燃气行业岗位职责

燃气行业岗位职责（11篇）

1.燃气行业岗位职责 篇一

燃气行业常用相关规范

1．石油化工企业设计防火规范GB50160

2．建筑设计防火规范GB50016-2006

3．石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范

4．输气管道工程设计规范GB50251

5．石油、天然气工程设计防火规范GB50183

6．原油和天然气输送管道穿越工程设计规范Sy/T 0015.1Sy/T 0015.2

7．钢质管道及储罐腐蚀控制工程设计规范Sy007-1999

8．埋地钢质管道牺牲阳、阴极保护设计规范Sy/T 0019-97

9．输送流体用无缝钢管GB/T8163

10．现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范GB50236

11．燃气用埋地聚乙烯管材GB15558.1

12．燃气用埋地聚乙烯管件GB15558.2

13．绝缘体法兰设计技术规定Sy/T0516

14．石油天然工业输送钢管交货技术条件GB/T9711

15．建筑物防雷设计规范GB50057

16．城镇燃气设计规范GB50028

17．汽车加油加气站设计与施工规范GB50516

18．工业金属管道设计规范GB50316-2002

19．石油化工管道柔性设计规范SH/T3041-2002

20．石油化工静电接地设计规范SH3097-2000

21．石油化工管道设计器材选用通则SH3059-2001

22．城镇燃气输配工程施工及验收规范CJJ33-2005

23．长输管道线路工程施工及验收规范SY0410-98

24．工业金属管道工程施工及验收规范GB50235-97

25．钢质管道焊接及验收SY/T4103-95

26．石油天然气管道跨越工程施工及验收规范SY4070-93

27．化工金属管道工程施工及验收规范HG20225-95

28.聚乙烯燃气管道规程CJJ63-95

29.城镇燃气室内工程施工及验收规范CJJ94-2003

30.工业设备、管道防腐蚀工程施工及验收规范HGJ229-91

31.石油天然气站内工艺管道工程施工及验收规范SY0402-2000

32.过程测量和控制仪表的功能标志及图形符号HG/T20505-2000

33.自动化仪表选型设计规定HG/T20507-2000

34.控制室设计规定HG/T20508-2000

35.自动化仪表工程施工及验收规范GB50093-2002

36.爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范GB50058-92

37.自控安装图册HG/T21581-95

38.35KV及以下电缆敷设94D101-5

2.燃气行业岗位职责 篇二

关键词：燃气,风险,事故原因,安全供气

安全是每一个企业生存与发展的前提, 对于易燃、易爆、易中毒的燃气特殊行业, 安全更为重要, 它是企业赖以生存、发展的基石。安全工作是燃气行业的生命线, 也关系到千家万户生命财产的安危。因此, 确保燃气管网及设备的安全运行和稳定供气, 是每个燃气管理单位永恒的课题, 也是每个安全管理者的责任和义务。本文着重分析了燃气行业自身存在的特殊风险和产生事故的主要原因, 并提出了相应的防范措施和改进建议。

1 生产运行中的风险分析

生产中的风险因素主要有以下6个方面:

(1) 员工:员工是现场作业的直接执行者。员工严格执行操作规程, 及时发现、处理异常或危险状态, 是否及时巡视检查, 正确使用防护用品, 熟悉避险方法, 准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料, 不弄虚作假, 不隐瞒真相, 服从指挥, 忠于职守, 对生产现场的安全起着至关重要的作用。

(2) 设备:设备是重要的物质基础, 设备都有寿命, 任何设备的故障都有其规律性。实现保养、维修的制度化是消除设备的不安全状态的主要举措。

(3) 物料:生产过程中使用的原料, 如材料、备品备件、工具等。

(4) 环境 (时间和空间) :空间是指作业的环境, 作业的时间要考虑夜班、节假日、人的不安全行为等因素, 在事故多发时刻要加倍警惕。

(5) 科学技术:任何先进技术都有特殊的安全问题, 选择生产技术的首要条件是安全可靠, 安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究;针对生产过程中出现的危险现象开展研究;针对生产过程中潜在的危险开展研究;结合新技术发展提出的新问题开展研究。

(6) 管理:安全生产管理是企业管理的重要组成部分, 管理就是决策, 管理不善是企业失败的主要原因。管理缺陷是所有事故的普遍原因, 管理失误往往是多重失误造成的。

2 安全事故的产生及原因

在燃气行业, 生产运营管理活动中, 发生过多次安全事故, 如带气抢修作业时的混气爆燃, 腐蚀管道的泄漏爆燃, 通气点火的置换爆燃等。警示我们, 燃气供应在给百姓带来洁净和方便气源的同时, 存在巨大的安全隐患。安全事故主要原因如下:

(1) 企业领导对安全重视程度不够, 认识不到位, 出现重生产轻安全现象, 下达的指令、要求、成为一纸空文, 这是造成安全事故的最大原因。

(2) 领导重视, 但执行监督机制不健全, 致使一线操作人员认识不清, 执行不到位, 安全管理强度逐级衰减, 制度要求得不到很好的落实。

(3) 安全管理机制不完善不健全, 导致管理工作的环节及细节没有明确的制度衔接, 操作规程出现空白, 导致事故的发生。

(4) 设备设施长年运行存在诸多隐患, 检查管网设施手段落后, 预防监控不到位, 导致事故的发生。

安全管理应做到全方位、全天候、全过程、全员管理, 即横向到边, 纵向到底。安全生产是各方面长期努力的结果, 发生事故是安全管理弊病的暴露。

3 加强安全管理, 保障安全供气

(1) 解决认识问题, 突出安全工作的基础地位。燃气生产、输配、使用诸环节安全与否, 是关系到社会稳定、公共安全的大事。必须将安全工作放在各项工作的首位, 正确处理安全与生产, 安全与效益, 安全与其他工作的关系, 突出安全生产的基础地位。

(2) 完善安全生产管理制度, 落实各级人员安全生产责任制。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施, 为落实安全生产责任制, 应对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定, 通过与各级各类人员层层落实签订《安全生产责任书》的形式, 逐级落实安全生产责任, 做到“谁主管、谁负责;谁在岗、谁负责”, 并实行责任追究制度。

(3) 积极开展安全性评价和风险评估工作。要实现安全生产, 关键是做到“安全工作在前、预防工作在先”, 实现安全生产超前管理。我们加强对调压站、调压柜的监控检查, 定期对危险源进行综合性安全评价, 有针对性地采取措施实施危险源控制管理。对中低压管网按照年限、腐蚀程度及危害程度进行划分评价, 制订巡视监控计划, 为应对突发事故, 制订应急抢险预案, 并加以演练, 确保管网及设备设施安全运行。

(4) 做到严把燃气管道工程质量验收关。燃气管道工程施工质量的好坏, 直接关系到燃气管网运行的安全, 按照规范要求我们对接收燃气管网严把工程质量验收关, 从源头上消除燃气管网及设施的安全隐患, 确保燃气管网安全运行。

(5) 开展多种形式、有针对性的安全检查。安全检查是发现消除隐患, 落实各项安全措施, 预防事故的重要手段。认真落实安全检查制度, 并结合季节特点开展有针对性的专项检查, 通过检查及时发现作业人员、设备、工具、作业环境等方面存在的安全隐患, 采取有效的安全措施, 及时彻底地消除安全隐患, 杜绝事故发生。

(6) 加强职工的安全教育、培训工作。重点把握好培训的对象、内容、形式、效果4个方面, 做到培训内容有针对性、培训对象有层次性和培训形式多样性。提高职工安全意识、安全技术水平和应变能力, 消除职工在安全生产上的麻痹大意思想和侥幸心理, 严格按照操作规程操作。

4 今后安全管理的建议

安全管理是燃气行业永恒的研究课题, 虽然我们加强教育, 但领导及员工的重视程度依然不一;虽然我们加强治理, 但工作仍有不到位的方面;虽然我们在完善制度, 但传统管理和人制管理依然存在很多问题。为使安全工作落到实处, 结合行业的实际情况, 本文提出以下建议:

(1) 安全工作既要法制管理, 又要细化管理。按照《安全生产法》《安全生产管理规定》《建设工程安全生产管理条例》等一系列有关安全的法律法规, 认真组织培训学习, 达到在生产管理中知法、懂法、用法, 减少违规操作;同时, 结合实际工作, 细化管理工作的各个环节及程序, 并形成连贯的企业法规文件, 使其更加具有符合性、适宜性和可操作性, 高效指导和规范实际工作, 减少安全事故的发生。

(2) 采取多种形式, 培养安全专业队伍。安全是一门既有广度又有深度的专业学科, 目前存在管理人员实践经验多, 专业知识少的现象, 为此, 应采取多种形式, 开展安全专业知识培训、素质培训和安全管理能力培训, 培养一批国家级注册安全工程师, 打造一支既有安全专业知识又有安全素质能力的专业队伍。

(3) 推广新技术应用, 提高安全管理水平。要大力推广“四新技术”, 通过新技术、新设备、新工艺、新手段, 改变不安全现状, 通过技术创新改变旧工艺及模式, 如不降压带气器具、带气作业压力调节器, 引入应用管疏通导流器等设备, 大大减少设备及操作带来的安全隐患。

(4) 加强检查与考核制度建设, 实现决策、检查、控制、落实的良性循环。检查不应流于形式, 而应有计划, 带有目的性;检查不应浮在表面上, 而应深入一线;检查不应查出无果, 而应限期整改;检查不应改而无事, 而应追究当事人及负责人的责任;检查不应查一处改一处, 而应举一反三, 建立机制, 防患于未然。这样检查的广度、深度和力度便能彰显出来, 实现决策、检查、控制、落实的良性循环。

