为什么需要工作规范

为什么需要工作规范（11篇）

1.为什么需要工作规范 篇一

社区心理矫正工作需要专业和规范

关键词:社区服刑人员;心理矫正;规范化建议

本文所称的心理矫正工作人员和心理矫正社工,是专指有心理咨询师等心理学专业背景的专业人员。本文所称的心理矫正个案、集体心理辅导、心理矫正督导等,是专指由专业人员运用心理专业的技术和手段开展的社区心理矫正工作。

一、社区心理矫正工作存在问题和原因分析(一)心理矫正投入的时间太少

社区矫正工作基本上都是由矫正社工或社会志愿者在开展。经常能听到他们抱怨:“很少有时间去做专业的心理矫正工作,因为每个月的工作计划中,有大量管理性的事务工作必须完成。”经调查,心理矫正投入时间少的主要原因是:矫正社工实际承担了大量的本应由街道乡镇司法所(科)承担的日常司法管理工作。以保守估算,司法行政管理工作约占矫正社工日常工作总量的60%以上,社会工作已经被挤成了次要角色。有不少社区服刑人员称矫正社工为“司法协管员”。这从另一个角度说明,矫正社工不但承担了大量的司法管理工作,而且还在不当履行司法管理工作。这明显的背离了司法机关承担社区矫正的日常管理工作并指导社会团体参与社区矫正工作的精神,它既不当地赋予了社会工作行使司法职能,又严重的损害社会工作的助人的宗旨,同时它把心理矫正也烙上了太多太深的管理痕迹。

原因分析:一是,司法人员存在多种认识偏差。如对社区矫正工作的专业意识淡薄、混淆司法机关、社会团体和志愿者角色、对购买服务认识错位等。二是,专职矫正工作的司法人员配备较少。如在上海,监禁矫正的司法人员配备大约是监狱服刑人员的18%,而社区矫正的司法人员配备仅是社区服刑人员的5%左右。三是,专职矫正工作的司法人员受其它司法工作的影响较多。因为矫正工作没有单设职能科室,街道乡镇的社区矫正工作又不是司法所(科)的主要工作或重要工作,因此,它经常被同一科室的其它司法工作所挤占。四是,区县司法矫正机构没有配备心理矫正的专职人员。因此司法部门就难以从专业的角度协调社团开展全面和深入的心理矫正。五是,司法部门赋予了社团不应有的司法行政和管理职能。这不仅损害了司法的严肃性,而且增加了社团工作量,同时它与社会工作的专业性相违背。六是,原政法机关参与组建和运作社团的部分工作人员,社会工作意识淡薄,管理工作意识较强,积极接受和推行司法管理事务,也在影响了社团助人工作的开展。

(二)心理矫正个案的实践太少

调查得知:对于心理矫正个案的开展,基本上是那些具有高度责任心和热爱心理咨询的社工挤出时间所做的探索。因此,社工之间关于心理矫正个案的实际操作经验差异明显。原因分析:一是社团对有资质开展心理矫正个案的社工没有采取区别化的鼓励性考核措施。因为在实际工作中,开展心理矫正个案是份外事,如果投入的时间和精力分配不当,会影响其它工作;二是社团对有资质开展心理矫正个案的社工没有进行专长专用。在基层,有心理专长的社工与适合开展心理矫正个案的社区服刑人员都是分布不

一、数量不一。在划地而制的前提下,社工不可能到其它社工点上去开展工作,这样又明显的造成人力资源的浪费;三是集体心理辅导等同于心理健康教育。实际工作中,多数开展的是心理教育,而少有心理辅导,主要是缺乏互动等心理影响的技术和方法,缺乏用心理技巧启动社区服刑人员的自我调整的能量或寻求帮助的力量等,尚未创造出引导社区服刑人员积极追求心理健康的方向;四是部分基层工作站点设置不合理、心理咨询工作室利用不充分。在基层,不少社工站点设置在司法所或派出所等执法部门,这使部分社区服刑人员认为:这个地方也是一个管人的场所,从而产生排斥的心理。另外,多数区县都有社会志愿者开设的心理咨询工作室,有些区县还有社团的心理咨询工作室,但社团缺乏整体引导社区服刑人员有心理问题找心理咨询工作室的作法。同时,不少社工只对参与个性化教育矫正个案中的心理咨询感兴趣,而对纯粹意义上的心理咨询或心理矫正放任自流,这都造成了心理矫正个案的流失;五是社团管理层对心理矫正工作的认识不深,没有把心理矫正作为社区矫正的一项重要工作来推行。(三)心理矫正个案的督导太少。

2009年,新航总站成立了“心理矫正研究会”,它是一个社团内部心理专业人员开展心理矫正的工作研究和推广的组织,它侧重于心理矫正个案工作的探索和研究,并为部分心理矫正个案提供了一个交流、学习的平台,在某种意义上讲,它也是一个团体督导的组织。另外,一此专业的社会志愿者参与对社工开展一定形式个案督导,效果较好,但数量太少。再有,有些热爱心理专业的社工,自觉的相互帮助,彼此起到一定的个案督导作用。但是,这都无法回避心理矫正工作严重缺乏督导这个工作程序和工作内容的事实。

目前,对于心理矫正,社团的督导中还没有一个规范的、可操作的程序,以及缺乏有较丰富心理咨询或心理矫正实践经验和督导能力的人员。为此,整个社团或社工在开展心理矫正的个案工作过程中,基本上是处于自我探索的各自为阵的状态,缺乏一些制度性、规范性的督导程序和内容。这一情况,阻碍了心理矫正工作实践的深入开展,也阻碍了更好、更快的探索建立一个科学的社区心理矫正工作模式,同时还影响了整个社区矫正工作的内在质量。

原因分析:第一,对心理矫正工作必须有督导的认识不足;第二,没有建立督导制度和督导队伍,或缺乏专项经费引进社会力量开展督导工作;第三,招聘社工人员筛选不严及培训不足。

二、加强心理矫正专业化和规范化的建议。

1、司法系统应该理顺管理体制、加强人员配备,全面承担起法律规定的司法职能,包括“专职干部承担起心理矫正工作的组织协调工作。”[1]

社区矫正工作应该建立于监禁矫正形成对应的司法工作系统,从市到区县及街道乡镇等各层次,设立专门部门,设置专业岗位,制定工作职责,其中包括心理矫正的专业岗位和人员。便于建立起一个专门的社区矫正机构和完备的工作系统,便于社区矫正机关全面承担起工作职责,并较好的防止其它司法工作对社区矫正工作的干扰,让社区矫正机关以专业手段管理、组织和指导社会团体及社会志愿者全面开展社区矫正工作,包括管理、组织和指导开展社区心理矫正工作。这是社区心理矫正工作实践和发展的大前提。

2、社会工作团体应当突出服务型组织的助人理念,更好的展示出专业特性和服务功能,特别是突显以心理学为基础的社会工作者魅力。

参与社区矫正的社团,应该全力培养和训导每个社工积极运用社会工作的专业知识与方法开展工作,特别是以心理科学为基础的心理矫正等方法,努力帮助社区服刑人员克服困难、解决问题并预防问题的发生,恢复、改善和发展其正常功能,实现其适应和进行正常的社会生活的服务目的,并充分体现社会团体开展社会工作的独特作用。

参与社区矫正的社团,要在实践工作中以专业的要求加快建设督导工作体制,并用专业的督导手段,指导社工以专业的服务手段协助司法行政机关做好对社区服刑人员的帮教服务工作,同时又区别于司法行政机关的日常管理活动,体现社会工作者运用心理学等技术和方法助人自助的工作特性。

为此,社团应该建立督导制度,建立督导队伍;设立部分专职心理矫正工作岗位,设立心理矫正的工作考核制度;规范开展岗位培训工作等。

当前,进一步强调社团的专业特性和服务功能以成当务之急,专业化和服务性已经成为社会工作团体在现代社会精细分工的前提下赖以生存和发展之必须。只有这样,社区心理矫正工作,才能摆脱初始阶段政府主导试点工作时留下的重管理的惯性,并决不越位代理司法管理职能。只有这样,社区心理矫正工作,才能更好的展示社会工作的服务特点,更好的发挥社会工作者的服务能力,更好的实现助人自助的理念。注释: [1] 沪司社矫办发[2005]6号;《上海市社区矫正工作办公室社区服刑人员心理矫正工作暂行办法》。

2.为什么需要工作规范 篇二

1 盲目引种

养鸡户在购买鸡苗时只图鸡苗便宜, 没有选择品种良好、健康无病、适应能力强的鸡苗, 使得成活率低, 生长速度慢, 赚不到钱。或单纯追求利润, 不考虑本地自然状况和饲养条件, 盲目追求新品种。有的将肉鸡与蛋鸡同饲, 有的将不同批次的鸡共养, 有的甚至从疫区选购雏鸡, 给饲养管理带来困难, 诱发疾病。

2 饲料质量得不到保证

2.1 添料过勤

饲料粉末中含有较多的氨基酸、多维素和微量元素等营养物质, 而鸡却有喜食大粒饲料的习性, 如果添料过勤, 鸡食入了大量的大粒饲料, 致使投入的营养物质比例失衡, 影响鸡的生长和产蛋率。

2.2 突然换料

由于鸡的生长阶段、市场价格等因素的影响, 需要更换饲料时, 如果不经过度而突然更换饲料, 易引起鸡的应激发应, 有的甚至造成死亡。

3 饲养管理不到位

3.1 消毒制度不健全

绝大多数的养鸡户对消毒制度的概念缺乏完全的了解, 90%的专业户舍内消毒很严, 但在鸡舍门口不设消毒池;80%的专业户根本不穿消毒服、鞋;30%的专业户因邻里关系密切, 随便让人进出鸡舍, 内外环境较差;50%消毒方式单一, 只注重空气消毒, 不注重饮水、饲料消毒, 而村镇养殖户用的水大部分是地表被污染的井水。

