管理常识

管理常识（共11篇）（共11篇）

1.管理常识 篇一

据说，有一位著名的老中医死后留下了一个神秘的偏方，能治若干种病。医界争相追寻，最后终于得以公示，原来不过区区四个字： “脚暖头凉”。这里，为读者的方便，根据我理解的管理常识也开列出一个菜单，无需各位争相找寻：

1.中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。

2.战略的本质是定位，定位的难点是不做什么。

3.如果你还很不起眼，那你就必须先将你的市场界定得足够小，然后在这个小池塘中，你就是大鱼了。看一家企业的竞争力，不是看它的销售额，而是看它的细分市场的占有率。

4.工业化的主要特征是分工和合作，分工使得每一个人的工作简单化，使普通人都有成为专家的可能。

5.管理的唯一出发点是客户满意，优秀的企业也都是在客户的骂声中成长起来的。

6.管理包括“管”和“理”，“管”是监督和控制，“理”是指导和服务。我们的管理长期以来重“管”轻“理”。

7.管理依靠规则，依靠规则的程度叫规范化。关于事的规则主要是流程、程序，关于人的规则主要是岗位、制度。

8.未经验证的规则是有漏洞的，未经训练的岗位是有风险的。

9.一个组织依靠规则指导下属行为的程度称之为正规化。

10.管理强调“四严”：严格的规则、严肃的执行、严酷的训练和严谨的文化。

11.当我们留下“特殊情况”，我们就给投机钻营者留下了大量的特殊机会；当我们采用“原则上”，我们就已经打算放弃原则。

12.当我们的规则能覆盖我们将要做的所有事情，我们才有做好它的可能。

13.营销不是卖东西，而是为客户解决困难。

14.市场营销的目的在于使推销变得没有必要，未来成熟的企业是没有或极少有销售员的。

15.应该满足客户的普遍需求，但不可以照顾个别客户的个别需要。

16.不要过于迷信客户满意度，客户忠诚才是最关键的。

17.计划你的工作，工作你的计划。如果计划赶不上变化，那一定是你的计划没有考虑到变化或者没有对变化的预测能力。

18.标准是你应该接受的工作最低水平。

19.人的意志力是由责任感决定的。

20.教会说“不可能”的员工说“不，可能”。

21.不要责怪辞职的员工不忠，要诚恳请教他为何离开公司。

22.领导只有为下属所犯错误承担责任的义务，没有发泄个人情绪的权力。

23.一个团队的能力不能超出总经理的个人能力是可怕的，也是可悲的。

24.总经理是管理专家的专家。抓住大事，放开小事，允许错事，防止坏事。

25.管理者要多做选择题，少做问答题，不做论述题。

26.征求多数人意见，找少数人商量，一个人做决定。

27.上级可以越级调查，但不可以越级指挥；下级可以越级投诉，但不可以越级汇报。

28.管理者需要解决类型性问题，对现有错误的纠正不是难点更不是关键，更难的和关键的是及时找到造成错误的原因并提出解决方案。

29.批评是指出员工尚不自知的错误。

30.每天问一遍：是你解决了问题，还是你成为了问题的一部分？

2.管理常识 篇二

1 高、低压熔断器的熔丝选择

高、低压熔断器熔丝的正确选择与否, 对配电变压器的正常运行起着非常重要的作用。配电变压器高压侧一定要有跌落式熔断器作保护, 低压侧应由熔断器作短路保护, 熔丝一定要符合要求, 其容量可按以下经验选择 (只适用于10/0.4 kV配电变压器) 。

高压熔断器按配电变压器容量除以10, 就是其熔丝的额定电流。例如:50 kV·A配电变压器, 应选择50÷10=5 A的熔丝。

低压侧熔断器按配电变压器容量乘以2, 就是其额定电流。例如:50 kV·A配电变压器应选择50×2=100 A的熔断器。熔芯的额定电流是配电变压器容量乘以1.5, 例如:50kV·A配电变压器应选择50×1.5=75A, 可选取80 A的熔芯。

2 三相负荷不对称运行

有很多配电变压器负荷分配不均匀, 使其三相不对称运行, 因而产生零序电流, 这样不仅会造成配电变压器损耗增加, 同时其有效容量也会减少, 容易造成其过负荷, 使配电变压器老化加快。因此, 一定要尽快调整负荷, 使其三相负荷尽量平衡。

3 变压器油

变压器油在配电变压器中既起到绝缘的作用, 又起到散热的作用。如果油位过低, 会使配电变压器绝缘降低, 这时就应加油至配电变压器油枕所标刻度。配电变压器如果漏油, 应尽快处理, 寻找漏油点, 根据漏油点的实际情况进行处理。保持配电变压器器身及高、低压绝缘子的清洁, 从而减少泄漏电流。

4 接地装置

配电变压器台架处的接地装置, 是将高压侧避雷器接地端、低压绕组中性点和配电变压器外壳三点连接在一起接地。其接地电阻阻值应符合以下规定:配电变压器容量在100 kV·A及以下时为10Ω, 容量在100 kV·A以上时为4Ω。测试接地电阻阻值不合格时, 要及时处理, 或采取加装接地极, 或在接地极处挖开填加木炭、注水等。

特别注意:如果配电变压器上安装了计量箱, 应将计量箱内配电变压器中性线与计量箱的中性线分别接到接地装置上, 防止计量箱内中性线烧断后, 造成中性线开路。

5 引线接头

3.直觉常识和经济常识 篇三

很多时候，人们的愿望是对的，但是主张的手段却不能达到愿望，甚至和愿望背道而驰。那些手段看起来符合人的常识，可能只是符合直觉常识，如果用经济常识更理性地审视一番，往往就会发现是错的。

前几天和一位当医生的同学聊天，我问她对医生收红包的看法，她表示反对。这可以理解，在社会主流舆论的影响下，很多好医生都把不收红包看成医德的一部分，当然，也有避免上司处罚的现实考虑。而消费者又为何呼吁禁止医生收红包呢？直觉上看，这是为病人省钱，为了避免医生不救那些没钱的病人。但是，禁止红包的结果和这个愿望是相反的。

当然，如果解除医疗价格管制，让医生名正言顺地按市场供求关系收费，是最好的办法。但在有医疗价格管制的情况下，禁止收红包会出现什么结果？一个医生本来每天可以做三个手术，但是既然没有多少经济利益，他可以宣称，做一个手术就已经很累了，那么病人就只好排队等待。很多时候，排队等待付出的住院费用、护理费用比手术费用还要高。更有很多人，根本等不到那一天就悲惨地死去了。因此，禁止收红包的初衷是替病人省钱，其实，第一，它有可能让病人付出更多的钱；第二，它其实是禁止病人用利益吸引医生救他们的命。

经济常识和直觉常识是如此相反，而其关键在于理解“禁止医生收红包”的另一面是“禁止病人用利益吸引医生救命”。假如病人理解了这一点，自然不会再呼吁禁止收红包。要理解这一点其实也不难，但道德感常常会影响人对因果关系的思考，所以很多简单的经济常识也不为人所知。

再比如最低工资法，从一个方面看，它是为了防止老板给员工的工资过于低，但从另一个方面看，它的意思是：如果某人的能力不足以拿最低水平的工资，就禁止老板雇用他。这对那些能力较弱的人岂非是狠狠一击？

这样的例子不胜枚举。归结到一点就是：市场经济不是万能的，但没有什么办法比市场经济更能造福人类。

传播经济常识的人常常会面临这种指责：你们的思维如此简单，不管什么问题，你们都主张市场来解决。甚至会有很多人对市场经济支持者做出道德攻击。比如，讨论免费医疗的时候，他们会指责市场派不顾穷人死活、支持官员特权……其实，很多时候，市场派不是不赞同他们的愿望，而是指出，他们所要求的手段无法达成他们的愿望。

人们为什么要求免费医疗？如果不管死活，就是不想付钱，那么，有一部分人确实能不付钱而得到医治（也许是善于排队的人，也许是跟医院关系较好的人），但更多的病人会更惨。

当你说“既然官员享有免费医疗的特权，为什么不能让老百姓也享受”时，你其实是在说“既然官员特权伤害了老百姓，为什么不能让老百姓自己也伤害自己”，只是，你可能意识不到自己在说这个意思。如果明白愿望和手段的关系，也许你会说“减少官员特权对老百姓的伤害，同时，我们自己不要伤害自己”。

4.村级管理常识 篇四

村级管理常识

1、什么是村民自治？

村民自治，简而言之就是广大农民群众直接行使民主权利，依法办理自己的事情，创造自己的幸福生活，实行自我管理、自我教育、自我服务的一项基本社会政治制度。村民自治的核心内容是“四个民主”，即民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

2、村民自治要遵循哪些原则？

村民自治是农村基层民主的重要内容，是基层直接民主的一种重要形式。实行村民自治，坚持两条重要原则：一是必须坚持党的领导；二是必须坚持依法办事。

3、村民自治的主要成效有哪些？

一是推进了农村基层民主政治建设；二是促进了农村的社会稳定；三是调动了广大农民群众的积极性；四是推动了农村基层党组织建设。

4、村民委员会的性质是什么？

按照宪法和法律的规定，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会具有自治性、群众性、基层性的特点，由此决定了它不是政权机关，也不是政权机关的“腿脚”

5、怎样才能设立村民委员会？

村民委员会根据村民居住状况、人口多少，按照便于群众自治的原则设立。村民委员会的设立、撤消、范围调整，由乡、民族乡、镇的人民政府提出，经村民会讨论同意后，报县级人民政府批准。