5 结论

3.浅谈纠正燃气行业不正之风 篇三

党的十七大报告以严肃的历史和政治责任感明确指出：“坚持惩治腐败和有效预防腐败关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的政治任务”。燃气行业也和全国各行业一样，在反腐败斗争中要认真贯彻落实中纪委七次全会提出的反腐败要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针。在反腐败斗争中如何更好地结合燃气行业的实际，按照反腐败的战略方针重点抓好纠正燃气行业不正之风，确保经济建设，已成为我们必须认真探讨的一个课题。

一、纠正燃气行业不正之风的指导思想

燃气行业是一个公用性质的服务型行业，行业风气的好坏、服务质量的优劣直接关系到千家万户的生活和相关企业的生产，对正常的生产、工作秩序以及社会的稳定起着至关重要的作用，同时也是反映党和政府形象的一个窗口。我们必须要加大纠正燃气行业不正之风的力度，确保优质服务，树立良好形象。根据这一思路，燃气行业纠正行业不正之风的指导思想可以这样表述：坚持“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大提出的党风廉政建设和反腐败工作任务，要紧紧围绕经济建设这个中心，服从和服务于改革发展的大局，实行标本兼治，接受人民群众的监督，提高服务质量，促进燃气行业的行风建设和廉政建设。

二、对燃气行业风气主要问题的思考

燃气行业风气方面的问题在不同时期和历史条件下，通过不同的方式表现出来，当前燃气行业不正之风的主要表现有：

（一）领导抓行风的认识不足，认为抓行风建设会影响生产，把行风建设与经济建设对立起来。作为一个企业，特别是窗口服务行业的企业，没有一个好的形象，没能更好的服务于群众，失去了群众的信任，在激烈的市场竞争中，将被有信誉的对手所取代；從某种意义上讲，代表了党和政府为民服务的形象，做不好这项工作，政治影响就更大了。我们抓行风建设，纠正行业不正之风只会促进生产，还将树立良好的企业形象，以小的投资将取得更大的社会效益和经济效益的回报。

（二）燃气行业个别职工时有发生对用户办事态度生硬，门难进，脸难看的不良工作作风。产生原因是由于特殊行业的独家经营没有完成引入竞争机制所致。

（三）少数干部职工有特权思想，不同程度存在霸气。有的干部职工有行业特殊感、优越感，把我为用户服务变为用户为我服务。

（四）少数干部职工责任心不强，办事拖拉，不讲效率。由于燃气行业不象车间的流水线生产，必须依次完成，也不象工厂的计件工，而主要是以阶段性、独立性工作为主，给责任心不强、办事拖拉的人提供了条件。

（五）乱收费和私收费的现象时有发生。造成的原因主要是个别工作人员和小集体不学法、不懂法，甚至违法乱纪，利用特权谋取私利。

（六）利用特殊的供气权力向用户“吃、拿、卡、要”，造成的原因主要是相关工作人员思想素质低，爱占便宜。当前“吃、拿、卡、要”的现象还相对较多，影响坏，必须坚决纠正。

（七）收费标准和办事程序公开不够。原因是宣传不力，用户缺乏了解，收费标准不够透明，实际上给“吃、拿、卡、要”的人以可乘之机。

（八）行业职工素质不高，满足于现状，缺乏优质服务的本领。由于特殊的行业缺乏有力的竞争对手，缺乏危机感，只求过得去，不求过得硬，造成对学习新技术新业务没有紧迫感，满足于现状。

上述问题产生的客观原因，是在市场经济建立之初，有的干部职工对社会上的一些现象认识不清，把握不准，受拜金主义思潮的影响，加之在一个城市内，基本上是独家经营，求相对大于供，因而给特权思想、霸道作风的产生提供了条件。

三、纠正行业不正之风的对策

针对燃气行业不正之风的表现和产生的原因，结合党中央提出反腐败的要求，当前应采取以下对策：

（一）加强燃气行业的思想政治工作，对干部职工进行法律、纪律、道德教育，制定目标进行考核。人的行为是通过思想支配的，思想觉悟的高低直接影响人的行为，坚持以人为本，努力提高员工的素质。首先燃气行业要认真分析不正之风的表现、产生的原因，研究纠正的办法，制定行业规范和制度，规范和制度要符合行业反腐倡廉的要求，适应纠正行风的实际情况，其次，要采取多种形式，对行业人员进行教育，通过教育提高觉悟，使全体员工明确为什么要搞好燃气行业不正之风，有违法违规行为应受到何种处理，增强服务意识达到优质服务的目的。第三，制定行风建设的短期目标和长期规划，纳入单位总体的年度和中长期规划中，明确要达到的目标，制定目标责任，逐级进行承包。第四，把行风建设的目标和实现情况纳入“三个文明”建设检查评比的内容，对单位和领导、员工进行考核，作为评选先进的条件之一。

(二)认清形势，从严治党、治企业，处理好行风建设与经济发展的关系。首先燃气行业的党组织内部管理要进一步加强。我们党的总书记胡锦涛同志在党的中纪委七次全会上指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈”。抓燃气行业的不正之风也应该从党内抓起，把党组织建设好，抓党员领导干部以及党员的带头作用。燃气行业是服务型的公用事业行业，要坚持以服务为宗旨，其次，各级党组织和企业要明确这样一个道理，抓行风建设只会促进经济建设，而不会削弱经济建设，纠正部门和行业不正之风，是反腐倡廉的三个工作格局之一，反腐倡廉又是党风党纪建设的重要内容，党风党纪建设是党的建设的一部分，属于上层建筑的范畴，具有上层建筑的本身特性，用唯物主义的观点来分析，上层建筑如政治、法律、哲学、宗教、文学、艺术等的发展是以经济发展为基础的，但是他们又都互相影响，并对经济基础发生影响【1】。

（三）加强法制建设，使纠正燃气行业不正之风有法可依，并严格执行。从当前来看，天然气行业遍及全国各大小城市和部分乡村。据了解，我国目前还没有专门纠正燃气行业不正之风的法规出台，虽然各地方或有关单位有一些相关规定，但不能满足燃气行业纠正不正之风的需要。我认为，可以针对全国在燃气行业不正之风方面常出现的问题制定有关《纠正燃气行业不正之风的条例》，各地以此为基础出台《纠正燃气行业不正之风的实施办法》等管理规范，各有关单位可根据自己的情况针对具体问题提出具体规章制度，作为燃气行业职工纠正不正之风的标准。当前，对燃气行业不正之风的处理方面，除违反党纪处理处，一般的处理标准参差不齐，处理轻重随意性较大，不符合法制国家依法管理的要求，纠正燃气行业不正之风的法规、制度亟待建立。

（四）纠正燃气行业不正之风，要进一步抓好相关的体制机制建设。要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理，配置科学，秩序严密，制约有效的运行机制，避免把燃气资源转变为特权，实现优质服务于民。

（五）纠正燃气行业不正之风，要坚持群众评议与自查自纠相结合。在企业内部可以设立行风评议的专门机构，在纪委监察部门的领导下，协助企业党政抓好行风评议工作，主动向群众征求行风方面的意见，采取定期不定期地走访用户，设立公开举报电话和举报箱，与政府的公开电话保持联系等，主动找问题。燃气行业的单位可以聘请有代表性的群众作为行风评议的义务监督员，政府可以组织人民代表、政府代表以及用户代表等有关人员，组成行风评议代表组，深入千家万户了解情况，收集意见，找准问题，向燃气行业的单位提出来。企业主动查问题与接受监督相结合，对不正之风和违纪违法行为，单位和国家政法机关根据具体情况进行查处和纠正，公布于众，接受群众的监督，使违法违纪人员没有可乘之机，严格查处违法违纪行为。

（六）引入竞争机制，增强危机感。竞争会给企业带来动力，给行业风气的好转注入活力。燃气行业如何进行竞争呢？首先，改变独家经营的现状，可以在一个中、大城市组建两个以上燃气经营实体，分城区管理，部分业务可以交叉，两个同样单位的行业具有可比性，用户可以选择服务的对象，服务好，生存空间就大。在一个城市组建两个燃气实体，分城区管理的问题上，要注意成本的核算。因为管网等供气设备投资大，对已形成的管网要充分利用，各城市的情况不一样，如果实行这种模式，必须要进行充分的论证。其次，是加大天然气、液化气、电力等能源部门的竞争力度，谁经济，谁安全，谁使用方便，谁的服务质量好，谁的发展机遇就大。通过竞争，消除特殊行业的特殊感和霸道作风，促进行业风气建设。

（七）加强舆论监督。舆论监督是一种公众监督，是密切党同人民群众联系的重要环节，舆论监督有巨大的威慑力，是其他监督不可替代的。当前对燃气行业不正之风的舆论监督还很不够，要改变这种状况，可以利用广播、电视、报刊等新闻媒体，设立有关燃气行业行风的专栏，利用这个专栏，向社会公布服务承诺，行业的职业道德规范、办事程序，有关收费标准等，便于千万用户的监督。对好的典型、事例进行宣传，动员社会的力量纠正燃气行业的不正之风，使不良行为的人和事没有市场。

四、结束语

总之，纠正燃气行业不正之风，是党和政府以及有关单位的一项重要工作，需要全社会的关注，支持和企业的自身努力以及员工的诚实为民的精神。搞好燃气行业风气，使燃气行业风气真正好转是能够实现的，也是一定能够实现的。

