如何写介绍信-介绍信

如何写介绍信-介绍信（精选6篇）

1.如何写介绍信-介绍信 篇一

基于此, 笔者做了一点探索, 就是:在介绍作者时立体一点、丰满一点、个性化一点, 力求把作者还原成当时当地独特的“那一个”。

兹举四例:

一.绝代风华王羲之

介绍王羲之可以讲他多样的身份和潇洒的风度:

能武———职居右军将军。

能文———著《<兰亭集>序》, 文属千古妙文, 堪当“文胆”;字是“天下第一行书”, 人称“书圣”。

能不羁———“袒腹东床”, 不但“袒”成了人家的女婿, 而且为人世间留下了一个典故。

如此介绍, 一则眉清目秀, 二则颇具妙趣, 何乐而不为?

二.亘古及今李太白

介绍李白可以讲他丰富的人生和多彩的诗句:

经历多趣味———观百家、习剑术、干诸侯、访仙道、当供奉、被放还、佐幕府、逝当涂。

进退堪其宜———长风破浪会有时, 直挂云帆济沧海;天生我材必有用, 千金散尽还复来;仰天大笑出门去, 我辈岂是蓬蒿人;落笔兴酣摇五岳, 诗成笑傲凌沧洲;但用东山谢安石, 为君谈笑净胡沙;安能摧眉折腰事权贵, 使我不得开心颜;草不谢荣于春风, 木不怨落于秋天;功名富贵若长在, 汉水亦应西北流。

评价尽其美———天子呼来不上船, 自称臣是酒中仙;笔落惊风雨诗成泣鬼神;何事文星与酒星, 一时钟在李先生;高吟大醉三千首, 留著人间伴月明。

这样讲, 既能清楚地了解作者一生脉络, 又能积累诗句、涵养性情。

三.花落星沉王子安

介绍王勃可以侧重于他短暂的人生和出众的才华:

一则故事多谐趣———《檄英王鸡》。

一联佳句传千载———“海内存知己, 天涯若比邻”。

一席雅集书锦绣———《滕王阁序》。

一次探亲痛万古———交趾渡海, 溺水而亡。

如此介绍, 亦可避免简单化, 多一些立体感。

四.文化大观苏子瞻

有人言:不懂苏轼, 就不懂中国文化。所以介绍苏轼, 可以侧重他几门抱的才艺和“儒道释”的人生:

看才艺:一门父子三词客, 千古文章四大家;八大家、苏黄、苏辛、苏黄米蔡。

看思想:西北望, 射天狼;一蓑烟雨任平生;一身浩然气, 千里快哉风;人未放归江北路, 天教看尽浙西山;试问岭南应不好, 却道, 此心安处是吾乡。

2.如何介绍自己的家乡 篇二

说起家乡，我们总有聊不完的话。是啊，不管什么人，最难割舍的是故乡的情怀，最难忘却的是故乡的山水，最想吃到的是故乡的饭菜。

同学们，你的家乡肯定也有与众不同之处。请你给远方的亲朋好友写一封信，选择一两个方面，介绍自己的家乡。要写得具体、真实，注意信和信封的格式。

[方法导航]

一、选定一两处景物

可以是著名的旅游景点，如家乡的名山大川、大江大河、历史古迹等，可以是身边的微型景观，如校园里的竹园、家乡的小河、社区的古树等，还可以是一次偶遇，如海边日出、都市夜景等。只要你的眼睛善于发现，那么，家乡的一切景物都是奇特的、美妙的。

二、抓住景物的特点

写家乡的景物要抓住最突出的一两个特点来写。如一个同学写家乡的菜博园——“这儿的蔬菜不仅长得奇，而且果实数量特别多，一棵茄子结果1000多个，一棵辣椒树结果800多个……”“地瓜长在半空中，西葫芦就像一个个小灯笼，芹菜生长不用土，一个大南瓜有四、五百斤”，这里，通过具体的描写，突出了园内植物的三个特点：多、大、奇。描写景物，一定要把景物的特点写得生动、细腻，这样，才能给人留下深刻的印象。

