自治区中医民族医医院管理年活动汇报

自治区中医民族医医院管理年活动汇报（精选3篇）

1.自治区中医民族医医院管理年活动汇报 篇一

沿河土家族自治县民族中医院创建二级

中医医院工作汇报

沿河土家族自治县民族中医院创建于2001年8月，2012年改制由于办院时间短，底子薄、基础设施差，严重制约我县中医药事业的发展，通过改制一年多的时间我院在县委、县政府的领导下，在各级卫生行政部门的支持和指导下，取得了长足的发展，但离党和人民政府的要求还差很远，为了全面提升我民族中医医院的服务功能，加强基础设施投入，更好的满足沿河县60余万人民群众健康需求，使我县中医药事业得到更大的发展，报请各级卫生行政部门同意，经院务会研究决定于2013年12月正式启动创建二级中医医院工作，汇报如下：

一、成立组织

结合我院实际，经院务会研究决定以我院彭武平副院长为创建二级中医医院领导小组组长，医务科、质控科张安平主任、孙兰总护士长为副组长，各科科主任、护士长为成员的领导小组，全面负责创建二级中医医院的各项工作

二、制定创建二级中医医院实施方案

经创建领导小组反复研究制定了创建二级中医医院的实施方案，把创建工作进行细化量化责任到人，使我院全体干部职工，人人有事做、个个有责任。真正把创建工作做到

时间明确、任务明确、责任明确，使整个创建工作落到实处。

三、召开创建二级中医医院动员大会

2013年12月10日我院组织召开了创建二级中医医院全院职工大会，参加的领导有我县卫监局毛万智副局长、大会由龙江泽院长主持，创建领导小组组长彭武平做动员报告，毛万智副局长做了重要指示“创级工作不仅是为了创级而创级，而是要进一步加强医院管理，实实在在全面提升我院中医药服务功能，为我县中医药事业的发展做贡献”。

我院目前创建创建工作刚刚启步，还有大量的工作要做从医院管理、中医药服务功能、队伍建设、科室建设、文化建设、基础设施建设、综合服务功能等还要大大加强，我相信在县委、县政府的大力支持下、在县卫监局的关心及指导下我院创建二级中医医院一定能成功。为沿河土家族自治县中医药事业做出贡献。

沿河土家自治县民族中医院2013年12月12日

2.自治区中医民族医医院管理年活动汇报 篇二

各位领导、各位专家：

根据国家中医药管理局的统一部署，全国中医医院统一开展“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”的2010年中医医院管理年活动。为使我院医院管理年活动各项部署和要求落到实处，根据《国家中医药管理局办公室关于开展2010年中医医院管理年活动检查评估工作的通知》及有关文件精神，我院认真按照《2010年二级中医医院管理年活动检查评估细则》的要求，结合医院实际，从充分发挥中医药特色优势的措施、人员配备与培训、临床科室建设、重点专科建设、中药药事管理、中医护理、中医药文化建设等七个方面为重点全面开展医院管理年活动。现将一年来的医院管理年活动总结汇报如下：

一、充分发挥中医药特色优势

医院根据中医院的自身特点及发展需要制定了《南城县中医院中长期发展规划》，重点突出了以中医为主的发展方向，明确了发展目标。制定了《南城县中医院年度工作计划》，将发挥中医药特色优势的具体措施落到实处。建立了发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，科室年终综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标。

二、人员配备与培训

医院严格执行《关于中医医院发挥中医药特色优势加强人员配备的通知》，优化了卫生技术人员结构，配备了充足的中医药 1

人员。全院现有卫技人员117人，执业医师（含执业助理）45人，其中中医类别执业医师28人，占执业医师的62％；药剂人员12名，其中中药人员8名，占药剂人员的67％。根据我院的等级和规模，配备了5名院领导和15名管理人员。主要部门负责人中，中医药专业技术人员的比例达69％，临床科室负责人具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上的达85％，且都具有中级以上中医专业技术职务任职资格。制定了中医药人员队伍建设规划和计划，并认真组织实施，积极开展中医药知识和技能培训。护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训比例达到70％。

三、临床科室建设

医院按照《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》规定，合理设置临床科室。医院现设有急诊科、内儿科、肿瘤科、骨伤科、外科、妇产科、针灸理疗科、肛肠科、皮肤科、口腔科等临床一级科室，其中骨伤科、肿瘤科为江西省“十一五”重点建设专科。各临床科室制定并实施了常见病及中医优势病种中医诊疗方案，能定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，进一步优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色能进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。医院还按照有关要求，合理配置应用中医诊疗设备。开展了62种中医诊疗技术项目，积极采用非药物中医治疗方法治疗患者，其治疗人次占医院门诊总人次的13％。临床医师能积极使用常年应用的三黄散、疏风散、如意散等中药制剂。门诊处方中，中药处方占60.2％，中药饮片处方占31％。

四、重点专科建设

医院根据重点专科建设要求，制定并实施了各重点专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施。确定的重点病种具有明显的中医药特色优势，并将该病种的治疗难点列为主要研究课题。制定了本专科的常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医治疗方法的临床疗效进行评价，分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施。医院重视名老中医学术经验继承，现有省级名中医2人，省级重点培养青年中医2人。确定了学术传承人和继承人，加强了专科学术继承人的培养工作。

