比学赶超方案

比学赶超方案（精选10篇）

1.比学赶超方案 篇一

比学赶超实施方案(3篇)

比学赶超实施方案1

为深入贯彻落实党的xx届五中全会精神，全面落实科学发展观，切实提高中心广大干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，提高执行力建设，按照市委要求，经中心党总支研究决定，开展“比学赶超”活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的xx大和xx届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，着力强化广大干部群众的服务理念、服务能力、服务水平、服务效率，丰富服务内涵、拓展服务途径，切实做好服务发展、服务社会、服务群众工作，以开展“比学赶超”活动为抓手，以“繁荣广电事业，提高服务水平”为目标，查找差距、落实责任、提质提效、勇争先锋，为扎实推进我市经济社会又好又快发展，做出积极贡献。

二、总体目标

通过开展“比学赶超”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，使全体干部职工责任意识明显增强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提高，把全体干部职工的精力引导到干事创业上来，激发领导班子成员和干部职工的开拓创新、敬业奉献精神，掀起“创先争优、争做花都先锋”热潮，使干部职工在工作岗位上充分发挥先锋模范作用，促进各项工作高效有序运转，实现高效、优质、快速的服务目标。

三、活动时间

20xx年4月——12月

四、活动内容

(一)找差距、抓整改。

在各部室开展以“四查四看”为内容的自查自纠活动：一查政令畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题;二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、影响机关形象等问题;三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题;四查执行规定，完成工作任务，看是否存在执行规定不到位、工作任务没按要求完成等问题。各部室要结合实际工作，按照创先争优活动的要求，认真查找自身不足，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要突出重点，扎实有效地开展好各项工作，真正达到提能促效、推动重点工作落实的目的，有效促进勤政、廉政建设。

(二)节目质量、体系再优化，增强媒体舆论竞争力。

一要围绕中心，服务大局，紧紧围绕市委、市政府工作中心，特别是围绕当前“全力突破工业”、“少说多干狠抓落实”等主题，抓重大活动、重大事件、突发事件等的宣传策划，强化措施，改进方式，加大力度，努力提高广播电视的舆论引导力。根据市委的工作重点，我们将重点围绕突破工业、重点工程建设、城市精细化管理、创先争优等内容，加大宣传力度，努力在全市营造全力突破工业，加快工业发展的良好氛围。二要加大新闻宣传的深度、广度，增大对新闻事件的评论力度，不断扩大新闻信息量，增强时效性，强化针对性，在提升新闻宣传的吸引力、感染力和影响力上下功夫。适时开辟各种专栏，全面展示青州的新变化、新成绩。三要完善节目体系，提高节目质量。一是《青州新闻》节目增大新闻信息量和社会覆盖面，及时、全面、准确地传播市委市政府的各项决策部署，当好舆论喉舌。

(三)举办一系列大型活动，提升媒体影响力。

一是立足社会热点焦点问题，与残联、民政等部门联合，继续深入开展“共享和谐阳光”大型公益活动，策划开展“送温暖过好年”、“春风行动—大型就业招聘会”及“阳光助学”等主题公益救助活动，让更多需要帮助的人得到帮助。二是坚持“活动活台”理念，策划“青州好人”评选活动，寻找城市榜样，提升市民素质，推动城市文明创建进程;继续办好“红歌”大赛、第二届乒乓球电视大赛等活动;开办首届新年音乐会，丰富城乡居民精神文化生活，提高媒体影响力，提升城市文明程度。

(四)优化发展结构，搞好产业拓展，加快广电事业、产业发展步伐。

一是以组建青州广播影视传媒集团为契机，完善机制，创新体制，逐步建立起符合现代广电发展要求的管理体制和机制。同时，发挥媒体优势，整合各种经营性资源，开拓演艺、庆典、培训、影视(动漫)制作、广电网络资源开发等业务，拓宽产业发展渠道。二是加快全市农村有线电视数字化整体转换工作步伐。在搞好农村有线电视网络升级改造的基础上，加快推进农村有线电视数字整转工作，力争20xx年6月底前完成农村有线电视数字化整转工作。三是瞄准广电产业发展最新动态和趋势，大力发展时移电视、手机电视、互动电视、移动电视、门户网站等新兴产业，加快新兴产业的开发利用。四是赶进度，抢工期，加快推动青州市“文化中心”项目建设进程，力争20xx年底“文化中心”的图书馆、文化馆、广电大剧院部分先期投入使用。五是创新青州电影业经营模式，与山东省电影发行放映公司合作建设高标准3D电影城—青州泰丰新世纪电影城，繁荣壮大青州电影文化事业。

(五)优化内部管理，提升队伍素质。

进一步树立管理出效益的理念，深化内部管理改革，不断强化精细化管理和成本核算管理，继续推行全员竞聘上岗制度，深化分配制度改革。进一步完善业务学习考核制度，拓展教育培训渠道，加强对现有人员的教育培训，不断改善和提高职工队伍的知识结构和业务素质，努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的干部队伍和有理想、有道德、有文化、有纪律的广电职工队伍，提升广电发展总体水平。

比学赶超实施方案2

为进一步深化创先争优活动，根据区委创先争优活动办公室《关于在全区各级党组织深入开展“结对比学赶超”的实施意见》要求，经局党组研究决定，在全局开展“结对比学赶超”活动，以活动的大开展，促进全体机关干部素质能力的大提升，加快水利各项事业大发展。现制定如下实施方案。

一、指导思想和目标

全面贯彻党的xx大和十四届四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，教育和引导干部职工进一步解放思想、强化意识、转变观念、提高素质、提升能力，不断增强水利干部的荣誉感、使命感和责任感，在全局形成事业至上、事争一流、执行有力、廉洁勤政、倾心为民的良好风尚和浩然正气，为推进全区水利事业又好又快发展做出突出贡献。

