2024年度台州学院校团委部门工作总结

2024年度台州学院校团委部门工作总结（10篇）

1.2024年度台州学院校团委部门工作总结 篇一

2、2、以校园文化艺术节为契机，积极推动校园文化建设。为营造校园良好文化氛围，倡导主流文化，全面贯彻大学生素质拓展计划，提高广大青年学生的综合素质，展示当代川大师生在学校党委领导下，解放思想，与时俱进，热爱川大，建设川大，健康向上的精神风貌，四川大学举办了由团委牵头的第四届学生校园文化艺术节。本届文化艺术节以党的十八大精神为指导，以“营造良好校园文化氛围，拓展学生综合素质”为主题，以育人为宗旨，通过学院竞标承办的方式举行。本次文化艺术节规模大，范围广，持续时间长，在形式上既有主题英语演讲比赛，书画摄影展，经典电影回放，主持人大赛等文化类活动，又有校园歌手大赛，情景剧大赛，民乐及室内乐欣赏，地方戏曲大擂台等艺术类活动以及各类文化艺术讲座。本次文化艺术节在校领导的高度重视下，在全体工作人员的共同努力下，在各学院的大力支持配合下取得了圆满的成功。本次活动在秉承传统的基础上加以了创新，新设了诸如地方戏曲大擂台等新的项目，推陈出新，多角度，全方位的培养同学们的文化艺术修养。参加本次校园文化艺术节的同学达到了2万人次，人数之众创两年之最。通过这次文化艺术节极大的陶冶了同学们的文化艺术情操，营造了一个积极向上的校园文化氛围，展示了我校学生健康积极向上的精神风貌，深化了素质拓展计划。

三、暑期社会实践工作取得圆满成功。

今年是全面贯彻党的十八大精神的第一年，团委积极响应中宣部，教育部，团中央的号召，结合“非典”时期的特殊情况，积极投身到以“实践“三个代表”、弘扬民族精神”为主题的社会实践活动中。校党委副书记吕重九教授、校团委石静书记、方云副书记亲自指导，团委全体总动员，后勤保障充分，在切合实际的基础上，大胆创新，开展了形式多样的社会实践服务活动，确保了今年实践任务的圆满完成。今年由于受到“非典”疫情的影响，团委按照中央有关文件精神，既要确保“三个代表”暑期社会实践服务活动的蓬勃开展，同时又要保证参与社会实践广大师生的人身安全，因此团委从实际出发，在校党委领导的领导下，制定了今年的暑期社会实践采取“分散回家、就近就便”的原则，注重巩固和加强我校团委已有社会实践基地的建设，重点组建党员“三个代表”实践服务队奔赴新津开展“跨越数字鸿沟，信息化手拉手”服务活动;组织了校“抗击非典”博士生服务队前往双流进行宣传、义诊并赠送了价值7万元的药品;组建了赴南充嘉陵区社会实践考察团并与当地区政府、区团委签署了长期合作协议，新开辟了“四川大学南充嘉陵区社会实践基地”;依托基层团委，和华西临床医学院组成了博士生“三下乡”服务团远赴甘肃酒泉、敦煌开展义诊、赠药;发动软件学院、法学院、工商管理学院、生命学院团委等在整个暑假期间广泛、深入、灵活地开展学生社会实践活动;深入社区，从各学院选派了59名优秀学生干部到团市委、高新区各街道办事处、锦江区各街道办事处、金堂县、双流县开展了为期一个月的就业见习。四川大学团委20xx年度暑期“实践“三个代表”弘扬民族精神，奉献青春智慧，实现宏伟蓝图”社会实践工作取得了圆满的成功，同学们在实践的同时学到了许多书本上学不到的知识，加深了对“三个代表”重要思想的认识，获得了地方和学校的一致好评，并受到中宣部领导的表扬，我校再次被评为20xx年度全国社会实践先进集体。

四、各学生组织工作各具特色。各学生组织先后完成了换届工作，换届后各学生组织在新的领导班子的带领下，在学校党委的正确领导下，在团委的具体指导下根据自身特色开展工作。

1、校学生会工作校学生会在新生到校时在江安校区青春广场设立了新生接待点，为新生解决了提供诸如饮用水、地图、清热含片等服务，学生会干部、干事的热情，受到了学生、家长和校领导的一致好评。实施CIS形象工程，提高了管理效益，使学生会管理有规可循;凝聚了学生会各部门，加强了归属感和向心力;形成鲜明的学生会文化理念，保持学生会活力;提升了品牌效应，增强了活动竞争力;强化了传播效果，团结了学院学生会，节约了宣传成本;优化了学生会资源等。评优工作全面展开，十佳院系学生会评选工作全面展开，通过校学生会严格评审和各学院学生会民主评议，产生了工商管理学院学生会等20xx-20xx年度“十佳院系学生会”。在开展校级活动的同时，学生会各部门也根据自身特色开展了诸如科普知识讲座、维权活动、高校膳食调查、机器人足球大赛等等丰富多彩的活动，

2、社团活动丰富多彩。川大各级社团在校党委学生工作部，校团委的直接领导和指导下，针对当今大学生视野开阔，思想开放，敢于接受新事物，新观念的特点，充分发挥社团作为“发挥潜能，塑造自我”的第二课堂的积极作用，大力营造“团结，拼搏，实践，创新，成才”的浓厚校园文化氛围，以其广泛参与，积极建设和注重实践的精神，吸引了一批又一批风华正茂，意气风发的热血青年参与到社团中来。社团今年的重要工作是第三届社团节。根据新生进校晚、新老校区相距较远等实际情况，本次社团节以扶持各社团活动为主，社团联合会主要抓一头一尾的开幕和闭幕式。开幕式在新校区举行，采取的是社团文化展示的形式，各社团通过展板展出和做游戏等形式充分展示了自身的特色。闭幕式采取晚会形式，主要为获得-20xx年度“双十佳”的社团和会长颁发证书。在社团节颁奖晚会上各社团的同学为广大同学上演了一场精彩的文艺节目，为即将到来的新年献上了一份贺礼。各社团在校团委的指导下根据自身特色开展了丰富多彩的活动，同时团委积极支持社团参加校外活动，我校乒乓球协会参加20xx年四川省高校乒乓球赛获得男子团体第一名，排球协会参加成都市高校排球联赛获得第一名。无论是在老校区还是在新校区，社团活动都得到了师生的支持和一致肯定。

