职教中心2020年党风廉政建设工作汇报

职教中心2020年党风廉政建设工作汇报（10篇）

1.职教中心2020年党风廉政建设工作汇报 篇一

潜山职教中心学校党风廉政建设工作总结

日期：2010年5月8日【编辑录入：党支部】

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地开展学校党风廉政建设，是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。一年来，我校党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市教育局党委的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，全面加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实、检查和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和提供了强大的动力。现就我校党支部开展党风廉政建设的主要做法汇报如下：

一、统一思想，加强学习，提高认识，构筑牢固的思想防线

1．学校党支部成立了党风廉政建设领导机构，制定党风廉政建设工作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度，为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

2．思想认识是做好一切工作的保证，提高思想认识，必须开展学习。一年来，我校按领导班子、党员、教师三个层次分别组织大家认真学习党的十六届六中全会精神和党的十七大精神，学习党章和党员条例，学习中小学教师职业道德和潜山县教师职业道德“十要”“十不要”，加强师德师风建设，提高党员干部的思想认识和理论水平，使全体教师树立正确的世界观、人生观和价值观，构建廉洁从教的良好环境。

3．组织党员干部认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，党支部书记与党员干部签订《责任书》，使广大党员干部明确各自的职责，增强责任意识。

二、大力加强学校廉政文化建设，营造良好廉政氛围

我校按照县教育局党委的要求，开展廉政文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校、进课堂。

1．加强廉洁文化宣传，使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工有教育意义的内容，且定期更换；同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下，我校涌现了像黄彩珍、许仕秀、王关淘、岑均计等一大批廉洁从教的标兵。

2．“八荣八耻”、《廉洁修身》进课堂。我校从小学到初中，都在思品课中安排以上廉洁文化内容，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神，培养学生树立崇高理想和高尚的道德情操。

三、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线

公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。

1．我校党支部认真实施党务公开、校务公开方案，在校内和学校网站上都设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。

2．认真开好每年一次的教职工代表大会，在会上，校长汇报一年的工作，认真听取教职工的意见和建议，接受教工代表的问责，保证学校决策的正确性。

3．学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理

1．中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。

2．学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校成立理财领导小组，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后经学校理财领导小组集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。

3．针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。

总之，我校的党风廉政建设工作在教育局党委的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我校党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

2.职教中心2020年党风廉政建设工作汇报 篇二

工作汇报

2020年，**社区党总支认真宣传贯彻习近平新时代社会主义思想和党的十九届四中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，立足社区实际，强化措施，狠抓落实，积极主动地开展工作，使我社区出现了党风廉政建设与社区政务服务、拆迁安置工作齐头并进、协调发展的良好局面，促进了社区各项事业的健康发展。现将2020年第一季度党风廉政建设工作看展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。

积极完善“一岗双责”制度，在领导班子分管工作责任制的前提工作之中，积极开展督查与自查工作，对各办公室领导干部进行责任督导，不断完善工作指标的同时，强化工作纪律意识，严格遵守纪律红线，积极引导党员干部自我监督、提高自律意识。

（二）注重宣传教育，不断夯实党风廉政建设工作基础。

坚持以教育防范为主，党纪惩戒为辅，积极在广大党员干部当中开展党风廉政教育专题组织生活，利用季度党员大会、党课等载体，开展学习《中国共产党纪律处分条例》内容，强化党员纪律意识；观看党风廉政警示教育记录片，学习各类腐败问题典型案例通报内容，不断强化党员干部责任担当，加强党风廉政教育力度，不断完善党组织党员干部管理的规范化、标准化流程。

（三）严格制度落实，严肃监督执纪问责。

坚持贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”问题，根据社区庆工作实际，加强监督检查，强化作风纪律建设，注重日常监督检查，坚持对元旦、春节两节期间党风廉政工作严密监控，对党员领导干部节假日期间，私用公款大吃大喝、收受礼品等问题进行顶格处理。

二、存在的问题

新的一年，社区党风廉政建设工作，组织有保障、开展有条理，取得了一定的成绩，但我们也必须清醒地认识到还有诸多不足：

一是一些党员干部对党风廉政建设工作的目的和意义理解不够透彻，认为自己不犯错、不出错，就没有必要学习一些需要学习的内容；

二是对各项规章制度的完善和落实督促工作还不够到位，因为各项社区日常工作繁复性和时间冲突，对社区党员干部的督查和自查工作力度不够；三是社区纪检监察手段单一，方式过于片面，对党员干部的监督和自查督促工作更多流于表面工作。

三、下一步工作打算

针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，我们将着重抓好以下三个方面的工作：

（一）进一步加强党员干部党风廉政教育工作力度，提高党员干部纪律意识，不断督促党员干部自觉遵守《条例》、《准则》。

（二）积极督促党员干部，尤其是领导干部的纪律意识、责

任意识、担当意识、大局意识，提高工作效率，维护良好的工作秩序；

（三）逐步加强纪检监察手段，加强纪检监察队伍建设，完善工作制度，统一工作流程，逐步实行完善标准的纪检监察措施。

**社区党总支

3.职教中心2020年党风廉政建设工作汇报 篇三

为了更好地做好公司党风廉政建设，我们的主要做法是：

一、抓好支部建设，落实党风廉政建设责任制

1、加强学习，提高认识。一年来，支部组织党员深入学习了党的“十九大”精神、新党章及学习习近平重要讲话精神;通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力。

2、加强民主监督，实现制度管理。凡是公司的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过领导班子讨论研究，形成集体决议。

3、落实廉政制度，确保廉政责任上肩。公司认真落实了街道制定的《党风廉政责任目标管理实施细则》并签署了《党风廉政建设承诺书》，确定了支部书记为第一责任人。着力构建了多层次，全方位的监督体系，保证了各项廉正制度的落实。

二、加大党风廉政建设宣传教育力度，全面提高对党风廉政工作的思想认识。根据《中国共产党党内监督条例》》、《中国共产党纪律处分条例》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。大力倡导党员干部坚持自学，透过自学，不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。

三、问题整改

根据《关于开展2020年度高桥镇党风廉政建设责任制廉政风险点（问题）排查的通知》要求，结合本公司实际情况，找出两个问题：1、公章使用不规范（使用公章未进行登记）2、办公用品、维修材料管理不到位。根据实际存在的问题制定了执行责任人，采取了具体措施，规定了完成时限。

四、严格财经纪律，实现民主理财

1、坚持严格审查，多人经手审批的原则。2、坚持财务支出公开和重大开支集体讨论决定的原则。3、坚持节约，严格控制开支的原则，四是坚持民主监督的原则。

4.职教中心2020年党风廉政建设工作汇报 篇四

同志们：

今天，我们在这里召开2020年×系统党风廉政建设会议，主要任务是深入学习市纪委×届×次全会会议精神，集中开展党性党风党纪警示教育，研究分析在政治新常态下的反腐倡廉形势，部署全年党风廉政建设和反腐败工作，以进一步推动反腐倡廉建设，增强党员干部的宗旨意识和勤廉意识。下面，我围绕如何抓好新党风廉政建设讲三点意见。

一、过去的一年，党风廉政建设在从严从紧中走深走实，“不敢腐”的目标初步实现

（一）廉政教育“更走心了”。

紧盯重要节假日、重要会议等时间节点，为党员干部廉洁过节、遵守中央八项规定打好预防针；组织开展“岗位练兵教育”、警示教育共×余次，受教育党员干部×余人次;通过组织观看警示教育影片及国内典型案例做反面教材等方式来以案说法、明以法纪，在全系统营造崇廉倡廉的良好氛围。