6、村民委员会如何组成？

村民委员会由主任、副主任和委员共3~7人成。村民委员会每届任期3年届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

7、村民委员会选举要遵循的基本持续是什么？

一是分级成立选举工作机构；二是依法进行选民登记；三是提名确定候选人。

8、村民委员会的任务是什么？

村民委员会的主要任务是办理本村的公共事物和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。同时，村民委员会还要宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务，爱护公共财产，维护村民的合法和权利和利益，发展文化教育，普及科技知识，促进村和村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。

9、什么是村民会议？

村民会议是由18周岁以上的村民组成。村民会议由村民委员会召集，有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。

10、村级民主选举指什么？

村级民主选举，干部的选任权交给了村民。就是按照宪法、村委会组织法、实施村委会组织办法和村委会选举办法等法律法规，由村民直接选举或罢免村委会干部。

11、村级民主管理指什么？

村级民主管理，就是把日常村务的参与权交给村民。

12、村级民主监督有哪些内容？

村级民主监督，就是把对干部的评议权和村务的知情权交给村民，通过村务公开、民主评议干部和村委会定期报告工作等形式，由村民监督村中重大事物，监督村委会工作和村干部行为。民主监督的重点是村务公开，凡是村里的重大事项和村民普遍关心的问题，都应向村民公开。

13、村务公开的内容有哪些？

国家有关法律法规和政策明确要求公开的事项，如计划生育政策落实、救灾救济款物发放、宅基地使用、村集体经济所得收益使用、村干部报酬等。村务公开的重点是财务公开，所有收支必须逐项逐笔公布明晰帐目，让群众了解、监督集体资产和财务收支情况。

14、村务公开的形式有哪些？

村务公开应该坚持实际、实用、实效的原则，在便于群众观看的地方设立固定的村务公开栏，同时还可以通过广播、电视、网络“明白纸”、民主听证会等其他有效形式公开。要充分利用现代科学技术，不断创新村务公开的形式和手段。

15、村务公开的时间有何要求？

一般的村务公开事项至少每季度公开一次，涉及村民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。集体财务往来的村，财务收支情况应月公开一次。要推进财务事项从办理结果的公开，向事前、事中、事后的全过程公开延伸。

16、村务公开的基本程序是什么？

村民委员会根据本村的实际情况，依照法规和政策的有关要求提出公开的具体方案，村务公开监督小组对方案进行审查、补充、完善后，提交村党组织和村民委员会联席会议讨论确定；村民委员会通过村务公开栏等形式及时公布。

17、农村土地家庭经营承包中承包方有哪些权利和义务？家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户：

承包方的权利：

（一）依法享有承包地使用、收益和土地承包经营权流转的权利，有权自主组织生产经营和处臵产品；

（二）承包地被依法征用、占用的，有权依法获得相应的补偿；

（三）法律、行政法规规定的其他权利。

承包方的义务：

（一）维护土地的农业用途，不得用于非农建设

（二）依法保护合理利用土地，不得给土地造成永久损害

（三）法律、行政法规规定的其他义务。

18、农村土地承包应遵循的原则有哪些？

（一）按照规定统一组织承包时，本集体经济组织成员依法平等地行使承包土地的权利，也可自愿放弃承包土地的权利；

（二）民主协商，公平合理；

（三）承包方案应当按照本法第十二条的规定，依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上的村民代表同意；

（四）承包程序合法。

19、申请宅基地的条件有哪些？

符合下列条件之一的，可以申请使用宅基地：

（一）具有农村户口的村民无宅基地的；

（二）具有农村户口的村民确已分户，现有宅基地低于分户标准的；

（三）集体经济组织招聘技术人员在本村落户的；

（四）回原籍经批准落户需要建住宅而无宅基地的；

（五）因公共利益需要，原宅基地收回后无宅基地的。

农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。

20、什么是新型农村合作医疗制度？

由各级政府组织引导农民建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度，重点解决农民因患传染病、地方病等大病而出现的因病至贫、返贫问题。农村合作医疗制度应与当地经济社会发展水平、农民经济承受能力和医疗费用需要相适应，坚持自愿原则，反对压迫命令，实行农民个人缴费、集体扶持和政府相结合的筹资机制。农民为参加合作医疗，抵御疾病风险而履行缴费义务不能视为增加农民负担。有条件的地方要为参加合作医疗的农民每年进行一次常规性体检。

21、什么是农业生产管理现代化？

用现代科学管理方法和先进的管理手段、管理形式来管理农业的过程。基本要求是：①有计划的提高农业生产的社会化水平，科学地合理地组织农业生产力；②大力发展对农业技术措施的经济评价工作，提高农业生产的经济效益；③根据现代化农业生产的特点，改进管理体制和管理方式；④逐步利用电子计算机等现代化管理手段以及现代经济教学方式，来加强管理；⑤逐步建立一支有高度政治觉悟、具有农业现代化管理技能的队伍。

22、什么是绿色食品？

绿色食品是指遵循可持续发展原则，按照特定生产方式生产，经专门机构认定，许可使用绿色食品标志商标无污染的安全、优质、营养类食品。

绿色食品应具备的条件：①绿色食品必须出自优良生态环境，即产地经监测，其土壤、大气、水质符合《绿色食品产地环境技术条件》要求；②绿色食品的生产

过程必须严格执行绿色食品生产技术标准，即生产过程中投入品（农药、肥料、兽药、饲料、食品添加剂等）符合绿色食品相关生产资料使用准则规定，生产操作符合绿色食品技术规程要求；③绿色食品产品必须经绿色食品定点监测机构检验，其感官、理化（重金属、农药残留、兽药残留等）和微生物学指标符合绿色食品产品标准；④绿色食品产品必须符合《绿色食品包装通用准则》要求，并按相关规定在包装上使用绿色食品标志。

23、什么是“一村一品”？

即一个村子创一个品牌，是日本平松守彦1979年提出并倡导的一项发展农村经济的活动，在日本成功实施。该活动秉承“立足本地，放眼全球，自立自主，锐意创新，培养人才，面向未来”的原则，旨在扶持欠发达农村地区因地制宜，发展特色地区经济，加快脱贫致富。“一村一品”模式目前已推广到中国、泰国、韩国等国家和地区，收到良好的经济和社会效益。

5.项目管理的常识 篇五

本人从2017年*****项目部后，在管理上存在很多问题，现从几方面进行梳理、总结，供大家共同研究、探讨，诫勉有不到位之处，还望各位领导及同事给予指正。

一、在合同管理方面：

（一）目前主要执行的大部分都是公司制作的制式合同，内容比较全面。事实阐述清楚，同时专票、普票也有具体要求，质保金、付款方式等都有明确约定。

（二）在制定合同时，结合项目具体情况，使之对项目施工管理有真正的指导意义。同时做为对施工队伍管理的依据和原则。

（三）在签字、授权上应严格把关，应注意以下几点：（1）需法人签字的必须法人本人签字；（2）无法人签字，盖名章的则需要此名章的公证书。（3）需要代签的必须有授权书，并且必须公正此授权书。

（四）合同应尽量一次成型，必要时可签补充协议。

（五）严格执行合同的审批流程：项目部提供基础资料，公司企管部拟定合同后由主管副总审批，上传OA平台，在OA平台上进行审批后，最后方可签定纸质版，并及时上返财务部及企管部备案。

（六）劳务合同和机械租赁合同必须公对公，严禁对个人签定合同。即使有个人的情况必须找公司进行挂靠。

（七）若有特殊情况，个人签订的合同，签定人不能是法人，否则无法代开发票，自然人才可以到邮局或税务局代开发票。

（八）在对公签定的合同中，一定审核公司的营业执照，是否具有此合同内容的经营范围，没有此经营项目也不能开具发票。

（九）公司是一般纳税人，还是小规模纳税人。一般纳税人机械费的税率为17%代价太大，所以机械费不能挂在一般纳税人的公司上。

（十）合同一式肆份，财务部留存一份、企管部一份、项目部一份、施工单位一份。

二、成本管理

（一）首先是成本传递及成本核算的管理：

1、人工费、机械费入账程序：

首先，签定合同，然后依据工长报告单输入成本管理系统中的工程量报告单、人工报告单、机械报告单中在相应科目下；工长报告单进行输入再到单据管理中，打印相应结算单据。

工长报告单：签字要齐全、装订成册归档保存，工长报告单必须在材料栏中填写完成产量。

同时工长日志必须每天及时填写，并5日、20日并上交存档。

2、运费：签定合同，由现场材料员打运料单，然后由统计员打出统计台账，输入电脑，进入成本管理系统，打印结算单（针孔），结算单后附运料单，不得缺失。

3、土方运费结算流程

（1）运费汇总结算单（财务）附运料单，由于过多，所以只能单独打凭证，装订到一起入账。（财务自行处理，统计只要把结算单与运料单返给财务即可）。

（2）没有土底钱，则按征地费用合同入帐进成本即可，不用打出入库，运费直接进成本。

（3）有土底钱，必须出入库进行结算。

①材料入库验收单→（附）材料汇总结算单（土方底价）②打领料单和机械消耗汇总单进成本（出库进成本，土底单价与运费无关）

③运费：直接打运输汇总结算单（财务联）→（附）运料单（运输联），进机械费成本即可。

4、单质材料结算流程：材料入库验收单（财务联）→附存根（运料单存根一联）→材料汇总结算单（附运料单中厂家联）和运输汇总结算单（附运料单中运输联），暂时无法出库的只能进库存材料。（1）当厂家和运输单位为一家时，打材料汇总结算单，只附一张厂家联即可，（底价+运费）组成单价，进预验成本。运费不能再进成本，要从预验中出库进成本，否则将重复。