3.2 忽视淘汰, 过分看重成活率

一方面对后备鸡群中的弱小鸡和残鸡不淘汰, 另一方面又忽视淘汰老龄低产母鸡, 不注意计算投入与产出比例, 从而影响经济效益。

3.3 粪便乱堆, 病死鸡乱扔

80%的专业户对病死鸡未作无害处理, 在公路旁、房屋后、空闲地乱扔乱倒, 遇到雨水, 粪水遍地流, 严重污染地表水, 带有病原的水感染鸡群。有些养殖户常在鸡舍门口屠宰鸡, 或者把死鸡随便扔给狗、猫, 不消毒处理, 容易引起鸡群暴发疾病。

4 缺乏有关肉鸡疫病防治方面的知识

4.1 对疾病的防疫﹑治疗没有相应的措施疫苗在运输、保存、使用过程中不合要求, 随意改变免疫程序。

4.2 病、健鸡混养

当鸡群中出现有个别患病鸡后, 只单纯地注重治疗, 忽视隔离和预防, 给疫病的传播和流行创造了条件。

4.3 轻视消毒

个别养鸡场和养鸡户不能正确认识消毒的重要性, 只片面地追求降低饲养成本, 轻视消毒工作, 给疾病的暴发流行留下了隐患。

4.4 乱用药现象严重

3.为什么需要工作规范 篇三

一、强制措施的功能定位与错位

强制措施是公安机关、人民检察院和人民法院为了保障刑事诉讼的顺利进行而依法对犯罪嫌疑人、被告人的人身自由进行限制或者剥夺的强制性方法。从立法上看，强制措施的功能定位是保障诉讼活动的顺利进行。为了保障刑事诉讼顺利进行法律才赋予公安司法机关限制和剥夺犯罪嫌疑人、被告人人身自由的权力，因而司法人员对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施应当以保障刑事诉讼顺利进行为目的，且以保障刑事诉讼顺利进行为必要。

但是在侦查阶段强制措施的功能出现了扭曲和错位。在侦查实践中，强制措施实际上已经成为查明案件事实的辅助手段。例如拘留和逮捕，客观上可以隔断犯罪嫌疑人与外界的信息沟通和联系，为侦查人员操控犯罪嫌疑人提供便利；拘传虽然是强制犯罪嫌疑人到案的手段，客观上可以为侦查讯问提供时间上的延展。由于这三种强制措施能够对侦查工作尤其是侦查讯问发挥较大的辅助作用，因而被普遍使用，而取保候审、监视居住侦查辅助功能相对较弱，所以在实践中较少被适用。修改后《刑事诉讼法》法中规定了指定居所监视居住措施，由于指定居所监视居住也能隔断犯罪嫌疑人与外界的联系且可以让侦查人员对犯罪嫌疑人进行有效控制，客观上起到与羁押相似的效果，因而在修改后《刑事诉讼法》法实施以后，这一措施也被广泛使用，甚至是滥用。归根结底，侦查人员对强制措施的使用是基于侦查工作的需要，而不是以保障诉讼顺利进行为必要。如果把强制措施的功能定位于侦查的辅助手段，则能用重的就可以不用轻的，对犯罪嫌疑人的人身自由能剥夺就不必进行限制。而以保障诉讼顺利进行为目的，则需要遵循谦拟原则，能轻则轻。

侦查程序中强制措施的功能错位使得侦查监督成为必要。从侦查人员角度考虑，强制措施辅助侦查的功能发挥得越充分越好，因而拘传时间越久、拘留逮捕条件越低越好。但这显然不符合人权保障的要求，也背离了强制措施的立法本意。为了防止强制措施的滥用，侦查监督人员应当以保障诉讼顺利进行为目的，尤其在审查逮捕时要从保障诉讼顺利进行角度考虑羁押的必要性，而不能倾向于发挥强制措施的侦查辅助作用，否则侦查监督的功能就会变异。

二、逮捕条件的理解和把握

（一）逮捕的具体条件

修改后《刑事诉讼法》第79条对逮捕条件进行了修改，尤其是对社会危险性进行了细化。根据该条的规定，逮捕有三方面的条件。

第一是证据条件：要有证据证明有犯罪事实。根据相关解释，“有证据证明有犯罪事实”是指同时具备下列情形：（1）有证据证明发生了犯罪事实；（2）有证据证明该犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的；（3）证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的证据已有查证属实的。“犯罪事实”既可以是单一犯罪行为的事实，也可以是数个犯罪行为中任何一个犯罪行为的事实。这里，“证据所证明的事实已构成犯罪”应当与公诉的证明标准有所区别，逮捕对案件事实的证明范围不要求全部案件事实，证明要求也应当低于公诉。

第二是刑罚条件：可能判处徒刑以上刑罚。对于最高刑罚为拘役的，不得逮捕。如《刑法》第133条之一规定的危险驾驶罪，其最高刑为拘役。如果没有同时构成其他犯罪的，则不应当逮捕。

第三是社会危险性条件。修改后《刑事诉讼法》明确了社会危险性的五种情形：（1）可能实施新的犯罪的；（2）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；（3）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；（4）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；（5）可能自杀或者逃跑的。由于修改后《刑事诉讼法》法没有设置应当逮捕情形的兜底条款，对于不属于法定逮捕情形的，应理解为一律不得适用逮捕措施。从操作层面上看，社会危险性条件实际上是虚的，虽然修改后《刑事诉讼法》和《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》（以下简称《规则（试行）》）对社会危险性标准进行了细化，但操作任意性强依然很强。如社会危险性要不要证据证明？从《规则（试行）》第139条的规定看，并不是必须需要证据证明。五种情形虽然都规定有“有一定证据证明”，但同时也规定有“表明”、“或者有迹象表明”，这些更需要侦查监督人员在审查逮捕时裁量把握。

（二）径行逮捕

修改后《刑事诉讼法》第79条规定第2款规定了径行逮捕的情形。根据该规定，有以下三种情形的，应当予以逮捕。第一，有证据证明有犯罪事实，可能判处10年有期徒刑以上刑罚的；第二，有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪的；第三，有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，身份不明的。对于符合以上三种情形之一的犯罪嫌疑人，不要求具备修改后《刑事诉讼法》第79条第一款规定的社会危险性情形，即应径行逮捕。在这里，是不是只要具备这三种情形之一的，检察机关就必须批准或者决定逮捕呢？例如犯罪嫌疑人曾经故意犯罪，刑满释放后表现良好，后发生过失犯罪，也能判处徒刑以上刑罚，是否一律应当逮捕？从刑诉法和《规则（试行）》第140条的规定看，检察机关并没有裁量权。这也是一个值得探讨的问题。

（三）违反取保候审、监视居住规定的转化逮捕

根据修改后《刑事诉讼法》第79条第3款的规定，被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。这种情形即是从取保候审、监视居住转化的逮捕。根据《规则（试行）》第100条和第121条的规定，有如下四种情形的，应当逮捕：（1）故意实施新的犯罪的；（2）企图自杀、逃跑，逃避侦查、审查起诉的；（3）实施毁灭、伪造证据，串供或者干扰证人作证，足以影响侦查、审查起诉工作正常进行的；（4）对被害人、证人、举报人、控告人及其他人员实施打击报复的。其他违反取保候审和监视居住的规定的，可以逮捕。

对于涉嫌危险驾驶罪而被取保候审或监视居住的犯罪嫌疑人，如果违反取保候审、监视居住的规定，情节严重的，是否可以逮捕呢？从相关规定看，虽然危险驾驶罪的最高刑是拘役，不符合直接逮捕的条件，但在取保候审、监视居住期间违反规定，情节严重的，可以逮捕。

（四）审查逮捕的条件更具体了，而不是更严格了

在审查逮捕工作中，对逮捕的条件存在两种不同的诉求。客观上，我国刑事诉讼中犯罪嫌疑人的羁押率过高，取保候审、监视居住对羁押的分流作用没有充分发挥，这就需要检察机关在审查逮捕过程中严格适用逮捕条件，减少犯罪嫌疑人的羁押率。从这个角度看，逮捕的条件应当进一步提高，越严格越有助于降低羁押率。

而从办案人员角度看，他们更需要逮捕条件的具体化来规避职业风险。侦查监督人员在实际工作中面临业绩考评、当事人的闹访、错捕赔偿等方面的压力，逮捕条件越是模糊，办案人员在这方面的压力就越大，反之，逮捕条件越是具体，对于侦查监督人员而言，这方面的压力就越小。因此，从办案人员角度看，逮捕的条件越具体越好。

那么，新规范在逮捕条件上的规定是更严格了还是更具体了？从相关规定看，无论是修改后《刑事诉讼法》还是《规则（试行）》都没有提高逮捕的条件，而是把相关的条件进一步具体化了。因此，新的规范的实施，在降低羁押率方面并不会带来明显的变化。

由于羁押率过高的问题客观存在，降低羁押率势在必然，侦查监督工作中应当严格把握审查逮捕的条件。对于不符合逮捕条件的，或者符合《规则（试行）》第144条规定的不批准逮捕条件的，不予批捕。

三、继续羁押必要性的审查

修改后《刑事诉讼法》法第93条规定，犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对于不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。

（一）审查的必要性

从原则上看，刑事诉讼应当以不羁押为原则以羁押为例外，但在实践中却异化为以羁押为原则以不羁押为例外。究其原因有三方面：第一，我国刑事诉讼中羁押期间与办案期间没有明确区分；第二，羁押客观上有助于侦查且羁押被用以服务于办案，导致羁押功能的异化；第三，羁押严进严出，延长方便。这导致实践中出现高羁押率和超期羁押现象。因而有必要建立继续羁押必要性审查机制，打开羁押的出口。

而从案件本身来看，随着相关因素的变动可能导致羁押必要性不复存在，也有必要建立继续羁押必要性动态审查机制。具体的原因包括如下方面：（1）逮捕事实的证据条件发生变化；（2）法律、司法解释变化、刑事和解导致从宽处理，使得处刑条件发生变化；（3）犯罪嫌疑人人身危险性发生变化，如毁灭、伪造证据、干扰证人作证或者串供的可能性有所降低；（4）捕后犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病或者生活不能自理、系怀孕或者哺乳自己婴儿的妇女；（5）社会危险性发生变化，如有坦白、自首、立功、积极赔偿受害人等悔罪情节；（6）身份不明的犯罪嫌疑人讲清了自己的身份等。

