发改局廉政文化进机关工作总结

发改局廉政文化进机关工作总结（10篇）

1.发改局廉政文化进机关工作总结 篇一

2011年，我局党风廉政建设工作在县纪委、县监察局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合发展改革工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。

一、主要开展工作和取得的成绩

（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

1、深入贯彻中央、省委、和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、州委以及县纪委的反腐倡廉文件，认真组织职工观看了《高墙悲歌》等警示教育片；在日常学习活动中，我局始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。

2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法结合起来，注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育

3、强化思想作风建设，树立统计“新形象”。根据工作的特点和思想政治建设的经验，在加强思想文化建设工作方面，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐；发改局和其它部门之间的和谐；局内各办公室之间的和谐；同事之间的和谐。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。

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（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

(四)认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定，加大政务公开力度，强化统计服务意识为贯彻落实好《政府信息公开条例》和“四项制度”，我局成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组。组织全局干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习，使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。结合单位实际制定了《统计局贯彻落实阳光政府四项制度的实施方案》、及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息，进一步规范了行政行为，强化了服务意识，有力地促进了行风建设坚持推行政务公开，增强公务透明度。在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏，对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，财务开支按季向职工通报;统计数据按月、季、年在统计局信息公开门户网站上公布；定期向广播、电视、报刊、网站等新闻媒体提供统计信息，社会公众可以通过各新闻媒体的宣传报道定期了解全县国民经济和社会发展的情况，了解发改工作的进展情况。

（五）整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”我局班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各办公室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是开展专项检查，对照党政机关厉行节约的规定，组织开展了一次国家工作人员吸食毒品、参与赌博、个人经商办企业、利用手中权利“吃、拿、卡、要”和上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等不务正业，违反工作纪律的专项检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项；四是检查办公电脑，删除游戏软件，我局对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

（六）开好领导干部民主生活会为切实加强我局领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我局召开了民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

二、取得的基本经验在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

三、存在的主要问题及原因

2.廉政文化进机关活动总结 篇二

为了认真落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，贯彻落实《龙泉驿区贯彻落实<成都市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施意见>任务分工》（龙委办[2008]86号）和《成都市龙泉驿区2011年党风廉政建设和反腐败任务分工》(龙委办[2011]38号)文件精神，着力在区直机关营造以廉为荣，以贪为耻工作氛围。3年来，在区纪委的具体领导下，区直属工委认真按照区委下达的牵头任务，积极组织引导区直各单位党组织扎实开展了廉政文化进机关活动，取得明显成效。现将情况总结如下：

一、领导重视，职责明确，区直机关廉政文化进机关活动开展得有纪有规

区直属工委作为区委专门负责区直单位机关党的工作的派出机构，在落实区委目标任务过程中，充分认识开展廉政文化进机关活动是打造风清气正、勤政为民机关的一个很好的载体和平台。一是成立领导机构。成立了由区直属机关工委书记任组长，2名副书记为成员的工作领导小组，在机关工委设立了区直机关廉政文化进机关活动办公室，保证对活动的组织、协调和领导。3年来，工委历届领导班子都非常重视该项活动的落实，把组织区直单位开展廉政文化进机关活动作为每一年工作的重中之重，在廉政文化进机关活动的推进过程中，都要召开专题会议，专题讨论，认真研究，破解难题。二是落实了制度。与区纪委联合出

1台《关于2007年开展廉政文化进机关活动的安排意见》（龙直委发〔2007〕74号），引发了《成都市廉政文化进机关示范点评估标准（试行）》（成直委〔2011〕42号），对活动的全面深入开展提出具体要求，并根据各单位的实际情况，对廉政文化活动进机关活动任务逐项细化分解，确保落到实处。三是抓好典型示范培养。积极领导组织协调，把区国税局、计生局作为试点单位，重点培育，示范引导。2010年，区国税局被市国税局评为廉政文化进机关先进单位，组织召开了廉政文化进机关活动现场观摩会。3年来，先后组织70多个区直单位，召开了10余次廉政文化进机关工作阶段推进会和工作片会，及时掌握了情况，解决了存在的问题，有力地推动了廉政文化进机关活动的全面深入开展。

二、打造阵地，强化宣传，区直机关廉政文化进机关活动开展得有声有色

为了扎实推动活动的开展，我们通过反复论证，认真研究，主要开展了三大贴近实际的活动，营造了浓厚的活动氛围：一是开展活动寓廉于“乐”，体现大众性。组织收看了《远山红叶》《蜕变与悔悟》等廉政影片。区直有些单位还结合单位实际开展了廉政文化活动文艺汇演和摄影、书法、绘画展览活动。二是寓廉于“形”，突出针对性。通过在院墙、走廊、办公桌等设置廉政画廊、放置廉政警示牌形式，营造了大宣教格局；开展一次廉政文化读书月活动，让每个党员都在学习的过程中，受到教育。发放了廉政方面的书籍和宣传手册，供机关各级干部在工作和生活中，能按照教育和宣传的廉政纪律对号入座、警示自己。三是寓廉于“比”，彰显有效性。在开展“慈善一

日捐”、“1+1”结对帮扶工作中开展“访贫促廉”活动，体验困难党员、贫困农户的真实生活，与自身的生活和工作环境做对比，在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。

三、创新载体，力求实效，区直机关廉政文化进机关活动开展得有血有肉

坚持把廉政文化建设作为推进反腐倡廉的固本强基、抓源治本的基础性工程常抓不懈，围绕“明确导向、创新载体、突出成效”的工作思路，确保工作实效。一是警示醒廉、直观悟廉。利用多种形式和载体丰富教育内容，运用直观、生动的教育方法保证教育效果。组观看警示教育片、电影、文艺演出；参观监狱，让罪犯现身说法，促使各级党员干部心装廉政楷模、严守廉政纪律，惧怕“红灯黄线”、走好人生路。二是典型引廉、示范导廉。充分结合区直机关各单位工作职能和行业特点，开展了“以廉为荣，以贪为耻”为主题的廉政文化进机关演讲比赛，先后组织开展了向杨勇、王芝亮同志学习活动。三是网络宣廉、交流传廉。开设了工委QQ群，把各党组织干部纳入进来，定期宣传教育廉政知识、廉政文化。四是教育强廉、引导固廉。在各单位党组织中广泛开展了“六观”“四基”教育（世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验），并将这些内容作为对机关党员、干部和入党积极分子培训的重要内容，从基础上抓牢廉政知识的普及，做到人人知廉守廉。

四、廉洁自律、奉献岗位，区直机关廉政文化进机关活动开展得可喜可乐

以开展公开承诺活动为载体，将廉政文化活动进一步深化。一是各级党组织服务意识明显提升。通过深入开展廉政文化活动，各级干部服务意识明显得到提升，能自觉把廉政文化活动与推进农村工作“四大基础工程”、区委“两个带头”和“三最”龙泉建设紧密结合起来，在工作中讲党性、重品行、作表率。二是各级干部服务发展水平明显提升。通过活动开展，各单位干部职工立足本职、争创一流、积极参与廉政文化活动的热情显著增强，廉洁意识显著提升。

通过廉政文化进机关活动的扎实开展，使区直机关全体人员积极参与到机关共建中来，形成了教育倡廉、谈话促廉、典型导廉、媒体传廉的氛围，建立了事前有控制，事中有检查，事后有监督的监管体系，为建设“三最”龙泉提供了风清气正，和谐相容的软环境。

中共成都市龙泉驿区直属机关工作委员会

3.三甲街道廉政文化进机关活动总结 篇三

台州市椒江区三甲街道党工委

（2011年10月）

三甲街道位于台州市主城区椒江东南部，是建设中的台州湾产业经济集聚区的重要组成部分。为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用，不断增强机关干部的廉洁意识，进一步推动全街道党风廉政建设和反腐败工作，以良好的党风带作风，以服务得民心。近年来，三甲街道党工委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力支持和关心指导下，按照中纪委全会提出的‚要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚‛的要求，把廉政文化建设作为构建预防和惩治腐败体系的重要内容，以‚开拓、务实、高效、廉洁‛为主题，以职业道德修养为基础，以清正廉洁为基本内涵，大力弘扬社会正气、传播先进文化、塑造美好心灵，营造了‚以廉为荣，以贪为耻‛的良好氛围，较好地发挥了廉政文化建设推进依法行政、从严治队的功能作用，有力地推动了街道经济社会又好又快发展。街道连续四年获党建工作先进单位，2007、2008、2010在经济和社会发展目标责任制考核中均为一等奖，去年名列全区第一，并被授予全国喷雾器之乡、省中小企业创业基地等称号，海明村为全国 基层文化建设现场会参观点。

