社区教育工作的生命力在举办特色的活动。2010年将结合实际，发挥拥有的教育资源优势，在家庭养花，绿色环保知识普及、市民青少年教育、帮扶等方面开展活动，重点做好老年人、青少年的教育培训工作，逐步提高社区居民参与社区教育活动的人数和次数，扩大教

育的影响面，增长社区教育的社会效果。

五、加强领导，保障工作顺利开展

进一步提高工作责任感，加大对社区教育工作的领导力度，做到常抓不懈。及时汇报上级工作的新情况新要求，积极争取街道的工作支持和关心，确保社区教育工作列入工作议事日程，融入精神文明建设创建活动中，围绕大局、服务大局，以精神文明建设为出发点、切入点，打牢基础，推动社区教育工作安全、有序、健康发展，为创建

10.2011社区工作报告修改 篇十

2011年度运行党支部工作总结

今年以来，我们按照公司党委统一部署和要求，以公司创星为主线，内强素质，外树形象，不畏困难，敢于登攀，党支部工作有了长足发展，党员的先锋模范作用得到较好的发挥。与此同时，我支部以认真负责的精神，先后开展了“党员争先”、“党员示范岗”、“党员责任区”活动树立党员的先锋模范作用。围绕生产服务和安全生产抓建设、促发展，圆满完成了各项生产服务任务，实现了安全生产。

一、加强班子建设，注重党务生产协调发展，不断增强生产队伍的凝聚力 党支部是部门的核心是班子的灵魂。基于这种认识，党支部时刻牢记各自的工作职责，相互配合，紧密合作，促进了各项工作健康发展。特别是党支部一班人，通过明确分工、落实责任，不断加强作风建设，大力弘扬不怕苦不怕累精神，努力提高管理水平、生产技能，促使党支部成为了坚强的战斗集体。在奖金分配问题上；在对不放心人的处理上；人员的任用上党支部都广泛听取职工群众意见，及时反馈给管理部门做好奖金的二次分配，较好的维护了职工的利益，也增强了党支部的信任度。

二、加强基础建设，注重载体运作，积极推进支部党务工作规范化

做好部分党员的党员组织关系接转尤其是党员的同事组织关系转入转出等。（例如：谭建军、李晓磊、魏眉文组织关系的调整）对于党支部内的组织关系及时梳理、分类、归档。大力加强党支部工作规范化建设，并力求在工作制度落实、整体工作提高上取得新的突破。围绕生产服务各阶段工作实际，我们通过灵活运用党员责任区、党员示范岗竞赛等形式，使全队党员在各个岗位上各有侧重、各负其责，激励全队党员干部在各项工作中勇于承担急、难、险、重的工作任务，并使党员成为了职工群众学习的榜样和生产建设的排头兵。如在党员示范岗竞赛活动中，由党支部书记定期组织抽查和考核，在党员中开展承诺活动，并以“安全生产、工作质量、生产服务”为考核内容掀起了比学赶帮

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超竞赛，激发了党员的工作热情，带动了群众的积极性，也推进了党支部党务目标管理的规范化。

三、加强组织建设，坚持发展原则，大力实施人才工程

积极慎重地做好党员发展工作，杜绝“感情入党”、“关系入党”等现象的发生。在发展规划和发展对象，都是经过党支部充分了解摸底后确定的。通过与部门共青团为及时联系了解情况，深入掌握当下优秀的共青团员的思想脉搏，引导、帮组其向党组织靠近。与此同时，为不断扩大积极分子队伍，教育、引导先进个人积极向党组织靠拢，支部委员做了分工，注重做好经常性培养、考察和教育等工作。

1、按照公司党费收缴标准按时（每月）足额做好党支部党费收缴工作，对于其中存在的疑问及时给与合理的解释。

2、对于支部党费收缴、使用和党员捐款情况及时向党员通报，接受广大党员的监督。

3、根据支部党员队伍的实际情况组织发展新党员工作，壮大党员队伍。对于入党积极分子、预备党员等相关资料或预备党员材料上报加强与党群部的联系。对于积极分子选定要加强对共青团推优工作的重视、经常指导并做好推优程序工作为党员的预备军做好人才的储备。

四、继续深入开展先进性教育活动

（一）按照全覆盖、“四落实”的要求，全面落实了学习动员阶段的各项工作，全体党员发扬了理论联系思想和工作实际的良好学风，增强了学习的自觉性和做好各项工作的使命感和责任感。

