二○○七年工作总结

二○○七年工作总结（精选9篇）

1.二○○七年工作总结 篇一

赤金镇学区

2007学年教育教学工作自评报告

2007学年我镇教育教学工作在教育局的正确领导和关心支持下，以构建“平安、健康、和谐”校园为目标，以“抬高标准，强化责任，加强管理，提高质量”为主线，以科学发展观统领学校工作全局，深化内涵发展、办人民满意教育为主题。为此，我们的重点工作突出体现在：深化教育内部改革；努力巩固“两基”成果；规范学校管理；提高教师素质；改进教学方法；提高办学效益，通过全体教职工立足岗位，开拓创新、求真务实，辛勤耕耘，团结协作，使各项教育教学工作齐头并进，均衡发展，取得了可喜的成绩。特别是今年中考取得了令人瞩目的成绩，为我镇教育的发展添上了一笔浓墨重彩，应该说过去的一学年是极不平凡的一学年，是令人鼓舞、振奋和扬眉吐气的一学年。现将教育教学工作自评如下：

基本情况

我镇现有初级中学一所，小学8所，中心幼儿园一所，小学附设幼儿园6所；现有教学班62个，在校学生1747人，其中，中学教学班16个，学生692人；小学教学班46个，1055人，幼儿园教学班16个，在校幼儿381人。

现有在岗正式教职工100人，其中中学42人，小学58人。

（一）、加强了教师队伍建设，师资水平整体提高

教师的职业道德状况如何，直接影响学校的校风、教风、学风和教学质量的提高。2007年，我学区充分利用假期整训工作，使广大教师武装头脑，深刻剖析自己，不断提高业务素质和政治素养；同时各校（园）积极组织教师开展政治、业务学习，定时间、定内容、有制度，有笔记，有心得，形式多样，不走过场，其次，我镇学区结合全市干部作风教育整顿活动，根据我学区实际，开展了具有针对性、实效性的教职工作风教育整顿活动，为了让此项工作扎实开展，达到预期目标，学区成立了领导小组，制定了《赤金镇学区教职工作风教育整顿活动方案》，通过校（园）长会，教育工作例会、教师会，就我学区如何进行教职工作风教育整顿，进行了扎实的安排部署，具体措施：一是教职工作风教育整顿从学区班子和各校（园）班子内部开始，率先垂范，整体推动教育整顿活动；确立了“班子成员做示范，以点带面；教职工全面行动，整体推进”的工作思路。二是本次教育整顿活动把教职工岗位工作作为教育整顿的突破口，活动紧扣教职工工作态度和工作业绩从“备、教、辅、改、考”等教学过程，深刻反思，认真剖析，查摆问题，加大整改力度，促进教学工作，达到“两不误，两促进”；三是本次活动各校（园）组织班子成员及全体教师，实事求是地找准问题，抓住突出问题，坦诚待人，帮助别人，提高自己，利己利人，共同提高。通过此项活动，使教职工提高了思想认识，端正了工作态度，明确了工作目标，自觉遵守师德规范，认真履行教师职责，在工作岗位上尽职尽力，树立了良好的形象。

（二）、加强民主化建设，充分发挥了教代会职能，推进和谐校园建设。

为了进一步完善学校民主管理制度。2007年，我学区召开了赤金镇第五届教职工代表大会，充分发扬民主，广泛听取了广大教职工意见，切实把广大教职工最关心的疑点、热点问题摆上了议事日程，教职工有疑问的给予了说明，教职工最关心的医辽费和住房公积金问题在各级领导的关怀下已逐步得以解决。大多数问题是我们教职工以主人翁的态度，从学校的发展出发，提出的合理性的建议，我们经过认真梳理和采纳，改进了我们的工作方法。同时，各校园严格执行了校务公开制度，自觉接受群众的监督。由于各校民主气氛浓厚，从而大大的增强了全体教职工的主人翁意识，各校呈现出了前所未有的心顺气望，百事和谐的良好局面，和谐校园建设得到了进一步的升华。

（三）、深化学校内部管理，园满完成了教职工竞聘上岗工作

为深化学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工工作积极性，不断提高教育教学质量，严格学校管理，根据市委、市政府、教育局有关文件精神，制订了《赤金镇学区教职工竞聘上岗实施方案》，结合我学区实际情况，本着地位平等，任人唯贤，竞争择优，动态聘任，合理流动的原则，我学区于2007年7月8日—18日，对全镇中小学教师、中学中层班子、各小学校长进行了竞聘上岗。

为确保本次教职工竞聘上岗工作的顺利进行，本学区制定了周密的计划，做了扎实的安排，先后多次召开支委会，学区办公会，进行商量和研究，在总结近几年竞聘工作的基础上，多次召开会议，统一思想，提高认识，并召开全镇教职工大会，进行了学习和动员。通过层层动员，进一步调动和激发了教职工参加竞聘上岗的热情。全镇符合竞聘条件的73名教职工全部参加了本次竞聘。

经过动员部署、个人申请、理论考试、竞职演讲，民主测评、考评组评议审核、张榜公示等各项严格的竞聘程序和紧张有序的工作，圆满地完成了全学区教职工竞聘上岗工作。本次我学区符合竞聘条件的教职工共73人，其中，中学33人，小学40人，按市教育局有关要求，通过竞聘，上岗69人。整个竞聘上岗工作的过程和结果，充分体现了学校人事制度的不断改革和完善，对充分调动教师积极性、推动和促进学校各项工作的开展起了积极的作用。

（四）、加强了学校三化建设，创造了优良的育人环境。

为了进一步巩固和扩大我镇各校在学校新“三化”方面取得的成果，07年春季，各校（园）早规划，早起动，新植花坛48个，新种草坪2500平方米；栽种各种风景苗木1500株；粉刷校舍面积1800平方米，硬化校园面积3000平方米，订制校园灯箱12个，利用闲墙空壁书写激励师生勤奋学习、健康向上、强身健体、规范行为的名言警句和标语等。同时各校（园）根据本校实际，丰富学校文化内容，开辟了走廊文化、宿舍文化、楼道文化、环境文化等，探索学校文化建设新途径，尤其是赤金中学在校园文化建设方面为全镇各校园提供了很好的经验。

（五）、稳步推进“一镇两校”进程，整合教育资源。

为实现发展中心，收缩边远，建成“一镇两校”的办学目标，按“十一五”规划建成“一镇两校”分三步走的方案，先后于2005完成第一步，撤并了生源不足50人的东湖小学和前丰小学，学生并入东沙门小学和中心小学就读；于今年8月将各小学六年级学生并入中心小学就读，其它小学暂办成1—5年级教学规模，实现了第二步方案；优化了教育资源、有效提高了办学效益。

（六）、坚持德育为首，稳步推进了学校德育工作。各校（园）德育工作按照“以学生为主体，以实践体验为主线，以塑造灵魂为宗旨”的思路，重点加强学生的道德习惯、行为习惯、学习习惯等基础教育，构建了德育工作的新模式。

1、各校把思想品德教育渗透在各科教学之中，结合学生实际，对学生的品行依据《守则》《规范》和公民道德要求进行诱导教育，同时做好了阶段性的总结和评价。

2、各校十分注重德育的隐性与显性功能相结合。把握校园环境的隐性教育功能，加强校园文化建设，让走道、教室的名人字画“润物无声”，环境“说话”。利用升旗仪式的显性教育功能，组织好每周的升旗仪式，把升旗仪式作为一次庄重而严肃的教育活动，起到应有的作用；小学充分利用“红领巾广播站”，中学利用“校园广播”，大力宏扬了校园正气；同时，充分发挥团队组织的作用，以重大节日、重要人物为契机，开展丰富多彩的团队活动，提高了德育实效；各团队的活动计划内容充实、形式多样，使学生在活动中受到教育。

3、加强了学生的心理健康教育，各校在课堂教学和各项教育活动中重视学生的心理健康教育，及时对学生进行心理疏导，培养学生坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，增强了学生适应社会的的能力。

4、法制教育活动开展持之一恒。各校（园）能严格按照法律法规的要求从事教育教学活动；每学期坚持请法制辅导员进行了法制讲座，对学生进行了普法教育，赤金中学、中心小学师生并参加了反盗窃签名仪式，有针对性地对学生进行了法律法规常识的教育。

（七）、落实责任制，强化了学校安全教育工作。学区高度重视学校安全工作，牢固树立“安全第一”、“以人为本”；“安全重于泰山”的思想，下大决心，花大力气做好安全工作，学区根据谁办谁管，谁在岗谁负责的工作原则，从学区到学校，班主任及科任教师逐级签订安全工作管理责任书，构建一级抓一级，人人抓落实的安全管理体系，做到工作落实，职责分明，使安全工作事事有人管，时时有人抓。一年来，学区组织召开各类安全教育工作会议，及时传达市局安全教育工作会议精神。认真学习，全面贯彻落实上级有关安全教育文件，许多学校将安全常识材料印发学生和家长，加强宣传教育，提高了防范能力，在今年5月，学区和市交通交警大队联系为各校发放了“关爱生命，安全出行”宣传画，并请交警给赤金中学和中心小学学生做了专题讲座。学区统一为各校订制了安全警示标志，确保了安全教育的实效性。

