解放思想做好纪检工作

解放思想做好纪检工作（精选11篇）

1.解放思想做好纪检工作 篇一

解放思想大讨论活动学习体会

解放思想是一项永不竣工的工程，思想只有不断与时俱进，才能跟上社会发展的步伐。思想是行动的先导，只有思想解放，实事求是,用科学思想武装头脑,才能在工作中有干劲、有热情、有激情，所以说解放思想是做好工作的前提和基础。

一、解放思想，激发起工作中的热情、激情和干劲

解放思想，要努力做到“三破三激”，一是破除工作中小进即满，固步自封的保守思想，激发干事，干成事的工作热情。解放思想一小步，促进工作一大步，把解放思想做为永无止境的事情，不断解放思想，不断激发工作热情。二是破除四平八稳的中庸思想，激发勇于开拓、事争一流的工作激情。进一步树立热爱祖国、奉献祖国的思想理念，不断激发工作中敢闯、敢做、敢于争先的激情。三是破除懒惰作风，好人主义的思想，激发勤奋敬业、作风过硬、雷厉风行的工作干劲，进一步增强立足本职、爱岗敬业，开拓创新的自觉性和坚定性。

二、解放思想，在工作中寻求快乐和幸福

解放思想，就要进一步提高做好本职工作的认识，增强做好工作的自觉性。当热爱与奉献变成自觉，干工作就会有使不完的劲，就会在苦和累中感到快乐和幸福。前苏联作家高尔基讲“给永远比拿更愉快”，在工作中辛勤的付出，就是一种“给”的表现，是高尚的行为。“给”是幸福感的源泉和真谛，同时让人产生成就感。我们的队伍中张思德、雷锋一生都在践行着“给”，只干工作，不计较个人得失，只讲奉献，不图索取，他们是工作中追求快乐和幸福的杰出代表，是追求高尚精神生活的典范。

三、解放思想，追求正确的人生观

解放思想，就是要追求正确的人生观，只有树立了正确的人生观，才能把心思都用在“想干事”上，把精力用在“干成事”上。以解放思想，追求正确的人生观为动力，确实以人为本，为民为重要标准，立足新农合的中心工作，开阔视野，用活跃的思维想办法，用跨越的眼光谋发展，用创新的手段干工作，真心实意为身边的同事办实事，为服务对象办事，只有把有限的生命投入到无限的为民服务之中，生命才会有意义。

2.解放思想做好纪检工作 篇二

抱怨, 是懒惰的寄生虫。我曾抱怨毕业后被分配于荒村野小, 也曾抱怨学生娃的素质太差, 还曾抱怨领导对我的重视不够, 让原本心高气傲的我思想上缺乏激情, 上课也就缺少灵魂和感染力。加上由于师资缺乏而被迫采用的复式教学让我忙乱不堪, 结果各项成绩均不理想。真所谓“主观不努力, 客观找原因”, 落后的现实使我不禁整天怨天尤人。

后来我认识到这些怨天尤人都是站不住脚的, 条件艰苦并不是什么理由, 感动中国的楷模人物徐本禹的支教条件不是比我还差吗?人家怎么能发光放热呢?!所以说光是怨天尤人是解决不了问题的。命运的主宰权掌握在自己手里。2002年9月, 垦利实验二小成立。我以笔试加说课总分第六名的成绩幸运地考进了二小。刚开始的感觉真是如沐春风, 我走路的头都是昂着的, 每当放学的铃声一响, 我恨不能翩翩起舞 (我们学校的铃声选择的是一种欢快舞曲) 。太好了, 这么好的学校, 这么好的环境, 这么年轻的我, 还有什么理由不让我高兴, 不让我舞蹈呢!

我信心十足, 动力倍增, 哪一项都想争第一。当时, 我教三年级一班的数学兼班主任。如卫生, 我就抓得特别紧, 甚至于视卫生比学习还重要, 形象问题嘛!我每天进教室的第一眼就是看地面干净不干净。有时语文老师早去在那辅导学生, 我都会跟他急, 让学生先把卫生打扫好了再学习。卫生确实打扫好了, 几乎能做到一尘不染。而学习成绩呢, 平均分被平行班级落下了近8分。此时, 我才认识到了自己的不足。

事实是严峻的, 纪律是严明的, 后果也肯定是残酷的。我被暂时调离了三年级一班, 改教四五年级的自然。

我在教自然的同时, 深刻反思自己的教学, 在领导和同事们的帮助分析下, 我终于发现并不是自己没下苦功夫, 而是因为功夫的着眼点下错了地方!细枝末节下的功夫多了, 精力投入到课堂教学上也就相应地少了, 因此才会造成这种被动的局面!

转眼又是一个新的学期, 学校要求愿意教一年级的教师报名, 我又教上了一年级数学。也就在这期间, 我真正感到了心有余而力不足, 组织不好课堂, 与同事的合作更是不顺利, 我反思, 感觉到了自己力不从心, 我需要充电, 我渴求成长!

二从脚踏实地学会从头越

学习, 学习, 再学习。能量从哪里来, 从一点一滴的学习吸取中来。听报告, 参加培训班, 不放过任何机会, 认真程度不亚于往年的高考, 为了更好地将学到的知识进行消化, 并转为自己有用的知识, 甚至将录音机也带上……

抱着一种谦虚的态度去学习。站在讲台上的人全是精英, 是我们高屋建瓴的引路人。记得在去泰安听课时, 一位领导曾语重心长地对我们说:“送到省里的课一定有值得我们学习的地方。”我觉得他说得很有道理。后来, 我也总结一句, 送到门上的报告必定有可听之处。我们需要的只是再谦虚一点, 再诚恳一点, 就一定能再向前进步一点!

通过努力与学习, 我终于在教学上取得了一点小小的成绩, 我告诫自己, 千万不能自满, 要把眼光放远一点。这只是万里长征第一步, 成绩只能代表过去, 并不能说明将来。以后的路还很长很长……

三从点滴做起, 志存高远

是士兵就要把命留在战场上, 是教师就要把汗水洒在讲台上。记得车尔尼雪夫斯基说过, 一个真正有教养的人, 必须具有三个品质:渊博的知识、思维的习惯和高尚的情操。知识不多就愚昧, 不习惯思维就粗鲁和愚笨, 没有高尚的情操就卑俗。

一个人有多丰富的内涵, 他就有多大程度的表现, 而由此来决定所能得到的尊重, 这不是以人的意志为转移的。尊严不是人为的, 同时又是人为的。要享有尊严, 就必须置自己于普通人的行列, 忘记自己的长处而注意提高各方面的修养。尊重是无法索取的, 但它能依靠自己的努力而得到。

我的成长经历告诫我, 不要怨天尤人、不要妄自菲薄、更不能狂妄自傲, 只有谦虚谨慎、脚踏实地从我做起、从现在做起、从一点一滴做起, 集思广益、积少成多、集腋成裘, 才能充实壮大自己、才能督促鞭策自己、才能丰富完善自己、才能独立于强手之林而不败、才能无愧于老师这个神圣而光荣的称谓!

四结束语

3.提升谈心技巧　做好思想工作 篇三

做到“四个清楚”，做好谈心准备。谈心的准备工作一般要做到“四个清楚”。即思想状况清楚、前因后果清楚、社会联系清楚、有关资料清楚。具体地讲，一是思想状况清楚。谈心的对象在想些什么，有哪些思想疙瘩，原来的思想基础怎么样，现在的思想情绪又怎么样。二是前因后果清楚。谈心对象的问题是怎样产生的，有什么背景，问题的症结何在。三是社会联系清楚。即多渠道、多侧面、多角度、全方位地了解谈心对象与社会、家庭等方面的联系以及这些因素对谈心对象的影响。四是有关资料清楚。包括谈心时所需要的思想理论和翔实的资料，以便谈心时能旁征博引，有理有据，用丰富的思想、深刻的哲理来引导和说服对方。这就需要我们平时多学习、多积累、多留心、多观察，拓宽知识面，提高理论水平，深入细致地做好谈心工作。

在掌握好谈心准备工作“四个清楚”的基础上，谈心者应全面了解被谈心者的情况，确定谈心的主题，明确所要达到的目的，以便谈心工作顺利进行。若主题偏远，结果会喧宾夺主，达不到预期的目标，很容易影响谈心效果。再者，如果主题多了，往往什么都想讲，东一榔头西一棒槌，结果什么也突出不了，什么也讲不清。因此要对谈心对象全面了解后，确定谈心主题和谈心所要达到的目的，循序渐进地进行谈心。

把握谈心原则，掌握谈心技巧。谈心成功的一个重要原则就是以心换心，以理服人，以情感人。作为管理者或者政工干部，若要与员工谈心，就必须具有帮助员工的诚心和关怀员工的感情。有了这种诚意和感情，与员工谈话时才能推心置腹，说出的话才能如春风拂面、细雨浇心，才能够打动员工、感化员工。谈心时既要以心换心，作风民主，又要坚持原则，不姑息迁就。谈心者必须要有饱满的热情，认真对待被谈心者，与其敞开心扉，特别是和犯错误的同志谈心时，更要动之以情，晓之以理，实事求是地对其分析和评价，仔细发现其积极的、向上的、美好的、闪光的方面，这样谈心就会达到事半功倍的效果。

