把工作做到极读后感

把工作做到极读后感（精选12篇）

1.把工作做到极读后感 篇一

把工作做到极致读后感

如何把工作做到极致呢？想想其实很简单，只不过是以前没有去想。态度是决定所有事情的主因，不要忽略小事，着重细节，才能把工作做到极致。

一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。就像书中的“做到60分不够，100分才算合格。我们不能满足于差不多，不能满足于60分及格，要做就做到最好。温水升到99℃，还不是开水，若再加一把火，在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益”。在工作中我们不能说这事差不多，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好。

工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。书中古罗马哲学家们早已给人类提供了最伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。具体来说，也就是我们的工作态度完全取决于我们自己，我们能否取得成功则取决于我们的工作态度！它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

每一个人生下来都有千里马的潜质，但是需要在成长过程中慢慢地磨练、培养、挖掘，才能成长为一匹真正的千里马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。不要怨自己的工作平淡无味，不要怨你的上司不赏识你，不要怨你的同事不认可你，因为你还没有足够的业绩和能力，因为你的努力还不够。那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，永远不可能实现他们的理想，因为态度决定一切。

归根结底，作为工作就意味着责任，每一个职位所确定的工作任务就是一份责任，你从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。列夫·托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任感。”因此，责任感是做人的基础。我认为我们工作中也一样，要树立强烈的责任感，必须勤勤恳恳、脚踏实地的工作，必要时应该作出自己更多的牺牲是义不容辞的责任，只有这样，单位利益才能不受损害，集体荣誉才能永远保持，同时自我价值才能不断得到体现。

无论在生活中，学习中还是在工作中，想一想那些曾经给你提供发展机遇，曾经为你铺设搭建人生舞台的大家庭，你就应该好好地工作，更应给予感恩和回报，这既是道德更是责任，当然这种责任不是强迫的，而是要发自内心的，只有内心充满这种责任感才能真正促使你在工作中做到尽心尽责，不断前进。

一本好书能影响人的一生，孔子说三十而立，已而立之年的我才刚刚步入职场，想想有些惭愧，不过非常感谢这本书，让我重拾了自信，从零开始并不可怕，只要心中有梦，努力付出，相信不久的将来我一定会成功！

2.把工作做到极读后感 篇二

1 要正面引导教育职工

市场经济和改革开放的逐步深入,人们的思想越来越活跃,传统的说教型教育方式已不为职工所接受,要让思想政治工作“入耳、入心”,必须在做“活”上下功夫。

(1)典型引路,用榜样的力量感染职工、激励职工。邯郸公交通过开展争创“青年文明号”、“工人先锋号”、“巾帼文明示范岗”、“星级服务达标”等活动,选树出敬业爱岗、诚信务实、服务创新、富有特色的“安全标兵”“服务状元”等作为典型,及时总结其先进经验,大力推广宣传,营造浓厚的学先进、赶先进、创优秀的氛围,取得良好效果,涌现出了省级先进五星班组、“好大嫂保洁组”、202路和21路全国“工人先锋号”线路、25路“党群连心线”、17路“雷锋线”等一大批特色典型和全国劳模申保生、省部级劳模高红雁等先进人物。去年又选出了“最美河北人”、“学雷锋活动示范点”,并推荐参加市级评选,充分发挥榜样的先进带头模范作用。

邯郸公交今年从4月开始,又在全公司开展首届“感动公交人物”推选宣传活动,推选出被媒体广泛报道,在行业内外具有较好较大影响,能够切实感动身边的群众,在培育和践行社会主义核心价值观活动中起到表率作用的公交人,树立公交良好形象,向社会传递正能量。

(2)用特色的形式熏陶、教育职工。利用节假日,组织职工开展有特色、有创意的活动,如举办升国旗仪式、重温入党誓词及到革命圣地参观等,启发职工树立正确的人生观、价值观、世界观,使职工爱党、爱祖国、爱企业的思想意识和道德情操在潜移默化中得以净化、升华。同时,组织职工开展“道德讲堂”活动,让职工讲身边人、身边事,讲自身经历;还在“雷锋月”活动中,弘扬和宣传职工在学雷锋活动中的善行义举,宣传身边人,使职工在潜移默化中受到熏陶,提高素质,凝神聚力。

(3)用寓教于乐的活动引导职工、凝聚职工。利用工余时间组织职工开展丰富多彩、健康向上,既陶冶情操又强身健体的文体活动,如“三八”节,走进一线女职工中开展联谊活动;在重大节日组织文艺汇演、歌咏比赛等,职工热情高涨,让职工在说笑、蹦跳中受到教育。在2013年邯郸公交成立50周年活动中,公司在职工中开展了为期大半年的各个岗位技能挑战赛、优秀职工文艺汇演等系列活动,激发了广大职工的自豪感和责任感。同时,还录制了《与您同行》宣传片,制作了《一路高歌正年轻》纪念画册和50周年纪念卡册,出版了《邯郸公交企业文化手册》,并在厂庆当日召开了庆祝大会及文艺汇演,大力表彰了技术比武状元和最美司乘、最佳线路,营造了和谐、高效的工作氛围,增强了企业的凝聚力和向心力。

2 要理解职工、关心职工

做好职工的思想政治工作,必须带着感情去做,想职工所想,急职工所急,帮职工所需,把思想政治工作融入到为职工办实事的载体中。

(1)舍得投入,从关心职工的实事做起。近年来,邯郸公交一是为解决司乘长期以来吃饭难、吃饭不准点的问题,在经过认真商讨和研究后决定,在各分公司及各大调度室建立职工食堂,为一线职工配送工作餐,其实惠的价格和营养均衡的工作餐受到职工的欢迎。二是为非本市居住的司乘人员发放住房补贴,减少其生活压力。三是对在册并在岗从事一线工作的驾驶员、乘务员、修理工岗位的协议工、技校生缴纳养老保险、失业保险、工伤保险。四是定期发劳保用品。五是春节前夕筹备资金为一线职工购置米面油。并在春运期间,为一线职工设立春运奖。六是全面启动“为一线司乘修祝贺生日”活动,并为职工量身制订作了工装,为一线优秀职工进行了体检。一项项为一线职工着想的举措,不仅温暖了人心,让职工切实感受到企业的温暖,感受到公司的真情关心,而且有效鼓舞了职工的干劲,更加主动、安心工作,任劳任怨。