三、运用恰当的修辞方法

要把作文写得有血有肉，给人身临其境之感，行文中要巧用比喻、排比、拟人、夸张等修辞手法，以使景物更加绚丽多姿。如一位同学写家乡的芦苇：大雪过后，芦苇的头上、身上都裹上了厚厚的白雪，它们摇身一变，成了一位位穿着婚纱的新娘子，整个芦苇湾上就像正在举行一场盛大的集体婚礼呢。这里，巧用比喻，写出了芦苇湾的美丽。

四、注意书信的格式

信的格式，除了正文（信的内容）外，还要有称谓、祝语、落款及时间，缺一不可。信封左上方写收信人邮政编码，上方写收信人地址；中间写收信人的姓名；右下方写寄信的地址、姓名和邮政编码。

[课文引入]

一座座雪峰插入云霄，峰顶银光闪闪。大大小小的湖泊，像颗颗宝石镶嵌在彩带般的沟谷中。湖水清澈见底，湖底石块色彩斑斓。从河谷至山坡，遍布着原始森林。每当天气晴朗时，蓝天、白云、雪峰，森林，都倒映在湖水中，构成了一幅幅五彩缤纷的图画，难怪人们把这些湖泊叫做“五花海”“五彩池”呢。

点评：这一段选自《九寨沟》，作者采用先分写，再总写的顺序，抓住了雪峰、湖泊、湖水、原始森林等景物的特点，通过夸张、比喻等修辞的运用，写出了九寨沟独特的美。

[例文精讲]

给远方小朋友的一封信

肖雪同学：

你好！

你寄给我的图书，我已经收到了，谢谢你。

我的家乡在山东省日照市。日照是一个美丽、繁华、热闹的海滨城市，每年夏天，会有许许多多的中外游客来观光旅游。游客们最喜欢的地方当数万平口公园和日照海滨国家森林公园了。万平口公园是我国北方保存最完整的一个泻湖，这儿的沙滩非常广阔，赤脚走在上面，任小沙子从脚趾间钻出，可舒服了！弯下腰来，捧起细沙，说不定会捡到从海水里冲出来的贝壳呢。在沙滩上，游客们可以晒日光浴、堆沙堡、挖“渠道”、下“沙雨”，还可以玩沙滩排球。周末或节假日，那儿总是人来人往的，非常热闹。日照海滨国家森林公园内有水下鲨鱼馆、海水浴场、森林浴场、连翘园、樱花园、红叶林等景点。

走出日照市，沿北京路北行25公里，你便来到了“奇秀不减雁荡”的五莲山，这儿是国家AAAA级旅游风景区。五莲山的主峰——五指峰海拔515.7米，像五根并排的手指直冲云天。五指峰东侧有一个深洞，叫织女洞，此洞曲折幽深，里面伸手不见五指，直通山顶。五一前后，漫山的映山红开放了，一簇簇，一片片，火红火红的，远远望去，好像红色的海洋，和天空连在一起，整个天空也是红色的了。

随信寄给你几张我逛海时拍的照片，希望你能喜欢。欢迎你来我家做客。

祝你学习进步！

你的好朋友 陈 曦

2014年5月10日

[总评]

信中重点向我们介绍了家乡的两处景点——万平口公园和五莲山风景区，写万平口公园突出了“玩趣”：走细沙、捡贝壳、堆沙堡、挖“渠道”。写五莲山，突出了主峰的险、织女洞的幽深、映山红的艳丽。文章中处处流露出小作者对家乡的热爱之情。

3.如何写提档介绍信呢 篇三

书写格式：

⑴标题。写“介绍信”三个字，字体要比正文大些。

⑵称谓。联系方单位或个人的称呼。称谓要求顶格，称谓后需加冒号。

⑶正文。另起一行空两格写介绍信的内容。首先要写明被介绍人的姓名、身份、人数，人数较多时可以全写上，也可以只写一人，然后写上总数。其次要写清楚联系的事项和向接洽单位或个人提出的要求。结语，可用“请接洽”，或用“此致敬礼”等敬语。“此致敬礼”的写法为：“此致”顶格写，下一行右侧写“敬礼”。

