创先争优会议的主持词（精选13篇）
1.创先争优会议的主持词 篇一
同志们：
根据县教育局“创先争优”活动办公室的安排，今天我们举行祁丰学校创先争优活动动员会，今天的会议有三项议程：第一项宣布成立创先争优活动领导小组的通知；第二项宣读祁丰学校创先争优活动实施方案；第三项动员讲话。
首先请祁丰学校副校长、创先争优活动领导小组副组长贺国林同志宣读关于成立祁丰学校创先争优活动领导小组的通知。
下面进行第二项，请祁丰学校教导主任、创先争优活动领导小组副组长张廷文同志宣读《祁丰学校创先争优活动实施方案》。
第三项，请祁丰学校校长、创先争优活动领导小组组长省新仁同志作动员讲话，大家欢迎。
刚才贺校长宣布了领导小组名单，张主任宣读了祁丰学校创先争优活动实施方案，省校长又作了动员讲话，希望全体教职工，特别是党员教职工要引起高度的重视，认真参加学校活动领导小组组织的各项活动，认真完成好每个活动环节的目标任务，把这次教育活动作为加强组织建设的新开端，作为教职工经受锻炼考验的新起点，以良好的精神状态、饱满的学习热情、求真务实的作风，积极投身于教育活动中去，高标准、高质量地完成各项工作任务，向党和人民交上一份满意的答卷。
通过本次活动，争取成为教学标兵、师德标兵、帮教标兵，每位党员教职工成为教学业务的骨干、职业道德的模范、教育学生的导师，努力提高工作水平，在本职岗位争创一流业绩。今天的动员大会到此结束。
2.坚持“五化” 创先争优 篇二
目前,全国基层党组织和广大党员正深入开展创先争优活动,笔者倡议坚持“五化”创先争优。
一、长效化
创先争优经常性的特点决定了长效机制的目标性要求。创先争优是新时期党的建设的一项经常性工作,必须“经常抓、抓经常”,工作要有计划性、要有节奏感、要有一定力度。李源潮部长强调要“把创先争优作为推动科学发展的经常性动力、作为促进和谐、创建平安的经常性保证、作为服务群众的经常性机制、加强基层党建的经常性要求”。因此,创先争优一开始就要纳入基层党建的常规性工作,纳入各级党组织抓基层打基础的重要议事日程,一开始就要树立长期坚持、常抓不懈的工作理念,一开始就要有构建长效机制的构想和谋划,坚持把活动中的有效做法制度化、成功经验长效化,努力建立健全活动长效机制,关键在于真学、真干、实干:首先要认真学习、深刻领会中央文件要求和中央领导讲话精神和中央统一部署要求。其次,真正在深化认识、细化方案、强化措施等方面持续深入下工夫。
二、特色化
创先争优应坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”。规定动作和自选动作是辩证的统一体,规定动作是根本是基础,自选动作是创新是特色。“中办发[2010]12号”文是全党深入开展创先争优的纲领性文件,明确了“五个好”、“五带头”的普遍要求;中组部和国资委党委联合印发的“组通字[2010]5号”文则针对国有企业争创“四强”党组织、争做“四优”党员作出了统一部署。创先争优过程中,要坚持围绕中心、服务大局,努力将中央的普遍要求具体化,将中央的“规定动作”与基层实际统筹结合,尊重基层首创精神,鼓励突出特色、创新载体,突出“创”字——创新、创先、创优,根据本部门、本单位的实际情况和党员的岗位特色,精心设计活动载体,研究确定争创主题,分类别、分层级地提出具体要求,使创先争优真正落实到四个“实”字上来——联系实际、注重实践、务求实效、实惠群众,促进活动扎根基层、落地生根、开花结果。
三、内生化
内在动力,源于责任;思想自觉,彰显党性。创先争优能否取得实效,关键在于尊重党员主体地位,教育、引导、激发党员自身的内在动力和活力。李源潮部长强调要充分激发基层党组织和党员创先争优的内在积极性,激发创先争优的内动力。我们理解“创先争优的内动力”集中体现在“创、争”二字上,着力激发和积极引导基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。每一名党员构成整个党组织的单“细胞”,只有激发“细胞”的内在动力,才能促使整体充满活力。因此,应努力在广泛深入动员、营造舆论氛围、强化典型宣传等方面下工夫,真正让创先争优“内化”为广大党员的自觉行动,“内化”为党员主动的党性要求,“内化”为党员积极的政治自觉,“内化”到党员的本职岗位中,变“要我做”为“我要做”,主动投入、主动参与、主动承诺,并通过广大党员内动力的激活和创先争优的引领,以党的先进和党员优秀带动整个社会争先进、创优秀。
四、公开化
坚持“开门搞活动”体现了我党“紧密联系人民群众”的优良作风。李源潮部长指出“不能把创先争优搞成党内自我循环”,党内活动要影响和带动群众,成为推动经济发展、社会进步的强大引擎。“服务人民群众”是创先争优活动的总体要求和内容,“公开承诺”是扎实推进创先争优的重要方式和机制。创先争优一方面要深入基层、深入实际、深入群众,为群众多干实事、干好事、干群众欢迎的事,让改革发展成果惠及广大人民群众,真正使人民群众得实惠,使创先争优活动成为民心工程和群众满意工程,另一方面要充分尊重群众,紧紧依靠群众,吸引群众广泛参与。中央明确要求建立“公开承诺、上评下议”的动力机制,把要干的事情向群众公开,把党员的身份亮出来,把承诺的事情做起来,激发创先争优的内在动力。从一定意义上理解,创先争优的最终成果可用群众的认同度、满意度来检验。
五、属地化
3.创先争优动员大会主持词 篇三
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是中央作出的一项重大部署。最近，中央、省委相继召开了创先争优活动动员大会，对开展创先争优活动作了全面的安排部署。今天，召开全县创先争优活动动员大会，主要任务是按照中央、省委和州委有关精神，对在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动进行动员部署。
参加今天会议的有：所有在家县级党员领导干部，各乡（镇）党委党总支主要负责人，县直各单位主要负责人和党组织负责人，省州驻玛各单位负责人和党组织负责人，县委深入开展创先争优活动领导小组成员及办公室工作人员。今天的会议议程有两项，下面依次进行：
首先，请县委常委、组织部长，县委创先争优活动领导小组副组长xxx同志宣读《县委关于印发xx县基层党组织和党员开展创先争优活动实施方案的通知》。
下面，请县委书记、县委创先争优活动领导小组组长xxx同志作动员讲话，大家欢迎！同志们，刚才县委常委、组织部长阮民湘同志宣读了玛曲县创先争优活动实施方案，使大家进一步明确了活动的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤。县委张书记作了重要讲话，对在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动进行了全面部署，提出了明确要求。张书记的讲话，具有很强的指导性和针对性，对于我们如何学习贯彻好党的十七届四 全会和中央第五次工作座谈会精神，进一步加强全县基层党组织和党员队伍建设，提高基层党组织和党员推动科学发展、保障改善民生的能力，提高反对分裂、维护稳定的能力，提高服务人民群众、促进社会和谐的能力具有十分重要的指导意义。全县各级党组织一定要认真学习领会，层层传达精神，抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实好张书记讲话精神，再强调几点：
1、创先争优活动是加强基层组织建设的一项重大举措，是夯实党的执政基础、永葆党员先进性的有力抓手。全县各级党组织和广大党员一定要充分认识开展创先争优活动的重大意义，准确把握创先争优活动的目标要求，在解放思想、更新观念上下功夫，在选好主题、创新载体上下功夫，在服务群众、注重实效上下功夫，切实把思想和行动统一到玛曲经济跨越发展和社会长治久安上来。
2、创先争优活动是推动党员立足本职发挥先锋模范作用的重要途径。党员领导干部要以高度的政治责任感和工作自觉性，进一步强化责任意识，以实际行动引领广大党员群众一心一意谋发展，全力以赴抓落实。要亲历亲为，身先士卒，坚持把推动各项重点工作放在首要位置，把创先争优活动成果体现在优化发展上，让广大群众切身感受到创先争优活动带来的新变化、新风尚。
4.党内创先争优总结表彰大会主持词 篇四
同志们（大家好！）：
在中国成立91周年的喜庆日子里，在新体制、新机制彰显勃勃生机之际，我们在这里隆重召开庆祝建党91周年暨党内创先争优总结表彰大会，目的是通过总结**集团两年来党内创先争优活动经验，表彰先进典型，进一步统一思想、凝聚力量，进而带领全体员工增强实现目标的信心和决心，为全面推进通钢更快更好发展提供坚强的保障。
参加今天大会的有:集团公司领导、各部室领导、一级主管以上干部、党群部全体人员;各子公司党政主要领导、纪委书记、工会主席、党群工作负责同志、部分先进集体、先进个人代表;股份公司各基层单位党政主要领导、纪委书记、工会主席、党群工作负责同志、股份公司机关部室正科级以上干部，党群工作部管理人员及受表彰的部分先进集体、先进个人代表，共计*人。
下面进行大会第一项：我宣布，**集团公司党委纪念中国成立91周年暨党内创先争优总结表彰大会现在开会。请全体起立，奏《国歌》。(乐曲结束后)请坐!
