养老金领取计算器

2024-09-07

养老金领取计算器（精选11篇）

1.养老金领取计算器篇一

江苏省养老金领取计算方法

新算法下多数人养老金会涨

为保障企业职工、个体工商户及其雇工、灵活就业人员退休后的基本生活，完善企业职工养老保险制度，《江苏省企业职工基本养老保险规定》已经江苏省政府常务会议审议通过，从9月1日起，我省将对养老保险办法实施重大改革，参保人员缴费时间长、缴费标准高的，今后拿到的养老金将高出不少。

一起来算一算养老金

【新算法】政策符合条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：基础养老金以本人退休时全省上一在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%；个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。

参保人员本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上一在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。参保人员本人平均缴费工资指数，是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。

举例说，参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值，如果职工王某以全省在岗职工平均工资作为缴费基数，那么他缴费工资指数就是1，如果他以下限基数(即全省在岗职工平均工资的60%)缴费，那么他的缴费工资指数就是0.6，如果以上限(即全省在岗职工平均工资的300%)缴费，缴费工资指数就是3。如果王某从1992年1月1日至他的退休上一年一直按这样的标准缴费，那么相对应的本人平均缴费工资指数就分别为1、0.6、3，他的本人指数化月平均缴费工资也就是他退休时全省上一在岗职工月平均工资的1倍、0.6倍、3倍，假设当年的月平均工资为2000元，指数化月平均缴费工资则为2000元、1200元和6000元，再假设王某缴费年限为30年，那么他的基础养老金分别为600(2000元×30%)、360元(1200元×30%)、1800元(6000×30%)。个人账户养老金相对来说简单一些，本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息，参保人员拿着社保卡去银行刷卡就知道了，计发月数则按照新标准，如果职工40岁退休，那么计发月数为233，50岁退休计发月数为195，60岁退休计发月数为139，70岁退休计发月数为56。(见附表)假设王某到银行查出个人账户上的金额为6万元，并在60岁正常退休，那么个人账户养老金为431.6元(6万元/139)。养老金待遇＝基础养老金＋个人账户养老金，两者相加后得出的结果分别为1031.6元、791.6元、2231.6元。【老办法】按照原来的养老金计算工资，基础养老金＝退休前上在岗职工月平均工资×20%，个人账户养老金＝个人账户的累计额/120，则王某计算的养老金为900元。

可见缴费年限长、缴费标准高对参保职工今后的养老金待遇影响还是很大的。

养老保险缴存取新政

发放

高出的养老金按比例发放

参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险，在本规定实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。从2006年7月1日起5年内退休的参保人员，计发的养老金高于按照原规定计发的数额的，高出部分按照其退休所对应的比例发给；低于按照原规定计发的数额的，予以补足。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。

比方说，一位退休人员按照老办法计算出来的养老金为1200元，可按照新办法计算的养老金则达到2000元，这之间相差的800元，不可能立即补发，而是按照一定的比例逐年补发到位。

调整

每年看工资调基本养老金

在确保基本养老金按时足额发放的前提下，根据国家和省统一部署，结合职工工资和物价变动等情况，按照企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例，每年7月1日正常调整基本养老金。工资负增长时基本养老金不作调整。

参保人员未达到退休年龄因病或者非因工负伤，经设区的市以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，符合规定的，应当办理退职手续，享受相应的基本养老保险待遇，按月发给生活费。参保人员和退休人员因病或者非因工死亡的，由其原用人单位、社区劳动保障机构或者直系亲属，凭死亡证明书和其他证明材料，向社会保险经办机构申请领取丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属救济费。参保人员或者退休人员死亡的，其个人账户中个人缴纳部分的储存额或者余额，有指定收益人的，发给其指定受益人；无指定收益人的，发给其法定继承人。

缴费

基数为职工工资收入

用人单位应当按照省人民政府确定的费率，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。参保人员按照本人缴费工资的8%缴费，由用人单位代扣代缴。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点，个体工商户主为其缴纳12个百分点。用人单位的缴费在税前列支；参保人员个人的缴费按照规定从个人所得税应纳税额中扣除。