（2）当厂家为只售料不运输时，打材料入库验收单、材料单价构成（料底+运费）→附存根（运料单存根一联）→材料汇总结算单（附运料单中厂家联）→预验（结算完进库存）→出库时进材料费（3）运费为单独一家时的运费结算流程：材料入库验收单（财务联）→附存根（运料单存根一联）→运费汇总结算单（附运料单中运输联联）→预验（结算完进库存）。

（4）司机手中的运料单、厂家手中的运料单，一律回收附材料和运费结算单后面。

（5）所有库存材料，出库时必须采用移动加权平均法，不一定与入库单价一致。

5、水稳和黑色的结算流程：

（1）按配合比进行分解，每日所完成的混合料数量，例如1--2cm 35元/m³ 2--4cm 30元/m³ 底价+运费，分别出库进成本。（2）领料单（财务联）→材料消耗汇总单→进成本（从库存中出库进成本）

（3）混合料运费结算：运费汇总结算单（财务联）→附运料单（运输联），直接进机械费成本。

6、十五日成本核算制度

各业务部门统计员根据审批后的工长报告单，填写人工费结算单、机械费结算单、材料消耗汇总单和领料单，必须细化到能够对分项工程的每一道工序统计出人料机的消耗，以便在成本分析中精确和具有针对性。

统计员每月5日、20日对21-5日、6-20日发生的人、机、料等消耗单据进行核算。

运费实行日统计核算，日测量闭合管理、15日结算制度，人工费、机械费实行15日对账结算制度，具体方法如下：

（1）人工费核算：劳资员每日根据工长报告单中人工消耗情况填写《劳务用工动态使用情况表》。民工连队必须在15日结算日内 核对工日数量并签字认可，如有遗漏在下一个劳资结算日工长报告单内补，并由工长标明漏记原因。当日不核对视为对工长报告单填报人数的默认，出现遗漏一概不补。劳资员每15日汇总前一结算周期人工数量的金额，统计完成后填写成本传递报表《十五日人工费明细表》。

（2）机械费核算：机务统计员每十五日根据审核后的工长报告单机械使用情况填写《机械统计台帐》。每15日进行机械费结算，车主或机械手必须在每15日结算日内核对台班数（主要针对一些特殊情况如雨休、修车等，需车主或机械手签字确认）。如有遗漏在下一结算日工长报告单内补，并由工长标明漏记原因，当日不核对视为对工长报告单填报台班数的默认，出现遗漏一概不补。机务统计员每15日汇总核算前一结算周期机械台班数及金额，统计完成后填写成本传递报表《设备动态使用情况表》。同时每月2天修车时间，超出2日扣除相应台班费用。

（3）运费核算：材料统计员每日依据运输单第一联（存根）结算前一天发生的路用材料运费。工程统计员每日进行统计，并结合测量数据进行闭合管理，每15日要求车队对账并结算运费，填写《运费统计台帐》，并填写运费成本传递报表（《设备动态使用情况表》中第七项、计入机械费的运费金额）。

（4）油料费核算:油耗每日填写《机械统计台帐》，机械单车核算，并填写15日成本传递报表《设备动态使用情况表》中燃油费/电费一栏。

（5）材料费核算：每15日进行材料费统计核算，并填写《主材统计台帐》。出库材料要正确填写领料单，标明领用材料名称、领用人员及用途。统计员每15日汇总核算前一结算周期材料数量及金额，并填写15日成本传递报表《十五日材料费明细表》。

（6）企管员（兼）每15日对所有成本费用进行比较分析，并与财务核对发生的管理费，汇总生成15日成本传递报表，项目经理审核后按规定时间传递。

（7）每月25日对各项实际消耗对比进行盈亏分析，并形成总结报告，项目经理审核后，传递企管工程部。

（二）在直接费管理方面：

1、人工费的管理

4（1）建立不定期严格考勤的制度，应用指纹考勤机，既能掌握民工费的发放情况，又能很好地控制成本，统计好人数和工资标准。具体要求如下：

①认真填写农民工工资表： 详见附表1（身份证复印件要齐全）

②按农民工出勤考核表： 附表2 进行严格考察

③由签定合同的（劳务公司）授权项目部给民工直接打卡发工资，授权需公证。

④发工资过程：计划发放工资额由合同法人或委托书中的被授权人打收据、提供满额发票；由项目部把此收据款额通过网银转账给各个民工；然后由民工签字确认，并按手印。

⑥工资发放完毕后，剩余款留够质保金，再付给合同签定人。⑦若存在购买小型机具、小材料、模板等需要资金的话，要考核好单价、数量、金额后，方可支付，确保资金用到项目上。⑧若有由民工队长开的一部分工资，必须由项目部监管的前提下，填写好民工工资表后，民工签字确认后，项目部方能认可，否则发生重复发放问题由民工队负责。

⑨民工队利润部分

收入：民工队工资（工资表）+购买小型材料（监管核算、估值即可）+利润（剩余额）+税金（6％）

⑩民工联队交押金（农民工工资保证金），按10％交付押金，用来处理民工头赔钱时的工资入不敷出的问题。

（2）采用定额承包制，以合理的单价进行计件的方式进行承包，但同时也要考核人数和工资标准，掌握好人工费的发放到位情况。

（3）承包单价参考：详见附表5

2、机械费管理

（一）以包月的形式体现，按机械费统计流程来执行。

机械费考核流程

（1）机械设备进出场考勤表 ：详见附表3（2）机械设备考核表： 详见附表4

（二）以定额的形式来承包： 详见附表6

（三）杜绝闲置、出现窝工、浪费等现象。

（四）提高设备利用率（定额、油耗、单机核算）

（五）工段负责制。

3、材料管理：

（一）阳光采购，成本采购委员会，共同进行询价、比价，共同决策。

（二）在运输过程中，发料、收料要由不同的人进行双向控制。能过秤的必须过称、由电脑机打小票，杜绝人为操作。

（三）数量、质量由主管领导随时抽查，必须是装到不能装为止，按平箱进行计量。

（四）商混票子管理：

（1）厂家发料签字；施工单位现场收料签字（桩号、施工部位、日期、时间），同时申请单位指定唯一的签字人签字。（2）现场工长为唯一指定联系商砼供应的人，其他人无权联系商砼。现场工长身份证、电话号要在商砼厂家备案。

（3）每日所需商砼量需提前一天申请，认真填写申请单。申请单内容为：A:日期；B：桩号；C：施工部位；D：设计方量；E：申请单位；F：申请单位负责人签字；G：实际使用方量；H：盈亏状况分析。（超设计3‰由施工单位负责）。

（4）每月5日、20日统计完成量（桩号、混凝土用量、各种型号混泥土量），核对完成部位的设计量和实际使用量，统计成台账，进行盈亏分析。

（五）钢筋票子管理：

（1）入库单： ①日期；②入库数量；③型号；⑤经手人；⑥专人看管。

（2）出库单： ①日期；②型号;③数量；④施工单位名称；⑤施工单位负责人签字。（3）钢筋申请表（本次申请）：①日期；②型号；③吨数；申请表后附明细桩号、部位、型号、吨数

（4）项目经理、工程经理和总工签字认可、审核此计划，上报公司按此计划进行采购钢筋。

（5）每月5日、20日汇总钢筋用量，钢筋完成吨数+项目部库存=进入钢筋总量

（6）对各工区进行结算，后附申请单、每月5日、20日进行盈亏分析（损失超过3‰由施工单位负责）。

（7）各工区结算核对完成量时，要有标准合格的照片和影像资料，及内业资料和实验资料齐全并合格后，同时要有入账审批单，由工长、工程经理、总工、经理、施工队伍负责人签字齐全后，方可结算入账。

（8）项目部完成的部分，每日由工长负责上交工长报告单时，直接上报影像资料、照片。

4、油料的管理：

（一）汽油

1、由专人办加油卡进行统一定点、定时进行加油。

2、准确记载公里数，进行单车耗油核算。

（二）柴油：在固定长期设备（自卸车除外）进行油耗监控系统安装，与机械手签定油耗管理协议，出现虚耗和不正常消耗时，对机械手进行罚款200元处理。再有问题，则连同设备一起清退出场。同时选择正式职工、有责任心的人进行油料管理，同时认真填写油料核算台账。

5、在开源方面：

（1）在设计上下足功夫，把一些可做可不做的工程量与设计沟通好，做好工作，提前加入设计图纸中，例如：格栅、强夯等。

（2）在土场使用上，远征近取，节约运距，提高收益。（3）桥涵回填的材料上进行变更，由路基土变为天然砂砾。（4）路面结构层的原材料寻找底价较高、运距较远的料场作为料源设计点，加入图纸中进行设计。自己从近处寻找价格较低、运距较短，同样能够保证质量的原材料进行代替即可产生较大的效益。

（5）在复测过程中，可将原地面标高下调，增加借土填方量，以提高收益。

（6）同时在树坑回填中，也可增加回填土方量，提高变更总量。

以上几点在博乐项目中均有体现。另外：（1）在软基处理换填天然砂砾问题上，更应该下足功夫，2011年在加嫩公路，仅下处理一项，节约成本1000余万元。（2）在土方含水量过大的路基土方施工过程中，可考虑进行掺灰处理，最为变更点，是最理想的变更法。能大大提高项目部的收益