五、中药药事管理

医院根据《医院中药房基本标准》要求设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中成药调剂室、周转库、中药煎药室。中药饮片质量验收负责人具有丰富中药饮片鉴别经验，调剂复核人员具有主管中药师任职资格，煎药室人员具有中药师任职资格。中药饮片调剂室、中成药调剂室面积均达到考核指标要求。药剂科能严格执行《医院中药饮片管理规范》，建立了中药饮片调剂制度、中药饮片验收制度，并能认真落实。严格了处方审核，调剂复核率达100％；能严格执行《医疗机构中药煎药室管理规范》，制定了煎药室工作制度和煎药机的标准化操作程序，严格煎药的质量控制、监测工作。煎药室布局合理，配备了完善的煎药设备和辅助用具，流程合理。煎药操作方法符合要求。在中药调剂过程中，能严格执行《关于中药饮片处方用名和调剂给付有关问题的通知》。

六、中医护理

医院认真按照《中医医院中医护理工作指南》开展中医护理工作，制定了具体的计划和措施，明确了护理部的职能和护士长职责。制定了护理人员中医培训计划并贯彻落实，积极开展中医护理技术和操作，进行了中医特色护理质量评价工作。严格执行《中医护理常规技术操作规程》，积极开展辨证施护。护士基本能掌握本科常见病的中医护理常规和中医护理基本操作，能够提供具有中医药特色的康复和健康指导。人员结构合理，病区床位数与在岗护士人数的比例为1:0.46。

七、中医药文化建设

医院根据《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》、《中医医院中医药文化建设指南》及相关文件要求，制定了“南城县中医院中医药文化规划建设实施方案”。医院“以病人为中心，全程优质服务”的服务宗旨及“科学传承、厚德诚信、精医泽民”的医院院训等医院价值观念体系充分体现中医药文化，建立并不断完善行为规范体系，形成复含中医药文化特色的服务文化和管理文化。医院标识、内部装饰、庭院等医院环境形象体系建设充分体现了中医药文化。

医院管理年活动是医院工作的头等大事，也是卫生全行业的一件大事。虽然，我院还存在着诸多的困难，如医院负债重、资金短缺，难以投入资金用于发展；医院基础差、医疗环境不尽如人意，又面临着外部医疗市场激烈的竞争；医院专科特色还不十分浓厚，制约了医院发展等等。但我院将克服一切困难，实实在在地开展医院管理年活动，加强科学管理，坚持“以病人为中心”，把社会效益摆在首位，切实减轻人民群众不合理医药费用负担，充分发挥中医药简、便、验、廉的优势，更好的为人民群众提供优质、安全、满意的服务，促进我院各项工作全面发展！

南城县中医院

3.自治区中医民族医医院管理年活动汇报 篇三

工作总结

沿河土家族自治县民族中医院成立于2000年8月，于2012年4月改制，是贵重省唯一一家公立医院改革试点医院，原民族中医院建院时间短，基础设施差，严重制约了我县中医药事业的发展，难以满足广大人民群众的健康需求，于是县委、县政府决定通过改制，决定引进外资投入建设中医院。改制于2012年4月正式开始。改制后我民族中医院在县委、县政府及主要部门的领导下，在各级业务部门及相关单位的指导和帮助下取得很大的发展并初见成效，但中医院的规模和发展与管理存在差异，特别是在人才准入，各项规章制度完善及新农合病人住院费用报销等方面存在一些问题，今年5月县卫监局对我院给予行政、经济处罚并责令整改。我院接整改通知后，懂事会及院领导高度重视，并集中精力，人力物力、集中时间抓整改，现就我院整改情况总结如下： 一提高认识、依法办院。

今年5月接县卫监局整改通知后，引起了董事会及院领导的高度重视，即组织组织全院中层以上管理人员认真学习，提高认识。积极开展自查自纠找差距。根据问题，制定切实可行的整改措施，明确责任，首先成立以龙江泽院长为第一责任人的整改领导小组，彭武平副院长为副组长，郑蔷妹、张安平、陈洪刚、侯博文为组员，责任到人，分步实施，首先落实人员配套，持证上岗，依法执业，从原来几个有证变更注册人员通过招聘，变更注册现有持证上岗人员近三十人真正做到了依法执业，依法办院。

二、加强学习、提高素质。

按整改领导小组制定的整改实施方案、分析、实施结合开展“三好一满意活动”组织了全院医护药技人员为期近两个月的培训学习，学习时间超过100余小时，学习内容涵盖了所以相关法律法规《执业医师法》、《传染病防治法》《消毒管理办法》、《医疗废物管理办法》等以及各级《新型农村合作医疗管理规定》等相关各种管理规定，学习了医院各项规章制度，医疗文书、护理文书等，医嘱书写及创伤急救，各种医疗应急预案，通过学习在全院医护、药、技人员的法律法规知识及新型农村合作管理政策水平有了明显提高，特别是在新农合政策，法律法规及业务知识进行了重点培训，开展了“三好一满意”及宗旨教育活动。

三、整章建制、强化管理。

我院在县卫监局、卫监所的指导下，完善了医院各项规章制度，以医院十五项核心制度为核心，以院感为主要，以三好一满意为契机，整章建制，强化管理，制定了医护药技各项管理规定，以群众满意为宗旨，开展了以院容院貌大整顿，完善了医院向社会各项公开承诺及设立意见箱、举报箱等及以院务监督委员会为主要的各项监督机制。对各项规章

制度的落实及各项管理规定的落实实行专门班子进行定期和不定期进行检查落实，奖优罚劣，改变了以前的懒、散、乱现象，杜绝了在诊疗活动中的大处方、乱检查，乱收费等各种不良行为。