（二）制度约束“更严实了”。

坚决落实“两个责任”，运用好监督执纪“四种形态”，持续扎紧制度的笼子。今年以来，我们坚持问题导向，分别开展提醒式谈话×余次。党组成员落实组织生活制度，班子成员勇于拿起批评与自我批评的武器，经常拉袖子、咬耳朵，不断增强党内生活的政治性时代性原则性战斗性，党内监督作用有效发挥，民主生活会上查找的问题、相互批评的意见×个得到及时整改，管党治党向基层党组织延伸，向普通党员延伸，广大党员纪律意识、规矩意识持续增强。

（三）工作作风“更务实了”。

2019年是基层减负年，围绕纠

治“四风”，我们做了大量工作。一是抓专项整治“严”。在全系统严格落实“禁酒令”，要求广大干部职工不得涉足娱乐场所，自觉提高个人的廉洁自律意识，保证洁身自爱。严格落实公车改革方案，我局仅保留×环境监测用车×辆，取消领导干部专用车辆，事业单位也保留了×辆执法服务车辆。对保留公车的单位，我们加强了公务车辆运行保障经费的管理，按规定登录行车日志，按时统计行车里程和维修保养时限，在车辆运行经费上精打细算。严格遵守《党政机关办公用房建设标准》，人员变动后，及时腾挪合并办公用房，没有超标使用现象。严格遵守“三公经费”管理规定，严格执行上级下发的公务接待、公务出差经费保障标准。二是进一步健全各项廉政风险防控机制，以提高人民群众对×发展工作的满意度。健全廉政约谈机制，定期约谈班子成员及各科室负责人。×月中旬我们机关干部参观了市党风廉政教育基地，通报我×系统的违纪事件，让广大党员干部深刻警醒，开展了党风廉政建设和反腐败工作会议。对政治新常态下的各项制度进行系统学习，对相关纪律进一步予以明确，扎实抓好了廉政风险的防控工作。

（四）权力监督“更加阳光了”。

一是加强对行政管理权的监督。抓好建章立制工作，坚持用制度管权管事管人，建立和落实领导干部重大事项报告、廉政谈话、廉政承诺、述职述廉等制度，规范领导干部从政行为。在“三重一大”事项决策中上，局党组严格落实民主集中制原则，采取集中研究，求同存异，尊重群众意见，不搞个人倾向，不以权谋私，不搞“一言堂”，做到科学谋划，公正抉择。二是加强对行政审批权的监督。围绕推进简政放权，对行政审批事项清单、行政权力清单落实情况进行监督，保证权力正确行使。针对燃油补贴核准发放等关系民生的重大事项，我们对拟发放人员名单、作业类型、发放金额进行集中公示，杜绝个别人多领、冒领财政补贴。整合监督资源，形成监督合力，与日常管理、巡视检查、绩效考核等工作协调运行，加大对重点部位、重点环节、重点人员的风险防控，坚持严密监管与严格问责并重，实现事前防范、事中监督与事后追究并行，提升监督检查的实效性。充分利用网络邮箱和热线电话接受群众对违纪违法案件的举报。三是加强对渔业执法权的监督。针对同一违法事实处罚标准不同的问题，我们加大对执法单位行政处罚自由裁量权的规范，要求一案一档，执法人员和当事人要逐一签字认定，杜绝“人情法”事件的发生。近年来，没有接到执法对象对执法人员的投诉和举报。

二、工作中存在的问题

虽然，我们在党风廉政工作方面做了大量的工作，但是仍然有的同志思想不重视，认识不提高，作风不转变，具体表现如下：

一是学习不认真。

有的党员干部学习党的理论政策和上级决策部署，是为了应付场面，学习蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。我们每周五的集体学习，许多干部连笔记本都不带，学的什么一问三不知；有的对做好工作所需的知识学习不实不够，对×与渔业发展规律研究不深不透、不求真务实、说外行话、服务人民群众的能力和本领不够强；有的执法人员，对自己所需要的法律法规不能做到了然于胸，甚至不如我们的执法服务对象熟悉；有的技术人员习惯于用老经验、老办法解决问题，以前怎么做现在就怎么做，知识技能更新慢，专业技术不如养殖户，根本谈不上提供技术指导和服务，等等。

二是制度落实不到位。

有的重制定、轻落实，把规章制度当成了摆设，好多是放在了柜子里，没有真正翻出来学习研读，在学习请假、财务管理、车辆管理、公务接待、公文运转等具体工作上不讲程序，我行我素，制度再好就是不执行；有的执行制度不严肃，有很大差别，偏离了制定制度要求和目的，失去了制度的意义和效果。

三是执法不严、监督管理不到位。

比如说，安全生产、×与渔业执法，会议开了很多、文件发了不少、措施也制定了不少，但由于监管措施落实不得力，致使许多问题长期得不到解决。现在全国上下都在开展“×”专项斗争，历时三年。我们局主要是针对×系统的黑恶势力进行摸排打击。“打铁还需自身硬”，我们要保证我们的干部自己不当“恶人”，也不给“恶人”当“保护伞”。如果自己不干净了，将会给自己带来违纪的危险。所以大家一定要高度重视，与“黑恶”势力划清界限。

四是服务意识不强。

有的利己思想比较重，对待自己与对待组织不成正比，不想做事；有的工作上不扎实、不卖力，靠装装样子、做做秀来弥补，一旦个人愿望得不到满足，就对组织发牢骚、有意见；有的对群众感情比较淡薄，不愿意与渔民做朋友，在履行职责时，不能自觉地考虑群众利益；有的对基层和渔民群众反映的问题不能及时有效给予答复解决，敷衍了事，可以办的事情不能按要求及时办理，群众意见大。

五是态度不端正。

有的人精神懈怠，不思进取，不爱学习，懒于动脑，贪图安逸舒适，闲聊无事混日子，当一天和尚撞一天钟；有的干工作为的是混级别、快升迁、多挣钱，过舒服日子，对×渔业事业没有做到爱岗敬业；有的不按时上下班，晚到早退，该请假的不请假，经常溜号办私事，不认真执行作息制度。

三、2020年党风廉政建设的主要任务

深入学习贯彻市重点工作攻坚动员大会精神，助推新旧动能

转换、高质量发展等重大战略实施，推动我局广大党员干部充分发扬在抗击疫情过程中形成的拼搏实干、奋勇争先的战斗作风，我们将在紧扣中心工作的同时，认真落实“两个责任”，以惩防体系建设为主线，按照惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，力争我局党风廉政建设工作取得新的成效。将重点做好以下几项工作：

第一，确保“一岗双责”落实到位。各班子成员要切实履行“一岗双责”，既要承担业务工作，确保各项重点任务的完成，又要承担党风廉政建设工作，确保党员干部队伍的廉洁高效。一是完善局党组织的“主体责任”。局各级党组织要加强组织领导，定期召开党风廉政建设专题会议，制定工作计划和目标要求，及时研究解决群众反映突出的问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为，全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件。二是完善班子成员的“领导责任”。班子成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作。要指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度建设，加强风险防控。要以身作则，管好自己，加强对分管部门及其负责人的廉洁从政教育，发现苗头性、倾向性的问题及早提醒、及早纠正。三是完善单位（科室）负责人的“主管责任”。基层单位（科室）负责人是党风廉政建设的第一责任人，对本单位（科室）的党风廉政建设负全面领导责任。要加强监管，通过廉政谈话、约谈、廉政点评等形式，督促干部职工廉洁从政行为。要在渔业执法、渔业服务、安全生产监管、企业稳定、机关作风等方面带头做好表率，不搞特权，带头接受群众监督，做好廉洁从政的表率。

第二，严明党的纪律，克服纪律松弛现象。全体党员干部要进一步增强党性原则、政治意识和组织观念，确保中央和省市重大决策部署在×发展系统的贯彻落实。党员干部要带头落实习近平总书记对全体党员干部提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，以严的措施、严的标准、严的作风、严的纪律切实发挥好示范引领作用，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