（二）坚持标准，严格贯彻工作要求，落实了分析评议阶段的各项目标任务。为进入整改提高阶段打下了一个较好的工作基础。

全体党员按照“重点写问题、深刻挖根源、整改有方向”的要求，认真撰写了党性分析材料。在民主生活会上，党员们畅所欲言，开展了积极的批评和自我批评，保证了民主生活会和专题组织生活会的质量。从“要我学”为自觉学，新疆华电吐鲁番发电有限责任公司

“要我改”为自觉改，党员的思想认识在不断提高。

（三）按照整改提高阶段的工作要求，全面落实了制订整改方案、细化整改措施、抓紧集中整改以及整改情况向党内外群众通报、开展先进性教育活动群众测评等工作。

五、深入开展党员责任区活动

党员责任区活动是一项长期的工作，11年我们往年的基础上进一步的把它抓好，经过支部认真讨论研究，在支部范围内继续开展“五带头五保证”的“党员责任区”活动并将其与“党员争先”“党员示范岗”活动有机的结合起来。充分认识“五带头五保证”工作的重要意义，高度重视“五带头五保证”工作，把“五带头五保证”作为党政重要日程工作，狠抓落实，要增强紧迫感、危机感和忧患意识，组织广大党员同志以良好的精神状态，全身心的投入到“五带头五保证”工作中去。

按照公司关于开展党员集中教育月活动的统一部署和要求，我支部扎实开展了作风建设集中教育月活动。在活动中，做到领导高度重视，精心组织部署，成立领导机构，制订实施方案，广泛宣传发动，加强学习教育，认真查摆问题，全面落实整改，建立长效机制。

六、开展党支部对标管理工作

积极开展“党员责任区”活动与“党员示范岗”活动将我们的安全生产、对标管理用实际行动贯穿的我们的每一项工作中去。

按照《党支部工作对标指标评价标准》进行具体工作的落实，要求各党支部以保持党的先进性建设为切入点，以制度化、程序化、规范化为基础，以重过程、重协调、重控制为方法，以增强凝聚力、强化执行力、提升竞争力为目标，科学合理地制定党支部工作各项指标完成值及保证措施，不断学习并超越标杆单位。

七、开展了“党员带头，稳定机组降消耗”活动，将成果落到实处

紧紧围绕新吐电党【2011】14号“关于深入开展公司2011年创先争优活动

新疆华电吐鲁番发电有限责任公司 的安排意见”的活动主题，开展了““党员带头，稳定机组降消耗”，使活动既轰轰烈烈又实实在在。在部门广大职工中牢固树立起了“节约资源、节约能源、节能减排、科学发展”的意识，促进企业节能降耗工作的长足进步；突出抓好构建劳动关系和谐企业工作，增强企业的凝聚力与向心力。

八、党员廉洁自律七项要求活动的开展

我支部在接到《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》后立即组织支部所有人员（包括预备党员、入党积极分）对通知进行学习并传达了新吐电党【2011】24号文件的精神。

通过学习使广大的党员同志明确认识到：中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议她是贯彻党的十七大精神，高举着中国特色社会主义伟大旗帜，她以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步明确了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，部署了２０11年党风廉政建设和反腐败工作。

九、树立大局观念做好维稳工作

接到《关于做好新疆亚欧博览会期间公司安全保卫、维稳工作的通知》后，我支部立即安排具体生产工作的维稳保电工作的具体部署。并与思想责任制挂钩，增强忧患意识，提高责任心，将“百日安全专项检查活动”，做好新疆亚欧博览会期间的安全检查治理工作落到实处，真正的将新吐电安【2011】18号文件精神执行到底。

十、2010年全年培训工作回顾

（一）安全教育培训

1、安全规程，规定学习

截至目前为止，我们单位陆续有两批毕业生进入生产现场，由于新人员对工作环境、人员不清楚许多还是第一次接触，为此提高安全意识，加强自我防护、保护人身和设备安全现得尤为重要。为配合公司、部门做好安全教育我们班组也根据生产的实际情况对新进厂的同事进行了进一步的安全教育培训通过理论考试、现场讲解使得他们有了对安全生产、文明生产有了更进一步的认识。