情是谈心的前提，诚则是谈心的基点。这就要求谈心者一定不能摆出领导架子，不说“官”话，不可厚此薄彼，而要一视同仁，要多进行换位思考，设身处地为他人着想。另外，谈心者千万不能用假话欺骗对方，更不能“画饼充饥”，“开空头支票”，以“哄”代教，以“愿”代理，而应把自己摆在与谈心对象同等的位置上，给对方造成一个有话可说、有理敢辩的好气氛。然后以商讨的口吻、温和的语调、朴实的话语，这样对方才会敞开心扉，引起内心深处的强烈共鸣，达到预期的谈心目的。

同时，谈心时要作风民主，会听善解，要“双向交流”、“双向疏导”，让对方充分发表意见，切忌自己从头到尾一言堂，要善于倾听对方发表的任何意见，哪怕是满腹牢骚也要正确对待，在倾听的过程中，要做到边听边思考，边考虑谈心策略。特别是对不同意见，要让谈心对象把话说完，然后再具体分析，区别不同情况，酌情解答。因此，谈心者应该把握好谈心原则和谈心技巧，引导好被谈心者，让谈心变成彼此之间交流沟通的纽带，成为化解矛盾的良策，成为增进友谊的桥梁，促进各项工作的有利开展。

选择谈心时机，做到艺术谈心。选择和把握好谈心时机要因人因事而异，特别是注意把握以下几个谈心时机，做到艺术谈心。

一是发现苗头，出现隐患时要事先谈。我们在抓安全生产时强调，要把各种事故隐患消灭在萌芽状态。做思想政治工作也是如此，问题刚露出苗头就应该抓住蛛丝马迹及时谈，早预防，早处理，把思想工作做到前头，防微杜渐，消除隐患。二是有烦恼、处于气头上时要冷静。当一个人烦恼并处在气头上时，对立情绪很大，很难听进别人的意见，特别是对不同意见有敌对情绪时，谈心者应该暂时回避，做一下冷处理，否则容易出现被动局面，避免发生一谈即崩的现象，等到对方消气平静后再谈效果可能会更好。三是身处逆境、自卑落后时要热谈。当人处于逆境或落后时，往往有一种自卑心理，因而情绪低落，常表现出防御心理和对抗心理。作为一个谈心者要发现其闪光点，情如暖流，激发起其自信心，让其充分感受到组织的温暖。四是取得成绩、受到关注时要事后谈。人在取得成绩、受到关注时一般比较自信，也容易自负，有时看不到自身的缺点，与他们谈心，要运用“提醒式”，在肯定成绩的同时，含蓄地指出其不足，促使他们正确地评价自己，扬长避短，向新的目标奋进。

做好效果分析，提升工作效率。凡事都要做个有心人，谈心工作也是一样。要做好谈心过程、谈心技巧、谈心效果等内容的归纳分析，以及针对不同的谈心对象，采取的谈心措施，谈心后的效果如何，要做好分析研究，以便积累经验，更好地开展谈心工作。对谈心对象进行观察和分析，看其工作表现如何、态度是否转变、思想是否得到教育升化。如果其工作、学习、生活都走上了正常的轨道，那就达到了谈心的目的，取得了满意的谈心效果。

另外，对效果不好或不成功的谈心不要灰心丧气。因为人的转变、提高也需要经历一定的时间，通过“实践、认识、再实践、再认识”这种循环往复、循序渐进的过程。人的思想转变、认识提高，在很多情况下并不是“一点就破”、“一捅就明”的，要允许其有个探索过程，有个适应过程。这就要求谈心工作不能搞突击，不能急于求成，对谈心对象思想上出现的反复要正确认识，对谈心对象千万不要下“不堪造就，屡教不改”这样的结论而放任自流，而是应该耐心细致，多次谈心，反复教育，也可借助其他教育手段达到谈心的目的。

(作者單位：中国石化河南油田分公司第二采油厂)

4.如何做好员工思想工作 篇四

员工思想工作是企业长远发展的可靠保证。积极做好员工思想工作是保持员工队伍稳定，激发广大员工的创造力，提高他们工作积极性的重要工作，如何做好员工思想工作，笔都认为应从以下几个方面入手。

一、积极了解和掌握员工思想动态，做到及时引导

了解员工思想动态、动机以及其表现形式的规律，是每一位管理者做好下属思想工作的先题条件。首先要善于从员工的心理活动和实际需要出发，对员工的思想动态、动机、行为取向、价值观做到时时掌控。

要做好超前引导，必须灵活运用预测方法，对员工思想动机的预测，可采用以下三种方法：一是因果预测法，即通过研究不同工作环境下，不同个体和不同群体的思想状况及其变化规律与其影响因素之间的关系来预测思想动机，分析产生思想动机的思想根源和社会根源，总结归纳形成某种思想的原因，预测可能产生的后果。二是周期预测法。即根据思想问题循环出现的周期性规律，对不同时期、不同环境、不同层次员工的思想变化做出预测。三是类型预测法。主要是预测某些思想的发展程度（是萌芽状态还是成长状态）、量变程度（是个别出现还是普遍扩展）、质变程度（是偶然还是一贯）等。

在掌握信息、预测动机的基础上，要对相关信息做一番由此及彼、由表及里、去粗取精、去伪存真的加工，从中找出员工思想变化的蛛丝马迹以及前因后果，进而针对有普遍意义的问题做出正确判断，有预见性地、主动地进行思想教育，防止员工队伍思想混乱和不良倾向产生。

二、讲透道理，做到及时开导

思想工作是开导人的工作，讲道理则是开启人们心灵门户的钥匙。做员工思想工作应多讲道理，善讲道理，通过讲道理去开导员工，实现以理服人、以理育人的目标。

善讲道理，一要把道理讲透。由于不同员工的社会经历、觉悟程度和文化素养不同，认识、分析、辨别事物的能力也有差别，进行理论教育时要抓住理论实质，不能断章取义。二要把道理讲细。即把大道理分解成若干小道理，由小及大。道理讲得越细，离实际问题越近，越易深入浅出，越能说服人、感染人。三要把道理讲新。讲道理要赋予其新时代的新内容，把过去尚未完善的补充完善，把过去讲片面了的讲全面，把老道理讲出了新内容。四要把道理讲实。要把宣传科学理论同邮政改革发展、员工生活变化的具体实际结合起来，使所讲道理具体化、现实化。五要把道理讲活。运用活生生的典型事例来讲道理，最容易把道理讲活，最具示范性、启发性和感染力。

三、注重沟通，做到经常疏导

员工的情感是企业很重要的无形资产。列宁说过：“没有人的情感，就从来没有也不可能有人对真理的追求。”领导干部和员工群众之间不仅仅是简单的上下级关系，更是亲密的同志关系，存在着情感上的互相交流、互相沟通、互相影响的关联作用。实践证明，在疏导员工的过程中，领导干部与员工情感相通，双方的思想交流就能畅通无阻，思想工作就会入耳入脑、水到渠成。

5.做好金融思想工作的思考 篇五

一、树立新思维，实现思想工作的创新

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工作始终保持强大

政治优势的关键所在。多年来人民银行系统在做好思想工作方面，积累了不少丰富的经验，也取得了突出的效果。同时我们必须清醒的看到，由于社会的发展、对外开放不断深入，人们的价值理念、思维方式、生活方式都发生了很大的变化，思想工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想工作还远远没有适应这种新形势的要求。因此要做好思想工作，就要认真学习好“三个代表”重要思想和胡锦涛关于思想政治工作的讲话精神，树立新的思维理念，坚决克服形式主义、教条主义的做法，大力推进思想工作的创新，使思想工作更加富有吸引力。

二、思想工作必须同管理融为一体

人民银行依法行政、严格管理当中蕴含了丰富的思想工作内容。当前人民银行干部职工队伍中产生的一些思想方面的问题，相当一部分是由于管理工作不到位，内部管理混乱，思想工作没有与管理工作有机的结合，各唱各的调、各吹各的号。因此要做好思想工作，就必须从强化管理入手，把思想工作与管理融为一个有机的整体。一是实行科学规范化的管理，树立先进的管理理念，借鉴先进的管理模式，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想工作，思想工作时时蕴含着严格的管理；二是建立严格的规章制度，确保本单位本部门有一个良好生活和工作秩序，为开展好思想工作奠定坚实的工作基础；三是切实树立服务的观念，围绕管理做好认真细致的思想工作，在严格管理中化解矛盾、统一思想、凝聚人心，使思想工作成为管理工作中的重要组成部分。只有把科学规范的管理同思想工作有机的结合并形成合力，管理才能不断的提高，思想工作也才能显示出强大的生命力。