第三，深化作风建设，坚决纠正不正之风。当前，“四风”面上有所好转，但树倒根在，重压之下花样翻新，防止反弹任务艰巨。今年我们仍然要坚持把落实中央八项规定、反对“四风”作为监督执纪的重点工作紧紧抓在手上，做到思想不松、力度不减、标准不降、措施不虚。在内容上，突出“三公”经费支出，严格执行厉行节约、公务接待以及财务管理等一系列规定。严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。在方式上，突出监督实效,加大执纪监督力度，保持高压态势。比如，针对个别企业在虾池承包程序不严格、重大资金使用不规范等方面存在的问题，我们将对企业开展整顿工作，帮助企业建立健全相关制度，促进企业健康发展。

第四，着力提升效能，有效推进重点工作。一是要积极开展“转作风、解难题、促发展”活动。局各级党组织领导班子成员和单位（科室）负责人要查摆自身作风建设方面存在的问题，进一步转变思想作风和工作作风，深入基层一线单位，面对面、实打实、心贴心的进行交流，了解和掌握服务对象实际生产情况和实际困难，帮助基层破解难题、推动工作。二是建立重点工作、中心工作监督检查机制。实行跟踪管理，全程问效，考核问责。各班子成员要会同有关科室对带有全局性的重要工作跟进监督，分

解任务，细化目标，落实到人，确保交办任务、双招双引、伏季休渔等各项工作按时完成。三是开展局党组书记抓党风廉政建设“攻坚工程”。进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，严格落实党组书记主体责任，针对远洋渔业薄弱环节，定期组织远洋渔业企业开展隐患排查工作，确保远洋渔业安全健康发展。同时，加强属地企业与其他地区远洋企业的沟通协调，强化远洋渔业信息的交流，正确的引导远洋渔业的发展，通过行业本身的相互协作，沟通信息，达到自我保护，自我发展的目的。

5.职教中心2020年党风廉政建设工作汇报 篇五

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委二次全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。聚焦中心任务，严格执行党风廉政建设责任制，着力构建和完善以惩防腐败体系为中心的反腐倡廉长效机制，围绕中心服务大局，开拓进取，狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为推动全县科学发展、安全发展提供坚强纪律保证。

二、工作任务

（一）强化学习教育，提高党员干部拒腐防变能力

坚持围绕中心服务大局，切实推动反腐倡廉和安全生产重大决策部署的贯彻落实，以 “两学一做”、“三会一课”、“脱贫攻坚”等各项主题行动为载体，抓好党员干部的学习教育。一是抓理论。严格按照局机关制定的学习计划，认真学习党的十九大，十九届二中、三中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委二次全会精神，加强《安全生产法》、《甘肃省安全生产条例》等安全生产法律法规的贯彻落实。二是抓实践。认真组织全局党员干部踊跃参加党风廉政知识竞赛活动，广泛宣传我局反腐倡廉经验成效和工作动态。加强正反两方面典型教育，采取正面典型教育和反面警示教育相结合形式，用身边的事教育身边的人，用身边的案例警示身边的人，着力提高教育的针对性和有效性。大力推进廉政文化教育，通过组织征集廉政励志格言、发送廉政短信等多种形式，广泛开展富有特色、群众喜闻乐见的廉政文化活动，逐步形成具有安监部门特色的廉政文化。

（二）严格党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉强大合力

一是建立党风廉政建设责任落实机制。领导干部要把认真学习贯彻《准则》、《条例》作为落实全面从严治党政治责任的重要抓手，将其作为“两学一做”学习教育、党课规划和民主生活会对照检查内容。全体干部职工要认真学习总书记关于严明党的纪律和规矩重要论述，全面把握精神实质，切实增强责任意识，真正把党风廉政建设纳入总体工作规划，与业务工作同部署、同安排，严格按照“一岗双责”的要求，切实负起责任，确保各自承担的工作任务落实到位。二是统筹反腐倡廉建设工作力量。探索健全机关全体干部反腐倡廉协调配合机制，争取群众支持，最大程度地压缩腐败滋生的土壤和生存空间，进一步提高人民群众对反腐倡廉工作的满意度，形成抓党风廉政建设的工作合力。三是完善责任体系。按照“横向到底、纵向到边、责任明确、全面覆盖”的原则和“无缝隙、全覆盖”的要求，认真落实“一岗双责”。要根据党风廉政建设面临的新形势、新任务，结合安监工作实际，进一步完善党风廉政建设目标责任书，并按照谁主管、谁负责，谁主签、谁审定，一级抓一级，层层抓落实的原则，制定并层层签订《党风廉政建设责任书》，明确工作任务、目标要求、责任领导和责任人员。

（三）完善惩防体系，提高反腐倡廉建设科学化水平

为确保今年的各项任务全面完成，要认真查缺补漏，切实实现预防腐败关口前移，着力提高从源头上治理腐败工作的成效。

1、加强机制制度建设，提高制度执行力。抓紧重点突破，完善安全生产执法、行政许可等方面的廉政制度，把反腐倡廉的要求融入到业务工作中去。继续巩固厉行节约工作成果，不断健全公务接待制度，坚决反对超标准接待和各种挥霍浪费行为；进一步完善安全执法和责任追究等方面的调研，研究解决执法工作中遇到的新情况、新问题。认真落实述职述廉、个人事项报告、廉政谈话等制度，提高制度执行力。要把制度建设贯穿工作的内容和过程之中，切实在实际工作中体现制度建设的效果。

2、抓好政务党务公开，拓宽勤政廉政监督渠道。按照政务党务公开要求，对于我局审批、许可事项都应通过公示栏、简报等不同形式实行公开，便于群众知情、办事、监督。所有行政许可事项必须在政务大厅由政务大厅人员受理，努力做到审批、许可事项程序规范和制度健全，坚持政务公开真实、全面。局内重大事项会后应随即公开，凡涉及组织人事工作的，在全局逐级向干部职工公开，涉及一些热点、焦点问题，直接公开到人。另外，对于信访举报案件，要严格按照信访工作流程受理、查处，并做好备案登记和结果反馈工作。

3、加大监督监察力度，确保落实各项廉政工作。一是结合贯彻落实省、市、县安全生产重要文件精神，认真开展安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。二是切实抓好领导干部的监督，重点对遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、《廉政准则》等情况进行监督。三是加强对财务管理及经费使用、行政许可、安全监管执法、事故查处、及时发现存在的问题；严格控制经费支出；进一步规范和改革公务接待制度。四是严格执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做好有关重大事项的报告。严禁领导干部以各种名义接受礼金和各种有价证券、支付凭证，树立良好形象。五是集中开展公务用车的专项治理，落实公务用车配备使用规定，加强公务用车使用管理，积极推进公务用车制度改革。

4、加强作风建设，着力纠正“四风”。一是全面落实作风建设各项规定。深入贯彻落实中央八项规定和省、市、县委作风建设各项规定，采取定期检查、专项督查等方式加强督促检查，对违纪违规问题发现一起，查处一起；二健全完善作风建设相关制度。严格执行中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》以及差旅费、会议活动、公务用车和出国（境）等相关制度规定，进一步健全完善厉行节约各项制度规定，确保各项规定落到实处。

（四）围绕安全生产监管中心工作，营造风清气正发展环境

1、进一步加强安全生产基础。一是严把安全生产准入关。严格执行安全生产许可制度。凡新、改、扩建未通过安全审查的项目，不得立项；未经批准擅自开工建设的，要坚决依法取缔。二是积极强化安全生产风险监管。充分运用科技和信息手段，建立健全隐患排查治理体系，强化监测监控、预报预警，及时发现和消除安全隐患。督促和督查重点企业定期进行安全风险评估分析，重大隐患必须及时报告安全监管和行业主管部门备案。对重大隐患及时提请政府实行挂牌督办，确保监控、整改、防范等措施落实到位。三是扎实推进安全生产标准化建设。在工矿商贸和交通运输行业领域，全面开展岗位达标、专业达标和企业达标建设，对在规定期限内未实现达标的企业，要依据有关规定暂扣有关证件，责令停产整顿，限期整改；对整改后仍未达标的，要依法予以关闭。四是着力加强职业病危害防治工作。严格执行职业病防治法，认真实施国家职业病防治规划，深入落实职业危害防护设施“三同时”制度，切实抓好职业危害防范治理。