6、在节流方面

严格执行节俭办事的原则：

（1）减少客餐，可以在小餐厅进行招待。（2）多以感情来沟通，减少礼尚往来等不良风气。

（3）提高车辆的使用效率，减少油耗。单车油耗，行驶公里数，进行15日核算。

（4）取消火车站接送的制度，只能在博乐客运站进行接送。（5）工作餐要以节俭为主，严格按公司制度执行。

（6）住宿按公司最低标准执行。（住宿费，按公司标准正科级住宿费为150元/人.日，副科级及以下住宿费120元/人.日。

（7）会议召开以节俭为主，严禁购买水果等。（8）矿泉水写上编号，以达到不浪费的目的。

（9）节约用电：养成随手关灯的习惯，电褥子白天一律关闭，天气不太冷的情况下严禁使用；

（10）节约用水：严禁出现常流水的水龙头，随手关闭水龙头；节约用纸：

（11）打印文件必须使用正反面打印，绝不允许单面打印。不定期的进行抽查，违规一次罚款20--50元不等。（12）酒 ：白酒300元/瓶，红酒200元/瓶，不得高于这个标准。烟不允许买。

（13）路费报销：员工1500元/次，单程，从乌鲁木齐--黑龙江或其它省的任何地方；临时工，执行硬卧标准，从工地--家的直线路程硬卧。并且车票要及时报销，跨年的不允许再报销，作废处理

三、财务管理：

1、票据粘贴整齐、平整，材料出入库完善、签字齐全，3天之内报销。

2、满额发票月结月清。

3、付款时付款计划、合同、发票、收据必须齐全，收据必须由合同签定人来打收据，或者合同签定授权人亲笔打收据，严禁他人代签代打收据。

4、所有采购一律多方询价、比价后上报采购申请计划，由公司主管领导审批后，方可进行采购，同时必须有合同、发票、收据，手续齐全后上报公司进行网银转账。

5、每周做好周资金计划上报公司审批。

6、每月上报本月资金使用计划。

7、在资金使用上，尽量减少或杜绝带利息的资金使用量，以减少资金成本。

8、执行完善会签的制度，签字时认真审核。

9、发票及时上返财务并认真填写发票传送记录：以防发票出现丢失现象。

10、每月及时按月进行计量，尽快回笼资金，以减轻公司压力。每月15日及时上报所有成本，不得遗漏。

11、尽量减少或杜绝项目部现金流动，一律采取公司支付的方法进行管理。

12、所有上返财务的单据一定要齐全、完善、合格。

四、风险管理

（一）合作队伍的管理

1、按农民工工资发放流程进行管理。见附表1、2

2、轻型管理队伍

3、机械设备考核流程，按下表进行考核。见附表3、4

4、建立严格细致的管理制度，用制度去管理、去约束，杜绝在管理合作队伍上投入过大的人力、物力。

（二）合同风险，授权、委托、公证等手续一定要齐全真实。

（三）公章的管理，必须有专人负责，做好登记，并向主要领导请示批准后，方可盖章。

五、质量管理

（一）由专人负责管理一个工区，实行工段长负责制，每一道工序转序时必须验收，项目部人员同施工队伍同步验收，再上报监理验收合格后，方可进行下一道工序，并留存照片及影像资料、高程等上返内业，与内业资料相衔接。

（二）每一道涵洞完成后，28天养生期到期时进行，项目部组织对结构物的结构尺寸、强度、高程、保护层厚度、钢筋间距、外观等各项指标进行验收，合格后，并提供合格的内业资料和实验资料，方可进行结算挂账，否则项目部不予认可此项收入。并若返工所造成的损失影响一事，由施工单位负责，直至清退出场。

（三）每道工序必须实行首件制验收，组织监理、业主、项目部全员参与的首件制验收，若不合格，必须返工，不允许进入下一道工序。若不能执行此制度的施工单位，直接清退出场。

（四）路基按高程、宽度、平整度、中线偏位、压实度等各项指标进行验收，进行分阶段每月20日之前结算验收合格并提供提供完整合格的内业、实验资料及隐蔽工程影像资料，方可挂账。

六、进度管理

（一）按业主下发的工期要求，进行分解，详细编制施工组织设计，并上报公司批准。然后按照施组进行配备人员、设备分批组织进场，进行施工，以保证整体进度。

（二）定期考核人员、设备、施工生产要素，能否满足工期要求，如不满足必须调整生产要素，加大投入力度。

（三）制定日进度计划、旬进度计划、月进度计划，以日保旬、以旬保月。

（四）制定相应的奖罚机制，以保证整体进度的完成。

（五）当进度出现偏差时，及时调整生产要素，及时解决进度问题。

七、安全管理

1、专人负责安全外业，并持有安全证的人员。

2、入场安全教育，三级教育。

3、安全技术交底。

4、安全内业专人负责，及时归档。

5、与当地派出所定期互动，定期进行维稳演练。

6、严禁人员在设备附近乘凉，发现一次罚款100元。

7、所有设备安装倒车警报。

8、桥队用电，必须架杆，严禁落地。

9、民工联队，严禁私接乱接电线，所有人电暖气、电褥子必须随走随关，人走灯必须灭，违规者一次100元。

10、桥队泥浆地重点设置好围栏，警示标志齐全并有返光标致。

11、所有开挖涵洞的基坑，必须围栏，安全绿网围好，安全警示标志齐全，防止安全事故。

12、所有平交道口，绕行便道，减速标志，平交标志齐全。

13、所有人员鉴定安全生产责任书。

14、安全帽、返光马甲所有人（现场施工及管理人员）必须佩带，如有不戴者，发现一次罚款50元。

15、所有司机必须持证上岗，无证者严禁开车。杜绝酒后驾车。

16、机械手工作期间严禁喝酒，违者第一次罚款200元，第二次清退出场。

17、特种设备必须持操作证上岗，否则不能租用。

18、氧气、乙炔必须单独封闭存放，轻拿轻放，设立明显标志。

19、所有土场要进行削坡1:1.5处理，防止人畜坠入，或用围栏、围孔，防止人畜进入，发生安全事故。

以上为本人在项目管理上的一点心得，供大家研判！

6.安全管理常识“反三违” 篇六

“反三违”具体内容

第一条针对危化品生产易燃、易爆，人员易中毒、高温易烧伤、烫伤等特点，要求每个员工

牢记“安全第一，预防为主”，要严格遵守安全生产的各项规章制度，履行安全生产职责，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，人人有权制止违章行为。

第二条每个员工都应掌握防火常识和灭火技能，知道灭火器材放置的地点，并会正确使用，发现火情立即通知有关部门和领导。

第三条新入厂的人员（包括员工、管理人员、实习、外委人员等）必须进行三级安全教育（公

司、车间、工段班组），并考试合格，否则不得安排工作，员工要做到“四懂”“四会”（即懂生产原理、工艺流程、懂安全生产规章制度，懂设备性能构造、原理，懂尘毒危害及防护措施；会操作、会维护保养，会排除故障和处理事故，会正确使用消防和防护器材。）

第四条从事有毒有害气体的作业，必须佩带防毒面具，采取可靠的安全措施，在有关人员的监护下进行工作。

第五条 上班前，要保证有充足的睡眠和良好的休息，班前、班中不许饮酒，不许把小孩带进厂

区内。

第六条进入生产现场，作业场所，应按规定将工作服及劳动防护用品穿戴齐全，衣袖要扎紧，衣着不得开口飘动。不许穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等不合乎规定的服装进入工作现场。

第七条工作时间要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不脱岗、串岗、不闲谈打闹，看书、打瞌睡、不做与生产岗位无关的事。

第八条生产现场，工作地点应保持整洁、明亮、卫生，随时消除事故隐患和跑、冒、滴、漏，保证通风系统正常运行，现场毒物、粉尘浓度不超过国家卫生标准，坚持文明生产、文明施工。

第九条生产区域，任何地点禁止吸烟。

第十条禁火区内，严禁违章动火，动火必须办理动火许可证并经批准，没有与生产系统隔绝，没有按时进行动火分析，没有清除易燃物，没有配备消防器材和专人监护不许动火。第十一条一切存放有爆炸危险品的库区，仓库的电气设备、线路、照明灯具必须符合防爆要

求，严禁非工作人员入内。

第十二条安全装置、防护罩、消防设施、防毒器材、通风设施、安全联锁、标志信号、监测

仪器等一切安全设施必须正确使用和爱护，不许擅自停用、拆除、移动、挪用，以保证安全有效可靠。

第十三条厂区内要按指定道路通行，严格遵守有关交通规则，注意来往行人，骑摩托车不得

超员，不得超速行驶，交通工具要在指定地点存放。

第十四条机动车辆及其驾驶人员必须定期审验和考核，严禁无证开车，无令出车，带病出车，超速行车，违章行车，厂区内不得超过5公里/每小时。

第十五条厂区内交通道路，生产现场，施工现场的通道必须保持平整，畅通无阻，照明必须

良好，生产现场必须保证有足够的活动面积，占用道路要办有关手续，并设置围栏路障和醒目标志，夜间设红灯示警。

第十六条窨井、地沟、池坑、设备安装孔、吊装孔、铁蓖子、盖板及危险边缘必须盖好或设

置防护栏杆，如需打开应设围栏和警告标志，夜间红灯示警。

第十七条生产操作和施工作业前要认真检查，做到确认符合安全要求，不得盲目操作。第十八条按技术操作规程进行操作，不违反工艺条件和安全规程，严格执行巡回检查制度，交接班制度，岗位责任制，认真做好生产记录，做到“三勤”（勤检查、勤联系、勤调节）严防“三超”（超温、超压、超负荷），发现异常应立即报告，及时处理。第十九条严禁擅自更改工艺技术指标，如需要更改必须按程序办理审批手续。