下面进行大会第二项：请集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席**同志作总结报告。他报告的题目是：《拓展新视野追求新作为全力开创党内创先争优竞赛的新局面》。
下面进行大会第三项：请集团公司党委常委、副总经理****同志宣读表彰决定。
(宣读结束)
下面进行大会第四项：请集团公司党政领导向受表彰的先进基层党组织和先进个人颁奖。
颁奖顺序是：第一组：标兵党委、先进党委。
第二组：先进基层党委。
第三组：标杆党支部。
第四组：优秀员标兵。
第五组：优秀党务工作者代表。
第六组：为重点项目做贡献先进党组织。
现在开始颁奖(奏乐)
第一组：
请：**股份公司、**公司、**公司、**矿业公司党委代表上台领奖。
(礼仪小姐前导，公司领导颁奖)第二组：
请：股份公司***党委、股份公司***党委、股份公司***党委代表上台领奖。
(礼仪小姐前导，公司领导颁奖)第三组：
请：**公司**厂党总支部、****车间党支部、****厂**车间党支部、**公司***大队党支部、**公司运**段党支部、**公司**厂**车间党支部、**公司**厂**车间党支部、**公司**公司**车间党支部、**公司**车间党支部、**厂党支部代表上台领奖
(礼仪小姐前导，公司领导颁奖)第四组：请优秀员标兵：
~~~~~~~~~~~~~~ 上台领奖
(礼仪小姐前导，公司领导颁奖)第五组：
请优秀党务工作者代表：
~~~~~~~~~~~~~~
上台领奖
(礼仪小姐前导，公司领导颁奖)
第六组：
请：****厂党委
****工程部党支部
***公司党支部
***厂党支部代表上台领奖。
(礼仪小姐前导，公司领导颁奖)
让我们用热烈的掌声向获奖的先进基层党组织和先进个人表示衷心的祝贺!(鼓掌)
下面进行大会第五项：请集团公司党委书记、董事长***同志作重要讲话。
结束语：
各位领导，同志们，大会的主要日程已经结束，会上，**同志做了党内创先争优活动报告，***同志作了重要讲话。**同志事实求是地总结了集团党委过去两年的工作，就新体制下党内创先争优面临的形式任务进行客观分析，对今后一个时期党内创先争优竞赛整体思路提出指导性意见。尤其是党委书记、董事长***同志对基层党组织在党内创先争优活动中所取得的成绩给予了充分肯定的基础上，向各级党组织和各层面的员提出了新的更高的目标和要求。
（注：主持词的写作方法
主持词的写作没有固定格式，它的最大特点就是富有个性。不同内容的活动，不同内容的节目，主持词所采用的形式和风格也不相同。
一、主持词的写作，首先要突出活动主旨并贯穿始终如今，文化呈多元趋势，各种主体性活动很多。了解了活动主题以后，通过主持词的写作将主题贯穿于所有的节目之中，从而使活动主题步步深化，丝丝入扣，不断将活动推向高潮。
二、写好开场白，要把握好吸引观众、创设情境、导入主题三个环节开始如何吸引观众的视线，如何把握观众的心理，怎样导入主题，主持词开场白的写作非常重要。必须掌握三个环节：
一是先声夺人，通过对所有来宾的问候，将观众的注意力全部吸引过来。比如：尊敬的各位领导，亲爱的观众朋友们：大家好！”这样的问候，可以让所有的观众都对号入座，调动起观众的参与热情并迅速投入到节目的欣赏中去。二是对现场和当时情景加以描述，让观众感到熟悉、感到亲切自然，乐于接受。
三、要增加主持词的文化内涵，达到寓教于乐的目的主持词的写作，在不增加篇幅的情况下，应尽量增加文化内涵，寓教于乐，不断提高观众的文化知识和素养。采用和历史文化有关的表述方法去写作。
四、注意对象，增强艺术表现力比如为少年儿童写作的主持词，在语言的表述中应尽量采用具有少年儿童特征的语言。具有少儿特点的语言不但容易拉近观众的距离，很容易被少儿所接受；否则，过分成人化的语言，则失去了少儿童天真的特性。在集会或联欢会开始的时候，成年人往往这样开场：“尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家好！”假如孩子们在主持集会或联欢会时，原样照搬，就贻笑大方了，可以改成：“亲爱的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨、老师们、同学们：大家好！”当我们成年人介绍某位领导时，往往这样介绍：“今天参加联欢会的有市委书记×××同志”；如果换成孩子们介绍，可以改成：“让我们用掌声，欢迎市委书记×××叔叔参加我们的联欢活动”等等。
5.创先争优会议的主持词 篇五
主 持 词
镇长：曾 健（2010年6月28日）
同志们：
今天，我们在这里召开庆祝中国共产党成立89周年庆祝大会，表彰一批2009“创先争优”活动中涌现出的先进集体和优秀个人，旨在激励广大共产党员牢记党的光辉历史，发扬党的优良传统，进一步增强荣誉感、使命感和责任感，为进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为推动响石加快发展、又好又快发展和全面完成今年各项任务而努力奋斗。
参加今天会议的有全体党政领导、镇机关党员、镇属各党党组书记、村（居）委会主任、以及2009年7月以来新入党的预备党员。
会议主要有三项议程。一是宣读镇党委《关于表彰2009“创先争优”先进集体和优秀共产党员的决定》和表彰名单；二是对受表彰的先进集体和优秀个人进行颁奖；三是举行新党员宣誓仪式；四是镇党委书记罗致就新一轮创先争优活动作动员讲话。今天的会议议程虽然不多，但是会议的意义非常重大，为了保证会议的质量和效果，请大家自觉遵守会场纪律。
现在，我宣布，响石镇庆祝中国共产党成立89周年庆祝大会正式开始！全体人员请起立，奏《国歌》。
........（请坐下）
下面，举行第一项议程。由我宣读《中共响石镇委员会关于表彰二〇 1
〇九“创先争优”先进集体和优秀共产党员的决定》和表彰名单。
........下面，进行第二项议程。请主席台领导对受表彰的单位及个人进行颁奖。
（一）请受表彰的先进党支部大屋村党支部、元仓村党支部、巫山村党支部、罗堂村党支部、锣鼓村党支部、坝上村党支部、响石山社区党支部、官主宝峰联合党支部、党政办党支部、中心校党总支上台领奖。
（二）请受表彰的优秀共产党员代表伍跃方、彭世明、张邦林、谢守举、先鸣明、叶仁寿、陈仕坤上台领奖。
由于时间关系，请所有受表彰的先进党支部、先进党小组和优秀共产党员会后到党政办
（四）领取奖品。
下面，会议进行第三项议程。举行新党员入党宣誓仪式。
（请主席台领导暂时离座，参会的预备党员到前面来，大家面对党旗，由曾传坤副书记带领大家进行入党宣誓）
........（宣誓完毕，请大家各就各位）
下面，进行会议第四项议程。请镇党委书记罗致作重要讲话。........同志们，今天，镇党委举行的庆祝建党89周年庆祝活动，隆重表彰了一批“创先争优”先进集体和优秀共产党员，举行了新党员入党宣誓仪式，罗致书记做了重要讲话，为全镇的庆“七一”和新一轮创先争优活动拉开了序幕。请各党支部（总支）严格按照镇党委的安排部署，认真组织好各
自的庆祝活动，确保工作落到实处。
最后，我对今年的庆“七一”安排作几点说明和要求：
1、关于今年的庆“七一”活动，镇党委根据县委组织部要求印发了《关于做好庆祝建党89周年庆祝活动的通知》（响委发〔2010〕23号），请各支部对照按要求认真组织实施。
2、为确保庆“七一”工作落到实处，镇党委在经费非常紧张的情况下，对农村（社区）支部按党员数人平10元的标准安排了活动经费，同时安排了慰问贫困党员经费，因此，请各支部务必要高度重视，认真组织开展活动，镇党政办、督查办将对各支部开展活动的情况进行督查和通报。各支部明天之内将庆“七一”召开党员大会的时间报党政办
（四）。联系电话：3580007。
3、普通党员的教育培训是今年县上安排的一项重要工作，各支部一定要结合庆“七一”召开党员大会，安排好党员的学习、教育和培训；同时注意安排好党员发展和党费收缴等工作；各分管领导、驻村部门党员要主动到村上为党员讲党课，宣传党的政策法规。
4、最后，请各支部会后到党政办
（四）张峰领取慰问贫困党员经费和受表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员奖状、奖牌和奖品。
6.合力共为 创先争优 篇六
开展创先争优活动加强员工素质建设
一年来，按照娄底市总工会《关于印发<在工会基层组织深入开展创先争优活动实施方案>的通知》文件精神和集团董事会、集团党委的要求，集团工会以创先争优活动为载体，围绕员工素质建设，着重开展了多项工作。
深入进行职业道德教育和文化建设。为贯彻落实中央十七届六中全会关于“坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国”的会议精神，以及省委、市委关于“文化强省”、“文化强市”的战略实施纲要，集团党政工团合力共为，致力先进企业文化建设。集团董事会拨出专款购置了有关企业管理、安全生产管理、数字化管理，社会主义职业道德、职业理想、职业价值观等方面学习书籍，工会紧密配合公司行政组织积极组织了每月不少于2次的员工集中培训学习。党委工会按照上级要求，开展了以职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德为主要内容的职业道德文化建設的专题讲座和“以人为本，注重人文关怀和心理疏导”的员工思想政治工作方法的辅导学习。此外，还配合岚村画院举办了具有本土文化特色的书画交流笔会，向员工灌输了讲理想、讲道德、讲责任、讲安全、讲纪律、讲作风、讲技能、讲奉献的职业精神。营造了健康向上的先进企业文化建设氛围。