参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资；参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资；参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。

账户

个人账户基金保值增值

社会保险经办机构应当按照参保人员的社会保障号码，为其建立终身不变和全国唯一的个人账户，并核发相关证卡，建立基本养老保险档案。参保人员个人账户包括：本规定实施前，参保人员个人账户已有储存额；本规定实施后，参保人员个人缴费部分(个体工商户主、灵活就业人员为其缴费基数的8个百分点)；国家规定划入个人账户的其他储存额；个人账户储存额的历年计息。

在个人账户做实前，个人账户储存额按照不低于人民银行公布的城乡居民1年期银行定期存款利率的利率计息。个人账户做实后，个人账户储存额按照国家和省的有关规定计息。确保个人账户基金保值增值。社会保险经办机构每年7月1日应当对参保人员个人账户中的储存额结息一次，并及时向参保人员本人出示个人账户储存清单。参保人员因各种原因停止工作或者失业而间断缴费的，其间断缴费前后的实际缴费年限累积计算，个人账户储存额不间断计息。

监管

擅减养老保险将受处分

另外，地方各级人民政府及其有关部门擅自减免基本养老保险费或者降低缴费标准的，对分管负责人和直接责任人依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对用人单位和参保人员少缴的基本养老保险费，予以追缴。而相关部门有，违反基本养老保险基金管理规定，未将基本养老保险基金及利息缴入国库的；截留、挪用、侵占基金的；滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守造成基金损失的；拖欠支付或者擅自减发、增发基本养老金以及其他有关待遇等行为的，由同级人民政府或者上级机关责令其改正，情节严重的，对分管负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。基本养老保险基金必须专款专用，任何单位和个人不得擅自改变其性质和用途，不得拖欠、截留、挪用或者侵占。记者端木刘海琴

计发标准全省逐步统一

据介绍，新颁布实施的《江苏省企业职工基本养老保险规定》适用于本省行政区域内的下列单位和人员：各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员；个体工商户及其雇工；灵活就业人员；法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。参加本省企业职工基本养老保险的人员，退休后按照本规定享受基本养老保险待遇。

新政出台后，我省将逐步做实基本养老保险个人账户(简称个人账户)，做实后的个人账户基金与社会统筹基金分别管理、分别使用，不得相互调剂使用。逐步实行“省级预算、分级负责，省级调剂、分级管理”的省级统筹，并在对用人单位和参保人员统一制度、统一支付项目、统一计发办法、统一管理规程的基础上，逐步统一缴纳基本养老保险费上下限的基准和缴费比例。

养老金门槛需具备三个条件

参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：达到国家、省规定的退休年龄；用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。参保人员退休时，由用人单位、劳动保障代理机构或者参保人员本人，凭社会保险经办机构审核的参加基本养老保险的证卡和有关材料，到劳动保障行政部门办理退休手续。参保人员达到退休年龄但不具备享受养老保险待遇条件的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。

2.养老金领取计算器篇二

一、现有的企业离退休人员养老金资格认证办法

当前, 企业人员档案、养老保险缴纳档案是分开管理的, 对于养老金的资格认证主要是通过缴纳记录这一档案来完成的。企业离退休人员在退休时需要办理相应的退休证明, 并凭借退休证明和养老保险缴纳记录来实现养老金的获取。实际上, 相关的资格认证大都是要通过企业和当地社保机构共同核查完成的。从养老金领取人群来进行区分的话, 对于本地居住人员和异地人员有不同的资格认证办法。

1. 本地居住人员

养老金的领取情况下, 大部分人员都是本地居住人员, 在这些人员的认证流程方面较为简单, 主要是由企业负责, 带领需要办理养老金领取的离退休人员到社保单位进行表格填写、资料存档和面对面的资格认证。而如果有不能到社保机构认证的特殊人员, 则由社保单位派人上门认证。