参考文献：

4.燃气行业主要材料验收细则 篇四

为了严把质量关，确保工程质量和公司利益，特制定本细则。本细则主要是明确各种材料的验收规范。

一、民用燃气表

1、制造标准GB/T6968-1997。

2、使用温度：-5~50℃；最大工作压力：10Kpa。

3、中心距：130mm，接头螺纹为M30*2。

4、每批新民用燃气表必须送技监局检验，每批表合格率超过99%为合格。

5、新表入库前，必须检查外观包装，若发现包装箱已坏，必须开箱检查。

6、包装完好的新表入库前，每批表按5‰抽检不得少于10只进行开箱验收。验收内容及标准：

1)喷漆：应分布均匀，平整清洁、美观光滑，具有较好光泽，颜色一致，不应有气泡、皱纹、针孔、脱落等缺陷。

2)整体外观：外表应无凹陷、伤痕、螺纹损伤、焊缝不平整等缺陷。3)表盘：字迹应清晰。4)使用温度：-5—50℃。5)精度：皮膜表均为B级表。

6)运行情况：从进口端吹气检查表读数是否变化，读数变大，表示正常，否则不正常。7)中心距为130mm。

8)螺纹。手工旋动表接头检验，当表接头自由旋进为合格，现以下情况为不合格： A、未旋时，表接头就放进去3牙以上； B、旋进表接头时，感觉比较紧。9)资料：合格证、说明书。

10)验收中若第一次抽检不合格，应加倍抽检，但抽检次数不超过2次。抽检合格率超过99%为合格。

7、当出现以下情况应判为不合格： A、螺纹检测不合格； B、中心距不合格； C、精度不合格； D、吹气不走字。

二、工业及公福流量计验收按《工商用户计量管理规程》执行。

三、PE管材

1、制造标准：GB15558.1-2003。

2、颜色：管材为黄色或黑色，在黑色管上必须有不少于三条的黄色条，色条应沿管材圆周方向均匀分布。

3、外观：目测内外表面应清洁、平滑，不允许有气泡、明显的划痕、凹陷、杂质、颜色不均等缺陷；管端头应切割平整，并与管轴线垂直。

4、规格尺寸及偏差

1)外径、壁厚及允许偏差：

2)管材长度：10m，允许偏差为±20mm； 3)不圆度：不大于5%。

不圆度=（最大外径-最小外径）/（最大外径+最小外径）*200%

5、生产时间：不超过半年。

6、标记：厂家+PE80+燃气+管径（例如：dn90）+SDR11+ME3440+“无锡华润燃气”

7、资料：质量证明书

8、每批PE管到货后，每种规格抽检不少于2根，尺寸偏差验收不合格，应加倍抽检。

9、存在以下情况的，可判定不合格： A、原材料不合格； B、几何尺寸不合格； C、标志不正确； D、生产日期不合格。

四、PE管件

（一）总则

1、制造标准：GB155582-2005。另外，钢塑管件的钢管部分还必须满足GB8163-99要求，材质为20#钢；塑料阀门还必须满足prEN1555-4要求。

2、所有管件塑料部分壁厚不得低于GB15558.1-2003规定的同等规格管材壁厚。

3、塑料原材料必须满足GB15558.1-2003规定PE80级SDR11要求。

4、塑料管件颜色为黑色或黄色，管件内外表面应清洁、光滑，不应有缩孔（坑）、明显的划痕，钢塑管件钢管部分不得有砂眼、焊缝应平滑。

5、每个管件的生产日期不得超过1年。

6、每个规格材料按5%的比例抽取，但不得少于2个。

（二）电熔管件

1、电熔管件的电阻丝不得有断丝、粘合不紧、并丝、跳丝、间距不均匀的现象，在用电阻仪测定时，必须满足以下要求：

注：插入深度的检测方法：用同等规格的塑料管进行插入检测。合格标准：深度合格；配合的塑料管配合良好。

3、电阻丝距管端的距离不得小于5mm。

4、每个管件的中间部位应有4个突起的定位销。

5、标记：焊接时间+冷却时间+PE80+规格+GB15558.2+SDR11。

6、管件两个电极插头必须有扣帽。

7、资料：合格证、使用说明书。

（三）热熔管件

注：a、不圆度=最大外径—最小外径。b、管状部分的最小长度L2是管件端口到倒角处的长度。

2、资料：合格证、使用说明书。

（四）钢塑转换

1、钢塑管件的钢管壁厚不得低于我公司使用的无缝钢管壁厚，验收标准参照无缝钢管验收规范；其中丝扣式钢塑管件丝扣不得有断牙现象，在用同等规格的镀锌管件检验时，自由旋进旋出。

2、管件不得有明显的弯曲现象，钢管部分不得有凹坑等缺陷，焊缝应平滑、无夹渣、砂眼等现象。

3、资料：合格证。

（五）PE阀门

1、阀门放散管与阀杆保护套管一起固定，且不能有松动现象。

2、铜球阀必须带闷头，且铜配件部分不能有腐蚀现象。

3、阀杆套管、阀门两端都必须有塑料盖子。

4、阀门进出口管子的外径和壁厚按照管材的标准验收。

4、标识：PE80+压力级别（≤0.4Mpa）+厂家标示+SDR11

5、资料：使用说明书、合格证。

（六）PE法兰及垫环

1、PE垫环必须满足热熔管件的要求。

2、钢法兰必须进行防腐，压力级别为10Kgf/cm2，使用标准钢法兰进行对比。

3、资料：合格证、使用说明书。

（七）PE凝水井

1、凝水井进出口管子的外径和壁厚按照管材的标准验收。

2、凝水井中间放散管必须带有钢塑转换，并按钢塑转换标准验收。

3、资料：合格证、使用说明书。

五、钢管

1、定尺钢管长度：12.0m±0.05m。

2、钢管尺寸标准：

注：椭圆度=（最大外径—最小外径）/公称外径

3、外观：目测内外表面应清洁、平滑，无气泡、无麻点、无皱折、无裂纹，色泽均匀；管端头应切割平整，坡口打磨完好，并与管轴线垂直。

4、每批钢管按10%的比例抽检，一车钢管中发现有1根钢管不合格要求，该车必须全检；发现2根以上钢管不合格的，应立即通知厂家到现场。

5、标记：A、钢管内侧应有明显的标记，标明管号。

B、防腐：防腐厂家+钢管生产厂家+产品规格+防腐等级+生产日期+钢管生产标准+防腐标准+钢管号。

6、资料：a、提供钢板、防腐原材料产地证明。

b、钢管的质量证明书。质量证明书应注明：⑴供方名称；⑵需方名称；⑶发货时间；⑷合同号；⑸标准号；⑹产品名称及尺寸；⑺根数及重量；⑻钢材炉（批）号及材质分析；⑼标准规定的试验结果；⑽质检部门印记；⑾供方认为有必要注明的其它内容。

c、防腐管的出厂质量证明书（包括：电火花检漏、防腐层厚度）、检验报告、出厂合格证。d、另外可一次性提供的资料：高压钢管必须有生产厂家当地的技术监督部门监检的报告；业主委托的监理单位的签字质保书。

7、存在以下情况的，可判定不合格： A、几何尺寸不合格； B、材质不合格； C、防腐厚度不合格；

D、高压管无当地的技术监督部门监检的报告。

六、无缝钢管

1、制造标准：GB/T8163-1999《输送流体用无缝钢管》；

2、外径和壁厚偏差

3、外观：目测内外表面应无严重的腐蚀、裂纹、折叠、扎折、离层和结疤。管端头应切割平整，并与管轴线垂直。

4、化学成分及力学性能

5、D≤89mm的钢管为冷拔钢管，D＞89mm的钢管为热扎钢管。椭圆度：不超过0.75%

6、资料：质保书、合格证

7、验收方法：每捆钢管抽检2根，若一捆钢管发现有不合格情况，加检一次，加检根数必须成倍增加。当出现以下情况的为验收不合格：

A、材质不符； B、每次抽检加抽2次仍不合格的；

七、镀锌钢管

1、制造标准：GB/T3091-2001。

2、壁厚偏差

3、外观：目测内表面应无严重的腐蚀，外表面镀锌层完好，管端头应切割平整，并与管轴线垂直。

4、标记：“厂家品牌”+“GB/T3091-2001”+“燃气专用”