⑷落款和日期。正文的右下方处署单位或个人名称，单位名称上需加盖公章。最后标明时间。

注意事项：①写介绍信时一定要填写持信者的真实姓名、身份，不能冒名顶替。②接洽联系的事项要写得简明扼要。③重要的介绍信，要留存根和底稿备查。

4.如何写简历自我介绍 篇四

在撰写求职简历时，一个必不可少的部分就是简历中的自我介绍，许多人千篇一律，在用人单位感觉到你的自我介绍枯燥乏味时就可能大大降低了成功的机率。那么应该如何写简历自我介绍呢？以下为您提供一些资料参考。

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

个人简历自我评价范文

姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专员工作经历：2003年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采

编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。

2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级

优秀自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

5.虚拟语气用法介绍 篇五

一般的语法书认为虚拟语气可分为七种基本形式: (1) 动词原形用于所有人称和数, 表推测; (2) 动词的过去式用于所有人称和数, 表虚拟和虚拟结果, be的过去式用were; (3) had+过去分词用于所有人称和数, 表虚拟和虚拟结果; (4) should+动词原形用于所有人称和数, 表推测; (5) should+have+过去分词, 表推测; (6) should/would+动词原形, 虚拟结果; (7) should would+have+过去分词, 虚拟结果。

虽然这七种时态三种用途比较全面地概括了虚拟语气的运用场合和方法, 但是太过分散, 容易发生混淆, 不利于英语学习者的记忆。如 (5) 和 (7) , 都为should+have+过去分词, 但是实用的场合却不一样, 前者用于主语从句表示推测, 后者用于非真实条件句, 表示一种虚拟出来的结果。如果只是死记硬背, 很难灵活运用这些形式。

因此, 根据虚拟语气使用的情境, 从语用角度结合上面七种动词形式, 本文重新对虚拟语气进行分类, 把它分成六大类:

一、表虚拟假设的条件

1. if条件句

所说的假设情况不可能实现, 或不大可能实现, 可以使用虚拟语气。在这种if引导的非真实虚拟条件句中, 主句和从句谓语动词主要有下面几种形式:

需要注意的是if条件句中如有were, should, had, 可以省去if, 并使用倒装语序。

如:Were it (If it were) not for your advice, I would have made a mistake.

Should it (If it should) be fine tomorrow, I should go.

2. 含蓄虚拟语气

有时假设的情况并不以条件从句形式表示出来, 而是通过其它方式表示。

(1) 用介词或其它短语:with, without, under, but for等。

如:Without your help (If you didn’t help us) , we might not finish the work earlier.

(2) 其它:

如:通过不定式表示:It would be a right choice to study abroad.

通过副词表示:He was having a meeting;otherwise he would have come with us.

通过名词表示:A soldier (If he had been a soldier) would have acted differently.

二、表示某人的意愿

很多情况下, 虚拟语气不用于非真实的情况, 而用于表达人们的愿望、期待等, 常常用于wish, would rather, suppose, imagine, had better, would sooner, would just as soon等引导的宾语从句中。

如:I wish I were young.

I can’t imagine that he married such a terrible woman.

在日常口语中, 也会用动词原型表示一些祝愿的话语,

如, May you be happy!/Long live the People’s Republic of Chi-na!这些也都使用了虚拟语气。

三、表说话人的建议、命令、要求等

1. 某些动词后所接宾语从句中的谓语动词要求用虚拟语气, 用来表示建议、命令和要求等。其形式为:should+动词原形, should常常被省略。这些动词常用的包括:ask, advise, command, determine, demand, desire, direct, insist, intend, order, request, require, suggest。

如:I proposed that we (should) set a deadline for handing in plans.

I suggest that we (should) hold a meeting tonight.

2. 以上表示建议、命令、要求的动词的名词形式后所接的表语从句和同位语从句中, 谓语动词要求使用虚拟语气。其形式为:should+动词原形, should常常被省略。这些名词包括:ask, advice, command, desire, demand, decision, insistence, intention, vote, proposal, request, requirement, suggestion。

如:There is a suggestion that the discussion (should) be held in English.

His proposal is that we (should) get rid of the bad habits.