2. 异地人员

对于异地人员的认证流程比较负责, 并且缺乏简便有效的办法, 最常用的就是以领取人本单位、当地社保部门、派出所部门的盖章证明为参照, 以确保却有此人, 才能实现养老金的异地领取。但是这种办法也并不能确保百分百地真实有效。而其他较新颖的指纹认证、视频认证等方式并没有系统的实施要求。

二、企业离退休人员养老金资格认证存在的问题

1. 资格认证的方式跟不上社会形势的发展

当前养老金资格认真的方式大都还是按照传统的文书方式来进行, 一般是由企业档案、个人身份证及照片和养老缴纳证明来实现资格认证, 主要依靠的是工作人员的认真识别, 并且在一次认证之后很少有回访认证。这种认证方式效率低, 容易产生误差, 跟不上社会形势的发展。

2. 资格认证缺乏全面完善的数据统计

养老金的资格认证在企业离退休人员方面的资料数据库建立还未真正实现, 即便是有些地方进行了数据资料录入, 但是却没有实现数据共享, 不便于异地养老金的办理和领取。而且数据库的统计建立需要多方的配合, 并非一时之功。

3. 资格认证情况有延迟, 无法纠正资料错误

企业往往在离退休人员到年龄后才开始筹备员工的离退休工作, 这本身就耽误了一定的时间, 而资格认证的工作量大, 又会造成一定的认证延迟, 影响了离退休人员的正常生活。而且受到早期简陋的工作方式的影响, 很多企业员工在填写资料时就有一定的错误, 但是却很难纠正错误, 只能“将错就错”。

4. 资格认证体系建设缺乏人力、资金的支持

资格认证工作量大, 需要一定的人力资源来从事这方面工作, 又需要一定资金的支持, 但是由于人手、资金的不足, 也使得资格认证体系并不完善。

5. 生存认证体系不完善

由于缺乏有效的生存认证体系, 导致有些离退休人员离世后, 其家属或他人冒领养老金的情况, 造成国家养老金方面的损失。

三、加强企业离退休人员养老金资格认证的措施

1. 完善资格认证方式, 提高资格认证效率

结合互联网的发展, 应该采取更为先进的方式来进行养老金的资格认证, 比如采用在线交流、定期回访的方式来进行资格认证, 从而提高认证效率。也可以加入指纹认证、指纹解锁的方式, 来确保养老金的正确发放。

2. 建立统一的数据库

由于当前流动人口数量增多, 很多人并不在养老金的缴纳地领取养老金, 因此, 建立全国统一的数据库能够有效解决这一问题。但是由于数据库建立耗时较长, 可以先实现市级、省级数据库的建立, 再实现全国数据库的共享。

3. 及时处理资格认证, 对资料进行核对

养老金的办理对于离退休人员来说是迫切需求, 因此, 相关企业和社保单位有必要提高工作效率, 及时处理资格认证, 在进行资格认证的同时, 还必须加强对各种资料的核对。

4. 加强人力、资金的投入

我国逐渐进入老龄化社会, 养老金的相关工作压力逐年加重, 想要做好协调有序的管理, 就应该多加派人手, 可以通过社会招聘、社区合作、志愿者招纳等形式来改善人手短缺的情况, 加快养老金资格认证工作的进行。另外, 也需加大资金投入, 支持相关工作发展。

5. 完善生存认证体系

通过加强对年龄较高的退休者的回访, 来完善生存认证, 需要注意的是, 进行生存认证要保持良好的态度, 不应影响老人的正常生活, 应选择较为合理的、妥善的方式来进行, 比如通过调查问卷、信息采集的方式来进行。

总之, 随着我国养老金制度的完善, 养老保险已经成为我国的社会基本福利保障中的重要一项。考虑到我国已慢慢进入老龄化社会, 在计划生育的政策下赡养老人的压力骤然增大, 同时, 养老金又是离退休人员赖以生存的重要生活保障, 因此, 如何规范管理离退休人员的养老金领取资格的认证问题, 是关系到离退休老年人口生计和福利的一项重大任务。规范好离退休人员的养老金领取资格认证不仅能有效保障老年人退休的生活福利, 同时也有利于牢固社会民生的根基, 促进社会的和谐。企业离退休人员人数众多, 相应的养老金资格认证问题工作量庞大, 因此, 必须采取有效的措施来完善资格认证, 从而确保养老金的正常有序发放。