一、提高认识，明确目标，增强廉政文化进机关的主动性 廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。一是思想认识到位。以廉政文化进机关活动为契机，党工委组织召开了机关干部动员大会，进一步加强对廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是组织措施到位。成立了廉政文化进机关活动工作领导小组，党工委书记亲自抓，明确街道纪工委、机关党委、组织、宣传、群团等部门职责，使廉政文化进机关工作在组织上得到切实保障；制定了《关于推进廉政文化建设的实施意见》，进一步明确了机关廉政文化建设的指导思想、主要内容、方法途径和基本要求。三是制度建设到位。建立了《党工委重大事项议事规则》、《发展党员工作细则》、《办事处重大投资项目管理实施办法》、《后备干部、各级党代表、人大代表及各类先进评比推荐选拔工作细则》、《行政、财务等管理制度》等制度，形成了以街道党工委议决事规则为核心的十大制度体系，实现决策运行程序化。同时，我们还强化公开监督，制定出台《职权廉政风险等级评估办法》、《职权权力公开运行监控制度》、《职权公开透明运行工作评议制度》、《廉政情况收集分析处置制度》等制度，为防止 和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

二、营造氛围，丰富内涵，增强廉政文化进机关的深入性

（一）加强党风廉政教育,切实增强廉政文化渗透力。始终把反腐倡廉宣传教育纳入街道党工委宣传教育的总体部署，积极构建反腐倡廉‚大宣教‛格局。每年年初组织召开全街道党风廉政建设干部大会，及时传达上级有关会议精神，部署全年的工作；同时，以创建‚学习型街道‛、‚学习型党组织‛为契机，在党政领导、机关干部、广大党员中开展‚一月一学、一季一课、一年一文‛等系列活动。街道党政领导率先垂范，以身作则，在注重发挥党工委中心组理论学习会、党校等学习主阵地基础上，开展‚党课上一堂、下村（企）讲一课、调研文章写一篇‛活动，为街道作出学习示范，特别是学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，街道班子成员每人撰写《廉政准则》学习心得体会，加强了对党风廉政建设的重要性和必要性的认识。此外，我们还开设了‚三甲机关大讲堂‛，围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，组织开展了中心组学习会、专题讲座，并组织观看了‚预防职务犯罪图片展‛和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片，组织副科以上干部到台州书画院参加全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览，加强了对机关干部的党风、党纪和廉洁自律的学习教育，增强党性锻炼和修养。

（二）拓展廉政文化阵地，切实增强廉政文化影响力和吸 引力。建立‚文化长廊‛，在街道办公大楼各个楼层张贴廉政宣传画，用廉政字画点缀办公楼楼道、会议室，并在会议室挂有《廉政准则》全文，使廉政文化上了‚墙面‛；在街道110余名机关干部办公桌上放置印有《廉政准则》‚八禁止‛和廉政警句的牌匾，在全体机关干部电脑屏幕上设置滚到廉政警句，经常提醒机关干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，使廉政文化上了‚桌面‛；开辟《今日三甲》宣传橱窗，建立廉政文化视窗、廉政文化角，并创新廉政教育工作载体，建立三甲街道廉政工作手机信息系统，定期街道1700多名党员干部发廉政警句格言，使廉政文化上了‚版面‛；向社会聘请义务监督员7名，开通监督电话，悬挂意见箱，广泛接受社会监督，使廉政上了‚市面‛；通过举办演讲、学唱红色歌曲、开展‚乡村大擂台走进三甲‛等，弘扬主旋律，唱响正气歌，使廉政文化上了‚台面‛。

(二）丰富廉政文化内涵，切实增强廉政文化感染力。为推进廉政文化进机关工作，我们开展了以‚双严、五廉‛为主要内容的‚廉风伴我行‛主题教育，‚双严‛即：严明党纪、严格自律；‚五廉‛即：读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人。具体开展‚六个一‛活动，即：制作一期廉政宣传橱窗、举办一次反腐倡廉讲座、开展一次廉政承诺、进行一次廉政谈话、参加一次知识测试、组织一次结对帮扶活动等。通过开展‚春节后上班第一课‛、‚国旗下宣誓‛和‚廉洁 从政警示教育日‛和‚勤政、廉政、善政，从我们做起‛全体机关干部签名承诺等活动，在全街道上下倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化，教育引导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增加党性修养，不断提高拒腐防变的能力。

三、完善机制，创新载体，增强廉政文化进机关的长效性 在开展廉政文化建设工作中，我们注重发挥廉政文化的辐射作用，抓好结合，有力地促进了各项工作的发展。一是与争先创优活动相结合，积极打造‚勤廉双优示范街道‛。充分发挥廉政文化的引导和宣传作用，推动争先创优活动扎实开展。加大廉政文化教育，将反腐倡廉思想理念、勤政廉政典型事迹、违法违纪案例等，以生动活泼的文化形式表现出来，变简单说教为人性化的教育关怀，变生硬灌输为情理交融的宣传引导。二是与机关效能建设相结合，积极打造高效机关。在开展廉政文化建设过程中，我们紧紧围绕‚提升执行力、增强群众观、为民办实事、服务‘十二五’‛这一主题，开展了以‚工作零差错、服务零距离、落实零障碍‛为主题的作风效能建设活动，实现了街道、村两级便民服务中心的全覆盖，并承诺‚进一个门，办完全部事‛，实施‚一窗式管理、一条龙服务，一站式办结‛。同时，实施作风建设和效能监察‚五步法‛。街道人大工委、政协联络处、纪工委每季对街道中心工作和执行‚四条禁令‛情况进行督查，对督查中发现的问题当场给予批评教育和红牌警告，将督查情况向线、片领 导反馈，通报督查结果，并对整改情况进行全方位跟踪检查，进一步提高机关工作效能，改进工作作风，规范行政行为。此外，积极创新社会管理，全面实施‚固定办公日‛制度，推行‚一线工作法‛，促使机关干部深入基层、深入群众，切实加强和改进了新形势下的群众工作。三是与规范权力运行相结合，积极打造阳光机关。积极开展以促进权力规范运行和正确行使为目标，以强化监督为手段的权力运行监控机制建设，创新了‚岗位设置标准化、权力运行程序化、预警防范常态化、资源配置市场化、监督管理制度化‛的权力运行与监督‚三甲五化模式‛，着力建设覆盖行政权力运行全过程的完整监控链条，不断深化廉政文化建设的内涵。工作中，我们紧紧抓住‚查、防、控‛三个环节，坚持书记、主任带头，四套班子各负其责，分管领导亲自抓，全面进行了清权确权、风险评估，经过查找，共梳理归纳出重大事项、决策权方面的风险点11个，人事权方面的风险点7个，财权方面的风险点8个。同时，从制度和实际操作入手，对政府采购、工程建设和拥有行政、管理、执法及管理人、财、物等关键岗位，形成规范化的风险防范机制，把权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险。同时，对党委重大事项议事规则、人事类事项讨论决定、财政资金使用、建设工程联系单工程确认等重要流程图上墙公开，增强制度执行流程的透明度，为全街道营造了规范有序、公正透明、廉洁高效的经济社会发展环境。该模式被写入区党代会纪委报告，获评区 委党建工作创新奖，并代表我市乡镇机关向省委检查组作了汇报。

四、围绕中心，服务发展，廉政文化进机关活动彰显成效

经过几年的努力，我街道的廉政文化进学校、进家庭、进企业、进农村、进机关建设已蓬勃开展，并各具特色，海明村、优良村、改革村被评为市级廉政文化进农村示范点，坚决村、沿海村、裕广堂村等被评为区级廉政文化进农村示范点。通过廉政文化建设，不仅创建了内外和谐的创业创新环境，而且激发了广大党员干部干事、创业热情，营造了‚实实在在相处，实实在在工作，为群众实实在在办事，让三甲发生实实在在变化‛的生动局面，有力地促进了三甲经济社会的和谐发展。

