如何构建企业科技进步发展潜力指标体系？

如何构建企业科技进步发展潜力指标体系？

1.如何构建企业科技进步发展潜力指标体系？ 篇一

企业团组织如何在推动企业科技进步中发挥作用

现代企业竞争力的核心，是科技创新能力。企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展，就必须依靠科技进步，提高自主创新能力，不断增强企业的核心竞争力。作为企业团组织，要紧紧围绕企业工作的中心，把推动企业科技创新作为企业团工作的主攻方向，进一步发挥企业团组织在推动企业科技进步中的积极作用。

一．团组织在企业经营管理中应该发挥什么样的作用

企业团组织要把竭诚为青年服务作为工作的出发点和落脚点。要经常地深入青年，了解他们的学习、工作和生活，把握他们的思想动态，掌握他们的实际需求，反映他们的内心呼声，关心他们的成长进步，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。要根据青年特点，探索创新活动的方式，广泛开展生动活泼、行之有效的主题活动，为青年成长成才搭建广阔的实践舞台，引导他们在推动国有企业改革的过程中实现自己的价值.1、在引导青年创造企业文化、促进企业文化建设上发挥作用。当今企业间的竞争不仅是产品的竞争、资本和技术的竞争，其实质上是企业文化上的竞争，因为创造技术最终需要的是人的智慧、人的积极性及团队精神等共同因素。文化塑造青年，青年创造文化。青年的文化需求日益多样，青年对文化的影响和作用也越来越大。要以建立先进青年文化来深化企业文化，要以企业文化来带动青年文化建设，使青年在追求时尚、创造时尚的过程中引领健康文明的生活方式，丰富青年的精神文化生活，促进青年全面健康发展，促进公司的经济发展。用浓厚的文化氛围增强广大青年对企业的信心，增强企业的向心力和凝聚力。

2、在促进青年成材、为青年搭建成材平台上发挥作用。人才资源是第一资

源，要提高企业科技创新能力、推进科技成果产业化，优化企业资本构成，就必须大力开发企业的青年人力资源。开发青年人才资源，必须构筑成才平台，畅通成才渠道。一是坚持全员培训和重点培训相结合，落实培训的资金保障、渠道保障和考核保障，务求培训取得实效．二是建立和完善奖励机制。通过建立和完善奖励制度和职业技能鉴定制度等一系列人才政策，畅通科技和技能人员发展渠道，使广大科技和技能人员能够专注于科技创新事业。三是要给青年压担子，让年轻人有施展才能、建功立业的机会，从而培养一支年富力强、创新进取的科技和技能人才。

3、在强化创新意识和创效能力，开展青年创新创效活动上发挥作用。青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业技术、管理和服务创新的丰富实践，能够充分地把青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。在企业中，大部分青年工作在生产一线，他们最清楚生产存在哪些薄弱环节。要通过创新创效活动，调动青工的积极性，充分发挥他们勇于创新的能力，通过开展技术交流、课题攻关、提合理化建议等活动，最大限度地为企业创造经济效益。

二．团组织在企业经营管理中应该如何发挥作用

企业的共青团组织要结合企业实际，合理系统地设计、开展各种有益的竞赛活动，以活动来强化思想政治教育，来调动青年的工作积极性。

(一)配合企业安全生产开展青年“安康杯”竞赛活动。

开展青年“安康杯”竞赛活动，是为了加强安全工作，维护广大青年的切身利益而开展的一项竞赛活动。我们应该把“安康杯”竞赛活动作为企业创效益、树信誉、塑形象的重要任务来抓，积极配合企业的生产经营，坚持把“安康杯”

竞赛组织纳入生产现场标准化管理的整体网络，并根据生产任务情况，做到哪里有生产，哪里就设置青年安全监督岗；哪里有青年安全示范岗，哪里的生产就消灭安全事故，建立起全方位、立体化、交叉型的青年安全示范岗网络体系，力争使活动充分发挥出小投入、大产出的功效，从而降低企业的伤亡事故发生率，配合企业做好青年工人的安全工作，直接参与企业管理，间接地为企业带来经济效益。

（二）加强企业精神文明建设，开展“青年文明号”创建活动。

“青年文明号”是引导青年树立岗位文明，服务创效的有效载体，重点要在提高创建质量上下功夫。另外，实施青年文明号的动态管理，要在突出重点的基础上，注意整体推进。通过项目管理、文明班组等有效的创建形式，通过建设更多的青年文明号班组、优化企业的基层管理单元，促进企业整体管理水平的提高。

(三)培养提高青年职工的技术素质，开展“青年岗位能手”活动。

我们要号召青年争做岗位能手，在企业的青年工人中广泛开展“技术培训”和“技术比武”活动，提高广大青年工人的技术素质，为企业的生产服务。同时，要积极配合企业的生产部门，号召所有的青年岗位长期不间断地开展生产竞赛活动，在企业的生产中形成一种“比、学、赶、帮、超”的生产热潮，为企业实现创高产做出努力。

随着现代企业改革与发展的不断深入，青年在企业中的成长也问题日益引起关注。青年作为一个正在成长中的群体，其发展过程与新形势发展的进程相伴相随，作为青年的载体，共青团组织的工作理念发生了根本性的改变。企业共青团组织必须从企业发展、青年成才的角度去思考，结合企业的中心任务，树立全新的服务理念，更好为企业的建设与发展发挥更大的作用。