团支部书记如何产生

团支部书记如何产生（14篇）

1.团支部书记如何产生 篇一

企业基层团支部书记工作的思考

目前，企业基层团干部大部分是兼职，团支部书记都承担着双重任务，既是挑战，也是机遇。团支部书记是是带动团支部的团员青年参与团组织活动的领头人，也是团支部开展各种活动的有效组织者，起着桥梁和纽带作用，是领头羊，更是指挥家。团组织的工作开展，关键在于团支部书记带领广大团员青年的全面贯彻执行。现就团支部书记的工作思路谈谈自己的几点看法。

1．树立威信，提高团的号召力

团支部书记要充分发挥其职能，就要在团员青年当中树立起相应的威信，以提高团组织的凝聚力和号召力。

首先，团支部书记在思想上要比青年团员的觉悟高，具有良好的道德品质和高尚的人格魅力。要有坚定的政治信念，鲜明的政治立场和高度的政治觉悟，坚持全心全意为团员青年办好事、办实事的思想。努力为团员青年树立一个有文化修养，有职业道德，有思想素质的青年带头人。在工作中，摆正团支部书记与团员青年之间的位置，正确认识自己，当好党政领导助手作用，起好团结青年的纽带作用，发挥好 “领头羊”作用。

其次，团支部书记要想得到青年团员的信任，得到他们的拥护，最重要的就是自己要有本事、有能力，让青年团员信服。因此，不断

充实自己，加强各种业务技术学习是取得威信的一个较为重要的环节。团支部书记就要带好头，勤奋学习、努力上进，以身作则，在团员青年人中做出表率。

最后，团支部书记要关心青年，做青年的知心朋友，也是教育、引导青年的有效途径之一。团支部书记要关心团员青年的生活，了解青年团员思想动态，掌握青年特点，有针对性的开展青年感兴趣的、有教育意义的活动。积极与团员青年建立起一种既是同事又是朋友的友谊关系，密切联系青年、关心青年、接近青年、了解青年，以诚信许诺，以真情相待，做青年的知心朋友，与团员青年“打成一片”，保持相互信任、相互沟通、共同进取的精神状态，有序推进团的各项工作。

作为团支部书记，只有赢得团员青年的充分信任，树立起好的威信，才能切实提高团的号召力，才能在团的工作开展中做到“一呼百应”。

2．搭好班子，提高团的执行力

团的影响力大不大，执行力强不强，关键在班子，在团干部。好的团支部书记不是“独行侠”，而是一支队伍的“指挥家”，所以搭建好班子是提高团的执行力的重要前提。在选择班子成员时必须要本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，推选岗位技能优、思想觉悟高、群众基础好、责任感强，并热爱共青团工作的青年员工担任团干部，起好团员青年的带头作用，使党政放心、青年满意。在工作中，要注

重加强对支部团干部的培养和锻炼，提高其综合素质，使团的各项工作有序开展，通过团干部的高觉悟，高技能，高业绩来带领团员青年，在思想、工作和政治上同时进步，进而有效提高团的执行力。

3．稳中求变，提高团的创造力

团支部必须坚持抓好日常工作，在坚实的基础上，开拓工作思路，转变发展方式。随着时代的进步，团员青年的业余文化生活越来越丰富，如果团的工作总是按部就班，没有新意，那么对团员青年的吸引力将大大减弱。因此，团支部必须适时转变，要紧紧围绕促进青年成长成才，根据青年需求，创新活动内容，通过活动充分挖掘青年的聪明才智，而此时，团支部书记就要用好奖、罚两根“指挥棒”，激励青年进步，增强其自信心，正如一首歌里面写道“感谢你给我的光荣，我要对你深深的鞠躬，因为付出的努力有人能懂„„”是的，只有青年员工价值被认可，被肯定，才能有效提高团员青年的积极性与创造性，才能增强团组织的活力和生命力，进而促进团的工作方式快速转变，同时促进其快速成长成才。

4．融入中心，提高团的贡献力

在市场经济条件下，企业以追求利益最大化为目的，团组织工作目标应保持与企业发展目标一致，按照党政所需、青年所能的要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心任务，组织开展各种劳动竞赛、生产突击、降本增效、质量提升、安全生产等系列活动，切实将

共青团工作融入到企业生产经营中，创造效益发挥作用，夯实团支部战斗堡垒。

全面推进“项目带团”模式。团支部以项目为龙头，以项目促团建，围绕生产经营组建岗位技能优、责任意识强的青年突击队，针对急、难、险、重的生产任务，大力开展各种形式的劳动竞赛、青年突击项目活动，充分发挥团员青年的突击队和生力军作用。

然而，我认为企业生产经营中心工作，源头在于技术，所以应加大技术创新和工艺改进。团支部应结合生产实际，加强青年业务技能的培训，引导团员青年主动学习，不断提升岗位技能水平；积极组织开展技术创新与工艺改进活动，如合理化建议征集、新技术攻关、批量产品工装设计等，在安全生产、降本增效、质量提升等方面勇于创新，大胆实践，不断提升团的贡献力，为公司的建设添砖加瓦。

5．提升境界，提高团的发展力

共青团是党的助手后备军，所以团支部应坚持党建带团建，紧跟党的步伐，开展各项工作。团的工作不应只是被动地去执行党政交办的任务，而要在工作中积极与上级领导沟通交流，放宽视野，提升高度，主动辅助上级组织和党政完成各项工作。团支部书记应把个人发展与企业发展挂钩，勇于承担，通过学习历练不断提升境界，追求新的高度。要学会站在上级的高度去思考问题，站在团员青年的位置去解决问题，只有这样团支部工作才能快速发展，得到上级团组织和党政的充分肯定和大力支持。

团员青年是企业的后备军和生力军，那么团支部书记就是团结带领这支军队的“将领”，所以团支部书记必须加强自身学习，努力提高思想政治觉悟，业务技能水平，大局意识和责任意识，团结带领广大团员青年，在企业生产经营当中，打好每个“攻坚战”。

2.团支部书记如何产生 篇二

一、国企基层党建工作中存在的问题

在国有企业的不断深化改革的过程中, 各级党组织始终贯穿执行党中央的相关决定和政策, 有效的推进了企业的党建工作, 使国有企业的党组织能深入群众、凝聚人心, 通过这种独特的政治优势, 使各个层面都呈现出良好的发展势头, 形成了国企的特定企业文化和核心竞争力。但是在这个过程中还是存在一些与现代企业不相符的制度、方法, 尤其是作为基层执行一线的党组织书记也存在思想认识不到位、工作推动不深入、创效不明显、群众观念淡薄等需要解决的共性问题。

(一) 群众观念不够强

国企肩负着艰巨的政治、经济和社会三大责任, 而建设的最基础也是最关键就是群众思想工作。而部分基层党支部书记对于员工的思想脉搏把握不准确, 不善于深入、有针对性的做好员工的思想工作, 得不到员工的积极响应, 从而降低了他们的满意度和认可度, 不能发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

(二) 思想工作欠缺

在党建过程中, 部分书记对党在企业中的地位和作用认识不够清晰, 信念不够坚, 把握的也不够准确。全力致力于抓生产经营而把党建工作当成“副业”, 体现在党建工作中积极主动性不高, 重视不够, 始终把党建工作放在表面, 说起来重要而做起来就变得次要甚至忽略, 淡化了党在企业发展中的重要性。

(三) 工作不能深入推进

部分基层党支部书记的政治敏锐度不够、政治修养不高, 在党建工作中就表现为缺乏扎实的业务知识, 对于一些新岗位的要求不能很好的适应, 工作始终停留在行政命令上, 表面上做的轰轰烈烈而针对员工的一些实际问题和他们所关心的难题都没有有效的解决。

二、提升基层党支部书记的方法

国企基层党支部书记的个人素质就直接关系到党组织能否发挥好党的创造力和凝聚力, 因此党支部书记必须具备德才学识各方面的高素质。对于书记的工作应该从以下几个方面着手

(一) 提高自身素质, 适合工作需求

书记的综合素质决定了工作思路和政策落实的情况, 政治上要坚定敏锐, 保证与党中央思想政治工作上的一致性, 在大是大非面前能站稳立场做政治上的明白人。在观念上要创新, 时刻紧跟时代的步伐, 根据各单位的实际情况从全局的角度战略性的审视问题。同时学习党务工作知识和生产经营管理经验, 既要是党建工作的专家, 同时对企业生产经营方面存在的问题也能做好诊断、调理工作。在日常的工作中要以强烈的事业责任心做好表率, 以自身的人格魅力来让广大员工心悦诚服, 履行好新时期党支部书记的职责。

(二) 做生产经营的配合者

国企最重要的职责就是实现国有资产的保值增值、创造利润回报社会。对于像大庆石化这样的生产经营单位, 不能做脱离生产的党组织, 对于书记来说, 配合行政领导来完成生产经营目标是第一要务。书记应该有敏锐的行政意识, 主动了解经营的情况, 对于生产中的难点热点做到心中有数, 主动分析问题的原因帮助主要领导解决实际困难。通过党员先锋工程、党员先锋岗等活动增强党员在员工中的威信, 做好生产的带头人。力争把党员培养成为生产经营的骨干, 把生产经营骨干培养成党员, 发挥好党员的先锋模范作用, 同时把企业特有的文化理念贯穿于企业管理全过程, 书记更需要以自身的组织力影响力来带动员工多干事实、创效奉献。

(三) 做好团结工作, 领导好基层班子

领导的好坏决定了企业的成败, 一个相互不信任、言行不一的领导班子很难做出什么成绩。党支部书记作为基层领导班子的班长就必须协调好班子成员, 发挥他们的积极性促进团结稳定。书记要按“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”这四点来打造领导团队, 做到执行的坚决有力。对于出现的矛盾, 书记应主动了解情况及时化解, 对于集体策略的失误更应该承担主要责任, 让其他成员能安心尽力工作, 在平时的工作中更应该对所有班子成员给以廉洁自律的警示, 维护主要领导在群众中的威信, 保证在生产中的核心地位。

(四) 做好服务保障, 确保企业正常运转

企业除了完成正常生产经营指标外更需要保证稳定、安全、质量。党支部书记需要走到群众中, 深入的了解群众思想及时化解矛盾, 加强员工的教育引导工作, 关心他们的生活难题, 及时的解决他们的合理诉求, 努力成为员工的贴心人。同时还需要加强员工的安全质量意识, 协调好安全、质量、稳定的统筹关系, 通过开展“五型班组”类似的活动来夯实基层管理工作, 培养出一批优秀的基层管理人员, 确保政策的执行力, 保证工作过程中不出问题, 少出问题。建立一支领导信任、员工满意的和谐团队。

新形势下的国企党支部书记需要给自己一个准确的定位, 只有做好思想工作和提高业务能力, 不断的完善自身素质, 才能出色的履行自己肩负的责任和使命。而随着企业的发展, 基层党组织会面临更多的机遇和挑战, 就需要党支部书记不断的摸索, 制定适合本企业的发展方针和策略, 为企业的更好发展贡献力量。

摘要：在市场经济发展的大潮中, 国有企业需要及时的调整方向适应新的形势, 这就需要确立党组织在国企的地位。基层党支部书记作为党组织的宣传者和执行者, 需要找出自己的问题, 及时更正来保证党政策的高效执行力。

关键词：书记,问题,方法

参考文献

[1]韩潮.做最好的党支部书记.江苏人民出版社, 2011.