（二）审查主体

由于羁押必要性贯穿于刑事诉讼的全过程，涉及到侦查监督、公诉、监所检察等不同的职能部门。《规则（试行）》第617条规定，侦查阶段的羁押必要性审查由侦查监督部门负责，审判阶段的羁押必要性审查由公诉部门负责，监所检察部门在监所检察工作中发现不需要羁押的，可以提出释放犯罪嫌疑人、被告人或者变更强制措施的建议。根据此规定，侦查监督部门是侦查阶段羁押必要性审查的主体，羁押必要性的审查可以看作是审查逮捕职能的延伸。

（三）审查内容

《规则（试行）》第619条规定，人民检察院发现有下列情形之一的，可以向有关机关提出予以释放或者变更强制措施的书面建议：（1）案件证据发生重大变化，不足以证明有犯罪事实或者犯罪行为系犯罪嫌疑人、被告人所为的；（2）案件事实或者情节发生变化，犯罪嫌疑人、被告人可能被判处管制、拘役、独立适用附加刑、免予刑事处罚或者判决无罪的；（3）犯罪嫌疑人、被告人实施新的犯罪，毁灭、伪造证据，干扰证人作证，串供，对被害人、举报人、控告人实施打击报复，自杀或者逃跑等的可能性已被排除的；（4）案件事实基本查清，证据已经收集固定，符合取保候审或者监视居住条件的；（5）继续羁押犯罪嫌疑人、被告人，羁押期限将超过依法可能判处的刑期的；（6）羁押期限届满的；（7）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，变更强制措施更为适宜的；（8）其他不需要继续羁押犯罪嫌疑人、被告人的情形。根据此规定，在侦查阶段，侦查监督人员在审查继续羁押必要性时，也应当重点审查这八方面的内容。

实践中一些地方也划定了审查的案件范围，例如轻刑案件，捕后具有取保候审条件；捕后可能达成刑事和解等。

（四）启动方式

羁押必要性审查的启动分为两种：（1）申请审查。即应犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人的申请而启动羁押必要性审查。《规则（试行）》第618条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可以申请人民检察院进行羁押必要性审查，申请时应当说明不需要继续羁押的理由，有相关证据或者其他材料的，应当提供。（2）主动审查。即人民检察院在案件办理过程中发现有关不适宜继续羁押线索而启动羁押必要性审查的。

（五）审查方式

进行羁押必要性审查，可以通过审查有关案卷材料，听取有关办案机关（部门）、犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人的意见，必要时也可以听取被害人、其他有关人员的意见。羁押必要性审查可以采用书面审查的方式，也可以采取听证方式进行。根据《规则（试行）》第620条的规定，人民检察院可以采取以下方式进行羁押必要性审查：（1）对犯罪嫌疑人、被告人进行羁押必要性评估；（2）向侦查机关了解侦查取证的进展情况；（3）听取有关办案机关、办案人员的意见；（4）听取犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属、辩护人，被害人及其诉讼代理人或者其他有关人员的意见；（5）调查核实犯罪嫌疑人、被告人的身体健康状况；（6）查阅有关案卷材料，审查有关人员提供的证明不需要继续羁押犯罪嫌疑人、被告人的有关证明材料；（7）其他方式。

（六）结果处理

根据修改后《刑事诉讼法》第93条的规定，检察机关提出意见的方式是：“建议予以释放或者变更强制措施”。显然检察机关对于解除羁押措施只具有“建议权”而非“决定权”。《规则（试行）》第621条规定，人民检察院向有关办案机关提出对犯罪嫌疑人、被告人予以释放或者变更强制措施的建议的，应当要求有关办案机关在10日以内将处理情况通知本院。有关办案机关没有采纳人民检察院建议的，应当要求其说明理由和依据。从操作上看，这一规定的宣示意义大于实质意义。如果有关办案机关不采纳人民检察院建议也不说明理由和依据，检察机关该如何处理并没有明确规定。

四、对监视居住的监督

修改后《刑事诉讼法》法对监视居住措施进行了彻底改造，全面修改了监视居住的条件同时增加规定了指定居所监视居住。从立法上看，监视居住被定位为羁押的替代性措施，并具有减少羁押的功能。但从调研的情况看，监视居住尤其是指定居所监视居住在实践中出现了异化。

从侦查角度看，监视居住尤其是指定居所监视居住具有“双规”的某些功效。被采取监视居住的犯罪嫌疑人未经批准不得离开执行监视居住的处所、不得会见他人或者通信，而且在侦查期间，可以对被监视居住的犯罪嫌疑人的通信进行监控。这些限制一方面限制了犯罪嫌疑人的人身自由，另一方面可以隔绝嫌疑人与外界的联系。这些限制对侦查具有重要的辅助作用，尤其能够为突破口供创造有利条件。正因为如此，在修改后《刑事诉讼法》实施以后，一些地方的侦查部门比较热衷于对犯罪嫌疑人采取指定居所监视居住措施，尤其是在突破口供的关键阶段，利用指定居所监视居住为侦查讯问创造有利条件，规避拘留、逮捕状态下的时间和期限的限制。实践中比较常见的现象是先采取指定居所监视居住措施，在突破口供以后再采取逮捕措施予以羁押。这种现象正好与立法预设相反。从修改后的《刑事诉讼法》规定看，监视居住应当先符合逮捕条件，具备法定情形才能适用。逻辑上是逮捕在先，监视居住在后，而实践中多是监视居住在先，逮捕在后。这种异化根源于指定居所监视居住对侦查的辅助功能，客观上会损害犯罪嫌疑人的合法权利，因而需要相应的监督。

根据修改后《刑事诉讼法》第73条的规定，人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。根据《规则（试行）》第118条的规定，侦查监督部门具有对指定居所监视居住进行监督的职责。下级院报请指定居所监视居住的案件，由上级院侦查监督部门监督。公安机关决定指定居所监视居住的案件，由同级人民检察院侦查监督部门监督。

4.为什么需要工作规范 篇四

很多网编新人都会迷惘，网站编辑日常工作到底需要做些什么？

一、怎么挖掘网站内容。

1，从搜索引擎中发现新的信息源。

2，定期查看导航网站是否增加了新的内容网站。

3，泡论坛淘原创。

4，和同行交换内容源。

5，将搜集而来的内容源整理、分类、积累、不断在原有基础之上增加。

二、把你的读者放在心里第一位，然后选取文章内容，处理标题，以及这篇文章的权重。

三、制作文章导读。导读的目的是诱发点击。最直接的导读是直接选取文章中能引起阅读和思考的段落。而一般我们可以故意制造悬念或者引发读者疑问。

四、制作一个诱发读者去点击的标题。可以做做标题党，可以打打情色擦边球。

五、发展互动作者。这些互动作者，即是你的忠实读者，也是你的免费作者。要迁就他们，讨好他们。决不要抱怨互动作者，而是要善于发现积极的一面，提倡积极的一面。

六、制作大型专题，这样的专题相当于一个频道。一个季度，至少要维护一次以前做的专题。让你的专题排到搜索引擎第一页。

七、制作长期知识库。知识库从长期看，其访问量远远大于新闻。制作知识库过程，也是编辑学习行业知识的过程。在工作中学习，是学习的最高境界。

八、写编辑日志。写出来，才可以积累，不断调整自己的编辑工作，日臻完善。让你博客的读者支持你的网站，同时增加网站的外链。

九、学习写作，不能原创就伪原创。有了材料，会写之后，配上采访，就是好记者。

十、给程序员提出发布系统的意见，让程序员知道你对发布系统的喜好。目的是提高效率，将三个步骤合并为一个步骤等。

最后看看四大门户网站主编如何说的。

新浪执行副总裁兼总编辑陈彤点评：网络编辑必须爱好网络媒体这一行业。此外还必须具备新闻、政治以及对专业的敏感度;要是一位对众多领域都有一定了解的杂家网站编辑。只有这样才能选择好新闻，编辑好标题，把握好重点的平衡。

网易前总编李学凌点评：互联网编辑法则：5行法则，连续的标题不能超过五行，超过必须空一行;冷暖搭配原则，在连续的冷色调中，必须要暖色调的点缀;网站首页元素，必须是从二级页面拷贝得来，可以改变颜色，摘要的长短，但是不能改变基本形式;数字指引原则，利用有效数字，带给读者阅读指引;时间指引原则，利用时间的贴近性，给读者有效的阅读指引。信息和信息整理，读者互动，是互联网的两大特色。

搜狐前总编李善友点评：我们的网络新闻编辑必须是有分析能力和独特见解的新闻人。必须要表达自己的观点，一个媒体如果没有观点，就像人没有眼睛和灵魂。真正能够被互联网脉搏把脉的是那些20来岁的小孩。

新华网副总裁、副总编白林点评：网络无改稿，社会责任大。与报纸、电视等相比，网络对所发布的信息看似是可以随时修改的。但事实上一条新闻从网上发布后，会瞬间被其他网站及搜索引擎转载。所以，网络信息的误传误导，其传播速度和传播面更快更广。内容清新、页面干净、信息可信等，这些网民对新华网的肯定和信任，就是从责任意识，从一系列严格的内容管理规定中得来的。没有为社会的负责，为受众负责，为历史负责，“自由”的“鸟”是飞不高也飞不远的。

