会计工作个人评语

会计工作个人评语（13篇）

1.会计工作个人评语 篇一

个人工作鉴定评语

个人工作鉴定评语

（一）XXX同志，现任XXX,自XXXX年X月始挂职任XXXX.不辞辛劳,加班加点的做好各项工作，确保了XXXX工作的进行。

XXX同志思想政治上善于理论联系实际，能够站在讲大局的高度，服从安排，团结同志，深入群众，把负责的工作开展得有声有色。在做好本职工作的同时，该同志还多次协助XXXX、对XXX全体干部进行政治理论学习，促进了XXX的思想政治素质的提高。

工作能力上该同志勤于学习、善于总结，把握住工作重点，掌握XX工作的方式、方法，表现出良好的个人素质、较强学习能力和较高的组织协调能力。

XXXX办公室

XXXX年XXX月XXX日

个人工作鉴定评语

（二）**同志于20**年起在我单位实习，实习期为一个月。实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。

对待工作**同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

为人作风**同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

学习态度**同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

个人工作鉴定评语

（三）XX同志于**年12月正式到XXXX。主要负责××××工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

XXX同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、***理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

×××同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。

×××同志踏实肯干，吃苦耐劳。有

创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在××××领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

×××同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

总之，×××同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

2.会计工作个人评语 篇二

关键词：股票期权,限制性股票,股份支付,个人所得税

股份支付, 是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。企业向员工支付股票期权或限制性股票作为薪酬或奖励措施, 是目前较具代表性的股份支付业务。股份支付的方式主要有两大类:一是以权益结算的股份支付;二是以现金结算的股份支付。两类股份支付业务在职工行权时, 由其所在企业代扣代交个人所得税, 它们在会计处理上是不同的。本文就股份支付业务个人所得税的会计核算作一探讨。

一、以权益结算股份支付的个人所得税会计核算

以权益结算的股份支付, 是指企业为获取股份而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易, 主要形式有股票期权和限制性股票。前者是指企业授予职工或者其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利;后者是指企业授予职工一定数量的股票, 在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前, 职工出售股票要受到持续服务期限条款或业绩条款的限制。

(一) 上市公司的股票期权和限制性股票

1. 上市公司的股票期权。

上市公司授予职工期权时, 有在一个纳税年度内授予一次的, 也有在一个纳税年度内授予两次及以上的, 在行权时均需要计算交纳个人所得税。

(1) 员工在一个纳税年度内首次取得股票期权形式的工资薪金所得。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》 (财税[2005]35号) 的规定, 员工接受上市公司授予的股票期权, 除另有规定的以外, 一般不作为应税所得征税。员工行权时, 其从企业取得股票的实际购买价 (施权价) 低于购买日公平市价 (该股票当日的收盘价, 下同) 的差额, 是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得, 应按工资薪金所得适用的规定计算缴纳个人所得税。该股票期权形式的工资薪金所得可区别于所在月份的其他工资薪金所得单独计算。其计算公式如下:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额= (行权股票期权的每股市价-员工取得该股票期权支付的每股施权价) ×股票数量;应纳税额= (股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数。

上述公式中的规定月份数, 是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式的工资薪金所得的境内工作期间月份数, 长于12个月的, 按12个月计算 (下同) 。

例1:假定某上市公司2007年1月1日向200名公司管理人员每人授予1 000股股票期权, 这些管理人员连续在公司服务3年, 即可以以每股5元的价格 (施权价) 购买约定数量的股票。第一年有20名员工离职, 公司估计三年中员工离职的比例为20%;第二年又有10名员工离职, 公司将离职员工的比例修正为15%;第三年又有15名员工离职, 年末有155名员工行权。公司估计股票授予日的公允价值为每股20元, 公司股票每股面值为1元。假定行权时股票的公允价值也为每股20元, 股票期权行权时每位员工的应纳税所得额和应纳个人所得税税额计算如下:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=1 000× (20-5) =15 000 (元) , 应纳个人所得税税额= (15 000÷12×10%-25) ×12=1 200 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税=1 200×155=186 000 (元) 。

根据《企业会计准则第11号———股份支付》的规定, 2007年1月1日授予日不做会计处理。2007年12月31日将服务报酬计入相关费用和资本公积的金额为:200×1 000× (1-20%) ×20×1÷3=1 066 667 (元) 。借:管理费用1 066 667;贷:资本公积———其他资本公积1 066 667。

2008年12月31日将服务报酬计入相关费用和资本公积的金额为:200×1 000× (1-15%) ×20×2÷3-1 066 667=1 200 000 (元) 。借:管理费用1 200 000;贷:资本公积———其他资本公积1 200 000。

2009年12月31日计入相关费用和资本公积的服务报酬应减去前两年已支付的服务报酬, 即:155×1 000×20-1 066 667-1 200 000=833 333 (元) 。借:管理费用833 333;贷:资本公积———其他资本公积833 333。

员工正式行权后:借:银行存款775 000, 资本公积———其他资本公积3 100 000;贷:股本155 000, 资本公积———资本溢价3 720 000。

企业代扣个人所得税:借:应付职工薪酬186 000;贷:应交税费———应交个人所得税186 000。

企业实际上缴代扣的个人所得税:借:应交税费———应交个人所得税186 000;贷:银行存款186 000。

(2) 员工在一个纳税年度中两次以上取得股票期权形式的工资薪金所得。根据国家税务总局《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》 (国税函[2009]461号) 的规定, 个人在纳税年度内两次以上 (含两次) 取得股票期权、股票增值权和限制性股票等所得, 包括两次以上 (含两次) 取得同一种股权激励形式所得或者同时兼有不同股权激励形式所得的, 上市公司应将其纳税年度内各次股权激励所得合并。根据有关税法规定, 员工本年度内第二次及以上取得股票期权形式的工资薪金所得, 应按以下公式计算应纳税款:应纳税款= (本纳税年度内取得股票期权形式的工资薪金所得累计应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数-本纳税年度内股票期权形式的工资薪金所得累计已纳税款。

如果员工多次取得或者一次取得多项来源于中国境内股票期权形式的工资薪金所得, 而且各次或各项股票期权形式的工资薪金所得的境内工作期间月份数不相同的, 其计算公式为:规定月份数=∑各次或各项股票期权形式的工资薪金应纳税所得额与该次或该项所得境内工作期间月份数的乘积÷∑各次或各项股票期权形式的工资薪金应纳税所得额。

2. 上市公司限制性股票。

限制性股票的授予日是指公司根据其经过股东大会限制性股票股权激励计划, 在达到计划要求的授予条件时, 授予公司员工限制性股票的日期。公司员工取得限制性股票后, 在一定期限内不得通过二级市场或其他方式进行转让。在禁售期内, 如果公司业绩满足计划规定的条件, 员工取得的限制性股票可以按计划分期解禁。解禁后, 员工的股票可以在二级市场自由出售。