3.如何做好煤矿基层支部书记 篇三

关键词：做好；支部书记；工作

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0041-01

煤矿基层党支部是煤矿党建工作的基础，是安全生产工作的战斗堡垒，也是煤矿企业和谐稳定的基石，党支部书记是基础工作的“领头羊”，是发挥战斗堡垒作用的“带头人”，更是实现各项工作目标的“主心骨”。笔者结合工作实际，就如何做好煤矿基层支部书记、如何发挥好基层支部引领保障作用，谈一些粗浅认识。

一、支部书记必须明确支部工作的地位和作用

党支部是煤企中最基层一个单元，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工思想政治工作的前沿阵地。在现阶段煤炭行业不景气的特殊时期，做好党支部工作，党支部书记作用至关重要，对发挥党支部战斗堡垒作用、政治核心作用、党员先锋模范作用，提高党员队伍战斗力、凝聚力和调动职工工作积极性中起着至关重要的作用。党支部是党的自身建设和管理党员最基本的基层单位，具有政治思想上的引导和组织协调作用。党支部工作在整个党组织体系中占有特殊重要的地位，是落实党的路线、方针、政策的基本力量，是党带领群众实现党的任务的重要“影响源”和信息“反馈点”，党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者和组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。

二、支部书记必须提高自身素质

做一名合格的党支部书记，其自身的素质尤为重要，为使党组织尽快适应新的环境，解决新情况、新问题，作为党支部书记，就要提高政治素质、业务素质和作风素质。

（一）政治素质方面。

1.有坚定的政治立场。要带头学习“十八大”精神，深入贯彻习总书记系列讲话要求，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2.立党为公，廉洁自律。党支部书记做的是党赋予的工作，工作好坏直接关系到职工群众的根本利益，责任重大。要做遵守党的纪律的模范，做遵守国家各项法律、法规的模范。要自重、自省、自警、自励，提高防腐反腐的能力。

3.有高尚的道德情操。做到为人正派、宽厚、实在、心胸开阔、表里如一、光明磊落；以自身的良好形象去教育和影响党员和职工；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。

（二）业务素质方面。

党支部书记的业务素质必须过硬：要完整准確地理解和掌握党的建设的思想，学习贯彻科学发展观，并且能够运用马列主义、毛泽东思想的立场、观点、方法去观察、分析和处理实际工作中遇到的问题；要熟练地掌握党务工作的专业知识，增强做好党务工作的责任感和紧迫感；要了解、熟悉、掌握与本岗位相关的业务；要有较强的心理承受能力，面对压力和特殊时期的紧急工作要意志坚强，不怕压力，镇静自若，以良好的心里素质面对工作和事件。

（三）在作风素质方面。

党支部书记的工作作风素质高低，直接影响着党支部的工作及职工队伍的稳定。一是要作风朴实，实事求是。在工作中，不弄虚作假，要讲实话，办实事，一切从实际出发。二是要廉洁勤政，不以权谋私。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，积极帮助群众排忧解难，自觉接受群众监督。三是要讲民主、不搞独断专行。能依据党规党法和国家法律、法规办事。遇事同职工群众商量，充分听取职工群众意见，调动各方面力量，共同搞好工作。

三、支部书记必须摆正角色关系，确保队伍稳定

党支部是党组织体系中最基层的一级组织。一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工有侧重，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志，也是稳定队伍的关键。作为支部书记，主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍的建设和管理。现阶段更应做好职工的日常思想政治工作，稳定职工队伍，特别是一些不稳定的人和事，在工作上重点围绕促进安全生产开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，要站在单位的角度去考虑和处理问题，对自己分管的工作，要敢于和勇于负责。

四、基层党支部工作必须充分发挥战斗堡垒作用

基层党支部怎样才能充分发挥好战斗堡垒作用，首先要通过开展“党支部书记示范区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等形式多样的活动，鼓励党员立足岗位作贡献。其次是党支部成员工作上要互相支持，形成团结协作的战斗集体，要加强党支部规范化建设，建立健全基层党支部理论学习、组织生活、“三会一课”、发展党员、反腐倡廉等一系列制度建设，建立党支部创新机制，提高基层党支部的执行力和战斗力。接着是扎实做好职工思想政治教育工作，要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，贴近职工的思想，贴近职工的现场生产实际，使他们能够较好的入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工家属中产生共鸣的效果。在企业对工作要求和标准不断提升和诸多问题日渐凸现的今天，部分职工对有些事情一时不了解，心里容易闹别扭、发牢骚，这属正常现象，这就要求支部书记用真情教育、用实感引导、用真心感化、用实例催化我们的职工，让他们自觉履职；作为一名基层党支部书记，心里要时刻装着集体，想着职工，牢固树立责任意识，有了责任意识，就能集中精力，全心投入，就能凝聚人心、凝聚力量，创造出一流的业绩。

作为基层党支部书记，必须在职工中树立起良好的形象。要让职工感到书记是实实在在地与职工群众同甘共苦的，时时刻刻都有书记的身影，这样说话才能更具感染力，更具号召力。开展基层党支部组织建设工作，就是要从现阶段的战略和全局的高度出发，广泛动员基层党组织和共产党员立足本职岗位，紧紧围绕企业中心工作任务，着力加强基层党支部建设思想和党员队伍建设，开拓进取、稳定队伍、推动发展、促进和谐、凝聚人心，为企业发展提供坚强的思想和组织保证。

4.团支部书记如何产生 篇四

单选题

1.决定基层党组织工作状况的是党支部书记的:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D素质和能力领导方法工作作风以上都包括

2.党支部书记的地位描述错误的是:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D党支部书记是支部领导班子的“班长”党支部书记在支部工作中是统全局,但不需要负全责党支部书记是党支部工作中的正确决策、合理用人之人以上都不对

3.我们党对党支部书记需要具备条件的要求是:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D立场坚定、党性强,有高度的责任心有较强的组织领导能力与丰富的工作经验能够发挥党的三大优良传统和作风，全心全意为人民服务以上都包括

4.党支部书记最基本的职责是:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D决策用人以上都包括以上都不对

5.要保证决策的正确而有效,必须坚持决策的:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D合理化科学化有效化以上都不对

6.党支部书记的具体职责体现在:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D负责召集支委会或党员大会,讨论重大问题,制定工作计划并组织实施抓好领导班子自身建设,严格党的组织生活,按时召开民主生活会组织检查党支部工作计划决议的执行情况，并定期向上级党委报告工作以上都包括

7.党支部建设应该达到什么标准:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D要把党支部班子建设成为组织健全的班子要把党支部班子建设成为政治上合格的班子要把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子以上都包括

8.党支部书记怎么样做好“班长”:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D正确认识并在工作中摆正位置主动正确处理好与其他委员的关系严于自律,带头开展批评与自我批评,勇于承担工作失误的责任以上都包括

9.在党支部书记与其他委员关系中，包含哪几种关系:回答：正确

1.A

2.B支部书记与副书记之间的关系支部书记与一般委员的关系

3.C

4.D以上都包括以上都不对

10.什么是非权力因素:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D自身的人格魅力在党群中的威望长期积累的见识与学问以上都不对

11.党支部的地位和作用是通过什么体现的:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D党支部履行自己的职责党支部完成自己的任务以上都包括以上都不对

12.党支部要多为群众办实事、办好事,要做到:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D权为民所用情为民所系利为民所谋以上都包括

13.党支部的学习内容包括:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想贯彻落实科学发展观以上都包括

14.科学发展观的第一要义是:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D发展以人为本统筹兼顾全面协调可持续

15.我国最高权力机关是什么回答：正确

1.A

2.B

3.C

5.团支部书记如何产生 篇五

课前自评

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考试得分

3课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！

单选题 正确

1.决定基层党组织工作状况的是党支部书记的:

1.2.3.4.A 素质和能力B 领导方法C 工作作风D 以上都包括正确

2.我们党对党支部书记需要具备条件的要求是:

1.2.3.4.A 立场坚定、党性强,有高度的责任心B 有较强的组织领导能力与丰富的工作经验C 能够发挥党的三大优良传统和作风，全心全意为人民服务D 以上都包括正确

3.党支部书记最基本的职责是:

1.2.3.4.A 决策B 用人C 以上都包括D 以上都不对正确

4.要保证决策的正确而有效,必须坚持决策的:

1.2.3.4.A 合理化B 科学化C 有效化D 以上都不对正确

5.党支部书记的具体职责体现在:

2.3.4.B 抓好领导班子自身建设,严格党的组织生活,按时召开民主生活会C 组织检查党支部工作计划决议的执行情况，并定期向上级党委报告工作D 以上都包括正确

6.党支部建设应该达到什么标准:

1.2.3.4.A 要把党支部班子建设成为组织健全的班子B 要把党支部班子建设成为政治上合格的班子C 要把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子D 以上都包括正确

