党员 心得体会（16篇）
1.党员 心得体会 篇一
组工干部使命特殊、责任重大，要立足岗位工作，重学习强本领，重执行强落实，重修身强党性，不断自我鞭策，不待扬鞭自奋蹄，使自身的认知力、思考力、执行力、自律力和党性修养得到不断提升，努力做合格组工干部。
组工干部要坚持不知则问，不能则学，学理论也学业务，学方法也学思考，力求广泛涉猎，丰富知识储备。一是重理论学习。系统学习党在各个时期的重大理论成果，特别是系列讲话精神，深刻领会党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定理想信念，筑牢信仰城堡。二是重业务学习。要立足自身工作职责，围绕基层党建、干部人事、人才工作等业务知识认真学习专研，力求做到学深学精、想清想透、干准干好，做业务精湛的标兵和表率。三是重学用结合。坚持把理论学习同工作实践互融互通、互促互进，既注重从书本上学习，又注重从实践中学习;既注重用学习来指导工作，又注重用实践来印证学习，实现互补、互动。四是重思考总结。坚持学而思、思而又学。面对不同时期、不同形势的工作，都要紧密结合实际，在勤奋钻研业务、扎实开展工作的同时，积极思考总结，探索规律、掌握规律，用以进一步指导和推动实践。
组工干部要坚持以事尽全功、全力以赴、不遗余力的态度和要求，精准做好每一项工作。一是要细究本末。组织工作头绪多、任务重，政策性、规律性都很强，凡事要多问为什么，追根溯源、细究本末、明白来龙去脉，要弄清里子、触及本质、掌握规律，既知其然，又知其所以然，凡事做到有依有据、有章有法。二是要事无巨细。组织工作无小事，不能抓大放小、有所遗漏。事无大小，都必须上心上手、抓实抓牢，做到心中有数、心中有底，勿以小而不为之，勿以微而不见之。三是要精益求精。要把每一件事情都做得细之又细、精之又精、准之又准，让每一个环节都能产生动力、每一件事都能出效益。不能存丝毫懈怠、留半点马虎，也不能自我宽容、放低要求，更不能自我陶醉、不思进取，落后于人而不自知。
2.党员 心得体会 篇二
一、与时俱进, 创建党员工作室
2006年, 我们认真贯彻集团公司离退休工作会议精神, 加强新时期离退休党员教育和管理, 率先在公司所属7个基层党支部中建立了党员工作室。2007年, 根据党员工作室发展需要建立了工作网络, 使党员工作室向组织党员政治学习、参与辖区社会治安综合治理等方面全方位拓展, 逐步走上了良性循环发展轨道。在创建活动过程中, 我们深入基层, 因势利导, 做到了“三个坚持”:
(一) 坚持党支部的领导
只有发挥党支部的领导作用, 党员工作室才能持久并取得成效。在活动中, 做到党支部成员既是组织领导者, 又是直接参与者, 充分发挥表率作用, 增强党员工作室的工作力度和实效性。
73岁的镇平路片自管党支部书记陈先生, 自创建党员工作室以来, 力所能及地为群众办好事办实事, 深受群众欢迎。陈书记不辞辛苦, 四处求助解决了困扰群众生活的“瞎子沟”交通难的问题, 造福了一方百姓;大堰湾望洲岗党支部书记, 始终把服务群众的冷暖挂在心上, 解决了居民道路凹凸不平的难题, 使路面变平了, 居民心变暖了。
(二) 坚持以党建为重点
近年来, 各党支部在开展“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”活动中, 大显身手, 深入扎实。七个工作室, 每年坚持义务值班达3800余人次, 接待来信来访300人次, 义务消防治安巡逻400余人次, 参与人数800人次, 调解各类矛盾纠纷380人次, 慰问探视住院老人650人, 节假日走访慰问170多人, 为居民做善事、做好事300件, 为社区建设提出合理化建议100多条, 成果颇丰。
(三) 坚持以人为本
长期以来, 党员工作室既是学习室, 又是谈心室, 坚持以人为本, 倾听党内外群众的心声, 做好政策解答、化解邻里纠纷等工作, 促使党员工作室保持旺盛的生命力。
57岁的平湖片党支部书记程女士时刻把群众的冷暖放在心上, 她没有节假日, 不分昼夜, 千方百计地帮助群众排忧解难, 赢得了党内外群众的信任。辖区内有栋平房年久失修, 存在较大安全隐患, 程书记不辞辛苦到现场查看险情, 并进行排解, 为群众消除了隐患。2011年春节, 平湖辖区内一位84岁的退休老人突然病故, 子女不在身边, 老伴不知所措, 党员刘女士、王女士等同志主动上门帮助处理后事, 使老太太热泪盈眶。
这样感人肺腑的好人好事在党员工作室不胜枚举。正是这群视“群众利益无小事”, 能“进千家门, 知千家情, 解千家难, 暖千家心”的老党员展示了党性魅力。
二、健全机制, 调动党员积极性
(一) 健全制度
公司领导重视党员工作室建设, 为党员工作室提供了办公室, 配备负责人, 建立健全了值班、情况报告、信访调解、组织管理等七项工作制度, 做到计生、消防、低保、卫生等样样工作有人管, 与此同时, 还成立了文明创建、政治学习教育、信访民事调解、“三助一扶”帮困、突发事件指挥等5个专门工作小组, 并明确分工, 使党员工作室逐步走上了规范化、科学化管理轨道。
(二) 苦练内功
各党支部特别注重加强党支部成员和党员的自身学习, 及时了解集团和公司的动态和相关决策决定, 准确把握国家发展形势和集团改革举措, 引领身边的党员和群众共筑和谐社区、齐建幸福家园。
一年来, 通过邀请公司政工干部到片区宣讲党史、科学发展观和集团、公司新政策;通过举办党小组长、片长、楼长参加的骨干学习班, 推选党支委员亲自授党课;通过举行纪念中国共产党成立90周年座谈会, 民主评议党员等一系列活动, 使广大党员的党性观念进一步加强, 促使他们成为了公司科学发展的支持者和践行者。
(三) 骨干带头
工作中, 由党支部委员带领党小组长, 党小组长带领党员轮流挂牌值班和巡查, 遇到困难和险情, 党员冲锋在前, 尽显党员本色。
2008年元月, 在中国大地遭遇50年一遇的冰雪灾害中, 一个生活区一夜之间有100多块水表冻裂, 自来水四处喷射, 造成整个生活区处于停水状态。这时, 片区基层党员工作室的支部书记了解情况后及时带领几位身体挺好的老同志在摄氏零度的气温下, 冒着大雪, 不顾路烂地滑, 拼抢包扎各家各户的水表, 解决了群众生活的燃眉之急。
在2011年西陵区人大换届选举工作中, 七个片区党员工作室的离退休党员们积极参与, 入户摸底、登记造册、发放选票, 确保了公司选区选举一次性成功。
三、拓宽思路, 彰显党员先进性
在党员工作室走上正轨, 取得初步成效的基础上, 我们又拓宽思路, 采取措施, 努力在做好彰显党员先进性上下功夫。
(一) 学习教育日常化
为加强党员学习教育, 党员工作室订有各类学习资料。老同志们把党员工作室看成是信息沟通、情感交流的释放室, 凡是家里、邻里的不顺心和矛盾, 个人有不满情绪, 都会到党员工作室来说一说。而党员工作室的同志总是热情接待, 倾听群众心声, 及时安慰调解, 春风化雨, 让愁容满面的来访者高高兴兴地回家。
(二) 老年活动多样化
为丰富离退休人员的文化生活, 各片区积极搭建各种协会和文体活动等, 有效地活跃了群众精神文化生活。在庆祝建党90周年活动中, 公司有多个节目在西陵区和集团公司获奖, 唐老、高师傅等老同志撰写的纪念文章, 被集团公司《永远跟党走》一书收录。2010年, 在开展建企四十周年系列活动中, 我公司选送的离退休党员骨干文学、书画作品58篇, 其中有3篇文学作品入围, 20幅书画作品获得集团公司优秀奖。
(三) 义务劳动经常化
为维护辖区公共环境, 党员工作室将义务劳动经常化。据统计, 每年每个片区基层党员工作室经常不定期组织党员参与居民区疏通阴沟, 清渣、除草, 清理楼道, 废污处理等, 以及消防、计生知识宣传的义务劳动。
(四) 扶贫帮弱人性化
平湖党员工作室建有孤残弱势群体档案, 每周进行一次消防巡查, 每年进行一次慰问走访, 对他们进行特殊关照。如给体弱多病的空巢老人张师傅安装了“爱心铃”;对长期卧床不起的老同志提供上门体检;对生病住院及家庭困难的老同志进行走访慰问, 送去慰问品, 为辖区特殊群体打开了温暖之窗。
(五) 人格魅力影响化
在党员工作室的民情日志上, 一名党员就是一面旗, 每天都诉说着平凡而动人的故事。平湖路社区棚户区多、家长里短矛盾多, 而调解矛盾的工作落在了党员身上。平湖片党小组长丁师傅, 擅长做民事调解工作, 深得群众信任。对于各种微小矛盾进行耐心调解都圆满解决, 赢得群众称赞。东方党员工作室加强信息畅通, 维护离退休老同志的切身利益, 帮助他们化解难题, 有效地维护了辖区稳定。上岗路自管支部党员蒋女士, 丈夫身患癌症多次住院, 但她克服困难, 一边照顾病人一边参加公益活动, 在市人大换届选举和公司文明创建活动中总有她忙碌的身影。
素志未随霜鬓老, 晚霞辉映党旗红。几年来, 依托党员工作室虽然取得了成绩, 但离上级党组织的要求还有差距, 还有待继续探索和学习先进经验, 努力把离退休党员工作室办得更好, 促进离退休党建工作再上新台阶。
参考文献
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3.党员 心得体会 篇三
新时期，企业党员的先进性具体体现在觉悟高、作风硬、能力强，要做到“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”。2000年以来，中石化高桥分公司热电事业部党委从企业实际出发，针对部分党员技能操作相对落后的情况，坚持开展“党员带教”活动，使得一线党员队伍技能素质有了明显提高，逐步成为企业生产经营中的中坚力量，企业党组织的战斗力得到进一步提升。
一、“党员带教”活动的由来
所谓“党员带教”，就是由党支部挑选业务技能水平较高的党员，通过“结对子”的形式，一对一地帮助指导技能素质相对较低的党员或入党积极分子，通过一定时间的带教，使带教对象在技能水平上有一个提高，达到相应岗位的标准和要求。