三、领导者率先垂范，增强思想工作的感召力

思想工作是说服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使广大群众认可真理，领导者的率先垂范起着至关重要的作用。可以想象让一个不廉洁的讲廉洁、不敬业的讲敬业、不奉献的讲奉献，能让被教育者心服口服吗？甚至还会引起群众的反感。因此做好金融思想工作，必须建立起一支廉洁勤政、勇于奉献、真抓实干的领导班子。领导者在各项工作中起表率作用，群众做到的，领导首先做到。带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部职工思想上的榜样；带头钻研金融业务知识做好本职工作，成为干部职工工作上的楷模；带头遵守各项规章制度,为人师表，成为干部职工人格上的偶像。心系群众，想群众之所想、急群众之所急，在群众中展示优秀的思想品质，只有这样思想工作才具有强烈的说服力和感召力。

四、建立公开、公正、健康向上的工作氛围

思想政治工作要取得实效，就必须建立起一个公开、公正、健康向上的工作氛围，尤其在提拔、任用、评价干部等群众普遍关心的热点问题上，一定要坚持公道、任人唯贤、德才兼备的原则，用好的作风选人，选作风好的人。提拔重用的干部确实是工作实绩突出、群众公认的干部。对那些吹须拍马、政绩平平，特别是不廉洁，靠拉关系、跑官买官的干部坚持一个不用，已经在领导岗位上的，也要通过责任追究、末位淘汰、引咎辞职等措施把他们“请”下来。在人民银行内部建立起一个公平竞争的用人机制，只有这样才能在干部群众中引起共鸣，把思想工作落到实处。

6.解放思想做好纪检工作 篇六

近日，中共中央党史和文献研究院编辑的习近平同志《论党的宣传思想工作》一书，由中央文献出版社出版。习近平同志《论党的宣传思想工作》集中体现了习近平同志关于党的宣传思想工作的一系列新思想新观点新论断，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，极大地深化了我们党对宣传思想工作的规律性认识，为我们做好新时代党的宣传思想工作提供了根本遵循。

宣传思想工作是为党立心、为国立命、为民铸魂的基础性、战略性工作。作为一名党员干部，做好宣传思想工作，当用好“五个课堂”，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，让党的创新理论“飞入百姓寻常家”。

讲好理论“主课堂”，在通俗易懂中提升认知。参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。只有正确的理论才能引领方向、凝心聚力、正道前行。当前，各种杂音、噪音纷起，评论、观点鱼龙混杂，错误思潮乘虚而入，有的刻意歪曲历史、丑化英雄，有的依旧抱着泛娱乐化、泛物质化的态度。作为一名党员干部，讲好理论“主课堂”，就是将党的创新理论“通天线、接地气、入人心”，依事说理论、举例明理论，以群众的视角作为切入点，将政治话语、学术话语转化成大众话语，将党的创新理论和重大决策部署阐释清楚，消除人们思想上的困惑，抚平人们情绪上的波动，使广大

党员群众在纷繁复杂的现实中凝聚最大的共识，让群众在通俗易懂中提升认知，夯实宣传思想工作的基础。

设置纠错“分课堂”，在明辨是非中校正偏差。越是思想文化相互激荡、价值观念多元多样，越是需要我们扶正祛邪、激浊扬清、彰显主流。从“读书多无用、钱多才管用”的反智倾向，到“口碑越差，越想围观”的审丑趣味，再到“消费优先，物质至上”的庸俗消费，部分人、部分领域失去了对是非善恶、荣辱得失的基本判断，严重影响了国家的精神气质。作为一名党员干部，设置纠错“分课堂”，就是无论什么时候、什么场合，面对错误言论、扭曲价值，都要坚决态度、勇于警示、敢于发声，有理有节据理力争，旗帜鲜明地弘扬崇德向上的正能量，树立正确的价值导向，澄清模糊认识，匡正失范行为，形成激浊扬清、抑恶扬善的思想道德舆论场，引导人们在明辨是非中校正偏差，明确宣传思想工作的方向。

激活网络“微课堂”，在与时偕行中深化应用。习近平总书记指出：“做好网上舆论工作是一项长期任务，要创新改进网上宣传，运用网络传播规律，弘扬主旋律，激发正能量。”随着互联网信息技术和移动设备的快速迭代发展，“两微一抖”已成为大众传播时代的社会符号，呈现出“人人都有麦克风”“所有人对所有人”的新型传播格局，全媒体传播展现出“新松恨不高千尺”的旺盛生命力。工欲善其事，必先利其器。作为一名党员干部，激活网络“微课堂”，就是注重对网络舆论的引导、检测、应对和管理，牢牢把握网络舆论的领导权、管理权、话语权，正确认识、善于运用互联网，让互联网成为宣传党的路线方针政策、传播先进文化、正面引导社会热点的“主阵地”和“制高点”，让互联网在与时偕行中深化应用，激发宣传思想工作动力。

融入传统“红课堂”，在历史传承中铭记初心。习近平总书记指出：“光荣传统不能丢，丢了就丢了魂；红色基因不能变，变了就变了质。”一部红军长征史，就是一部与民同苦、为民而战的奋斗史，从瑞金到延安，从西柏坡到北京，一代代“长征人”坚定信仰、砥砺意志、不畏艰险，胸怀对人民的赤子之心，为国家和民族的前途命运奋斗不止，凝聚起改变中国的磅礴力量。靡不有初，鲜克有终。作为一名党员干部，融入传统“红课堂”，就是要传承发扬红色文化基因，挖掘整合红色文化资源，精心提炼红色故事的主线、主题，反复打磨，编制语言通俗、生动形象、贴近群众、贴近生活的红色教材，让群众了解革命历史、增长革命知识、学习革命精神，让革命文化入脑入心，在历史传承中铭记初心，让宣传思想工作春风化雨、润物无声地走进百姓心田。

打造典型“活课堂”，在比学赶超中奋勇争先。一个先进典型就是一面镜子、一支标杆、一座丰碑，是有形的正能量、鲜活的价值观，一个先进典型的故事会架起理论与大众之间的桥梁，把一系列深刻而复杂的理论转化为具象而生动的故事，在朴素中蕴含真知，于平凡中透射灼见，使群众更易激起思想共鸣。习近平总书记强调，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，弘扬正气、树立标杆，就必

7.政工干部如何做好政治思想工作 篇七

一、做好政治思想工作的意义

随着中国地位在国际的不断上升, 科技技术的高速发展, 国民思想也在不停的变化。因此, 政工干部在对基层民众宣传、教育的不足也随之体现出来, 各种思想、思维矛盾的相互交杂, 人们各种新观念的相互碰撞, 使得政工干部在宣传、教育政治思想工作的困难也随之增大。

现今, 在这个经济、知识、思想爆炸的年代, 政工干部在其思想观念上必须做到与时俱进, 在对国民做思想政治工作时, 要时刻进一步解放思想、更新观念。政工干部要正确树立有作为才有地位的政治观念;克服工作上不安心、不静心、不安分的不良思绪, 树立为国民踏实工作的正确思想;如果工作时总是过度的瞻前顾后, 这也想不通, 那也看不惯, 这样的政工人员如何能为国民、国家、社会做出应有的贡献, 如何能代领国民走向幸福安康的道路。

二、政治干部提高政治思想工作质量的方法

1、政工干部要与时俱进, 强化自己的社会观念

政工干部要学会时刻的更新自己的社会观念、政治思想。要努力提高自己的“政治意识”, 还要增加其自身的“学习意识”, 真正做到“活到老, 学到老”。

政治干部的首要任务就是要宣传、教育、培养基层民众的政治思想, 所以政工干部要有高水平的政治素养、政治知识、政治观念。由于社会经济、教育、思想的迅速发展, 企业的管理手段、管理意识、技术指标都在不断发展, 老套的政治思想不能保证政治干部与国民进行顺利的沟通, 所以政工干部要不断强化自身的“政治意识”。

政工干部在强化自己“政治意识”的同时, 他们还要强化自身的“学习意识”。随着新型工业、企业的迅速崛起, 人们的新观念也在不断的变化, 所以我们要不断为自己“政治充电”的同时, 还要学习新的知识、新的观念。只有不断的用新理论、新知识、新观念来充实自己, 才能拉近政工干部与基层民众的距离, 让工作得以顺利进行。只有掌握了过硬政治本领和先进的思想观念, 工作才会有力度, 随心应手。

2、政工干部要以身作则

政工干部在培养、宣传、教育民众时要为人师表, 以身作则。作为思想工作的宣传、培养、教育者, 自己都做不到表率, 如何能让被听众相信你的理念。

政工干部要在自身言行上下功夫。所谓身教胜于言教。只有让国民都见到政工干部自己不光光是言论做得到, 行动更是别人的标榜, 才能让人们信服。政工干部在对于政治思想禁止方面的事情, 要做到绝对的杜绝, 要言行如一, 处处起标榜带头作用。如果说一套做一套, 说得再好, 理论再高, 也是徒劳。

3、政工干部在宣传、教育时要适得其法

政工干部在培养民众时, 首先要带入自己真实情感, 不必要像旁白一样死板, 要和民众打好“感情牌”。思想教育不是简单的人与人的沟通, 它是一个重要的感情交流过程, 要想别人接受你的思想, 就要先让他明白你的思想, 强加灌输只会适得其反。