7.党支部书记怎么样做好“班长”:

1.2.3.4.A 正确认识并在工作中摆正位置B 主动正确处理好与其他委员的关系C 严于自律,带头开展批评与自我批评,勇于承担工作失误的责任D 以上都包括正确

8.在党支部书记与其他委员关系中，包含哪几种关系:

1.A 支部书记与副书记之间的关系

3.4.C 以上都包括D 以上都不对正确

9.什么是非权力因素:

1.2.3.4.A 自身的人格魅力B 在党群中的威望C 长期积累的见识与学问D 以上都不对正确

10.党支部的地位和作用是通过什么体现的:

1.2.3.4.A 党支部履行自己的职责B 党支部完成自己的任务C 以上都包括D 以上都不对正确

11.党支部要多为群众办实事、办好事,要做到:

1.2.A 权为民所用B 情为民所系

4.D 以上都包括错误

12.对党支部书记的首项要求是:

1.2.3.4.A 抓好支部的思想建设B 抓好支部的学习工作C 抓好支部的制度建设D 以上都不对正确

13.党支部的学习内容包括:

1.2.3.4.A 毛泽东思想、邓小平理论B “三个代表”重要思想C 贯彻落实科学发展观D 以上都包括正确

14.科学发展观的第一要义是:

1.2.3.A 发展B 以人为本C 统筹兼顾

4.D 全面协调可持续正确

15.我国最高权力机关是什么

6.如何当好农村党支部书记 篇六

提示：先做人后做事

一、如何做人：

1、低调做人；

2、诚实做人 ；

3、立正做人

二、怎样做事：

1、要有一颗好学的心

学习使人进步，骄傲使人落后。而古人云：人的一生是活到老学到老，这就说明了学习的必要性。首先通过学习党报党刊和各级党政的文件精神，从中提高自身的理论水平，充实对党的路线、方针、政策的执行力；其次，学习党的纪律规定和国家的法律法规，有利于自觉地并教育群众遵纪守法以及更有依据地解决民间纠纷案件；最后，不骄不躁，不妨向其他同行学习他们的先进经验和治村理念，从而促进本村的协调发展。

2、要有一颗担当的心

担当就是责任，责任第一是要组建一个好的班子（条件是：一心为党、两袖清风、三方兼顾、四面可取）；第二要经营好这支队伍（模式是：明确职责、赋予权力、经常督促、适当鼓励）；第三要担当起上级党委政府下达的各时期中心任务，确保一方的安定稳定，推进本村经济发展。

3、要有一颗事业的心

在新农村建设浪潮中，要有超前的意识、敏锐的眼光，立足于村情，认真筹谋建设项目，积极向上争取扶持资金，逐步完善基础设施，造福子孙后代。

4、要有一颗永恒的心

当你被党和人民信任，担负起农村党支书时千万不要有试试看，干好了就干，干不好就算的临时又不负责任的错误想法，而是要树立终生甘为孺子牛，时刻保持一个农村党支书的本色，持之以恒地干好每一件事的这样一种价值观和人生观。

7.团支部书记如何产生 篇七

一、树立群众观点是做好群众工作的根本

“群众观点是共产党员革命的出发点与归宿”。回顾我们党波澜壮阔的发展历程, 其中最为宝贵的一条经验, 就是必须自觉贯彻党的群众路线, 始终保持党同人民群众的血肉联系。在长期的革命、建设和改革的伟大实践中, 党将她和群众的关系, 比之如鱼水, 喻之为血肉, 视之为种子与土地。各个历史时期的成就, 都是通过团结带领人民共同奋斗取得的。党和人民的事业能不能顺利发展, 关键就在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系, 能不能充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。

树立群众观点, 坚持群众路线是根本。“群众是我们力量的源泉, 群众路线和群众观点是我们的传家宝。”我们必须牢固树立人民是历史创造者的观点, 始终坚持一切为了群众、一切依靠群众, 从群众中来、到群众中去的观点, 努力实践全心全意为人民服务宗旨的观点, 对党负责与对人民负责相一致的观点。要正确把握同人民群众的关系, 摆正同人民群众的位置, 就必须坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众, 始终与人民群众同呼吸共命运心连心。

在实践中, 有的同志对群众工作的目标定位不准, 工作中存在简单化现象。如有的同志重管理轻服务, 喜欢发号施令。有的为了追求所谓的“和谐稳定”, 解决问题得过且过, 存在头痛医头脚痛医脚现象。群众工作的目标是联系群众、组织群众、服务群众、团结群众, 其宗旨是维护群众的合理权益。在当前社会矛盾凸显的形势下, 更应当在联系群众中服务群众, 在服务群众中团结群众、组织群众, 为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚力量。充分认识管理与服务之间的辩证关系, 才能坚持群众工作的正确方向。

树立群众观点, 站稳群众立场是关键。胡锦涛同志曾经指出:“只有站稳群众立场, 我们党才能正确制定理论和路线方针政策、无往而不胜, 我们党员领导干部就能够正确对待事业、群众、自己, 做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。”我们党之所以得到广大人民群众的拥护和支持, 首先是因为我们党始终站在最广大人民的立场上说话办事, 始终代表最广大人民的根本利益。站稳群众立场, 就是想问题、作决策, 要从群众利益出发, 坚持问政于民、问需于民、问计于民, 把人民拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为工作的出发点和落脚点。我们正处在改革发展的关键时期, 面对各种复杂局面, 检验群众立场的标尺, 在于我们能否把心思用在解决群众疾苦上。只有站稳群众立场, 我们才能做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

几年来, 我们在服务群众、接访群众和密切联系群众上做了一些有益探索。一是从公司党委层面建立领导干部联系群众制度, 积极贯彻中央关于改进作风的最新规定, 制定具体的措施和办法, 针对领导干部深入基层调研、了解群众疾苦、倾听群众对收入、奖罚和生活等事项的呼声, 提出具体要求, 在群众中树立领导干部的新形象。二是完善基层工会联系群众制度。基层单位是群众最集中的地方, 又处于生产经营工作的最前线, 具有联系群众的天然优势, 是做群众工作最基本、最直接的力量。通过设立工会主席接待日的形式, 定期接访群众, 推动基层领导关心群众疾苦, 关注矛盾隐患, 收到了较好的效果。

二、正确的方式方法是做好群众工作的保障

当前, 中国经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化, 群众工作具有多元化、时代化的特点, 内容侧重于利益诉求, 方式趋于激烈, 工作难度不断加大。面对新形势新任务, 我们必须深入研究和把握新形势下群众工作的新特点新要求, 在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新, 提高群众工作的针对性和实效性。

做好新形势下的群众工作, 必须把握以下原则:

一是分清性质的原则。群众工作中的问题是人民内部的思想问题、是非的辨别问题, 属于人民内部矛盾, 一般不是对抗性的。对待群众工作只能依靠群众, 采取民主的说服教育的方法, 绝不可以用强制的方法和行政命令的方法去解决, 否则不但没有效力, 而且往往使事态扩大, 甚至可能发生对抗。

二是快速反应原则。在做群众工作特别是处置突发事件时, 应当分清涉及到的问题是正当诉求还是无理取闹, 是个性问题还是群体问题, 是思想认识问题还是有意造谣惑众, 从而迅速采取不同的应对措施, 使问题及时得到解决。

三是就地解决原则。对于群众工作中涉及到的问题, 支部书记要本着对党负责与对人民负责相一致的观点和促成工作的目的, 不违背原则的问题应当灵活处理, 就地解决。

四是亲自接待与处理原则。群众工作是共产党人的第一工作, 是党支部书记的基本功。支部书记一定要经常了解群众关心的实际生活问题, 据实讲解时事政策问题, 告诉大家客观的情况以及党和政府所作的努力, 并且对群众所反映的不合理现象及时纠正。对于群体和突发事件, 支部书记要做到靠前指挥, 协调一致。

五是事件信息及时公布原则。公开透明的及时公布事实真相, 是公民的知情权, 是政治民主化的必然要求和结果。特别是网络时代的今天, 一个谣言不用一个小时就可传遍世界, 所谓“真理还在穿鞋时谣言已行千里”, 如果还像以往那样奢望谣言不攻自破是不可能的。

悠悠万事, 民生为大, 群众工作是我们党全部工作的基石。在新的历史条件下, 党支部书记的群众工作能力更是一项最基础、最核心的能力, 是不可或缺的“第一能力”。我们只有俯身向下, 深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事, 才能在党的伟业之河中摸索“石头”, 在群众的实践中发现“金子”, 推动经济社会又好又快发展。

参考文献

[1]中共中央文献研究室编.毛泽东文集 (第3卷) [M].人民出版社, 1996:71.

