保姆人员工作内容（共11篇）
1.保姆人员工作内容 篇一
保姆工作协议
一、工作职责
1.买菜做饭 2.家居清洁 3.协助带小孩
二、工作标准 1.买菜做饭 1)菜市场采购
2)中餐，两菜一汤；晚餐，三菜一汤；一周煲1-2次老火汤；有亲戚朋友到访需另外加菜 3)BB辅食另外制作
2.家居清洁 1)厨房清洁
① 洗碗布与抹台布分开 ② 生、熟菜板不得混用
③ 菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁后擦干备用 ④ 碗筷洗干净后擦干放入消毒碗柜
⑤ 厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁
⑥ 灶台、厨房用的抹布可用洗衣粉清洁，其余餐、茶具等用洗洁精清洗 ⑦ 宝宝喝完奶的奶瓶要先用清水洗干净，集中一次消毒，消毒宝宝的奶瓶碗具等用专用锅 2）日常家居清洁
① 每天：洗晾衣服；整理床铺；厨房、客厅、餐厅、卫生间、睡房随脏随打扫；地板每天拖；每周用清洁剂拖两次
② 每三天：书柜、开关、椅腿、家具、台面、门、阳台、栏杆每三天清洁一次，记得在清洁木制家具时，抹布捏的越干越好
③ 每周：卫生间的镜子、墙壁、托架、便池、马桶、地垫、擦手巾、拖鞋、窗户、防盗网等每周清洁一次，玻璃用湿布擦完用旧报纸擦干
④ 每月：清洗消毒一次玩具；换洗一次床上用品；彻底清洗一次冰箱；保养一次沙发 3）特别清洁
花卉：根据天气浇水
窗帘、灯具：每年底洗一次 4）衣物的清洗、晾晒、整理
清洗：大人和孩子的衣物要分开洗，孩子的衣服除了厚的棉衣裤外都得用手洗。大人的内衣、白衬衣、丝绸、羊毛的衣物及有珠花的衣物等手洗。大人外衣、牛仔裤、床单被套、窗帘等可用洗衣机。
晾晒：所有衣物、毛巾等在阳台上晾干，雨天或梅季节衣服晾到卫生间，阳光灿烂时晾晒一下枕头、被子等。
整理：干的衣物整理后放在指定位置 清洁注意事项：
盆：洗大人衣服、孩子衣服、清洗抹布的盆要分开，不混用。
合理利益时间，节约用水用电 3.协助带小孩
1）注意个人卫生，抱宝宝前先洗手；带孩子外出不要随地吐痰扔垃圾，孩子乱扔垃圾要教育他自己捡起来
2）注意个人修养，讲礼貌、不讲粗口；不搞迷信活动、不进行赌博；教育孩子尊老爱幼，尊师重道
3）注意行车安全，遵守交通规则，红灯停、绿灯行，孩子坐摩托车戴头盔系安全带 4）对孩子要有爱心和耐心，有原则，讲信用，不要哄骗孩子
5）不要给孩子买零食和玩具，孩子有异常表现随时与家长沟通，但最好不要当孩子面说 6）养成孩子独立的个性，尽量让他尝试做各种事情，鼓励他自己事情自己做，不要什么事都包揽代干
7）多给孩子喝白开水
8）不要带孩子一起看电视，可适当教他读书认字讲故事、听儿童歌曲，看动画片的时间一天不要超过半小时
9）4点45分左右去接孩子放学，带孩子到公园、小区玩耍，要和小区里的其他阿姨小孩搞好关系，不说闲话，不议论别人，别人诉苦听着不评论，不互相打听收入，以及孩子父母的收入等不利于团结的事。
10）父母偶有外出，可带小孩回家留宿，但要遵守以上原则，有事及时电话联系
三、注意事项及安全
1.单独在家时如遇按门铃，从猫眼观望，熟人给开，其余一律不给开门，有事转达。2.禁止用湿布擦灯具，以防触电
3.刀具等利器、热水等要摆放好，以防小孩触碰 4.高处作业注意安全，小心摔伤扭伤
5.出门前要关掉电器，锁好防盗网，关好门并妥善保管钥匙
四、特别情况：
——有什么需要或者想法可以随时提
——如果有急事或不想干了，请提前1个月通知我——本人或者孩子生病要主动告诉我
五、工作时间、薪资及休假
1.工作时间： 早上8：30——晚上8：30，中午休息2小时，特殊情况除外。2.月薪人民币1000元，每月10—15号按时支付上月工资，每干满一年加一次薪。3.每周星期日固定休息，特殊情况协商解决。
4.每月休假超过一周,就按天数发给工资,否则工资均按月定时发。5.超时工作天数，又无法补休的，按日工资补发。
雇主：
受雇人：
受雇人身份证号码： 受雇人家庭住址： 受雇人家庭电话： 日期：
2.职业经理如保姆 要变保姆为父母 篇二
这些年，家族企业成了不少人口诛笔伐的“贬义词”，一提起家族企业，就马上会和“落后”、“土”这些词儿挂上钩。对此，钟朋荣颇不以为然。他认为，在目前中国信用环境比较差的情况下，家族企业是最有优势的企业制度形式，而且应该成为中国企业制度的主体。