(八)、切实增加教科研意识，提高教科研成绩。

2007学年学区继续坚持“教科兴教”、“教科兴校”、“教科强师”的指导思想，组织教师积极参加了新课改、计算机、中英项目、英特项目、中小学英语、语文、数学学科等各类培训，培训人数达50余人次，从而引导教师树立了终身学习的思想；同时各校（园）在平时采取集中学习与自学相结合，理论学习与实际应用相结合，有选择地学习了教育教学中所需的新理论、新知识、新技术、新方法，提高了教师从事教育工作的能力。切实增强教师的教科研意识，教师教科研成绩得到了明显提高。我中学教师李长泉参加玉门市教育局组织的中学历史课堂竞赛获第二名，代表玉门市参加酒泉市的课堂教学竞赛荣全区第一名。中心小学教师张鸿雁代表学区参加全市小学音乐课堂教学竞赛获三等奖，参加全市中华经典诵读竞赛活动中、小学组分获二等奖；赤金中学科研课题《农村中学性健康教育的研究与与实践》和中心小学科研课题《学生成长目标的树立及其自主管理的策略研究》被确定为省级课题。赤金中学为进一步总结课改经验，增强办学的社会效益，摄制了专题片，为了让广大教师进一步适应新一轮的新课程改革，检阅近几年来课程改革成果，不断探究教学规律，全面提高的课堂教学水平，学区根据实际情况，因地制宜，积极开展了新一轮课堂教学达标创优活动，从而有效促进了课堂教学水平的整体提高。营田小学、和平小学开展了新上岗教师联谊课堂教学竞赛活动，我学区和清泉学区开展了联片教研活动，为青年教师的成长创造了很好的平台。同时我镇在推进素质教育工作中突出对学生创新思维和实践能力的培养，促进学生个性发展，实现教育为人发展服务的根本宗旨，建立“精讲、精练、优质、高效”的课堂教学目标，各校逐步规范和完善备、教、辅、改制度，坚持听课、评课、说课、骨干教师示范课、新上岗教师亮相课，青年教师汇报课等多种形式的课堂教学活动。学区为了达到学校之间、教师之间相互交流，共同提高的目的，坚持印发教育课改信息和赤金教育之窗已达三年，经各校不断总结和完善，办出了各校的特色，推广了全镇各校的教育教学经验和做法。一年来，全学区获市级以上集体奖9项，个人奖8项，教师发表论文6篇，学生获奖60余人次。

（九）、努力改善办学条件，提高了办学效益

2007年，各校（园）狠抓学校硬件建设，中学、中心、西湖、和平在学校三化建设及教学设施上给予了大力的投入，改善了办学条件；同时，为进一步提高办学效益，我们在校校建成微机室的基础上，又新增建中心小学微机室；全镇9所中小学充分发挥远程教育优势，使农村学生享受了和城市学生同等的学习待遇。

（十）、加强教育教学管理，努力提高教育教学质量。

2007学年学区就如何开展教育教学工作提出了指导性的意见，全面制定了我镇2007年教育教学工作目标任务。总体目标任务是：“抓住一个中心、搞好两个创建、突出三个重点、完成四项指标任务、开展好五项主题活动”；具体工作涉及六个方面：“抓德育工作，创文明校园、抓教学工作，创人文校园、抓课改教改，创快乐校园、抓读书教育，创书香校园、抓学校管理，创和谐校园、抓安全工作，创平安校园”。镇学区确立了以“教育教学为中心，以质量为生命线，以教科研为推动力”的工作思路，确保了教育教学质量的稳步提高。

今年在教师严重缺编的情况下，克服种种困难，压缩各校编制，迅速调整人员，镇学区在认真规划、精心安排的基础上，重点突出加强管理和提高质量上，加强了“教学五认真”的落实，即备课、上课、辅导、作业批改、考查认真。备课要求“创新”；上课要求“求实”；辅导要求做到“全面”；作业要求“创意”；⑤考查要求“科学”。

为了加强管理，促进各校均衡发展，全面提高教育教学质量，学区重十分重视过程管理与工作实际相结合，平时考查与学期考核相结合，为了全面了解和正确把握全镇教育教学工作开展情况，学区人员每到一校，都要深入课堂听课，都要及时掌握教师的教案、作业批改等情况，及时掌握教学动态，总结取得的成绩和存在的问题，通过近几年坚持不懈的不断整改，2007学年，各校和教师工作是最令人满意的一年，大部分教师教学态度端正，工作认真负责，具有较强的事业心和责任感，教学目标明确，教学内容充实，能够体现出教法的多样与学法的指导，体现出教学内容的拓展与延伸，体现出对学生提出问题和解决问题能力的培养。当然也有极个别教师，出现了一些问题，一经指出，态度端正，认识到了自己的不足有决心改正错误，迎头奋进。

通过教师的不懈努力，小学取得双合率98.06%，优良率71.65%的成绩；中学取得毕业会考优良率达28.9%，600分上线学生50人，优良率居全市第二的优异成绩。

（十一）、体育卫生工作成效显著

我镇各校认真贯彻《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，将体育卫生工作作为学校教育工作的一项重要内容，并在教育教学中全面落实。学校体育工作，既重视各项竞技活动的开展，也关注学生身体素质的提高。今年我学区中学代表队参加全市首届环城赛，取得团体第一，参加全市34届中学生田径运动会，取得团体总分第三，参加中学生乒乓球比赛，取得女子组团体第二名的优异成绩。在学校卫生工作中，建立了学校卫生校长负责制，各校健全了学生体质健康档案，制定了加强体育卫生工作的意见和措施，保证了卫生与健康教育的正常开展，从而使学生体质健康全面增强。

上述成绩的取得实属不易，全体教职工做了大量的工作，付出了艰苦的努力。但我们也清醒地认识到，我们虽然取得了一定的成绩，但我们所面临的形势是非常严峻的，在我们的面前是动力与压力同在，机遇和挑战并存，我们的成绩离上级给我们的要求，离全镇人民对我们的希望还有很大的差距。一是我镇各校教育发展不平衡。我镇学校点多面广，一部分规模小，师资力量薄弱、办学条件较差，中学、中心学校负荷较重，班额过大，加大了管理难度，不利于学生的全面发展。二是教育质量和办学效益有待进一步提高。纵向对比，近年来，我学区教育质量在不断提升，但是从横向对比，我镇的教育质量和办学效益与兄弟学校相比和上级的要求，还存在一定差距。三是教师队伍的整体素质有待于进一步提高。个别教师教育方法简单，观念陈旧，跟不上教育改革发展的形势，教学效益不高。四是学校管理有待进一步优化。近年来，我们着力抓学校办学条件改善，学校硬件建设基本完善，大多数学校已初具规模，但从管理的角度来看，个别学校管理水平不高，部分学校的内涵发展意识不强，学校领导应对复杂局面和依法治教能力不强，工作的前瞻性、创新性、针对性、人文性、系统性较差，与办人民满意教育还存在较大差距。五是由于教师严重短缺，教师的主要精力都用在了备、教、辅、改上，放松了教学方法的研究。解决这些问题，克服这些困难，促进我镇教育事业更快更好地发展，是摆在我们面前的重要任务。

2008年我镇教育工作的总体思路是：

以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，坚持依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校，树立“以人为本，和谐发展”的办学理念，按照“抓安全保稳定、抓队伍树形象、抓质量促发展”的总体思路，突出“两基”、学校常规管理、校园文化建设、教师队伍建设、未成年人思想道德建设建设、基础设施建设六项重点工作，抓实抓细各项工作，努力构建和谐、安全、文明校园。工作目标：

一、以十七大精神统领整个教育工作，认真落实科学发展观，以特色学校创建为载体，努力打造高品质的教育；

二、校园文化建设取得新的突破，逐步建成有强烈育人气息和文化氛围浓厚的新校园，年内创建中学和中心小学两所常规管理和绿色校园示范校；

三、以提高教育教学质量为中心，突出“两基”，提高普九成果。坚持抓实效、重实效、见实效的原则，确保“两基”各项指标均上年有所提高。

四、努力改善办学条件，加快教育信息化进程。建成中学和中心小学网站，以信息技术教育与新课程融合为突破口，着力提高教师运用现代信息教育技术辅助教学的能力。

五、加强教师队伍建设，不断提高教师队伍素质，进一步抓好教师继续教育和名师工程建设。大力提高教师的师德和教育教学水平。

六、加强依法治校、民主理校科学管理进程，不断提高办学层次，稳步提高教育教学质量。靠管理兴校；靠特色兴校；靠教研兴校；靠团结兴校。

七、扎实推进中小学新课程改革工作，积极开展以“课堂实例为载体，师生探究为平台”教研活动，构建学习型校园。

八、以养成教育为目的，以活动育人为手段，进一步狠抓学校的“三风”建设，规范学生的行为习惯，继续开展重点依据新颁布的《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为内容，结合本校实际，加强青少年思想教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育、社会公德教育和文明习惯的养成教育，努力造就具有高尚道德、创新精神与实践能力的优秀人才。根据各项指标任务完成情况，本着客观公原则，教育教学工作自评分95分。

2.二OO七年防汛工作总结 篇二

2007年，我们全面坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，防抗结合”的工作原则。充分认识洪涝灾害的突发性和严重性，扎实认真地做好防防汛的各项准备工作，加强防洪工程建设，完善防洪预案，落实各项防汛责任制，改善了防汛通讯条件，提高了整体防洪能力。同时，当历史罕见的旱灾发生时，县委、县政府不等不靠，及时调整工作重点，全面发动，采取一切有效措施，取得了抗旱夺丰收工作的胜利，现将全年的防汛抗旱工作总结如下。

