军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读

2024-07-30

军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读（精选10篇）

1.军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇一

2012年中央机关公开遴选公务员公告

为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化领导机关公务员队伍来源和经验结构，进一步提高选人用人公信度，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

（一）报考范围

1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2、省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。

（二）报考人员应具备的资格条件

1、政治素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，工作能力强。

3、大学本科以上文化程度。

4、具有2年以上基层工作经历（计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日）。

基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的企业、金融机构总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

5、报考正处级领导职位，须现任县处级正职领导职务或调研员，年龄在43周岁以下（1968年3月19日后出生）；报考副处级领导职位，须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇（街道）党政正职领导工作经历的正科级领导职务，年龄在40周岁以下（1971年3月19日后出生）；报考主任科员职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年（2009年8月31日前任职）的乡科级副职领导职务、副主任科员，年龄在35周岁以下（1976年3月19日后出生）。

6、公务员考核等次均为称职以上。

7、具有正常履行职责的身体条件。

8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。

二、报名程序

（一）职位查询

各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》（附件，以下简称《遴选职位表》）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。

（二）报名

本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下：

1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用网址（http:///gklx2012），或登录国家公务员局网站（http://），点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考者务必牢记。

2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30Kb以下）。

3、报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。

5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门，传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用网址上的有关使用说明操作。需要注意的是，报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点（城市），未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

（三）查询资格审查结果

各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门将不予进行资格审查。

（四）打印准考证

2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间，通过资格审查的报考者可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

三、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10:1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低开考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，将取消该职位。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5:1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）笔试

1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（A类），副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。

2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后，报考者可登录国家公务员局网站查看笔试成绩。

（二）面试和职位业务水平测试

1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。

2、资格复审。面试前，各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。

各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。

四、体检和考察面试结束后，各遴选部门根据总分从高到低的顺序，确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2:1。

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。

五、公示和办理转任手续

各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在国家公务员局网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

报考正、副处级领导职位的，可直接任职。报考主任科员职位的，原任乡科级正职领导职务或主任科员的，可直接任主任科员；原任乡科级副职领导职务或副主任科员的，须先任副主任科员1年并考核合格后，再晋升为主任科员。

政策咨询电话：

010-84233584、84233585 010-84233589、84233529 技术咨询电话：

010-84234309、84234359 考务咨询电话： 010-64401076

附件：《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》

中共中央组织部人力资源和社会保障部

国家公务员局

二〇一二年三月十九日

2.军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇二

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，改进和优化省级机关公务员队伍结构，拓展基层公务员特别是优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”的职业发展空间，根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》及有关政策法规，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选单位范围和职务层次

本次公开遴选单位范围为49个省直机关(参照管理单位)，遴选职位共计142个，遴选职务层次为主任科员及以下非领导职务。

各遴选单位具体遴选人数及资格条件详见附件1。

二、报考人员范围和条件

(一)报考人员范围

1、省委组织部选调生;

2、具有公务员或参照管理单位工作人员身份且试用期满的“大学生村官”;

3、符合报考条件的机关公务员和参照管理单位工作人员。

报考省直机关遴选职位的，须为我省省级及以下机关(含行政机关、参公机关及中央机关驻辽宁省各级行政机构，下同)中已进行公务员(参公机关工作人员)登记备案且在编在岗的公务员(参公机关工作人员)，以及参照管理单位中符合转任到机关条件的“六类人员”。

报考参照公务员法管理单位(不含参公机关)遴选职位的，除前一条所述符合报考省直机关(参公机关)遴选职位条件的人员外，还包括我省省级及以下参照管理单位及中央参照管理单位驻辽宁省各级机构中，除“六类人员”以外，其他已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员(不含登记加“备注”的“聘任制干部”和“聘用人员”)。

根据辽组通字〔2011〕45号文件规定，符合从参照公务员法管理单位转任到机关条件的“六类人员”为：(1)在参(依)照《国家公务员暂行条例》时，已办理过渡手续的人员;(2)参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员;(3)经省级以上公务员主管部门组织考试录用并试用期(服务期)满的人员;(4)由省级公务员主管部门统一组织考试录用并达到工作年限要求的选调生;(5)按照国家军转安置有关规定接收安置的军队转业干部;(6)由机关公务员调入到现参照管理单位工作的人员。

(二)报考人员应具备下列资格条件

1、政治素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，工作能力强。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、一般应具有普通高校全日制大学本科以上学历、学士以上学位。

5、具有2年以上基层工作经历和2年以上机关(参照管理单位)公务员(工作人员)工作经历，其中，具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”应具有1年机关(参照管理单位)公务员(工作人员)工作经历，且试用期满已进行公务员(参照管理单位工作人员)登记。

除省委组织部选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”外，由下级机关转任到本级机关，须在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是指：在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、村(社区)党组织或村(居)委会以及各类企业、事业单位(参照管理事业单位不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