2000年，企业进入到一个高速发展的时期，对企业党员在生产经营管理中的作用有了更高要求。事业部党员队伍在维护企业改革发展和稳定大局中总体发挥了先进性作用，但也有部分党员技艺不如人，生产实绩不突出，导致党员的先进性在生产中得不到根本体现。针对这一情况，热电事业部党委认为，新时期，企业党员要做到思想理论、政治觉悟和社会实践三者高度统一，党员不仅要有较高的思想政治素质，还要有过硬的科学文化知识和业务技能素质，这样才能使党员成为本职工作的行家里手，才能率领职工群众全面地发挥党员的先锋模范作用。党委决定因地制宜，通过开展一对一的“党员带教”活动，重点帮助党员提高业务技能，进而提高党员队伍的整体素质。
二、“党员带教”活动的基本做法
（一）实行“一个闭路循环”。“闭路循环”由四个环节组成：一是确定“带教”对子。党支部分析党员队伍的现状和部门工作的实际，对业务技能素质较低的党员或在本职工作技能上需要提高的党员情况进行排摸，确定“带教”对象。同时，挑选技术精、思想好且与对象情况相适应的党员作为“带教”者。二是签订“带教”协议。在党支部的主持下，“带教”双方以文本形式确定协议书内容，协议包括“带教”范围、目标、计划、职责等内容，并规定阶段检查、支部考核等要求，确保“带教”活动规范有序地开展。三是举行仪式。事业部党委每年举行一次“带教”活动签约仪式。通过庄重的仪式，增强“带教”双方的责任感和使命感。四是强化检查考核。为确保活动取得实效，党支部每季一次对“带教”情况进行检查小结；年末，对“带教”结果进行考核评估；对出色完成带教目标的双方予以表彰奖励。
（二）突出“两个注重”。一是注重“带教”的连续性。在为期一年的“带教”过程中，岗位需要什么就带教什么，党员缺少什么就补充什么。但对培养发展目标比较高的党员大学生职工或技能、文化基础较差的党员工人来说，仅通过一轮“带教”是远远不够的，必须注重连续性，通过循序渐进，数轮系统“带教”，才能有效提高被“带教”者的技能水准。譬如2004年，事业部指定了锅炉专业一名具有丰富实际经验的党员老班长与一位新进大学生党员职工结对，重点从生产操作实践上对其进行带教，使他尽快把书本知识与生产实际相融合。第一轮“带教”后，大学生对车间设备状况、操作程序及班组生活有了比较全面的了解。随后，根据他所学专业，党支部又安排他与另一名党员高级工程师结对，使他在技术管理方面有了长足的进步。经过数轮的“带教”，目前这位大学生党员已成为独当一面的专业技术管理人员，党员的先进性作用和个人价值都得到更大程度的发挥。二是注重“带教”的思想性。党支部特别强调在生产实践锻炼中要不忘提高被带教党员的思想素质，特别是引领新进企业的青年党员适应石化这个大环境，继承发扬石化工人的优良传统。在“带教”中，经验丰富的老党员言传身教，使新职工、新党员对石化企业的“三老四严”的优良传统、讲诚信守纪律的工作作风有了深刻理解，被带教党员思想素质得到明显提高。
（三）做到“三个结合”。一是“党员带教”活动与等级工培训相结合。党支部让一线党员优先参加企业教育培训部门开展的教育培训，把等级工标准作为衡量“党员带教”活动结果的依据，双管齐下，提高党员技能水平。二是“党员带教”活动与企业人才培养相结合。对新进企业的大学生，事业部根据他们的岗位性质和发展方向，以工作实践锻炼为主，指定有特长的“带教”党员，从操作、技术到管理等各方面开展“带教”，使“带教”过程成为大学生个人成长成才的过程。如一位1998年进入事业部的大学生，先后经历了汽机、锅炉、电气和值长四个岗位的四轮“党员带教”，现已成为事业部生产运行部部长。三是“党员带教”活动与“党员模范岗”活动相结合。“党员模范岗”活动是开展“创先争优”和党内主题活动的有效载体。要求每个党员在本职岗位上成为工作的模范。通过“党员带教”与“党员模范岗”活动相结合，双方教学相长，相互学习、相互促进，在各自岗位上充分发挥出党员的先进性作用。
三、“党员带教”活动取得的成效
（一）党员的综合素质有了提高。“党员带教”活动开展以来，事业部成功组成117对“带教”对子，除4位党员工作调动外，113对全部完成了预定带教任务，涌现出一批党员生产骨干，有的年轻党员已能胜任运行值长的关键岗位，有的已经独立当班，基本解决了曾经困扰事业部的职工年龄老化、技术上青黄不接的现象。同时，党员在职工中的威信也有了明显的提升。近年开展的民主评议党员活动中，群众对党员模范作用发挥的满意程度逐年提高。近两年事业部评选的先进生产（工作）者中，党员占70％，获得公司级以上荣誉称号的100％是党员。
（二）党员队伍的技能结构有了改善。事业部现有党员116名，其中生产一线职工党员54名，高级工以上的技术工人党员为32名，占总数的59%。在主体部门生产运行部，党员队伍中高级工比例由原来的8.6％提高到89％，中级工以下的技术工人由原来的37%下降到9.2%，党员在生产活动中的作用越来越明显。他们长期工作在生产一线，凭借精湛的工艺和任劳任怨的态度，带领广大职工，为完成各项生产经营任务勤奋工作，取得了令人瞩目的可喜成绩，帮助热电事业部连续七年完成年发电量12亿千瓦时，屡创事业部发电供热的历史新高。
（三）党组织的战斗力得到加强。“党员带教”的开展，也促进了企业的党建工作。事业部党委从实际出发，因势利导把“党员带教”活动与“党员模范岗”、“创先争优”和“双促”等党内主题活动有效结合起来，紧紧围绕企业的中心工作，在生产管理中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2008年，热电事业部在开展“节能环保”工作中，实施烟气脱硫工程建设，广大党员在党组织的号召和带领下，始终扑在工程一线，如期完成高桥公司2008年的重点工作，企业党组织在群众中的影响力、凝聚力得到进一步加强。
四、开展“党员带教”活动的几点体会
（一）企业党组织要始终把党员的技能培养放在重要地位。随着科技的迅猛发展，高素质的人才逐渐成为企业竞争的重要战略资源。党组织必须注重党员的能力培养和实践锻炼，把党员培养成觉悟高、作风硬、能力强的优秀人力资源，这也是企业加强和改进党建工作的一项紧迫任务。当前，企业党组织要从实际出发，不断创新党员教育培训的方法，通过党员教育培训，使企业广大党员围绕企业战略措施的实施，与广大职工群策群力，在企业精细管理、科技创新和挖潜增效上发挥重要作用。
（二）建立“党员带教”的长效机制。企业党组织要把加强党员技能教育放在企业科学发展大局中去认识，作为企业可持续发展的长远大计中一个重要部分来加强。实践表明，“党员带教”作为热电事业部多年来加强党建工作的基本经验和成果，这一活动形式被广大党员接受和认可，活动的体系已纳入党建工作的运作机制，成为加强党员队伍建设的一项行之有效的抓手。当前，事业部党委认真总结经验，保持“党员带教”从实际出发、因地制宜的特点，分析和解决党员队伍中出现的新情况新问题，使“党员带教”活动制度化、规范化，在实践中完善，确保“党员带教”活动取得实效。
（三）以“党员带教”活动带动全员教育培训工作。当前，企业教育培训的任务十分艰巨，企业不仅要通过现代教育培训理念，大力加强干部职工教育培训工作，同时还要发挥企业优良传统，充分利用老党员、老职工丰富的实际经验，做好对新职工的“传、帮、带”工作，加强干部职工的岗位学习和实践锻炼，增强培训的实用性，做到培训内容围绕岗位需要、技能训练结合岗位实际、培训成果应用于岗位工作。通过企业党政工团各级组织共同努力，提高职工队伍的整体素质，为完成中石化的战略目标，建设具有国际竞争力的石化企业共同努力。
作者系中石化资产公司高桥分公司热电事业部党委书记
4.党员做最好的党员读书心得体会 篇四
最好的党员要会学习和创新.当今社会日新月异，科学技术突飞猛进，人类会面临许多前人未曾遇到的新问题，新困难，新挑战。作为站在时代前列的共产党人，我们只有主动应对，积极学习，与时俱进，才能适应形势的变化，也才能使中华民族焕发出勃勃生机，一个故步自封、抱残守缺的政党是没有前途的政党，一个因循守旧、不思进取的共产党员同样不可能为党和人民作出有益的贡献，所以，立足工作岗位找准适合自己的人生坐标，把个人的事业发展与党和国家的前途命运紧密联系起来，在本职工作岗位上作出力所能及的贡献，只有这样，才是无愧于一个共产党员的称号。
最好的党员要敢担当，有责任心。珍惜岗位机遇，珍惜现在的工作机会，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。“爱一行、干一行”是人们职业生涯中最理想的状态，可绝大多数人无法实现这样的理想。我们容易抱怨工作太平凡、太枯燥、太没有挑战性，我们以为换了个工作就能将自己的能力和潜力发挥到极致，能够获得更多的成就感。可是我们都忘记了一个简单的道理：一个对工作不爱、对专业不精的人，到哪里都不可能把工作做得最好。在最好的党员眼里，工作没有贵贱之分。最好的党员能将平凡的工作做到不平凡，能在人人厌倦的地方不厌倦，而且能够“干一行、爱一行、精一行”。
来到华宁厂已经快两年了，我们这一批人从新员工也慢慢成了“老员工”。对于厂里大大小小的事物也有了一定了解，技术越来越熟练，但这并不意味着学习停止了，要在做好本职工作的基础上，有时间就去学习新的知识，向老同志多学习。有的时候时间紧了发货来不及，要主动加班，作为厂里的一分子，厂里的任务就是首要任务。最为党员，在处理问题、面临决择时，自觉超越个人情感，将对人民群众的服务与奉献，落实到自己的日常工作中。在自己的本职岗位上忠于职守，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，其实也就做到了自己心目中一名合格的，做最好的党员。
5.党员 心得体会 篇五
新党章集中体现了党员先进性的基本要求，严格按照党章办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。