努力办好集团内部报刊和宣传橱窗。2011年，集团工会认真组织员工开展读书学习交流，鼓励员工积极为《百雄堂》报、《百雄堂大观》、《宣传橱窗》投稿，并在这些内部报刊、宣传橱窗中刊登管理干部和员工的优秀文章，让员工相互交流、相互学习；同时对读书学习的积极分子进行表彰，以此提高员工学习的的积极性，进一步发挥了集团员工思想政治工作、职业文化的阵地作用。
经常组织员工开展技能比武活动。2011年，集团公司工会组织各子公司工会及其行政领导，多次举办员工技能比武竞赛。味博士餐饮公司三名厨师在全省“湘菜创新”技术比武中荣获了二块金牌和一块银牌，为集团争得了荣誉。通过比武竞赛评选技术能手，极大地激发了员工学业务、学技能的热情。
紧密配合党组织抓好党群共建工作。按照党建带工建、工建促党建、党群共建的要求，集团公司工会和子公司工会紧密配合党委和各党支部，注意把创建先进基层工会组织、争做优秀工会工作者、争做优秀工会活动积极分子活动与党组织的创先争优活动结合起来，围绕公司生产经营活动开展争创活动。2011年我们共评选了10名“创业之星”、2个突出贡献奖、6个先进集体、34名先进生产（工作）者、3名优秀工会工作者、7名工会积极分子、6名安全先进个人、4个单项技术能手、8个营销明星，从而使员工在创先争优活动中能够“创有目标，学有榜样”。
全力抓好产品质量和品牌建设工作。为实现公司产品经营向产品品牌、品质经营的转变，按照集团熊董事长关于要做“百年老店”和开展品牌创新、品质创优的要求，集团公司和农业公司的党政工三家齐抓共干，积极围绕“百雄堂”、“味博士”系列产品，组织质量创新创优攻关活动。产品质量经省、市质量技术监督局和工商局检查,评定“百雄堂”为“湖南省著名商标”，“味博士”为“中国驰名商标”，从而使百雄堂集团成为娄底市第四家拥有“中国驰名商标”的私营企业集团。
积极组织建党和司庆红歌比赛活动。2011年是中国共产党建党九十周年，也是百雄堂集团创业十九周年。集团公司工会、团委会和公司党委联合组织筹办建党九十周年和集团创业十九周年庆祝活动。由于坚持全员参与的原则，圆满地完成了庆典活动任务，树立了百雄堂集团良好的公众形象，彰显了企业文化的丰富多彩。
强化安全教育,提高安全生产管理水平
安全和效益是企业发展的永恒主题，安全是实现科学发展的前提和保证，是员工根本利益所在，也是确保企业经济效益稳步增长的保障。为了抓好安全生产，集团工会紧密配合董事会积极推行经营管理目标承包责任制、安全目标承包责任制和安全生产风险抵押承包责任制，引导员工全力投入安全生产与经营活动之中，以实现集团的整体安全目标和效益目标。
认真抓好员工岗前岗位安全教育。对于新入司的员工，我们都坚持做到先进行安全常识、安全规章制度、应知应会基础常识的教育培训，再经过考试合格后方能上岗作业。2011年，集团工会协同集团行政举办员工各种安全培训共15期，30课时，培训员工1186人次，组织全员参与安全应知应会基本常识和基本技能的理论考试，促进和强化了员工树立安全第一的思想意识。
切实落实安全责任制和强化责任感。为了让全体员工在安全生产方面有法可依，有规可循，违反必究，我们抓了以下三个环节：一是集团工会协同各部门进一步细化完善了《百雄堂集团安全（质量）生产管理考核办法》、《安全生产工作综合管理办法》、《安全风险抵押承包责任制》和《生产经营管理目标责任状》、《安全管理目标责任状》及考核细则，落实了对安全工作严格管理的考核机制；二是修订和完善了集团三级安全管理网络体系，健全了安全生产组织机制；三是进一步落实安全工作岗位责任制、分级负责制、第一责任人负责制，增强了员工的责任感、紧迫感、危机感。
坚持做好日常安全检查考核，和督查整改工作。一是坚持每月例行的安全检查;二是组织季节性和节庆日重点安全检查;三是按市总工会要求开展“安康杯”安全大检查活动;四是将安全指标纳入每月的员工绩效考核评优工作;五是坚持“四不放过”的原则，对发生的安全问题进行分析处理。2011年，我们组织进行安全检查145次，下达安全隐患整改通知书15份，发现和督促整改安全隐患和安全问题332起。整改率达98%；处罚违反安全生产的行为（含对施工单位的违章处罚）共118人次，处罚金额6680元，兑现年度安全风险奖19万余元，使部分员工（包括管理者在内）中存在的“看惯、干惯、习惯”了的不安全行为得到了有效的遏制和追究。
截止2011年底，集团年度安全确保指标得到了实现，共发生各类安全问题（含责任与非责任）9起，与2010年持平，造成经济损失8.1384万元（其中外部治安被盗案件占6.2618万元），与2010年同比，生产安全问题损失基本持平，被评为“娄底经济开发区安全生产安康杯竞赛先进单位”。
履行维权职能，积极协调处理各类矛盾
一年来，集团工会在党委的领导下，积极协同各子公司、各部门依法依规、有理有节地协调处理了各类劳动争议纠纷及家庭婚姻纠纷、村企矛盾民事纠纷共12起，达到大事化小、小事化了的目的。全年未发生因矛盾纠纷处理不当上诉的情况，维护了集团的安定、团结、和谐发展的良好局面和企业与员工双方的合法权益。省、市总工会在检查集团2011年贯彻《劳动合同法》、工资分配、集体民主协商、厂务公开、维护企业与员工双方合法权利、创建和谐劳动关系等各方面的工作时，省总工会主席刘莲玉和市总工会检查组对集团工会都给予了好评。
积极组织参加各类矛盾纠纷的协调处理。2011年，集团工会按照中华人民共和国《工会法》和《劳动争议仲裁法》，重新建立完善了由集团工会主席为主任和工会代表、公司行政代表、职工代表三方组成的集团劳动争议调解组织和劳动保护监督组织。全年共参与了12起矛盾纠纷的调解处理，注意维护公司与员工的双方合法权益。
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积极组织参与打击“三强”歪风整治工作。针对富厚名城项目遇到少数个别人强行阻工的干扰，在集团董事会的统一部署下，紧密配合富厚园公司组织了人力物力，有理有节地依法依规打击歪风邪气，同时适时地做好村民的思想沟通工作，依靠市、区、办事处，发挥了党政工整体的功能作用。使矛盾纠纷最终得以解决，维护了项目的“一方平安”。
积极参与社会公益事业，为员工排忧解难办实事
参加“民企联村，共同发展”帮扶活动。受董事会委托，参加了由市委统战部、市商联牵头组织的“民企联村，共同发展”的帮扶活动。在原市委常委统战部部长肖新桃的带领下，先后三次到新化县的贫困乡村红岩村、白茅村参加扶贫工作，向村、支两委献计献策，代表集团奉献爱心。
组织员工开展献爱心活动。一是向重病员工开展献爱心活动。先后3次以党、政、工、团名义，组织集团公司全体员工为3名身患癌症的员工“爱心捐助”近4.5万元余元，并多次到医院看望患病员工，给予精神上和物质上的安抚；二是开展了“金秋助学”活动。集团工会将两名特困员工子弟（彭佩、杨诗琪）考上大学入学后无钱交学费的困难情况，向上级部门反映，申请了4000元的困难补助金，使他们得以顺利入学；三是组织了春节前对24名困难员工的送温暖活动；四是组织对员工的日常慰问、安抚工作。对员工及家庭的“红、白”喜事，及时组织了庆贺与慰问、安抚工作，以增进员工对企业的向心力。
自觉当好员工股东代表。为了让集团广大员工顺利参股、放心参股，集团工会根据《公司法》中有关入股、参股的规定，自觉担当起股东代表的身份，参股湖南供应链股份有限公司。由于集团工会作为员工股东代表，广大员工积极参与。经过近一年的运作，已初见成效，既提高了员工的收入，又增强了员工作为股东的责任感。
贯彻工资集体协商制度，深入推进厂务公开和民主管理
按照《中共湖南省委湖南省人民政府关于印发（湖南省厂务公开工作规范（试行）的通知》（湘办[2006]28号）文件精神，自2006年集团建立《厂务公开民主管理实施细则》以来，集团公司坚持每年以职代会的基本形式，推进厂务公开民主管理工作的顺利开展；与此同时，集团公司和子公司的领导班子还坚持每年一次的民主生活会，逐级召开员工代表意见座谈会，广泛征求员工对生产经营、安全生产、产品质量、市场营销、员工工资福利待遇及干部作风等方面的意见和建议，充分保障了员工在公司经营管理诸方面的参与权、知情权、发言权和监督权。
通过“干部述职”这种形式，对干部年度工作绩效进行考评，以促进干部作风的转变，提高干部工作效率和效益，并将绩效评议的结果，作为培养、晋升干部的重要依据，增强了干部的危机感和责任感。
2011年，依据《工会法》和《劳动合同法》召开职工代表大会，按照法定程序，集团工会与集团公司法人代表依法签订了《集体劳动合同》、《员工工资集体协商协议》、《女工特殊权益保障协议》。此项工作得到了市总工会和开发区工会的高度评价，并为开发区企业和涟源市的非公企业提供了样板。2011年8月30日，省总工会刘莲玉主席带领的“创建和谐劳动关系”专项工作组检查验收此项工作时，给予了高度评价。
由于依法依规签定了各种劳动合同、劳务合同、工资集体协商协议、女工权益保障协议，从而明确和维护了企业和员工双方的合法权益和义务。
（摘自百雄堂控股集團党委书记、工会主席李伯芳在集团公司第三届二次职工代表大会上的讲话）
7.创先争优会议的主持词 篇七