6、年龄一般在35周岁以下(即1978年10月1日以后出生)。

7、历年考核均为称职以上等次。

8、具备遴选职位要求的具体资格条件。

9、符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历、现任职务和任职年限计算截止时间为2014年9月30日，特别是报考人员历任职务晋升必须符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规等有关法律法规规定。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、尚在试用期内的。其中，包括新录用公务员试用期未满的、新担任副科级及以上领导职务任职试用期未满的。

4、未满规定服务年限或对转任有其他限制性要求的。其中，省委组织部选调生在乡镇、街道(法检系统选调生在县区)工作未满2年的;参加全省公务员四级联考录用到县(市、区)以下机关和参照管理单位的公务员(工作人员)，在新录用机关(参照管理单位)公务员(工作人员)岗位工作未满3年的;乡镇领导班子成员任期未满3年的;如行业或系统对服务年限有特殊规定的，从其规定。

5、法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名与资格审查

报名时间为2014年10月21日至26日。

符合报考基本条件和遴选职位要求资格条件的考生，认真阅读公告后，在辽宁人事考试网下载打印、填写《报名推荐表》(附件2)一式三份，考生所在单位在同意报考栏加盖公章。

省公安厅遴选职位特殊要求，请考生登陆省公安厅网站()查询。

每名报考者限报一个职位。各职位报名人数与拟遴选人数比例一般不低于5∶1。未达到规定比例的，经省级公务员主管部门同意，可降低比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，将调整或取消该职位，由遴选单位及时通知考生。报考已取消职位的考生，可在规定时间内报考其他符合遴选条件的职位。

工作单位为县(市、区)以下机关、单位的考生，到县(市、区)委组织部报名，并提供个人档案、学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由县(市、区)委组织部进行资格初审，审核合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章，然后县(市、区)委组织部统一将审查合格考生的《报名推荐表》原件、有效身份证、个人档案及学历学位证书原件、近期免冠一寸彩色照片电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)等报市委组织部进行资格复审。

工作单位为市直机关、单位的考生，到市委组织部报名，并提供个人档案、学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由市委组织部进行资格审查。

市委组织部要对照报考条件，认真查阅个人档案，对考生《报名推荐表》上的信息逐项进行严格审核，确保真实准确，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖市委组织部公章。

工作单位为省直机关、单位的考生，到本机关、单位干部人事部门报名，并提供学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由省直机关、单位干部人事部门对照报考条件、个人档案进行资格审查，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章。

各市委组织部和省直机关、单位于2014年10月30日前将审查合格的考生名单、近期免冠一寸彩色照片电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)及《报名推荐表》报省委组织部。

省委组织部汇总考生名单及《报名推荐表》后，分别转各遴选单位，再由各遴选单位进行资格审查，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章，然后返回省委组织部。

本次公开遴选要把资格审查贯穿始终，资格审查的重点是报名资格条件、专业条件和“三龄两历一身份”。凡是存在违规提拔或档案、学历学位、年龄造假等问题的，一律不得参加遴选。

遴选职位规定的资格条件由遴选单位负责解释。

考生在遴选期间〔报名、资格审查(初审)、笔试、资格审查(复审)、面试、体检与考察、公示〕，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位、资格审查部门、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

四、笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试省级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。笔试满分100分。

报考省公安厅遴选职位的考生增加公安基础知识专业科目考试，考试时限60分钟，满分100分;笔试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目成绩×50%。

笔试采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

考试时间为2014年11月，具体时间见准考证。

考场设在沈阳市。报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时使用的身份证相一致。

笔试结束后，由省级公务员主管部门根据考试情况划定合格分数线。实际参加笔试人员不足3：1比例的，将在笔试后取消该职位。出现违规陪考充数等情况，取消该职位并书面向考生现工作单位通报。

五、资格审查(复审)

遴选单位根据笔试成绩和3：1的面试比例，按照从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查(复审)人员名单。资格审查(复审)人员名单在辽宁人事考试网公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查(复审)。资格审查(复审)工作由各遴选单位负责。进入资格审查(复审)人员持《报名推荐表》原件、本人有效身份证、准考证、个人档案及学历学位证书原件等参加资格审查(复审)。资格审查(复审)中，特别要对是否具有公务员(参照管理单位工作人员)身份、破格提拔等方面进行严格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假者，一律取消面试资格，并按面试比例从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。经递补，仍未达到规定面试比例但能形成有效竞争的，职位可予以保留;未达到规定面试比例且不能形成有效竞争的，取消该职位。

资格审查(复审)具体时间和地点，由各遴选单位另行通知。

六、面试

明确保留的职位，资格审查(复审)合格的人员进入面试。面试人选缺考需书面向遴选单位申请，无正当理由不得缺考。

面试由各遴选单位自行组织，面试试题由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一时间、统一地点命制。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能遴选。面试组织和面试评委组成严格按照《2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案》规定执行。

设置专业测试的，由遴选单位自行组织。专业测试主要测试报考职位所需的专业知识、业务技能，满分为100分，合格分数线为60分。专业测试组织严格按照《2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案》规定执行。