教师是人类文明的传承者。推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键。先进性是党员与非党员的本质区别所在。党员教师要有先进性意识、示范性意识和时代性意识。
首先，要有先进意识。在新形势下，每一个党员教师都必须在教育工作中实践先进性要求，发挥先进性作用，树立先进性形象。衡量党员先进与否，主要是看它是否全心全意的为人民服务，以及是否自觉地为实现共产主义奋斗终身。所以，党员教师要淡泊名利、志存高远，全心全意为学生、家长和社会服务，为实现共产主义而努力奋斗，时时处处要以身作则，保持先进性意识。
其次，要有示范意识。党员的先进性主要体现在先锋模范带头作用方面，党员的示范性经常的和主要的是体现在本职工作上。所以，党员教师要爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研、严谨笃学，用自己的模范带头作用给学生树立榜样，用党员的标准来要求自己。
再次，要有时代意识。面对改革开放的新形势，党员教师既要具有强烈的现代意识，竞争意识，又要具有强烈的忧患意识与创造意识，既要自觉地服从组织安排，遵纪守法，又要增强自主性和发挥能动作用。也就是说党员教师要勇于创新、奋发进取，与时俱进。
如何令其保持先进意识、示范意识和时代意识?我以为：
一、富有理想，坚定信念
对马克思主义和共产主义的坚定信念，是共产党员具有远见卓识的表现，是共产党员的精神支柱。正如邓小平同志所说，过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同的理想，也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来，这都是我们的真正优势。树立共产主义理想，决心为共产主义奋斗终身，是发挥共产党员先锋模范作用的首要条件。共产党员的这种理想和信念，只有建立在对人类社会发展规律的科学理解和正确把握上，才是牢固的;只有把这种理想和信念同建设有中国特色的社会主义的目标结合起来，在本职岗位上创造一流的工作业绩，才是对共产主义理想忠诚的表现。这样，就会在胜利时不骄不躁，谦虚谨慎;在挫折和困难面前不悲观失望，勇往直前;在压力和威胁面前不卑躬屈膝，巍然不动;在风云变幻之际不随波逐流，坚持正确方向。
这里要特别指出，中国特色社会主义共同理想是与每一个教师的职业理想相联系的。教师的职业理想，是指教师对正在从事的职业可望达到的成就的设想和追求，是教师职业道德的灵魂和教师行动的指南。是从事教学工作的脑力劳动者在教学实践中应遵循的道德规范，知识分子职业道德之一。具体地说，为了实现共同理想，每一位教师在考虑自己的具体奋斗目标时，全面提高教育质量的先行者和示范者。在新形势下，党员教师必须具备不断加强自身建设的能力、组织教学的能力、自我调控的能力、思想教育和常规管理的能力、指导学生的能力、教育科研能力、创造能力、理解和分析的能力、熟悉相关教育政策和法律、法规的能力。此外，博闻强记，一专多能，教育过程中随机应变、因势利导等等，都是党员教师应当具备的能力素质。
在提高适应信息化时代的复合本领方面，党员教师除了应具备上述能力素质外，还应包括快速获取信息、消化信息的能力，较强的沟通交往能力，较好的身体素质等等。21世纪的党员教师应致力于专业化发展，不仅具有实施心理教育的能力，具备一种反思的能力，还有如何将现代教育信息技术整合到课程中去，这也是一种能力的体现。因为他最熟悉学生，他创造出来的内容最适合学生，因而是最有价值的。
四、勤奋工作，兢兢业业
俗语曰“万丈高楼平地起”，“积溪成河，积流汇海”，任何事业的成功都是在不断积累的过程中靠勤奋、务实、苦干而铸就的。共产党员要成就社会主义现代化的伟大事业别无它途，唯有实干。怎样实干?首先，共产党员要有乐于实干的精神，这里关键在“乐于”两字，它所体现的应是一种无私奉献的境界和不计得失的态度。这正是成就社会主义建设事业所应具备的一个品质，身为党员更应该使自己具备这种品质。其次，要有甘于吃苦的精神。吃苦在前、享受在后本来就是党员的本色，而任劳任怨、默默无闻地为党的事业殚精竭虑更是党员应尽的义务。再次，实践证明：任何虚假的、不求实效的行为必定有损于党的形象和社会主义建设事业，身为党员必须旗帜鲜明地反对弄虚作假，倡导求真务实，争当社会主义建设的“实干家”。教师正确的育人理念、高尚的人格魅力和务实的敬业精神，不仅能使学生健康成长，甚至能改变学生的命运。
1968年，美国心理学家罗森塔尔和雅可性曾在一所小学进行过一次十分有趣的实验。他们以对学生进行发展预测的名义，在经过一段时间的“研究”以后，郑重地向老师提出了一份所谓“具有最佳发展前途者”的名单，并要求教师保密。而在这份名单中包含了一些老师厌弃的差生。八个月后，他们重新回到这所学校，发现凡名单上有名的学生，智力和成绩都有所进步和发展，而且性格变得活泼开朗，求知欲显得旺盛，对教师的感情也变得深厚起来。这种源于发展教师内心的期望和关怀产生的效应，被称为“罗森塔尔效应“。因此，教师把爱的阳光，把关怀和期待的阳光普照到每一位学生的身上，将会对每一位学生的进步产生积极的影响。
新形势下的党员教师，一定要在教育教学改革的实践中，带头倡导“敬业、勤业、创业、乐业”的精神，充分发挥党员的先锋模范作用。
汇报人：xiexiebang
6.党员 心得体会 篇六
为深入贯彻落实中央和省、市、区委“两学一做”学习教育精神，按照区委组织部的通知要求，我院党总支于近期组织下辖的九个党支部召开了以“讲政治、有信念”为专题的学习研讨会，会上重点学习讨论了关于理想信念和党性教育重要论述的重要讲话精神;同志们围绕“讲政治、有信念”这个主题，结合各自工作实际，从不同角度谈了自己的体会。通过研讨，大家交流了思想、深化了认识，达到了相互促进、共同提高的效果。
在今后的工作中，我院全体党员干警将准确把握“讲政治、有信念”的方法途径，更加自觉地补足精神之钙。强化理论武装，通过学党章党规、学系列讲话，真正掌握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，提高做好工作所必需的政治素养、水平和工作本领，不断坚定“三个自信”。
坚持做到见贤思齐，加强党性锤炼，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，把时刻坚定理想信念作为人生课题，体现在“三个自信”上，体现在对大是大非、重大原则问题上的鲜明态度、坚定立场上，体现在对错误思潮、言论、观点的正面回击、发声亮剑上，无论何时何地，始终践行“讲政治，有信念”这一理念，做一个合格的共产党员。
7.党员 心得体会 篇七
一、共产党员意识含义与类型
所谓意识, 就是人的头脑对于客观物质世界的反映, 共产党员的党员意识就是对共产党员行为规范的认知、情感、信念、态度等精神现象的总和。它是党员自身社会地位、社会作用在观念上的反映。[1]作为党员, 不论在什么情况下, 都要意识到自己是一名共产党员, 要时刻牢记党的纲领与任务、组织与纪律以及党员的权利与义务, 要对自己独特的社会身份有清醒的认识, 自觉做到以党员的标准要求自己, 以群众利益为主, 自觉为群众服务。
党的十八大报告强调:“面对人民的信任和重托, 面对新的历史条件和考验, 全党必须增强忧患意识, 谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 始终保持清醒头脑;必须增强创新意识, 坚持真理, 修正错误, 始终保持奋发有为的精神状态;必须增强宗旨意识, 相信群众, 依靠群众, 始终把人民放在心中最高位置;必须增强使命意识, 求真务实, 艰苦奋斗, 始终保持共产党人的政治本色。”[2]十八大报告概括了党员意识类型, 一是忧患意识, 忧患意识是中华民族宝贵的精神财富, 面对新时期世情、国情、党情考验, 中国共产党作为一个政治组织, 必须具有坚定的政治立场、正确的政治方向和强烈的忧患意识才能在世界舞台上发挥更为重要的作用。二是创新意识, 创新是一个民族进步的灵魂、一个国家兴旺发达的不竭动力。共产党员要不断增强创新意识, 坚持真理, 修正错误, 始终保持奋发有为的精神状态, 使中国共产党永葆生机。三是宗旨意识, 全心全意为人民服务是党的根本宗旨, 在执政为民同时还要廉洁奉公, 具有强烈的廉洁意识, 做到一身正气, 两袖清风, 只有这样才能更好的为民服务。四是使命意识, 求真务实, 艰苦奋斗, 坚持从实际出发, 在实践中检验和发展真理。
二、当前大学生党员意识弱化现状与分析
课题组对高校大学生党员意识现状进行了相关调研, 调研从大学生党员不同的意识角度进行。
(一) 党员忧患意识淡薄
在党的事业发展方面, 大学生党员对党的事业发展表现出了高度认同感, 对中国特色社会主义事业充满信心, 并为建设中国特色社会主义培养建设者和接班人而努力奋斗, 这体现了高校大学生党员的崇高理想。但面对新的历史条件和考验时缺乏应有的忧患意识, 对新的世情、国情缺少合理的判断。
(二) 党员宗旨意识弱化
绝大多数大学生党员能按照自己的目标和时代要求积极上进, 但有些大学生党员角色意识弱化, 忽略个人的党员身份, 只注重自己埋头苦干, 不愿意为集体和他人服务, 全心全意为人民服务的宗旨意识逐渐弱化。讲奉献、愿付出的少, 要待遇、求回报的多, 甚至有个别党员出现考试作弊, 贷款失信等现象。
(三) 党员责任意识淡化
大学生党员责任意识淡化, 主要表现在党员责任缺位和无所作为。大学生党员除了高校所赋予的学习生活责任外, 还要执行党章所规定的权利和义务, 起到先锋模范的带头作用。有些党员在实际生活中却存在“各人自扫门前雪”或“事不关己, 高高挂起”等错误观念, 面对一些不良现象听之任之, 害怕承担责任, 更谈不上服务群众, 原因就在于他们丢掉了党员的责任意识。