三汊镇党委和区教育局党委对开展创先争优活动的总体要求、基本目标和内容都做了明确规定。这些要求是我们开展好创先争优活动的行动指南，必须全面准确地领会、掌握和落实。
(一)准确把握我校“创先争优”的目标任务。上级对开展好创先争优活动，提出了“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标。根据这一总体目标的要求，我校创先争优活动要努力实现三个“新”：一是在推动科学发展上取得新进展。认真贯彻落实党的教育方针和政策，创新思路和举措，努力实现我校科学内涵发展，推动我校向创建孝南区名校迈进。二是在服务群众上取得新进步。办人民满意的学校，争做家长放心的教师。三是在加强支部建设上取得新突破。进一步推动党建工作创新，增强党员队伍的生机与活力，促进党支部和党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
(二)准确把握活动内容和要求。创建先进党组织，要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好，工作机制好、工作业绩好、群众反映好，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务;争做优秀党员，要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。要以办人民满意的学校、做人民满意的教师为主要内容，配镇委组织开展系列活动。要突出实践特色，坚持把建设学习型党组织活动贯穿到创先争优活动的全过程，广泛吸引师生参与，在全校形成创先争优的良好氛围。
8.党支部会议记录——创先争优 篇八
地点：教学楼
主持人：***
参加人员：全体党员 主要内容：
一、***宣布近期党支部的工作重点是在大学生党员群体中深入开展“创先争优”活动，主要内容如下：近期，中央要求要深入开展“创先争优”活动，要以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标；“五个好”和“五带头”，是对全国基层党组织和党员的普遍要求，我们作为尚未踏入社会的年轻党员群体，及早地学会如何创先争优，如何把创先争优融入到学习和工作中去，无论是对我们现阶段的党团建设，还是提高我们个人的综合素质的提高都是十分必要的。因此近期要在我们支部深入开展“创先争优”活动。
二、***发言指出什么是“创先争优”，主要内容如下：
有的人说，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前时间：2011年1月**日
的手段和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。
三、全体党员讨论如何“创先争优”，内容如下: “创先争优”客观上要求每一个社会主义现代化建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。我们必须要明白，“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号，因此，怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。
我们在“创先争优”的过程中还要理解：“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。
9.创先争优:中国节能在行动 篇九
“中国节能的发展离不开各级党组织,更离不开共产党员先锋模范作用的发挥。”中国节能环保集团(以下简称“中国节能”)党委书记陈津恩深有感触。一个党员就是一面旗帜,这是中国节能对党员先锋模范作用的生动评价。无论是兢兢业业,任劳任怨,抓关键、找定位、护权益、强班子,迅速扭转困局,新绘发展蓝图的中国节能旗下山东公司总经理邹桂金,还是在市场经济大潮中坚持科学发展、科学决策、改革创新,用行动发挥先锋模范作用,企业取得显著经济效益的新时代健康产业总经理黄永刚;还有对党忠诚、牢记宗旨、坚守党性、坚持原则,从点滴做起,从企业需要做起,维护了一个党务工作者的良好形象的重庆公司纪委书记王静……中国节能从成立到如今,涌现了一批又一批先进共产党员,他们政治素质过硬,作风优良,在各自的岗位上都是最优秀的代表。
目前,中国节能将抓住这次创先争优的机会,筑坚强堡垒,树先锋形象,做节能环保卫士,当低碳和谐标兵,促科学发展,增集团实力,全力打造节能环保领域旗舰企业。为此,中国节能把基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用具体化,在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的实践中建功立业。
事实上,中央开展这次创先争优活动就是树立更多的旗帜,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。围绕什么是先进党组织,中央提出了 “五好”和“五带头”。“五好”是领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。除了做好“五好”外,做一名优秀共产党员要满足党员的基本要求,还要模范履行党章规定的义务,努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”。
同时,国务院国资委提出了“四强”党组织、“四优”共产党员和“四好”领导班子创建活动的基本要求,结合实际,突出特色,创新载体,注重实效,针对本企业的实际情况和党员的岗位特点,精心设计特色鲜明、务实管用的载体,分类提出创先争优活动的具体要求。
根据这些精神,中国节能通过开展创先争优活动,努力达到“四推动”、“一分享”。即推动学习实践活动整改方案落实,推动集团战略规划的实施,推动基层党组织建设,推动广大党员积极性和创造性的发挥;让职工群众分享公司发展的成果。
比拼与优化
中国节能开展创先争优活动找准了切入点,紧紧围绕公司发展战略,充分发挥各级党委政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用,共产党员先锋模范作用。有针对性的开展工作,发挥好党组织的政治优势。
中国节能提出,要把创先争优活动要通过深入调研、发动宣传、全面争创、全面检查、量化考评、阶段总结等,把活动搞出成效;还要推动活动向纵深开展,确保活动更富活力、更有成效。同时,中国节能通过加强领导,落实责任;贴近实际,大胆创新;坚持两手抓、两不误、两促进;加强沟通,有力指导;加强督查,落实内容;突出特色,务求实效等两个方面来具体实施创先争优活动。
在山东中节能发展公司,如果你在争创“四优”党员100分考核中获得80分,这一成绩在外界看来已经是很不错了,但对于山东中节能发展公司创先争优中的一员来说,这一成绩才达到及格线。该公司为了更好的开展创先争优活动,制订了《山东中节能发展公司争创“四优”党员100分考核办法》,把理想信念、宗旨观念、组织观念、工作态度、工作创新、工作业绩、遵纪守法、忠诚团结、品德风尚、先锋模范等十项内容作为考核的内容。同时,考核采用100分制考核的办法,满分100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,90分及以上为优秀,89—85分为达标,84—80分为达标,80分以下为不合格。
中国节能实业发展有限公司也不甘落后,他们以“促进战略转型与管理提升,打造节能发展竞争新优势”为主题,以“一个中心、两个精品、六项工程”为载体,积极推进创先争优活动的深入开展。“一个中心”就是以发展主业为中心,“两个精品”就是创建昆山主题公园和江阴低碳生活园两个精品园区,“六项工程”就是战略梳理与重塑工程、制度整编与流程再造工程、考核激励机制优化工程、营销组合模式创建工程、建筑节能服务能力培育工程和企业文化塑造工程。
中国环境保护公司,以 “党性教育”、“岗位奉献”、“节能降耗”、“亮牌示范”、“安全生产”、“修旧利废”等丰富活动为载体。围绕企业生产经营和改革发展作为创先争优活动的根本出发点和落脚点,把解决改革发展中的难点作为创先争优的重点,把促进企业生产经营和改革发展的成效作为考核评价活动的重要依据。
执行力是关键
中国节能在此次争先创优中的一个明显特点,就是表现出非常强的执行力。中国节能要求集团各级党组织一定要集中到中央和国资委党委的统一动员部署上来,一定要集中到集团公司党委的统一动员部署上来,精心安排,切实把活动搞出成效,搞出实效。做到加强领导,落实责任;贴近实际,鼓励创新;坚持两手抓、两不误、两促进;加强沟通指导,尤其要加强对属地管理的党组织的沟通和指导;加强督查落实,尤其要加强对基层党组织和境外党组织的督查落实;突出特色,务求实效等六个方面内容。其中加强领导是关键,各领导班子要做好模范带头作用;贴近实际,鼓励创新是手段,各单位要认真落实;最重要的是落实,所有的一切都是为了落实,没有落实就没有企业的发展。
在此次创先争优活动中,中国节能提出要打造节能发展竞争新优势,通过广泛征求职工群众的意见和建议,使发展的发展模式得到进一步创新,以更加贴近公司主业、更加适应公司的快速发展;通过培训、学习、创新竞争机制等方式,发挥共产党员的模范带头作用,以学促干,提高公司的管理能力和管理水平,以更好地满足集团持续发展的需要,为打造集团在节能环保领域的新优势奠定基础。