2、继续深化“打非治违”行动。充分认识“打非治违”工作的艰巨性、长期性和复杂性，始终保持高压态势，按照 “四个一律”，运用联合执法机制，形成强大合力，继续深化“打非治违”行动，严厉打击无证无照或证照不全、关闭取缔后又死灰复燃、停产整顿和整合技改后未经验收擅自生产、违反“三同时”规定、瞒报事故和重大安全隐患、拒不执行监管指令和抗拒安全执法等违法违规行为，进一步整顿规范生产经营秩序。

3、深入开展专项整治活动。以隐患排查治理为重点，综合运用行政许可、行政执法、专项督查、日常检查等手段，进一步加强对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、人员密集场所、农机、水利、电力、旅游、教育、等行业的专项整治，积极整改安全隐患，不断提升行业整体安全水平。

（五）加大查办案件工作力度，继续完善信访举报工作

继续加大查办案件的工作力度，重点查办发生在安全生产领域的违纪违法案件。坚持有案必查，坚决查处党员干部利用职权贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、违反财经纪律的案件，严肃查处官商勾结、权钱交易的案件，严厉查处借工作之机向监管服务对象和基层企事业单位索要财物、报销费用、吃请收礼等严重侵害群众利益的案件。严格查处利用行政审批权、行政执法权谋取私利和事故案件背后的腐败行为。要加强信访举报工作，充分发挥“12350”安全举报投诉电话作用，对群众举报的安全生产事故、重大安全隐患、非法违法生产建设经营等方面的举报投诉，要“件件有着落、事事有回音”。

三、保障措施

（一）加强组织领导，靠实工作责任。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组对党风廉政建设和反腐败工作负有领导责任，局党政主要领导为全局党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，各分管领导对分管工作方面的廉政建设和反腐败工作负责。通过召开专题会议，部署、制定廉政工作安排，抓好责任分解，靠实工作责任，精心组织实施。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。按照标本兼治，逐步加大治本力度的原则，把治标与治本有机结合起来，做到用制度管人管事。要求领导班子成员，从自己做起，不断加强自身建设，筑牢拒腐防变的大堤，争做廉洁从政的模范，严格执法的标兵，为民谋利的公仆；要求每一名党员干部，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想；要求每一名安全监管人员，要堂堂正正做人，清清白白监管，踏踏实实干事，默默无闻奉献。

（三）加强监督检查，严格责任追究。进一步完善局机关内部监督制约机制，局党风廉政建设和反腐败工作领导小组将对我局党风廉政建设和反腐败工作开展经常性的自查和督查，确保各项任务落到实处。发现各股室对职责范围内廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成恶劣影响和重大责任的，要依据有关规定严格实施责任追究。

6.职教中心2020年党风廉政建设工作汇报 篇六

2020年，XXXX政法委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中及五中全会精神，认真落实中央、自治区、XX市、XX纪委会议精神，狠抓党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，不断提高干警队伍素质，建设忠诚干净担当的政法队伍，营造风清气正的政治生态环境。现将一年来党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、领导班子落实党风廉政建设主体责任情况

（一）加强组织领导，强化责任担当

推动管党治党主体责任落到实处是理清工作思路，抓好“一岗双责”。领导班子切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，年初召开党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政标责任书，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

（二）加强制度建设，强化监督制约

一是在每月党支部学习会上，认真学习习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《关于新形势下开展党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化四个意识，有效提升领导班子成员党性修养。

组织领导班子成员及全体干部职工手抄“十严禁、十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。二是全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了XX委巡察整改组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结一批评一团结的目的。三是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经班子集体讨论决定。在违规违法减刑、假释、暂与监外执行专项整治活动中，建立专家组评审制度，健全审核流程。

（三）纠正“四风”不止步，惩治腐败不停息

XX委政法委领导班子对政法部门深化教育整顿，加强作风督查，强化警容风纪，聚焦容易滋生执法司法问题的热点领域和关键环节，深入推进执法检查巡查、案件评查，加强对干警的全过程、全方位监督，筑牢防范执法司法腐败的“防火墙”。紧密结合扫黑除恶专项斗争，深挖严查，坚决查处充当黑恶势力的“保护伞”。截止目前，处理违纪干警、辅警X人，其中，开除党籍、开除处分X人，党内严重警告X人，记大过处分X人，行政记过、延期晋升警衔一年X人，党内警告X人。

二、班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”情况

一是深化廉政风险防控机制建设。

采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施。二是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围的管党治党责任主动督促、主动检，开展分管领导和和科员之间廉政谈话。三是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强干部职工反腐败意识，利用党课对全体党员干部讲解《中国共产党问责条例》。四是扎实开展信访工作。今年是“信访解决年”，实行“开门接访”、定期下访制度。今年共接待信访案件XX次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理中央巡视组交办案件XX件，答复率达XXX％，切实做到了件件有落实事事有回音。

三、存在的问题和不足

政法委党风廉政建设和反腐败工作，在XX委的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了些成绩，但是与XX委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期昐还有一定距离。一是个别党员干部对新形势党风廉政建设和反腐败工作还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强。二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别党员干部纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。

四、下一步工作打算

2021年政法委党风廉政建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中和五中全会精神，按照中央、自治区、XX市、XX纪委党风廉政建设会议的部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律，严肃党内政治生活，严格监督执纪，持之以恒加强作风建设，强力推进全面从严治党，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

（一）进一步强化学习教育，提高政治站位

加强政治理论学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于内蒙古重要讲话重要指示精神。要把学习贯彻党的十九届四中全会以及习总书记在中央纪委十九届四次全会的讲话精神作为当前和今后一个时期首要政治任务。真正学懂弄通做实，指导实践、推动工作。创新学习方式，采取领导学、网上学、集中研讨等方式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

（二）进一步强化党风廉政建设主体责任

党委政法委将认真履行主体责任，牢固树立哪级领导抓纪律都不越位，哪个领导怎么抓队伍都不过头的理念，各职能部门领导督促各级党支部和党员领导干部认真履行分管责任，严格落实“一岗双责”。各科室的主要领导、分管领导要一级抓一级，层层抓落实。

（三）加强和规范党内政治生活

突出政治学习和教育、突出党性炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政冾要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。

（四）狠抓制度落实，加强监督检察

7.职教中心2020年党风廉政建设工作汇报 篇七

同志们：

今天，我们召开公司2020年党风廉政建设和反腐败工作视频会，主要任务是为了贯彻集团公司党风廉政建设和反腐败会议精神，总结2019年党风廉政建设和反腐败工作，分析当前形势，研究部署2020年重点任务。刚才XX同志传达了集团公司有关会议精神，XX同志代表纪委作了工作报告，我完全赞同，各级要抓好落实。党风廉政建设工作，从大的来说，事关党的生死存亡、公司的健康发展，从小的来说，关系到我们每个人的成长进步和家庭幸福。刚才XX同志也讲了这个会议很重要，就从参会层面来讲，第一次将职工纳入参会，所以大家还是要重视，通过认真的听，充分了解党风廉政建设的重要性。下面，我就贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，抓好公司党风廉政建设和反腐败工作，讲三点意见。