摘要：关于养老金的资格认证, 现已建立了一套较为详细的管理办法, 但是在执行过程中也仍存在一些问题。本文就针对企业离退休人员领取养老金资格认证问题进行探析, 并提出一些有效措施。

关键词：企业离退休人员,养老金,领取,资格认证

参考文献

[1]马良秀.浅议离退休人员领取养老金资格认证中存在的问题及解决对策[J].就业与保障, 2015, (8) :25-26.

[2]李刚.离退休人员领取养老金的资格认证[J].山西财经大学学报, 2011, (S1) :196.

3.养老金领取计算器篇三

关键词：审验认证民生缴费福利保险退休

基本养老金也被称作法定养老金，它是社会基本养老保险基金中分离出来，发放给离退休人员以保证其退休后日常生活所需的养老福利。基本养老金的参保人需要同时符合国家规定中的年龄条件匹配和缴费年限条件匹配，才能获得每月领取基本养老金的资格。基本养老金的组成分为基础养老金和个人账户养老金。从此规则中可以看出，养老金是离退休人员的重要生活保障，通常离退休人员因年龄过高而失去了个人的行动力和自主判断力，对自身应享有的福利不易察觉，但失去这些保障又会对生活带来较为严重的影响，因此，有效解决好养老金的领取问题，是保障离退休人员的生活，同时维护社会稳定的重要政策。

1.规范领取养老金章程，确保老有所依

将养老金的领取认证标准的规范划入我国政府社会福利保障计划中，是推行我国的社会福利改革的重要一项。离退休人员的养老金福利，是关系到最基础民生的重要社会保障。养老金的各项数据情况和登记表格一律作严格的书面规范和记录，科学管理，做到查有所依。对于离退休人员的缴费年限、缴费规格、认证范围、领取年龄、异地领取机制、移民领取机制和健在证明等养老金领取中的重要环节和资格限制，形成系统和规范的章程。做好离退休人员的养老金领取资格认证，从各个环节严格审核。

2.严格认证领取资格，狠抓违法冒领

离退休人员的养老金冒领问题是养老保险社保系统中的一个严重问题，不仅显示了我国社会保障体系的不健全，同时也折射出了我国人口素质的低下。

2.1 加大舆论宣传力度。制造和谐积极的社会氛围，使尽可能多的离退休人员及其家属了解相关的社保法律政策，增强相关人员的法律意识和维权意识。

2.2 建立全面立体的离退休人员养老金领取资格认证模式。

在人员认证的数据库建立方式上要立体和多样化，认证手段包括定期见面更新信息、视频认证、录音认证、指纹录入鉴别认证、虹膜认证、声纹认证、口令暗语对照、实地走访等方式。有关社保机构要和其它相关社会公共服务部门形成系统的联动和协调沟通。各机构明确各自的责任和义务，严格杜绝养老金中出现的“死人”领取、被不良子女占用、提供虚假照片、开具假证明、兄弟认领等常见的冒名顶替领取养老金制度。引入健全的法律依据，对养老金认证领取过程中出现的违法行为严惩不贷，不管是有关公共单位的渎职还是冒领的个人，一律严罚，真正使法律起到震慑作用，从而将企图冒领骗取养老金者的犯罪心态消灭在萌芽状态。

2.3 加强群众监督的力度，动员起群众，形成暗访和举报奖励的机制。

社保机构应设立和群众间畅通的互动沟通渠道，对于群众间发生的相关动态与改变要第一时间获悉细节，尽可能拿到领取人的第一手资料。设立举报奖励机制，对于匿名举报非法冒领养老金属实的举报者给予奖励，对及时防范了有可能出现的冒领隐患和及时追回养老金的社保工作人员给予奖励。有了有效的奖励机制后，就能极大提高群众和社保工作人员在监管和治理冒领保险金这一部分犯罪上的积极性，全方位的杜绝冒领的现象。