5.为什么需要工作规范 篇五

德，行，智全面发展。

面试技巧全攻略

◆准时

主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。

◆化妆恰当

头发梳整齐，皮鞋要擦亮，穿着要得体，牛仔裤也不要污点斑斑，男同学胡子要刮干净，注意头皮屑。女同学不要浓妆艳抹，不要用太浓烈的香水。

◆注意礼貌有的同学面试时，两条腿不停地晃动，这些都是不礼貌的，这种场合还是有约束比较好。另外，讲话要选择正式用语，不要使用网络用语或者俗语。

◆实话实说

有一次，面试一位同济大学的同学，美籍华人主考官和他讲英文，这位同学讲得很不流利，主考官说他讲得不好，他说同济大学教的都是德语，言下之意是他会讲很好的德语，那位美籍华人恰好是德国留学生，于是说，好吧，我们来讲德语。问了两个问题，他都答不出来。人都有同情弱者的心理，尽可能地表现出相对的无助。

◆不要指责别人

有的同学在某公司实习，问他为什么不留在对方公司，于是他把公司指责了一番。这时候，作为主考官就容易产生联想，如果这位同学离开了，是不是也会在背后这样议论公司呢？所以，这样的同学是不敢要的。

◆不要与别人发生争执

有一个年轻的主考官面试一位同学，“请问你家住在哪里？”这位同学回答在张庙，主考官以为在浦东，于是他纠正道：“不在浦东，在宝山，从新客站坐什么车可以到那里。”

接着，主考官问的问题难度一下子就提高了几个级别。所以，如果主考官没有辱没你的人格，要允许他出错，不要与主考官发生争执，这样可以让他觉得你很容易接近。

走出求职误区敲开成功大门

出处：全国高校毕业生就业信息网

“求职今日意如何？择业艰难百战多。围城座座旌旗展，问君欲乘哪趟车。”这首打油诗是ncr金融系统（中国）有限公司人力资源经理汪大正先生在北京大学对毕业生进行就业指导时的即兴之作，众多与会者认为这首诗道出了心中的困惑与无奈。

企业究竟想用什么样的人？毕业生如何择业？笔者有幸请汪先生当面答疑解惑。

忠告一：企业看重的不是你的求职技巧

“目前的一些就业指导，往往只是给毕业生介绍一些用人单位的具体情况，缺乏给予求职者思想或观念的一些指导与点拨；而一些有关求职的书籍则使毕业生过于关注应聘技巧，这有百害而无一利。”汪大正举出了个例子：某公司有个职位空缺，一位求职者依照所了解的求职技巧如法炮制，故意表现得很外向，却适得其反。因为这个职位隶属财务部，需要有精通专业知识、做事踏实，而此人的表现只能证明自己不适合在这样的团队里工作。就算一些毕业生凭借面试时的着意表现进入了企业，但如果工作态度有问题或能力不够也还是面临被淘汰出局的危机。更何况面试确实带有一定的偶然性，就象歌手大手大赛中由于多种原因获奖的并不一定是实力最强的人，因此求职者不能将职业成功的宝都押在求职技巧上。企业更多关注的是求职者对专业的理解程度和工作态度是否认真。毕业生最好是更多注重自己的全面素质，将本色的自我展现出来。所以择业时，除了了解用人单位的具体情况外，应该多关注当今社会对应聘者专业素养、工作态度和个人素质有哪些客观要求。万万不要凭借“求职就这几招”敲开事业成功的大门。

忠告二：小马过河要知己知彼

童年时小马过河的故事今天对求职者仍有启迪。小马过河不能听老牛的，也不能听小松鼠的，只有自己试一试水深水浅再定夺。这是汪先生的忠告。尽管择业时是双向选择，但对工作经验为零的大学生来说，选择的自由更多在用人单位一方。“车”上的“座位”有限，而求职者的数量却远多于此。刚走出校门的大学生切忌将择业过于理想化，面对生存和发展的问题，需要给自己切合实际的定位。尤其刚刚步入社会的大学毕业生，首先要解决的是生存问题，然后才是发展问题。不少人考大学填志愿时很清醒，先把自己最想报的志愿学校列出，然后退而求其次。但择业时却有点发烧，宁高勿低，非著名跨国公司莫属。汪先生告诫刚毕业的大学生：“你可以效仿盖茨，但你毕竟不是盖茨。他找到了适合他自己的路——弃学从商，他成为了世界首富；你未必行。”

忠告三：如何度过“水土不服”的适应期

6.为什么需要道德模范 篇六

2015-10-15 湖南日报(长沙)10月13日，第五届全国道德模范座谈会在京召开。我省周美玲、刘真茂两人当选为第五届全国道德模范。

其实，在表彰前，12岁小学生周美玲车轮底下救小孩、“活雷锋”刘真茂守护大山30多年的事迹，被身边群众发现、本省媒体报道，早在三湘大地传颂。全国道德模范评选表彰活动的开展，将他们的事迹传得更快、更广、更远了。

时代在变，人们的关注点在变，我们今天为什么还如此需要道德模范？

每个个体，都需要充满幸福感的道德环境。看到老人不扶、遇见跌倒绕开，曾几何时，一些人倡导“弱者即好人”“好人没好报”之类的论调。“好人”在哪？“最美者”缺吗？不缺。道德模范的发现、评选与推广，让我们遇见许多微笑、满足、开心、乐观的人。他们用朴实的行动化解生活中的阴霾，并收获道德的最高回馈——充实的人生。我们为他们所感染，然后不自觉地跟随、践行他们的幸福准则。

社会需要道德的引领。经济快速发展，社会结构转型，让很多人的精神变得没有依托，自我保护甚至自我封闭的状态，让美德的能量无法释放。越是在这个时候，越要让道德之美得到保护、尊重。隆重表彰道德模范，就是弘扬真善美，让更多的人乐于做一个有道德的人。

民族与国家，需要充满正能量的软实力。国家的强大富裕，不仅是丰衣足食，还包括“天下兴亡，匹夫有责”的担当、“老吾老以及人之老”的温暖、“君子爱财，取之有道”的诚信„„正如总书记所说，“道德模范是道德实践的榜样”。只有弘扬美德、新风，才能更好地构筑起中国精神、中国价值、中国力量，为中国梦的实现提供源源不断的精神动力。

当然，全民道德素质的提高，光靠道德模范远远不够。周美玲、刘真茂之所以能在生死攸关之时、义利交战之际作出正确选择，也是源于日常的涵养。因此，从现在做起，从小事做起，我们每个人都可以成为好人，成为道德的标杆。

“道德力量”是“中国力量”的美丽名片

新华社北京10月13日电 第五届全国道德模范座谈会13日下午在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要批示，向受表彰的全国道德模范致以热烈祝贺和崇高敬意。习近平指出，隆重表彰全国道德模范，对展示社会主义思想道德建设的丰硕成果，彰显中华民族昂扬向上的精神风貌，凝聚全国各族人民团结奋进的力量，具有重要意义。他强调，道德模范是道德实践的榜样。要深入开展宣传学习活动，创新形式、注重实效，把道德模范的榜样力量转化为亿万群众的生动实践，在全社会形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。要持续深化社会主义思想道德建设，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，用社会主义核心价值观凝魂聚力，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量，为中国特色社会主义事业提供源源不断的精神动力和道德滋养。（10月13日中国文明网）

道德力量是构筑中国力量的重要内容之一，是建设美丽中国的第一力量，道德力量是一种美丽力量，是中国力量的美丽名片。

道德力量让我们的中国更文明。崇尚道德，尊重道德是我们中华民族的优秀传统，今天，我们评选道德模范，点赞道德模范，是传承昨天，是创新今天，是让我们的道德文化促动社会更文明，是让我们的道德模范成为我们中国更文明的先锋军，道德模范引领中国更文明，道德模范就是我们中国文明进步的强大正能量源。

道德力量让我们的中国更清新。随着社会的发展，我们公民素质日益提升，道德力量在我们的生态中国，绿色中国建设中爆发出强大的活力，我们的公共环境秩序更井然了，我们的天更蓝了，我们的山更绿了，我们的水更清了，道德力量让我们的中国环保更加精彩，让我们的中国进入到绿色清新的全新时代。

道德力量让我们的中国更繁荣。中国的发展，幸福人民，造福世界，我们的京津冀发展战略，长江经济带发展战略，幸福中国人民生活；我们的一代一路发展战略，造福世界人民。我们的发展是道德经济的发展，我们的发展让经济充满道德力量，中国的繁荣助力世界和平，中国的美丽，美丽世界。

道德力量让我们的中国更幸福。中国文明源远流长，道德力量横穿古今，道德力量创造了中国灿烂的历史文化，道德力量打造了今天我们今天的繁荣发展，道德力量让我们中国更幸福，幸福中国，中国幸福正日益成为我们每一个中华儿女的共识。

“道德力量”是“中国力量”的美丽名片，道德模范是这张名片上最精彩的形象。（闻一明）

用模范“精神富矿”铸就民族之魂

中共中央政治局常委、中央文明委主任刘云山会见了第五届全国道德模范和提名奖获得者并在座谈会上讲话。刘云山指出，总书记的重要批示深刻阐述了评选表彰全国道德模范的重要意义，要认真学习领会、很好贯彻落实。刘云山说，道德模范是时代的英雄、鲜活的价值观，推进道德建设，要用好道德模范这一“精神富矿”，发挥先进典型引领作用，更好激发实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量。（10月13日中国文明网）

传承中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观，这既是每一名中华儿女的责任，更是时代赋予的神圣使命。中华民族自古以来就是一个崇德向善的国家，小到日常生活中的一言一行，大到国家命运面临生死危急关头，无一不是以德为重、以德为先。为了追求美德价值，推崇传统美德，无数先贤孜孜以求，以身示范，身体力行地传承着中华民族的道德之魂。

“道德模范是道德实践的榜样。要深入开展宣传学习活动，持续深化社会主义思想道德建设，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量，为中国特色社会主义事业提供精神动力和道德滋养。”总书记对第五届全国道德模范表彰活动作出的重要批示，不仅对受表彰的全国道德模范给予充分高度评价和肯定，更为我们今后深化社会主义思想道德建设指明了方向、提供了重要遵循。