在培养、教育民众时, 要善于调研每个民众、每个家庭、每个企业的情况, 要了解每个教育培养者的基本情况, 不能盲人摸象。毫不知情的教育只会提高工作上的失败率。政工干部要想方设法走到群众中去, 只有身在群众中, 才能找到最简洁、最方便、最直接、最正确的途径去开展工作。

4、政工干部在工作中要廉洁自好

政工干部在工作中要做到公正廉洁。廉洁不论是在哪个部门、哪个企业都是人们着重关注的。如果政工干部自己都不廉洁, 不洁身自好, 群众理所当然会反感。反感的直接后果就是群众不相信你的言教, 为工作的开展增加了困难, 甚至严重的还可能为此丢了工作。

廉政也可以说是政工干部的一种外在形象表现, 如果政工干部都不能够严格要求自己, 没有正确的世界观、人生观和价值观, 又如何能教育、培养群众。

5、政工干部在工作中, 不能偏袒私帮, 要实事求是

政工干部在对群众打“感情牌”时, 肯定对群众的亲近程度有所不同, 政工干部不能结党营私, 拉山头, 搞个人小团体。工作中, 政工人员不能充当“和事佬”, 有错误的就要批评教育, 不能无视不纠正、不教育。表现突出的要予以表扬、表彰。政工干部要敢于主持公道, 这样才会在群众中树立良好形象, 大家才会对你信服。每一个政工干部都是党在基层民众中的代表, 所以政工干部在群众中树立光明正大的形象。

政工干部在工作时要实事求是。尊重他人的自尊心。思想政治工作要求就是实事求是, 尊重科学、尊重客观。只有这样开展的工作, 才能让人信服。政工干部在表扬、批评时, 都应该出自内心, 实事求是。努力做到不夸大、不缩小任何事情, 该是如何就是如何。政治教育的本身就是要以理服人, 不能有丝毫虚假成分, 人们都是尊重科学, 相信真理事实的。只有说的事实, 做的是真理, 被教育者才会相信你思想, 积极配合你的工作。

6、政工干部要有责任心, 勇于挑战工作难度

政工干部要加强工作的责任心。人工作如果没有责任感, 不负责必将会一事无成。要想做一个有责任心的政工, 其一, 是要干好自己本身的本职工作, 其二, 是要减少工作中的失误。政工干部要从群众出发, 做到一心一意为对群众负责。工作要不分大小、不分难易轻重, 均要认真负责干好每个工作。工作时不要只做表面, 要深入具体, 不搞形势主义, 不搞特殊对待。要积极配合不同部门的行政工作, 遇到困难问题不要推脱、逃避, 要勇于挑战。

7、要善于走群众路线

政工干部要始终为群众着想, 要努力动员群众为你宣传政治思想工作。政治思想工作是一个广泛的社会行为, 不是个人行为, 所以要依靠群众强大的力量来广泛传播。思想政治工作必须要坚持创新, 跟上时代的变化, 要有“青春的气息”, 要敢于与科学文化娱乐相结合。要适当应用网络信息这样高效的传播手段。要用群众最喜欢的方式传播政治思想工作;另一方面, 要从群众身上观察、分析传播的方式是否会被其接受。但凡是有利于促进群众积极接受思想政治工作原则、内容的方法, 我们就应该努力去发展、传承。我们还应该努力减少消除不良的工作方法, 使得群众爱上我们。

三、结束语

政工干部的工作要求就是一切从群众出发, 顺利开展对国民的政治思想教育工作。只有一心为群众着想, 才能获得群众的信任与支持, 这样才能有效的做好思想政治工作。国民思想的提高必定会为国家的发展带来促进作用。

摘要：政工干部, 作为基层群众思想政治工作的宣传教育者, 他主要工作任务是解决、梳理群众的不良情绪以及思想认识问题, 努力宣传、贯彻国家党领导的政策方针。那么, 如何有效的把基层群众的政治思想工作做到位, 以及如何正确的宣传、教育、培养基层群众去贯彻党的方针就显得尤为重要了。因此, 政工干部要想做好政治思想工作就成了一门很深的学问。

关键词：政工干部,政治思想工作,途径

参考文献

[1]黄文毅.政工干部的首要任务是学习[J].文教资料, 2005, (24) .

[2]樊协成.如何做新时期合格的政工干部[J].湘潮 (下半月) (理论) , 2009, (06) .

8.做好困难企业职工的思想工作 篇八

2008年，汶川发生特大地震，而天池集团公司地处绵竹市汉旺镇。灾情发生后，公司整个生产系统和生活设施全部损毁，公司机关办公楼成为废墟，职工住房全部垮塌。地震中，职工家属死亡241人，6 000余名职工家属无家可归。

地震发生后，天池集团公司在上级相关部门的帮助下，虽然在恢复重建的工作中作出了巨大努力，但因各种原因导致该公司大部分职工无岗可上，所以，他们思想情绪低落，有的对工作、生活悲观失望；有的整天游手好闲，挑拨是非；有的寻找宣泄机会，不时到企业上访，要求上岗等现象时有发生。而这样的企业历史遗留问题较多，情况复杂，职工上访不断。因此，做好困难企业的职工思想政治工作对企业和社会的和谐稳定具有很大的作用，本人仅此谈几点看法。

充分发挥工会的作用，做好帮扶工作。过去，职工在生产与生活十分艰苦的条件下，勤勤恳恳，兢兢业业，为祖国建设、为企业立下了汗马功劳。如今，企业困难了，他们的就业问题、生活保障问题、生存环境问题等，理应得到社会的同情，得到政府的关注。因此，政府有关部门、企业首先要对这些职工进行就业观念转变的教育；再是对这些弱势群体和贫困职工开展技能培训和帮扶活动，帮助他们摆脱困境。如争取上级组织的支持开展“金秋助学”活动和在重大节日前的慰问和帮扶活动，让他们感受到党和政府的关怀和温暖，以促进企业的和谐稳定。

为职工办实事、做好事、谋利益。多年来，政府部门和各级干部为天池集团公司的生存发展和职工群众做了大量有益的事情，特别是“5.12”特大地震发生后，德阳市政府、绵竹市政府和德阳市国资委对天池集团公司职工安居房事宜做了大量的工作，职工群众为此十分感激。但是，除此之外，群众利益无小事，政府相关部门和企业在落实党和国家的方针政策中，在进一步完善社会救助和社会保障制度中，在制订和落实帮扶措施中，要做好职工生存技能的培训，引导职工自谋职业，在尽可能的情况下照顾那些零就业的家庭，要时时刻刻把群众利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，诚心实意地为职工群众谋利益，为企业的和谐稳定营造良好的环境。

及时化解矛盾，疏导教育。如何化解矛盾，引导教育职工，杜绝上访的发生至关重要。一是要谅解，二是要耐心。谅解宽容是中华民族的传统美德，它有助于形成人与人之间，人与社会之间的和谐相处，加强对职工群众的教育引导，既要联系职工，服务职工，又要宣传教育职工。越是矛盾突出，越是问题复杂，尤其是面对因各种问题引发的群体性上访事件，突发事件等，越需要耐心。要耐心听取群众的不满和意见，为理顺情绪，化解矛盾做好铺垫。如果失去耐心，就会导致对待群众态度粗暴，方法简单草率，从而激化矛盾，不利于社会和谐。各级干部尤其是基层干部，要耐心对职工群众做好宣传、疏导工作，摆事实、讲道理，深入浅出，以理服人，使群众听得明白，听得进去，消除怨愤情绪和不平衡心理，从而真正达成政府与群众，干部与职工相互信任、相互谅解。

畅通职工诉求的渠道。认真听取职工的意见和要求，各级领导以宽广的胸怀设身处地为职工着想，不和职工“较劲”，不“硬碰硬”，不指责职工“无理取闹”，更不轻易动用民警施压。同时，也不随意承诺许愿，不乱开政策的口子。对于职工的诉求，随时随地解答，能解决的，就帮助解决；需要解释的，就耐心地解释；对不符合政策的非分要求，也耐心听、耐着性子记、赔着笑脸劝，倾心地安慰。这样耐心疏导，使一些职工的怒气、怨气得到宣泄，烦躁偏激的情绪得到控制，较好地化解了矛盾。

满腔热情地为职工排忧解难。各级领导坚持“以人为本”和“群众利益无小事”的原则，在政策允许和条件可能的范围内，满腔热情地为职工多办事、办好事，最大限度地维护职工的权益。

采取“一人一策”的工作方法。根据不同对象所提出的不同问题以及他们不同的言行表现，采取“一人一策”的办法。对少数缠访和经常上访的人员要选择合适的领导或骨干经常分别登门拜访，个别交谈，因人疏导、因人劝慰、因人施教，了解其家庭情况，适时对他们进行帮扶。这样，对做好重点人群的思想工作很有帮助。