2.4 设立专项经费支持防止冒领养老金。

养老金领取认证管理是一涉及面广、牵涉复杂且存在利益冲突和交涉的工作，必须有雄厚的经费支持才能保持正常的运转。专项经费能有效支持社保人力财力的充足，确保有关奖励制度的的实施到位，财产奖励是驱动社会群众和社保人员主动积极参与到监督审查养老金冒领工作中的一项重要动机。用充足的经费来完善养老金发放系统，使养老金发放资格认证系统成为一个专业科学、精细严谨的系统。

3.建立完善养老保障机制，提升人性关怀

中国是个城乡两级经济区分非常明显的发展中国家，各个地区经济发展水平差别很大，随着社会的变迁，社会中的家庭结构组成由从前的大家族合养制向如今的两家结姻组成的小家庭的转型，再加上在计划生育的影响下，会出现一对夫妻赡养四位老人的现象出现，这对子女都是沉重的负担，建立健全的养老保障机制，合理借鉴现金国家的经验和社保制度，建立起覆盖更多社会成员的完善的养老保障制度，提供完善的老年生活保障。经过近几十年的发展和改进，我国的养老保险制度设计不断完善，管理服务更加细致和人性化，对保障离退休人员基本生活所需、维护社会稳定、加速人性化社会的进步发挥了积极的作用。

4.总结

中国当前要实行符合我国国情的养老保险体制。中国目前人口基数大，人员素质偏低，受教育程度不够，社会文化又在经历传统的转型阶段，导致养老金领取中的冒顶现象非常严重，同时监管难度也很高。但是，离退休人员的养老金是老年人退休福利中的非常重要的一环，不能因为难和复杂就存在退却的心态，老有所依是每个人心中的

梦想，要做到这一点就必须我们每一个社会人都参与进来，将规范养老金领取的制度普及开来，让每一分养老金都能用到实处，为有需求的老年人提供一份生活的保障。养老金社保系统是我国的社会化管理服务进步的重要表现，对离退休人员实行有效的社会化管理的最重要根基就是解决好养老金发放的问题。解决离退休人员的衣食之忧，就能让他们从这项关系到群众切实利益的民生福利中感受到社保福利的氛围，对于提升我国社会的幸福指数，保障民生的安定，维护社会的稳定都有重大意义。

参考文献：

[1]崔力夫.统筹城乡养老保险制度的考察报告[J].劳动保障世界，2009（05）（6）.

[2]刘利泉.浅析离退休人员领取养老金资格认证中存在问题及对策[J].科技致富向导，2011（8）.

[3]侯庆妍.做好企业离退休人员养老金防冒领工作的探析[J].中国商界（下半月），2010（04）.

4.在国外如何领取国内养老金篇四

根据《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》，自7月1日起，“出境定居离退休、退职人员健在确认表”，也就是海外华侨华人通常所说的“健在确认表”或“健在证明”，更名为“在境外居住人员领取养老金资格审核表”。

对于上述审核表，中国驻外使领馆“即来即办、免费办理”。

一、在中国领取养老金(退休金)要满足什么条件?

答：根据《中华人民共和国社会保险法》、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》等中国法律和规范性文件，在境外居住人员领取养老金有两个条件：一是参加基本养老保险且缴费年限达到;二是达到法定退休年龄(以当地或行业法规为准)。

一般情况下，领取养老金，首先要在中国境内办妥退休手续，取得养老金账户。

二、加入外国国籍后还能在中国领取养老金吗?

答：根据《中华人民共和国社会保险法》、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》以及《关于获准出国定居的退休人员加入外国籍后仍可享受退休待遇的规定》等中国法律和规范性文件，退休人员加入外籍后可继续享受相关退休待遇。

也就是说，只要符合在中国领取养老金的基本条件，退休人员加入外国国籍后，仍可继续领取养老金。

三、办妥了《在境外居住人员领取养老金资格审核表》，是否就可以在中国驻外使领馆领取国内养老金了?