8.团支部书记如何产生 篇八

关键词：企业基层；支部书记；意见领袖；作用

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）8-0128-02

近年来，随着大型国有企业改革的不断深入，企业职工的思想意识、思维方式、价值取向等也随之发生了很大的变化，这给企业基层思想政治工作提出了更高的要求，同时，也使企业基层党支部的作用显得越发突出。基层党支部是各级领导组织中最基层的组织，是党在企业全部战斗力的基础，是生产管理工作的战斗堡垒，是企业各项工作上水平、出成果的具体体现。企业基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人，应该切实发挥好“带头人”的作用。因此，对于企业而言，要想做好基层支部工作，基层支部书记的作用则显得至关重要，他们不但需要结合上级党委的领导和协助，结合企业实际，还要切实发挥好自身的先锋模范带头作用，更需要发挥好“意见领袖”作用，只有这样，才能使企业的基层支部工作得以顺利开展并充满生机和活力。

1 “意见领袖”概述

“意见领袖”是传播学理论中的一个重要观点，其认为在大众传播过程中信息不是毫无阻碍地从传播者直接流向受众、影响受众的态度和行为，而是在很大程度上受人际关系等中介因素的干扰和影响，其中，和受众关系平等并被大家所熟知、尊重和信赖的人，往往在人际关系中处于主导地位，能够建议和影响他人，这类人在传播学上被称为“意见领袖”。

我们每个人都生活在一定的人际传播网络中。人际传播的目的，不仅仅是为了社会交际，同时也是为了交流信息、交换意见和相互影响。在传播学中，活跃在人际传播网络中，经常为他人提供信息、观点或建议并对他人施加影响的人物，成为“意见领袖”。拉扎斯菲尔德等人在《人民的选择》一书中提出，大众传播并不是直接“流”向一般受众，而是要经过“意见领袖”这个中间环节，即“大众传播——意见领袖——一般受众”。意见领袖作为媒介信息和影响的中继和过滤环节，对大众传播效果产生着重要的影响。

可见，作为企业，“意见领袖”作用对于挖掘职工思想政治教育、提升思想政治教育效果有着重要意义。企业基层支部书记可以利用“意见领袖”特征来正确引导舆论，进一步发挥“意见领袖”在舆论引导中的积极作用。

2 “意见领袖”在企业基层支部书记工作中的应用

企业基层支部书记是一个特殊的组织角色，其在生产经营和职工生产生活中发挥着至关重要的作用：一是倡导作用，要求作为“意见领袖”的支部书记要时刻铭记企业的价值观、价值目标等，不仅要经常号召广大职工履行，而且在工作、生产、生活中要做给职工看，以实际行动倡导职工。二是组织作用，企业需要齐育共建，企业工作需要齐抓共管，这就要求“意见领袖”发挥好组织工作，要从全局出发，协调好各方之间的关系，处理好生产经营、职工生产、生活的关系，确保企业生产经营活动的正常运转和企业和谐稳定健康发展。三是示范作用，基层支部书记只有身体力行地实践企业价值规范，才能为广大职工所拥戴和崇拜，凡是号召职工做的，自己要首先做到，凡是不让职工做的，自己首先不做，不以善小而不为，不以恶小而为之。一言一行都要做职工的表率。

根据拉扎斯菲尔德等人在《个人影响》中的观点，“意见领袖”广泛存在于社会各个阶层、各个领域之中。因此，企业尤其是大中型国有企业的基层单位也不例外。职工的思想政治教育作为一种传播活动，如果能够敏锐地发现其中的“意见领袖”，利用他们在群体内的威信正确地引导和影响其他职工，一定会使职工的思想政治教育收到事半功倍的效果。从这个意义上讲，企业基层单位职工中的“意见领袖”就是企业基层支部书记，而这支力量的存在及其作用，都在影响和引导着广大职工。

3 如何发挥好企业基层支部书记的“意见领袖”作用

笔者认为，虽然企业基层支部书记的“意见领袖”作用已经在企业基层工作中有了较为广泛的应用，并切实体现在了倡导、组织、示范等方面，但是，随着大型国有企业改革的进一步深入，企业基层支部书记还应该从以下方面来进一步发挥好“意见领袖”作用。

3.1 以人为本，以职工为本，以身作则

人文理念是近些年来经常讨论的一个社会话题，它包含了现代社会的时代精神与先进理念，这就是不仅要关注自己，还要关注他人，人文理念的基本内涵就是以人为本。表现在具体的企业基层工作中，就是关注职工，以职工的权利、职工的发展为切入点，使广大职工在企业这个大家庭的关怀中获得震慑和教益。企业基层支部书记在工作中更加应该树立“以职工为本”的传播理念，这样的传播，不再是冷冰冰的，而是增加了许多亲和力和人情味，还为构建现代企业文化奠定了坚实的基础。企业是社会经济发展必不可少的一部分，企业发展的好坏直接影响着社会经济的发展。基层支部书记作为企业基层工作的“领头羊”，更应该以身作则，以情感人。作为企业基层的“意见领袖”，自己要时刻注重自身修养，加强理论学习，掌握业务技能，不断提高素质，练好内功，立足本职，找差距、定措施，把握方向，创造一个融洽的人际关系。只有这样，在基层开展工作时，才会使职工产生对自己企业的敬仰之心，感受到企业的发展给自己带来的归属感、群体感和亲近感，也才能确实为企业的发展贡献自己的力量。

3.2 尊重职工，努力成为职工喜爱和追随的人

“意见领袖”在很大程度上是被大家所熟知、尊重和信赖的人，往往在人际关系中处于主导地位，并能够影响其他人。因此，对于企业而言，企业基层自发形成的“意见领袖”是企业的基层支部书记，他们是职工的“代言人”，他们重责任、勇担当的人格魅力备受职工尊重和爱戴。而这些品格也往往会对职工的心理和行为产生极大的激励作用，使群体产生极强的凝聚力。但是，作为基层工作的领头人物，更是作为基层思想政治工作者，基层支部书记更加应该不断塑造自身的人格魅力，塑造为让广大职工心悦诚服的“益友”。基层支部书记只有处处关心职工的思想、工作和生活，尊重职工，在人格上与职工平等，以诚相见，争做职工的贴心人，只有这样，基层支部书记才能以个人魅力吸引职工，职工才会对他们更加信任和充满期望，基层工作也才能更加顺利地开展。

3.3 加强人际互动，成为职工的“日常谈话人”

哈马斯在《交往行动理论》中指出，交往行为是人的四种社会行为中的一种，它是一种主体之间通过符号协调的互动，它以语言为媒介，通过对话沟通，达到人与人之间的相互理解和一致。“意见领袖”观点就是充分利用了大众传播中人际传播的高效性，与其他传播形式相比，人际传播要求通过语言、语调、手势等多种渠道传递信息，以此达到传受双方更加深刻地交流和理解。所以，企业中，基层支部书记与职工间的人际互动从本质上讲具有积极意义，它是企业基层工作在新形式下增加职工参与的一种重要手段。基层支部书记利用“意见领袖”来正确引导职工的思想政治工作和生产生活，对于职工而言，更多地互动形式也更能令他们感到面对面传播的亲切感和认同感，减少了以往的距离感，基层支部书记成为了他们的“日常谈话人”。可以说，在加强人际互动和沟通的情况下，广大职工与“意见领袖”产生了共鸣，同时，便于基层支部书记开展各项工作，把思想政治工作做到广大职工的心坎上，也在一定程度上提升了企业基层支部书记的工作实效。

参考文献：

9.团支部书记如何产生 篇九

1.党支部书记的地位描述错误的是:

1.2.3.4.A 党支部书记是支部领导班子的“班长”B 党支部书记在支部工作中是统全局,但不需要负全责C 党支部书记是党支部工作中的正确决策、合理用人之人D 以上都不对正确

2.我们党对党支部书记需要具备条件的要求是:

1.2.3.4.A 立场坚定、党性强,有高度的责任心B 有较强的组织领导能力与丰富的工作经验C 能够发挥党的三大优良传统和作风，全心全意为人民服务D 以上都包括正确

3.党支部书记最基本的职责是:

1.2.3.4.A 决策B 用人C 以上都包括D 以上都不对/

5正确

4.要保证决策的正确而有效,必须坚持决策的:

1.2.3.4.A 合理化B 科学化C 有效化D 以上都不对正确

5.党支部书记的具体职责体现在:

1.2.3.4.A 负责召集支委会或党员大会,讨论重大问题,制定工作计划并组织实施B 抓好领导班子自身建设,严格党的组织生活,按时召开民主生活会C 组织检查党支部工作计划决议的执行情况，并定期向上级党委报告工作D 以上都包括正确

6.党支部建设应该达到什么标准:

1.2.3.4.A 要把党支部班子建设成为组织健全的班子B 要把党支部班子建设成为政治上合格的班子C 要把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子D 以上都包括

正确/

57.党支部书记怎么样做好“班长”:

1.2.3.4.A 正确认识并在工作中摆正位置B 主动正确处理好与其他委员的关系C 严于自律,带头开展批评与自我批评,勇于承担工作失误的责任D 以上都包括正确

8.在党支部书记与其他委员关系中，包含哪几种关系:

1.2.3.4.A 支部书记与副书记之间的关系B 支部书记与一般委员的关系C 以上都包括D 以上都不对正确

9.什么是非权力因素:

1.2.3.4.A 自身的人格魅力B 在党群中的威望C 长期积累的见识与学问D 以上都不对正确

10.党支部的地位和作用是通过什么体现的:/ 5

1.2.3.4.A 党支部履行自己的职责B 党支部完成自己的任务C 以上都包括D 以上都不对正确

11.党支部要多为群众办实事、办好事,要做到:

1.2.3.4.A 权为民所用B 情为民所系C 利为民所谋D 以上都包括正确

12.对党支部书记的首项要求是:

1.2.3.4.A 抓好支部的思想建设B 抓好支部的学习工作C 抓好支部的制度建设D 以上都不对正确

13.党支部的学习内容包括:/

51.2.3.4.A 毛泽东思想、邓小平理论B “三个代表”重要思想C 贯彻落实科学发展观D 以上都包括正确

14.科学发展观的第一要义是:

1.2.3.4.A 发展B 以人为本C 统筹兼顾D 全面协调可持续正确

15.我国最高权力机关是什么

10.如何做好基层新任党支部书记工作 篇十

如何做好基层新任党支部书记工作

作者：张思玲

来源：《现代交际》2011年第10期

［摘要］做好基层党支部工作，主要是加强思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党员的先进性和模范作用，使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。［关键词］党支部 基层 理论 油田

［中图分类号］D261［文献标识码］A［文章编号］1009－5349（2011）10－0116－01党支部作为党的基层党组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。加强党的执政能力建设，关键是做好党组织建设。做好基层党支部工作，主要是加强思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党员的先进性和模范作用，使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。在新形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐矿区的需要。如何在新形势下做好基层党支部工作呢？在此谈些粗浅的认识。

一、选配合格的党支部书记，首先做到四个必须

在基层党建工作中，随着一些支部书记的调动和离休，一些新任的党支部书记走上岗位，如何做好党支部书记，怎样正确理解和把握自己在党支部中的地位和作用，是做好支部工作的关键。所以，在选配党支部书记的工作中，一定要严格选拔，知人善用，同时遵循以下四个必须：第一，必须有过硬的马克思主义的理论功底。第二，必须加强党性锻炼，自觉地改造主观世界，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种不良倾向的影响，始终保持共产党人的本色。第三，必须有强烈的事业心和责任感。第四，必须充分认识到党支部书记工作的重要性，要有为了党的事业甘愿吃亏和无私奉献的精神。