面试后出现的职位空缺，不再递补。

七、体检与考察

面试结束后，由遴选单位对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(或面试成绩×30%+专业测试×20%)。成绩保留小数点后两位，其中总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定名次。根据总成绩，按照体检和考察对象与遴选职位1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。

体检由各遴选单位根据需要安排，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，有行业(专业)体检要求的，按其要求执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消遴选资格。

考察工作由各遴选单位负责实施，考察组应由2名以上人员组成，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

八、公示与办理相关手续

(一)公示。考察结束后，各遴选单位集体研究确定拟遴选人员并报省级公务员主管部门，由省级公务员主管部门对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考职位、现工作单位及职务和笔试、面试(专业测试)成绩等，公示期为5个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。

(二)办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任和任职等相关手续，试用期3个月，试用期满考核合格，正式办理任职手续。转任职务以报考时填写并经资格审查(复审)合格的职务作为依据，平职转任。

九、纪律与监督

面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)，是树立面向基层用人导向，拓展选人用人视野，改善省级机关公务员队伍结构的重要举措，政策性强、涉及面广、敏感度高。要贯彻落实《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，严格执行选拔任用领导干部“十不准”，从严干部档案审核，凡年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等，有不符合有关法律法规或弄虚作假的，一经发现随时取消遴选资格，并根据有关规定给予组织处理或纪律处分，对帮助造假的也要严肃处理。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。严格实行回避制度，从事遴选工作的人员凡与报考人员构成回避关系的，应按《公务员法》第七十条有关规定实行公务回避，与各遴选单位领导班子成员有《公务员法》第六十八条第一款所列亲属关系人员不得报考该遴选单位职位。严肃遴选工作纪律，把督查工作贯穿遴选全过程，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将派专人对遴选工作进行督查指导。无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理，情节严重的，追究其相应责任。

十、咨询电话

遴选政策咨询电话:

省委组织部 024-23128270

省公务员局 024-23448317

附件：

1、2014年辽宁省省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)职位信息表.xls 2、2014年辽宁省省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)报名推荐表.doc

中共辽宁省委组织部

辽宁省人力资源和社会保障厅

辽宁省公务员局

2014年10月21日

3.军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇三

一、报考范围和条件 ???

（一）报考范围

??? 我省各市、县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关及省垂直管理机关设在市级及以下的机关中使用国家行政编制，在编在职、已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记、担任正科级及以下职务且符合条件的人员。

??? 省公安厅、司法厅、监狱管理局所属处级以下直属机构中符合条件的人员可报本系统职位。

???

（二）资格条件

???

1、政治素质好，品行端正；

???

2、勤奋敬业，工作能力强，业务水平高； ???

3、大学本科以上文化程度；

???

4、年龄35周岁以下（1976年8月1日后出生）；

???

5、具有2年以上基层工作经历（计算时间截至2012年8月1日）； ???

6、具有2年以上机关工作经历（计算时间截至2012年8月1日），且考核均为称职以上等次；

???

7、身体健康，能正常履行工作职责； ???

8、符合遴选职位要求的其他资格条件。??? 基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省属事业单位、市直属事业单位，中央、省管理的企业、金融机构总部机关，不在此列）和其他经济组织、社会组织工作过。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

??? 具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。

???

二、遴选职位

??? 报考人员登录山东省人力资源和社会保障厅网站（http://）、山东人事考试信息网（http://），查询《山东省2012年省直机关公开遴选公务员职位计划表》及有关报考须知。???

三、报名与资格审查 ???

（一）报名

??? 省直机关公开遴选公务员报名工作，采取个人自愿、组织同意，统一时间、网上报名的方式进行。

??? 报名时间：2012年8月6日9:00至8月8日17:00。??? 查询时间：2012年8月7日9:00至8月9日17:00。

??? 报名网址：山东人事考试信息网（http://）。??? 具体办法是：

???

1、个人报名：报考人员登录报名网址，点击“山东省2012年省直机关公开遴选公务员专题”，如实填写《山东省2012年省直机关公开遴选公务员报名表》（以下简称《报名表》）和《山东省2012年省直机关公开遴选公务员报考诚信承诺书》（以下简称《报考诚信承诺书》），提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期免冠正面证件照片（底色为浅蓝色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下）。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经遴选部门初审通过，不能更改。报考人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。

??? 报考人员填报职位后，下载打印自动生成的《报名表》和《报考诚信承诺书》（参加面试时使用）。如需对《报名表》有关内容进行修改，须通过报名系统进行修改，并重新下载打印。报考人员按照干部管理权限将《报名表》报任免机关审核同意并加盖单位公章后，于8月8日17:00前传真至遴选部门。

???

2、部门初审：遴选部门收到报考人员传真的《报名表》后，24小时内对报考人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。对只进行网上报名，未传真《报名表》的，遴选部门不予资格审查。

??? 遴选职位计划与通过资格初审的报考人数的比例不低于1：5。达不到1：5的，省公务员主管部门根据有关规定取消该遴选职位或相应减少遴选职位计划。已报考取消遴选职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

???