答：中国驻外使领馆并不能直接发放退休金或养老金。实际上，驻外使领馆出具的《在境外居住人员领取养老金资格审核表》，仅是当事人健在状况的证明，当事人是否具备领取国内养老金资格由国内养老金发放部门审核决定。

当事人如果不能回国办理领取养老金事宜，可委托国内亲人凭上述审核表到国内养老金发放单位办理。

四、前往中国驻外使领馆办理《在境外居住人员领取养老金资格审核表》的具体程序是什么?

答：在境外居住的申请人，可向居住国使领馆递交申请。申请人通常情况下应亲自到使领馆办理，向使领馆工作人员提供有效护照、居留证件(原件和复印件)并填写《在境外居住人员领取养老金资格审核表》一份。

申请人不能亲自办理的，可委托他人代办。除填妥的《在境外居住人员领取养老金资格审核表》及申请人有效护照、居留证(原件和复印件)外，代理人还须提交本人有效护照、居留证(原件及复印件)及申请人30天内办理的委托公证书。连续3年委托他人代为办理的，第4年应由申请人自行到中国驻外使领馆办理一次。

五、需在香港、澳门地区领取养老金的申请人，适用上述审核手续吗?

答：需在香港、澳门地区领取养老金的申请人无法使用上述审核表，而是需要办理健在公证。

特别提醒

5.养老金领取计算器篇五

(一)内地实验新农保和城居保制度时，已年满60周岁，未享受职工根基养老保险报酬的，不消缴费，可以按月领取基本养老金。

(二)介入了原新农保或城居保的参保人，凭证其原介入制度的划定年限缴费，年满60周岁后，可以按月领取养老金。

(三)参保人缴费累计到达，年满60周岁的，可以按月领取养老金。

(四)参保人年满60周岁但累计缴费年限没有到达划定缴费年限的，可继承逐年缴费，并享受响应的当局缴费津贴。逐年缴费至65周岁如故没有到达划定缴费年限的，可以一次性补缴养老保险费至划定的缴费年限后，按月领取养老金，但一次性缴费不享受当局的缴费津贴。

(五)参保人年满60周岁、累计缴费年限没有到达划定缴费年限的，如不继承逐年缴费或补缴至划定的缴费年限的，不发基本养老金，可以申请按月领取个人账户养老金，发完为止。

6.养老金领取计算器篇六

韶人社„2010‟92号

各参保单位：

为切实做好2010离退休人员领取基本养老金资格审验工作，根据国家和省的有关规定，我局决定从7月15日起开展离退休人员领取基本养老金资格审验工作，现将有关事项通知如下：

一、审验时间

2010年7月15日至9月10日为本审验时间。

二、审验对象

2010年6月30日前仍在我市社会保险经办机构按月领取基本养老金的离退休人员。

三、审验办法

(一)离退休人员由原单位或企业退休人员社会化管理服务中心管理的，通过单位调查核实审验。请单位或社会化管理服务中心于8月6日前携U盘前往养老保险关系所在地社会保险经办机构养老待遇核发科(股)下载《2010离退休人员领取基本养老金资格认证花名册》(下称《资格认证花名册》)。离退休人员5人以下(含5人)的单位可选择领取《资格认证花名册》纸质表格办理生存认证。

(二)单位或企业退休人员社会化管理服务中心调查核实离退休人员生存状况后，在《资格认证花名册》审验标志栏上进行确认，对符合领取资格的人员不需在名册上进行操作，结果默认为审验通过，对

不符合领取资格的人员，请注明“停付”，并据此认真填写《韶关市2010离退休人员领取基本养老金资格审验汇总表》（附件1）一式二份，于9月10日前与数据盘一并报送养老保险关系所在地社会保险经办机构养老待遇核发科(股)，其中异地居住不能回韶关办理验证的离退休人员，要提供本《韶关市离退休人员领取基本养老金资格验证协查表》(下称《资格验证协查表》，附件2，可在韶关12333劳动保障服务网下载，网址：http://，)或生存证明。