(2)舍得用心,为职工解除后顾之忧。心暖才能实干,邯郸公交始终坚持“机关为基层服务,基层为司乘服务,司乘为乘客服务”的服务理念,开展“爱心帮扶”、“温情一帮一”等活动,并实行“三必访”制度,即凡是遇到职工家里有事、有病、有困难等领导都亲自到场。每年的节假日,机关都不休息,走近一线职工,服务一线。心系困难职工,给他们送去温暖。同时还注重做好职工家属的思想工作,比如设立贤内助奖,组织职工家属座谈会;在节假日带着礼物去看望职工家属等,使他们倍受感动。从而融洽了感情,化解了矛盾,增强了凝聚力,职工们干劲倍增。春节期间开展的“送温暖”慰问困难职工活动,总公司领导亲自到困难职工家中慰问。今年春节前总公司领导班子分成九个慰问组,带领相关处室领导走访慰问了127名困难职工。慰问小组带着总公司的关心和关怀做到了不漏一户、不落一人,不仅为困难职工送去米、面、油等慰问品,同时还带去了总公司领导对困难职工的关怀。

3 要了解职工、尊重职工

不同时期,不同环境,职工的思想、愿望、兴趣、要求不同,要把思想政治工作做到职工的心坎上,才能收到事半功倍的效果。

(1)及时把握职工思想脉搏。该公司实行人性化管理,深入一线,采取座谈会、讨论会、一帮一、一促一、提合理化建议等多种形式加强与职工的思想沟通,了解职工最关心的是什么、职工心里在想什么,做到心中有数,了如指掌。

不让职工带着情绪工作,不让职工有怨气、有情绪,是邯郸公交一直以来坚持的“人性化”管理的一个重要准则。保持职工队伍的稳定,是企业发展的前提。及时了解、掌握职工的思想动态,知道职工想要什么、想干什么,才能真正做到理解他们、关心他们,让职工干的顺心、舒心。邯郸公交不断创新管理模式,利用手机短信的便捷,开通了与职工沟通的快捷通道——“短信交流互动平台”。“短信平台”不仅让职工在理解和执行公司各项规章制度、工作任务、指示精神等方面得到普遍提高,更让职工们有了一个有话大胆说,有意见大胆提,有问题大胆讲的自由舞台,通过畅通的沟通渠道,捋顺职工情绪,舒缓工作压力、化解思想矛盾,真正在公司与职工之间架起一座相互沟通,相互理解的桥梁,为企业的和谐发展起到了积极的推动作用。

(2)要对症下药。职工在哪里存在问题,就把思想工作做到哪里,对年龄不同、岗位不同、个性不同的职工,采取不同形式、不同内容的思想教育。如年轻职工文化素质高,接受新事物快,但吃苦精神及对工作的责任心不如老职工,就加强对他们进行艰苦奋斗和主人翁责任感的教育。针对部分老职工跟不上公交改革发展步伐的抵触、悲观情绪等思想苗头,组织他们学习国家对公交优先发展的方针政策,畅谈邯郸公交几十年来的变化及发展前景,让他们对公交发展充满信心和希望。

3.浅谈如何把医院党建工作做到实处 篇三

【关键词】医院；党建工作；方法措施

党建需要创新思路，就要把工作落到实处，要有活力与生机。要把党的建设贯穿于医院各项工作之中，紧贴中心、服务大局，将党的建设与业务建设、经济建设、行风建设、医德医风建设、精神文明建设、重点项目建设等融为一体，互为推动，以抓党建强核心，带动其他工作上台阶，为医院改革发展注入蓬勃生机。

一、认识目前医院党建工作中存在的不足

1.有重行政轻党建的情况。

这和医院目前普遍面临的经营压力有关。医院要生存发展，必须靠效益、靠质量、靠安全，此过程中容易对党建工作的投入减少。

2.党建工作缺少创新。

党员活动如义务劳动、义诊、大讨论活动等经常开展，党风廉政教育能常抓不懈，但实际效果并不很理想，在细节方面没有创新。

3.党组织的吸引力受到削弱。

随着老党员退休人数的增多，人员补充较少，受市场经济的影响，部分职工为了住房、孩子上学等忙于提高个人收入，对加入党组织没有像以前那样执着了；加上社会上腐败现象的日益滋生，有些专业技术人员认为只要把技术搞上去、给人看好病不出事、多写几篇论文拿到职称就行了，对党组织失去信心，甚至认为有的党员素质还不如非党员。

4.党员的先进性没有得到充分发挥，个别党员素质有待提高。

无论在医院发展过程中，还是在日常工作中，绝大多數党员都能以身作则，率先垂范，发挥表率作用。但仍有个别党员学习不够，觉悟不高，得过且过；有的人把党员作为政治资本，入党前和入党后不一样；有的经不住金钱利益的诱惑，做一些有悖于党纪国法的事情。

二、注重细节，把医院党建工作做到实处

1.党的建设要有责任

（一）讲团结、讲奉献。党建工作强调的是团队意识，做到思想同心、目标同向。一个党组织如果没有团队意识，没有一盘棋的思想，就会一盘散沙，失去战斗力和凝聚力。作为党务工作者，一定要有包容精神，要求大同，存小异，容得下事，听得进不同意见。要有民主意识，遇事多商量，不搞一言堂。