实现中华民族百年梦想，必须要有道德力量，有支撑民族精神的道德模范精神。然而，我们必须清醒地看到，自改革开放以来，随着我国经济社会快速发展和城乡人民生活水平的显著提高，不少人的价值取向和道德观念也出现一些问题。最为突出的的就是不讲诚信守诺，不分善恶美丑，不辨对错是非，缺少关爱同情，等等。归根结底，就是道德的缺失与沦丧，以致于精神空虚茫然、变得“失魂落魄”。面对社会上的这些不良思想倾向，需要提升道德价值，培树道德先进典型，发挥道德模范的引领和示范作用，以更多更感人的道德模范先进事迹来诠释道德力量，为中华民族民族凝魂聚气。

让我们感到欣慰的是：这是一个尊崇美德的时代，这是一个道德模范辈出的时代。吴天祥、袁隆平、龚全珍、文花枝、郭明义、许振超、高德荣、官东„„这些平凡的名字背后都有一个至高无上的荣誉——“全国道德模范”；他们都有一个极不平凡的故事，或许催人泪下、或许轰轰烈烈、或许平平淡淡、或许催人奋进„„可以说每一个故事都折射了时代的光芒，书写着时代的感动。他们以一己之力，为这个社会带来融化在手心里的温暖、流淌在身边的感动，就如同一盏盏道德的明灯。

道德模范就应该是明灯，引领这个社会在道德之路上前行；道德模范就应该像冬日里的一缕阳光、春天里的一阵细雨，让人感到温暖、觉得滋润。我们要弘扬传统美德、提升全民道德共识，就必须大力宣扬道德模范，向道德模范们学习。学习他们的高尚品格、崇高精神和道德情操，进一步增强道德判断力和道德荣誉感，矢志不渝地追求讲道德、尊道德、守道德的新生活。

7.为什么游戏产业需要魔兽? 篇七

不怕山寨的魔兽

对于整个游戏产业来说, 《魔兽世界》和《传奇》都算是一个神话, 《传奇》开启了中国网络游戏的十年风行, 而《魔兽世界》告诉了整个游戏行业, 一个游戏可以很轻松地达到百万人同时在线, 可以有500万个粉丝疯狂地热爱它;可它为什么会有如此的魔力呢?一个让它能够在中国经久不衰的关键原因就是魔兽具有惊人的抗拒山寨能力, “一直被模仿, 一直无人超越”。

对于软件来说, 被复制和被山寨是一件极其可怕而又十分常见的事, 在游戏行业, 单机游戏被盗版整得死去活来, 是有目共睹的事情, 整个单机游戏领域因此十年都萎靡不振。前不久出了个特例, 烛龙游戏出品的《古剑奇谭》狂买50万套, 只不过这次胜利不是赢在了技术上, 而是通过和国内下载站和破解团队达成谅解备忘, 希望他们放已经要崩盘的单机游戏一条生路, 这才逃过破解和盗版劫难。

网游领域更是“山寨”重灾区。当《传奇》火热之时, 当陈天桥从上海滩上的普通商人, 一夜之间成为中国首富, 整个业界都开始模仿《传奇》, 模仿“泡菜”风格来制作游戏, 就连陈天桥自己都“山寨”出了一个《传奇世界》。

《魔兽世界》当然也在劫难逃, 游戏厂商看着它的火爆, 所做的第一件事就是“山寨”。可结果呢, 那些“山寨”魔兽的游戏一个都没有好下场。而另一方面, 《剑网3》、《天龙八部》、《成吉思汗》、《天下贰》等国产网络游戏, 没有简单的选择山寨, 而是在魔兽中汲取养分, 加入了各种各样创新性的玩法, 从而极大地提高了游戏的乐趣, 也赢得了玩家的尊重, 并投入相应的钞票以资鼓励。这种山寨魔兽者灭亡, 榜样魔兽者生存的状态, 正应了齐白石老人那句名言:学我者生, 似我者死。

为什么会如此呢?是什么让魔兽具有不害怕山寨的能力呢?

拥有灵魂的魔兽

对于暴雪的游戏, 一个比较经典的说法如此表述, “魔兽娱乐性强, 比较搞笑, 你常常越玩越轻松;星际竞技性强, 比较严肃, 你常常越玩越紧张。玩魔兽, 就像唱卡拉OK, 普通人练一首歌半个月, 已经能赢得同伴的掌声;玩星际, 就像唱京剧, 曲不离口地练上一年, 可能还唱不上调子。魔兽里面, 以不变应万变;星际里面, 以万变应不变。”

其实以上都是暴雪每一个游戏的的性格, 但综合起来, 这些游戏之所以如此耐玩, 就在于暴雪公司赋予了自己这些游戏软件以灵魂, 有灵魂才有性格, 而不仅仅是0和1的排列组合。

中国游戏自主研发的致命缺陷是什么?是技术不如人家?如果把责任都归咎于技术, 绝对是错误的, 我们在技术上和全球差距不明显, 但却如同一百多年前的洋务运动那样, 总在说“师夷长技以自强”, 学来了别人的技术, 消灭了技术上的鸿沟, 甚至拥有了亚洲第一的北洋舰队, 但最终还是失败了, 为什么?非技不如人, 也非器不如人, 而是只学了皮毛却没得到神髓, 只知道山寨, 但却不会创造, 不能站在巨人的肩膀上看到宽广的世界。

单是一个副本, 国内游戏企业就山寨地牛头不对马嘴, 时下副本几乎成了游戏的标准配置, 大多数国产游戏的副本, 根本不算是副本, 只是打群架的场地。而魔兽的副本则完全不同, 副本就是副本, 是游戏的番外篇, 尽管是索尼最早提出这一概念, 但暴雪却发挥到了极致, 每一个副本可以看做是一个独立的小型网游, 而且它的副本发布之后, 暴雪并没有放任不管了, 而是不断在调整难度。

笔者和一批资深的魔兽玩家交流过, 得出这样一个结果, 魔兽的副本推出后, 最多只有10%的人能够在最初的几个月内通过。这种难度让许多国外玩家头痛的说, “No patch, no down”, 意思是如果暴雪不出削弱副本的游戏补丁, 根本无法通关。当然, 几个月后, 暴雪会“偷偷”地降低副本难度, 慢慢地放更多玩家过关, 去迎战下一个无法通过的副本。玩家因此陷入了暴雪挖好的通过率“陷阱”之中。

那魔兽的灵魂是什么?关键就在于它抓住了玩家的心理, 比如副本, 它就是一种灵魂的表现, 它能够给人一种活生生的感觉, 就好像恋爱一样, 当你看见她的时候, 你会觉得她很近, 近在咫尺, 触手可及, 但当你展开追求时, 却又发现咫尺天涯, 总是在即将成功的那刻失败, 你总会想, 坚持下吧, 坚持下就成功了, 你越坚持, 你就离得越近, 并最终追求到了, 拿下了这个副本, 此刻你心中的成就感会因为之前的挫败而更加强烈。当然, 一切还没有结束, 你会发现你就像西门庆, 会看到暴雪提供的另一个恋人, 她会有另一种气质来吸引你, 那就是魔兽的下一个副本……

这就是魔兽如同情人热恋一样的副本哲学, 就如同在星际争霸中最大限度的的平衡哲学, 让你无穷尽的去探索新的战术战法, 去征服一个又一个挑战。这种让你捉摸不透的美丽灵魂, 让你不能不着迷。而且这种着迷、这种追求, 靠一个人的力量是无法实现的, 你必须成群结队, 开展一场追妻三人行, 去追求魔兽这个落跑新娘, 这时候, 你就进入了魔兽的第三个特征——一直贩卖友谊, 一直无人超越。

贩卖友谊的魔兽

魔兽是怎么贩卖友谊的呢?在《魔兽世界》的友谊故事中, 有这么一个事件, 曾经一度让全球玩家为之兴奋, 堪称“《魔兽世界》玩家升级速度之吉尼斯世界纪录”。从1级升到60级仅用3分37秒。

据国外一项研究表明, 升到60级, 平均时间是20.3天。3分钟冲顶, 那就只能用奇迹来表述了, 可这个奇迹其实一点都不神奇。任何一个玩家有可能实现, 魔兽里面有一个“招募战友”的功能, 只需邀请两个朋友加入游戏就可以享受3倍经验, 被邀请的人每升2级就可以让你升1级。从理论上说, 如果你邀请60个人, 当你进入游戏时, 他们都升到了3级, 你就可以瞬间到达60级。

从其中我们不难发现暴雪在游戏中植入了什么, 浅层次上我们会发现是趣味性, 不以无限的升级来作为给玩家的无尽任务, 它是在鼓励玩家在游戏中享受乐趣, 而不是用无聊的升级游戏来捆绑玩家。深层次上, 我们会发现它在贩卖友谊, 魔兽同样也是在捆绑玩家, 让你邀请朋友来游戏, 当然也会给你一点利益, 但它玩的更加“潜伏”, 让玩家乐于接受, 它用来捆绑玩家的绳索是友谊, 一条无形的红线, 牵扯住了数以百万计的玩家。

在魔兽中, 每个人都是机器上的零件, 要齐心协力, 各司其职, 扮演好自己在团队中角色, 一个法术也不能用错, 每一个打击都要精确计划, 才能完成一次成功的团队副本, 所以要完成任务, 你必须和伙伴有长期的协同作战经验, 这决不是一天两天就能练就的。而国产游戏呢, 你可以开着内挂, 临时在游戏里叫上一群人, 一拥而上, 乱刀砍死牛魔王。《魔兽世界》和韩国“泡菜”网游最大的不同, 就是这里不存在个人英雄主义, 没有一骑当千真无双三国的感觉, 你也别指望拿着一把屠龙刀就可以杀光服务器里所有的玩家, 因为那样结果只会让别人放弃游戏, 暴雪公司没那么傻, 它继续延续了星际中的平衡性原则, 在魔兽世界里, 没有绝对意义上的强者, 只有众多玩家一起同心协力, 才能创造奇迹, 才能打败BOSS, 可以这么说, 如果你在魔兽中没有朋友, 你将寸步难行。