第二十条一切检修工作和施工作业必须办理安全检修任务书等许可手续，必须采取可靠的安

全技术措施，安全措施不落实不许检修，规格不明的材料禁止使用或随意代用。每次进入现场前必须与当班负责人联系并经同意。

第二十一条各车间要为安全检修创造良好条件，检修的设备必须与生产系统可靠隔绝，符合安全要求，检修后安全装置未恢复，现场未清理干净不许投入运行，停机检修后的设备未经彻底检查不准启动。

第二十二条一切机器、设备、建筑生产设施必须符合安全要求，保证安全可靠，安全防护设

施齐全有效，使用人员要做到“四懂”“四会”，所有生产岗位的机器设备等必须制订

安全操作规程和维护保养制度，做到有章可循。

第二十三条机器设备的转动部位必须设有安全防护装置。非自己专管负责的机器、设备、工

具不许动用，运转中的机器设备不许擅自擦拭、检修或进行故障处理。不许带压松紧螺丝，不做力所不及的事。生产现场的一切电气设备开关，线路必须加强检查和维修，确保绝缘良好。严禁将水喷洒到电气设备和线路上，以免发生短路事故。

第二十四条检修电气设备必须办理电气工作票，切断电源后应挂上“禁止合闸”警告牌，非电

气人员禁止擅自检修电气设备线路和开关等电器作业。临时架设电线高度不低于2.5米，跨越马路不低于5米，电源处设有专用刀闸。

第二十五条发生触电事故要立即设法使触电者脱离电源抢救，且勿用手直接接触触电者身体。第二十六条进入有毒有害气体的设备容器、管道、窨井、地池、槽车等密闭设施、地下设施

内，必须申请办理进塔入罐许可证，并经批准，必须与生产系统有效隔绝，置换清

洗分析合格，应保持良好的通风，定时进行空气分析，有抢救后备措施，有专人监

护，监护人应坚守岗位，不许擅自离开。

第二十七条公司每个员工必须熟知本岗位有毒物质的性质，中毒症状，掌握预防急救知识和

技能并且正确使用各种防毒面具。

第二十八条起重机具，绳索必须认真检查符合安全要求，其制动安全装置应齐全可靠，起吊

作业要有专人指挥，禁止超负荷起吊，吊件下不准站人和通行。

第二十九条禁止在下列场所休息

（一）正在起吊的物件下面。

（二）正在运转中的传动和转动设备的附近（砂轮、传动皮带等）。

（三）漏气漏油的设备管线附近。

（四）正在进行气焊、电焊工作的附近。

（五）能发生碎片飞屑的地点。

（六）处于事故状态的场所。

（七）在高空作业的地点。

（八）在挂有“危险标志”“禁止通行”等警告牌的地点。

（九）五大车轨道上及五大车行驶区域。

第三十条防止有毒物质对人体的污染，下班后要洗手洗澡，更换工作服，禁止饮用非生活水。第三十一条发生事故时应保持镇静，要立即组织处理，及时报告，不得隐瞒，虚报及拖延。

注意保护好事故现场，事后要做到“四不放过”（事故原因不查清不放过，事故责任

者和群众没有受到教育不放过，事故责任者没有严肃处理不放过。没有采取防范措

施不放过。）

第三十二条生产中凡遇到危及人身或设备安全或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况，操作

人员有权先停车后报告。停车后，操作人员要详细说明所遇到的紧急情况，待隐患

消除后方能开车，恢复正常生产。

“三违”的具体内容

1、在有毒有害气体作业现场工作未带防毒面具者。（违反劳动纪律）

2、工作服、安全帽及劳动防护用品穿戴不齐全者。（违反劳动纪律）

3、登高作业不系安全带者。（违反劳动纪律）

4、在生产区域吸烟者。（违反劳动纪律

5、上班前、中饮酒，及带小孩进入厂区之一者。（违反劳动纪律）

6、机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆化学品仓库未配装阻火器或采取其它安全措施之一者。（违反劳动纪律）

7、外来车辆未经门卫验证私自进入厂区者。（违反劳动纪律）

8、厂內机动车(装煤车、清洁车、吊车、吸污车、推土车、叉车、铲车、装载车、拖拉机)在运行过程中乘载与作业无关人员者。（违反劳动纪律）

9、动火作业结束或下班前未彻底消除余火和火种的，未拆除工具、切断电源的，对现场未“确认”安全无问题等之一者。（违反劳动纪律）

10、使用轻油、汽油、苯类等清洗设备、用具、衣服、地面之一者。（违反劳动纪律）

11、工作时间脱岗、窜岗、闲谈、打闹、看闲书、瞌睡、干私活、用手机聊天及做与工作无关的事之一者。（违反劳动纪律）

12、在洗脱苯工段、油库、气柜、甲醇罐区等重大危险源区域使用易产生火花工具及穿铁钉鞋、或带火种进入禁火生产区者。（违反劳动纪律）

13、运输粗苯、焦油、甲醇等危险化学品的车辆未带准运证和押运证者。向未取得危险化学品

经营许可证的单位或个人销售危险化学品的。（违章作业）

14、运输粗苯、焦油、甲醇等危险化学品的槽车未装良好临时接地装置者。（违章作业）

15、履带车未采取护路措施在厂区道路上行驶者。（违章作业）

16、禁止正在起吊的物件下面、正在运转中的传动和转动设备的附近（砂轮、飞轮、传动皮带

等）、漏气漏油的设备管线附近、正在进行气焊﹑电焊工作的附近、能发生碎片飞屑的地点、处于事故状态的场所、在高空作业的地点、在挂有“危险”标志“禁止通行”等警告牌的地点、五大车轨道上及五大车行驶区域，违反上述情况之一者。（违章作业）

17、在没有与生产设备有效的隔绝、没有有效地切断有毒和易燃物质来源的设备上检修者。（违章作业、违章指挥）

18、在未经清洗合格的设备上检修者。（违章作业、违章指挥）

19、电焊时在工艺管道、设备上试火的。（违章作业）

20、抽堵易燃易爆介质的盲板未采用铜质工具或铁质工具未涂抹黄油的。（违章作业、违章指挥）

21、在禁火区使用电﹑气焊、喷灯、电钻、砂轮，及在易燃、易爆区作业可发生火焰、火花、炽热表面的工作未办理动火证者。（违章作业、违章指挥）

22、动火作业前，未将设备进行清洗、置换合格进行动火作业者。（违章作业、违章指挥）

23、不按时作动火分析进行动火作业者。（违章作业）

24、动火作业现场无消防设施、无专人监护动火者。（违章作业、违章指挥）

25、高处动火未采取遮挡措施；未派监护人或监护人脱岗；五级以上大风在高处动火之一者。（违章作业）

26、登高作业，脚手架、跳板固定不牢就开始作业者。（违章作业）

27、进入设备管道内、窨井、污水池、槽车等内作业，未办理进塔入罐许可证者；未制定安全

施工方案和采取有效安全措施者；未经安保部审核、主管生产副经理审批者。（违章作业、违章指挥）

28、进入容器、设备作业，未在器外安排监护人者或监护人员脱岗者。（违章作业、违章指挥）

29、在没有办理停电手续、电源没有明显断开点的设备上进行检修者。（违章作业、违章指挥）

30、特种作业人员未取得“特种作业人员操作证”、“安全作业证”上岗工作之一者。（违章作业、违章指挥）

31、未经安保部安全教育合格就进入施工现场者。（违章作业、违章指挥）

32、未按“交接班制度”进行交接班者（包括带班领导干部岗位）。（违反劳动纪律）

《安全生产禁令》具体内容

一、生产厂区十四个不准

(1)加强明火管理，厂区内不准吸烟。

(2)生产区内，不准未成年人进入。

(3)上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

(4)在班前、班上不准喝酒。

(5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

(6)不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

(7)安全装置不齐全的设备不准使用。

(8)不是自己分管的设备、工具不准动用。

(9)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

(10)停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

(11)未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

(12)石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

(13)未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

(14)未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

二、操作工的六严格

(1)严格执行交接班制。

(2)严格进行巡回检查。

(3)严格控制工艺指标。

(4)严格执行操作法（票）。

(5)严格遵守劳动纪律。

(6)严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令

(1)动火证未经批准，禁止动火。

(2)不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

(3)不清洗，置换不合格，禁止动火。

(4)不消除周围易燃物，禁止动火。

(5)不按时作动火分析，禁止动火。

(6)没有消防措施，禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必须

(1)必须申请、办证，并得到批准。

(2)必须进行安全隔绝。

(3)必须切断动力电，并使用安全灯具。

(4)必须进行置换、通风。

(5)必须按时间要求进行安全分析。

(6)必须佩戴规定的防护用具。

(7)必须有人在器外监护，并坚守岗位。

(8)必须有抢救后备措施。

五、机动车辆七大禁令

(1)严禁无证、无令开车。

(2)严禁酒后开车。

(3)严禁超速行车和空档溜车。

(4)严禁带病行车。

(5)严禁人货混载行车。

(6)严禁超标装载行车。

7.安全养鸡用药常识 篇七

(1) 痢特灵不宜饮水

痢特灵几乎不溶于水, 易在水中沉淀, 药物分布不均匀, 因此容易导致痢特灵中毒。正确的投喂方法是, 在饲料中加入0.01%～0.02%的痢特灵, 对预防鸡白痢、禽伤寒、大肠杆菌病等有很好的效果。使用时药量要准确, 混合要均匀。首次投喂注意观察鸡群变化。