一、防汛工作抓好“四个落实”，做到未雨绸缪

今年的防汛工作，我们重点抓了“四落实”。一是抓好思想落实。由于连续多年的干旱，加之近几年的嫩干工程建设，部分干部群众对洪涝灾害产生了麻痹思想，认为就是来点水也不会出现问题。针对这些问题，我县于6月19日及时召开了防汛工作会议，对防汛工作做了具体部署，把思想统一到防大汛、抗大灾上来；二是抓好组织落实。针对防汛指挥部人员的变动，及时调整了人员，建立了综合组、运输组、通讯组等8个组，各乡镇和各有关部门均成立了防汛指挥机构，形成了一个严密的防汛指挥网络；三是狠抓防汛物资的落实。为了保证抢险时防汛物资的及时供应，各责任单位和非沿江乡镇都能够服从命令，按照县防汛指挥部的要求，完成了资金筹措和物资的准备工作，全县共筹集纺织袋55万条，储备铁锹3000把，铁线5吨，小径木200立方米，土篮1000个，扁担500个，炸药1.5吨。安排落实抗洪抢修车辆50台、抢险人员8000人；四是抓好工程落实。县委、县政府主要领导带领有关人员对堤防进行了多次检查，明确了重点，落实了消除措施，完成了防汛备砂石土料26万立方米，达到了历史最高水平，为防汛工作奠定了基础。

二、认真修订度汛方案，落实了各项防汛责任制

6月初，我们根据历年抗洪抢险的经验和今年的防洪工程状况，认真修订了《富裕县2007年安全度汛工作实施方案》，进一步明确了今年的防汛工作指导思想和总目标，落实了各项防汛责任制。一是落实了行政首长防汛责任制。政府县长是全县防汛工作的第一责任人，乡、村行政首长是当地防汛工作的第一责任人；二是落实了县级四大班子领导包堤责任制。对所包堤段的防汛工作负责，对防汛总指挥负责；三是落实了各部门的责任制。各有关部门除完成自身防汛任务外，还要发挥行业优势，承担全社会的防汛任务；四是落实了各责任单位“修、管、防”一条龙责任制。各责任单位汛前组织人员对所包堤段进行全面检查，发现问题问题及时处理，并完成防汛备土任务；五是落实了技术人员包堤责任制。水利工程技术人员配合领导包防洪工程，进行技术指导，制定度汛方案和抢险措施，把好险情处理技术关，为领导当好参谋；六是落实了重点险工弱段行政、技术人员责任制。对齐富堤防、讷富堤防险工弱段落实了行政、技术人员包保责任制，对可能出现的险情进行了认真研究和分析，以确保险工弱段不出 险情。

三、加快防洪工程建设，确保全县安全度汛

今年我县在财力十分紧张的情况下，仍然拿出一部分资金对乌裕尔河龙安桥段堤防和通南沟忠厚段堤防的水毁工程进行修复。工程总土方9万立方米，尽管工程施工时间紧，质量要求标准高，但各责任单位防汛大局为重，集中力量，严把工程建设质量管理关，保质保量地完成任务，提高了乌裕尔河堤防防洪度汛能力。

四、加强河道管理，全力做好河道清障工作

河道管理在防汛工作中是十分重要的一项工作。一是加强了对河道采砂的管理。针对河道采砂乱挖乱采，随意堆放，威胁堤防安全及河道行洪的情况，我们在四月份，就组织了由土地、矿产、水务、公安等部门参加的工作组，对河道管理范围内采砂进行了一次全面的清理整顿，对随意开采、手续不全、超范围开采的业户，依据法律、法规进行了认真处理，从而规范了我县的砂石市场；二是加强了堤防的维修养护。使堤顶保持平整，无雨淋沟、无车辙，保证了车辆正常通行，三是加大了河道清障工作。我们在四月份就成立了清障工作小组，在各乡镇政府的积极配合下，历时一个半月，对境内嫩江及乌裕尔河行洪区内的阻水障碍物进行了全面调查清理，对这些阻水物，按照“谁设障、谁清除”，设障地域管辖和乡镇政府负责的原则，严格执行水行政主管部门下发的清障方案，予以清除，收到了较好的效果。

3.化验中心二〇一七年工作总结 篇三

2017年化验中心在厂党政的正确领导下，在各兄弟单位的团结协作下，经过全车间人员的共同努力、团结拼搏，圆满地完成了各项目标任务，回顾全年工作，主要体现在以下几个方面：

一、各项目标指标完成情况 ●产品抽检出错率为零； ●产品一次检验合格率为100%； ●化验错检、误检为每月≤2次； ●各类安全事故和环境事件为零；

●年材料试剂费用（包括载气和各类标样）≤148万，截止10月份发生了115.71万元，完成年计划的78.18%。

●年大修费用≤90万，截止10月份累计发生了81.47万元，完成年计划90.52%；

●年中小修费用≤84万，截止10月份累计发生了65.44万元，完成年计划的77.90%；

●年办公费用≤3.68

万，截止10月份累计发生了2.97万元，完成年计划的80.70%；

●年修旧利废指标≥7.8

万元，目前完成了10.4万元, 完成年计划的133.3%；

●闲臵物资领用≥10万元, 截止10月份累计发生16.36万 1

元，完成年计划的163.6%；

●本检定设备58台，计量器具418台(件)。设备和计量器具的检定/校准费用较去年有所增加，主要原因是2017年增加的环保分析项目、成品硫磺、成品液氨及军柴分析项目涉及的计量器具均需要检定。

●其他费用年计划4万元，截止10月份已发生5.43万元，完成年计划的135.75%；其他费用分两步分发生：第一、用于实验室认可发生了4.19万元；第二、化验楼楼标字制作费用1.24万元，这部分不用不占用化验中心费用总额。

二、质量指标完成情况

截止10月31日，①出厂产品共计857批次，其中-20车用柴油5批次，-10车用柴油3批次，0车用柴油223批次，92车用汽油232批次，95车用汽油53批次，石油苯-535 52批次，石油苯-54543批次，液化石油气213批次，混合二甲苯33批次，合格率均为100%；②出厂半成品共计343批次，其中汽油调和组分油30批次，原料气264批次，1渣油24批次, 2渣油23批次，合格率均为100%。③分析辅助材料431批次，1渣油12217车，2渣油992车，外购燃料油2351车，外购蒽油93车，石脑油3015批次，合格率均为100%。

三、2017年工作简要总结

生产运行方面：严格按照生产需求开展分析工作，确保为生

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产安全平稳运行和产品合格出厂提供准确的分析数据：一是积极完成上级部门抽检工作。积极配合陕西省能源质量监督检验所、炼化公司安质部对我厂车用柴油、车用汽油、液化石油气、总排水等分别抽检6次，各项指标均在方法要求的再现性范围内；二是严把产品质量关。精心组织，合理安排，严格按照技术质量部下发的《分析频次》和《工艺与质量控制指标汇编》对样品进行分析，对数据进行监控：每日检查分析日报表与原始记录，对存在问题进行抽检，及时纠正偏差的数据，同时认真组织抽样工作，对全部分析项目按照一月一循环的模式，全方位、全过程进行抽查，发现问题及时解决。三是积极开展标准查新工作。每6个月开展一次标准查新，本更新了三项分析标准，及时组织新标准宣贯并严格执行。1月1日起车用柴油酸度测定按照GB/T258-2016标准进行分析，车用柴油十六烷指数按照SH/T0694-2000进行计算；7月1日起车用柴油水分测定按照GB/T262-2016标准进行分析。四是按照生产需求建立了多项分析方法，其中有液氨产品分析两项，硫磺产品分析七项，柴油固体颗粒污染物一项，柴油堵塞倾向性一项以及环保分析项目十四项。

项目建设方面：一是着眼全厂，与项目建设同步，做好安全动火分析保障。化验中心合理安排分析人员，完成联合一150万 3

吨/年常压拆除、硫磺回收装臵抢修安全动火分析，完成油煤新技术开发公司检修及抢修、油气储运和油品调和车间清罐、20万吨DCC石脑油装臵抢修等安全动火分析，为项目施工建设提供安全保障。二是在石油苯、石油混合二甲苯、液氨、硫磺项目方面，严格执行生产计划安排，从人、机、料、法、环五个环节逐一排查，及时准确的为装臵提供了参考数据，并配合完成石油混合二甲苯、液氨及硫磺产品生产许可实地审查。三是在生产粗白油项目上，根据我厂粗白油分析需要，分析多个调和样品，保证出厂粗白油质量合格。另外配合油煤新技术开发公司申报了相应的分析仪器，并提供了相关技术参数。四是在生产军用柴油项目上，按照GJB3075标准要求购买了相关分析设备、试剂材料，并完成了军用柴油样品调和试验。五是完成国Ⅵ柴汽油和乙醇汽油的调和试验。六是在环保分析项目方面，按照新的环保排放要求，建立健全环保分析相关制度和新增项目分析方法，对新仪器进行调试，对人员进行岗位培训，目前各项分析已顺利进行。

安全环保及治安维稳方面：为进一步提升整体安全管理水平，持续提高安全生产标准化运行绩效，化验中心结合自身管理实际，明确安全工作责任人、工作任务、工作措施和时间节点等，并按节点逐项开展相关工作，有效的夯实了我车间基础管理，防范和遏制了各类事故的发生。一是现场安全监督管理方面：根据 4