10.创先争优会议的主持词 篇十
同志们：
为认真贯彻落实中央和区、市党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署，在此之前，市场党支部就深入开展创先争优活动进行了专题研究，并制定了《实施方案》。下面，我就深入开展创先争优活动讲以下意见。
党的十七大提出，要在全党深入开展学习实践科学发展观和创先争优两项活动。经过市场党支部和全体党员的共同努力，学习实践活动已经全面结束。但贯彻落实科学发展观是一项长期任务、一个永恒主题。因此，中央决定从现在开始到党的十八大召开，在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，这既是对学习实践活动的延展和深化，也是加强党的建设一项重要的经常性工作。当前我们正在进行市场的升级改造，努力创建一流标准化大市场。在此之际，组织开展创先争优活动，具有十分重要的意义。
一是，开展创先争优活动，是推动市场繁荣发展的现实需要。近几年来，我们大力加强市场的全面建设，实现了市场的新跨越。在工作中，我们大力弘扬艰苦创业、奋发图强的精神，进一步激发和调动了全体党员和员工的积极性、创造性，充分发挥广大党员在各项工作中的先锋模范作用。
二是，开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措。学习实践活动虽然圆满结束，但在活动中征求到的一些带有长期性、普遍性、事关市场发展的问题，还需要我们继续努力。要按照各级党委的统一部署，把学习实践活动中形成和积累的新经验、新做法运用落实到具体工作中，进一步创新思路、创新举措，扎实做好整改落实的后续工作，不断完善贯彻落实科学发展观的长效机制，推动学习实践活动向深度和广度发展。
三是，开展创先争优活动，是加强基层党组织建设的必然要求。近年来，我们在党支部建设工作中取得了很大进步，但也还存在着诸多问题。个别党员宗旨意识淡化，学先进、赶先进、争当先进的动力不足，先锋模范作用发挥的还不够好。要着眼于解决这些问题，进一步规范全体党员的行为，重点在管理措施、制度建设等方面抓出成效，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
四是，开展创先争优活动，是密切联系群众和真心服务群众的重要途径。我市场是省会菜篮子工程建设重点之一，担负着省会及周边地区农副产品供应的重任，希望全体共产党员要在床先争优活动中，紧密联系工作实际，做到爱岗敬业、诚实守信、文明经商、守法经营，努力为广大客商提供优质服务，充分发挥党支部的示范带动作用。
全体党员要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和各级党委的决策部署上来，积极参与、创新思路、活化形式，确保活动取得实实在在的成效。
11.创先争优会议的主持词 篇十一
更新日期：2011-04-26 来源：广州市国家税务局 作者：办公室
（根据录音整理
2011年3月4日）
同志们：
今天我们在这里召开系统创先争优工作会议，主要是对广州国税系统创先争优活动进行再认识、再动员、再部署。今天的会议，市局领导班子全体成员都来了，各单位的一把手、基层的支部书记也都悉数到位了，很多同志是第一次在这个会场亮相，这样的会议规模在我局系统尚属首次，这也充分说明了本次会议的重要性。刚才，胡融冰同志对创先争优活动作了动员讲话，胡越秀同志对活动方案进行了部署，之后俞富霖同志还将作总结发言，大家要学习好、贯彻好本次会议精神。下面，我想就创先争优活动，简单谈谈个人的认识和感想，主要讲三句话：第一句是“是什么”，第二句是“为什么”，第三句是“怎么办”。
一、是什么
“是什么”，就是我们要怎么样来理解创先争优活动的问题。从不同的角度来看，创先争优活动具有不同的含义。
从管理的角度来看：创先争优活动是一种管理的方法、理念和思路，是一种以典型开路、以点带面的工作形式。所谓“创先争优”，顾名思义，突出的就是一个“先”字和一个“优”字。“先”就是先进，就是能走在前面；“优”就是好，就是能提高质量、提高效率、提高管理水平。我们要通过本次活动，创建出、树立起这种先进典型，进而以点带面，让大家都能够按照这种要求去做。
从历史的角度来看：创先争优活动是一项与时俱进的政治活动。辩证唯物主义和历史唯物主义告诉我们，党的先进性是一个历史范畴。作为新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，创先争优不是短期的或某一阶段的任务要求，而是要在历史发展的每一个时期都能够保持领先。只有保持了争先创优的这种时代性，才能使广大党员和各级党组织与时俱进，扎扎实实的发挥出先锋模范作用和战斗堡垒作用，才能真正体现争先创优的精神实质。
从党建的角度来看：创先争优活动是加强和改进党的建设的有效方法。党建工作天天讲政治理论不行，容易空对空；天天讲业务工作也不行，容易把整个行政管理拉进来。党建工作的关键就是要与中心工作、业务工作相结合，这是创新党建工作的有效方法之一，也是充分发挥党建促进作用的必然要求。我们之所以要把党建工作纳入日常工作管理，就是为了在税收工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。我局系统党务工作垂直管理几年来，在探索党建与中心工作相结合的长效机制方面做了大量的工作，但时至今日，“两张皮”的现象仍然比较严重，党建工作水平仍然需要不断提高，既不能以党代政，也不能以政代党。我们的党组织生活比较少研究中心工作，以政代党的情况容易出现。部分党员干部党性观念不强、先进性体现不充分，过组织生活就是读读报纸、念念文件、搞搞参观、组织组织活动，只在这个时候才体现出是党员，但离开了这些回到工作岗位上就失去了党的观念、混同于普通群众。我们开展创先争优活动，就是要进一步解决这些问题，进一步加强和改进党的建设，把党建工作与中心工作、业务工作有效结合起来，真正发挥党建工作的促进作用。
二、为什么
“为什么”，就是我们为什么要开展创先争优活动？今天，我们这么多人在这里听取方案、听取动员，一定有它特别的意义，我们要认真理解、深刻领会。
首先，创先争优活动是提高基层党组织战斗力的有效抓手。按部队的传统，基层党组织要建在连队，国税局的基层分局就像是连队一样，分局长几乎都是党支部书记，党政合一在基层分局这个点上是结合得最好的。基层党组织的书记由分局长担任，目的是为了让政务和党务结合在一起，但实际工作中一手硬一手软的现象仍然存在。基层分局长既要是业务的能手，又要是政工的能手。现在政工的要求越来越高，作用也来越来越大，分局长如果不懂业务，那还只是一个人的问题，但不懂政工，就会使得一个团队凝聚不起来、调动不起来，难以保持稳定，发挥不出应有的战斗力。所以基层分局长在政工工作方面的要求特别高，不仅仅是要做好业务工作，要两手都要硬。我们开展创先争优活动，就是要在这方面找到抓手，同时把好业务关和政治关，充分调动党组织和党员的积极性，提高战斗力。
其次，创先争优活动是推动国税工作再攀高峰的有效抓手。广州国税经过十几年的发展，已经具备了一定的基础，很多方面在全省、全国范围内都处于领先地位。这种领先优势不是自然形成的，是艰辛努力的成果。过去我们是从无到有，发展相对比较容易，发展得也比较快，各个项目都是创先、都是争优。现在我们进入到了另一个发展阶段和发展水平，就是从有到优。这是一个自我否定的过程，要对以前的制度不断进行改进完善，我们的国税工作才能不断取得发展进步。所以现在推进一项工作的难度，要比过去大得多。我们开展创先争优活动，就是要促进大家多动脑筋、多想办法、多调查研究、多比较分析，以此来不断完善现有的制度、规程、方法，推动国税工作再攀高峰。
第三，创先争优活动是充分激发干部队伍活力的有效抓手。广州国税独立运作十几年来，我们这个光荣的团队取得了那么多的业绩，这些都有赖于大家的无私奉献和辛勤付出。但是，随着政策形势的发展变化，队伍管理的物质激励性因素即将减少，而且今年内一定会推开，这对干部队伍的利益将会产生很大影响，也对我们的队伍建设工作提出了严峻考验。因此，我们要通过开展创先争优活动，健全完善干部激励机制，进一步激发整个国税团队的活力。
三、怎么办
“怎么办”，就是我们开展创先争优活动的具体方法、措施和要求。刚才胡融冰同志、胡越秀同志在动员讲话和方案部署中都有谈到，创先争优活动在一年半的时间内将经过几个阶段来推进，从而达到提高思想政治水平和税收工作水平的目标。要实现这个目标，我认为需要在以下几个方面认真思考。
一要在征管改革中争先创优。经过十多年的征管改革，我们已经建立了一套完整的属地管理体系。但当前面对税源专业化管理的趋势，又需要我们进一步完善这个体系、优化这个体系、调整这个体系。这个体系是我们自己建立起来的，自我否定需要勇气、需要胆量、也需要决心。近年来，总局提出了一系列新的管理理念，比如“信息管税”、“风险管理”、“四位一体”，这些都是全新的、过去没有提过的模式。在征管改革中争先创优，就是要求我们把这些新的理念吸收到我们的管理体系中，真正按照这些要求动起来，通过不断改革创新、调整完善，建立起适应现代税源管理需要的征管体系。