2009年停服的时候, 曾经大量的出现这样的现象:只要几个骨干决定去台服, 公会的大部分人都会一起去。这种现象可以看作是魔兽贩卖友谊成功的一个证明。毕竟在魔兽中生活了这么几年, 公会的主要成员都通过这种长期的配合而形成了某种意义上的心灵默契, 这种默契也同样演化成了实际的友谊。试想一下, 谁又愿意轻易放弃如此有默契的朋友呢?在现实生活中, 这种意义上的默契实现起来本身就很难。因此, 魔兽通过贩卖友谊, 让玩家对这款游戏不离不弃, 假设你有一群真心朋友在一个城市里, 你也不会轻易地选择离去。

有点文化的魔兽

就目前来说, 在中国市场上有近十款游戏比魔兽的在线人数还多, 其中就有依靠QQ的庞大交友平台而成功的《地下城与勇士》、《穿越火线》、《QQ炫舞》和《QQ飞车》, 但为什么这些比魔兽拥有更多玩家的游戏, 却无法在游戏行业中, 取得和魔兽相同的地位呢?为什么它们总是在外界谈论起游戏的时候, 被遗忘呢?因为它们或许也有开始贩卖了友谊, 但目前还仅仅就是点友谊。而魔兽呢, 除了友谊, 还有一点文化, 这让魔兽的灵魂更加有魅力。

《魔兽世界》为何在中国可以获得成功?文化是一个很关键的因素。《魔兽世界》成功秘诀之一就是在构建了一个完整的魔幻世界, 通过丰富的故事内容, 让玩家不是在枯燥地练级, 而是象在看电影、读小说, 日本人的游戏也是如此做的, 所以日本游戏能够畅销全球。

在《魔兽世界》中, 我们就可以充分感受到暴雪研发人员讲故事的水准, 而且他们是将故事融合在了文化之中, 让人很容易接受, 欧洲风格的人族、北欧气息的矮人、东方情调的精灵、非洲风情的兽人, 还有印第安韵味的牛头人……几乎所有的魔兽民族, 我们都能在现实世界里找到影子。

在这个多元文化中, 比较典型的是摇滚乐的巧妙渗透。暗夜精灵男向迈克杰克逊致敬, 暗夜精灵女是艾莉婕的化身, 人类男会跳约翰屈伏塔的扭摆舞, 各种各样的舞蹈都出现在魔兽中, 而且决不是形似。暴雪甚至还会时不时拿游戏中的舞蹈来开玩笑。比如在2009年愚人节, 暴雪放出了一段视频, 宣称要将动态的竞技场战斗和玩家控制的新奇舞蹈动作结合为一体, 变成了舞蹈型的战斗“劲舞团”。尽管是玩笑, 但玩家很受用, 一个舞蹈系统, 可以让同样热爱摇滚的玩家继续中毒下去, 同样类似的文化细节融合进游戏中, 就可以吸引有同样爱好的玩家, 让玩家自我捆绑。

而国产游戏呢?如果仅仅看新闻, 我们会误以为国产游戏很有文化, 甚至堪称寓教于乐的百家讲坛型软件。但结果, 那些蒙着中华民族文化之皮的游戏, 玩家玩过后只会嘲笑宣传的不切实际, 最终被玩家抛弃。

国产游戏还有一个特点, 就是喜欢夸耀自己的游戏如何在国外赢得广泛赞誉, 甚至上升为中国传统文化战胜西方文化的民族自豪感, 但仔细看看新闻就会发现, 我们的游戏确实出国了, 只不过主要出口东南亚这些游戏业不发达地区。数据对比或许更能说明问题, 《2009年中国游戏产业报告》指出:2009年, 29家公司自主研发的64款国产网游进军海外市场, 收入7个亿, 而去年, 国产网游在中国就赚了157亿, 相对而言, 海外收益就是个零头。为什么我们的游戏就不能如魔兽在全球大赚特赚呢?说白了, 不管是模仿魔兽, 还是蒙上一层传统文化的皮, 国内的游戏依然没有文化, 没有灵魂。

暴雪总裁迈克·莫汉说的话值得我们深思:“我们根本没料到魔兽系列会变成一种社会现象和流行文化。一直以来, 我们都只是制作那些我们自己想玩的游戏。我希望这种方法今后会继续更好地帮助我们。”关键就在最后一句, 让自己也成为一种文化。

有口皆碑的魔兽

如果说, 我们国内游戏行业比起魔兽来说, 最大的优势是什么?别指望我说是本土作战主场优势, 那根本没有任何意义, 我们的游戏有的优势就一个——宣传。

国内游戏行业有一个潜规则, 就是三分研发七分运营, 这个运营很大成分就是宣传推广, 你看看, 给予研发只有三成, 让设计游戏的人怎么想, 就算游戏成功了, 也只有三分成绩, 谁还会尽力呢?从一开始就本末倒置, 自然游戏也好不到那里去。

那么七分运营呢?游戏行业又有一个潜规则, 中国的游戏行业就是潜规则多, 一点不比娱乐圈差, 这个潜规则就是性营销。就是游戏厂商, 以性为突破口, 利用人们喜欢刺激和诱惑的原始本能, 来吸引更多的人, 来玩网络游戏。为了赚钱, 游戏厂商可以说是无所不用其极, 一切涉“黄”、近“黄”的宣传都跳了出来, 要是把这种创造力用在改进游戏上, 只怕我们的国产游戏早就成功了。

是不是魔兽在营销推广上真的乏力, 或者说是魔兽这个游戏太好了, 酒香不怕巷子深, 所以懒得推广呢?不是, 魔兽选择了一条隐性但效果更强烈的道路——口碑营销。

暴雪的优势就在于其在“十年磨一剑”的精神下, 创造出了为数众多的精品游戏。《魔兽世界》脱胎于《魔兽争霸》系列单机游戏, 而那些游戏所拥有的痴迷者, 可以说是世界上玩家群体中最精英的部分, 属于玩家中的意见领袖, 他们主动向自己身边朋友介绍暴雪的游戏, 所能产生的影响力, 比企业花一亿元去宣传, 更加能鼓动人。

靠着多年积累下来的忠诚“粉丝”, 和之前各个“神作”创造的“暴雪出品, 必属精品”的品牌感召力, 《魔兽世界》还没有中国上市就已经很红了, 玩家为了能够早点玩到游戏, 不惜先跑到国外服务器高价玩游戏, 当然也美滋滋的分享游戏乐趣给朋友, 勾他们的馋虫, 而这些都为魔兽提供了, 能够击败同期众多游戏的口碑“弹药”。

这种“口碑营销”最致命的是它的“润物细无声”——一种存在于潜意识中的诱惑力。就好像如果出个语文题, 请填写“车到山前必有路”的后一句是什么, 大家都会写“船到桥头自然直”, 但另外那句“有路必有丰田车”呢——就是潜意识宣传。在游戏领域中, 暴雪也能达到这个效果。玩家或许说不出暴雪到底出了多少款好游戏, 但大多数玩家都会肯定能说, 暴雪出的游戏就是好, 这就是企业的品牌。反之呢?有很多玩家都会说传奇是一个好游戏, 但他们极有可能连运营商盛大的名字都叫不上来, 这也是品牌, 是游戏的品牌, 而不是企业的品牌。

为什么游戏行业需要魔兽?因为魔兽的成功绝非偶然, 而是在每一个细节上都精雕细琢, 并赋予它一个让人诱惑至死的灵魂, 魔兽是由暴雪聚合的, 拥有“顶级玩家+顶级技术精英”双重身份的研发者, 用自己的兴趣凝结起来的精品, 有了这些包含心血又最大限度体贴玩家, 但不只是迎合玩家的游戏灵魂, 让魔兽成为了玩家的伴侣, 让玩家爱上了有灵魂的魔兽, 只有明白了这些, 中国的游戏厂商和游戏研发者, 才能真正掌握“学我者生、似我者死”的关键所在, 才能在微创新的今天, 通过精心制作来打动玩家, 来早日结束魔兽在中国长命百岁的状态, 那时, 国产游戏在本土作战中, 才不会总是处在下风, 仅仅靠人海战术去勉强占一些便宜, 那时候才能真正迎来国产游戏软件的春天。

8.为什么世界需要超人 篇八

英雄天生高大全

自从1931年一部专门与罪恶作斗争的侦探漫画《迪克·崔西》（Dick Tracy）诞生以来，美式漫画的主人公全部都是一副天生侠肝义胆的样子，虽然说这类形象以今天的眼光看未免太过单薄，但如果你想在这个物欲横流的时代找到一群永远不会妥协的英雄当偶像，那么他们则非常适合你了。

幻影侠（The Phantom，1936）

《幻影侠》应该算是第一个真正意义上的超级英雄，它于1936年2月17日登台亮相。这位英雄角色虽然能力相对于他的后辈们来说很一般，也就格斗能力不错，枪法过得去而已，但从角色的背景塑造中，他已经算是一名替天行道，来无影去无踪，名声大大的被传颂的英雄角色了。还有一点就是，这位英雄是第一个戴着面具外加穿着奇怪服饰的漫画英雄，这种造型设计影响了后来的绝大部分美式漫画（超人内裤外穿的造型绝对有他的影子）。

推荐作品：

电影《幻影侠》（又名《轰天奇兵》，1996年）

迷你剧《幻影侠》（全2集，2010年）

超人（Superman,1938）

如果说《幻影侠》标志美国英雄漫画的开端，那么《超人》便见证了美国英雄漫画的黄金时代的开启。1938年6月，在《动作漫画》（Action Comics，美国两大漫画公司之一DC公司的前身）的创刊号上，一位穿着蓝色紧身衣，身披红色披风，胸口有个大大的S标志，红色内裤外穿的家伙高高地举起一辆汽车，这便是超人的初次亮相。很快这位其实是外星人的家伙便红遍整个美国，它的漫画被改编成各种能够被改编的形态：广播剧、电影、动画等。