(2) 高锰酸钾不宜拌料

高锰酸钾溶于水后释放出新生态氧, 具有很好的消毒作用。用于饮水浓度为0.02%～0.03%, 而且应现配现用, 不可拌料使用。高锰酸钾与甲醛混合可用于蒸气薰蒸消毒法, 其用量为每空间14g高锰酸钾加28ml福尔马林。

2 养鸡用药的十大误区

在长期的门诊工作中, 经常发现养鸡户在购药、用药过程中出现一些问题, 影响了药物的使用效果。现将实践中易出现的误区

(1) 重视对症治疗。应该先判明是什么病, 然后才能有合理的治疗方案。如造成肉鸡呼吸道症状的原因以大肠杆菌居多, 用恩诺沙星疗效甚佳。中医云“急则治其表, 缓则治其里”, “标本兼治”, 故用药前要考虑清楚主从关系。

(2) 重视商品名, 不重视成份。同一种药物, 不同生产厂家生产, 可能会有不同的商品名, 要查明成份, 才能合理用药。

(3) 重视药品的价格, 不重视含量。这一点让有些药商钻了空子, 以较低价格出售有效含量低的药物, 表面上售价比有效含量高的药品便宜, 所以养鸡户爱买。

(4) 急于求成、轻信某些厂家的宣传, 一些标明“用本品提高产蛋率20%或用本品提高增重13%”等的药物, 多是一些氨基酸、微量元素、维生素、酵母、促生长剂 (如哇乙醇) 之类。如用全价饲料时, 根本没有必要添加以上产品, 用了也不会有什么效果。

(5) 重用药, 不重视饲养条件的改善。有些养鸡户饲养肉鸡, 特别是饲养时间长和临出售前, 提供的饲养条件特别恶劣, 造成疫病不断, 用各种药也不见好转。

(6) 重治疗、轻防疫。某蛋鸡场连续饲养5批鸡, 每批鸡到一定时候出现呼吸道病, 后经技术人员指导, 修改了传染性支气管炎的免疫程序, 便不再发生此种状况。

(7) 重视死亡率的上升, 忽视生产性能的下降。当鸡只死亡率迅速上升时, 能够立刻引起养鸡户的重视, 使患病鸡得到及时的治疗, 但如果鸡长期患慢性病, 如白痢、慢性呼吸道病等造成的蛋鸡产蛋率缓慢下降, 肉鸡的生长减缓等情况却得不到重视, 结果造成巨大的经济损失。

(8) 用抗生素时, 不考虑对疫苗的影响。生产实践中由于免疫同时使用抗生素造成免疫失败的例子较多, 以庆大霉素混入MD疫苗内防疫, 造成免疫失败的例子屡见不鲜。

(9) 用药不考虑抗药性的发生。生产实践中就曾有一个养鸡户, 养第一批肉鸡用“杜球”控制球虫, 效果很好。以后每批鸡都用此药, 结果到第6批鸡时暴发了球虫病。

(10) 随意加大用药量。当养殖户侥幸将某一种药用量加大使用后未出现问题且疗效甚好之后, 就可能出现用任何药物都想加量的情况, 结果造成药物中毒。

3 安全高效用药的十要点

(1) 明确用药的目的是预防还是治疗, 或是控制继发感染, 针对的是何种疾病。

(2) 明确所用药物的有效成份。

(3) 明确所用药物的种类, 使用该类药有什么禁忌和注意事项, 比如肾脏有问题时不宜用磺胺类药物。

(4) 明确用药的途径, 饮水、拌料、肌注还是喷雾, 该药是否适合这种用法。如饮水用的药物可溶性如何, 喷雾用的药物是否对呼吸道有强烈刺激作用等。

(5) 明确药物的生产日期、失效日期、生产厂家。

(6) 明确用药的剂量。由于用错剂量造成的药物中毒时有发生, 尤其是鸡敏感的一些药物更应引起重视。当鸡由于疾病或天气原因, 造成耗料或饮水反常时, 要按每1kg体重考虑用药, 不要仍按拌料或混入水中之比例。

(7) 明确每单位成品药中的有效含量。

(8) 明确用药时间, 如一个疗程3-4d, 就要坚持用够3-4d。

(9) 观察用药效果。依靠完整的生产记录来判断用药是否有效, 以决定延长用药时间还是更换所用药品。

(10) 做好用药记录。记录用药前的症状、用药剂量、方式、用药后的反应等情况, 以备用药参考。

4 药物安全使用注意事项

鸡的生理和药理学特点不同于家畜, 决定了其用药特点, 在兽医临诊上应引起注意。

(1) 鸡多采用群体给药方法, 在剂量上给予鸡只药物时一般按其体重来推算, 除了家畜专用药物外, 只有家畜用量的1～20%, 一个疗程为4d左右。

(2) 注意饲料和饮水添加药物的标量。据报道, 3～4周龄的雏鸡24小时平均饮水量为体重的18～20%, 饮水量与饲料量的比例为2:1, 即加到饲料中的药物应为饮水浓度的2倍。

(3) 注意每千克体重用药剂量与饲料、饮水中添加量的换算。如雏鸡使用某药物口服量为每千克体重12mg, 每日2次, 换算成饮水给药量, 在没有环境温度应激的条件下, 雏鸡平均24小时饮水量为体重的20%, 一天每只鸡每千克体重用药12mg×2=24mg, 相当于200ml饮水中应加入药物24mg, 即相当于0.012%。

(4) 鸡一般在宰前10d左右应停止给药, 以保证产品无药物残留。

(5) 鸡缺乏充分的胆酯酶储备, 对抗胆碱酯酶药, 如有机磷酸酯类非常敏感, 所以驱线虫时最好选用左咪唑、酚噻嗪。苯并咪唑类安全性较好的驱线虫药物, 禁用敌百虫。

8.这些常识非常重要 篇八

索取名片 第一，交易法。将欲取之，必先予之。第二，激将法。面对地位、身份比你高的人，很可能出现你把名片递过去，他道谢后便没了下文的情况。此时，你可主动索取。第三，谦恭法。此法适用于地位高、名气大的名流显达。比如。你可以说：“金教授，久仰您的大名。今天听了您的讲座，很受启发。不知道以后还有没有机会向您继续请教？”第四，联络法。此法适用于平辈之间，或者长辈对晚辈上级对下级。

制作名片 第一，忌涂改名片。名片如同脸面，不能随便涂改。第二，忌印有家庭电话。人在社交场合会有自我保护意识，私宅电话是不给的，甚至手机号码也不给。第三，忌头衔林立。名片上往往只提供一个头衔，最多两个。

交换名片 第一，位低者先行。地位低的人首先将名片递给地位高的人。第二，如果和多人交换名片，一般是先女后男，先长后幼，按照地位高低由高而低进行。第三，当你把名片递给别人时，还要寒暄一下：“这是我的名片。请多指教，希望保持联络。”第四，递名片的标准方法是双手捏住名片上侧，将自己的名字正对对方。

小电话 大学问

接电话 第一，接听电话要及时，铃响不过3声。如果电话连响6声才来得及接，第一句话要说：“抱歉，让您久等了。”切忌铃响一声就接，以免对方尚未做好通话准备。第二，通话语言要规范。拿起话筒后，第一句话要问候对方，第二句话要自报家门。第三，遇到掉线的情况，要及时回拨，并在接通后表明歉意。

打电话 第一，择时通话。一般来讲，节假日、晚上8点以后及早上7点之前，切忌因公事打他人的家庭电话。与海外人士通话要注意时差。此外，尽量避免在周一早上刚上班以及周五快下班的时候打电话询问求职问题。第二，通话3分钟原则。通话时间要简短，长话短说，废话不说，没话别说。第三，拨错电话要道歉。

代接电话 先告知对方其要找的人不在，然后，再问对方系何人、所为何事，是否需要转告等。

挂电话 在和别人通电话时，应该由地位高者先挂电话。突发性事件例外，执行一般性公务必须如此。尤其是窗口部门，值班电话、热线电话、报警电话，要让群众先挂。

小电梯 大学问

出入有人控制的电梯 出入有人控制的电梯，陪同者应后进后出，让客人先进先出。把选择方向的权利让给地位高的人或客人，这是走路的一个基本规则。当然，如果客人初次光临，对地形不熟悉，陪同者应该为他们指引方向。