二要在纳税服务中争先创优。纳税服务代表着政府的形象，代表着国税部门的形象。这些年来，纳税服务在税收工作中的重要性越来越强、地位也越来越高。总局肖捷局长上任后抓的第一件工作就是纳税服务，广州国税也一直把纳税服务放在重要位置，并且先行一步，率先成立了专门的纳税服务中心，所以我们的纳税服务工作在全国也算得上小有名气。但近几年全国各地的纳税服务工作发展很快，很多同行已经追赶上来了。我们的纳税服务要提升、要发展、要做得更好、要让纳税人得到更优质的服务，就需要我们创先争优。在纳税服务中创先争优，不只是要在办税承诺、办税程序、办税效率这些方面下功夫，更主要的是要不断完善服务措施，为纳税人提供个性化、针对性的服务，树立广州国税良好形象。
三要在激活队伍中争先创优。我们是一支有着三千多人的队伍，没有这支队伍，广州国税将一事无成。这三千多人的队伍需要我们去稳定、去激发活力，争先创优活动就是要在这方面发挥应有的作用。各单位要以争先创优活动为契机，把激发干部队伍活力的问题很好地重视起来，多动脑筋、多研究方法、多思考探索，通过更有效的激励措施达到稳定队伍、调动积极性的目的。
四要在党廉建设中争先创优。税务部门，一个很大的特点就是手上有权。我们手中的权力是人民赋予的，是要为人民办事、为国家办事的，但是有时候，也会有偏差，会有个别同志走向反面。这就需要我们务必有意识地防范和打击腐败行为，有效监督、有效防范权力的运用，确保用好人民赋予手中的权力，做到心为民所系、权为民所用、利为民所谋。
同志们，开展创先争优活动是新形势下加强和改进党的建设的一件大事，它重在坚持、重在深入、重在落实。我们一定要高度重视、加大力度，开拓创新、锐意进取，把创先争优活动作为当前的一件重中之重的工作来抓，不断增强基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，为推进广州国税事业科学发展再立新功！
12.PDCA理论在创先争优中的运用 篇十二
中国飞行试验研究院（以下简称“试飞院”）党委紧密结合科研经营实际，把管理学上的PDCA管理理念引入党内创先争优活动，切实抓好计划、执行、检查、整改等各个环节，有力推进了每个局部环节甚至于突发事件的妥善处理，使整个活动突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性。
系统规划
PDCA中的“计划”（P）的过程是在对问题分析研究的基础上，拟定措施、制定计划。科学建构创先争优活动的体制机制是一个庞大的系统工程。试飞院党委在新的组织架构和管理模式下，从顶层设计、组织管理、具体工作等三个层面，加强对创先争优的管理与推进。
注重顶层设计。在科研试飞、经营开发重要的战略转型时期，试飞院党委坚持战略引领、强化执行、夯实基础的工作方针，把“打造世界一流试飞机构”战略和完成“十二五”规划贯穿于创先争优的全过程，绘制出以“把握全局、潜心服务、文化领航、和谐发展”为价值观与目标的创先争优战略地图，以上级机关、政府部门、兄弟单位、社会公众等外部客户和基层党组织、党员、职工等内部客户的管理和评价为关注点，统筹整个活动的理念、目标、内容、方法和步骤等之间的关系，使分解战略目标与科学设计活动内容有机统一起来，推进“1+1>2”的整体效应的实现。
加强组织管理。试飞院党委按照“把握全局、融入中心、强基固本、科学发展”的工作方针，以“三基”（抓基层、打基础、练好基本功）工作为主线，健全完善党委抓活动推进、书记带头抓活动推进的责任制，逐步形成了以院党委为管理中心、以党委职能部门为组织运行总协调、以基层党组织为管理考核实施点、以党员个人为量化考核落实点、以群众为监督评议点的责任网络，使人人有压力、有动力，形成整体联动的强大工作态势。在此基础上，试飞院把基层党组织在创先争优过程中形成的好做法，经过科学提炼、归纳和加工，上升到制度层面。试飞院制定下发了活动总体实施方案；着力以“三基一融入、三制一选树、三创一评价”为总体框架深入推进创先争优活动；从基层党组织、党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者等几个层面制定管理标准，总结提炼形成了《创先争优管理办法》，提升了整个活动的规范化程度。
做细具体工作。创先争优活动启动以来，试飞院党委结合实际，针对党建工作有效性评价，着重加强创先争优的实效性，对照PDCA“计划阶段(P)→实施阶段(D)→检查阶段(C)→总结、再优化阶段(A)”的步骤，以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结，以“正确思路、具体措施、明确分工、对照执行、全程穿透、过程监督、事后反馈、及时纠偏和预期效果”为具体推进模式，加强领导，制订方案，着力实施党建目标责任制、领导点评、党员公开承诺、问卷调查、群众评议、宣传引导和评比表彰，使权、责、利三者明确，进一步提升创先争优活动的系统性、有效性和穿透力。
强化执行
PDCA中的“执行”（D）即执行实施措施计划的阶段。试飞院党委在深刻理解战略的基础上，细化活动关键绩效指标、拓宽活动覆盖面、丰富活动载体等形式，确保活动落到实处。
关键绩效指标精细化。试飞院党委在深刻理解创先争优的工作内容与要求的基础上，运用平衡计分卡“自上而下规划、自下而上执行”的思想和做法，以“简单、务实、高效”为原则，积极引导党委职能部门、各基层党组织等以KPI量化、分解、设定目标值、警戒值、重要时间节点、规范要求、具体责任人、衡量标准等创先争优关键绩效指标，促进创先争优整体目标的达成。
重点活动管理项目化。试飞院党委紧抓创先争优中体现全局性和创新性的目标任务，对领导点评制、党员承诺制、创先争优联系制、科学发展主题活动月、党建示范挂牌、党员先锋岗等重点活动内容，按照“谁立项、谁负责”的原则，确定重点活动的具体参与人员及责任分工、各阶段工作安排、创新点或特殊说明、考核标准等四方面内容，推进重点项目按计划、按节点完成，让每一个项目落到实处。同时，他们还加强宣传队伍建设，优化整合院内各类媒体资源，并注重对效果好的项目进行大力推广。各基层党组织还积极创办了《砺剑》《守望》《产业公司风景线》等电子刊物及网络论坛等，营造良好的舆论氛围。
活动参与面多元化。试飞院从科研型号任务、工会共青团、基层班组等多个层面，使活动落实有了具体推手和依托。
——推进跨单位、跨地区的创先争优交流机制。试飞院党委融入型号研制，针对外场试飞任务“急难险重散新”的特点，在有效推进本单位外场型号任务创先争优活动的同时，积极与中国商飞西安外场试验队临时党委共同推进基层组织建设共建机制，开展了党支部书记培训交流，切实保证了外场型号党支部作用的有效发挥，有效拓宽了党的组织和工作覆盖面，有力推进了新支线型号的研制试飞工作。
——推进“创先争优”活动的党群共建。在试飞院党委的统一安排下，工会开展了以创建“促进科学发展、履行维护职能、提高职工素质、服务职工群众的模范职工之家”为载体的创先争优活动，建立“工会接待日”，真正使广大职工感受到工会大家庭的温暖，为试飞院的建设和发展搭建桥梁。试飞院共青团以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，组织全院团员青年开展了“创建五四红旗团支部、争当优秀共青团员”活动、以“服务青年成长、增添团旗光辉、践行三老四严”为主要内容的公开承诺活动、学习型团组织建设活动，选树优秀青年典范。由此，创先争优的群众参与面得到有效拓展。
——推进创先争优活动延伸到基层班组。试飞院党委立足班组，重视把班组建设引入创先争优活动之中，引导督促各个班组结合业务工作，归纳形成班组愿景，以制度建设规范工作和管理流程，坚持开展全方位多形式的学习交流和技术培训，探索出了试飞院特色的班组建设模式，涌现了直升机技术研究室、ARJ中队、计量中心电学组等10个先进班组，为夯实管理基础、促进战略目标实现起到良好的推动作用。
活动载体多样化。2006年以来，试飞院党委结合科研经营工作特点，把原来单一的分散主题教育活动改变为以6月份集中开展的“党员主题教育活动月”、“科学发展主题活动月”，以“大主题、小系列、广泛性”为途径，先后策划并组织开展了“书记讲党课”、“党员先进性评价”、“党员先锋队创建”、“科学发展党员先锋岗创建”、“书记风采论坛”等为主题的年度系列活动月，实现了创先争优活动与中心任务的有机融合，形成了“千斤重担众人挑，人人身上有指标”的良好局面。试飞院党委还结合党建工作基础状况，以“党建示范挂牌”活动，对某个单项工作有特色且在全院范围处于领先的基层党组织进行表彰，先后推出了党课教育、党员立功和劳动竞赛示范点、党员联系卡等特点突出的示范点。有的基层党组织结合本单位业务特点和班组建设工作，开展了“党员集体承诺签字仪式”、“满意在岗位、党员突击队”宣誓等特色党员承诺活动，大大激发了基层党组织和党员创先争优的内在动力。
nlc202309051209
加强检查
PDCA中的“检查”（C）指的是检查计划执行结果。试飞院党委立足计划执行情况的督导与推进，准确掌握“做什么、谁来做、什么时间完成、达到什么效果、深化提高”等问题，突出重点、整体推进，务求科学、完整、严谨、规范地推进每项活动内容。
坚持对党组织和党员创先争优活动的定期指导检查。为推进“创先争优”活动的深入开展，试飞院党委按照深入推进创先争优活动的方案和要求，在2011年创先争优活动开展中期，从党员、群众、行政领导、上级党组织等工作对象的角度，对试飞院所有直属及下属单位开展“三基一融入”、“三制一选树”、“三创一评价”等系列活动推进情况的专项检查。通过专项检查，在系统梳理试飞院“创先争优”活动推进过程好的经验做法及遇到的问题困难的同时，及时提出解决问题的办法和推广经验的方法，为“创先争优”活动在试飞院的下阶段推进打好坚实基础。