二、结合实际，加强新任党支部书记的培训和工作中的主动精神

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂。做好党支部书记，不但要有专业的党务知识水平，还必须懂生产工艺流程。在支部书记业务水平上，应按时组织举办党支部书记培训班，从最基本的党建知识入手，定期组织支部书记培训学习，学习后组织考试，考试不合格的进行补考，补考仍然不合格的，要对其进行谈话诫勉，仍然不合格的，马上调离党支部书记岗位。在培训过程中，需要聘请油田公司党校的教授和离退的优秀的老书记讲课，传授经验和做法。同时组织新任支部书记参加油田公司组织的党支部书记培训班进行学习。在支部书记学习生产知识上，要定期到基层组织考核各支部书记，是否懂生产工艺流程，是否做到可以指挥生产。党

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支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。作为党支部书记要充分认识到这一点，要求他们转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。在工作中，要有积极主动的精神，积极参与生产经营的各项工作，干实事。同时要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。

三、定期和不定期对新任党支部书记工作进行检查、督促和指导

11.团支部书记如何产生 篇十一

关键词：党支部书记 正能量 学习型团队 凝聚力

基层党支部的工作是党的建设的基础，支部工作的成果对企业的发展起着至关重要的作用。而在新的形势下尤其是在企业中如何当好一名合格的基层党支部书记，创新支部工作方法，引导支部班子成员团结职工群众把各项工作落实好，是广大党支部书记都在深入探讨的理论和实践问题。通过多年的工作实际，个人认为应该注意以下几个方面：

一、一身正气，时刻释放正能量

群众看党员，党员看干部。作为一名党支部书记要想做好工作首先要让职工群众心服气顺。这就要求党支部书记必须保持一身正气，不要受社会上不正之风影响，要保证自己心灵的纯净，拥有坚定的理想和信念，不断修正自己的人生观和世界观，时刻铭记作为一名党的干部的根本宗旨。要时刻提醒自己做一个正能量的传导者，正确对待和客观评价社会不良现象，不抱怨，不埋怨，用自己积极向上、乐观热情的情绪带动周围的人热爱工作、热爱生活。其次要善于学习、勤于反思、敢于创新、勇于开拓。要树立做好工作的责任感和使命感，要做到思想更成熟，品德更高尚，眼光更长远，处事更公道。只有品格高尚、作风正派的支部书记，才能让职工群众心服气顺，得到员工的拥护和支持，从而积极团结在党支部周围，出色完成各项工作任务。

二、会听话、会说话、说好话、好说话

一个优秀的党支部书记首先应该是一个职工群众好接近、愿意接近，敢接近的人。这就要求支部书记要平易近人，让职工群众来找你时不打怵，不畏惧，敢诉求。所谓会听话是指书记应该是一个良好的倾听者、疏导者。不能只一味灌输说教，要知道职工群众心里想什么必须充分地听，先让他充分表达自己才能够让他心平气和地倾听你的意见和建议。没有人愿意接受一个滔滔不绝只顾自己说话不顾别人感受的人，学会倾听是高超的沟通技巧和谈话技巧的第一步。所谓会说话，就是要有选择的说话，分场合说合适的话，不要总是对人一成不变的政治说教，更不能高高在上，颐指气使地说话。说好话是指在工作中要注意要发现职工群众的闪光点，多加赞美和褒奖，多赞美少批评，多指导少指责。真诚的赞美具有一种神奇的力量，它会使人干劲倍增并激发潜力。好说话是指要注意保持自身良好的工作态度和微笑的精神状态，要做一个时刻拥有积极心态的人，走到哪里都带给人热情和活力，拉近和职工群众的距离，让大家觉得自己不仅是领导更是兄长、是姐妹，是值得交心的人。只有这样才能够让大家信服，才能做好党支部的带头人，尽可能地团结党员及职工群众，做起工作来才有号召力，党支部才有凝聚力。

三、一专多能，做学习型党支部书记

支部书记是党支部的舵手，“官”虽不大，但任务繁杂，责任重大。作为书记，要做好支部工作光凭意愿、热情是远远不够的，除了要有深厚的思想理论基础，还必须在业务、技能等各方面勤学苦练，做到一专多能，不断提高自身素质和能力。俗话说：“打铁还得自身硬”。 党支部书记有了过硬的本领，才能将思想政治工作升华，才能达到“随风潜入夜，润物细无声”的境界。为此，要做学习型党支部书记，不断加强理论学习基础，认认真真、原原本本地学习党的路线、方针、政策，多下工夫学、学透、学精，这样才能提高贯彻落实政策的能力。要多钻研业务知识，不当门外汉。只有了解和熟悉业务，对自己所从事的行业技能有深入细致的了解，才能使自己更具话语权，才能在处理问题的时候游刃有余，对症下药。要用学习型组织理论引导自己不断超越自我，不断在实践工作中反思和修正自己的工作思路和方法。要采用丰富多彩的方法如读书笔记展评、业务技能比武、两用双责（用心做事、用情做事，我尽责、我负责）报告等形式引导大家，还可以开展学习型家庭建设，发动家庭的力量带动每一个成员的进步成长。最大限度地激发大家学业务比技能的兴趣，提高工作水平和思想政治觉悟。

四、创新思想政治工作，发挥凝心聚力作用

党支部书记是加强基层思想政治工作的核心，做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对生产经营服务工作的有力保证和政治支持，是提高职工队伍素质的有效途径。因此， 要善于做思想政治工作，不断提高工作水平。在工作中要注意思想政治工作要服从和服务于生产经营服务工作，党支部书记在日常工作中要善于发现问题，注意一些矛盾集中点，认识到这些问题将给生产经营服务造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。做思想政治工作还要针对不同的工作对象，因人而异，避免枯燥说教。要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识；要从本单位的工作实际出发，及时认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题。帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。当前还应学会用现代化的手段来做思想工作，比如建立微信群、QQ群、飞信群、开通职工热线、书记信箱等，利用大家喜闻乐见的网络平台来扩大思想政治工作的影響力和实时性，激发职工群众对思想政治工作的兴趣。只有找准职工群众的兴趣点和关注点，多管齐下才能取得良好的思想政治工作效果，进而保持职工队伍的稳定。

五、落实双培工作，建设学习型团队

12.企业基层党支部书记素质的思考 篇十二

一、思想上的政治意识

要有坚定的政治立场。企业的中心工作是经济发展, 发展的基石来自于以人为本, 这就要求党支部书记在工作实践中不断提高“两手抓”的能力, 准确把握党务和行政这个结合点的“度”, 更好地开展工作, 搞好支部建设。应牢固树立共产主义的远大理想, 任何情况下都不能动摇自己的政治信仰和对远大目标的追求, 带头执行党组织的一切决定, 成为政治领导的中坚力量和业务骨干。同时, 还要有较高的政治洞察能力, 敢于同错误思潮作斗争, 坚持讲党性, 重品行, 作表率。

要有坚实的理论基础。基层党支部书记, 要带头学好理论, 用中国特色社会主义理论武装头脑, 用科学发展观去观察问题、分析问题和解决问题, 从自身的工作特点出发, 做到党的基本理论笃学、本职业务深学、修身之道勤学、急需知识先学。为适应新形势的要求, 基层党支部书记必须切实打好理论功底。

二、观念上的创新意识

转变思想观念, 提高开拓创新能力。当前我们盐业企业正处在产业转型的关键时期, 在“盐场变工厂”的实践中, 党支部书记, 要带头转变思想观念, 实现思想创新、工作创新。在新形势下解放思想, 就要一切从实际出发, 以与时俱进的思想观念和奋发向上的精神状态, 解决工作中面临的许多新情况、新问题, 创造性地开展工作。

要有良好的思想品德。基层党支部书记是党联系群众的桥梁和纽带, 处在企业发展改革的最前沿。因此, 党支部书记必须有良好的思想品德, 事事处处起表率作用, 时时刻刻严格要求自己, 乐于吃苦在前、享受在后, 正确处理“得”与“失”的关系。只有无私奉献, 才能廉洁奉公;只有拒腐不沾, 才能一身正气;只有勤政为民, 才能凝聚人心;只有扶正祛邪, 才能敢于承担责任。要坚持实事求是, 敢于讲真话、办实事, 用自己的人格力量感染企业员工。

三、业务上的进取意识

参与决策能力。随着企业改革的不断深化, 基层党支部书记一方面要积极谋划好支部建设工作, 另一方面要同行政密切配合, 积极参与组织生产、人员安排、收入分配等重要问题的决策。要注重在决策前广泛听取群众意见, 使企业重大决策更具科学性、准确性, 保证党在企业中参与重大问题的决策能力。

组织协调能力。党的组织工作是党支部书记的重要职责, 支部书记要在工作实践中不断提高党务工作的能力, 更好地实践“三个代表”重要思想。基层党支部书记要善于组织协调各方面的力量, 围绕企业中心任务, 将组织工作和行政工作融为一体, 更好地开展工作。基层党支部书记还要注重协调党、政、工、团之间的关系, 围绕企业发展的中心任务, 精心、缜密地组织广大党员、发动干部职工开展一系列活动, 充分调动职工参与企业经济建设的积极性, 形成一个协调的有机整体, 有条不紊地开展工作。

思想政治工作能力。思想政治工作, 是我党的优良传统和政治优势。充分发挥党的思想政治核心作用, 是企业改革顺利进行的重要保证。基层党支部书记, 既要有较强的语言表达能力和文字写作能力, 又要善于根据不同于对象的特点, 运用不同的方法, 为职工解疑释惑, 做职工的“开心锁”, 使大道理讲的清, 小道理说的赢, 做党员的“主心骨”, 当职工的“贴心人”, 化解矛盾, 稳定队伍。

四、作风上的服务意识

基层党支部书记, 心理要时时刻刻装着老百姓的柴米油盐、衣食住行的“小事”, 要满腔热情地帮助广大党员和职工群众实现利益、维护利益, 身体力行地为大家办实事、办好事。要在心里装着群众, 脑子里想着群众, 行动上向着群众。要有宽广豁达的胸怀, 经得起磨练、受得起委屈, 要宽以待人、知人善任。总之, 党支部书记要增强广大党员对党组织的亲和力和归属感, 努力提高自身的服务意识。