(四) 党员缺乏创新意识
大学生党员缺乏创新意识主要表现在以下方面:一是缺乏创新欲望, 没有创新欲望就不会开发出创新潜力, 不能进行创新的探索, 调查中的党员有些表现出不满足现状, 满腹牢骚, 但又缺乏行动的信心和强烈的创新意识;二是缺乏创新思维能力, 创新思维能力差表现在缺乏深层次的思考, 考虑问题和处理问题的方式千篇一律, 没有创新和突破。
三、培养大学生党员自觉意识
(一) 培养自觉的信念意识
培养大学生党员自觉信念意识首先要学习马克思主义理论知识, 对共产主义社会制度有深刻的理解, 同时要懂得用辩证唯物主义观点观察问题、分析问题、解决问题。其次加强对大学生党员的教育引导, 对“为什么入党”、“做什么样的党员”等问题进行深入思考和探讨, 时刻保持党员信念意识。
(二) 培养自觉的宗旨意识
培养自觉宗旨意识首先树立人民至上的信念, 大学生党员要把为学生谋利益作为基本的出发点和归宿, 时刻要以广大学生的利益为重, 要正确对待和处理好个人、集体和同学之间的利益关系, 使个人利益和集体利益服从到广大同学整体利益上来。其次, 大学生党员要懂得权力是用来为人民服务的, 要用好权, 掌好权。
(三) 培养自觉的责任意识
培养自觉地责任意识首先要加强教育和宣传, 使大学生党员牢记肩上的责任, 自觉地爱党尽责, 扎实为党奉献。其次, 完善党员责任制度, 增强党员责任意识的约束力, 使每个大学生党员尽心尽力, 尽职尽责。同时加强监督检查, 使党员严于律己, 恪尽职守。
(四) 培养自觉的创新意识
培养学生的批判精神和怀疑精神, 要变“授之以鱼”为“授之以渔”, 启发党员用所掌握的知识来解决实际问题, 探索未知的世界。同时, 还要改革教学方法, 实行启发式和讨论式教学, 激发独立思考和创新意识, 培养自觉的科学精神和创新思维习惯。
四、提高大学生党员为群众服务的自觉性
毛泽东同志曾指出:中国共产党“是为民族、为人民谋利益的政党, 它本身决无私利可图。”几十年来, 共产党员始终牢记全心全意为人民服务服务的宗旨。努力提高党员全心全意为人民服务的自觉性, 进一步密切党同群众的血肉联系, 党和群众的关系如何, 直接关系到党的生死存亡, 关系到社会主义事业的盛衰成败。
大学生党员要努力提高为人民服务的自觉性。一是要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论, 不断提高共产主义思想觉悟和社会主义信念, 牢固树立起共产主义的世界观、人生观和价值观, 自觉地为人民谋利益, 为人民服务的宗旨始终不能变;二是大学生党员必须认真学习和掌握党的路线、方针和政策, 努力学习科学文化和业务知识, 不断提高为人民服务的本领。三是要建立和完善一系列规章制度, 加强党内外监督, 以法规制度去约束和规范党员行为, 维护党纪的尊严, 增强大学生党员的监督意识;四是要加强大学生党员党风廉政建设教育, 提高大学生党员的廉洁意识, 自觉做到全心全意为人民服务的宗旨。
参考文献
[1]林彦博.试论增强党员意识[J].党建研究, 2011 (05) 35—38.
[2]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗--在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[M].北京人民出版社, 2012:56.
8.党员 心得体会 篇八
文献标识码：B文章编号：1008-925X(2012)07-0038-02
摘要:
本文针对基层党建工作中存在的思想认识不到位，党建工作机制不完善，内监督不健全，党建工作保障不力等问题，提出了创新创新组织设置，促进组织建设网络化，创新管理制度，促进党员管理长效化，创新激励措施，促进党员创业活力化，创新活动新举措，促进活动方式多元化等措施，从而化解矛盾、理顺关系、调动党员积极性，体现了党建工作的成效，推进党的建设。
关键词:党建；管理模式；化解矛盾；激励
目前，各企业单位对普通党员的管理工作进行了一些积极而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促进了党员素质的提高。但随着党员数量的不断增多和人员的交替流动，给党员管理工作带来了许多新问题。
1党建工作存在的问题和难度
1.1思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
1.2党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
1.3党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
1.4内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
1.5党建工作保障不力。基层党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面，因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难；另一方面，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
2创新党员管理模式措施
2.1创新组织设置，促进组织建设网络化。
2.1.1建立三级管理网络。根据党员队伍的特点，建立健全党委——党支部——党小组的三级管理网络。
2.1.2实行专人负责管理。党员所在的党支部要确定专人作为联络员，普通党员不论在岗工作还是在家休班，必须及时地向所属党支部和联络员提供相关情况和信息。指定的联络人要阶段性地了解他们的思想动态和工作情况，征求他们的意见和建议予以对支部工作改进。
2.1.3选好用好支部书记。选配好有能力、愿奉献、敢负责的人带队伍是加强普通党员管理的关键。如何把普通党员组织起来、凝聚起来，既要凭借党性修养、理想信念这些内因予以保障，还要依靠党组织负责人这些外因给予引导力的普通党员。
2.2创新管理制度，促进党员管理长效化。
2.2.1明确管理责任，实现管理一盘棋。明确各党支部对普通党员的管理职责，建立起一个以党委为中心，党支部和党小组共同负责的责任体系，以保证企业单位普通党员的工作、生活情况都在党支部的管理监督之下。
2.2.2健全管理制度，促进党员管理新机制。可以试着建立完善党员外出联系制度、学习活动制度以及党支部的组织协调、检查监督制度等。有必要制定《普通党员日常教育管理实施办法》等制度。
2.2.3加强跟踪管理，提高普通党员凝聚力。把普通党员管理和人事关系管理结合起来，在办理人事关系代理登记的同时，登记普通党员的基本情况、联系渠道、工作状况，可以建立党员联络信息卡，及时掌握流动情况，从而实现动态式管理。
2.3创新激励措施，促进党员创业活力化。
2.3.1思想激励制度。对于普通党员，如何使他们保持正确世界观、人生观、价值观，使他们在思想认识上高于一般群众，正是普通党员教育管理中所必须着力加以解决的问题。可以从思想上加以激励鼓舞，不断提高普通党员的认识水平和思想觉悟。
2.3.2 典型激励制度。树立典型，发挥普通党员的模范作用。可将普通党员评比活动纳入支部工作议程，每年表彰一批表现突出的普通党员，通过典型示范、导向和辐射作用，努力打响普通党员这块牌子。
2.3.3淘汰激励制度。组织行为理论认为，没有淘汰就没有激励，一个组织的凝聚力与其内部不合格成员的数量及其所占据的地位成反比，一个组织奋发向上的活力也与一定的不合格成员淘汰率紧密相关。
2.4创新活动新举措，促进活动方式多元化。创新活动举措，可以把党组织活动同普通党员的本职工作联系起来，创新活动方式，有效解决普通党员“活动无场地、开会无效果、时间无保证”等实际问题。
2.4.1精心策划组织活动。要从普通党员的实际情况出发，按照“时间短、内容精、方式活、效率高”的思路，不断创新活动形式，使普通党员“每次活动都能带点收获回去”。如阶段性地布置组织生活会的专题内容和提纲，提出活动要求，坚持“业余、小型、务实、高效”的原则，开展富有吸引力的党组织活动。
2.4.2建立普通党员网上家园。以网络为载体，传递学习资料，开展学习讨论，交流学习心得，传达党内重大文件、重要会议精神等，使普通党员无论在何地可通过互联网实现网上过组织生活。
2.4.3加大工作经验交流力度。党支部要充分利用普通党员工作生活中的各种信息，为党员们提供交流机会，变“有活动无效果”为“有活动有效果”，让大家互相熟悉、互相交流，使支部组织的每次活动能成为“朋友会”、“群英会”。
3结束语
总的来说，普通党员的管理是新的形势下党的建设遇到的一个新领域、新课题。为了让更多的普通党员“高举党旗闯市场”， 去实现“党组织旗子树起来、党员身份亮出来、党的凝聚力强起来”的要求，我们应该针对企业普通党员具体特点和状况，认真研究，努力探索，不断推进普通党员的教育管理，使一个个普通党员能够成为一面面流动的红旗，在全面建设小康社会中发挥应有的作用。
参考文献
［1］新形势下创新流动党员管理机制的探讨［J］. 广西社会科学. 2006(02)
［2］刘冀瑗,童启富. 对新形势下加强城市党员管理的思考［J］. 重庆社会主义学院学报. 2006(04)
［3］杨卫军,杨学龙. 以先进性教育为契机 破解流动党员管理工作难题［J］. 理论导报. 2006(06)
［4］胡綠叶. 新形势下党员管理机制的创新［J］. 唯实. 2007(10)
9.党员 心得体会 篇九
（杨建霞）
尊敬的各位领导、老师、党员同志们：
大家好！我是高峰乡的培训学员杨建霞，是海联村委会的大学生村官，很荣幸参加此次培训并与大家做交流发言。首先，让我们用热烈的掌声对此次培训组织者中国共产党禄丰县委组织部、中国共产党禄丰县委党校、共青团禄丰县委，为此次培训服务配合的各个部门、为我们授课提供服务的老师们表示衷心的感谢！