3. 主语从句中使用虚拟语气, 用来表示建议、命令、要求、惊异和失望等。其形式为:should+动词原形, should常常被省略。

如:It is insisted that a meeting (should) be held on next Monday.

It is necessary that we should take more exercise.

4. 在“It is time that...”句型中, 用虚拟语气表示建议:是该……的时候了。常用动词的过去式来代替should+动词原型。

如:It is time that you went to bed.

四、表说话者惊奇、惋惜、遗憾、怀疑、失望等情感, 动词的形式可以为should+动词原型或should+have+动词过去分词

1. 表达这类情感的主语从句包括:It is a pity/a shame/incredible/no wander/stranger/odd/annoying/disappointing/not fair surprised...that...

如:It is strange that he should refuse to me.

It is a great pity that you should have lost the game.

2. 在疑问或否定语气中的表示期待、相信、怀疑的动词之后, 从句可以使用虚拟语气表示说话者的怀疑和失望。

如:He never thought that he should see her again.

They couldn’t believe that the young girl should have been married.

五、表说话人的委婉语气可以用should/would+动词原型这样的虚拟式

如:委婉表达观点:It would be a shame to stop the work halfway.

提出要求或邀请:Would you mind turning light on?

给出建议:I should advice you to keep away from drug.

提出问题:Which color would you like?

六、用在状语从句中表让步和目的等

1. 让步状语从句

a.在表达这类情感的though引导的状语从句中使用动词原型, 主句使用should/would+动词原型。如, Though he tries his best, he cannot solve the problem himself.

b.在表达这类情感的even if/though引导的状语从句中使用动词的过去式或had+动词过去分词, 主句使用should/would+动词原型或should/would+have+动词过去分词。

如:Even if it were more difficult, I wouldn’t change my mind.

c.在表达这类情感的whatever, whenever, no matter what等引导的从句中, 使用动词原型或may+动词原型;用may+have+动词过去分词表示过去的让步。

如:Whatever his objectives be, my mind is made up.

2. 目的状语从句

a.在in order that, so that, that等引导的状语从句中, 常使用may/might/can/could+动词原型。如, We’d better set out earlier so that we could get there before dark.

Please speak slowly in order that the others might hear clearly

b.在lest, for fear that, in case等引导的状语从句中, 常使用should+动词原型或直接用动词原型。

如:He came to meet me at the station for fear that I should take the wrong way.

Take warm clothes in case the weather should be cold.

从以上的六种用法可以看出, 在表达任何与现实情况相反或难以实现的情景时几乎都可以使用虚拟语气。

随着英语语言的发展, 虚拟语气的运用也越来越化繁为简, 甚至被过去式或过去完成时这样的更简单的形式所替代。因此, 必须充分考虑到英语教学和运用的实际, 从实用的角度出发, 灵活处理。在英语教学中, 既要满足日常运用和应试的需求, 也要指明其发展趋势, 有所侧重。在学习虚拟语气的过程中, 更要注意从实战中把握, 日常中积累。只有掌握了虚拟语气所要表达的主要含义, 才能了解它的特点, 灵活运用它。

参考文献

[1]章振邦.新编英语语法教程[M].上海:上海外语教育出版社, 2000.

[2]张道真.张道真实用英语语法[M].北京:外语教学与研究出版社, 2002.

[3]薄冰.高级英语语法[M].北京:高等教育出版社, 1990.

[4]孙鸿仁.浅议“论虚拟语气动词的形式及其分类”中的分类问题[J].外国语, 1998, (6) .