9.管理常识 篇九

A.使国际共产主义运动和世界社会主义事业受到严重挫折

B.标志着雅尔塔体系的解体

C.俄罗斯不再是世界政治舞台中重要的一极

D.对世界格局产生深远影响

2.我国坚持独立自主的和平外交政策，要把()。

A.实行真正的不结盟放在首位

B.国家主权和国家利益放在首位

C.对国际问题采取客观公正的态度放在首位

D.反对霸权主义，维护世界和平放在首位

3.中国共产党十六大报告指出，中国共产党坚持先进性和增强创造力的决定性因素是()。

A.坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进

B.搞清楚什么是社会主义以及如何建设社会主义

C.坚持党的基本路线和基本纲领

D.加强和改进党的作风

4.实现“一国两制”的前提和核心是()。

A.港、澳、台享有高度自治权

B.港、澳、台保持原有的资本主义制度不变

C.中国坚持社会主义

D.国家的主权统一于中华人民共和国

5.中国共产党十六大报告指出，贯彻“三个代表”重要思想，本质在于()。

A.坚持以经济建设为中心B.坚持四项基本原则

C.坚持改革开放D.坚持执政为民

6.在社会主义初级阶段，非公有制经济是()。

A.社会主义公有制经济的补充B.社会主义市场经济的重要组成部分

C.具有公有性质的经济D.逐步向公有制过渡的经济

7.胡锦涛同志在“七一”讲话中指出：十六大提出的一个战略举措是（）。

A.兴起全面建设小康社会新高潮

B.兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮

C.兴起学习贯彻“依法治国”方略新高潮

D.兴起全面推动改革开放和现代化建设新高潮

8.胡锦涛同志在“七一”讲话中指出：“三个代表”重要思想创造性地回答了（）。

A.建设中国特色社会主义的思想路线成果

B.什么是社会主义、怎样建设社会主义

C.建设什么样的党、怎样建设党的问题

D.建设中国特色社会主义的发展道路问题

9.胡锦涛同志在“七一”讲话中指出：“三个代表”重要思想坚持党的最高纲领和最低纲领的统一，为我们（）。

A.在新的时代运用辩证唯物主义和历史唯物主义认识和把握社会发展规律、更好地推进我国社会主义事业作出了新理论概括

B.坚持马克思主义的最终奋斗目标、根据实际制定和实施推动我国社会主义发展的战略提供新的理论基础

C.坚持马克思主义的群众观点、不断实现最广大人民的根本利益提出了理论要求

D.坚持马克思主义基本原理、不断在实践中推进理论创新打开了新的理论视野

10.胡锦涛同志在“七一”讲话中指出，“三个代表”重要思想系统概括我们党对社会主义建设规律探索成果，科学预测现代化建设的发展趋势，规划了（）。

A.社会主义工业化的道路

B.中国特色主义发展的宏伟蓝图和一整套发展战略

C.共产主义的宏伟蓝图

D.可持续发展的战略

参考答案

1.C 2.B 3.A 4.D 5.D 6.B 7.B 8.C 9.B 10.B

公共基础知识精题练习：管理常识典型例题 1.联合行文时，作者应是()。

A.同级机关

B.同一系统的机关

C.三个以上的机关

D.行政主管机关与业务指导机关

2.公文区别于其他信息记录的特点是()A.传播知识

B.具备查考价值

C.书面文字材料

D.具备法定的权威性

3.在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是()。

A.信息系统

B.中枢系统

C.控制系统

D.研究咨询系统

4.公文的语言应当()。

A.诙谐幽默

B.古朴典雅

C.庄重规范

D.华丽流畅

5.我国国家行政机关实行()A.职务分类制

B.职位分类制

C.品位分类制

D.职级分类制

6.政企分开的主要措施不包括()

A.解除政府主管部门与所属经济实体的直属企业的行政隶属关系

B.大量裁减政府专业经济部门

C.大力裁减社会中介组织

D.加强和改善对国有企业的监管方式

7.下列人员()可以由委任产生。

A.乡长

B.镇长 C.县长

D.国务院各部委副部长

8.下面不属于一级政府派出机构的是()

A.行政公署

B.区公所 C.村公所

D.公安派出所

9.公文的基本语气是()。

A.祈使语气

B.陈述语气 C.疑问语气

D.感叹语气

10.下列文稿中具有正式公文效用的是()

A.议论稿

B.送审稿 C.征求南京市意见

D.定稿

11.在归部委管理的国家局中，国家技术局归哪个部(委)管理?()

A.国家计划委员会

B.国家经济贸易委员会

C.国家科学技术委员会

D.国家教育委员会

12.政府机构之间最重要的关系是()。

A.协调关系

B.业务关系 C.协作关系 D.领导关系

13.轮换又称()。

A.转任

B.调任 C.挂职锻炼

D.轮岗

14.公务员必须退休的条件是指()。

A.工作年限满20年

B.工作年限满30年

C.男年满55周岁

D.女年满55周岁

15.行政管理体制的物质载体是()。

A.权责体系

B.组织结构体系

C.运行机制

D.行政权力

16.行政管理的主体是()。

A.社会公共事务

B.政府

C.人民群众

D.企事业单位

17.申诉期间原机关处理决定()。

A.不再执行

B.继续执行

C.变更执行

D.废止

18.下面哪种社会关系，公务员可以不用回避? A.夫妻

B.密友 C.甥子女

D.祖父母

19.批复是用于答复下级机关请示事项的()A.下行文

B.平行文

C.上行文

D.具有行政约束力的规章 20.行政管理的首要环节和各项职能运行的基础是()。

A.行政权力飞

B.行政法规 C.行政领导

D.行政决策

21.下列公文中，不需要指明主送机关的是()。

A.通知

B.请示 C.报告

D.决议

22.国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是()。

A.对公务员个人的处理不公正

B.公务员对涉及本人的人事处理决定不服

C.公务员认为自身受到的处理或待遇不合理

D.须有涉及公务员个人的处理决定

23.在国外被称为“智囊团”的是()。

A.研究咨询系统

B.决策信息系统

C.审批控制系统

D.行政决策的中枢系统

24.关于行政效率，总的原则是()。

A.效率第一，公平第二

B.效率优先，兼顾公平

C.效率为主，公平为辅

D.公平优先，兼顾效率

25.“三讲”教育的对象是()。

A.县级以上党政领导班子、领导干部

B.县级以下党政领导班子、领导干部

C.省部级党政领导班子、领导干部

D.省部级以下党政领导班子、领导干部 2.26.管理幅度和管理层之间是()关系。

A.正比 B.反比 C.随机 D.不确定

27.在领导者的诸多素质中起主导作用的素质是()A.职能素质 B.基础素质 C.业务素质 D.核心素质

28.要重视搞好领导班子的群体配备,实现领导班子的()。

A.高效稳定 B.优化组合 C.整体效能 D.合理搭配

29.保护生态环境和自然资源属于政府的()。

A.政治职能 B.文化职能 C.经济职能 D.社会职能

30.调查报告的结构一般包括()。

A.标题、导语、正文、结语

B.标题、正文、落款

C.开头、导语、主体、结尾

D.标题、正文、结语

31.公文写作的基本要求不包括()。

A.一文一事,中心明确

B.用语庄严、简明、通顺、平实

C.为使各方面了解情况,多印发文件

D.符合党和国家的路线、方针、政策、法律、法规

32.陈述性文件有()。

A.通报 B.指示 C.请示 D.决定

33.商洽性文件有()。

A.会议纪要 B.决定 C.指示 D.函

34.下列属于我国行政外部监督体系的是().A.法制监督 B.财务监督 C.审计监督 D.主管监督

35.政党监督的主体除了党委和党的纪律检查委员会外,还有()。

A.党的宣传部门 B.党的基层组织

C.党的组织部门 D.党的领导集团

36.职权集中,责任明确,指挥灵便,行动迅速,可以减少权力冲突和内部摩擦的一种领导体制是()。

A.首长负责制

B.委员会制

C.混合制

D.直线职能制

37.公务员必须遵守的纪律有()A.不玩忽职守,贻误工作

B.不贪污,不行贿

C.不违反社会公德

D.不得参加非法组织

38.下列哪个属于公务员之列? A.企业工人

B.农民

C.转业军人

D.行政机关工作人员

39.不属于派出机构的是()A.行政公署

B.公安派出所

C.内蒙古自治区驻京办事处

D.街道办事处

40.在领导体制中,行政监督机关和审查机关都实行()。

A.业务领导制

B.首长负责制

C.委员会负责制

D.双重领导制

41.行政管理体制的核心系统是()。

A.结构体系 B.运行机制 C.权责体系 D.规章制度

42.批复是答复下级请示的文件是()。

A.被动文件 B.主动文件

C.是对报告的批件

D.下级没有请示,用来指导工作的

43.办公室更改电话号码,可用()公布周知。

A.通知 B.通告 C.启示 D.布告

44.区公所是()的派出机关。

A.乡人民政府 B.国务院

C.省、自治区人民政府 D.县人民政府

45.我国机构改革的关键是()。

A.精简机构 B.裁减人员 C.转变职能 D.核定编制

46.规范性公文标题的时间是()。

A.公文发布的时间 B.公文撰写的时间

C.公文打印的时间 D.公文讨论的时间

47.国家公务员可以辞职的条件是()A.未满最低服务期限的

B.在涉及国家安全,重要机密等特殊职位上任职的C.女性公务员在孕期、产期及哺乳期的D.正在接受审查的

48.我国公务员制度同西方文官制度强调的文官“政治中立”具有的本质区别是()A.坚持党管干部的原则

B.坚持为人民服务的宗旨

C.坚持党的基本路线

D.坚持德才兼备的用人标准

49.不能联合行文的机关是()。

A.同级政府之间

B.政府各部门之间

C.上级党委和下级政府之间

D.政府部门和同级人民团体之间

50.清退保密文件时,要()。

A.摘录文件内容

B.复制原文

C.按原文标注密级处理

D.按平件清退

参考答案

1.D 2.D 3.A 4.C 5.B 6.C 7.D 8.C 9.B 10.D

11.B 12.D 13.D 14.D 15.B 16.B 17.B 18.B 19.A 20.D

21.D 22.B 23.A 24.B 25.A 26.B 27.D 28.B 29.D 30.A 31.C

10.物业管理基础知识常识了解 篇十

物业管理是由专门的机构和人员，依照合同和契约，对已竣工验收投入使用的各类房屋建筑和附属配套设施及场地以经营的方式进行管理，同时对房屋区域周围的环境、清洁卫生、安全但卫、公共绿地、道路养护统一实施专业化管理，并向住用人提供多方面的综合性服务。物业管理的对象是物业，服务对象是人，是集管理、经营、服务为一体的有偿劳动，实行社会化、专业化、企业化经营之路，其最终目的是实现社会、经济、环境效益的同步增长。做好物业管理，必须掌握好物业管理知识。本文介绍一下物业管理的基础知识和常识。1.新建住宅小区：