针对这几天的培训内容，我从以下方面简单谈一下自己的感受，如有不妥之处，敬请各位领导、老师、党员同志们批评指正。
第一，此次培训精心策划、周密组织、资料丰富、载体多样。培训采用了专题辅导、视频教学、互动交流等多种形式，紧密围绕当前时代主题，内容丰富，涉及知识面广泛。从鲁部长的开班动员到后面各位领导、老师们的授课，授课内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、农村党纪党规、脱贫攻坚政策、农村意识形态工作、农村电子商务、乡村振兴等各方面的内容知识。授课内容丰富精彩，使我受益匪浅。
第二，培训结合实际，针对性强。虽然此次培训的党员同志们来自不同的岗位，但我们都来自基层一线，工作在离群众最近的岗位，基层工作任务重，压力大，环境特殊复杂。农村年轻党员们平时忙于生产、工作，很少有机会放下手中工作集中学习培训。此次培训把我们年轻党员们集中到一起学习培训，实属机会难得。此次培训结合了现在农村工作，对当前农村工作的热点重点有针对性的进行培训，有效的提升了农村年轻党员们思想素质，加强理论学习，为我们以后更好的工作奠定了良好的基础。
第三，作为一名新党员，要向前辈党员同志们学习，做一名新时代农村合格的共产党员。此次培训对我的思想理论水平和业务能力起到了很大的提升作用，特别是农村党纪党规、农村意识形态工作，、如何做一名新时代农村合格的共产党员等相关知识内容，使我受益匪浅。因此，在以后的工作生活中，我会严格按照党员标准严格要求自己，始终保持思想上、行动上的先进性。进一步加强党的理论知识的学习，提高党性修养，增强党组织观念，不断提高自己的政治思想觉悟和指导实际工作的能力。积极向党员前辈们学习，勇于实践，持之以恒，把自己培养和锻炼成为一名“四讲四有”的新时代农村合格的共产党员。
第四，作为一名大学生村官，要不忘初心，牢记使命，做一名合格的大学生村官。此次培训让我知道了自己的不足之处，要放眼本村之外，改变思路，加强学习，结合本村实际，()探索做好本村工作。更加积极进取，努力追上优秀同行们的脚步。农村是培养锻炼人才的大舞台，要成为一名好的大学生村官，要在愿干、能干、会干等环节上下功夫，求实效。愿干，是态度问题，要真正带着责任和感情深入群众，把心思放在工作上，脚踏实地干实事，凝心聚力解难题。能干，是素质问题，要主动把学习与工作结合起来，多向基层干部、党员、群众学习，努力在思考中提升素质。会干，是方法问题，要正确定位自己，到农村就是农村的一员，要服从乡党委政府的组织领导，自觉开展工作，努力在工作中提高能力，在实践中掌握方法，在行动中树立形象。
目前，正是脱贫攻坚的关键时期，要发挥好自己党员和大学生村官的作用，做好村委会的助理员，农民群众的服务员。以党员身份积极参与党小组、党总支关于本村发展的研究和讨论，参与党总支的“两学一做”等定期学习，向先进模范、先进典型看齐，认真贯彻好党的路线方针政策。以大学生村官的身份在脱贫工作中“精准发力”,与两委班子、下乡工作组一道走访入户，调查摸底，对本村群众百姓生活情况、经济情况、产业发展认真了解，做到心中有数，与全体村干部一起做好本村脱贫攻坚工作。
我们年轻人是各个领域的中坚力量，特别是作为年轻党员，我们需要坚定信念，加强学习，提升自己，勇于担当，艰苦奋斗，精诚团结，在自己的工作岗位上发挥光和热，才是真正的“不忘初心，牢记使命”.就像习总书记所说的“幸福是奋斗出来的”.让我们不断学习，提升自己，把此次培训知识运用于实际工作中，撸起袖子加油干！
10.党员 心得体会 篇十
“两学一做”学习教育开展以来，株洲市着力把“学、做、改、干”有机统一、融会贯通起来，在全市开展“立足岗位当先锋，奋力共建新株洲”主题实践活动，引导全市9500个基层党组织、23万党员在项目攻坚、企业帮扶、改革创新、扶贫帮困、服务群众5个方面争当先锋，以实际行动树立党员的先锋模范形象。 市委的号召，化作株洲广大党员的积极行动。广大党员投身项目攻坚，全力推进重点项目建设。
同时，在企业帮扶中，全市200家重点企业都有党组织和党员带头帮扶;在改革创新中，广大党员在株洲国家自主创新示范区建设、国家新型城镇化试点市建设中大显身手;在扶贫帮困中，广大党员深入脱贫攻坚和建设全面小康前沿，开展“一进二访”等活动，持续抓好结对帮扶，确保完成今年脱贫目标任务;在服务群众上，党员们更是全身心投入，落实好设岗定责、承诺践诺，建立示范岗、责任区，挂牌上岗、亮明身份等一系列制度。
11.党员 心得体会 篇十一
（一）搞好村级党校基础设施建设，为开展农村培训工作创造条件
目前农村普遍存在培训场所简陋的问题。首先是没有规范的教室，培训班上课一般都是用会议室代替教室，没有正规的黑板和讲台，影响教师教学水平的发挥。其次是缺少课桌，学员大多是坐在条凳上上课，既影响教学秩序又不方便记录。基础设施是开展农村党员队伍培训的物质条件，县乡党校基础设施落后，对正常开展农村培训工作很不利。到目前为止，很多贫困县的县级党校连一个规范的电教室都没有，乡镇党校的教室大多是用大会议室代替，而且缺乏师资缺乏经费，村级党校更是连课桌都缺。由于培训资金匮乏，村级党校无法购置必要的教学器材和设备，势必影响农村培训工作的正常开展，成为制约农村经济发展的重要因素。取消农业税以后，很多乡镇存在财政困难的情况，政府应增加农村培训经费的收入，至少能给各村级党校添置必要的黑板、课桌椅，为农村培训工作创造一个最基本的教学环境和最起码的教学条件。
（二）整合培训资源，多渠道、多层次地搞好农村党员培训工作
农村经济发展水平的提高主要取决于农民的整体素质。农村党员在敢于致富、带头致富、带领群众致富方面任重而道远。县乡党校针对当前农村的具体情况，应整合各种培训资源，多渠道、多层次地搞好农村党员的培训工作，具体措施是：第一，定期邀请专家、科技工作者到各行政村传授农村科技知识，使农村党员掌握先进适用的农业科学技术，成为农村经济发展的技术骨干。第二，组织农村党员到外地种养专业户的种养基地参观学习，发挥农村致富党员的示范、辐射作用，使农村党员能够学一门技术，上一个项目，带一批群众，富一方经济。第三，充分利用县乡党校的多媒体设备，设立“全国农村党员干部现代远程教育网”站点，通过党员电教网络，进一步提高农村党员干部的科学文化素质。
（三）加强政治理论的培训，坚定农村党员的理想信念
从总体来看，农村党员文化素质不高，因此对党和国家的方针政策理解能力有限，特别是在伴随着经济转型而来的社会现象面前感到无所适从。这个问题的解决，除了创新培训方式和方法外，县党校应经常选派青年骨干教师下乡兼职或者挂职，这样既能指导乡镇党校的政治理论的培训工作，又能深入基层搞调研，掌握农村党员的思想动态，积累基层工作的宝贵经验，丰富政治理论教学的素材，做到理论联系实际，言之有理，言之有物，在教学过程中做到有的放矢。
在新的历史条件下，农村党员面对计划经济和市场经济这两种几乎完全不同的经济制度，在坚定理想信念问题上存在着不可忽视的问题，这就要求县乡党校进一步加强政治理论培训工作，坚持以科学的理论为指导，特别是以邓小平理论和“三个代表”重要思想来教育农村党员干部，全面树立科学发展观，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，用社会主义、共产主义的道德规范和价值观念来调动农村党员的积极性，丢掉思想包袱，轻装上阵，推动改革快速进行，以实现小康社会的奋斗目标。
（四）增强培训内容的实用性，有效提高农村党员的综合素质
12.党员管理系统 篇十二
本系统开发技术选用ASP. NET[1,2,3]: ASP. NET的特点在于其灵活性、简易性和可管理性。可以使系统更加灵活、便于使用。能够令规模较大、开发周期长的高校补考管理系统的开发难度得到一定的降低; 同时还是创建更为友好的人机交互界面。
总体用例图如图1 所示:
本文将就可行性分析、系统概要设计、数据库设计等方面进行探讨整个党员数据库系统的设计过程。
一、可行性分析
( 一) 技术可行性
技术可行性: 电脑配置要求较高,使得安装平台,数据库和编程工具的各种类型可以有足够的空间,可以提供可靠的支持的编程环境; 对于编程人员,要能够运用所学的软件开发和管理的相关知识,并通过不断地学习,从而为系统的开发顺利进行和提供必要安全及技术保障;
而技术的可行性才是最为根本的问题同时也是最难的问题。我们需要从系统所需要实现的各种功能,然后通过技术的手段实现其可行性。本系统采用的是ASP. NET和ADO. NET两种技术。毫无疑问,.NET技术经过长久的发展已经日趋成熟、稳定。而该系统数据库采用的是SQL2005,我们在开发党员之家系统将ASP. NET,ADO. NET以及SQL2005 相结合,提高了系统的可行性。
( 二) 经济可行性
经济可行性: 本系统采用的是ASP. NET开发,免费,开源,登入党员之家系统即可进行操作,使用方便快捷。
新系统的成本效益分析评价,包括项目开发成本的估算,开发成本和未来的运营和维护成本,估计新的系统将受益,估计开发成本将高于所有资助项目。
( 三) 操作可行性
操作可行性: 现已开发出许多成功党员之家系统。而一个系统发展和运作不应和国家政策和法规有冲突与矛盾。另外,党员之家系统其在操作和工作方式上应该更加贴切人们的生活习惯,这样方能便于管理,具有很好的可行性。
二、系统概要设计
本党员管理系统采用B/S结构模式,它是一个适用于Internet环境下的模型结构。只要用户能连上Internet,那么在任何时间、任何地点都是可以使用的。系统工作原理图如图2 所示:
三、数据库设计
( 一) 数据库E_R图
概念模型的设计就是将现实世界的信息抽象化,对信息世界进行建模,对数据库的设计提供了有力的帮助。数据库概念模型的设计可以通过E - R图描述现实世界的概念模型。本系统的E - R图表现了系统中各个实体之间的联系.