根据国家税务总局《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》 (国税函[2009]461号) 的规定, 原则上应在限制性股票所有权归属于被激励对象时确认其限制性股票所得的应纳税所得额, 即上市公司实施限制性股票计划时, 应以被激励对象限制性股票在中国证券登记结算公司 (境外为证券登记托管机构) 进行股票登记日期的股票市价 (指该股票当日收盘价, 下同) 和本批次解禁股票当日市价 (指该股票当日收盘价, 下同) 的平均价格乘以本批次解禁股票份数, 减去被激励对象本批次解禁股份数所对应的为获取限制性股票实际支付资金数额, 其差额为应纳税所得额。

被激励对象的限制性股票应纳税所得额的计算公式为:应纳税所得额= (股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价) ÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额× (本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数) ;应纳税额= (股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数。

例2:假定例1中的上市公司于2007年1月1日授予的是限制性股票, 估计授予日股票的公允价值为每股20元。2009年12月31日155名员工行权, 当日市价每股30元。按照授予计划与相关法律规定, 2009年12月31日第一次解禁40%;其余一年后解禁, 当日市价每股24元。其他条件同前。股票第一次解售时每位员工的应纳税所得额和应纳个人所得税税额计算如下:应纳税所得额= (20+30) ÷2×1 000×40%-5×1 000×40%=8 000 (元) , 应纳税额= (8 000÷12×10%-25) ×12=500 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税=500×155=77 500 (元) 。

授予日不作会计处理, 2007年末至2009年末会计处理参照例1。

员工正式行权后:借:银行存款775 000, 资本公积———其他资本公积3 100 000;贷:股本155 000, 资本公积———资本溢价3 720 000。

股票第一次解禁时, 企业代扣个人所得税:借:应付职工薪酬77 500;贷:应交税费——应交个人所得税77 500。

企业实际上缴代扣的个人所得税:借:应交税费———应交个人所得税77 500;贷:银行存款77 500。

股票第二次解禁时, 每位员工的应纳税所得额和应纳个人所得税税额计算如下:应纳税所得额= (20+24) ÷2×1 000×60%-5×1 000×60%=10 200 (元) , 应纳税额= (10 200÷12×10%-25) ×12=720 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税=720×155=111 600 (元) 。

股票第二次解禁时, 企业代扣个人所得税:借:应付职工薪酬111 600;贷:应交税费———应交个人所得税111 600。

企业实际上缴代扣个人所得税时:借:应交税费———应交个人所得税111 600;贷:银行存款111 600。

(二) 非上市公司的股票期权

根据国家税务总局的有关规定, 公司员工以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得, 在计算缴纳个人所得税时, 因一次收入较多, 可比照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 (国税发[2005]9号) 规定的全年一次性奖金的征税办法, 计算征收个人所得税, 这是比较优惠的计税办法。

为减少员工间收入差距, 国家税务总局国税函[2009]461号《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》规定, 下列股权激励所得, 不适用于前述优惠计税办法, 而是将其直接计入个人当期所得征收个人所得税: (1) 非上市公司员工取得的股权激励所得; (2) 公司上市之前设立股权激励计划待公司上市后取得的股权激励所得; (3) 上市公司未按照本通知第六条规定向其主管税务机关报备有关资料的股权激励所得。

由于非上市公司股票没有可参考的市场价格, 为便于操作, 除存在实际或约定的交易价格, 或存在与该非上市股票具有可比性的相同或类似股票的实际交易价格情形外, 购买日股票价值可暂按公司上一年度经中介机构审计的财务报告中每股净资产数额来确定。该公司员工以非上市股票期权形式取得所得的纳税义务发生时间, 按员工的实际购买日确定。

例3:假定例1企业为非上市公司, 股票没有公允价值, 又假定行权时公司上一年度经审计的每股净资产为15元, 其他情况不变。某一员工当月所得为5 000元, 其个人所得税的计算如下:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=1 000× (15-5) =10 000 (元) , 应纳个人所得税税额= (15 000-2 000) ×20%-375=2 225 (元) 。

二、以现金结算股份支付的个人所得税会计核算

以现金结算的股份支付, 是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易, 主要形式有模拟股票和现金股票增值权。

根据国家税务总局的有关规定, 凡取得股票期权的员工在行权日不实际买卖股票, 而按行权日股票期权的市场价与施权价之间的差额, 直接从授权企业取得价差收益的, 该项价差收益应作为员工取得股票期权形式的工资薪金所得缴纳个人所得税。股票增值权个人所得税纳税义务发生时间为上市公司向被授权人兑现股票增值权所得的日期。被授权人股票增值权应纳税所得额计算公式为:股票增值权某次行权应纳税所得额= (行权日股票价格-授权日股票价格) ×行权股票份数;应纳税额= (股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数。

例4:2005年12月, 某上市公司董事会批准了一项股份支付决议, 规定:2006年1月1日, 公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权, 这些管理人员在公司连续服务3年即可根据股价的增长幅度以行权获得现金;该股票增值权应在3年内行使完毕。公司估计, 该股票增值权在负债结算之前每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份股票增值权现金支出额如下:2006年公允价值14元, 2007年公允价值15元, 2008年公允价值18元。可行权后的每份股票增值权现金16元。假定第一年有20名管理人员离开公司, 公司估计三年中还将有15名管理人员离开;第二年又有10名管理人员离开公司, 公司估计还将有10名管理人员离开;第三年又有15名管理人员离开。第三年末, 假定有70人行使股份增值权取得了现金。

那么, 根据《企业会计准则第11号———股份支付》的规定, 该上市公司的有关会计处理如下:

2006年1月1日, 不做会计处理。

2006年12月31日, 计算费用和负债: (200-35) ×100×14×1÷3=77 000 (元) 。借:管理费用77 000;贷:应付职工薪酬———股份支付77 000。

2007年12月31日, 计算费用和负债: (200-40) ×100×15×2÷3-77 000=83 000 (元) 。借:管理费用83 000;贷:应付职工薪酬———股份支付83 000。

2008年12月31日, 计算费用和负债: (200-45-70) ×100×18-77 000-83 000+ (70×100×16) =105 000 (元) 。借:管理费用105 000;贷:应付职工薪酬———股份支付105 000。

2008年12月31日, 计算应支付现金和应代扣代缴的个人所得税:应支付现金=70×100×16=112 000 (元) , 每位行权员工应纳个人所得税= (100×16÷12×5%-0) ×12=80 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税额=80×70=5 600 (元) 。

支付现金包含扣税时:借:应付职工薪酬———股份支付112 000;贷:应交税费———应交个人所得税5 600, 银行存款106 400。

实际缴纳代扣个人所得税时:借:应交税费———应交个人所得税5 600;贷:银行存款5 600。

参考文献

[1].财政部, 国家税务总局.关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知.财税[2009]5号, 2009-01-07

[2].国家税务总局.关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知.国税函[2006]902号, 2006-09-30

[3].财政部, 国家税务总局.关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知.财税[2005]35号, 2005-03-28

3.个人工作作风评语 篇三

2. 好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

3. 公司办公场所的搬迁，所有计算机电脑需要重新进行安装调试，工作量非常大，其他人又帮不上手，而当时他家中正在利用假期进行房屋装修，家中又只有他一个壮劳力，妻子又怀孕在身，他楞是克服了自己的困难，起早贪晚默默的往返于公司，完成了计算机的网络布线及广域网的连通及兄弟公司办公地址的综合布线、局域网建设的工作。

4. 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用

5. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

6. 她学历不高，但勤奋不已;她不苟言笑，却与人为善;别人下班了，她还在劳作，踏实勤奋的人永远都是我们博程最坚实的基石!——她就是仓储部徐莉!

7. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在__________的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

8. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。

9. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在__________的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

10. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

11. 办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在____年__月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。

12. 工作态度端正，业绩比较突出，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。

13. 复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。

14. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

4.个人工作表现评语鉴定 篇四

篇四：公务员工作单位对个人的工作鉴定 ______抽调到__作，在其工作的一年里，能协助组长、配合同事完成组内和办公室领导交办的所有工作，做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨，在各方面都取得较好的成绩。现对其鉴定如下：

政治坚定。该同志能以马列主义、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。

学习勤奋。该同志能把学习作为自我完善和提高的重要途径，坚持经常学习政策理论文献和业务知识，做到勤学善思、学以致用，同时，在工作中善于总结好的做法，对涉及灾后重建的法规政策能熟练掌握。

工作务实。该同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨。该同志作为重建组的工作人员，始终能做到服从领导及办公室主任的安排，认真履行岗位职责，与同事经常加班加点勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。一是积极协助办公室主任做好办公室日常事务处理、重建组与相关单位之间的协调工作，推进了工作整理合力的形成。如：协助恢复重建项目单位办理开工前的相关手续、布置重建组工作会议事务安排和需各恢复重建项目单位通力合作的重点工作等。二是发挥自身较丰富的基层工作经历和工作经验，积极向领导谏言献策，为办公室内部管理、重建组工作加快推进尽了一份力量。

成绩斐然。该同志在抽调期间，用心草拟重建组及其办公室文件和相关材料，协助同事完成领导讲话、工作总结等其他材料的草拟撰写工作。一年里，该同志草拟、协助草拟的文件就达30余个，材料数10个。同时协助办公室主任完成重建资料的领取与发放、报表的收集与上报工作。按照重建组在每个阶段的要求和组长的安排，能同组内同志深入恢复重建项目单位巡视检查，推进了全县政权基础设施灾后重建工作的开展。

作风正派。该同志能坚持严于律己，做到生活正派、情趣健康；注重团结友好，做到真诚待人、主动热情；恪守规章制度，做到按章办事、谨慎认真。 ____（单位）

年月日

篇五：个人工作单位鉴定 _X，现任_X,自__年X月始挂职任__.不辞辛劳,加班加点的做好各项工作，确保了__工作的进行。 _X思想政治上善于理论联系实际，能够站在讲大局的高度，服从安排，团结同志，深入群众，把负责的工作开展得有声有色。在做好本职工作的同时，该同志还多次协助__、对_X全体干部进行政治理论学习，促进了_X的思想政治素质的提高。

工作能力上该同志勤于学习、善于总结，把握住工作重点，掌握_工作的方式、方法，表现出良好的个人素质、较强学习能力和较高的组织协调能力。 __办公室 __年_X月_X日

5.会计工作个人评语 篇五

单位个人工作鉴定评语范文篇一

XXX同志，男，汉族，XXX年XX月出生，该同志自XXX年X月到我公司参加工作以来，勤勉尽责、依法行政、廉洁履职，热情服务，团结同志，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。现将该同志参加工作,任现职以来的思想政治、学习工作、综合评价意见及奖励情况介绍如下：

政治上：立场坚定，成熟可靠。该同志自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值观和权力观。政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，具有高度的政治觉悟和政治理论水平，工作中注重理论与实践相统一，用党的基本理论和方针、政策指导工作，根据形势和任务的要求，不断变化的新情况，处理问题，解决矛盾。具有较强的组织协调能力，宏观上把握工作方向，微观处安排细致周到。

工作上：踏实勤恳，任劳任怨。该同志多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握相关法律法规和业务知识，并学习先进的工作方法和工作经验，能够创造性地开展工作，保质保量地完成本职工作。该同志能主动克服工作人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，具有强烈的事业心和责任感，受到领导和同事们的一致好评。

学习上：能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高为人民服务的本领。一是积极参加单位组织集中学习和自学，做到了学前有准备、学中勤思考、学后见成效;二是积极主动加强业务理论知(个人工作表现评语大全)

识学习，提高驾驭整体工作的能力;三是学习与实践相结合，认真总结经验教训并及时改进，将工作不断地引向深入。

综合评价意见：该同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用“高标准”、“严要求”来约束自己，及时高质量地完成各项工作任务，并能在完成分内工作后还经常帮助同事。该同志组织协调能力强，心理素质好，能够经常深入基层了解民工的情况。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾全大局、识大体、注重实践，讲究效率，善于总结创新，善于抓住主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，勤勤恳恳、兢兢业业的完成工作。

工作中存在的问题和不足：工作能力和办事效率还有待提高，工作经验还需在今后的工作中丰富。

单位个人工作鉴定评语范文篇二

作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

单位个人工作鉴定评语范文篇三

xxx同志现为我局xx部门的工作人员，自从xx年xx月xx日开始在我局参加工作，到目前已有xx年的工龄，工作表现鉴定书。现将该同志在我局工作期间的的表现情况作以下鉴定:

在思想政治方面，该同志拥护并认真贯彻党的路线、方针、政策，用“科学发展观”理论武装头脑，树立了正确的人生观、价值观、世界观，积极服从局领导工作安排，用实际行动全面落实“打造世界地质公园旅游名县，构建和-谐魅力新xx”、“旅游活县”等主题活动，以和-谐、诚信、务实、创新的精神，勇于挑战、敢于开拓、富于创造、勤于钻研。(个人工作表现评语大全)

在工作职责方面，该同志立足工作岗位，以饱满的热情全身心投入到工作中去;深化服务理念，以极强的事业心和高度的责任感积极开展工作;态度端正，按质按量超前完成工作任务。勤勉踏实、爱岗敬业、尽忠职守、兢兢业业、深入扎实、热忱虚心的工作表现得到了科局同事的一致好评。