二、主要内容

坚持围绕中心、服务大局、内外兼顾、各有侧重、立足水利特点，弥补差距与不足，全方位开展结对比学赶超活动。“比”，着重开展“五比五看”：比实绩，看工作进位争先;比创新，看破解难题力度;比服务，看群众认可程度;比作风，看执行能力高低;比素质，看社会形象如何。通过全面“比”，比出压力、比出责任、比出干劲、比出信心。“学”，着重学习先进理念、创新思路、经验做法等，进一步解放思想、开阔思路、学以致用、以学促干，提高推动科学发展的能力和水平。“赶”，对照先进目标，细化任务、分解落实，研究有效推进措施，不断缩小与先进的差距。“超”，以目标和结果为导向，不断超越自我、奋力赶超先进，实现升级进位。重点在服务质量、办事效率、工作创新上比学赶超。

三、活动目标

经局党组研究决定，我局比学赶超区内标杆为区住建局，区外标杆为昌乐县水利局。围绕比学赶超活动，突出以下五个方面工作：

(一)坚持学习、不断提高。

认真学习实践科学发展观，牢牢把握创先争优活动精神，做到真学真懂真信真用;认真学习本职业务和新理论、新知识、新技能，不断提高素质能力;积极学习基层群众的创新创造、外地先进经验和世界一切先进理念、发展模式，大力践行行动学习法，在实践中学习，在学习中实践，提高学习力，增强执行力。

(二)奋力赶超、争创佳绩。

具有强烈的事业心和责任感，结合水利部门实际，各个科室根据职能分工，落实具体行动，真正做到爱岗敬业、埋头实干，开拓进取、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩;奋力赶超、争创一流，见红旗就扛，见先进就争，在干事创业中展现新作为、树立潍城水利新形象。

(三)落实责任、服务于民。

具有强烈的服务意识，积极帮助群众解决实际困难，做群众的知心人;牢记宗旨、倾心为民，经常问需于民、问计于民、问政于民，真心实意为群众办实事、办好事，在服务群众中密切党群干群关系。

(四)认真总结、比学赶超。

认真制定学习计划，定期组织单位骨干，到昌乐县水利局学习调研;并不定期邀请昌乐县水利局人员到潍城开展讲座交流。

(五)立足职能，不断创新。

我们要积极拓展活动内容和领域，结合水利实际，针对取水人办理取水许可、取水人申请换发取水许可证、水事纠纷调处、移民资金发放、水利项目实施等方面不断拓新思路。

四、方法步骤

(一)对标杆找差距。

按照区内学住建局，区外学昌县乐水利局的要求，对照先进重点查找我们在履职能力、思想境界、工作思路、队伍建设、精神状态等方面的不足和差距，认真分析原因、研究对策，努力做到四“明”：“比”的标杆明了，“学”的内容明白，“赶”的措施明确，“超”的目标清晰，通过活动开展，查不足、知不足、补不足，迅速提高全体干部的素质和能力，促进全区水利各项事业大发展大提高。

(二)制定具体方案。

紧密围绕区委区政府“一六五一”的思路举措和水利工作实际，制定结对比学赶超实施方案，明确目标、落实责任，有重点、有步骤的持续突破，确保活动取得实效。

(三)实行“一诺三评”。

水利局党组根据工作实际做出开展比学赶超的目标承诺，向全体党员和群众公开。局党组每季度末就比学赶超情况进行点评，着重分析差距和下步努力方向。每半年组织一次群众评议，评议结果以适当形式公开。每季度评选一次比争标兵，进一步明确赶超方向。

(四)定期交流互访。

加强与比争对象的联系沟通，充分利用周五学习日，定期不定期组织开展考察学习和座谈交流，随时了解比争对象的发展态势和工作情况，及时学习先进经验，研究推进工作的新思路、新举措。

(五)总结比争成效。

水利局党组按照区创组办要求，每月总结一次比争成果，每季度最后一个月的22日前要向局党组书面报告一次进展情况，每半年通报一次比学赶超进度，年终进行综合评比。

五、工作措施

(一)加强组织领导。

按照区创组办要求，水利局及时成立了以局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，有关科室负责人为成员的水利局“比学赶超”活动领导小组，具体领导和实施我局“比学赶超”各项活动。

(二)狠抓责任落实。

按照区《关于全区各级党组织深入开展“结对比学赶超”的实施意见》，结合水利实际制定了水利系统“结对比学赶超”实施意见，按照实施意见要求，逐项抓好排查和整改工作的落实，属全局性的由全局统一组织学习整改，属于科室或局部性的由分管领导和科室抓好整改，全局一盘棋，查漏补缺，确保水利系统的“结对比学赶超”活动富有成效。

(三)深入思想发动。

要想我局“结对比学赶超”开展的好，思想发动是关键，从活动开始局领导就高度重视“结对比学赶超”活动的开展情况，做到提前部署、精心准备、扎扎实实开好动员会，尽快动员和部署党员干部积极参与“结对比学赶超”活动，在全局形成比学赶超的良好氛围。

(四)加强组织考评。

按照局里制定的“结对比学赶超”实施方案，对活动开展情况实行每季一点评，半年一评议，对在季度、半年、活动中被评议为先进的要及时组织干部学习交流，从自己做起，学习身边先进，由小到大、由近到远，迅速把我局“结对比学赶超”活动搞好富有成效。