5、长度范围：5.98~6.02m

6、椭圆度：不超过0.75%

7、化学成分及性能指标

8、资料：质保书，材质应为Q215或Q235。

9、验收方法：每捆钢管抽检2根，若一捆钢管发现有不合格情况，加检一次，加检根数必须成倍增加。当出现以下情况的为验收不合格： A、材质不符；

B、**或其他公司专用管；

C、每次抽检加抽2次仍不合格的；

八、表接头、表前阀、考克

1、根据送货单，仓库保管员应核实货物的规格、数量。

2、每批货物、每个品种每10箱应抽检2箱，进行开箱验收，每箱按5%的数量抽检。验收项目： a、每箱数量是否与送货单一致； b、产品是否有沙眼或裂纹。

c、表前阀与表接头、考克与镀锌管件螺纹是否匹配？ d、产品螺纹为锥螺纹。

3、资料：合格证，操作说明

4、发现以下情况的判定为不合格： A、包装数量严重不符；

B、产品有沙眼或裂纹的数量超过2个。C、产品螺纹不是锥螺纹。D、螺纹断牙严重。E、螺纹不匹配。

九、燃气调压箱开箱验收单

1、箱体外观：箱体应无变形、完好，防腐无脱落；

2、箱锁：应开关灵活；

3、调压器：应严格按设计要求供货；

4、阀门：应开关正常，并有出厂合格证；

5、过滤器：滤心精度不低于50um；

6、压力表和差压计：应能归零，且外观无变形；

7、合格证：过滤器、滤心、阀门、膨胀节、绝缘接头

8、资料：产品质量证明书（应包括压力设定、强度及气密性试验、焊接检验、外观检查）、调压器（提供出厂证明，进口的产品应有英文资料）、使用说明书

十、YSP-35.5/118液化石油气钢瓶

1、钢瓶编号为出厂编号；

2、气密性情况：打开角阀，若有气体喷出，表明正常；

3、重量：单只钢瓶重量不低于16.2KG/49 KG为合格；

4、角阀品牌为安宜牌，合格；

5、钢印：手把钢印包括“XX图标”、、“钢瓶序列号XXXXXX开始”、“国家规定钢印，例如出厂编号等”；

6、喷字：包括“送气热线电话XXXX”、“XX图标”，颜色为黄色。

7、外观：钢瓶的阀口应密封以免地运输、贮存中进入杂物；出厂的钢瓶应外套编制袋；防腐应无明显破损；瓶体颜色为灰白色。

8、资料：原材料质保书、防腐材料质保书、产品合格证、钢瓶质量证明书；

9、每批钢瓶按1%的标准抽检，但不得少于10只；每发现1只钢瓶不合格，应加倍抽检，若仍不合格，本批货物退回。

十一、法兰、盲板

一、验收标准：

1.常用法兰制造标准：GB/T9119-2000 Ⅱ系列 材质： 20#钢 2.常用螺纹法兰制造标准：GB-T 9114-2000Ⅱ系列 材质：20#钢 3.常用盲板制造标准：GB-T 9123.1-2000 Ⅱ系列 材质：20#钢

4.法兰技术条件标准: GB-T 9124-2000(此标准并适用于对螺纹法兰、盲板技术要求)

二、外观验收: 1.锻造表面应光滑，不得有锻造伤痕、裂纹等缺陷；

2.金加工表面不得有毛刺、有害的划痕、裂纹、撞伤和其它降低产品强度及连接可靠性的缺陷； 3.在外圆拄表面应有执行标准、制造厂商标、材料、公称通径、公称压力标志;4.密封面表面粗糙度为3.2Ra 6.3um 5.所有螺栓孔应均等分布在螺栓孔中心圆直径上

三、资料验收: 产品合格证应随货同行。其中应含以下内容： 1.材料来源、材料化学成份及机械性能;2.锻件机械性能及检验结论(应符合JB4726-2000Ⅱ级锻件标准);3.产品名称、规格、数量、材质、制造标准、交货状态(正火)、检验结论、检验员章、单位章;

四、几何尺寸验收： 1.法兰应满足以下尺寸要求

5.燃气行业入职培训心得 篇五

燃气行业入职培训心得体会通过岗前培训班的学习，使自己对集团公司有了更深一层的认识和了解。岗前培训是为了让我们适应将要开始的工作，了解公司的现状、公司未来的发展方向，以及制定自身职业规划，努力、扎实工作，让自己成为新型的，具有创新能力，实践能力，有思想，有能力的有用人才，实现自我的人生价值。通过一周的培训学习，我对整个燃气行业的现状有了一个基本的形象的认识，这有别我在学校接受的较为抽象的理论学习，毕竟理论是需要实践的，理论也不等同于实践，理论的最终目的还是要服务于实践生产的。比如我们新进员工进入公司都被分配在基层岗位，就是为了让我们更好的学习、实践，努力把自己掌握的理论知识运用到实际中，指导自己工作，使空泛的理论变作自己附有理论的经验，这样才能更好地提高工作效率。这让我联想到开始的一周的巡检工作，炎炎夏日，酷暑难耐，我们一线的工作人员要到工地施工、抢修、巡检等，这是多么的辛苦啊，可又必须去做，因为这是我们公司员工的职责，如果可以运用现代科技减少一线员工的工作量，使工作效率、安全、轻松，这不是一举多得吗。所以需要我们年青的员工多创新，不仅为自己，更是为了公司有一个更好的发展而朝这方面努力。

6.燃气行业职业病危害分析报告 篇六

一、天然气危害因素

1、天燃气本身的危害因素

燃气是具有一定毒性的爆炸性气体，又是在压力下输送的，由于管道及设备材质和施工方面存在的问题和使用不当，容易造成漏气，有时引起爆炸、着火和人身中毒的危险。当浓度达25～30%时，人会出现头疼、头晕、呼吸加速，心跳加快、注意力不集中、乏力及肌肉协调运动失常等，当浓度进一步升高时，则出现意识障碍、四肢冰冷，呼吸心跳停止，而致电击样”死亡。

2、环境中的职业危害因素

由于燃气管道安装多是室外作业，夏天平均气温较高，高温首先引起血管膨胀，血液流动速度加快，毛细血管扩张，导致心脏负荷加重，身体能量加剧消耗。脑部供血、供养下降。紫外线对人体的皮肤晒伤或可能导致人员中暑。

3、施工安装及运营过程中的职业危害因素

a、燃气管道在安装过程中需要进行喷砂除锈或角磨机除锈，机器使用不当或未穿戴防护工具很容易伤害到使用者；

b、防腐作业时，防腐油漆中树脂成分为丙烯酸树脂和聚酰胺树脂，溶剂中含有苯、甲苯、二甲苯、正己烷等，在喷涂过程中油漆及胶黏剂分别可挥发出丙烯酸、丙烯腈、丙烯酸丁酯、甲基丙烯腈、丙烯酸乙酯、甲基丙烯酸、二甲基甲酰胺、甲醛等有毒物质，对人体危害很大；

c、电焊作业:电焊作业时产生的氧化锰、一氧化碳、氮氧化物、臭氧等有毒物质，人体吸入后对神经系统、眼和皮肤都会有不同程度的损伤同时，电焊和气焊的弧光都可产生大量紫外线而引起电光性眼炎，伤害作业人员的眼睛。

d、噪声：在运营过程中，天燃气在天燃气管道内、容器内流动产生的动力性噪声管道安装程中，发电机、角磨机、抽水水泵的机械工作噪声，对人体健康也有一定的影响。

4、场站工作人员的职业危害因素

输气站场工人除在站场内及站场外沿部分管线进行定时巡检作业外，工作时间均在值班室进行计算机视屏或指令远程操作，加气站工人身上不允许带明火或静电进行加气作业，且在气体排污放散时，会产生少量的粉尘，天燃气短时间高压排空具有一定冲 击力，操作不当容易引爆或伤害人员[2]。

二、天燃气行业的职业病的防治措施

1、管理上应做到

领导高度重视，针对各项制度及制约机制健全，安全管理应做到全方位、全天候、全过程、全员管理，改变安全管理中的事后整治为事前控制，以 “预防为主”减少及杜绝事故的发生。

2、用人单位应做到

为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境条件；告知劳动者作业场所中职业病危害因素和防护措施，落实职业病危害防治经费，对职业病患者安排诊治、康复、依法进行赔偿。

3、劳动者应做到

及时获取职业病卫生知识培训教育；健康检查、诊疗、康复等服务，并定期参加职业病健康检查；及时了解作业场所职业病危害因素种类、防护条件；要求改善作业环境，提供职业病防护措施；遵守用人单位职业卫生制度和操作规程；正确使用职业病防护设施和个人防护用品[3]。

三、各类职业病防治的具体措施

1、中毒防治措施

对易爆工序实行遥控，设备管道严格密封，加强定期维修保养，使之保持完好状态，配备可燃气体探测报警器、照明灯，巡检中严防跑、冒、滴、漏等现象，及时提供个人防护用品等，并认真使用。

2、环境危害防治措施

为室外施工人员配备工作服、棉衣、工作鞋、夏季工作服/草帽、安全帽、耳塞、防尘口罩等个体防护用品。夏季施工作业时，应合理安排工作时间，定期发放避暑劳保用品，高空作业人员还应配备安全带，个体防护用品的发放。

3、工作业中危害防治措施

施工人员施工中应穿好防护工作服，戴好安全帽，特殊工种人员尤其（除锈工应配戴口罩，防腐喷漆工应配发防毒面具，电焊工应有防护面罩，专用电焊手套、电焊服、劳保鞋等）；

4、施工中噪声防治措施：

a、因势利导布局设备，合理安排工艺和作业时间。

b、对设备加强维护，降低设备的运行声响。

c、加大宣传和教育，使工人做到文明施工，绿色施工，树立以人为本，以己及人的思想，在施工过程中，轻拿轻放，不大声喧哗，不使用高音通话设备等。

5、燃气单位场站工作人员危害防护措施：

场站工作人员工作时间内应穿戴静电服、静电鞋，对场站内设备进行定期巡检，严防阀门关闭不严引起的跑、冒、滴、漏。排污放散时，操作员应保持与放散口一定的安全距离，轻排慢放，场站内压缩机房应建有通风百叶窗，保证运行的安全，场站内避雷设施避雷面应全面覆盖场站，保证场站运行安全。

6、讨论

燃气行业与人们的生活息息相关，燃气事故的危害也不容小嘘，从事燃气的工作人员更应恪尽职守，严防职业伤害，合理规范操作，做 到“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。职业安全来自多个环节的规范操作和个人的积极配合，只有我们每一个人共同重视，共同防护，才能减轻或避免我们身边的职业危害性，让燃气行业在合理规范的轨道上发展，真正的惠民万家！