3、青年志愿者工作。在校团委的直接指导下，四川大学青年志愿者总队自成立以来，不断总结经验、开拓创新，现已形成了良好的管理制度和活动机制，取得了优异的成绩，20xx年2月27日在人民大会堂举行的纪念学习雷锋同志四十周年大会上，我校志愿者总队获得了“全国学习雷锋，志愿服务先进集体”的荣誉称号。志愿者总队秉承“完善自我，辐射他人”的宗旨，在组织建设上，重点突出网络化和规范化，在队伍建设上不断壮大，现已建成一支4000余人的志愿者队伍，并推广了《青年志愿者登记卡》、《青年志愿者服务手册》和《青年志愿者标志》使我校的青年志愿者工作进一步得以完善。在项目建设上除传统的“一助一”长期爱心家教服务、科技、文化、医疗卫生“三下乡”和“三进巷”服务、扶贫接力计划等，总队还不断探索新领域，开创了“时间银行”和“新芽计划”“雏鹰行动计划”，并成功举办了两届志愿者文化论坛，进一步推动了青年志愿者工作的基础建设，树立了我校青年志愿者活动典范。我校还进一步探索志愿者活动的新思路，在新校区、在新生中实现志愿服务目标化，切实将志愿服务时间、活动数量、质量记入学生档案，要求每一位学生一学期要达到一定的志愿服务目标，同时目标完成情况纳入学生评比体系。

2.2024年度台州学院校团委部门工作总结 篇二

2014年度，外国语学院分团委在校团委的正确指导下，深入贯彻落实《共青团济南大学委员会2014年工作要点》，立足实际，科学发展，进一步探索团建工作的新思路、新方法。紧紧围绕学校“十二五”规划的中心工作，以增强团员思想教育为主导，以引领青年学生思想和服务青年学生成长成才为主线，进行了一些实实在在的教育实践工作。为我院广大团员的健康成长，立志成才营造了良好环境；为做好学生管理工作、成功开展学生各项活动奠定坚实的基础。现将我学院本年度共青团工作总结如下：

一、凝心聚力真抓实干，心无旁骛力争上游——扎实开展团建各项工作

（一）认真学习党中央会议精神，提升学生思想教育新境界

我院积极配合学校开展的“青年马克思主义者培养工程”，选派包括校级组织负责人，院低年级团支部书记以及优秀学生干部在内的6名同学参与培训；极参与学校举行的“依法治国”等学生团干部培训讲座。培训中同学们认真学习并利用马克思主义中国化最新理论成果分析社会热点问题，与其他学员进行交流总结，做到了在学习中进步，在交流中提高。实现了大学生骨干思想政治素养、知识理论水平质的飞跃。此外，我院进行了雷锋月、社会主义核心价值观宣传月等主题月活动；暑期“三下乡”、假期外语支教等志愿服务活动；“青春志·中国梦”升旗仪式；“我的中国梦”主题演讲比赛；“一二·九”长跑运动；并大力开展团支部创先争优和十佳团员的评比活动，英语1101班获十佳团支部、李迎慧获得十佳团员。院学生会、sunshine青年志愿服务队以及学院团总支积极利用网络媒体，通过人人网公共主页、腾讯微博、新浪微博发布学院动态以及团委相关活动文件。在愉悦、和谐、欢畅的活动和文化氛围中实现了对学生思想向着更高水平的引领。

（二）构建多元化网络平台，加快信息化体系建设

我院为适应信息化时代要求，积极着力于构建多元化网络平台，加快信息化体系建设。充分利用学院的软硬件设施，发挥全院师生的主动性、创造性建立起了学院官方认证的电子邮件、即时通讯、学院共青团网站、微博、学生干部QQ群，飞信群、人人网公共主页为主要方式的信息化联系体系。实现了微博宣传教育工作覆盖所有基层团支部。并且加强信息化人才队伍建设，定期进行网络技术培训，建立起了由学生会信息部、团总支信息部为主体的学生信息人才队伍和信息推送的专门学生组织。极大的提高了学院的信息化水平，为加强师生交流互动，信息推送，舆情信息收集提供了丰富多样的信息平台。

（三）依据学院专业特色，打造高影响力、强吸引力的品牌文化

语言资源丰富、多元化是我院独树一帜的文化特色，其有着深厚的、极大的可待挖掘的文化潜力。因此，依据专业特色，深入挖掘文化潜力，打造独一无二的，高影响力、强吸引力的品牌文化一直是外院人在文化发展方面努力的方向。今年，以承办第七届外语文化艺术节为契机，我院师生齐心协力，共铸文化大计；同心同德，打造特色文化盛宴。外语文化艺术节作为校园文化的品牌活动，至今已经举办至第七届，本届外语文化艺术节从“以学生为本，关注两个比例，实现两个更多”的育人理念出发，紧密围绕学风建设，以“五洲聚中华，共筑青春梦”为主题，在一个月的时间内陆续举办了五洲嘉年华、我是单词王、外文书法大赛、外文歌曲大赛、英语演讲比赛、学术报告月、快闪宣传、闭幕式等八个大项的活动，参与师生五千余人次，在全校范围内，产生了广泛且持久的影响。

第七届外语文化艺术节形成了如下特色：一是多元，线上与线下活动结合，文艺与学术活动结合，确保活动受众面广，影响力深，使学生学有所用，学以致用；二是普及，活动面向全体学生，普及知识、介绍文化，为同学们提供一个学习、交流、分享的平台；三是参与，提供多种多样的实践机会，让学生亲自参与，感受外语魅力，展示自我风采。本届外语文化艺术节为同学们提供了一个共同学习、共同进取、共同感知外语文化的和谐环境，使同学们在参与的过程增强兴趣，提高能力，进而进一步提高全校同学学习外语的热情与水平。

此外，我院积极承办ACTS中国校园学业素质能力竞赛、全国大学生英语竞赛，并取得圆满成功。团组织领导下的艺术团在以上的活动中都发挥有积极重要的作用，是我院文化建设的一支中坚力量。经过外院人多年的拼搏与探索，具有外院特色的品牌文化正在一步步走向成熟，向着更高的水平迈进。

（四）争做自愿服务工作领头羊，在社会实践中提升青年大学生综合能力

为了让广大的青年大学生将来能更好的步入社会，提高自我综合能力，养成实干、负责的良好品质，我院历来重视大学生的志愿服务和社会实践工作。并在长期的工作中形成了“依托专业特点，立足服务当地”的特色；建立起了“红动青春，礼赞中华”社会实践团队、“折翼天使不孤单，伟众儿童康复中心”社会实践团队两支校级团队和“绿荫”活动小分队、“忆泉”社会实践活动团队两支院级团队。

今年，我院进一步完善了社会实践活动和志愿服务活动的相关规章制度，如《济南大学外国语学院社会实践规章制度》和《济南大学学院志愿者服务队章程》;使各项工作有章可依，有章可循。并设立了专项资金，专款专用。一年中，以我院Sunshine青年志愿者协会为主导，陆续开展了西部计划、暑期“三下乡”、“调研山东”、外语支教、消防安全进社区、雷锋月、关注聋哑儿童，妇女维权等一系列的社会实践和志愿服务活动。同学们的服务和志愿活动远到边远的西部，小到乡村和城市社区。在活动中他们服务社会、造福他人、提升自我，同时也用实际行动诠释了什么是当代大学生的社会担当。我院团支部将一如既往的组织和引导好大学生的志愿服务和社会实践工作，争做志愿服务工作领头羊。