钟朋荣形象地把家族企业制度的优势概括为“自己的小孩自己养”。他说，现在许多企业找职业经理人就好像是父母把自己的孩子托付给保姆带。但是美国的安然事件以及中国证券市场的一系列丑闻证明，保姆经常靠不住，这不是说职业经理人的道德水平都不高，而是因为大多数保姆很难把别人的小孩当自己的亲孩养。
父母如何带好孩子，钟朋荣以此为喻对家族企业有了一番妙论：
一是自己的小孩自己养但不是不要保姆，而是不要把企业当成孤儿院，要办成托儿所、幼儿园，甚至家教。银广夏、安然，就是把企业变成孤儿院，父母都死了。企业里，“父母”就是股东，但一个上市公司有一万个、十万个股东，就会等于没股东，以致哪个“父母”都不愿操心；
二是要把保姆变成父母，这就是说家族企业的老板，要舍得给优秀职业经理人股份，让他们变成企业真正的父母；
三是让优秀的父母当保姆。钟朋荣重申自己的观点，上市公司一定要有大股东，大股东最好是民企老板。这样，股民不但会对他们的经营能力放心，而且由于他是经营自己资产的父母，更值得信任。“现在中国上市公司最大的问题，就是没有让我们信任的大股东。”
不过，在给家族企业鼓了一番劲儿后，钟朋荣也没忘给家族企业的老板们提两个醒：
一是赚了第一桶金后，自我放大往往是民企老板们的通病，在全球产业高度分工的今天，老板们切莫不切实际地想入非非，要坚持在一个产业里、或者在一个产业的某个环节上做精做专，不但要产业集中、环节集中，还要做到空间集中和区域集中；
3.2013年电脑保姆工作计划 篇三
一.市场定位
电脑保姆就是一项贴心的惠民服务
“电脑保姆”的功能 在线咨询，软硬件故障检测和修复，系统维护，数据恢复等等。宽带用户的电脑将享受贴心的日常维护，时刻保持健康运行状态，不再受电脑日常故障的困扰。能更加长期使用电信宽带，并在感受不同等级宽带用户服务差异的环境下，激发升级的消费欲望！
让用户觉得使用“电信”宽带物有所值。
在电信运营商同质化的竞争环境下(单一带宽竞争，价格竞
争.)，以服务为手段，提高品牌认同，和客户忠诚度，并帮助新客户的拓展。
二．业务分析
1.服务数据分析
2009年至今，宜兴电信对E9套餐用户进行了第一年的电脑保姆业务试点。
期间，以四季度为主，上门实现服务用户32623次，其中服务129/169用21101次，229以上尊享用户11522次。上门服务量达到E9用户保有数10%以上，用户服务满意度98.7%。
2．服务目标及实施建议
◆.全面关怀，提高品牌认知与用户忠诚度
以媒体宣传，10000外呼，短信提示，营业厅通知为手段。将电信全面提供电信宽带电脑保姆服务的信息告知整个E9用户群，体现电信宽带与其他运营商的服务差异，凸显电信对于用户关爱和业务整体保障，加强客户忠诚度
3.通过差异化服务推动宽带用户群提升套餐档次，增加消费。◆.尊享类用户将得到套餐协议期内全年的免费服务
2013我们计划每季度以外呼或者短信的方式，提醒尊享用户可以享受电脑保姆的服务，分阶段按区域进行尊享用户电脑巡检，主动力争尊享用户每年至少得到一次上门服务，深刻感受电信服务、贴切关怀。◆.E9非尊享用户每年得到一次免费服务资格
日常情况下，免费服务以“单次卡资格”的形式存在，让用户长年的感受到电信的关怀是一种体贴的保障。无需提供现场服务，无需支出成本。
当用户电脑的确发生意外状况需要保障时，可以立刻提供现场上门服务。为用户解决燃眉之际问题。
当用户套餐到期前一个季度，主动兑现一次上门服务，加深用户对电信的服务印象，感受电信用户服务有别于其他运营商的差异，帮助保有客户或实现套餐升级
◆.针对竞争热点地区用户
在竞争热点地区，对区域内所有E9用户加强电话巡检，巡检力度达到每半年或一季度一次。为有需求的用户提供及时的上门服务，将服务落到实处，让用户时刻切身感受到电信的优质服务。
针对重点地区或小区配合小区活动，提供上门巡检，并将服务面酌情覆盖非E9用户向非E9类用户每月收取3元/月电脑保姆基本使用费，提供不计次数的门店维修服务。
针对拆机用户进行挽留工作时主动赠送电信保姆服务，针对策反转换用户也可以赠送电脑保姆服务作为争取手段，提高用户对于电信的认知度，和服务的感知度，从而提高用户的报保存率
4.营销目标及实施建议
家庭宽带用户群
◆.E9非尊享类用户
针对E9非尊享类用户由通过电话咨询上门服务，现场活动主推次卡向年卡转换，同时把握有限的营销机会，促使用户升级成尊享类用户享受全年免费的电脑保姆服务。同时我们考虑发展渠道代理，拓展营销渠道，充分发动电信合作营业点、合作代理商，电脑经销商，等伙伴。