【参考文献】

7.城市燃气行业财务管理问题及对策 篇七

在现代企业制度建立以来,财务管理一直作为企业管理的重点,它不仅作为企业评估经营风险的指标,同时也是企业科学、合理利用资金的最主要依据,企业财务管理的水平直接影响到其在激烈的市场竞争中生存和发展的能力。城市燃气行业是关系国计民生的公共事业,具有自然垄断性,在燃气管道的铺设、接入和城市居民的购气价格等方面都受政府的严格监管,而在投资方面,燃气行业也具有固定成本高、沉淀成本大、资产专用性强、投资周期长等显著特点。我国的城市燃气供应和销售行业相比西方国家起步时间较晚,发展时间不长,行业体系发展尚不健全,尤其在财务管理上还有很多不良因素存在,探讨当期城市燃气行业财务管理工作中存在的问题,并有针对性的提出相应解决方案具有重要的现实意义。

2当前城市燃气行业财务管理存在的问题

财务管理是企业管理的重要组成部分,而随着我国市场经济和城市燃气行业的发展,行业财务管理工作中存在的诸多问题逐渐凸显,主要有以下3个方面。

首先,面临的财务风险和市场压力加大。城市燃气行业具有一定的特殊性,随着相关体制的改革,近年来面临的市场压力和财务风险都呈现扩大趋势,最主要表现于燃气价格的变动上。燃气作为一种关系到国计民生的重要商品,既会受国内外经济政治环境,如国际经济环境、国内宏观政策调整和市场需求变化等因素的影响, 也会受开发条件和技术水平,如开发、运输的成本等因素的影响,具有很大的不确定性。此外,城市燃气行业还会受企业融资利率的影响,包括我国央行的货币政策、社会平均利润率和投资者预期等,都对燃气企业的经营带来了挑战。

其次,财务管理制度不完善,财务信息比较混乱。就现阶段而言,我国城市燃气行业尚未形成一套系统、完善的财务管理制度,很多企业缺乏风险组合意识,盲目追求财务风险管理的效率,引发资源分配不合理等问题。而在财务管理人员和机构的设置上,我国城市燃气企业普遍存在中层管理人员多、组织庞杂,主动性不高的缺陷,财务管理效率明显偏低。此外,在财务信息的收集和管理上,也因为制度的不健全存在很多问题,财务信息条目混乱,种类不齐全, 同时,行业内仅将财务信息分析作为例行事项走过场的现象十分严重,未能引起相关管理人员的充分重视,分析不能深入业务科室,仅仅是流于数据表面,不能从财务数据中为领导者提供好的建议。然而,财务信息恰恰完整地反映了企业整体经营情况,能为企业投资决策和风险管理提供重要依据的重要信息,当前我国城市燃气行业所存在的这些问题,必然会制约城市燃气行业的进一步发展。

最后,财务管理人员总体素质偏低。随着我国经济的不断发展和改革的逐步深入,国家的能源政策和财会政策也在革新,企业改革力度也进一步加大,在燃气企业不断发展的背景下,财务管理人员的整体素质明显偏低。目前,我国财务管理人员的专业知识和技能普遍不强,在管理理念、方法和会计业务水平上都存在着或多或少的不足,缺乏高水平、全面化的专业人员,很多财务管理人员的风险意识淡薄,风险管理的能力较弱,很多燃气企业也不重视对财务管理人才的培养和引进。这些问题在中小城市燃气企业中表现的尤为明显,由于自身实力和地域限制,既缺乏先进的财务管理观念,也难以留住有实力、高素质的财务管理人员。

3城市燃气行业优化财务管理的对策

针对以上我国城市燃气行业当前财务管理工作中存在的问题,要有针对性的采取一系列对策对行业财务管理进行优化,保障城市燃气行业的进一步发展。

首先,要大力加强对行业内财务管理人员综合素质的培养和提升。财务管理工作的成败在于财务管理人员,要优化财务管理工作,重视管理人员的质量提升是摆在第一位的。城市燃气企业可以通过引入竞争和激励机制,推动财务管理人员的自我提升,明确岗位责任制,健全内控和制衡机制,加强对相关工作人员的管理。在组织结构上,也要本着立足实际,为企业发展服务的原则,精简管理流程和机构,加强财务分析的核心地位。

其次,要树立适合城市燃气行业的财务管理理念和目标。城市燃气行业因为其特殊性,财务管理工作显得尤为重要,必须要进一步加强管理高层对财务管理,对财务信息的充分重视,提高财务管理人员的责任感和法律意识,保障财务管理工作的正常进行。此外,要创新管理方式,树立绩效第一的财务管理目标,正视市场压力,适应市场规律,加强财务管理。

8.燃气行业岗位职责 篇八

【关键词】标准化；工程建设；质量；安全生产；管理

随着经济全球化的不断深入和依法治国的不断推进，企业将标准化管理理论引入经济竞争，转变企业发展方式，应用标准化手段提升质量安全，保障企业发展。在石油天然气行业，由于违反标准、规程而引起的事件、事故不胜枚举，因此，认识标准化在安全生产管理及工程建设质量中的重要作用，是推动企业健康快速发展的重要途径。

一、标准化是安全生产的保障

据不完全统计，2014年上半年发生燃气爆炸事故70余起，事故造成死亡14人，受伤180余人，这些事故在给人们经济损失的同时，也带来了恐慌，这些事故大多是由于企业或个人安全防范意识淡薄，企业生产不规范所致，因此为保障企业生产经营的安全，推行安全生产标准化势在必行。

安全生产标准化包含安全管理标准化、作业行为标准化、生产条件标准化和作业环境标准化，以及安全监督管理部门和中介机构在履行各自职责时的规范化和标准化。安全生产标准化以安全为前提，通过建立标准化，能够有效防范并控制生产风险，能够降低事故发生频率，提高在异常情况下迅速做出反应的能力。通过实施标准化，还能够促使对生产设备设施定期检查、随时检查，让人员、设备、环境处于良好的安全状态，并通过不断完善改进，发现故障，消除隐患，降低事故发生的概率。

随着国标、行标、企标、“三化”文件的不断制定和完善，作为标准、规范实施的基层单位，创建安全生产标准化企业，可以按照准备阶段、摸底调查阶段、建立标准化系统阶段三个阶段进行。准备阶段即深入学习、制定计划阶段，要针对行业特点，对国家法律、国家标准、行业标准进行深入的了解和掌握，制定相应的工作方案；摸底调查阶段，按照安全生产标准化的标准，深入基层一线对其安全管理、作业场所、设备设施等方面进行彻底检查和摸底，根据结果对企业的安全生产状况做出基本判断；建立标准化系统阶段即参照质量PDCA循环的原理建立安全标准化系统，内容包含安全生产方针和目标、安全生产法律法规和要求、安全生产组织保障、危险源辨识与风险评价等要素。通过创建安全生产标准化企业能够对标准从不断的认识飞跃到实践，最终形成一个闭环系统，保障企业的生产安全。

二、标准化是综合管理的有效手段

标准化工作在综合管理中发挥着重要作用，也是管理提升的关键。以某燃气公司所属分公司为例，分公司管理包括计划管理、生产管理、工程管理、质量安全管理、物资采购管理、人力资源管理、财务管理等各个方面。在实际管理活动中，需要接触大量重复性且多样化的人、事、物、信息等，要做好管理工作，提升管理水平，就必须把这些人、事、物、信息加以综合分析，进行优化，以最快、最佳的结果完成实际工作，即建立完善“企业标准化”。企业标准化是指“在企业生产、经营、管理范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的或重复使用规则的活动”，是企业管理的重要手段。企业标准化与企业规章制度的不同之处在于，企业标准化就是依据管理规章制度，明晰流程、管理权限、工作标准、工作职责、任职要求等内容，对于企业管理具有较强的可操作性，能够提高管理工作的效率。

企业标准化其实就是“管理标准化、流程标准化、工作标准化”。通过采取统一、简化、协调和最优化的方法，解决各个岗位按什么样的方式做、做到何种程度、达到什么要求的问题，最终实现每个岗位业务的管理标准化程度，这就是管理标准化。在管理标准化的基础上，根据每个岗位从事的业务范围，明晰工作界面、管理权责、关键控制环节、风险隐患等工作过程，这就是流程标准化。针对岗位业务，从工作目标、内容、业务衔接、工作方法、考核內容等方面制定如何开展业务的标准，同时明确责任、执行、监督主体，这就是工作标准化。因此，标准化是规范管理行为的科学依据，通过制定企业标准，可以对计划、生产、工程、安全等方面的各个环节进行更为科学的管理，有效的引导员工的日常行为，确保业务规范、有序、高效的完成。

三、标准化是工程质量的基础

随着天然气业务的快速发展，由于不按标准、规范施工带来的事故案例颇多，如2009年11月某分输压气站进行工艺管道试压过程中，发生了焊口断裂，同时导致焊口两侧两个电动球阀执行机构损坏。此事故原因主要是违反操作规程、规范及作业指导书，因此标准化在工程建设质量中具有重要的基础性作用。

国家标准GB/T 19000—2000对质量的定义是“一组固有特性满足要求的程度”，故对质量的判定“要求”，可以视为对标准的体现。在工程建设中，从可研、初设、设计到施工、验收，需要一系列的标准来进行指导和控制。以CNG场站建设为例，设计单位必须依据国家标准、行业标准等设计规范，按照政府部门在环境、安全等方面预评价的要求，做出合理合规的设计；物资采购部门则应根据设备、材料等相关规范及设计要求采购适合站点建设的设备、材料，同时根据验收标准，做好验收工作；施工单位按照施工标准、设计要求，标准化施工，把控施工质量；质量验收部门则应按照场站质量验收标准做好质量验收工作。因此，在工程建设中，标准为质量管理提供了依据，质量离不开标准和标准化，只有以标准化为基础，质量才能得到保证。

综上所述，标准化工作是安全生产管理、工程建设质量的基础性工作，在企业运行和发展中发挥着重要的作用。目前，燃气行业面临着快速发展、竞争日益严峻、管理风险进一步加大的局面，在挑战与机遇并存的情况下，只有认清形势，与时俱进，不断应用标准化工作，自身形成一个动态完善的标准化体系，才能保证企业的健康快速发展。

参考文献

[1]吴建都.标准化在质量安全管理中的应用.安全、健康和环境，2013，13（12）：52—53.