(五)建立激励机制。

对在“结对比学赶超”活动中成绩突出的，树为全局的学习的标杆，定期组织学习其先进经验和做法，全年被树为典型的，作为评先树优的重要依据。

比学赶超实施方案3

为了贯彻落实市、县教育局关于深入开展“比学赶超”主题实践活动文件精神，充分调动石染小学全体教职工的积极性和创造性，进一步解放思想、创先争优，加快推进石染小学科学发展、赶超发展，现就石染小学开展“比学赶超”主题实践活动提出如下实施方案。

一、指导思想：

以党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委“实施三大战略，打造幸福永嘉”的工作主线，紧扣“创教育现代化，办人民满意教育”的教育工作目标，按照“比学赶超”的要求，以创先争优为动力，努力完成20xx年各项工作任务，全面推进石染小学教育事业科学和谐发展。

二、总体要求：

要明确目标定位，落实具体措施，切实增强活动针对性和实效性。工作推进既要立足当前目标，又要兼顾长远任务;既要着力解决问题，又要注重制度创新;既要突出工作实绩，又要强调理念提升。以活动促进工作，以工作检验效果，做到两促进、两提高。

三、活动主要内容(三件大事)：

(一)、教学方面：

1、相互听课大行动：教学是学校的中心工作，课堂是实施素质教育的主渠道，也是提高教育教学质量的关键环节。借助“开学第一课”的良好态势，扩大开展随机随堂推门听课活动，了解学生课堂学习情况和教师课堂教学情况，促进学校、教师转变教学状态，保证教学秩序的稳定，营造教师钻研教学、钻研课堂的浓厚氛围。

2、提高水平大行动：随着教育的发展，教师的专业化和职业化的程度越来越高，教师的知识水平也要跟上形势。学校积极鼓励教师参加学历提升、自主选课进修培训等等。

3、活动内容：(1)开展石染小学和乐清市北白象镇小联谊教学活动;(2)衔接县小学数学名师送教下乡活动到石染小学。

(二)、德育方面：

1、开展“五小”大行动：家庭小帮手、同学小伙伴、社会小标兵、环保小卫士、独处小主人，引导学生自主开展丰富多彩的道德实践活动，全面培养学生的道德观念和社会责任感，使他们逐渐养成良好的道德行为习惯。

2、活动内容：争创《市级小学日常行为规范标准化学校》。

(三)、基建后勤方面：

1、超前大行动：俗话说：“兵马未动，粮草先行”。对学校来说，基建和后勤工作的先行性能非常之高。一所学校的创新发展，才能适应师生的不同需要、提高教育教学质量!

2、活动内容：(1)争创《标准化实验室学校》

(2)争创《标准化图书室学校》

(3)厨房改建

四、实施步骤：

(一)、宣传发动(20xx年2月下旬----20xx年3月上旬)

根据学区下发的“比学赶超”主题实践活动实施通知，召开动员大会进行部署。成立组织领导机构，制定活动实施方案，提出目标任务，明确工作职责，全面安排部署。

(二)、组织实施(20xx年3月上旬----20xx年12月下旬)

本次主题实践活动的组织实施分三个阶段推进，分别于4月、9月、**月开展活动。

(三)、检查考核(20xx年1月)

主要是做好活动总结及有关考绩考核工作。

五、保障措施：

(一)加强组织领导：

成立石染小学“比学赶超”主题实践活动领导小组，由校长王利华任组长，章仁陈杰汪晓娇金而爽任成员。切实加强对活动的组织协调。分解落实活动各相关工作责任，保障活动顺利推进。制定实施方案，分解工作任务，落实责任人员，确保活动取得实效。

(二)完善督查考核：

学校开展“比学赶超”主题实践活动的督导工作，对活动中涌现出来的先进集体、先进个人的典型事迹要加以鼓励和宣传。学校要统筹兼顾，合理安排，将开展主题实践活动与推进业务工作有机结合起来，对主题实践活动实施的三件大事，要强化督查考核。要确保责任到人、工作到位，要采取责任制考核，并把考核结果与评先评优结合起来。

2.湖南 宜章比学赶超实施方案 篇二

“比学赶超”活动实 施 意 见

为推动“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动深入开展，进一步激发全行上下干事创业、奋发进取的热情，形成不甘落后、奋勇争先的生动局面，经研究决定，在全行党员中深入开展“比学赶超”活动。现制定如下实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“创先争优”活动，结合农商行工作实际，广泛开展大讨论大实践活动，引导广大干部群众勇于超越自我，敢于攻坚克难，形成思想大解放、观念大更新、活力大激发、机制大创新，全局创新创业的良好氛围。进一步明确目标、学习先进，解放思想、开拓创新，与时俱进、奋勇争先，扎实推动全员素质新提高，精神面貌新变化，实现我行又好又快发展。

二、目的意义

要通过开展“比学赶超”活动，进一步拓展视野、提升理念，进一步发挥优势、找准差距，进一步明确目标、发奋图强，进一步理清思路、真抓实干，进一步改进工作、提高业绩。学他人之长，创自己之新，使农商行上下干部员工思发展的意识更加强烈，谋发展的精神更加振奋，促发展的干劲更加高涨，干发展的作风更加扎实，营造齐心协力、你追我赶、奋勇向前、和谐共进的良

好氛围。以解放思想谋求发展、勇于创新支撑发展，深化改革推进发展，提升素质保障发展。

三、主要内容

这次“比学赶超”活动，每个党员干部都应自行确定竞赛对象和学习标杆，各个时期进行对照、检查、考核，以落实措施、改进工作、提高业绩，缩小与标杆的差距为业绩，进行认真总结，评比表彰。