6.如何做好5分钟自我介绍? 篇六

有简历，为何还要自我介绍？

一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？

要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。

面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：

第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。

第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。

所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的？”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。

自我介绍和简历有何区别？

面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。

第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。

自我介绍有哪些要领？

一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

三、要有清晰的职业逻辑关系

自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍

自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。

自我介绍有哪些禁忌？

1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。

2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者，我连续提醒和引导，1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了，自我介绍了30分钟，还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。

3.忌讳过于简单，没有内容。这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。

4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的。

5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误。

6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。

7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。

如何介绍自己的职业切换？

出色的面试表现，如同锦上添花。

要添花，首先要织锦。整个面试中，如果你把5分钟自我介绍做到位了，锦就织好了，剩下的就是添花。如果这块锦没有织好，你后面所有添花都是乱插。所以5分钟自我介绍，占整个面试80%的比重。因为5分钟的自我介绍是个开放的问题，能否介绍好完全在自己。

锦织的及格线是锦没有漏洞。把锦织好的标志是添花的时候有地方添，把要添花的地方都预留和设计好了，面试官只能顺着你设计好即将添花的地方，一处一处与你交流，照着你5分钟的自我介绍来问。问一处，你添一朵花，而花你早就准备好了。等面试官把问题问完了，你的锦上添花也就完成了。

如何把锦织得没有漏洞？有一个重要的关键，就是你5分钟自我介绍时，你每一个职业节点的切换都合情、合理、合法。职业切换体现在两方面：第一，从A单位跳到B单位，这是一种职业切换，这个切换要合情、合理、合法。第二，同一个单位之内的岗位变动和职务升迁也叫职业切换，职务的升迁变化也要合情、合理、合法。合情，是顺其自然、大家都认可接受的理由；合理，是合乎逻辑；合法，是不能违反有关政策和法律，包括企业制度。每一次职务、岗位、单位变化都符合三合，这锦就叫织好了。

反之，自我介绍完成后，如果面试官感觉到有哪怕一处不合，一定会展开质疑性追问。如果你能三两句把问题说圆了还可以；如果不能，面试官就会步步紧逼，就有可能变成10分钟以上的攻防战斗。遇到这种情况，锦一般就会被攻破，面试也就失败了。即使锦没有被攻破，如果你对面试官的质疑性追问忍耐不了，情绪失控，你同样彻底完了。就算以上两种都规避了，但时间也提前消耗完了，面试同样失败。

如何叙述求职动机？

5分钟自我介绍中，不可少的一个内容，就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调，你参加这次面试的动机。其实，无外乎你离开现在工作单位的原因；另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。想离开的原因和愿意参加面试的动因，要刚好对应。这个对接是很有艺术的，一定是你所在的单位令你失望的地方，而你应聘的单位恰好能够弥补，这样才合情合理。同是家族企业，也有不一样的风格，比如：你不喜欢专权的老板风格，你就一定要了解这个单位的老板是不是民主和放权的，这就是暗接了。面试动机最好在自我介绍阶段主动说出来，不要让面试官猜，这表明自己是经过深思熟虑的。

谈动机注意两点：

一是不要过多谈你现在这家企业的缺点和不足。如果你过于否定你所在的企业，比如：家族企业里面七大姑八大姨，有一大堆的事情导致没法工作等等，面试官会对你判断事情的客观程度打问号。其实你不用说得这么透彻，你可以说因为我对这家企业不够了解，入职后发现这是一个家族味道很浓重的企业，我不太适合，因此我想离开。如果这样谈，面试官会非常清晰地知道你要表达的意思。要客观地讲，不要主观评价。

二是不要把你应聘的企业捧上天。你的对接要有一个度，不要主观地吹捧，且点到为止，互补最好。你所在企业不好的地方，正是应聘企业的优势。两者互补就是对应聘单位的赞美，而这个赞美是客观的，让人听起来很舒服，而不是肉麻。

如何在自己的成就上打埋伏？

前面讲过，自我介绍时内容重点是我做过什么，做成过什么。做过什么，代表着你的经验和经历；做成过什么，代表着你的能力和水平；怎么做成的，代表着你的思想、智慧。

但怎么做成的，五分钟之内肯定介绍不完。如果硬要介绍，就肯定不是成功的自我介绍。所以，你一定要把“怎么做成”这件事埋伏好，且线头抽出来，露着，等着面试官与你后续的沟通中随时抽出来专门交流。你要把每一职业阶段最闪光的成绩用线头抽出来，而不做展开，等着让面试官在后续追问中顺着线头揪。这就是主动引导面试官问问题，变被动为主动。

（本文作者系北京腾驹达猎头公司董事长。

E-mail：jingsuqi@timehr.com）