定期开展问卷调查与群众评议，推进阶段重点工作。试飞院党委注重活动的前后呼应、衔接深化，开展了创先争优活动问卷调查，广泛听取广大党员群众对开展创先争优活动的评价。2010年活动开展初期，试飞院从总体认识、目标要求、需努力的方向、活动载体等方面，开展创先争优问卷调查，掌握从整体上的推进情况。2011年在深入推进活动期间，试飞院党委以“为民服务”为主题开展问卷调查。调查结果显示，70%的被调查者认为，创先争优活动与中心任务结合紧密。2012年试飞院党委以“加强基层组织建设”为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议，为基层组织分类定级工作提供重要依据。在此次群众评议中，全院71个党支部、1 697名党员接受了627名群众代表的评议，群众评议总体满意率达到96.87%，对党员总体评价好的占82%。通过对阶段重点工作的深入调查研究，做到了对每一阶段的成效了解，也为下一步工作提供了可靠的依据。
以数据为基础推进领导点评，加强活动督导。2011年初，试飞院党委专门下发了《关于认真做好“创先争优”活动领导点评工作的通知》，坚持每1至3个月，对党建工作、质量安全、党风廉政建设、班组建设等重点工作开展一次数据形式领导点评，总结取得的成绩，反思存在的问题，明确今后的努力方向。各级党组织则结合本单位实际，通过民主生活会、支部大会、行政会议等形式，以文化建设、班组建设为平台，进行集中点评、个别点评和随机点评。通过上下结合的领导点评，加强了对活动情况的具体指导和督促检查，有效地强化了活动的过程控制。
总结提升
PDCA理论中的“处理”（A）是总结、考核结果，并把未解决或新出现的问题转入下一个循环，进行修正整改提升。试飞院坚持严考核、硬兑现，科学把握创先争优各个环节的综合性交叉循环，及时、准确剖析部门、岗位工作中存在的问题，梳理出较为可行的整改思路，把握好准确方向。
采取多种形式推进问题整改。试飞院党委在明确责任、定期督导、考核检查等措施的基础上，坚持党委工作例会制度，定期听取党建工作汇报，并对党组织和党员工作开展过程中存在的问题，及时给予协调解决和指导，肯定成绩，总结先进经验，指出问题，明确努力方向。
做好整顿后进工作。对于考核结果不合格的党组织和党员，要求其深入思考，针对自身存在的突出问题，制定整改方案，明确改进提高的目标、责任和措施，作出公开承诺，做好问题整改，限期整改，使考核结果成为党组织和党员切实发挥作用的新基点，从中发现问题、明确新的工作重点和前进方向，为新一轮PDCA循环打下基础。
健全完善激励机制。试飞院党委把满意度测评分值和党员先进性评价情况的量化考核结果作为各类先进评比表彰的重要依据，定期评出“先进基层党组织”、“党员先锋队”、“党员先锋岗”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”等奖项，积极营造学习先进的良好氛围。
在创先争优活动中引用PDCA管理，有效增强了试飞院党委对于整个创先争优活动内涵的理解和把握，完善了创争活动管理流程系统，有力推进了创先争优实现常态化，使党组织的凝聚力、战斗力和先锋堡垒作用得到升华和巩固，真正达到“组织创先进、党员争优秀，群众得实惠”的目的。
（责任编辑：李万全）
13.创先争优会议的主持词 篇十三
以优异成绩迎接党的十八大胜利召开
——在全省创先争优活动视频会议上的讲话
（2011年12月7日）
高晓兵
这次会议是省委决定召开的，主要任务是认真学习贯彻中央政治局委员、书记处书记、中组部部长、中央创先争优活动领导小组组长李源潮来山东调研时重要讲话精神，进一步深化认识、明确任务、部署工作，深入推进创先争优活动，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
开展创先争优活动，是加强党的先进性建设的有力抓手，是加强基层党建工作的重要载体，是推动科学发展、促进社会和谐的经常性动力和保证。中央对创先争优活动高度重视。胡锦涛总书记在十七届六中全会讲话中，充分肯定创先争优活动取得的成效，对深入开展创先争优提出了明确要求，号召全党同志开拓进取、扎实工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。习近平同志强调，要大力推动创先争优，不断开创各项工作新局面。12月3日到4日，李源潮同志专程到我省调研创先争优活动，听取省委关于我省经济社会发展和党的建设工作情况的汇报，实地考察了临沂、济宁等地部分基层单位开展创先争优活动情况，与部分基层党组织负责人和党员进行座谈，发表了重要讲话，对我省的工作给予充分肯定，对深入开展创先争优活动、促进山东经济社会又好又快发展提出了明确要求，为我们深入开展创先争优活动指明了方向、注入了新的动力。12月5日，省委召开常委会议，传达学习李源潮同志重要讲话精神，研究我省的贯彻落 实意见。姜异康书记要求，一定要认真学习领会李源潮同志的重要讲话精神，与学习贯彻中央一系列决策部署紧密结合起来，以深入开展创先争优活动为动力，全面推进各项工作。全省各级党组织和广大党员要认真学习领会、深入贯彻落实李源潮同志讲话精神，把思想高度统一到中央和省委的部署要求上来，进一步明确创先争优的目标、方向和重点，以更高的标准、更实的措施、更大的力度，推动创先争优活动结出新成果、见到新成效。
今年以来，全省各级党组织和广大党员按照中央、省委部署要求，深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和十七届六中全会精神，坚持围绕中心、突出重点，全面覆盖、阶段推进，着力在创在平时、为民服务、解决问题、务求实效上狠下功夫，创先争优活动取得明显成效。主要有这么几个特点：
一是载体建设上注重品牌引领。各地各部门坚持把打造“齐鲁先锋”党建品牌作为推进创先争优活动的载体和抓手，根据基层党组织的职责任务和党员岗位实际，分类别、分区域、分岗位提出具体的创建目标和先锋要求，在全省形成了一贯到底、全面覆盖、各具特色的党建品牌体系。同时，把学习重大典型与选树身边典型结合起来，通过抓好宣传表彰，充分发挥了先进典型在品牌创建中的示范引领作用。
二是工作推进上实行对标比超。各级党组织紧紧围绕科学发展、富民强省这个主题，立足自身职能特点明确发展定位，放开视野确立赶超目标，通过抓好发展思路、工作重点和推进措施的完善和实施，使创先争优活动很好地推进了本地本单位的中心工作。各市、县（市、区）着眼全省、全国 找赶超目标、定进位名次，形成了你追我赶、竞相发展的浓厚氛围。基层党组织和广大党员着眼本地区、本系统、本行业的先进水平，努力晋档升级，形成了比有标杆、学有榜样、干有实效的生动局面。
三是活动重点上突出为民服务。全省各级各部门坚持从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，为群众办实事40多万件，让群众感到新变化、得到新实惠。各级窗口单位和服务行业坚持以“擦亮窗口、服务百姓”为主题，以“三亮三创三争”为载体，以“四比四看”为抓手，在提高服务水平、优化发展环境上创先进、争优秀。活动开展以来，共完成整改事项9万多件。各级党员领导干部建立创先争优活动联系点6万多个，深入基层了解真实情况，立足一线解决实际问题，增进了与群众的感情、密切了与群众的联系。
四是价值取向上坚持群众满意。坚持开门搞活动，广泛听取群众意见，公开向群众承诺，主动让群众评判。对上一级党组织与下级党组织、基层党组织和党员签订的承诺，通过多种渠道向群众公开，定期组织群众对承诺践诺情况进行评议。在市县乡换届中，各级深入开展“换届我承诺”活动，自觉接受群众监督，营造了风清气正的换届环境。在9月底中央纪委、中央组织部组织的对换届风气的巡回督导中，我省换届纪律知晓率达到100%，换届风气、严肃换届纪律工作、治理拉票效果等三个满意度均超过98分。
五是组织保障上强化责任落实。注重抓好县（市、区）这个关键层级、发挥好县委书记第一责任人作用，全省140个县（市、区）委书记全部担任本地创先争优活动领导小组 组长，带动乡村党组织书记抓好活动开展，形成了上下联动、责任明确、分层推进的工作格局。各级创先争优活动领导小组成员单位认真履行职责，积极参与对面上活动的谋划、指导和推动，精心组织本系统、本行业创先争优活动，推动了各项任务的落实。
在全省各级党组织的共同努力下，我省的创先争优活动取得了阶段性成果。这次李源潮同志来我省调研期间，对我省的创先争优工作给予了充分肯定，认为山东的创先争优活动抓得实、效果好，特别是以群众满意为价值取向推动解决民生问题、让人民群众得到实惠的做法很好。这是对我们工作极大的鼓励和鞭策。同时也要清醒地看到，与中央、省委的要求相比，与人民群众的期盼相比，我们的工作还存在一些问题和不足。明年将召开党的十八大和省第十次党代会，中央组织部、省委将对2010年—2012年创先争优活动进行专项表彰。实现中央、省委提出的目标要求，真正让人民群众满意，还有大量工作要做。必须坚持更高定位、更高标准，科学设计、统筹安排，整体推进我省的创先争优活动。