3、打印准考证：通过资格初审的报考人员，请于8月15日9:00至8月17日17:00登录报名网址，自行下载打印准考证（A4纸）。???

（二）资格审查

??? 对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作全过程。面试人员名单确定之后，进入面试的报考人员须向遴选部门提交本人身份证、《报名表》、《报考诚信承诺书》、学历学位证书原件和其他相关证明材料。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，报省公务员主管部门批准后，由遴选部门取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。???

四、考试

??? 考试分为笔试和面试，由省公务员主管部门统一组织。???

（一）笔试

??? 笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

??? 笔试时间：2012年8月18日上午9:00-12:00。

??? 2012年8月24日12:00以后，报考人员可登录山东人事考试信息网（http://）查询笔试成绩。???

（二）面试

??? 面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，遴选职位计划与进入面试人数的比例一般为1：3（若确定面试人选的最低笔试成绩有两人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试）。??? 面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。??? 面试采用结构化面试方式，按百分制计分。每位面试人员的面试时间一般不超过20分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。??? 面试具体时间和地点另行通知。请注意登录山东人事考试信息网（http://）查阅面试公告。

??? 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。???

五、考察和体检

??? 考察采取差额考察的方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，按照由高分到低分顺序确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。遴选职位计划1至2名的，考察人选差额1名；3至5名的，差额2名；6名及以上的，差额3名。

??? 考察人选确定后，在省公务员主管部门指导下，由遴选部门负责进行考察并根据考察情况按遴选职位计划等额确定体检人员。考察坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，审批手续是否完备。

??? 体检参照公务员录用体检有关规定执行。因体检不合格出现缺额的，由遴选部门报经省公务员主管部门同意后，从被考察人员中确定体检递补人选。???

六、公示和办理转任手续

??? 遴选部门根据报考人员考试总成绩、考察情况和体检结果，综合确定拟遴选人员，分别在山东省人力资源和社会保障厅网站（http://）和拟遴选人员所在单位进行公示。公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

??? 遴选人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。???

七、其他

??? 本公告由省公务员主管部门负责解释。??? 政策咨询电话：

??? 0531-86903746（省委组织部公务员管理办公室）??? 0531-86902016（省公务员局职位管理处）??? 考务咨询电话：

??? 0531-88597886（省人事考试中心）?? ??? 附件：山东省2012年省直机关公开遴选公务员职位计划表.xls ?

4.军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇四

中共眉山市委组织部中共眉山市委编办关于2013年中共眉山市委编办面向基层

公开遴选公务员的公告

根据《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发[2009]2号）和《关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见（试行）》（眉市编发[2012]60号）等文件精神和工作需要，经研究决定，市委编办面向全市基层公开遴选公务员1名，现将有关事项公告如下：

一、遴选职位、名额工作人员1名。

二、遴选范围、条件

在全市范围内，符合以下遴选条件的县（区）及以下机关（单位）在职公务员：

1、中共党员。

2、在县（区）及以下机关（单位）工作满3年及以上。

3、具有与遴选职位相适应的政治素质和业务技能，有较强的表达能力和沟通协调能力。4、30周岁及以下。

四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

四川中公教育官方网站：http://sc.offcn.com/

中公教育.给人改变未来的力量

5、大学本科及以上学历。

6、考核均为称职及以上等次。

7、身体健康。

8、符合法律、法规及相关规定。

基层工作经历和年龄计算均截至报名第一日。

三、程序和方法

（一）报名

1、报名时间：2013年12月2日—12月6日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00）。

2、报名地点：市委组织部综合科（市政中心西12-6），联系电话：（028）38168059。

3、填报信息：报考者下载报名登记表（见附件），如实、准确填写，按照干部管理权限经所在单位或主管部门，区县委组织部审核同意并加盖公章。

（二）资格审查

资格审查由市委组织部组织实施。资格审查合格人数与遴选名额的比例一般不得低于2:1。

报考者须提供报名登记表一式两份（贴近期1寸免冠正面照片）、身份证、学历证书及复印件、公务员登记表（复印件盖章）、在县（区）及以下机关（单位）工作满2年以上的证明材料（由所在单位或主管部门出示并加盖公章，并且须经区县委组织部审核后加盖公章）等相关材料。

四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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（三）考评、考核

按照“平等、竞争、择优”的原则，考评考核工作由市委编办负责组织实施。考评采取“现场面试”的方式进行，具体时间安排另行通知。考核采取考察、查阅档案等方式进行。体检人员根据考评考核情况择优等额确定。

（四）体检

体检由市委编办组织实施，参照公务员体检有关标准和要求执行。体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，可根据考评考核情况依次递补。

（五）市委编委会审定

市委编办领导班子集体研究正式确定遴选拟调候选人，报市委组织部提交市委编委会审定。

（六）公示和调动

将拟调人员在眉山党政网和眉山人事考试网面向社会公示，公示期7天。公示期满，符合条件的人员按规定程序办理调动手续。

四、纪律要求

本次遴选严格按照《关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见（试行）》有关规定执行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市委组织部检举，也可直接向市纪检监察部门举报。