9.燃气行业岗位职责 篇九

各区规划建设局，各建设服务中心，各燃气企业：

为进一步强化燃气企业安全主体责任意识，加强我县燃气安全管理工作，减少和遏制燃气安全事故的发生，全面贯彻落实县政府办《专项行动计划》、县安委办《专项活动实施方案》和县住建局《贯彻落实安全生产主体责任专项行动实施方案》文件精神，按新修订的《江苏省城镇燃气检查标准》扎实开展我县燃气安全生产检查工作，确保我县燃气安全运行，我局特聘请专业安全机构专家，近期将对全县燃气行业开展安全大检查，现就有关事项通知如下：

一、日程安排

本次检查时间安排：**月**日-**日。

日期

区、镇

燃气企业

备注

**月**日

**

**

**

**月**日

**

**

**月**日

**

**

**月**日

**

**

二、工作要求

1、各区规划建设局、各建设服务中心负责人要高度重视本次检查工作，结合检查日程安排，安排好工作，全程参与专家组检查，做好学习、记录，督促各燃气企业对检查出的隐患问题进行整改并落实到位。

2、各燃气企业准备好相关安全台账资料，包括建站时的设计图纸，供专家检查使用。

3、各燃气经营企业要对专家检查出的安全隐患认真进行整改，并于检查工作结束一周内书面报送隐患整改情况。各区规划建设局、各建设服务中心要跟踪督促检查隐患整改落实情况，以确保我县燃气行业安全生产工作正常运转。

4、各区（镇）、燃气企业要结合本次专家检查，认真进行总结，加强日常安全管理，确保各辖区、企业的燃气安全。

特此通知。

**住房和城乡建设局

10.燃气行业岗位职责 篇十

一、负责公司生产行政等方面的协调工作。

二、负责公司文件的起草、修改、打印、发放工作，做好档案管理。

三、负责通知有关会议的筹备及会务工作，督促检查各部门对于公司决议、指示的执行情况。

四、负责上级文件、指示、通知、函、电的收发、传达、传递、催办工作。负责公用报刊杂志的订阅、收发。

五、负责公司人员的招聘、录用、调动、辞职、辞退、离职及人事档案保管。

六、负责公司办公用品和固定资产登记、发放，做好采购计划的编制工作。

八、做好办公设备的使用和维护，确保设备完好，提高利用率，并定期组织设备的清点，保证帐、卡、物三相符。

九、根据各部门设备、设施及办公用品使用情况，组织编制设备维修计划、设备更新计划。

十、做好信访工作，负责接待并监督办理。

十一、负责公司各项规章制度的综合编制，并组织实施。

十二、及时了解公司经营管理信息，撰写信息简报，为领导决策服务。

十三、负责公司环境卫生工作，划分卫生区，并进行监督检查。

十四、负责公司门岗、车辆、职工食堂的管理，安排公司日常节假日的值班。

十五、完成领导交办的其他工作。

办公室主任岗位职责

一、负责主持综合办日常全面工作。

二、遵守公司公司各项规章制度，认真执行企业标准。

三、负责食堂、门岗及环境卫生的管理工作，营造和谐、安全、洁净的工作环境。

四、负责劳动合同的签订、解除，人员招聘、录用、入职、辞职、辞退手续的办理，做好员工的培训、考核、转正等工作。

五、负责组织科室人员，完成公司日常进出货物的装卸工作，并提醒员工注意安全。

六、做好公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、和登记工作。

七、做好公司日常工作的上传下达，保证政令的畅通。

八、完成领导交办的其他工作。

办公室文员岗位职责

一、接听、转接电话；接待来访人员。

二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

三、负责总经理办公室的清洁卫生。

四、做好会议纪要。

五、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

六、负责传真件的收发工作。

七、负责办公室仓库的管理工作，做好物品出入库的登记。

八、负责公司食堂管理，食料采购、伙食费补助领取，调剂员工生活，监督检查厨房卫生，确保就餐人员饮食安全。

九、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

十、负责办理新进员工劳动合同的签订、社会保险参保、停保手续及员工医保卡，按时缴纳社会保险费。

十一、统计每月考勤并按规定时间报财务科。

十二、完成领导交办的其他工作任务。

搞好公司水、电、电话、微机、投影仪、有线电视等的管理，确保信息的畅通和工作正常运行。

搞好员工上下班考勤打卡（签到）、请假审批和日常工作的考核工作。

档案员岗位责任制

一、贯彻实施《档案法》，建立健全档案管理制度。

二、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。

三、加强档案管理，督促各部门做好本部门档案管理工作。

四、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。

五、认真履行档案借阅手续，及时收回借阅档案。

六、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全，为本单位各项工作的需要提供服务。

七、完成领导交办的其他工作。

采购员岗位职责

一、掌握公司各部门物资需求及各种物资的市场供应情况, 熟悉各种物资的采购计划.二、严格审核合同款项,订购业务必须上报经理或主管,研究后方可 实施。

三、采购物品应做到择优选择,物美价廉。

四、严格把好质量关,对不符合质量要求的要坚决拒收;根据销售动向和市场信息,积极争取订购货源,按 “畅销多进,滞销不进”的 原则,保证充足货源。

五、各部门急需的物品要优先采购,并做到按计划采购;认真核实各部的申购计划,根据仓库存货情况,订出采购计划;对常用物资按库存规定及

司机岗位职责

七、严禁酒后驾驶，行驶中注意力要集中，严禁有吸烟、打电话等有碍驾驶的动作。

八、坚持工作岗位，不得私自离岗、不得擅自出车。

九、完成领导交办的其他工作。

厨师岗位职责

一、遵守公司《食堂管理制度》，励行节约、杜绝浪费，合理控制伙食成本。

（2）每日做好食材验收工作，检查食材和食品质量，严禁不合格食品流入员工食堂。

（3）负责早、中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐。

（4）计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到 色、香、味俱佳。

（5）负责餐具消毒，每周消毒一次。

（6）负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角，要求食物存放整洁，炊具放置有序。

（7）爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报。（8）按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。

（9）最后离开厨房时及时检查燃气、水电、门是否及时关闭，安全操作，杜绝浪费。

（10）完成上级交待的其它任务。

门卫岗位职责

一、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

二、严格执行车辆出入制度，外来车辆进入公司需严格检查，做好登记，非特殊情况不得进入公司。外来人员的自行车或摩托车一律禁止进入公司。

三、外来客人联系业务，亲友来访，门岗执勤人员必须进行登记，并

财务科科长岗位职责

一、以“会计法”和“会计工作规范”为指导，在财务经理领导下，负责组织财务科的日常工作，认真履行会计监督职能，坚持原则、廉法奉公，为公司管好财、服务好群众。

二、根据公司实际情况，合理设置会计账簿，正确运用会计科目，力求摘要规范，会计分录正确。

三、负责审核会计凭证的真实性、合法性和完整性，对于违反财经法规、公司制度的事项，要敢于抵制，并及时向领导汇报处理。

四、协助会计人员做好账务处理，按时保质完成当月财务各项有关核算、结账、纳税工作。

五、负责会计各项资料（会计凭证、会计账簿、财务报表、纳税资料、银行对账单、银行余额调节表、增值税抵扣联）等的整理装订，移交归档工作。

六、负责财务人员变动工作的监交工作。

七、组织财务人员学习会计、税法知识以及培训工作，提高会计专业技能。

八、完成领导交办的临时性工作。

会计岗位职责

一、根据“会计法”和“企业会计准则”以及“会计工作规范”结合公司实行情况，设置会计科目和会计账簿，编制企业各类报表，保管好自己所管电脑里所有会计信息，做到不泄密、不丢失.二、熟悉掌握企业会计准则和有关政策法规、费用开支范围和标准，三、对公司一切财务收支，往来结算业务等所有财务票据进行验票、审核，根据业务性质进行分类核算，填制记账凭证，经复审后记账，做到会计资料真实、准确、完整、合法有效。

四、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，对违反财务制度，对手续不完备等，有权制止和拒绝受理，并及时与领导汇报，沟通处理。

相符，如不一致，应编制银行存款余额调节表调节相符，如有差错，应查明原因进行更正，做到账款相符，日清月结。

六、不得将银行账户借给任何单位或个人办理结算，套取现金。

七、保管好尚未使用的空白支票、空白收据等重要票据，以及其他应由出纳保管的各种印章。

八、严格遵守财务保密制度，不准向任何未经总经理授权的人员泄露公司财务情况。

会计档案员岗位职责

一、认真贯彻执行《会计档案管理办法》等有关档案管理工作的法规、制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

二、做好会计档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、编目和利用工作。电算化档案还要做好防磁、防潮、防尘，保证其完整无缺，有效利用。

三、对移交的会计档案，应当编制会计档案移交清册，原则上应当保持原卷册的封装。个别需要拆封重新整理的，档案管理人员应当先请示财务经理，科长同意后，再同会计主管人员、经办人员共同拆封整理，以分清责任。