（一）党员干部的勤政廉政意识明显增强。廉政文化具有明显的教育导向功能，它引导廉政教育从‚文件‛走向‚文化‛，通过具体、形象、鲜明的形式，让广大党员干部在获取各种信息的过程中，自觉接受廉政文化熏陶，从而在思想上、情感上、心理上产生认同与共鸣，并控制、支配、影响着人们的行动，减少了执法随意性和违法违纪行为的发生，连续5年街道干部未发生一起严重违法违纪行为，信访举报数量逐年下降。同时，通过开展廉政文化进机关活动，使全体机关干部积极参与到机关共建中来，形成了‚学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐‛的浓厚机关文化，进一步增强了机关干部廉政意识和法规政策观念，推动了阳光用权、正确用权，较好地防范了腐败现象的 滋生，有效地激发了广大干部执政为民、干事创业、服务群众的热情，在全街道上下形成了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的浓厚氛围。

（二）街道各项工作提速增效。通过机关廉政文化建设，提升了干部职工自觉服务的思想意识，实现了从思想观念到行为措施上新的转变，极大地提升了机关办事效率，促进了各项工作的提速完成。在重点工程和重点项目建设中，路网建设，市区重点工程——开发大道东延工程有序推进，目前工程建设已进入最后扫尾阶段；市区重点工程——75省道南延、东二路建设实现无障碍施工。电网建设，220KV海下线、110KV群辉线、110KV外保线等电力线路建设相继完成。水网建设，投资1200多万元的自来水管网改造工程已全面完成，三甲群众彻底告别了喝地下咸水的历史。工业区块建设，滨海区块项目建设有序进行，园区内31家企业中已有8家建成投产，新的园区面貌正在逐步形成。

（三）经济社会持续快速发展。通过开展廉政文化建设活动，增强了干部工作的责任感和主动性，进而提高了工作质量和工作效率。2010年，街道500万以上工业企业总产值达29.75亿元，同比增长57.1%。今年上半年，全街道500万以上工业企业总产值达31.4亿元，同比增长37.6%。2009年，街道财政收入首次突破亿元大关，2010年，街道财政收入达1.55亿元,同比增长21.2%，今年上半年达7743万元，增9.8%。同时，街道党工委落实领导班子成员分别联系经济发展薄弱村和党建薄弱村，围绕 经济发展和党建工作存在的难点问题开展调研、分析、破解。去年以来，一批热点、难点得到有效破解：开发区东扩六村的半坦小区一期工程接近完工，二期工程正式动工；新王小区已启动建设；三甲中心敬老院已建成启用；街道3年上未发展党员的东海村、五塘村、一心村党支部已陆续向街道组织办备案了各支部的入党积极分子名单，等等。

4.发改局廉政文化进机关工作总结 篇四

会议上的讲话

同志们: 刚才，张宁局长对发改工作进行了全面总结，对2014年的工作做了安排部署，曹璞组长就发改局党风廉政建设和反腐败工作进行了具体安排，我完全同意。希望大家认真领会会议精神，会后认真抓好落实。2013年，发改局在县委、县政府的领导下，以“稳增长、调结构、提质量、建中心”为目标，抢抓机遇、开拓创新、积极进取，较好地完成了承担的各项任务，为全县经济社会继续保持平稳较快发展做出了积极贡献，在这里我代表县政府向发改局全体干部职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！下面，我讲三点意见：

一、切实把党风廉政建设责任制落到实处

结合发改工作实际情况，及时召开专门会议，研究制订落实党风廉政责任制工作计划，将党风廉政建设和反腐败与“双岗双责”等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同督查。按照“双岗双责”的要求，依据班子成员分管的工作范围，明确职责，将领导干部落实党风廉政建设责任制任务分解到人。同时将目标任务以责任书形式分解落实到各个股室；明确党政主要负责同志为第一责任人，负总责，领导班子成员分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，形成一级抓一级分工协作的工作格局；同时安排班子成员每人至少负责一个股室，负责指导和督查该股室的党风廉政建设工作，建立党组统一领导，党政齐抓共管，股室各负其责的工作机制，形成风气正、作风实、绩效高的良好工作氛围。

二、规范关键环节，强化监督管理。一是严格“三公”经费管理。严格公务接待经费管理，健全因公出国(境)经费管理机制，积极做好公务用车配备使用管理改革工作。二是加强项目监管力度。落实党员干部“四个不准”和“四个坚持”，即：不准向项目单位和基层摊派费用，不准提取项目前期费用或要求项目单位安排外出考察，不准接受项目单位请吃送礼，不准利用职权故意拖延办事时间；坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用由集体讨论决定，坚持每个季度组织开展一次党风廉政教育，坚持主要领导和分管领导找股室主要负责人谈心制度，坚持股室主要负责人党风廉政建设半年汇报制度。严格按照基本建设程序批复立项，确保政府投资项目立项审批的可行性和科学性，认真落实项目法人制、工程监理制、合同管理制、工程质量终身负责制强的“四制”管理，严肃查处工程建设招投标中围标、串标和房地产开发中违规变更规划、调整容积率等违纪违法问题。三是深化廉政风险防范管理。突出抓好拥有“财权、人权、物权”等关键环节和重点岗位的廉政风险防范工作，建立岗位风险等级目录，开展岗位风险等级评估，确立一批重点监管岗位，制定相应的预警防范措施，发现问题早提醒、早纠正，防患于未然。

5.发改局党组党风廉政自查报告 篇五

发改局党组党风廉政自查报告

同志们：

今天这次会议是经局党组研究同意召开的一次重要会 议。召开这次会议主要有这么三点考虑：第一，近期省市先 后召开了一系列的发改工作会议和党风廉政建设工作会议，对当前的发改工作、党风廉政建设和反腐败工作作出了系统 安排部署，必须及时传达、学习、贯彻；第二，党风廉政建 设和发改业务工作同等重要，是一个有机的整体，必须专门 部署，统筹推进；第三，新年伊始，有的干部职工在工作作 风和工作纪律上有松懈的苗头。基于以上几点，局党组意识 到当前的工作任务和党风廉政建设的严峻压力。这次会议的 主要任务是，认真贯彻落实省市发改工作会议和党风廉政建 设工作会议的精神，总结我局

20xx 的党风廉政建设和反腐败工作，进一步统一思想，凝聚共识，齐心协力，扎实做好

20xx 年的党风廉政建设和反腐败工作。

现在，我就近期上级 发改系统召开的有关会议精神进行传达并对

20xx 年以及 20xx 年的党风廉政建设工作作简要的总结和安排。

一、传达 20xx 省、市有关会议精神

（一）全省发改系统党风廉政建设工作会议

20xx 年 2 月 17 日，全省发改系统党风廉政建设工作会 议在贵阳召开。会议由省发展改革委党组副书记、常务副主 任张平同志主持，省发展改革委副处级以上干部、所属单位 负责人、纪检监察专员、各市、州发改委党组书记、纪检组 组长、监察室主任，以及各区县政府分管领导和发改委

（局）主要负责人参加会议。会议主要传达学习了中央纪委、省纪 委的全会精神，总结了 20xx 年的全省发改系统党风廉政建 设工作，研究部署 20xx 年工作。会上，省发改委党组书记、主任付京同志作了重要讲话，他指出，全省发展改革系统党 组和纪检组要坚决贯彻中央和省委的决策部署，坚定不移的 推进党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓作风建设、纪律建设、惩治腐败、党内监督以及“两个责任”落实。持续优化政治 生态，使不敢腐的震慑作用充分发挥。要求全系统广大党员 干部要认清当前形势，坚定反腐信心，准确把握推进党风廉 政建设和反腐败斗争的新任务。要强化党内监督，主攻薄弱 环节，扎实反腐败工作再上新台阶。省发改委纪检组长孟祥熙同志就

20xx 年监督执纪工作

进行了总结回顾，对 20xx 年的工作任务进行了部署，强调 “六个突出” “六个下功夫”：突出“两个责任”，在党要 管党、从严治党上下功夫；突出作风建设，在抓“四

风”常 态化上下功夫；突出重点监督，在提高监督实效上下功夫； 突出勤政廉政，在营造干事创业、风清气正氛围上下功夫； 突出“四种形态”，在监督执纪方式上下功夫；突出沟通协 调，在纪检监察队伍建设上下功夫，为全省发改系统完成各 项工作任务提供坚强有力的纪律保证。（二）全市发展和改革工作会议