在业务学习方面，该同志虚心地向科局同事求教，积极与同事沟通交流，深入学习掌握相关业务知识，刻苦钻研、务实高效、积极筹备、精心策划，以前瞻力与亲和力相交叉的工作态度为保障，追求卓越、力求精湛，同时，为我县、我局旅游工作建言献策。在个人作风上，该同志为人正派、作风扎实、尊敬领导、团结同事，遵守局内各项规章制度，热心为群众排忧解难，严格要求自己，以“闻过则喜”的态度虚心接受领导的批评指正，在工作过程当中注重执法的质量、效率和社会效果，维护和树立世界地质公园的形象。

6.会计工作个人评语 篇六

一、会计人员应该具备的素质

1.具有良好的职业道德

会计工作人员首先需要做到的就是有良好的职业道德, 这样才能让企业管理者有信任感, 放心大胆的给予工作机会。目前我国企业内部会计人员存在很多的问题, 最重要的一点就是不具备良好的职业道德, 所谓的职业道德就是指诚实, 守信, 谨慎, 踏实。只有做到这几点, 才能保证在日常的会计工作中, 减少犯错误的几率。我国会计行业虽然发展的时间很长, 但是还没有一个较为完善的会计内部控制系统, 所以在企业的经营中, 会计人员会接收很多诱惑, 导致会计工作质量过差, 引起企业财务损失。因此会计人员品行问题是企业是否录用员工的重要标准之一。同时会计人员每天的工作离不开数字, 因此会计人员还要具有细心, 谨慎的品质, 这样在日常工作中, 保证了企业的经济利益。

2.丰富的工作经验

企业的财务管理, 是对企业来说极为重要的一个环节, 能够影响到企业是否生存的关键, 所以企业经营者要十分注意内部会计人员的工作经验, 具有工作经验的员工要优先工作, 这样能够保证企业减少财务问题。会计人员所学的知识十分复杂, 很多的知识点要与实践相结合, 这样才能在工作中, 保持良好的工作状态, 不管是遇到什么情况, 都会以平常心对待, 防止财务损失的发生。工作有几年经验的会计人员是企业最需要的人才, 这些人才在平时的工作中, 有一定的见解和责任感, 减少企业管理者对其管理工作, 会计优秀人才的培养工作也是要知识和实践相结合, 这样才能造就更好地会计人才。

3.有较强的适应能力和学习能力

随着社会的发展, 经济体系不断地完善, 很多的企业开始被创建, 会计人才的需求量急剧上升, 很多的高校都开始抓紧对会计人才的培养, 以供给社会需求, 由此可以看出, 会计人员在社会中的作用十分重要。特别是最近几年时间, 市场经济变动较大, 会计人员需要不断的学习相应的知识, 才能跟上时代的脚步, 在不断更新自身知识库的同时, 帮助企业节约成本, 增加效益。特别是近几年, 随着和国际经济体系的交流, 会计电算化等先进技术被引进国内, 快速的被应用到企业中去, 但是这也是对会计人员的考验, 需要会计人员有较强的学习能力和适应能力, 才能保证新知识被引进时能快速掌握。会计人员到一个新的工作岗位的时候, 是否能迅速进入角色, 是否能与新同事和谐相处, 都是会计人员必须掌握的能力。

4.能够很好的进行沟通

会计基础工作中, 有一个最为基本的工作就是会计人员和其他部门人员进行交流, 所以会计人员要有良好的沟通能力, 保证在交流的同时能够处理好之间的问题。一般情况下, 企业财务部门和其他部门之间的联系十分的密切, 所以这就要求会计人员在工作时, 保持良好的工作态度, 严格遵守职业道德, 不违反法律法规, 并且能够在沟通的时候, 具有爱岗敬业的精神风貌。这都是企业财务部门对会计人员的基本要求。企业引进新的会计人员, 需要对其沟通能力进行相关的考核, 会计人员要学会如何进行有效沟通, 语言表达流畅, 思维活跃, 做事严谨。这样会计人员在工作时会减少与其他部门的矛盾, 有效的协调部门之间的关系, 维持了企业内部良好的工作环境。

二、目前会计人员所存在的素质问题及工作现状

1.会计人员的工作素质问题

通过对企业实际工作的观察来看, 部分企业中存在会计人员实际工作能力不足的问题。首先就是目前我国企业中会计人员的文化程度普遍偏低, 一般的工作人员学历基本都是大专学历, 这就会导致会计人员基础知识掌握不多, 学习能力和实践能力不足。同时会计人员知识结构单一, 现如今大部分的会计人员知识掌握了最基本的会计知识, 没有对其他方面的相关知识进行了解, 导致会计人员在企业中的作用就是单纯的算账, 会计人员还需要有一定的管理能力, 帮助企业经营者管理公司的财务工作。现如今市场经济不断发展, 很多的新兴事物开始不断涌现, 很多的技术被企业引用, 但是由于会计人员自主学习能力较差, 导致新技术没有办法快速应用。财务工作本来就是一个需要不断更新, 及时学习的工作性质, 所以会计人员知识的落后, 会严重影响企业的进一步发展和经济效益。

2.会计人员道德品质方面的问题

会计人员的工作性质决定了会计人员所需要的道德品质, 会计人员每天都在企业进行数据处理, 所以会计人员需要一定的规范进行约束, 保证企业正常的运转。但是目前我国企业会计人员存在道德品质低下的问题, 企业内部的交易数据和流动资金等都是企业需要严格保密的项目, 会计人员需要对这些数据进行保密, 防止其他企业或个人窃取, 造成不必要的损失。可是在实际的工作中, 会计人员素质不高, 导致很多的数据泄露, 甚至有的会计人员利用企业内部机密与外界进行交易, 以获取利益, 这是违反道德规范的行为, 同时也会造成企业经济效益的严重损失。还有一些会计人员是在工作的时候, 没有一个严谨的工作态度, 导致在计算整理有关数据时, 出现错误, 整合出来的经济报表出现问题, 管理者通过该报表进行的相关决策会引起企业的巨大损失。

3.企业会计人员的工作现状

目前我过去内部会计人员的工作现状不是很好, 因为不仅人员本身存在一些问题, 同时在企业管理方面没有一个较为完善的体系, 会计人员的使用存在很多的漏洞, 导致会计人员没有发挥出应有的作用。首先, 会计人员在企业人力资源管理中, 没有得到较大的重视, 人员分配不是很合理, 甚至企业中会计人员较少, 分配任务时, 一个人可以分到几项任务, 这就会使会计人员在工作时的压力很大, 容易出现不必要的失误。还有一些企业内部的会计人员过多, 浪费了企业人才资源。按照有关的规定, 会计和出纳不能是一个人兼职, 因为这样会导致会计数据缺少准确性和可信性, 在企业内是一种潜在的风险, 严重可以导致企业倒闭。同时企业对会计人员的管理不到位, 会计人员对企业的重要性不言而喻, 但是某些企业并没有认识到会计人员在企业中的作用, 安排工作及人员的招聘, 都没有一个统一的标准, 导致内部会计人员的素质参差不齐, 影响了企业进行经济核算, 严重阻碍了企业的发展。