（二）讲责任、讲执行。党建工作就意味着责任，没有不承担责任的工作，更没有不承担责任的工作者，无论是抓队伍、抓业务，还是落实上级指标，都是党建工作的责任。坚持“三有”的用人导向，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，让我们党务工作者队伍真正成为政治可靠，业务精湛的队伍，成为前进的力量与依靠，发展的基石与脊梁。在基层开展“四看四比”活动，看综合素质高低，比岗位胜任度，看工作业绩大小，比发展贡献度，看为病人服务多少，比群众满意度，看在群众心中形象好坏，比社会美誉度，使每一名党员都充满活力，积极向上。

2.党的建设要注重学习

党的建设工作要与当前工作、本职工作紧密结合。要防止形式主义，走过场，这就要求我们对症下药，关注医院在发展当中的重点问题，关注周围群众关心的热点、难点问题，增强党的建设工作的针对性、实效性。研究问题本身就是一种学习思考的过程，就是一个不断自我提高，自我完善的过程。当前，社会处于转型时期，很多社会矛盾集中在医院凸显，医患矛盾，医疗纠纷上访的情况越来越多，引发这一问题的原因很复杂，我们自身也存在一些问题。

3.党的建设要有举措

（一）创新党建载体。把体现现代医院重要特征的医院文化作为党建工作的新载体。从强调医院的公益性、塑造医院良好形象、加强内部管理、体现社会责任、增强团队凝聚力和战斗力、努力提高职工幸福指数等方面入手，开展理论学习、道德培育、党性修养培训、舆论引导和文明创建等工作。

（二）打造工作亮点。在党建工作实践中不断摸索经验，创新思路，打造更多的工作亮点。开展多种形式的党员风采展示活动，充分展现当代共产党员无私奉献、真心诚意服务党和人民的精神风貌；党建帮扶送医送药、送书、送知识，使社区百姓真正受益；实施“卫生行风评议制度”，开展健康“四进”活动，切实提高患者满意率；优化服务流程，开展优质护理服务，设立“服务天使”，提升医疗服务质量；致力于人才与技术创新，倾心打造与国内外顶级医院合作平台，为学科的建设与人才的培养提供良好基础。

三、小结

加强和改进医院党建工作是时代发展的必然趋势，同时也是党政工作发展的必然要求。医院具有一定的特殊性，只有保证其先进性，才能够真正为人民群众提供便利、高质的医疗服务。这就需要相关工作者在实践工作中不断总结和交流，分析当前医院党建工作的困境和问题，提出具有针对性和可行性的策略，提高党建工作的质量和效率，实现其进一步发展。

4.把工作做到极致读后感 篇四

——《把工作做到极致》读后感 工作以后，每天忙忙碌碌，很少有心情和时间去看书了。拿到《把工作做到极致》这本书的时候，我随手翻阅了一下，就被里面的内容所吸引了。

《把工作做到极致》不是枯燥乏味的长篇大论，而是通过一些小故事讲述了一些大道理。书中一再强调“小事成就大事，细节决定成败。”道理也许每个人都懂，但是真正落到工作上的时候，并不是每个人都能够做得很好。在一些好高骛远的人看来，小事太过琐碎，根本不值得去做。有的甚至认为做一些没有技术含量的小事，反而会降低自己的身份。然而，就是这些容易让人忽略的小事中，恰恰蕴藏着让人难以置信的力量和价值。正是通过一些小事，往往更能看出来一个人的工作态度，一个不经意的细节往往更能反映一个人深层次的素质修养。看看书中许多成功者的发展史，就不难发现，他们都是注重细节的人，从一些不起眼的小事做起，一点一滴的累积起来，最终达到成功的巅峰。

认真读完这本书之后，感触颇深，受益匪浅。“想比别人优秀，就要在小事上下功夫”。记得文中写了一个在工厂里擦皮鞋的小女孩，赚了很多钱，甚至连工厂里的一些管理员的收入都不如她。而在她之前有一个小男孩也做过这个工作，结果却没有赚到钱。同样的一份工作，为什么得到的结果却截然不同呢？因为这个小女孩热爱这个工作，并且勤奋练习，拥有了一流的擦鞋技巧，所以她可以赚到相当不错的收

入。在我的眼里这个小女孩已经是一个成功者了，而且我们每一个人都应该从她身上学习很多东西。想想自己以前也总是好高骛远，总是抱怨学的专业不好，做的都是一些没有技术含量、繁琐的工作，尤其是看到有些朋友的工作和职位很好，心里羡慕之余又为自己愤愤不平，闷闷不乐，觉得自己的价值得不到体现，对自己的工作也提不起兴趣和热情。看完这本书后，我真正明白了工作无贵贱大小之分，无论自己从事的是什么工作，什么职位，只要用心去做，把每一个小事都做精做细，总会收获到很多东西的。不能因为自己的工作不起眼或者是职位低，就不去认真对待，应付了事。其实应付工作也就是在应付自己，对工作不负责任，不尽心做好，从长远来说就是对自己人生和未来的不负责任。

5.把工作做到极读后感 篇五

很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是由一件件琐碎的小事构成的。因为经历的小事太多，因为小事是那么得不起眼，甚至连探讨的价值都没有，很多人会忽略小事的存在。然而，就是这些容易让人忽略的小事中，恰恰蕴藏着让人难以置信的力量和价值。

无数的成功源于小事，无数的失败也源于小事。达芬奇学画画时，他的老师不断地让他练习画鸡蛋，就是要让他看清楚，每一个鸡蛋都存在差别。因为老师知道，只有让他真正地看到这些细微的差别，他才能成为一流的画家。