20xx 年 2 月 27 日，全市发展和改革工作会议在市发改 委召开，市人民政府党组成员张珍强同志出席会议并作了重 要讲话，市发改委党组书记、主任李云德同志对

20xx 年的发展改革工作作了总结，研究部署了

20xx 年工作。会上，张珍强同志对 20xx 年的发改工作作了充分肯定，他指出：

过去一年，发改部门在重大政策上，积极主动研判形式，为 市委、市政府当好参谋助于；在重大规划上，积极主动超前 谋划，选择经济建设和社会发展的重点领域，编制出一系列 重要规划；在重大改革上，积极主动组织协调，制定方案并 落实措施，增强发展创新机制动力；在重大项目上，积极主 动抓好调度，认真协调解决建设中存在的问题；在重大资金 上，积极主动向上争取，加大招商引资力度，不断为全市经 济发展注入了新活力，这些成绩都是有目共睹的。在今年的 工作，一是要着力解决对当前经济运行形势认识的精确度问 题、抓经济运行监测调度着力点的精准度问题和抓经济运行 监测度方法手段的精细度问题。二是全力以赴抓好投资和项 月建设的关键领域、关键项目、关键要素、关键环节。三是 围绕实现“十三五”良好开局，扎实抓好当前重点工作。扎实抓好全省观摩会、20xx 年第一次重大项目集中开工、一季

度经济运行分析调度、国家专项建设基金申报和使用、“十 三五”规划纲要落实和各项规划编制和重大项目库和三年滚 动计划上报工作。李云德主任从经济运行监测调度、重大工程项目建设、重点改革任务落实、生态文明建设、价格调控监管以及能源、粮食等方面对 20xx 年的发改工作进行了全面总结。关于 20xx 年的发改工作，他指出：20xx年是全面建成小康社会决胜阶 段的开局之年，围绕市委市政府的安排和部署，制定出台系 列的工作方案和措施，确保完成全年地方生产总值

12.5%以上，力争完成 13.5%，固定资产投资增长 22%以上。为做好 20xx 年的发展改革工作，提出了重点抓好以下七个方面的工 作。一是狠抓项目的谋划和建设管理，切实发挥投资稳增长 的关键作用。要求发改系统要牢固树立投资拉动经济、交通 引领发展、项目带来资金三种意识，始终把项目谋划、争取 和争取建设作为中心工作；二是抓好结构调整和产业升级，实现经济发展的提质增效。大力

抓好大健康产业和现代服务 业的发展，积极支持各类专业批发市场和物流项目建设，把 抓服务业作为拉动 gdp 的一项重要手段。三是加快重大项目 基础设施建设，进一步改善发展基础条件，重点推进能源基 础设施和水利基础设施建设。四是稳步推进生态文明建设，共建共享绿色家园。要求牢牢守住生态底线，深入实施大生 态跨越工程，加强生态环境保护，推进资源节约高效利用和 绿色可持续发展。重点抓好节能减排工作和低碳循环示范工 程建设。五是抓好全面深化改革推动创新，开创开放发展新 局面，重点抓好投融资体制改革、价格改革和区域合作协调 发展。六是加强调控监管，不断提升服务经济发展能力。重 点抓好市场价格的监测调控、价格的收费管理及、反垄断执 法以及成本监审监测和价格认证工作。七是全力办好惠民生 实事，让广大群众有更多获得感。加大报障和改善民生的工 作力度。（三）全市发改系统党风廉政建设工作会议

20xx 年 2 月 27 日，继全市发展和改革工作会议后召开

了发改系统党风廉政建设工作会议，会议总结了

20xx 年的党风廉政建设工作并部署了 20xx 年的工作。

会上，市发改委党组书记、主任李云德同志带领学习了 中央、省关于党风廉政建设工作的系列重要的会议精神，要 求把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，并将其作为 当前和今后一个时期的重要政治任务。必须全面领会其思想

内涵，深刻把握精神实质，并把思想和行动统一到中央、省、市对当前反腐倡廉形势的科学判断和总体要求上来，牢固树 立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。切实做 到“四个必须”，即：必须准确把握新形势、适应新常态； 必须严明党的纪律、自觉遵规守纪；必须保持高压态势，坚 决惩治腐败；必须坚持正风肃纪，持续改进作风，推进党风 廉政建设和反腐败工作不断取得新进步，把全面从严治党的新要求和新任务抓紧抓实抓出实效。

20xx 年党风廉政建设工

作，将重点做到“紧扣一个核心、实现三个提升、突出七个 重点”。紧扣一个核心，即：紧扣建设风清气正的政治生态 环境核心；实现三个提升，即：干部廉政意识明显提升、工 作运转效率明显提升和作风建设成效明显提升；突出七个重 点，即：着力加强廉政建设、着力加强制度建设、着力构建 齐抓共管的工作格局、着力加大腐败惩治力度、着力加强岗 位廉政风险防控、着力推进项目廉政建设、着力开展“四风” 问题整治。同时要求领导班子要进一步增强主体责任意识，认真履行“第一责任人”职责，单位的党政一把手要对重要 工作亲自部署、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办、重 大情况亲自报告。分管领导落实“一岗双责”，分管领导和 各股室是党风廉政建设的重要责任人，在推动业务工作的同 时，必须把党风廉政建设工作与

业务工作一起部署、一起落 实、一起检查、一起考核。市发改委党组成员、纪检组长陶强同志在讲话中明确指 出了 20xx 年的纪检工作任务：一是严格问责，切实把“两 个责任”落到实处；二是强化正风肃纪，切实把纠正“四风” 落到实处；三是突出监督重点，切实把监督执纪问责落到实处；四是严于律己，切实把加强纪检监察队伍建设落到实处。

为全市发改系统的发展营造良好的环境。

二、20xx 年党风廉政建设工作总结

过去一年，局党组高度重视党风廉政建设工作，从全局 的政风、行风、作风入手，按照“主动预防、突出重点、有 效监督、严厉惩处、务求实效”的要求，自觉把党风廉政建 设责任制工作与发改工作一起抓，健全机制，完善措施，积 极推进惩治和预防腐败体系建设，为推动发改工作取得的成 绩提供了有效的政治和纪律保障。（一）

以责任分解建立健全责任体系。一是年初根据局 领导班子分工调整，及时按照“一岗双责”要求，对领导班 子成员的反腐倡廉工作任务进行了分解，明确各班子成员廉 政职责。二是局党组织书记与班子成员，分管领导与各股室 负责人签订了党风廉政建设责任书，建立了 “一把手”负总 责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的领导体 制，形成了纵向到底、横向到边的责任全覆盖的工作格局。（二）

以检查督办确保廉政责任落实。一是党组书记高 度重视廉政工作，逢会必讲廉政，将党风廉政建设和反腐败 工作纳入业务工作和党的建设总体工作之中，统一部署，统 一落实。带头与班子成员和身边的工作人员开展廉政谈话，随时警戒提醒，做到警钟长鸣，切实提高干部职工履职的危 机意识、风险意识。二是每月的党组会和局务工作会，各分 管领导和股室负责人汇报业务工作的同时必须汇报党风廉 政责任落实情况，主动接受监督管理。三是强化责任制检查 考核，对照签订的责任书，对各班子成员和股室负责人落实 党风廉政建设责任制实行常态化检查、年底结总账，确保党 风廉政建设取得实效。（三）

以学习贯彻增强廉洁从政敏感性和自觉性。班子 高度重视廉洁教育，将其纳入全局工作例会的重要内容，先 后多次组织学习和重申“中央八项规定”、“省委、市委十 项规定”和“县委六项规定”，及时传达了上级部门的党风 廉政建设工作会议精神，组织观看《议贪》等多部反腐倡廉 的警示片，通报违规违纪典型案例，班子和队伍廉洁从政风 险意识、责任意识明显增强，依法履职的水平得到提高。（四）

以重点防控健全风险管理体系。一是进一步清权 确责。以开展行政权力和政务服务事项清理活动为契机，再 次对发改职权进行了全方位的清理，形成了更清晰的权力职 权目录。二是规范流程。在清权确责的基础上，对权力流程 进

行了调整，承诺时效减少，审批流程得到进一步精简优化 三是完善防控措施和制度。针对排查出的廉政风险点，对防 控措施逐项进行针对性修订，结合全局职权特点，对制度进 ~步完善。（五）以阳光式工作落实党务政务公开。一是充分利用 党政公开网对工作动态、党建、人事任免、财务支出等信息 及时更新，将主要职权行使情况置于社会监督之下。二是切 实履行项目管理单位的职责，将项目信息、权力清单、办事 流程等作为重点进行公开并发布到政府网站进行公示，实现 了发改工作的公开透明。全年全局无重大违纪违法案件发 生。三、20xx 年党风廉政建设工作安排