陕油榆炼安函（2017）11号文件要求，整改了硫磺分析相关问题，新建了高浓度硫化氢专用分析室和辛烷值标油存放室各1间。根据炼化公司《关于做好配合陕西省第一批环境保护督查巡查准备工作的通知》（陕油炼安发„2017‟31号）和4月12日炼化公司安委会扩大会议精神，化验中心对危险废物的储存、危险废气的排放等进行详细排查，查出隐患5条，全部整改。本，化验中心大力开展风险管控及隐患排查治理的“双控”工作，切实提升了质量安全管理水平。另外全年以节前、综合性、专项、日查、周检的安全检查为主，查出隐患238项，整改隐患238项，从源头上消除了安全隐患。二是安全培训方面：本我车间新入厂人员2名、转岗人员9名，全部按要求进行了三级教育；邀请消防大队对化验中心所有职工进行消防器材培训一次；组织全体员工学习同行业事故案例，观看事故视频，要求人人参与讨论，汲取事故教训；按照厂部要求结合班组实际，抽调部分人员参加监护人和高处作业取证培训，目前所有监护人员和高处作业人员均持证上岗。三是应急管理方面：本组织班组级演练99次，车间级演练4次，均达到预期的效果，从而进一步提高了全员的应急处臵能力。

综合管理方面：结合当前形势、大力开展员工思想教育工作，要求大家严把产品质量关，确保分析数据准确可靠，树立大局意识，树立信心、坚定决心，共同面对挑战，与延长石油患难与共！5

一是全面开展过程控制和精细化管理工作：本我中心技术组编写了成品、中间控制和辅助材料分析风险评价，制定所分管班组日常检查台账，并及时检查登记，将日常巡查纳入精细化管理范畴。二是管理创新，提高工作效率。化验中心从2017年2月8日起开始试运行四班两倒，通过大半年的实践，已取得圆满成功并在厂内进行了推广。该模式减少了交接班次数和上下班路途时间，使职工拥有了更多的休息时间，同时提高了员工工作效率，得到了广大职工的一致好评和拥护。三是节支增效活动卓有成效。本化验中心增收节支项目共立项四项，分别是耶拿硫氮燃烧炉技术改造、辛烷值进气系统进口温度计改造、汽油氧化安定性测定仪改造和硫氮石英燃烧管改造，目前已全部完成，节约费用约24.8万元。四是修旧利废，节能降耗。本修旧利废主要从硫氮燃烧炉、液化气采样钢瓶、十六烷值机气门、气动泵修旧、转子流量计及残碳炉控制器等方面开展，目前完成修旧利废10.4万元。五是费用物资严格管控，做好全面预算工作。经统计2017年1-10月份加样11803个，产生费用485.8万元，从核算过程来看,加样产生的费用成品加样占到80%，中间控制占到20%，故希望相关部门提高成品的一次调和合格率。另外为了将四级核算工作落在实处,化验中心将消耗定额分解到班组和岗位，做到人人肩上担责任，人人身上有指标。在严格控制材料费 6

用的同时，根据2016年的费用发生情况进行具体分析,测试出各类样品的分析价格，同时制定了四级奖惩办法,并已付诸实施。六是实验室认可方面：根据实验室认可要求，6月10日至11日化验中心进行了一次复评审工作，经过全体人员共同努力，本次复评审顺利通过。七是班组建设方面，结合车间、班组实际情况，车间成立班组建设活动领导小组，制定班组建设各项制度和班组建设方案，并组织落实。本，化验中心综合二班拟创建“巾帼示范岗”，目前在准备集团验收；成品班、综合一班和综合二班顺利通过五型班组审验。

科技成果方面：为适应我厂产品多样化的现状，化验中心查收了多项新标准，同时建立多项新方法，在日常工作的同时，查找资料，多次试验，积累经验，不断进步。一是处理和解决分析中出现的技术难题和仪器故障，对新方法的各项影响因素加以研究，提高数据的准确性。如在接到销售公司的反馈信息――发往中石化酒泉油库的柴油十六烷值改进剂含量超标问题后，技术人员积极对分析方法的偏离性和样品的稳定性进行确认，从实验方法、所用试剂、结果判断及添加剂配伍影响等方面，对分析过程进行确认，确保分析结果准确性。二是鼓励专业技术人员撰写科技论文，总结技术工作经验。本我中心人员撰写科技论文14篇，在国家重点期刊上发表2篇，圆满完成任务。三是 7

鼓励员工开拓思维，积极创新。本我中心上报岗位创新、管理创新2项，小改小革4项，获得一致好评。四是重视人员培训，促进科技进步。本我中心组织33名专业技术人员参加了2017年公需课培训，参加率100%，取得良好效果。5月中旬，由高级工程师付明智对所有专业技术人员进行了专业课培训，合格率100%；本我中心组织13名人员参加了中高级化学检验工技能等级鉴定，其中4人通过高级工技能鉴定，8人通过中级工技能鉴定；组织人员参加内部兼职讲师任职资格评定工作，目前我中心具有中级内部兼职讲师1人，初级内部兼职讲师14人，见习内部兼职讲师5人；截止到十月底，我中心组织内部兼职讲师授课42次，月度员工考试10次，合格率均为100%。

党建方面：2017年化验中心党支部认真落实“七项制度”内容，丰富党日活动。积极开展“讲党性 强作风 勇担当”专题教育活动，落实《切实转变干部作风、及时接受并解决职工合理化建议、个人诉求的规定》，加强党风廉政建设教育，表彰先进党员，树立楷模，发挥党员带头作用，引导员工敬业爱岗，大力开展劳动“日竞赛”活动，树立岗位标杆，营造了良好的工作氛围。同时广泛征集合理化建议，围绕集团发展形势和支部中心工作，本着可感可行、可操作的原则，提出有益于降本增效，改革创新的“金点子”。并将“金点子”进行梳理。通过本各项活动，使全体党员受到党的教育和活动的感染，按正确的方向进 8

步。

存在问题：一是对新增分析项目如环保监测等项目，我们的分析经验不足，需要不断积累；二是人员流动频繁，需要进一步开拓思维，创新培训方式，加强培训工作。三是干部职工思想认识、工作作风、业务技能需要加强，管理基础不够扎实，专业管理不够精细，管理效能与发展要求有一定差距等。所有这些我们都要高度重视，与相关部门积极沟通，努力改进。

四、2018年的工作打算：

1、密切配合生产，圆满完成各项分析任务；

2、积极做好军用柴油和航空煤油分析准备工作；

3、加快技术成果的提炼和运用；

4、夯实安全基础，保障安全生产；

5、继续做好党建及精神文明建设工作，使员工树立良好的精神面貌。

总之，我们将在厂党政的正确领导下，振奋精神，迎难而上，扎实工作，为把我们打造成一支专业化的化验队伍、为延长石油的美好明天而努力奋斗！

4.二00七年人事人才工作要点 篇四

2007年人事人才工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，认真贯彻落实市第三次党代会和全省人事局长会议精神，以科学发展观为统领，大力实施人才强市战略，认真落实《南平市“十一五”人才队伍建设规划》和全市人才工作会议的精神，深入实

施《公务员法》，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，加快推进以聘用制和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事制度改革，统筹推进各项人事人才工作，服务发展，促进和谐，促进海峡西岸经济区绿色腹地又好又快发展。

一、深人贯彻落实公务员法，努力建设高素质公务员队伍

1、继续做好公务员登记工作，抓紧建立公务员管理信息系统，建立完善公务员日常登记制度。做好非领导职务设置和管理工作，规范职务与级别管理。依法依规开展事业单位参照管理工作，指导监督参照管理单位严格执行相关管理制度。组织开展实施公务员法情况的专项检查。

2、继续完善公务员录用制度，逐步扩大从基层招录公务员的比例。会同有关部门，探索从优秀村主干中招收乡镇公务员。健全制度，积极推行竞争上岗。

3、下发贯彻《公务员考核规定(试行)》，完善公务员考核制度，健全考核指标体系。下发实施《南平市公务员培训“十一五”规划纲要》，加强和规范公务员各类培训，全面开展公务员公共管理核心课程培训。做好公务员参加培训学时复核、登记和党政机关及其所属单位培训办班计划登记管理工作。建立和完善干部教育培训档案，切实把干部参加学习培训的情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。对不服从所在单位安排参加任职培训的，当年年度考核不得定为基本称职以上等次；对不服从所在单位安排更新知识培训的，在培训周期的最末一年年度考核不得定为基本称职以上。深入开展做“人民满意的公务员”活动，进一步弘扬公务员精神，加强公务员的思想建设、能力建设、作风建设和道德建设。

二、推进工资收入分配制度改革，认真开展规范津贴补贴工作

4、抓紧做好机关事业单位工资制度改革的后续工作。认真做好参照公务员法管理单位人员登记后的工资套改和兑现工作。加强对改革实施工作的指导，跟踪了解进展情况，及时研究改革实施过程中出现的新情况、新问题，确保改革平稳有序进行。

5、认真落实《福建省规范公务员津贴补贴方案》，根据省上的精神，研究制定《南平市直机关规范公务员津贴补贴方案》，稳妥推进全市规范公务员津贴补贴工作。

三、全面实施岗位设置管理，深化事业单位人事制度改革和职称制度改革

6、抓紧出台实施《南平市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》，做好事业单位岗位总量、结构比例和最高等级岗位宏观调控和岗位设置的核准、备案及管理工作。按照核准的岗位设置方案和按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，规范合同管理。