一是从统思想的高度，充分认清从严治党形势。

主要从三个需要方面认清：一是践行“两个维护”的需要。习总书记在国有企业党建会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，必须一以贯之、坚定不移全面从严治党，不断强化政治建设和政治监督，才能确保企业发展方向不偏离。所以我们要清醒的认识到，全面从严治党不是一句口号，而是我们作为央企必须担当的一份政治责任，我们要主动适应从严治党的新常态。二是公司发展的需要。公司作为一家建筑央企，走市场找任务，面临各种诱惑和拉拢腐蚀，廉政风险压力不断加大，而且十九大以来反腐高压态势持续不减，总书记多次就加大国有企业反腐力度作出重要部署，公司又处在改革关键期，各项工作都刚起步，制度还不完善，大家在2年的工作中，对一些事的标准拿不准、边界把不住、心里不托底，总怕踩红线，所以在这个特殊时候，更需要加强纪律和规矩意识，所以党风廉政建设工作只能加强，不能削弱。总的来说，2019年公司党风廉政建设和反腐败工作整体安全平稳，没有出现较明显的违规违纪现象，但在不同程度上仍然存在从严治党压力传递层层衰减的现象，我们个别基层单位和个人对党风廉政建设和反腐败工作认识上重视不够，嘴上重视，心里不在乎，这些都影响着我们公司的建设发展，要加以重视，坚决克服。三是个人成长进步的需要。近年来，我们单位也发生过几起违规违纪案件，相信大家也都知道，这些都是我们身边的例子。惨痛的教训警醒我们：如果早发现、早提醒，通过“拉袖子”“拎耳朵”，早打预防针，就能把问题解决在萌芽状态，从这个方面讲，我们大家都要树立严管就是厚爱的理念，宁可多听骂声，也绝不听哭声。现在我们有的同志觉得企业没有那么多条条框框了，一切都自由了，谁也管不了了，放纵自己，放飞自我，放任自流，这种想法很可怕，我在会上讲过，从现在起我们要把过去的思想、荣耀、过错都“格式化”，新体制、新岗位、新气象，要努力为自己在企业发展打基础、做贡献、树品牌，不要一失足影响自己在公司发展的大半生。

二是从讲政治的高度，切实扛起从严治党责任。

这既是政治要求，也是关心爱护干部、对公司高度负责的要求。要以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度建党同向

发力，统筹推进党的各项建设，严肃党内政治生活、严明党的纪律，强化党内监督，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠治各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一要抓实主体责任。全面从严治党的重点在于抓好主体责任落实，包含领导班子的集体责任、书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。特别是各级党委（支部）书记作为第一责任人，要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的观念，要让整个负责主体责任的书记链条，履行起责任来，着眼公司实际情况，实际定位，履行好主体责任。既要保持原则，有问题去抓去管，又要讲究策略和方法，实事求是的去把握和处理各种情况，始终相信和团结大多数人，始终注重调动积极因素。工作会议上与各单位负责人签订的《党风廉政建设责任书》就是“军令状”，要管好“自家人”、种好“责任田”，“一把手”要切实履行好第一责任人职责，认真落实“四个亲自”要求（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办），不能做“甩手掌柜”，班子成员要认真履行“一岗双责”。做到书记“不甩手”、其他成员“不松手”，合力推进全面从严治党主体责任落实。二要抓牢监督责任。公司纪委要全面履行监督责任，运用监督执纪“四种形态”，在红脸出汗、执纪问责中不断纯洁党员干部队伍。重点做好五个方面工作：一是提高思想认识，增强行动自觉。思想是行动的先导，思想上都不重视甚至都不知道规矩，那违规违纪只是迟早的事，所以要从源头抓起，让广大党员干部真正了解“红线”“禁区”的具体界限以及违规代价。二是加强政治建设，确保政治方向。习总书记曾经说过“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”，所以要突出对政治纪律政治规矩的监

督，确保上下贯通，方向一致。三是突出重点领域，抓住关键环节。建筑行业腐败易发高发，大多都集中在工程分包、物资供应、装备采购、工程量结算等敏感事物上，所以要加大监督力度，彻底切断利益输送的链条，切实解决“靠企吃企”问题。四是坚持关口前移，力行防微杜渐。好多被拉下水的干部刚开始违纪都是始于一些小事，从吃吃喝喝开始，到最后演变成“舌尖上的腐败”，所以要抓早抓小抓苗头，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，早打预防针，把问题解决在萌芽状态。五是稳固纪检队伍，敢于较真碰硬。专人专责，练好纪法双施双守，内化于心、外化于行，敢于亮剑、善于斗争的监督执纪问责能力。纪检人员要练出铁匠的过硬本领，要练出标杆的良好形象。今年纪委要进一步加强对公司重大决策部署落实情况的监督检查工作，做到重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决防止自行其是，有令不行，执行上级决策部署打折扣的行为。

三是从强法治的高度，严格落实从严治党制度。

依法治企是强企之基、兴企之本、健企之策，要推进依法治企，必须有法可依。重点做好4个从严：一是学习教育要从严。今后要把廉政教育作为中心组、理论学习、思想教育的重要内容，让大家明白该做什么、该防什么、要查什么、禁止什么，对于不懂不会、尺寸把握不准的违规违纪事项，可以聘请地方纪检监察领域的专家给我们上课。我曾经也当过纪委书记，参与查办过一些重要案件，亲眼见过昨日还是座上客，今日已成阶下囚的窘状，那种吓一跳的惊恐，买不到后悔药的无奈，对不起单位亲人的悔恨，看着确实即同情可怜、又让人痛恨。今年我和XX书记也会找时间给大家上一堂廉政教育党课，组织参观驻地的教育基地，观看一些央企领域的典型案例，以案释德、以案释纪、以案释法，让大家能

够近距离的看清“底线”“红线”“高压线”。真正通过学习警示大家，自觉自律，确保党风廉政教育取得实实在在的效果。二是制度建设要从严。要切实把权力关进制度的笼子，各级、各部门要尽快依据国家、上级的管人、管财、管物、管规矩的规定办法，充实完善制定本级全面的、细致的、很有操作性的规矩办法，特别是政治纪律政治规矩，不能在办事中无边界、无底线、无法纪。我们现在有个别同志汇报工作不自觉，重要事项不报告，做事搞变通、绕道走，先斩后奏，甚至斩而不奏，程序混乱、无知无畏，这些问题都需要我们用制度规范。所以我们要通过规范严谨的制度来洗礼、打造、滋养我们的人和事。三是对外交往要从严。作为公司这一层，我们的主要任务就是市场营销和生产经营，对于市场营销来说，关系就是第一生产力，没有关系寸步难行，但是为了恢复关系，又要遵守市场的一些规则，这其中就难免把握不好一些原则，所以在走市场找任务的过程中一定要头脑清醒，多向别人展示我们企业的独特优势，多看看别的央企走过的弯路踩过的坑，不要突破底线，保护好自己。生产经营这方面要妥善处理好三个关系，一是处理好监理、业主的关系，近些年我们单位因为和监理、业主关系走的太近，导致出问题的干部也有。我们作为一家新晋央企，更应该以信誉取胜，以质量树品牌，而不能光把精力放在和监理、业主搞好关系上，甚至违反原则，导致出了质量安全廉洁问题，砸了公司牌子。二是处理好供应商的关系，公司还处在关键期，采购制度还不完善，业务人员水平有限，面对大宗采购，若经不起利益诱惑，泄露关键信息，通过违规操作达到目的，一旦被供货商抓到把柄，有朝一日达不到目的，会随时把你拉下水甚至威逼恐吓，这以前在我们单位都是发生过的。所以在和供应商交往的过程中要保持好距离，抵制住各种诱惑。三