◆.非E9类用户
建议考虑为所有非E9电信宽带用户群提供以远程电话支持、计算机网络远程协助形式为主负带有限的电脑保姆门店服务。提
供2个月的免费服务期。此服务的提供主要目的是促使所有非E9宽带用户向E9用户转换期内，也能充分的感受到，电信对用户的深入服务和体贴关怀。同时，若用户在免费服务期间非常满意，也可考虑经规范的二次确认发展收费服务，如120元的年卡、40元的次卡 3元/月门店维修卡
中小型企业类用户
“电信搭桥引导，宜家落实营销”。
我们建议，先以市区为主，针对所有光纤接入、带宽10MB以下、电脑终端100台以下中小型企业，由电信提供客户信息，客户经理实施引导，由宜家组织营销与服务团队，在三季度末以前，争取对所有符合条件的中小型企业实施点对点的直接推广。
政企大客户
政企客户有着很大的市场，以电信为主导，以任务下达为方式，推进业务发展。
三．工作建议
为了更好的服务用户，销售保姆卡我们提出以下几点建议
1.保障外呼与短信提示
希望电信分阶段全面提供服务与营销所需的用户数据，由在市场部与10000号的指导下直接承担主要的外呼工作；配套相应的座席、服务热线与业务终端。
2.社区经理
当配合中心局实施小区营销现场活动时，希望能够指定社区经理提供社区进入条件与现场营销配合。
3.业务流程
为了方便用户购买保姆卡，我们建议局里是否可以简化电脑保姆卡购卡流程，授权实施现场签单，次月托收的业务办理模式，4.费用结算
“每月算，每季结”。
安自然季度，每个月10号前双方统计核对服务与营销的实际工作量；每个季度完成后的15号之前，小结全季度的服务总量和营销总量，并在此后一个月内完成付款。
5.宣传配合原有的基础上加大对电脑保姆的宣传，◆.电信营业厅长期设立宣传架、发放相关资料以及电话宣传，◆.建议在任何用户安装宽带或者IPTV的同时，在宽带Modem上和IPTV数字盒上加贴电脑保姆的贴标，以便用户在需要的时候马上可以联系到我们。
4.保姆人员工作内容 篇四
班级，是学生学习和生活的集体，一个班级，要有“班魂”，才能把几十个学生凝聚在一起，班主任也才能从“事必躬亲”的“保姆”逐渐转化成运筹帷幄，统领全局的“导演”。才能使每个演员（学生）扮演好自己的角色，才能使班集体成为学生成长过程中的一个“快乐大本营”。
高一学生刚刚脱离初中，带着初中生的稚气和对高中生活的憧憬，也带着对高中生活的迷茫，在进入高中后的一段时间出现“断乳期”不适应现象。开始，衣、食、住、行，都需要班主任一一去教，甚至连收缴作业这样的小事都要告诉课代表怎样去整理才有理于课任老师的翻阅和批改。还有迟到、早退、卫生、纪律、穿着、打扮、校卡佩戴等等、事无巨细，都要一一过问，差不多是个全方位的“高级保姆”，工作的繁琐与辛苦不是一个“累”字能表达的。如果只是头疼医头，脚疼医脚，疲于应付各种各样的班级事务。只能是越管越忙，越管越散，几十个人如果凝聚不到一起，不仅仅不利于学生的学习与成长，也使自己摆脱不了“保姆”的角色。
怎样才能尽快从“保姆式”管理转变成“导演式”管理呢？我在这里谈谈自己粗浅的不成熟的一些看法：
一、树立目标，形成“班魂”
一个班几十个学生分别来自管理模式不同的初中，成长于背景不同、学历不同的家庭，他们有着各种各样不同的想法和追求，要让他们凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，必须有一个大家认同的共同奋斗目标，这个目标就是一个班的灵魂，我把它简单的称为“班魂”。
我现在所带的高一（5）班是个B层次班级，刚接手这个班时，我利用两周的时间对学生逐一谈话摸底，了解到大多数学生都希望自己有所作为，可又没有具体的奋斗方向，为此，我提出了做“大志、大气、大度、大量”即“四大”学生的倡议。开始，同学们觉得“大志”是伟人才有的，离自己很遥远。我就利用报纸，网络上凡人成才的真实实例，鼓动、激励学生的士气，使他们明白：“大志”并不是伟人的专利，一个人只要使自己的潜能得到充分的发挥，只要超越了自己，就算实现了人生大志。经过一周左右的宣传与发动，学生们都信心满满，纷纷写下自己的远期（三年）目标和近期规划交给我作为见证，我认真阅读后，和学生逐一谈话，修正一些不切实际的设想，并给以方法和建议，把每个同学的“好言壮志”变成可实现、操作性强的学习方案。这样，每个同学都有了一个切实可行、可通过努力实现的具体目标，等于每个人有了一个奔头，班级逐渐形成了一种积极向上的学习氛围。为了让这种学习热情保持下去，我就开始规范学生的言行，磨练他们的非智力因素，劝告他们：一个人要成就“大志”，必须“做事要大气，为人要大度，对待他人要大量”。经过近两个月的磨合，52个同学有了融洽的关系，形成了良好的舆论氛围，个别同学不规范的言行在集体环境中得到修正，自律性加强了，“四大”也就成了“班魂”，大家会以此行事，我也就不再为一些鸡毛蒜皮的小事忙个不停。