4.当前会计人员整体素质较低的原因

当前企业中会计人员整体素质较低是企业急需解决的问题, 其中造成这种结果的原因也是多种多样, 其主要的原因有以下几点, 其一就是地域差, 我国“东富西贫”的现象日益突显出来, 东部沿海城市发展速度越来越快, 导致企业快速聚集, 这就会使众多的会计人员主要聚集在沿海城市, 西部地区会计人员缺失, 导致西部地区会计教育水平低下, 没有办法培养出优秀的人才, 部分地区就会出现人才短缺的现象。这些地区的企业内部就没有专业的会计人员进行财务操作, 使得企业没有办法进一步发展, 在财务方面停滞不前, 同时日常获得会计信息渠道少, 没有办法做到信息及时更新。其二就是会计人员对自身工作不热爱, 没有进取心, 只是将会计工作看做赚钱的工具, 在日常的工作中, 会计行业没有收到很大的重视, 导致企业财务常常出现各类问题。其三就是企业没有真正的认识到会计工作的作用, 对会计工作的投入量也不大, 人力资源管理方面也不足, 所以就会导致会计人员在企业内部的话语权较低, 管理者与会计人员的交流较少, 很多的财务问题不能及时反映和处理, 久而久之, 去颞部财务出现较大的损失。

三、加强会计个人素质对企业财会管理的作用

1.不断的完善企业的财会制度

我国目前的经济形势十分严峻, 市场经济体制也落后于发达国家, 所以有很多的法律法规还没有得到很好的完善, 导致一些行业内部混乱, 没有合理的标准进行规范。所以针对于会计行业来说, 要不断的完善企业财会制度, 因为市场经济在变化, 经济体制在革新, 就会导致会计行业有很多制度更新, 所以企业内部要给予一定的重视, 加强内部会计控制, 帮助企业在财务方面减少不必要损失。同时有效的企业财会制度有利于会计信息的可信性和准确性, 能够成为企业有关决策最有利的依据。企业会计制度的完善, 能够保证企业在经营时, 防止会计人员出现舞弊行为, 这样有利于企业财会的良性发展。当会计人员出现违法行为, 需要有效合理的处罚机制, 杜绝会计信息失真等现象的发生。

2.提高会计人员素质, 推动现代化企业的健康发展

企业在发展的过程中, 人才是企业发展的原动力, 所以只有不断的提高会计人员的素质, 才能使企业有更多的发展空间。企业内部会计工作的目的就是让企业获取更多的利润, 但是时代在进步, 现如今的会计工作已经不仅仅是算账那么简单, 已经包含投资预测, 风险预测, 融资预测等多方面的知识, 未来还会有更多的内容融入进来, 所以作为一名会计人员, 要时刻学习新的知识, 这样才能跟上未来会计行业的发展脚步。会计人员基础知识和实践能力不断的提高, 能促进企业的快速发展, 推动企业走向现代化的发展方向。企业财务会计管理之所以能够时时刻刻的进步, 就是因为会计人员整体的素质正在上升, 导致每一名会计人员的基础工作质量较高, 所反馈的问题和想法越来越新颖。这也使我国今后企业内部会计工作的重点。

3.重视会计人才的职业素质培养, 进一步完善会计人才培养体系

随着我国社会主义经济体制的不断革新, 会计管理机制也同样需要改革与创新, 会计基础工作需要接受更多的会计处理方法, 不断的将各类会计工作及处理方式总结在一起, 形成一套独特的知识体系, 供予会计人员进行学习, 促进企业财会管理的进一步开发。这对于人才教育也是一次很大的挑战, 各大院校需要建立新的教育体系, 培养更多的优秀人才, 不仅要让学生学习会计知识, 同时还要安排学生进行实际学习, 将实际与书本相结合, 提高会计人员的实际工作水平, 只有这样不断的累积工作经验, 当会计人员上岗就业时, 提高就业几率, 也能给企业带来较大的收益。当企业招聘新人才时, 同样也要进行相关的培训, 保证人才快速融入企业, 适应会计工作节奏。经过长时间的学习和积累, 形成自身的专业判断能力, 促进企业财会管理体系的完善和发展。通过对自身素质的提高, 以最快的时间适应会计制度的改革。

4.强化企业财会监管力度, 加强会计管理的相关投入

近几年, 企业内部常常出现信息失真, 造假及违法行为等现象, 这就是因此内部监管机制不完善的原因, 所以企业内部要强化财会监管力度。建立健全相应的内部管理机制, 按时对会计人员基础工作进行检查, 对数据信息进行核对, 保证会计信息的准确性和可信性。同时还可以进行有关的风险评估, 合理的规避由会计工作造成的财务风险, 有效量化会计人员的工作质量, 尽可能的避免由财务管理影响企业的经营发展。在管理的同时进行合理监督, 减少在工作中出现的问题, 有效的保证企业的经济效益和社会效益。目前企业管理者对会计工作的投入量还不足, 要加大对财会管理的资金投入, 将资金用于人才的培养, 设备的买进, 技术的更新以及人员福利, 这样能够进一步推动企业的可持续发展。

总而言之, 会计人员的个人素质能够影响到企业财会管理, 良好的人员素质可以保证企业财务的高效管理, 帮助企业获取更多的利益。本文就会计人员素质与财会管理进行说明, 简要阐述目前会计人员的状态和不足, 同时也说明了加强会计人员的基本素质对企业财会管理的作用, 在激烈的市场竞争中, 得到长远的发展。保证会计信息的准确性, 抓住市场机遇, 推动企业的可持续发展。

参考文献

[1]姜洁, 刘艳辉.加强会计个人素质对企业财会管理的作用解析[J]现代商业, 2013.10.

[2]韩悦.加强会计个人素质对企业财会管理的作用解析[J].商业现代化, 2015.01.

[3]嘎玛丹增.加强会计个人素质对企业财会管理的作用[J].财经界, 2014.06.

[4]朱爱明.加强会计个人素质对企业财会管理的作用[J].商业现代化, 2014.07.