按新要求, 立新思路。中国特色社会主义理论对新时期党的建设尤其是基层党组织建设提出了新的要求。要把这些要求真正贯彻到实际工作中去, 首先要把抓好企业党组织建设作为落实“三个代表”的基础工程, 而党的基层支部又是企业经济建设的基地力量。所以, 要按照“三个代表”的要求, 加强企业基层党组织建设, 选好、配强支部书记, 紧紧依靠职工群众, 不断接受实践检验。其次, 要在企业处于改革攻坚阶段、发展处于关键时期, 坚定信心, 解放思想, 增强工作的责任感、紧迫感, 定期研究党支部工作的新情况、新问题, 始终保持党组织的战斗力。

用新标准, 验新行动。“三个代表”是新的历史条件下党的先进性的具体体现与合格党员的新标准。要增强党的先进性, 最根本的一条就是促使每个党员身体力行“三个代表”。在实践“三个代表”的过程中, 支部书记应率先垂范, 带领和引导广大党员干部, 努力提高企业经济效益, 推进企业改革, 推进科技进步, 使企业不断发展壮大;要树立与社会主义市场经济相适应的新思路、新观念, 巩固企业精神文明建设的新成果;要切实带着感情去做好职工群众工作, 反映群众呼声, 维护职工权益, 让职工真正感受到党的关怀、真正体会到企业的温暖。

以新途径, 促新发展。基层党支部书记要敏于求知、善于思考、勇于探索, 要学会弃旧求新、标新立异, 要有“闯”的本领, 大胆地到困难多、问题多、矛盾多的地方去接受锻炼。要充分利用广大党员的先锋模范作用, 依靠典型的示范、导向、激励、辐射作用, 推动基层党组织建设。要用市场经济的新思维, 迎接新的挑战, 处理新的矛盾, 以求党的基层组织建设迈向新的台阶。

13.团支部书记如何产生 篇十三

基层党支部是党的建设基础，是党的基层组织战斗堡垒，是学习、贯彻、落实党的方针、政策的组织者和实践者。党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人，作为党支部建设的领导者和组织者，党支部书记其个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用，是党支部建设水平高低的关键因素。因此，党支部书记必须充分认识自己在党支部中的地位，自觉强化三种意识，提高四种能力，发挥五个作用，努力提高自身素质，以适应本职工作的需要。

一、支部书记的地位

党支部书记在党支部中处千主要负责人的地位，是党支部曰常工作的领导者和组织者，对支部的全面工作负责。同时，党支部书记又是一名普通党员，必须以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活，自觉向组织汇报思想，接受监督。

二、支部书记要自觉强化三种意识

第一要有大局意识。古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”作为支部书记必须跳出一时一地的思维局限，服务千学校工作大局。

第二要有责任意识。对千党支部书记来说，责任意识是必须具备的基本素质，责任意识强，就会把困难想在前头，把工作做在前头。就会自觉地对上级党组织负责，对支部所有党员负责，对所有服务对象负责。

第三要有服务意识。作为支部书记，要时刻想着自己是个服务者，要围绕

学校的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用，为学校整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时要常关汪支部党员的个人实际，特别是年轻党员的思想波动，在他们成长、进步的道路上挂忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，不断进步。

三、支部书记要提高四种能力

第一要提高协调工作的能力。协调好同事之间的关系，同事工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，使支部在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

第二要提高说服教育的能力。要做好新时期党员思想政治工作，首先必须关汪和面对当前的现实环境：经济的飞速发展给职业教育带来了机遇，也带来了压力，怎样面对这种压力，将压力变成动力，是必须要考虑的问题；其次必须清晰了解广大师生的思想现状，准确掌握他们在世界观、价值观、道德观等方面的取向和变化，因势利导。在对党员的教育中，要力求做到以求真务实的精神教育人，以敏锐的思维引导人，以高尚的情操感染人。

第三要提高业务工作的能力。支部书记要努力钻研业务知识，认真学习相关法律法规、政策文件和规章制度，虚心请教老领导、老同志和业务骨干，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当好他们的“头”。

第四要提高创新工作的能力。创新，是一个国家一个民族发展的不竭动力，也是基层党建工作永葆生命力的源泉。党支部书记应当善千根据千变万化的实际情况，把党的路线、方针、政策与单位具体情况结合起来，汪意在结合点上动脑筋，反对思想僵化和安千现状，要主动进行探索，积极寻求新突破，使党的基层建设与时俱进，不断创新。网络作为一种新兴传媒，又可作为基层党建工作新的载体。它不受时空限制，无论何时何地都可以在网络上进行交流，而且有图片、有文字、有视频，虽然相距千里万里之遥，但信息的享用却做到同步，保证了党建工作开展的时效性和针对性。党支部书记运用网络做工作是一重要创新，必将收到事半功倍的效果。

四、支部书记要发挥五个作用

第一要发挥组织领导的作用。支部书记充分发挥支部委员的作用，组织协调支部委员会的工作，积极支持支部党员开展工作。制定支部委员会的工作程序，严格执行党支部工作的规章制度。

第二要发挥好带头表率的作用。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“支部书记要以身作则，模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，提高理论素质；要模范地执行党的纪律，增强组织纪律性。模范地发扬党的优良作风，增强凝聚力；要处处严格要求，事事率先垂范，带头遵守有关规章制度，不搞特殊化，为党员做出表率。

第三要发挥好凝聚带动的作用。作为支部书记，平时要经常同支部党员淡心交心，多了解支部党员的思想动态，要通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员的思想和行动。

第四要发挥好组织落实的作用。支部书记发挥好组织落实作用，需要把握三个方面：

一是要吃透“上情”，对党的路线、方针、政策和上级党委、政府的指示精神反复学习，深刻领会。

二是要明了“内情”，汪重调查研究，掌握实情，对本支部的动态做到深知、亲知和真知，把问题和薄弱环节找准、找实，抓好落实。三是要搞好结合，抓好上下两头，通过上下的比较、结合，创造性地开展工作。

第五要发挥保证监督作用。监督党员自觉履行党员义务，正确行使党员权利的自觉性，保证党支部工作按党章的规定和要求开展，不偏离正确的轨道。

支部书记的工作任重道远，相信每一个支部书记只要牢记党的宗旨，发扬无私奉献的精神，不断提高自身的理论和政治水平，努力探索新时期党支部工作的新路子，就一定不辱使命，再铸辉煌。

如何当好新形势下的基层党支部书记

基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。

一、认清面临的新形势

基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临着严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境，确定了党支部的工作重心，各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。

基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员，广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难；二是市场经济的发展正在改变着人们的生活，也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强，市场经济促使职工增强了的物质需求欲望；三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使职工产生这样那样的思想波动，需要做大量的思想工作。

基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。

二、提升自身的素质要求

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质。

要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象，为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位，如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。

14.团支部书记如何产生 篇十四

起初毛泽东同志形象地把领导集体“一班人”比喻为一个班，要求书记要善于当好“班长”。之后，党组织的书记便有了“班长”的称谓。

一、明确“班长”责任，发挥好“班长”的作用

大家都知道，起初是毛泽东同志形象地把党委“一班人”比喻为一个班，要求书记要善于当好“班长”。之后，党组织的书记便有了“班长”的称谓。今天在座的各位,都是公司各党支部的支部书记，是支部“一班人”的“班长”。如何当好“班长”,可以说，责任重大、任务艰巨、地位重要。作为“班长”，要十分清楚这个岗位的关键性作用和决定性意义，主持好本单位的工作，发挥好“班长”的“领班”作用。

1、组织落实的作用。抓工作的组织落实，这是“班长”所要做的基本工作。因为“班长”是“领班人”、“领路人”。我们平时经常跟支部书记讲，公司的大量任务，组织不好，落实不好，那么你这个班长就是不称职的。同样，我们也要把分厂、党支部的工作筹划好、落实好，否则就是我们最大的失职。“班长”发挥好组织落实作用，我认为需要把握三个方面：一是要吃透“上情”。吃透“上情”，就是要对党的路线、方针、政策和公司以及上级党委的指示精神反复学习，深刻领会。上级的东西虽然看起来离基层远，但却是管全局的、把方向的。不吃透“上情”，就容易偏离方向，偏离重点。二是要明了“己情”。明了“己情”，就是要注重调查研究，掌握本单位实情，对职工的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点，不明了己情，不结合本单位的实际，工作就无法落到实处。作为“班长”，必须要学会全面、系统、辩证地观察和看待班子建设的优势和劣势，把问题和薄弱环节找实、找准，抓住主要矛盾，这样才能把工作落实好。三是要搞好结合。抓上下两头，更要注意把它们结合起来，通过上下的比较、结合、平衡，形成符合本单位实际的工作重点和套路，认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。

2、凝聚带动的作用。依靠党支部的集体领导，是党支部书记对基层工作和政治工作实施正确领导的重要保证。作为“班长”，必须要通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一班子成员思想和行动，把“一班人”捏成强有力的“拳头”。为此，平时要注意经常同“一班人”谈心交心，以便思想上形成共识；要及时把上级指示、本单位的思想动态和个人的工作意见提交班子会讨论，充分发挥集体领导的作用；要充分发挥党员的先锋模范作用；要密切联系群众，做好经常性思想工作，调动官兵的积极性和创造性。要看到，共青团和工会这两个群众性组织，是党支部书记密切联系群众的桥梁。因此，作为“班长”，还要善于充分发挥他们的作用，依靠他们广泛开展群众性思想工作，使领导的意图迅速变成全体人员的实际行动，从而保证各项任务顺利完成。