（五）紧抓基层团组织建设，打造党的强大预备队

本着“党建带团建，团建促党建”的原则，紧抓基础团组织建设一直是我院分团委工作的重点之一。现在我院1300名学生中团员人数为1284人，团员覆盖率达98%以上。作为基层团支部，我院积极加强对广大青年团员的思想教育工作，以学生喜闻乐见的形式如演讲比赛，知识问答，交流会等，提高团员对团史，党史，重大历史事件以及社会热点问题的理解和认识。为了打造一支有战斗力、凝聚力的学生团干部队伍，院分团委定期对各班级团干部进行培训和工作辅导，并组织学生团干部参加学校举行的讲座和培训会。积极发现，挖掘，培养优秀的热血青年，在可亲、可信、可敬、可为的大学生中打造出党的强大预备队。

二、“搭新台，唱新戏”--改革创新永不止步

（一）“以改促进”打造外院史上最强学生会（学生组织的改革）

学生会、自律会、记者团是我院的三大学生组织，但为了提高工作效率，充分利用人力资源，更好的适应学生工作的需要，我院师生共同做出了学生组织改革的重大决定--实现“三剑合一”，将学生会、自律会、记者团整合为大学生会。大学生会下属纪检部、宿管部、生活权益部、外联部、学习部、实践部、女生部、体育部、宣传部、信息部、记者团、视野魔方、办公室、组织部共十四个部门。纳新工作完成后打学生会成员共225人，其中主席团9人、部长团62人、干事154人。大学生会实施部长检测制度、例会制度和活动部长承担责任制度。活动开展时做到事先有计划、事后有总结的良好机制。学生会各部门充分听取了同学的意见，集思广益，按照时间及活动主题开展别具一格的工作总结，通过宣传让学生会更清楚的了解学生会的工作情况。定期将各部的职责，各时期的工作计划、总结以及同学们注意热点开展汇总、总结，使学生会工作更加高效化、透明化，也给本学院工作的进行带来促进作用。

大学生会的构建更好的整合了全院的资源，汇聚了更多的精英，打破了以前各组织之间交流合作的障碍，协调部门关系提高了工作效率。同时，大学生会也承担着更大的责任和使命。通过新生篮球赛、外语文化艺术节、模拟四六级考试和内部素质拓展等活动的成功举办，证明了此次改革是正确的，是向前发展的，是经得起实践检验的。大学生会在全院师生的共同努力和校领导的关怀下必将茁壮成长。

（二）创新、创新再创新（学生创新工作紧抓不懈）

今年，我院将科创部扩大改建为科创服务中心并制定了新的科技创新服务章程。实现了组织 部门和规章制度的进一步完善。从年初到现在我们先后举办了一系列活动。小挑学术讲座邀请了学校校团委副书记刘晨亮老师对小挑赛事以及大学生创业就业进性了详细讲解。“一站到底”活动以普及大小挑及相关科创赛事和知识为目的深入到学生群体中开展，并将作为科创品牌活动继续传承下去。科创服务中心将科创知识和相关赛事普及到各个班级中，与同学进行充分沟通交流，除此之外还与校科创服务中心、数学学院等学院科创组织进行工作上的交流，进一步完善我们的工作机制。我院还特邀企业的相关知名人士来我院进行创新创业论坛的讲座，与学生互动交流，解决大学生的实质性问题。科创服务中心积极引导和组织学生大小挑报名工作，并进行相关作品的整理工作。

同时，在各项赛事、专利申报，科技立项上也取得骄人的成绩。其中在全国大学生英语竞赛中获韩湘琴同学获国家级一等奖、李迎慧和黄文意同学获国家级二等奖、李晓英同学获国家级三等奖；孔琳琳等6位同学分别在2014年CCTV希望之英语风采大赛中获得山东省的一、二、三等奖；德语系大四学生扈传猛同学参与发明推进式液洗涂附包装以及薄膜局部涂附液洗装并获两项实用新型专利；已成功申报的SRT作品2项，科技立项6项。此外，我院积极建立科技创新基地，设立科技创新奖励基金并与今年设立时间胶囊和友慢吧两个科技创新实习基地。

三、“团结一致向前看”--一年工作的反思与展望

（一）反思、改进、成长

回顾一年的工作，有可圈可点之处，也有不足和值得反思的地方。首先，学生干部的全面素质有待进一步提高，其中“重工作，轻学习”的问题依然存在。“两条腿走路”的方针需要继续贯彻落实;加强团干部自身学习，打造学习型团组织的工作亟需开展。其次，各项工作活动与学生的实际需求存在一定差距，难以实现学生的真正参与，参与的学生缺乏主动性和积极性，活动丰富多样的同时缺乏创造性和创新性。以后要着力于增强学生的主人翁意识，使同学们自觉形成“我参与，我光荣；我付出，我快乐”的参与自豪感。此外，各项活动的影响广度有余而深度不足，只是一时的热情，难以形成长期有效的影响力，所以以后要在活动的影响深度上多下工夫，争取做得出能对同学们产生深刻影响的活动。

（二）展望2015年工作前景

“打铁还需自身硬”，要做出像样的业绩就必须打造出作风硬朗的队伍，所以在下一年度的团组织工作中，我院师生将以“争快节奏，练严作风，奔高目标”为口号，重点打造三支队伍：一支具有先锋带头作用的团干部队伍，一支具有较高专业化水平的信息化队伍，一支创新意识强的文化建设队伍。相信此三支队伍的发展壮大将会切实推动团组织各项工作的开展，更好的服务于全院师生。

此外，要想发展必须走出去，除了与我校其他院系的合作外，今年我院以学生会为代表的学生组织已与其他高校的外院学生会开展了交流互动，并且到今年年底已与山东大学、山东财经大学、山东师范大学和山东建筑大学搭建了相关的线上平台，下一年我们将计划实现相互走访交流，进一步的取长补短，在学习和交流中增强我院的组织、工作和服务能力，实现我院又好又快的发展。

3.2024年度台州学院校团委部门工作总结 篇三

为进一步开拓思维，继往开来，为校团委直属工作部门汲取新的力量源泉，更好地为我校团学工作服务，特决定组织2010年招新工作。

一、组织单位：昆明医学院团委组织部

二、招聘部门：校团委组织部、校团委宣传部、校团委权益部、校团委科技实践部

三、招聘方式：

每个人只要是对以上各部门工作具有较高的热情，并自认为具备一定的业务水平和能力，在校团委指定时间、地点报名。然后，到各个部门进行面试。其中，面试分为初试和复试，初试时留20人，复试后留12-15人（依据各部门要求）。

四、招聘时间、地点：

（一）时间：2010年9月16日（下午5：00—7：00）

（二）地点：宿舍楼主干道

五、招聘人数：

按实际情况和有利于组织发展的原则适当考虑。拟定招聘进入试用期总人数为54人（组织部15人，宣传部12人，权益部12人，科技实践部15人），拟定招聘正式成员共24人（组织部7人，宣传部5人，权益部5人，科技实践部7人）。