( 二) 数据库实体
管理员信息实体属性图如图3 所示。
( 三) 数据库设计表
此系统需要后台数据库,其中有管理员信息表、理论学习信息表、政务公开信息表、网上党校信息表、主题活动信息表、资料下载信息表在线视频信息表共七张表。
四、结论
运用所学的知识,开发出了这个党员之家系统,这是运用知识改善工作效率的一种尝试和实现,党员之家系统的完成将给今后的工作和学习带来巨大的影响和激励,将会在今后的工作与生活不断的吸取这次经历所获得的经验与教训使之受益终身。
参考文献
[1]黄国平.C#实用开发参考大全[M].北京:电子工业出版社,2008.1.
[2]吴晨,张亮,张静.ASP.NET+SQL Server数据库开发实例[M].北京:清华大学出版社,2006.1.
13.党员 心得体会 篇十三
5月10日下午，由营口市站前区建丰街道新南湖社区党委组织的讲政治、有信念“两学一做”党章党规党史知识竞赛活动在社区二楼综合活动室拉开序幕。社区所属南湖公寓党支部、南开家园党支部、春江公寓党支部、南湖新居党支部、化工东西里党支部五个代表队的10名选手参赛，社区党委班子成员、离退休党员、入党积极分子30余人到现场进行观摩学习。
知识竞赛在紧张又充满活力的氛围中进行,竞赛题目灵活多样，以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》、《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等主要内容多方面知识。竞赛设置抢答题、风险互选题等竞争激烈、扣人心弦环节，比赛场面气氛热烈，生动有趣。现场互动环节，观众也展现出了极高的热情，积极抢答，所有参赛选手和观众都对党章党规党史有了更深入的了解，营造了灵活愉悦、比学赶超的学习氛围。经过多轮角逐，最终由春江公寓党支部代表队摘得桂冠。
赛后，新南湖社区党委书记刘伟说：“今天的竞赛很成功，达到了检验学习成果、展示党员风采、掀起‘两学一做’学习教育热潮的预期效果。社区党委将以此次知识竞赛活动为契机，坚持以上率下，抓实党风廉政建设‘两个责任’，教育引导社区党员干部‘讲政治、有信念’，对党绝对忠诚，挺起理想信念的‘主心骨’，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，做到政治合格，确保‘两学一做’学习教育活动扎实推进、取得实效”。
14.党员 心得体会 篇十四
党员社会实践活动心得体会范文1
9月，很荣幸，在即将毕业前的最后一个暑假可以参加学校的优秀学生干部、党员夏令营。一共是三天的行程：苏州—木渎古镇，沙家浜。
木渎是与苏州城同龄的水乡古镇，迄今已有2500多年历史。相传春秋末年，吴越纷争，越国战败，献美女西施于吴王。吴王夫差为取悦西施，在秀逸的灵岩山顶建造馆娃宫，又在紫石山增筑姑苏台，“三年聚材，五年乃成”、源源而来的木材堵塞了山下的河流港渎，“积木塞渎”，木渎便由此得名。木渎古镇也曾是乾隆六次下江南临巡的地方，不免让人神往。游过严家花园，虹饮山房，坐在苏州的小船上，看过往船只，行人，杨柳依依：听耳边声声小调，吴侬软语，感受着这个古镇的古，原汁原味。现实的喧嚣让我们遗忘太多古朴的东西，作为一个现代的大学生，不仅该学会扎实的专业知识，锻炼自己的工作能力，更应能在背后的时候沉思自己，审视自己，树立好人生的导航标。
之前对于沙家浜的记忆，差不多都来自于戏剧与电视《沙家浜》，并没有真正的去了解过沙家浜的历史。借此次夏令营的机会，终于得以机会进入沙家浜。听着导游的点点讲解，似乎可以像放映电影一样想象着那时的情景……坐在小船上，感受着那片芦苇荡，俗话说’沙家浜最美不过芦苇荡“。这片芦苇荡曾经以生死不渝的忠诚，抵御日本强盗的枪弹，护卫着新四军伤病员。如今，片片芦苇又以证人的身份，向人们诉说军民鱼水情，共同抗敌的历史故事。然而芦苇荡中还有另一种让人心疼的情节。曾经有一个叫朱凡的女革命同志，被孚后，面对敌人残忍的迫害仍坚守党的秘密，最后敌人将朱凡的脚绑在船后，在芦苇荡中行驶而过，任凭那犀利的芦苇划过她的身体。芦苇青青，看上去含蓄深沉。芦苇只是一种极普通的野生植物，但它生命力颇强。在泥土中蔓延着匍匐伸展的根，有保堤护岸之功能，而且经受得住风雨的摧折。它虽无杨柳的婀娜多姿，却透露着不懈的顽强，它虽无妩媚的色彩，却绿的让人肃然起敬。
沙家浜的一切让人不禁沉思现在的我们，沉思现在的每一个学生干部、党员。我们作为所谓的优秀学生干部，优秀党员，是否实实在在的在其位谋其职了，是否在从思想上行为上真正的合格。苏州的怡静，社会的喧嚣，现实的盲目，在潜移默化中，我们不禁慢慢沦陷，还有多少纯真，还有多少坚定的信念，沙家浜的点点滴滴，有刚强，有柔情;有心疼，有喜悦，让人想把它收进心底，匿藏起来。
在三年的大学生活中，每年都参加了暑期社会实践，每次都是一种锻炼，一次学习，一场经历，从而收藏更多的感受和经验。大学就像一个调色盘，白色的纯，橙色的激情，灰色的萎靡，转眼即逝，那该用什么颜色来结束。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”大学四年已过半，留给我的经验和历练将是我最大的财富。这些必将是推动我未来继续执着无悔地前行、思索、再出发的动力之源。
汗水出成绩，实践出真知;行走于历练中，成长于磨砺中!