继十八大以来和刚刚传达的省、市党风廉政建设工作会 议有关精神，从中我们不难体会到，党风廉政建设和反腐败 工作自上而下已上升到前所未有的高度，在政治层面上关系 到党的存亡、民族的复兴、国家的兴旺。不要以为“反腐败” 离我们很远，一不留神就可能发生在我们身边、甚至就发生 在我们身上。全局干部职工都要时刻保持清醒认识，增强政 治敏锐性，认清党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，要 对照反思，警醒自省，始终保持不为物诱，不为利惑，不踩 红线，不闯雷区，牢记“手莫伸，伸手必被捉”。（一）认清形势、提高认识，切实增强反腐倡廉建设的 责任意识

全面从严治党是协调推进“四个全面”战略（全面从严 治党、全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治

国）布局的根本保障，党风廉政建设和反腐败是全面从严治 党的重要内容和有力支撑，是一场输不起的斗争。十八大以 来，党中央保持党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势，取 得了显著成效，不敢腐的震慑作用充分发挥，反腐败斗争的 压倒性优势正在形成。全省、全市发改系统党风廉政建设工 作会议要求扎紧扎密制度笼子，构建不敢腐、不能腐、不想 腐的有效机制。一系列会议精神，对抓好我局党风廉政和反 腐败工作具有重要的指导意义。全局上下要认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解全面从严治党的内 涵，贯彻落实从严治党八项要求，定准主音，统一思想，提 高认识，主动适应从严治党新常态，结合发改工作实际，以 永远在路上的精神，抓好“四风”整治，巩固“三严三实” 专题教育成果，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。（二）立足学习教育，提升素质，筑牢反腐思想防线

通过学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党

纪律处分条例》、中央“九个严禁 九个一律”换届纪律和“两 学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员），组织 观看警示教育片，参观反腐教育基地等学习方式，着力解决 党性意识淡化、宗旨意识薄弱、组织纪律涣散等问题，进一 步坚定干部职工理想信念，筑牢思想道德防线，增强拒腐防 变能力。党组书记要带头讲党课，严格执行“三会一课”制度，开展学习讨论，开展批评和自我批评，通过

一系列思想 政治教育，使全局干部职工心里面有敬畏，行动上有规矩。（三）

完善规章制度，严格工作纪律，促进作风建设常 态化

一是要严明政治纪律。正确引导全局干部职工坚定信

念，始终同党中央保持高度一致，表里如一，坚决维护中央 权威和党的集中统一，对党忠诚、做政治上的明白人。二是 要严格组织纪律。服从组织安排，自觉维护全局的团结严格 执行“三重一大”决策制度，不搞“一言堂”。三是要进一 步完善局机关《日常工作制度》、《请假制度》、《接待制 度》、〈〈财务制度》、《公车管理制度》等工作制度，引导 全体干部严格执行工作纪律，改进工作作风，提高工作效率, 树立发改良好形象。（四）

落实责任，上下联动，确保党风廉政建设和反腐 败工作任务落到实处

做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作，全局党员领 导干部必须带头讲政治、讲纪律、守规矩，做政治坚定的明 白人、执纪为民的带头人、敢于担当的领头雁。局党组将按 照中央和省委、市委的要求，自觉承担起主体责任，全力支 持纪检组（监察室）履职。党组书记作为第一责任人，要带 好班子和队伍、管好自己和亲属，带头执行廉洁自律各项规 定。班子成员都要严格按照“一岗双责”的要求，在抓好自 身廉洁自律的同时，抓好职责内的党风廉政建设和反腐败工

作，种好“责任田”。各分管领导要切实担负起所分管股室、中心的党风廉政建设和反腐败工作责任，做到“两手抓，两 手都要硕”。一是党组要认真履行主体责任。党组不仅要对党风廉政 建设工作要进行领导，同时还要亲自做执行和推动工作。局 党组要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政 建设是失职”的理念，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是党组书记要认真履行“第一责任人”责任。党组书 记是落实党风廉政建设责任制的第一责任人，要做到严于律 己，管好班子，带好队伍，主动接受监督，做好遵纪守法表 率；要全力支持纪检监察部门履行监督职责，不干扰、阻挠 案件查办；要带头执行监督制度，多了解班子成员的思想、工作、生活状况，多听取意见和建议，及时交流提醒。三是班子成员要认真履行“一岗双责”责任。班子成员 要结合分管工作明确制定落实党风廉政建设责任制工作计 划，自觉将党风廉政建设融入分管工作各个环节，落实好半 年向党组汇报履行“一岗双责”情况的要求。四是派驻纪检组要认真履行监督责任。党组主体责任与 纪检组监督责任是“管党治党”责任范畴的两个侧面，强化 纪检组监督责任，目的是促进和推动党组主体责任的落实。

虽然我局纪检组长和监察室主任尚未进驻，但局党组将严格 执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，在干部人

事任免、重大项目工程建设、投资计划、大额专项资金、大宗政 府采购、项目决策等方面随时接受纪检监察部门和群众监 督。做到凡有举报必调查核实，凡有违纪违规必严肃处理。（五）落实责任，接受监督，加强廉政风险防控

6.廉政文化进机关实施意见 篇六

关于印发廉政文化进机关活动

实施意见的通知

所属各单位、局直机关各股室：

现将《阿旗交通系统廉政文化进机关活动实施意见》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

附：《阿旗交通系统廉政文化进机关活动实施意见》

中共交通系统委员会 2011年5月15日

阿旗交通系统2011年廉政文化进机关

活动实施方案

为进一步推进廉政文化进机关活动，着力提高廉政文化的吸引力、渗透力和感染力，把廉政文化融入科学发展观的教育、反腐倡廉思想教育、社会主义荣辱观教育、社会主义道德教育、社会主义法制教育之中，营造尊廉、崇廉、践廉、倡廉、守廉的浓烈气氛。根据中共赤峰市纪委派驻交通局纪检组《<关于印发赤峰市交通系统廉政文化进机关活动实施意见>的通知》（驻赤交纪发[2011]3号）精神，结合我旗交通部门实际，特制定2011年廉政文化进机关活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，面向全系统交通干部职工，以丰富的廉政活动为载体，积极推动廉政文化进机关活动，把廉政文化建设和交通文化建设、交通队伍建设、交通事业发展紧密结合，充分发挥廉政文化在交通系统反腐倡廉的教育、示范、熏陶、导向作用，促进系统党员干部党性修养的提高，推动全旗交通系统党风廉政建设，促进交通事业又好又快发展。

二、活动形式

1、加强教育，促进交通廉政文化建设。认真组织学习胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的讲话精神和《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》落实好旗纪委的党风廉政主题教育的要求，把反腐倡廉教育内容纳入局党委理论学习中心组的内容之中，纳入全系统党员干部学习教育活动之中，纳入干部职工培训教育计划，制定必学内容目录，每季度向交通干部推荐有关廉政建设的读书目录；每位交通干部的读书笔记不少于1万字，廉政心得不少于1篇。通过学习廉政法规、撰写心得体会等方式，把所倡导的廉政理论与行为准则灌输到每一位交通干部的头脑中，通过教育使交通干部在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的理念。

2、丰富载体，拓展交通廉政文化平台。一是各单位要设置廉政文化宣传栏，宣传廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常工作。二是在网页中，设置党风廉政宣传教育栏目并及时更新相关内容，有条件的单位也要在网站上开设廉政专栏。三是各单位机关电脑设立廉政屏保和廉政背景图片。四是局在显著位置制作廉政宣传广告牌，各单位要在醒目位置悬挂廉政格言警句标牌。五是有条件的单位要建立廉政文化活动室，新购置一批廉政书籍。六是班子成员办公室要悬挂《领导干部廉洁从政行为规范》。