是指达到一定规模，基础设施配套比较齐全的新建住宅小区（含居住小区、住宅组团）。住宅小区管理：

是指对住宅小区内的房屋建筑及其设备、市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮及整治。2.物业管理：

催天下 让失信人寸步难行

是指专业化的物业管理机构接受业主或业主委员会的委托，对业主所拥有的房屋及其设施、设备进行维修养护，并对相关环境和秩序进行维护的一系列管理和服务活动。3.产权人：

指拥有全部或部分房屋所有权及相应土地使用权的公民、法人和其他组织。

4.业主委员会：

是在房地产行政主管部门指导下，由住宅小区内房地产产权人和使用人选举的代表组成，代表和维护住宅小区内房地产产权人和使用人的合法权益的法定组织。5.物业管理规约：

是指开发商、业主和物业管理公司就物业投入使用后，三方各自的权利义务关系，房屋的维修、使用、管理等问题达成的契约性文件。6.物业服务委托合同：

是指业主或业主委员会与物业管理公司之间就双方的权利、义务、物业管理服务与收费等问题达成的契约性文件。7.维修资金：

催天下 让失信人寸步难行

是指商品住房和公有住房出售后建立的专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的大修、更新、改造的基金。业主转让房屋所有权时，结余维修基金不予退还，随房屋所有权同时过户。因房屋拆迁或其他原因造成住房灭失的，维修基金代管单位应当将维修基金账面余额按业主个人缴交比例退还给业主。8.共用部位：

是指住宅主体承重结构部位（包括基础、内外承重墙体、柱、梁、楼板、屋顶等）、户外墙面、门厅、楼梯间、走廊通道等。9.共用设备设施：

是指住宅小区或单幢住宅内，建设费用已分摊进入住房销售价格的共用的上下水管道、落水管、水箱、加压水泵、电梯、天线、供电线路、照明、锅炉、暖气线路、煤气线路、消防设施、绿地、道路、路灯、沟渠、池、井、非经营性车场车库、公益性文体设施和共用设施设备使用的房屋等。

10.物业服务收费：

是指物业管理单位在接受物业产权人、使用人委托，对其居住小区内的房屋建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等项目开展的日常维护、修缮、整治服务及提供其他与居民生活相关的服 催天下 让失信人寸步难行

务所收取的费用。物业管理服务收费应当根据所提供服务的的性质、特点等不同情况、分别实行政府定价、政府指导价和经营者定价。为物业产权人、使用人提供的公共卫生清洁、公用设施的维修保养和保安、绿化等具有公共性的服务以及代收代缴水电费、煤气费、有线电视费、电话费等公众代办性质的服务收费，实行政府定价或政府指导价；凡属为物业产权人、使用人个别需求提供的特约服务、除政府物价部门规定有统一收费标准外，服务收费实行经营者定价。

实行政府定价和政府指导价的物业管理服务收费标准，由物业管理单位根据实际提供的服务项目和各项费用开支情况，向物价部门申报，由物价部门征求物业管理行政主管部门意见后，以独立小区为单位核定。实行政府指导价的物业管理服务收费、物业管理单位可在政府指导价格规定幅度内确定具体收费标准。实行经营者定价的物业管理服务收费标准由物业管理单位与小区管理委员会或产权人代表、使用人代表协商议定，并应将收费项目和收费标准报当地物价部门备生案。

住宅小区公共性服务收费的费用构成包括以下部分：①管理、服务人员的工资和按规定提取的福利费；②公共设施、设备日常运行、维修及保养费；③绿化管理费；④清洁卫生费；⑤保安费；⑥办公费；⑦物业管理单位固定资产折旧费；⑧法定税费。其中第②项和第⑥项费用支出是指除工资及福利费以外的物资损耗补偿和其他费用开支。

催天下 让失信人寸步难行

以上就是物业管理的基础知识和常识的介绍，想了解物业服务的更多内容，可以注册登陆催天下平台，催天下平台是欠款催收技术服务平台，平台支持批量发布债权，分案灵活，平台的服务目标是实现物业费的清收，形成物业服务的良性循环，化解物业公司与业主的矛盾，在催缴物业费过程中架起一座物业公司与业主之间的桥梁，通过法，理，情化解物业公司与业主之间的矛盾误解，努力达成共识，为共建美好家园，和谐社区而努力。欢迎合作洽谈！

11.眼界首先关乎常识 篇十一

我感觉，知识人作为群体，眼界出了问题。旷新年“受迫害”事件，邹恒甫解职事件，薛涌因“批评”茅于轼与《南都周刊》绝交“事件”，是最近几个例证。

眼界，就是一个人看待、体验世界的大小宽窄度，就是心靈理解、包容周遭事物的明暗强弱度。每个人眼里有不同的世界，所以眼界不同。眼界有巨大的质量差别。个体有眼界问题，民族(国家)也有眼界问题。本文只谈作为知识人的眼界问题。为讨论方便起见，请读者在最一般意义上理解“知识人”这个词。

在现代社会，知识人的眼界所以显得重要，是因这个群体比其他群体中的绝大多数人，掌握更多更专业的认识工具，更具表达能力——这也是知识人存在的理由。一个民族(国家)眼界的质量，很大程度与知识人有关，甚至是决定性的因素。很难想象，一个民族(国家)最重要岗位，不是知识人占据着。这里，我所谈的作为知识、思想生产者的知识人，是恩格斯意义上的知识分子，费希特意义上的学者，麦基意义上的思想家——的眼界问题。

知识人的眼界出了问题。以上提到的旷新年“受迫害”等诸事件起因，争议焦点、过程，地上空中媒体随处可见，按下不表。我要问的是，这些“事件”的争议，到底有多大意义，使得参加各方非要争出个黑白高低来?最后竟然上纲上线到各种“阴谋论”，及“一家煤体对特约撰稿人言论自由的限制”?我还要问，诸事件关乎什么性质的“正义”和“公平”，关于什么样式的道路斗争，使得当事各方非要诉诸舆论，炒个满世界鸡飞狗跳?这难道就是知识人的责任和理应采取的姿态?

我这样问，有委屈和受了气的知识人肯定不服气。果若此，说明我的上述感觉更有了凭据。其实，我并不相信诸事件当事人，如果不争出个一二三来，路走不下去，思考展不开翅膀，智慧无用武之地。

常识告诉我们，作为个体，诸事件当事人，都有非说不可的话，非讲不可的理，乃至非出不可的气。对此，我可以保持一份私下理解。但在我看来，各方忘记了自己的身份，也忘记了自己的责任。或者我可以再厚道一点说，有比到媒体暴露争吵内幕更重要的事情等着各位去做，各位的精力不该空耗在如此登不得大雅之堂的事情上，让等着各位去做事的人们对各位失望。特别是，当来来翻开成为历史的今天这一页，上面别只空空洞洞地写着，“眼界不大，所聊太低。”

可事实是，事件的确一个个发生了，演绎得丁是丁卯是卯，有滋有味。难道不是当事人的眼界出了问题?用老百姓话说，多大点儿事!作为知识人群体的重要成员，相信各位当事人都有足够的反省能力，检视自己在事件中的所作所为，是否出了眼界问题——是看待、体验世界的眼界出了问题，还是心灵理解、包容周遭事物的眼界出了问题。各位的反省之所以有特殊价值，除个人受用，对作为知识人的群体，亦有警示作用。

眼界首先关乎常识。换句话说，常识是眼界的基础。我无意借此文分析诸事件当事人眼界太低的这个那个原因。在我看来，主要是缺乏常识。常识告诉我们，西瓜比芝麻大，可分明有人丢了西瓜捡芝麻。常识还告诉我们，取法子上仅得其中，可分明有人取法子下下。失去常识感，一个人头扬得再高，眼界也远不到哪儿去。知识人失去常识感，我有理由怀疑其知识、思想生产能力，和产品的质量。

我乎头有几本近年出版的有意思的书，于光远《“新民主主义社会论”的历史命运》、纪坡民《宪政与“立国之本”》、匈牙利人科尔奈《社会主义体制》、美国人巴尼特《五角大楼的新地图》，他们也都是知识人，思考的无一不是大问题。作者激情之饱满，用心之专一，意志之坚定，皆可圈可点，都称得上大手笔，足以做知识人眼界宏阔之楷模。他们担当得起知识人的称号。他们无一不具备了不起的常识感，并以此为基础，把自己的眼界推向遥远而阔大的纵深处。

知识人的眼界关乎一个民族(国家)的眼界，知识人有责任把自己的精力、热情和见识，投到比上述争议更有价值的事情上。人民期待你们，民族(国家)期待你们。其实，知识人自己对自己何尝没有期待?