监督电话：

市委组织部：（028）38168060 四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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市纪委（市监察局）：（028）38444444

五、本公告由市委组织部负责解释。职位的具体条件，由市委编办负责解释。咨询电话：市委编办综合科（028）38169105 附：2013年中共眉山市委编办面向基层公开遴选公务员报名登记表

四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

5.军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇五

身份证号

报考单位

岗位代码

准考证号

毕业院校及专业

张德洋男 51***91411 市委办文秘类 13090101 92115010102 西华大学思想政治教周小兰文

萍女 51***58181 市委办文秘类 13090101 92115010101 西华大学汉语言文学女 51***90622 市委办文秘类 13090101 92115010201 四川师范大学化学

四川理工学院国际经贺红梅女 ***543

市委办财务岗

13090102

92115010222

与贸易

徐春阳男 ***559 市委组织部 13090203 92115010313 绵阳师范学院历史学

中国青年政治学院社周功林男 ***957

市委组织部

13090203

92115010326

工作

大连轻工业学院机械裴

宾男 ***652

宜宾市直机关工委

13090304

92115010411 计与制造及其自动化专业母大炜男 51***80073 市委编办 13090405 92115010423 四川师范大学法学专

四川师范大学历史学王一仲男 51***23954

市委编办

13090405

92115010510

业

西南民族大学工商管朱

松男 51***00056

民盟宜宾市委

13090607

92115010520

专业

市中级人民法院法陈曦男 51***57574

官

市中级人民法院法王弟银男 51***74013

官

宜宾市人民检察院袁义聪女 51***93823

公诉处工作人员宜宾市人民检察院陈敏女 51***23968 侦查监督处工作人员

13090810

92115010607

13090809

92115010606

四川大学法学

13090708

92115010529

13090708

92115010523

四川师范大学法学

西南政法大学经济贸法学院法学

西南交通大学法学

四川师范大学汉语言何均虎男 ***636

宜宾市社科联市委党校工作人员王陶女 51***75042

（二）13091114

92115010614

13091012

92115010610

学

西南大学行政管理严

峰男 ***011 市老干部活动中心 130912***618 内江师范学院美术学

四川理工学院经济管赵伟男 ***810

市政府应急办

13091417

92115010701

学院国际经济与贸易

宜宾学院外语系英语叶可男 51***0001x

市国资委市人才服务和就业林琴女 51***84889

促进局

13091721

92115010709

13091518

92115010705

育

成都信息工程学院劳与社会保障

敬运兵刘

虔男女 ***457 51***3640x

市档案局市档案局

13091923 13091923

92115010722 92115010720

攀枝花学院法学

西南大学公共事业管

理、法学

西南科技大学数学与严国英女 51***61927

市档案局

13091923

92115010718

用数学

四川农业大学动物科曹

阳男 ***010

市畜牧兽医局市劳动保障监察支罗列義男 51***78414

队

13092125

92115010822

13092024

92115010819

学院畜牧专业

西南大学经济管理学人力资源管理

西南科技大学信息工胡安军男 51***8741X

市旅游执法支队

13092226

92115010827

6.军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇六

2013安徽省民政厅公开遴选公务员拟遴选人员公示

公告

合肥公务员考试网为您提供：2013安徽省民政厅公开遴选公务员拟遴选人员公示公告。按照省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于印发安徽省省直机关2013年公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕241号)要求，根据遴选计划，2013年省民政厅(含老龄委)公开遴选5名公务员(工作人员)。经笔试、面试、考察等程序，确定王玉玺等5人为拟遴选对象。现将拟遴选人员名单(见附件)予以公示，公示时间为5个工作日(2014年1月6日—10日)。如有问题，请于公示期内向省公务员局、省民政厅反映。

监督联系电话：省公务员局综合处0551—62663215;省民政厅人事处0551-65606071，监察室0551-65606079。

附件：拟遴选人员名单.doc 2014年1月6日

7.军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇七

（主任科员类）

（时间：180分钟分数：100分）

一、根据材料，回答以下问题。（40分）

1.某市B区教师轮岗制度的现实意义。（5分）

2.其他市区教师轮岗实施中遇到的主要问题。（15分）

3.对某市B区教师轮岗方案提出意见和建议。（20分）

二、根据材料，回答以下问题。（60分）

材料是关于建设学习型党组织的。

A市各部门在建设学习型党组织活动中的主要经验。

对推进A市学习型党组织建设的深度和广度提出建议和措施。

作为联络员，根据列出的措施写出林业局学习型党组织建设活动简报。

（二）试题分析

下面重点分析一下主任科员职位的试题：

2010年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共3道案例分析题，第一题主要考查内容为公务员实务，主要考查考生领导、组织管理、应急应变、人际处理等能力，第二、三题均为公文，考查考生公文写作与处理能力。

2011年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共2道案例分析题，第一题考查内容为公务员实务，给出5件事，让考生按照轻重缓急排序，第二题为社会现象类的综合分析，结合控制CPI这一时政热点进行命题。