重视企业历史遗留问题的解决。要积极向上级反映职工的诉求，对有一定道理且有政策依据的诉求要积极向上级有关部门反映，对有一定道理没有政策依据的诉求也要积极向上级有关部门反映，争取上级的支持，对没有道理也没有政策依据的，要向职工作耐心细致的解释工作，争取他们的谅解。

充分发挥党组织的政治核心作用。困难企业要高度重视党的建设，做到在困难企业中党的组织不能涣散，党的工作不能停顿，对党员的管理教育更不能松。使党员始终处于受党组织教育、管理、约束的状态。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。使党支部、党小组始终处于正常的运转状态。企业党组织要充分利用有限的资金在一些重大的节日期间开展一些有益的活动，让党员始终感受到党组织的温暖。

我认为，困难企业的职工也有自己的梦想，他们的梦想就是有一份稳定的收入能养家糊口。因此，各级党委政府、相关部门和企业做任何工作要始终站在职工的角度去考虑问题。通过不懈的努力，职工终究会理解企业暂时的困难，会和企业一道渡过难关，他们最基本的梦想才会实现，企业稳定工作的基础才会更加扎实有效。

（责任编辑：陈海峰）

9.如何做好新形势宣传思想工作 篇九

宣传思想工作说到底是做“人”的工作，就是要通过改造人的主观世界来促进客观世界的改造。是一个深层次、长期性的艰巨工作，远非一时一事就能解决所有问题。所以说，要做好新时期宣传思想工作，无论是理论武装、思想教育，还是新闻宣传、典型带动，还是文艺出版、文明创建，都必须在更深层次上下功夫，尽量触及人的思想灵魂，既要促进客观世界的改造，也要促进主观世界的改造，真正使新时期宣传思想工作为全面建设小康社会提供理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。

一、切实发挥马克思主义在意识形态领域指导地位和作用。实践充分证明，党委重视宣传思想文化工作，不仅宣传思想文化工作抓得好、做得实，而且能够促进全局性工作更加主动、更有效。这是始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义统领意识形态领域工作结果。胡锦涛指出：“党管宣传、党管意识形态，是我们党在长期实践中形成的重要原则和制度，是坚持党的领导的一个重要方面，必须始终牢牢坚持，任何时候都不能动摇”。面对“新形势新任务，各级党委要更加自觉地重视宣传思想文化工作，摆在重要位置，切实抓紧抓好，努力形成党委统一领导、党政各部门、社会各方面、齐抓共管、各负其责的工作体制，形成大宣传格局。为推动新时期宣传思想工作，就必须始终坚持正确的政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员、引导干部、教育群众，打牢广大人民群众团结奋斗的共同思想基础，正确引导社会舆论，为加快构建和谐社会营造良好氛围。要从全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想的高度，解放思想、更新观念，加强调研、探索规律。必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕各级党委、政府的工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动学习型组织、学习型政府、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证和智力支持。

二、充分认识做好新时期宣传思想工作重要性和必要性。宣传思想工作关系党的工作全局，切实加强和改进党对宣传思想工作的领导是宣传思想工作健康稳步推进的根本保证。各级各部门要增强做好新时期宣传思想工作的重要性和必要性的认识，坚持把宣传思想工作放在重要位置来抓，纳入工作的总体布局。

1、要充分认识做好宣传思想工作是加强党的执政能力建设的需要。胡锦涛同志指出：“现代社会，舆论宣传的影响越来越大，能不能把宣传舆论工作抓在手上，关系人心向背，关系事业兴衰，关系党的执政地位。善于做好新形势下的宣传思想工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是对我们党领导水平和执政水平的一个重要考验”。按照这一要求，宣传思想工作必须宣传好党在加强执政能力建设方面的方略、举措，使党在新世纪、新阶段的路线、方针、政策深入人心，落到实处。这就要求宣传思想工作更应跟上主流，唱响主旋律，把这项艰巨的工作任务宣传好、落实好。

2、要充分认识做好宣传思想工作是进一步解放思想，更新观念的需要。解放思想是推进加快发展的巨大动力。一个地放要加快发展，首先要解放思想，要紧跟时代前进的步伐，在解放思想中统一思想，在转变观念中更新观念。宣传思想工作者要充分发挥舆论先导作用，努力营造思想大解放的舆论环境，引导人们勇于破除改革发展中的思想障碍，善于运用市场经济的方法，破解改革发展的难题，以奉献的精神推进改革发展的大局，以思想大解放推动经济社会的大发展。这就要求宣传思想工作要进一步解放思想，更新观念，改进工作方法和手段，要集中推出各行各业的先进典型，做好深度报道，重点报道，积极营造各行业拼搏创业，推动经济社会健康发展的浓厚氛围。

3、要充分认识做好宣传思想工作是加快经济社会发展的需要。多年来，宣传思想工作高举旗帜、围绕中心、服务大局，推动各项工作取得了新成效，为改革开放和现代化建设提供了有力的思想保证、智力支持和精神动力，营造了良好的舆论氛围。但一定要按照党委政府的要求，形势越好，越是要保持清醒的头脑，越要看到当前经济社会发展中存在的困难和问题，越是要高度重视意识形态工作。因此，要清醒地看到经济社会发展中存在的各种矛盾和问题，充分发挥舆论和先导作用，通过加强和改进宣传思想工作，把干部群众的思想统一到各级党委、政府的重大决策和部署上来，把大家的干劲凝聚到加快发展的大局上来，把人们的智慧集中到真抓实干的具体行动上来，形成万众一心、迎难而上、加快发展的良好氛围。

4、要充分认识做好宣传思想工作是自身发展的需要。从宣传思想工作自身来看，也面临着新任务新挑战。随着文化体制改革的深入，如何使宣传思想工作进一步体现“以人为本”的思想，促进经济社会的全面发展、协调发展，鼓劲造势、解疑释惑工作必须更深入、更有效。在这样的形势下，宣传思想工作任务十分繁重。宣传思想工作必须进一步创新思路、创新方法，与时俱进，科学发展，增强创新意识，不断研究新情况，采取新措施，解决新问题，才能开创新的工作局面。

三、全面分析新时期宣传思想工作特点和不足 把握特点：新形势下的宣传思想工作已经呈现出很大变化和发展，要求从事宣传思想工作同志与时俱进，紧跟时代步伐，正确分析和把握其新特点。

1、党的十七大把科学发展观作为全党工作的主线，标志着党的思想理论建设进入了一个新的阶段，宣传思想工作必须在推进深入学习宣传科学发展观上下功夫。

2、党的基本路线把“全面建设小康”作为奋斗目标，标志着国家的现代化建设进入了新的阶段，宣传思想工作必须在推进经济社会全面发展和全面建设小康上下功夫。其首要的任务就是围绕全面建设小康的“四个目标”（物质文明、政治文明、精神文明、生态文明）、“五个建设”（经济建设、政治建设、文化建设、事业建设和生态文明建设）、“五个途径”（新型工业化、农业产业化、现代城市化、城乡一体化、经济国际化）和“六条标准”（经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实）来进行。要防止群众的“四想”（想富、想学、想安、想乐）、“四个素质”（思想素质、道德素质、文化素质、健康素质）、“四个变化”（农村变城市、农业变工业、农民变工人、贫困变富裕）的简单的、片面的认识和理解。

3、党中央和国务院就文化产业建设作出决定。十一届人大三次会议上，理温家宝总理在政府工作报告中指出：“国家发展、民族振兴，不仅需要强大的经济力量，更需要强大的文化力量。文化是一个民族的精神和灵魂，是一个民族真正有力量的决定性因素，可以深刻影响一个国家发展的进程，改变一个民族的命运。没有先进文化的发展，没有全民族文明素质的提高，就不可能真正实现现代化”。解放思想、改革开放的时代精神，已经成为推动社会前进的先进文化力量，使中华民族充满生机与活力。标志着文化产业建设进入了新的阶段，宣传思想工作必须在推进文化事业建设上下功夫。

4、党的十七届四中全会把政治文明建设提到重要议事日程，标志着我国的民主政治建设进入了新的阶段，要求宣传思想工作必须在推进民主政治建设上下功夫。

5、党中央和国务院把文化体制改革单独作为一项任务提出来，标志着精神文明建设进入了新的阶段，宣传思想工作必须在文民创建上下功夫。一是要把握“四个必然”，即经济建设的高潮必然带来文化建设的高潮；人们在解决温饱之后，必然带来对精神文化的追求；思想文化阵地，健康的东西不去占领，非健康的东西必然会去占领；中国的文化市场，中国人自己不去占领，外国人必然会来占领。二是要把握发展思路。“大力发展先进文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化”。三是要把握文化定位。即把握文化的“双重属性”（意识形态属性和商品属性）、“双重功能”（宣传文化工作功能和精神产品生产功能）、“双重规律”（文化规律和市场规律）、“双重效益”（社会效益和经济效益）。四是把握方针政策。要坚持“两手抓”，即一手抓公益性的文化事业，一手抓经营性的文化产业。在投入政策上，公益性的文化事业实行“政府主导”；经营性的文化产业实行“市场主导”。