1.确定赶超目标。宜章农商行坚持科学发展方向，倾力打造“域内强壮银行、省内标杆银行、国内一流银行”为赶超目标，通过学习其他商业银行先进的管理经验，找差距、促发展，认真开展“比学赶超”活动。全行全体党员干部要正确定位，找准标杆，努力在激烈的区域竞争中实现赶超发展，争先进位。

2.制定赶超计划。党员干部要认真审视自我，在深入分析对比的基础上，进一步提升工作要求，理清工作思路，创新工作方法，制定详尽的赶超计划，要突出转观念、明思路、有作为、多贡献等方面。赶超计划在内容、时间上要具体细化，力求内容完整，时间明确，任务落实。

3.明确赶超措施。在找准标杆，对照先进的同时，认真查找自身在思想观念、工作干劲、工作思路、工作措施、业绩贡献等方面存在的差距和不足。深刻剖析差距和问题存在的主观原因，主要在主观意识、体制机制上找根源。在此基础上，切实研究赶超先进的改进措施和工作措施。

4.落实赶超责任。要充分认识开展活动的战略意义和现实意义，把活动的内容融合于日常工作中。要经常开展互学互比，并进行交流，学习好的做法，好的经验，通过学习交流，进一步创新思维，扬长避短，全面落实赶超责任。

四、主要方法

1.广泛开展讨论。在“比学赶超”活动中，结合本人思想实际、工作实际和发展实际，对照先进，广泛开展“我为宜章农商银行谋发展”的大讨论。以此来提高认识、统一思想、总结成绩、找出不足、分析原因、制定措施。

2.实行有机结合。“比学赶超”活动要与贯彻落实党的十七大精神相结合，牢牢把握高举中国特色社会主义伟大旗帜的鲜明主题和深入贯彻落实科学发展观的根本要求相结合；要与开展农商行文化建设相结合，坚持树立信心，不断克服发展中的各种困难；具有忠心，坚持员工与银行同呼吸共命运；确立责任心，追求工作完美，加大工作力度，确保工作到位。要与创建学习型企业相结合，坚持政治开导，思想领先，德才兼备，奉献商行。要与农商银的发展规划实施相结合，立足发展主题，实现又好又快发展。

五、工作要求

1.明确责任。开展“比学赶超”活动，重在解放思想、更新观念，重在激发动力、提升素质，重在创新机制、加快发展，重在转变作风、推动落实。要以艰苦创业的志气，敢于创新的勇气，争先创优的锐气，力求做到定位要高、措施要准、方法要新、作风要实，做到个个踊跃参与，人人肩上有责。

2.深入宣传。要加大“比学赶超”活动的宣传力度，充分进行发动，使各级干部员工，各个工作层面，形成比谁的观念新，比谁的干劲足，比谁的贡献大，比谁的技能高，比谁的业绩好。把广大干部群众的干事创业的热情激发出来，把各方面的优势发挥出来，把各层次的潜力挖掘出来。使我行上下形成解放思想、自我加压、比学赶超、奋力争先的浓厚氛围。

3.注重实效。要联系工作的实际，全面抓好比学赶超各阶段的工作，把活动的各项内容与做好各项工作紧密结合，全体干部员工一定要做到工作破难，发展破满，作风破虚；一定要解决思想上的保守，思维上的陈旧，谋划上的局限；一定要见富思齐、永不停步，见强思超、永争一流。使活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。真正把开展活动的过程，变为提高思想境界的过程，变为提高技能水平的过程，变为推进工作的过程，变为加快发展的过程。

六、奖惩措施

1、总行成立“比学赶超”活动领导小组，组长：XXX；副主长：XXX；成员：XXXXXXXX。领导小组下设办公室，办公室设在总行人力资源部，具体负责活动的组织实施。

2、本次“比学赶超”活动，实行年终考核，并进行评比奖励。平时总结、交流通报活动推进情况，并与月度考核相结合。

3、“比学赶超”活动实行量化打分，满分100分，根据各网点

每月业务综合完成情况排名以及柜台优质文明服务活动年度排名两项实行综合考核，分值各占50。该活动由领导小组组织实施，单位得分90分以上评为“比学赶超”活动先进单位，在全行进行通报表扬，并给予一定的物质奖励；单位得分60-90分为“比学赶超”活动达标单位；单位得分60分以下为不达标，取消一切评先树优资格，并在全行通报批评，责令写出深刻检查，限期改正缺点错误，整改无效的进行批评教育和组织处理。

3.比学赶超计划 篇三

根据全市“创先争优，争做花都先锋”活动的统一要求，为进一步提高“转方式、调结构”的能力和水平，向先进靠拢，向榜样看齐，力争在潍坊市甚至在省内的各项考核评比中获得较好的名次，特制订2010-2012年比学赶超计划如下：

一、进一步转变工作作风。认真贯彻执行上级关于加强机关干部作风建设和党风廉政建设等方面的文件及会议精神，强化“自觉、自醒、自律、自治”思想意识，严格遵守各项规章制度，坚决杜绝上班时间上网聊天、玩游戏，中午喝耍酒、凑酒等违规行为，提高为民服务的素质和能力，树立供销社的良好形象。转变思想观念，提高工作标准，激发工作热情，打造一流团队，争创一流业绩。认真落实党风廉政建设各项工作制度，切实加强对党员领导干部的管理和监督，对顶风违纪的坚决严肃处理，促进廉洁自律各项规定的落实。力争在青州市对市直部门工作实绩综合考核中，2010年进入三等奖，2011进入二等奖，2012年进入一等奖。

二、认真履行好供销社基本职能。加强对烟花爆竹、废旧物资、农业生产资料、农副产品经营的组织、协调和管理；指导全市供销社的改革和发展，维护供销社的合法权益；负责本系统的支农物资、军需物资以及山区、贫困地区开发建设所需物资的服 1