六、初试时间：2010年9月16日（地点待定）

复试时间：2010年9月20日（地点待定）

七、报团委老师并公布进入试用期名单

八、组织召开校团委工作部门第一次全体大会

（一）参加人员：校团委全体老师、校团委工作部门全体新老成员；

（二）召开时间：2010年9月27日晚7点30分；

（三）召开地点：待定。

九、试用期考核（参考《昆明医学院团委工作部门正式学生干部评定办法》）

十、初期经费预算：

(一)手绘海报1张 0元(二)报名表600份 0.4元×600= 240元(三)宣传单600份 0.2元×600=120元(四)其他资料60份 0.2元×60=12元

总计：372元

4.2024年度台州学院校团委部门工作总结 篇四

重庆科创职业学院举行第十四届校团委、校学生会2012——2013学年度总结大会

2013年6月17号，第十四届校团委、校学生会2012——2013学年度总结大会在我校阶梯教室202举行。校党委副书记兼工会主席文长炳等领导出席会议，会议由校团委副书记刘雪韬主持。

会上，校党委副书记兼工会主席文长炳作了讲话，他回顾了本年度校团委、学生会的工作，肯定了校团委、学生会在本学年度所取得的成绩，同时也指出了不足。他说，面对过去的成绩，同学们要戒骄戒躁，在原有的基础上更上一层楼；面临工作中的不足，要加快研究，尽早改善。随后，校团委、学生会学生干部依次上台，总结了过去一年的工作情况。本次总结大会认真分析了团学工作中的问题，为来年的工作指明了发展方向。

5.2024年度台州学院校团委部门工作总结 篇五

第一条 部门例会负责总结本部门前期工作得失，并以分团委、学生会联席会议精神为指导，制定本部门近期工作计划。

第二条 部门部长、副部长及所有干事均须按时出席部门例会，如因工作需要，可邀请各年级相关部门的学生干部参加。

第三条 部门例会原则上每月至少召开一次，可视情况灵活掌握。部门例会应由部长主持并安排专人负责考勤及做详细的会议记录。

第四条 部门例会实行部长负责制，因故不能参加者，须在例会开始8小时前向部长请假，批准后方可生效。

第五条 部门例会与会人员不得迟到或无故缺席。两次迟到15分钟以上者，记部门例会缺席一次。累记缺席一次及以上者，须向本部部长递交书面检查，无故缺席达两次者，给予停职处分。

第六条 对借故不召开部门例会的部长，给予联席会议通报批评处分，并记联席会议缺席一次。

第七条 部门例会上分派的任务，与会人员应积极配合，及时完成，否则，将视情节轻重给予相应处分。

第八条 部门例会会议记录、部门成员违纪情况等由部长在联席会议上交秘书处，由秘书处统一整理，存档。

第九条 本制度解释权归信息学院分团委、学生会所有。

第十条 本制度自下发之日起执行。

信息学院分团委学生会

技术部

6.2024年度台州学院校团委部门工作总结 篇六

大家晚上好！

我是XX学院团委书记XX老师。

XX学院团委是XX学院先进青年学生的群众组织，在院党委和校团委的领导下开展工作。下设五个学生组织，分别为团委、学生会、科技协会、大学生志愿者服务团、大学生艺术团。五个学生组织在院团委的领导下，以“四节三进”等活动为龙头，在学生中广泛开展文化、科技、体育和志愿者服务活动，不断促进校园文化建设，与思想建设。

近年来，我院团委开展的一系列校园文化活动深受学生喜爱，在校内外取得了较大反响。我院团委曾于2010年荣获“陕西省五四红旗团委”荣誉称号。在活动举办方面XX学院所主办的活动也都日趋成熟，在XX大学的影响力也在逐年提高，我院学生会主办的金话筒主持人风采大赛，我院科协主办的专业秀活动，我院大志团主办的支教活动等，当然还有一些其他类的日常活动也都非常的有影响力，希望大家积极参加！

当然，活动在这里我只是只是简单地介绍，今天在这里我主要说的是如何做好学生干部，如何做好学生组织工作的问题。

一、要端正态度，以身作则，善于表现自己。

学生干部要想做好工作，首先需要一个良好的态度，态度决定一切，是的，学生干部应该保持良好的态度，以自己的模范行动影响和带动广大同学，平等待人；要诚实守信，让同学感到值得信赖；关心他人，维护集体，大公无私；要作风民主，善于集思广益，团结共事。

大家都知道我们的团委干部一直是最辛苦的，每年学院的大型活动包括运动会、晚会等等一直是我们这些团委干部在组织、策划，当然我们也会把这些活动的举办作为锻炼团委干部的重要平台，从中发现人才，培养干部，逐渐的锻炼大家的各方面能力。当然我们也需要大家主动表现自己，有了机会、有了平台，希望大家能珍惜这个机会，端正自己的态度，以良好的态度对待同坐，丰富自己，这样才以便于组织发现你、培养你，同时也会促进我们工作的各方面的和谐与共

赢！就像在办公室值班，虽然很枯燥，但是只要你能坚持下来，就说明你就有一个良好的对待工作的态度，是一个优秀的人！

二、要努力学习，正确处理学习与工作的关系

学习是学生的首要任务，学好各门课程、取得优异成绩一直是衡量学生干部是否合格的一个不可或缺的标准。我们的使命是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住学生成才这根主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学院的稳定、发展和建立优良的院风、学风做出自己的贡献；同时，提高自己的综合素质和能力，在工作过程中学会做人，学会做事。

我了解了一下每年我们的团委干部挂科现象比较严重，很多优秀的学生干部工作的时候处理不好两者之间的关系从而把学习给落下了，虽然工作做得很好，但是学习出了问题对于其本身也是一种遗憾。当然我相信，一个真正优秀的学生干部是可以处理好学习和工作的关系的。在你们身边的学长学姐不乏既拿奖学金又将学生工作做得好的人，当然，我希望大家以这些学长学姐为榜样，做好工作的同时处理好学习。

三、增强政治敏锐度，牢固树立安全稳定压倒一切的思想，发挥干部的作用。

学生干部要对学院负责，要做好老师和同学之间沟通的桥梁。发现苗头问题、重大问题、安全隐患等特别是涉及安全稳定的问题，必须第一时间向老师反映，不管是事后虚惊一场还是确有其事，一定要相信发挥组织的优势进行处理。

发现问题是水平，反映问题是职责，解决问题是能力。只有不断地发现问题，解决问题，我们的工作才能有所进步，有所提高。

四、要重视每一项工作，工作无小事，处理好团队协作的问题

进入团委以后要工作投入，追求完美，认真对待每一件事情，细节决定成败。自觉锻炼自己的组织协调能力、策划能力、表达能力、演讲与口才、随机应变和明晰思路的能力、团结协作和沟通能力。