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并通过建立师徒合同形成一对一的帮扶对子，从理论到实际操作中由外到里的传授、培训，增强员工的安全生产和防护意识。

2、特种作业操作培训

今年的5月份公司组织生产人员进行锅炉操作证、电气操作证的复审和取证考试。通过这次考试，使得全体生产人员尤其是后来上岗的新人员达到了持证上岗、规范操作的目的为我们今后的工作打下了扎实的基础。同时也为我们的理论学习提出了更高的要求。

3、消防培训、紧急救护培训

自公司成立消防保卫部后，整个消防安全提高到了一个新的台阶，我们也将消防安全加入到定期工作中，每天对消防防火巡检进行记录并对消防控制室进行实施检查及时做好相应的记录工作。

参加了公司组织的全体人员消防安全教育并认真地做好笔记，在教育培训后积极的开展讨论相互交流互动，使得这场学习有声有色的融入到我们的实际生活生产工作中来，起到了筑牢消防意识的目的。在开展消防培训工作的同时，作为生产一线的工作人员我们共同参与了由当地消防支队负责检查的消防设备系统的检查工作。通过它使得我们对自己身边的消防设施有了根深一层的了解。仿真机房的班组积极救护、心肺呼吸法等急救训练提高了大家极高的热情同时也学到了必备的急救常识。

（二）岗位技能培训

坚持每个轮班的仿真机学习提高新入厂人员、新上岗人员、巡操对设备启停前的检查水平和能力，加强副值日常操作和主辅设备启停操作水平。同时提高主副值在事故处理中相互协调的能力和默契程度使机组的整体专业水平得到质的提高。通过反事故演习提高班组整体对事故处理的反应能力和水平，从实践中不断地总结学习，提高操作技能。

（三）专项培训

1、集中讲课

为提高全班人员的业务素质，我们坚持4次/月班组培训工作同时通过月度班组考试摸底熟悉现在同事们对那些问题存在模糊认识提供了渠道进而有利于我们解决问题。

坚持班组定期培训通过集中讲课提高全职人员专业技术理论水平以理论指导实践操作。对于新入厂的职工的建立师徒责任制实行一对一的帮扶对子，通

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过现场的设备熟悉、查系统、查设备加强对设备系统的熟悉提高操作的实际水平。

2、外出培训

改变思想战略将“走出去”“请进来”相结合的方法，除了安排本班人员参加厂家专业人员微油点火系统、污水池排污系统、捞渣机涨紧装置、炉前燃油系统变频器改造后操作使用方法、五防工作站升级后的操作方法及注意事项。

邀请四管泄漏厂家人员、西北电力研究所针对燃煤掺烧实验专题讲课，定期的参加公司或部门组织的专业培训班提高全职人员的学历水平提高整体的专业文化程度。

3、各岗位10月底完成运行生产各岗位的《培训手册编制》，并完成了相应的岗位考试。

4、及时根据系统的改造对本班人员进行了：工业水系统、微油点火系统、污水池排污系统、捞渣机涨紧装置、炉前燃油系统变频器改造后操作使用方法相应考试，提高了大家对改造设备的学习和实践操作技能。2012年工作思路和打算

一是要着重研究、探讨贯彻落实矿党政各项决策的措施和办法，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强“创星”工作，以高度的负责精神和求实务实的敬业精神做好本职工作，确保生产各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体工作新形象。

二是抓好组织建设，切实发挥“两个作用”。要针对新情况、新问题抓好结合，按照党支部工作条例规范并突出抓好“三会一课”，加强党员教育和管理，积极开展有特色、见实效的载体活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使每一名党员成为生产服务的排头兵和带头人，团结和带领全队职工为部门新的奋斗目标的实现而努力奋斗。

三是努力开创群众安全工作新局面，促进队伍稳定，提高生产服务效率。重点深化安全文化建设，注重教育干部职工“以小我保大全”，把发现和消除事故隐患作为首抓工作，力求不断完善各项规程措施，认真抓好督促和落实，努力做到不安全不生产，以安全生产的实际行动推动各项工作顺利开展，促进部门安全目标的实现。

新疆华电吐鲁番发电有限责任公司

四是继续宣传工作。加大对优秀的党员、团员、工友；优秀的党、工、青工作者的宣传力度，激发同事们的工作热情，提高大家的积极性，树立居安思危的意识为企业的安全生产运行做出新的贡献。