看到不足：随着时代和形势的发展与变化，宣传思想工作也存在相对不足，有不少东西也亟待解决和加强。

1、社会实践与观念更新比较：社会实践靠前，观念更新滞后。即：一是“小宣传”的观念。社会化大生产需要树立“大宣传”、“大文化”、“大政工”的观念。而我们有的却认为“宣传工作是宣传部门的事”，导致“综合治理抓得凶，计划生育不放松，盯着发展和交通，宣传工作落了空。”二是“老宣传”的观念。有的宣传思想工作的同志对新的思想观念想不通，对新的生活方式看不惯。三是“浅宣传”的观念。对社会上提出的一些需要澄清和引导的问题，缺乏科学的阐释和正确的引导，导致一些青年人理论上的模糊和思想上的困惑。

2、上层宣传与基层宣传比较：上层宣传靠前，基层宣传滞后。有的地方存在“热在上面、温在中间、冷在下面”怪圈。

3、理论武装与舆论宣传比较：舆论宣传靠前，理论武装滞后。对“两论起家”的理论、舆论工作，基层群众偏见认为：不如战争年代，不如解放初期，不如改革开放初期。

4、文化工作与文明创建比较：文明创建靠前，文化建设滞后。对“两文起飞”的文化、文明工作，有的观念转变滞后，工作落实不够：即没有把文化当“财富”而是当“包袱”；没有把文化当“产业”而是当“事业”；没有把文化看成是“文化经济”而是把文化与经济看成“两张皮”；没有把文化看成是“生产力”而是把文化单纯看成“娱乐业”；没有把文化看成是综合国力的重要“组成部门”而是把文化当成“部门工作”。有的说，现在的文化体制是计划体制的“最后一个堡垒”，是大锅饭的“最后一次晚餐”。

5、宣传手段与宣传方法比较：宣传手段靠前，宣传方法滞后。基层反映，现在宣传手段有报纸、电视、电台，还有因特网，再加上文化文艺、文明创建，手段和载体已经不少了。但是存在宣传方法单一，有的说是“上下一般粗，老少一个法”。有的说 “老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用”。有的说，宣传思想工作 “官样文章多，一般号召多，大话套话多”。有的说，宣传思想工作有“六重六轻”，即重主旋律，轻多样化；重思想性，轻艺术性；重党性、轻人民性；重民族性，轻世界性；重社会效益，轻经济效益；重管理，轻搞活。

四、认真把好宣传思想工作切入点和突破口

新时期宣传思想工作纷繁复杂、千头万绪，要做到“剥茧抽丝，吹沙得金”，必须牢牢把握三个基本思路：即立场决定方向，方向决定观点；业务连接能力，能力决定业绩；心态决定状态，作风决定作为。

当前，人们思想日趋多元、多样、多变，必须在多元中求主导、在多样中成主体、在多变中争主流。

我们党历来重视宣传思想工作，毛主席多次讲过：我们党有两支队伍，一文一武。武就是枪杆子，任务是消灭敌人有生力量，在军事上战胜敌人；文就是笔杆子，任务是宣传群众，组织群众，在政治上战胜敌人。虽然时代发生了变化，但宣传思想工作宣传群众，组织群众的任务没有变，而且随着时代的发展，任务艰巨更具挑战性。要完成好这个任务，就要增强荣誉感、自豪感，尽力提升素质，尽心做好工作，在工作中展示智慧和才干，实现价值与追求，把“政治强、业务精、作风正”的要求落到实处。

1、立场决定方向，方向决定观点。

宣传思想工作是武装头脑、塑造灵魂、提高素质的工作，是立足当前、着眼长远、引领未来的工作。宣传干部肩负着统一思想、凝聚力量的重大任务和兴起文化建设新高潮的崇高使命。要完成这个使命，政治上要头脑清醒，立场坚定，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，做学习、宣传、实践科学发展观的模范。要牢固树立三种意识：一是导向意识。导向正确是党和人民之福，导向错误是党和人民之祸。做好舆论引导工作是宣传思想工作者的基本责任和要求。舆论战打好了，就可以少出事、不出大事；舆论战打不好，就可能频出事、激出大事。在舆论导向上，每一个宣传思想工作者时刻都要保持清醒头脑，大事面前不糊涂，关键时刻不动摇。在政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；在思想认识上讲究方法，注意策略；在热点问题上主动引导，加强防控；在敏感问题上严守规程，谨慎从事。胡锦涛对思想政治工作提出：“坚持以人为本。要大力宣传立党为公、执政为民的要求，着力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围”。对新闻工作提出：“要牢牢把握正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，唱响时代主旋律，在全社会形成和发展积极健康的主流舆论”。二是责任意识。意识形态领域的斗争虽不见硝烟，但却越来越激烈，思想领域没有中间状态，先进思想不去占领，必然被腐朽的思想占领。宣传思想工作者必须增强使命感、责任感，坚持守土有责，积极探索用社会主义核心价值引领社会思潮的有效途径，主动做好思想政治工作，抵制各种错误和腐朽思想的影响，努力用社会主义先进文化占领思想阵地。三是文化意识。新形势下，文化既是意识形态较量的主战场，也是经济发展的重要要素和推动力量。如何兴起社会主义文化建设新高潮，是每一个宣传干部都必须认真思考并努力践行的任务。我们既要履行岗位职责，调动广大文化工作者的积极性，发挥人民群众在文化建设中的主体作用，激发广大群众文化创造活力，推动社会主义文化大发展大繁荣。也要不断提高自身的文化素养，积极投身到文艺创作、文艺表演等各种活动中去，努力使自己成为文化活动的尖兵，一个方面的文化代表，一个领域的研究专家。

2、业务连接能力，能力决定业绩。

宣传思想工作是在头脑中搞建设，有自己特殊的业务能力要求。特别是当前经济社会快速发展，人们求知、求乐、求美的愿望更加强烈，文化需求日益旺盛，在满足人们新需求、新期待方面，我们的能力水平还有很大差距，亟须提高。提高业务能力最好的办法就是加强学习，向书本学，向实践学，向群众学。邓小平说：拿笔杆子也是一种领导方法。宣传干部要本着对党无限忠诚，对事业无限执着的态度搞学习，把学习作为一种生活状态，作为自身进步的阶梯，成为兴趣快乐所在。作为宣传思想工作干部首先要学好以下三个方面的知识：一是马克思主义基本知识，这是武器。用科学理论武装人是宣传思想工作的首要任务。学深弄懂马克思主义，既是宣传思想工作者的政治责任，也是工作要求。俗话讲，给人一碗水，自己要有一桶水。只有自己真学，才能示范群众学；只有自己真懂，才能帮助群众懂；只有自己真信，才能引导群众信；只有自己真用，才能带动群众用。二是现代宣传知识，这是本领。本领高低决定工作效果。有了武器，没有过硬的本领也不行。当前，宣传思想工作出现了大量过去不曾涉及的概念和不曾涉足过的领域，许多老方法不好用了，必须适应和掌握不断涌现出的新办法、新手段，以拓宽宣传内容、提升宣传层次、延伸宣传对象，最大限度地把人民团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下，坚定不移地走中国特色社会主义道路。特别要对互联网知识的学习，互联网发展十分迅猛，已经成为社会思潮多样化的集散地，网民利益诉求的助推器，意识形态较量的主战场，宣传干部一定要把对互联网知识的学习，作为一门必修课、基本功，使上网成为职责要求和生活方式，成为除了读书、看报、听广播、看电视外的“第五习惯”，学会利用网络提高工作效率，学会利用网络开展宣传工作。三是社会科学知识，这是找准工作着力点的工具。如何在多元中求主导、在多样中成主体、在多变中争主流，首先要了解什么是多元，多样是什么样子，多变是怎么个状况，这就要借助心理学、社会学、行为学等方面的知识，以找准工作的着力点和突破口，做到有的放矢。

3、心态决定状态，作风决定作为。

工作要尽责，干部要干事。邓小平同志讲：“不干，半点马克思主义也没有。”宣传思想工作弹性很大，虚中有实，实中有虚，要有作为，就要有过硬的作风。一是要有过细的精神。宣传思想工作的每一个岗位，都是干事的岗位、创业的岗位、为人民服务的岗位，都肩负着重任。细节决定成败，在宣传思想工作上体现很充分，一个字、一句话、一个环节都出不得半点差错，出了错，影响巨大，有时还不可挽回。细心、细致、细节这是每个宣传思想工作者时刻都要牢记的，也是能力水平的重要体现。二是要有争先的劲头。精神振奋则百事俱兴，形神怠弛则百事俱废。保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，不甘落后、不甘平庸、敢于争先，是开创宣传思想工作新局面希望所在。要有干出一番事业的壮志，争第一的劲头，始终用一流的标准来衡量和检验工作，不断创新工作理念，把做工作、搞总结、抓推介作为三部曲，把出成绩、出人才、出品牌、出机制作为工作的追求。三是要有创新的勇气。江泽民说：“创新是一个民族的灵魂，是一个永不竭力的动力”。创新是永恒的主题，也是做好新形势下宣传思想工作的力量源泉。面对新情况、新问题，不改进就没有活力，不创新就不能发展。创新的本质在于破旧立新、推陈出新，创新难免受到传统习惯势力的抵制。因此，要创新就要不畏艰难、敢为人先，勇于打破常规，革除陈规陋习，树立开拓精神。创新不是与生俱来、一劳永逸的。实践无止境，创新也没有止境。因此，要坚持常创常新、再创再新，工作不息、创新不止。只有坚持不懈地创新，宣传思想事业才会枝繁叶茂、硕果累累。有的同志认为创新很难，其实不然。李瑞环同志讲：“创新是一个相对的概念。人类在改造世界的实践中总会有新的提高，总会有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。从这个角度讲，只要有心，就可以创新”。如果我们不能在质的方面求飞跃，可以在量上作文章；不能在大的方面有突破，可以在小的方面作改进；做不到内容的更新，可以在形式上作改变。在工作中，继承发扬好的，摒弃克服不好的，努力丰富宣传思想工作的内容、样式、载体、风格，就实现了创新。