推荐作品：

《超人与蝙蝠侠：启示录》（动画电影，2010年）

《超人与蝙蝠侠：全民公敌》（动画电影，2009年）

《超人之死》（电影，2007年）

《超人归来》（电影，2006年）

《露易斯和克拉克：超人新冒险》（电视剧，1993年）

美国队长（Captain America，1941年）

1941年3月，距离珍珠港事件发生还有9个月的时间。一本名叫《Captain America》的漫画于此时创刊，其中的主角身穿红白蓝三色的星条服装，手持盾牌，把希特勒狠狠地扁了一通——这就是美国队长的首次登场。这位美国队长没有不死之身，他只是通过注射超级血清而比一般人略强，但这位坚强、勇敢、机智的队长作为美国大兵心中的象征形象，让漫画的主题上升到一个新的高度。

作为Marvel（惊奇漫画）公司首位成功角色，在其之后登场的许多角色都与美国队长有着千丝万缕的联系，如金刚狼曾是美国队长率领的嚎叫突击队的一名队员，钢铁侠之父老斯达克和美国队长是老朋友，而绿巨人诞生的直接原因是美国军方计划重新获得超级血清的配方。

推荐作品：

《美国队长：复仇者先锋》（电影，2011年）

蝙蝠侠（batman，1939）

蝙蝠侠是普通人，无超能力。超人绝大部分时间是在做拯救，而蝙蝠侠的主要工作则是打击犯罪。相对来说蝙蝠侠要黑暗不少，为了减少其黑暗度，作者又为他设定了“绝不用枪”和“决不杀人”的原则。在冲淡故事黑暗面的同时，也让主角的敌人有更多的机会再次登场，塑造了很多经典的反派形象，比如宿敌小丑。

推荐作品：

《蝙蝠侠：元年》（动画，2011年）

《蝙蝠侠：红影迷踪》（电影，2010年）

《蝙蝠侠前传2：黑暗骑士》（电影，2008年）

《蝙蝠侠前传》（电影，2005年）

反英雄的逆袭

虽然超级英雄们的完美人格是他们与众不同的特征之一，但每个英雄都摆出一副侠之大者的姿态，让人看久了也有些受不了。即便是拯救世界的英雄们，在面具之下也有自己的烦恼。

绿巨人（Hulk，1961年）

《绿巨人》中塑造的角色算是一个很典型的能让人同情的强力英雄。论打斗能力，绿巨人在整个美国英雄联盟都是能排前列的，但因为变异之后不成人形，所以经常不被普通人理解。没办法享受到其他超级英雄那样的风光，反而要面对众人惧怕的目光，这种悲剧式的英雄也算是Marvel开创的一种新流派。

推荐作品：

《无敌浩克》（电影，2008年）

《绿巨人浩克》（电影，2003年）

蜘蛛侠（Spider Man，1963）

如果说绿巨人是个悲剧英雄，那么在《蜘蛛侠》中的这位学生应该算是平民英雄。蜘蛛侠这个设定按理不应该会火——通常往蜘蛛方向变异的都不是什么好人。但《蜘蛛侠》火了，学生帕克成为Marvel最受欢迎的明星角色之一，打动千千万万读者的，不是主角的能力，而是他那平易近人的个性，让读者完全感同身受，不会有任何的距离感。如果你有看过其他漫画，你会发现蜘蛛侠串场的时候，总是会担任搞笑的角色……

推荐作品：

《蜘蛛侠3》（电影，2007年）

《蜘蛛侠2》（电影，2004年）

《蜘蛛侠》（电影，2002年）

钢铁侠（Iron Man，1963）

傲慢张扬的处事风格、放荡不羁的花花公子、腰缠万贯的军火贩子……托尼·斯塔克的形象本不应该和超级英雄有半点联系，但这位天才发明家在某次被恐怖分子劫持，并导致心脏被炸弹碎片插入而命在旦夕后，他便开始设计一套动力装甲并以自己的方式拯救世界。

推荐作品：

《钢铁侠2》（电影，2010年）

《钢铁侠》（电影，2008年）

英雄组合

当我们看着天上飞来飞去的孤胆英雄们拯救世界时，可能都会冒出和小编一样的想法：同样是坚不可摧的大块头，石头人跟本·格里姆和绿巨人浩克比谁的力气大一些？美国队长的无敌盾牌挡得住金刚狼的爪子么？在娱乐至上的今天，观众们的任何要求都是可以被实现的。

美国正义联盟（Justice League of America）

在不停加入新英雄的时候，DC公司也尝试把他们弄成一个集团，用团体的方式参与战斗，于是美国正义联盟（简称JLA）就诞生了。单挑和群战的感觉肯定是不一样的，所以这个正义联盟的相关漫画也是相当的受欢迎，真人版电影据说2013年会上映，但在这之前大家可以在动画上感受一下英雄集结的魅力。

推荐作品：

《正义联盟：两面夹击》（动画，2010年）

《正义联盟：新的边际》（动画，2008年）

《正义联盟》（动画连续剧，2001年）

复仇者联盟（The Avengers）

同DC突然推出的正义联盟不同的是，Marvel旗下的英雄们互相都有着比较紧密的联系，不但每一年都会出现一次让诸多英雄齐聚一堂的“大事件”，更有“复仇者”这个英雄互助组织，对这一组织感兴趣的同学在明年的《复仇者》公映之前，不妨先在漫画中了解一下诸位英雄私下里的关系。

推荐作品

《黑暗复仇者：黑暗王朝》（漫画，2009年）

《复仇者联盟：秘密入侵》（漫画，2008年）

9.高管为什么需要被培养 篇九

高管和准高管们被要求的不仅仅是业绩，企业还有将他们打造成领导力、判断力、价值观等各项技能俱佳的全面型管理人才的重任。要紧的不仅仅是业绩，还有培养和培训

阿里巴巴B2B公司的CEO卫哲“引咎辞职”、万科的执行副总裁徐洪舸和副总裁肖楠突然离职、Dior的创意总监John Galliano因价值观问题“被辞职”这些知名企业高管的离开，让人们将目光又聚集到了这群看起来光鲜亮丽的职场精英们的身上。安拓国际上海分公司经理欧文敏介绍，国内的高管人才多年来一直处在需求旺盛、大量缺口的状态。在他的经验中，大概每5个职位中就有一个是高管类型的职位。领导人才的严重短缺是一个不容置疑的信号，这表明传统的领导人才培养模式及培训存在严重缺陷。

北京智学明德教育科技有限公司总裁徐中博士认为，当今组织最大的危机就是领导力出了问题，“我们需要为有领导潜质的人才提供量身定制的培养，使之成为未来企业的生力军。但目前无论是从人选、培养过程还是内容都存在着问题。”“一是能否实现角色转变。例如刚刚从管理岗位提升的高管们和准高管们，应当关注这些岗位为其提出的各项要求，而不仅仅是关注能力和绩效要求；在公司高管岗位上应当考虑要建立什么样的文化、如何去执行企业价值观要求，这样才能全面发展。二是企业高层除了要关注这些高管的业绩外，还要关注他们的行为——是如何具体实现业绩的。”这是美国领导管理发展中心（LMI）教练刘景梅在多年培训中看到的高管们在成长中遇到的主

要问题。

中国的飞速发展让我们总有时不我待的紧迫感，结果导向的做事方式逼着我们只想快速抢跑，“但实际上，我们要关注的还有如何使他们能够成为‘全面’的领导人，而避免过度关注业绩领导能力而忽视全面领导力的提升。”刘景梅说。

当务之急，就是找到那些有高潜质的人去培养，并且持续地培训。让他们在领导力、判断力、价值观等各项技能日臻优异。企业通过对高管的培训，是为了将来的继任者，但更是为了培养一个领导力、判断力、价值观和各项技能俱佳的高管团队，并在企业间形成一个良好且有力的生态循环。

业绩标准不是“真”标准

有潜力的人应该用什么样的标准去发掘？这还是很多中国企业正在摸索的问题。“一种是完全基于西方管理体系对经理人的测评。但你会发现，它测的是人的行为、动机——这个人是什么性格的人，这并不能够完全成为我们中国企业的标准，因为背后的量表不统一。”凯洛格咨询资深副总裁、董事合伙人王玥说。

西方经过几十年的数据积累，拿出了一套比较权威的测量标准，但那是基于内部文化价值观的测量。“西方很多是基督教国家，我们不能用西方人行为动机的标准来评价中国人。用这种测评来测一些初级的或基层的管理人员，我觉得更合适。因为对于这些初级管理人员来说，主要是对他行为的要求，看他是不是一个积极的人、是否有动力和意愿完成销售。”王玥说。

业绩并不能完整地评价一名高管，但是业绩导向却成为当下最现实的选拔标准，也是众多企业考察储备人才的重点。王玥认为，这里包含着一个矛盾。一方面中国在这些年都是高增长，所以大家觉得你的业绩增长速度都超不过国家的GDP增长率，再谈能力有什么用呢？而矛盾的另一方面在于，除了业绩，似乎大家很难去找到具有公信力的评定方式给能力一个说法，只能通过能力差自然业绩差的简单判断，反向操作。

“现在，很多的中国企业尝试把东西方两种选拔方式进行融合，把西方的管理工具和东方的认知形式相结合，但我认为形成标准至少还需要十到二十年的积累。”王玥说。由于标准不清晰，缺乏普适性的题库供企业在进行人才盘点的过程中选用。“所以更多的企业还是以管理者的上级对他的感觉以及他的业绩为准。”王玥坦言。高管选拔培养要注意方法

徐中告诉我们，所谓有领导潜质不仅指业绩出众，他还具有：超常的直觉及表达能力，能够敏锐地把握公司业务全貌，并用最浅显易懂的语言表述出来；出众的为人之道，能够团结协作，激励员工努力向前；卓越的思考能力，能够从宏观视野及不同角度深刻洞察看似模糊多变且无法量化的复杂局面，并理清头绪，找到解决方案。但现在更多企业的高管选拔和培养过程存有缺陷，比如过分重视业绩。而在培养方法上，拉姆查兰在其新作《高管路径》（该书已由机械工业出版社出版发行）建议采用轮岗培养的方法。“‘轮岗培养新模式’使得领导人才培养流程更具战略化、制度化、系统化、流程