在开展工作时，肯定会遇到困难和挫折，但是要阳光自信、坦然面对压力和挫折。“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，要顶住压力和困难敢于挑战，一分耕耘必然会有一分收获。

同时希望大家注重组织之间的配合与协作，我们共青团囊括五个组织，各有侧重，但希望我们几个组织的联系与合作更为广泛，增进友谊互信，培养真切友谊，扩大每位干部的工作面和交际圈，为以后的工作和生活提供有力的无形资源。

各位同学，你们是打造和培养学院文化不可或缺的重要力量，你们在丰富校园文化生活中承载着不可替代的重任，你们在工作中的酸甜苦辣正是你们成长成才的宝贵财富，不要放弃，不要抱怨，勇于挑战。你们一定要珍惜机会，脚踏实地，老老实实为人，认认真真做事，努力起到模范带头作用，努力做老师放心，同学们信任的学生干部。

7.2024年度台州学院校团委部门工作总结 篇七

一、培训主要目的为加强学生干部的责任意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力建设，全面提高团委学生干部的整体素质，加大学生干部在学生管理工作中的作用，特举行以下培训。

二、培训对象：校团委工作部门全体成员

三、培训策划：校团委工作部门直属团支部

四、活动组织机构：

组长：王晓华

副组长：田雯雯卢坤肖南颖植正李阳丽

张秋华田宇吕翠花张磊

成员：杨寿涛郑维一朱莉

三、培训内容：

1、怎样争取早日入党(团委组织部)

⑴入党思想报告

⑵ 入党的程序

⑶团员意识教育及双学活动

2、POP海报培训(团委宣传部)

⑴POP绘画和色彩

⑵POP字体的写法

⑶整体布局及设计

3、干部能力培训(团委组织部、团委宣传部)

⑴组织能力、协调能力

⑵团结意识及干部素质

⑶常用文体写作(通知、报告、请示、会议记录、会议记要、通讯、调查报告、建议、协议等)

⑷财务管理

4、活动策划(团委文体部)

5、法律知识培训(团委权益部)

6、计算机能力培训(团委宣传部)

⑴常用办公软件应用

⑵电脑系统初级维护

⑶其他(如平面设计等)

7、团学组织建设（直属团支部）

⑴组织结构建设

⑵组织文化建设

⑶学生干部的培养

四、培训时间：2008年4月—6月

五、培训地点：团委510或者科教楼211教室

六、经费预算（暂无）

校团委工作部门直属团支部

8.大学校团委年度个人工作总结报告 篇八

大家好!

今天，我们迎来了共青团江西财经大学第八届委员会、江西财经大学第十六届学生委员会工商管理学院分会第三次代表大会的胜利召开。首先，我谨代表共青团江西财经大学第七届委员会工商管理学院分会的全体委员向一直关心和支持团学工作的各位领导、老师以及全体同学致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!

四年来，我院分团委在校党委和院党总支的亲切关怀下，在校团委的精心指导下，在全院同学的热情参与、支持下，本着“求真务实，开拓创新，高效严谨”的原则，以培养具有“信、敏、廉、毅”素质的创业型工商管理人才为宗旨，继续按照“围绕中心工作、提高服务能力、加强规范管理、务求取得实效”的总体要求，以加强和改进我院学生思想政治教育为主线，以素质拓展为统揽，以实践教育活动为载体，以院学生会各部门为依托，服务大局、服务学院、服务学生，力求在稳定中求发展，在活跃中求创新，不断继承和发扬我院分团委的优良传统，积极探索团学工作的新思路、新方法，开创了我院团学工作的新局面。

受共青团江西财经大学第八届委员会、江西财经大学第十六届学生委员会工商管理学院分会委托，由我向大会做工作报告，请各位代表予以审议。报告共分为两个部分。

第一部分 工作回顾

过去的四年是学院蓬勃发展的四年，也是学院事业又好又快发展，取得可喜成绩的四年。我院团委荣获江西省“五四”红旗团总支，省级青年志愿者先进集体，荣获“全国五四红旗团支部”称号，荣获校级五四红旗分团委，成绩的取得离不开校团委、学院党总支的关怀和指导，离不开学院广大共青团员和青年学生的辛勤劳动。

过去的四年里，树立“以人为本”的理念，经过分团委全体成员的共同努力，依靠全院广大团员青年，在思想政治教育、团务工作、校园文化建设、社会实践等方面，都取得了令人满意的成绩。

一、构建团队一体化，推进组织建设科学化

团的基层组织是团学工作和活动的基本单位，是团全部工作和建设的基础。基层团组织建设状况如何，直接关系到团组织能否密切联系广大团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。要做好新形势下的团学工作，完成党赋予的历史使命，就必须大力加强团的基层组织建设，活跃团的基层组织。我院分团委历来高度重视团的基层组织建设，具体工作情况如下。

1、组织机构建设

工商管理学院分团委在合理构建组织机构的基础上，力求思路创新，坚持以人为本，努力探求更多、更好的做法，把团学工作当作一项事业来抓，并且要着实干好这项事业。

干部队伍选拔是团学工作的关键，工商管理学院分团委本着“公平、公正、公开”的原则，力求唯才是用、广纳贤才，选拔出了一批责任心强、工作效率高、群众基础好的学生干部，与分团委辅导员共同组成分团委领导班子。

为了加强分团委与学生会、团支部与班委会之间的合作，充分发挥学生干部作为团学骨干的作用，提高他们工作的积极性和有效性，学院分团委实行“兼任制”和“班团合一”的原则，即分团委第一副书记兼任学生会副主席，学生会主席兼任分团委第二副书记，班长兼任副团支书，团支书兼任副班长。为了提高工作质量，落实责任制，学院还实行了“分管常委监督下的部长负责制”，即部长是第一责任人，工作中的问题由分管常委和部长协商解决。学生会主席统筹整个学生会的工作，不参与分管。这样既解决了常委的闲置问题，又减轻了部长的负担，还增强了整个团体的组织性，使团学工作变得更加系统化、科学化。

2、班级基层团组织

班级团支部是团学工作最基本的单位，学院团学工作的开展离不开各基层团支部的配合和参与，为此我院制定并完善了基层团支部的工作制度，包括：团支部大会、团小组会和团员教育评议、团员年度注册等制度，认真执行团费收缴制度，与此同时，我们还出台了《团支部工作条例》，以统筹基层团组织的工作。

3、管理制度建设

一个组织的正常运行是靠科学、合理的制度保证的，为使团学工作顺理、高效地开展，我们制定了一系列的内部管理制度，包括：活动组织制度、文档管理制度、日常工作制度、财务制度、办公室值班制度。此外，我们还制定了严格的执行制度和奖惩制度，以确保这些制度的贯彻和落实。

为了增强基层干部的服务意识、组织纪律性以及班级、同学的参与性与自律性，学院分团委还在原有档案管理的基础上逐步制定了《班级管理制度》、《班级考核制度》以及《工商管理学院素质拓展工作细则》。从而形成了一整套“权责分明、职能清晰、管理科学”的内部管理制度，保证了工作的高效性以及推优工作的民主性。