3、检查监督的作用。党支部书记发挥检查监督作用，是加强党支部自身建设的一项重要内容。支部书记对每名党员执行公司规定、遵纪守法以及平时的思想、作风、道德、品质等情况，负有检查监督之责。要严格落实党支部的组织生活制度。一些党支部书记总感到落实组织生活制度难，不能做到经常化。这既有思想上是否重视的问题，也有工作方法的问题。首先，要重视组织生活制度。只有思想上重视了，才能把落实组织生活制度，摆上支部的议事日程，做到经常分析研究情况，有人抓有人管。其次，要制订具体落实计划。党支部书记要根据上级政治机关的有关要求，制定好年、季、月组织生活制度，并把每周组织生活安 排写入连队的《周表》，让大家心中有数。再次，要精心组织。党支部书记是党支部日常工作的主持者，是组织生活制度的实施者，是管理和监督党员的组织者，要认真履行好自己的职责，扎扎实实抓好落实。

二、立足岗位要求，提高“班长”的能力素质

作为基层党支部书记，能否出色地履行好自己的岗位职责，能否真正成为支部建设的“主心骨”，充当党员群众的“领头雁”，在很大程度上，取决于自身的能力素质。而作为“班长”，是日常工作的主持者和第一责任人，只有具备与“班长”地位作用相适应的能力素质，才能担负起党支部工作的重任。

1、坚持党性原则，提高把关定向的能力。党支部书记是各单位的一班之长，处于统揽全局、领航掌舵、主持领导决策的关键位臵上，肩负着十分重要的责任。作为党支部书记，无论在什么时候，在什么情况下，都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，在公司的重大改革措施出台时，不仅要坚决贯彻，自觉在政治上、思想上、行动上与公司保持高度一致，而且要紧密联系实际，抓好中心工作和重大问题，保证具体工作中心不移，方向不偏。具体地说：首先，要在政治上把好方向。一个成熟的干部，首要的是政治上过得硬，具有坚定正确的政治方向。在实践中，我们有的党支部发生过集体违反规定的事，从根本上说是这些党支部对上级的决议指示执行不坚决，搞上有政策、下有对策。其最根本的原因就是处在领航、掌舵地位的党支部书记，缺一根政治上的弦，在贯彻执行上级的规定、指示上，缺乏应有的党性原则，打了折扣；在一些涉及个人或小团体利益的问题上摆不正关系，没有把准方向。其次，要在紧要关口上把好方向。作为党支部书记，要有敏锐的政治眼光，善于明辨是非，认准方向，不被一时的风云变幻所迷惑，防止迷失方向；当党的路线方针政策、公司的发展任务调整的时候，要审慎决策，多从政治上权衡利弊，切忌钻政策的空子，切忌打违反政策法规的“擦边球”，防止偏离方向；当社会上刮风起浪、各种错误思潮袭来的时候，要站稳脚跟，处乱不惊，旗臶鲜明，不畏缩，不迎合，不苟同，不随声附和，不左右摇摆，防止模糊方向；当工作中受到挫折、困难比较突出、外界干扰比较大的时候，要善于全面地看问题，带头振作精神，迎难而上，不能见风就是雨、在挫折和困难面前垂头丧气、失去信心，防止动摇方向；当企业形势好、工作进展顺利的时候，要始终保持清醒的头脑，经常想一想自己工作中的不足，自觉瞄着薄弱环节做工作，不能在成绩面前沾沾自喜、忘乎所以、停滞不前，防止忽略方向。只要在这些紧要关口，把方向把住了，把准了，就不会出现大的问题。作为党支部书记，要着眼单位实际，切实把职工关注的、企业发展迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓，作为稳人心、暖人心、得人心的工作抓，防止迁就照顾个别人利益而损害大多数人利益。

2、强化职责意识，提高管党务政的能力。单位是否有战斗力，是企业建设的关键。而党支部书记党务工作能力的强弱，又是党支部坚强与否的关键。一是要强化岗位意识，集中抓党务工作的精力。党的领导，主要是政治、思想和组织领导。党支部书记工作的重点，应该放在抓支部班子建设和部队思想政治建设上。从当前看，有的党支部书记党务工作能力不强的一个重要的方面，就是缺乏当好“班长”的意识，作为“班长”，要认识到基层政治工作，最关键的还是党支部班子建设，切实把精力从抓事务性工作投向抓班子的经常性建设上；二是要强化阵地意识，建设坚强的战斗堡垒。连队党支部书记，同时作为政治指导员，是基层政治阵地的组织者和领导者，既负有守好阵地之责，也负有用好阵地之责。守好阵地，最根本的是要发挥好基层党组织的功能。党支部书记守好、用好脚下这 片阵地，就是要把党支部建设好，真正把党支部建设成为“一线战斗堡垒”。无论上级强调什么，工作重心往哪里转，都不能转让和放弃这个阵地，要清醒地意识到转让意味着无能，放弃意味着失职。抓党支部建设，必须要思想清，办法实。思路清了就找到了出路，再具体研究解决的措施和办法，就能形成适应本单位特点，具有自身特色的工作套路。运用现行制度解决问题。连队党支部的一切活动，都有一整套的规章制度。用好这些制度本身就是最好的工作方法，也是解决矛盾和问题的“尚方宝剑”。从这个意义上说，学制度就是学方法，用制度就是用力量。书记要清楚各项制度的时限要求，什么时候开支部大会、支委会或党小组会，什么时候该报告工作、民主评议党员，什么时候上党课，等等，都要做到心中有数，统筹安排，精心组织。注重抓结合。就是要把制度与支部工作有机结合起来。分析党员队伍中有哪些问题需要解决，上级有哪些事情需要处理，书记要早思考、早安排，防止临时应付和干到哪算哪。注重带好头。书记要率先垂范，模范地坚持各项制度。比如，要带头向小组长汇报思想，带头在民主生活会上开展批评和自我批评，带头落实支部的决议，并督促支部委员为全体党员做好样子。总之，支部书记对各项组织制度要看在眼里，想在心里，抓在手里，真正把制度学好、用好。

3、讲究方法艺术，提高运转“班子”的能力。党支部书记，最重要的能力就是运转“班子”的能力。作为“班长”，在运转“班子”上，我觉着有两方面的能力至关重要，一是统揽全局的能力，二是科学决策的能力。先讲统揽全局。“不谋全局者，不足谋一域”。所谓全局，是指事物的整体和发展趋势。统揽全局，就是要站在全局的高度上，对上下左右、纵横交错的各项工作统一筹划，通盘考虑，分清主次急缓，合理安排人力、物力、财力和时间。作为“班长”的党支部书记，只有站在全局的高度，抓住重心，形成合力，才能高标准地做好工作。部队建设是个系统工程，各项工作既互相联系又互相融合，整体与局部、大事与小事，相互影响，相互制约，都要把它筹划好、扒拉开。因此，党支部书记要把统领支部建设的全局作为根本任务，要做好具体工作，但决不能陷入到具体事务之中，要把主要精力放在想大事、议大事、抓大事，牢牢把握工作的主动权。有的书记工作很碎，思路不清，往往费劲不少，而成效却不大，根本原因就是站立点不高，没有搞好统筹协调。作为党支部书记，还要周密计划，把长远计划和阶段性计划有机结合起来，年、月、周合理搭配。同时，还要根据情况的新变化，按照问题的轻重缓急去处理。我总结为：“正事，必须办；急事，马上办；普通事，依序办；重点事，优先办”。还有比较重要的一点，就是作为“班长”，要善于解决工作中的紧急情况和棘手问题，遇到这种情况，要迎难而上，敢于负责，果断处理。这样，不仅能够提高自己的威望，而且能够提高统揽全局的能力。再讲科学决策。支部书记作为“一班人”的领路人，想问题必须比别人更深、更细、更准，决断必须态度明快，毫不犹豫，有的书记遇事思前想后，谋而不断；有的单凭直觉决策，断而不谋，随意性、盲目性很大，这样很容易造成全局失控。在这个问题上，要重点把握好两点：一是要力戒主观武断。主观武断是党支部书记比较容易犯的毛病，有些同志总认为自己在单位是“头”，“说了算”才算权威，事事自己先拿意见，谈看法，在自己僵硬的思维模式中决策，人为堵塞广泛听取意见、建议的渠道，结果适得其反，想有权威，偏偏失去权威；想当核心，偏偏没有人靠扰；想实现自己的意图，偏偏事与愿违。二是一定要有主见。书记不能主观武断，并不是说遇事不要主见，做一个人云亦云的糊涂官。俗话说：“领导、领导，既领又导。”没有主见，就不能成其为领导。一个优秀的、成熟的党支部 书记，要善于把关掌舵，善于掌握事物发展的要脉，掌握事物发展大势。特别是在事关部队发展方向的重大问题上更要保持清醒头脑，统一大家的认识，真正起到“主心骨”的作用。我认为，党支部书记做到有主见，就要做到凡事要“三思”：即“先思”、“善思”、“熟思”。先思，即要有超前意识，要未雨绸缪，遇事要比下属想得早一些、深一些、远一些，既预测事物的发展，又能为未来的前景做好预案，做到有谋在先。善思，即要由表及里，由此及彼，去粗取精，去伪存真，善于透过现象看本质，善于准确把握事态的发展变化，善于在自己掌握的大量材料基础上，对客观事物进行实事求是的科学分析。熟思，即要对事情深思熟虑，心中要有明灯一盏，胸中要有“成竹”一株，脑中要有对策几条，手中要有方案几套，对事态的发展变化有预见、有准备，能争取处处主动，立于不败之地。只有这样，才能做到对上能负责，对下能号令，从而提高自己的威望。

三、搞好团结协调，增强和发挥“一班人”的内聚力

团结就是力量，就是生命；团结出凝聚力，出战斗力，出创造力。团结是一种品德，是一种才能、是一种心态、是一种境界。因此，作为“班长”，根本的还是要有一种与人为善，不计个人得失；经得起委屈，咽得下酸甜苦辣的崇高境界。从当前看，党支部班子在团结上主要存在以下几个问题：一是党性原则不强，有自由主义倾向；二是协调配合不好，工作各唱各的调；三是团结意识淡薄，名利思想抬头；四是一团和气，搞无原则的团结。