五、正确把握宣传思想工作“五变”和“五心”。“五变”：新时期新形势下的宣传思想工作已发生了新变化，呈现出新特点，面临着新要求，按照“解放思想、实事求是、与时俱进、科学发展”的原则和要求，对做好新形势下宣传思想工作，应准确把握并切实坚持“五变”：

一是由“小”变“大”，增强全局性。把小宣传变为大宣传，实行一岗双责，使宣传工作成为全局性工作；二是由“旧”变“新”，增强时代性。把传统宣传变为现代宣传；三是由“虚”变“实”，增强实效性。把发展文化事业、振兴文化产业的虚功实做，使老百姓得到实惠；四是由“远”变“近”，增强针对性。把贴近群众、贴近基层、贴近生活的好事实事做好做实，使老百姓看得见，摸得着，得人心，暖民心；五是由“靠”变“闯”，增强开拓性。把靠政府、等市场的文化事业和文化产业做大做强。在做好宣传思想具体工作上，要机动灵活、统筹兼顾的做到“七抓”：

一是理论教育抓提高；二是舆论宣传抓关键；三是精神文明抓落实；四是文化产业抓特色；五是工作推进抓创新；六是新闻典型抓深度；七是具体工作抓勤政，真正的做到“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”。

“五心”：宣传思想工作所处的环境更加开放，在促进改革、发展和维护社会稳定中承担的任务更加繁重，所面对的工作对象思想也更加活跃。作为宣传思想工作者，必须提高素质，转变作风，坚持“五心”，努力做好新形势下的宣传思想工作，为宣传思想建设提供思想保证、精神动力和文化支持。

1、用心。就是全身心地投入到工作之中，这是做好宣传思想工作的前提和基础。

一是充满热情。一个对工作用心的人，一定会非常喜爱自己从事的工作，对工作充满热情，充满责任感和使命感；一定会积极地、主动地、创造性地工作；一定会关注宣传思想工作的方方面面，关注宣传思想工作的每一个细节。反之，如果一个人对自己的工作没有热情，心不在焉，得过且过，当一天和尚撞一天钟，没有把心思放在工作上，那就会失去上进心、进取心，就不会真正关心工作，做好宣传思想工作也就无从谈起。二是调查研究。一个对工作用心的人，一定会深入实际、调查研究；一定会深入到社区农村、深入到居民群众中去；一定会深入到工矿学校，深入到车间田间中去，倾听群众呼声，把握群众思想脉搏，了解群众的所思、所想、所盼、所求，掌握第一手材料，有针对性地开展宣传思想工作。三是勤于思考。一个对工作用心的人，一定会勤于思考，善于动脑，善于琢磨工作，善于分析新形势，研究新情况，解决新问题，善于理论联系实际，善于从感性认识上升到理性认识，善于透过现象看本质，善于分析、研究、思考做好新时期宣传思想工作的一些深层次问题。

2、细心。就是对工作认真负责，这是做好宣传思想工作的关键。

一是心要往细里想。对日常的每一项工作都要想深、想细，一方面要避免粗心大意、丢三拉

四、漏事忘事，耽误工作；另一方面对可能出现的问题、情况和应采取的措施，都要提前想到，避免由于想得不周，考虑得不细，遇到情况手忙脚乱，不知所措，造成工作被动。二是劲要往细里使。对工作的每一个环节都要高标准、严要求，要认真、细致，要精益求精，一丝不苟。一方面办文要细。起草文稿要认真，不能出现错字、别字、用错标点符号的现象；核对文稿要细致，要杜绝在正式印发的文件、讲话稿件中出现文字性错误。另一方面，办会要细。会议组织要细致。在会议材料的准备、领导讲话的起草、会议通知、新闻报道等方面一定要考虑周全，避免出现任何差错。三是事要往细里做。宣传思想工作点多、面广，开展的活动多。对于这些活动要精心组织，合理安排，周密部署，防止由于工作疏忽，造成不好的影响。海尔集团总裁张瑞敏曾说过一句话：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这句话用在宣传思想工作上，就是把每一个工作环节做好就是不简单，把每一项日常工作做好就是不平凡。

3、留心。就是注意观察，这是做好宣传思想工作的必要条件。

一是眼光朝下。群众中蕴藏着无穷的智慧，基层有许多好的、鲜活的经验等待去发现、去挖掘、去培养、去总结、去推广，作为一个留心的宣传思想工作者，就是要善于去观察、去发现基层的闪光点和冒火花的活动，善于把基层的哪些细小的、单一的、孤立的、侧面的活动，进行综合和提炼，形成新的活动载体，进行推广和普及，让它发挥更大的作用，产生更广泛的影响。二是眼光朝外。他山之石，可以攻玉。现在是信息时代，信息传播的速度很快、规模很大、范围很广，作为一个留心的宣传思想工作者，就要做到思想敏锐、嗅觉灵敏，善于捕捉各地关于开展宣传思想工作的一些好载体、好经验，然后进行消化和吸收，为我所用，设计出符合实际的活动形式。三是眼光朝内。生活中处处渗透着宣传思想工作的影响，作为一个留心的宣传思想工作者，就要善于从日常生活中，从电视、电影中，从报纸、电台中，从人们的言谈举止中，去体会、去感受宣传思想工作影响的各个方面、各个细节，去寻求、去探索解决群众普遍存在的一些突出问题的方式方法，针对人们的思想实际开展工作。

4、入心。就是通过有效活动载体深入人心，这是做好宣传思想工作的重要方法和手段。活动载体是宣传思想工作的重要组成部分。宣传目标的实现、宣传任务的完成、宣传内容的实施、宣传方法的运用，宣传主体和宣传客体的互动等，都离不开一定的活动载体。可以说，在新的形势下，宣传思想工作活动载体的设计、实施和效果，已经成为衡量一个地区、部门宣传思想工作质量和水平的重要标志。要做好宣传思想工作，就要在设计行之有效的活动载体上下功夫，把它作为宣传思想工作的切入点和突破口，吸引群众的广泛参与，努力提高宣传思想工作的影响力和感染力，使宣传思想工作深入人心。

一是小处入手。做工作都讲：大处着眼，小处入手。宣传思想工作也是如此。要宣传、要传播、要弘扬的思想和精神很多，那么如何把所宣扬的先进文化与群众的精神需求结合起来，如何把想说的与群众想听的结合起来，如何把倡导做的与群众想做而没有做的结合起来，这就需要下功夫、动脑筋，需要从小处入手，从小事做起，设计出群众喜闻乐见的活动载体。如：我们针对干部作风漂浮、工作方法粗暴，干部无心抓发展、群众无心谋发展问题，在党员干部中开展了“百人千事”正作风活动；针对大事不犯、小事不断，进步了派出所、也上不了法院的人和事危害社会稳定现象，在全乡开展了“五小建设”促和谐活动；针对文明创建无抓手、邻里团结不和睦情况，在村组开展了“五好五情”创文明活动；针对少数干部“玩物丧志、庸俗应酬”习气，引导其养成“日理政事、夜学理论”习惯，在干部队伍中开展了理论学习“积分管理”活动，这些有效载体持久以恒地长抓，不仅很好的推进了乡域经济又好又快发展，而且被省市县充分肯定和推广。也因此乡党委被省委表彰为“五好乡镇党委”，乡人民政府被省委省政府表彰为湖北省首届“人民满意的公务员集体”。二是操作性强。人们思想道德观念的形成和转变，是从一点一滴积累而成的。要想使宣传思想工作深入人心，就要引导广大群众从小事做起，从身边的事做起，从力所能及的事做起，不断提高自身素质。如在感恩教育活动中，我们设计开展了以“算一笔感恩帐、写一封感恩信、举办一次感恩演讲、搞一次感恩行动”为内容的“四个一”活动，收到很大实效。三是参与面广。宣传思想工作的对象是人民群众，只有群众的广泛参与,工作才能深入人心，才能起到效果。因此，开展的活动要吸引群众积极参加，扩大参与面，让群众在活动中得到好处，受到教育，得到提高。