化、定量化、标准化、精细化，减少了人为的随机性和不确定性，提高了领导人才培养的效率和成功率。” 徐中介绍说。同时，导师的指导与反馈、人力资源系统的建设与支持都不能少。拉姆查兰指出，培养高潜质领导人才最大的障碍在于上级领导是否具备培养领导人才的品质与能力。这位上级领导必须大公无私，愿意帮助年轻领导人才成长，甚至是被超越；必须大刀阔斧，进行必要的人事调动，腾出岗位，让有领导潜质的人才获得必要的历练。公司的薪酬激励制度也必须进行相应的修改，应当根据现任领导在人才培养方面的不同表现给予奖惩调整。在年轻人入职之初，公司就应当仔细考察他们是否具备领导潜质。人力资源部的职责就是在全公司积极推进领导人才培养工作，在人才评估及培养方面提出具体建议，确保这项工作取得丰硕的成果。

当然，徐中博士也指出了企业进行“轮岗”培养时应注意的几点：“不能以为把人轮换放到不同的岗位去培养，就可以实现轮岗培养人才的初衷。有很多企业实施了轮岗，但效果不佳，那是因为他们对于轮岗背后涉及的几个问题思考并不充分。我认为，至少有这样七点是一个公司决定是不是要实行轮岗的时候需要一一考虑到的：1.目的。业绩导向和能力导向的轮岗，所需要考虑的点是不同的。2.什么人来轮。3.到什么岗。4.多久。5.上级领导如何发挥作用。6.轮岗完毕后怎么办，是回到原岗位还是换到新岗位抑或提升？7.HR部门的配套系统是否能跟上。而这些都是因为轮岗的目的不同而有差异。”

继任者的自我修炼

能在持续的培训之后成长为领导者，更有赖有领导潜质的人才自身。“他们必须通过持续不断的学习来提升自己的领导力、判断力和各项技能。”徐中说。北京名仕硕学管理顾问有限公司董事长余世维也给出了他的建议：一是学习其他专业的知识。一些工作必需的知识必须掌握。比如，中国很多公司的老总不懂财务，也不会理财，十家有九家因财务危机而倒，不如自己学习一些财务报表知识。二是不断在市场上观察学习。眼睛向内只看自己家，永远不知道问题出在哪儿。三是读书。脑子没东西进去自然也没有东西出来。一个有趣的比喻便是，一个称职的太太打开冰箱门时，让全家人想吃啥就有啥；一个不称职的太太在打开冰箱门时有啥吃啥。读书多自然遇事知道应对之策。

10.为什么需要品牌管理？ 篇十

传统经济环境下对品牌的认识有些误解：

1、品牌必须经过长时间培育才可以形成。但事实上品牌在成功的管理和策划下还是可以在短时期内形成的;

2、品牌只对定向的目标客户而言。而事实上品牌是可以被广泛接受的;

3、只有广告可以塑造品牌，

但在新经济和信息时代，广告只是塑造品牌的手段之一而已;

4、品牌是对产品而言的。但实际上品牌是对更大的概念而言;

5、塑造品牌需要大手笔和大预算。可品牌真正需要的是精心策划和管理;

6、品牌是市场的概念。而实际上品牌是资本和金融的概念，因为品牌的无形资产价值可以使企业的业绩成百倍增长。投资人也会因为品牌的效率而偏爱它。

就是说，在WTO的环境下，在Internet的带动下，注重“品牌管理”正在成为一种时尚。是什么使人们开始关注品牌管理呢?首先是——

媒体的变化 观众和读者在减少;新媒体的日益发展;中小媒体的出现;有线电视网的普及;互联网的快速发展。

消费者的变化 消费者需求增加;消费者变得更加挑剔;消费者更喜欢寻求娱乐和刺激;消费者也学会了讨价和比较;消费者的需求层次增加和消费习惯的变化。

市场环境的变化 竞争更加剧烈;产品和质量的差异减少;恶性竞争的恶果;品牌的求异战略受到挑战;产品的可替代性增强;国际品牌的冲击。

企业本身的变化 产品的创新受到挑战;人才的流动性加大;组织结构面临挑战;企业文化的障碍;资金不足的烦恼;市场的分裂和不稳定性等。

11.武术为什么需要科学 篇十一

武术需要科学应该是基本公认的，但是，如果没有从道理上真正领悟武术为什么需要科学，众多仅仅在口头上支持武术科学的人就会让科学走样；如果没有从心底里真切体味武术为什么需要科学，那些在表面上提倡武术科学的人就会使武术变味。

科学的实质是求真，科学追求务实，科学要求尊重规律，科学注重客观实际，科学鼓励质疑，科学也不排斥艺术……

一句话，科学是要给人们一个真实的世界。

武术是中国的国粹，武术首先是一项人体技艺。没有技艺，武术无以依存。然而，无论武术是一种什么样的技艺，这种技艺都有其专门的规定性和特殊的规律性。作为人体的运动，武术离不开人体科学的指导，尤其是运动人体和人体运动科学的指导。生理学、生物力学、生物化学、解剖学、医学等无一不是究明武术技艺原理的科学。懵懂地进行武术活动，只能是事倍功半，甚至得不偿失，轻则伤筋动骨，重则骨断筋折。古往今来，不懂武术习练的科学而致伤、致残、致死者不可胜数。不懂科学的武术教员会误人子弟，不懂科学的武术学员会自毁前程。

武术还是一类社会活动。没有社会环境的依托，武术仍然难以存身。武术曾经作为军事内容、教育形式乃至艺术手段而发挥作用。如果没有对武术与这些社会文化形式关系的透彻理解，武术恐怕很难在社会各项事务中游刃有余，以至于成为十分显赫的一类社会活动。不懂科学的武术爱好者只能在热闹的武术场景面前惊叹和唏嘘，不懂科学的武术管理者只能在浓烈的武术热潮面前困惑和茫然。

武术还是一种精神文化。武术是在人类追求某些特殊的精神目标中生发和繁荣起来的。武术曾经在人类的超越自我、挑战极限、体验对抗的精神家园里扎根，武术曾经在自信、崇高、坚韧、执著、友爱、真诚的精神世界里遨游。没有精神追求的武人是没有武魂的，而没有武魂的习武者是永远登临不了武术的至高境界的。

有人说，武术属于体育，高于体育。其实也意味着武术比一般的体育具有更深科学内蕴的含义。武术中蕴涵的哲理和禅意非一般科学所比，武术中潜藏的义理和玄妙非一般活动可比，武术中投射的意气和劲道非一般体育可比。然而，这些由传统文化胎孕的武术科学正面临着失传的危险。笔者就曾得知某知名武术专家看不懂前人的武术典籍，某著名的武术运动员写不了一个200字的通知。长此以往，武术不但难以高于体育，能与其他体育平起平坐就不易了。武术几千年的传统中蕴涵着的无穷精髓远比一般的现代西方体育丰厚，如果它的习练者对此一无所知，怎么体现武术的高明？

还有人说，武术源于中国，属于世界。其实就寓示着武术比一般的体育具有更国际化的元素。武术活动的国际语言特性、武术传承的身体语言特征、武术交流的动作符号特点，都是一般的体育乃至一般的活动无法相比的。因此，不懂外语的中国武人能够成为中国的外交大使，虔诚的习武者遍及世界各地。然而，我们不无担忧地看到，从中国武术母体中孳生的跆拳道已经在海外拥有了比武术更广阔的市场，日本的太极拳和少林拳热、马来西亚精武体育会的兴盛都是足以令中国人汗颜的。

更有人说，武术是中国人的存在方式。其实就表明着中国人的生存乃至思维方式中蕴涵着武术的精神基因。以德服人、以意击人、止戈为武、胜之不武、德为艺先……这些武术特有的精神文化深深地印在许多中国人的心坎里。以至于许多国外来华的习武者生发出从每一个中国人身上看出武术韵味的想法。然而，多数持有这种想法的外国人失望了。一位外国习武者甚至对我说；我从你们中国武术教练的身上也没有看出武人风范和气质。为此，为了挽救外国人心目中的中国武人形象，笔者还曾专门向几个外国武术爱好者讲解过什么是真正的中国武人气质。

在现实的武术生活中，其实也不乏武术科学色彩浓厚的例证。武术学被人专门提起已有近10年了，武术界在1997年就招收了博士研究生，中国武术研究院和各地武术科研机构也完成了大量武术科研项目，甚至在几所体育学院里还挂着专门的武术科研基地的牌子，武术科研论文报告会更是不断举行。

然而，另外一些现象也在上演：某些武术教育工作者只要武术技术不要武术文化，声称科学理论的学习耽误了学生练武；大量的武术院系学生对自己的专业并不了解，一位世界武术冠军甚至不知道自己的项目设有几项冠军，一位在体育学院武术系三年级就读的全国武术冠军则连张之江和中央国术馆都一无所知；台湾有专门的太极拳刊物和武术学术刊物《国术研究》，而大陆的多种武术刊物无一是学术刊物，非学术性甚至讹误的内容屡屡出现；一位武术爱好者甚至设想用脑电波曲线图来评定太极拳运动员的水平，割裂了太极拳意念与动作的有机关联，只能沦为一种臆想……

武术曾经与神秘、玄虚、附会乃至迷信为伍，武术也曾经以富有哲理、文化气息浓重而显扬。如今，我们委实难以体味到武术的这些意味。或许武术的失落就在于，在武术逐渐迈向现代化的征途中，已经少了些神秘和玄虚色彩的武术（这其实也是社会强有力的外力造就的）也同时失却了自身的科学素质。

如果不以科学理论来指引武术的道路，武术将亦步亦趋地随大流，武术的对手会很快超越；

如果不以科学精神来牵引武术的方向，武术将毫无章法地迈大步，武术的拥趸会很快落伍；

如果不以科学知识来导引武术的前途，武术将心怀忐忑地上大道，武术的信徒会很快流失。