以上两年试题的命制均以中央机关的工作情景为背景，到2014年，中央机关遴选笔试试题的命制开始出现了新的特点，不但材料背景以基层工作为主，而且题量有所增加。虽然仍然维持2道案例分析题的情况，但是每道案例分析下面提问数量增加，每题均有3个小问题。其中，第一题的考查内容为公务员实务，将重点放在对考生综合分析能力的测评上，第二题是时政热点类试题，考查考生的综合分析能力和公文写作能力。

另外，正处级、副处级遴选笔试试题，也是结合有关基层工作经历，坚持人岗匹配，以领导实务、公文写作与处理、案例分析、策论写作等为主要命题内容，重点测查考生的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。

参考答案与详解

一、根据材料回答问题

第1问：

教师轮岗制度是以提高质量为目标，以促进公平为重点，以改革创新为动力，通过对义务教育阶段一定区域内的一定教师比例进行合理流动，促进教育资源均

等化和教育优质均衡发展。这一制度的实施受到了社会各界的广泛认同和支持。

这一举措对于推进教育体制机制创新，统筹城乡、区域间的教育协调发展，促进

教育公平，实现教师资源合理配置，提高师资队伍的整体素质，全面推进素质教

育，努力办好人民满意的教育均具有重要的现实意义。

第2问：

教师轮岗制度是一项新政，具有一定的积极意义。然而,在推行过程中各地

都存在着诸多问题，困难也较多，主要表现在以下几个方面：

第一，各基层教育行政部门工作人员和教师对教师轮岗制的认识存在偏差。

第二，缺乏必要的制度保证和整体的运作措施，现实操作难度较大，给轮岗

制度的推行与实施带来了困难。

第三，强调行政命令，且轮岗教师待遇未给予满意解决，挫伤教师积极性。

目前教师轮岗制度实行行政命令强行执行，有的地方甚至采取简单的“一刀切”