二 建立起强有力的班委领导班子。
一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干队伍。班干部是联系班主任与学生的桥梁，是班主任的助手，甚至是班主任的心腹，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。（班主任工作/）所以，开学伊始，首先了解学生的入学材料，进行仔细地研读。对学生的情况有一个大致的了解。其次是对自己看好的学生推心置腹的谈话，了解学生的内心想法与追求，甚至突然发难，考察学生的处事能力。当然还要从侧面去了解，看在学生中的威信如何。选干部（特别选班长）看人一定要准，必须是积极上进，一身正气，有号召力的学生才可胜任，这样的干部队伍才有引领作用。10个干部中还必须有1-2个班主任的心腹，这样才能随时掌握班级的动态。
有的学生从来没做过班干部，有的在初中虽然是干部，但也是老师让做什么就做什么，缺乏独立和创新，所以选出了班委，并不等于万事大吉，要进行岗位培训，甚至手把手教，有时还要做幕后指挥。但是在同学们面前大胆放权给他们不要怕他们做错，发挥他们的主观能动性与工作的积极性，使他们有一个宽松的工作环境，一段时间后，他们就真正成为班主任的得力助手与班级的中坚，而不是成为班主任与学生之间传话筒。班干的工作责任心加强了，各项工作才能开展得井井有条。班干从“班主任要我做”变为“我要班主任指导着做”，积极性、主动性大大提高。这样，班主任就从“事必躬亲”的“保姆”变成了只需“遥控班干部而动全班的导演”。当然，对一些必须由班主任解决的事情，班主任必须亲自解决，而不能将一切重担全部工作都一古脑儿地推给班干部，对他们提出过高的要求，使班干的工作处于被动地位，影响了他们工作的积极性，不利于班级凝聚力的形成。
三、全员参与管理班级，树立主人翁地位。
在班级中设立值日班长，每天一人，班级一天的工作全部由值日班长来完成。由于学生管理没有经验，而且每天不同的同学轮流，容易造成管理的任意性和盲目性，因此，对工作进行具体的细化，让值日班长的工作有据可依，能有条不紊地进行。这样一下子唤起了学生强烈的自信心和荣誉感。每个学生都有了主人翁意识。班级管理从此揭开了崭新的一页，从此，全体同学真正担负起了管理班级的职责。
全班同学每天轮流的值日班长为学生的自我管理提供了平台，班级的荣誉不再是一句空洞的说教。值日班长制也调动了学生管理班级的热情，做一天的班长，对学生与其说是一个尝试，倒不如说是一种考验。今天我是班长，我只能做一天的班长，班级的荣誉不能坏在我手上。同学们做得格外认真，都想给别的同学留下一个好的印象，都想把自己最好的一面展示给大家，一次机会感觉得不过瘾，都期待第二次会做得更好。学生也从中学会了理解和尊重别人。值日班长促进了同学间相互理解和信任，促进了同学对集体的关心和爱护，学生把自己的行为与班级的荣誉紧密联系在一起，责任感明显加强。自觉的约束自己的行为，改掉以前的坏习惯，时时刻刻留心班级的扣分。全体同学的自律性加强了，班主任才能真正成为“运筹帷幄”的“导演”。
四、“爱”的滋润
要把班级五十几个学生凝聚在一起，作为“一家之长”，班主任要以“师长的智慧、父亲的厚重、母亲的慈祥、朋友的真诚”关心、爱护这一家庭中的每一位成员。能使他们感觉到老师真心的爱护，体会到集体大家庭的温暖。从而使得班集体真正成为团结向上，充满温暖，充满爱意的集体。“亲其师而信其道”。
5.保姆聘用合同 篇五
雇佣方（简称甲方）：
被雇佣方（简称乙方）：
甲乙二房根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：
一.乙方的服务内容：
1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭
2.打扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。
二.雇佣方（甲方）的权利和义务
1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。
2.负责提供乙方在正常服务期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。
3.乙方在家庭服务突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承担，甲方不予承担。
4.甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。
5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。
6.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
三.乙方的权利和责任
1.尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。
2.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于合同手续。不得擅自离岗。
3.不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经合适属实，送有关部门依法处理。
4.不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所服务的对象。
5.合同期满或中途解除合同，应提前与甲方商议续签合同，如擅自离去，一切后果自负。
本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。
协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由鄂尔多斯市仲裁员仲裁。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
6.雇请保姆用工合同 篇六
一、服务内容：
1、根据小孩需要，照顾好小孩的饮食起住。
2、对小孩要有爱心、耐心，及时与小孩沟通。
3、每个星期大搞卫生一次（门窗、厨房、卫生间、玻璃洗干净）。
4、家里东西应摆放整齐，保持整洁明亮。
5、自己买菜等开支要记账，接受甲方监督。
二、服务费用：
乙方试用期工资为1500元/月，合格后工资为1800元/月（试用时间不超过一个月），每月月底支付，原则上没有休息，特殊情况每月可请假不超过两天。
三、双方的权利和义务：
1、甲方应平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
2、提供食宿，按月付给乙方工资，不得克扣、拖欠工资。
3、甲方有权力拒绝乙方将同乡、亲友带入家中闲聊、住宿。
4、乙方应热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
5、乙方应自觉不带任何外人（同乡、亲友等）去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
6、乙方被聘期间如有行为不端或虐待小孩，甲方可向公安部门报警并追究责任。
7、乙方要做满一年，一年后工资增加。如有身体不适，应向主人说明，特殊情况可酌情协商处理。
8、乙方如欲解除合同，则需提前15天向甲方申请，不得不辞而别。
四、合同的生效
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字起生效，望共同遵守。
甲方（签字）：电话：
乙方（签字）：电话：身份证号码：
见证方（签字）：
7.保姆雇佣合同 篇七
甲方：
乙方：
经甲、乙方协商同意，签定本服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守本合同，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
一、甲方的权利和义务
１．有权要求乙方提供家政保洁等为内容的家庭服务工作。
３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。