6.《把事情做到最好》读后感 篇六

近日，拜读《把事情做到最好》一书，实实在在感觉到这是一本不可多得能全面提升自己综合素质的工具书，是一本教人如何做人、做事学问的好书。《把事情做到最好》共分十章，分为想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事，该书紧紧围绕“把事情做到最好”这一主题，运用通俗易懂的语言和独特鲜活的案例，全面而又系统地总结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法。另外还精心提炼出许多耳目一新的做事理念。“聪明的人能把事情做好，精明的人把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。”比尔·盖茨这句话千真万确。只要熟练掌握本书中的做事理念，就能把事情做到最好。把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得可喜的成绩，才能在事业上获得大成就。

在我近30年的现实生活和工作中，有很多事情做不成、做不好，并不是不会做，而是不敢做、怕做。太习惯于循规蹈矩。很多事情并不像我们想像的那么难，并不是因为事情难我们不敢做，而是因为不敢做事情才难的。有这个致命弱点，缺乏挑战极限的勇气，只愿做谨小慎微的安全专家。对不时出现的那些异常困难的工作，因觉得不能做好而不敢去挑战，不敢主动发起进攻。作为网络舆情工作者要发扬时不我待、敢为人先的精神，克服资金投入、人员编制等方面的瓶颈约束，居弱图强，开拓进取，实现主要工作突破性进展，针对事件的突发性，网上舆论也不平静。在人手有限的情况下，网络舆情监管尤其是对论坛、博客、论坛等互动栏目，监控迟缓，掌控不力，造成涉陵舆情在一定范围内蔓延。“没有平台你要能够争取平台；给你一个小平台，你能把小平台做成大平台……”这些话很有道理。作为网络舆情阵地这个平台，网上正面宣传主题鲜明，引导得力。按照省市县统一工作部署，坚持用正面声音占领网络阵地、用正确舆论引导广大网民，形成了和谐、健康、向上的正面舆论强势。一是围绕国庆节、元旦、春节等重大活动，突出网络特色和优势，精心组织各种形式的网上宣传。同时，为进一步宣传县委、县政府的重大决策部署，宣传我县改革开放和现代化建设的巨大成就，宣传各行各业、各条战线涌现出来的先进典型和经验，树立和维护陵县改革发展的良好形象，提高我县的知名度和美誉度，进一步加强与大众网合作，办好“陵县新闻网”。力争使新闻网版式新颖大气，更加突出陵县新闻版块，重点宣传陵县发展成就。同时把经济、乡镇、文化、社会等20余个版块办得有声有色，全面反映陵县各项事业发展情况，成为我县对外宣传、展示形象的一个重要平台。另外，中国东方朔文化研究会官方网站正在紧锣密鼓筹备中，建成后必将为弘扬历史文化，提高我县对外形象起到积极推动作用。

2014年，网络舆情工作将以高度的责任感为使命，默默无闻，倾力奉献，努力“把事情做到最好”！

□秦国华

篇二：《把事情做到最好》心得体会

捧读《如何把事情做到最好》这本励志读本，受益匪浅，感触颇深。这本书通过列举大量成功人士和职场人士的做事实例，深入浅出地分析了做事、做人的方法和道理，指明了职场前进的方向，让人耳目一新，也深受启迪。个人也得到了一次思想上深刻的洗礼。

进入职场，人人都想做点事，也无法逃避做事，做事将伴随我们走完这一生。既如此，就要努力把事情做到最好、做得更好，唯有此，年华不会虚度，人生才有意义。

把事情做到最好，要有心。或经历、或借鉴、或传授，在岁月长河中，有心人会不断累积做事经验、方法；无心人则被动应付，推一下动一下，做一天和尚撞一天钟。有心人坚信办法总比困难多，面对任务，积极寻求推进工作的方式方法。反之，而不是犹豫不决、片面夸大困难的压力。

把事情做到最好，要无畏。敢做要无畏，要有不怕失败的豪情壮志。挫折往往是通往成功的必由之路，失败并不可怕，可怕的是跌倒了再没有重新站起来的勇气。“跌倒了也要抓一把沙子”的网易创立人丁磊在演讲中说道：“在30岁以前，我最大的收获并不是赚了两三个亿，而是有过一段亏掉两三个亿的经历。”无畏不因年龄增长而渐渐褪色，身患糖尿病且心脏不好的任正非在1978年创办了华为公司，那年他43岁，在那之前他一事无成。如今，华为已是中国最伟大的公司之一。

把事情做到最好，要专注。如今人们很世俗，什么能挣钱做什么，成为一些人的追求，这山望着那山高、“吃着碗里又想锅里的”，抱着这种心态的人终将一事无成。俗语有云：“业多不养家。”除了吃喝拉撒睡，用来做事的时间和精力有限，唯有专注于某一领域、行业，才能把事情做到最好。万科集团当年放弃了多元化的经营策略专注于地产行业成就了近20年的辉煌。

把事情做到最好，要坚韧。行百里者半九十，坚持就是胜利。作为一名宣传部的干部如何在其位尽其职？如何把事情做到最好？书中说：基层工作人员每天接触的都是非常具体的事情，更多的是要研究如何把事情做正确。的确如此，正如普照大地的阳光是由七色光谱组成。奔涌的河流是由无数个水滴组成。一个团队、一个系统的每一名员工就是光谱就是水滴。不要感到自己在岗位上做的事情很渺小很平庸，实则很光荣很崇高。因为哲人说：人民群众是历史的主人，是历史的创造者。上级的每一项决策，每一项要求，都需要基层人员去完成去落实，也更需要基层人员把事情做正确。正如盖高楼和造汽车，光有设计人员设计得完美、组织施工人员组织到位还不行，还需要各个工种的全力配合，按照要求保质保量地完成任务。所以，作为普通工作人员要时刻牢记：用正确的方法，去把事情做正确，这也是我们的价值所在。