四、负责会计档案调阅工作，会计档案的调阅要严格按照会计制度规定的调阅手续进行办理。

五、负责定期检查会计档案的到期情况，按规定办理会计档案的移交、销毁手续。

六、接受上级主管部门的业务指导和监督检查，定期向财务经理汇报档案管理情况。

七、严格遵守财务保密制度，不准私自向任何未经总经理授权的人员提供或泄露财务信息。

八、完成领导交办的其他任务。

市场部职责

市场部业务员岗位职责

一、负责宣传、策划及组织公司各项市场推广活动。

二、负责居民用户、公福户、工业用户的开发。

三、负责走访市场，了解分析市场情况并制定相应对策。

四、负责重点客户关系的维护。

五、定期向部门领导汇报工作进展情况。

六、广泛收集天然气相关信息，为市场开发提出前瞻性的方向。

七、完成部门和公司领导临时交办的其他工作。

技术科岗位职责

一、负责编制、审查公司生产经营范围内的技术标准和操作规程，并组织检查落实。

二、负责燃气的勘查、测量、设计工作。做好施工图纸设计、技术变更;组织图纸会审、技术交底以及放线定位等工作。

三、负责工程质量工作。编制工程质量管理制度，做好工程质量的检查验收和质量评定;审验各施工单位的资格和证件;定期召开质量工作会议;做好工艺质量、设备质量、材料质量等项工作的检查验收。办理交接质量验收手续，完备工程档案。

四、根据工艺技术标准，提出使用设备和材料的标准、型号、规格等报公司审批购置，并办理好各种手续。

五、负责安全管理工作。编制公司安全生产管理制度;定期安全检查和召开安全工作会议;采取有效措施，管好各施工单位和燃气用户的安全，杜绝一切事故的发生。

六、负责施工管理工作。编制施工现场的管理制度;做好施工现场的生产协调、矛盾处理;施工现场的安全、质量等工作;定期召开施工管理会议和现场检查，发现问题及时处理。

七、负责门站及管网抢险、维修工作。编制抢险维修管理制度;定岗定人、落实到位。

八、负责生产调度工作。做好调度指挥及时处理生产和用户工作关

四、快速熟悉掌握《燃气工程制图标准》CJJ/T130-2009中正确的图例及要求，在施工中尽可能绘制标准图作为施工图；

五、负责项目包括：获嘉县境内（含各乡镇）的主干道、公福、工业、小区等；

六、负责发生燃气抢修的施工设计及材料编写工作。

施工员工作职责

一、负责工程的现场管理工作；

二、负责收集工程施工过程中，安装材料的合格证收集工作；

三、负责工程质量管理、二级验收工作；

四、负责工程竣工图、竣工资料编制工作；

五、负责城区内（四环以内）零星户及热水器（采暖炉）设计工作；

六、负责与管线所进行现场交接以及图纸交接工作；

七、负责向公司验收小组提交竣工工程验收工作；

八、负责定期拼图；

九、快速熟悉掌握《燃气工程制图标准》CJJ/T130-2009中正确的图例及要求。

资料员岗位职责

一、认真熟悉施工图纸，学习《城镇燃气设计规范》（GB50028-2006），《城镇燃气输配工程施工及验收规范》（CJJ33-89）,《聚乙烯燃气工程技术规程》（CJJ63-95）中的有关规定，结合工程实际，做好日常工作中技 术资料的收集、整理、归档工作。尤其是整理施工人员在现场记录的隐蔽工程及变更内容等；

二、按时收集竣工资料。对所收集的归档资料要做到及时、准确；

三、每月根据派工单核对竣工资料按时完成情况，以书面形式向主管领导汇报；

四、统计每月竣工管网长度，统计累计铺设管网长度，填写月管网长度统计表；

五、按时完成主管部门随时安排的其他工作；

六、完成领导交办的其他任务。

安全员岗位职责

一、积极宣传、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护和环境保护的法律、法规、政策及公司的各项安全制度和措施。在安全科业务指导下，搞好安全生产工作。

二、负责对本单位员工和新调入员工的二级安全、防火教育，组织考核填写安全教育卡片。

三、参与制定或修改安全生产管理制度和安全技术规程，推进安全标准化管理，并督促检查贯彻执行情况。

四、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见。坚持经常性的巡回检查，制止违章指挥和违章作业，发现有可能造成事故的因素时，有权停止作业，撤出人员，并及时向上级报告。

五、参加各种责任事故的调查分析，弄清原因，查明责任，提出防范措施，及时统计上报。

六、有权向上级反映违反国家劳动保护法规及企业安全制度的行为。

七、按时填写各类安全报表，报送上级管理者。

管线所职责

一、负责公司燃气管网的安全检测及用户住宅燃气管道的安全检测。

二、负责工福用户燃气的抄表，并负责用户停开气执行工作。

三、负责按时巡查燃气管线，报告管线安全状况，做原始巡线记录，发现问题，及时报告。

四、负责阀门杂物的清理工作，保证阀门整洁卫生。

五、负责低压管线及用户灶、炉具的维修。

六、积极主动宣传燃气安全使用常识，保障用户安全用气。

七、负责低压管线维修及用户燃气设施的维修。

管线所所长岗位职责

维修员岗位职责

一、维修员到报修通知后，根据报修情况备齐材料与工具, 快速赶赴现场进行维修。

二、入户维修要套鞋套，尽量减少由于维修后给用户造成的麻烦。

三、确定故障位置要准，排除故障速度要快。

四、主动向用户宣传燃气使用安全常识与燃气法律法规。

五、要使用服务规范用语，做到文明服务。

六、维修工不得收取用户馈赠，不得向用户索要财物。

七、严格遵守燃气维修安全作操规范,不得违反安全规范操作。八、努力学习与维修有关的专业知识，及技能提高业务水平。九、服从领导,认真做好本职工作,并配合领导完成公司下达的合理化任务。

试烧员岗位职责

一.、试烧员接到试烧任务后,认真查找与任务相符试烧单。

二、认真填写试烧单.供气合同.燃气使用证等用户信息与内容。

三、严格遵守燃气试烧安全作操规范,不得违反安全规范操作。

四、主动向用户宣传燃气使用安全常识与燃气安全法律法规。

五、试烧员不得收取用户馈赠，不得向用户索要财物。

六、要使用服务规范用语，做到文明服务。

七、做好各种交接手续和仪器、器材的保管工作。

八、服从领导,认真做好本职工作,并配合领导完成公司下达的合理化任务。

营业所职责

一、“您好，金鹏燃气”是每个营业所工作人员的口头禅。

二、认真抄表，保证抄表到户，注重宣传工作，安全防范措施，提高

四、负责日常监督和检查营业大厅各项工作开展和执行情况。

五、完成领导交办的其它工作。

收费员岗位职责

一、微笑服务，着装整洁，言行规范。

二、收费员必须在规定时间内写好所有联系不到的用户小票并交于抄表员，有抄表员及时通知用户交费。

三、凡是贴小票通知的用户，收费员必须在用户来交费时问清其联系方式，方便以后通知用户交费。

四、收费员在收费期间如发现有用户反映用气但无交费信息时，必须书面登记汇报主管领导核查。

五、收费员必须耐心回答用户提出的一切问题，不准推三阻四。如遇不能解决的问题，及时上报相关部门，耐心及时的给予用户回复。

六、收费员按时催交用户交费，做到认真负责，耐心回答用户提出的问题。

七、公福用户一月未能按时交费的在通知用户后及时通知相关人员停气，如不停气造成气费流失的，按照员工奖惩制度进行处罚。

八、收费员必须听从指挥，及时完成领导交给的一切临时性工作。

九、严格按照岗位职责工作，奖惩按照《公司员工奖惩制度》执行。

输机员岗位职责

一、输机员每月将抄表员报送的表指数按时准确的输入电脑并认真核对，出错率不超过1%。

二、月审核用户气费超出50方是否按阶梯气价收费。

三、每月底将异常用户资料汇总交稽查科检查。（异常用户包括：0方用户，民用及公福用户气费中过高或过低用户，IC卡长期未冲气，冲多用少或冲少用多等非正常用气用户）

四、每月将已经试烧的派工单整理登记、建立表卡、输入电脑，并交给抄表员进行抄表。

营销员岗位职责

一、坚决执行公司各项规章管理制度。

二、坚决执行公司配套器具销售政策，做好配套器具销售的各项具体工作。

三、负责营业大厅配套器具的导购、销售工作。

四、负责天然气相关政策、法规、常识的宣传。

五、完成领导交办的其它工作。

安装公司职责

一、遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，爱岗敬业。

二、积极主动完成公司下达的全部燃气管道安装工程，并严格安装设计要求施工。

三、积极钻研技术，钻研业务，提高工作效率，保证工程质量。

四、担负公司的燃气管道抢修抢险重任，做好随时应急抢险准备。

五、负责燃气管网改造及改管维修。

六、在城区进行管网置换工作，负责置换放散和放散后处理。

七、负责对影响施工运行的疑难问题与相关部门反映、沟通、解决，保证工程顺利进行。

八、爱护公司设备、工具，定期对施工设备、车辆进行检查、维护与保养，确保机具的安全运行。

九、对各种原材料合理、节约使用。

十、随时待命，处理公司下达的各项紧急任务。

安装公司经理岗位职责

1、坚决执行公司各项规章制度和工作流程；

2、负责燃气安装工程各项日常管理工作；

3、负责按安装计划组织工程施工；

五、做好每月月底数据的上报工作。

六、做好原始材料归档工作。

七、积极配合各科室，认真完成领导下达的各项任务。

稽查科职责

一、认真学习和掌握燃气法律法规，提高稽查人员业务素质，依法查处违反燃气法规行为。

二、建立燃气具及配套设备安装使用稽查制度，发现违规安装使用燃气具及其设备的现象，应立即制止，并采取停气措施，限期整改，杜绝安全隐患。

三、建立偷漏气稽查制度，发现透漏现象及时制止，并按相关规定进行处理。

四、负责查处私自改管和偷漏气等项工作，确保管道燃气正常用运行。

五、负责检查用户是否存在死表和私接壁挂炉问题，如发现，应通知用户限期整改，逾期不改的，作出停气处理。

六、建立“私接、私改、私拆”违规行为举报制度，公布举报电话，接到举报线索，要进行实地勘察，采取处理措施。

七、建立死表、卡表（即“零”方用户）周报制度，每周将“零”方用户基本信息及处理情况报公司领导。

八、负责建立与政府行政主管部门和公安部门的业务关系，对违反行政法规和构成犯罪的，要及时按程序移交相关部门处理。

九、建立健全稽查工作流程和违规行为处理报告制度，并将处理案件所形成的材料，按存档要求进行归档处理。

十、完成领导交办的其它工作。

稽查科科长岗位职责

一、严格执行《城镇燃气管理条例》各项规定，对全县燃气管道、居民、公福和工业用户进行全面监管和稽查，查处私改燃气管线；擅自安装、3

调度室职责

一、服从领导统一指挥，完成各项生产任务。

二、在岗人员必须严格遵守各项规章制度，执行操作规程和劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不做与本岗无关的事。