(三)市直(含浈江区、武江区)无单位管理的退休人员携带本人有效身份证到居住地附近的浈江或武江社保办事处办理领取养老金资格审验。

(四)对居住在外省市或行动不便的离退休人员，可通过提供居住地（户口所在地）协查机构盖章确认的《资格验证协查表》(或生存证明)及身份证复印件办理领取资格审验手续。

(五)对饮食起居已不能自理、因病长期住院或卧床在家无法亲自前往当地社会保险经办机构验证的年老体弱者，亦可委托亲属凭当地医疗保险定点医院证明、离退休人员本人的身份证原件和复印件及被委托人的身份证原件和复印件办理领取养老金资格验证。

(六)出境定居的离退休人员，居住在与我国建交的国家或地区的，提供由我驻其所在国外交(领事)机构或公证机构出具的本人健在证明；居住在尚未与我国建交的国家或地区的，由我驻其所在国或地区的派出机构出具其生存证明；居住在香港、澳门特别行政区的离退休

人员，提供由当地工会联合会或民政署提供的《内地退休人员生存证明书》；居住台湾地区的离退休人员，凭当地公证机构的证明办理领取基本养老金的资格认证手续。出境定居的离退休人员回内地暂时居住或旅游、探亲的，可凭本人的有效护照或证件办理领取基本养老金资格认证手续。本人健在（生存）证明必须是本年的方为有效。

(七)单位整体申报的采用批量数据导入信息系统，个人报到的采用逐个录入信息系统的方式办理取领资格审验。凡在2010年9月10日前仍未办理资格认证者(即无数据进入信息系统的)，视为核查未通过，从10月份起由系统自动暂停发放基本养老金，待重新提供生存证明，经证实生存者，按规定给予续发和补发。对因死亡、失踪等原因需停发养老金、资料齐全的，即时予以办理停发养老金的业务。

(八)为进一步做好我市离退休人员领取基本养老金资格审验工作，我局决定，从2011年起，将审验时间改为每年的4-6月，请各单位及离退休人员按时办理领取基本养老金资格审验。

四、有关要求

（一）开展领取基本养老金资格审验工作是养老保险法规、政策规定，请各有关单位通知本单位离、退休人员，督促其按时进行领取养老金资格审验，认真调查核实离退休人员生存状况，填报的资料必须真实、准确。

（二）为维护参保人的合法权益和保障社会保险基金的安全，对单位或个人以非法手段冒领、欺诈养老金的，除追回其冒领、欺诈的全部养老金外，将按有关规定予以罚款，对构成犯罪的，将移交司法机关依法追究刑事责任。

（三）各单位要采取有效措施，加强内部管理，建立和完善本单位对离退休人员领取基本养老金资格管理制度，在审验工作中遇到的困难或问题请及时向我局反映。

7.中山养老保险报酬领取篇七

1、到达法定退休年数，并已治理退休手续;

2、企业和职工按划定缴纳根基养老保险费;

3、个人缴费年限满15年及其以上。

领取原料

1、《中山市社会养老保险报酬申报表》;

2、身份证正本及复印件1份;

3、户口簿正本及复印件1份;

4、半寸近期相片一张;

5、参保人根基养老保险视同缴费账户审定表、196月前养老保险缴费(视同缴费)年限确认表或职工养老保险手册(卡)，条约制职工需提供劳下手册或条约书;

6、本人姓名开户的银行活期结算存折(本市工商银行、农业银行、建树银行、中国银行、交通银行、广东成长银行之一)及复印件，已纳入市级财务统发人为的参保人，需提供本人建树银行统发人为的银行存折复印件;

7、按照差异申领气象，还需响应提供以下原料：

领取流程

1、参保人地址单元或本人携带所需资推测中山市社会保险基金打点局养老保险科前台治理养老保险报酬申领手续

2、营业受理后，参保人于次月15号后，携带身份证、社保卡到中山市社会保险基金打点局养老科前台领取《中山市养老保险报酬审定表》

3、退休金将于参保人退休次月起发放。

领取额度

中山市养老金按原尺度发放最高1000元/月，每人每月定额增进97元根基养老金;再按企业退休职员本人根基养老金月尺度5%的比例定比增进养老金。

计较要领：

月养老金报酬=基数养老金+个人账户养老金

领取年数

改良前：

正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。个中年7月后参保的农村户籍条约制女工人要年满55周岁。