在文中，有一段非常富有哲理和让我回味的话：一个绝望的组织，每个人既不抬头看路，也不埋头拉车；一个失败的组织，每个人都争着抬头看路，却没有人埋头拉车；一个平庸的组织，只有领导者会抬头看路，其他人只会埋头拉车；一个卓越的组织，每个人都会抬头看路，也会埋头拉车。看来，无论我们身处一个团队一个系统的哪一个层面，都要学会“既要抬头看路，也要埋头拉车”。“抬头看路”，我们就不会迷失方向；“低头拉车”，我们就会用眉尖的汗水换来成功。

□李惠芳

篇三：《把事情做到最好》读后感

学习了《把事情做到最好》一书，很受教育，深受启发。该书集思想性、哲理性、通俗性、针对性、操作性、实用性于一起，既给人指向引路，又帮人改错纠偏。

《把事情做到最好》以想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事为题，层层递进，环环相扣，把做人和做事有机结合，朴实的案例，成功的故事，犹如一面镜子，照出了我们每个人的缺限不足，指出了人们成才的道路和途径，诠释着成功的秘诀。学习本书，我最大的感受就是要用心做事，力求精益求精、尽善尽美。

把事情做到最好关键在态度。做任何事情，态度很重要，是马马虎虎做，还是认认真真做，抑或是精益求精做，其结果是截然不同。在工作中我们不能说“这事差不多”，不行的事就是不行，可行的事情要把它做到最好。只有实事求是地把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到最好。比尔·盖茨曾说过：“想做事的人永远在找方法，不想做事的人永远在找理由；世上没有走不通的路，只有想不通的人。”所以，无论我们现在从事什么工作，都要以积极的态度去对待，拿出自己全部的热忱和满腔的激情来热爱自己的工作，想做事、肯做事，只有这样工作的过程才会变得其乐无穷。

把事情做到最好要有好方法。光有想法还不行，还得有办法。整天云里雾里，说得天花乱坠，不着边际，拿不出现实做法，更有甚者还对现实大加抱怨，抱怨条件不成熟、抱怨领导不支持，抱怨同事素质差等等，从来不问自己面对现实如何去做。只有想法，没有办法和做法，只会误事，不可能做成事。要把事情做到最好，需要一定的技巧和方法。首先是要尽力做事，也就是说要把事情做到位。一项工作任务下来，简单的事要用心尽力完成，复杂的事不仅要用心尽力而且要用智慧去完成。其次是要用理性做事。理性做事才能抛弃自己的个人感情色彩，才不会感情用事。再次是要灵活做事。灵活做事就是要在工作中善于变通，不是简单的按部就班。因为很多工作都是出于不断的变化中的，这就需要我们要有强弱、主次之分，要把握时间和节奏，切忌不分主次，一通乱做，结果是什么事情都没做好，适得其反。

把事情做到最好要追求完美。把事情做到最好最终要看结果。书中阐述了“做对事、做成事、做好事、不出事”的方法和学问。我觉得做对事最重要，因为只有做对了，才会有好的结果。但很多时候，我们在工作中，“把工作做完”的愿望胜过“把工作做对”的愿望，注重了过程而放松了对结果的重视，结果是忙没忙到点子上，更没忙出结果。书中讲到：高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。因此，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做到最好，并且为之付出汗水努力，那么我相信，人人都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，并成为一个成功的人。

7.《把事情做到最好》读后感 篇七

读了《把事情做到最好》这本书，感觉到了，读书远不是一件可以讨巧的事情，本想着既然是讲实际工作中的做事方法，便可以挑些鲜活的案例看看足矣，然而，我好像有些大意了书本的含金量，浩瀚如烟的内容，听起来有些许绕口和啰嗦，但是静下心来回味片刻，似乎道理满满，所以放弃了终南捷径的粗放式阅读，保持内心的低敛和虔诚，也许只能觅得冰山一角，但也可能曲径通幽。

顺应着书的模式，都是周而复始的大循环，但是大循环里又体现着渐进、有所继承和推陈出新。每一点内容，都不可偏废，既要回望自己，又要把握当下，更要面向未来，当你静心阅读的时候，你会发现许多似曾相识的影子，那便是书本与你之间的映射。

从毕业到现在，没有在社会这个大熔炉里磨爬滚打过，从一个稚气的大学生蜕变成一个棱角不明显的工作者，从一个做事毛躁的丫头到遇事沉着的的理智之人，从一问三不知到满腹经纶，过程是艰辛的，但是，人活着就离不开成长，离不开做事，在做事中学会做人，在学做人的过程中历练人生，体现人生价值。

一、用信念寻找工作的支撑点，登上一个个坚实的台阶，学会充实自己。

书中写到：要把事情做到最好，就一定想做事，要有想做事的强烈念头，才有意志的驱动力。信念就像是一针强心剂，当我们懒了、厌了、倦了，它会让人变得坚强。有目标的工作，不做懒惰之人，“春天不下种，何望秋来收？”对于我们这种初出茅庐的人，谈不上享受，只有辛勤的播种，才会有希望收获，比如我现在，虽然是一个小小的村官，在办公室里也只是干些不起眼的杂事小事，但是，做好每一件小事便也是踏出了微小的一步，这也是充实自己的过程，日积月累，就会发现细微处隐藏的工作技巧与哲理。不要懒于等待，不要愧于执着，怀揣着信念，认真做好工作的每一个细节，想要做的事，抱着肯做事的诚意，奠定会做事的基础，在做事中学会充实自己。

二、给自己一个旁观者的眼神，留有一丝丝发展的空间，学会审视自己。

人常说：有距离，才会成像清晰。自己和自己是零距离，自己对自己永远是小有夸饰，在为人处世中，往往只看到别人的短处，忽略了自己的不足。试着给自己一个旁观者的眼神，这样一来，想做的事会被沉淀后搁浅、肯做的事会在执行中中断、敢做的事会在一躲再躲中消沉、善做的是会在变化中变得死板、做对的事可能被说成空中楼阁、做成的事变得不值一提、做好的事成了一无是处、说好的不出事也让人觉得岌岌可危，所有的你眼中的完美，在别人眼里，都被轻而易举的否定。就因为社会是一个群体，我们不像鲁滨逊一样在荒岛上生活，我们应该学会客观的审视自己，尊重他人，尊重旁观者的看法，因为这样才不会浮夸，才能体会到：我们做的一切，从应该做的角度看，我们始终是沧海一粟，我们应该毫无优越感地自视为芸芸众生的一份子，积极地把自己当做一个作品，让他人去干预，可以容我们有沉淀后的思考，有空间上不断地成长，所以认真的做好每一项工作，为的不是一声声赞美，而是批评后认清自己的机会，做好下一步的工作。