7.会计工作个人评价 篇七

会计工作自我评价范文篇一

我踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错，这是我职责之所在。

通过工作提高和自我剖析，认真完成单位领导交给的任务，在意识形态上能很好的适应新形势的要求、持之以恒地坚持理论学习，尤其在日常业务工作的时候，埋头于纷繁复杂的业务堆里。积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的能力。工作上解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。

扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做到手续完备、内容真实、数 据准确、账目清晰。认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和责任感，我不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。今后我将创新工作思路，创新工作方式方法，转变观念，克服片面不足，增强业务学习能力，更好的完成财务工作，推动财务事业又好又快发展。

会计工作自我评价范文篇二

本人能吃苦耐劳，责任心强、工作扎实，性格开朗，工作稳健、工作细致、务实，保密意识强，积极主动完成本职工作，学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好，积极面对问题，具有良好团队协作精神;具有较强的亲和力、协调沟通能力强，能够建立 良好的合作氛围和客户关系。

本人从事会计工作多年，曾在多个大型单位工作过，有着丰富的工作经验，这是我本人最宝贵的财富，以及本人对人对事的良好工作态度。我个人的观点是：一个称职的会计，不管是做任何事情，只要你肯去做，用心去做，有着积极的人生态度，加上你所拥有的专业知识和工作经验，一定能把事情做好。在以往我所工作过的单位，都能顺利处理一些较复杂的工作事务，所以在这里也不需要讲得太多，本人期待成为贵公司的一员，在会计的岗位上，做出优越的成绩。

会计工作自我评价范文篇三

工作期间，接触了不少人和事，财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错，这是我职责之所在。

通过工作提高和自我剖析，认真完成单位领导交给的任务，在意识形态上能很好的适应新形势的要求、持之以恒地坚持理论学习，尤其在日常业务工作的时候，埋头于纷繁复杂的业务堆里。积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的能力。

工作上解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。

认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和责任感，我不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。

今后我将创新工作思路，创新工作方式方法，转变观念，克服片面不足，增强业务学习能力，更好的完成财务工作，推动财务事业又好又快发展。

8.会计工作总结个人 篇八

会计工作总结个人 时间飞快流过,很快的将要告别紧张忙碌的XX迎来充满希望,充满梦想的XX。

一年的时间,让我有了明显变化,成熟了很多,主要心态好了.这一切我很庆幸留在了摩登时代,更非常感激我的老师，还有我的上司。是他们给了我这样的一个平台,鼓励我不要放弃,让我学会了跌到从新站起.在这许许多多的的经历中更让我体会到..不管做什么事情一定要坚持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困难都不要泄气.因为只要付出最忠实于你的永远是希望...XX年工作最大的变化就是我从一个小小的职员升职为助理会计，这是我感到最自豪的一件事情。在此我感谢我的领导肯定了我的工作能力，给予我一个发展的平台.其次是心态好，这是我在XX年自己感觉最大的变化，懂得从容，体谅别人了，不为小事和别人斤斤计较。最后就是现在自己很懂得满足了，每当我做一件自己没做过事，而且做好了的时候，我会很满足，很得意，回到家我会在我的他面前炫耀一番，我的他会说我很能干，我会很得意。我觉得这样挺好的，令我更有自信。曾经听别人说：好孩子是夸大了，也许我就是个孩子吧，喜欢被别人夸，别人夸我之后，我会更努力干活……

新的一年将要来临了，在新一年里我会更加努力工作，希望在新的一年里自己会有更好的成绩，工作更出色!会计工作总结个人

XX年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的财务会计个人工作总结如下：

XX年顺利完成的工作：

1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

XX年学习方面和个人修养和综合素质的提升：

1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

XX年中仍然存在的不足：

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

XX年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：

1、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

会计工作总结个人

XX年，是我从事会计工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、主要工作情况

1、加强政治学习，注重提升个人修养。

XX年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。

2、加强业务学习，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用erp系统，我还利用业余时间自学了《erp系统操作指南之一(之二)》、《erp财务与会计》、《兖矿集团有限公司财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。在XX年1月份，我刚接触erp系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而现在办理一笔业务只需要不到1分钟，通过自己业务水平的提高，真正为客户带来了方便，受到了领导与客户的一致好评。在XX年11月份，举办的全面质量管理考试中，顺利通过，并取得了优异成绩。

3、勤奋敬业，热情服务。

在销售会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对兴隆庄煤炭销量大、品种多、结算复杂的情况，严格按照《地销煤统一销售管理办法》、《兖州煤业股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理办法》的规定，从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，煤款返矿工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入erp数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。此外，经常有外地客户，由于车辆等原因来到买煤时，我们早已过了下班时间，对于提前打电话的我就一直等到客户到来办理完业务再下班，对没有提前打招呼的客户，我无论是在家吃饭还是睡觉，都随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的信任和赞扬。

4、工作敢于创新，提高工作效率。

本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给前来购煤的用户提供方便，提高了工作效率。

5、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象。

本人作为煤炭销售会计，重点岗位工作人员，一年来，认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”、运销部提出的《煤质运销“十禁止”规定》等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

二、存在的不足

XX年是紧张而繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强;二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。

三、下步打算

9.会计工作个人评语 篇九

关键词：高职学生,技能大赛,点钞训练

点钞技术既是财会、金融等专业及相关工作岗位应该掌握的一项专业技术,也与我们每一个人的日常生活息息相关。仅从专业学习而言,熟练掌握点钞验钞技术是从事财会、金融及与钞票出纳相关的工作所必须具备的一项基本技能,近几年全国会计技能大赛的举办,更是对教学改革提出新要求,以出纳岗位为例,学生在操作上,点钞方法的选择、点钞动作的规范、点钞的速度和准确度都将成为比赛成绩的关键点;学生在环境上,时间的长短、心理的因素、场景的适应都会是训练中不可缺少的环节,随着每一年比赛的新要求,提高学生掌握点钞技术基本功和提高学生的综合素质也形成长期的任务。根据比赛和课程改革的需要,现将手工点钞技术的教学和训练构思做以分析。

一、把握学生心理,明确训练目的

人的心理活动包含心理动作和心理内容,要充分了解和把握学生的心理,进入学生的情感领域,了解学生具备的知识能力和动手能力,学生所认识的问题和怎样认识的,把握学生想什么和怎么想,同时在了解的过程中为学生构建整个大赛框架结构,如手工点钞目前的训练中的细节、清点的动作、捆扎的方法选择、答案和计算的填写等,使学生有意识地搜集和了解一些基本知识和比赛信息,以便在后续的训练中起到积极的作用。

二、针对相关问题培养学生持之以恒的训练态度,加强挫折训练

学生在平时的学习当中容易形成如下问题,这些问题对一个近期将成为专业选手参加竞赛是需要及时纠正和克服的。

(一)点钞兴趣持续性短

在手工点钞训练项目中,初学者学习兴趣高,一般在学习四个课时左右,特别是训练之后,他们就能体会看别人做和自己做的差距,甚至有些没有耐心的学生兴趣就大大降低,出现注意力不集中,以至于一些关键点(如点钞手指的弯曲度、手指的部位点钞)学生练习过程都不规范。这种习惯性错误纠正起来非常困难,如果学生没有意志力,怕吃苦,不能坚持是无法达到训练目的。

(二)点钞过程缺乏坚持

点钞的训练过程既乏味又枯燥,要达到一定的操作水平,一定要经过反反复复大量的练习才能实现,但学生如果没有吃苦耐劳的精神,遇到困难就放弃,这样是无法进行训练的。这个现象在平时学习中容易出现,但这个问题恰恰是技能比赛训练要规避的难点,所谓要突破自己才能进步。