务、协调、调拨和供应工作；组织协调本系统科技、质量、安全生产和企业的改革改制工作；发展全系统职工教育与培训工作；组织指导全系统的对外合作与交流，发展进出口业务。

三、制定完善供销社工作思路。今后几年供销社工作的总体

思路为：在市委、市政府的正确领导下，按照市委提出的“少说多干，狠抓落实，创先争优，加快发展”的总体要求，认真贯彻落实国发[2009]40号、鲁政发[2010]31号和青政发[2010]48号文件精神，根据省和潍坊市社确定的工作重点，努力加快日用品网络建设，积极创新农资经营服务体系，扎实推进农产品现代经营服务体系建设，突破再生资源网络建设，巩固烟花爆竹经营网络，积极发展农村社区服务中心，全面加强基层供销社建设。加大工作力度，狠抓措施落实，加快改革发展步伐，促进供销事业又好又快发展。

4.妇联比学赶超计划 篇四

为推进创先争优活动深入开展，进一步形成干事创业、奋发进取的工作热情和你追我赶、奋勇争先的良好工作氛围，积极开展比学赶超活动，结合实际制定本计划。

一、指导思想

紧紧围绕社区工作目标任务工作思路，以先进典型为标杆，以解放思想、改革创新为主线，着力增强组织的凝聚力、战斗力，大力激发妇联成员爱岗敬业、干事创业的主人翁意识，充分调动工作积极性和创造性，确保在履职能力上有新突破，在服务大局上有新举措，使妇女工作更好的服务于社区的发展。

二、赶超目标

以先进典型为榜样，虚心学习其他单位的经验做法，力争使社区的妇联工作有进一步的提升。

一是大局观念明显增强。为群众服务，为经济发展服务的一是和理念在工作中的得到更好的体现。

二是基层组织的凝聚力、战斗力和干部职工的主人翁一是、集体荣誉感明显增强。

三是精神状态明显好转。妇女干部的工作积极性和创造性得到充分调动，工作热情得到进一步激发，队伍素质和工作效能有新提高。

三、赶超措施

一加强学习，提升赶超能力。定期开展多种形式的培训，加强政治理论、党风廉政。机构编制、依法行政等知识的学习教育，使学习成为激发全体妇女干部和成员的进行赶超的精神武器，不断完善知识结构，提升能力水平，全体妇女干部成为本职工作的行家里手，成为业务精通、素质过硬的业务骨干。

二强化措施，努力整改提高。以服务经济社会又好又快发展为主线，以服务基层、方便群众办事为宗旨，简化程序，规范流程，优化服务环境，提升服务层次，强化为民服务意识，促使干部职工在思想、工作、作风、服务和工作业绩上有新的提升。重点搞好“八查八看”：查大局观念和服务意识,看与上级要求和群众的期望有无差距；查奉献意识，看自觉性、经常性怎么样；查“主人翁”意识，看集体荣誉感强不强；查精神状态，看争先创优的意识、工作责任感、自我提高的主动性和紧迫感强不强；查监督执法，看依法行政、秉公办事是否到位；查制度规定，看落实的是否认真严格；查执行力，看办公处事是否令行禁止，雷厉风行，有无作风松散、推诿扯皮等问题； 查反腐倡廉，看认识是否到位，行动是否自觉。

四、工作要求

（一）加强领导。成立 “创先争优、比学赶超”活动领导小组。切实提高认识，端正思想，把活动当作转变作风、提升工作效能的一项重要工作来抓。

（二）明确责任。开展“创先争优、比学赶超”活动，重在解

放思想、更新观念，重在激发动力、提升素质，重在转变作风、推动落实。分管负责人是活动的第一责任人，要以身作则，积极参与，带头学习、带头对照剖析、带头整改提高，力求做到定位高、措施准、方法新、作风实，人人肩上有责。

（三）搞好结合。牢牢把握“实践”这一主题，在实践中比学赶超。要把“创先争优、比学赶超”活动与做好机构编制工作紧密结合，与全市经济社会发展的需要紧密结合，通过比学赶超推动机构编制工作更好地服务于全市经济社会又好又快发展，切实防止敷衍了事、走过场，搞形式主义。

5.比学赶超心得体会 篇五

不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。爱岗敬业说具体点就是要做好本职工作，把小事琐事做好，尤其是财务工作者，更要把工作做细做实。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。作为一名财务管理人员，要在其位，谋其事，要熟悉自己的岗位职责，明确自己的权限，勇于承担工作责任，不知难而退，尽心尽责完成领导交办的各项工作任务。

9月份全站员工学习了《收费站考勤管理制度》，并做了相关笔记。考勤管理制度是每位员工都必须要遵守的劳动纪律，为了更好地提高工作效率，完善工作制度，坚持“以人为本”的理念，贯彻“以制度管理人，以制度约束人，以制度促进人”的工作要求，全站员工要严肃劳动纪律，树立正确的纪律观念。遵守考勤制度就要从每天按时上下班、按时打卡签到签退做起，做到不迟到不早退、不脱岗、不空岗。请假需严格按照审批权限和程序执行，假期期满后必须按时到岗工作。俗话说的好：不以规矩，不能成为方圆。只有每个人都自觉遵守规则，才能有良好的工作秩序。

在今后的工作中，我要克服不足之处，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质。众所周知，财务工作是一项事无巨细的工作，是一个单位的核心部门，作为一名财务人就必须“管好钱，当好家”，为收费站稳步健康发展做好有力保障！