三、追逐中像竹子一样的回归，记载一步步成长的痕迹，学会总结自己。

因为年轻，我们往往看好追逐的过程，忽略了每一次风霜雨雪剥蚀后的遍体鳞伤，依然不改年轻的勇锐，摔一次，痛一次，忘一次。或许是因为年轻，我们有想做事、做好事、做成事的冲动，我们会走错很多步，但是请记得：错了，就转身看看走过的路，从错中积累的对，便是一次切身的总结。拿出一份诚意，主动找点事干；耐住性子，学会一低头的艺术；俯下身子，干出让人叹服的成绩；沉下心思，记下努力后的成长和收获。从想做事、肯做事、能做事中出发，在会做事、敢做是、善做事中成长，在做对事、做成事、做好事、不出事中总结。

8.《把事情做到最好》读后感 篇八

在这里，给我感触最深的是本书的第六章――善做事。什么是善做事呢?“人生最大的资本不能靠别人送来，而是要善于用自己的力量挣来。”作者首先引用了晚清中兴重臣曾国藩的一句名言，开宗明义的告诉读者，人是要善于用自己的力量，用自己的智慧。成功绝不是偶然的，也绝不是仅仅只靠运气。所谓“条条道路通罗马”，并不是一句话，也许罗马很遥远，但是只要朝着这个方向，走一步就近一步，《西游记》里的八十一难，那是一件一件完成的，关键还是要去做。

这一章还告诉我们，做事情要善于做最重要的事情，一个人工作、生活;单位、家庭等等，头绪万千，而人的精力是有限的。我的理解是我们要做那些核心的事情。

从不问任务有多难，只要我们尽力去达成。我想个人要真正摆正心态，先不管自己的水平如何，能力怎样，重要的是要肯做事，先把眼下的事情做好。身稳、手稳、心稳。做事三思而后行。不越位，不错位，找准自己的位置，知道那些事该做，那些事不该做。做完事要认真检查，避免出事。勤请示、常汇报，少犯错误，要经常解剖自己，发现自身的缺点和过失，并立刻改正。

最后一点就是不出事。常说没事，就会出事，常怕出事，就会没事。一个具备自我反省的人，一定要有自我否定的意识，这样才能对自己的知识不断更新，对自己的能力不断提高，才能在不断的自我反省中让自己的心灵得到升华。

当前，我们肯定会遇到许多我们没有经历过的事、可能做不来的事，但我想，只要找到了端正事情的态度，找到了做事情的方法，在实际工作中不断总结，自我鞭策，用心做事，专注做事，就没有克服不了的困难。

9.把工作做到出色 篇九

刚刚告别大学生活的我带着美好的憧憬和自信走进了四公司这个大家庭、溶身热火朝天的施工现场时，就立刻被我们电建工人那种抛妻别子、默默奉献的情怀打动了。因为我知道正是有了我们可亲可敬的电建工人，才有万家灯火温馨时刻！我也因此深深地爱上了电建这个企业！

虽然来公司的时间不长，但是在领导的亲切关怀和前辈们的热心帮助下，通过对《公司发展史》、《企业文化》等相关材料的认真学习，我很快熟悉了公司的基本情况。之后就有一个问题老在我脑海里萦绕——为什么我们公司经历了55年的风风雨雨，经历了计划经济向市场经济转型的浪潮，至今依然屹立不倒，而且还越做越强、越做越大？

公司的发展是多方面的原因，我认识到，其中最重要的是，公司有一个勤奋、团结的团队，还有一个经过几代人沉淀下来的，优秀的企业文化！比如“真诚服务、追求一流”的企业精神，“立足西北、走向全国、迈向世界、塑造精品工程”公司使命等等，这些优良的传统，经过一代代的电建人的传承，日渐融入每一个电建员工的心里。公司由弱到强，由国内做到国外，由一开始的5万千瓦机组做到现在的100万千瓦机组，由单项目施工到现在多项目同时施工，特别是现在印度、蒲城、南京、湖南、渭河等好几个点同时施工，大家在资金、设备、自然条件因素的限制下，仍然做到了“四精”，正是因为我们团结的队伍和主人翁精神发挥了重大作用。

作为一名刚毕业的大学生，才刚刚踏入社会这个大舞台，但我一心本着“把工作做好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成自己的本职工作。经常向领导、老师傅们请教、向同事学习、自己努力摸索实践，在很短的时间内熟悉工作，明确工作的程序、方向，提高工作能力，在具体的工作中形成一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成各项本职工作。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作。在这两年来的工作中，让我学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，在领导和前辈们的认可与支持下我从一名技术员成长为钢筋加工队的副队长兼技术专责，在我的身上即肩负着荣誉，也肩负着更大的责任感。我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。不断完善自己的工作，在今后的工作中虚心进取不负领导对我的期望。

随着项目部党工委“我为贯彻十七大干好蒲三工程做什么”活动的展开，我深刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸实践是一个共产党员在新时期紧跟党中央的步伐急需重视的问题。我作为一

名年轻的中国共产党员，要在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把保持先进性要求认认真真地贯彻落实到自己的生活、工作中去，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点。加强政治理论学习，努力提高自身素质，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。身为一名年轻的共产党员，以端正的工作态度、认真负责的工作精神来时刻要求着自己。在这些方面我得到了项目部领导及钢筋加工队领导的指导和帮助，使我在工作上有了明确的方向，从而让我对今后的工作更有了信心。