党员社会实践活动心得体会范文2
社会实践是大学生课外教育的一个重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方式，因此对于我们在校大学生来说，能在寒假有充足的时间进行实践活动，给了我们一个认识社会、了解社会，提高自我能力的重要的机会。作为大二的学生，社会实践也不能停留在大一时期的那种毫无目的的迷茫状态，社会实践应在结合我们实际情况，能真正从中得到收益，而不是为了实践而实践，为了完成任务而实践。我觉得我们在进行社会实践之前应该有一个明确的目标，为自己制定一个切实可行的计划。应注重实践的过程，从过程中锻炼自己、提高能力。
因此，为了更好的了解社会，锻炼自己，感受社会就业的现状，体验一下工作的乐趣，20__的预备党员社会实践如期而至，这是我在确定为积极分子以来的第二次社会实践。作业也由以前的书面作业变成了现在的社会实践。这次外语系决定到__区的干休所去为老人们做义务劳动。
我们学校旁边就是干休所，虽然我们和他们没有什么亲戚关系，但论起来，我们还应该叫他们一声爷爷奶奶。
下午两点，随着外语系组织的队伍我们来到了干休所，首先我们分成了几组，我们预备党员是一组，剩下的积极分子是一组，我们在组长_老师的带领下找到了我们的分担区，一栋住宿楼，我们领完扫帚.拖把.和抹布开始干起活来。其实这里也不是很脏。这栋楼一共三层，我们从上网下先用扫帚扫了一便，然后在用拖把干干净净的拖了一便，到我们都以为我们赶完了而且干的很不错的时候，李老师突然提醒了我们还没有擦玻璃和暖气管，看样子暖气管是好久没擦了，上面落满了灰尘，我们对于干休所不熟悉呀，不知道从哪里才能弄来水来。好在干休所的一位班长及时的出现了，他告诉我们哪里有水，而且还给我们提供了水桶，在大家的齐心协力之下，我们终于完成了干休所班长交给我们的任务，在干完活之后。我们集体照相，大家很是兴奋与自豪，然后我们又参加了心理学习，学到了很多心理方面的知识
社会实践使我明白了我的社会责任感，身为一个大学生不仅要有努力学习,好好工作的决心孤更要有为社会,为祖国分担压力的行为。同时这次社会实践也让我品尝到了帮助别人所获得的乐趣。
我也明白我们现在要根据自己的实际情况合理的为自己规划，找到自己的发展道路。要通过，社会实践切身的了解自己的专业，而不是一味的抱怨。要循序渐进的提高自己的能力，锻炼自己，让自己成为社会优秀的人才，为社会服务。
党员社会实践活动心得体会范文3
上海档案馆外滩新馆位于上海的标志性风景名胜地--外滩，是市级建筑保护单位。大楼共11层，总建筑面积为9270平方米。
上海档案馆外滩新馆是查阅政府公开信息档案文件资料的中心，是展示上海近现代城市历史发展的窗口，是市级青少年爱国主义教育基地，是档案工作者的温馨之家，也是具有浓厚历史文化韵味的休闲娱乐场所和旅游观光的新景点。
在1月20日下午，我们慕名来到了上海档案馆，参观了以“做时代先锋，为党旗增辉--建国以来上海市共产党员先进事迹档案文献图片展”的展览，展览包括了约200多幅照片、40余件实物展品、140多份档案文献。
同学们感触颇多：
“有人说教师是太阳底下最神圣的职业;有人说老师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。这一位优秀的共产党员是教师队伍中的一朵奇葩，她就是查文红。她是一名下岗工人，她离开城市，赴山区支教，她更是一位爱生如子的优秀教师。”
“在展览中陈卫国的事迹唤起了我们的回忆，他在2003年出警过程中，与歹徒搏斗英勇牺牲。从警22的年中，陈卫国多次被评为先进个人以及优秀，并于2002年荣立个人三等功。”
“ 让我印象最深的还是一辆自行车。这是一辆28寸的老式凤凰牌自行车 原来，正是这辆自行车，见证了华东医院院长俞卓伟心系患者的真情。他在瑞金医院工作期间，由于连夜工作，俞医生在自行车上打起了瞌睡，摔下了车，跌破了眼镜，车子也坏了。”
通过此次活动，团员们走进了社会，更加真切的认识、学习了先进共产党员的先进事迹以及精神，通过一句句体现共产党员先进性的语言、一幅幅生动感人肺腑的图片、一篇篇弥足珍贵的文献、一个个真实而动人的故事，本次活动真正达到了“进一步弘扬爱国主义思想，深化民族精神代代传教育，促使自身政治素养的提高”这个目。
党员社会实践活动心得体会范文4
坚定不移地贯彻执行党的群众路线，密切联系、努力服务广大人民群众，是我们党历来所倡导和要求的。
要认真解决对人民群众的态度问题。一要时刻牢记为人民服务的宗旨，想问题、做决策、干工作都要把为群众谋利益作为出发点和落脚点。二要把握好人民赋予的权力，为人民掌好权、用好权，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为标准，不能失职失责、以权谋私。三要虚心向人民群众学习。人民群众是历史的主人，是推动社会向前发展的决定性力量。只有虚心向人民群众学习，才能不断汲取智慧和力量，团结和带领人民群众把各项工作推向前进。
要认真解决同人民群众的感情问题。感情是党群干群关系的纽带和基础。只有在感情上同群众打成一片，才能在思想上与群众共鸣，在行动上与群众合拍。一方面，任何时候都不能忘本。党员干部本身就是人民群众的一分子，是在人民群众中成长起来的，应与人民群众同呼吸、共命运。如果忘记了这一点,在感情上与人民群众渐行渐远，最终便可能做出背离人民群众的事情。另一方面，要带着感情做工作。特别是广大基层党员干部，与群众接触最多，只有对群众怀着深厚的感情，工作中才能更好地发挥主观能动性和创造性，真正把群众的事当成自己的事办，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准。也只有如此，才能赢得群众的信任、理解和支持，为解决难题、做好工作打下基础。
要认真解决工作作风和工作方法问题。随着改革开放的不断推进、社会主义市场经济的不断发展，人民群众生产生活状况大幅改善，信息获取渠道越来越多，对服务的要求也越来越高。党员干部要适应形势和任务的新要求，必须在密切联系、努力服务群众方面做新文章，不但要注重解决态度和感情问题，而且还要注重解决工作作风和方法上的问题，把联系群众、服务群众的工作做深、做细、做好。当前，在工作作风和方法上，群众反映强烈的两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。要解决好这些问题，必须把对上负责与对下负责统一起来，把言与行统一起来，发扬脚踏实地、真抓实干的良好作风，采取科学严谨、符合实情的工作方法。一要倾听民声，了解民意。群众的呼声，直接反映出他们在生产生活实践中的真实意愿，是其根本利益的综合体现。
因此，党员干部应该把群众的呼声作为了解情况、思考问题、制定政策、开展工作的首要信息来源和基本依据。既要身到，与群众打成一片，更要心到，当群众的贴心人。只有这样，才能真切地感受群众的情绪，清楚群众的需要，增强互信，消除隔阂，为科学决策取得第一手资料。二要公平公正，让人信服。既要以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为群众着想，实事求是地研究和解决群众的困难，又要以理服人，把政策讲透彻，把道理说明白，耐心做好解释沟通工作，赢得群众的理解和支持，还要以法服人，不徇私情，不带偏见，坚持公开、公平、公正的原则，让群众监督，使群众信服。三要真抓实干，力求实效。要从群众最关注、最迫切的事情抓起，以实事聚民心，不搭花架子，不搞形象工程。在工作安排上，不仅“想到”、“说到”，还要“抓到”、“做到”，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要检查督促、一抓到底，做到“定一件、干一件、成一件”。
要认真解决保障和改善民生问题，民生问题连着民心，是群众利益的最直接载体。抓住了民生问题，就抓住了构建和谐社会的关键。一要善谋富民之策。在解决就业、住房、教育、医疗等群众最关心、最直接、最现实的利益问题上狠下工夫，让群众共享改革发展的成果。二要恪守安民之责。坚持从平安建设抓起，让群众安居乐业，促社会和谐稳定。构建防控体系，强化社会治安综合治理推动和谐;创新工作方法，妥善化解各种矛盾维护和谐;倾听群众呼声，畅通民主渠道促进和谐。三要多办为民之事。以作风赢得民心，注重把干部作风的转变体现在行政效能上，把高效的服务寓于经常性工作中;以实事凝聚民心，把关注民生真正落实到为群众办实事的具体行动上;以帮扶温暖民心，加大对低收入阶层和困难群体的生活保障力度。
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15.设立“共产党员”桌卡 篇十五
实行“共产党员”桌卡制度, 要求每个党员办公桌上必须有桌卡。单位还将每个党员的各项管理目标制成公示牌, 实行“党员目标管理公示牌”制度。连云港散办推行共产党员在组织和职工面前实行双层监督管理体系机制, 使每个党员在各项工作上起到模范带头作用, 竖起一面镜子。为激发每个党员“发散禁现”的热情, 支部制作的“党员目标管理公示牌”内容包括:党员的基本情况、“发散禁现”工作目标、深入基层情况、联系群众情况等。公示牌悬挂在办公室, 随时随地接受大家监督。
共产党员桌卡即是光荣牌, 又是监督牌。支部年初给每个党员制定的各项目标任务, 年底在各自的述职和群众评议中, 必出“结果”。“共产党员”桌卡使每个党员增强了“发散禁现”的工作责任感, 同时也增加了压力。年底组织考核, 群众评议党员, 每个党员工作的好不好, 任务面前是否争当排头兵, 了解群众是否深入, 公示牌上要“亮相”。支部书记深有感触地说:“党员应该吃苦在前, 绝不能给组织和党员桌卡抹黑啊。”
16.党员 心得体会 篇十六
关键词：不合格党员；处置；纯洁性