是处理好协作队伍的关系，公司要想进一步发展离不开协作队伍的相助，协作队伍要想做大做强，同样离不开公司的支持，所以要时刻谨记习主席所讲的“亲清”之道，保持安全距离，在工程分包中不得搞暗箱操作和人情分包，对违规分包的，该叫停叫停，该重来重来。工程款结算方面要如实进行结算，不得搞超量结算，更不能搞虚假结算，也不得刻意为难协作队伍，不能吃拿卡要，要做好管理和服务。四是作风建设要从严。各级要继续巩固深化落实中央八项规定精神成果，重点是思想上的警惕。坚守重要节点、紧盯薄弱环节，严防基层“微腐败”问题，每名党员要树好形象，做好表率，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、曝光一起。要坚决纠治懒政、怠政、有责不负责、有责不担责的行为和现象，做到失责必问、问责必严，切实让不履行职责的人体会到追责的后果，感受到问责的“痛”，切实树立“干和不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的良好局面。

今天讲的问题多一些，但我相信，好处讲多了没有好处，坏处讲多了没有坏处。党风廉政建设和反腐败工作就是要“教育为先、警示为先、预防为先”，希望大家记住和领会好五个“好的多”：有病早治比晚治好的多，听骂声比听哭声好的多，权力关进笼子比人关进笼子好的多，做老实人比做两面人好的多，主动担责比被动担责好的多。

8.职教中心2020年党风廉政建设工作汇报 篇八

2020年，市城管执法局坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党方针，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓宣传教育，强化源头管控，从严正风肃纪，坚定不移地推进局党风廉政建设和反腐败工作，为城管执法工作高效有序开展提供了坚强的纪律和作风保障，党风廉政建设和城市管理执法工作实现双提升。

一、坚持政治建设统领，党内政治生态不断优化

（一）强化政治理论武装。

采取领导宣讲、专家辅导、专题研学、网络推学等形式，立体式、多维度地组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习十九届中纪委四次全会、省纪委×届×次全会、市纪委×届×次全会精神，组织开展革命传统教育、先进典型教育、党史新中国史和形式政策教育，引导干部职工坚定理想信念。全年共组织集中学习×次，专题学习研讨×次，举办领导党课报告、专家宣讲报告会×场，开展科级及以上干部“读书班”×期，网络推送党史知识×余条。

（二）严明政治纪律规矩。

深入开展政治纪律“铸魂强基”行动，切实加强意识形态领域的管理和引导，扎实抓好省委第四巡视组巡视×市反馈意见和省委第四巡视组意识形态工作责任制专项检查组反馈意见整改落实，健全提醒通报制度，通过两微一端推送严肃政治纪律方面的警语×余条，严肃查处违反政治纪律行为，坚决抵制各种“低级红”

“高级黑“，不断夯实政治生态底部基础。

（三）规范党内政治生活。

严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，加强对党内政治生活监督检查，全力抓好组织生活制度的贯彻执行，切实纠正中心组学习、“三会一课”走过场搞形式、党员不按要求参加组织生活等问题，党内政治生活质量显著提升。

（四）助力疫情防控工作。

按照上级关于统筹做好疫情防控和经济发展各项工作的要求，联合相关职能部门对辖区疫情防控、复工复产情况进行督查。针对节假日期间落实中央八项规定精神情况进行突出检查。同时，支持各职能组行使职能，对落实新冠肺炎疫情防控措施不力、影响复工复产、开学复课等工作的违规违纪行为的严肃追责问责。

二、深化落实两个责任，齐抓共管格局基本形成（一）夯实主体责任。

局党组始终把党风廉政建设工作放在突出位置，研究制定了《×年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化形成了任务清单、责任清单，层层签订了党风廉政建设责任书，制定并严格执行党风廉政建设工作报告制度、检查通报制度，先后召开专题会议×次，研究部署党风廉政建设工作，分析研判反腐败工作形势，听取班子成员、各部门负责人履行党风廉政建设责任制情况，确保了党风廉政建设责任制各项工作的落地落实。

（二）严格落实制度。

坚持“党组书记负总责、党组班子成员各负其责”的领导体制，局党组书记对全局党风廉政建设工作亲自部署，对重要事项亲自协调，对重要信访人员亲自接访，对重大信访案件亲自督办，履行好了第一责任人职责。局班子成员坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，着力加强对分管领域干部职工的教育管理，认真落实廉政建设“五必谈”制度，不定期开展党风廉政建设专项检查，落实好了职责范围内的全面从严治党主体责任。

（三）强化多维监督。

自觉接受派驻纪检组的监督指导，涉及重大决策、重要事项、重大经费列支和重大人事任免，邀请纪检组全程参与、全程监督，在纪检组指导下，开展了部门廉洁风险评估，按照“高中低”×个层次，梳理排查了×个岗位，确定了廉政风险点二级岗位×个，三级岗位×个，健全完善了防控措施。积极参与“政风面对面”“政风行风热线”等节目，充分发挥政风行风监督员作用，有效推动对城管执法行为监督事项的整改落实。

三、标本兼治源头防范，惩防长效机制日臻完善

（一）加强廉政氛围建设。

坚持会前学纪学法制度，组织干部职工认真学习党章、“四条例两准则一规则”等党内法规，采取通报典型案件，观看反腐倡廉电教片、警示教育现场观摩、警示教育会等形式，以案释纪，以案明纪。全年共通报典型案件×件次，组织观看反腐倡廉电教片×场，组织×余名党员干部赴金堂监狱接受警示教育，举办廉政家风讲座×次，领导干部讲廉政党课×次，引导干部职工学廉，思廉、树廉，筑牢不想腐的思想防线。

（二）健全完善内控制度。

围绕职权运行的重点岗位和关键环节，梳理排查了人财物管理、项目建设、行政执法等易引发廉政风险的问题，完善了风险防范制度，先后制定出台了《违法建设项目约谈制度》《重大行政执法案件审查委员会工作规则》《×市住房和城乡建设行政处罚裁量标准实施细则》等，细化完善了行政执法公示、执法案件预审、全过程执法记录、公职人员政商交往“负面清单”等措施，修订完善了《局干部职工绩效管理考核办法》《机关后勤保障服务制度》《物资（项目）采购管理办法》等内部管理制度，形成了用制度管人、管事、管案的良好局面。

（三）着力规范权力运行。

严格执行重大事项、重大工程牵头领导、承办人员廉政建设承诺制及局机关纪委全程监督制，坚持重大事项集体会商决策，修订完善了局党组会（局务会）议事规则和决策程序，认真落实“三重一大”和“五个不直接分管”、末位表态等制度规定，全年共召开党组议事会议×次，涉及重大决策、项目建设、大额经费开支、选人用人等事项，召开重大案件案审会×次。全面落实党务和政务公开制度，全年共公开党务政务信息×条，并及时在政府门户网站公布修订后权责清单，在行权平台公开执法案件信息×条，确保权力在阳光下规范运行。

（四）优化提升营商环境。

严格执行市政府《×市工业项目“容缺预审”实施方案（试行）》，积极支持工业项目加快落地见效。切实加大建设项目安全执法监察和环境保护执法，努力维护企业合法权益。主动配合相关部门和县区（园区）积极解决建设领域遗留问题，合力维护市场主体和人民群众的根本利益。全力加强城市管理领域重点难点问题和市民群众关心的热点堵点问题加大管控和执法力度，同心营造优商利企的良好城市环境。