4、内部信息沟通

当今的时代是一个信息化的时代，工作信息的上传下达是否准确、是否顺畅直接关系到团学工作质量的高低。工商管理学院分团委的工作要想保持优势、有更好的发展就必须依靠全院师生的支持，所以信息平台的建设显得尤为重要。

为此，工商管理学院分团委积极规范和推动信息化建设，搭建了一个多元化的信息平台。我们在网上“工商学生频道”上开辟了“你我他”、“毕业生”、“数码秀”、“创业版”等八大专栏板块，为同学提供更多元化的服务。同时《工商学生频道》作为信息周报，刊登学院分团委的工作动态，以学生寝室为单位分发，并发给相应的机构和老师，让全院师生以最快的速度接收信息，以便学院分团委工作顺利地开展。我们还建立学生会和班长支书的QQ群、公共邮箱，利用现代化通讯工具快速及时地解答同学们的疑问。

团学相关的专职干部组建了学生楼栋管理委员会，楼栋管理委员会坚持每天到各楼栋值班、办公，以加强对寝室楼栋的监管，提高了学生管理工作中处理突发事件的能力。

事实证明，学院网站、《工商学生频道》、班长支书QQ群、公共邮箱和楼栋管理委员会已发挥它应有的作用使得学院分团委能把工作思路、工作方法、工作动态在第一时间顺利地传递到老师和同学手中,以集思广益，改进我们的决策和管理。

5、团学干部培训

为了使团学干部更好地掌握基本技能、工作技巧以及各项规章制度，更是为了提高团学干部队伍的思想政治素质，我院分团委每年组织开展团干培训班。团干培训班由全院多名学生干部骨干组成，通过相关课程的学习，大大地提高了广大学生干部的思想政治水平、业务操作水平，为分团委的工作打下了良好的干部队伍基础。

二、“高举团旗跟党走”，切实开展主题教育

四年来，工商管理学院分团委牢牢抓住思想政治工作不放，围绕“培养什么样的人，如何培养人”这一具有重大意义的课题，以班级团支部的精品班会为载体，不断开拓新的领域，以探寻更好地开展团员青年思想政治工作的途径，并取得了良好效果。

1、发扬实事求是精神，创新理论学习

本学年工商管理学院分团委在校党委、学院党总支的领导下，积极落实党建带团建的工作思路，以党校、团干培训班、大学生理论学习小组为学习阵地，以报告、征文、研讨、演讲和主题班会等多种学习形式有重点、有层次，系统的开展了党的历史、团的历史和党团基本理论的学习以及科学发展观的学习。通过学习，使团员青年们明确了政治方向，树立了良好的世界观，增强了自身的思想政治理论素质。

2、开展爱国主义教育

我院分团委在坚持升挂国旗制度的同时，还开展了爱国主义教育、无神论主义教育活动，通过参观烈士纪念馆、八一起义纪念馆、瞻仰烈士墓，开展十八岁成人仪式，建立一批爱国主义教育基地等活动，结合“五四”、“国庆”等重大纪念日开展党团知识竞赛等活动，引导大学生培养爱国情怀、改革精神和创新能力。

3、密切党团关系，协调党团工作

工商管理学院分团委继续加强与学院学生党支部的沟通和协调，我们通过吸收部分学生党员参与到学院分团委、学生会的工作中，有效地加强了学生党员参与学院团学工作的力度。实践证明，党团工作地协调，加强了团组织的战斗力和凝聚力，为学院团学工作地开展提供了强大的组织保证。

4、以党的路线方针为契机，开展精品班会教育

为响应学校的“喜迎十七大，我与江财共奋进”主题教育，对江财学子进行一次关于感恩党的领导、感恩学校、感恩老师、感恩父母、感恩同学、感恩身边的人和事的感恩教育，我院分团委积极组织各班开展主题班会、精品班会。

主题班会和精品班会内容丰富、形式多种多样，主要有：报告会，演讲比赛、讨论会、辩论会、时事政治学习会，学习经验交流会、知识竞赛等。有些班级利用课余时间参加社会实践活动、学雷锋做好事，然后组织学生进行评议或写观后感，写调查报告，再集体讨论等，结合本班的实际，开展了丰富多彩的主题教育。

三、结合实践经验，创建学生活动阵地

1、开展青年志愿者活动

我院青年志愿者协会以“立足校内，服务校外”为宗旨，通过组织、协调，参与各种志愿者活动，为同学们创造了接触社会的机会。他们组织了多次募捐、图书义卖、无偿献血、义务劳动等志愿活动，与此同时，开展“八荣八耻”文化支教活动，为深入学习、领会、贯彻、弘扬、践行社会主义荣辱观，在新建县乐化镇新石小学开展了“传播社会主义荣辱观，志愿者在行动”的文化支教活动，我们还与新石小学签订了长期的合作协议，建立社会实践基地，长期定点进行支教活动。

2、活跃校园文化，开展文体活动

精神文化又称为“学校精神”，是大学文化的核心内容和层次，是全校师生共同的文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一个学校本质、个性和精神风貌的集中反映。

为了营造学院活跃的体育氛围，锻炼同学的身体，我院分团委组织了许多面向全院学生的体育活动和比赛，包括“工商杯”篮球赛、足球赛、排球赛等，同时我院还积极参加学校组织的“院系杯”篮球赛、排球赛、足球赛，其中我院女篮连续蝉联“院系杯”女篮冠军。这些活动对丰富同学的课余生活、增强身体素质起着非常重要的作用，同时又增强了各班的凝聚力，更增强了整个学院的凝聚力。

在营造“积极向上、自强不息”的校园文化方针的指导下，学院通过开展丰富多彩、形式多样的文娱活动来丰富广大同学的课余生活。每年的迎新晚会展现了工商学子的风采，增进了交流，拉近了新生与工商大家庭的距离，让他们深切的体会到了家庭的温暖。以“童年”为主题的周末文化广场，给了广大同学一个展现自我的机会，与老师的互动，增进了师生之间的沟通。我院还积极参加学校组织“一二九”大合唱，并获得了三等奖，展现了团结协作的工商精神和自强不息的工商文化。

3.创新第二课堂，拓展实践基地

为了培养学生的专业素质，使同学们的专业知识能够得到应用，我院分团委充分发挥专业优势和学术传统，开展了CI设计大赛、管理模拟决策大赛、职业生涯规划大赛等第二课堂的活动，并积极组织同学参加学校“创业设计大赛”和全国“挑战杯”创业设计大赛，在学校“动感地带杯”创业设计大赛中，我院有四支队伍进入决赛，分别获得第一、二、四、七名。