7、贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》，把全面推行事业单位公开招聘制度落实到每个事业单位，规范进人行为。进一步完善人事争议仲裁制度，及时妥善处理人事争议，维护当事人合法权益。进一步完善事业单位人员竞聘上岗和奖惩制度。

8、深化职称制度改革，进一步完善以能力、业绩为导向的专业技术人员评价机制。继续推行“评聘分开”的专业技术职务聘任制度。积极拓展非公有制企业专业技术职务任职资格评价工作，健全评价标准，规范评价程序，改进服务方式。充分发挥职称政策导向作用，引导、鼓励、支持各类专业技术人才到社区、农村基层单位服务。加强资格考试管理和监督工作，严肃考风考纪，确保考试安全，全面完成专业技术人员各类资格考试任务。

四、加大选拔培养力度，加强高层次创新型人才队伍建设

9、以实施“538高层次人才建设工程”为抓手，加强领军人才的培养。资助一批优秀中青年骨干人才参加高层次继续教育研修活动。抓好“百千万人才工程”人选的选拔，选派高层次青年人才到闽籍院士、专家身边或到著名高校、科研院所深造学习。

10、加大对南孚、亚明、长富等三家博士后科研工作站博士后的引进力度，确保工作正常运行，及时帮助解决运作过程中存在的难题，充分发挥博士后工作站在吸引、培养、使用高层次人才方面的平台作用。

11、实施专业技术人员继续教育“十一五”规划，大力开展专业技术创新能力和职业道德公共课教育。组织专业技术人员开展现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理、旅游产业、文化事业产业等重点领域的知识培训，提高专业技术人员的业务素质和创新能力。做好各类培训班计划的登记管理工作，加强指导检查，促进专业技术人员继续教育工作健康发展。加强专业技术人员思想政治教育和职业道德教育，抓好专业知识和专业技能培训，组织举办全省专业技术人员示范性高中级研修班。进一步健全专业技

术人员继续教育体系，深入调研，重新规范南平市专业技术人员继续教育工作有关问题，加大开展非公经济组织专业技术人员继续教育。进一步规范继续教育证书的发放、登记、验证和管理等工作，并将对专业技术人员接受继续教育情况的考核结果记入业务考绩档案，作为专业技术人员年度考核的重要依据，作为聘任、续聘或晋升专业技术职务的必备条件。

五、创新

人才引进和交流机制，促进人才资源优化配置

12、积极参加省“6.18”专家项目成果展和全省人才交流会，广泛征集项目成果、技术难题和人才需求，争取在项目对接和人才智力引进上取得实效。加强人才引进的宏观指导，进一步突出我市人才引进工作重点，根据2007年度我市紧缺急需人才引进指导目录，重点做好我市在信息基础设施建设、集成电路产品开发、有色金属压力加工、模具设计制造、纺织、路桥等23个产业或行业需求的紧缺急需人才的引进工作，增强人才引进工作的针对性和实效性，引导人才向重点行业、重点项目合理流动。

13、实施南平市人才市场“1123”工程，做大做强南平市人才市场；重点发展建阳闽北农村人才市场；培育扶持邵武市、政和县两个县级区域性人才市场；加快建设建瓯市东峰镇、顺昌县双溪街道办事处、松溪县松源镇三个乡镇人才服务工作站。加强调控与监管，建立较完善的人才市场管理体制。

六、完善毕业生就业指导和服务，切实做好毕业生就业工作

14、认真抓好中央和省里关于毕业生就业政策的落实，通过重点就业项目带动，引导和鼓励毕业生面向基层、面向农村面向非公经济组织和单位就业。继续实施“选调生计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”，抓好“三支一扶”计划”、“一村一社区一名大学生计划”、“职业见习计划”的组织实施工作。毕业生见习期间，见习单位和县、市（区）政府要提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助；当地人事部门所属人才中介机构、劳动保障部门及有关服务机构要在户口迁移、档案管理等方面，为他们提供良好的服务，解除他们的后顾之忧。

15、以引导毕业生到中小企业、非公单位和农村基层就业为重点，拓展服务项目，创新服务方式，积极支持毕业生就业创业。要规范和完善毕业生就业协议书，保障毕业生和用人单位的合法权益；继续加强毕业生服务窗口建设，提高工作效率。要进一步完善和全面推广南平人才网，建立就业信息公布制度，依托南平人才网实行毕业生需求信息网上登记和申报，为毕业生提供良好的信息服务，促进毕业生充分就业。

16、要充分发挥市大中专毕业生就业工作协调领导小组的作用，进一步形成人事、教育、毕业生就业指导机构和各用人单位在毕业生就业工作中的合力，提升毕业生就业指导工作水平。

七、、认真落实军转安置政策，确保完成军转安置任务

17、认真落实军转安置政策，加大计划安置力度，严肃计划，确保安置任务完成。落实自主择业军转干部退役金调整等各项政策，拓展就业创业培训，鼓励和引导更多的军转干部选择自主择业。健全企业军转干部解困和维稳的长效机制，加大解困政策措施落实的督查力度，加强宣传教育，切实把解决实际问题和加强思想政治工作结合起来，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，完善工作预案，严格落实“五包”责任制，维护社会稳定。

八、大力推进技能人才、社会工作人才、农村实用人才队伍建设

18、全面推进岗位继续教育，制定考聘分开办法，完善机关事业单位技师评审办法，规范等级岗位升级考核管理。

19、加快社会工作人才培养，把社会工作人才列入人才队伍建设的总体规划，积极搭建工作载体和平台，通过多种渠道吸纳社会工作人才，特别是要引导和鼓励大中专毕业生从事社会工作。不断完善社会工作人才职业水平评价、职业水平考试、薪酬指导、奖励保障等机制，努力调动社会工作人才干事创业的积极性。

20、配合有关部门，认真组织实施农村人才培养工程，积极开展技术培训、人才智力引进、乡土人才职称评定、拔尖人才评选表彰等活动，大力培养一大批懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。培育和发展农村人才市场，完善农村实用人才服务体系，切实发挥农村各类实用人才在建设社会主义新农村中的作用。

21、统筹抓好人事系统“五五”普法教育、人事人才法律法规体系建设、人事人才理论和政策研究、退离休干部管理服务、发挥离退休专业技术人员作用等工作。

九、切实加强人事部门自身建设

22、注重基础资料积累，做好信息采集和资料收集整理工作，完善机关事业单位人员基础信息数据库，逐步建立健全专家库、外国专家库、专业技术职务评委库。注重基本制度完善，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

23、拓宽公共服务领域，切实做好毕业生就业、人才信息发布、人事档案管理、专家服务、职称评定、人事考试、退休干部管理等公共服务工作，改善基础设施条件，完善公共服务信息系统。加强人事信息宣传和舆情工作，营造正确的舆论导向，促进社会和谐稳定。

24、进一步深化机关效能建设，健全工作机制，着力提高工作效率。大力推进人事政务公开，创新公开形式，健全公开制度，明确公开责任，增强公开实效，努力打造“阳光人事”。

25、弘扬“深入基层、调查研究，艰苦奋斗、勤俭节约，埋头苦干、不为名利，秉公用权、廉洁从政”的作风。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持原则，依法办事，严格把关，自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督。深入开展人事系统机关党的建设“三级联创”活动，推进人事部门党的先进性建设和精神文明建设。开展2005－2007年度全市人事系统先进集体和先进工作者评选表彰活动，营造争先创优的浓厚氛围，树立人事部门的良好形象。

5.资源站二○○七年上半年工作总结 篇五

二○○七年上半年资源站工作，在局领导的高度重视下，在上级林业主管站门的支持和帮助下，在全站人员及各乡（镇）林业站人员的共同努力下，在林业局相关股室的支持配合下，积极开展了二类调查、林权制度改革准备工作，圆满完成一类调查、人工商品林采伐设计、森林病虫害防治、木材检疫及多项工作任务，取得了显著成绩，为巩固半年来的工作成果，总结经验，找出问题，扬长避短，为下半年的工作打下坚实基础。现就二○○七年上半年资源管理、森林病虫害防治工作总结如下：

一、工作完成情况

（一）资源管理

1、采伐执行情况

非商品林采伐执行情况：二○○七年一级下达我县有非商品材采伐计划为

立方米，其中自用材800立方米，烧材计划

立方米。到2007年6月14日止，共发放采伐许可证

份，完成自用材采伐蓄积

立方米，出材

立方米，完成计划的%。

人工商品林专项采伐指标执行情况：2007年上级下达我县人工商品林采伐蓄积64600立方米，出材量43900立方米。外业勘查自3月26日开始，5月14日结束，历时50天，伐

-1-区涉及丹凤、木材公司、龙庆、畜牧场、五龙乡、五洛河林场、高良乡、南盘江林业局等8个单位，设计采伐地块386个，树种全为杉木，采伐类型全为主伐。内业自6月6日末始，预计7月1日完成文本的制作，评审工作。

2、顺利森林资源一类调查工作

森林资源一类调查工作，属国家、省重点森林资源调查工作，在我县共布设了55个固定样地，每5年进行一次复查，今年为第四次复查，目的是通过固定样地的调查，推算全省乃至全国的森林资源消长情况。此项工作以昆明分院为主，资源站积极配合，历时40天，全面完成了此项工作，并通过国家林业局组织的检查验收，获得好评。