改良后：

1、从开始，1965年出生的女性职工和住民该当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

2、从开始，1960年出生的男性职工和住民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和住民65岁领取养老金。

我国耽误退休方案尚未正式推出，我市正常退休年数领取养老金今朝仍按原制度执行，详情如下：

1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。个中1998年7月后参保的农村户籍条约制女工人要年满55周岁。

2、非凡工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、坎坷温工种满9年，高空、出格沉重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。

3、因病或非因工整残提前退休：经省劳下手段判断委员会判断，完全损失劳下手段的，男年满50周岁，女年满45周岁。

4、政策性提前退休：国度和省有出格划定可以提前退休的，按有关划定执行。

8.养老金领取计算器篇八

为切实提高社会化管理水平，巩固社会化发放的成果，确保养老保险基金安全发放，最大限度的方便每年参加验证离退休（职）人员，我县机关保险处根据《社会保险稽核办法》的要求，采取“五到位”工作措施，做实做细2012年度离退休（职）人员养老金资格认证工作。

一是时间到位。在资格认证工作中，考虑到离退休（职）人员身体状况等诸多因素，社保经办机构把以人为本放在首位，选择气候宜人的4月为集中认证月，并坚持每年不变。

二是宣传到位。每年验证工作开始前，社保经办机构积极开展多种形式的宣传活动，通过广播、电视、网站等宣传媒体发布公告；在人社局服务大厅窗口醒目位置及各相关网点张贴通知，并依托各乡镇劳动保障服务站，将开展养老金领取资格认证的消息传递到各乡镇（社区），营造良好社会化认证氛围。

三是人员到位。强化责任，把养老金资格认证工作摆上重要位置，从参保单位业务负责人、乡镇财管所、劳动保障工作站到经办机构专职工作人员，要求人人提高认识，强化工作责任心，确保责任到人，防止养老保险基金流失，切实维护离退休（职）人员资格认证工作的严肃性。1

9.养老保险金什么时候才能领取？篇九

一问：购买养老保险，是否有年龄限制?如有，是多少?

答：凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。因此，大家应该及早参加养老保险，参保时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金就越多。

二问：养老保险要交多少年才可领取?届时领取的养老金可以维持基本生活吗?

答：参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。如果不中断缴费，当然可以维持。

三问：参保人员缴纳养老保险后未达到国家法定退休年龄就去世的，家属是否可继承其养老金?

答：家属可继承参保人员基本养老保险中的个人账户部分。

四问：养老保险缴满15年后还不到国家法定退休年龄，请问还要继续缴吗?多缴部分领取时怎么处理?

答：按照新计发办法，这种情况的参保人员还必须继续缴纳养老保险，继续缴纳部分每多缴1年增发基础养老金1%。

五问：按照新计发办法，中断的养老保险费不能补缴。那么，以前缴纳的保险费会作废吗?如不作废，怎样处理?

答：新计发办法规定，参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。

10.养老金领取计算器篇十

你累计缴费满15年，其中在北京连续缴费满10年，到达退休年龄后，就可以向当地社保中心提出退休

只要是退休之前在北京缴纳十年以上社保就能享受北京的养老金待遇，如果还有在外地缴费的情况，那么请您在退休的前十年把社保转移到北京，不然的话，那个年限不算数。如果只有在北京上保险的情况，那么您只要退休之前在北京缴满十五年就可以享受退休待遇。刚从社保中心问道的和大家分享一下。

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外地人在北京如何上保险

既然参加了就继续缴纳,国家出台的政策对参加社会保险的职工有利！只要缴费符合应当年限,就可以享受相关待遇,没问题的!1

1.有工作单位的,应当由单位负责办理社会保险;

2.自由职业者由个人办理(只能参加养老保险，医疗保险);