3、创新形式，营造交通廉政文化氛围。一是每季度集中召开一次廉政文化建设会议，以党总支（支部）为单位介绍廉政文化建设的经验、心得和体会。二是组织本系统廉政先进人物的事迹报告会，用身边的事教育身边的人，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用。三是选派党总支（支部）书记到廉政文化建设做得好的单位参观学习。四是向交通干部家属发放一次廉洁家庭公开信，发挥“廉内助”作用，使每个家属担当家庭廉政的宣传员、监督员和守门员，也使党员干部能管好身边的人和家属子女。五是组织交通干部家属召开一次廉政座谈会，听取他们对廉政家庭建设的意见和自己当好守门员的体会。六是开展廉政书法、绘画、廉政警句等征集评选活动，编撰廉政文化建设专辑，让广大交通干部在参与中益智养廉。七是全年讲授三次大型廉政党课，利用党员春训、党风廉政建设宣传月和“七一”纪念活动的机会，开展廉政党课教育。

4、健全机制，夯实党风廉政建设基础。一是深入推进“一岗双责”制度，不断强化基层领导班子及其成员履行党风廉政建设的责任，继续执行领导干部填报《落实党风廉政建设责任制履责纪实》制度。二是坚持和完善民主集中制，严格执行领导班子议事规则和民主决策程序，定期召开班子会议，重大决策、项目论证、人事安排等重大事宜集体研究。三是稳步推进党务公开、政务公开、厂务公开，加强党内外民主建设。四是建立和完善交通工程建设廉政制度，继续实行“双合同制”，将廉政合同与施工合同同步签订、同步检查、同步验收。五是建立定期召开民主生活会的制度，坚持有话当面讲，不允许在背后说长道短。六是坚持执行局机关中层干部、各二级单位班子成员重大事项报告制度。

三、实施步骤

本次活动的范围包括局机关、交通系统各二级单位，活动时间从1月开始，至12月结束，分三个阶段进行。第一阶段：学习动员阶段（1月1日—3月15日）

1、制定廉政文化进机关活动方案，召开动员大会，对交通系统廉政文化进机关活动作整体安排部署。

2、营造活动氛围。利用会议、网站、简报、政务公开栏等多种形式对廉政文化机关活动进行广泛深入宣传，营造浓厚的活动氛围。

第二阶段：活动组织阶段（3月16日—10月31日）

1、创建廉政文化活动阵地。设置廉政文化橱窗，利用媒体撰写和刊登反腐倡廉稿件，机关大楼和电子显示屏悬挂警示格言，开辟网上宣传专栏。

2、开展党风党纪集中教育活动。在做好干部日常教育的基础上，集中两个月时间在党员干部中有针对性开展党纪和廉政文化学习教育活动，解决党员干部遵规守纪方面存在的突出问题。

3、召开廉政文化建设座谈会。组织各党总支（支部）集中召开廉政文化进机关活动座谈会，交流和观摩廉政文化进机关活动的情况及做法。

4、组织好廉政知识测试和竞赛活动。内容主要包括党的十七大精神、党章、纪律处分条例、党内监督条例、中央颁发的《实施纲要》等有关文件。

5、开展廉政文化文艺活动。组织各单位开展“勤廉之星”、“勤廉先锋”评选，廉政书法、绘画、征文征集评选评比活动。举办以廉政为主题的演讲、歌咏比赛活动。第三阶段：总结评比阶段（11月1日—12月31日）

1、组织系统各单位召开廉政文化进机关活动总结大会。表彰廉政文化建设做得好的先进单位和先进个人。

2、开展廉政文化建设成果展活动。制作廉政文化建设成果展板，在系统内和机关大楼展示交通廉政文化进机关活动取得的丰硕成果。

四、工作要求

1、提高认识，强化领导。各单位要高度重视廉政文化进机关活动，要充分认识到开展这项活动的重要性和必要性，要把廉政文化建设纳入整体工作统一规划、统一安排、统一部署、统一落实。市局成立廉政文化进机关活动领导小组，由局党委书记谭玉明同志任组长，局党委副书记、纪委书记艾俊同志任副组长，其它班子成员、局机关科室负责人、各二级单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，与局综合办公室合署办公，具体负责廉政文化进机关活动的组织协调工作。各二级单位也要明确专门人员负责抓好此项活动，并结合本单位实际积极参与市局廉政文化进机关活动。

2、联系实际，突出重点。各单位在廉政文化建设中，要从实际出发，做到教育与文化结合。要把廉政文化建设与建立健全惩治和预防腐败体系相结合，与学习实践科学发展观活动相结合，与创建“五好基层党组织”活动相结合，与机关效能建设和文明单位创建活动相结合，使廉政文化建设活动开展的有声有色，不流于形式，不走过场。建立健全廉政文化建设的长效机制，形成廉政文化建设的强大合力，推进廉政文化进机关活动深入开展。

7.廉政文化进机关实施方案 篇七

为进一步深入开展廉政文化建设，大力营造“以廉为荣、以贪为耻、和谐向上”的廉政文化氛围，不断增强广大党员干部敬廉尚廉、知廉守廉意识，全力推进廉政机关建设。按照旗纪检委廉政文化建设的要求，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与文化建设相结合的要求，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以宣传教育和开展廉政文化活动为载体，进一步夯实社会保险系统党员干部思想道德基础，党员干部廉政勤政意识，自觉规范从政行为，营造崇廉尚洁的良好风尚，优化廉洁从政环境。

二、工作目标

按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，求真务实，注重特色，科学规划，整体推进，扎实开展廉政文化进机关活动，用1年时间，逐步建立具有社会保险特色的机关廉政文化体系，积极争创旗级“廉政文化进机关示范单位”。

三、主要内容

根据局机关实际，廉政文化进机关活动要以争创“旗级廉政文化进机关示范单位”为抓手，以开展“五廉”为载体，大力推进廉政文化建设，使机关干部职工生活、工作在浓厚的廉政文化氛围之中，接受廉政文化的熏陶，在各种活动中不断增强廉洁自律意识，强化廉政观念。

1、学习教廉，提高廉政文化的吸引力。深入开展党纪政纪条规教育和警示训诫防线教育，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《社会保险法》等文件规定。充分利用周二政治学习时间和各种集会等时机，广泛开展反腐倡廉形势教育，坚持领导干部带头讲廉政党课制度，不断提高党员干部的廉洁从政意识。

2、文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围。在办公桌上、服务窗口摆放与职务相关警示格言。在机关办公区域悬挂醒目廉政提醒牌，警言、警句和廉政书画，建立机关廉政文化宣传阵地。从而营造鞭挞腐败、崇尚廉洁的良好从政环境，使干部职工随时随地受到廉政文化的熏陶和教育，营造良好的廉政文化氛围。

3、典型尚廉，提高廉政文化的感染力。积极购买廉政宣教光碟，广泛组织机关干部党员观看廉政教育影片，充分挖掘和大力宣扬本单位涌现出的勤政廉政先进典型，发挥先进典型人物的榜样和示范作用，营造“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”的浓厚氛围。

4、活动促廉，增强廉政文化的实践性。结合社会保险部门实际，精心设计活动载体，广泛开展廉政文化活动，重点组织党员干部“六个一”，即读一本廉政书、写一篇廉政学习体会、上一堂廉政党课、听一场廉政报告、唱一次廉政歌曲、搞一次反腐倡廉调研，不断兴起廉政文化进机关的热潮。

5、机制保廉，建立廉政文化建设长效机制。以开展廉政文化进机关示范单位创建活动为契机，健全完善反腐倡廉的各项工作机制，严格执法执纪，狠抓中、省、市关于各项廉政制度的落实，构筑机关干部拒腐防变的堤坝。

四、组织领导

为切实加强廉政文化建设，成立社保局党委廉政文化建设领导小组，全面负责此项工作。

组长：

副组长：

成员：

工作人员：

领导小组下设办公室，主要负责廉政文化进机关活动的具体工作。

五、几点要求

1、各股室要高度重视，把开展廉政文化建设作为塑造党员干部良好人格形象和执政形象，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力的一项重要措施，切实摆上位置，抓实抓好。

8.发改局廉政文化进机关工作总结 篇八

根据洛阳市审计局《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》和偃师市委、市政府的要求，为充分发挥廉政文化在审计机关反腐倡廉建设中的基础性作用，决定在我局开展廉政文化进机关活动。为保证活动的深入开展，并取得良好效果，现制定如下实施方案。

一、指导思想及目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《公民道德建设实施纲要》对建立社会主义核心价值体系的总体要求及《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体部署，以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以“为民、务实、清廉”为主题，以培养廉洁高效公道正派的机关作风为目的，全面推进审计机关廉政文化建设，进一步规范机关党员干部廉政从政行为，营造机关廉政文化氛围。