6.银行比学赶超心得体会 篇六

州行营业室 章贺轩

我行开展比学赶超活动以来，我对于如何更好的开展本职工作和营销工作有了更深的理解。结合我行的比学赶超活动内涵，我有几点体会：

一、有比较、有目标才能干好事情

我们在工作中要积极的将系统内外的优秀单位个个人作为我们的目标和标靶，与他们在管理、服务、营销等多方面进行比较和分析。学习他们的先进经验和做法，这也是我们实现自身发展的一个有效方式。

二、修炼自身是前进的基础

修炼自身是超越的前提，只有基础牢固才能更好的做到发展和超越，我们不仅要从理论知识、业务水平等方面进行学习，也要从主观意识、态度等方面进行改造。

三、要超越的不仅是目标，也是自己

7.技术比武展风采比学赶超增技能 篇七

8月25日上午9时整，三车间2011年技术比武拉开了帷幕，各班组过关斩将胜出的“种子”选手们，进入了一场更加激烈而紧张的角逐，进行运行操作、设备检查、故障处理、现场问答技术竞赛大比拼。

赛场上，参赛选手个个沉着冷静，对提出的问题严肃认真，仔细回答；排除故障时，胸有成竹，一丝不苟；实际操作时从容应对，熟练有序。在这个技术的舞台上，他们把自己熟练的操作技能尽情地展现了出来，追求卓越在这里得到了生动的演绎。赛后，参赛选手聚在一起相互交流，取长补短。

8.比学赶超方案 篇八

根据《中共平坝县委关于深入开展“解放思想、比学赶超、推动跨越”大讨论活动的实施意见》文件精神，结合《平坝县房产管理局关于深入开展“解放思想、比学赶超、推动跨越”大讨论活动的实施方案》（平房管字[2012]04号），特制定本实施方案。

一、目标要求

以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以党员干部为重点，以“三比三学三赶超”（比思想学思路，增强赶超意识；比干劲学方法，不断超越自我；比发展学作风，努力赶超先进）为载体，解决好干部职工的思想认识问题、影响发展的机制体制问题、对外开放的水平不高问题、跨越发展的要素保障问题，优环境、转作风、提效能、理思路，牢固树立“重在行动、贵在落实”的理念，进一步统一全局上下的思想，以更高的标准、更实的作风、更大的力度，确保全面完成今年的各项任务。

二、目的意义

通过开展“比学赶超”活动，进一步拓宽视野、提升理念，进一步查找差距，提高能力，进一步理清思路、真抓实干，进一步改进工作、提高效率，营造齐心协力、你追我赶、争创一流、互补共进的良好氛围

三、主要内容

1.“比”出差距。要认真学习住房建系统的先进典型，同先进人物比干劲、比技术、比业务、比作风、比贡献。通过对比，认真梳理 1

与本行业、本系统、本岗位先进人物之间的差距，分析原因，查找不足，理清思路，明确努力方向，制订措施。

2.“学”习标杆。要向先进个人学习，学风气、学干劲、学知识、学技术、学经验、学管理。组织干部职工学习观看先进典型事迹和优秀人物的影视作品，振奋精神，激发干劲。要紧紧围绕工作的重点，本着“干什么学什么、缺什么学什么，什么需要学什么”的原则，加强业务技能学习，全面提高业务能力。

3.追“赶”先进。工作中要将先进典型树为榜样、作为目标，激发干部职工“创先争优”的积极性和创造力，增强“前有标兵，后有追兵”的紧迫感，积极追赶，力争超越，不断提升综合实力，形成全面争一流的良好局面。

4.争“超”一流。既要赶超先进，努力使自身的思想素质和能力水平有质的飞跃，又要敢当标兵，敢超一流，带领全体干部职工共同进步，集体提高。通过开展此项活动，树立一批先进典型，发现一批业务尖子，营造一种赶超氛围。

四、方法步骤

活动集中安排4个月时间分四个阶段进行。（2012年8月至11月下旬）

1.动员阶段（8月中上旬）。8月中上旬，召开房管局“比学赶超”活动动员大会暨先进事迹报告会，制定活动实施方案，认真部署开展“比学赶超”活动，深入开展“建标、对标、追标、创标”工作，在职工中营造出“比有对手、学有榜样、赶有方向、超有目标”的活动氛围。

2.学习讨论阶段（8月下旬-9月）。一是要深入开展向杨善洲、郭明义、文建明等同志学习活动，认真学习他们的先进事迹，查找自

身不足，撰写自查报告。二是要组织开展“学模范、找差距，立标杆、争先进”大讨论，各股室派代表交流学习心得。三是要围绕业务技能，以讲座、培训、观看影片等有效形式，开展公文写作、专业技能、心理健康、行政管理等内容丰富的学习培训活动。

3.评标树标阶段（10月份）。制定评标树标细化方案。根据细化方案，开展考核及群众评议，考核由领导小组成员负责，通过考核及群众评议结果，树立比学赶超的先进典型。

4.总结阶段（11月份）。召开总结表彰大会，总结活动开展的情况和取得的成效，表彰在活动中表现出色、进步迅速的先进典型。每个党员干部要结合群众评议和考核结果对自己进行全面总结，分析存在的问题，提出解决的办法，制定整改落实的措施，最终实现比学赶超活动的真正目的。

五、活动要求

1.统一认识，加强领导。局成立“比学赶超”活动领导小组，由局党支部书记、局长贾万东同志任组长，局党支部班子成员为副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体承担领导小组的日常工作。各股要高度重视，切实把“比学赶超”活动列入重要工作日程，统一部署，认真实施。本次比学赶超活动结果将作为考核结果。