式的轮岗方法，与之相关连的轮岗教师的福利待遇等问题没有相应配套的法律制

度予以保障，在一定程度上挫伤了教师的积极性。

第四，监督机制缺位，一方面导致权钱交易、拉关系、走后门；另一方面将

那些没关系的“弱势”教师强行“轮岗”，也没有公平、公正可言。

第五，一些学校教学质量下降，教师岗位受到冲击。教师是教育质量的关键。

这种全员性、常态化的轮岗影响了正常的教学秩序，使一些学校教学质量下降。

第3问：

首先，要出台与教师轮换岗制度相配套的政策措施。

尽快制定出与教师轮换岗制相配套的完备的政策措施和具有可操作性的实

施细则，为教师轮换岗制的顺利实施提供保证。

其次，坚持公平公正原则，运作要公开透明。

教师轮岗制一定要做到公开、公正、公平，操作程序要公开透明，避免暗箱

操作。地方政府和教育主管部门以及学校领导层要自觉接受社会、媒体和群众的监督，确保轮岗制度的公平与公正。

再次，建立利益公平机制和补偿机制，促进教师利益公平。

教师是学校的第一资源，要充分发挥教师在轮岗制度中的主体作用，尊重教

师的自主权、选择权，要充分体现自愿的原则，利用激励机制和奖励机制，以及

竞争机制激发教师的积极性、主动性和创造性，切实解决好轮岗教师的工作生活

中的困难和福利待遇等问题，以解后顾之忧。

最后，提高教育质量，优化教师队伍。

建立完善的教师交流制度，多方吸取不同的教育理念和经验，促进教师队伍

资源合理配置，优化师资队伍结构，提高师资队伍的整体素质，推进义务教育质

量全面提升，全面推进素质教育，进一步推进教育均衡，率先实现教育现代化。

二、根据材料回答问题

第1问：

第一，把学习与发展目标、与本职工作、与日常管理结合起来。有针对性开

展课题式学习、调研式学习和主题实践活动，把学习中获取的各类知识运用到工

作实践领域，转化为工作创新的思路、措施和成果，使学习在实际工作中得到升

华。

第二，建立学习长效机制，建立党员自学制度。建立学习考核机制，每月对

各单位的主要领导、分管领导抓教育情况进行考核，并与薪酬和评先树优挂钩。

第三，以学风引领作风，以学习促进工作。以创建学习型党组织为切入点和

着力点，不断提高干部理论水平、提高服务民生的本领。

第四，整体推进，上下互动、左右联动。一是抓班子促全局。二是抓机关促

基层。三是树立了一大批学习典型，发挥好典型的示范引带作用。

第2问：

第一，坚持用科学理论武装头脑，提高理论水平。建设学习型党组织要按照

科学理论武装的要求，不断提高党员干部的马克思主义理论水平。

第二，坚持自觉学习、终身学习、全员学习。建设学习型党组织，要引导党

组织干部自觉学习、终身学习、全员学习，把学习贯穿于党组织自身建设和各项

工作的全过程，不断提升党组织干部的能力素质，不断提高党组织工作科学化水

平。

第三，坚持从实际出发，自觉按规律办事。

建设学习型党组织要按照善于把握规律的要求，在向历史学习、向实践学习、向群众学习中不断升华规律性认识，推动各级党组织和党员干部更好地探索把握

规律，坚持从实际出发，自觉按规律办事。

第四，坚持求真务实，开拓创新。

建设学习型党组织要按照富有创新精神的要求，以勇于开拓进取的态度研究

新情况解决新问题。要通过学习不断解放思想、坚持求真务实，以改革创新的精

神破解发展难题，继续推进理论创新、制度创新、工作创新。

第五，拓展国际视野，培养战略思维。

建设学习型党组织要按照具有世界眼光的要求，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验。通过学习型党组织建设，拓展国际视野，培养战略思

维，使广大党员干部的思想水平和知识水平适应时代前进的需要。

第3问：

××市林业局建设学习型党组织活动

简报

（第×期）

林业局建设学习型党组织领导小组编2014年5月

11日

建设学习型党组织，不断开创新局面

为贯彻落实党中央、省委、市委关于建设学习型党组织的要求，进一步提高

我局党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位中的政治核心和示范引领作用，局党支部决定，在全体共产党员中开展建设学习型党

组织的活动，以深化学习型单位创建工作，进一步提高林业的整体质量和水平。

现将一个多月来，我局建设学习型党组织工作开展情况汇报如下。

我局在建设学习型党组织工作的过程中进行了不断的思考和有益的实践，在不断总结的基础上采取了如下做法：

第一，坚持用科学理论武装头脑，提高理论水平。建设学习型党组织要按照

科学理论武装的要求，不断提高党员干部的马克思主义理论水平。

第二，坚持自觉学习、终身学习、全员学习。建设学习型党组织，要引导党

组织干部自觉学习、终身学习、全员学习，把学习贯穿于党组织自身建设和各项

工作的全过程，不断提升党组织干部的能力素质，不断提高党组织工作科学化水

平。

第三，坚持从实际出发，自觉按规律办事。

规律，坚持从实际出发，自觉按规律办事。

第四，坚持求真务实，开拓创新。

建设学习型党组织要按照富有创新精神的要求，以勇于开拓进取的态度研究

新情况解决新问题。要通过学习不断解放思想、坚持求真务实，以改革创新的精

神破解发展难题，继续推进理论创新、制度创新、工作创新。

第五，拓展国际视野，培养战略思维。

维，使广大党员干部的思想水平和知识水平适应时代前进的需要。

通过一个多月来的学习型党组织建设，大家普遍感到，收获很大，受益终身；

纷纷表示，会一如既往地坚持学习，更大程度上提高自己的知识理论水平，以不

断适应新形势下林业工作的新要求，为××市的林业事业争取作出更大的贡献。

报：××市林业局

送：××××××

发：××××××印发××

份

（三）趋势预测

2014年，随着《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2014〕3号）的发布，公开遴选公务员工作也在2014年形成制度，步入常态化，组织实施好今

年的中央机关遴选工作责任重大，意义非凡。因此，考试内容总体而言，必然紧

紧围绕以下几个原则：符合“干什么，考什么”的基本精神；符合选拔人才“德

才兼备，以德为先”的标准；符合中央机关实际工作“人岗匹配”的需要。具体

如下：

1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命题始终坚持“能力测评要素考能

力”，始终坚持岗位匹配与岗位适应度的要求，有机地将中央机关主任科员必备的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和公文写作与公文

处理能力等作为考试的主要测评要素。

2.考试重点放在主观题。笔试主要考案例分析题，这种考试既需要考生严格

按照2009年中组部《领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》去夯实基础，又

旨在反对死记硬背，重在对考生处理、解决拟报岗位实际工作问题能力的测评。

3.尽管是案例题，它却涵盖了考生对“时政热点”、“公文写作与处理”、“公务员实务”、“综合分析”等能力的全面掌握。考试的内容翔实而有一定难

度，很难想象一个对笔试基本理论（政治、经济、法律、管理等）学习不扎实，解决实际问题能力不强，公文处置能力不高的考生会取得高分的。

（四）备考指导

根据上面的试题分析和考试趋势预测，考生要重点从以下几方面进行备考：

1.明确备考依据。备考依据主要为：2009年中组部修订的《党政机关公开

选拔领导干部和内部竞争上岗考试大纲》、2014年发布的《公务员公开遴选办

法（试行）》和《2014年中央机关公开遴选公务员公告》。

2.把握复习重点。复习重点主要包括两方面内容，一是加强积累提升素养，二是掌握解题方法和技巧。

（1）考生需要积累的重点主要是：

第一，时政热点。由于笔试结合当时形势和时政热点命题的特点，考生需要通过加强时政热点的学习，提升政策理论水平，把积累的重点放在国家的大政方针、相关政策与时政热点，尤其是新一届中央领导上任后实施的一系列新政，社会近期出现的与科学发展有关的热点、焦点问题。