开展廉政文化进机关活动，要坚持做到四个结合，即坚持与机关党建工作相结合，坚持与机关文明单位建设相结合，坚持与机关效能建设相结合，坚持与机关文化建设相结合。通过开展系列活动，使机关党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定立党为公、执政为民的思想理念，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，使廉政文化为加强党的基础建设、提高党的执政能力、提升审计机关依法行政能力发挥积极作用。

二、组织领导

为加强对廉政文化进机关活动的领导，经局党组研究，决定成立偃师市审计牛牛文库 海量资料分享

局廉政文化进机关活动领导小组，局党组书记、局长曲金平同志任组长，各位班子成员任副组长，各科室科长、中心副主任为领导小组成员。下设办公室，常治国同志兼任办公室主任，负责协调廉政文化进机关活动中的各项工作。

三、活动内容

结合审计机关的工作实际，廉政文化进机关活动要开展好以下工作：

1、加强教育，强化廉政意识。坚持学习日制度，开展经常性党风廉政教育和职业道德教育。一是深入学习党的十七大提出的反腐倡廉建设重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，开展党纪条规和国家法律法规教育。二是开展警示教育，观看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案说法，以案说纪。三是开展讲党课、廉政形势教育。局领导要带头进行反腐倡廉形势教育、理论教育，外请专家、教授讲政治形势课等，强化廉政思想观念。四是做好节假日期间的廉政教育工作，重点在元旦、春节、“五一”、“十一”等法定节假日前，召开职工大会，学习上级廉洁自律各项规定和要求，加强防范意识，预防“节日病”的发生。五是加强对审计组一线人员的廉政教育，采取审前警示公告、核准备案、审中提醒、审后讲评和审计组执行廉政纪律情况通报等措施，增强审计人员廉洁从审意识。六是采取任前廉政谈话、廉政宣誓等形式，开展领导干部任职前廉政教育。

2、营造氛围，增强廉政文化建设的效果。一是在局机关开展廉政文化“六进”工程，即廉政文化“进大院、进大厅、进楼梯、进走廊、进会议室、进家庭”。在机关大楼前制作“勤政廉政、务实高效”大幅标语，在一楼大厅制作廉政文化宣传展板，在楼梯、走廊张贴与环境相适应的反腐倡廉宣传图片，在会议室悬挂、摆放廉政警言警句、廉政谚语警示牌；开展适当形式的家庭助廉活动。二是在机关所有办公室开展廉政文化“三上”工程，即廉政桌牌上台面，廉政台历上桌面，廉政字画和廉政警句上墙面。为每名干部制作廉政座右铭桌牌，为每名局领导配牛牛文库 海量资料分享

备廉政台历，在办公室悬挂廉政字画等。三是开展生日温馨提示活动，在机关每位同志过生日时，送上一张写着美好祝愿和廉政警言的生日贺卡，将提示融入浓浓祝福之中。

3、读书思廉，开展自我教育活动。继续深入开展创建学习型审计机关活动。对通过学习提升学历、职称的同志给予奖励。在机关阅览室建立廉政文化书柜，定期推荐廉政书籍和文章。开展“读廉政书、写廉政文、做廉政人”活动，要求机关全体党员干部读一本廉政书籍，撰写一篇心得体会，并举办心得展评。向青年审计工作者发出《创建学习型机关青年读书活动倡议书》，号召广大青年审计工作者做现代审计知识的探索者，解放思想，锐意创新，做审计工作的开拓者，做审计文明建设的推动者。

4、树立典型，发挥先进典型的示范引导作用。广泛开展向牛玉儒、任长霞、杨岳等先进典型的学习活动。同时，充分挖掘本单位涌现出的勤政廉政先进典型，进行总结表彰，整理他们的先进事迹材料，向《中国审计报》等媒体推荐，弘扬正气，高扬反腐倡廉主旋律，在我局营造“学先进典型，做勤廉公仆，创一流业绩”的浓厚氛围。

5、选准载体，增强廉政文化的实践性。以争创“廉政文化进机关示范单位”活动为载体，开展以廉政文化为主题的各种活动。开展签订《廉政承诺书》活动，全局科级以上领导干部签订了《领导干部廉政承诺书》，机关全体工作人员签订了《党政机关干部廉政承诺书》。认真选拔，积极参加洛阳市审计局6月份举办的以“坚定理想信念、确保廉洁从政、维护党风党纪、发扬艰苦奋斗”为主题的演讲比赛。7月份在全局开展“廉政录像教育月”活动，定期组织观看反腐倡廉录像片。8月份组织全体党员干部到监狱听犯人现身说法。年内，开展廉政格言、警句、楹联收集、评比活动。参加洛阳市审计系统廉政文化书画、摄影展。制作一部宣传片，充分展示我局廉政文化建设取得的成果。

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四、工作要求

1、提高认识，加强领导。把开展廉政文化进机关活动作为今年的一项基础工作抓紧抓好，抓出成效，为圆满完成2011年的各项工作任务提供坚强的政治保证。各科室特别是科长要带头倡导、实践和传播廉政文化，在自觉遵守各项廉洁自律规定的同时，抓好本科室各项活动的落实。

2、明确分工，形成合力。廉政文化进机关活动是一项综合性系统工作，必须整合各种资源，运用综合手段，形成整体合力。各科、室，中心要在党组的统一领导下，明确分工，并结合自身实际，制定具体工作措施，切实搞好配合，抓好落实，共同推动廉政文化进机关活动的深入开展。

3、加强督促检查，突出效果。我局廉政文化进机关活动领导小组办公室，要结合活动的开展情况，深入实际，加强督促检查，真正把各项活动落到实处。要突出活动的教育效果，使全体干部职工真正在思想上、行动上见成效。同时，积极迎接市局对此项工作的综合考核。

9.法院廉政文化进机关创建活动报告 篇九

法院廉政文化进机关创建活动报告

近年来，我院坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，始终把廉政文化建设作为法院科学发展的内在动力，融入到法院各项工作之中，通过廉政文化渗透，进一步增强干警对廉洁执法的内心认同，切实起到了用廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的独特作用，从而全面推动法院工作的健康有序发展。

一、强化廉政文化引领，形成尊廉崇廉新风尚

我院坚持文化强院理念，切实把廉政文化建设列入院党组议事日程，成立了廉政文化创建活动领导小组，研究制定廉政文化建设规划和实施意见。注重廉政文化引领，强化队伍建设的日常教育和激励，教育广大干警牢固树立社会主义法治理念，永葆忠诚的政治本色，凝心聚力，公正高效地履行法定职责。五年来，我院队伍建设保持违法违纪零记录。

一是制定院训，理念引廉。我院在广大干警中开展征集法院院训活动，经过多次研究、讨论，提炼出“公正、廉洁、为民、高效、文明”的十字院训，并制成图版张贴悬挂法院办公区显着位置，让广大干警耳濡目染，成为凝聚广大干警意志、提升思想境界、共同的价值追求。

二是加强教育，活动倡廉。通过认真开展社会主义法治理念、深入学习实践科学发展观、“人民法官为人民”、“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”等主题实践教育活动，不断提高领导班子和全院干警的政治素养，增强了干警廉洁自律意识和严格执法的司法理念及公平正义的责任意识。

三是以学促教，读书思廉。举办廉政专题报告会，院长亲自上廉政党课。采取荐廉文、读廉书、思廉政、查廉行活动，组织干警熟读深思、研讨交流、查找不足。定期编辑《颍东法苑报》，刊登廉政建设文章，促进干警在自我学习中升华思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在讨论交流中受益、启发。定期举办法官论坛，邀请知名专家学者给全院干警作廉政文化专题讲座，并组织讨论、交流心得，达到共同提高的目的。

四是以人为本，践旨树廉。人民法院的权力来自人民，为人民司法、为人民掌权、对人民负责，是新时期人民法院工作的出发点和落脚点。我院把为民司法作为廉政文化建设的重要组成部分，要求广大干警牢记为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，在执法办案中以实现人民愿望、满足人民追求、维护人民利益为根本，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

二、汇集干警智慧，扩大廉政文化建设的群众参与度

我院把每位干警都作为法院文化的创造者和演绎者，扩大了廉政文化建设群众参与度，避免了廉政文化建设陷入由少数人单打独斗的窘境，形成人人参与廉政文化建设，人人关心廉政文化建设的良好态势，使我院廉政文化建设呈现出生动活泼、富有个性的良好局面。