我们必须要学习前辈们的忠诚、责任、奉献精神，继承和发扬公司的优良传统，在未来的工作中争当主人翁，在享有主人翁权利的同时，不忘承担责任；努力增强责任意识和责任能力，培育敬业精神和奉献精神，创造性地做好本职工作，为实现公司的宏大愿景和自身的人生价值而奋力拼搏！公司的发展是集体努力的结果，但集体是由个人构成。翻开公司的发展史，无数的先进人物跃入眼帘，在他们身上典型的体现出公司员工“凭信念成就梦想、用行动实践未来”的精神。四公司，我的又一个家，历经55年风雨，一路走来。直面改制的困境、直面强劲的对手，直面激烈的竞争，用坚强和毅力，用忠诚和牺牲，承载着员工的探索和命运，承载着员工的理想和希望——生活在这样的“大家庭”里，我感到骄傲，我感到自豪！

在这两年里,我自身经历了很大的变化.在一个完全陌生的新环境里工作生活,面对的是新的工作和生活方式和陌生的面孔,由一名毕业生到一名开始需要自己独立思考,独立行动,为自己的行为负责任的生产队长,由一名预备党员到一名正式党员,我接受的是许多的第一次和挑战.在党组织的关怀和指导下,在身边党员同志的帮助下,我顺利地度过了这一关键的过渡时期,在对待处理事情和思考问题上,都有所收获.首先在心态上,我端正了自己的态度。套用《细节决定成败》书中的一句话 “态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是尽职尽则的做好领导分配给我的每一项任务。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有对它产生兴趣，才能充分的体会到其中的快乐。在今后的工作中我们只有不断的去努力探索和发现，这样才能毫无保留的为它尽我们最大的力量。可以说，懂得享受工作，才能够取得成功。学习上,我谨记三个代表的要求,积极认真地学习科学知识,成绩良好.在工作方面,严格地要求自己遵守队上的各项规章制度,给身边的工人们起带头作用.与工人相处的非常融洽,并尽自己的能力去帮忙别人。

记得曾经有一位伟人说过：“待遇诚可贵，奉献价更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事业和建设，才能在追求中升华自己的人生理想，在奉献中实现最大的人生价值。”是啊，把自己融入到公司这个大家庭中，将个人的前途和发展与公司的进步和腾飞紧密相连，与公司同呼吸，共命运，同甘共苦，这才是奉献！

我们都是凡人，有着自己的爱，自己的追求，自己的小家。但是，我们的每个员工，为了公司的生存和发展，为了我们的大家，愿意尽力放弃孝敬父母的机会，放弃与家人团聚的机会，牺牲节假日，面对高空、高温、高险、高噪音的工作环境，每天重复着上班——吃饭——睡觉三点一线的生活，日复一日，年复一年，无怨无悔地进行工作。我们愿意将思念和牵挂深藏于心底，将依恋和渴望深藏于心底，将疲惫和辛酸深藏于心底，背负梦想和责任，走遍大江南北，用现代企业员工应有的信念，点燃万家灯火。

10.把工作做到极致演讲稿 篇十

各位领导、各位同事，昨天抽签时看到参加演讲几位同事，我心里就有点打退堂鼓了，这明显是还没有开始就输了一半了，为什么呢，你们看这几位男同事，高富帅；再看这几位女同事，白富美；再看看我，只要你们晚上不做噩梦，就算是夸奖我了；但是我们领导安排的工作，我就不能退缩，必须坚持完成这项工作，我这次的演讲题目是《把工作做到极致的另一种形式——坚持》

说实话，最初拿到这本书时也是粗略的简读了一下，很凑巧，前段时间刚生了一场病，正好躺在病床上仔细的读了一下，其中最有感触的一个章节是“第九章 想好不如做好，把小事落到实处”里面的一个小节：失败了就再来一次，教训比经验更深刻。

里面说到了一个故事，相信大家也常能听到的一个故事，一位叫费德文斯-查德威克的美国妇女，在20世纪初曾勇敢的挑战了英吉利海峡，并成为世界上第一次横渡英吉利海峡的女性，所有人都在为她的成功而喝彩，祝福。而她后来在横渡卡塔丽娜海峡时遇到了大雾，甚至在横渡游的时候都看不到自己的补给救援的船只，就是这样一个环境她坚持游了15小时55分钟，但这时还没有到达岸边，饥饿、寒冷、疲惫使产生了动摇，也就是在距离岸边半英里的地方放弃了这次横渡（1英里=1 609.344米），可是她并没有放弃对卡塔丽娜海峡的征服，她选择在两个月后一个天气很好的一天，成功的横渡了卡塔丽娜海峡，由此可以看出美国的潜能大师博思-崔西说的：“成功就等于目标，其他一切都是这句话的注解“的道理。

我们工作中会有很多的成功亮点，也有很多的失败教训，但面对困难，最好的办法不是逃避，是坚持、是不放弃，不要以为一时的失望就是终身的失望，真正的失望是你放弃了自己的道路，放弃了坚持走下去的勇气和决心，成功最简单的路，就是总结失败经验教训并执着的坚持理想。

坚持是一种工作形式

坚持是一种工作态度（亮写有“坚持“的牌子）

我相信只要你坚持，那在工作当中一定是无敌的（亮写有“无敌“的牌子）最后，我再借用一下大家的掌声，感谢董事长给我们推荐了这样一本使我们

11.《把事情做到最好》心得 篇十一

—读《把事情做到最好》有感 端午节前公司给在岗员工每人发了一本《把事情做到最好》，要求大家学习，并写出心得。说实在话，刚接到任务时心中还有些抵触，虽说自己从事的是职工培训工作，理应积极响应，而且平时也还算喜爱读书，但是将读书作为一项任务难免不那么主动。但既然是任务就要完成，于是我不是太情愿的翻开封面，从前言读起，然而不一会我就被书中的话语所吸引，当中很多的做事理念触动了我的内心。