根据中央、省委部署要求，下步创先争优活动总的思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以科学发展、富民强省为主题，以“党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优，以优异成绩为党的十八大添光彩”为主线，以联系服务群众、加强基层组织为重点，以群众满意为检验标准，组织动员基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，努力推动创先争优活动取得丰硕的实践成果、理论成果、制度 成果和文化成果。
下面，根据省委常委会研究的意见，我就学习贯彻李源潮同志重要讲话精神，扎实推进我省创先争优活动，讲四点意见：
一、更加突出围绕中心、立足本职，进一步争创科学发展之先、富民强省之优
李源潮同志指出：“创先争优的实质就是把正在干的事情干得更好”，这是我们开展创先争优活动必须牢牢把握的核心要求。建设经济文化强省、在新起点上实现富民强省新跨越，是科学发展观在我省的生动实践，是全省的工作大局和中心任务。组织开展创先争优活动，就是要引导各级党组织和广大党员从大局着眼、从本职入手，为推动科学发展的实践化、大众化提供动力和保证。
一要把创先争优融入思想理念。创先争优是新形势下党的工作的重要理念，是党组织和党员本质特征的反映。要教育广大党员把创先争优作为一种追求和境界，融入思想观念和工作理念，成为普遍共识和自觉行动。要适应形势任务发展变化，引导广大党员不断加深对创先争优思想内涵和实践要求的认识，始终保持奋发有为的精神状态，进一步解放思想、开阔眼界、开阔思路，以创先争优的精神对待学习、事业和工作，敢于争第一，勇于创一流，尽心尽力把各项工作做得更好。
二要把创先争优融入中心工作。创先争优只有与中心工作融为一体，才会有强大生命力。各级党组织要紧紧围绕加快转方式调结构、加强和创新社会管理、保障和改善民生深化创先争优活动，努力推动“十二五”规划目标和各项任务 落实。要认真落实中央、省委的要求，继续开展好“换届我承诺”活动，以一丝不苟、一步不松、一抓到底的精神，把换届各项工作抓实抓好，确保实现“形成一个好报告、选出一个好班子、形成一个好风气”的目标。
三要把创先争优融入本职岗位。实践证明，党组织创先争优就在本单位的工作中，党员创先争优就在自己的本职岗位上。基层党组织和广大党员要以正在干的事情为中心，立足工作职能，确定争创目标。要从当前工作做起，从身边事情做起，真正做到立足岗位、创在本职、争在平时，使创先争优成为广大党员的价值追求、工作常态。
二、更加突出转变作风、为民服务，努力使群众受益、让群众满意
李源潮同志在讲话中提出：“创先争优要突出为民服务的内容”。实践证明，只有把以人为本、执政为民理念贯穿活动始终和各个方面，真情联系群众，真诚服务群众，让群众得到更多实惠，创先争优活动才能取得实实在在的效果、得到群众认可。
一要着力推动党政机关和党员干部深入基层服务群众。中央对这项工作非常重视，最近，中组部先后在云南、吉林召开会议，对开展这项工作提出要求、作出部署。李源潮同志在我省调研时强调，加强干部与人民群众的直接联系，是下一步创先争优活动要积极推动的一项工作。省里正在研究制定具体实施意见。各地也要加强研究、及早谋划。要把深入基层、为民服务作为加强新一届领导班子思想政治建设的重要内容。探索建立干部直接联系和服务群众制度，通过开展驻村蹲点、入户调研等，切身感受基层群众的安危冷暖、酸甜苦辣、衣食住行，帮助解决实际困难和问题，推动工作力量向基层下沉、资源向基层倾斜、服务向基层延伸，不断提高人民群众的满意度。
二要深入抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优。窗口单位和服务行业人人是形象，事事连民生，最容易让群众得到实惠、直接感受到变化。下一步要继续抓好这项工作的深化拓展。要建立完善各级政务便民服务中心，推广“一站式”服务、民情代理、网络服务等做法，把各项整改措施变成行业准则，提升服务效能，优化发展环境，让群众不断感受创先争优带来的新气象、新变化。要组织开展好“十佳窗口部门、百名窗口服务单位标兵”评选活动，带动各级窗口单位和服务行业更好地为民服务、创先争优。
三要认真组织开展创先争优活动群众评议工作。开展群众评议是找准创先争优着力点的重要途径。最近，中央下发了指导意见，要求今年底、明年初集中力量抓好群众评议。根据中央精神，省里研究制定了实施意见。各级要结合实际，遵循“简便易行、扩大参与、公之于众”的原则，对基层党组织和党员创先争优情况进行综合评议，总结成绩、查找问题、改进工作。要把群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与考核、党员民主评议、行风评议等工作相衔接，防止多头评议、重复考核。要把评议结果作为考核、评先树优和专项表彰的重要依据，坚决防止形式主义。
三、更加突出抓基层、打基础，不断增强基层党组织和党员创先争优的内生动力
基层党组织和广大党员是创先争优活动的实践者和推动者，充分激发他们创先进、争优秀的热情和活力，是确保 活动取得实效的关键所在。要按照李源潮同志 “以创先争优为动力，破解基层党建工作难题”的要求，在创先争优活动中抓好基层党建工作。
一要扎实开展“信仰、信念、信心”教育。省里将在选择部分单位开展试点的基础上，研究制定活动实施意见，对在全省广大党员中开展“信仰、信念、信心”教育作出安排。各地各单位要根据青年党员、流动党员、无职党员等不同群体党员特点，有针对性地研究制定具体措施，引导广大党员坚定共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定科学发展、创造美好生活的信心。要积极发挥老党员、老同志余热，帮助他们“离岗不离责”，发挥作用。同时，要结合领导干部下基层、春节走访慰问等，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶，使他们感受到党组织的温暖。
二要统筹推进各类基层组织建设。要按照“建组织、育骨干、促发展、强服务、顺机制”五位一体的总体要求，积极探索农村社区党建工作新路子。深入开展“建组织、扩覆盖”活动，在全省非公有制企业和新社会组织中，按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”模式，加强“兼合式”党组织建设。要选优配强基层党组织书记，加强教育培养和监督管理，带动建设一支高素质的基层党务工作者队伍。要集中整顿提高农村党组织，年底县乡换届选举工作完成后，组织新一届县乡领导班子成员进村入户蹲点，重点帮助后进村整顿提高。
三要不断深化党群共建创先争优。坚持党建带群建、党群共建，指导工青妇等群团组织在扩大组织覆盖、强化作用发挥、推进重点工作落实上创先争优。要立足群团组织的自 身特点和优势，抓住“三八”、“五一”、“五四”等重要节日，通过开展“工人劳动竞赛”、“青年创业创新”、“巾帼建功”等竞赛和评选表彰活动，进一步组织动员广大职工、青年和妇女，特别是窗口单位和服务行业的职工立足本职创先争优，实现党员带群众、党内带党外，使创先争优成为全社会的价值追求。
四要及早研究谋划创先争优专项表彰。要统筹考虑向中央、省委推荐表彰对象与地方、行业系统和基层的表彰，努力推出一批群众基础好、表率作用强的先进典型。要把选树先进典型与推荐党的十八大代表和省第十次党代会代表结合起来，注重把创先争优活动中涌现出来的优秀工人、农民、专业技术人员党员作为重点推荐对象，做到选好一个代表，宣传一个典型，树立一面旗帜，形成一种导向。
四、更加突出品牌引领、舆论引导，不断推动创先争优常态化、长效化
创先争优活动是激发基层党组织和党员积极性、创造性的经常性动力机制。要坚持抓经常、抓拓展、抓机制、抓长效，为推动创先争优持久发展提供保障。
一要积极推进“齐鲁先锋”党建品牌创建工作。坚持把创建“齐鲁先锋”党建品牌作为推进创先争优的总载体，作为加强基层党建工作的总抓手。要引导各级党组织和广大党员进一步明确创建目标，突出实践特色，因地制宜开展品牌创建工作，构建以“齐鲁先锋”为引领，以不同层次、不同领域特色党建品牌为支撑的品牌创建格局。要充分借鉴窗口单位和服务行业创先争优的有效做法，将“四比四看”的要求向其他领域、行业党组织和党员延伸。要充分运用各类媒 体，大力宣传党建品牌创建工作的经验做法和涌现出的先进典型，推出创先争优群英谱，使评选表彰过程成为崇尚先进、学习先进、争当先进的过程。
二要深入开展创先争优理论研讨。中央拟于明年召开创先争优理论研讨会，各级要把理论研究与实践工作结合起来，充分发挥党校、行政学院、党史研究部门、社科研究机构和高等院校优势，通过组织征文、会议研讨、重点攻关等多种形式，努力推出一批具有思想性、实践性、学术性的理论成果。
三要进一步形成工作合力。当前正值岁末年初，各项工作任务非常繁重。各级党组织要统筹安排、协调推进各项工作。对创先争优活动，党组织书记要亲自抓、带头抓，毫不松懈地加强领导和指导；特别是新任县（市、区）、乡镇党委书记已经陆续到位，要尽快进入情况，认真履行职责，发挥好关键作用，推动创先争优活动在基层落实、在基层行动、在基层见效。创先争优活动领导小组成员单位要带头落实中央和省委的部署要求，抓好本行业本系统的创先争优活动，在各行业各系统中走在前、作表率；有关方面要各司其职、相互配合，推动创先争优活动进一步向深度和广度发展。