第二，公务员实务。考生重点掌握包括现代管理学、领导学在内的有关管理学理论，并时刻总结工作经验，把工作经验提升为指导自己工作的理论，并最终内化为自己的实际工作能力。

第三，公文写作与处理基本原则。按照《党政机关公文处理工作条例》的有关规定，掌握最新公文写作和处理原则，并重点加强事务性工作写作与处理能力的锻炼。

（2）考生需要掌握和学习的技巧，不仅仅是案例分析、策论写作基本解题思路和技巧，还要加强领导（公务员）实务处理、时政热点分析、公文写作与处理等相关方法和技巧的学习。

8.军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇八

云南省发展和改革委员会2014年公开遴选公务员公告

根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（云组通〔2013〕41号），经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省发展和改革委员会面向全省各级党政机关公开遴选10名公务员，现将有关事宜公告如下：

一、遴选职位及人数

1.云南省发展和改革委员会（云南省民航发展管理局）公开遴选8名公务员； 2.云南省物价局公开遴选2名公务员。

详见《云南省发展和改革委员会2014年公开遴选公务员计划表》（附件1）

二、遴选范围

全省各级党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员）。

三、遴选的资格条件

（一）基本条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2．具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理单位工作人员工作经历（截止时间为2014年8月22日），担任乡科级正职（主任科员）及以下职务人员；

3．公务员年度考核均为称职以上等次；

4．具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历； 5．具有大学本科以上文化程度； 6．身体健康；

7．公务员主管部门规定的其他资格条件； 8．法律、法规规定的其他条件；

9．年龄在35周岁以下（1978年8月22日以后出生）；

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10．有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（4）尚在新录用公务员试用期的；（5）尚在领导干部任职试用期的；（6）法律、法规规定的其他情形。

（二）具体职位要求

详见《云南省发展和改革委员会2014年公开遴选公务员计划表》（附件1）。

四、遴选程序

按照公开报名、资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、考察与体检、确定拟遴选人员、公示和办理遴选手续等程序进行。

（一）公开报名和资格审查 1．报名要求

每人限报1个职位，每个遴选职位遴选人数与符合报名条件人数的比例原则上不得低于1︰5。符合遴选条件人员经所在单位（人事关系所在单位，下同）同意后，填写《云南省发展和改革委员会2014年公开遴选公务员报名登记表》（附件2）一式两份、《云南省发展和改革委员会2014年公开遴选公务员个人信息采集表》（附件3）一式两份，由所在单位填写意见并加盖单位公章。

报名时需交验身份证、毕业证、学位证、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》原件，并提交以下材料：（1）报名登记表2份；（2）信息采集表2份；（3）身份证、毕业证、学位证复印件各2份（须注明“与原件一致”并加盖所在单位组织人事部门或单位公章）；（4）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件2份，须注明“与原件一致”并经本人所在单位的干部人事档

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案管理部门经办人签字确认后加盖单位公章；（5）近期免冠小一寸彩色照片5张。

报名时间：2014年8月27日至9月2日（不含周六、周日），上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。报名地点：云南省发展和改革委员会人事处（昆明市东

风东路84号10楼1001室）

报名方式：现场报名，不能到现场报名的报考人员可请

他人持相关材料到现场代为报名。咨询电话： 0871—63113873。2．资格审查

云南省发展和改革委员会人事处对报考人员及相关材料进行资格审查。资格审查合格的人员名单于2014年9月5日在云南省发展和改革委员会网站公示3天，同时公布准考证领取时间和地点，公示期满后，对无异议的报考人员发给准考证，逾期未领取准考证的视为自动放弃参加遴选。

（二）考试

考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。报考人员的总成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×50％+经历业绩评价成绩×20％。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

1．笔试：采取闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在云南人力资源和社会保障网、云南省发展和改革委员会网站公布。

2．面试：采取结构化方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1︰3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试时间和地点另行通知。面试成绩当场公布，并在云南省发展和改革委员会网站公布。

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3．经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。根据报考人员笔试、面试成绩之和（笔试成绩×30％+面试成绩×50％），按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。经历业绩评价成绩在云南省发展和改革委员会网站公布。

（三）考察与体检

考察工作由云南省发展和改革委员会组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。根据报考人员的总成绩，按职位遴选人数1︰2的比例由高分到低分确定考察人选。若报考人员总成绩出现并列，则并列进入考察；若考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补。

体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间地点另行通知。

（四）公示和办理遴选手续

云南省发展和改革委员会根据考试、考察和体检结果，择优提出拟遴选人员名单，报云南省人力资源和社会保障厅审核后，在云南人力资源和社会保障网、云南省发展和改革委员会网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理遴选手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

五、纪律与监督

（一）公开遴选的有关信息通过云南人力资源和社会保障网、云南省发展和改革委员会网站发布。相关表格从上述网站下载。

（二）公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

（三）相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（四）遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督，并由纪检监察部门对公开遴选工作进行全程监督。

咨询电话：

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0871—63113873（云南省发展和改革委员会人事处）监督电话：