记得2005年7月我刚到人力资源部之初，对培训工作感到一头雾水、懵懵懂懂，不知从何入手，培训是什么？怎样去培训？一切毫无头绪，但工作不是苦思冥想，不是发愁叹气，当我还处在困惑之中，工作任务已经下达。为了提高员工整体素质，公司决定于2005年下半年组织管理人员进行公文写作、统计常识、电脑操作等方面的培训考试。如何在规定的时间圆满完成工作，这是当务之急需要解决的问题，我冷静下来，理清了思路，根据任务的轻重缓急制定计划，确定方案，联系老师，并且组织办公室、财务部等部室人员编撰公司概况、统计常识等最基础、最实用的培训教材。经过反复沟通，多次协调，在部室人员的共同努力下，各项培训如期进行，最终将方案转化成具体实施，并且取得了良好的效果。

“凡事只有去做才能会，不做怎么能会，只有通过做的实践，才

能掌握会的本领”。工作是最有效的学习方式，通过半年的实践锻炼，我很快熟悉了培训工作流程，不但对自己的工作有了新的认识，也体会到肩头责任的重大。培训是什么？培训不是一蹴而就，他是企业的长效投入，是发展的最大后劲，如何做好培训工作是我的本职更是责任。

随着时间的推移，随着公司的发展，上至公司领导，下至员工，对培训工作都提出了更高的要求。于是，我想方设法，丰富培训内容和形式，内容上不仅有业务知识，还有礼仪规范；形式上不仅有老师授课、观看光盘，更有拓展训练这样全新的体验式培训。2010年、2013年公司先后两次组织了拓展训练，如今距第一次拓展培训已有三年，但相信参加过的人对当时的情形一定历历在目，因为那是公司第一次组织这样的培训，而作为组织者的我，更无法忘记其中的点点滴滴。这项培训从确定计划到具体实施历时半载，通过联系多个培训公司，了解师资力量，比较筛选，最终确定了兄弟连拓展资讯公司负责此次培训。为了确保效果，我多次和培训老师沟通，介绍公司概况，介绍受训人员情况，又亲自到培训基地考察住宿条件，训练场地及器材。尽管做了精心的准备，但到了具体实施时，面对大家的不理解，甚至质疑，我的心中仍然充满了忐忑不安。既担心钱花了，没有达到预期的效果，更担心训练过程中发生意外，无法向大家交待。两天的时间里，我和大家一起训练，共同体验，分享感悟，同时不忘自己作为组织者的责任，尽可能的做好后勤服务工作。每当训练中出现哪怕是小小的闪失，都让我的心提到了嗓

子眼。直到团队中的每一个人顺利完成所有的项目，登上成功墙，插上胜利旗，直到大家安全返回公司，我的心才完全放松下来。

其实每一次组织培训都是这样的一个心路历程，不仅仅是为了完成一次简单的工作任务，而是期望通过培训让大家有所收获，在潜移默化中增长知识。同时，每一次培训对自己更是一种历练，使得自己有了更多的感悟，学习到更多工作的方法以及技巧。

“遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做”；“既要有想法、还要有办法、更要有做法”等等，书中的这些话仿佛是对自己这些年工作的总结，而“勇敢做你害怕的事”，更是内心深处真实的感受，就如同拓展培训时站在9米的高空中，我们发现困难没有自己想象的那么强大，迈出你的脚步，向着目标前进，我们每一个人都能成功。

12.《把事情做到最好》读后感 篇十二

——《把事情做到最好》读后感

最近读完了《把事情做到最好》一书，两句话深深印在脑海：态度决定一切，细节决定成败。

人不能改变过去，但可以改变现在；人不能改变别人，但可以改变自己；人不能改变环境，但可以改变态度；人不能样样顺利，但可以事事尽心。态度决定一切，生命需要积极的思考，需要积极的行动。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，无论你从事的工作多么琐碎，都不能轻视它。人的很多决定和行为决定于人的工作态度；我们的工作态度决定了我们未来的路。曾经有人说，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。每个人的生活当中有大部分时间都是和工作联系在一起，不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。与其在那儿不停的抱怨，不如认真的做好工作，享受工作带来的快乐。在平时，我们应以饱满的热情投入到工作去，认真对待每一件事，做好每一件事，把事情做到最好。

“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”“千里之堤，毁于蚁穴。”每一成功都是从小事做起，每一个灾难也都起于小事，细节决定成败。英格兰查理三世准备与里奇蒙德决一死战，查理三世让一个马夫去给自己的战马钉马掌，铁匠钉到第四个马掌时，差一个钉子，铁匠便偷偷敷衍了事，不久，查理和对方交上了火，大战中忽然一只马掌掉了，国王被掀翻在地，王国随之易主。于是有了古英格兰的名谣：“少了一枚铁钉，掉了一只马掌；掉了一只马掌，丢了一匹战马；丢了一匹战马，败了一场战役；败了一场战役，丢了一个国家。” 在我们身边，想把事情做好的人很多，但是愿意把小事做细的人却不多；我们不缺少精明能干的管理者，但缺乏精益求精的执行者；我们不缺少各类规章制度，但缺乏不折不扣的执行。想想现在的我们，我们是否能把每一个工作的细节做好，是否每一个螺栓都紧固，是否每一个报表数据都按时填写，是否能认真的贯彻公司车间的决议？工作需要细节。一个螺栓没紧固，就会造成跑冒滴漏，造成很大的安全隐患；一个错误数据，就会反馈错误信息，为以后的操作带来不必要的问题；一个工作环节的不到位，就会对决策的贯彻带来很大的麻烦。把事情做到最好，需要把细节做到最好。