我院分团委根据专业实践性强、要求学生动手能力强的特点，充分发掘和利用学校、学院与社会的各种联系，积极搭建实践平台，加强实习基地建设，为团员青年提供锻炼实践能力的机会。学院在组织学生参加社会实践活动过程中注意做到两个结合，即注意把学生社会实践活动和实践教学相结合以及注意把学生社会实践活动和工商管理类专业特点相结合。前者由学院教师在课堂教学过程中会组织同学到企业和厂矿参观实习，学习企业在生产管理、营销、人力资源管理中的实践经验。后者指学院每年坚持在全校范围内举行“旧货交易”活动，因为这个活动涵概了从产品管理、产品营销到人力资源管理的各个环节，是学院三个专业学生专业知识学习掌握情况的大检验，同时，通过此活动赚得的利润一部分捐给贫困小学，另一部分作为勤工俭学的贫困生的酬劳。

与此同时，学院与广州中山顶固集团等公司建立了实习基地，并已经分别派出多名同学在基地实习，不仅提高了学生的动手能力、公司也对同学的表现积极肯定，使参与实习的学生的求职就业能力有了很大程度的提高，使得他们在求职和工作中都取得了很好的效果，而且这项工作的开展还促进了校企共同发展。另外，我院实践部与校图书采购中心和校学工处共同发起成立江西财经大学旧书交易中心。此次活动旨在帮助贫困的大学生能够以低廉的价格买得起课本，也使同学们的旧书得到重新利用，为建立节约型校园做出了贡献。

此外，结合学校培养具有“信、敏、廉、毅”素质创业型人才的培养模式，学院积极鼓励学有余力的同学进行创业实践。目前，学院已经有“爱派对有限公司”、“图书之家”两家实体公司，还有几名同学参成为创业孵化中心“卓步”联盟、学子网和“易之秀”创业团队的主要成员，我们的“CI咨询有限公司”以一家模拟公司入驻学校的大学生创业孵化中心，已经正常营业一年，营业情况良好。

4、丰富暑期实践形式，加强社团活动阵地建设

“绿派社”从6月创建以来，每年均组织环保志愿者参加全国湿地使者行动，多次获得奖励，受到原全国人大环资委主任曲格平和世界自然基金会中国代表处的好评。组织的活动多次受到江西电视台、新华社南昌江西日报、中国环境报、信息日报、中国绿色时报、江南都市报、南昌电视台、江财电视台，明德网，江西财大网等各大媒体的采访和报道。

20，绿派社成功竞标“绿色出行”全国联动大型环保公益项目，与江西省山江湖可持续发展促进会合作获得“绿色出行”全国联动江西地区主办权，是继湿地使者行动、百村结百对活动之外的又一个社会实践内容，也是绿派社第一次与NGO合作竞标和组织大型公益项目的尝试。9月16日在南昌八一广场举办了“绿色出行”启动仪式，同时在各大高校、政府机关启动相应活动。9月22日全国“无车日”，在南昌市胜利路步行街开展大型文艺宣传活动，引起了民众的广泛关注，也提升了绿派社在地区影响力。年暑期，绿派社又一次成功地组织了 “湿地使者”社会实践活动，奔赴上饶信江等地，并获得全国“湿地使者”行动全国三等奖，另一队伍也再次走进了共青城五合村传播环保理念、推动公益事业。派社社组织的“与志愿者同行·向世界说你好”“箭牌”文明礼仪推广行动都已取得了优异的成绩。

四、围绕素质拓展，服务于就业指导

自从党的十七大召开以来，全国人民在新思想、新精神的指引下，以更饱满的精神投入到本职工作中去。当代大学生更是担负着先进文化传播的使命，他们的素质如何，未来怎样，更成了至关重要的大事。我校根据由团中央、教育部、全国学联颁发的《关于实施“大学生素质拓展计划”的意见》，制定了《江西财经大学大学生素质拓展栏目填写细则》和“大学生素质拓展认证表”，用来记录和考察大学生在校期间参加的素质拓展活动，从而认定学生的实践学分。自从该规定出台以后，我院学生反响热烈，并积极地参与到实践活动中去。

工商管理学院分团委又从培养创业型人才的视角上出发，围绕着素质拓展工作，本着“全员化参与”、“全程化服务”的原则，针对本学院实际，积极努力地开展就业指导工作，并组织了一系列的活动。

1.培养职业规化意识，树立就业主体观念

工商管理学院分团委通过开展职业生涯规划的系列活动，包括三场由各系老师组织的新生专业知识讲座、人力资源系老师的职业生涯规划讲座和职业生涯规划大赛，通过这些活动加强了同学们的职业生涯规划意识，也锻炼了他们的职业生涯规划能力，有助于他们的全面发展和进步，对他们的人生具有十分重要的意义。

2.培养专业素质，让知识变为技能

为了培养学生的专业素质，使同学们的专业知识能够得到应用，工商管理学院分团委充分发挥了专业优势和学术传统，在加强同学们专业课程学习的基础上，以学术节为依托，开展了系列活动，包括辩论赛、管理模拟决策大赛、我行我销大赛，模拟招聘大赛等。

通过这些活动锻炼同学们对专业知识的运用能力，把同学们所学的知识上升为技能，真正地具有了可操作性，为将来走向工作岗位奠定了基础，为广大同学形成自身就业的核心竞争力提供了很好的锻炼机会。

3.培养就业能力，锻炼求职技巧

在毕业生就业教育工作中，我院分团委本着为毕业生服务的原则，以培养毕业生就业、求职能力为主线，对毕业生进行了就业、求职教育。我们组织了系列就业讲座，包括市场营销系王晓春教授做的“求职及求职礼仪”，人力资源系刘爱军老师“如何争取面试机会并通过面试”讲座，顶固人力资源总监做的求职技巧讲座以及蒙牛中国人力资源总监孙先红先生做的“面试技巧讲座”，通过这一系列讲座的举办我们使毕业生树立了正确的就业、择业观念，培养了他们的求职能力，让他们在自身专业知识和能力的基础上又增加了就业竞争的砝码。

4.全员化参与，全程化的就业服务工作

工商管理学院分团委以年级为阶梯划分，全程化实施就业服务工作，在低年级培养学生的职业启蒙意识和就业主体观念，在二、三年级锻炼学生的专业技能，在毕业生工作中又着重培养其就业和求职技能，使工商管理学院的就业服务工作真正成为一个完整的体系，也就更加有效地实施了全程化就业服务，从而更好地实现创业型人才培养的目标。

代表们!过去的四年承载了我们的梦想，记载着我们的付出。四年来的开拓进取、不息奋斗，我们收获了许多可喜的成绩，我和你们大家一样都欣喜于这些汗水、努力所换来的成果，我为我院团学工作的发展感到振奋，为我们分团委的进步感到欣慰，为你们大家的努力付出表示感谢!