3、林权制度改革工作

林权制度改革是深化农村改革的重大举措，在领导的统一安排布置下，全站人员积极参与有关林改知识的学习，并认真编写培训材料。为林改工作打下了良好的基础。

4、森林资源二类调查工作积极准备中

我县的森林资源二类调查工作，自80年代初搞后，至今就从未进行过此项工作，按要求，此项工作应该每10年进行一次。按照省厅的统一安排布置，我县的二类调查工作应该于2007年底前完成。目前，此项工作产文字、图纸、行政界线等资料已准备就绪，只待林科院工作人员下来即可全面开展此项工作。

（二）森林病虫害防治

1、木材及苗木检疫

2007年产地检疫应检疫苗木100亩，1~6月份实检疫苗木40亩（410万株）；调运检疫苗木4.9377万株，木材1.2721万立方米。2、2007年松材线虫病疑似松树春季普查

3月28日~4月8日，全县开展了松材线虫病疑似松树春季普查工作，重点对丹凤、彩云、竹基三个乡（镇）普查，经市森防站统一鉴定，没有发现松材线虫。4月、5月对彩云、丹凤、竹基三个乡（镇）的松纵坑切梢小蠹进行人工清理，清理面积7万亩，其中轻度4.3145亩，中度2.1552万亩，重度0.5303万亩。

（三）其它方面工作

1、积极做好龙庆榉木的实验示范建设工程。

2、配合其他股、站、室完成相关工作。

3、高质量地完成集体、国有人工商品林的部分评比工作。

二、主要做法和经验

1、领导重视，措施有力

领导高度重视资源、森防工作，纳入工作议事日程，并在人工商品林采伐设计、蠹害木清理等重要工作中，领导挂帅，抽调精干技术人员组成工作组，把任务落到点，责任落

-3-到人，明确工作实施方案，制定责任制、奖惩制等有力措施，达到精心组织，周密安排，使各项工作顺利开展，圆满完成。

2、领导重视严把采伐审批关

在资源采伐管理工作中，坚持一人审批制，每份采伐许可证都必须经过分管副局长审核同意后方可发放，并在采伐审批管理过程中，从村委会到林业站到林业局资源管理站到分管副局长，各级领导层层把关，严格采伐审批等乱批乱采行为，理顺采伐审批程序，完善采伐审批制度，使采伐执行管理工作有条不紊。

3、上下同心，齐抓共管

在局领导的重视和安排下，资源、森防站2006年取得的工作成绩，是依靠营林、林政、天保、绿化等股室和各乡（镇）林业站的支持、配合和帮助，上下同心，齐抓共管，连续完成数件调查任务，使资源、森防管理工作在2007年上了一个新台价。

三、存在问题

1、资源站工作任务重，人员少。

2、森林病虫害发生面积大，尤其是小蠹虫，上级下拨的经费较少，无法做到全面防治，造成病虫害防治率低的问题。

四、工作安排

在完成资源、森防日常工作和上报等工作的基础上，针

-4-对以上问题的当前工作重点，下半年计划完成以下工作：

1、配合局领导积极争取小蠹虫工程治理项目和其它病虫害防治项目。

2、在“十一五”采伐限额编制成果的基础上，完善资源档案，把资源数据更新到2007年底。

3、继续认真做好蠹害木清理采伐工作。

4、在下半年认真做好人工商品林采伐试点工作。

5、在全县范围内开展人工商品林的抚育采伐工作，推动全县森林资源持续、健康、稳步增长。

资源管理站

6.二○○七年工作总结 篇六

2017年是我公司的“创新年”，也是实现跨跃式发展的一年。在公司领导的带领和同事积极配合与帮助下，人事代理部紧紧围绕部门的目标任务，结合实际工作情况，强化学习，团结协作，开拓创新，坚持理论联系实际，恪守以人为本办事理念，不断提高人事代理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初制定的各项工作目标，圆满完成了2017年工作任务。回顾全年，人事代理部主要做了以下工作：

一、继续做好档案管理工作。档案管理因具有专业性、连续性、保密性等特点，从而决定了我们的档案管理工作责任重大。为此，我们以强化档案职能、加快档案工作规范化管理为重点，认真学习、贯彻落实相关法律法规，进一步增强对档案管理工作重要性的认识，并始终坚持工作就是服务的理念，把主动服务作为档案工作的出发点和归宿。2017年共接收档案4379份，录入档案3563份，其中包括本年新进事业单位在编人员档案、单位委托代管档案及毕业生档案，收集并整理入库档案后补材料3170份，转出档案1496份。对于每一份新进档案，我们都严格按照规定进行整理、编号、录入档案管理系统，按规定的库柜位置存放，便于清查、使用。入库后的档案，及时进行收集、整理以及后补材料的增补，保证每份档案的完整性、可用性。档案转出时，规范调档函留存及本人签字确认手续，保证档案的安全转递、有据可查。

针对单位委托人事档案流动性较大的特点，我部门在12月前与用人单位共同核对委托档案代管人员的名册，将单位辞职、辞退人员的档案及时转换为个人委托代管，确保委托单位档案进出有序。截止2017年12月在我中心办理个人委托人事代理业务49人，办理单位委托人事档案管理业务的有西昌一中俊波外国语学校1家单位，共计101人。

二、各同事间分工协作，积极开展考务工作。考务工作虽由代理部主要负责，但每次考试都离不开各位同事的相互配合与协助。在此，我衷心感谢给予我部门支持的所有同事。在他们的配合与帮助下，我们始终秉承严肃认真、一丝不苟的工作态度，严格执行考务程序，避免违规行为发生。考试过程中，严肃考纪考风，确保无作弊行为发生；考试期间重视安全工作，以防安全事故发生，同时，各考务人员按时到位，无缺勤情况发生。2017年全年分别为西昌市城市管理局、西昌市食品药品和工商质量监管局、西昌邛海旅游投资开发有限责任公司、西昌市电视台、西昌市公安局、西昌市审计局、西昌城市建设投资管理有限责任公司、凉山州中级人民法院等二十家单位组织开展了24场笔试、面试考务工作，拟招岗位78个，拟招人数966名，报名人数5078人，参加笔试4572人，参加面试1290人，参加体检574人，单位录用537人，计算机测试353人。

三、认真做好村官保险代理工作。村官人数虽然不多，但流动性大，对工作细致化要求较高。我们在总结前期工作经验的基础上，及时梳理实时数据，对其进行动态管理，确保村官保险代理工作顺利进行。2017年全年村官人数相对稳定，现有在岗村官74人。我们按照合同要求做好材料收集，及时为每一名村官完善养老、医疗、工伤、人身意外及重大疾病商业保险的缴纳，并耐心为村官解答自己所交保险的种类、金额、使用等问题，积极与社保部门衔接，力争高效率的解决好每一个问题。

四、顺利完成劳动工资统计工作。按照西昌市统计局要求以学习贯彻《统计法》、《统计违法违纪处分规定》和《四川省统计管理条例》为中心，以各种形式开展统计工作的学习与自查，并形成文字材料上报统计局。认真完成统计年报及定期报表工作。在定期报表方面，做到勤抓勤收，确保统计报表的数据质量；在原始统计记录的收集和保存方面，严格做到收集齐全、填报及时、字迹清晰、合理分类、妥善保管；在统计台帐的建立方面，进一步规范完善了统计台帐，每月定时填报《单位从业人员期末人数》、《职工报酬发放流水账》、《职工人数和工资手册》等统计台账。这不仅方便了部门的工作，还有效地加强了市场劳资统计基础工作。

五、主动做好市场在编人员工资调整工作。代理部调资工作主要针对市场十名在编人员的工资调整。虽然人数少，但调资工作仍需严谨、细致。在调资过程中，我们切实领会每次调资的政策、规定，严格把控政策导向，定期整理、统计工资系统数据，随时掌握市场在编人员的工资动向。调资材料，即收即办，做到不错、不漏，实时办结。调资手续完结，调资材料归档备查，调资数据有效反馈财务部，以便工资的最后落实。

六、顺利开展《员工素质能力提升》稳岗培训。为进一步提高派遣制管理人员素质，促进稳岗业务能力和工作技能，保障国家“稳岗补贴”政策顺利实施，在西昌天季酒店与三峡水电集团公司白鹤滩基地都顺利开展了《员工素质能力提升》稳岗培训。此次培训主要由代理部负责，共56课时，参训人员2821次，收到反馈意见表1510份。此次培训采用外包与精细化管理模式，从温馨提示的制作、听课证的发放、每日签到打卡、合格证的领取到反馈意见的收集等环节都进行层层把关、专人负责，对整个培训进行全程管控，避免“走过场”现象发生。该培训达参训人次最多、参训学员出席率最高、授课形式最新颖、稳岗程度最优效果，得到领导的肯定，受到学员一致好评。

7.二○○七年工作总结 篇七

2007年是全面贯彻党的十六届六中全会精神的重要一年，也是XX公司面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。在新的一年里，公司工会将紧紧围绕矿工会的工作重点，脚踏实地开展工作，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和动员广大职工，为公司的发展和两个文明建设作贡献。结合XX工会的各项工作任务，特制定二OO七年度XX工会工作计划。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届六中全会和全总十届四次执委会议精神，紧扣集团公司工会工作部署，贯彻落实集团公司工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用；关心职工生产生活，维护职工切身利益。即：“组织起来，切实维权”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作：