三、熟悉门站的工艺流程，熟练掌握控制台上的信号显示与站区内设备、阀门的一一对应关系，熟练掌握电脑显示的各种数据与现场手动阀门的开启、关闭的操作程序。

四、认真监视设备运行状况、运行参数，要做到四懂三会，即：懂原理、懂结构、懂性能、懂用途，会操作、会维修、会排出故障，认真做好运行记录，保证数据准确、齐全、整洁。

五、负责监控进出站压力、流量、加臭量、过滤设备、调压计量方面的监控及维护工作。

六、认真做好交接班和值班记录，发现异常及时报告处理。

七、全面掌握生产动态，负责日常输配气量的平衡和协调，控制好运行参数，确保管网安全平稳供气。

八、负责与上游站、下游站联系，并定时向公司领导提供有关数据。

负责控制室、操作区卫生工作，达到设备见本色，做到地清洁，窗明几净。

十、负责控制室、操作区地点的灭火器材的维护管理工作。

十一、负责站区内安全管理工作。

十二、负责对各项原始材料数据的收集、整理、分类及归档工作。

十三、认真接听保修电话，并及时向维修人员布置维修任务，做到文明礼貌，记录准确，反馈及时。

十四、完场领导交办的其它任务。

调度室主任岗位职责

一、全面负责调度工作，根据公司下达的燃气运行计划，努力完成各

三、认真监视设备运行状况，做好生产记录，如发现异常及时报告处理。

四、做好交接班工作：在交接时，认真总结当班情况，做好值班记录，并向下班值班人员详细介绍，及时处理当班存在的问题。

五、每天按时巡查供气设备，定时对设备进行检漏。

六、每天根据用气情况，合理安排时间给管道加臭。

七、每天与上游安彩分输站、下游欣鹏燃气、华龙石化加气站联系，及时了解用气情况，并与安彩获嘉分输站和华龙石化加气站进行日用气量交接。

八、每天做好工业、民用、加气站用气量、预测用气量的汇总填报工作。

九、登记日用气量、周用气量、月用气量，并及时向领导提供有关数据。

十、按时给安彩能源发送日指定、周预测、月预测等电子邮件。

十一、做好监控设备、调压计量间供气设备、消防器材的维护工作。

十二、负责站区内安全管理工作。

十三、负责打扫控制室，操作区卫生工作。

十四、负责对各项原始资料数据的收集、整理、分类及归档工作。

十五、认真完成公司领导交代下来的临时性工作。

基建科职责

一、遵守公司的各项规章、制度、不迟到、不早退，有事请假经批准可休息。

二、对科室及施工人员进行安全教育，对违反安全操作规程的行为有权制止。

三、负责管线道路开挖，开挖后路面恢复工作，并保质保量完成各项施工任务。

四、准确及时提供工程所需材料，材料进场要严格把关，不合格材料不能使用。

五、对于所干工程的工作内容，工作地点、已完工程量等，做好原始记录并于注意存档。

六、认真做好统计和资料保管等工作。

七、完成领导交办的其他工作。

基建科科长岗位职责

一、做好对开挖人员的安全思想教育，带气作业时禁止抽烟，幷劝离其它抽烟人员不要进入施工现场。

二、接到抢险任务，立即组织人员、设备在最短时间内到达现场，做到随叫随到。

三、组织开挖人员配合管线所、技术科、安装公司完成所有开挖任务，阀门井砌筑和改造。

四、对所有开挖管沟深度、宽度、警示带铺设、回填、路面恢复、混凝土配比、夯实度、平整度、阀门井尺寸按设计施工，对所有工程逐一检查、指导，对恢复后的垃圾，在一定时间内清理完毕。

11.燃气行业岗位职责 篇十一

一、燃气管网资产管理现状

近年来, 随着城市基础设施建设发展的迅速, 地下管网的建设规模也在不断扩大, 加之燃气销售企业的体制经历了一番改革后, 积累了相当的固定资产的核算管理经验, 具有燃气行业特征的管理模式进一步推进了燃气事业的向上发展, 但是随着会计准则的实施, 固定资产的核算和管理, 尤其是对管网资产的管理方面, 仍存在一些需要深入探讨的问题。

(一) 报废的煤气管道等资产处理

由于城建规模的扩大, 天然气地下管道的新建和改造数量也在增加, 使得一大批燃气管道运输设备面临着报废, 而现实中燃气管网数量和管网的价值管理仍然位于不同的管理层次, 实物管理和价值管理有自己的信息流程, 各自之间的不同步造成了资产台账差异。报废的管网无法找到其对应的卡片, 因而导致报废原值的取值困难问题。该如何准确计量报废的管道运输设备的原值是重要的也是值得探讨的问题。

(二) “在建工程”的管网资产处理

由于项目建设管理部门未能及时提交“完工通知单和资产清单”及竣工结算审核报告, 使得已经投入运营的燃气管道并没有及时作为固定资产管理, 而是作为“在建工程”挂帐, 这样使得会计信息无法正确的表现出企业的实际经营现状。导致了企业在处理结转固定资产金额真实性和准确性不足, 也直接影响本期损益及固定资产实际使用年限。管道的折旧是燃气销售的主要费用, 如果折旧不计或少计将直接影响到企业会计信息的真实性, 也对天然气价格的制定产生影响。

(三) 新建管道工程项目账核算及结转固定资产不规范

燃气管道的建设中涉及到的主要费用包括有监理费、设计费、防腐和质量检测费、道路开挖中的费用、施工安装费用、管道的材料费用等, 而管网的建设要开挖路面, 因而建设工期较紧, 任务多, 区域覆盖的范围大, 导致了跨年度竣工的项目较多, 客观上增加了项目核算与管理难度。加之核算结转不规范和缺乏标准流程, 造成新建工程的“项目账”归集成本不准确、不完整的问题。

二、基于GIS平台的燃气管网资产管理的对策

(一) GIS的实物资产管理

燃气行业中的GIS系统由基础地理信息系统和专业燃气管理系统组成。以管网的空间分布和属性为资源, 利用GIS的数据集成管理、查询、统计、分析功能, 依托于现代化的数字地图空间数据, 为地下燃气管道提供调度、图档、维护和事故处理服务。

对管网资产的实物管理方面, 新建管网GIS上图功能, 以管线代表现状管网实物, 当新建管道竣工投入后, GIS中可以对管道和图形进行编辑和修改, 将管线的材质、资产原值的资产信息录入到数据库中, 这样构建了资产台账、管网图、资产实物的关联体系, 有利于在管道的运营中利用GIS平台来实现管网资产的账、卡、物的同步变化。

(二) GIS的管网资产报废处理

燃气管道GIS系统除了图形编辑之外, 对于已经报废的管道, 系统平台提供了将报废的管道统一安置在废除的图层中, 而管网数据库则记录下了报废的燃气管道的日期、资产的原值信息等, 并可以直接打印报废管网的资产清单, 列出相应的编号和信息, 为财务部门的资产下账提供数据和记录。

(三) GIS的管网资产分配

一直以来, 燃气管道的资产管理中的老问题就是很难将管网资产的卡片和台账信息与管网现状保持一致, 即实物与卡片帐无法对应, 依托于gis平台, 系统对现有管道统计的基础上, 可以直接按权重比来分配资产原值, 形成原有管道的综合单价, 将这一部分的数据作为补充计入数据库中, 在日后的废除时, 系统可以直接统计报废的管网资产原值, 保持燃气管道图形数量和资产台账数量的一致, 从而解决实物与卡片帐不对应的问题。

三、结语

当前, 摆在燃气行业面前的问题是如何采用科学合理的手段核算和管理固定资产, 提升固定资产的利用率, 在降低生产成本的同时采取手段实现资产的保值增值, 以此提升燃气企业的效益。本文提出了基于GIS平台的对燃气管道资产管理的对策, 以期为燃气行业和企业发展提供一定的借鉴。

摘要：燃气管网工程涉及到的资产数额巨大, 而随着近几年城市基础设施建设发展迅猛, 管网资产管理成为了企业面临的重要问题, 现有的固定资产管理模式已经无法满足于现阶段的管网资产管理需求, 因而探究更加科学合理、便捷完善的管理手段, 对于燃气企业的发展具有重要的实践意义。本文基于企业级GIS技术, 探寻当前燃气管道资产管理的现状问题, 对如何进一步加强企业固定资产管理提出思考建议。

关键词：GIS,燃气行业,资产管理

参考文献

[1]孙俊辉.浅谈城市燃气企业的成本控制与管理[J].现代商业, 2012 (11) .