5、恒心。就是持之以恒，这是做好宣传思想工作的可靠保障。

10.如何做好班组思想政治工作 篇十

一、联系企业和职工思想实际，是做好思想政治工作的重要环节

思想政治工作不能空对空，班组思想政治工作更是如此。思想政治工作如果不能联系实际，结果只会流于形式，起不到任何效果，甚至会起到相反的作用。在开展思想政治工作中，要联系企业的安全生产实际、区分层次、因人施教，要针对每个区队、每个车间、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是思想政治工作坚持与时俱进。要根据时代的发展需要，对职工进行教育，通过教育让他们明白，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感、压力感和责任感，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而树立“企业靠我发展，我靠企业生存”的责任意识，走出一条迈向强企富民示范矿的路子。

二、发挥班组长的优势，是做好班组思想政治工作的有利条件

如果把企业当成一棵大树，单位党支部就是主杆，班组就是主干上的分枝，班组是生产的第一线，也是企业思想政治工作的基本阵地，党的各项方针政策和矿党委所有生产经营活动最终都要通过班组来执行和落实。基层思想政治工作的重点应放在班组。班组长素有“兵头将尾”之称，他们在第一线，触觉最敏感，也最有发言权，对工人的喜怒哀乐了如指掌，发现问题快，解决及时，有时三言两语问题就解决了，职工易接受。这些特点决定了班组长在开展思想政治工作方面具有独特的优势。具体来说，班组长在思想政治工作方面能起到以下优势：

一是管理优势。班组长既是生产者，又是管理者。这就决定了班组长具有双重职能，他们既要对安全生产进行管理，又要做工人的思想政治工作。二是疏导优势。工人在日常工作、学习、生活当中，总会遇到这样那样的问题，产生各种各样的想法，班组长与工人在思想上、感情上接近，容易使工人产生“是自己人”的认同感和信服感，从而有助于发挥对工人的疏导作用。三是可控优势。班组长足与工人朝夕相处的直接的“顶头上司”，对工人中出现的情况掌握得较全面，对问题看得清、摸得准。因此，对工人的不良言行，班组长能及时加以制止，并有的放矢地开展批评教育，这样对工人起到了较好的制约作用。四是带头优势。班组长始终与工人在一起，其一言一行对工人影响很大。五是感召优势。班组长一般都是班组的“领头雁”，在班组群体中具有较大的号召力和感染力。六是互动优势。组长直接与工人打交道，他们能及时而准确地掌握工人的思想动态，因此，他们是基层党支部最理想的“小政委”和信息反馈员。

11.论如何做好基层员工思想工作 篇十一

【关键词】基层员工；思想工作；措施

随着社会经济的发展，基层员工的思想工作也在随着企业的发展而发生相应的变化。面对新形势下的企业基层员工思想工作的新问题和新挑战，就要做出相应的调整，才能为企业的发展继续提供保障。

一、目前基层员工思想工作中存在的一些问题

（一）思想道德修养低

随着市场经济的快速发展，人们的思想受到极大的冲击，带来了一些消极的、负面的影响，主要表现在对基层员工的思想工作的教育力度有所减弱，造成有一部分的基层员工失去了理想和奋斗目标，意志消沉，甚至出现了期望通过不当的手段获取经济利益的现象。在企业中，很多基层员工的思想道德修养已经出现了问题，他们对于企业不再有主人翁意识，对工作岗位和报酬挑三拣四，斤斤计较，甚至消极怠工。这种工作状态，对企业和国家都是有害无益的，不仅造成了劳动资源的浪费，还抑制了基层员工的创新精神，严重影响到企业的发展。

（二）知识结构较为简单

国内现有企业中，拥有中、高级专业技术水平的基层员工占的比例比较小，超过六成的基础员工的技术水平只达到了初级专业技术水平。同国际上发达国家相比，我国基层员工的学历水平处于较低水平。这种巨大的差距，影响了企业的技术创新和发展。基层员工是企业的重要生产要素，其专业技术和文化水平偏低的现实，不仅会造成员工就业岗位选择面窄的问题，同时还会对企业的管理带来一定的挑战，其中就包括基层员工的思想工作教育问题。

二、提高基层员工思想工作的措施

根据目前企业基层员工思想工作中存在的问题，企业思想工作人员就要针对具体问题，进行具体分析，针对不同的问题，创新出不同的解决措施。

（一）思想工作教育要常抓不懈

思想教育工作属于意识范畴，要想取得良好的效果，必须保持其经常性和持续性，即必须建立有效的管长效理机制，坚持不懈的进行。企业基层的思想工作的核心目标是为企业的发展服务，因此必须对基层员工的思想工作提起高度重视。

在日常的思想教育工作中，一定要坚持做到如下几个方面：第一，实现基层员工思想工作管理制度化。企业基层员工思想教育工作必须有专门的部门进行日常的管理，并建立体系化的管理制度，保证思想工作的顺利进行。思想工作部门的作用还在于理顺各个部门之间的关系，维护好企业日常管理和生产的良好秩序，为提高思想工作打下更加坚实的基础。第二，思想工作要采取灵活多样的教育形式。企业基层员工的思想教育工作的教育形式和教育内容要和当前的国内外的重大政治变革紧密的联系在一起，经常化的进行政治形势分析，根据提前制定的工作规划，有步骤的进行思想工作。第三，发挥榜样的作用。思想教育工作人员要充分发挥好榜样作用，充分发挥自身言传身教的作用，提高工作的说服力，为更好的进行思想工作打下基础。

（二）把握住当下基层员工思想工作的“脉搏”，有利于“对症下药”

针对当前基层思想工作出现的新问题，采取有针对性的教育方式，有利于提高思想工作的成效。基层思想工作出现了一些问题，有些是在思想教育工作中对当前的一些思想政治内容没有做详细的研究造成的。因此，基层员工的思想教育工作可以尝试经常性的举行一些主题教育活动，其内容可以结合当下的时事政治，以及和基层员工的思想动向形结合进行。

在思想工作过程中，务必把握好三点：一是要摸清基层员工的思想情况，研究问题要有针对性的制定具体的实施方案；二是要具体问题具体分析，不能生搬硬套原有的工作模式。基层员工的思想工作尽量采用摆事实、讲道理的工作形式，这种形式容易让基层员工接受，务必杜绝不切实际的高谈阔论；三是基层思想工作要坚持经常，不能半途而废。基层员工的思想意识形态会随着社会的发展而发生变化，因此思想教育工作不是一蹴而就，一劳永逸的。从事基层思想工作的干部和员工，要时刻把握好基层员工思想动向，及时收集信息，发现问题后及时的进行处理。

（三）思想工作成效要追求精益求精

基层员工的思想工作要想取得良好的成效，在日常工作中就要有追求精益求精的工作态度。在对他们进行思想宣传过程中，要做到言之有物，深入人心。在进行思想教育时不仅要做到思想深刻、知识丰富，还要做到符合大众口味，能够让工作对象产生共鸣，只有这样，才能收到良好的工作成效。

首先思想工作干部必须理解“精”的内涵，做到心中有数。基础单位的思想工作非常的繁杂，思想工作干部必须具备理清主次问题的能力，在有限的时间内，抓住重点问题进行思想教育工作。同时，思政干部在进行思想教育工作是要重视基层员工的思想实际情况，要把思想教育工作的内容和他们的思想动向联系起来，问题要分析清楚，道理也要讲得实实在在。只有这样才能让他们愿意接受，工作成效才能提升。

其次思想工作干部在进行工作时要有“精”的机智。思政工作者在进行思想工作时，要提高工作能力，必须做到三个方面：一是要善于管理。对于上级部门分配的任务进行实施时，要进行严格的管理；二是要善于协调。党政思想工作涉及的面比较广，思想工作干部要善于进行统筹工作，把工作协调好；三是要善于引导。在思想工作中，要对工作对象进行正确的思想政治引导，组织他们进行思想交流，及时解答他们提出的各种问题。

第三，思想工作干部在工作时要选择“精”的工作方式。面对不同的问题和不同的工作对象，思想工作干部进行教育工作的方式要有所差异。统一的标准、统一工作方式并不适宜解决所有的问题，因此，根据不同的具体情况，选择正确的工作方式，才是解决问题的唯一途径。在基层员工中，思想素养参差不齐，只要思想工作干部秉承“以人为本”的工作态度，有目标、有计划、有举措的思想工作才能取得好的效果。

总之，基层员工的思想工作要想取得良好的工作成效，首先要加强思想工作人员自身的思想政治素养，提高工作能力，创新工作方式，才能为思想工作的顺利开展提供保障；其次，在开展思想工作过程中，针对思想工作对象的思想素养层次的不同，选择不同的工作方式，要精益求精，只有这样，才能很好的贯彻上级领导部门的意图，才能在基层员工的思想工作中才取得卓越成效。

参考文献

[1]钟琴.论如何在基层员工思想工作中践行党的群众路线[J]，东方企业文化，2014-05-23 .

[2]韦家灯.做好基层员工思想政治工作 实践“两个至上”共同价值观[J]，广西烟草，2009-11-30 .