一、认真学习传达贯彻2007年XXX工作会议精神和XXX工会07年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。

二、在全XXXX干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育。一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传XXX近年各项工作的发展目标和07年的各项生产目标任务；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，结合矿企业文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。

三、根据XXXX工会2007年工作部署，结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全XXX干部职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣传发动；二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为；三是加强思想道德教育，建章立制；四是总结提高。加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。

四、结合XXXX07年生产经营发展的现状，在干部职工中开展创新活动即：业务质量创新、优质服务创新，通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质，为企业的发展充分发挥员工的主力军作用。

五、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性有的效性。为使公司工会工作再上新台阶努力工作。

六、积极推进XXXX的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期举行各类球赛、棋牌赛，卡拉OK比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

七、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。

八、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。

九、建立健全工会组织，加强基层工会组织的协调和合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用，及时收缴工会会费。

十、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组织好“三•八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。

8.二00七年一季度质量标准化总结 篇八

开拓二队 2007.3

二00七年一季度质量标准化总结

2007年一季度我队全体干部职工在矿党政的领导下，在采区和各级有关部门的大力支持下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕和谐东曲的主题，科学管理组织施工，战胜了在施工中遇到的各种困难，通过全队干部职工的努力奋斗，施工质量优良品率稳步提高，安全质量标准化达到行业级标准，安全上消灭了轻伤以上的人身事故及二级以上非伤亡事故，实现了安全生产的各项奋斗目标。但其中也有不足之处，现特对本季度质量标准化工作进行总结：

一、施工生产方面：

一季度我队施工过程中点多面广、设备老化给施工带来很大困难，但经过全队干部职工的共同努力，采取有效措施，克服了在施工中遇到的各种困难，现在我队施工情况做简单总结。

一月初我队开始施工一分区辅助运输巷、14305皮带顺槽及三采4#煤外围工程，施工前编写了《一分区辅助运输巷炮掘作业规程》、《14305皮带顺槽及三采4#煤外围工程机掘作业规程》并组织学习，在施工过程严格按规程组织施工，确保各项工作有序进行。一月底一分区辅助运输巷剩余30米岩巷，需采用耙斗机进行施工，为此编写了《一分区辅助运输巷施工及贯通安全技术措施》并进行了贯彻学习，确保了安全生产。目前三采4#煤外围工程已经与三采集中皮带巷贯通，贯通时及时编写了《14305皮带顺槽与三采集中皮带巷贯通安全技术措施》并组织职工进行贯彻学习。14305皮带顺槽已施工260米，巷道成型、支护等都符合质量标准化规定，比上一年有很大的提高，我们会继续将好的方面不断延续下去。.二月份我队组织施工14307-14313运煤平巷，施工前及时编写了《14307-14313运煤平巷炮掘作业规程》并组织贯彻学习，在施工过程中严格按规程规定组织施工；三月份运煤平巷掘进至35m时遇一陷落柱，及时编写了《14307运煤平巷过陷落柱施工安全技术措施》并组织贯彻学习，施工过程中严格按措施规定组织施工，确保了各项工作有序进行。

二、安全质量方面：加强了安全质量标准化监督检查，工作面充分发挥了“三员两长”在安全生产中的作用。同时加强了质量验收，严格按安全质量标准化标准要求检查，消灭不合格品。并做好不定期的自检工作，对上级检查出的各种问题，及时进行了整改；施工过程中，我们加强顶板管理，克服各种困难，做到了时间进米，任务进米的预计目标。在质量标准化工作中，14305皮带顺槽、外围工程及14307-14313运煤平巷在施工过程中严格按照质量标准化规定组织施工，施工中有不合格的锚杆、锚索、金属网立即进行处理，保证了支护质量；做到“安全就是责任，责任重于泰山”以加强了职工对安全质量的责任心；促使我队的安全质量标准化工作有较大的改观。同时还加强了巷道的永久支护质量，锚杆的间排距、深度、角度以及锚杆的锚固力，预紧力都符合设计要求。加强了顶板管理工作，抓好了文明施工，做到皮带底下无浮煤，巷道中间无积水，电缆、牌板悬挂整齐，材料、工具堆放整齐并上架；在巷道成型方面队领导下大力气进行改观，经过努力巷道成型工作有了明显的进步。虽然标准化工作有了一些改观，但其中还存在许多的不足之处，因此，在今后的工作中，我们要认真做好以下几点：

1、加强职工的思想政治教育，增强工作的责任心教育，进一步提高全队干部职工的安全质量意识，克服马虎、麻痹思想，为我队进一步提高安全质量标准化水平，奠定一个良好的思想基础；

2、加强科学管理，科学施工，加强监督检查，针对不同工作面的施工条件，要合理组织施工生产，切实搞好巷道成型。在顶板管理上，要进一步加强顶锚杆的施工质量，锚杆的角度、间排距、预紧力要符合设计要求。临时支护必须及时移动到位。永久支护要紧跟工作面，并要保证支护质量。

三、通风、防瓦斯方面：一季度我队通风系统完整，工作面风筒出口到工作面的距离符合规定；工作面严格按规定实现“三专两闭锁”使用双风机双电源风机自动切换；风门、风筒、除尘风机等设备完好，未受到损坏。在爆破作业时严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”放炮停电制度，在放炮前后加大了除尘力度，严格执行洒水除尘，冲洗井壁巷帮等除尘措施。瓦斯探头严格按规定每班由班长吊挂到规定位置，风筒、主副风机吊挂标号、标识，使标准化工作得到了更好的完善。

四、在除尘、防灭火方面：我队完善了防尘管路系统，巷道每隔50米设有一个三通阀门，工作面的水管有水质过滤器；完善了各转载点喷雾、皮带喷雾、隔爆水槽等防尘设施，在施工过程中发挥了很大的作用，并保证了正常的使用。加强了对工作面溜子机头和转载机头喷雾的维护和使用。另外，炮掘工作面实行湿式打眼、使用水炮泥、放炮自动喷雾装置，水幕覆盖全断面，起到了良好的雾化效果；对工作面接触粉尘人员佩戴了防尘口罩，做好了个体防护；在对巷道煤尘冲洗工作中，炮掘工作面坚持放炮前后洒水除尘，对巷道每周进行一次洒水除尘，并及时清除皮带下等处堆积浮煤，在放炮后坚持对爆破地点附近20m范围内进行洒水除尘，有效的起到了除尘作用。在防灭火方面完善了防灭火系统，在皮带机头20米范围内采用了不燃性支护，并配备了灭火器以及砂箱，并同时执行《煤矿安全规程》中的有关规定。

五、机电方面：加强了对电气设备的检修及日常维护工作，特别是以掘进机、皮带、溜子的检修，保证在生产过程中不受电气设备的影响，我队检修班电钳工检修到位，小班电钳工抢修及时，每天早班对两个工作面的机电设备进行检修，将皮带加够，调试好，发现问题及时处理。加强了对掘进机的检修，检查掘进机各部件螺丝弹簧垫是否齐全坚固，发现松动马上处理。油箱内油量不足时及时加油，并检查有无漏油现象，各油缸、马达、截割头运行正常。两个工作面的电缆每班向前吊挂，悬挂整齐，动力电缆和信号电缆不够用及时延伸，保证工作面正常供电。小班电钳工发现问题及时抢修，迅速处理故障，保证正常的掘进；同时加强机电设备的管理工作，电缆管线要吊挂整齐。加强了电气设备的维修和保养工作，消灭了电气设备的失爆现象；保证了设备的完好率，推动了我队机电工作向前发展。

六、小运输方面：要加强小运输的安全工作管理，严格按“三大规程”进行作业。加强斜巷的安全设施的使用，杜绝违章超挂车和放飞车现象，确保小运输的安全。

七、安全培训：加大了对职工的安全培训，进一步完善自培教材，同时要在每月一考期间加大监考力度，严格考试纪律，使参考率达到95%以上，合格率达到了100%，增强职工的安全防范意识，督促职工对安全知识的学习，提高了职工对安全知识学习的积极性，并且制定了“明星评比制度”，以此来评选明星；极大的促使职工对安全知识的学习。

9.二○○七年工作总结 篇九

及二0一八工作计划

2017年，石角镇文化站在镇委、镇政府领导下，在区委宣传部、区文体局的指导下，深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记对广东重要指示批示精神，牢牢把握稳中求进工作总基调，扎实推进我镇宣传文化事业建设，围绕广清产业转移园建设、“两学一做”、领导干部联系群众、土地确权、精准扶贫等中心工作抓舆论引导、建设学习型党组织抓理论武装、转变经济发展模式抓舆论引导、创建全国文明城市抓社会主义核心价值观教育、落实文化均等化建设、抓好基层宣传队伍阵地建设等中心工作，在全镇各个方面积极开展正面宣传报道，努力唱响主旋律，传播正能量。此外，围绕文化均等化建设的具体要求，大力建设石角镇文化体育场地与设施，全力推进美丽乡村文化体育设施和基层综合性文化服务中心建设，积极开展各类文化体育活动，力争为全镇社会经济事业的发展提供正面的舆论氛围和优质的文化体育环境。