因此,只有加强挫折训练,使学生的适应能力得到提升。具体实施为,为学生设置不同的测试方式,比如说,由原来的定时测试计成绩改变为定量测试计成绩;由原来的综合考核改变为单项考核;由原来的总分计成绩改为单项计分。总之,就是让学生在不同的形式下、条件下都能达到好的训练状态。

三、有效突破训练瓶颈期

(一)加强基本功训练

手工点钞基本功是点钞技能水平的关键,练好手工点钞基本功需做到以下几点。

1. 规范的指法。

在会计技能大赛要求的前提下,手工点钞的方法选择是一个重点,目前手工点钞手持式中扇面点钞法和四指四张点钞方法都是比较快速有效的。这里以手指式四指四张点钞方法为例,持钞动作中指和无名指之间要固定,清点动作小指、无名指、中指、食指要依次划动,不能出现拖动动作,清点在钞票右上角边上,动作要轻,记数分组记准确。

2. 点数准确。

点钞技术的关键是一个“准”字,清点和记数的准确性是点钞的基本要求。点数不准不仅影响日常工作的质量,而且会产生差错,造成损失。在点数前要做好思想准备、款项准备和工具准备。点数时一是要精力集中;二是要坚持定型操作,坚持复核;三是要双手点钞,眼睛看钞,脑子记数,手、眼、脑三位一体,协调配合。只有这样,才能达到点数准确的效果。

3. 扎把牢固。

钞票捆扎应尽量牢固,以钞票不散把、抽不出为准。扎小把时,将第一张钞票轻轻向上方提拉,以不被抽出为准。扎大把时,按“#”字形捆扎大捆,以用力推不变型,抽不出票子为准。钞票捆扎的方法可根据腰条的长短进行选择,一般情况下,缠绕法的腰条比拧扎法的腰条要长,其中,缠绕法的缠绕圈数可以适当调整,前提是在符合扎把要求的基础上,捆扎钞的训练应结合清点动作同时进行,意思就是说,捆扎作为点钞的一个环节,在平时的训练中,不仅只重视清点,忽略了捆扎的环节,必须同时进行,以避免出现比赛时多一个环节后,选手出现紧张心理,影响正常技能水平发挥。

(二)调动训练积极性

在手工点钞训练过程中,学生会出现阶段性停滞,有时还会出现不安、不自信、成绩倒退情况,这期间指导工作会停滞不前。这需要分析原因,如学生近期在训练过程中清点手指是否出现疲惫现象;查找方法,转变训练方式,案例激励,创造良好的训练氛围,多鼓励,少评批,增强学生的自信心,让学生知道“I can”。

(三)通过比赛模拟真实场景

在比赛训练过程中,通过各种方法和手段,有针对性进行模拟训练,这样的方法中,可以让队友扮演对手,这样的方法更接近实战,可以有效地调动选手的能动性和主动性,以便减少选手。

总之,手工点钞作为会计专业一项基本技能,应结合实际工作需要和岗位需求不断改革与创新,提高教学质量,注意基本功的训练和方法,不断促进学生自主学习和自主探知能力,有效地提高学生点钞技能水平。

参考文献

[1]廖晓群.关于中职会计技能大赛的思考[J].考试周刊,2011,(35).

10.会计工作个人简历 篇十

姓名： 工作个人简历 性别： 女

民族： 汉族 出生年月： 1991年12月27日

身高： 156cm 体重： 50kg

户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

毕业学校： 广州城建职业学院 学历： 专科

专业名称： 会计电算化 毕业年份：

工作年限： 一年以上 职称： 其他

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 金融/财务/保险

职位名称： 会计 ; 审计 ; 出纳

工作地区： 湛江市 ;

待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 一个月内

语言能力： 英语 良好 ; 普通话 标准

计算机能力： 良好 ;

综合技能： 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件用友ERP，SAP.

善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，与身边人相处融洽。

具备有《会计从业资格证书》《全国计算机一级资格证书》.有C牌驾驶证，打字速度快，对办公软件word , excel表的能熟练操作。

教育培训

教育经历：

9月 - 206月 广州城建职业学院 专科

9月 - 206月 湛江市第二十一中学 高中

培训经历：

3月 - 203月 广州城建职业学院

年12月 - 年12月 广州城建职业学院

工作经历

所在公司： 喜利得(中国)有限公司

时间范围： 2012年10月 - 1月

公司性质： 外资企业

所属行业： 五金/机械/设备/制造

担任职位： 应付会计

工作描述： 1、负责应付帐款和预付款项的管理和跟进，保证和控制两者在规定期限内下付出与收回;

2、负责发票的审核复核及核算管理的一系列工作，保证增值税发票在规定期限内进行抵扣;

3、负责定期提交相关报表、对月底财务分析报告提供准确数据;对财务软件ERP和工作office的熟练操作;

4、负责对应付款开支票及对其进行最终支付;

5、负责财务数据及文档资料的整理和存档，协助财务其他工作。

离职原因： 开始新的发展

所在公司： 湛江市千福田会计事务所

时间范围： 2012年6月 - 2012年9月

公司性质： 事业单位

所属行业： 其他

担任职位： 实习审计

工作描述：

1、负责各小企业帐务的核算与记录，统计数据编写相关凭证。

2、负责审计底稿的编写，整理凭证的存档与整理，协助审计工作应付会计工作简历范文应付会计工作简历范文。

离职原因： 寻找全职工和

自我评价：

工作生活中，我喜欢微笑，一直觉得温和愉悦的.心情能带来高效率的工作效果。与身边人相处融洽，乐意接受新事物的学习;我对自己的工作负责，细心谨慎，遇事能独立思考并尝试自主寻找解决方法应付。

三人行，必有我师耶!我习惯把身边的朋友或同事当最好的导师，从他们的经验和教导中自主自觉地学习及反省自我，从而能更好地提升自己工作能力。我热爱会计工作并坚持财务艰难的工作生涯

我相信：一份耕耘一份收获!

日常生活中，我乐观独立，极积上进的的生活态度，珍惜与家人和朋友在一起的日子。我热爱生活，热爱大自然!我相信：只要带着一颗真诚的感激之心生活，每个人都可以变得美好!