2.广泛参与，注重实效。要广泛全体干部职工积极参加活动，自收自支人员也要积极参加。要真正把提高办事效率、提升业务能力、打造亮点特色作为“比学赶超”活动的出发点和落脚点，真抓实干、务求实效。通过活动，进一步统一思想，提高认识，健全制度，狠抓

落实，增强党员干部工作的主动性和责任感，树立服务一流、办事高效的政府部门形象。

3.加强宣传，营造氛围。领导小组办公室要根据活动的开展情况，通过悬挂横幅、张贴标语、体会展示、网上留言等多种形式，加大比学赶超活动的宣传力度，努力营造浓厚的活动氛围。特别在活动推进过程中，要利用有效宣传手段，及时宣传报道活动中涌现出来的先进人物和事迹，交流好的做法和经验，使本次活动不断扩大影响，使更多的干部职工在良好的氛围中学习提高。

平坝县房产管理局

9.比学赶超方案 篇九

尊敬的各位评委，现场的嘉宾、选手们，大家早上好！我是来XXX的代表选手--XXX。今天我要演讲的题目是《做一名负责任的共产党员》!为什么我要讲这个话题，如今的社会各界都在谈论我们党，议论我们的党员。其中的话语多是贬大于褒。其问题就在于我们党员同志们的责任担当上。去年中央电视台的星光大道栏目主持人毕福剑被封杀事件，想必大家都有耳闻。刚开始还有人在为其呐喊鸣冤抱不平，都说多大点事，未免小题大做了吧！发布这个视频的人也太过阴险，老毕交友不慎等等顶毕之词。然而事件真的就像我们大家认为的那么多大点事，小题大做吗？首先毕福剑不仅是名人，还是中共党员，是国家电视台的著名主持人，是个体制内的名人，难道名人党员就可以不受党纪的约束？可以随口调侃和诋毁我们的领袖？我们国家是社会主义国家，是信仰马列主义毛泽东思想的国家，如果连党员都不尊重毛泽东那么他还能坚持毛泽东思想吗？还能实现共产主义伟大目标吗？于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有党性，有原则，有人格。虽然毕福剑不是大老虎，也不是小苍蝇，但他是一名相当有名气的公众人物，他要为自己的言行负责。可他不理会这些“规矩”！反其道而行之，让毕门事件一度成为民生热议党员党风党性论题。习主席说过：“讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是党员干部对党忠诚度的重要检验”。而毕福剑的做法是对党风廉政的渎职和不负责任！说到这儿，大家还觉得“毕门事件”还是“小事”吗？

习总书记提到的“三严三实”中做人要实，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。接下来再分享一个我们当地最具代表，最具影响力的事件。朱昌国，大家听到这个名字一定都耳熟能详，冷洞村党支部书记，贵州精神的杰出代表人物。2009年至2010年，贵州遭受百年一遇的旱灾，而对于冷洞村，这个我市最严重的石漠化村寨来说，无疑更是雪上加霜的灾难。为将灾害损失降到最低限度，他组织干部群众摸索出一种金银花“滴灌”保苗法，成功地救活了绝大部分的金银花。时任国务院总理温家宝在冷洞村调研时指出，一个基层干部，把群众的利益看得比自己的生命还重要，他做的事情都是考虑农民的利益而且是长远的利益。他的实践彰显了一种“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神。这种精神比创造的财富还要宝贵、还要长远。无论是抗旱救灾，还是改变贫穷落后面貌，都需要这种精神！这是一次“完美的误会性的”表扬，小小的矿泉水瓶，滴灌的方式，我们大家都知道，也可能都做过。可就只有朱昌国用到了解决民众的缺水实际困难中。这本是一件平凡的小事，可他做得高尚！两个例子，两件“小事”，其结果一个天上一个地下。

10.2、比学赶超再创新高 篇十

我所按照上级的部署和要求，近两年认真开展创先争优活动，取得了一些成效，干部队伍精神面貌焕然一新，工作水平不断提高，为全面完成2011年工作任务和“十二五”开局工作做出积极贡献。在具体工作中，我们主要从以下几方面去创先去争优。

打牢基础 抓住创先争优的根本

创先争优，要有好的基础才行。在创先争优中，我们注重夯实了三个基础：一是夯实思想基础；开展创先争优活动是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、实现党的执政使命的内在要求，是尊重党员主体地位、调动党员参与党内事务主动性的源头活水，是保持党员队伍蓬勃生机、创造活力的重要途径，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，我们就是从这样的高度去深刻理解和认识创先争优活动的重大现实意义。思想是行动的先导，只有认识到位了，理解清楚了，思想重视了，行动才能跟得上，才能形成你争我赶创先进、争优秀的好局面。二是夯实工作基础；财经队伍队伍是一支围绕大局、服务群众、求真务实、开拓进取的队伍，我所是州级最佳文明单位，并多次获得市、乡两级授予的各项殊荣，这既是我们的荣誉，也是我们的工作基础。有这样一个好的基础，我们就一定能够做到“见先思进、见优思齐”，就一定能够做到扬长避短，借力生力，在方方面面走在前头，当优中优，做先上先。三是夯实作风基础；一个单位创先争优活动开展的有无成效，不仅要看党员干部读了多少本书，更重要的是要看是否善于理论指导实践，推动工作，有效地解决财政工作面临的各种新问题。财经工作的重点在基层，服务对象在基层，群众的利益高于一切，要多下基层，深入群众，思群

众之所想，问百姓之所需，解基层之所难。不是天天泡在上面，泡在网里，而是艰苦朴素，勤俭办事。国家给我们一分钱，我们就要干两分钱的活儿；别老想着还没有干事，先伸手要钱；财经工作就是要为老百姓多办实事，多办好事，做老百姓的贴心人，切实做到读万卷书，行万里路，进万家门，办万件事，建万年业。