1、要善于协调关系，化解各种矛盾。处理协调好党支部“一班人”的关系，化解可能产生的矛盾，是搞好团结的重要一环，有人把主官比喻成一双筷子，要对付餐桌上的各种食品，长的、短的、软的、硬的，主要取决于一双筷子长短相宜，配合默契，冷热共担。牢固树立“一盘棋”的思想。职权范围内的重要工作，各自都要主动征求对方意见，争取支持；在分管的工作与中心工作发生矛盾时，主动给中心工作让路；当对方不在位时，主动把对方的工作挑起来。要“补台”不“拆台”。当发现对方工作出现疏漏时，及时提醒对方，主动弥补不足，不要袖手旁观看笑话；当单位出了问题时，主动承担责任，不要相互埋怨指责。书记要容得下常人难容的人和事。书记要主动推功揽过，听得进批评，受得起委屈，经得起挫折，有一种豁达大度、从善如流的胸怀。当班子成员之间发生摩擦时，“班长”不能居高临下当“裁判”，而要穿针引线当“红娘”，要当“润滑剂”，多做调和的工作，主动解扣子。

2、要贯彻民主集中制，坚持集体领导与分工负责相结合。民主集中制是党的根本组织制度，也是基层党支部工作正常运转的基本规矩。这一原则体现在日常工作中，就是要坚持连队党支部委员会实行支部委员会统一的集体领导下的连长、政治指导员分工负责制。实际工作中，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，把握关键环节，使民主集中制度成为维护班子团结的有力武器。一是“班长”要强化坚持集体领导的观念。集体领导观念，是贯彻民主集中制的思想基本和先决条件。最关键的要集中班子成员的智慧。要摆正个人与组织的关系,坚持集体决定重大问题。集体领导的一个基本原则和要求,是重大问题必须集体讨论决定。对于哪些问题需要集体讨论,作为党支部书记必须要十分清楚，凡是连队建设的重大问题，都必须要经常党支部集体讨论决定，个人不能擅自处臵或随意拍板。作为书记，要自觉地把个人意见看作是“一家之言”,要尊重集体的意见，自觉将自己臵于支部的集体领导和监督之下，平等地参与集体讨论,不能以个人意见取代集体决策,不能把个人意见强加给其他委员，依靠集体的经验和智慧决定重大的问题。要处理好少数与多数的关系,保证决策的正确 性。按照少数服从多数的原则形成决议,这是无条件的,必须严格遵循的。当少数人的意见有失偏颇时,也不能简单地排斥他们的意见,要尽可能吸取其合理成份,补充完善多数人的意见。另一方面,不能以集中“正确意见”为由否定多数人的意见。特别是作为书记，不能总是强调自己的意见是正确的，即使自己的意见正确,也不能搞“一锤定音”,而要通过充分酝酿讨论,让自己的意见成为多数人的共识,形成决议要集中多数人的正确意见。要理顺集体领导与分工负责的关系,抓好决策的执行。一旦形成决议,支部成员就必须坚决贯彻执行,这是集体领导的最终体现。在这个问题上,既要防止借口集体领导而无人负责的倾向,又要防止以首长分工负责为由,离开支部决定自由行动的现象。作为书记，要按照分工，认真组织实施，既要防止职责不清，工作无序，互相“撞车”；又要防止分工分家，形成“两张皮”、“两股劲”，影响主官的团结。二是要拓宽充分发扬民主的渠道。“十六字”方针的一个显著特征,就是对扩大民主范围,搞好民主决策提出了新的要求。作为党支部书记，应当在拓宽民主渠道上多下功夫,切实解决好“民主不够”、“集中不力”的问题，正确处理好民主与集中的关系。要把发扬民主与集中指导统一起来,切实做到在充分民主的基础上实行集中。支部讨论决定问题,一定要广泛发扬民主,让每个委员畅所欲言,充分发表个人意见。讨论中,书记不要先入为主,划框框、定调子,让委员顺着自己的思路走,而应先听大家的意见,然后再作归纳总结。当出现较大的意见分歧时,只要时间允许,就不要匆忙作出决定,应对提出的问题作必要的调查研究和酝酿协商,通过会上与会下的工作,让大家把话讲完,逐步使正确的意见成为大家的共识。要把会上民主与会外民主统一起来,充分进行个别酝酿。支部召开会议前,必须提前发“安民告示”,向与会人员预告会议的时间、议题和预案,做到没有经过酝酿的问题不草率上会,个别酝酿不充分的不仓促上会,意见分歧较大的不急于上会。要力求把酝酿工作做得广泛、深入、扎实,不仅有与副书记的沟通,还应有与每个委员的交流;对一些重大问题或一时拿不准、难以统一的问题,要反复酝酿、反复比较,寻找最佳方案，真正把酝酿的过程，成为集思广益、群策群力的过程。三是要规范坚持按章决策的程序。支部讨论决定重大问题,总的程序是先进行个别酝酿,再经过会议研究。对如何搞好个别酝酿,关键是要做到充分地沟通、交流和磋商。酝酿前的准备工作要充分。正副书记要互相交换意见,商量确定会议需要研究决定的问题,并将酝酿的内容、时间和注意事项通报每个委员。每个委员要围绕议题,认真学习上级有关政策和指示要求,深入搞好调查论证,形成自己的意见。切实搞好正副书记之间的酝酿。正副书记必须在酝酿中达成一致意见,否则与委员的酝酿就不能进行。当意见差异较大时,要进一步深入调查思考,修正、完善自己的意见,然后再进行酝酿,以形成一致的意见。及时归纳和妥善处理好酝酿结果。正副书记同委员酝酿之后,要及时对大家的意见进行归纳梳理,再次交换意见。当大家的意见基本一致时,要及时上会进行讨论决定;当正副书记与委员意见有分歧时,如果时间允许,还要继续酝酿,待意见趋于一致后再上会。只要个别酝酿好了，会议决定一般就能收到比较满意的效果。在这其中，要防止酝酿只在个别领导之间、关系融洽的人之间进行的现象，坚决抑制庸俗的低格调的酝酿，防止搞成私下交易，变成授意和统一口径。

3、要充分发挥“一班人”的整体作用。“巴掌再大，也捂不住天”。“班长”的个人能力素质再强，如果不注意发挥“一班人”的整体作用，“班子”必定会搞不好。因此，作为“班长”，要弹好钢琴，充分调动“一班人”的积极性。在这里，“班长”要善于“琢磨人”，我说的“琢磨人”，不是耍心眼，使歪点 子，难为人，而是要摸准班子成员的经历、特点、秉性、优长和不足。“琢磨”准人，有两个目的，一个是用其所长，优势互补，形成整体合力。应该说，每个人都有自己的长处和短处，“班长”如果把每个人的长处都充分发挥出来了，这个班子的整体质量就上去了，单位的建设也就朝气蓬勃、兴旺发达。再一个是避其所短，扬长补短，提高整体素质。由于班子成员的经历、阅历不同，决定了他们的能力素质不可能在同一个层面上。班子成员迅速提高素质，以适应岗位的要求，需要自身的努力，需要上级的培训和院校的培养，而大量、经常的是靠书记在实践中传帮带。一个素质高的“班长”，必然带出一个高素质的班子。只有把班子成员的每一块“短板”都补上了，才能实现班子整体水平的提高。还有一个是要注意把团结体现在关心和解决班子成员的实际问题上。作为“班长”，只有把心思放在关心和解决成员的实际问题上，班子成员才有集体的归宿感，这是做好各项工作的心理基础。所以，“班长”要主动地、尽可能地关心他们的学习、工作和生活，光讲“既要马儿跑的快，又要马儿不吃草”是不行的。

四、树立“班长”形象，当好“一班人”的“旗臶”

书记能否在班子中有号召力，不是靠职位权势，也不是靠夸夸其谈，而是要靠实实在在的工作和行动，真正做到吃苦在前、享受在后，群众利益在前、个人利益在后，切实当好表率，成为“一班人”的“旗臶”。这是当好“班长”的一个重要条件，也是一个先决条件。

1、保持昂扬的精神状态，树立爱岗敬业、无私奉献的形象。这个问题，是一个讲的比较多的问题。爱岗敬业，无私奉献，是社会主义职业道德的基本特征，党支部书记应成为这方面的模范。爱岗敬业，就是要热爱自己所从事的职业，干一行，爱一行，钻一行，专一行，立足本职岗位，脚踏实地，以高度的革命事业心和强烈的职业责任感，本着向党和人民负责，对部属和同志负责的态度，自觉履行好自己的职责，积极出色的完成各项任务。无私奉献，就是要淡泊名利，模范带头。作为“班长”，要看到政治工作的潜在价值，相信政治工作同样可以有所作为。眼光要放远一点，目光要放大一点，从个人名利的小圈子里跳出来，把集体利益放在个人利益之上，把个人的荣誉得失与“班长”肩负的责任联系起来，不为蝇头小利所缠绕，全身心地投入工作。

2、以身作则，树立清正廉洁、公道正派的形象。严律己，才能正形象，党支部书记的内在形象，主要体现在清正廉洁，公道正派上。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党支部书记工作和生活在官兵中，他们不但要听你讲，更是要看你如何做。如果你讲的头头是道，激昂慷慨，但行动却是另一回事，就等于自己用行动否定了自己，官兵就不信不听，工作就会产生逆反效应。政治工作长期的实践经验告诉我们：一个称职的党支部书记，起码应具备两条，一是能讲道理，以理服人；另一个是以身作则，给大家做好样子。我认为后者更为重要。所以，喊破嗓子不如做出样子，要求群众做到的，自己应首先做到；要求别人不做的，自己应首先不做。遇到困难，冲锋在前，吃苦在前，享受在后。只有处处严格要求，事事率先垂范，自身过得硬，才敢于叫别人向自己看齐，才能充分发挥自身的影响作用。要始终保持良好的自律状态，对有明确规定的，不借口情况特殊破例；对有原则要求，坚持从严执纪，不打“擦边球”；对关系连队风气建设和战士切身利益的事情，秉公用权，不搞私下交易；对影响自身思想道德修养的问题，慎初、慎始，不怀侥幸心理。要经常解剖自己，勇于承认并改正自己的缺点和错误，善于听取来自上级和官兵的批评意见。无论工作取得多么 大的成绩，都不要忘记保持和发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，高标准、严要求。还要敢于同不良现象作斗争，不人云亦云，消极迎合不健康的言论，不怕得罪人丢选票，一丝不苟的坚持党的原则性和战斗性。