四、锲而不舍正风肃纪，城管系统政风行风持续向好

（一）专项整治突重点。

扎实抓好蒲波、彭宇行、候晓春等人违法违纪案“以案促改”工作，深入开展“带病提拔”“赌博敛财”、利用名贵特产谋取私利三项整治，对党的十八大以来新提拔的科职干部选拔程序开展了“回头看”，规范完善科技干部廉政档案，层层签订了不参与财博敛财、不利用名贵特产谋取私利承诺书，对标开展自查自纠，全面梳理问题线索，分层级开展教育谈话提醒，确保了“以案促改”工作落到实处；深入开展扫黑除恶“破网打伞”行动，持续推进招投标乱象系统治理，立案×件、结案×件，罚款×万元，深化建筑和房地产领域乱象专项整治，销号全市建筑房地产领域乱象问题×个，对×家建筑企业的不良行为共扣减诚信分×分。深入开展群众最不满意“十件事”治理活动，牵头组织开展“市城区居民违规饲养畜禽、宠物、大型或烈性犬只等行为扰民问题”整治，针对《阳光问廉》曝光共享单车问题，迅速启动了整治工作，市城区违规养犬和共享单车乱停放现象显著改善。

（二）坚定不移纠四风。

深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市十项规定及实施细则，集中整治形式主义、官僚主义，着力改进会风文风，大力倡导开短会、少开会，严格大会审批流程，充分利用“钉钉”“QQ工作群”运转电子公文，探索推行视频会议，纸质文件数量逐步下降。持续规范“三公”经费管理，对公务接待、公车使用、“三公”经费报销等情况开展自查，对发现的问题及时整改。持续开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治，深入推进“强基础、转作风、树形象”专项行动，聚焦“×”突出问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，督促党员干部对照党章党规×个是否查找存在的不足，逐一制定整改措施，强化整改落实，干部职工纪律意识、执行力显著增强。

（三）执纪问责转作风。

坚持每周不定期开展工作作风纪律督查×次，及时通过QQ、微信、钉钉工作群通报，全年约谈提醒×人次、通报批评×人次、谈话诫勉×人次，扣发目标绩效考核奖×元。严格执行问责条例，积极配合纪检监察部门的监督执纪问责，办理和协助市纪委、派驻纪检组办理案件×件，批评教育×人，诫勉谈话×人，函询×人，严重警告×人。对标开展纪律处分执行“回头看”，加大对受处分人员的回访教育，同时强化对党员干部经常性教育管理监督，对有问题苗头的党员干部，及时严肃批评教育，城管系统政风行风持续向好。

一是回顾2020年，局党组在履行全面从严治党主体责任，推动我局党风廉政建设和反腐败工作方面取得了明显成效。

但与市委的要求和群众的期望相比，仍然还存在一定差距：党风廉政建设责任制体系有待健全完善，领导班子成员履行“一岗双责”自觉性有待加强，个别科室大队全面从严治党主体责任落实不到位，存在履责压力传导层层递减现象。二是反“四风”转作风不到位，文山会海还没有根本消除，慵、懒、散、浮、拖等现象不同程度存在。三是廉政风险的防控、管理、监督举措还不够有效，对日常监管执法和行政管理监督的方法、方式有待加强和改进，机制建设还有待进一步完善健全。

9.职教中心2020年党风廉政建设工作汇报 篇九

惩治预防腐败工作总结

县委、县政府考核组：

今年以来，我局在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设和惩防体系建设责任制，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作。现将我局该项工作开展情况简要汇报如下，不足不妥之处，谨请批评指正。

一、加强领导，全面贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定 高度重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设工作责任制列入到重要议事日程，并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合实际制定、分解了落实党风廉政建设工作任务，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。对党风廉政建设工作中的重大问题及时研究、及时决策、及时解决，确保各项党风廉政建设工作的顺利开展。班子成员在工作中严格按照民主集中制原则，凡重大事项经局务会议集体研究决定。

二、认真开展党风廉政宣传教育活动，提高反腐能力

结合创优争先和作风建设年活动，采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育学习活动，认真组织开展班子专题民主生活会，提高了班子成员政治思想水平，加强了沟通、交流，增强了班子的凝聚力，严肃了工作作风，公开接受群众监督，严格执行廉洁自律的各项规定，收到了良好的成效。

（一）采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育学习活动。

一是在各种会议上经常强调抓好党风廉政建设的重要性，对班子成员以及各股室负责人提出严格要求，做到逢会必讲，警钟长鸣。同时，要求全体班子成员、干部加强对自己的配偶、子女的思想教育，严格管理，防止以权谋私等违法违纪行为发生。

二是订阅《中国检察》、《中国纪检监察报》等书刊、报纸，让广大干部职工时时学习，不断提高我局干部职工的反腐能力和自觉性，组织观看反腐倡廉警示片，进一步筑牢长链、预防职务犯罪的思想防线。

三是积极组织召开专题学习会，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。同时结合每月学习日，在全局大会宣传学习文件精神。

（二）认真组织开展班子专题民主生活会

11月18日我局召开领导班子专题民主生活会，在民主生活会过程中，全体班子成员充分发扬民主，结合工作实际开展批评与自我批评，认真总结在廉政建设和各项工作中的不足，并明确了今后的整改措施。提高了班子成员政治思想水平，加强了沟通、交流，增强了班子的凝聚力，严肃了工作作风，并起到了表率作用。

（三）严格执行廉洁自律的各项规定

班子成员认真贯彻执行《廉政准则》各项规定，遵守个人收入申报、重大事项向组织报、礼品登记上交等制度,建立健全了领导干部廉政档案。

三、加大纠风工作和执法监察工作力度，切实纠正损害群众利益的问题

一是抓好拖欠工程款和民工工资工作，保证农民工的合法权益，维护社会稳定；二是认真做好城建信访举报工作，将城市建设中的矛盾解决在萌芽状态，避免发生重信重访事件；三是认真办理人大代表建议乌托协委员提案；四是继续抓好治理投资软环境工作，进一步提高办事效率，提高服务质量，营造了优质的服务环境，以良好的态度，快捷的效率、优质的服务面对每项工作。

四、坚持标本兼治，从源头上预防和治理腐败

一是狠抓制度建设，保障党风廉政建设责任制的落实，严格执行各项规章制度，完善廉政档案，强化外部监督机制建设；二是扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，结合我局建立健全惩治和预防腐败体系工作情况，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真学习、深刻领会、狠抓落实，务求实效。建立了项目资金管理调拨制度，保证了政府投资重点项目严格按政策规定运行，防止了腐败行为发生；三是全面清理了行政审批事项，简化办事程序，提高服务效能；四是严格工程质量安全管理，建立健全工程安全监督管理制度和安全生产责任制度，深入开展安全生产专项大检查和“全国安全生产月”活动，整体提升施工现场安全管理水平；五是加强对建设工程项目招标投标的监督管理，对重大工程建设项目从选址立项、前期工作、开工到验收等环节实施全过程监督；六是进一步加强有形建筑市场建设，强化对房地产市场的监督和指导，创建公平、透明、有序的建筑

市场管理环境；七是依法拆除违章建筑，切实维护市民的合法权益，为大家营造了良好的生活环境；八是抓好县城生活污水处理、垃圾处理等民生工程的建设，组织力量，昼夜交叉施工，使县城二期集中供热工程于11月底正常供暖。

下一步，我局将继续按照县委、县政府、县纪检委的统一要求和部署，加强党风廉政建设，防止不正之风和腐败现象的发生，努力培养一支秉公执法、廉洁高效、锐意进取的建设队伍，为建设“生态旅游型城市”提供政治和纪律保障，为统筹城乡建设做出新的贡献。

乌托县住房和城乡建设局

10.职教中心2020年党风廉政建设工作汇报 篇十

X年以来，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委三次全会和省纪委第十三届二次全会精神，全面落实市纪委四届三次全会和市纪委第四派驻纪检组X党风廉政建设工作推进会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕深化“X”发展战略，建立健全与统计工作相适应的预防、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以制度建设规范权力运行，进一步促进夯实了全市统计系统党风廉政建设和反腐败工作，为全面履行统计职能提供坚强纪律和作风保障。