一、宣传思想工作情况

（一）抓好思想理论武装工作。根据区委的部署和要求，结合本镇实际，协助镇党委制定了《2017年石角镇党委中心组理论学习计划》。党委中心组的学习，坚持理论联系实际，每遇到新情况、新事物都组织干部进行学习，拓宽视野，提高认识。通过深入学习党的十九大精神，总书记重要讲话精神，学习领会党中央治国理政新理念、新思想、新战略，积极开展党的群众路线教育实践活动和农村综合改革、“两学一做”，加深党群之间的沟通与关系，转变工作作风。全年通过集中培训、支部学习、分散自学等形式，进一步提高党员干部的政治觉悟、理论水平和服务意识。

（二）开展全镇各项工作正面宣传。我们紧紧围绕党的十九大精神、社会主义核心价值观、“四个全面”布局发展战略和总书记对广东重要指示批示精神，结合各中心工作，运用多种宣传方式、宣传渠道，努力积极地开展各项正面宣传，营造正面社会氛围。

1、城镇宣传氛围焕然一新。举全镇之力开展文明镇村创建工作，我镇在创建期间对网格巡查、社区自治，“双零行动”、交通文明劝导活动、志愿服务活动、内街窄巷、市场、公园、小区的环境整治提升、文明氛围的成效进行了报道宣传。在清远市第一轮、第二轮创文迎检考核中对照指标体系测评标准为100分，在国家测评检查中出色完成任务，得到市、区的高度肯定。其中，石岐村被评为第五届全国文明村。

2、抓好广清产业转移园项目推进、发展的宣传。随着广清产业转移园项目落户的不断深入，我们紧跟广清产业转移园项目推进与建设的进度，在各个时期做好正面宣传引导，特别是专门邀请省、市、区新闻媒体作专题报道宣传，为广清产业转移园项目的建设舆论引导。

3、做好精准扶贫工作宣传。根据省、市、区的工作部署，我镇在2017年全面扎实推进精准扶贫，投入251万元完成全镇89户危房的改造和修缮工作，完成率100%，2017年全镇实现84户123人脱贫，脱贫率达91%。今后，该项工作还是常抓不松懈。我们紧紧围绕精准扶贫工作，通过多种形式的宣传，让精准扶贫工作落到实处。2017年，我镇制作各种宣传牌竖立在在镇内请三公路沿线、S269沿线，在镇内各显眼处挂横幅、粉刷标语。我们还专们邀请区新闻中心，制作宣传视频，宣传我镇精准扶贫的成效。

4、做好深化农村综合改革宣传。我镇正在加快土地确权颁证工作，加大土地流转力度，重点推进农村耕地整合治理、连片耕作，解决土地细碎化问题。积极培育扶持农业合作社和乡村旅游企业，以葡丰、翔鹏生态园为龙头，示范带动一批规模特色种植和乡村旅游产业发展，提高土地产出效益和农民收入。继续强化涉农资金整合，提高资金使用效益。完善村级服务站功能，促进土地等农村资源有序健康流转。2017年，我镇完成17个村（居）委会263个村小组14950户农户的土地确权清查实测工作，实测承包地面积5.489万亩，实测率106.49%，已发证12415户，颁证率96.23%。

5、深入开展美丽乡村建设宣传。我镇对个村在各个建设阶段都对建设作深入的专题报道，尤其对美丽乡村建设取得突破性、创新性建设方面更是加大了新闻的报道力度，以此来带动一片效应，并且每个乡村都在十九大精神、社会主义核心价值观、创文创卫、农业科普等方面进行硬件建设。

6、充分借助省、市、区新闻媒体，积极开展对外宣传。全年我们加强与省、市、区新闻媒体的交流与合作，在《南方日报·清远观察》、《清远日报》以专版和大篇幅、深度宣传的形式刊登我镇经济发展和社会发展各个方面情况；加强与《南方日报·清远观察》、《清远日报》、清远电视台、城区新闻中心清城新闻密切联系，各新闻平台及时播放我镇各项工作开展情况。

我们除了对全镇性工作进行重点宣传外，对镇各个部门、19个村（居）委会的日常工作也及时了解掌握，对一些影响广、社会积极意义强的重点工作进行宣传与报道，如我镇征兵工作、维稳部门处理重大纠纷问题、安全生产检查执法、河长制工作等进行宣传报道；积极收集各类信息，攒写简报，及时报送区委宣传部、新闻中心。

此外，一些重大节日如春节、“五·一”、“七·一”、国庆、元旦等都根据上级要求做好节日氛围渲染。

二、文化体育工作情况

（一）加大投入，建设文化体育场地设施。我镇历来重视文化体育事业建设，每年都投入一定资金建设各类文化体育设施，以场地建设拉动文化体育发展。

1、完善石角乡镇农民体育健身娱乐设施。对石角抗洪抢险纪念公园篮球场、健身舞台和健身路径进行了改造升级。篮球场重新铺设新的专用地平漆，并加设了三级座排的观众席。抗洪公园健身舞台加建到13*11米，提高了对舞台的使用率。修复加设健身路径并重新合理安排位置。对我镇文化体育广场阵地，更是适时修正和维护，确保群众体育健身安全。

2、完善“三个活动中心”配套设施。结合“创文”工作为契机，加大力度对“三个活动中心”进行了改造升级。图书阅览室、电子阅览室、青少年活动室、老年人活动室、辅导培训室、篮球场、羽毛球场等多个室场得到了优化和升级，各室场内设施设备更完善。各功能室场责任落实到人，专人管理并对外开放每周不少于56小时。

3、支持村（居）委会文化体育设施建设。结合美丽乡村项目建设，给条件成熟的乡村配送乒乓球台、健身路径、篮球篮板、文化书籍等，支持其文化体育发展。下属村（居）的农家书屋都配备1500册以上的图书，有专人负责，全天候对外开放，满足了广大村民及外来务工人员阅读的需求。

（二）开展丰富多彩的文娱活动。

带动下属村（居）委会结合实际，以“我们的节日”为主题开展丰富多彩的文娱活动。年初，开展了“首届广场舞大赛”活动、“道德春联送万家”活动及春节文体系列活动，春节活动内容包括镇村居篮球赛、足球邀请赛、传统舞狮等；春节期间镇内塘头、南村、界牌、马头、新基、舟山等村（居）委会举办春节篮球、拔河、广场舞表演等文娱活动经文化站审核后给予一定的经费支持。年中，“开心广场 百姓舞台”表演活动、“道德讲堂” 和“大榕树下小讲堂”先后举办了23余场。结合“创文”工作，还举办了“创建文明镇文艺晚会”、“创建文明村文艺汇演”、送戏下乡、“大爱石角 文明同行颁奖晚会”等文艺表演活动。年尾，开展了石角镇“村歌嘹亮”比赛活动、并根据区委宣传部、区文体局的安排，在石角抗洪抢险纪念公园、石角民安小学、广清园广场、新基三加村组织举办了四场“文艺百村行”晚会，石角抗洪抢险纪念公园中心场、新基三加村乡村场还组织镇内三个艺术团体参加表演；组织镇内文艺团队参加区第三届乡村广场舞比赛并获得第一名、组织石角镇篮球队参加清远市乡镇篮球赛并获得第四名、组织石角镇象棋代表参加区举办的比赛并获得第一名、组织镇干部职工参加了区羽毛球混合团体赛、干部职工篮球赛等多个文体活动。

（三）开展文化市场安全生产大检查。

每个季度根据区文体局、镇“扫黄打非”工作领导小组的部署，对镇内的网吧、卡拉ok、书店、旅游景区等文化娱乐消费场所进行检查，对存在问题的文化娱乐场所，限期整改，并将检查情况如实报送区文体局和镇“扫黄打非”工作领导小组；加强了对各个村（居）委会的农家书屋、文化室和生态文明村进行检查，一方面了解其开放使用情况，另一方面根据实际给出建议指导，提高该设施的使用率。对落实制度到位的单位给予奖励，对各项制度落实不到位的进行批评并要求其改正。

2017年，我们在镇委、镇政府和区委宣传部、区文体局的领导下取得了一定的成绩，但离上级部门的要求仍存在一定的差距。如信息收集狭窄、举办活动缺乏创新性、活动投入力度不够大，宣传、文化站工作人员不足以及业务学习缺少等，以上问题将在今后工作中努力解决。

2018年，我们将紧跟市、区以及镇委、镇政府的工作部署和要求，继续高质量完成各项常规工作，并着力抓好以下几方面：

1、进一步落实和完善全镇通讯员制度，强化通讯员队伍管 理、培训，落实各项奖惩措施。

2、加强与上级媒体沟通力度，以新闻、报纸、网站报道来带动全镇各项工作。

3、积极参加各类培训与学习，提高宣传工作人员的新闻触角和写作能力。

4、宣传和贯切落实党十九大精神、政策和法律法规。

5、结合实际，继续完善石角乡镇农民体育健身广场文化体育设施以及“三个活动中心”的各项配套和管理。

6、发掘我镇各地有一定群众基础的艺术表演团体，积极组建更多文艺团体，以此来壮大我镇民间文化体育艺术组织。

7、创新方式方法，举办内涵丰富的文化娱乐体育活动。

8、继续抓好文化管理工作，加强文化市场管理力度，充分调动网吧义务监督员工作积极性。

我们相信，在镇委、镇政府以及区委宣传部、区文体局的正确领导下，镇宣传办、文化站工作必定能够顺利完成各项任务要求，并且创新工作模式，加强各类正面宣传，扩大群众文化基础，为我镇经济和社会各项事业的发展作出应有的贡献。