４．负责保护乙方安全。
５．按月付给乙方工资500元。
７．保证乙方每月休息2天。
９．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。
二、乙方（家庭服务员）的权利和义务
１．自愿为甲方提供家政保洁为内容的家庭服务工作。
２．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
３．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
４．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
５．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，可推迟休息日，若每月有缺勤按日扣除工资。
三、合同解除的条件： １．在聘请家政服务内，如甲方对乙方服务质量不满意有权辞退乙方解除合同。
2、如果甲方克扣乙方公资乙方有权解除合同。
3、甲乙双方如一方违返本合同其中一方可解除合同。
四、本合同一式两份，签字之日起生效！
甲方:
乙方:
居民身份证号：
居民身份证号：
家庭住址
签订日期：
8.无忧保姆 客户评价 篇八
1、长沙客户：刘峰
无忧服务：做家务带孩子保姆
客户评价：找一个能像家人一样相处的保姆是奢望，但是在无忧保姆，这个愿望实现了，我家事情比较多，无忧保姆给我推荐的阿姨从没有抱怨过，总是尽职尽责的做事，阿姨的人品很好，很诚心，感谢无忧保姆为我们推荐了这么好的阿姨。
印象标签：做事细心、为人诚信、尽职尽责
2、西安客户李小品：
无忧服务：白班育儿嫂
客户评价：我家宝宝当时才7个月，需要有懂辅食懂育儿的专业人士帮忙照顾，我身边的人很多都是在无忧保姆找到育儿嫂，无忧保姆在我们这边名气也比较大，大家也都很认可。推荐的育儿嫂也没有让我失望，做事干净利索，经验很丰富，对宝宝辅食很懂。
客户标签：经验丰富、干净利索、做饭好吃懂辅食
3、深圳岗厦客户：蒋彩锦
无忧服务：育儿嫂
客户评价：在无忧保姆找育儿嫂是家里亲戚推荐的，门店推荐的阿姨育儿经验很丰富，带过几十个孩子了，在家服务期间和我们相处非常融洽，做事麻利，责任心强。孩子的辅食、起居等等都做的非常细心周到。无忧保姆的服务真是名不虚传。
印象标签：责任心强、做事麻利、有爱心
4、深圳布吉客户：林小燕
无忧服务：月嫂
客户评价：刚生了宝宝，需要专业细心的照顾，朋友推荐我到无忧保姆找月嫂。真是多亏了无忧保姆给我介绍的黄丽萍阿姨，有专业人士在，月子真的太轻松了。把我和宝宝照顾的很好，是当之无愧的金牌月嫂。非常感谢无忧保姆的服务和阿姨的用心。
印象标签：金牌月嫂、服务周到、尽职尽责
5、上海金桥客户：张念慈
无忧服务：照顾老人保姆
客户评价：一开始不了解无忧保姆，不是很信任，在小门店找的保姆，但是服务太令人失望，后来对无忧保姆了解了一下，各方面还是很专业的，所以这次在无忧请的保姆，这几个月下来，老人对保姆的照顾很满意，我们也在无忧保姆签了终身合同。
印象标签：门店服务好、保姆靠谱、服务周到
6、上海金桥客户：张捷
无忧服务：住家保姆
客户评价：我家对保姆比较挑剔，找过30多个保姆，都不满意，从网上看到无忧保姆，门店细致了解到我的需求后，按需给我匹配了保姆。不得不说，无忧保姆的阿姨真的很棒，做事特别细心，性格也特别受小孩子喜欢。给无忧保姆点个赞！
印象标签：门店服务好、阿姨性格好、做事用心细致
7、广州文冲客户：胡恬
无忧服务：月嫂
客户评价：初当宝妈难免经验不足，无忧保姆文冲店服务非常贴心，根据我家的实际情况，给我推荐了照顾产妇和宝宝经验丰富的张凤英阿姨，张阿姨为人热情，责任感强，对宝宝特别有爱心，我们相处的和家人一样，真心感谢无忧保姆！
印象标签：门店推荐靠谱、阿姨耐心、责任心强
8、北京中关村客户：王先生
无忧服务：做饭保姆 客户评价：无忧保姆服务体验非常棒！这是心里话。今年由于意外腿部骨折，急需一个在家做饭的保姆，以前我觉得找保姆很麻烦，但是在无忧保姆，一切都变得很简单，值得称赞的是他们的效率，给我找的保姆很靠谱，做饭特好吃。
9.保姆个人简历 篇九
2012年06月25日杭州优秀个人简历模板信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名
自我评价