第二部分 工作展望

回顾过去，立足现在。新的时期赋予了我们新的任务，新的明天需要我们新的努力与奋斗。结合过去的工作实际，为了更好地发挥分团委的组织效益，我院分团委应进一步加强思想政治教育工作，积极开展卓有成效的团日活动、校园文化活动，悉心指导学生进行有特色、有价值的社会实践活动，不断增强团员青年的社会责任感和使命感。在此，我谨代表第七届分团委向下一届分团委提出些建议：

1、进一步提高团干部思想政治素质，培养创新意识和创新能力。同时，加强学生干部之间的学习和交流以提高工作能力，并严格要求自己，真正在工商学院学生中起到模范带头作用。

2、加强对新生团员、团干部的培训，他们是我们组织的希望，要坚持“拉、帮、带”思想，增强他们的自信心，提高他们的实际工作能力，使他们真正成为我们团委工作的生力军。

3、切实加强对学院青年团员的思想教育，开展丰富多彩的团组织活动，及时了解同学们的需求，尽分团委所能为同学们解决实际困难，充分把工作做实、做细、做好。

4、积极开展志愿活动、大学生素质拓展活动、社会实践活动以及创新性活动，努力形成我院团委的特色活动，稳步发展，从而做好、做大,真正服务于同学，服务于社会。

5、要在学风建设上发挥更大作用，充分调动广大同学的学习主动性和积极性，营造奋发向上、积极进取的学习氛围，增强同学们学习的责任感和紧迫感，进一步提高学生活动的质量和针对性，策划和开展一些主题和系列活动。以巩固专业基础知识、提高专业素养为目的，举办读书和专业知识与能力竞赛等活动，为同学们提供展现专业水平、提高运用理论知识分析、解决问题能力的机会。

6、认真办好《工商学生频道》期刊，使之成为展示我院学生精神风貌、工作成绩的一个窗口。

各位代表、各位同学：未来的路还很长，需要我们踏实的去摸索。我们将面临许多新的机遇与挑战，我们要发扬与时俱进的精神，同心同德、积极进取，为谱写工商管理学院新的 篇章而努力奋斗!同时，我们也坚信新一届分团委青出于蓝胜于蓝，在校团委和学院的领导下，与广大青年团员心连心，携手共创美好未来!

最后，祝愿工商管理学院的明天更加辉煌!预祝本次大会圆满成功!

9.校团委年度工作心得体会 篇九

牢固树立“精品”意识，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，以一种“自我超越、追求卓越”的进取之心，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。

1、参谋辅助力求抓住关键。认真学习马克思主义中国化的最新理论成果，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会党的__届六中全会和省十二次团代会精神，积极贯彻市委市政府和上级团委的工作部署，紧扣全委中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。

2、文字工作力求精品力作。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力，确保文稿起草无差错。重要文稿一律由办公室负责人牵头，文秘人员为主领办，全体人员集思广益、反复研究讨论定稿，凡发生文体、格式、程序和政策方面的重大差错都要实行责任追究。注重文稿质量，既体现“文以载道”，又讲究“成文之法”，追求文字表达“准、实、新”，对于领导讲稿实行“跟踪服务”，善于从领导平常讲话中琢磨思路，从领导执笔改稿中体会风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。

3、信息督查力求落到实处。按照“三个第一”的要求(即：收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段)，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息，防止以偏概全，顾此失彼。办公室信息工作人员要经常有针对性的开展信息调研，掌握具有典型性、倾向性和苗头性的问题，通过认真思考，科学归纳，深入分析，形成有价值的建议类、导向类信息，使之成为领导决策的重要依据。同时，进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全委部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。

二、重服务，增强责任意识，不断提高办公室后勤保障水平

致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作“举轻若重”的责任意识，紧紧围绕全委中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。

1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。

2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理;科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。

3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理“市一级”标准，进一步加强档案室软、硬件建设，进一步明确入档资料范围和要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。经常组织机关档案管理员和各部室档案联络员的业务培训，按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关oa系统和网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。

4、加大保障力度，当好“服务员”。积极探索社会化、市场化的资源整合手段，进一步拓展人性化、个性化的服务方式，扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全委机关的正常运转。

5、完善数字平台，打好“科技牌”。在建立完善机关“oa”系统、办好机关工作网原有板块的基础上，以办公信息化、政务电子化为要求，通过寻求双赢合作，整合社会资源，进一步提高办公室工作数字化、科技化含量，积极探索网上服务基层、服务青年的实现方式和渠道，对内提升“oa”系统的使用效率，对外加大共青团主流网站的辐射力。

10.学院分团委各部门职责 篇十

分团委副书记

1. 主持分团委全面工作，完成老师交办的其他工作。

2.负责团委的组织工作，对团的组织生活安排提出计划和建设。

3.协助学院团委书记，负责团委日常工作。

4、主管组织部、社会实践部，如：了解和掌握团委的组织状况，对青年积极分子进行培养、教育和考察，做好团员的管理工作，负责团费的收缴，年度团籍注册工作等。督促、检查工作计划的贯彻落实情况。

组织部:

组织部是在分团委的领导下，负责我院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

1. 负责协助老师保管、登记学生档案工作。

2. 检查学院每周的政治学习工作。

3. 监督学生党课学习以及党课考试工作。

4. 负责学生组织发展相关工作。

5. 负责政治学习材料的选择以及整理各班上交的会议记录。

6. 熟悉掌握全院团组织及团员的基本情况，了解基层团组织的.活动、组织生活。

7. 严格做好团员的发展工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

8. 做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作，确保每位学生档案交接及时，保存完整。

9. 负责组织共青团员参加党校培训、协助党组织做好入党积极分子的培养、考察工作。推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作。

10. 完成领导交代的各项工作。

宣传部:

旅游学院分团委宣传部是展示创意与才华的平台，是突显学校风采与特色的窗口。宣传部是与各部联系紧密，基础而又核心的一个部门。大家坚信--“其实，每个人都是艺术家”。带上你的才华与热情，让我们梦想启航!

1. 负责学院各类活动的板报布置以及出版工作。

2. 通过多种形式宣传学院文化。

3. 同时负责各类活动现场的布置。(例如晚会会场，运动会会场等。

4. 宣传旅游学院的精神风貌和学风建设

5. 对学院组织的各种活动进行最有效、最及时的宣传

6. 运用手绘或者PS技术做活动所需的彩喷版和手绘画

7. 完成领导交代的各项工作

网络信息部:

负责学生会网络平台的日常维护，例如人人公众平台的搭建维护、微博平台的搭建维护等等

1.全面负责微信平台的相关工作

2.负责学院网络相关建设

3.信息传播与反馈

4.需要有基本的拍照摄像技巧

5.日常微博平台的搭建与维护

6.掌握计算机基础技能

7.微电影拍摄及视频剪辑

8.完成领导交代的各项工作

社会实践部：

1. 负责社会实践相关工作开展。

2. 负责每学期组织进行实践拓展活动。

3. 对社会实践活动进行计划和总结，相关材料的收集与整理。

4. 帮助学院老师完成社会实践报告的审查及评取贫困学生报告的初步工作

5. 协助其他部完成各项任务。