中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）34-0150-02
党的十八大把党的纯洁性建设纳入党的建设的主线，明确提出了“增强自我净化”能力的新要求，强调“健全党员能进能出机制”，突出了保持党的纯洁性的重要性和紧迫性，指明了保持党的纯洁性的方向。
一、从保持纯洁性的高度看严肃处置不合格党员的重要性和紧迫性
（一）处置不合格成员是任何政治组织自我净化的内在要求
任何政治组织要想保持生命力、实现持续发展，都有一个保持队伍纯洁的问题。要保证其队伍的总体纯洁，都要通过教育、监督和制度等途径来保持和提升其成员的思想纯洁度、作风纯洁度和行为纯洁度。然而，无数事实表明，教育不是万能的，监督和制度也不是万能的，无论教育方法如何高明，无论监督如何严密，无论组织纪律如何严格，都不可能杜绝不纯洁思想、不纯洁作风和不纯洁行为的存在和发生。因此，及时发现、妥善处置不合格分子是任何政治组织都必须直面的共同课题。
（二）高度重视处置不合格党员是马克思主义政党的本质要求
由马克思主义政党神圣的使命、崇高的追求、艰巨的任务所决定，其对处置不合格党员、保持队伍的纯洁态度更加重视、要求更加严格。列宁曾深刻地指出：“徒有其名的党员，就是白给，我们也不要。世界上只有我们这样的执政党，即革命工人阶级的党，才不追求党员数量，而注意党员质量的提高和清洗‘混进党里来的人。”[1]列宁的态度旗帜鲜明地代表着马克思主义政党的态度。自我们党诞生以来，坚持马克思列宁主义的建党原则，把保持党员队伍的纯洁视为党的生命，既注重严把入口关，又注重加强教育监督，同时注重及时处置不合格党员，并积累了宝贵的经验，形成了一系列的制度和规范。这是我们党能够保持队伍纯洁的重要原因。
（三）严肃处置不合格党员是执政条件下保持党员队伍纯洁的重要课题
我们党作为一个伟大的马克思主义执政党，和其他马克思主义执政党一样都是从革命党发展而来的。相比革命党时期，在执政党条件下面临的不合格党员问题更加复杂、更加突出。相对于革命党时期党的生存环境的严酷性、革命斗争的残酷性，执政的条件下更容易滋生不合格党员。众所周知，在革命党时期，共产党人时刻面临着生与死的考验，一些不坚定分子被天然阻挡在党的大门之外，一些腐化变质分子或自然淘汰或易于被发现并严肃处理。在执政条件下，特别是在新的历史时期，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更加严峻地摆在全党面前，和平安定的生活、执政党的地位、各种利益的诱惑、与市场经济相伴生的负面现象、杂样化的腐朽思想文化的侵蚀渗透等等，加上一些基层党组织软弱涣散，致使有的动机不纯的人“带病入党”，致使有的党员精神懈怠逐渐弱化了自我纯洁能力，致使有的党员利欲熏心丧失了纯洁性，大大增加了保持党的队伍纯洁的难度。因此，在执政条件下，在新的起点上，如何有效识别和处置不合格党员，更加突出地摆在了全党面前。
二、处置不合格党员工作的现状和存在的主要问题
从全党来看，我们党始终坚持“党要管党，从严治党”的建党原则，对处置不合格党员高度重视、富有成效，每年都有相当一些不合格党员受到党纪处分甚至清除出党。不少地方的党组织主动适应执政条件下党情和党的外部环境的新变化，积极探索推进处置不合格党员工作，纯洁了党的队伍。在同时我们也应当清醒地看到，处置不合格党员工作的现状与保持党的纯洁性的要求还有差距。
（一）对显性不合格党员处理力度大，但对隐性不合格党员的处置还不到位
显性不合格党员，是指那些有明显“违规、违法、违纪”（以下简称“三违”）行为的不合格党员。隐性不合格党员，是指那些虽然没有明显“三违”行为，但是不能履行基本义务、正确行使权力，不能发挥党员作用的徒有虚名的党员。党的十六大至党的十七大期间，全国各级纪检监察机关每年给予党纪处分的党员约占党员总数的1.6‰，移送司法机关依法处理和司法机关直接做刑事处理的党员约占党员总数的0.17‰”[2]。2007年至2010年底，中国年均受到党纪处分的党员约11万人[3]。这一部分受处分的党员，总体上属于显性不合格党员。对这些不合格党员的处理，严肃了党的纪律，纯洁了党的组织。但我们必须看到，党内还有不少隐性的不合格党员，一些党员党性“休眠”，先锋不“先”，甚至落后于一般群众，损害着党的形象，弱化了基层组织的战斗力。从各方面的反映来看，对于这部分隐性不合格党员的处置与广大党员和人民群众的期待还有相当大的差距，有待进一步加强。
（二）处置不合格党员的新探索富有成效，但这项工作的开展总体上还不够平衡
近年来，不少地方的党组织以对党的事业高度负责的态度，依照党章和党的纪律等有关规定，在处置不合格党员上大胆进行新探索，创造了新经验，取得了新成效。山东寿光市早在2009年5月试点建立以“半年一分析、一年一评议、三年一登记”为主要内容的党员队伍纯洁机制，畅通党员正常“出”、经常“出”的渠道。2012年2月1日起，这一机制在全市正式推行，“三年一登记”改为“两年一登记”，制度、程序等也趋于健全、完善[4]。据了解，还有不少地方在处置不合格党员工作上进行了积极探索，均产生了比较好的效应。但总的来看，这项工作的开展还不够平衡。在我们的调研和一些地方进行的专题调研中，都有一些党员群众反映，有的党员不仅不能发挥作用，甚至还落后于群众，但并没有受到应有的处理；有的基层党组织负责人反映，对于那些不能发挥作用、表现比较消极的党员，批评教育效果不理想，组织处理又担心带来负面效果，感到束手无策。
（三）对处置不合格党员有基本共识，但还存在认识上的偏差和功利心态
也有个别党员干部和群众在对加大处置不合格党员上有不同的认识，甚至存在截然相反的看法。在对处置不合格党员效应的认识上，大多数同志认为这是保持党的队伍纯洁性的迫切要求；而个别同志则认为加大处置不合格党员对党将产生重大不良政治和社会影响，会影响党的形象，破坏党的团结和统一。在对待处置不合格党员的工作态度上，有的基层党组织和党的负责人，既怕麻烦又怕得罪人，对此抱着“多一事不如少一事”的心态，工作被动消极；有的则错误地把处置不合格党员视为“揭自己的短，给自己和单位的工作抹黑”，因此对待不合格党员“睁一只眼，闭一只眼”，甚至有意将不合格党员“保护”起来，做模糊处理。
三、深入推进不合格党员处置工作应把握的几个基本问题
（一）科学把握不合格党员的内涵
准确判定不合格党员，是做好处置不合格党员工作的重要基础和前提。对于那些有着明显“三违”行为的党员，我们比较容易认定其不合格性。但是，不合格党员绝不等于“三违”党员。判定党员是否合格，最基本的标准应是党章规定的党员的义务和权利，能够履行党员义务、正确行使党员权利的党员就是合格党员，反之就是一个不合格党员。在此基础上，还需要从党员的作用上做进一步的分析。从实际生活和工作中来看，党员与非党员最鲜明的区别在于党员是否走在了群众前列，真正发挥共产党员的先锋模范作用，积极带头、带动群众贯彻落实党的路线方针政策。如果一个党员在正常情况下，在一段时期内一直难以发挥先锋模范作用，先进性也就无从谈起，就失去了作为党员的基本价值，谈不上是合格的党员。因此，我们认为，判定不合格党员的基本标尺有两个：一是有违规违纪违法言行；二是一定时期内不能发挥先锋模范作用，这是判断党员是否合格的一个显著标志。两者有其一，就可以认定为不合格或者基本不合格。在具体工作中，还要注意不能把因为组织原因、生理原因等外在因素、客观因素导致的难以发挥作用的党员简单定性为不合格党员。
（二）坚持“严肃、及时、妥善”的工作要诀
一是要严肃处置。要严格依照党章等党内法规和有关制度来进行，坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理，决不能主观臆断，也不能感情用事，必须切实做到有理有据。二是要及时处置。对待不合格党员要着眼于早发现、早处置，发现一个、及时处置一个，以及时教育本人、及时警示其他党员，尽可能减少负面影响，避免发生更大的伤害。三是要坚持妥善处置。除了少数违法犯罪的不合格分子，相当一些不合格党员即使被清退出党，仍然是人民中的一分子。因此，处置不合格党员，要有的放矢，对症下药，举措得当，处置适度。定性力戒上纲上线，方法力戒简单粗暴，处置力戒草率从事，结果要经得起历史的检验。
（三）注重处置目的和处置方法的统一
首先，在目标上要坚持教育转化和清退净化相结合。党的历史表明，一时犯错误的不合格党员，相当一些是可以通过组织的教育帮助转化的，而且其中一些党员一旦认识并改掉自己的错误，往往会迸发出更大的进步动力、创造出更突出的业绩。因此，对不合格党员的处置不能简单地给予处分或清除出党。对于愿意接受党组织教育、决心按党员标准严格要求自己的党员，只要没有严重的问题，就要本着“惩前毖后，治病救人”的态度，做深入细致的思想政治工作，去帮助他们认识和改正错误、克服不足，尽早重新达到合格标准。对于丧失党员资格，必须清除出党的党员，也要有理有据，以事实服人，不能草率行事。其次，在处置方法上要注重充分发扬民主和严格规范程序。要依照党内有关法规，把发扬党内民主和构建严谨的程序作为基本法则，科学制定不合格党员处置的具体办法，以保证工作有序运行、长效推进。对不合格党员的认定和处置，必须坚持用民主的方法来进行，坚决反对个人或者少数人说了算；必须建立严格严谨的工作程序，细化工作流程，以防出现偏差和随意性。河南淅川县、浙江上虞市等地，采取民主测评、分析调查、评定档次、谈心谈话、党员大会表决、组织处置、反馈申诉等七项基本程序，开展不合格党员处置工作，收到了良好效果，具有一定借鉴意义。山东寿光市在处置不合格党员上，把党员定期登记制作为一项长效机制坚持下来，具有重要推广价值。
参考文献：
[1]列宁选集：第4卷[M].北京：人民出版社，1995：51.
[2]让阳光成为最好的防腐剂[N].中国青年报，2012-10-08.
[3]贺国强.认清形势坚定信心深入推进党风廉政建设和反腐败斗争[N].人民日报，2012-05-21.