一、加强组织领导，推动“主体责任”落实

局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，年初召开了X年全市统计系统党风廉政建设工作会议，总结了X党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了X工作任务，印发了市统计局《落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点，细化了主体责任清单，将党风廉政建设和反腐败工作列入了局工作重点内容，切实推动了“主体责任”的落实。上半年研究部署有关党风廉政建设工作X次，将廉政建设责任落实到每一位班子成员。同时，党组书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设责任书，与每位党员签订了廉洁自律承诺书，与各县区统计局签订了统计行风建设责任书，进一步深化和拓展主体责任的内涵，突出“全面”，强化“从严”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真落实“X”主体责任体系、“X”主体责任评价标准和“X”督查细则落实，以上率下，推动党员领导干部自觉担负起管党治党责任。

二、强化责任担当，推动全面从严治党责任落实

一是切实履行全面领导责任。

局党组把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的重要内容，及时听取班子成员和科室负责人党风廉政建设工作情况汇报。不断加强党内监督，进一步强化对权力运行的制约和监督，全面推进惩防体系建设，建立健全重大事项报告制度。深化党务公开、政务公开制度，对发展党员、财务运行、评先评优、干部考核等群众比较关注和涉及干部切身利益的人和事，我们能够严格按照程序和评定办法执行，坚决做到公开透明、阳光运行。二是切实履行第一责任人的责任。局党组书记严格按照“不抓党风廉政建设就是严重失职”的要求，敢于负责、勇于担当，对管辖范围内的党风廉政建设负总责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实承担起第一责任人的责任。定期主持召开会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作X次，进一步明确了目标任务，提出了具体要求。三是切实履行班子成员责任。局领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，严格落实分管领域的管党治党责任，把党风廉政建设要求融入到分管工作中，同步研究、同步安排、同步推进、同步落实、同步检查、同步考核。认真开展督查调研工作，X中旬对各县区统计局进行了一次全面集中督查调研，查找存在的问题，并提出防范和改进措施，切实加强了管理；认真开展工作约谈，上半年对分管领域、科室负责人进行了约谈，约谈人次达到X余人，并提出具体明确要求，对工作中出现苗头性问题的，及时进行提醒教育，督促纠正。

三、加强学习宣传教育，筑牢思想道德防线

一是深入贯彻党风廉政建设决策部署。

组织广大党员干部持续深入学习党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，把总书记系列重要讲话和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》贯彻落实到党员日常教育监督管理中，使党员干部熟知党内政治生活要求，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，坚持党的基本路线，坚决维护党中央权威。进一步明确了任务要求，加强纪律教育，教育引导党员干部明确党的“六大纪律”特别是政治纪律的具体要求，养成尊崇党章、遵守党纪的习惯。结合统计工作实际，坚持从严治党、依法治统，加强党风廉政建设、统计行风建设和党的纪律建设，坚决打造规范统计、真实统计、廉洁统计。二是开展经常性警示教育活动。组织学习《巡视利剑》、市纪委有关通报等，对照《X年全市落实全面从严治党重点任务细则》，正视问题，补齐短板，认真贯彻落实。严格落实“三述”制度，X月份组织召开了市统计局“三述”会议，听取了各科室负责人“三述”报告，并进行了民主测评，进一步强化了履职监督，切实落实了主体责任和“一岗双责”。通过观看警示教育影片、领导干部讲党课、交流讨论、撰写心得体会等多种形式，我们先后X次开展了党员干部警示教育和遵纪守法教育宣传，坚持警钟长鸣、常抓不懈，进一步筑牢了党员干部思想道德防线。三是加强统计职业道德教育。强化对统计干部的理想信念、统计法制、廉洁从政教育，培养严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为意识，组织干部职工深入学习了《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》《统计违法违纪责任人处分处理建议办法》等统计法律法规。同时，开展多种形式的统计职业道德教育和统计文化建设活动，牢固树立统计核心价值观，为推进现代服务型统计建设提供支撑。上半年组织开展统计业务培训X场次X余人次，培训对象涵盖工业、农业、投资、服务业等领域。

四、健全制度机制，推进惩防体系建设

一是进一步建立完善学习制度。

进一步修订完善中心组、党支部、职工学习制度等制度，并及时制定学习计划，积极组织机关全体干部职工认真学习党的十九大和总书记系列重要讲话精神，学xxx省、市党风廉政建设和反腐败工作的文件及刊物，不断增强机关干部的宗旨意识、服务意识，使其思想上筑起坚固防线，以增强自我防范意识和拒腐防变的能力。目前，局党组书记讲党课X次，其他党组成员讲党课各X次。二是抓源头、重制度。今年修订完善各项规章制度X余项，严格按照规章制度管人办事，对工作造成损失或影响的，依据相应的纪律追究相关人员的责任，决不姑息迁就。三是坚持集体领导和民主集中制。坚持“三重一大”事项由局党组会议集体研究，并邀请纪检组领导出席指导，按少数服从多数、个人服从组织的原则集体决策，不仅确保了工作的正常开展，而且增进了班子团结和成员间的友谊，使班子的凝聚力和战斗力明显提高，合力得到增强，有效预防了腐败发生。四是自觉遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定。局党组书记首先带头参加党的组织生活，认真学习党纪政纪条规和《廉政准则》，自觉构筑思想道德防线;在规范自己言行的同时，管好了身边工作人员和自己家属。五是深化廉政风险防控机制建设。按照市纪委监委有关廉政风险防控工作要求，我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署，制定了市统计局廉政风险防控体系，结合实际对各岗位进行了风险评估，修订完善了可行措施，进一步加强了各科室的防控工作。

五、坚持常抓不懈，深入推进作风建设

一是扎实推进统计行风建设。

利用每周四集中学习时间，及时传达学xxx中央纪委和上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实增强了党员干部的法治意识。今年以来，我单位干部职工没有一个违反八项规定精神的活动，婚丧嫁娶等事宜严格按照规定程序办理。二是切实转变作风，努力提升机关工作效能。结合转变作风改善发展环境建设年活动，严格落实中央“八项规定”精神和市委“双十二条规定”，我们坚持实行周安排、月总结、季度分析工作制度，科学谋划，统筹安排，亮牌上岗，狠抓工作落实，形成了整体高效的工作格局，切实解决了干部职工工作中不作为、慢作为行为，机关效能和干部作风明显好转，保证了各项工作高效有序推进。三是坚持严格依法统计。我们牢固树立在统计数据上弄虚作假是统计领域最大腐败的意识，积极预防、坚决惩治在统计上的弄虚作假行为。严格按照《统计法》、《X省统计管理条例》和各项统计调查制度开展统计工作，认真落实各专业评估办法，严把数据质量关，进一步健全统计执法机制，加大统计执法检查力度，坚决查处统计违法行为和案件，依法依纪追究责任。并制定了《X市统计局“谁执法谁普法”普法工作责任制实施方案》，并成立了X市统计局“谁执法谁普法”领导小组，制定“谁执法谁普法”责任清单。针对平凉市统计违纪违法案件的问题，通过自查和对各县区开展督查调研，我市暂未发现类似问题，但我局高度重视，成立了由局长任组长、班子其他成员和各科室负责人为成员的领导小组，精心部署，专题安排，责任到人，制定整改方案，举一反三，扎实推进了统计改革、切实加强统计法治建设，确保统计数据真实可靠。

六、存在问题及下一步打算

X年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，作风建设永远在路上，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要表现在：个别党员干部仍然对自己要求不够高，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法不够多，视野不够宽阔等问题。

针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作：

一是继续以学习宣传贯彻党的十九大精神为统领,进一步严格落实各项有关党风廉政建设工作的相关要求，继续深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容，确保取得成效。

二是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

三是继续坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全市经济社会发展提供强有力的统计支持。

四是继续做好惩防体系建设工作。

健全廉政风险防控体系的长效机制，进一步加大体制、机制、制度创新力度，深入开展警示教育，进一步增强党员干部敬廉崇廉自觉性。