发展方向： 我将会坚持财务工作生涯，从一般会计开始，我将会继续努力学习与工作，不断充实和丰富我行业知识应付会计工作简历范文个人简历 。财务工作虽偶尔会让人觉得枯燥无味，但我已学会如何调节自己，保持平和心态去面对所有，相信我将能达到自己的期望。

11.会计个人工作总结 篇十一

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的.准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作计划

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成XX年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为XX年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档，

总结

对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成XX年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立XX年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财[XX]02号文精神的要求，用近一个月时间对XX年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳 做好后勤服务

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

12.会计工作个人总结优秀 篇十二

我很庆幸自己从离开学校的那一刻起就就来到*****工作，走进*****就有一种家的感觉在这里我很快适应了这种工作和生活，我很感谢公司给我一个这么好的舞台，感谢公司里的每一个人，在这里让我在这尽情的充实自己。在不断的努力中我已经能够为*****服务了，已经能够为*****担负一些责任了，我这才发现我已经成为一个真正的*****人，这才是*****人已经有的责任和职业素养。

我是公司的一名税务会计人员。现在算起来我已经在这个工作岗位上工作了一年。在过去的20XX年，发现是自己收获最大的一年，特别是工作方面我得到了各方面的提高，对税务的各方面知识都取得了很大的进展，并且慢慢的都去了解作为一个真正的税务人员应该具备哪些职业素质，哪些专业知识，哪些处理问题和解决问题的能力，我想这是一个真正税务人员都应该具有的各方面综合素质吧，现在的我遇见问题基本也都能够及时解决了，不再像以前遇见问题就手忙脚乱的，怕这怕那，发现能够开始运用自己在*****中学习的专业知识来解决问题，尽量不让工作中出现问题，为公司在税务方面尽量减少麻烦，让公司的其他部门不会因为税务方面的问题而影响公司。

20XX年我是在充实的工作，充实的生活中度过的，使我在这个大家庭里很快的成长。从中我认识到，做什么事都要认真，细心，有责任心。只要准备做一件事情，就要努力做的最好，不管别人是怎么看你，只要自己违心无愧。

每件事我都尽自己的最大努力来完成，所以我不会我的所作所为有所后悔。会计工作本来就是围着数字打转，看似很枯燥，但是我们要从中发现其乐趣，不断的总结寻找更有利得方法，我们就会发现其有趣性。其实做什么都是这样的。在税务会计行业的工作岗位上最多的就是和税局打交道，这是令人比较头疼的一件事，也是比较困难的一件事，虽然如此，但我作为一名*****都已经做好充分准备，尽我的所能做好每件事情，是公司没有后顾之忧。

但是，在20XX年我还有很多做的不够好的地方，有时候工作中也出现很多问题，在工作也出现或多或少的错误，在20XX的工作一定要避免让自己工作中出现工作情绪化，使自己能够真正的在工作中不去想应该工作的其他事情，让的专业知识不断前进，自己的职业素质不断提高，为公司的发展出自己最大的努力。

13.会计个人工作简历 篇十三

求职简历对于求职者获取初步面试极其重要，专家建议求职者在填写简历时，应注意以下几点技巧，以便更加快捷的找到合适自己的工作。要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。篇一：会计个人工作简历范文

基本信息

姓名： fwdq

性别： 男

年龄： 35 岁 身高： 165CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省六盘水市

最高学历： 大专 工作经验： 35年

联系地址： 贵阳市头桥

求职意向

最近工作过的职位： 贵州黔东煤炭储备交易中心有限公司

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 50006000元/月

期望从事的岗位： 会计,出纳,税务专员/助理

期望从事的行业： 批发/零售

技能特长

技能特长： 本人有国税一般纳税人和小规模纳税人做账报税经验 还有地税营业税做账报税经验 有过运输物流公司财务 销售贸易公司财务 建筑工程公司财务等工作经验 5年财务会计工作经验 熟悉办公软件应用和财务软件 有会计从业资格证 有C1驾照会开车

教育经历

广东海洋大学(大专)

起止年月： XX年9月至XX年7月

学校名称： 广东海洋大学

专业名称： 应用电子技术教育

获得学历： 大专

工作经历

贵州黔东煤炭储备交易中心有限公司 会计

起止日期： XX年6月至XX年12月

企业名称： 贵州黔东煤炭储备交易中心有限公司

从事职位： 会计

篇二：会计个人工作简历范文

基本信息

姓名： fwdq

性别： 女

年龄： 25 岁 身高： 160CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 陕西汉中

最高学历： 本科 工作经验： 13年

联系地址： 陕西省汉中市汉台区

求职意向

最近工作过的职位： 出纳

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 面议

期望从事的岗位： 会计,出纳,统计,资金专员,其他财务类职位

期望从事的行业： 会计/审计,机械/设备/重工,汽车/汽车装潢/零配件,房地产开发,酒店/旅游

技能特长

技能特长： 能够熟练使用金蝶、用友财务软件及MS Office办公软件，熟悉ERP软件系统，取得会计从业资格证，熟悉出纳和会计工作，接触各种票据，掌握财务工作流程，了解企业会计制度及核算方法;

在校期间，有两年的院学生会主席经历，培养了较强的组织协调和策划能力，同时积累了一定的团队合作经验。

教育经历

西北工业大学明德学院(本科)

起止年月： XX年9月至XX年7月

学校名称： 西北工业大学明德学院

专业名称： 会计学

获得学历： 本科

工作经历

西北工业大学明德学院 财务资产部助理(学生助理)

起止日期： XX年9月至XX年6月

企业名称： 西北工业大学明德学院

从事职位： 财务资产部助理(学生助理)

业绩表现： 分类、整理各种发票，并粘贴在记账凭证后;负责会计交代的所有财务事物，做好文书及日常事物工作。

企业介绍： 普通高校

陕西盛泰祥科工贸有限公司 会计(实习)

起止日期： XX年6月至XX年11月

企业名称： 陕西盛泰祥科工贸有限公司

从事职位： 会计(实习)

业绩表现：

1、熟悉公司业务;

2、销售合同、发票及账单的管理及信息汇总;单据内部接收及与业务部门的传递，单据的初审及登记;协助会计处理、查询凭证，出报表，参与会计档案整理;

3、不定期的要跑一下银行和税务局，负责单位地址变更在税局申报的过程等。工作收获：熟悉出纳和会计工作，接触各种票据，掌握财务工作流程，了解施工企业会计制度、核算方法。

企业介绍： 股份制企业，总公司主营汽车车贷，旗下设有二手车销售，汽车修理厂，商务酒店，早教中心，月子中心，英语培训机构等服务类分公司。

汉中隆华机电工程有限责任公司 出纳

起止日期： XX年3月至XX年3月

企业名称： 汉中隆华机电工程有限责任公司

从事职位： 出纳

业绩表现：

1、负责公司日常的费用报销，现金、支票及银行存款的管理，日清月结，登记现金日记账、银行存款日记账，做银行余额调节表等。

2、做库存商品的库存表及月底监督盘点对账工作;审核销售合同，做应收、应付明细，并负责款项的收付;做工程成本核算及分析。

3、负责工商年检、税务报税、领购发票、认证进项票及开票工作。

4、领导安排的其他工作。

企业介绍： 股份制企业，一般纳税人，主营中央空调、净水、采暖以及电子设备的专业公司，目前公司经营多个中央空调品牌，涵盖大金、三菱电机、格力、特灵等国内外一线品牌，经营范围覆盖整个汉中地区，XX年实现销售1500多万。

培训经历

西安兰天培训 高级办公自动化

起止日期： XX年1月至XX年6月

培训机构： 西安兰天培训

培训课程： 高级办公自动化