健全机制，提供创先争优的保障

好机制要从创先争优的本质特征要求出发，去认识，去构建。一方面要敢于“创”、勇于“争”。不断增强“创”的活力，加大“争”的力度，必须有新思路、妙点子、好办法，奋力去争，热情去创，用“人一之、我十之”的实干精神去做事。另一方面要体现“优”和“先”。“优”、“先”二字应该成为人生的使命追求和价值认同，往先中行，朝优中走，不断加强修养，锤炼内功，内强素质，外塑形象，保持和发展共产党员的先进性。要当模范、做榜样，样样走在前，事事勇为先，用先进的作用和榜样的力量去影响、带动大家，共同创造新的业绩。创先争优在机制建设上要做到“五个好”、“五带头”。机制建设还应该结合实际，有针对性地予以积极探索。这个机制就是“支部带领、书记示范、典型引路、党员跟进”。以支部为单位带领大家创先争优，这是创先争优活动的前提所在。在实际工作中要做到书记当示范，先进工作者做带头，优秀党员来引领。岗位形象也是党员形象，要把那些立足岗位、无私奉献的优秀党员推出去、树起来，引导和带领干部职工积极营造比学赶超的浓厚氛围。创先争优活动是全体党员的创造性实践活动，全体党员干部要充分利用好这个平台，接受教育，施展才能，发挥作用，建功立业。

注重落实，把握争先创优的关键

创先争优活动不能走过场、搞形式、落俗套、摆花架子，现在存在着以会议落实会议，以文件贯彻文件，照抄照搬的现象。这种现象，不是对上级精神的强化，而恰恰是一种弱化，是层层衰减，越来越无力，越来越薄弱。按理说，上级的要求重点在哪里，我们工作的安排部署就应该体现在哪里。可有时候往往不是这样，官样文章，大话空话套话假话，形式主义影响了我们对上级精神的贯彻落实。创先争优活动，更要力戒避免此类做法。虽然我们做了很多工作，但回头看去，就会发现工作力度还不够，效果不明显，特色不突出。市局党组对此很重视，多次召开专题会议研究，希望能够取得实实在在的效果。在今年的“三万”活动中，党员干部下基层访民情、听民意、谋民生、促发展，服务群众，做得很好。但有时创先争优的旗帜没打出来，说明我们的意识还不够强。工作本来就是相互联系的，不能搞单打，一定要思考行动背后所包含的多重价值意义，而且要充分体现出来，多头并进。创先争优活动中，我们每个党员干部都做出了承诺。古人云，一诺千金，言必行，行必果。说了，就要有行动；行了，就要有效果。我们的承诺，不仅要白纸黑字挂在墙上，还要牢牢记在心里，并付诸于行动中去。人的一生往往有许多承诺，但真正践诺的又有多少？这，应当引以为戒。这次创先争优中对群众作出的承诺，一定要用实际行动去兑现。践诺是君子之风，既取信群众，又不失于内心，这是一件很好的事情。我们要将“三万”活动长期坚持下去党员志愿服务活动长期坚持下去，旗帜要亮出来，事情要做起来，把党的先进性要求化为自觉意识和实际行动。

当前，我所创先争优活动，注重坚持“五戒、五重、五新”。“五戒”就是做到要戒懒惰、戒浮躁、戒轻滑、戒庸俗、戒骄奢。这些问题在我们干部队伍中或多或少地有所存在，懒惰表现在得过且过、无所用心、推诿扯皮、不思进取；浮躁表现在心浮气躁、浮在面上、不深入基层、做表面文章、不抓落实；轻滑表现在工作不扎实、绕着矛盾走、拈

轻怕重、眼高手低、大事干不了、小事不愿干；庸俗表现在碌碌无为、昏昏沉沉、满足现状、缺乏激情；骄奢表现在高傲自满、自以为是、关心自己比关心别人为重，重清闲、轻奉献。这些现象与创先争优不相吻合，不相适应。搞好创先争优，就要戒除这些不好的现象。

“五重”指的是行为规范。一是重学习，学习确实很重要，大家把它当做终身的任务，活得好，学到老，不断地学习；二是重实干，弘扬“人一之，我十之”的实干精神，坚持国家给一分钱，干两分活儿的工作劲头，求真务实，无私奉献，推动各项工作向前发展；三是重创新，财政工作正处于功能拓展和工作转型的新阶段，必须切实做到在创新中发展，在发展中创新；四是重勤勉，团结友爱，互帮互学，勤谨做事，埋头苦干，不空谈、疾虚妄、实诚奉献；五是重清廉，在工作和生活中，知行知止，树立起牢固的思想防线，不该越的雷池不能越，不该触的红线不能触，干净做事，清白做人。

“五新”是对工作的要求。一是服务大局上有新作为，紧紧围绕“发展经济”的主线，保民生、促发展。二是改革创新有新突破，结合财经工作的新情况、新问题，用改革的思路、创新的举措，推动各项工作上台阶、上水平。三是惠泽民生有新举措，在服务基层、服务群众中体现惠泽民生，利益导向机制建设中让群众得实惠，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。四是队伍建设要有新面貌，把坚持和发展党员队伍的先进性作为重点，常抓不懈，打造成一个适应时代发展要求的先进基层党组织，涌现出更多站在时代前列的优秀党员。五是科学发展有新成效，财政事业的长远发展，必须坚持“稳增长、调结构、促改革、惠民生，统筹城乡经济发展”的发展思路，以比、学、赶、超的强劲势头，把财政事业的发展推到新的高度。