一是注重营造氛围。办公电脑统一设置廉政屏保，让干警在潜移默化中增强廉洁奉公、执法守纪意识。从一楼到五楼的廉政文化长廊共有100多块展板。一楼“和”文化，如“六尺巷”故事中蕴含着“和为贵”思想;“法”文化，如包拯的刚正不阿、清正廉洁的“青天”形象，吸引法官们和无数当事人驻足观看，从中深受启发教育。三楼走廊两边有本院省级优秀法官心中欣赏的格言警句，有全国优秀法官的法理名言，这些先进典型为全院干警树立了学习楷模和榜样，体现着公正司法的丰富内涵，成为我院廉政文化建设中一道亮丽风景。

二是注重提升品味。我院根据干警年龄、业余爱好，成立了乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、自行车、摄影、书画、女子健美操等8个业余兴趣组。通过开展新春联欢会、演讲比赛、书记员技能大比武、女子健身操比赛、趣味运动会等丰富多彩的.文体活动，培养干警积极进取、乐观和谐、理性平和、健康向上的阳光心态，陶冶干警的情操，增强队伍凝聚力。

三是注重司法文明。开通法院网站、办公局域网，建立科技法庭，配置庭审影像摄录、电子显示屏、触摸屏、监控等技防设施。着力抓好审判用语文明、审判态度文明、审判仪表文明、审判行为文明建设，努力培养符合法官职业要求的行为方式。

四是注重从优待警。建立院领导联系基层法庭、与干警谈心谈话等制度，畅通沟通渠道，及时把握干警的思想动态。制定了奖励实施细则，鼓励干警干事创业、创先争优。在经费紧张的情况下，每年组织全院干警包括离退休干部健康体检，建立干警健康档案。每逢干警生病住院，院领导都能上门慰问。多措并举的法院精神文化建设，使我院形成互相关心、互相帮助、互相体谅、互相合作的良好氛围，极大地激励着干警们的工作热情。

三、廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉新机制

我院不断强化干警的规范意识，培养严格按制度按规矩办事的行为习惯，不断建立健全科学管理机制和完善绩效考评方式方法，营造用制度管人、管案、管事的文化氛围，使各项工作步入规范化、科学化发展轨道。

一是把廉政文化建设融于法院制度建设中。运用信息管理系统，加强对立案、庭审、合议、宣判、送达、归档等工作的动态管理。3年来，制定、完善了30多项共600余条规章制度，内容涉及队伍建设、审判工作、机关管理等方面，对司法廉洁、效率、礼仪、安保等细微方面均作了详细的规定，并把这些制度汇编成册，人手一本，做到院有制度，庭有措施，处处有规可依，事事有章可循。

二是把廉政文化建设融于法官的外部监督中。认真开展裁判文书和案件质量“两评查”活动，严格实施案件月评查制度，对改判、发回重审案件重点分析，搞好错案和执法过错评定工作，实现廉政与审务对接。制定接受人大法律监督、政协民主监督的相关制度，建立定期邀请人大代表、政协委员旁听评议庭审制度。今年新聘任了11名廉政监察员、8名执法执纪监督员和30名人民陪审员，对干警业内、业外行为进行全方位监督。每逢元旦、春节前，院里向全院干警家属赠发“一封助廉信”，倡议每位干警家属当好“家庭廉政监督员”。

三是把廉政文化建设融于法官的作风建设中。严格落实“一岗双责”制度和“五个严禁”规定。开通24小时录音举报电话和电子邮箱，畅通公众对法院干警廉政状况的信访和投诉渠道，对当事人反映的问题，及时答复和处理。加强车辆管理，对全院20多辆公务用车安装了“GPS”定位系统。

四是把廉政文化建设融于惩防体系构筑中。实施党务公开，打造阳光审务。实施岗位风险管理，做到风险排查全员参与，风险教育全程跟进，权力监督全面布控。组织干警到阜阳监狱开展警示教育，学习剖析《人民法院警示教育案例选编》等活动。强化日常诫勉，为干警勤算政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账。规范干警业外活动，制定《颍东区人民法院关于建立约束干警业外活动预警机制的实施意见》，强化审判权、执行权的内外监督，抓早、抓小、抓苗头，做到防微杜渐，警钟长鸣。

四、突出廉政文化外化功能，寓廉于审全面提升法院公信力

我院始终强调廉政文化建设的外化功能，不断将廉政文化融入审判工作，融入与当事人接触的每一环节，让廉政文化建设外化为社会公众看得见、感受得到的司法公信力。

一是把便民利民体现在司法人文关怀上。落实司法为民的各项措施，建立诉调对接机制和领导接访制度。新扩建的规范化诉讼服务中心，为当事人提供方便快捷的“一站式”服务，设立导诉台和判后答疑专门窗口，专人负责接待来访的群众，解答问询。畅通农民工维权绿色通道。为经济困难的当事人减缓免诉讼费，推行刑事被害人救助、特困申请执行人救济制度等，让当事人在诉讼中得到实实在在的服务和帮助。三年来，对符合救助条件的70名当事人减缓免诉讼费36.7万元。

二是把司法宣传融入到社会管理创新中。积极参与“平安颍东”创建工作，开展法律“六进”活动。充分利用网络报纸电台等各种媒体，对群众关注的典型案例加大报道力度。与阜阳电台联手架起司法为民的空中桥梁，开设法官在线栏目，法官走进演播间现场答疑。以送法到校园、庭审进校园、建立实习基地等形式，与阜阳师范学院政法学院开展法校共建，共同培育法治精神。

三是把法庭调解贴近到人民群众中。加强司法调解与人民调解的衔接，合力化解矛盾纠纷，完善多元纠纷解决机制。积极开展巡回审判，送法下乡，将法庭搬到田间地头、农家院落、集贸市场，就地立案，就地开庭，就地调解兑现。三年来，共开展巡回办案156次，审结案件170余件，走访群众14500余人，案件调撤率逐年上升。

四是把创新高效贯穿于审执工作全过程。民事审判坚持调解优先，调判结合，力争案结事了人和。刑事审判开展量刑规范化改革，规范法官自由裁量权。建立“分段集约执行”工作新机制，使执行工作更加公开、透明、高效，出现了案件执结率、执行和解率、执结到位金额明显上升的良好局面，省内外20余家法院到我院考察学习分段集约执行工作。

我院的廉政文化建设促进了各项工作的进步和发展，党组的集体领导和核心作用坚强有力，廉洁司法、公正办案变成法官的自觉行动，院风院纪和为民服务意识不断增强，外在形象和社会公信力大幅提升。近年来，先后获得安徽省文明单位、全省优秀法院、全省无执行积案先进法院、()全省法院文化示范单位、全省司法宣传工作先进单位、阜阳市先进基层党组织、全市廉政文化进机关示范点、区五星级党支部等省市区颁发的60多项奖励。涌现出以省九次党代会党代表、省“三八”红旗手、全省优秀法官、阜阳市第四届十佳杰出青年卫士穆鑫为代表的一大批先进典型人物，实现了法院工作年年有创新、年年有提升。

10.发改局廉政文化进机关工作总结 篇十

成效显著

区司法局按照上级有关文件精神，以“立党为公、执政为民”为主题，以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心，以领导干部为重点，与转变作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合起来，扎实有效的开展了廉政文化进机关创建活动，营造了浓厚的“尊廉、崇廉、尚廉”的机关廉政文化氛围，机关作风展现新面貌，队伍战斗力有了新提高，有效推动了各项工作顺利开展。

一、加强组织领导，确保廉政文化建设扎实推进 我局党组明确了指导思想、工作目标、活动内容、工作措施及主要任务，使廉政文化建设做到机构、人员、活动、措施、经费五落实。

二、广泛宣传动员，营造廉政文化建设浓厚氛围我局支部采取多种形式，广泛深入地开展廉政文化的宣传。一是廉政文化做到有学习计划表，有活动会议记录，有心得体会文章，有活动档案，有廉政文化光盘，通过多层面、广泛覆盖的宣传，有效增强了广大干部自觉参加廉政文化建设的意识，为深入推进廉政文化建设奠定了良好的群众基础。

三、突出主题、明确目标，使廉政文化进机关有声有色