本人因经营小餐馆多年，勤劳，会一手拿手小菜。会越剧，沙克斯风，越剧等等，有小孩子的家庭或者热爱文艺的家庭可以优先考虑哦。可以教会孩子很多特长
工作经验
自营小餐馆
1995-6至2007-6任职保姆薪资2000-3000元/月
工作职责：自己在临安经营一家小餐馆
杭州优秀个人简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过
哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
10.保姆雇佣合同 篇十
甲方（雇主）：身份证号：家庭住址：乙方（雇员）：身份证号：家庭住址：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.看护小孩；
2.清洗小孩衣物、奶瓶等儿童用品；
二、服务时间
1.周一至周六8:00至17:00。
2.乙方每周日休息一天，如临时变化，休息时间由双方商定。（国家法定节假日正常休息）
三、服务费用
1.试用期内的服务费用为2500元/月（试用期一个月），试用期满甲方对乙方的工作感到满意，服务费用为2800元/月，甲方于每月9日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班加点，则甲方须征得乙方同意并支付给乙方额外报酬，报酬金额双方协商确定。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病、打骂虐待儿童等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3.甲方有义务按时支付服务费用。
4.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险，公积金等（乙方在上下班途中，服务期间内突发的疾病或者其他伤害产生的费用由乙方自己承担，甲方不予承担）
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩，乙方带小孩外出玩耍必须注意安全，不得独自一人带小孩离开本小区。
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7.乙方如欲解除合同，则需提前1个月通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：
11.雇佣保姆协议范本 篇十一
保姆聘用合同
甲方：
乙方：
丙方：
甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、合同内容：
乙方的服务内容：主要包括以下内容
1、家务;
2、看护婴儿;
3、照看孩子;
4、照顾老人(男、女);
5、照顾老人(不能自理：男、女);
6、看护病人(男、女);
7、看护病人(半自理：男、女);
8、看护病人(不能自理：男、女);
9、医院陪住;
10、接送学生。
合同期限： 年 月 日至 年 月 日止。
工作地点：
工作时间：
二、丙方的权利和义务
1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员手续费共200元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费150元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
5、丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。
6、丙方应保证乙方的服务不得中断。
三、甲方的权利和义务
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整。家庭服务员休息日每月不少于两天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于两天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员服务费、手续费。家庭服务员服务费和手续费一律不退。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。